導(dǎo)語：企業(yè)辦公人員素質(zhì)對(duì)企業(yè)建設(shè)的意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、背景

（一）當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式。中國目前已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國是世界發(fā)展國家中最具活力的國家。中國已經(jīng)進(jìn)入新的社會(huì)主義發(fā)展時(shí)代，未來中國擁有著更多更好的機(jī)會(huì)。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的風(fēng)起云涌，中國經(jīng)濟(jì)有著更多的機(jī)會(huì)，也面臨著更多的挑戰(zhàn)。如何使一個(gè)企業(yè)發(fā)展得更好，是非常考驗(yàn)管理者智慧的。而同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈化，如何從中脫穎而出，戰(zhàn)勝各個(gè)對(duì)手，特別是世界上其它國家的對(duì)手，是中國企業(yè)家需要思考的問題。（二）辦公人員素質(zhì)的重要性。高質(zhì)量高水平的辦公人員是切實(shí)有效地開展企業(yè)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)辦公人員通過自身素質(zhì)的提升也可以使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率隨之提升，企業(yè)活力快速提高，效益也會(huì)隨之提高。而企業(yè)員工的熱情也會(huì)被激發(fā)出來，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的進(jìn)步，各種企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,它們?yōu)閲业慕?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了巨大的動(dòng)力。在此背景下企業(yè)辦公人員素質(zhì)的提高,對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，也會(huì)進(jìn)一步對(duì)國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大影響。

二、企業(yè)辦公人員隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）提高辦公人員建設(shè)水平。企業(yè)辦公人員素質(zhì)提高后最直接的影響就反映在辦公人員隊(duì)伍的質(zhì)量上。辦公人員隊(duì)伍的建設(shè)水平以及人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和前途。提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)就要提高每個(gè)員工的素質(zhì)，每個(gè)員工的命運(yùn)都和公司的命運(yùn)息息相關(guān)，個(gè)人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，而公司的發(fā)展更離不開每個(gè)員工的貢獻(xiàn)。企業(yè)要積極引進(jìn)優(yōu)秀的辦公人才，加強(qiáng)在職員工的相關(guān)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)辦公人員素質(zhì)建設(shè)是以辦公人員為主要對(duì)象，以提高員工思想水平、業(yè)務(wù)水平、道德水平為主要內(nèi)容的一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。在企業(yè)不斷增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和在現(xiàn)有基礎(chǔ)上尋求企業(yè)的跨越性發(fā)展過程中，企業(yè)辦公人員素質(zhì)工程建設(shè)越來越受到重視，甚至被放在了企業(yè)建設(shè)的首要地位。（二）提高工作效率。當(dāng)辦公人員的個(gè)人素質(zhì)得到提高后，他們對(duì)于工作的熱情也會(huì)大大提升，工作能力也會(huì)得到很大的提高；每個(gè)員工素質(zhì)的提高都會(huì)有利于提高解決工作中的困難，從而使整個(gè)企業(yè)的工作效率得到極大的提高，可以使整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)更為順利，也會(huì)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和對(duì)工作的榮譽(yù)感和成就感，整個(gè)企業(yè)的活力都會(huì)大大加強(qiáng)。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到更多的機(jī)會(huì)，必須提高員工的工作效率，從而最大限度地利用人力資源，建立起能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要的辦公人員隊(duì)伍。鄧小平曾經(jīng)說過，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，但是到了今天，人才才是市場(chǎng)上最珍貴的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮隨時(shí)在變化，企業(yè)的業(yè)務(wù)方向也在隨時(shí)調(diào)整，需要的人才也在變化，為了滿足企業(yè)的需要，員工需要不斷地學(xué)習(xí)。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，提高辦公人員的綜合素質(zhì)就顯得尤為重要。職工要為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)更要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)。企業(yè)辦公人員素質(zhì)的提高已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)不可或缺的一部分，這也是企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)的重要部分。

三、企業(yè)辦公人員素質(zhì)建設(shè)措施

（一）傳統(tǒng)企業(yè)員工隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)。傳統(tǒng)企業(yè)的員工隊(duì)伍組織形式嚴(yán)重阻礙企業(yè)工作效率的提高，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)就是對(duì)員工隊(duì)伍的組織形式進(jìn)行重組。為了提高企業(yè)辦公人員素質(zhì)，企業(yè)要注重人才的引進(jìn)，并且設(shè)立有效的選拔機(jī)制，從社會(huì)和企業(yè)各個(gè)部門中選拔優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)辦公人員應(yīng)對(duì)變化的靈活性，增強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性。此外企業(yè)辦公人員應(yīng)注重互相之間的分工協(xié)作，保證優(yōu)秀的人才工作在最合適的崗位上。對(duì)于原有的企業(yè)員工，可能會(huì)因?yàn)樽陨項(xiàng)l件而在工作中具有一定的局限性，企業(yè)一定要在保證員工利益的情況下進(jìn)行個(gè)人職位職責(zé)調(diào)整，保證員工在優(yōu)秀且適合自身發(fā)展的崗位上不斷成長(zhǎng)。（二）完善考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。促進(jìn)員工素質(zhì)的提高需要強(qiáng)有力的機(jī)制進(jìn)行保障，而建立健全考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制便是最為重要的企業(yè)建設(shè)步驟之一。作為現(xiàn)代化企業(yè)，在管理考核制度的建立上，一定要保證最大程度提升辦公人員自身的工作熱情。因此，考核機(jī)制應(yīng)該配套激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過定期定崗的對(duì)企業(yè)辦公人員的考核，來幫助員工充分意識(shí)自身職責(zé)，糾正現(xiàn)有工作錯(cuò)誤。企業(yè)考核內(nèi)容應(yīng)該包括：專業(yè)技能、經(jīng)濟(jì)理論、工作態(tài)度、工作量與工作完成程度等等。針對(duì)考核結(jié)果，需要對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與表彰等。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或者工作中不積極、不主動(dòng)的員工可以采取適當(dāng)?shù)膽土P措施。（三）強(qiáng)化企業(yè)人員培訓(xùn)工作。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作，是提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)的重要舉措。在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，不僅要根據(jù)市場(chǎng)變化選擇培訓(xùn)內(nèi)容，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)自身發(fā)展計(jì)劃制定“因材施教”的培訓(xùn)計(jì)劃，著重對(duì)人員實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培育。針對(duì)企業(yè)自身行業(yè)與發(fā)展，在培訓(xùn)中要根據(jù)崗位與職責(zé)的不同進(jìn)行有效分類，在階段性的培訓(xùn)中要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在培訓(xùn)時(shí)可以通過問卷以及提問等形式掌握培訓(xùn)結(jié)果及對(duì)培訓(xùn)的需要，這樣才能使培訓(xùn)起到作用。推進(jìn)辦公人員培訓(xùn)是有計(jì)劃、有目標(biāo)的一個(gè)提升過程，在培訓(xùn)中不僅應(yīng)該培訓(xùn)員工的技能與工作知識(shí)，更應(yīng)該提升員工對(duì)企業(yè)所處行業(yè)的了解，掌握更多行業(yè)信息與企業(yè)運(yùn)營知識(shí)，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)和提高職業(yè)能力素養(yǎng)。

四、結(jié)語

企業(yè)辦公人員素質(zhì)對(duì)企業(yè)建設(shè)的意義重大,當(dāng)前我國很多企業(yè)都處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在員工素質(zhì)建設(shè)方面卻相對(duì)落后，還有很多需要做的工作。為了企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)辦公人員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)做到：提高辦公人員工作能力、加強(qiáng)辦公人員工作態(tài)度良性轉(zhuǎn)變、培養(yǎng)辦公人員綜合素質(zhì)、建立有效的獎(jiǎng)懲制度。只有做到了這些，才能有效地提升企業(yè)辦公人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣的形成，營造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的進(jìn)步以及盈利水平的提升。

作者:梁曉華 單位:廣西農(nóng)投集團(tuán)公司