導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計(jì)信息失真論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【論文摘要文章從多個層面分析現(xiàn)代會計(jì)信息失真形成的相關(guān)因素，指出會計(jì)法規(guī)、會計(jì)核算、會計(jì)主體、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)人員是導(dǎo)致信息失真的重要因素，也是積極應(yīng)對、解決新問題的關(guān)鍵所在。

在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷發(fā)展的今天，會計(jì)信息已經(jīng)成為管理者、投資者、債權(quán)人評價經(jīng)營狀況，作出投資決策，防范投資風(fēng)險(xiǎn)的主要依據(jù)，也是國家對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀和微觀管理及促進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要信息源。但是，近年來，隨著我國會計(jì)制度的深入變革和不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的新問題，嚴(yán)重?fù)p害了投資者、債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)利益，擾亂了社會經(jīng)濟(jì)秩序，影響了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，成為社會高度關(guān)注的新問題。那么現(xiàn)實(shí)中導(dǎo)致會計(jì)信息失真的因素有哪些呢？學(xué)界觀點(diǎn)不一，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為，導(dǎo)致會計(jì)信息失真主要是會計(jì)法規(guī)、會計(jì)核算、會計(jì)主體、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)人員這五大因素相互功能的結(jié)果。下面分別予以分析。

一、會計(jì)法規(guī)因素

近年來，我國先后頒布了《會計(jì)法》、《會計(jì)準(zhǔn)則》、《財(cái)務(wù)通則》等一系列的法律、規(guī)章，這對于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和會計(jì)依法管理有著巨大的推動功能。但任何一項(xiàng)法規(guī)都具有一定的時效性，這些規(guī)章制度相對速發(fā)展變化的社會經(jīng)濟(jì)而言，往往存在許多不完善的地方，客觀上影響到了會計(jì)信息的真實(shí)、完整。首先，會計(jì)法規(guī)一經(jīng)出臺便具有相對的穩(wěn)定性，在一定時期內(nèi)不會改變，而隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和會計(jì)環(huán)境的變化，新情況和新新問題可能會超出會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的規(guī)范。其次，隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，同一會計(jì)事項(xiàng)顯現(xiàn)出不同的個性特征，企業(yè)會計(jì)政策選擇空間更大，會計(jì)方法選擇也越來越呈現(xiàn)出多樣性，這必然會使同一個會計(jì)事項(xiàng)產(chǎn)生不同的差異。再次，會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度中某些定義和釋義具有一定的涵蓋性，在不同的條件下可能會產(chǎn)生不同的理解，造成會計(jì)實(shí)務(wù)操作的不確定性，導(dǎo)致實(shí)際工作中的一些情況如無形資產(chǎn)、長期投資等難以準(zhǔn)確地界定，這些均會導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

二、會計(jì)核算因素

會計(jì)核算本身有一定的客觀局限性，這也會導(dǎo)致會計(jì)信息在某種程度上出現(xiàn)偏差。一是在會計(jì)憑證方面。會計(jì)信息的真實(shí)性很大程度上取決于會計(jì)憑證的真實(shí)性，可我國當(dāng)前尚無一種嚴(yán)格有效的發(fā)票管理辦法，各地的發(fā)票形式、規(guī)格和要求都不完全一致，加之實(shí)際會計(jì)工作中往往是先批后審，這就使虛假原始憑證的出現(xiàn)成為可能，造成會計(jì)信息失真。二是有的會計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量存在一些不確定因素，核算時只能評估和預(yù)計(jì)，如企業(yè)固定資產(chǎn)使用期限、預(yù)計(jì)殘值計(jì)算、收發(fā)材料的計(jì)價、費(fèi)用跨期分?jǐn)偟?，都不可能精確地和實(shí)際價值相符合。三是會計(jì)核算制度缺乏統(tǒng)一性。不同性質(zhì)的企業(yè)執(zhí)行不同的會計(jì)制度，不同的會計(jì)制度又采用不同的會計(jì)政策，由此造成行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的會計(jì)信息不可比。非凡是在一個企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部既有國有企業(yè)，外資企業(yè)，又有股份制企業(yè)的情況下，必然給企業(yè)集團(tuán)編制會計(jì)報(bào)告、統(tǒng)一會計(jì)政策帶來很大的困難。四是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)核算上的廣泛應(yīng)用，各個行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于采用的會計(jì)政策不一樣，加之軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、編制匯總會計(jì)信息過程中往往會導(dǎo)致會計(jì)信息偏差和不完整。

三、會計(jì)主體因素

作為會計(jì)主體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動，根本目的是實(shí)現(xiàn)利益最大化。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往會人為地導(dǎo)致會計(jì)信息的變化。一方面從企業(yè)本身來說，其經(jīng)營成果經(jīng)常和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的切身利益掛鉤。有的企業(yè)為了完成效益目標(biāo)，或者為了少交所得稅，或者為了獲得銀行支持，有意識地調(diào)整收入、費(fèi)用、利潤；還有一些經(jīng)營狀況不好的企業(yè)，為了進(jìn)入資本市場，在政府的推動下，往往要進(jìn)行資產(chǎn)重組、包裝上市，堂而皇之地導(dǎo)致會計(jì)信息失真。另一方面，從企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部和企業(yè)和企業(yè)之間來講，各個企業(yè)間在社會經(jīng)濟(jì)活動中存在利益沖突，良好的形象能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、爭取項(xiàng)目、引資融資等方面受益。因此，各個企業(yè)經(jīng)常會從各自的利益出發(fā)，弄虛作假，虛報(bào)實(shí)績，造成資產(chǎn)負(fù)債不實(shí)，虛盈實(shí)虧，會計(jì)信息不真。

四、會計(jì)監(jiān)督因素

在會計(jì)信息的監(jiān)管上無論是內(nèi)部控制還是社會監(jiān)督也都存在一些新問題摘要：首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制軟弱無力。雖然《會計(jì)法》對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度有明確規(guī)定，大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)控制度也一應(yīng)俱全，但是，在實(shí)際工作中，會計(jì)監(jiān)督體制和內(nèi)控模式，包括會計(jì)人員均在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)之下，缺乏獨(dú)立性，難以保障會計(jì)信息真實(shí)、完整。其次，企業(yè)外部雖有財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督部門，但各部門工作側(cè)重不同，要求不一，加之管理分散，缺少溝通，難以形成有效的監(jiān)督合力。再次，從社會監(jiān)督來看，國家對會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等中介監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理不到位，也不規(guī)范，加之各事務(wù)所之間為了自身利益進(jìn)行惡性競爭，使其工作監(jiān)督流于形式，避重就輕，弱化了會計(jì)社會監(jiān)督功能。最后，現(xiàn)實(shí)中對會計(jì)違法行為的查處力度也不夠，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的新問題，這也是會計(jì)信息失真的一個重要原因。

五、會計(jì)人員因素

這是導(dǎo)致會計(jì)信息失真最直接的因素。一方面受管理體制的制約，會計(jì)人員直接受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其任命、晉級、工資和獎金的決定權(quán)把握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者手中，往往按領(lǐng)導(dǎo)意圖來處理會計(jì)事項(xiàng)，工作缺乏獨(dú)立性。另一方面，由于不同業(yè)務(wù)素質(zhì)的會計(jì)人員對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的估計(jì)、判定不同而導(dǎo)致結(jié)果的不同，還有一些業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的會計(jì)人員在會計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，對法規(guī)政策和會計(jì)核算規(guī)范理解不透，也會使會計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際，造成會計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整。

綜上所述，會計(jì)法規(guī)等因素共同功能，相互影響，導(dǎo)致了會計(jì)信息的失真。顯而易見，這些因素也是解決當(dāng)前會計(jì)信息的失真新問題和提出治理策略的關(guān)鍵所在。

【參考文獻(xiàn)

[1賈莉莉.高級財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)[M.上海摘要：立信會計(jì)出版社，2006.

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論文關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真，博弈

 

會計(jì)信息是為信息使用者提供相關(guān)決策服務(wù)的，會計(jì)信息的真實(shí)性是保證信息使用者作出正確決策的基本保證。而會計(jì)信息造假的存在，極大地?fù)p害了信息使用者的利益，也擾亂了資本市場

一、博弈論的基本

博弈論是研究決策主體行為在發(fā)生直接相互作用時的決策以及決策的均衡問題。當(dāng)人們的利益存在沖突時，每個人所獲得的利益不僅取決于自己所采取的行動，還有賴于其他人采取的行動，因此，每個人都需要針對對方的行為選擇作出對自己最有利的反應(yīng)。一個完整的博弈模型包括局中人、行動、信息、策略、

（一）會計(jì)行為博弈的假設(shè)1.假定政府、投資者和其他利益

2.博弈的雙方對信息的了解程度是不對稱的?乙方是企業(yè)的經(jīng)營者畢業(yè)論文格式，對企業(yè)的經(jīng)營情況有充分透徹的了解,甲方作為外部

3.假設(shè)會計(jì)行為的雙方博弈為完全信息靜態(tài)博弈?靜態(tài)博弈指博弈中參與人同時選擇行動或雖非同時選擇行動但后行動者并不知道前行動者采取了什么具體行動；即，在靜態(tài)博弈中，所有的參與人都是同時行動的, 沒有任何人能獲得他人行動的信息。

(二)經(jīng)營者與監(jiān)管部門之

假設(shè)C1（假設(shè)為30）為管理當(dāng)局提供真實(shí)信息的收益,C2 （假設(shè)為50）為管理當(dāng)局提供假信息而沒被查出的收益,- C3 （假設(shè)為-50）為管理當(dāng)局提供假信息而被查出的收益,C4 （假設(shè)為-60）為監(jiān)管者監(jiān)管嚴(yán)格的成本,C5（假設(shè)為40）為監(jiān)管者監(jiān)管不嚴(yán)格的成本?其中C1,C2,C3,C4 

單位 監(jiān)管者

 

嚴(yán)格

 

不嚴(yán)格

 

提供真信息

 

C1，-C4（30，-60）

 

C1，-C5（30，-40）

 

提供假信息

 

-C3，-C4（-50，-60）

 

C2，-C5（50，-40）

假設(shè)管理當(dāng)局提供真信息,在此情況下監(jiān)管者會選擇監(jiān)管不嚴(yán)格,因?yàn)镃5＜C4?當(dāng)管理當(dāng)局提供假信息時,監(jiān)管者也會選擇監(jiān)管不嚴(yán)格?假設(shè)當(dāng)監(jiān)管者選擇監(jiān)管嚴(yán)格時,管理當(dāng)局會選擇提供真的信息,應(yīng)為C1＞-C3&

（三）投資者與經(jīng)營

我們假設(shè)經(jīng)理有兩種戰(zhàn)略選擇，且必須選擇其中一種。我們把第一種選擇稱為提供真信息，我們可以認(rèn)為這是為了保持一個非常健全的內(nèi)控系統(tǒng)并提供相關(guān)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表。第二種戰(zhàn)略

表二 經(jīng)理人員與投資者

投資者 單位

提供真信息

提供假信息

購買

60，40

20，80

拒絕購買

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網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)大概存在如下幾種情況：

(一)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會計(jì)具有鮮明的信息化特征，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的核心要件就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，就會造成會計(jì)信息的失真，對企業(yè)造成巨大的損失和不良影響。總的來看，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾個方面：其一，軟硬件自身問題。計(jì)算機(jī)是由軟硬件構(gòu)成的，當(dāng)其中任一部分出現(xiàn)了問題，就會對信息的完整性產(chǎn)生威脅。其二，病毒攻擊。計(jì)算機(jī)病毒是計(jì)算機(jī)用戶最為頭疼的，其不但具有隱蔽性，而且往往會帶來巨大的損失和危害。病毒的攻擊輕則會讓用戶難以打開網(wǎng)絡(luò)資源，重則會破壞、篡改計(jì)算內(nèi)的數(shù)據(jù)。其三，數(shù)字加密風(fēng)險(xiǎn)。數(shù)字加密技術(shù)本身是為了確保計(jì)算機(jī)安全的，在傳輸?shù)倪^程中通過加密協(xié)議，能夠提高信息傳輸?shù)陌踩浴５前踩旧硪彩峭{，一旦加密協(xié)議被人破解，安全性恰好成了最危險(xiǎn)的地方。

(二)管理風(fēng)險(xiǎn)

伴隨信息化的發(fā)展，企業(yè)的會計(jì)流程出現(xiàn)了很大的變動。企業(yè)數(shù)據(jù)的來源更加多元化，信息龐雜，需要進(jìn)行統(tǒng)一分類、管理。在網(wǎng)絡(luò)會計(jì)條件下，會計(jì)信息由以往的金字塔形結(jié)構(gòu)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀浇Y(jié)構(gòu)。企業(yè)的很多部門，諸如采購部門、銷售部門等，都可以從體系中獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，當(dāng)然也可以將相應(yīng)的信息存儲在系統(tǒng)中。會計(jì)信息的調(diào)用和管理需要經(jīng)過系統(tǒng)的授權(quán)，使得以往的內(nèi)部控制制度難以滿足眾多的會計(jì)信息需求，在過渡性管理階段，在各個環(huán)節(jié)都存在管理風(fēng)險(xiǎn)。

(三)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息的來源更為多樣，其中不但包括傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)信息，也有一些虛擬企業(yè)的會計(jì)信息。在網(wǎng)絡(luò)條件下，獲取和披露信息的雙方存在信息不對稱，這種信息不對稱可能就隱藏著信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。具體來說，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括如下幾種情況：其一，信譽(yù)判斷風(fēng)險(xiǎn)。在信息不對稱的情況下，企業(yè)在收集會計(jì)信息的時候難以確鑿地認(rèn)定信息的真假，只能通過對方的信息來進(jìn)行判定。而信息判定本身也存在風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)也會導(dǎo)致信息失真。其二，職業(yè)技能風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的施行需要大量復(fù)合型人才，即要懂得會計(jì)專業(yè)的理論知識，也要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行自己的工作。技能不過關(guān)、職業(yè)道德不強(qiáng)也會成為導(dǎo)致信息失真。

二、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對

(一)完善相關(guān)法律法規(guī)

為了更好地規(guī)避會計(jì)信息失真，就應(yīng)該完善網(wǎng)絡(luò)會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范商務(wù)和網(wǎng)上交易的發(fā)展。對網(wǎng)絡(luò)賒銷、支付、核算等問題要進(jìn)行明確的法律規(guī)定，參考國外相關(guān)法律法規(guī)，來制定和完善我國的網(wǎng)絡(luò)會計(jì)法律法規(guī)體系。具體來說，法律法規(guī)不但應(yīng)該明確信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的準(zhǔn)則、明確會計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)該明確網(wǎng)上信息披露的權(quán)利義務(wù)、加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的監(jiān)督等。

(二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理

針對網(wǎng)絡(luò)會計(jì)存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該采取如下對策：其一，加強(qiáng)軟硬件的定期維護(hù)，保持計(jì)算機(jī)軟硬件的性能。其二，購買專業(yè)的殺毒軟件，并及時更新補(bǔ)丁程序，提高會計(jì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)能力。其三，運(yùn)用數(shù)字加密、密鑰組合的方式，提高安全傳輸水平。

(三)加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)

若是不解決網(wǎng)絡(luò)安全問題，網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的安全必然難以保障。為此，企業(yè)就需要加大網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，具體來說，可以采取如下措施：其一，系統(tǒng)軟件安全控制。在軟件安裝、修改的過程中，要確保軟件的安全。為此，可以將工作站文件設(shè)置成隱含、只讀，或設(shè)置共享區(qū)的訪問權(quán)限。此外，企業(yè)還需要加強(qiáng)對系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級，使其具備破壞警報(bào)、強(qiáng)制備份等功能。其二，系統(tǒng)入侵防范控制。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計(jì)信息系統(tǒng)很可能受到來自病毒的攻擊等，針對這種情況，企業(yè)可以采用防火墻技術(shù)、端口技術(shù)。其三，數(shù)據(jù)資源控制。為了避免信息失真，企業(yè)一般會采取數(shù)據(jù)加密的控制方式。除了選擇加密法、密鑰之外，企業(yè)還可以在兩個方面著手；一個方面是密鑰的管理分配，另一個方面是實(shí)現(xiàn)加密的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。

(四)完善內(nèi)部控制制度

網(wǎng)絡(luò)會計(jì)環(huán)境下，以往的企業(yè)內(nèi)部制度已經(jīng)難以滿足會計(jì)工作的要求。為此，企業(yè)需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息管理的實(shí)際，來完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。具體來說，完善內(nèi)部控制制度，應(yīng)該從如下幾個方面著手：其一，組織控制制度，實(shí)現(xiàn)有效地內(nèi)部分工，加強(qiáng)彼此之間的協(xié)作和監(jiān)督；其二，開發(fā)和維護(hù)控制制度，為了確保會計(jì)信息系統(tǒng)的先進(jìn)性，企業(yè)要及時對其進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)。其三，應(yīng)用控制制度，對會計(jì)信息的輸入、輸出、處理等方面的控制，能夠及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)存在的問題，并采取相應(yīng)的措施。其四，權(quán)限控制制度，為了避免信息的泄露和篡改，應(yīng)該執(zhí)行完善的訪問權(quán)限控制制度，以確保數(shù)據(jù)的保密性。其五，日常管理制度，其中不但包括安全鎖定制度、機(jī)房管理制度，還包括并發(fā)控制制度等。

三、總結(jié)

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客觀會計(jì)信息失真是指由物價指數(shù)變動、幣值變動，會計(jì)原則之間不協(xié)調(diào)導(dǎo)致主觀方法介入等客觀因素導(dǎo)致的會計(jì)失真。一般說來，會計(jì)人員無意識的失誤也被稱為客觀的會計(jì)信息失真，它是無法避免的。主觀會計(jì)信息失真是相關(guān)人員由于利益驅(qū)使而人為制造的會計(jì)信息失真。導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)會計(jì)信息失真的原因比較多，在宏觀方面有政策不配套、法律制度不健全、相關(guān)制度不完善等一系列的客觀因素，也存在微觀上的會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、房地產(chǎn)行業(yè)管理制度不嚴(yán)密、會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)差和房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)內(nèi)部對自身利益的追求等。

我國的會計(jì)制度的缺陷集中表現(xiàn)對沒有對新出現(xiàn)的會計(jì)業(yè)務(wù)做出規(guī)定，對某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的核算不明確或不科學(xué)。正是由于應(yīng)用會計(jì)科目不合理及使用上的串項(xiàng)等一系列的會計(jì)核算不規(guī)范造成了房地產(chǎn)行業(yè)成本不實(shí)，會計(jì)信息失實(shí)，收入、支出和結(jié)余虛假。我國目前的《會計(jì)法》的規(guī)定尚有待進(jìn)一步完善。例如，《會計(jì)法》中只規(guī)定了違法人員的刑事責(zé)任和行政責(zé)任，而沒有規(guī)定民事責(zé)任，降低了違法人員承擔(dān)巨大成本的風(fēng)險(xiǎn)。此外，對會計(jì)人員的獎勵和保護(hù)的法規(guī)還不明確。房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)人員在違背單位、個人利益而遵守《會計(jì)法》要求時，國家要從法律上給予保護(hù)。如果缺少這方面的保護(hù)，很容易造成會計(jì)信息失真。

房地產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制可分為內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制兩種。第一，房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督有一定的局限性。房地產(chǎn)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的主體是決策者，但是會計(jì)負(fù)責(zé)人又是由決策者直接聘任的，會計(jì)人員的薪酬也是由決策者直接決定的。也就是說，會計(jì)工作某種程度上是在為企業(yè)的決策者服務(wù)，隨著決策者的意志而變化。所以，不少房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)信息失真，沒有真實(shí)反映經(jīng)營成果。第二，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)工作的社會監(jiān)督機(jī)制也不健全。目前，房地產(chǎn)行業(yè)的外部監(jiān)督還是由房地產(chǎn)行業(yè)的主管部門實(shí)現(xiàn)的，而主管部門往往考慮到的是本部門的利益，對其下屬的房地產(chǎn)行業(yè)采取保護(hù)的態(tài)度，不能夠很好地監(jiān)督。第三，一些社會中介機(jī)構(gòu)彼此間進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁帲蛘呤且恍┳詴?jì)師職業(yè)道德水平差，出具虛假的會計(jì)驗(yàn)證報(bào)告。這就使有些會計(jì)信息即使被確認(rèn)了但仍缺乏真實(shí)性。

總的來說，我國房地產(chǎn)行業(yè)會計(jì)人員的自身素質(zhì)并不高。會計(jì)活動的主體是會計(jì)人員。會計(jì)信息要經(jīng)過會計(jì)人員對相關(guān)要素的計(jì)量和確認(rèn)后才能生成，必然要對經(jīng)濟(jì)活動中的某些不確定的因素加以估算、推理和判斷。所以，會計(jì)人員的素質(zhì)直接關(guān)系到會計(jì)信息的質(zhì)量。一直以來，房地產(chǎn)行業(yè)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高并不重視，致使會計(jì)人員的素質(zhì)和技能得不到提高，常發(fā)生原理性和操作性的錯誤。近年來，會計(jì)制度變化特別大，新增的內(nèi)容很多，更增加了會計(jì)核算的難度，這也影響了會計(jì)信息的質(zhì)量。素質(zhì)不高的會計(jì)人員即使遵守了會計(jì)法規(guī)，但受到認(rèn)識水平的局限，也可能使計(jì)量處的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不符，從而使會計(jì)信息不實(shí)。有些會計(jì)人員素質(zhì)較低，不按會計(jì)法核算，迎合上級或自身利益需要，做假賬、受理假憑證和編制假報(bào)表，使得會計(jì)信息失真。

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【關(guān)鍵詞】上市公司 問題 會計(jì)信息失真 對策

就目前而言，由于上市公司中的治理結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的缺陷，因而對會計(jì)部門缺少應(yīng)有的限制與監(jiān)管，以至于會計(jì)信息失真的情況時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，并對整個公司的發(fā)展造成了極其嚴(yán)重的影響?；谝陨犀F(xiàn)象，本文先對我國上市公司出現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題進(jìn)行闡述，再進(jìn)一步提出我國上市公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真的主要對策。

一、我國上市公司出現(xiàn)的會計(jì)信息失真問題

上市公司主要的治理結(jié)構(gòu)為董事會、股東大會、監(jiān)事會與經(jīng)理層，整個上市公司便是通過各層結(jié)構(gòu)之間的相互制衡與協(xié)調(diào)來得以運(yùn)行。就目前而言，我國許多上市公司在治理結(jié)構(gòu)方面普遍出現(xiàn)了“一股獨(dú)大”的局面，因而弱化了其他股東成員對企業(yè)管理者的約束力度，與此同時，控股較多的股東不僅在股東大會上擁有絕對的話語權(quán)，并且還可以憑此優(yōu)勢順利進(jìn)入到董事會當(dāng)中。而董事會在結(jié)構(gòu)上也存在嚴(yán)重的不合理性，主要表現(xiàn)為股權(quán)過于集中，與此同時，在我國許多上市公司中小股東和大股東之間的信息還存在不對稱的現(xiàn)象，當(dāng)其他的中小股東與控股的大股東出現(xiàn)利益上的沖突時，大股東往往可以利用信息的不對稱性使自己的利益得以實(shí)現(xiàn)，因而需要編撰一些不真實(shí)的會計(jì)信息，并對外進(jìn)行披露，這樣便犧牲了公司其他股東的利益。還有一些上市公司中，有人兼任數(shù)職，不僅是公司高管，同時還是董事會的成員，這樣就使得董事會原本的監(jiān)管作用得不到充分發(fā)揮，甚至是缺失，也從根本上影響了會計(jì)信息在對外披露時的質(zhì)量。

在上市公司中對會計(jì)人員錄用還是由本公司來選聘，有公司的財(cái)務(wù)部門對其進(jìn)行審核之后便可上崗，同時，會計(jì)人員各方面的福利也全由該公司掌握，因此，會計(jì)人員完全聽命于公司的管理者，常常違背會計(jì)的準(zhǔn)則，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的意見對賬目進(jìn)行隨意修改與處理。在這一過程中，會計(jì)人員不僅不能發(fā)揮主要的監(jiān)督作用，更成為會計(jì)信息造假的“幫兇”。

二、我國上市公司出現(xiàn)會計(jì)信息失真的主要對策

（一）健全上市公司現(xiàn)行的治理機(jī)制

為了使上市公司現(xiàn)行的治理機(jī)制得以完善，就必須對“一股獨(dú)大”的問題引起高度重視，解決這一問題也是健全治理結(jié)構(gòu)的重要任務(wù)。具體做法主要有兩點(diǎn)，第一，有針對性的減少上市公司中大股東所持有的股份比例，以削弱其掌權(quán)的局面；第二，吸引更多的投資者，保證一些中小股東能夠在董事會上發(fā)揮一定的作用。

在我國上市公司中，企業(yè)管理員兼任董事會成員的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，而證監(jiān)會對卻只對上市公司的獨(dú)立董事人數(shù)提出了相關(guān)規(guī)定，對獨(dú)立董事的責(zé)任與選聘等方面沒有具體規(guī)定與說明，使得獨(dú)立董事制度在我國目前狀況下非常難以實(shí)施與展開，因此，對上市公司會計(jì)信息的披露上，不能充分發(fā)揮出獨(dú)立董事的監(jiān)督作用。為了保證獨(dú)立董事的監(jiān)管作用，從而確保會計(jì)信息的真實(shí)性，應(yīng)從以下三方面著手：

第一，在錄用上市公司的獨(dú)立董事時，應(yīng)規(guī)范選聘機(jī)制，以增強(qiáng)企業(yè)中、小股東成員在董事大會上所享有的話語權(quán)。

第二，在錄用上市公司的獨(dú)立董事時，應(yīng)規(guī)范選人機(jī)制，務(wù)必要選擇能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高以及社會責(zé)任感較強(qiáng)的人，這樣才能有效保證董事會的監(jiān)督作用。

第三，對獨(dú)立董事的責(zé)任與權(quán)力進(jìn)行規(guī)范，使上市公司的獨(dú)立董事能夠在會計(jì)信息披露過程中發(fā)表出獨(dú)立的意見。

（二）完善上市企業(yè)的會計(jì)管理制度

上市企業(yè)中現(xiàn)行的一些會計(jì)制度，極有可能導(dǎo)致使會計(jì)人員對上市企業(yè)產(chǎn)生依附心理。當(dāng)企業(yè)中出現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)違法問題時，財(cái)務(wù)人員往往不能履行自身的監(jiān)督職責(zé)。為了確保會計(jì)信息的真實(shí)性與客觀性，對上市企業(yè)的財(cái)務(wù)部門務(wù)必要健全控制與監(jiān)督，并對現(xiàn)行的會計(jì)管理制度加以完善。

（1）積極實(shí)施會計(jì)委派制度。政府會計(jì)的主管部門依據(jù)相關(guān)法律向企業(yè)之間派遣會計(jì)的制度即為會計(jì)委派制度，被委派到上市公司的會計(jì)人員在工作調(diào)動、聘用與任免、工資晉升、職稱評定以及獎金發(fā)放等方面都由政府負(fù)責(zé)，與上市公司分離，因此，也不受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的限制，在最大程度上保證了會計(jì)人員工作上的獨(dú)立性，這樣便從根本上消除了會計(jì)人員對企業(yè)的依附，因而也不需要為其提供虛假的信息。

（2）對會計(jì)人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。會計(jì)人員在上崗之前，務(wù)必對其職業(yè)素質(zhì)與道德素質(zhì)加強(qiáng)考核，通過考核之后還應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格之后才能上崗。與此同時，還應(yīng)增加適當(dāng)?shù)莫剳痛胧瑢ぷ髦姓J(rèn)真負(fù)責(zé)、時刻堅(jiān)持原則的會計(jì)人員進(jìn)行物質(zhì)獎勵與精神獎勵，而對于一些在工作做不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德的人也決不能姑息，除了嚴(yán)厲的懲罰之外，還應(yīng)吊銷從業(yè)資格證書。

（三）完善上市公司會計(jì)隊(duì)伍的自我建設(shè)

為了完善上市公司內(nèi)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)注重培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)。首先應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況，有針對性的展開一些道德培訓(xùn)活動，讓會計(jì)人員充分了解到誠信對整個企業(yè)生存以及個人職業(yè)進(jìn)步的重要性。其次還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)人員對專業(yè)知識與法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，使其樹立合理正確的職業(yè)觀與道德觀，這樣才能從根源上解決會計(jì)信息的失真問題。

三、結(jié)語

總而言之，我國上市公司中出現(xiàn)的信息失真問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我國經(jīng)濟(jì)科學(xué)有序的發(fā)展，更動搖了我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的規(guī)范，同時也在一定程度上制約了公司的發(fā)展，并犧牲了公司許多中小股東與投資者的經(jīng)濟(jì)利益。因此，社會各方面務(wù)必聯(lián)手合作，一起為凈化市場環(huán)境而努力，以保證我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫艷艷.淺析我國上市公司會計(jì)信息失真的原因及對策[J].對外經(jīng)貿(mào)，2014.

篇6

[論文摘要]近年來，我國會計(jì)信息失真現(xiàn)象相當(dāng)普遍，嚴(yán)重地干擾了市場經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國家和社會公眾的利益。會計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有企業(yè)本身內(nèi)在的原因，也有社會監(jiān)管不力等客觀因素，同時我們也要及時地提出相應(yīng)的對策。本文揭示了當(dāng)前我國企業(yè)會計(jì)信息的現(xiàn)狀，深入剖析了會計(jì)信息的成因，并提出了根治會計(jì)信息失真的對策。

一、企業(yè)會計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)

會計(jì)信息失真是指會計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在社會主義經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，會計(jì)信息失真突出表現(xiàn)在：

（一）原始憑證失真。很多企業(yè)據(jù)以入賬的原始憑證審核流于形勢，對填寫不完整、不規(guī)范的原始憑證仍據(jù)以入賬，還有的甚至制作假原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法的收支變成“合法”的收支。原始憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。

（二）財(cái)務(wù)賬目失真。有的企業(yè)不按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計(jì)賬簿和使用會計(jì)科目，會計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

（三）會計(jì)報(bào)表失真。利用報(bào)表編制技巧和會計(jì)制度的缺陷，對外提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。這是一種較為泛濫的會計(jì)信息作假方式，其危害性也最大。

（四）收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)是截留、轉(zhuǎn)移、坐支收入；成本失真表現(xiàn)在少計(jì)、漏計(jì)成本費(fèi)用或虛列、多列成本費(fèi)用。

（五）企業(yè)業(yè)績失真。大多數(shù)企業(yè)都存在粉飾業(yè)績，逃避責(zé)任的現(xiàn)象，費(fèi)用、資產(chǎn)損失等潛虧掛賬。

（六）私設(shè)“小金庫”、賬外賬。對賬外賬、“小金庫”已檢查多年，國家三令五申，仍屢禁不絕，手段也愈加隱秘。形成賬外賬、“小金庫”的渠道主要有：各種手續(xù)費(fèi)收入、房租收入、大額存單的利息收入、資產(chǎn)變價收入、虛列費(fèi)用套取現(xiàn)金等。

二、企業(yè)會計(jì)信息失真的危害

（一）會計(jì)信息失真誤導(dǎo)國家的宏觀調(diào)控

會計(jì)信息失真是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。會計(jì)信息失真會誤導(dǎo)國家在宏觀調(diào)控上決策的失誤。比如目前普遍的虛增利潤，就會導(dǎo)致國民收入超量分配等不良后果。同時，失真的會計(jì)信息掩蓋了許多經(jīng)濟(jì)問題，國家不能及時的制定政策解決，一旦問題爆發(fā)后果將不堪設(shè)想。

（二）會計(jì)信息失真造成國有資產(chǎn)流失

虛增成本，多列費(fèi)用，截留收入是企業(yè)慣用的偷稅漏稅手段，因?yàn)樘摷俚臅?jì)信息，國家每年損失巨額的稅收收入，不利于國家以稅收為手段調(diào)節(jié)收入分配，也阻礙了國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（三）會計(jì)信息失真導(dǎo)致資源浪費(fèi)，信用危機(jī)

虛增利潤，粉飾業(yè)績，把投資列入問題企業(yè)，導(dǎo)致了銀行、廣大投資者與股民的巨額損失，也動搖了投資者的信心，導(dǎo)致信用危機(jī)。同時也造成了資源浪費(fèi)，使真正需要資金的企業(yè)得不到資金，延緩了它們的發(fā)展。

（四）會計(jì)信息失真提高了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，弱化了其競爭能力

企業(yè)正常經(jīng)營需要對公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這才能知道公司的現(xiàn)狀，對公司的財(cái)務(wù)分析是建立在對公司會計(jì)資料分析基礎(chǔ)上的。失真的會計(jì)信息會導(dǎo)致失真的分析結(jié)果，企業(yè)以其作為經(jīng)營決策的參考無疑是危險(xiǎn)的。失真的會計(jì)信息成為企業(yè)帳目上的漏洞

三、企業(yè)會計(jì)信息失真的成因

（一）會計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的不完善所導(dǎo)致的會計(jì)信息失真

會計(jì)制度是一個多重的、系統(tǒng)的博弈的結(jié)果，是相關(guān)的利益集團(tuán)力量“均衡”的結(jié)果。有效的制度能降低市場交易中的不確定性，抑制機(jī)會主義行為。而我國的會計(jì)制度在時間和空間上都缺乏一個充分博弈的過程，我國的會計(jì)準(zhǔn)則，法規(guī)的制定總是滯后于會計(jì)問題的出現(xiàn)，使會計(jì)工作特別是會計(jì)核算中遇到的新問題無明確規(guī)定，不同的人對此又有不同的理解和計(jì)量方法，給企業(yè)的經(jīng)營者操縱會計(jì)信息以可乘之機(jī)。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)缺陷的原因

企業(yè)外部的資源所有者將其擁有的資源委托給企業(yè)經(jīng)營人員經(jīng)營管理，并對人進(jìn)行監(jiān)督和控制，所有者對企業(yè)的經(jīng)營管理和績效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排稱為公司治理結(jié)構(gòu)。會計(jì)信息的基本特征之一就是同時為委托雙方所使用，但是會計(jì)信息是由人編制的，人通過向委托人提供會計(jì)信息來解除對委托人的受托責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，必然導(dǎo)致投資者與管理層存在著嚴(yán)重的信息不對稱，信息不對稱是會計(jì)造假的誘因之一。

（三）內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督與控制弱化的原因

主要表現(xiàn)在沒有建立內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督與控制制度，現(xiàn)代內(nèi)部控制作為一種先進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部管理制度在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督與控制薄弱、觀念弱化、監(jiān)督手段比較落后，主要集中在事后稽核、會計(jì)檢查上，定性檢查的多，定量檢查的少，工作缺乏規(guī)范。另外，會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行體制制約了監(jiān)督職能的正常發(fā)揮。

（四）外部會計(jì)監(jiān)督失效方面的原因

外部會計(jì)監(jiān)督包括政府部門會計(jì)監(jiān)督和社會審計(jì)監(jiān)督。政府監(jiān)督方法過于行政化，不注重市場化，在信息不對稱的條件下，通過行政手段在巨大監(jiān)督成本的制約下，無法解決信息質(zhì)量所存在的問題。

（五）會計(jì)人員職業(yè)道德缺失，業(yè)務(wù)水平較低，造成會計(jì)信息質(zhì)量低

有些不具備會計(jì)方面專業(yè)知識的人員業(yè)務(wù)不熟，對會計(jì)核算的原則、方法認(rèn)識不全面，實(shí)際操作中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，導(dǎo)致會計(jì)核算資料不真實(shí)。新晨

四、企業(yè)會計(jì)信息失真的對策

（一）完善和創(chuàng)新會計(jì)法規(guī)制度體系

會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)應(yīng)利用最新的理論成果去檢驗(yàn)準(zhǔn)則體系，以確定哪些準(zhǔn)則過時、哪些準(zhǔn)則內(nèi)容需改進(jìn)、哪些問題準(zhǔn)則尚未涉及，并按輕重緩急逐一解決。更重要的是，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)要允許和鼓勵用戶參與準(zhǔn)則的制定，維護(hù)準(zhǔn)則的中立性。要繼續(xù)建立和完善統(tǒng)一的會計(jì)制度體系。會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則并存是我國的明顯特色。

（二）完善公司的治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部控制

應(yīng)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，一是明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者責(zé)、權(quán)、利，建立股東對經(jīng)營管理者的強(qiáng)力約束，建立董事會與經(jīng)理層之間基于合約的委托關(guān)系；二是理順委托方和方的利益關(guān)系，解決國有股產(chǎn)權(quán)主體虛位問題；三是通過權(quán)利分配、權(quán)利制衡和信息披露等機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制上減少會計(jì)造假的風(fēng)險(xiǎn)；四是完善業(yè)績評價機(jī)制，應(yīng)考慮增加一些涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力等的非財(cái)務(wù)會計(jì)指標(biāo).

（三）促進(jìn)相關(guān)主體認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高其知識水平和職業(yè)道德修養(yǎng)

素質(zhì)不高是眾多主體進(jìn)行造假的重要原因，因此必須從以下幾個方面努力：第

一、繼續(xù)實(shí)行會計(jì)人員持證上崗制度，對會計(jì)人員的年檢不能流于形式而要落到實(shí)處，加強(qiáng)會計(jì)人員的后繼教育，著重介紹新的會計(jì)知識和會計(jì)處理方法，提倡良好的職業(yè)道德。第

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)并全面貫徹和實(shí)施新《會計(jì)法》。無論是政府工作人員、單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)教育者、注冊會計(jì)師，還是一般會計(jì)人員，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握新《會計(jì)法》，提高法律素質(zhì)，做到懂法守法。

篇7

論文摘要：介紹會計(jì)失真的種類及主體,分析其危害性,包括擾亂國家秩序、破壞市場機(jī)制、弱化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營等方面,進(jìn)一步從會計(jì)自身素質(zhì)、會計(jì)法制建設(shè)、會計(jì)制度改革等方面闡述治理會計(jì)信息失真的對策,以為會計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展提供參考。

根據(jù)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀,深入分析會計(jì)信息失真的原因,進(jìn)而尋找治理會計(jì)信息失真的對策,已成為當(dāng)前頗具現(xiàn)實(shí)意義的問題。近年來,在我國會計(jì)改革取得一定成效的同時,也出現(xiàn)了會計(jì)信息失真的現(xiàn)象,并且失真程度之深、范圍之廣、危害之大,引起了社會的極度關(guān)注。

1會計(jì)信息失真的種類及主體

所謂會計(jì)信息失真,就是會計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果虛假,不符合實(shí)際情況。包括合法會計(jì)信息失真和非法會計(jì)信息失真2種情況[1]。其區(qū)別在于其產(chǎn)生的原因不同。非法會計(jì)信息失真又可分為2類:一類是由于有關(guān)人員的過失、錯誤或其他技術(shù)原因?qū)е碌臅?jì)信息失真;另一類是舞弊行為,即故意的、有預(yù)謀、有針對性的違法亂紀(jì)活動,經(jīng)常稱之為會計(jì)造假。參加會計(jì)信息失真活動的主體主要有2類人:一類是企業(yè)的所有者和經(jīng)營管理者,即會計(jì)造假的決策者和指揮者;另一類是會計(jì)從業(yè)人員,即會計(jì)造假的具體操作者或?qū)嵤┱?他們迫于環(huán)境壓力,正所謂“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔　?一般是被動的造假主體。

2會計(jì)信息失真的危害性

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中會計(jì)造假主體的地位不同,層次各異,動機(jī)復(fù)雜,受益不等。主要原因除會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)操守不正外,不外乎法律制度缺失,執(zhí)法不力。會計(jì)造假實(shí)質(zhì)上是會計(jì)人員的舞弊行為,具有很大的社會危害性[2],主要體現(xiàn)在5個方面:擾亂國民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行秩序,削弱國家宏觀調(diào)控能力;損害會計(jì)機(jī)構(gòu)及有關(guān)會計(jì)人員客觀、公正、中立的形象;破壞市場機(jī)制的形成,有損財(cái)經(jīng)法紀(jì)威嚴(yán);引發(fā)貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等違法犯罪行為的發(fā)生和蔓延;弱化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理。

3會計(jì)信息失真的治理對策

3.1加強(qiáng)會計(jì)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平培訓(xùn)

(1)通過培訓(xùn),使會計(jì)從業(yè)人員有一種高度的危機(jī)感和歷史責(zé)任感,使其自覺地把誠信原則放在首要位置,這樣才能承擔(dān)起時代賦予的責(zé)任。

(2)加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高職業(yè)責(zé)任感,增強(qiáng)敬業(yè)愛崗精神。

(3)提高會計(jì)信息質(zhì)量水平。會計(jì)信息是會計(jì)從業(yè)人員的產(chǎn)品,但不是一般意義上的產(chǎn)品,而是被賦予了道德意義的特殊的公共產(chǎn)品。因此,會計(jì)從業(yè)人員要提高政策水平和業(yè)務(wù)水平,提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì),及時壓縮會計(jì)造假的生存、發(fā)展空間。

3.2加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)

中國人不愛管“閑事”的觀念,從另一個角度來看,是中國當(dāng)前法制不健全的一個反映。盡管在《會計(jì)法》中規(guī)定不得對會計(jì)人員打擊報(bào)復(fù),但沒有規(guī)定對打擊報(bào)復(fù)行為進(jìn)行懲罰的相關(guān)措施。因此,為保護(hù)敢于檢舉揭發(fā)問題的會計(jì)人員的合法權(quán)益,應(yīng)盡快制定專門的《監(jiān)督法》,對有關(guān)檢舉制度進(jìn)行完善,對打擊報(bào)復(fù)檢舉人的不法行為制定出具體的量刑標(biāo)準(zhǔn),依法保護(hù)檢舉人的合法權(quán)益,使會計(jì)人員敢說話、說真話;加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè),依法辦理會計(jì)業(yè)務(wù),加強(qiáng)對會計(jì)法規(guī)的宣傳教育,并加大執(zhí)法力度,為會計(jì)人員依法履行職權(quán)提供保障[3]。同時,財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查1次,年終再經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

3.3完善公司治理機(jī)構(gòu)

公司法人治理結(jié)構(gòu)是一種發(fā)展著的機(jī)制,無論其自身調(diào)整的理性空間和歷史空間如何演變,作為一種核心結(jié)構(gòu),其地位和作用都是不容置疑的。完善公司治理結(jié)構(gòu)既是一種治理形式,也是一種組織形式,還節(jié)約了公司、企業(yè)的運(yùn)營成本,提高了管理效率,起到促進(jìn)社會投資的作用。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資本市場、經(jīng)理市場等外部市場建設(shè);培育機(jī)構(gòu)投資者,發(fā)揮其在公司治理結(jié)構(gòu)中的積極作用;進(jìn)一步完善信息披露制度,加強(qiáng)對保護(hù)股東權(quán)益的立法工作等[4]。

3.4推行會計(jì)委派制,并進(jìn)行配套制度改革

會計(jì)委派制是國家憑借其管理職能成立專門的會計(jì)人員管理機(jī)構(gòu),向企事業(yè)單位委派會計(jì)人員的一種會計(jì)人員管理體制。實(shí)行這種制度能使會計(jì)人員獨(dú)立于被監(jiān)督者之外,以“第三者”的身份來發(fā)揮監(jiān)督職能。當(dāng)前,要使會計(jì)委派制能順利地得以實(shí)施,還應(yīng)對其配套制度進(jìn)行改革,如委派會計(jì)職務(wù)任免制度,委派會計(jì)考核輪流制度,委派會計(jì)的工資、福利待遇及獎懲制度,委派會計(jì)保障制度等。

參考文獻(xiàn)

[1]崔曉莉.會計(jì)信息失真與防范[J].管理與財(cái)富,2009(2):48-49.

[2]賀建青.淺談會計(jì)信息失真問題的危害、原因及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(4):216.

[3]黃瑞.完善治理會計(jì)信息失真法律制度的思考[J].財(cái)會月刊:理論版,2005(11):17-19.

篇8

在中，財(cái)務(wù)是進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和信息加工的系統(tǒng)。財(cái)務(wù)報(bào)告，尤其是其中的會計(jì)報(bào)表，作為系統(tǒng)的一大要素，則負(fù)責(zé)將已加工 生成的會計(jì)信息傳遞給與企業(yè)有關(guān)的使用者。因此，會計(jì)信息提供的充分和準(zhǔn)確與否，將會直接會計(jì)信息使用者的投資判斷。

然而我國一些上市公司為達(dá)到企業(yè)管理當(dāng)局的和目的，利用一些合法手段或會計(jì)舞弊等不合法的手段，粉飾會計(jì)報(bào)表，操縱會計(jì)信息，造成會計(jì)信息失真，損害了國家和公眾的利益。并且這種現(xiàn)象愈演愈烈，對我國的社會經(jīng)濟(jì)，尤其是我國證券市場發(fā)展已構(gòu)成一大隱患。

本文通過對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾行為動機(jī)的，剖析了上市公司操縱會計(jì)報(bào)表行為的手段，從而提出了對其的識別，進(jìn)而提出治理上市公司粉飾會計(jì)報(bào)表操縱會計(jì)信息行為的措施。

關(guān) 鍵 詞

上市公司

會計(jì)報(bào)表

粉飾

現(xiàn)成論文：7200多字

篇9

論文摘要：會計(jì)信息失真已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化會計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計(jì)信息失真，對惡意造假者和直接責(zé)任人從嚴(yán)懲處，確保會計(jì)信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，就會計(jì)信息失真的原因、危害及對策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識：

一、會計(jì)信息失真的原因

（一）信息不對稱

信息不對稱是會計(jì)信息制造者提供虛假會計(jì)信息的前提。企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營成果；使會計(jì)主體不能真正按市場經(jīng)濟(jì)的要求走向科學(xué)化管理。

（二）會計(jì)體制不健全

會計(jì)管理體制存在弊端是會計(jì)信息失真的主要原因。會計(jì)人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會計(jì)核算，做假帳，提供虛假會計(jì)信息，使會計(jì)信息不能真正反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。

（三）監(jiān)督體系不健全

監(jiān)督機(jī)制不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。由于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。從會計(jì)監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自和會計(jì)核算的靈活性，但錯誤的思想認(rèn)識造成會計(jì)核算失真等問題日益嚴(yán)重。審計(jì)監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，未能很好地保證會計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）懲治措施不到位

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是會計(jì)信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計(jì)核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營者和會計(jì)人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循，執(zhí)法時隨意性大，從而助長了經(jīng)營者的違法行為，對會計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。

（五）會計(jì)人員素質(zhì)及職業(yè)判斷

會計(jì)人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會計(jì)人員的管理日常化程度低。日?？己撕屠^續(xù)學(xué)習(xí)、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見,出現(xiàn)了會計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會計(jì)人員出于自我保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

（六）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些單位無視《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

二、會計(jì)信息失真的危害

（一）危害市場經(jīng)濟(jì)秩序

失真的會計(jì)信息是傳遞錯誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會計(jì)信息的影響滲透于各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等；失真的會計(jì)信息，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，引起錯誤的社會經(jīng)濟(jì)政策出臺，并帶來嚴(yán)重的社會經(jīng)濟(jì)矛盾。

（二）損害各方利益

會計(jì)信息失真，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外，對產(chǎn)品銷售收入與成本的確認(rèn)，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅(qū)動，可能減少收入確認(rèn)數(shù)額，增加成本費(fèi)用數(shù)額；推遲確認(rèn)時間，反之，若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績，也會相應(yīng)歪曲這一信息。

（三）誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪

假造會計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化、制度化，削弱了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

（四）危害會計(jì)人員

會計(jì)信息失真，實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣，或者說是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，在一定程度上是對國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計(jì)工作，否則，輕者調(diào)離會計(jì)工作崗位，重者受到法律制裁。

三、防范會計(jì)信息失真的建議與對策

（一）強(qiáng)化會計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，減少會計(jì)虛假信息的施展空間

一是學(xué)習(xí)、完善、熟練運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的粉飾空間，適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注，合理披露非財(cái)務(wù)信息，進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認(rèn)收入、成本費(fèi)用和利潤，加強(qiáng)對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益；收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)。

（二）建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開，管理科學(xué)的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體，完善單位內(nèi)部會計(jì)控制體系，才能使企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法規(guī)，自覺遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會計(jì)資料。

（三）從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本

嚴(yán)格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。新修改的《會計(jì)法》對違法行為的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計(jì)信息的打擊力度。但能否嚴(yán)格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴(yán)，法只能成為擺設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雖然會計(jì)造假、會計(jì)信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實(shí)可行的嚴(yán)厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價，對造成嚴(yán)重后果的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。提高會計(jì)造假的成本，才能從根本上遏制會計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的勢頭。加強(qiáng)執(zhí)法力度，才能保證會計(jì)信息的真實(shí)性。

（四）增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法律意識

強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識,加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人的法律意識增強(qiáng)了,才能有效避免會計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。在對會計(jì)工作的建設(shè)上,不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會部門和財(cái)會人員上,應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個經(jīng)濟(jì)管理上來,標(biāo)本兼治,從根上消除會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

（五）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督是確保會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督，臨時監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí)；完善會計(jì)信息監(jiān)管體系，加大會計(jì)監(jiān)管力度，遏制會計(jì)信息失真的蔓延；正確處理單位與國家利益的關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人要積極支持會計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹立會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

（六）發(fā)揮外部監(jiān)督的作用

強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系。對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，在對所屬單位的會計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

（七）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育提高會計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)

篇10

論文關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會計(jì)信息 治理對策

一、引言

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，信息已成為一種重要的社會資源。作為經(jīng)濟(jì)信息的一種——會計(jì)信息，則成為社會的稀缺資源。人們將會計(jì)信息視為商業(yè)機(jī)密，對其真實(shí)性、可靠性日漸重視。在我國，會計(jì)信息是國家制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)之一，是企業(yè)經(jīng)營管理決策的重要依據(jù)，也是企業(yè)關(guān)系人(債權(quán)人、股東、職工、業(yè)務(wù)伙伴等)了解該企業(yè)經(jīng)營狀況、確定經(jīng)濟(jì)行為的主要依據(jù)。近年來，我國會計(jì)信息(如年報(bào))失真之多，危害之大，已到了令人擔(dān)憂的地步。特別是中小企業(yè)由于自身規(guī)模小、管理制度不完善、會計(jì)核算不健全，就產(chǎn)生了逃稅漏稅的現(xiàn)象。為此，本文結(jié)合目前中小企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象及原因，提出了一些治理中小企業(yè)信息失真的對策及建議，從而保證企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量，以全面推動中小企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象及其危害

中小企業(yè)會計(jì)信息失真，是指會計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況。在由高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期間，中小企業(yè)會計(jì)信息未能與轉(zhuǎn)型相適應(yīng)，出現(xiàn)了失真，并造成了危害。

（一）會計(jì)信息失真的現(xiàn)象

1.原始憑證虛假。有些單位的原始憑證要素填寫不完整、不規(guī)范，使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限，甚至開具假發(fā)票，虛列經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，致使單位經(jīng)費(fèi)超支或成本虛增，使一些非法的收支變成“合法”的收支。

2.財(cái)務(wù)賬目管理混亂。在會計(jì)賬簿設(shè)置和會計(jì)科目的使用上，沒有嚴(yán)格按照財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定來設(shè)置，會計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬實(shí)嚴(yán)重不符。

3.虛列成本，虛計(jì)收入。人為調(diào)節(jié)會計(jì)報(bào)表及會計(jì)處理方法，以計(jì)劃數(shù)、預(yù)算數(shù)代替實(shí)際數(shù)，造成會計(jì)報(bào)表失真現(xiàn)象。現(xiàn)實(shí)社會中，例如安然公司的破產(chǎn)就是造假的典型案例，說明了會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真已成為相當(dāng)普遍的問題。

4.資產(chǎn)、收入、負(fù)債、成本費(fèi)用失真。（1）資產(chǎn)不實(shí)。一些單位違反會計(jì)制度，不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比性原則、謹(jǐn)慎性原則核算，不按規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，不按規(guī)定攤銷預(yù)提費(fèi)用，不定期對存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，對壞賬也不按規(guī)定計(jì)提，造成虛增資產(chǎn)。（2）收入失真。采取虛列收入空掛應(yīng)收款、截留、轉(zhuǎn)移等做法，人為調(diào)節(jié)收入，掩蓋了單位經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)際情況，致使收入流失，會計(jì)信息失真。（3）負(fù)債登記不全。大量負(fù)債游離賬外，形成賬面負(fù)債不完整。有的單位在資金緊缺的情況下，靠賒欠來維持，靠借貸來完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這些債務(wù)采取不入賬的做法，形成賬外負(fù)債；有的領(lǐng)導(dǎo)在既無資金渠道，又無資金來源的情況下，為搞“形象工程”，大搞基本建設(shè)，形成大量賬外工程欠款。（4）成本費(fèi)用不實(shí)。原始發(fā)票的虛假是成本費(fèi)用不實(shí)的主要原因。在會計(jì)核算中采取支出掛賬，不列當(dāng)期成本費(fèi)用的做法，或多攤多提費(fèi)用，截留利潤，偷逃稅款，私設(shè)“小金庫”，搞賬外行為等等，造成成本費(fèi)用不實(shí)，虧損加大。

（二）會計(jì)信息失真產(chǎn)生的危害

1.導(dǎo)致國家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯誤。國家和地方財(cái)政收支預(yù)算都是在上年財(cái)政收支情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合下一年預(yù)計(jì)的新增收支內(nèi)容而確定的，所以會計(jì)信息失真將給國家造成巨大的損失。

2.損害公眾利益。截留收入、虛報(bào)冒領(lǐng)、私設(shè)“小金庫”等舞弊行為，嚴(yán)重?fù)p害了單位和職工個人利益，特別是直接影響了現(xiàn)有的和潛在的投資者與債權(quán)人的投資收益和債權(quán)利益，使信息風(fēng)險(xiǎn)增大，信息成本提高，常出現(xiàn)投資得不到回報(bào)，或回報(bào)率很低，債權(quán)人不能按時收回本息的情形。同時，信息失真會誤導(dǎo)社會公眾對證券投資作出錯誤的抉擇。

3.有損會計(jì)隊(duì)伍自身形象。少數(shù)會計(jì)人員直接參與偽造、變造虛假會計(jì)資料，降低了會計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，影響了會計(jì)人員的職業(yè)道德，極大地破壞了會計(jì)隊(duì)伍良好形象。

4.影響企業(yè)經(jīng)營管理者的科學(xué)決策。錯誤的、不真實(shí)的會計(jì)信息，使相關(guān)部門特別是企業(yè)經(jīng)營管理者的決策依據(jù)缺乏可靠性、科學(xué)性，不能對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作出科學(xué)正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動。長此下去，必將削弱企業(yè)自身的市場競爭力，危及經(jīng)營主體本身生存。

5.會計(jì)信息失真也助長了腐敗行為，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

三、中小企業(yè)會計(jì)信息失真的成因

（一）利益驅(qū)動，導(dǎo)致會計(jì)信息不實(shí)

追求利潤最大化是企業(yè)的主要目標(biāo)，然而，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大部分中小企業(yè)規(guī)模小、技術(shù)落后，無法與同行業(yè)的大企業(yè)競爭，中小企業(yè)的經(jīng)營者為了維持其生存與發(fā)展，保護(hù)其利益不至于減少或喪失，大肆造假，人為制造虛假的原始憑證，多計(jì)成本費(fèi)用不開或少開發(fā)票，不計(jì)或少計(jì)收入的現(xiàn)象普遍存在，甚至還有企業(yè)建內(nèi)外兩套賬目，以應(yīng)付檢查機(jī)關(guān)，嚴(yán)重?fù)p害了會計(jì)信息的真實(shí)性。

（二）部分會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低造成會計(jì)信息質(zhì)量低下

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使會計(jì)人員嚴(yán)重短缺，很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會計(jì)行列，出現(xiàn)了會計(jì)人員非專業(yè)化的普遍現(xiàn)象，會計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的淺層次上。這部分人由于對會計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會作出錯賬，造成會計(jì)信息失真。同時，個別會計(jì)人員的職業(yè)道德和政治素質(zhì)低，可能因迎合領(lǐng)導(dǎo)或圖謀個人私欲，編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，造成會計(jì)信息失真。

（三）行政領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營者的功利主義造成會計(jì)信息失真

有些地方黨政領(lǐng)導(dǎo)為突出政績，給企業(yè)分指標(biāo)，壓任務(wù)，逼著企業(yè)作假，用虛假政績?nèi)幟麏Z利。某些企業(yè)經(jīng)營者為取悅上級，達(dá)到自己的某種目的，常常指使會計(jì)人員違反法規(guī)，對會計(jì)資料進(jìn)行粉飾、修正，以獲得貸款，逃避稅收，截留收入，化公為私。

（四）會計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全導(dǎo)致會計(jì)信息失真

雖然新《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》及《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》相繼頒布實(shí)施，但隨著新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，這些法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身也相繼出現(xiàn)了一些缺陷，個別企業(yè)利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時間差等合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤、虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價交換和進(jìn)行違規(guī)會計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

（五）社會及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會計(jì)信息失真

注冊會計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供簽證服務(wù)，保證會計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊會計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反，有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。同時，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于不懂《會計(jì)法》，為追求個人或小團(tuán)體的利益，不惜一切代價，弄虛作假，逃避國家有關(guān)法規(guī)和紀(jì)律的監(jiān)督，而會計(jì)人員又受單位負(fù)責(zé)人的聘任和管理，在工作中很難堅(jiān)持原則，履行會計(jì)的監(jiān)督職能。

（六）由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的問題

當(dāng)前會計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會計(jì)信息的重要性和真實(shí)性。

四、治理中小企業(yè)會計(jì)信息失真的對策

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度

治理會計(jì)信息失真，首先必須建立和完善法律法規(guī)，使各項(xiàng)會計(jì)工作有章可循，有法可依，同時要健全各項(xiàng)法律法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，并注意與有關(guān)其他方面法律的銜接，避免執(zhí)法上的混亂，確保會計(jì)法規(guī)的全面、配套、及時，以使會計(jì)法規(guī)具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)用性和可操作性，堵住會計(jì)信息失真的法律漏洞。其次，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，，對于違反有關(guān)法律、法規(guī)的單位和個人應(yīng)當(dāng)依法處理，依照2001年7月1日頒發(fā)的《會計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，對本單位會計(jì)工作全面負(fù)責(zé)，明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)資料的真實(shí)性所負(fù)的責(zé)任，要求單位負(fù)責(zé)人一定要提高法律意識，認(rèn)真做到依法辦理，并明確提出凡是單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)迫會計(jì)人員編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)、弄虛作假的，必須依法追究其法律責(zé)任；執(zhí)法部門應(yīng)該沖破各種阻力，嚴(yán)格依法處理，決不姑息遷就，同時對違法的會計(jì)人員也要給予相應(yīng)的處理，確保會計(jì)信息資料的真實(shí)性和合法性。再次，相關(guān)職能部門應(yīng)該支持協(xié)助各單位和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)的法律法規(guī)，使會計(jì)信息真實(shí)可靠，同時要求職能部門本身嚴(yán)格執(zhí)法，特別要下大力氣根治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為，消除行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，提高其會計(jì)信息質(zhì)量。

（二）實(shí)行會計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性

會計(jì)委派制是由政府成立會計(jì)局，對企業(yè)會計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一委派、考核、調(diào)遣、獎罰、任免和管理，即企業(yè)會計(jì)人員受國家委派進(jìn)駐企業(yè)，在企業(yè)中履行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的職能，代表國家利益對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施直接監(jiān)督。實(shí)行會計(jì)委派制可以有效地?cái)[脫會計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系，變過去的會計(jì)人員屬單位所有為屬全社會所有，從而使會計(jì)人員相對獨(dú)立起來，排除干擾，依法辦事，正確行使會計(jì)職能，更好地發(fā)揮作用。讓企業(yè)的會計(jì)或會計(jì)主管由董事會(所有者)任免，對董事會(所有者)負(fù)責(zé)，而不是由廠長(經(jīng)理)任免，從而使會計(jì)能夠獨(dú)立自主地工作。

（三）提高會計(jì)人員的素質(zhì)

首先，加強(qiáng)對會計(jì)證的管理。目前，雖然工商、稅務(wù)部門在年檢、登記時要求出示會計(jì)證，對會計(jì)管理是個很大的支持，但并未形成社會的有效監(jiān)督制度。對會計(jì)證培訓(xùn)班資格要嚴(yán)格審批，并對其師資及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行經(jīng)常性的考核、監(jiān)督，以保證持證會計(jì)人員真正具備從事會計(jì)工作的能力，對非法辦班、辦證者要嚴(yán)厲打擊，使其無法生存，以保證會計(jì)證的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。其次，應(yīng)重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作。改革現(xiàn)行會計(jì)人員只要有一定的工齡和學(xué)識水平，并通過考試，就能取得一定的技術(shù)資格，而最后的聘任和年度考核會由所在單位進(jìn)行，這樣主管單位難以對會計(jì)人員履行有效的監(jiān)督。國家應(yīng)明確，對外提供真實(shí)信息是聘任，考核會計(jì)人員的重要內(nèi)容，并把這一重點(diǎn)賦于會計(jì)主管部門——財(cái)政部門。再次，要切實(shí)抓好會計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高會計(jì)人員素質(zhì)是保證會計(jì)信息真實(shí)的重要前提，使之樹立良好的職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

（四）加快企業(yè)改革步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度

過去，我國對企業(yè)改革的重點(diǎn)是“放權(quán)讓利”，實(shí)踐證明，這種方法已不再適應(yīng)新形勢的需要，傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制框架并未被打破。因此，只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企業(yè)分開，管理科學(xué)的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體，才能使企業(yè)自覺遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會計(jì)資料。

（五）規(guī)范會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，減少會計(jì)人員的主觀隨意性

首先，會計(jì)準(zhǔn)則的制定和規(guī)劃，應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化具有一定的超前性的分析和預(yù)測，從而使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。其次，要注意協(xié)調(diào)好有關(guān)利益集團(tuán)在準(zhǔn)則制定和執(zhí)行過程中的相互制衡關(guān)系，以消除或減少對準(zhǔn)則的抵觸和抵制行為。再次，要盡量減少會計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法，降低因會計(jì)程序和方法的多種選擇性而造成的會計(jì)信息不實(shí)問題。最后，在進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量中，要依據(jù)會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)反映，注意避免主觀隨意性的發(fā)生。

（六）進(jìn)一步完善會計(jì)核算辦法，促進(jìn)中小企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化

首先，進(jìn)一步完善會計(jì)核算制度，加大對會計(jì)核算的約束力度。如會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表的格式應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定并由各地財(cái)政部門統(tǒng)一監(jiān)制。其次，國家還應(yīng)成立專門管理中小企業(yè)的機(jī)構(gòu)，實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。該機(jī)構(gòu)除了為中小企業(yè)提供政策輔導(dǎo)、行業(yè)分析、系統(tǒng)管理等服務(wù)外，各地區(qū)中小企業(yè)管理部門還應(yīng)認(rèn)真考察本地區(qū)內(nèi)中小企業(yè)會計(jì)核算的現(xiàn)狀，針對實(shí)際情況，制定相應(yīng)的監(jiān)督管理辦法，做到有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)中小企業(yè)的會計(jì)核算逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，對不合格的企業(yè)限期整頓，合格的則不定期復(fù)查，使中小企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化得到落實(shí)。

（七）大力發(fā)展注冊會計(jì)師事業(yè)，完善注冊會計(jì)師審計(jì)制度，不斷強(qiáng)化社會會計(jì)監(jiān)督

一方面嚴(yán)格注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化注冊會計(jì)師職業(yè)道德觀念，清除一批嚴(yán)重違反職業(yè)道德的注冊會計(jì)師，對出具虛假報(bào)告或作偽證者要承擔(dān)法律責(zé)任，受到法律制裁。另一方面，要提高注冊會計(jì)師社會監(jiān)督地位，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，建立以注冊會計(jì)師為主體的監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化社會會計(jì)監(jiān)督力度。改變現(xiàn)有的注冊會計(jì)師聘任制度，例如每三年強(qiáng)制性更換會計(jì)師事務(wù)所，以免因會計(jì)師與企業(yè)過于親密而喪失獨(dú)立性。對事務(wù)所“審計(jì)業(yè)務(wù)”以外的收入比重作出明確規(guī)定，防止事務(wù)所因?yàn)橄蛩鶎徲?jì)公司提供咨詢服務(wù)收取大額服務(wù)費(fèi)而喪失獨(dú)立性。同時，對注冊會計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，及時果斷處理。