導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職工優(yōu)秀事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

邵登祥從1973年走進民航時起，便與空管結(jié)下了30年的不解之緣。他起步于調(diào)度員，成長于基層，從一般員工到省局副局長，鍛煉和積累了出色的管理才能。20__年初，___空管中心成立時，他回到了魂牽夢繞的空管崗位。談起空管工作，他聲情并茂：我們是“空中交警”，在天空裝上了“紅綠燈”和崗?fù)?；確保空中交通安全、暢通、囫記___空管中心黨委書記、主任邵登祥有序是國家賦予我們的神圣職責(zé)。

一、嚴精細實煉隊伍

去年，德國上空兩架飛機相撞，使得人們對空中交通管制有了更為深刻的認識，“空中交警”責(zé)任重于泰山．一點也不為過。近兩年，___空域的飛行

流量保持了每年兩位數(shù)以上的增長，加

之20__年起___空管的獨立運行，帶

來了發(fā)展機遇，同時也增加了巨大的管

理壓力。面對前所未有的挑戰(zhàn)，邵登祥

銳意改革、勇于創(chuàng)新、狠抓管理，提出了

“嚴、精、細、實”的空管員工隊伍建設(shè)四

字方針，強調(diào)培養(yǎng)以一支管理規(guī)范、素

質(zhì)過硬、具備高度安全責(zé)任心的隊伍，

來迎對未來空管行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。

在管理上，他嚴字當頭，以規(guī)范化

管理為突破口。中心剛成立，他便毅然

從各單位抽調(diào)出部分業(yè)務(wù)骨干，耗時半

年，整編出了《民航___空管中心規(guī)范

化基礎(chǔ)管理手冊》，于20__年元月一日

起正式實施，成為華東地區(qū)新成立的各

空管中心(站)首家施行規(guī)范化管理的

單位。他注重人力資源的開發(fā)與利用，

著力培養(yǎng)“精兵”，把提高全體員工整體

素質(zhì)作為強化安全基礎(chǔ)的關(guān)鍵、___空

管持續(xù)健康發(fā)展的根本。他親自組織開

辦了管制人員“專升本”學(xué)習(xí)班．組織了

“提高管制模擬機學(xué)習(xí)效果”專題攻關(guān)，

建立健全了員工末位待崗學(xué)習(xí)制度和

自學(xué)激勵機制，掀起了全員學(xué)習(xí)之風(fēng)。

安全是民航事業(yè)的生命線，是空管

單位的生存線。他堅持“安全第一、預(yù)防

為主”的工作方針，走安全教育制度化

、

安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化、安全管理規(guī)范化之

路，為確保安全贏得了主動。他經(jīng)常深

入一線調(diào)查研究，開創(chuàng)性地在區(qū)域管

制室設(shè)立了帶班組長監(jiān)控席，為飛行

管制安全設(shè)置了第三道保險。善于做

思想政治工作的他，用自己的言行、管

理把“安全至上”的理念滲入到每位職

工的身心，并通過他們的行動來保障

每個航班的安全飛行、保障旅客和國

家財產(chǎn)的一路平安。

二、公心贏得天地寬

邵登祥處事公正、待人坦誠、精于

協(xié)調(diào)、樂于奉獻，極強的事業(yè)心和獨特

的個人魅力贏得各方的尊重。

他十分珍惜和維護班子團結(jié)，總

是以班子普通一員的身份，與同事以

誠相處。他勇于開展批評與自我批評，

與班子成員談心不護短、不遮掩、以心

交心；在重大問題決策時，善于聽取班

子成員的意見，深謀善斷，充分發(fā)揮了

班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。同事說：與邵主

任共事，坦然!他實事求是，堅持站在

公正的立場來分析問題、處理問題。中

心在從省局分離出來的過程中，資產(chǎn)、

人員分割工作效率之高、“尾巴”之少，

在全國民航空管體改中實屬少有。

他總能設(shè)身處地為他人著想，以

大民航意識看待手中的權(quán)利。他提出

用好國家賦予的空中交通管理職能，

應(yīng)從服務(wù)入手，樹立大服務(wù)意識，并為

進一步繁榮航空市場積極奔走。在中

心成立不到兩個月的時間內(nèi)，他便組

織了幾路人馬，分別走訪了全國各大

航空公司，虛心聽取飛行員對___管

制服務(wù)的意見和建議，為進一步轉(zhuǎn)變

空管職能、轉(zhuǎn)變員工思想、改善服務(wù)

做出了有益的嘗試。

在滬穗航路雷達工程建設(shè)中，上

饒、贛州工地10多次留下邵登祥忙

碌的身影。細算起來，幾乎平均每個

月去現(xiàn)場檢查、督促一趟，好幾次他

都是利用雙休日長途奔波于相距400

公里的___和上饒之間。在他的關(guān)心

下，上饒、贛州兩個花園式雷達站也

成為空管工程建設(shè)中的典范。

三、“為民情”凝聚職工心

邵登祥躬身踐行“三個代表”重

要思想，始終把“全心全意為人民服

務(wù)”當成人生奮斗的目標。他總是說：

“大家的事情辦好了，大多數(shù)員工的

困難解決了，我們的工作也就好做

了”。

他關(guān)心職工、愛護職工，始終把

職工的利益擺在第一位。在省局任副

局長時，他就獲過省總工會授予的

“模范職工之友”和民航華東管理局

授予的“先進女職工之友”等榮譽。中

心成立后，他倡導(dǎo)了機關(guān)與一線職工

的面對面交流，要求機關(guān)同志務(wù)必樹

立為群眾服務(wù)的思想，傾聽基層的呼

聲，突出重點、關(guān)心熱點、解決難點，

盡全力為職工辦實事、辦好事。中心

成立伊始，在邵登祥的帶領(lǐng)下，一班

人便把職工的吃、住、行作為中心的

一件件大事來抓，一年內(nèi)，圓滿完成

了職工食堂的改建，職工班車的購置

和運行，解決了未分房職工的租房補

助和行車補助等實際困難。

他總是盡可能地深入基層，了解

職工的工作、生活情況。中心一位普

通職工長期患病，每年邵登祥都會親

自上門去看一看，慰問一下。他非常

關(guān)心職工的文化需求，在他的大力倡

導(dǎo)下，中心建成了職工圖書室、健身

房、組建了羽毛球俱樂部、職工籃球

隊，使以安全教育為核心的群體文化

活動在全中心開展得紅紅火火。

工作研究

MINHANGZHENGGONG

市場化進程中的企業(yè)宣傳思想工作

隨

口趙第貴

著民航市場化的發(fā)展，企業(yè)

宣傳思想工作的職能從過

去以政治宣傳為主，轉(zhuǎn)向以

宣傳企業(yè)經(jīng)濟為主；宣傳思想工作的

管理體制也將從過去由黨委直接管

理轉(zhuǎn)向黨政共同管理。因此，宣傳思

想工作要從過去的自我評價、自我循

環(huán)的“部門意識”中跳出來，自覺地服

從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。對此，筆者

認為應(yīng)采取三個方面的對策。

一是要重視、發(fā)揮宣傳思想工作

的地位、作用。宣傳思想工作是推動

民航深化體制改革不可缺少的環(huán)節(jié)

和保證，目前民航正處于新舊體制、

新舊機制轉(zhuǎn)換過程中，在這種情況

下，一定要充分認識并充分發(fā)揮企業(yè)

宣傳思想工作的作用。因為，深化體

制改革和轉(zhuǎn)機建制各項政策、措施的

出臺與實施，都需要宣傳思想工作分

層次、有重點、針對性強地向員工進

行宣傳引導(dǎo)，幫助員工解疑釋惑、統(tǒng)

一認識，使員工真正了解本企業(yè)市場

化進程中所面臨的有利條件和不利

因素，以及今后的努力方向，從而增

強職工的緊迫感、責(zé)任感，并使之轉(zhuǎn)

化為積極支持企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機建

制的動力。反之，就無法為在社會主

義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)民航企業(yè)市

場化，創(chuàng)造一個充滿活力與員工隊伍

穩(wěn)定的輿論環(huán)境和轉(zhuǎn)機建制的良好

氛圍。

二是要處理好宣傳思想工作與

轉(zhuǎn)機建制的關(guān)系。企業(yè)宣傳思想工作

首先應(yīng)服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，

這是其發(fā)揮其作用、有作為和生命力

所在。反之，宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)

濟建設(shè)形成“兩曇皮”，不僅不利于企

業(yè)中心工作的開展，宣傳思想工作也

會失去生命力。民航企業(yè)宣傳思想工

作只有與深化改革、保證安全、爭創(chuàng)

效益緊密結(jié)合起來，從“寫稿子”、“爭

面子”、“奪牌子”的日常宣傳事務(wù)工

作中解放出來，使宣傳思想工作貫穿

于轉(zhuǎn)機建制的全過程，滲透于安全生

產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強化管理的各個環(huán)節(jié)，

充分發(fā)揮服務(wù)作用，才能逐步摸索出

與轉(zhuǎn)機建制相適應(yīng)的宣傳思想工作

新路子、新機制，使宣傳思想工作由

務(wù)虛變?yōu)閯?wù)實，由“跟著感覺走”變?yōu)?/p>

有章可循，由“無所作為”變?yōu)椤按笥?/p>

作為”。當前，要著重圍繞深化體制改

革、保證飛行安全、振興行業(yè)等基礎(chǔ)

上，在全體員工中興起學(xué)習(xí)貫徹“三

個代表”重要思想新，發(fā)揮好宣

傳思想工作對于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)

展好職工群眾利益的作用。

三是要提高素質(zhì)、拓寬思路、舍

得投入。要使民航企業(yè)宣傳思想工作

適應(yīng)和跟上民航市場化的進程，就需

要建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，

忠于民航事業(yè)的宣傳思想工作隊

伍。宣傳思想工作的同志要與時俱

進，改變思維方式，提高綜合素質(zhì)，牢

固樹立為企業(yè)中心工作服務(wù)的觀念，

努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識，不斷掌握當

代最新科技發(fā)展動態(tài)，調(diào)整和完善自

己知識結(jié)構(gòu)，增強做好新形勢下宣傳

思想工作的實際本領(lǐng)。要轉(zhuǎn)變工作方

式，拓寬工作領(lǐng)域，真正承擔(dān)起對內(nèi)、

對外兩個職能，做到對內(nèi)凝聚力量、

增強員工信心，對外宣傳企業(yè)、樹立

企業(yè)形象。要加大投入，為宣傳思想

工作提供良好的物質(zhì)條件，配備必要

的現(xiàn)代化設(shè)備，使宣傳思想工作在服

從、服務(wù)于企業(yè)中心工作中充分有效

地發(fā)揮作用。[文秘站()一站在手，寫作無憂!]

篇2

勤勉敬業(yè)熱情服務(wù)立足本職崗位推進依法行政

__，男，漢族，1980年2月生人，7月畢業(yè)于中國政法大學(xué)，現(xiàn)任__市人民政府法制辦公室科員，從事行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，自覺抵制各種不正之風(fēng)

他每天都抽出一定時間認真學(xué)習(xí)黨的理論，以及黨和國家的方針政策，認真領(lǐng)悟“__精神”和“鐵人精神”。他始終保持著清正廉潔的本色。在工作中，不為名利所惑，時刻保持清醒頭腦，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上筑牢拒腐防變的鋼鐵之城。工作五年來，他沒有吃過服務(wù)對象一頓飯，沒有接受過服務(wù)對象一點財物。

二、密切聯(lián)系人民群眾，努力為人民群眾辦實事

他密切聯(lián)系群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，對待老百姓態(tài)度和藹，從不冷、橫、硬、沖。在接待群眾來訪、來電工作中，屬于本職工作范圍內(nèi)的，堅決予以處理；不屬于本職工作范圍內(nèi)的，也從法律上給予耐心講解，告知當事人應(yīng)當如何處理。幾年來，( ）他處理、解答群眾反映問題近百件，得到了當事人的一致好評。

三、面對困難迎難而上，堅持忘我工作勇挑重擔(dān)

在我市政務(wù)公開工作中，他負責(zé)清理市政府行政權(quán)力和對14個部門的清理結(jié)果進行法制審核，由于時間緊、任務(wù)重，他吃住在辦公室，經(jīng)常加班到凌晨兩三點鐘，平均每天睡眠不足四個小時，在春節(jié)期間不能與家人團聚，連續(xù)兩個多月都沒有回家。在此工作期間，共查閱、研究法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件等共計700余部，清理出市政府行政權(quán)力122項，各部門行政權(quán)力400余項，并指導(dǎo)各部門建立工作流程、繪制流程圖，為市政府政務(wù)公開工作順利開展提供了重要保障。他還指導(dǎo)14個部門進行執(zhí)法權(quán)力分解，對余項行政執(zhí)法權(quán)力分解情況進行審核把關(guān)，指導(dǎo)各部門將執(zhí)法權(quán)力逐項落實到機構(gòu)、崗位和人員，并制定工作標準和考核標準。

在市與縣區(qū)事權(quán)劃分工作期間，他為了向領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)，必須對每一項事權(quán)研究準、研究透，有時一個事權(quán)需要綜合10多部法律和文件才能確定它的管轄部門。在短短的一個月內(nèi)，他先后共查閱法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性政策性文件500余部，對200余項事權(quán)進行審核和論證，形成匯報稿10余件，共下放事權(quán)70項。

在規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)和優(yōu)化行政執(zhí)法流程工作期間，為保證工作質(zhì)量、按時完成工作，他自我加壓、不驕不躁，連續(xù)加班加點，通過自己的行動帶動各執(zhí)法部門工作人員的工作熱情，保質(zhì)保量地完成了工作。共制定出7000多個細化標準，審核359項行政權(quán)力優(yōu)化結(jié)果和115項工作制度，總計減少174個環(huán)節(jié)，節(jié)約889天。

四、對待工作一絲不茍，在工作中保質(zhì)量重效率

在負責(zé)規(guī)范性文件備案審查工作的三年中，他共受理審查規(guī)范性文件368件，糾正存在問題的規(guī)范性文件17件，共向省政府備案規(guī)范性文件193件，沒有一件遲備。

篇3

魏澤洲

部分：生產(chǎn)部

職務(wù)：涂布主手

事跡材料：

魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮(zhèn)小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職4＃機貼合主手。

他生產(chǎn)操作技能高超、指揮組織協(xié)調(diào)能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現(xiàn)在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產(chǎn)。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協(xié)調(diào)好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現(xiàn)斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現(xiàn)象產(chǎn)生，從而影響生產(chǎn)效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協(xié)調(diào)操作，才能把復(fù)雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產(chǎn)的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復(fù)一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責(zé)，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)。

福萊的全體同仁，讓我們向他學(xué)習(xí)，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！

優(yōu)秀員工候選人事跡材料

王培勝

部門：生產(chǎn)部

職務(wù)：涂布主手

事跡材料：

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩(wěn)重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責(zé)，嚴格的要求自己將每件事情做好。

優(yōu)秀員工候選人事跡材料

陶愿兵

部門：生產(chǎn)部

職務(wù)：涂布主手

事跡材料：

篇4

管理篇——改革創(chuàng)新促發(fā)展事跡材料網(wǎng) 本文來自chazidian.com 陽江郵政深入貫徹“只有變才是不變”的發(fā)展規(guī)律，從內(nèi)部管理上進行改革。實現(xiàn)了市縣財務(wù)管理一體化和企業(yè)資金、投資、銀行借款“三集中”管理，減少核算環(huán)節(jié)，加強收支管理和資金管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。改革分配激勵機制和績效考核辦法，加大了函件、速遞等生產(chǎn)一線員工的收入分配傾斜力度，績效考核指標設(shè)置和權(quán)重分配逐漸合理，營銷業(yè)績逐年上升。

服務(wù)篇——真誠奉獻為人民 陽江郵政廣泛開展為農(nóng)民生產(chǎn)生活服務(wù)的郵政分銷配送和郵政金融服務(wù)，使廣大農(nóng)民得到實惠。他們利用網(wǎng)絡(luò)和資源優(yōu)勢開展了種子、化肥、農(nóng)村日用品配送等服務(wù)，受到普遍歡迎。同時，在儲蓄、匯兌等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，以綠卡為載體，開辦了保險、代收電費、基金、定期存單小額質(zhì)押貸款和小額貸款業(yè)務(wù)等新業(yè)務(wù)，形成了完善的農(nóng)村金融服務(wù)體系。自開辦以來養(yǎng)老金共計100多萬人次，金額達8.6億元，發(fā)放小額質(zhì)押貸款4000余萬元，小額貸款3000萬元，為農(nóng)民致富提供了有力的資金支持。

2004年起，陽江郵政與市公安局等政府部門進行合作，為用戶提供“足不出戶、輕松辦證”的服務(wù)，為公安部門提供證件專遞服務(wù)超過50萬件，還為法院專遞法律文書近3萬件，為政府妥投機要郵件18萬份，大大提高了辦證、辦事效率。他們還與市旅游局合作開發(fā)旅游景點郵資明信片門票系統(tǒng)，提升了陽江旅游業(yè)知名度，游客數(shù)量每年以10%的速度遞增，極大推動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和居民的致富速度。近兩年來，針對政府部門集中辦理行政審批政策需要，陽江郵政在市政府投資服務(wù)中心和陽春市行政服務(wù)中心設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點，辦理郵政、金融一攬子業(yè)務(wù)，為政府部門提高行政審批效率提供了便利條件。

和諧篇——郵政綠色春滿園本文轉(zhuǎn)載自chazidian.com事跡材料網(wǎng) 事跡材料網(wǎng)

在緊抓發(fā)展的同時，陽江市郵政局黨組注重加強黨建和企業(yè)文化建設(shè)，積極奉獻社會、維護社會和諧。該局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都率先垂范，落實民主集中制，積極發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，促進了企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)。企業(yè)還時刻關(guān)心職工的生活，積極幫助困難職工，定期慰問離退休職工，堅持節(jié)日對長期病號進行幫扶慰問。在職工生日當天贈送蛋糕、鮮花、生日卡和慰問金，使職工充分感受到陽江郵政這個大家庭的溫暖。企業(yè)的關(guān)懷增強了員工的工作積極性和與企業(yè)共進退的決心，形成了團結(jié)向上的工作氛圍，激發(fā)了全體員工高昂的斗志。

篇5

物業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料范文一 允//20**年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點：

一、工作主動，認真負責(zé)，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。他在工作中注意細節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識，應(yīng)用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說：我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評就是最大的滿足!用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

物業(yè)優(yōu)秀員工事跡材料范文二 時光的轉(zhuǎn)盤飛轉(zhuǎn)，一年又將過去。今年是非同尋常的一年，是成績斐然的一年。在這一年里我們綜合市場物業(yè)服務(wù)科許多的同志都做出了成績，獲得了快速的成長和巨大的進步，使物業(yè)服務(wù)科的綜合服務(wù)水平有了很大的提高，尤其是XX 同志，更加值得大力表彰。他愛崗敬業(yè)，積極進取，顧全大局;他服從安排，勇挑重擔(dān);他兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;樂于學(xué)習(xí)，勤于鉆研;急人所及，向人所想;他善于思考，頭腦靈活;他團結(jié)同志，友善待人;他謙虛謹慎，處事周密。

在此我們將張濤的先進事跡約做簡介

一.他熱衷于本職工作，在思想上積極主動，在競聘上崗時，他響應(yīng)集團的改革政策，在水暖科大多數(shù)還在徘徊，還有很多同志在持觀望的態(tài)度時候，他積極主動報名參加競聘;問他為什么要參加競聘，他說;不管綜合物業(yè)服務(wù)科工資多少，我要應(yīng)聘上了，我能學(xué)到很多技術(shù)，我能發(fā)揮我的特長。

二.1.他在工作中服從安排，工作認真負責(zé)、謙虛謹慎、兢兢業(yè)業(yè)，尤其是跑冒滴漏他接到安排從不拖延時間，接到安排后他根據(jù)具體事故原因進行分析，和他所掌握的情況把該帶的工具和該帶的材料都帶上，從不浪費時間，在去的途中就把解決的程序方案就定了，到了事故現(xiàn)場要和預(yù)知的一樣，就以最快的速度解決，不一樣就定更好的方案進行解決。

2.他勇挑重擔(dān)，那是在12月15日A樓海爾櫥柜的暖氣閥門凍壞了，熱熱的暖氣直往外噴，霧氣特別大，當時沒有班長也沒有別的領(lǐng)導(dǎo)，別的同志都傻眼了，XX拿上工具和閥門把衣服往頭上一遮就沖進霧氣中，等他把舊的罰體拆下，把新的換上，早已成落湯雞，別同志都驚訝了，然后豎起大拇指說張濤好樣的，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣的干，而XX只是微微一笑說：我只是比你們搶先了一步等張濤到值班室衣服已凍得硬邦邦的了。

3.下水是B樓一個很嚴重的問題，尤其是夏天，每天要疏通兩三次，蹲便池能疏通出礦泉水瓶子，成卷的廣告紙，拖把池能疏通出毛巾、手套、還有整條的拖把等等，好多時候別的同志疏通好幾次就疏通不了，而XX搗鼓幾下就好，我們的同志給他取了個綽號張一鞭有好幾次我們有些同志 B樓負二廁所污水泵抽不上水，就叫喚泵壞了，而XX去把泵一拆把雜物一去好了。

4.還有他急人所及，向人所想，有好多經(jīng)營戶的手機，鑰匙掉廁所，給XX求助，他義不容辭，經(jīng)常開檢查孔時廁所的下水濺得滿身就是，經(jīng)營戶說要感謝他，都被他婉言謝絕，他只是微微一笑：沒什么我是華凌人。

篇6

xx，男，生于1989年2月，他于20xx年9月在郴州市一中加入中國共青團，入團以后用心參加團組織的各類活動，認真完成團組織交給的任務(wù)，時刻提示自己應(yīng)當作甚么，如何在思想和言行上與團組織持續(xù)一致。固然那時他只是一位普通的團員，但時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

在校期間，他表現(xiàn)突出，具體體此刻以下幾個方面：

1、思想上：用心上進，酷愛社會主義祖國，擁戴中國共x產(chǎn)x黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心國事，關(guān)注身邊小事;用心參與學(xué)校組織的各項團員活動，在活動中學(xué)習(xí)理論，在活動中實踐理論，真正做到學(xué)以致用;遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《團的章程》，自覺履行團員的義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用，盡到一個團員應(yīng)盡的職責(zé)。本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，用心要求進步。

2、學(xué)習(xí)上：他始終堅持一句格言“不放下努力本是我的任務(wù)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上爭取再爭取更是我的職責(zé)”。從進校以來學(xué)習(xí)一向未松懈，制定科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，有明確的學(xué)習(xí)目標，認真研究專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，各科成績都很優(yōu)秀。主動幫忙其他同學(xué)，取長補短，到達共同進步的目的。上課時認真聽講，做好筆記，用心思考，并帶動同學(xué)與老師之間的互動;課后認真有效的完成各科老師布置的任務(wù)，并經(jīng)常透過各種途徑瀏覽各類報刊雜志，陶冶自己的情操，開闊自己的視野。

3、生活上：他用心與同學(xué)弄好關(guān)系，由于平易近人、待人友好，所以一向以來與人相處甚是xxx。他深入意想到弄好同學(xué)、朋友之間的關(guān)系十分重要，這不但關(guān)系到生活能否過的充實，更體現(xiàn)了一個人交際潛力的好壞和個人素質(zhì)、品質(zhì)的高低，所以他結(jié)交了很多朋友，與朋友溝通。其次，他崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正直的作風(fēng)，公道利用自己的生活費，他深知金錢的來之不輕易，從穩(wěn)定花一分錢。在不影響學(xué)習(xí)的條件下尋覓能夠進步自己潛力并在必須程度上取得金錢回報的兼職工作，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔(dān)。另外，他對時間觀念性十分重視，公道安排好工作、學(xué)習(xí)、讀書、鍛煉身體及文娛等的時間。最重要的是，他相信：機遇總伴隨著有預(yù)備的人。因此他時時刻刻進步自己的素質(zhì)以迎接挑戰(zhàn)!

4、工作上：作為xx外貿(mào)職業(yè)學(xué)院國際學(xué)院學(xué)生會主席兼團總支副書記，他一向恪盡職守、以身作則，策劃組織并參加了一系列活動。20xx年他協(xié)助國際學(xué)院“英語口語模仿比賽”的展開，并參與其間榮獲二等獎;20xx年4月參加外貿(mào)職業(yè)學(xué)院主辦、國際學(xué)院承辦的“世界地球日”志愿者活動;20xx年組織策劃“圣誕晚會”并取得美滿成功，得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與老師的一致好評;20xx年3月組織班級同學(xué)去“石燕湖”并參加小型的素質(zhì)拓展活動;20xx年7月因在黨校培訓(xùn)班表現(xiàn)出色取得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號;20xx年9月榮獲國際學(xué)院“英語風(fēng)采大賽”三等獎;20xx年11月在院“黨知識搶答賽”中帶領(lǐng)組員榮獲一等獎;20xx年組織班級羽毛球比賽，并配合學(xué)生會體育部舉行“趣味運動會”;20xx年4月參加國際學(xué)院戶外素質(zhì)拓展活動，在活動中擔(dān)負組長并帶領(lǐng)50人團隊以14分27秒的佳績翻越4米高的逃生墻(此項目無任何保護措施)。他深入熟悉到：共青團作為共x產(chǎn)x黨的后備主力軍，有著不可替換的作用。作為共青團中的一員，他感覺十分自豪，時刻不忘團員的職責(zé)，嚴格遵守團員的守則，繼續(xù)黨的先進性，具有高尚的人品和情操。他用心參加團委組織的各項活動，在活動中認真學(xué)習(xí)和思考，不斷進步自己各方面的潛力和素質(zhì)，爭做社會主義事業(yè)的合格xxx人。

透過團組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力他取得了必須的成績，但他以為這點成績還是遠遠不夠的。在今后的工作中他還需嚴格要求自己，戒驕戒躁，努力改正自己的缺點，始終持續(xù)團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、用心進取、不斷創(chuàng)新、奉獻自己，用“為人民服務(wù)”的精神鞭策自己在各項工作中取得新的成績。

篇7

評 選 辦 法

二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負責(zé)。

三、獎項設(shè)立

（一）集體獎項

1、最佳團隊獎

2、最佳服務(wù)獎

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎

1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

（1）

出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）

為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；

（5）具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

（6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；

（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；

（3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；

（4）部門具有較強的團隊精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；

（5）認真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

（l）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；

（5）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

（三）上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟睿?/p>

（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。

篇8

x，男，X年X月出生，x年進入x公交，現(xiàn)為x市公共交通集團有限公司第一汽車分公司X路司機，該同志一直在公交一線工作，為杭城的公交發(fā)展和營運貢獻著一份力量，x年以來沒發(fā)生大小有責(zé)行車事故，截止X年底安全行車公里達X.X公里，X年X月至X月客運人次X人次，較出色地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。

他作為一名公交司機，對能在這個崗位工作感到自豪，也信心百倍，同時也感到責(zé)任重大。該同志在工作中勤勤懇懇，服從調(diào)度，始終把集體利益和安全放在第一位，認真對待每一位乘客。

x積極參加公司組織的各項活動，自覺遵守企業(yè)內(nèi)各項規(guī)定，努力完成企業(yè)分配的各項任務(wù)。在完成本職工作外，經(jīng)常利用業(yè)余時間加班加點，特別是在節(jié)假日期間從無怨言，對同事之間能和睦相處，認真做好例保工作，做到有修必報，小毛病自己動手修理，確保正常營運。

篇9

在第107個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為進一步促進建筑業(yè)女工身心健康、豐富女工的文化生活、加強女工的溝通與交流，展現(xiàn)女工在建筑行業(yè)愛崗敬業(yè)和樂于奉獻的精神風(fēng)貌，凸顯女工在工作崗位積極向上、魅力自信的精彩人生，弘揚女工在xx建筑業(yè)發(fā)展中的時代精神。xx省建筑業(yè)協(xié)會開展以“建筑人生·鏗鏘玫瑰”為主題的慶祝“三八”婦女節(jié)公益活動，具體安排如下：

一、活動主題：建筑人生·鏗鏘玫瑰

二、活動時間：2017年3月7日（周x）

上午9:00--12:00 “鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

下午13:30--16:00 “三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動

報到時間：3月7日上午8點

三、活動地點：xx 酒店電話：xx

四、活動內(nèi)容：

（一）評選20xx年度xx省先進女職工活動

參評人員范圍：

凡我省建筑業(yè)企業(yè)在冊在崗女職工均可參加評選；

評選條件：

1、具有良好的社會公德、高尚的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德，自尊、自信、自立、自強；

2、堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中起模范表率作用；

3、求真務(wù)實，積極進取，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在工作中取得優(yōu)異成績；

4、團結(jié)同志，鄰里和睦，嚴于律已，寬厚待人，在群眾中有良好的公認度；

評選辦法：

1、各建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)評選條件要求，評選推薦一人；

2、推薦的人選經(jīng)所在企業(yè)審定，填寫“先進女職工申報表”一式二份，并附1000字以上的事跡材料，提交工作照和生活照2張（提交電子版），于3月13日前報信息傳媒部，（xx）；

3、上報的人選經(jīng)xx省建筑業(yè)協(xié)會審定后予以表彰，先進事跡刊登在《xx建筑業(yè)》雜志上進行宣傳，不收取任何費用。

（二）舉辦“鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

1、“打造知性女人，成就精彩人生”知識講座

2、“提升自我，尊享幸福生活”講座

（三）“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動

1、“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演。為展現(xiàn)我省建筑業(yè)職業(yè)女性健康、自信、活力、時尚的時代形象，舉辦“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演賽。表演節(jié)目形式不限，舞蹈、小品、相聲、演唱等健康向上的內(nèi)容均可。節(jié)目由各單位選送，也可由個人自由報名參與（所報送節(jié)目必須是本單位女職工所演，可以有本單位男職工助演）。協(xié)會將根據(jù)報送節(jié)目內(nèi)容、形式等進行篩選，最終確定8-10個節(jié)目在活動當天進行決賽及匯報演出，并評選優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎若干名。

2、現(xiàn)場趣味游戲及抽獎。

五、參加人員

xx省建筑業(yè)女企業(yè)家、女總工程師、女項目經(jīng)理、女技術(shù)人員、行政人員等。

六、有關(guān)要求

（一）各單位要積極支持本次活動的開展，認真組織婦女干部、職工參加本次活動，活動不收取任何費用；

（二）請參加聯(lián)歡活動的單位或個人于3月3日（周五）下午15：00前將節(jié)目報送與辛xx（xx）；各單位于3月3日15：00前將參會人員信息報李xx（xx）。

篇10

第一條為了規(guī)范對我局廣大干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的考核，激勵干部職工改進工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎勵。

第三條獎勵工作應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；堅持按績受獎，獎不虛施的原則；堅持同一事跡不重復(fù)獎勵的原則。

第四條局組織人事處是獎勵工作的管理部門，負責(zé)全局干部職工的獎勵工作。

第五條熱愛祖國，堅持四項基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎勵：

(一)鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績優(yōu)異的；

(二)勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開創(chuàng)本部門或本單位工作新局面中有顯著貢獻的；

(三)在制定或執(zhí)行計劃中，為國家、集體節(jié)約人力、物力、財力有顯著貢獻的；

(四)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟效益、社會效益有顯著提高的；

(五)在重大活動中為國家或集體爭得榮譽或利益，或在某項大型活動中為省、市、局爭得榮譽的；

(六)執(zhí)行某項重大或特殊任務(wù)有顯著功績的；

(七)防止或消除事故，使國家和群眾利益免受或減少損失的；

(九)同違法違紀行為作斗爭，保護國家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；

(十)在其他方面先進事跡突出的。

第六條獎勵分為先進集體、先進工作者，記功、記大功、升級、通令嘉獎。先進工作者、模范工作者為定期獎勵；記功、記大功、通令嘉獎為隨時獎勵。

第七條各獎勵種類的使用和獎勵標準應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)本年度具備本辦法第五條第(一)項至第(四)項獎勵條件或在社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績的，可評為單位先進工作者，發(fā)給一次性獎金300元；其中成績顯著的，可推薦為市級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金500元；連續(xù)三年成績特別突出的，可推薦為省級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金800元。

(二)具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎金500元。

(三)具備本辦法第五條所列十項中的一項或幾項獎勵條件，成績特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎金800元至1000元。

(四)在某項工作、活動和突發(fā)事件中，成績特別顯著，在全國或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎，發(fā)給一次性獎金1000至2000元。

第八條獎勵一般應(yīng)結(jié)合年度目標責(zé)任制總評工作，從認真履行目標責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫《獎勵審批呈報表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：

(一)單位先進工作者，由工作人員所在單位的主管部門審批。

(二)推薦市級以上先進工作者或集體，由組織人事處審核上報。

(三)授予記功、記大功、升級獎勵和通令嘉獎的，由所在部門提出意見，報組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級申報審批。

有特殊貢獻的可隨時申報，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。

凡報政府審批的獎勵種類，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。

第九條獎勵經(jīng)費由各單位從行政經(jīng)費中提取。授予各種獎勵發(fā)放一次性獎金的，從年度獎金總額中兌現(xiàn)。

第十一條對偽造事跡騙取榮譽的或在保持榮譽稱號期間受刑事處罰以及受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過及其以上處分的，應(yīng)撤銷其榮譽稱號。撤銷權(quán)限按評選審批權(quán)限辦。