導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)主要職業(yè)能力1.具備對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;

2.具備參與中小型民用建筑單體的方案設(shè)計(jì)工作的能力;

3.掌握編制鎮(zhèn)詳細(xì)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃的內(nèi)容及方法，能夠參與鎮(zhèn)詳細(xì)規(guī)劃和鄉(xiāng)規(guī)劃的編制工作，能夠從事常見的建筑場(chǎng)地的規(guī)劃設(shè)計(jì);

4.掌握編制村莊規(guī)劃的內(nèi)容及方法，能夠完成村莊規(guī)劃的編制工作;

5.熟悉編制鎮(zhèn)總體規(guī)劃的工作內(nèi)容，能夠參與鎮(zhèn)總體規(guī)劃的編制工作;

6.熟悉規(guī)劃管理的工作內(nèi)容和程序，能夠參與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理工作。

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景

隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開，我國(guó)城市化進(jìn)程將加快步伐。一個(gè)城市能否規(guī)劃得當(dāng)，關(guān)系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺(tái)，城市規(guī)劃人才的價(jià)值越來(lái)越得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可，其影響力也越來(lái)越受人注目。

畢業(yè)生主要到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事資源環(huán)境管理、城市規(guī)劃編制、城市公共管理政策制定和城市公共事業(yè)管理工作，主要去向是城建、規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、行政執(zhí)法、環(huán)保、公用事業(yè)等部門，就業(yè)面很廣。

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)考研方向建筑學(xué)

建筑學(xué)是工學(xué)領(lǐng)域下的專業(yè)學(xué)位專業(yè)。建筑學(xué)專業(yè)從廣義上來(lái)說(shuō)，是研究建筑及其環(huán)境的學(xué)科。在通常情況下，以及按其作為外來(lái)語(yǔ)所對(duì)應(yīng)的詞語(yǔ)(由歐洲至日本再至中國(guó))的本義，它更多的是指與建筑設(shè)計(jì)和建造相關(guān)的藝術(shù)和技術(shù)的綜合。

建筑學(xué)所涉及的建筑藝術(shù)和建筑技術(shù)、以及作為實(shí)用藝術(shù)的建筑藝術(shù)所包括的美學(xué)的一面和實(shí)用的一面，它們雖有明確的不同但又密切聯(lián)系，并且其分量隨具體情況和建筑物的不同而大不相同。

城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)教育，是支撐城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的人才技術(shù)的重要保障。因此，將城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)*作為一級(jí)學(xué)科進(jìn)行建設(shè)，是我國(guó)城鎮(zhèn)化健康發(fā)展和城鄉(xiāng)和諧統(tǒng)一的重要支撐性工作。

培養(yǎng)目標(biāo)

我國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，是要積極應(yīng)對(duì)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型期對(duì)高層次規(guī)劃人才的需要，培養(yǎng)適應(yīng)于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和區(qū)域發(fā)展和建筑學(xué)科基礎(chǔ)審美與工程技術(shù)方法的專門人才。

城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)

培養(yǎng)目標(biāo)

篇2

【關(guān)鍵詞】 高職;城鎮(zhèn)規(guī)劃;人才培養(yǎng)模式;核心能力

隨著國(guó)家城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的推進(jìn)及《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的頒布實(shí)施,大批高職院校相繼開設(shè)城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè),以滿足社會(huì)對(duì)規(guī)劃人才的需求。目前,高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)普遍實(shí)行3年制教育,與同類專業(yè)本科院校普遍實(shí)行的五年制教育在教學(xué)時(shí)長(zhǎng)上少了兩年。另一方面城市本身是一個(gè)巨系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)部非常復(fù)雜。城鎮(zhèn)規(guī)劃又涵蓋了多個(gè)層面的不同內(nèi)容,高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)定位成為了人才培養(yǎng)模式的核心內(nèi)容。

一、高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)的現(xiàn)狀

1.學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。學(xué)生在中小學(xué)學(xué)習(xí)階段,并未直接接觸到城鎮(zhèn)規(guī)劃這門課程,加上城鎮(zhèn)規(guī)劃相對(duì)于路橋建筑等實(shí)體,比較抽象。筆者在教學(xué)工作中觀察到:大部分學(xué)生在進(jìn)校初期,甚至于部分學(xué)生臨近畢業(yè)階段,仍對(duì)今后的就業(yè)感到比較迷茫。高職院校的學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)較差,又普遍缺乏了解事物和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,這使得學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,學(xué)習(xí)動(dòng)力缺乏。

2.三年制教育教學(xué)時(shí)長(zhǎng)較短。一般工科院校的城市規(guī)劃本科專業(yè)學(xué)制為五年,高職院校的專業(yè)學(xué)制基本都為三年,學(xué)生必須學(xué)習(xí)的公共必修科目和畢業(yè)實(shí)習(xí)所需的教學(xué)時(shí)長(zhǎng)本科與高職院校相差不大,這些因素使得高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)大大減少。城市又是一個(gè)內(nèi)部非常復(fù)雜的巨系統(tǒng),城市及城市規(guī)劃基本的理論知識(shí)又是學(xué)習(xí)本專業(yè)必須掌握的。

3.教材體系不完善。目前,高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)的教材多數(shù)使用的是本科學(xué)生的教材或是由各校教師自編教材。專門針對(duì)高職高專的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)教材數(shù)量較少,部分教材觀點(diǎn)陳舊,與實(shí)際脫節(jié)。

4.師資隊(duì)伍薄弱。在高職院校大量新增專業(yè)的背景下,大量年輕教師進(jìn)入高職院校,很多老師都是直接從大學(xué)到大學(xué),老師本身缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本身高職院校學(xué)生培養(yǎng)就是以職業(yè)技能培養(yǎng)為主,教師缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑對(duì)授課的質(zhì)量產(chǎn)生影響。

二、高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)人才的定位

《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》頒布實(shí)施,將城市規(guī)劃從單一編制轉(zhuǎn)向編制和管理并重,村莊也列入到規(guī)劃范疇。加上社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及災(zāi)后重建等等,社會(huì)對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃的人才需求數(shù)量明顯增加。本科城市規(guī)劃專業(yè)的學(xué)生面向大、中城市設(shè)計(jì)院,現(xiàn)在還沒有就業(yè)危機(jī),而高職畢業(yè)生在大設(shè)計(jì)院無(wú)法與本科生競(jìng)爭(zhēng),定位必須準(zhǔn)確。

1.學(xué)生的就業(yè)前景。因高職院校學(xué)生畢業(yè)初期學(xué)歷較低,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。以廣西為例,城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)該面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃、小區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)。這就要求學(xué)生牢固掌握城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù),從事城鎮(zhèn)及小區(qū)規(guī)劃編制和制圖,城鎮(zhèn)規(guī)劃及建設(shè)管理、建筑裝飾設(shè)計(jì)等并能兼任建筑施工管理工作的高技術(shù)應(yīng)用性專門人才。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,目前市場(chǎng)上最需要的是繪圖員以及新農(nóng)村規(guī)劃設(shè)計(jì)人才。

2.學(xué)生應(yīng)達(dá)到的核心能力。高職院校的學(xué)生,因其從事的工作崗位及高職院校的特點(diǎn),相對(duì)于本科生更注重于生產(chǎn)技能方面的學(xué)習(xí),必須具備的能力有:城鎮(zhèn)、村莊及居住小區(qū)規(guī)劃的編制與溝通能力;城鎮(zhèn)規(guī)劃及建設(shè)管理能力;中小型建筑設(shè)計(jì)能力及建設(shè)施工管理能力。其中,以規(guī)劃的編制與溝通能力為最主要的能力,該能力中又以成果編制的圖面表達(dá)能力為最。

三、高職院校城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變

1.針對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)前景進(jìn)行入學(xué)教育。在新生剛進(jìn)入學(xué)校時(shí),開展入學(xué)教育。向?qū)W生介紹該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)前景,帶學(xué)生參觀高年級(jí)和已畢業(yè)同學(xué)的優(yōu)秀作品展示,增加學(xué)生對(duì)專業(yè)的感性認(rèn)識(shí),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

2.引進(jìn)和培養(yǎng)有教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師。針對(duì)年輕教師生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的情況,采用“送出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,將缺乏新教師送到規(guī)劃建筑單位或設(shè)計(jì)院所鍛煉,參與一些真實(shí)的項(xiàng)目,積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并且聘請(qǐng)一些規(guī)劃相關(guān)部門工作人員參與教學(xué),多開展專題講座,增加師生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.針對(duì)市場(chǎng)需求優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置。由于高職院校學(xué)制較短,課程安排緊張,在課程設(shè)置時(shí),應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向設(shè)置課程,首先將重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)所需的支撐課程先列舉出來(lái),作為專業(yè)的核心課程。增補(bǔ)課程利用余下課時(shí)圍繞專業(yè)核心課程展開,技能培養(yǎng)以專業(yè)為核心,服務(wù)于專業(yè)。在課程設(shè)置過程中,應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)校專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)委員會(huì)的作用,積極與規(guī)劃建筑單位和設(shè)計(jì)院等單位取得聯(lián)系,聽取生產(chǎn)實(shí)踐單位意見。增補(bǔ)課程的設(shè)置,應(yīng)充分考慮到學(xué)生今后的發(fā)展,以拓寬就業(yè)面為目標(biāo),充分利用學(xué)校已有的師資、硬件及行業(yè)優(yōu)勢(shì)。

4.理論與實(shí)踐教育相互穿插。將高職教育原有的集中實(shí)踐改為理論教育中穿插實(shí)踐教育。將原本單列周的實(shí)訓(xùn)穿插到理論課教學(xué)當(dāng)中,在理論課的課堂中介紹完部分知識(shí)就進(jìn)行有針對(duì)性的課堂實(shí)踐。也可以采用“2+1”、“1.5+0.5+0.5+0.5”等培養(yǎng)模式,將學(xué)生送到生產(chǎn)實(shí)踐單位進(jìn)行一段時(shí)間的見習(xí)和實(shí)習(xí)后再返回學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)課堂知識(shí)。理論與實(shí)踐教育相互穿插可使學(xué)生能夠通過實(shí)踐盡快的掌握理論的知識(shí),并且知道自己知識(shí)的欠缺,學(xué)習(xí)更具目的性。

5.采取訂單式培養(yǎng)模式。高職院?？筛鶕?jù)用人單位需求,采取“XX班”的教學(xué)方式與用人單位共同制訂人才培養(yǎng)方案,簽訂學(xué)生就業(yè)訂單,并在師資、技術(shù)、設(shè)備等辦學(xué)條件方面合作,通過學(xué)校、企業(yè)兩地教學(xué),學(xué)生畢業(yè)后直接到用人單位就業(yè)。“訂單式”人才培養(yǎng)模式從根本上解決了學(xué)生在校學(xué)習(xí)的職業(yè)針對(duì)性、技術(shù)應(yīng)用性以及就業(yè)崗前培訓(xùn)的問題,從而達(dá)到直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的目的。目前城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)招生人數(shù)較少,單個(gè)用人單位用人需求不大,導(dǎo)致了訂單式培養(yǎng)模式較難實(shí)施。隨著用人需求的增加,今后可成為一種產(chǎn)學(xué)研結(jié)合教育的人才培養(yǎng)模式。

6.實(shí)訓(xùn)采用工作過程為導(dǎo)向教學(xué)。在設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)中采用“模擬項(xiàng)目”。“模擬項(xiàng)目”運(yùn)作的基本方式是在“工作崗位”上的學(xué)習(xí),采用模擬教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、引導(dǎo)文教學(xué)法、案例教學(xué)法、表演和角色扮演教學(xué)法等。一是以學(xué)生為中心、自主性學(xué)習(xí)為主;二是學(xué)生參加教學(xué)全過程:收集信息、制定計(jì)劃、作出決策、實(shí)施計(jì)劃、反饋控制、評(píng)估成果;三是教師是學(xué)習(xí)過程的組織者、咨詢者和伙伴。

高職院校開設(shè)城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)由于其專業(yè)的特殊性,面臨著很多困難。目前國(guó)家的政策為規(guī)劃人才的培養(yǎng)提供了很好的機(jī)遇。在此機(jī)遇下,專業(yè)改革的重點(diǎn)應(yīng)該在人才培養(yǎng)方案的明晰,反映學(xué)生職業(yè)技能滿足職業(yè)崗位的需要。因此,專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)方法及教材選擇,實(shí)踐教學(xué)的開展等都應(yīng)圍繞人才培養(yǎng)方案展開。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法

[2]彭錦.新時(shí)期高職城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程設(shè)置初探[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2008(35)

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[關(guān)鍵詞]：房地產(chǎn)，高等教育，工程管理

Abstract：With the development of market economy and trends globalization，there is an increasing needs for the highly educated personnel in China's real estate industry. Based on a historical review of real estate education in china，this paper provides you with a general picture of real estate education within the frame of construction management programs.In conjunction with the experiences in offering real estate couse in construction management programs.at tsinghua university，the author indicates that　real estate and construction management are the two specialization with very different foundations，and the national codes of subject installment control policy are the key issues restricting the proper development of real estate education in china.In view of the future development of real estate education in china，we should pay a great attention for the differents of real estate and construction management .For the mutual recognition of accredited programs with overseas professional bodies in real　estate and construction ，the author believes that it would be relatively easy to sign the agreement， but how to educate chinese students with international knowledge and experiences would be the key of this mutual recognition.

Key words：Real estate　High Education　Construction Management

一、房地產(chǎn)業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求

房地產(chǎn)業(yè)是從事房地產(chǎn)開發(fā)、投資、經(jīng)營(yíng)、管理與服務(wù)的行業(yè)。具體包括：房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè)（各類房地產(chǎn)開發(fā)、土地開發(fā)、房地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)）、房地產(chǎn)管理業(yè)（住宅物業(yè)管理、土地批租經(jīng)營(yíng)管理和其它房屋的管理活動(dòng)）、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)與業(yè)（房地產(chǎn)與經(jīng)紀(jì)人服務(wù)、居間買賣、租賃服務(wù)、房地產(chǎn)交易保證服務(wù)、房地產(chǎn)估價(jià)等）。日益發(fā)展壯大的房地產(chǎn)金融保險(xiǎn)業(yè)雖然不包括在房地產(chǎn)業(yè)中，但其在人才需求上也與房地產(chǎn)人才需求有著密切的關(guān)系。

中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)從20世紀(jì)80年代末開始興起，經(jīng)過近20年的發(fā)展取得了令人矚目的成就。全國(guó)城鎮(zhèn)人均住房建筑面積2000年末已經(jīng)達(dá)到20，5平方米（戶均住宅建筑面積64平方米），農(nóng)村達(dá)到27平方米。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測(cè)，2010年中國(guó)城市化水平將達(dá)到45％左右，城鎮(zhèn)人口達(dá)到6.3億人，比2000年凈增1.7億人。如果到2010年人均住房建筑面積按25平方米計(jì)算，將需要新建城鎮(zhèn)住宅建筑面積56.1億平方米，平均每年約5.6億平方米。如果再計(jì)入非居住建筑的建筑面積，未來(lái)10年中國(guó)胸地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿薮蟆?000年，城鎮(zhèn)住宅與房地產(chǎn)業(yè)增加值約5400億元，占GDP的比重已經(jīng)達(dá)到了6％左右，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)、尤其是國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，起到了舉足輕重的作用。到2001年末，中國(guó)共有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)2.7萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員100多萬(wàn)人，房地產(chǎn)估價(jià)和土地估價(jià)機(jī)構(gòu)8000余家，從業(yè)人員約15萬(wàn)人（其中取得房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)30000人），房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)約2.7萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員30多萬(wàn)人：物業(yè)管理企業(yè)2.5萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員260多萬(wàn)人。此外，如果加上在政府從事房地產(chǎn)行政管理工作、房地產(chǎn)教育研究機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)信息服務(wù)與咨詢機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)投資顧問與策劃?rùn)C(jī)構(gòu)的就業(yè)人數(shù)，中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)超過550萬(wàn)人。

房地產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè)，其從業(yè)人員基本上都是來(lái)自城市規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程、建設(shè)管理、投資與金融等相關(guān)專業(yè)，真正受過系統(tǒng)的房地產(chǎn)專業(yè)教育的人才只占很小的比例。上海市教育考試院提供的消息表明，目前上海包括信息產(chǎn)業(yè)、金融保險(xiǎn)和房地產(chǎn)在內(nèi)的一類專業(yè)，最受考生青睞；《深圳晚報(bào)》在未來(lái)人才市場(chǎng)上最走俏的將是金融、保險(xiǎn)，高級(jí)管理、物業(yè)管理等13類經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才。清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所對(duì)北京市有關(guān)高校房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，30.77%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)前景非常樂觀、畢業(yè)生供不應(yīng)求，69.23%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)前景一般、但是可以找到合理的工作，沒有同學(xué)認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)不好。

二、中國(guó)高校房地產(chǎn)專業(yè)教育發(fā)展的歷史回顧

1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)教育的變革

1989年，經(jīng)過國(guó)家教委批準(zhǔn)，中國(guó)高等學(xué)校開始設(shè)置房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)，到1998年教育部頒布新的專業(yè)目錄為止，全國(guó)設(shè)置房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)的高等學(xué)校達(dá)到了114所。1998年教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，對(duì)原有專業(yè)講行了調(diào)整，專業(yè)種數(shù)由504種減少至249種，將房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)調(diào)整到工商管理類的工商管理專業(yè)。各高校按照教育部的要求，于1999年開始對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)的歸屬進(jìn)行了調(diào)整，部分高校將該專業(yè)并入工程管理專業(yè)，也有部分高校并人了工商管理專業(yè)。

建設(shè)部作為中國(guó)建筑業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)的行政主管部門，于1994年成立了“全國(guó)高等學(xué)校建筑與房地產(chǎn)管理學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)”。該委員會(huì)在1998年過渡到“全國(guó)高等學(xué)校工程管理專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)”的過程中，繼承了原對(duì)房地產(chǎn)專業(yè)教育指導(dǎo)的職責(zé)，并將“房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理”作為工程管理專業(yè)的一個(gè)方向延續(xù)至今。將“房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理”并人工商管理專業(yè)的院校，目前尚沒有納入“全國(guó)高等學(xué)校工程管理專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)”指導(dǎo)的范圍。另外，目前中國(guó)?？平逃膶I(yè)目錄中，目前仍然保留有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)和物業(yè)管理專業(yè)。

2、中國(guó)高校與房地產(chǎn)相關(guān)的本科教育

到2000年底，全國(guó)共有77所高校開設(shè)有管理學(xué)學(xué)科門類下的工程管理專業(yè)。此外，還有一些本科生專業(yè)與房地產(chǎn)教育相關(guān)。

資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理：共有以北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)等在內(nèi)的32所高校開設(shè)了地理學(xué)學(xué)科門類下的資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)。該專業(yè)開設(shè)的主要課程：地質(zhì)學(xué)、自然地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、國(guó)土規(guī)劃、地圖學(xué)、遙感應(yīng)用、管理科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、土地評(píng)價(jià)與土地管理、水資源計(jì)算與管理、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境化學(xué)、地理信息系統(tǒng)、城市總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等。該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：能在科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、企事業(yè)單位和行政管理部門從事科研、教學(xué)、資源開發(fā)利用與規(guī)劃、管理等工作。

城市規(guī)劃：共有以同濟(jì)大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、重慶大學(xué)等為代表的43所高校開設(shè)了屬于建筑學(xué)門類的城市規(guī)劃專業(yè)。開設(shè)的主要課程包括：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃行政法規(guī)與城市規(guī)劃管理。該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：在城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃管理、決策咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)等部門從事規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理，開展城市遏路交通規(guī)劃、城市市政工程規(guī)劃、園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃，并能參與城市社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、城市開發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關(guān)政策法規(guī)研究等方面工作。

土地資源管理：以中國(guó)人民大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等為行表的34所高校（以農(nóng)業(yè)類院校為主）開設(shè)了公共管理學(xué)科門類下的土地資源管理專業(yè)。開設(shè)的主要課程包括：土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟(jì)學(xué)、地籍管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、土地信息系統(tǒng)。該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是：能在國(guó)土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政策法規(guī)工作的高級(jí)專門人才。

三、工程管理專業(yè)房地產(chǎn)類課程的設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容

篇4

關(guān)鍵詞： 旅游管理專業(yè) 就業(yè)前景 旅游行業(yè)

一、旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

為了掌握旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，我們對(duì)本校04―06屆旅游管理?？飘厴I(yè)生目前的就業(yè)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，得出如下數(shù)據(jù)：截至2010年3月，我校旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率是100%。在旅行社工作的人占調(diào)查總數(shù)的44.1%，飯店占11.8%，從事旅游業(yè)外的其他行業(yè)占44.1%。通過這些數(shù)據(jù)，我們可以初步分析出：我校旅游管理專業(yè)畢業(yè)生都可以找到工作，只不過就業(yè)的領(lǐng)域不同。許多旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生在找工作時(shí)都沒有選擇旅游這一行。而其余選擇從事旅游的學(xué)生，又大部分偏向在旅行社工作，在飯店工作的人則少之又少。

1.同一專業(yè)的不同選擇

我們還采訪了我校07屆的旅游管理專業(yè)的學(xué)生。其中一位已有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐告訴我們，她現(xiàn)在正準(zhǔn)備專轉(zhuǎn)本的考試，報(bào)考專業(yè)是資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。當(dāng)我們問及為什么不繼續(xù)學(xué)習(xí)旅游管理專業(yè)時(shí)，她是這樣回答我們的：“想當(dāng)初拿到導(dǎo)游證時(shí)興沖沖地去簽旅行社，去帶團(tuán)。但工作了兩個(gè)月之后，就再也堅(jiān)持不下去了。辛苦就先不說(shuō)了，在帶團(tuán)時(shí)，你會(huì)遇到各種各樣的糾紛、麻煩。人的素質(zhì)畢竟有高有低啊。最重要的是，做導(dǎo)游對(duì)于我來(lái)說(shuō)，很不穩(wěn)定。收入隨著淡旺季時(shí)高時(shí)低，出去帶團(tuán)就會(huì)經(jīng)常不著家，還有，對(duì)一個(gè)女生來(lái)說(shuō)，導(dǎo)游能干多少年呢？”我想不僅僅是這位學(xué)姐，許多旅游管理專業(yè)的學(xué)生也都會(huì)有這樣的顧慮。但是，在我們采訪的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐中，一位05屆的學(xué)長(zhǎng)在旅行社的發(fā)展就很好，他做了一年半的導(dǎo)游，如今是一家知名旅行社的部門經(jīng)理、主管業(yè)務(wù)。

所以，如果還有人認(rèn)為：學(xué)習(xí)旅游管理畢業(yè)后沒什么發(fā)展，那就絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念。當(dāng)然，有些人認(rèn)為：男生在旅游業(yè)的發(fā)展能力與空間要強(qiáng)于女生。其實(shí)，這種觀點(diǎn)也是有一些道理的。因?yàn)?，男生的交際能力比女生要好。而且，女生要考慮到家庭、生育方面的問題。在某種程度上，這些無(wú)法避免的問題都會(huì)對(duì)女生在旅游業(yè)的發(fā)展有一定限制。

那么，這些現(xiàn)實(shí)的問題真的就一定會(huì)成為女生放棄在旅游業(yè)工作的理由嗎？導(dǎo)游真的就是吃“青春飯”的行業(yè)嗎？在酒店得到提升的機(jī)會(huì)就真的那么難嗎？

2.老師的見解

就這些疑問，我們首先采訪了我校旅游管理專業(yè)的盧蘇老師和校教務(wù)處處長(zhǎng)徐琪老師。我們得到了以下收獲：

盧老師講道，他曾經(jīng)問過旅游政府機(jī)構(gòu)的官員以及旅游從業(yè)人員，“他們需要高校培養(yǎng)出怎樣的人才”？他們的答案竟不謀而合：“高素質(zhì)的人才”。

從學(xué)歷上看，現(xiàn)在旅游業(yè)的從業(yè)人員分成這樣幾個(gè)層次：一是大專及大專以下學(xué)歷，二是本科學(xué)歷，三是本科以上學(xué)歷。然而，并不是學(xué)歷高就一定有優(yōu)勢(shì)，目前我國(guó)旅游業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，因此需要大批量的從業(yè)人員及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，高學(xué)歷的畢業(yè)生由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在工作前期不能適應(yīng)旅游行業(yè)的工作，導(dǎo)致就業(yè)率較低。最后，年齡的限制使得一些高學(xué)歷的畢業(yè)生欠缺了體力上的優(yōu)勢(shì)。

另一方面，高學(xué)歷的畢業(yè)生從事旅游業(yè)的比例也較低。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？盧老師給我們講了一些原因，其中最關(guān)鍵的原因則是：旅游業(yè)屬于服務(wù)性的行業(yè)，受傳統(tǒng)思想的影響，社會(huì)普遍認(rèn)為從事旅游業(yè)的人社會(huì)地位較低，而且剛?cè)肼糜涡袠I(yè)，都要從最基層做起。因此導(dǎo)致高學(xué)歷的畢業(yè)生不太愿意從事旅游行業(yè)。

這對(duì)我們本科生的要求自然就更高了。我們不僅要掌握理論知識(shí)，而且要注重培養(yǎng)能力，要經(jīng)得起社會(huì)的考驗(yàn)，堅(jiān)持到底，就是勝利。同時(shí)盧蘇老師指出，學(xué)校在專業(yè)上也設(shè)置了小語(yǔ)種學(xué)習(xí)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)最基本的交談?wù)Z句，能夠與客人交流，從而增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在談到現(xiàn)在我們專業(yè)學(xué)生選擇的就業(yè)地區(qū)時(shí)，盧蘇老師和徐淇老師都認(rèn)為：畢業(yè)生們更多地選擇留在了大城市，其實(shí)他也可以去一些二線的城市謀求較好的發(fā)展，畢竟“物以稀為貴”。其中盧老師強(qiáng)調(diào)，專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生即使不在旅管和飯店行業(yè)工作也能在不同的崗位發(fā)光發(fā)熱，因?yàn)槁糜喂芾韺I(yè)的學(xué)生具備很強(qiáng)的能力與素質(zhì)，能力培養(yǎng)出來(lái)了，該有的素質(zhì)都有了，任何工作都可以慢慢適應(yīng)，任何崗位都可以干得很出色。

二、旅游管理業(yè)內(nèi)人員的意見

當(dāng)南京中國(guó)國(guó)際旅行社入境部的店長(zhǎng)告訴我們，在他們?nèi)刖巢克奈迨畾q的導(dǎo)游都有的時(shí)候，我們都很驚訝。但驚訝之余，更多的卻是興奮，甚至是激動(dòng)。因?yàn)榻K于有人告訴我們，并且是旅行社的管理者告訴我們，導(dǎo)游不是一個(gè)吃“青春飯”的行業(yè)。即使你已不再是二十幾歲的青春年華，你也可以干得很好。當(dāng)然，其它幾家旅行社的負(fù)責(zé)人也告訴我們，旅行社里除了導(dǎo)游，還有其他許多崗位，比如計(jì)調(diào)、業(yè)務(wù)員等，并不一定要局限在導(dǎo)游上。如果你熟悉入境業(yè)務(wù)，還可以在入境計(jì)調(diào)中心工作。飯店業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭在前面已經(jīng)闡述過了，這里就不再贅述?！盁o(wú)論你是?？莆膽{或是本科文憑，進(jìn)了飯店，就都在同一起跑線上，都得從最基層做起”，這是一家知名五星級(jí)飯店的人力資源部經(jīng)理告訴我們的。所以，如果你在飯店工作，千萬(wàn)不要想著一進(jìn)去就讓你當(dāng)個(gè)管理者，這是不可能的。你必須完全熟悉飯店最基本的工作，才有可能獲得提升。在飯店工作，你必須學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合展示自己的才華，要敢于展現(xiàn)自己。

三、旅游業(yè)蒸蒸日上與旅游業(yè)人才的缺口

從宏觀上看，旅游業(yè)的發(fā)展前景是欣欣向榮的。根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計(jì)，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，并且每年還在以兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、節(jié)假日改革、帶薪休假的實(shí)行，我國(guó)已成為世界上最具生機(jī)活力和安全的旅游目的地，旅游業(yè)的國(guó)際地位不斷提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2002―2007年，過境旅游人數(shù)年均增長(zhǎng)7.8%，高于全球平均增長(zhǎng)率3個(gè)百分點(diǎn)。旅游外匯收入年均增長(zhǎng)12.6%，高于全球平均增長(zhǎng)率2個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)內(nèi)旅游人數(shù)年均增長(zhǎng)11.3%，國(guó)內(nèi)旅游收入年均增長(zhǎng)12%。旅游總收入從5566億元增長(zhǎng)到1萬(wàn)億元，年均增長(zhǎng)12.4%。中國(guó)公民出境旅游目的地國(guó)家和地區(qū)從20個(gè)增加到132個(gè)，出境旅游人數(shù)從1660萬(wàn)人次增長(zhǎng)到4000萬(wàn)人次，年均增長(zhǎng)19.2%。中國(guó)旅游研究數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)歷了全球金融危機(jī)的沖擊，2009年，中國(guó)公民出境游從今年第四季度開始率先恢復(fù)兩位數(shù)增長(zhǎng)。2009年10月，我國(guó)公民出境游同比增長(zhǎng)超過11%，大陸居民赴臺(tái)游更是保持150%以上的強(qiáng)勁增長(zhǎng)。但是在旅游業(yè)迅猛增長(zhǎng)的背景下，旅游高素質(zhì)人才供不應(yīng)求。當(dāng)前旅游市場(chǎng)服務(wù)性人才偏多，而高層次管理人才奇缺，從事旅游營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、策劃、規(guī)劃、開發(fā)和會(huì)展的高級(jí)人才及通曉世界語(yǔ)言和與國(guó)際接軌的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人嚴(yán)重不足，全國(guó)年均缺口達(dá)到上萬(wàn)人。旅游業(yè)人才的缺口主要體現(xiàn)在以下幾方面。

1.旅游服務(wù)類人才供不應(yīng)求

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)旅游業(yè)從業(yè)人員600萬(wàn)。隨著旅游業(yè)的發(fā)展，旅行社和酒店的增加，實(shí)際需要專業(yè)旅游人才達(dá)800萬(wàn)以上，旅游業(yè)人才缺口至少有200萬(wàn)人。旅游人才的短缺不僅表現(xiàn)在“量”上，更表現(xiàn)在“質(zhì)”上，目前中國(guó)旅游業(yè)最缺的就是優(yōu)質(zhì)人才。

2.高素質(zhì)專門人才和新興的專業(yè)人才緊缺

旅游業(yè)較為緊缺的人才主要為旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高端人才，包括高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游娛樂管理、旅游規(guī)劃、旅游景區(qū)管理、旅游物業(yè)管理等人才。

3.國(guó)際旅游人才需求增多

據(jù)世界旅游組織預(yù)測(cè)，到2020年中國(guó)將成為世界第一大旅游目的地國(guó)家和第四大旅游客源國(guó)。我國(guó)也提出了由目前的旅游大國(guó)向旅游強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的宏偉目標(biāo)，這對(duì)我國(guó)的入境與出境旅游提出了新的要求，今后出境旅游將有大的發(fā)展，隨之而來(lái)的是對(duì)涉外旅游人才的培養(yǎng)。隨著涉外旅游市場(chǎng)迅速發(fā)展，很多旅游企事業(yè)單位對(duì)涉外旅游人才更加重視了，具有較好旅游管理基礎(chǔ)和外語(yǔ)能力的人，正成為旅游界爭(zhēng)相聘任的對(duì)象，懂外語(yǔ)的旅游管理專業(yè)人才成了旅游界的寵兒。

4.經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的旅游景區(qū)人才緊缺

目前在國(guó)內(nèi)，酒店、旅行社較旅游車船公司和旅游景點(diǎn)景區(qū)更吸引人才，也導(dǎo)致酒店和旅行社比景點(diǎn)景區(qū)有更多的人才儲(chǔ)備，而景點(diǎn)景區(qū)所招的人才素質(zhì)偏低。目前最需要高素質(zhì)旅游人才的是一些稍偏遠(yuǎn)的地區(qū)，這些地區(qū)大多風(fēng)景優(yōu)美，具有良好的旅游自然資源和人文資源，由于旅游業(yè)起步晚，同時(shí)受經(jīng)濟(jì)條件的制約，旅游開發(fā)的資金有限，旅游管理和技術(shù)人才缺口很大。

四、建議與方法

為了旅游管理專業(yè)的學(xué)生們能夠符合市場(chǎng)的需求，我們特別總結(jié)出一些建議，希望能夠有參考的價(jià)值。

1.改變思想觀念

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有許多旅游規(guī)劃與管理專業(yè)的畢業(yè)生不從事旅游行業(yè)，我覺得這有幾方面原因，首先，受家庭的因素影響，大多數(shù)人認(rèn)為從事服務(wù)性行業(yè)，感覺就是低人一等，總認(rèn)為是為他人做事，受不了那苦差事，心里不是很愿意。其次，有很多人思想有一定的誤區(qū)，認(rèn)為旅行社就是干導(dǎo)游，但是導(dǎo)游又是只能靠青春吃飯的行業(yè)，到了一定的年齡就沒有出路了。其實(shí)除了做導(dǎo)游，在旅行社內(nèi)部還有很多崗位可以做，比如計(jì)調(diào)、外聯(lián)等，也許有些人覺得在旅行社內(nèi)部的一些崗位收入不如做導(dǎo)游多。但是我不禁要問一句：你覺得每月到底有多少收入才是叫高呢？不同的人生階段，要根據(jù)自己的適應(yīng)度和積累的能力去從事不同的崗位，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，在工作中獲取快樂與滿足。把工作中的事做到最好，做到這些，我想物質(zhì)條件自然就會(huì)好。

2.好好學(xué)習(xí)

書本上的知識(shí)是有用的。也許你現(xiàn)在覺得書本上的理論枯燥無(wú)味，但當(dāng)你在工作中遇到問題時(shí)，你會(huì)不自主地想起書上教的方法。所以趁在學(xué)校里的這幾年，好好地多讀些書。如果可能的話，繼續(xù)深造。我們?cè)谧咴L中了解到，酒店的管理層的學(xué)歷一般都在本科以上。許多高檔酒店也都是支持員工在學(xué)歷上繼續(xù)深造的。

3.學(xué)好外語(yǔ)

外語(yǔ)在旅游這個(gè)行業(yè)中相當(dāng)重要。如果你能熟練掌握一種，甚至是多種外語(yǔ)，這對(duì)你今后的發(fā)展是會(huì)有很大幫助的。我們?cè)谝患衣眯猩缋锪私獾?，他們那兒的?dǎo)游有很多都是北二外等知名外語(yǔ)學(xué)院的畢業(yè)生。所以，一定要學(xué)好外語(yǔ)，這樣才能有競(jìng)爭(zhēng)的資本。

4.學(xué)好計(jì)算機(jī)

現(xiàn)在很多業(yè)務(wù)都是網(wǎng)上訂單?；镜碾娮由虅?wù)操作要掌握。專業(yè)課中有一門是《旅游管理信息系統(tǒng)》，這門課是要有編程的基礎(chǔ)的。學(xué)好了這門課，就可以制作、更新企業(yè)里的電腦管理程序，是非常實(shí)用的。

5.讓自己有一個(gè)好的性格和心態(tài)

任何工作都是不容易的。在旅游這個(gè)行業(yè)里，一種活潑開朗的性格可以讓你在工作中更好地與人打交道，與人溝通；一種樂觀平和的心態(tài)可以幫助你在逆境中仍舊充滿希望，最終獲得柳暗花明又一村的喜悅。

總之，旅游管理專業(yè)的就業(yè)前景是廣闊的，關(guān)鍵是要很好地調(diào)整自己，不要僅僅盯著薪酬的高低不放。做到這些，你就一定會(huì)找到自己的舞臺(tái)，快樂地工作，快樂地生活。