導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇財(cái)會(huì)信息化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]財(cái)會(huì)；信息化；內(nèi)部控制

中圖分類號(hào)：F232 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）14-0171-01

一、 前言

作為企業(yè)調(diào)整和約束的重要方法、手段，內(nèi)部控制很好的保護(hù)了企業(yè)資金的安全，經(jīng)歷了內(nèi)部牽制、內(nèi)部控制、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制整體框架四個(gè)階段。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展信息系統(tǒng)在企業(yè)資源規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理等方面得到了大力推廣與使用，在此形式下，一定會(huì)對(duì)傳統(tǒng)模式的內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整與，以使管理系統(tǒng)能與企業(yè)的發(fā)展同步，因此，內(nèi)部控制系統(tǒng)不可避免的進(jìn)入了信息化階段。然而每一場(chǎng)變革必定會(huì)引起或多或少的新問(wèn)題，新的系統(tǒng)的應(yīng)用于變革給內(nèi)部控制系統(tǒng)帶來(lái)了新問(wèn)題，我們必須分析清楚具體問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥，完善信息系統(tǒng)與內(nèi)部控制系統(tǒng)的結(jié)合使其能夠快速適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)。

二、 信息化環(huán)境下內(nèi)部控制要面臨的新挑戰(zhàn)

所謂風(fēng)險(xiǎn)即企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到的對(duì)企業(yè)盈利造成負(fù)面影響并且是不可預(yù)知的，每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，如果沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，那企業(yè)也就沒(méi)有發(fā)展了，投資越大，伴隨的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。風(fēng)險(xiǎn)的種類有很多，有些是可預(yù)知的，有些是不可預(yù)知的，企業(yè)要想發(fā)展的更快更好，不得不將考慮風(fēng)險(xiǎn)的大小，要將風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)劃列入企業(yè)發(fā)展的重要策略之中，提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，并將風(fēng)險(xiǎn)降到最小，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。改革開(kāi)放依賴，我國(guó)鼓勵(lì)全民創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力下，企業(yè)主要的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。在企業(yè)內(nèi)部主要有人力資源風(fēng)險(xiǎn)、管理方面的風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)會(huì)方面的風(fēng)險(xiǎn)等等；外部風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于與其他相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)現(xiàn)狀等等。內(nèi)部控制機(jī)制自從被各大中型企業(yè)采用依賴，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、資金產(chǎn)業(yè)的保護(hù)起到了至關(guān)重要的作用，成為了各企業(yè)內(nèi)部調(diào)整規(guī)劃的重要措施。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展也帶動(dòng)了信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息化的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代的發(fā)展離不開(kāi)信息的傳播，各大企業(yè)的發(fā)展所需要的信息可以更快速的取得，由于信息具有快速傳播、無(wú)限復(fù)制與擴(kuò)充的特點(diǎn)，常常連接了企業(yè)之間的合作與聯(lián)系，是企業(yè)交流溝通的橋梁。也正是也因?yàn)樾畔⒌倪@些特點(diǎn)，當(dāng)傳統(tǒng)內(nèi)部控制體系改革為信息化系統(tǒng)管理時(shí)，它的有點(diǎn)相對(duì)的卻成了它的缺點(diǎn)，增加了企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)造成了很多不安全因素，企業(yè)開(kāi)始面臨這些新的挑戰(zhàn)，在新的形勢(shì)下，有可能企業(yè)利用信息化發(fā)展的更快更好，但也有可能瀕臨倒閉，破產(chǎn)關(guān)門，所以企業(yè)要想在信息化的這個(gè)時(shí)代能屹立不倒，就應(yīng)掌握信息的主要特點(diǎn)，好好利用信息給企業(yè)帶來(lái)的好處，同時(shí)在風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上做好更充足的應(yīng)對(duì)策略，將風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

1.權(quán)限審批過(guò)程中造成信息的泄露

信息化也是網(wǎng)絡(luò)化，我們所有的業(yè)務(wù)操作都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成，通過(guò)計(jì)算機(jī)建立連接，傳播信息，這樣工作流程就更加高效了。但是網(wǎng)絡(luò)中有很多不安全因素存在，傳統(tǒng)的審批工作都是通過(guò)紙質(zhì)化來(lái)人工管理，當(dāng)這些工作被信息系統(tǒng)取代后，在時(shí)間和效率上雖然得到了很大的提高，但也增加了風(fēng)險(xiǎn)。以前是面對(duì)面接收材料，能看清審查人是否為本人，如今通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，我們面對(duì)的是計(jì)算機(jī)，相關(guān)權(quán)限的人通過(guò)自己的賬號(hào)密碼便能登陸，在自己的工作范圍內(nèi)進(jìn)行操作即可。但是由于我們不知道對(duì)方是否為本人，當(dāng)自己的賬號(hào)密碼泄露后就會(huì)，如果被不法分子利用，通過(guò)登錄自己的賬號(hào)密碼來(lái)進(jìn)行違法操作，那將會(huì)對(duì)企業(yè)造成不可預(yù)知的災(zāi)害。很多網(wǎng)絡(luò)黑客不僅能通過(guò)各種方式進(jìn)入電腦獲取重要信息，還能在信息發(fā)送過(guò)程中對(duì)信息進(jìn)行攔截或掉包，來(lái)達(dá)到自己的目的，這些都是很難避免的。網(wǎng)絡(luò)安全是現(xiàn)在的熱點(diǎn)話題，但是目前還尚未得到有效的解決措施。所以對(duì)一些大型的發(fā)展企業(yè)來(lái)講，在信息規(guī)劃方面做好安全保障是非常重要的，一旦信息泄露，那企業(yè)有可能面臨破產(chǎn)，這樣的案例在我國(guó)也層發(fā)生過(guò)多起，所以信息化內(nèi)部控制存在著高效率，同時(shí)也伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，尤其是財(cái)會(huì)方面的信息，直接涉及到的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。

2.數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤造成全面系統(tǒng)癱瘓

當(dāng)我們采用信息化方式來(lái)進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí)，很多東西都是通過(guò)信息來(lái)傳播，其實(shí)信息的概念本身就會(huì)一種抽象的概念，實(shí)際上就是一種數(shù)字化的管理，財(cái)會(huì)信息涉及到很多數(shù)字方面的管理，財(cái)務(wù)報(bào)表清單等等都是數(shù)字，在這些數(shù)字的錄入過(guò)程中也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。信息的傳播很快，也很準(zhǔn)確，但是有時(shí)候快也可能是一種缺點(diǎn)。以往我們的數(shù)據(jù)核查等需要經(jīng)過(guò)多個(gè)步驟，如果在一開(kāi)始錄入錯(cuò)誤，有可能再經(jīng)過(guò)下一個(gè)人核查時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正，但是信息化的管理只需我們初次進(jìn)行錄入，之后計(jì)算機(jī)便會(huì)利用自身的一些算法策略對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，這個(gè)過(guò)程會(huì)很快，計(jì)算機(jī)不會(huì)思考，你給它什么它就會(huì)將其投入到自己的算法中進(jìn)行驗(yàn)算，而如果是人的話，會(huì)根據(jù)數(shù)字的大小來(lái)思考是否合理，一般工齡較長(zhǎng)的員工可以很容易的發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，哪里不對(duì)勁也能察覺(jué)的出來(lái)，這也是為什么計(jì)算機(jī)不可能取代人的地方。及時(shí)你的數(shù)字少了一位，計(jì)算機(jī)也不會(huì)察覺(jué)出，它會(huì)馬上進(jìn)行核算返給你數(shù)據(jù)，由于一開(kāi)始就是錯(cuò)誤的，那結(jié)果可想而知，當(dāng)然也是錯(cuò)誤的，這樣通過(guò)信息傳播到各個(gè)部門，財(cái)會(huì)信息涉及的方面很多，關(guān)聯(lián)的也很多，這樣就會(huì)造成全面影響，為公司帶來(lái)巨大損失。這就需要我們根據(jù)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，合理的開(kāi)發(fā)一套適合本公司的信息系統(tǒng)，對(duì)信息系統(tǒng)的安全、校驗(yàn)方面進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)，讓信息系統(tǒng)更加人性化的為公司服務(wù)，而不是只作為一種單調(diào)死板的管理工具存在。

三、 結(jié)束語(yǔ)

信息化的時(shí)代為我們帶來(lái)很多驚喜，同時(shí)也伴隨著很多可怕的東西。財(cái)會(huì)作為社會(huì)上的一種經(jīng)濟(jì)管理分析知識(shí)為我們的資金規(guī)劃建立了一套很好的使用框架，財(cái)會(huì)信息影響范圍廣，涉及的經(jīng)濟(jì)利益大。作為財(cái)會(huì)信息安全保障措施的內(nèi)部控制系統(tǒng)，為財(cái)會(huì)信息的傳播保駕護(hù)航，是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，這當(dāng)然也要進(jìn)行信息化管理，合理的使用信息系統(tǒng)才能為企業(yè)創(chuàng)造利益，為社會(huì)帶來(lái)福利，面對(duì)這個(gè)機(jī)遇大風(fēng)險(xiǎn)也大的信息化時(shí)代，我們應(yīng)該做的還很多。

參考文獻(xiàn)

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[2] 肖偉.公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制探討[J].交通財(cái)會(huì).2013，（7）

篇2

(一)理論落后。勞動(dòng)分工理論規(guī)定，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)流程就是一種順序化流程，必須根據(jù)“憑證填制、賬簿登記、報(bào)表編制”的順序，由上至下的層層展開(kāi)工作，不可以跳躍。此種理論使得財(cái)會(huì)管理流程產(chǎn)生脫節(jié)，缺乏相應(yīng)的溝通，導(dǎo)致內(nèi)在數(shù)據(jù)聯(lián)系不恰當(dāng)，使得數(shù)據(jù)出現(xiàn)了一些局限性，降低了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率與實(shí)用價(jià)值。

(二)缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的全面、準(zhǔn)確體現(xiàn)。對(duì)于某一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)而言，傳統(tǒng)系統(tǒng)中只能夠?qū)Υ嘶顒?dòng)的部分信息予以體現(xiàn)，無(wú)法將運(yùn)作模式準(zhǔn)確的反饋給相關(guān)企業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致信息之間缺少一定的關(guān)聯(lián)性，從而缺乏實(shí)際意義。

(三)缺乏對(duì)實(shí)時(shí)控制的支持。在傳統(tǒng)財(cái)會(huì)核算流程，資金流信息核算要明顯落后于物流信息，并且財(cái)務(wù)活動(dòng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)是處在分離狀態(tài)的。一般而言，均是在業(yè)務(wù)活動(dòng)之后，才會(huì)產(chǎn)生一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，主要就是對(duì)企業(yè)交易、經(jīng)營(yíng)等方面數(shù)據(jù)的總結(jié)，在實(shí)際操作過(guò)程中，具有很大的復(fù)雜性，需要嚴(yán)格按照一定的規(guī)程執(zhí)行，在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)不同部門核算之后，也就錯(cuò)過(guò)了最佳的利用時(shí)間，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)缺乏實(shí)用價(jià)值。

二、財(cái)會(huì)信息化的必然要求

(一)實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化可以提高財(cái)務(wù)管理工作效率。要想實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化，就要以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，并且結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)信息系統(tǒng)與平臺(tái)進(jìn)行深入開(kāi)發(fā)與改進(jìn)，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的處理與整合，將財(cái)務(wù)工作人員從繁忙的賬目工作中解脫出來(lái)，不必在記賬、報(bào)賬等環(huán)節(jié)中花費(fèi)大量時(shí)間，能夠有效減輕財(cái)會(huì)工作人員的工作壓力與強(qiáng)度，讓其將更多的精力投入到財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，使其管理工作更加合理、科學(xué)、規(guī)范，促進(jìn)財(cái)務(wù)組織的不斷改革與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，確保財(cái)務(wù)管理工作的高質(zhì)、高效完成，為企業(yè)決策提供可靠信息，全面提高財(cái)務(wù)工作效率。

(二)實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化更加符合時(shí)展要求。目前，不斷完善財(cái)會(huì)信息化，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也是時(shí)展的需求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息所占比重越來(lái)越大，影響因素也越來(lái)越多，為此，一定要重視信息化的運(yùn)用。在很大程度上，企業(yè)只要占據(jù)與掌握更多、更全面的信息，才可以在市場(chǎng)發(fā)展中占據(jù)更多的比例，進(jìn)而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)不敗之地，獲取更大的勝利。為此，企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)信息化的重視，提高市場(chǎng)地位，在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、優(yōu)化財(cái)會(huì)流程的核心理念

在對(duì)財(cái)會(huì)流程進(jìn)行優(yōu)化的時(shí)候，一定要重視核心理念的明確，即企業(yè)流程再造。其主要指的就是企業(yè)傳統(tǒng)管理到信息化管理過(guò)程中不可缺少的重要組成部分，主要包括三個(gè)內(nèi)容:一是，流程分析、診斷。在流程重組之前，對(duì)原有工作方式及內(nèi)容予以分析、診斷，進(jìn)而結(jié)合實(shí)際情況，展開(kāi)重組工作，保證流程分析合理的情況下，做出合理、正確的診斷。二是，流程再設(shè)計(jì)。通過(guò)對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的分析，明確診斷結(jié)果，之后進(jìn)行二次分析，以此來(lái)提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證數(shù)據(jù)的可利用價(jià)值。針對(duì)流程再設(shè)計(jì)而言，不只是在一次設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)第二次設(shè)計(jì)，其作為一種新理念，目的就是強(qiáng)化實(shí)時(shí)控制，做出快速的響應(yīng)。三是，流程重組實(shí)施。在流程重組實(shí)施過(guò)程中，具有很大的復(fù)雜性，涉及的方面非常廣，通過(guò)流程重組，可以有效提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更大的升值空間。如果在重組中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，出現(xiàn)混亂的情況，還會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展產(chǎn)生影響，限制了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、財(cái)會(huì)流程優(yōu)化方法

(一)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在建設(shè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程中，必須具備統(tǒng)一的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)集信息完整度，這樣才可以保證各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。對(duì)于財(cái)會(huì)流程優(yōu)化而言，必須將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成標(biāo)準(zhǔn)編碼源數(shù)據(jù)，完善數(shù)據(jù)共享。并且，根據(jù)會(huì)計(jì)核算軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)對(duì)憑證、報(bào)表、賬簿等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置，遵循此軟件的功能模塊進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入，保證信息輸出的準(zhǔn)確、可靠，進(jìn)而逐漸實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記錄的無(wú)紙化、電子化標(biāo)準(zhǔn)。

(二)簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算流程。在傳統(tǒng)財(cái)會(huì)流程中，數(shù)據(jù)處理非常復(fù)雜，并且程序較多，不僅限制了工作效率的提升，還造成了人力、物力的浪費(fèi)。為此，在會(huì)計(jì)信息化形勢(shì)下，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)流程的優(yōu)化，業(yè)務(wù)部門通過(guò)對(duì)單據(jù)的保存、錄入，實(shí)現(xiàn)一體化流程管理，并且將其轉(zhuǎn)換成記賬憑證。企業(yè)編制報(bào)表的時(shí)候，可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)的共享，自動(dòng)生成報(bào)表。

(三)擺脫順序化業(yè)務(wù)流程。在計(jì)算機(jī)中，“事件驅(qū)動(dòng)”是一種專業(yè)術(shù)語(yǔ)，在某種特定情況下，輸入相應(yīng)的代碼，按照相應(yīng)的程序執(zhí)行。在“事件驅(qū)動(dòng)”中，使用者可以根據(jù)信息價(jià)值不同、用途不同進(jìn)行分類，并且根據(jù)相應(yīng)的處理程序，獲取有用的信息，確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

(四)動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)模型的運(yùn)用，實(shí)施財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化。在企業(yè)財(cái)會(huì)工作中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化的構(gòu)建，合理運(yùn)用動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)模型，自動(dòng)將業(yè)務(wù)單據(jù)轉(zhuǎn)變成記賬憑證，確保財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息的可靠性與一致性。

(五)強(qiáng)化控制機(jī)制的運(yùn)用，落實(shí)實(shí)時(shí)控制策略。首先，在數(shù)據(jù)庫(kù)中，逐漸嵌入會(huì)計(jì)控制準(zhǔn)則及標(biāo)準(zhǔn)，并且在初始設(shè)置中，要求財(cái)會(huì)人員將必要數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)分析與處理，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理、有效的判斷，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)控制，促進(jìn)企業(yè)的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，財(cái)會(huì)人員可以利用相關(guān)軟件對(duì)信息展開(kāi)分析，判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性，進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程展開(kāi)實(shí)時(shí)控制，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)束語(yǔ)

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【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)信息化；企業(yè)管理；應(yīng)用路徑

1引言

對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理而言，財(cái)會(huì)管理是其重要組成部分，發(fā)揮著巨大的促進(jìn)作用。當(dāng)今社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)不斷發(fā)展，促使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理方式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，多數(shù)企業(yè)開(kāi)始重視財(cái)會(huì)信息化的建設(shè)和運(yùn)用，尤其是利用財(cái)會(huì)信息化手段可以有效提升企業(yè)的管理效率，保障業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

2財(cái)會(huì)信息化的特征

目前，推進(jìn)財(cái)會(huì)信息化可以提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作效率和工作質(zhì)量，所以對(duì)財(cái)會(huì)信息化進(jìn)行分析勢(shì)在必行。企業(yè)財(cái)會(huì)信息化具有的特征通常表現(xiàn)在以下幾方面：第一，實(shí)時(shí)性特征。財(cái)會(huì)信息化是借助先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)為財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作提供幫助和支持，以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)財(cái)會(huì)工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中直接產(chǎn)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)信息流、資金流及物流的實(shí)時(shí)整合。例如，某企業(yè)在銷售產(chǎn)品后，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行出庫(kù)操作，一旦產(chǎn)品完成出貨，庫(kù)存數(shù)量自動(dòng)減少，財(cái)務(wù)模塊及時(shí)顯示應(yīng)收賬款，具有很強(qiáng)的時(shí)效性。第二，共享性特征。在企業(yè)管理過(guò)程中借助財(cái)會(huì)信息化手段，能夠使工作人員在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析和有效的處理，這不僅可以幫助工作人員節(jié)約工作時(shí)間、提升工作效率、簡(jiǎn)化工作內(nèi)容，同時(shí)，能夠讓工作人員利用互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺(tái)對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行共享，有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息的最大化利用，為企業(yè)的各個(gè)部門提供了參考依據(jù)，對(duì)于企業(yè)管理水平的提升也具有一定的幫助作用。第三，集成性特征。財(cái)會(huì)信息化的集成性特征主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息化平臺(tái)進(jìn)行集中管理，財(cái)會(huì)工作人員能夠利用財(cái)會(huì)信息化平臺(tái)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行集中收集、整理和分析，同時(shí)，對(duì)財(cái)會(huì)信息數(shù)據(jù)的利用進(jìn)行有效的監(jiān)督，并通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效優(yōu)化整合的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理的目的。通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行集中管理，財(cái)會(huì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)中可能發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行集中預(yù)測(cè)和判斷，并提前制定可行的應(yīng)對(duì)策略，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。即便出現(xiàn)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也能夠及時(shí)進(jìn)行解決和處理，保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)?？偠灾?，財(cái)會(huì)信息化對(duì)于企業(yè)高效開(kāi)展財(cái)會(huì)管理具有極大的促進(jìn)作用和現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用可以為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3財(cái)會(huì)信息化在企業(yè)管理中應(yīng)用的必要性

3.1有助于提升企業(yè)內(nèi)部管理水平

在企業(yè)管理過(guò)程中財(cái)會(huì)管理具有重要的地位和作用，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，例如，技術(shù)開(kāi)發(fā)投入、員工工資發(fā)放、生產(chǎn)成本投入等。傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式主要以紙質(zhì)資料為媒介對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和管理，這種方式不僅了浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，降低了工作效率，同時(shí)，不利于工作質(zhì)量和管理水平的提升，甚至在對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而為企業(yè)管理者作出決策帶來(lái)不利的影響。除此之外，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)損壞或者丟失的問(wèn)題，極易影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的順利開(kāi)展，也會(huì)使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，尤其是對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成一定的影響。因此，將財(cái)會(huì)信息化手段應(yīng)用到企業(yè)管理中，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息化技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理，尤其是對(duì)企業(yè)的資金使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作、推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供支持和保障。首先，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化能夠?qū)ω?cái)會(huì)管理模式進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提升財(cái)會(huì)管理水平，為企業(yè)管理夯實(shí)基礎(chǔ)。將財(cái)會(huì)信息化手段應(yīng)用到企業(yè)管理中，有助于企業(yè)管理者對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行深入分析和研究，對(duì)財(cái)會(huì)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及不足之處進(jìn)行全面的了解和掌握，例如，現(xiàn)金流存在滯后或超前現(xiàn)象、員工成本消耗較大、產(chǎn)生非增值成本等問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)管理模式作出適時(shí)調(diào)整。其次，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化能夠?qū)κ袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有精準(zhǔn)的了解，為企業(yè)發(fā)展指明前進(jìn)方向。最后，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息化能夠促進(jìn)企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變管理理念，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想和觀念，時(shí)刻把握市場(chǎng)發(fā)展的前沿信息，能夠意識(shí)到引入新理念和新技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的推動(dòng)作用，明確只有加快財(cái)會(huì)信息化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平，才能促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，為提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益助力。

3.2有助于提升企業(yè)績(jī)效管理效果

企業(yè)無(wú)論是開(kāi)展生產(chǎn)激勵(lì)，還是開(kāi)展管理約束，抑或者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)督，任何一項(xiàng)工作都離不開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)。在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行量化處理，利用財(cái)會(huì)信息化管理系統(tǒng)具有的優(yōu)勢(shì)和功能對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比，從而得出客觀公正的評(píng)價(jià)結(jié)果，而且評(píng)價(jià)結(jié)果具有真實(shí)性和針對(duì)性特點(diǎn)，可以提升企業(yè)績(jī)效管理的效果。相對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理模式，財(cái)會(huì)信息化管理模式具有收集信息更快速、更全面的優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)信息進(jìn)行快速、精準(zhǔn)處理的特征，通過(guò)應(yīng)用財(cái)會(huì)信息化管理模式，可以將分散在各個(gè)部門的財(cái)會(huì)信息整合在一起，讓企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)營(yíng)狀況和物資實(shí)際使用情況有更全面和更及時(shí)的了解和掌握，為企業(yè)管理者調(diào)整指標(biāo)、落實(shí)考核提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3.3有助于加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作

在企業(yè)管理過(guò)程中應(yīng)用財(cái)會(huì)信息化手段，可以針對(duì)多項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌推進(jìn)，不受空間和時(shí)間的影響。在落實(shí)財(cái)會(huì)信息化之建設(shè)前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織通常為垂直式組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)各個(gè)部門之間的信息交流存在障礙，造成企業(yè)部門之間協(xié)作不足。財(cái)會(huì)信息化模式的應(yīng)用，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)上下信息的暢通交流，同時(shí)，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理需求，建立扁平化、網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)組織，進(jìn)而加強(qiáng)不同部門之間的橫向聯(lián)系，確保橫向信息交流暢通無(wú)阻，各個(gè)部門之間的協(xié)作也更加密切，有利于企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。

3.4有助于企業(yè)進(jìn)行成本管理控制

財(cái)會(huì)信息化工具的應(yīng)用，有利于企業(yè)對(duì)成本進(jìn)行管理和控制。相對(duì)于之前采用的會(huì)計(jì)處理方式而言，財(cái)會(huì)信息化為財(cái)會(huì)管理工作帶來(lái)了更多的便利條件，同時(shí)，降低了企業(yè)的成本投入。傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)信息處理方式主要以紙質(zhì)材料為媒介進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)，相關(guān)的報(bào)賬工作主要以紙質(zhì)文件傳遞的形式進(jìn)行記錄和操作，這需要企業(yè)購(gòu)買大量的財(cái)務(wù)票據(jù)，增加了企業(yè)的成本投入。首先，財(cái)會(huì)信息化的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了從紙質(zhì)單據(jù)向電子單據(jù)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而降低了財(cái)務(wù)票據(jù)的購(gòu)買量，在一定程度上具有降低成本投入的作用；其次，運(yùn)用財(cái)會(huì)信息化模式能夠在網(wǎng)絡(luò)中對(duì)各部門的財(cái)會(huì)信息進(jìn)行共享，縮短了人工傳輸數(shù)據(jù)的時(shí)間，在提升工作效率的同時(shí)降低了人工成本；最后，借助信息化系統(tǒng)，財(cái)會(huì)工作人員能夠?qū)ξ镔Y采購(gòu)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)化管理，為預(yù)算編制、資金安排工作提供參考依據(jù)，進(jìn)而合理管控成本。

3.5有助于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)于行業(yè)立足的重要前提。財(cái)會(huì)信息化在企業(yè)管理中的應(yīng)用，確保企業(yè)管理人員能夠及時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。尤其是對(duì)于大型企業(yè)而言，其在全國(guó)各地甚至世界范圍內(nèi)擁有數(shù)量眾多的分公司，對(duì)于管理者而言，對(duì)于一些分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理等無(wú)法做到現(xiàn)場(chǎng)管理。通過(guò)財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用，管理者可以通過(guò)登錄管理信息系統(tǒng)對(duì)于分公司的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢，并根據(jù)不同地區(qū)分公司的經(jīng)營(yíng)狀況以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用有利于企業(yè)高層管理人員統(tǒng)籌全局，及時(shí)把握市場(chǎng)商機(jī)，緊跟市場(chǎng)行情變化采取必要的改進(jìn)舉措，從而大大提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4財(cái)會(huì)信息化在企業(yè)管理中應(yīng)用的問(wèn)題

目前，我國(guó)企業(yè)的信息化水平有待提升，企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)還存在不足，因此，在財(cái)會(huì)信息化的建設(shè)和應(yīng)用方面還存在問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下方面：第一，企業(yè)管理者的理念有待更新。企業(yè)管理者的管理思想和理念對(duì)于提升管理質(zhì)量具有決定性的影響和作用。目前，部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)會(huì)管理的過(guò)程中仍然采用落后的管理理念和管理方式，缺乏對(duì)新技術(shù)和新方法的正確認(rèn)知，而且部分管理者對(duì)于信息化技術(shù)的接受能力較差，甚至對(duì)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)存在排斥心理，不利于財(cái)會(huì)信息化在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展，進(jìn)而影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第二，數(shù)據(jù)安全得不到保障。財(cái)會(huì)信息化雖然具有很多優(yōu)勢(shì)，但是如果財(cái)會(huì)工作人員的應(yīng)用水平不高和管理力度不足，且安全防護(hù)措施不到位，極易造成數(shù)據(jù)泄露等問(wèn)題，影響企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，為企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第三，財(cái)會(huì)工作人員的能力不足、素質(zhì)較低。由于我國(guó)的財(cái)會(huì)信息化建設(shè)起步較晚，發(fā)展速度較慢，而且這方面的專業(yè)人才較為匱乏，企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員在應(yīng)用信息化工具方面經(jīng)驗(yàn)不足、能力較差，對(duì)計(jì)算機(jī)以及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件不能熟練應(yīng)用，難以滿足財(cái)會(huì)工作信息化發(fā)展的需求，限制了財(cái)會(huì)信息化建設(shè)的進(jìn)程和實(shí)效。

5財(cái)會(huì)信息化在企業(yè)管理中應(yīng)用的策略

5.1正確認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)信息化，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念

為轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者對(duì)財(cái)會(huì)信息化的片面認(rèn)識(shí)和了解，必須使他們意識(shí)到應(yīng)用財(cái)會(huì)信息化手段對(duì)于優(yōu)化財(cái)會(huì)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮的重要作用，提升主管人員對(duì)財(cái)會(huì)信息化的接受度和應(yīng)用能力。目前，部分企業(yè)的管理者片面地認(rèn)為財(cái)會(huì)信息化就是會(huì)計(jì)電算化，認(rèn)為財(cái)會(huì)信息化的作用相當(dāng)于企業(yè)核算電算化的作用，在這種思想的誤導(dǎo)下極容易出現(xiàn)浪費(fèi)人力、物力，降低財(cái)會(huì)管理工作效率的問(wèn)題，無(wú)法提升企業(yè)的管理水平。因此，企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變落后的經(jīng)營(yíng)管理理念，全面理解財(cái)會(huì)信息化的內(nèi)涵和要求，意識(shí)到應(yīng)用財(cái)會(huì)信息化的重要作用，樹(shù)立正確的財(cái)會(huì)管理觀念，重視提升財(cái)會(huì)人員對(duì)信息化工具的應(yīng)用能力，并為有效開(kāi)展財(cái)會(huì)信息化工作提供軟件支持和硬件保障，最大限度地發(fā)揮財(cái)會(huì)信息化的作用。

5.2加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)財(cái)會(huì)信息化管理應(yīng)該緊隨時(shí)展趨勢(shì)，構(gòu)建符合大數(shù)據(jù)時(shí)展需求的信息系統(tǒng)。企業(yè)需要建立集資產(chǎn)管理、核算、結(jié)算、預(yù)算等于一體的服務(wù)體系，構(gòu)建對(duì)各部門的財(cái)會(huì)信息進(jìn)行統(tǒng)一整理和共享的財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)。財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)可以根據(jù)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)構(gòu)成情況對(duì)資源進(jìn)行合理和優(yōu)化配置，為企業(yè)使用資金提供有效的信息參考，提升資金的有效利用率。除此之外，要積極構(gòu)建系統(tǒng)中的共享模塊，創(chuàng)建良好的信息共享平臺(tái)。通過(guò)共享中心的建立，完善資金、成本等信息共享子系統(tǒng)，使企業(yè)管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況和資金使用情況進(jìn)行全面的了解和掌握，為企業(yè)管理者作出決策提供數(shù)據(jù)支持。與此同時(shí)，要加大財(cái)會(huì)信息化管理模式的執(zhí)行力度。通過(guò)信息化系統(tǒng)做好信息收集、分析和處理工作，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深度的挖掘，然后對(duì)當(dāng)前的各項(xiàng)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)該重視相關(guān)軟件的開(kāi)發(fā)和更新，使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)能夠滿足時(shí)展提出的最新要求。

5.3加強(qiáng)信息安全保護(hù)

為避免財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露、丟失等問(wèn)題，確保數(shù)據(jù)安全，為企業(yè)資金安全提供保障，企業(yè)需要加強(qiáng)信息安全保護(hù)。一般情況下，人為因素與信息安全息息相關(guān)，因此，需要企業(yè)從以下方面加強(qiáng)信息安全保護(hù)：第一，財(cái)會(huì)人員需要樹(shù)立較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力，并積極學(xué)習(xí)信息管理工具的應(yīng)用方法，保證信息安全，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失和遺漏等問(wèn)題。同時(shí)，要構(gòu)建系統(tǒng)化和規(guī)范化的管理制度，實(shí)行責(zé)任到人制。企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，加大對(duì)企業(yè)工作人員的管理力度，對(duì)于造成信息丟失或泄露的工作人員給予嚴(yán)肅的處理。第二，合理引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和完善，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)管，并聘請(qǐng)專業(yè)化的技術(shù)人才，對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、客戶端加強(qiáng)防護(hù)和管理，構(gòu)建完善安全的系統(tǒng)環(huán)境，為系統(tǒng)的安全運(yùn)行提供保證。

5.4提高財(cái)會(huì)人員的綜合能力，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍

財(cái)會(huì)人員是推動(dòng)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)和發(fā)展的重要力量，企業(yè)要想加快財(cái)會(huì)信息化的發(fā)展和應(yīng)用，就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和教育。目前，多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員依然采用傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式，對(duì)于新型的財(cái)會(huì)信息化管理較為陌生，甚至存在抵觸心理。與此同時(shí)，企業(yè)中財(cái)會(huì)信息化方面的專業(yè)人才較為缺乏，對(duì)于企業(yè)落實(shí)和執(zhí)行財(cái)會(huì)信息化工作制度產(chǎn)生了負(fù)面影響。因此，首先要提升財(cái)會(huì)人員的綜合能力和綜合素質(zhì)，提升他們的專業(yè)化水平，保證財(cái)會(huì)人員具備過(guò)硬的財(cái)會(huì)信息化基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的工作能力以及較高的職業(yè)素養(yǎng)，并以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)。其次要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。企業(yè)人力資源管理部門要根據(jù)財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用現(xiàn)狀對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓他們熟練并應(yīng)用辦公軟件和系統(tǒng)軟件。最后要落實(shí)和執(zhí)行財(cái)會(huì)信息化管理制度，明確每個(gè)員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，進(jìn)而充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的作用，為財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用和發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

6結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，就必須提升自身的財(cái)會(huì)管理能力。隨著各類信息化技術(shù)的發(fā)展，財(cái)會(huì)信息化的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)會(huì)管理提供了支持和幫助，通過(guò)應(yīng)用財(cái)會(huì)信息化手段可以提升財(cái)會(huì)管理的效率和質(zhì)量，為提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供保障。

【參考文獻(xiàn)】

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篇4

關(guān)鍵詞 信息化教學(xué)；中職；財(cái)會(huì)教學(xué)

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1671-489X（2015）23-0145-02

中職財(cái)會(huì)以培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)和技能為宗旨，對(duì)學(xué)生所具有的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)能力有更高的要求。隨著時(shí)間的推移，中職財(cái)會(huì)教學(xué)應(yīng)緊跟教育改革的步伐，全面實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的信息化與現(xiàn)代化，才能提高學(xué)生運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件以及處理票據(jù)的能力，讓他們更加適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)的信息化進(jìn)程，這才是我國(guó)中職財(cái)會(huì)信息化教學(xué)目標(biāo)的根本體現(xiàn)。

1 中職財(cái)會(huì)課堂進(jìn)行信息化教學(xué)的重要性

中職財(cái)會(huì)教學(xué)要以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)和崗位需求的人才為出發(fā)點(diǎn)。傳統(tǒng)教學(xué)模式下的財(cái)會(huì)課堂，在教學(xué)方式、內(nèi)容和效果方面已經(jīng)滯后于時(shí)代的發(fā)展。而信息化教學(xué)是信息社會(huì)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)，在中職財(cái)會(huì)課堂中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，能夠打破以往財(cái)會(huì)教學(xué)口傳面授方式的束縛，有效提高學(xué)生在財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)方面的積極性和應(yīng)用水平。這樣既有利于實(shí)現(xiàn)中職財(cái)會(huì)教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展，又可以幫助學(xué)生適應(yīng)信息化的工作環(huán)境與節(jié)奏。

信息化教學(xué)降低了中職財(cái)會(huì)教學(xué)的難度[1] 中職財(cái)會(huì)屬于一門專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，它的課程可以涉及財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅收等多個(gè)內(nèi)容。當(dāng)前對(duì)于財(cái)會(huì)人員的社會(huì)需求量大且綜合素質(zhì)要求高，采用現(xiàn)代化的信息化教學(xué)就尤為必要，它可以采用視頻或動(dòng)畫(huà)的形式將復(fù)雜的財(cái)會(huì)知識(shí)呈現(xiàn)出來(lái)，避免了財(cái)會(huì)教學(xué)的枯燥空洞，方便學(xué)生的學(xué)習(xí)與掌握。

有效地衡量了學(xué)生的動(dòng)手操作能力 一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要熟練掌握多種財(cái)會(huì)軟件，這是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的必備素質(zhì)之一。常規(guī)的財(cái)會(huì)教學(xué)中，因?yàn)槿狈σ欢ǖ脑u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力和水平的判斷缺乏客觀性。而通過(guò)財(cái)會(huì)教學(xué)的信息化，可以對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的形成。

2 中職財(cái)會(huì)課堂信息化教學(xué)現(xiàn)狀

首先，中職財(cái)會(huì)課堂信息化教學(xué)目標(biāo)并不明確。信息化教學(xué)服務(wù)于中職財(cái)會(huì)課堂，其宗旨是更好地促進(jìn)財(cái)會(huì)教學(xué)，而不僅作為一種教學(xué)方式的革新。如果信息化教學(xué)的目標(biāo)不夠明確，將導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)與社會(huì)需要嚴(yán)重脫節(jié)，這種缺乏實(shí)用性的信息化教學(xué)并不可取。

其次，信息化教學(xué)也在與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展與完善，各種先進(jìn)的軟件都逐漸被應(yīng)用到中職會(huì)計(jì)教學(xué)中，而受限于教師水平或教學(xué)設(shè)備，中職會(huì)計(jì)信息化教學(xué)效果并不理想，大部分教師只會(huì)用簡(jiǎn)單的PPT做些課件，對(duì)于一些比較專業(yè)的會(huì)計(jì)軟件（如金融模擬系統(tǒng)、商品流通會(huì)計(jì)教學(xué)軟件等）應(yīng)用較少，信息化教學(xué)還停留在初級(jí)階段。

3 信息化教學(xué)在中職財(cái)會(huì)課堂中的應(yīng)用

迄今為止，已經(jīng)形成多種信息化教學(xué)理論，比如環(huán)境觀、工具論、互動(dòng)教學(xué)等[2]。不管如何，關(guān)注中職財(cái)會(huì)信息化教學(xué)的有效性，才是開(kāi)展財(cái)會(huì)信息化教學(xué)的最終目的。因此，以營(yíng)造快樂(lè)的財(cái)會(huì)課堂氛圍為基準(zhǔn)，在教學(xué)實(shí)用性的指導(dǎo)之下，綜合利用多種先進(jìn)的信息化技術(shù)和資源，促使中職財(cái)會(huì)教學(xué)更上新的臺(tái)階。

明確財(cái)會(huì)信息化教學(xué)目標(biāo)，營(yíng)造良好的信息化教學(xué)氛圍 目前，我國(guó)的信息化教學(xué)已經(jīng)達(dá)到前所未有的深度與廣度，從簡(jiǎn)單的多媒體教學(xué)到如今的開(kāi)放式教學(xué)，信息技術(shù)為中職財(cái)會(huì)課堂插上騰飛的翅膀。智慧校園系統(tǒng)、微信學(xué)習(xí)公眾平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)教室等[3]，這些貼近于學(xué)生生活的信息化技術(shù)，已經(jīng)成為中職會(huì)計(jì)信息化教學(xué)重要的組成部分。因此，通過(guò)改變對(duì)信息化教學(xué)的認(rèn)識(shí)，將更多的信息技術(shù)移植與應(yīng)用到財(cái)會(huì)教學(xué)中，讓學(xué)生在一種輕松愉悅的教學(xué)中輕松學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，才會(huì)確保我國(guó)的中職財(cái)會(huì)教學(xué)的先進(jìn)性。

比如，積極引進(jìn)先進(jìn)的信息化教學(xué)系統(tǒng)，讓學(xué)生在潛移默化中收獲知識(shí)，這是信息化教學(xué)的最大特色。現(xiàn)階段很多信息化教學(xué)系統(tǒng)，已經(jīng)根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和要求，采用智能識(shí)別和模糊控制技術(shù)，為學(xué)生選擇不同的學(xué)習(xí)模塊進(jìn)行授課。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念到財(cái)會(huì)核算，再到財(cái)務(wù)報(bào)告，這種帶有智能識(shí)別能力的教學(xué)系統(tǒng)，基本上可以囊括所有的財(cái)會(huì)知識(shí)。學(xué)生在這種先進(jìn)的信息系統(tǒng)的幫助下，循序漸進(jìn)地開(kāi)展階梯式學(xué)習(xí)，引領(lǐng)中職財(cái)會(huì)信息化教學(xué)走向新的成功。

充分利用廣闊的網(wǎng)絡(luò)資源，豐富中職財(cái)會(huì)教學(xué)方式與內(nèi)容 信息化教學(xué)以網(wǎng)絡(luò)教學(xué)為重中之重，互聯(lián)網(wǎng)加多媒體的教學(xué)模式，促使中職財(cái)會(huì)教學(xué)發(fā)生顛覆性的改變。因此，網(wǎng)絡(luò)資源成為搞好財(cái)會(huì)信息化教學(xué)的重要陣地，廣闊而豐富的網(wǎng)絡(luò)資源讓學(xué)生對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)與技能產(chǎn)生全新的認(rèn)識(shí)。比如，一些知名的咨詢網(wǎng)站和上市公司信息網(wǎng)[4]，像中國(guó)上市公司信息網(wǎng)、上海證券交易所等耳熟能詳?shù)木W(wǎng)站，都可以隨時(shí)查詢到一些公報(bào)和財(cái)會(huì)軟件，為教師和學(xué)生提供有關(guān)期權(quán)和金融衍生產(chǎn)品的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和信息，培養(yǎng)學(xué)生更加敏銳的財(cái)會(huì)管理眼光。

信息化環(huán)境之下的財(cái)會(huì)教學(xué)方式和內(nèi)容也有了較大變化，從被動(dòng)傳授到學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)，信息化教學(xué)的強(qiáng)大吸引力讓學(xué)生在自由開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中尋求自己想要的答案。以財(cái)會(huì)教學(xué)的考核為例進(jìn)行分析，不同于其他學(xué)科，中職財(cái)會(huì)教學(xué)多以案例分析作為考核的常見(jiàn)內(nèi)容，像會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的具體應(yīng)用、財(cái)務(wù)法律法規(guī)的熱點(diǎn)討論等，如果可以采用網(wǎng)上作業(yè)的形式，既能吸引學(xué)生的在線參與，及時(shí)收集到他們的個(gè)人意見(jiàn)，又能提高他們分析與解決問(wèn)題能力，可謂是一舉多得。

采用先進(jìn)的財(cái)會(huì)模擬系統(tǒng)，提高學(xué)生的財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng) 正所謂實(shí)踐出真知，中職財(cái)務(wù)教學(xué)離不開(kāi)實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生在進(jìn)行財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)的幾年當(dāng)中，要不斷地通過(guò)實(shí)踐來(lái)提升自己的專業(yè)技能。從這點(diǎn)來(lái)看，一些先進(jìn)的財(cái)會(huì)模擬系統(tǒng)，比如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等，可以擺脫傳統(tǒng)記賬或財(cái)務(wù)處理的束縛，讓學(xué)生足不出戶就能享受到高仿真度的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，既能避免學(xué)生在財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)方面的紙上談兵，讓學(xué)生能夠?qū)W以致用，又通過(guò)先進(jìn)的軟件來(lái)提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，這也成為體現(xiàn)中職會(huì)計(jì)信息化教學(xué)的價(jià)值所在。

比如每年都會(huì)在中職學(xué)校之間舉行一定的技能大賽[5]，在一定程度上考察了我國(guó)中職財(cái)會(huì)教學(xué)的水平與能力。不管是省賽還是國(guó)賽，傳票錄入、點(diǎn)鈔和珠算都是大賽的熱點(diǎn)，會(huì)計(jì)模擬系統(tǒng)為學(xué)生提供了在線仿真練習(xí)與考試，它的使用可以很好地滿足這些技能大賽的需求，除了能讓學(xué)生在很短的時(shí)間內(nèi)掌握這些必備的財(cái)會(huì)技能之外，還可以幫助他們身臨其境地體會(huì)未來(lái)財(cái)會(huì)工作流程，掌握就業(yè)崗位的職能與工作范圍，以更好地適應(yīng)未來(lái)崗位的職業(yè)需求。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的信息化教學(xué)已經(jīng)達(dá)到前所未有的高度，中職財(cái)會(huì)教學(xué)已經(jīng)從以書(shū)本為主逐漸過(guò)渡到以學(xué)生為主。這一改變?yōu)樾畔⒒虒W(xué)提供了更加廣闊的天地，為中職財(cái)會(huì)教學(xué)搶占了更多的機(jī)會(huì)，學(xué)生可以更好地感受現(xiàn)代科技所帶來(lái)的新奇感受，增強(qiáng)他們對(duì)財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)的自信與積極性，在廣泛涉獵知識(shí)的基礎(chǔ)上，大幅度提高自己的財(cái)會(huì)技能，更好地適應(yīng)未來(lái)崗位的需求。

參考文獻(xiàn)

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篇5

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化，會(huì)計(jì)信息化得到了飛速的發(fā)展，使會(huì)計(jì)信息化呈現(xiàn)出普遍性、智能性、集成性、多元性.但目前受多種因素的限制，我國(guó)會(huì)計(jì)信息化存在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化重視不夠，信息化會(huì)計(jì)理論研究滯后，會(huì)計(jì)信息化程度低，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)共享，會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用技術(shù)落后等問(wèn)題.本文對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理論，必要性做出簡(jiǎn)單介紹，對(duì)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：林業(yè)財(cái)會(huì)；信息化建設(shè)；存在問(wèn)題；解決措施

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1 財(cái)會(huì)信息化建設(shè)的重要意義及其含義、特點(diǎn)

現(xiàn)階段中，我國(guó)財(cái)會(huì)工作是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)，它關(guān)乎到一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部管理，基本決策和市場(chǎng)監(jiān)管等等諸多個(gè)方方面面。

而當(dāng)在信息化日益發(fā)展的今天，財(cái)會(huì)信息化建設(shè)在一個(gè)企業(yè)中的作用及地位更為是其發(fā)展的必然趨勢(shì)，它可推動(dòng)這個(gè)企業(yè)在信息化方面的發(fā)展，可以這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作與信息化建設(shè)是密切相關(guān)、相輔相成、相互促進(jìn)的。

說(shuō)起財(cái)會(huì)信息化建設(shè)的含義，筆者分析認(rèn)為，財(cái)會(huì)信息化主要是指一個(gè)開(kāi)放的、動(dòng)態(tài)的、多元的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，它在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中將企業(yè)的信息資源、物流以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)融合為一體的一種綜合操作手段。而他在企業(yè)具體實(shí)施過(guò)程中結(jié)合了現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)作為基本框架。

它的特點(diǎn)，就目前來(lái)說(shuō)它具有一定的相關(guān)性、可靠性。其中，它的相關(guān)性是指為使用企業(yè)提供廣泛深化的財(cái)務(wù)信息，滿足企業(yè)的實(shí)際需求，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，壓縮成本支出。而它的可靠性是在一定情況下有力地保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。

2 林業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

根據(jù)筆者自身工作情況，下面談?wù)剬?duì)林業(yè)財(cái)會(huì)中信息化建設(shè)存在的問(wèn)題，具體如下。

2.1認(rèn)識(shí)不到位，落實(shí)比較困難。 這兩者是相輔相成的，落實(shí)困難是在企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位的境況下造成的，時(shí)間越久落實(shí)越困難。筆者分析認(rèn)為，企業(yè)在執(zhí)行中如果認(rèn)識(shí)上缺失就會(huì)必然導(dǎo)致實(shí)踐上的被動(dòng)。造成這方面的原因是目前受知識(shí)水平、思想觀念等方面的諸多限制，企業(yè)沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到實(shí)施財(cái)會(huì)信息化對(duì)改善企業(yè)管理、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義。另外一方面，是我國(guó)財(cái)會(huì)信息化的發(fā)展程度距離現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)的要求還很遠(yuǎn)，企業(yè)財(cái)會(huì)信息化變革還需要很長(zhǎng)的路要走。 

2.2管理流程混亂，系統(tǒng)框架不匹配。缺乏管理，管理體系不健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)難以完成操作。我們知道在實(shí)際工作中，一個(gè)企業(yè)的報(bào)表是需要諸多個(gè)信息系統(tǒng)一起完成的。要有與之相適應(yīng)配套系統(tǒng)銜接，才能更好地面向企業(yè)的管理。而在現(xiàn)在諸多的企業(yè)管理流程不匹配，每個(gè)系統(tǒng)建設(shè)都只考慮自身需求，沒(méi)有在各子系統(tǒng)中形成互動(dòng)，加之協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，管理層不重視，易形成財(cái)會(huì)信息化建設(shè)被動(dòng)局面。

2.3缺乏安全保障。信息化建設(shè)需要的是絕對(duì)的信息安全性，它是與全球性、聯(lián)通性、開(kāi)放性、共享性相統(tǒng)一的有力保障。現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，一些企業(yè)的安全意識(shí)和技術(shù)水平相對(duì)較低，這就要求企業(yè)與技術(shù)提供商緊密合作，以確保信息化建設(shè)的安全必要性。

2.4企業(yè)整體信息化水平不高。據(jù)不完全去統(tǒng)計(jì)，我國(guó)會(huì)計(jì)應(yīng)用信息技術(shù)只有20多年的有限時(shí)間，如何在這短短的20年時(shí)間里有所突破還有待研究。所以這就導(dǎo)致了現(xiàn)在諸多的企業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)在使用過(guò)程中依然是傳統(tǒng)的手工記賬、算賬等，這就勢(shì)必導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息不暢，資源無(wú)法共享，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理監(jiān)控漏洞，市場(chǎng)反應(yīng)遲鈍。 

2.5成本核算信息準(zhǔn)確度普遍較低。在現(xiàn)在的林業(yè)財(cái)會(huì)中未能將資源與環(huán)境帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題構(gòu)成核算體系，一般來(lái)說(shuō)這主要表現(xiàn)在未能用財(cái)會(huì)計(jì)量反映、監(jiān)控、控制等。另一方面是信息的短缺使林業(yè)中一些企業(yè)無(wú)法實(shí)時(shí)了解和預(yù)測(cè)資金需求，不能適時(shí)地管理，不可能實(shí)現(xiàn)落實(shí)到每一環(huán)節(jié)的成本核算，以有效控制成本。

3 林業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)強(qiáng)效措施

筆者分析認(rèn)為，在現(xiàn)在的緊急情況之下，我們的林業(yè)企業(yè)當(dāng)務(wù)之急要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，努力做到以下幾個(gè)方面的工作。

3.1強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)下林業(yè)企業(yè)要從自身思想認(rèn)識(shí)做起，更要從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，著力將信息技術(shù)廣泛而有序地運(yùn)用到財(cái)會(huì)工作中，我們可以通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等手段加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，同時(shí)要對(duì)企業(yè)管理者提出更高的要求，從思想上要認(rèn)清，更要強(qiáng)化他們的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及會(huì)計(jì)信息化實(shí)施的實(shí)踐操作。

3.2增強(qiáng)技術(shù)管理水平。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及，我們的企業(yè)工作人員要不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的使用，應(yīng)從技術(shù)上和管理方面考慮安全措施，更要從加強(qiáng)磁介質(zhì)財(cái)會(huì)的保存與管理，防止信息的丟失或泄露，增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息化使用。

3.3注重人才培養(yǎng)。人才的培養(yǎng)是增加企業(yè)信息化建設(shè)的有力保障，關(guān)鍵因素。在這一方面我們要重視起來(lái)，這主要因?yàn)樾畔⒒\(yùn)用程度越高，對(duì)人員要求更高，不僅強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)人員具備熟練的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要掌握信息技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)對(duì)人員的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力都會(huì)有較大的提高，這為企業(yè)貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供了人才的保障。

3.4不斷加強(qiáng)宣傳。宣傳的目的是增加氛圍。更加明確清晰財(cái)會(huì)信息化建設(shè)的要義，目標(biāo)和任務(wù)，尤其是那些信息化建設(shè)中的難點(diǎn)等要通過(guò)宣傳統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)交流普及推廣，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)用意識(shí)，為全面推進(jìn)財(cái)會(huì)信息化工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和發(fā)展環(huán)境。

結(jié)語(yǔ)

林業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)要不斷探索，可以這樣說(shuō)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。我國(guó)財(cái)會(huì)信息化技術(shù)發(fā)展較晚、信息化水平較低并且不均衡、我國(guó)信息技術(shù)教育滯后、財(cái)會(huì)人員普遍缺乏信息管理技術(shù)、使用信息化管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)較高、信息化管理制度建設(shè)滯后等，這使得財(cái)會(huì)信息化的發(fā)展面臨著艱巨的任務(wù)。筆者分析認(rèn)為，只有從我國(guó)社會(huì)信息化管理實(shí)際水平與現(xiàn)狀出發(fā)，結(jié)合企業(yè)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)的需要，務(wù)實(shí)的進(jìn)行財(cái)會(huì)信息化管理人才培養(yǎng)、加強(qiáng)信息化系統(tǒng)建設(shè)，才能逐漸完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息化管理流程，有效降低管理成本，提高企業(yè)整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，從根本上提高企業(yè)整體素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

篇6

隨著國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院逐步走上加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高管理效能，推進(jìn)精細(xì)化管理，注重經(jīng)營(yíng)核算和運(yùn)行成本的集約型發(fā)展道路。精細(xì)化管理就是細(xì)節(jié)的管理，這就意味著制度的細(xì)節(jié)、組織構(gòu)架的細(xì)節(jié)、人員服務(wù)的細(xì)節(jié)、工作的細(xì)節(jié)等等。隨著科技的發(fā)展，財(cái)務(wù)分工越來(lái)越細(xì)，財(cái)務(wù)信息的流動(dòng)量和流動(dòng)頻率不斷增加，客觀上要求醫(yī)院實(shí)施現(xiàn)代化的信息管理，通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)，來(lái)提高醫(yī)院管理效率，節(jié)約管理成本，進(jìn)而提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平。

一、新制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的意義

在傳統(tǒng)管理中，醫(yī)院的人、財(cái)、物各行其是，缺乏統(tǒng)一信息管理，新制度下，信息化建設(shè)成為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)具有重要意義。

第一，實(shí)行財(cái)務(wù)管理信息化，可以充分地將信息技術(shù)應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，加快財(cái)務(wù)信息的傳遞與整理，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握財(cái)務(wù)信息、集中管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)資源、迅速做出科學(xué)決策。

第二，建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，將各部門信息系統(tǒng)與之相連，通過(guò)實(shí)現(xiàn)資金流和信息流的整合，保證醫(yī)院人財(cái)物、收與支的一體化，可以切實(shí)解決目前醫(yī)院粗放型管理中存在的問(wèn)題，有助于醫(yī)院由“核算型”財(cái)務(wù)向“管理型”財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。

二、新制度下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

（一）完善財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理

新制度實(shí)行前，醫(yī)院實(shí)行分散化管理，各院區(qū)人員、財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)等分別核算，財(cái)務(wù)信息采集存在滯后性，內(nèi)部控制存在一定缺陷。

隨著醫(yī)療體制改革，醫(yī)院改變了財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行各院區(qū)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算、集中管理，建立財(cái)務(wù)中心，下轄預(yù)算、會(huì)計(jì)、成本、物價(jià)、結(jié)算五個(gè)辦公室，實(shí)現(xiàn)大財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，分階段、分層次設(shè)定目標(biāo)、分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)。

（二）逐步開(kāi)展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

1.建立會(huì)計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理

醫(yī)院建立一體化信息共享平臺(tái)，使多部門信息系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。原有的財(cái)務(wù)核算軟件與HIS系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、物資采購(gòu)系統(tǒng)，處于各自獨(dú)立的狀態(tài)，使得財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)無(wú)法將所有信息統(tǒng)籌規(guī)劃，形成了信息孤島，未實(shí)現(xiàn)各級(jí)之間的信息共享，數(shù)據(jù)傳遞需要靠財(cái)務(wù)人員手工核對(duì)后錄入，導(dǎo)致醫(yī)院在財(cái)務(wù)信息方面的準(zhǔn)確性、時(shí)效性較低。有鑒于此，醫(yī)院建立了會(huì)計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)，留出接口分別與HIS系統(tǒng)、物資采購(gòu)系統(tǒng)等軟件（下層軟件）相連，由下層供應(yīng)商按照財(cái)務(wù)需求提供數(shù)據(jù)，通過(guò)信息共享平臺(tái)直接讀入上層軟件，并按照事先寫(xiě)好的程序生成會(huì)計(jì)憑證，減少了人為因素造成的失誤。該共享平臺(tái)的建立，使財(cái)務(wù)工作在日常業(yè)務(wù)中能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地整合各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了支付業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的貫通，使得財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的協(xié)同得以實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)部門通過(guò)共享平臺(tái)在醫(yī)院各業(yè)務(wù)流程中采集數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和唯一性，使財(cái)務(wù)工作真正實(shí)現(xiàn)事中控制，保證整個(gè)醫(yī)院的物流、資金流、信息流實(shí)現(xiàn)高度集成。

財(cái)務(wù)管理體系的信息化，延展了財(cái)務(wù)管理職能，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率。醫(yī)療、財(cái)務(wù)等管理部門通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)直接與各物流部門相連接，借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的自動(dòng)監(jiān)控，醫(yī)院的人、財(cái)、物實(shí)現(xiàn)集成管理，無(wú)論在醫(yī)院整體層面，還是個(gè)別部門的控制層面，都有效防止人為失誤的發(fā)生，同時(shí)還加強(qiáng)了醫(yī)院各部門之間相互制約與監(jiān)督，提高了內(nèi)控的效率與效果。

2.開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)銷業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求，醫(yī)院不僅需要合理規(guī)劃和運(yùn)用自身各項(xiàng)資源，還需將經(jīng)營(yíng)環(huán)境各方面的資源緊密結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化重組業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的精細(xì)化和集約化管理。新制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支核算進(jìn)行了更為詳細(xì)的劃分，醫(yī)院先后完成支出的部門核算、收入的部門核算、院區(qū)核算、全面預(yù)算管理的信息化等信息化建設(shè)，信息的來(lái)源向業(yè)務(wù)的源頭延伸。針對(duì)多院區(qū)辦公，職工分散使用、財(cái)務(wù)集中管理的模式，醫(yī)院加強(qiáng)集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，通過(guò)院內(nèi)局域網(wǎng)，開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)銷業(yè)務(wù)，為各相關(guān)科室設(shè)置登陸財(cái)務(wù)系統(tǒng)熱點(diǎn)，讓業(yè)務(wù)支出從源頭開(kāi)始進(jìn)入信息系統(tǒng)。在這一流程下，醫(yī)院?jiǎn)T工可以在任何時(shí)間、從任何地點(diǎn)提交財(cái)務(wù)報(bào)銷申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)可用數(shù)字簽名的方式在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)審批，財(cái)務(wù)部門對(duì)原始憑證審核無(wú)誤后，自動(dòng)生成記賬憑證，并可以通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付。

網(wǎng)上報(bào)銷業(yè)務(wù)的開(kāi)展，在充分保障院區(qū)工作的前提下，極大地方便了各院區(qū)的財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。醫(yī)院通過(guò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理功能和授權(quán)機(jī)制完成醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，取消了人工輸入憑證、登記賬簿，事后編制報(bào)表、勾稽復(fù)核等會(huì)計(jì)過(guò)程，通過(guò)共享平臺(tái)，將醫(yī)院有關(guān)財(cái)、物的信息及時(shí)傳遞到?jīng)Q策管理者面前，使單純的會(huì)計(jì)核算工作大大減輕的同時(shí)，強(qiáng)化了預(yù)算工作，規(guī)范了報(bào)銷業(yè)務(wù)流程，提高了財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。

3.保證網(wǎng)絡(luò)安全，實(shí)現(xiàn)銀企互聯(lián)

醫(yī)院、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商、銀行三方緊密合作協(xié)商，建立了銀企互聯(lián)模式，在網(wǎng)上報(bào)銷流程的審核結(jié)束后，直接進(jìn)入銀行支付平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了報(bào)銷業(yè)務(wù)的流水線作業(yè)，減少各環(huán)節(jié)的重復(fù)工作，提高財(cái)務(wù)管理的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)有效整合，會(huì)計(jì)審核、復(fù)核、出納付款、銀行支付等環(huán)節(jié)的一體化操作成為現(xiàn)實(shí)。

隨著醫(yī)院信息化程度的提高，臨床、醫(yī)技、管理等各個(gè)部門的日常工作已經(jīng)越來(lái)越依賴醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，醫(yī)院信息系統(tǒng)已成為醫(yī)院正常運(yùn)行的基本保障系統(tǒng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，提高系統(tǒng)安全性，越來(lái)越受到醫(yī)院管理者的重視。醫(yī)院通過(guò)重建信息部門計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)施，保證信息化建設(shè)的硬件安全。購(gòu)置高端防火墻、網(wǎng)閘、殺毒軟件等，并定期更新；建立分級(jí)授權(quán)訪問(wèn)機(jī)制、密碼保護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)以及完善存儲(chǔ)與備份體系等；加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全測(cè)試及故障恢復(fù)檢查等，最終保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的軟件安全。

4.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作重心，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析

新制度下，隨著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵的擴(kuò)張，精細(xì)化管理進(jìn)程的深入，財(cái)務(wù)管理的工作量大幅增加，而醫(yī)院共享平臺(tái)的建設(shè)，使財(cái)務(wù)的決策、計(jì)劃、控制、分析職能有望實(shí)現(xiàn)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能由核算轉(zhuǎn)為管理。醫(yī)院財(cái)務(wù)主要職能的轉(zhuǎn)變，使財(cái)務(wù)人員擺脫了簡(jiǎn)單核算工作的束縛，有更多的時(shí)間可以參與到醫(yī)院管理中來(lái)，充分利用信息系統(tǒng)分析醫(yī)院人、財(cái)、物的利用情況，研究醫(yī)院運(yùn)營(yíng)活動(dòng)取得成果的原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出差距，依靠信息系統(tǒng)進(jìn)行流程優(yōu)化，提高醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)速度，降低醫(yī)院物資庫(kù)存率，優(yōu)化資源利用率，切實(shí)保障醫(yī)院效益。

醫(yī)院實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)將多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合，多種數(shù)據(jù)來(lái)源進(jìn)行統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)管理層、信息層、操作層多層業(yè)務(wù)全新集成，有效提高了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息資源利用率。系統(tǒng)對(duì)于醫(yī)院例行報(bào)告，如月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等等進(jìn)行單位、部門、年度多維度立體式縱深分析，并通過(guò)圖文并茂的形式，深入淺出地進(jìn)行信息報(bào)告，使醫(yī)院決策者更加輕松地掌握醫(yī)院的有效信息。

5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)，注重人才梯隊(duì)建設(shè)

財(cái)務(wù)管理信息化意味著財(cái)務(wù)人員的工作重心從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算擴(kuò)展到管理、控制、分析財(cái)務(wù)信息上。為此，醫(yī)院著重加強(qiáng)人才培養(yǎng)，實(shí)行大輪崗制度。醫(yī)院定期組織人員培訓(xùn)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新意識(shí)，在思想上樹(shù)立創(chuàng)新的管理理念，提倡財(cái)務(wù)人員在工作中提出新方法、新觀念；定期組織財(cái)務(wù)人員輪崗，一方面降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面，使財(cái)務(wù)人員充分了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，改變?cè)械墓ぷ髂Ｊ胶凸芾硎侄?，使其不再局限于做賬、核算、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，還要了解預(yù)算管理、決策管理、成本管理、資金管理基本模式，完成醫(yī)院財(cái)務(wù)人員從賬房先生向財(cái)務(wù)分析師角色的轉(zhuǎn)換。為了滿足醫(yī)院的信息化建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求，醫(yī)院通過(guò)招聘等模式引進(jìn)新的人才的同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，逐步形成了一支高素質(zhì)復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

三、財(cái)務(wù)管理信息化實(shí)施對(duì)醫(yī)院的影響

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)已成為實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)醫(yī)院體制創(chuàng)新、提升服務(wù)、規(guī)范管理、增加醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，隨著新的醫(yī)療體制改革的不斷深化和基本醫(yī)保制度的普及，財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)具有舉足輕重的作用。

（一）以財(cái)務(wù)流程再造帶動(dòng)工作效率的提高

醫(yī)院通過(guò)建立一整套科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)管理水平，利用信息一體化平臺(tái)，整合HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、自助掛號(hào)繳費(fèi)系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)資源共享，節(jié)約管理成本，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理。

（二）構(gòu)建信息技術(shù)平臺(tái)推動(dòng)全成本核算

全成本核算是各級(jí)管理者追求的目標(biāo)，也是節(jié)約醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的主要手段，通過(guò)信息平臺(tái)的構(gòu)建，建立“一個(gè)機(jī)構(gòu)、一個(gè)賬簿、一個(gè)賬戶”的核算體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，統(tǒng)一財(cái)務(wù)職能，明確經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)管理范圍，達(dá)到全方位的憑證管理、全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、全要素的成本核算的運(yùn)行模式，提高管理效益。

篇7

[關(guān)鍵詞]財(cái)會(huì)信息 問(wèn)題 現(xiàn)代化管理

財(cái)會(huì)信息指的是“從財(cái)會(huì)這個(gè)特定信息系統(tǒng)中輸出的資料”,包括“相關(guān)性、可驗(yàn)證性、公正性和可計(jì)量性”四個(gè)特點(diǎn)。財(cái)會(huì)信息管理主要包括輸出資料標(biāo)準(zhǔn)和輸入資料標(biāo)準(zhǔn)兩方面。真實(shí)有效的財(cái)會(huì)信息對(duì)于反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成效至關(guān)重要,是企業(yè)進(jìn)一步投資、發(fā)展的依據(jù)所在。但是,目前大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理都存在諸多問(wèn)題,這就需要運(yùn)用信息化等手段對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行現(xiàn)代化管理,提高財(cái)會(huì)信息管理的效率與精準(zhǔn)度。

一、財(cái)會(huì)信息管理中存在的問(wèn)題

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理都存在漏洞與問(wèn)題。首先是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)混亂造成內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)無(wú)法正常發(fā)揮作用。大多數(shù)企業(yè)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)構(gòu),財(cái)會(huì)管理制度不健全,導(dǎo)致監(jiān)督、考核的工作都無(wú)法落到實(shí)處,這也就最終導(dǎo)致了財(cái)會(huì)信息的失真與滯后。其次,有一些財(cái)會(huì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及道德素質(zhì)較低,導(dǎo)致不能對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行及時(shí)、高效、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì),甚至有一些財(cái)會(huì)工作人員在財(cái)會(huì)信息上弄虛作假,以幫助企業(yè)謀取不正當(dāng)?shù)睦妗Ｗ詈?由于一些企業(yè)將全部精力放在追求企業(yè)效益之上,忽視了財(cái)會(huì)信息對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用,導(dǎo)致企業(yè)管理者嚴(yán)重缺乏加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息管理工作的主觀想法,也就直接阻礙了財(cái)會(huì)信息管理工作的推進(jìn)。上述問(wèn)題一方面是由于財(cái)會(huì)信息所具有的私密性、隱蔽性、孤立性所造成的,但更重要的是因?yàn)樨?cái)會(huì)工作者缺乏專業(yè)素養(yǎng),不懂得運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,如采用現(xiàn)代信息技術(shù)等,來(lái)完善財(cái)會(huì)信息管理工作。

二、財(cái)會(huì)信息的現(xiàn)代化管理

1、增強(qiáng)各部門溝通,打破財(cái)會(huì)信息的孤立性

無(wú)論在政府、學(xué)校還是企業(yè)中,現(xiàn)代化的管理首先強(qiáng)調(diào)的是各部門的溝通與協(xié)調(diào),唯有達(dá)到信息的共享才能使得各部門全面了解情況、取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)全面的繁榮。這一理念對(duì)于財(cái)會(huì)信息管理也非常重要,眾所周知,在過(guò)去大部分企業(yè)的財(cái)會(huì)信息管理過(guò)程中,物流、資金流、信息流是相互割裂的。而全面的財(cái)會(huì)信息需要對(duì)物流、資金流和信息流進(jìn)行充分整合,從而得到最終的精確數(shù)據(jù)。所以,企業(yè)可以引進(jìn)Enterprise Resource Planning(ERP)系統(tǒng),即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)物流、資金流和信息流的一體化。通過(guò)這一系統(tǒng)可以有效增強(qiáng)各部門的溝通,將信息匯集起來(lái),為及時(shí)、精確的財(cái)會(huì)信息打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)管,提高財(cái)會(huì)信息的透明度

要想切實(shí)做好企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理工作,首先要提高財(cái)會(huì)信息的透明度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者首先要端正態(tài)度,從心理上高度重視財(cái)會(huì)信息管理工作,安排專項(xiàng)資金、專門人員對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)管。企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制,嚴(yán)格按照制度辦事,做好會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、績(jī)效考核等工作。企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職人員對(duì)于子公司的財(cái)會(huì)狀況進(jìn)行監(jiān)管,專職人員可以隨時(shí)訪問(wèn)子公司的數(shù)據(jù)服務(wù)器,及時(shí)、完整的了解子公司的全部財(cái)會(huì)信息、財(cái)務(wù)管理以及資產(chǎn)資本運(yùn)營(yíng)情況。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式是層級(jí)式的,即上一級(jí)可以完全控制下級(jí)的工作,下級(jí)對(duì)上級(jí)的要求與安排只能單方面服從。要想做好企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理工作,就要打破傳統(tǒng)的層級(jí)式管理模式,安排專門的人員管理財(cái)會(huì)信息。財(cái)會(huì)信息工作人員應(yīng)具有一定的獨(dú)立性,不完全受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指派,應(yīng)當(dāng)在專業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)道德的指引下,將誠(chéng)實(shí)、完善地做好財(cái)會(huì)信息管理工作放在第一位,真正提高財(cái)會(huì)信息的透明度與精準(zhǔn)度。

3、加強(qiáng)科技創(chuàng)新,做好財(cái)會(huì)信息管理信息化建設(shè)

科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展給企業(yè)管理帶來(lái)了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)善用科學(xué)技術(shù),加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新,將信息化貫徹到企業(yè)管理的方方面面,當(dāng)然也包括財(cái)會(huì)信息管理工作。應(yīng)建立針對(duì)財(cái)會(huì)信息的信息化管理系統(tǒng)。充分利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理軟件,如上文提到的ERP系統(tǒng),來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行高效的管理。計(jì)算機(jī)的強(qiáng)大的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)功能能夠節(jié)約大量的人力,縮短財(cái)會(huì)信息工作人員的工作時(shí)間,同時(shí)提高工作的效率與精度。ERP系統(tǒng)可以完全改變過(guò)去手工進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿的局面,“通過(guò)定義事務(wù)處理相關(guān)的會(huì)計(jì)核算科目與核算方式建立會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)一體化的信息處理流程,以便在事物處理發(fā)生的同時(shí)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)核算分錄,保證了資金流與物流的同步記錄和數(shù)據(jù)的一致性”。

在財(cái)會(huì)信息管理的過(guò)程中,會(huì)計(jì)核算信息也是一個(gè)重要的組成部分。由于會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,傳統(tǒng)的增加明細(xì)科目的核算方法總是存在低效低質(zhì)的問(wèn)題。所以,應(yīng)充分利用高科技信息系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行輔助核算。計(jì)算機(jī)有著海量的存貯空間,同時(shí)處理問(wèn)題的速度非常快,運(yùn)用信息系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行核算可以使得核算信息更加精準(zhǔn)、有效。

信息系統(tǒng)在財(cái)會(huì)信息管理中的合理運(yùn)用還可以幫助管理者完成對(duì)信息的整理分析,從而進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),并做出正確的決策,最終提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。通過(guò)信息系統(tǒng)全面、精準(zhǔn)的整理,管理者可以清楚的了解企業(yè)的財(cái)會(huì)信息,從而對(duì)企業(yè)發(fā)展做出較為準(zhǔn)確的成本預(yù)測(cè)、資金預(yù)測(cè)、銷售預(yù)測(cè)以及利潤(rùn)預(yù)測(cè)。

三、總結(jié)

將信息技術(shù)融入審計(jì)領(lǐng)域可以更好的監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)信息,杜絕弄虛作假的機(jī)會(huì),提高財(cái)會(huì)信息的透明度。在財(cái)會(huì)信息管理的過(guò)程中可采用相應(yīng)的審計(jì)軟件,這樣使得“會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在初始錄入憑證、改動(dòng)、刪除都有記錄反映”,這樣可以大大提高財(cái)會(huì)信息管理的公正度。

總而言之,財(cái)會(huì)信息管理對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。只有正確面對(duì)目前財(cái)會(huì)信息管理中存在的問(wèn)題,勇于創(chuàng)新,積極采用現(xiàn)代化管理手段對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行有效管理,才能切實(shí)提高財(cái)會(huì)信息的精準(zhǔn)度,從而帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn):

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；特點(diǎn)；人才培養(yǎng)

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域建設(shè)中，信息技術(shù)的發(fā)展同樣是重中之重，發(fā)展會(huì)計(jì)信息技術(shù)，使會(huì)計(jì)工作信息化，不僅能夠快捷的把會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)及時(shí)匯總傳輸及整合，更有利于會(huì)計(jì)工作的高效開(kāi)展。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益進(jìn)步，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信息化管理，為會(huì)計(jì)服務(wù)的相關(guān)單位提供更為及時(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以便單位管理層能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息做出更有利于單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略，從而提高單位競(jìng)爭(zhēng)力，更加有利于單位的發(fā)展。

1會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)信息化是基于現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)，融物流、資金流、信息流與業(yè)務(wù)流為一體，反映會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的、高度數(shù)字化、多元化、實(shí)時(shí)化、個(gè)性化、動(dòng)態(tài)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；它將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信等現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行獲取、加工、傳輸、存儲(chǔ)、應(yīng)用等處理，具有賬務(wù)處理職能集中化的特點(diǎn)，為企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)管理、控制決策提供充足、實(shí)時(shí)的信息。

2會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要作用

2.1會(huì)計(jì)信息化涵蓋范圍廣

會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)容從基本功能上而言，不僅包括會(huì)計(jì)核算，還包括會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)測(cè)及決策，這是會(huì)計(jì)信息化基本功能的集中體現(xiàn)，除此之外，還要對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理，明確會(huì)計(jì)信息流程；從會(huì)計(jì)信息化技術(shù)方面而言，最基本的是采用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，并以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支柱，從而搭建起適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的平臺(tái)；從會(huì)計(jì)信息化所涵蓋的領(lǐng)域看，不僅包括會(huì)計(jì)的基本理論、方法，還包括會(huì)計(jì)教育、實(shí)務(wù)、管理等設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)工作的所以領(lǐng)域。

2.2信息化程度高，具有共享和多元的形式

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)日趨成熟，在這種高度智能和新型交易方式出現(xiàn)的情況下，會(huì)計(jì)信息也隨之發(fā)生變化，出現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在處理方面高度自動(dòng)化的變化，同時(shí)各種會(huì)計(jì)信息資源在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)共享。而各種會(huì)計(jì)信息可以通過(guò)彼此授權(quán)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得，這樣就會(huì)使得各種會(huì)計(jì)信息的交流更加便捷，從而讓會(huì)計(jì)信息能夠更快的形成彼此需要的信息。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)信息獲得的途徑就會(huì)多元化，而計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，讓多元獲得的會(huì)計(jì)信息可以實(shí)現(xiàn)圖形、語(yǔ)音乃至視頻的傳輸。

2.3會(huì)計(jì)信息可以實(shí)現(xiàn)“智能型”

在會(huì)計(jì)信息使用計(jì)算機(jī)處理和網(wǎng)絡(luò)交換后，不僅提高了信息的處理速度，而且對(duì)信息的核算、控制和管理功能都可以實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，對(duì)信息處理的各種功能都是在相關(guān)人員的參與下才可以實(shí)現(xiàn)，畢竟所有功能都需要管理人員操作，系統(tǒng)不能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的處理，盡管如此，人機(jī)之間的協(xié)作大大提高了信息處理速度，實(shí)現(xiàn)信息處理“智能型”。

3強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)

3.1培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)才能

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)必須從人才抓起，因此，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員就是必不可少的?，F(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員必須實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)工作方式向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作方式的轉(zhuǎn)變，掌握在新型工作方式下的財(cái)務(wù)工作。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員必須熟悉各種操作，對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的生成，審查管理，信息處理及為管理層提供會(huì)計(jì)信息意見(jiàn)都要熟練。

3.2加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)

在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，要求財(cái)會(huì)人員不僅要熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下，財(cái)會(huì)人員既是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者，同時(shí)也是系統(tǒng)的維護(hù)者。管理信息系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng)，人居于主導(dǎo)地位，所以，必須提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)，讓財(cái)會(huì)管理人員具備與管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的思想觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能以及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、操作等一系列新技術(shù)和新知識(shí)。

會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極作用顯而易見(jiàn)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用和對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)處理及讓管理層準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)企業(yè)或者經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)有著及時(shí)有效的推動(dòng)，因此，培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)信息化人才就是重中之重，只有培養(yǎng)出合格的人才，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化帶來(lái)的各種優(yōu)勢(shì)?？傊瑫?huì)計(jì)信息化對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展都有著積極的推動(dòng)作用。

作者:金治全 單位:寧夏固原市原州區(qū)財(cái)政局

篇9

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才；信息化；核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才整體特點(diǎn)表現(xiàn)為能力處于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職業(yè)要求框架下，缺乏新型高層次人才，尤其是滿足信息技術(shù)要求的核心能力匱乏，新的社會(huì)形勢(shì)下會(huì)計(jì)人才能力需求與供給嚴(yán)重失衡。所謂人才核心競(jìng)爭(zhēng)力是如何獲得有價(jià)值并且稀缺的能力或能力組合的問(wèn)題。前提首先是有價(jià)值，價(jià)值的內(nèi)涵隨著市場(chǎng)變化而不斷變化；其次是稀缺性問(wèn)題，一般性能力不能成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)邊際效用遞減規(guī)律，當(dāng)單一能力提升帶來(lái)價(jià)值增量變化趨于零時(shí)更多的表現(xiàn)為能力組合。兼具專業(yè)、方法和社會(huì)能力的人通常具有核心競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槿N能力相對(duì)獨(dú)立并都有價(jià)值，組合之后出現(xiàn)的概率更小。會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化的演變是跟隨市場(chǎng)環(huán)境的重大變化而出現(xiàn)的，隨之而來(lái)的必然是對(duì)會(huì)計(jì)人才能力要求的轉(zhuǎn)變，并表現(xiàn)為各項(xiàng)能力的交叉與融合。

一、復(fù)合型、全面化的知識(shí)結(jié)構(gòu)

復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)是會(huì)計(jì)信息化下構(gòu)建和提升會(huì)計(jì)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。具體體現(xiàn)為會(huì)計(jì)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和管理類其他分支學(xué)科知識(shí)的復(fù)合；人文和自然科學(xué)知識(shí)的復(fù)合，要求會(huì)計(jì)人才除了具備和專業(yè)相關(guān)的人文知識(shí)外還應(yīng)掌握一定的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和理念；邊緣學(xué)科和新型學(xué)科知識(shí)的復(fù)合，在科技發(fā)展、大數(shù)據(jù)蔓延、云計(jì)算興起和邊緣學(xué)科不斷發(fā)展產(chǎn)生的形勢(shì)下，要保持學(xué)習(xí)洞察的敏銳性，積極主動(dòng)關(guān)注學(xué)科新動(dòng)態(tài)，搭建全面化的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

知識(shí)結(jié)構(gòu)的搭建需要學(xué)校教育和社會(huì)教育、自我學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)、非正式考核和正式考核等機(jī)制的配合與銜接。會(huì)計(jì)人才的知識(shí)積累本身需要建立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和理念，在構(gòu)建復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)的道路上更是沒(méi)有捷徑。高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案要體現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合性知識(shí)結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)和引導(dǎo)，課程體系的建設(shè)同樣圍繞這一基礎(chǔ)展開(kāi)，必修選修體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理性。企業(yè)應(yīng)站在信息技術(shù)的新高度為新型會(huì)計(jì)人才提供充裕的在職學(xué)習(xí)資源與渠道，并納入企業(yè)生存發(fā)展規(guī)劃。

二、綜合性、專業(yè)化的服務(wù)能力

會(huì)計(jì)信息化發(fā)展使得其服務(wù)領(lǐng)域廣泛延伸，縱向體現(xiàn)為管理、流通、稅務(wù)、業(yè)務(wù)往來(lái)、法律咨詢等方向的拓展，橫向表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部、外部企業(yè)、個(gè)人、政府機(jī)關(guān)等對(duì)象的拓展。面對(duì)行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)展，新型會(huì)計(jì)人員必須借助復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過(guò)綜合性和專業(yè)化的服務(wù)來(lái)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，滿足行業(yè)發(fā)展要求。

市場(chǎng)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)國(guó)際化發(fā)展對(duì)我國(guó)新型會(huì)計(jì)人才服務(wù)能力的要求是全方位多角度的，核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建是個(gè)體、企業(yè)、政府、社會(huì)各司其職、各負(fù)其責(zé)的系統(tǒng)性工程。政府層面要從戰(zhàn)略層面設(shè)計(jì)規(guī)劃新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和發(fā)展路徑，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)工程；企業(yè)要從戰(zhàn)術(shù)層面制定新型會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)方案和人才評(píng)定級(jí)激勵(lì)機(jī)制；個(gè)人要從微觀層面主動(dòng)把握國(guó)家和企業(yè)形勢(shì)變化，積極響應(yīng)行業(yè)發(fā)展新要求，樹(shù)立培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)理念。

三、創(chuàng)新性、高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)

高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)是保證高水平工作水平的前提和基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)步和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必備條件，更是滿足社會(huì)進(jìn)步和時(shí)展的必然要求。會(huì)計(jì)電算化到信息化的演變和發(fā)展為會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境帶來(lái)眾多復(fù)雜因素和特殊問(wèn)題，會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也不斷凸顯，會(huì)計(jì)人才是會(huì)計(jì)行為的執(zhí)行者，高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)意味著職業(yè)能力的整體提升，因此要通過(guò)政策引導(dǎo)、激勵(lì)機(jī)制、法律制度約束、道德規(guī)范、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、行業(yè)愿景等不斷提高新型會(huì)計(jì)人才的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)，約束不良因素，使其職業(yè)發(fā)展同全社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和市場(chǎng)環(huán)境變遷相適應(yīng)。

信息技術(shù)發(fā)展日新月異，會(huì)計(jì)實(shí)踐環(huán)境復(fù)雜多變，會(huì)計(jì)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力既要求從業(yè)人員擁有扎實(shí)的專業(yè)理論功底，同時(shí)又要擁有主動(dòng)探索、積極創(chuàng)新的思想意識(shí)，小到會(huì)計(jì)核算、分析，大到?jīng)Q策和方法體系都需要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)信息化和會(huì)計(jì)工作的真正融合。創(chuàng)新基礎(chǔ)上進(jìn)而是高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，獨(dú)立高效的創(chuàng)造性解決問(wèn)題、化繁為簡(jiǎn)的分析處理業(yè)務(wù)、良好充分的溝通交流、方向引領(lǐng)式的發(fā)展思路。

四、敏銳性、新技術(shù)的操作能力

會(huì)計(jì)信息化是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸調(diào)整和改革的過(guò)程，會(huì)計(jì)人才要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在專業(yè)方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)常規(guī)化，盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)制度、政策的調(diào)整更新，適應(yīng)企業(yè)高速的業(yè)務(wù)橫向和縱向拓展。此外，信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等的發(fā)展也使會(huì)計(jì)工作技術(shù)手段不斷更新，會(huì)計(jì)信息處理軟件和系統(tǒng)層出不窮，要求新型會(huì)計(jì)人才具備對(duì)新技術(shù)的敏感性，提高新技術(shù)的應(yīng)變和操作能力。

作為信息社會(huì)的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)信息化涉及的技術(shù)類型主要為計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信等，關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)化和虛擬化的操作平臺(tái)，如“虛擬公司”“數(shù)據(jù)銀行”。需要突破原有的會(huì)計(jì)電算化資源系統(tǒng)，培育更為先進(jìn)的信息化理念，在全新的視野下利用企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP）對(duì)信息進(jìn)行高度集中，掌握每一項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)程的操作方法，對(duì)系統(tǒng)通報(bào)的問(wèn)題及時(shí)處理和反饋。會(huì)計(jì)人才應(yīng)具有良好的數(shù)據(jù)洞察能力，自發(fā)地將信息智能技術(shù)用于方案選擇和決策制訂中。

五、專業(yè)性、高效的管理溝通

管理溝通是任何管理活動(dòng)中不可缺少的組成部分，充分高效的管理溝通是提高企業(yè)管理效率、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的劑和有效途徑。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主要參與者，新型會(huì)計(jì)人才應(yīng)借助企業(yè)設(shè)定的有效溝通機(jī)制，結(jié)合專業(yè)性的知識(shí)和理論，在人際關(guān)系處理和創(chuàng)新性工作模式中做好各種正式溝通和非正式溝通、上行溝通和下行溝通，信息化下的會(huì)計(jì)工作更需要良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。

一切良好的溝通必須依靠專業(yè)性為基礎(chǔ)，從真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息出發(fā)，準(zhǔn)確高效的信息處理手段為依托，有效解決管理溝通中的障礙和阻力，用事實(shí)和原則作為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合人性化的現(xiàn)代彈性管理制度，達(dá)成企業(yè)信息化管理目標(biāo)。

六、開(kāi)放性、國(guó)際化的適應(yīng)能力

在會(huì)計(jì)信息化的大環(huán)境下，現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用使信息流動(dòng)的時(shí)效性和共享性得到前所未有的提升，借助企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)構(gòu)建的信息渠道可以連接企業(yè)內(nèi)部和外部，形成開(kāi)放式的企業(yè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)。新型會(huì)計(jì)人才在提升競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)要結(jié)合這一特點(diǎn)，積極適應(yīng)企業(yè)環(huán)境變化，由封閉轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放，構(gòu)建立體的能力框架，形成對(duì)內(nèi)對(duì)外的良性循環(huán)。

中國(guó)入世后市場(chǎng)開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革已成為主旋律，其中會(huì)計(jì)市場(chǎng)必然會(huì)面臨如何與國(guó)際市場(chǎng)接軌的重大課題，從曾經(jīng)的“中國(guó)特色”走向國(guó)際化，實(shí)現(xiàn)全面開(kāi)放。會(huì)計(jì)人才的要求和流動(dòng)都將冠以國(guó)際化的色彩，其核心競(jìng)爭(zhēng)能力構(gòu)建中要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能安于現(xiàn)狀，要擁有開(kāi)放觀察和思考的視角，具有國(guó)際交流溝通能力和危機(jī)憂患意識(shí)，結(jié)合國(guó)際要求不斷提高自身專業(yè)實(shí)力，在推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作中充分發(fā)揮作用。

七、結(jié)論

綜上所述，在推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中新型會(huì)計(jì)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)和提升是一個(gè)漸進(jìn)的漫長(zhǎng)過(guò)程。伴隨信息技術(shù)改革浪潮的到來(lái)，會(huì)計(jì)工作信息化水平在不斷提高，必將對(duì)會(huì)計(jì)人才的能力要求產(chǎn)生翻天覆地的變化，核心競(jìng)爭(zhēng)力的層次表現(xiàn)為復(fù)合型、全面化的知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)；綜合性、專業(yè)化的服務(wù)能力是動(dòng)力；創(chuàng)新性、高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)是支撐；敏銳性、新技術(shù)的操作能力是保障；專業(yè)性、高效的管理溝通是劑；開(kāi)放性、國(guó)際化的適應(yīng)能力是加速器。這個(gè)人才系統(tǒng)工程的構(gòu)建必須依靠全社會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、企業(yè)、政府等共同努力，逐步樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化觀念，轉(zhuǎn)變思維模式，主動(dòng)跟上時(shí)代步伐，在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中找準(zhǔn)自身位置，發(fā)揮不可替代的作用，體現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值，在會(huì)計(jì)新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中取得。

參考文獻(xiàn)：

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[3]財(cái)政部會(huì)計(jì)司.人才培養(yǎng)是關(guān)鍵提升核心競(jìng)爭(zhēng)力--財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)系列解讀之四[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2015（05）.

篇10

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)人才要求的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息化是國(guó)家信息化的重要組成部分，是與企事業(yè)單位信息化、國(guó)家信息化相呼應(yīng)的一個(gè)概念，也表述了我國(guó)繼會(huì)計(jì)電算化之后的一個(gè)新的發(fā)展階段。然而，何謂“信息化”，目前仍無(wú)定論。許多學(xué)者從技術(shù)、過(guò)程、組成要素等不同層面對(duì)信息化進(jìn)行了研究，歸納其觀點(diǎn)有：從技術(shù)層面看，信息化是以信息資源開(kāi)發(fā)利用為核心，以計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段為依托的一種新技術(shù)擴(kuò)散的過(guò)程；從過(guò)程層面看，信息化可以理解為一個(gè)信息資源開(kāi)發(fā)、利用、創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程，是在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中普遍采用信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)和利用信息資源，以此推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，利用信息資源為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程；從組成要素來(lái)看，信息化可以由信息基礎(chǔ)設(shè)施、信息技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)應(yīng)用和信息人才四個(gè)要素組成。由此，會(huì)計(jì)信息化既表述了會(huì)計(jì)工作環(huán)境和手段的變革，即現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域運(yùn)用的過(guò)程；同時(shí)表述了會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的提升：會(huì)計(jì)信息資源開(kāi)發(fā)、利用、創(chuàng)造價(jià)值或產(chǎn)生效益，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程。這二者是相輔相成的。因此，會(huì)計(jì)信息化對(duì)人才的要求除了思想品德、職業(yè)道德等方面必備的條件外，在以下方面對(duì)人才的要求更高。

（一）要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、信息技術(shù)等寬闊的知識(shí)面，是一個(gè)多面手“打造一支熟悉國(guó)際規(guī)則、掌握企業(yè)管理、信息技術(shù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的多面手的會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍；”這是財(cái)政部王軍副部長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才提出的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。會(huì)計(jì)信息作為一種資源，要為企事業(yè)單位、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，主要通過(guò)及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠地向會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用的會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)分離、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能共享等“弊病”無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。如何充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程與其他業(yè)務(wù)流程融為一體，將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)無(wú)縫集成，實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流的三流合一，消除“信息孤島”，為企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；如何充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；如何充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（信息）標(biāo)準(zhǔn)化，便于會(huì)計(jì)信息資源的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)和利用，節(jié)約開(kāi)發(fā)和利用成本，創(chuàng)造社會(huì)效益等；這些都需要會(huì)計(jì)信息化人才具備經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)等復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，并具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠?qū)⑵笫聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)流程與業(yè)務(wù)流程，以及風(fēng)險(xiǎn)控制流程整合成計(jì)算機(jī)實(shí)施的一體化流程，能夠?qū)?huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)規(guī)則用計(jì)算機(jī)化的語(yǔ)言表述，能夠深入理解和把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)等。因此，會(huì)計(jì)信息化人才是能夠?qū)?huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)高度融合，是能動(dòng)腦、能動(dòng)手、能指揮、能協(xié)調(diào)的多面手。

（二）要有自主學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)會(huì)計(jì)信息化是社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)多學(xué)科相互交叉的領(lǐng)域。計(jì)算機(jī)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展提供了技術(shù)支撐平臺(tái)，使得企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、資本跨境流動(dòng)、企業(yè)并購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益頻繁；同時(shí)，全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出了更高的要求，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理對(duì)信息系統(tǒng)產(chǎn)生了依賴。信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理的相互滲透、相互促進(jìn)，不斷推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步。面對(duì)這種不斷變遷的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息技術(shù)的日新月異，會(huì)計(jì)信息化人才的知識(shí)儲(chǔ)備不可能是儲(chǔ)存式的，而必須是輸入式的主動(dòng)獲取，能夠通過(guò)自主學(xué)習(xí)不斷更新知識(shí)，跟上信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。

（三）要有吃苦耐勞的精神，能夠勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真地鉆研業(yè)務(wù) 會(huì)計(jì)信息化作為企事業(yè)單位信息化、國(guó)家信息化的一個(gè)組成部分，其實(shí)施過(guò)程是艱巨而復(fù)雜的?！叭绻f(shuō)通用分類標(biāo)準(zhǔn)（XBRL）的制定是歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦的一次重大創(chuàng)業(yè)的話，那么，推動(dòng)通用分類標(biāo)準(zhǔn)的順利貫徹實(shí)施，則是擺在我們面前的更為艱巨、更需要付出心血和汗水的系統(tǒng)工程和重大任務(wù)。”王軍副部長(zhǎng)的這席話是對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施發(fā)自肺腑的感嘆，同時(shí)也總結(jié)了會(huì)計(jì)信息化實(shí)施的艱難復(fù)雜。會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程是要站在國(guó)家以及企事業(yè)單位全局的高度，對(duì)單位的基礎(chǔ)信息、經(jīng)濟(jì)交易數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（信息）等梳理清楚，進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、代碼化的表述；要將單位的會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)的處理流程以及內(nèi)部（風(fēng)險(xiǎn)）控制流程進(jìn)行整合后表述成計(jì)算機(jī)程序化流程；要將經(jīng)營(yíng)管理的需求與會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的選擇應(yīng)用與計(jì)算機(jī)軟件模塊的功能進(jìn)行融合等；其業(yè)務(wù)性、政策性、技術(shù)性都很強(qiáng)，實(shí)施過(guò)程繁瑣、艱苦而漫長(zhǎng)，會(huì)計(jì)人員除了需要具備業(yè)務(wù)的綜合知識(shí)外，還需要具備吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神，也就是要具備較高的素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

我國(guó)從會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)經(jīng)歷了三十余年的發(fā)展歷程，至今在會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)過(guò)程中，目前的現(xiàn)狀是，掌握信息技術(shù)的人才有，掌握會(huì)計(jì)的人才有，而既掌握會(huì)計(jì)又掌握信息技術(shù)的人才奇缺。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和信息技術(shù)的廣泛深入應(yīng)用，以及長(zhǎng)期從人才市場(chǎng)不斷傳遞出的需求信號(hào)，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的供應(yīng)有所緩解。然而，事實(shí)是會(huì)計(jì)信息化人才難求的現(xiàn)狀沒(méi)有改變。其主要原因有：

（一）目前高校的專業(yè)設(shè)置模式很難培養(yǎng)高層次的會(huì)計(jì)信息化人才 高校承擔(dān)著教育培養(yǎng)社會(huì)所需人才的重任，每所高校的專業(yè)設(shè)置以及專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置要滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。然而，由于會(huì)計(jì)專業(yè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)分屬于社會(huì)科學(xué)與理工科（自然科學(xué)）不同的學(xué)科范疇，在培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維、訓(xùn)練學(xué)生的思維方法，以及為學(xué)生鋪墊專業(yè)知識(shí)架構(gòu)等方面是完全不同的。由此，會(huì)計(jì)專業(yè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生按學(xué)科范疇本來(lái)就分屬于不同的學(xué)科門類的“產(chǎn)品”，其專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置是分別按照社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)定位的。要培養(yǎng)會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)高度融合的會(huì)計(jì)信息化人才，學(xué)生在校期間必須進(jìn)行社會(huì)科學(xué)與理工科的思維方法、自學(xué)習(xí)方法的訓(xùn)練，并且打下會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)復(fù)合型知識(shí)架構(gòu)的較扎實(shí)的基礎(chǔ)，而目前高校的專業(yè)設(shè)置模式很難培養(yǎng)這種復(fù)合型人才。首先是國(guó)家教委部屬高校的專業(yè)設(shè)置有統(tǒng)一規(guī)范，新增專業(yè)不容易。盡管這些年來(lái)部屬高校的教育培養(yǎng)模式在不斷進(jìn)行改革，如按一級(jí)學(xué)科大類招生并打通基礎(chǔ)課、主輔修及雙學(xué)位等，這有利于拓寬學(xué)生的知識(shí)面，但如果沒(méi)有正確的引導(dǎo)機(jī)制，容易流于形式。另外，非國(guó)家教委部屬的高校，有些可以根據(jù)市場(chǎng)需求自行設(shè)置一些專業(yè)或?qū)I(yè)方向。但這些高校大都追求大而全的規(guī)模效應(yīng)，一般大學(xué)都設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等，除了極少的工科院校設(shè)有會(huì)計(jì)信息化方向外，絕大多數(shù)的專業(yè)以及課程設(shè)置都大同小異。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū) 近年來(lái)，我國(guó)高校會(huì)計(jì)專業(yè)規(guī)模及會(huì)計(jì)信息化教學(xué)手段發(fā)展迅速。會(huì)計(jì)教學(xué)軟件、會(huì)計(jì)核算軟件、ERP軟件，以及計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等硬件設(shè)施條件都已具備。但對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的信息化能力的培養(yǎng)主要還停留在“電算化”階段。普遍認(rèn)為：現(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件或者ERP系統(tǒng)功能已經(jīng)很全了，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生只要會(huì)操作財(cái)務(wù)軟件就行。因此，無(wú)論是從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)導(dǎo)向都是停留在“會(huì)計(jì)軟件操作”層次。然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要的會(huì)計(jì)信息化人才是能夠依托信息技術(shù)和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)，將會(huì)計(jì)方法（如作業(yè)成本法、成本控制、存貨計(jì)價(jià)等）、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)整合后在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)，從而改善組織的運(yùn)營(yíng)，并幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，使會(huì)計(jì)信息資源創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。因此，會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)高度融合的信息化人才是需要夯實(shí)會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和自學(xué)習(xí)方法的，對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)要扎扎實(shí)實(shí)的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)“兩條腿”同時(shí)并進(jìn)。而相對(duì)會(huì)計(jì)課程教學(xué)而言，計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的課程教學(xué)有一定的規(guī)律，基礎(chǔ)理論課程像一塊一塊的基石，壘積到一定的高度時(shí)才會(huì)產(chǎn)生運(yùn)用上的升華，這要付出更多的努力和時(shí)間。

（三）高校會(huì)計(jì)信息化師資短缺且存在斷檔的危機(jī)要培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才，需要有一支能將會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)高度融合的師資隊(duì)伍。然而，目前高校會(huì)計(jì)專業(yè)從事信息化教學(xué)和研究的教師基本上是從計(jì)算機(jī)、物理或其他學(xué)科轉(zhuǎn)行的，無(wú)論是從人數(shù)還是實(shí)力都處在非常弱勢(shì)的地位，并且存在斷檔的危機(jī)。究其原因，主要有：（1）歷史欠賬。會(huì)計(jì)信息化在會(huì)計(jì)專業(yè)是新生的研究方向，沒(méi)有現(xiàn)成的師資。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)是以社會(huì)科學(xué)為主的，改革開(kāi)放以來(lái)培養(yǎng)的中青年教師在計(jì)量方法、計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用能力等方面顯著提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)有了顯著的改善，但“師徒傳承”的研究生培養(yǎng)模式很難改變留校任教教師的思維模式。（2）高校教師評(píng)價(jià)體制導(dǎo)向。教師評(píng)價(jià)體制是引導(dǎo)教師努力的綱領(lǐng)，目前教師的職稱晉升等考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)都是以科研項(xiàng)目、為主，而會(huì)計(jì)信息化是一門會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)交叉的應(yīng)用型學(xué)科，會(huì)計(jì)專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué)，要按社會(huì)科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在相關(guān)雜志非常困難，因而，會(huì)計(jì)專業(yè)出身的教師來(lái)從事會(huì)計(jì)信息化的教學(xué)和研究的寥寥無(wú)幾。（3）社會(huì)上“浮躁風(fēng)”的影響。做學(xué)問(wèn)、做研究要靜得下心，而我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生了很多不和諧的因素，急功近利等浮躁因素對(duì)學(xué)術(shù)界有很大影響，更不利于會(huì)計(jì)信息化師資隊(duì)伍的建設(shè)。

（四）沒(méi)有一套健全的會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制 會(huì)計(jì)信息化人才除了要具備復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)，更重要的是還需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且要不斷地跟上信息化發(fā)展的步伐，人之成才是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要從理論到實(shí)踐再到理論這樣不斷的循環(huán)學(xué)習(xí)。而高校的學(xué)歷教育在會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)過(guò)程中僅僅能起到打基礎(chǔ)，讓其具備復(fù)合型知識(shí)架構(gòu)和自學(xué)習(xí)的能力，如果沒(méi)有一套長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制，人才很難成長(zhǎng)也很難留住。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)的措施與建議

財(cái)政部2009［6］號(hào)文已經(jīng)吹響了我國(guó)“推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)”的號(hào)角，這是一個(gè)涉及到各級(jí)財(cái)政部門、高等院校、繼續(xù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的龐大的人才建設(shè)系統(tǒng)工程，需要多方合作，制定并實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)規(guī)劃，以適應(yīng)國(guó)家信息化戰(zhàn)略對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的需求。

（一）充分發(fā)揮政府和市場(chǎng)這兩只手的重要作用，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè) 自1981年吹響中國(guó)“會(huì)計(jì)電算化”號(hào)角以來(lái)，我國(guó)財(cái)政部和各級(jí)地方財(cái)政部門出臺(tái)了一系列文件，為我國(guó)會(huì)計(jì)電算化及其人才培養(yǎng)起到了決定性的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。如，財(cái)政部1995年的《會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)管理辦法（試行）》等對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行電算化培訓(xùn)的文件，制定了具體的培訓(xùn)目標(biāo)和要求，并將其納入對(duì)單位和會(huì)計(jì)人員的考核指標(biāo)，促進(jìn)了企事業(yè)單位和會(huì)計(jì)人員電算化水平的提高；同時(shí)會(huì)計(jì)電算化教育蓬勃發(fā)展，高校開(kāi)辦了電算化會(huì)計(jì)方向或?qū)W歷教育，出版了各類會(huì)計(jì)電算化方面的教材，促進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化的理論研究和人才培養(yǎng)。從20世紀(jì)90年代末開(kāi)始，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化隨著國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入會(huì)計(jì)信息化發(fā)展期。這一期間，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，人才市場(chǎng)的建立，人才培養(yǎng)導(dǎo)向由政府轉(zhuǎn)向市場(chǎng)，“會(huì)計(jì)信息化人才奇缺”的市場(chǎng)信號(hào)早已經(jīng)敲響，而承擔(dān)人才培養(yǎng)重任的高校和各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及相關(guān)的制度、政策、措施還沒(méi)有跟上，凸現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化人才需求的脫節(jié)。由于會(huì)計(jì)信息化對(duì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力等都有更高的要求，人才培養(yǎng)有其特殊性和難度，需同時(shí)發(fā)揮政府和市場(chǎng)這兩只手的作用，尤其是政府的導(dǎo)向作用（如，由財(cái)政部門推出“會(huì)計(jì)信息化資格證”），對(duì)推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)將起到舉足輕重的作用。

（二）高校可充分運(yùn)用“主輔修”模式，引導(dǎo)學(xué)生夯實(shí)會(huì)計(jì)信息化人才基礎(chǔ) 隨著我國(guó)人才市場(chǎng)的建立和完善，近年來(lái)高校的教育培養(yǎng)模式也在不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。如國(guó)家教委的部屬高校，從大類招生并打通基礎(chǔ)課，到主輔修及雙學(xué)位等，都是有利于拓寬學(xué)生的知識(shí)面，培養(yǎng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式。但由于在校大學(xué)生未能對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展生涯進(jìn)行規(guī)劃，加上社會(huì)上急功近利、浮躁情緒的影響，追求主輔修、雙學(xué)位的形式、看重文憑的學(xué)生較多。高校可以通過(guò)開(kāi)設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃”課程、建立主輔修、雙學(xué)位咨詢機(jī)構(gòu)，使這類改革創(chuàng)新的培養(yǎng)模式從形式走向?qū)嵸|(zhì)。如可以專門針對(duì)計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)的學(xué)生開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)主輔修、雙學(xué)位班，引導(dǎo)學(xué)生朝會(huì)計(jì)信息化人才方向發(fā)展。學(xué)生在本科階段夯實(shí)了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)的知識(shí)架構(gòu)和思維方式、學(xué)習(xí)方法后，才能成為會(huì)計(jì)信息化的后備人才。

（三）建全學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、在崗學(xué)習(xí)為一體的長(zhǎng)效的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制 財(cái)政部2009［6］號(hào)文指出“應(yīng)當(dāng)充分利用學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉、交流培訓(xùn)等途徑和方式培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化人才，同時(shí)要建立和完善會(huì)計(jì)信息化人才選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制”，這為建立長(zhǎng)效的會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)機(jī)制指明了方向。目前的學(xué)歷教育主要有本科和研究生兩個(gè)層次。本科層次主要是打基礎(chǔ)，而研究生層次培養(yǎng)的會(huì)計(jì)信息化人才屬于應(yīng)用型高級(jí)人才，會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位為培養(yǎng)這類人才提供了繼續(xù)學(xué)歷教育的機(jī)會(huì)。目前的會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位有在職學(xué)習(xí)和全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩種模式，需要解決的問(wèn)題是針對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的知識(shí)架構(gòu)開(kāi)設(shè)多門選修課程，讓有會(huì)計(jì)信息化工作實(shí)踐的人才進(jìn)一步獲得系統(tǒng)的理論深造；對(duì)直接從本科進(jìn)入會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生可設(shè)置會(huì)計(jì)信息化方向，加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，便于其成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)信息化人才。對(duì)于沒(méi)有機(jī)會(huì)繼續(xù)學(xué)歷教育的，可以通過(guò)在崗進(jìn)行專門化的培訓(xùn)提升其能力。由于會(huì)計(jì)信息化人才是具有復(fù)合型的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能的、能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的高級(jí)應(yīng)用型人才，因此，人才資格的評(píng)判也可以通過(guò)工作崗位這個(gè)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位組成一體的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，各個(gè)行業(yè)建立起會(huì)計(jì)信息化人才的管理機(jī)制，從而推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大。

（四）高校內(nèi)外聯(lián)手，加速我國(guó)會(huì)計(jì)信息化師資隊(duì)伍建設(shè) 高素質(zhì)、高水平的師資隊(duì)伍是推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)的必備條件，而高校目前的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)高度融合的師資比人才更加奇缺。這類師資除了要具備扎實(shí)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)的理論功底，同時(shí)要有會(huì)計(jì)信息化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于“人之成才”來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息化師資隊(duì)伍的成長(zhǎng)更加艱難。目前高校對(duì)師資隊(duì)伍的建設(shè)也有不少的改革措施，如師資博士后培養(yǎng)機(jī)制、聘用校外經(jīng)驗(yàn)豐富的、有高級(jí)職稱或職務(wù)的專家做兼職教授（教師）、建立人才培養(yǎng)實(shí)踐基地等。高校可以通過(guò)師資博士后培養(yǎng)機(jī)制，會(huì)計(jì)專業(yè)引入計(jì)算機(jī)專業(yè)的博士畢業(yè)生（或計(jì)算機(jī)專業(yè)引入會(huì)計(jì)專業(yè)的博士畢業(yè)生）做博士后，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化師資的培養(yǎng)；還可以與企業(yè)聯(lián)手，請(qǐng)有會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家做兼職教師，同時(shí)將企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化中遇到的問(wèn)題帶到學(xué)校，為年輕教師和學(xué)生提供研究課題和實(shí)踐基地等。這些措施可以暫緩會(huì)計(jì)信息化師資不足的燃眉之急，同時(shí)可以加速促進(jìn)年輕的會(huì)計(jì)信息化師資隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然選擇，是會(huì)計(jì)不斷發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的重要途徑。王軍副部長(zhǎng)指出：大力推進(jìn)以“健全一個(gè)體系、建立一個(gè)平臺(tái)、形成一套標(biāo)準(zhǔn)、打造一支隊(duì)伍、培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)”為主要任務(wù)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。在這個(gè)建設(shè)過(guò)程中急需大批的會(huì)計(jì)信息化人才。而相對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才短缺的局勢(shì)，更為迫切的問(wèn)題是，會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、管理機(jī)制的建立和完善，需要我國(guó)財(cái)政部與各級(jí)財(cái)政部門以及各類高校對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)的高度重視。這是會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

參考文獻(xiàn)：

［1］財(cái)政部：《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010~2020）》，《會(huì)計(jì)研究》2010年第10期。

［2］劉玉廷：《我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展進(jìn)程中新的里程碑》，《會(huì)計(jì)研究》2010年第10期。