導語：如何才能寫好一篇服裝辦公室會議紀要，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

戶口所在： 肇慶 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm

人才測評： 未測評 體 重： 44 kg求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 商務/電子商務-經(jīng)理/主管/專員/助理， 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管， 會計

工作年限： 8 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,花都區(qū),工作經(jīng)歷公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔任職位： 會計/行政主管

工作描述： 全盤做公司財務內(nèi)賬。

廣州市**工藝品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2009-10

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

擔任職位： 行政主管/財務助理

工作描述： 1、負責統(tǒng)計員工工資/獎金的核算，每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

2.負責使用用友軟件操作倉庫進出倉管理工作。

3、負責后勤的飯?zhí)眉吧a(chǎn)材料的采購控制。

4.負責公司固定資產(chǎn)管理工作。

5、負責廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理工作。

6、負責人事招聘工作，日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件//會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事資料等分類整理）

7、其它辦公室日常工作。

離職原因： 個人原因廣州市**服裝有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2007-01

公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 行政助理/財務助理

工作描述： 職責：

1、負責工廠員工月工資的核算和發(fā)放。

2、負責每月辦公文具用品的采購、領(lǐng)用填單、盤存；監(jiān)控各部門領(lǐng)用情況；統(tǒng)計月收發(fā)盤存報表。

3、負責每月員工考勤統(tǒng)計表的整理及匯總；

4、日常員工入職、離職手續(xù)辦理及對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。

5、公司文件及員工檔案管理;每月公司通訊集群網(wǎng)員工入退登記辦理；

6、負責公司出貨數(shù)的月報表統(tǒng)計。

7、負責高層管理會議紀要的記錄。

8、負責飯?zhí)妹咳沼貌筒巳庥嗁徏皢T工宿舍的管理工作。

9、其它辦公室日常工作。

離職原因： 想換另一個發(fā)展空間

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北省能源經(jīng)濟學校

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2002-07

專 業(yè) 一： 商務英語 專 業(yè) 二： 會計

起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

1999-09 2002-07 湖北省能源經(jīng)濟學校 商務英語 - -

2009-02 2009-06 中華會計網(wǎng)花都分校 會計 會計從業(yè)資格 -

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

篇2

關(guān)鍵詞： 項目教學法 中職應用文寫作教學 應用

應用文是人們在社會生活中廣泛應用的文體，是社會交往中最常見的文字形式，各行各業(yè)都離不開它?！吨械嚷殬I(yè)學校語文教學大綱》指出：“掌握便條、單據(jù)、書信、啟事、通知、計劃等常用應用文的寫法，做到格式規(guī)范、文字簡潔。能夠根據(jù)學習、生活、職業(yè)工作的需要恰當運用?！庇纱丝梢?，撰寫內(nèi)容充實、格式規(guī)范的應用文是職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè)生必備的語文能力之一。

為提高學生應用文的寫作水平，筆者所在的學校為中職二年級的商務英語專業(yè)、商務日語專業(yè)和會計專業(yè)的學生開設了《應用文寫作》為必修課，讓學生在一年級語文課應用文學習的基礎(chǔ)上，進一步掌握各種實用型文體的寫法技巧。然而在實際教學中，由于該課程理論性強，學生普遍反映該課程枯燥難懂，教學效果并不理想。因此，尋找一種合適的教學方法，提高學生對該門課程的學習興趣就成了教師不可忽視的問題。經(jīng)過兩年的教學實踐與不斷探索，筆者認為，在應用文寫作課程中使用項目教學法，把教學內(nèi)容有針對性地貫穿在各個真實工作情境的“項目”中，讓學生真正接觸到職業(yè)崗位所需的相關(guān)知識與技能，就會取得較好的教學效果。

一、項目教學法的含義與特點

項目教學法，是在行為導向教學理論的指導下，通過實施一個完整的項目而進行的教學方法。它把傳統(tǒng)的學科體系中的知識內(nèi)容轉(zhuǎn)化為若干個“工作項目”，圍繞項目組織和開展教學，讓理論與實踐教學有機地結(jié)合起來，使學生全程參與到項目活動中，進行體驗、感悟、論證、探究，提高學生解決實際問題的綜合能力。項目教學法有如下特點：

（一）實踐性。項目的主題與職業(yè)密切聯(lián)系，學生的學習更加具有針對性和實用性。

（二）自主性。提供學生根據(jù)自己的興趣選擇內(nèi)容和展示形式的決策機會，學生能夠自主、自由地進行學習，從而有效地促進學生創(chuàng)造能力的發(fā)展。

（三）發(fā)展性。長期項目與階段項目相結(jié)合，構(gòu)成為實現(xiàn)教育目標的認知過程。

二、項目教學法在應用文寫作教學中的應用研究

（一）研究目的。針對目前《應用文寫作》課程教學的實際情況，筆者于2011年9月5日至2011年12月23日運用項目教學法在中職二年級進行了一個學期的教學研究，探討項目教學法是否能引起學生的興趣、是否能有效地提高他們的應用文寫作水平，并試圖驗證項目教學法在中職應用文寫作教學中的可行性和有效性。

（二）研究對象和所使用的教材。本次研究對象為筆者所在學校中職二年級的兩個班。一個為實驗班，通過項目教學法進行教學，全班人數(shù)48人（男4人，女44人）；另一個班是對照班，通過傳統(tǒng)教學法進行教學，全班人數(shù)47人（男3人，女44人）。兩個班運用的教材都是重慶大學出版社出版的《中職應用文寫作教程》，兩個班都由筆者任教。

（三）研究設計。

1.摸底測試：為了進一步確定兩班同學的應用文寫作水平是相當?shù)?，筆者在研究前設計了一份應用文測試卷對他們進行了摸底測試。試卷內(nèi)容包括上學年語文課學習的請柬、發(fā)言提綱、廣播稿等應用文體。測試結(jié)果如下：

2.研究過程

（1）對照班的教學采用的是傳統(tǒng)教學法，即教學重點在于學習應用文的語言和格式，以教師講解為主。一般的教學程序為：課前預習——教師講解知識點——課堂練習——教師講評——布置課后作業(yè)，每次課后作業(yè)的成績算進平時分。

（2）實驗班采取項目教學法，一般教學程序如下：

步驟一：整合教材內(nèi)容，精選項目。教師根據(jù)教授內(nèi)容學習領(lǐng)域的目標要求及學生的學情分析，將教學內(nèi)容進行拆分、組合，精選出若干個典型的工作項目，把具有內(nèi)在聯(lián)系或者能共同處于某種工作內(nèi)容的文種放在同一工作項目中。例如在《文秘文書》這一章節(jié)中，涉及的文種可以包括請示、批復、會議通知、會議紀要、開幕詞、閉幕詞、領(lǐng)導講話稿等。根據(jù)以上內(nèi)容，可整合成一個學習項目——“某公司準備召開客戶答謝會，你作為辦公室的工作人員，該如何準備相關(guān)的文字材料”，并按照工作流程將這個項目分解為多個子項目：向上級主管部門申請召開客戶答謝會（涉及請示）；主管部門批準召開客戶答謝會（涉及批復）；籌辦會議前的準備工作（涉及會議方案制定、會議通知寫作）；會議中的工作（涉及開幕詞、領(lǐng)導講話稿、閉幕詞）；會后工作（涉及會議紀要的寫作）。這種大項目細分成若干小項目的做法，可使學生在一個完整的工作流程中體驗真實的工作情境，了解和掌握每個項目所需的基本知識和實踐技能。

在選取項目時，教師要注意選取的項目要符合以下特點：一是項目活動能夠調(diào)用學生的已有知識存儲；二是能激發(fā)學生自覺收集有關(guān)資料；三是能讓學生更加了解自己并相互學習；四是能讓學生把所學的知識與現(xiàn)實生活聯(lián)系起來；五是項目內(nèi)容能有助于學生增強自信。

步驟二：學習指導和分組活動相結(jié)合。在學生進行分組活動之前，教師要根據(jù)本次教學內(nèi)容簡明扼要地指導學生解決問題的方法和思路，使每個學生在有限的時間內(nèi)都有機會、有能力參與學習活動。

小組人數(shù)一般在6—8人左右，由組內(nèi)成員自行分工，由全組成員共同承擔工作任務。分組活動能培養(yǎng)學生的知識技能和綜合職業(yè)能力。但在分組時教師要注意遵循“以優(yōu)帶差”和“人人有事可做”的原則，不能讓學生隨意自由組合，這樣才能讓各個層次的學生都在任務中找到自己的位置，體驗成功。

步驟三：成果展示。由于教學時間的有限，教師在學生進行項目活動的過程中需要及時掌握學生的學習動態(tài)并給予指導，各組學生將本組結(jié)果匯總、分析后選派代表進行展示。

步驟四：評價。在評價方式上采用學生自評、互評、教師點評相結(jié)合的方法，評價時教師應多鼓勵少批評，鼓勵探索、鼓勵創(chuàng)新，真正體現(xiàn)以學生為主體、以項目任務為載體、以實際應用為目標的項目教學要求。

步驟五：歸納總結(jié)。教師要避免自己闡述，而應該引導學生總結(jié)。

步驟六：知識拓展。教師可選取類似練習進行該文種的強化訓練，讓學生學會舉一反三；或?qū)W有余力的學生進行細分知識點的加深擴展。

（3）下面以筆者講授的3個課時的《經(jīng)濟合同》為例，具體講講項目教學法在應用文寫作中的運用。

①課前預習。首先，教師布置學習任務。根據(jù)本課的內(nèi)容，教師通過分析學生的現(xiàn)狀，確定本課的目標是使學生學會擬寫經(jīng)濟合同，并把這個任務從結(jié)構(gòu)、語言及應用等方面分解為如下幾個具體的小任務：A.明確經(jīng)濟合同通常由哪幾部分組成,每部分具體包含什么內(nèi)容;B.掌握經(jīng)濟合同的語言要求;C.了解擬訂經(jīng)濟合同文本應規(guī)避的風險。

學生以小組合作的方式，根據(jù)已有的應用文知識及已學的經(jīng)濟法相關(guān)知識,搜索課本及網(wǎng)絡上關(guān)于經(jīng)濟合同的知識。筆者把實驗班的48名學生分成4個學習小組，每組8人，要求每組學生主動探究摸索，與組員交流、共享、完善自己的預習成果。

②制定項目。剛開始上課，教師首先創(chuàng)設職業(yè)情境：M服裝專賣店向Y服裝廠訂購A牌男裝運動短褲，規(guī)格型號分別為XL和XXL，均為2000條，雙方商定好價格為：型號XL男裝運動短褲20元/條，型號為XXL男裝運動短褲21元/條?！痢练b專賣店店長要求辦公室、財務室合作，根據(jù)與Y服裝廠的協(xié)商內(nèi)容，擬定一份購銷合同。假定你是M服裝專賣店的一位財務文員，你會如何參與且擬定這份合同呢？

制定實際的工作項目，吸引學生的注意力，讓學生進入職業(yè)情境自主學習。

③小組知識競賽。以教師提問、學生小組競賽的方式,檢查學生小組預習的情況。教師要結(jié)合學生完成擬定經(jīng)濟合同任務所需具備的合同的知識點設置問題，凡是答對問題的小組每人在這個項目的最終成績中加2分。加分獎勵激發(fā)了學生的學習積極性，他們踴躍舉手搶答，活躍了課堂氣氛。

④案例分析。為了讓學生認識到規(guī)范化的經(jīng)濟合同用語能幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營中的風險的重要性，筆者選取了一個因語病而發(fā)生糾紛的經(jīng)濟合同案例，提示、引導學生注意經(jīng)濟合同的語言，分析產(chǎn)生合同糾紛的根源，讓學生領(lǐng)悟經(jīng)濟合同的語病給企業(yè)帶來的損失。

案例分析能為學生將來的職業(yè)崗位創(chuàng)設了一個近乎真實的情境，縮短了教學與實踐之間的差距。學生在參與案例分析的過程中，不僅學到了相關(guān)的語言知識，而且從同學間的交流、討論中提高對問題的洞察力，達到一舉兩得的教學效果。

⑤改錯。教師出示一份錯漏較多的合同，讓學生結(jié)合預習的內(nèi)容進行修改。對這份合同出現(xiàn)的問題,教師應引導學生產(chǎn)生質(zhì)疑,由小組成員共同探討分析，每組派代表發(fā)表意見。這些都促進學生全員參與和提高了學習的主動性。通過改錯，學生不但知道了經(jīng)濟合同的格式和基本內(nèi)容及其重要性，加深了他們對經(jīng)濟合同的組成條款及結(jié)構(gòu)的認識。

⑥教師總結(jié)。教師引導學生總結(jié)歸納經(jīng)濟合同的寫作要求，幫助學生梳理、鞏固經(jīng)濟合同的學習內(nèi)容，為擬寫經(jīng)濟合同做好準備。教師的講授時間宜控制在10分鐘左右。

⑦完成項目。根據(jù)剛開始上課的時候制定的項目，結(jié)合所學的經(jīng)濟合同知識，擬寫一份經(jīng)濟合同。

完成該項目能讓學生將剛學習到的經(jīng)濟合同知識用于實踐寫作中，掌握合同的相關(guān)知識點，達成學以致用的有效教學目標。

⑧成果展示及評價。成果展示：各小組選派一名代表，使用實物投影儀將完成的項目作業(yè)進行展示。

評價包括“評小組”和“評個人”。首先評價小組的項目完成情況，這包括學生互評和教師評價。學生互評時，每組選出一名代表對上一組同學展示的成果進行評價，進行小組排名。教師評價內(nèi)容主要圍繞各組展示成果在內(nèi)容上有哪些值得借鑒和需改善的地方，各組成果的表現(xiàn)形式的可取之處和不足之處，注意以鼓勵為主，盡量發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢和可借鑒的地方。

結(jié)合小組評價，教師讓學生完成《小組成員學習評價表》，作為每個同學在本次項目活動中的最終成績，算入平時分。

⑨知識拓展。教師派發(fā)預先準備好的勞動合同范本,提醒學生思考這樣的一個問題：“如果畢業(yè)后大家找到工作了，與用人單位簽訂合同的時候應注意哪些方面？”

這樣做能與學生即將就業(yè)的實際相結(jié)合,達到觸類旁通的有效教學效果。

3.后測：在研究結(jié)束階段，也就是學期末，筆者對兩班學生進行了期末考，以此作為本次研究的后測。期末考結(jié)果如下：

如表三所示，t=-2.244,p=0.027

4.學生的反饋。對比班采用的是傳統(tǒng)教學法，教學過程較為呆板單一，部分基礎(chǔ)較差的學生時常在課堂上睡覺，他們對課后作業(yè)往往馬虎了事，對應用文語言及格式的運用明顯沒有對比班的學生熟練；而實驗班的同學則表示，雖然原來對這門課程并不感興趣，但幾乎每個文種都要完成項目，就像完成工作任務一樣，需要和其他小組競爭，非常刺激、過癮，而且因為自己是項目小組里的成員，需要承擔責任，如果在上課時不認真，那整個小組的成績有可能就被自己拖累了，“在責任心的驅(qū)使下，我們不得不認真”。

5.結(jié)果分析。以上結(jié)果說明，為期一個學期的項目教學對學生的應用文寫作水平有了顯著的效果。究其原因，主要是項目教學法與現(xiàn)實生活聯(lián)系密切，體現(xiàn)了“職業(yè)”的特征，激發(fā)了學生的學習興趣。由此可見，與傳統(tǒng)教學相比較，項目教學法有以下優(yōu)點：

三、研究反思

本研究證明了項目教學法對提高學生應用文寫作水平的顯著作用與必要性，這對教師提出了更高的要求，主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）在應用文寫作的教學中，教師不僅要注重應用文的理論知識的講授，而且要注重與學生職業(yè)相關(guān)的內(nèi)容結(jié)合訓練，以此培養(yǎng)學生對自己學習的計劃、監(jiān)控、評估能力和對應用文學習更大的責任心，因此，教師尋找一套行之有效的教學模式與方法就顯得格外重要。

（二）教師要樹立優(yōu)化教材的思想，對現(xiàn)有教材進行處理，除了根據(jù)新知識對教材內(nèi)容及時進行適當增刪外，在教學設計時還要具體對每個模塊的內(nèi)容進行處理，以應用為目標，根據(jù)項目教學法的要求，打破教材體系，按照“提出問題——解決問題——歸納分析”的思路，重新設計教學步驟和教學方法。

（三）由于項目的內(nèi)容具有跨學科性和綜合性的特點，教師要具備完成一個完整項目所涉及的所有理論知識及專業(yè)技能，這就要求教師在熟練掌握應用文寫作基礎(chǔ)知識與技能的基礎(chǔ)上，到學生未來就業(yè)的行業(yè)中調(diào)查研究，了解實際運作，懂得應用文寫作所涉及的眾多工作實際業(yè)務領(lǐng)域知識，從而精選出能包含學習領(lǐng)域的全部或絕大部分教學內(nèi)容的合適項目。另外，在項目的選取中，還要考慮到學生的實際情況，即學生對項目內(nèi)容感興趣并且有能力完成，還要有利于對學生進行情感、態(tài)度、價值的教育。

四、結(jié)語

項目教學法突破了傳統(tǒng)的教學模式，學生通過解決項目中的問題來實現(xiàn)對知識的掌握。它在中職應用文寫作教學中的應用，恰當體現(xiàn)了中職學校“以就業(yè)為導向，以服務為宗旨”的職業(yè)教育目標，有效實現(xiàn)了應用文教學與專業(yè)教學的有機結(jié)合，不僅能滿足學生就業(yè)和專業(yè)發(fā)展的需求，而且能促進學生的學習動力，從而有效提高應用文教學質(zhì)量。

參考文獻：

［1］趙志群.職業(yè)教育與培訓學習新概念［M］.北京：科學出版社，2004.

［2］鐘啟泉.教育方法概論［M］上海：華東師范大學出版社，2002.

篇3

辦公室2016年度工作總結(jié)及2017工作計劃一

2016年，在公司領(lǐng)導的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、2016年部門工作計劃的完成情況：

1、在201x年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送負責人簽字后下發(fā)至各部門。

(2)嚴格出動車輛管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務。

(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設備設施進行了維護改造與更新。

2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，2016年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復、有落實、有回復;按照公司領(lǐng)導要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關(guān)活動的服務工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。

(1)根據(jù)需要，主動參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務認識，提升企業(yè)形象。

8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。

9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;2016年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)控、污水處理、清運垃圾、餐廚廢處理等協(xié)議。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了2016年各崗位安全責任書。

(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應急預案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡業(yè)務的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。

(6)按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。

二、2016年部門工作亮點與不足之處：

2016年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責任心也得到了提高。

2016年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善，2017年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?017年對部門各項工作經(jīng)費預算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面，2017年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，主動促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。

4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，2017年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的主動性，提高員工歸屬感。

三、2017年工作計劃：

1、工作目標

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與赤誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

2、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工主動性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，主動促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設打好基礎(chǔ)。

(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基本公共工程維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供優(yōu)良工作、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念，增強部門全體人員服務認識;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作，做好每月、每周、每日的收支匯總，合理管控成本;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境;嚴格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家，保質(zhì)保量，厲行節(jié)約;做好駕駛員培訓和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使，以安全、有效、節(jié)約為原則，合理做好車輛調(diào)配工作，

3、2017年工作計劃：

1、在2016年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復、有落實、有回復;按照公司領(lǐng)導要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。

3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應工作;根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓及復訓;做好公司各類資證的換證審核工作。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務認識，提升企業(yè)形象。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。

8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

新的一年已經(jīng)來到，2016年的成敗得失已是過往，辦公室將針對2016年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好2017年度的行政后勤與人事工作。

辦公室2016年度工作總結(jié)及2017工作計劃二

一年來，我辦緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展總體目標、線上的考核目標和年初工業(yè)經(jīng)濟工作會議的部署，分管領(lǐng)導、辦公室全體成員在金融海嘯帶來的地球經(jīng)濟衰退、全鎮(zhèn)工業(yè)各項指標全面下降的艱難時刻，力所能及做好線上各項工作。在土地短缺、原材料漲跌失常、人民幣繼續(xù)升值、銀行貸款加息降息、儲蓄準備金率上調(diào)下調(diào)、出口下降、勞動力成本增加等困難和平常年份難得一見的眾多經(jīng)濟調(diào)控措施作用下，我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟形勢依然嚴峻，大部份企業(yè)進退失據(jù)、舉步維艱。

一、今年工業(yè)經(jīng)濟運行情況

(一)范圍企業(yè)下降趨勢難逆,增長速度全縣排名靠后。

全鎮(zhèn)全年預計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值11億元,同比持平或略有下降;完成外貿(mào)出貨值6億元，同比持平;實繳稅金3200萬元,同比下降3%左右;實現(xiàn)利潤4500萬元,同比下降了10%。全鎮(zhèn)范圍企業(yè)預計完成工業(yè)總產(chǎn)值8億元，同比下降9%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值7.8億元,同比下降10%。范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值占全鎮(zhèn)總產(chǎn)值的73%;銷售產(chǎn)值占全鎮(zhèn)的71%;外貿(mào)出貨值占全鎮(zhèn)的83%;實繳稅金占全鎮(zhèn)的62%;實現(xiàn)利潤占全鎮(zhèn)的58%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)對比可以看出，范圍企業(yè)對我鎮(zhèn)工業(yè)支撐作用明顯?？h實力型企業(yè)電氣有限公司預計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值3.1億元，同比下降6%;輪業(yè)有限公司預計全年能完成工業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，同比下降了17%。佳何彩印、科強電池、電子等企業(yè)均有不同程度的下降,下降企業(yè)家數(shù)可能要達到20家。

(二)科技創(chuàng)新推進緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化改革。

因土地因素的制約，我鎮(zhèn)在擴大再生產(chǎn)和招商引資方面一直難有起色，造成技改投入連年下滑。有的企業(yè)的技改投入暫時對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長沒有產(chǎn)生大的作用，如大成勝利船舶修造有限公司，技改投入周期長，按目前的核算形式，其產(chǎn)值等指標指被嚴重低估，少說也有2-3個億;按2012年技改投入去向看，許多企業(yè)投入，放在了原有廠區(qū)內(nèi)的廠房擴建，關(guān)鍵的設備投入較少，短時內(nèi)難以形成生產(chǎn)力;由于受用地瓶頸制約，一些想回家投資的籍企業(yè)家也難以如愿;三位范圍企業(yè)老總出走，企業(yè)廠房、設備閑置，其生產(chǎn)能力在較長一段時期內(nèi)得不到利用;此外，在目前經(jīng)濟不是很景氣的情況下，要選擇一個好項目也比以前難，受環(huán)境評估等制約企業(yè)的諸多因素影響，投資者多數(shù)以觀望的態(tài)度，等待經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，目前投入的技改項目除大成勝利船舶修造有限公司的民船改裝基地，竣工就有一條5.8萬噸船舶建造訂單外，銀風能源科技股份有限公司的風光互補路燈項目和問鼎機器人有限公司的伺服式機械手，雖經(jīng)努力，產(chǎn)品的樣品也已經(jīng)做好，但短期內(nèi)要形成有一定范圍的市場尚有難度，輪業(yè)有限公司的年產(chǎn)100萬只鋁合金車輪生產(chǎn)線二期項目，進展有所加快，但年內(nèi)難以形成生產(chǎn)力，威馳游艇制造有限公司的游艇制造項目的建設因種種原因目前處于停頓狀態(tài)。

我們始終把招商引資工作當作為企業(yè)的技改項目增添新鮮血液和企業(yè)發(fā)展過程中的一個不可替代的增長點來看待，一只眼盯牢外資，另一只眼也絕不放過內(nèi)資。對在談項目市車輛有限公司的年產(chǎn)6500輛系列電瓶觀光車項目、精密機械制造有限公司的汽車夾具生產(chǎn)線項目、硅材料科技有限公司的年產(chǎn)3000噸高純超細電子級硅微粉項目，努力創(chuàng)造條件;在工商登記等過程中，我們將全面落實企業(yè)服務制貫穿始終，第一時間為華朗翰辦公設備有限公司辦妥各項手續(xù)。通過爭取引進外資，讓那些科技含量高的企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化改革積聚能量。

(三)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待改善，服務認識仍需加強。

鎮(zhèn)黨委、政府在落實縣里扶持企業(yè)發(fā)展的一系列政策，加強政府引導、服務、協(xié)調(diào)，完善涉工項目全程服務長效機制等方面從不含糊。我辦全體干部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，通過不斷學習，提高了思想認識，轉(zhuǎn)變了思想觀念，急企業(yè)所急、想企業(yè)所想，齊心協(xié)力做好企業(yè)的服務工作，進一步提高辦事效率，盡最大的努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，督促企業(yè)加大技改投入力度，鼓勵企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力和科研經(jīng)費投入，促成了科強電池有限公司工程技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)的申報成功，爭取到企業(yè)創(chuàng)新資金50萬元;電氣有限公司獲得中國馳名商標稱號;此外，我們還為輪業(yè)、電氣、文具等11家企業(yè)爭取到各項資金和補助共計40.8萬元.在征集技術(shù)難題的過程中，說服企業(yè)克服怕麻煩的思想，共有輪業(yè)、科強電池、電氣、電子四家企業(yè)在網(wǎng)上公布了4個技術(shù)難題。在企業(yè)用地指標緊缺的情況下，鎮(zhèn)領(lǐng)導想方設法、主動爭取用地指標。在安全生產(chǎn)月和節(jié)假日期間,狠抓安全生產(chǎn)檢查不放松，按上級要求認真抓好安全生產(chǎn)隱患的排查與整改工作，特別是對三合一企業(yè)的安全生產(chǎn)工作更是常抓不懈,會同派出所及有關(guān)職能辦公室經(jīng)常對三合一企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行定期不定期地檢查,落實整改措施，并及時組織回頭看。此外，我們還排除萬難，組織完成了村、企負責人和企業(yè)安全管理員參加安全生產(chǎn)教育培訓復訓，參加人數(shù)達創(chuàng)紀錄的77人。我們還根據(jù)上級要求按季建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查臺帳，出臺了各項鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度。在全國第二次經(jīng)濟普查工作中，克服人手短缺困難，獲得上級業(yè)務部門的表揚。此外，我們還自動加壓，爭取我鎮(zhèn)作為特種設備試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(四)商貿(mào)投資力度還需加大，三產(chǎn)發(fā)展需添新的動力。

全鎮(zhèn)共完成商貿(mào)投資額1911萬元，可超額完成上級下達的1800萬元的考核目標，全鎮(zhèn)巳新開小小超市連鎖店、美佳惠服裝店、彬龍美發(fā)店等32家商貿(mào)企業(yè)，此外，尚有一批商貿(mào)企業(yè)正在主動籌建當中。在取得成績的同時，我們也應看到存在的地域狹小、人口不多等商貿(mào)發(fā)展先天不足的客觀事實，一些大的連鎖超市、加盟店、便利店很難在鎮(zhèn)域內(nèi)立足，境內(nèi)僅有的三家超市經(jīng)營舉步維艱。經(jīng)濟滑坡、購買力下降造成三產(chǎn)增長乏力，要完成5990萬元三產(chǎn)增加值考核指標，需花其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)幾倍的努力。因此，我們應抓住灣開發(fā)的大好時機，乘灣開發(fā)的東風，為三產(chǎn)發(fā)展添加新的動力，爭取在商貿(mào)發(fā)展方面有一個質(zhì)的飛躍。

二、制約工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的幾大因素

(一)土地資源等要素制約成為企業(yè)發(fā)展跨不過的坎。

近年來受宏觀調(diào)控影響，我鎮(zhèn)已多年沒有工業(yè)用地指標，企業(yè)用地十分緊張，特別是近幾年有突破性發(fā)展的企業(yè)更是困難重重，這是我縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的通病，鎮(zhèn)黨委、政府看在眼里急在心里，十分重視土地指標爭取工作，雖然，通過鎮(zhèn)領(lǐng)導不懈的努力，爭取到了20畝用地指標，但對巳多年沒有用地指標的我鎮(zhèn)，無異于杯水車薪，僅能緩解部分企業(yè)用地緊張問題，更何況連20畝土地掛牌都不能如愿，還出現(xiàn)了流標現(xiàn)象。違規(guī)用地和土地一對怪胎始終伴隨并制約著我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的范圍與速度，也影響著對外招商引資工作，鎮(zhèn)黨委、政府急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，采取堵疏相結(jié)合的辦法，諄諄誘導，多方做思想工作，無奈群眾對此還缺乏理解。。

國際上原油價格漲跌幅度過大，原材料價格高低失常，人民幣兌美元比值一路升值，勞動力成本下降無望,銀行貸款利息時上時下，政策辦法缺乏連貫性和延緩性，給人的感覺是在打亂仗，很多企業(yè)出現(xiàn)決策失誤，進退失據(jù)，嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，也左右到企業(yè)家發(fā)展再生產(chǎn)的信心和決心，為今后幾年經(jīng)濟衰退埋下了伏筆。

(三)市場環(huán)境等因素成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的軟肋。

美國次貸危機引發(fā)的金融海嘯席卷全球，地球經(jīng)濟衰退，企業(yè)裁員，預期收益下降等因素，影響到消費者的購買欲望和消費信心，市場進一步萎縮，購買力進一步下降，尤其是對嚴重依賴外貿(mào)出口的我鎮(zhèn)企業(yè)影響較大，需及時調(diào)整外貿(mào)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品檔次，及早做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品的升級換代，搶抓外貿(mào)發(fā)展新機遇。

(四)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深層次矛盾需企業(yè)家以大智慧全力化解。

我鎮(zhèn)企業(yè)總體數(shù)量不少，但范圍偏小，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍以勞動密集型和資源消耗型為主，科技含量不高，多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈底端，自主創(chuàng)新能力嚴重不足，屬全縣中下游偏下水平。特別我鎮(zhèn)軸承行業(yè)，產(chǎn)品進入門檻低，企業(yè)抗風險能力相對較弱。因此，我們有必要提醒企業(yè)家解放思想，勇于探索，以敢為天下先的神采飛揚，做第一個吃螃蟹有人，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，不斷提高產(chǎn)品科技含量，有效增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

(五)安全生產(chǎn)工作做到常抓不懈，有備無患。

安全生產(chǎn)警鐘長鳴，已成為大家的共識，安全生產(chǎn)監(jiān)管也日益加強，但我們身邊事故卻還是瀕瀕發(fā)生，雖然我鎮(zhèn)今年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，但不等于今后也不發(fā)生，因此，我們不能稍有松馳，安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈，在做好安全生產(chǎn)教育培訓的同時，加強對安全隱患的排查力度，特別是對存在三合一消防隱患、容易發(fā)生群死群傷事故的高危廠礦，更是應該加強監(jiān)管力度。國務院第493號令《生產(chǎn)人身安全和健康事故報告和調(diào)查處理條例》的實施，已經(jīng)加大了對人身安全和健康事故的處理力度，所有這些都應引起我們大家的高度重視。

三、明年工貿(mào)經(jīng)濟工作思路

工作思路：以黨的十七大精神為指導，以經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為工作目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法，通過調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，加大節(jié)能和環(huán)保力度，推進清潔生產(chǎn)和綠色企業(yè)的創(chuàng)建速度，拓展融資渠道,做大企業(yè)范圍，做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做精高新技術(shù)產(chǎn)品，實現(xiàn)社會和諧，經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。，

主要經(jīng)濟指標：實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值12.1億元，同比增長10%;出貨值6.6億元，同比增長10%;范圍以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值8.8億元，同比增長10%;銷售產(chǎn)值8.58億元，同比增長10%;商貿(mào)投資額1950萬元，同比增長2%。

(一)增強自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方法。

一是加強創(chuàng)新體系建設。突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，有條件的企業(yè)要設立研發(fā)中心,暫時不具備條件的企業(yè)也應主動爭取創(chuàng)造條件,提高企業(yè)對先進技術(shù)的消化吸收轉(zhuǎn)化能力。充分利用信息技術(shù)改造軸承、塑料等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品，大力發(fā)展電子商務和信息化平臺建設，切實提高企業(yè)信息化發(fā)展水平。二是加快技術(shù)改造步伐。重點抓好大成勝利船廠、輪業(yè)等企業(yè)技改項目的實施，鼓勵企業(yè)加大經(jīng)費投入，促進企業(yè)制造水平升級，制造能力升級。三是大力實施品牌戰(zhàn)略。重點抓好高新技術(shù)企業(yè)、中國馳名商標、中國名牌、省名牌的申報和認證工作，鼓勵企業(yè)到境外注冊商標，開展產(chǎn)品認證和專利申報，提高產(chǎn)品附加值。

(二)加大節(jié)能和環(huán)保力度，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。

主動開展清潔生產(chǎn)工作，爭取12家企業(yè)作為清潔生產(chǎn)創(chuàng)建企業(yè)。幫助電氣、輪業(yè)兩家企業(yè)做好節(jié)能項目申報和節(jié)能項目補助的復查工作。幫助和引導企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量管理體系、SA8000社會責任標準認證，鼓勵和督促企業(yè)加大在節(jié)能、降耗、治污及機械設備標準化、規(guī)范化達標等方面的投入力度,嚴把新上項目節(jié)能評估和審查關(guān),堅決落實工業(yè)區(qū)塊生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)作化。

(三)加大招商引資力度，促進外向型經(jīng)濟健康發(fā)展。

加大招商引資力度不松，連續(xù)創(chuàng)新招商模式，改變原來的招商觀念和理念，主動探索零土地招商，圍繞壯大主導企業(yè)，堅持以外引外、以民引外，大力引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，技術(shù)先進的項目，做好在談項目的跟蹤與服務工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟保穩(wěn)促調(diào)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新鮮血液。努力實現(xiàn)全年合同利用外資350萬美元，實到外資230萬美元目標。