導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)工作實(shí)踐報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

金融專業(yè)會(huì)計(jì)工作社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

暑假兩個(gè)月就這樣過去了，在會(huì)計(jì)處實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會(huì)計(jì)科目，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作，并能獨(dú)立處理同城交換、證券清算和外匯核算。通過看、問和動(dòng)手操作，我對(duì)會(huì)計(jì)處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等，在實(shí)習(xí)之前，我只從書上學(xué)到過它的基本概念，對(duì)真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識(shí)。

在實(shí)習(xí)之前，我只從書上學(xué)到過它的基本概念，對(duì)真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我已經(jīng)大致明白了審票和解付的過程。而在國(guó)際部實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我邊干邊學(xué)，發(fā)現(xiàn)其實(shí)大部分知識(shí)已在《國(guó)際結(jié)算學(xué)》中學(xué)過，我所要做的就是熟悉各種票據(jù)，掌握它們?cè)趪?guó)際貿(mào)易中的作用，同時(shí)幫助和指導(dǎo)客戶填單和審單。在實(shí)習(xí)過程中有帶教領(lǐng)導(dǎo)、銀行員工的協(xié)助、自己的努力，自感收益不小。這次實(shí)習(xí)把我從學(xué)校純理論學(xué)習(xí)中拉到了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的環(huán)境。一進(jìn)入崗位，我就意識(shí)到，該把學(xué)生時(shí)代的野性收斂了。沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，雖然這個(gè)銀行內(nèi)部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個(gè)跟錢打交道的機(jī)構(gòu)，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和詳細(xì)的規(guī)程，我就應(yīng)該嚴(yán)于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩，對(duì)我自己更有好處。

以下是我實(shí)習(xí)一個(gè)多月來的體會(huì)： 首先，來工行xx縣支行實(shí)習(xí)的短短兩個(gè)月的時(shí)間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。以前，在學(xué)校里學(xué)知識(shí)的時(shí)候總是老師往我的頭腦里灌知識(shí)，自己根本沒有那么強(qiáng)烈的求知欲，大多是逼著去學(xué)的。然而到這里實(shí)習(xí)，確使我的感觸很大，自己的知識(shí)太貧乏了，銀行員工的學(xué)習(xí)氣氛特別濃無形中給我營(yíng)造了一個(gè)自己求知的欲望。 在這里大家都在抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對(duì)我以后的人生路上一種很大的推進(jìn)。

只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才會(huì)使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時(shí)這次實(shí)習(xí)也為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我從傳統(tǒng)的被動(dòng)授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求學(xué);從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認(rèn)為這難得的兩個(gè)月讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律。

篇2

一、儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的含義

儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開戶和辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個(gè)人利益和維護(hù)國(guó)家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個(gè)人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。

我國(guó)建國(guó)五十年來，儲(chǔ)蓄存款制度一直實(shí)行的是記名(虛名)儲(chǔ)蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲(chǔ)蓄，銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對(duì)密碼(由取款人開戶時(shí)約定)銀行即按折付款。儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國(guó)家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家實(shí)行的金融制度.

二、為什么要實(shí)儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制

我國(guó)現(xiàn)行的儲(chǔ)蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，已經(jīng)妨礙了改革開放的進(jìn)程，到了積重難返的地步。

1、儲(chǔ)蓄存款加快增長(zhǎng)現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會(huì)財(cái)富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末，我國(guó)商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達(dá)6．3萬億元。我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款是呈幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的，1987年，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬億元,1994年突破2萬億元,t995年突破3萬億元，到1998年末更是達(dá)5．3萬億元，而僅僅半年,1999年6月末已達(dá)6．3萬億元。1992年以來，我國(guó)gdp增長(zhǎng)率雖然走上了快速增長(zhǎng)的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，從92年到98年，算術(shù)平均數(shù)也僅10．76％,gdp的增長(zhǎng)與儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)不同步，這說明兩點(diǎn)，一是國(guó)民收入的分配過份向個(gè)人傾斜。二是有些個(gè)人收入已經(jīng)不來源于國(guó)民收入，而是直接來源于國(guó)有資產(chǎn)的流失。

2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù)，但在現(xiàn)實(shí)條件下，能偷逃稅賦成了個(gè)人的本事，對(duì)不少財(cái)務(wù)管理人員來說，逃稅倒成了其義務(wù)，我國(guó)個(gè)人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0．28％左右，遠(yuǎn)低于發(fā)展中國(guó)家平均水平的2．1％，稅源流失過多，根源在于我國(guó)的現(xiàn)行儲(chǔ)蓄存款制度根本無法支持個(gè)人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個(gè)人對(duì)國(guó)家應(yīng)盡的義務(wù)，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會(huì)矛盾，使國(guó)家集中力量辦大事。

3、使我國(guó)的相關(guān)調(diào)整政策無所適從，實(shí)施效果大打折扣。比如，針對(duì)我國(guó)內(nèi)需不旺、消費(fèi)疲軟的狀況，國(guó)家出臺(tái)了一系列刺激消費(fèi)的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵(lì)消費(fèi)信貸、征收儲(chǔ)蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費(fèi)等等，但這些政策實(shí)施效果很不明顯，為什么?因?yàn)閮?chǔ)蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機(jī)構(gòu)很難對(duì)癥下藥，對(duì)少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7％的階層控制了約60％以上的儲(chǔ)蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對(duì)他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對(duì)刺激消費(fèi)的政策很麻木。

4、個(gè)人信用制度無法建立起來。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會(huì)產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會(huì)向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個(gè)人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個(gè)人信用制度建立當(dāng)然是一個(gè)復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲(chǔ)蓄暑期實(shí)習(xí)報(bào)告存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。

三、如何實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制

1、以現(xiàn)有的個(gè)人身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)，建立儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個(gè)人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下，每個(gè)人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎(chǔ)。

2、明確一個(gè)申報(bào)確認(rèn)期，對(duì)現(xiàn)有個(gè)人帳戶及個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)登記，說明可計(jì)算的合法來源，對(duì)于到期按兵不動(dòng)，無人認(rèn)領(lǐng)的，以及無法說明合法來源的，國(guó)家給予凍結(jié)調(diào)查，違法收入將沒收充公。

3、實(shí)行銀行帳戶與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，個(gè)人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報(bào)送稅務(wù)局，由稅務(wù)局作為納稅依據(jù)，稅務(wù)局有義務(wù)對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)高度保密，并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞，銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對(duì)不正常情況報(bào)送稅務(wù)局。

4、要促進(jìn)支付手段的票據(jù)化，為財(cái)產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個(gè)人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，票據(jù)清算要實(shí)現(xiàn)電子化、即時(shí)化、通存通兌化，切實(shí)提供“隨時(shí)、隨地、隨意”的個(gè)人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。

四、實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制中要注意減輕負(fù)面影響

50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲(chǔ)蓄率才支撐起社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟(jì)的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會(huì)才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲(chǔ)蓄需要安全感，安全感源于儲(chǔ)蓄保密性，實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因?yàn)椤芭侣陡弧笔且环N普遍的社會(huì)心理，老百姓怕露富，分子也怕露富，如何在兩者之間權(quán)衡，趨利避害，很費(fèi)思量，這是我們實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制要考慮的第一個(gè)問題。第二，推出儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲(chǔ)蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因?yàn)橹行°y行的歷史、背景和存款實(shí)力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個(gè)銀行體系，甚至引起金融恐慌。

因此，減輕實(shí)行儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制的負(fù)面影響，關(guān)鍵要做好以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)法律法規(guī)配套建設(shè)。如“保密法”、“個(gè)人財(cái)產(chǎn)保護(hù)法”。

篇3

為民辦實(shí)事出色完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)事及信息工作年度考核在全市均排名第一，并被初定為市先進(jìn)集體。在-省為民辦實(shí)事評(píng)先表彰中，我局被確定為唯一一個(gè)備選先進(jìn)集體對(duì)象。全市新建、改擴(kuò)建敬老院13所，新增510名五保對(duì)象已全部入住。城鄉(xiāng)低保對(duì)象共118403人。其中，城市低保對(duì)象37437人，人均月補(bǔ)助133元以上；農(nóng)村低保對(duì)象80966人，人均月補(bǔ)助45元以上。實(shí)施醫(yī)療救助6.5萬人，救助金額達(dá)900萬元?！拔逦灰惑w”網(wǎng)絡(luò)化管理“一站式”即時(shí)救助開始運(yùn)行，醫(yī)療救助工作我局被省民政廳評(píng)為先進(jìn)單位。全市五保對(duì)象12022人，__縣被評(píng)為省五保供養(yǎng)先進(jìn)縣，全省五保供養(yǎng)及敬老院建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)初步確定在該縣召開。臨時(shí)救助開始啟動(dòng)。

20__年工作部署

（一）把握工作重點(diǎn)，明確目標(biāo)要求

1、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有敬老院

全市新建、改擴(kuò)建敬老院27所，每所達(dá)到30個(gè)以上床位，其中五保對(duì)象150人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院達(dá)到50個(gè)以上床位。每所占地面積（含生產(chǎn)基地）10畝以上。

2、實(shí)現(xiàn)區(qū)縣分別“創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)

有條件的區(qū)縣實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)，條件暫時(shí)尚未具備的區(qū)縣要確保達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)。①加強(qiáng)制度建設(shè)。各區(qū)縣要以政府名義出臺(tái)城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、敬老院建設(shè)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等具體政策，落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制。②加強(qiáng)能力建設(shè)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村（社區(qū)）及敬老院要按規(guī)定健全工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。③加強(qiáng)政務(wù)分開。要設(shè)立固定規(guī)范的社會(huì)救助政策宣傳欄、公示欄，統(tǒng)一設(shè)置咨詢投訴電話和舉報(bào)箱，公開辦公電話和辦公場(chǎng)所。聯(lián)合監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門進(jìn)行定期督查、稽查。④規(guī)范操作流程。搞好入戶調(diào)查、民主評(píng)議、逐級(jí)審批、三榜公示。⑤推進(jìn)重點(diǎn)工作。全面推行“五位一體”醫(yī)療救助及信息化管理基礎(chǔ)上的“一站式”結(jié)算，著力提高五保供養(yǎng)水平，加強(qiáng)敬老院目標(biāo)管理，規(guī)范城鄉(xiāng)低保，健全臨時(shí)救助。

（二）強(qiáng)化保障措施。確保完成任務(wù)。

1、為民解困，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到作為最后一道社會(huì)安全網(wǎng)的社會(huì)救助是社會(huì)穩(wěn)定的前提，我們擔(dān)負(fù)著重大的政治責(zé)任。

2、多方籌資，提供財(cái)力支撐。積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，落實(shí)配套資金，進(jìn)行行政劃撥，引進(jìn)社會(huì)(來源：文秘站 ）資金，發(fā)動(dòng)群眾義務(wù)投工。

篇4

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)專業(yè);應(yīng)用文寫作;分類;特點(diǎn)

引言

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,會(huì)計(jì)人員的角色從被動(dòng)記錄業(yè)務(wù)向主動(dòng)提供信息轉(zhuǎn)變,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和技能的要求越來越高。作為會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能的組成部分,寫作能力沒有受到會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)有的重視。在林志軍等(2004)組織的一次問卷調(diào)查中,在會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)技能的選擇中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員和會(huì)計(jì)專業(yè)教師給寫作能力的排名遠(yuǎn)高于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生給出的排名。這說明會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)于寫作能力的重要性缺乏認(rèn)識(shí)。而另一方面,大學(xué)畢業(yè)生的應(yīng)用文寫作能力“眼高手低”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。羅艷(2008)進(jìn)行的一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生寫作能力的社會(huì)調(diào)查結(jié)果顯示:用人單位對(duì)畢業(yè)生的寫作能力評(píng)價(jià)不高,公文寫作和通用文書寫作能力較為薄弱。本人根據(jù)自己多年的應(yīng)用文寫作的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生如何培養(yǎng)應(yīng)用文寫作能力談幾點(diǎn)看法。

一、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識(shí)應(yīng)用文寫作的重要意義

1.是畢業(yè)生增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際需要

近年來,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。招聘單位越來越多的采用“筆試+面試”的方式選擇畢業(yè)生。而無論是公務(wù)員招考還是知名企業(yè)招聘,筆試題目中都少不了寫作部分,題目類型既有一般議論文,也有專業(yè)應(yīng)用文。寫作考試考察的是應(yīng)聘者的書面表達(dá)能力,并通過題目了解面試者的綜合表達(dá)能力,其分值往往占有較大比例,直接影響到畢業(yè)生能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此,學(xué)好應(yīng)用文寫作能夠有效增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.是用人單位對(duì)畢業(yè)生的基本要求

隨著時(shí)代的發(fā)展,用人單位對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求越來越高?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理離不開應(yīng)用文寫作。小至個(gè)人的工作總結(jié)和匯報(bào),大至企業(yè)的內(nèi)外宣傳材料、重大項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告等,都需要具備一定的寫作水平的人才。于是,既掌握專業(yè)知識(shí),又寫得一手好文章的畢業(yè)生是企業(yè)的理想之選。

3.是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的組成部分

眾所周知,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)和數(shù)字、文字打交道的工作。和其它崗位相比,大部分會(huì)計(jì)工作最終需要以書面材料形式完成,例如:財(cái)務(wù)制度的制定、財(cái)務(wù)預(yù)算的起草、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等。同時(shí),各種請(qǐng)示和報(bào)告貫穿于日常會(huì)計(jì)工作之中。會(huì)計(jì)應(yīng)用文既是對(duì)外交流溝通的工具,也是提高財(cái)務(wù)管理水平的手段。部分應(yīng)用文,如合同文書,還起著會(huì)計(jì)憑證和依據(jù)的作用。因此,良好的應(yīng)用文寫作能力是會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的重要組成部分。作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,不僅要具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),還應(yīng)掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫作方法,才能勝任即將從事的會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)應(yīng)用文的分類

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門方法對(duì)企事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。由于會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的全過程,因此會(huì)計(jì)人員在工作中涉及到大量不同種類的應(yīng)用文。程光(2010)按照與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系緊密程度,把會(huì)計(jì)應(yīng)用文分為公文應(yīng)用文、通用財(cái)經(jīng)應(yīng)用文和專業(yè)類會(huì)計(jì)應(yīng)用文三大類,如表1。

三、會(huì)計(jì)應(yīng)用文的特點(diǎn)及要求

1.會(huì)計(jì)應(yīng)用文的特點(diǎn)

(1)實(shí)用性

作為應(yīng)用文體的一種,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的目的是反映和解決實(shí)際問題,必須從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。首先,語言表達(dá)要求樸實(shí)簡(jiǎn)潔。會(huì)計(jì)工作涉及的應(yīng)用文或是依法辦事(如規(guī)章制度),或是以理服人(如可行性報(bào)告,報(bào)表分析),或是敘述事實(shí)(決算報(bào)告、年度報(bào)告),不需要華麗的詞藻或是生動(dòng)形象的修辭。其次,反映的事實(shí)真實(shí)可靠,引用的數(shù)字準(zhǔn)確無誤。再次,解決辦法要有依據(jù),可操作。切忌空談方針、原則等虛話套話。

(2)程式性

程式性是指會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)具有一定的比較固定的規(guī)定格式和要求。這是通過長(zhǎng)期的使用過程中形成的,寫作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循其相關(guān)規(guī)定。例如國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》就對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、編制要求等作出了詳細(xì)規(guī)定。

(3)針對(duì)性

針對(duì)性是指:一方面,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的目的、宗旨必須具體準(zhǔn)確,所提出解決問題的辦法建議必須符合實(shí)際,切實(shí)可行。例如在成本分析報(bào)告中,對(duì)成本增加、利潤(rùn)減少的原因,要詳細(xì)分析,并針對(duì)其原因提出能夠降低成本、增加盈利的具體辦法和措施。另一方面,行文對(duì)象具有針對(duì)性,即為特定、具體對(duì)象。例如上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告,是針對(duì)投資者、債權(quán)人等特定人群;項(xiàng)目可行性分析報(bào)告是針對(duì)企業(yè)決策層。

(4)專業(yè)性

會(huì)計(jì)應(yīng)用文的專業(yè)性主要表現(xiàn)在:一方面,應(yīng)用文涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)使用專業(yè)術(shù)語。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)、細(xì)致的工作,正確使用專業(yè)術(shù)語可以有效降低差錯(cuò)。因此,在涉及到對(duì)會(huì)計(jì)工作的描述時(shí),如材料成本計(jì)算、固定資產(chǎn)折舊、費(fèi)用的歸集和分配,行文中應(yīng)當(dāng)使用專業(yè)術(shù)語;另一方面,在會(huì)計(jì)應(yīng)用文中要重視數(shù)據(jù)資料的使用。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作主要是通過數(shù)據(jù)信息反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)處于核心地位。會(huì)計(jì)應(yīng)用文中要通過真實(shí)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)反映問題、說明問題和解決問題。

2.會(huì)計(jì)應(yīng)用文的行文要求

(1)行文內(nèi)容客觀真實(shí)

會(huì)計(jì)的客觀性原則,要求會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。內(nèi)容客觀真實(shí)是指會(huì)計(jì)應(yīng)用文要做到實(shí)事求是,不能弄虛作假。它包括兩方面含義:真實(shí)性和可靠性。真實(shí)性要求會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;可靠性是指對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄和報(bào)告,會(huì)計(jì)應(yīng)用文應(yīng)當(dāng)做到不偏不倚,以客觀的事實(shí)為依據(jù),不受會(huì)計(jì)人員主觀意志的左右,避免錯(cuò)誤并減少偏差。

(2)體裁格式規(guī)范統(tǒng)一

作為為一門應(yīng)用文體,會(huì)計(jì)應(yīng)用文的體裁形式是在長(zhǎng)期使用中根據(jù)約定俗成形成的。其格式的規(guī)范性是由于其文種性質(zhì)、行文目的及其功能的工具性所決定的,以其實(shí)用性為目的。只有采用規(guī)范格式,才能層次分明、內(nèi)容清晰。否則會(huì)降低質(zhì)量,影響權(quán)威性及嚴(yán)肅性。

(3)能夠解決實(shí)際問題

應(yīng)用文的寫作目的就是要解決實(shí)際問題。具體要求表現(xiàn)為兩方面:第一,行文內(nèi)容上要求事項(xiàng)明確、計(jì)劃可行。如果應(yīng)用文脫離實(shí)際、只說空話套話,就無法解決實(shí)際問題。第二,行文格式上要簡(jiǎn)潔明快。要求開門見山、直截了當(dāng),不避實(shí)就虛、不拐彎抹角。

四、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)用文寫作能力的方法和途徑

1.加強(qiáng)語文訓(xùn)練,打好寫作基礎(chǔ)

和其他文種一樣,會(huì)計(jì)應(yīng)用文寫作遵循寫作的一般規(guī)律,具備主旨、材料、結(jié)構(gòu)、語言等要素。不需要華麗優(yōu)美的詞句,但求語言的準(zhǔn)確性。如果沒有很好的語文基本功,就不能再恰當(dāng)?shù)奈恢眠\(yùn)用合適的詞匯,那么表達(dá)的意思或者不貼切,或者產(chǎn)生歧義。因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)語文訓(xùn)練。而閱讀文章是最基本的方法,當(dāng)代著名歷史學(xué)家范文瀾(1979)說過:“寫文章就得學(xué)文章,學(xué)問章就得讀文章”,“要從名篇里學(xué)習(xí)作文法,揣摩揣摩,練習(xí)練習(xí)”。這就要求會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在平時(shí)中要養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,經(jīng)常閱讀報(bào)紙雜志,打好應(yīng)用文的寫作基礎(chǔ)。

2.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

會(huì)計(jì)應(yīng)用文,歸根結(jié)底是為會(huì)計(jì)工作服務(wù)的。因此,熟練掌握會(huì)計(jì)工作的基本原理和專業(yè)知識(shí)是寫出優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)用文的保證。很難想象,如何讓一個(gè)外行去撰寫一份企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。因此,作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,一定要熟悉掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫作。

3.強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練,提高寫作能力

在掌握應(yīng)用文的基本要素和特點(diǎn)后,應(yīng)用文寫作的練習(xí)就要面向?qū)嵺`。實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)可以分為兩個(gè)方面:一方面可以閱讀課堂上老師提供的實(shí)際案例文章,從圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上查找最新的相關(guān)資料,如上市公司公開的公司年度報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等。另一方面,更重要的是,要到企業(yè)實(shí)地參觀、調(diào)研或者參加實(shí)習(xí)等,通過這些社會(huì)實(shí)踐方式深入了解企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),分析、思考和總結(jié)遇到的實(shí)際問題。理論來自實(shí)踐。只有把應(yīng)用文寫作理論和工作實(shí)際相結(jié)合,從企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際出發(fā),才能夠真正理解會(huì)計(jì)應(yīng)用文的寫作要求和目的,才能提高自己的應(yīng)用文寫作能力,寫出內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范、符合實(shí)際的會(huì)計(jì)應(yīng)用文。

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篇5

（一）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)差別。所謂會(huì)計(jì)工作就是核算經(jīng)濟(jì)的一種方法，是一種經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。它主要是運(yùn)用貨幣的形式，通過用帳、記賬和報(bào)賬等方法，來核算企業(yè)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。會(huì)計(jì)就是通過貨幣的形式采取綜合性的手段來反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而這些會(huì)計(jì)的記錄，對(duì)于企業(yè)分析自己的經(jīng)濟(jì)收支情況有直觀的了解，同時(shí)還可以根據(jù)這些會(huì)計(jì)記錄獲取一些客觀的規(guī)律，這對(duì)于研究企業(yè)發(fā)展有很大的幫助。而財(cái)務(wù)管理就是對(duì)企業(yè)資金的流向、組織、控制、調(diào)節(jié)和監(jiān)督，它是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相對(duì)獨(dú)立的方面。企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)就是以貨幣價(jià)值形式對(duì)于企業(yè)在生產(chǎn)資金的使用情況，物質(zhì)材料的消耗情況的和勞動(dòng)消耗情況的反映。財(cái)務(wù)管理可謂是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面和職工之間的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理著重的地方就是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)采取綜合性手段來進(jìn)行一個(gè)管理。

（二）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)差別。會(huì)計(jì)主要是為了核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和收集情況而形成的信息采集，財(cái)務(wù)管理是為了對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中資金流動(dòng)和物質(zhì)消耗而進(jìn)行管理工作。有就是會(huì)計(jì)工作就是為了企業(yè)更好的進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督工作而采取的方法，與之相反，財(cái)務(wù)管理就是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而采取的管理工作。因此可以說，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)來，使用的目標(biāo)是不同的。

（三）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的對(duì)象差別。

1、研究對(duì)象，會(huì)計(jì)工作的研究對(duì)象就是關(guān)于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，涵蓋的經(jīng)濟(jì)范圍比較全面，而財(cái)務(wù)管理的研究對(duì)象主要是企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系，因此所涵蓋的范圍比較小且有針對(duì)性。

2、服務(wù)對(duì)象，會(huì)計(jì)工作的服務(wù)對(duì)象主要是企業(yè)各個(gè)級(jí)別的管理工作人員，是組成信息反饋的重要內(nèi)容之一，其主要來說的目的就是能夠使管理工作者能夠更加有效的工作，進(jìn)行科學(xué)的管理和控制，而就財(cái)務(wù)管理本身來說，它就是指一個(gè)管理隊(duì)伍，即決策者。

3、主體對(duì)象，會(huì)計(jì)工作的主體可以是整個(gè)企業(yè)，可以是一個(gè)生產(chǎn)車間，還可以是一個(gè)生產(chǎn)小組，甚至是一個(gè)人，范圍可以是對(duì)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的整個(gè)過程，也可以是某一個(gè)具體環(huán)節(jié)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這一切都隨著具體的目標(biāo)而進(jìn)行改動(dòng)，但是財(cái)務(wù)管理卻是以整個(gè)企業(yè)為主體，從而進(jìn)行管理和處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，會(huì)計(jì)工作所要協(xié)調(diào)的關(guān)系是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)管理部門之間有關(guān)于人與人、人與物之間的關(guān)系，會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)范圍只是限制在管理人員里，而財(cái)務(wù)管理則是協(xié)調(diào)整個(gè)企業(yè)的所有性質(zhì)的關(guān)系，要協(xié)調(diào)所有人、債權(quán)人和國(guó)家之間的各種關(guān)系，還要協(xié)調(diào)企業(yè)、投資人、受益人、債權(quán)人和債務(wù)人之間的各種關(guān)系，也要協(xié)調(diào)企業(yè)和內(nèi)部員工之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)管理所進(jìn)行的協(xié)調(diào)是財(cái)務(wù)關(guān)系方面的。

（四）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的原則差別。有很長(zhǎng)時(shí)間，會(huì)計(jì)工作向來被看成是高等數(shù)學(xué)方法和數(shù)學(xué)模型的簡(jiǎn)單組合運(yùn)用，因此就不需要任何的準(zhǔn)則或者是原則，更有人認(rèn)為會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理適用同一套原則方法，這就使得對(duì)于會(huì)計(jì)工作原則的討論顯得十分必要，而財(cái)務(wù)管理原則都是財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)準(zhǔn)，都是從具體的社會(huì)實(shí)踐中得到的，能夠準(zhǔn)確的體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)律和行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理相比較來看，除了投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬原則和貨幣時(shí)間價(jià)值原則差不多一致外，其他各個(gè)方面的原則各不相同，甚至有的正好恰恰相反。正是因?yàn)闀?huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)和對(duì)象的不同，導(dǎo)致他們的適用原則的不同。

（五）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及方法差別。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理雖然在內(nèi)容上存在一定的交叉，但是他們的大部分還是不一樣的。會(huì)計(jì)工作主要包括了預(yù)測(cè)與決策會(huì)計(jì)工作，規(guī)劃與控制會(huì)計(jì)工作，以及責(zé)任會(huì)計(jì)三部分基本內(nèi)容組成。而財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)卻是研究和分析企業(yè)的最開始的誕生、證券的發(fā)行和合并問題等等有關(guān)法律的工作，為企業(yè)在管理方面的工作提供管理服務(wù)工作。就研究方法來看，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作還是有很大的不同，會(huì)計(jì)工作主要運(yùn)用分析的手法，預(yù)測(cè)分析、決策分析、預(yù)算編制、成本控制等方面的評(píng)價(jià)來進(jìn)行預(yù)測(cè)，而財(cái)務(wù)管理則是運(yùn)用時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)來進(jìn)行分析。

（六）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)境的差別。會(huì)計(jì)工作的工作環(huán)境主要是直接面向企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，而財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)境則是金融市場(chǎng)、國(guó)家的宏觀調(diào)控的各個(gè)方面。這也就是說，會(huì)計(jì)工作主要是在企業(yè)內(nèi)部的管理工作，而財(cái)務(wù)管理面向的是與企業(yè)息息相關(guān)的外部環(huán)境，幾乎不涉及企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。

（七）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的職能差別。會(huì)計(jì)工作的主要職能就是計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制和監(jiān)督報(bào)告等等方面，會(huì)計(jì)工作在匯報(bào)企業(yè)內(nèi)部管理工作的情況時(shí)，也會(huì)適當(dāng)?shù)臑槠髽I(yè)提供一些企業(yè)外部的報(bào)告。而財(cái)務(wù)報(bào)告則是對(duì)于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)、決策、組織、控制的管理工作。

二、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系

雖然會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理存在許多的差異，但是二者在現(xiàn)實(shí)的工作之中又存在著許多密切聯(lián)系，相互影響，相互作用。因此，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在很多方面有著內(nèi)在聯(lián)系。

（一）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的特定對(duì)象。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理都是為特定的服務(wù)對(duì)象服務(wù)的，也就是說，都是為了特定的會(huì)計(jì)主體和財(cái)務(wù)主體而服務(wù)的，而作用的對(duì)象也是圍繞著特定服務(wù)對(duì)象而產(chǎn)生的資金運(yùn)動(dòng)，并且都對(duì)價(jià)值形態(tài)進(jìn)行管理。

（二）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的相互依存。會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理是相互依存的，會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，而同時(shí)財(cái)務(wù)也離不開會(huì)計(jì)。一些人會(huì)計(jì)基礎(chǔ)比較薄弱的話，那財(cái)務(wù)管理方面的工作也是會(huì)存在較大的問題，會(huì)在財(cái)務(wù)管理的工作中缺少相應(yīng)的基本技能。

（三）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的機(jī)構(gòu)與職位。會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的崗位和機(jī)構(gòu)的會(huì)設(shè)置上有很多的交叉，在內(nèi)容上，沒有十分明確的界限，在機(jī)構(gòu)和職務(wù)設(shè)置上，除非是一些完全不相容的，其他大致都是類似或者是一樣的。有的會(huì)計(jì)人員會(huì)在部門的安排下參與財(cái)務(wù)管理的工作中去，有的部門甚至是同時(shí)具有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)上的職能。

（四）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的技能素養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作人員就必須掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，準(zhǔn)確掌握企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)規(guī)定。甚至在每年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，都會(huì)包含財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員也要懂得會(huì)計(jì)工作，能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息。

三、結(jié)語

篇6

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)崗位；職業(yè)判斷；模擬實(shí)訓(xùn)；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

一、會(huì)計(jì)工作特色與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

美國(guó)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)的1號(hào)公報(bào)曾指出：“會(huì)計(jì)教學(xué)的目的不在訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即已成為一個(gè)專業(yè)人員，而是在培養(yǎng)他們未來成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)素質(zhì)?！爆F(xiàn)行國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查結(jié)果顯示，較為全面的會(huì)計(jì)職業(yè)工作能力包括：專業(yè)技能、人際溝通與協(xié)作能力，英語閱讀能力，計(jì)算能力等?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提出了許多新要求，尤其強(qiáng)調(diào)職業(yè)判斷能力對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。在課堂上培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育體系提出了更高的要求，提高專業(yè)判斷能力也是會(huì)計(jì)專業(yè)教師面臨的一個(gè)必須完成的課題?！皩W(xué)校不能指望教員們用過時(shí)的知識(shí)和技能去幫助學(xué)生適應(yīng)多變的世界?！被跁?huì)計(jì)工作特色的高職會(huì)計(jì)教育創(chuàng)新的基礎(chǔ)是高職會(huì)計(jì)課程體系的改革。

二、基于會(huì)計(jì)工作特色的專業(yè)課程設(shè)置原則

開發(fā)高職課程的基礎(chǔ)是生動(dòng)活潑、具體實(shí)在的工作分析，工作實(shí)踐活動(dòng)是開發(fā)高職課程的根據(jù)，工作分析與教學(xué)分析是開發(fā)高職課程的基礎(chǔ)?；跁?huì)計(jì)工作特色的會(huì)計(jì)課程改革，其內(nèi)容框架應(yīng)包括：適應(yīng)社會(huì)需要的專業(yè)設(shè)置、基于工作能力標(biāo)準(zhǔn)的課程體系與內(nèi)容、基于會(huì)計(jì)工作活動(dòng)的教學(xué)過程、基于職業(yè)勝任的教學(xué)評(píng)價(jià)和基于職業(yè)環(huán)境的教學(xué)資源，包括教師、教材、教學(xué)設(shè)備等。以會(huì)計(jì)職業(yè)分析為基礎(chǔ)，從會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置、專業(yè)適應(yīng)的工作崗位或工作崗位群、整個(gè)專業(yè)課程的開設(shè)、課程結(jié)構(gòu)來確定課程體系。課程內(nèi)容的排列順序應(yīng)以會(huì)計(jì)工作活動(dòng)的崗位流程或方法進(jìn)行排列組合。按照會(huì)計(jì)工作活動(dòng)環(huán)節(jié)，實(shí)施教學(xué)過程。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、訓(xùn)練工作技能、培養(yǎng)工作習(xí)慣和養(yǎng)成職業(yè)素質(zhì)等方面開拓新的思路。會(huì)計(jì)教學(xué)資源建設(shè)盡可能與會(huì)計(jì)工作環(huán)境的要求相符合，使課程體系設(shè)置與實(shí)際工作緊密銜接，與職業(yè)資格證書、職稱考試緊密銜接。畢業(yè)生完全可以在完成學(xué)歷教育的同時(shí)，考取國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)證的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書甚至初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，從而提高了畢業(yè)生求職競(jìng)爭(zhēng)力。

三、基于會(huì)計(jì)工作特色的實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)都是先學(xué)理論再進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)。由于學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)沒有一個(gè)通透的感性認(rèn)識(shí)，所以理論學(xué)習(xí)的時(shí)候就沒有把會(huì)計(jì)理解到位。基于會(huì)計(jì)工作特色的實(shí)訓(xùn)首要解決“怎么干”的問題，再描述“為什么這么干”，建立“這如何干這可以干什么為什么這么干這是什么”的工作程序，先學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，然后再講解原理性的東西，適應(yīng)先模后學(xué)的工作思路。這種實(shí)訓(xùn)模式是讓學(xué)生先操作，實(shí)訓(xùn)取證要求與日常教學(xué)雖然有沖突，但總圍繞會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬的工作特色展開教學(xué)。使培養(yǎng)的學(xué)生既有明確的職業(yè)技能，又能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作崗位轉(zhuǎn)換。

四、基于創(chuàng)業(yè)教育的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的最終成果通過書寫制作的作品──“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書”體現(xiàn)出來，“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書”實(shí)際上就是可行性分析報(bào)告，主要內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)背景，市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，風(fēng)險(xiǎn)、退出計(jì)劃等，其書寫過程是會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的具體運(yùn)用。動(dòng)態(tài)的、仿真的創(chuàng)業(yè)情景提高學(xué)生對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的感性認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的崗位鍛煉，以使其對(duì)于維持企業(yè)正常運(yùn)作的供應(yīng)環(huán)節(jié)、采購(gòu)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、庫(kù)存管理、銷售以及物流配送等完整供應(yīng)鏈系統(tǒng)有大致的了解，認(rèn)識(shí)企業(yè)和企業(yè)之間、供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，使學(xué)生更加深入理解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過程，對(duì)實(shí)訓(xùn)更加感興趣，能力培養(yǎng)的效果也將有很大的提升?；趧?chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)模式是實(shí)訓(xùn)教學(xué)的創(chuàng)新之舉，將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)連接起來，將會(huì)計(jì)專業(yè)教育內(nèi)容與創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容融合在一起，這種創(chuàng)業(yè)教育體驗(yàn)方式開闊了學(xué)生的視野，拓展傳遞知識(shí)的容量，激發(fā)師生的創(chuàng)業(yè)激情，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，收到較好的教學(xué)效果。

參考文獻(xiàn)

[1]姜大源，職業(yè)教育學(xué)研究新論[M]，北京：教育科學(xué)出版社，2007

篇7

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì) 創(chuàng)新問題 措施

一、簡(jiǎn)易知識(shí)經(jīng)濟(jì)

隨著國(guó)際科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息技術(shù)革命與經(jīng)濟(jì)全球化的有效整合促使了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，并且成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器和加速器。我們通常說的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是指建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。它具有可持續(xù)化發(fā)展、社會(huì)資本隱形投入、世界經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化的特征。經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)的信息化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的帶來沖擊了會(huì)計(jì)工作的大環(huán)境，要想適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作，必須創(chuàng)新工作思路，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的大轉(zhuǎn)變。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作更加注重企業(yè)的利潤(rùn)和增值，更加關(guān)注受益的群體；更加注重企業(yè)資源的優(yōu)化配置，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)；也更加注重企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)概率。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)理論面對(duì)的挑戰(zhàn)

目前的會(huì)計(jì)模式是以企業(yè)的價(jià)值為結(jié)算對(duì)象，對(duì)資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)只是企業(yè)的固定資產(chǎn)和有形資產(chǎn)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)對(duì)象發(fā)生了很大的變化，也就是說會(huì)計(jì)對(duì)象面臨著極大的挑戰(zhàn)，主要就是會(huì)計(jì)要素的沖擊。如，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的無形資源、人力資源和信息資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展極為重要的資源之一，而企業(yè)的資產(chǎn)由原來的有形資產(chǎn)變成現(xiàn)在的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)來共同構(gòu)成，并且前者已經(jīng)超過后者，也就是說會(huì)計(jì)要素的內(nèi)涵擴(kuò)大了范圍，發(fā)生了變化。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，也造成會(huì)計(jì)目標(biāo)面臨著挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作提供的信息成為決策者參考的主要信息。對(duì)于會(huì)計(jì)確認(rèn)來說，必須遵循可定義性、可靠性、相關(guān)性、可計(jì)量性四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，很多新的生產(chǎn)要素已經(jīng)成為企業(yè)重要的資本和價(jià)值源泉，所以會(huì)計(jì)確認(rèn)也會(huì)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行擴(kuò)張。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量是以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量模式，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的隱形價(jià)值和無形資產(chǎn)將大大超出企業(yè)的顯性和有形資產(chǎn)，計(jì)量模式將以公允價(jià)值計(jì)量模式為主，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要同時(shí)提供以歷史成本為基礎(chǔ)的信息和以公允價(jià)值為基礎(chǔ)的信息。

（二）會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的沖擊下，企業(yè)會(huì)計(jì)的工作也發(fā)生了重心的遷移。在以前，由于受到技術(shù)水平的限制和會(huì)計(jì)行業(yè)的特征，所形成的會(huì)計(jì)工作人員工作量大、難度高。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著會(huì)計(jì)計(jì)算工具的進(jìn)步和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從繁雜的工作中解脫出來，主要開始著手關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略、預(yù)測(cè)和管理。

同樣，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化的趨勢(shì)有所加強(qiáng)和發(fā)展，開始由單項(xiàng)作業(yè)到完成的信息會(huì)計(jì)處理，并且向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用技術(shù)的提高，會(huì)計(jì)人員擺脫了繁雜的會(huì)計(jì)運(yùn)算和輸入任務(wù)，這就弱化了會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)組織，使得會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將得到加強(qiáng)，內(nèi)部審計(jì)工作顯得更加重要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需要顯得更為迫切，也促使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作要與實(shí)際接軌。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題的探索

（一）乘勢(shì)而上，更新會(huì)計(jì)觀念

以前的會(huì)計(jì)工作都是面向過去的，也就是說以前的工作都是對(duì)過去信息的處理和整合，并且以過去的數(shù)據(jù)為依托知道企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種現(xiàn)狀卻發(fā)生了翻天覆地的變化，由于會(huì)計(jì)人員被從繁雜的工作中解脫出來，開始由原來的回顧性變成展現(xiàn)未來型，為企業(yè)的運(yùn)作出謀劃策。這就要求，首先要乘勢(shì)而上，建立新的會(huì)計(jì)理論體系和工作思想；然后組建會(huì)計(jì)新體系和組織結(jié)構(gòu)，讓會(huì)計(jì)工作更具有宏觀性；最后對(duì)于會(huì)計(jì)的報(bào)告改為靈活性的財(cái)務(wù)報(bào)告，并且要構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化、規(guī)范化的會(huì)計(jì)管理工作。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，講究新穎性和創(chuàng)新性，一定要有創(chuàng)意。會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓工作的新局面，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的跨越式發(fā)展。再次，我要說的是，會(huì)計(jì)的創(chuàng)新工作主要有結(jié)構(gòu)體系創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和工作方法的創(chuàng)新。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)伴隨著人類的一切活動(dòng)，面對(duì)日益增加的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該通過積極的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)，使會(huì)計(jì)在一定程度上成為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)反映系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng)，為企業(yè)提供有效信息。

（二）構(gòu)建新時(shí)代的會(huì)計(jì)模式

會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)主體反映特定歷史時(shí)期會(huì)計(jì)運(yùn)行的結(jié)構(gòu)、功能、行為等會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的形式，它是與當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景緊密相關(guān)的，并且以此為基礎(chǔ)和前提，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們必須改變那些不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的會(huì)計(jì)模式，努力構(gòu)建新時(shí)代的會(huì)計(jì)模式。首先是構(gòu)建新型的會(huì)計(jì)管理制度，根據(jù)時(shí)展的要求，需要會(huì)計(jì)做好組織結(jié)構(gòu)和功能的重組，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息現(xiàn)代化建設(shè)，作為為客戶提供各類相關(guān)的咨詢和服務(wù)。其次，構(gòu)建新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)規(guī)范的一種有效形式，具有極高的約束性和規(guī)范性，新形勢(shì)下，建立一套符合我國(guó)國(guó)情并與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相接軌的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然要求；同時(shí)，還要努力健全會(huì)計(jì)信息披露制度，隨著全球化的到來，信息公開化成為時(shí)展的必然要求。商業(yè)秘密與會(huì)計(jì)公開的矛盾，對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露提出了更高的要求。

（三）革新財(cái)務(wù)報(bào)告

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化和網(wǎng)絡(luò)化的特征，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者可以通過一定的網(wǎng)絡(luò)媒介或者其他關(guān)系的市場(chǎng)參與人進(jìn)行交流和溝通。這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的廣域性和信息需求的及時(shí)性對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露方式提出了挑戰(zhàn)，要求會(huì)計(jì)必須改變定期、定對(duì)象的信息披露方式，借助更先進(jìn)的信息交換媒介進(jìn)行廣泛的及時(shí)性信息加工。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，技術(shù)不斷發(fā)生變化，并且競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的時(shí)代，這就要求會(huì)計(jì)報(bào)告要講究時(shí)效性，應(yīng)提供實(shí)時(shí)信息，以使報(bào)表的使用者得到更及時(shí)更有效的相關(guān)資料。在會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)送方式上，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步及會(huì)計(jì)電算化的改進(jìn)，會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化、無紙化、方便、快捷的報(bào)送方式。

參考文獻(xiàn)

[1]王雪梅.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新問題探討[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2011(08).

篇8

1.會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新推動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)踐的改革。理論對(duì)于實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展在方向上、方法上、方式上都需要會(huì)計(jì)理論的支撐,會(huì)計(jì)理論的不斷創(chuàng)新與先進(jìn)性發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐的改革具有事半功倍的效果,因此,任何一項(xiàng)改革都需要理論的支撐。會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新能夠保證會(huì)計(jì)實(shí)踐的改革順利進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)改革的先進(jìn)性、科學(xué)性以及實(shí)效性。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和信息系統(tǒng)的運(yùn)用,會(huì)計(jì)實(shí)踐發(fā)生著重大的變化,因此,會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新意義重大。

2.信息時(shí)代會(huì)計(jì)實(shí)踐的改革需要會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。改革需要有先進(jìn)的理論作為支撐,會(huì)計(jì)的實(shí)踐改革對(duì)此也不例外,信息化時(shí)代的不斷發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐面臨許多新的問題和挑戰(zhàn),需要進(jìn)行不斷的實(shí)踐改革以促進(jìn)會(huì)計(jì)適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展,因此,改革順利進(jìn)行的渴求促進(jìn)了會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是相互促進(jìn)的,會(huì)計(jì)實(shí)踐的改革對(duì)于會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新提供了許多寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的動(dòng)力支撐。

3.在信息化時(shí)代背景下會(huì)計(jì)將發(fā)生深刻的變革以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),是以人的智力的充分發(fā)揮為支撐的,伴隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于資源的有效的、合理的利用,促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技的可持續(xù)發(fā)展,這種發(fā)展趨勢(shì)是人類發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)學(xué)科是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,在這種大的背景下,其理論和方法隨著時(shí)代的不斷發(fā)展必須做出相應(yīng)的創(chuàng)新以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。在信息化時(shí)代,會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新是必須的,作為企業(yè)重要組成部分的會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新,是企業(yè)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展的重要方面,企業(yè)只有不斷的進(jìn)行會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新,才能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。

二、基于信息系統(tǒng)下會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生是由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代存在許多不同。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)是為企業(yè)的預(yù)測(cè)和決策提供信息支撐,以支撐企業(yè)的管理活動(dòng)進(jìn)行。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是以交易發(fā)生的原始成本計(jì)算企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值,用損耗生產(chǎn)要素的原始成本與營(yíng)業(yè)收入的配比計(jì)量會(huì)計(jì)期間的收益。但是,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理不僅重視經(jīng)濟(jì)目標(biāo),更重視社會(huì)目標(biāo),因此,現(xiàn)在的信息化背景下的會(huì)計(jì)目標(biāo)不僅要報(bào)告企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還需要反映社會(huì)效益。會(huì)計(jì)提供企業(yè)決策的有用信息是會(huì)計(jì)發(fā)展的主旋律和方向。因此,會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向會(huì)計(jì)的使用者提供決策所需信息,兼顧責(zé)任信息內(nèi)容。其中,以下方面的信息占據(jù)重要地位,包括生態(tài)環(huán)境信息,市場(chǎng)和服務(wù)信息,人力資源信息以及社會(huì)福利貢獻(xiàn)方面的信息。

2.會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)新。首先,會(huì)計(jì)有責(zé)任提供盡可能多的會(huì)計(jì)原始信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于信息的需求是巨大的。信息技術(shù)促進(jìn)大量信息的快速傳遞以及為用戶提供更多的直接分析利用的信息。會(huì)計(jì)部門的職責(zé)應(yīng)該包括為不同需求的用戶提供能夠滿足顧客需求的原始信息。其次,會(huì)計(jì)信息應(yīng)該由單純的財(cái)務(wù)信息向復(fù)合信息轉(zhuǎn)變。企業(yè)不僅僅需要披露財(cái)務(wù)信息,對(duì)非財(cái)務(wù)信息同樣需要。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)是以財(cái)務(wù)信息為主的企業(yè)的復(fù)合型信息。這些信息可以為企業(yè)的正確決策提供重要依據(jù)。再次,企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該由事后報(bào)告向?qū)崟r(shí)報(bào)告轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)信息通過信息系統(tǒng)進(jìn)入企業(yè)的各個(gè)部門,部門依據(jù)自身需求,選擇有效的信息為自己部門的業(yè)務(wù)服務(wù),而不需要等到財(cái)務(wù)報(bào)表提供后再獲取舊的過時(shí)的信息,可以提高信息傳遞速度。

3.會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新,基于信息系統(tǒng)背景下的會(huì)計(jì)報(bào)告與傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)報(bào)告相比,不論是在報(bào)告的內(nèi)容上還是形式上、傳遞方式上都具有較大創(chuàng)新。會(huì)計(jì)報(bào)告所呈現(xiàn)的內(nèi)容更加的豐富,會(huì)計(jì)的信息更加的充分和完善,信息技術(shù)的運(yùn)用為企業(yè)的前瞻性信息、非財(cái)務(wù)信息等提供創(chuàng)造條件,信息時(shí)代的會(huì)計(jì)報(bào)告的形式更加的多樣。

4.會(huì)計(jì)人員職能的創(chuàng)新,在信息系統(tǒng)條件下的會(huì)計(jì)工作,將會(huì)計(jì)核算逐步向財(cái)務(wù)分析、決策、監(jiān)督的方向轉(zhuǎn)變,企業(yè)會(huì)計(jì)逐漸從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)條件下的會(huì)計(jì)工作主要內(nèi)容依舊是信息的歸納、加工。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)條件下的會(huì)計(jì)原始信息通過信息網(wǎng)絡(luò)方式實(shí)現(xiàn)在線錄入,但是,會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容并不是由計(jì)算機(jī)取代。會(huì)計(jì)工作人員的工作更加復(fù)雜和責(zé)任重大。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)條件下,會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)者、使用者,根據(jù)每個(gè)企業(yè)自身特點(diǎn),進(jìn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中,會(huì)計(jì)人員對(duì)系統(tǒng)功能的設(shè)定和設(shè)計(jì)工作必須負(fù)責(zé),同時(shí)需要加強(qiáng)成本管理對(duì)企業(yè)的信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,保證企業(yè)信息系統(tǒng)的安全有效。

三、結(jié)束語

篇9

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于財(cái)務(wù)管理，是直接針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、處理和決算的工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面對(duì)的是企事業(yè)單位以及各類社會(huì)組織在運(yùn)營(yíng)過過程中那些與資金應(yīng)用直接有關(guān)的事務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所依憑的是組織在運(yùn)營(yíng)過程中由于資金花銷或增長(zhǎng)產(chǎn)生的一些數(shù)據(jù)。從表面上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是針對(duì)“錢”的工作，與組織管理并無相關(guān)；而從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)以及其結(jié)果來看，直接針對(duì)“錢”的整理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，直接為組織運(yùn)營(yíng)和管理提供依據(jù)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的結(jié)果面向組織內(nèi)部，也面向組織外部與組織相關(guān)的其他單位，如投資者、政府等，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的第一項(xiàng)職能是對(duì)組織運(yùn)營(yíng)的狀況進(jìn)行資金方面的說明，通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析，可以看出組織在一段時(shí)間內(nèi)資金運(yùn)用是否合理以及收益和損失的情況；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的結(jié)果可以為組織進(jìn)行下一步的計(jì)劃或者未來工作提供相應(yīng)的資料，能夠幫助組織管理者進(jìn)行決策，因此，其工作職能的重要一點(diǎn)是為組織資金和資源分配以及決策提供幫助；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作設(shè)計(jì)到組織內(nèi)部各個(gè)部門以及成員的資金應(yīng)用情況，能夠直接反映出部門效益和組織成員的價(jià)值，因此，很多以盈利為主要目的的企業(yè)通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來觀察組織管理中的弊端，并進(jìn)行相應(yīng)的管理或者組織建制，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮其內(nèi)部控制職能的體現(xiàn)。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的價(jià)值

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有其固定的工作路徑，這是由政府相關(guān)法律法規(guī)以及組織運(yùn)營(yíng)的需要決定的，而正是由于這些固定的工作路徑，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠展示其重要的作用并全面地履行職能。而強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，需要從會(huì)計(jì)工作本身存在的問題入手，以問題的解決為主要方式，這樣一來，該項(xiàng)工作的工作路徑更為清晰，工作結(jié)果更為準(zhǔn)確，同時(shí)，對(duì)組織運(yùn)營(yíng)的幫助作用更加明顯，可以說，強(qiáng)化后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠全面地履行其工作職能，無論對(duì)非營(yíng)利性組織的內(nèi)部管理還是對(duì)盈利性組織的利益追求，都具有不可替代的作用。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供的報(bào)表能夠直接反應(yīng)單位的資金應(yīng)用情況，反應(yīng)單位近期或者某一時(shí)間段內(nèi)的發(fā)展。行政事業(yè)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)和公開，使政府和投資者能夠清楚地觀察到單位的發(fā)展程度，也是滿足公民參與相關(guān)政策制定的基礎(chǔ)，因此，單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)足夠全面和準(zhǔn)確。然而，在目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著這樣的問題，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重視對(duì)已經(jīng)發(fā)生的資金運(yùn)用行為進(jìn)行總結(jié)而并不重視單位資金的預(yù)算管理，這使得相關(guān)責(zé)任方對(duì)事業(yè)單位的管理始終處于滯后的情況，不利于單位進(jìn)行發(fā)展預(yù)期和工作計(jì)劃的制定；另外，行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息精確度也存在著問題，漏報(bào)、在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)由于發(fā)票等核查材料不足而導(dǎo)致的對(duì)賬問題、會(huì)計(jì)核算方法不能完全展示數(shù)據(jù)的內(nèi)容等，都使得會(huì)計(jì)報(bào)表最后的功能減弱，更大程度上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息并不是為行政事業(yè)單位提供關(guān)于未來發(fā)展的建議或者進(jìn)行組織行為檢查，而是一種“走過場(chǎng)”的活動(dòng)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能發(fā)揮

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有至少三種職能：為組織及其投資者、相關(guān)單位和部門提供關(guān)于組織運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；通過財(cái)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)組織運(yùn)營(yíng)中的問題并提出解決策略；檢驗(yàn)和反映組織的發(fā)展情況或某一改革的實(shí)際效果。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠明確地顯示出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，甚至能夠預(yù)測(cè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而對(duì)于那些不以營(yíng)利為主要目的的組織來說，組織結(jié)構(gòu)發(fā)展以及各部門工作的效率等仍可以通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作觀察出來，這就說明，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)該體現(xiàn)出其對(duì)單位的內(nèi)部控制作用。財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)單位的特點(diǎn)，對(duì)支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的分析、預(yù)測(cè)和論證，搞好支出結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)。然而，目前大多數(shù)組織在忽視資金使用前的預(yù)測(cè)控制，資金使用單位不重視資金使用效益的狀況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)單位經(jīng)濟(jì)狀況的分析僅止于“錢”而并不探求經(jīng)濟(jì)問題背后的組織行為問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職能沒有完全發(fā)揮出來，這成為該項(xiàng)工作發(fā)展過程中必須要解決的問題。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以組織的財(cái)務(wù)核算周期為結(jié)點(diǎn)，財(cái)務(wù)部門相關(guān)工作人員的職業(yè)能力以及職業(yè)操守，組織對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的支持程度、組織內(nèi)部成員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的配合程度，影響著會(huì)計(jì)工作的有效性。國(guó)家法律以及企業(yè)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效性進(jìn)行了明確的規(guī)定并指出會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德，避免哪些違規(guī)行為。然而，在很多組織，尤其是私營(yíng)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作者，仍然難以拒絕金錢的誘惑，利用財(cái)務(wù)工作的便利為自己謀求私利，有時(shí)甚至幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行一些違法違規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)告，如做假賬、偷稅漏稅等。

三、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的策略

1.加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要能夠充分展現(xiàn)出其對(duì)單位財(cái)務(wù)的管理作用并且能夠發(fā)揮對(duì)組織的優(yōu)化價(jià)值，應(yīng)該先解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問題。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作方式和會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際能力影響，提高信息質(zhì)量也應(yīng)該從這三個(gè)方面入手，要使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更全面、會(huì)計(jì)工作方式效率更高并使會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力迅速提高，只有采用信息化的財(cái)務(wù)工作模式，利用會(huì)計(jì)電算化和數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化，來產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到多種因素影響的現(xiàn)狀下，信息化建設(shè)能夠有效保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與實(shí)效性，還能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用效率的提升。首先，應(yīng)該加強(qiáng)引進(jìn)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)信息技術(shù)，建立財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯報(bào)以網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)歸納的方式進(jìn)行，要求出差的經(jīng)費(fèi)報(bào)告以及日?；ㄤN全都以表格的形式填入單位的會(huì)計(jì)信息表，方便會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行大規(guī)模的收集和整理；其次，單位要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的信息化建設(shè)，引入先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件和設(shè)備，引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，滿足會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的需要，還應(yīng)該加強(qiáng)信息化作業(yè)流程的制定，，進(jìn)而保障信息化條件下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展的質(zhì)量；第三，重視對(duì)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的講座和學(xué)習(xí)空間，使會(huì)計(jì)們能夠出色地完成財(cái)務(wù)信息提供的工作。

2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)技能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能是否能夠妥善發(fā)揮，與會(huì)計(jì)自身的職業(yè)能力直接相關(guān)。財(cái)務(wù)人員除了自身的能力之外，還應(yīng)該在工作之余，多學(xué)習(xí)國(guó)家的法律規(guī)章制度和單位的財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)調(diào)好各類經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理工作者必須具備基本良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要有扎實(shí)的政策理論水平，因此，只有通過繼續(xù)教育不斷學(xué)習(xí)來獲取。面對(duì)復(fù)雜的新環(huán)境和新情況，財(cái)務(wù)管理工作者必須刻苦學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握和了解國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的新要求，進(jìn)而全面提升思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；在工作崗位上的會(huì)計(jì)人員每年可以定期進(jìn)行繼續(xù)教育。這是一種規(guī)定，同時(shí)也是工作需要；組織會(huì)計(jì)工作研討會(huì)，開展自我學(xué)習(xí)。開展自我學(xué)習(xí)是進(jìn)入工作崗位后提升自己一條重要的途徑，因此，在日常的工作之余，可以多參加一些學(xué)術(shù)交流，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研討。不同的行業(yè)在財(cái)務(wù)管理中會(huì)面對(duì)不同的難題，所以，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)該緊跟本單位的工作特征，有針對(duì)性的完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和相關(guān)單位之間的學(xué)習(xí)交流，通過多種渠道提升自己，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效力

為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效力，必須對(duì)會(huì)計(jì)工作本身進(jìn)行監(jiān)督和管理，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)顯得尤為重要。一般情況下組織的審計(jì)工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是結(jié)合起來的，監(jiān)守自盜的行為很容易發(fā)生，為了避免這種情況，應(yīng)在組織內(nèi)部設(shè)定單獨(dú)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，使審計(jì)工作獨(dú)立。沒有能力設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的企業(yè)或單位，也應(yīng)該定期聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)賬目和財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，使其發(fā)生的錯(cuò)誤或舞弊現(xiàn)象能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部管理更加規(guī)范。針對(duì)審計(jì)工作的結(jié)果以及審計(jì)工作的實(shí)際效力建立監(jiān)督反饋機(jī)制是十分必要的。企業(yè)各部門應(yīng)該將基于財(cái)務(wù)審計(jì)的管理文件的實(shí)際管理效果進(jìn)行總結(jié)，先于審計(jì)結(jié)點(diǎn)上報(bào)給管理層并直接由審計(jì)部門接收，這是對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)效力進(jìn)行反饋的最直接方式。

四、結(jié)語

篇10

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；中職會(huì)計(jì)；軟件記賬；手工記賬

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）05-0-02

職業(yè)教育是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技術(shù)應(yīng)用型人才的需求應(yīng)運(yùn)而生，也將隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展壯大。中職學(xué)校是培養(yǎng)基礎(chǔ)性人才的基地，中職會(huì)計(jì)教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)就是讓學(xué)生能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的中心環(huán)節(jié)就是手工記賬。而隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各種會(huì)計(jì)軟件的普遍應(yīng)用，人們逐漸忽視了手工記賬的重要作用。因此，在信息化程度高度發(fā)展的今天，筆者從多年的教學(xué)實(shí)踐中，深刻得認(rèn)識(shí)到手工記賬對(duì)于中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說顯得尤為重要。

一、手工記賬存在的環(huán)境

1.中職會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，決定了手工記賬是中職會(huì)計(jì)教學(xué)的重點(diǎn)

由于中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)在實(shí)際培養(yǎng)過程中面臨著招生難、學(xué)生的綜合職業(yè)能力不強(qiáng)、教學(xué)管理缺乏創(chuàng)新、教學(xué)方法與手段因循守舊等各種弊端，嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的質(zhì)量和就業(yè)。雖然許多學(xué)校都認(rèn)識(shí)到了中職會(huì)計(jì)教學(xué)的嚴(yán)峻性，也認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性，但多數(shù)是在表面上或紙上做文章，并沒有把實(shí)用當(dāng)作目標(biāo)，有些學(xué)校甚至把考會(huì)計(jì)師證作為教學(xué)目標(biāo)，這顯然是不切實(shí)際的做法。因此，根據(jù)中職學(xué)生的實(shí)際情況以及社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，筆者認(rèn)為中職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)注重實(shí)踐性教學(xué)，加強(qiáng)手工記賬模擬，本著“技能第一，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，培養(yǎng)具有扎實(shí)、實(shí)用的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐技能，較高的綜合素質(zhì)能力，能較快適應(yīng)社會(huì)就業(yè)需要的合格人才，才是中職會(huì)計(jì)教學(xué)的目標(biāo)。

2.學(xué)生素質(zhì)、就業(yè)方向的制約，決定了中職會(huì)計(jì)教學(xué)只能注重實(shí)踐性教育

由于中職學(xué)校的生源來自初中畢業(yè)生中中考成績(jī)較差的學(xué)生，大部分同學(xué)理論知識(shí)薄弱，理解問題、分析問題的能力較差，學(xué)習(xí)積極性不高，有些人還存在一些心理問題，綜合素質(zhì)能力較低等一系列問題。這些因素決定了中職學(xué)校的教學(xué)只能注重基礎(chǔ)性、實(shí)用性教育，而不能盲目攀高，不切實(shí)際的提高要求。否則，只能拔苗助長(zhǎng)，欲速則不達(dá)。中職會(huì)計(jì)學(xué)生的就業(yè)方向主要是中小型企業(yè)中的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)崗位，而這些崗位需要的是具有手工記賬能力的人才。因此，筆者認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)手工記賬模擬是中職會(huì)計(jì)學(xué)生提高就業(yè)率的有效途徑。

3.即使會(huì)計(jì)軟件廣泛應(yīng)用，手工記賬仍需存在

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷提高，各種會(huì)計(jì)軟件的普遍應(yīng)用，軟件記賬具有方便快捷，字體清晰，保密性強(qiáng)，更改容易，方便財(cái)務(wù)分析等優(yōu)點(diǎn)，從而得到了眾多會(huì)計(jì)工作者的青睞，并廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。但采用軟件記賬的單位應(yīng)具備以下條件：配備適用的會(huì)計(jì)軟件和相應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備；配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化工作人員；建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度。軟件記賬還應(yīng)做到當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，期末及時(shí)結(jié)賬并打印輸出會(huì)計(jì)報(bào)表；要靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，定期或不定期地向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。由于現(xiàn)階段我國(guó)各地區(qū)發(fā)展不平衡，企業(yè)之間實(shí)際情況的差異，導(dǎo)致了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不平衡，通常是經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，效益越好的企業(yè)，會(huì)計(jì)電算化程度越高，會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)工作中的作用越大。然而，我國(guó)現(xiàn)階段中小企業(yè)普遍存在，規(guī)模有限，資金缺乏，受到軟件記賬工具的限制，記賬人員素質(zhì)一般，內(nèi)部管理制度不健全等因素的影響，難以采用軟件記賬。而采用手工記賬，不受上述因素的影響，可以適時(shí)、適地地記賬，并隨時(shí)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，從而節(jié)約了記賬成本。因此，筆者認(rèn)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀決定了手工記賬仍有存在的必要。

二、加強(qiáng)手工記賬模擬，提高中職會(huì)計(jì)學(xué)生的就業(yè)能力

我校一直以來重視實(shí)踐性教學(xué)，針對(duì)中職會(huì)計(jì)學(xué)生的實(shí)際情況，專門組織有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師自編了一套手工記賬模擬教材，并廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)教學(xué)。筆者多年的教學(xué)實(shí)踐，認(rèn)為手工記賬模擬可以強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)操作技能，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解，全面掌握會(huì)計(jì)核算的整個(gè)過程，提高學(xué)生適應(yīng)會(huì)計(jì)工作崗位的綜合素質(zhì)。

1.鞏固會(huì)計(jì)理論知識(shí)，擴(kuò)大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍的了解

中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)制是三年，在校學(xué)習(xí)兩年，社會(huì)實(shí)踐一年。在校期間學(xué)生應(yīng)掌握基本的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和操作技能，具備從事會(huì)計(jì)工作實(shí)際的基本素質(zhì)。雖然手工記賬模擬安排在第四學(xué)期講解，學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)有了一定了解，但每次我在開課之前，先了解學(xué)生掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不甚了解。大部分同學(xué)最直接的反應(yīng)是當(dāng)會(huì)計(jì)就是收錢、付錢，還有記賬，少數(shù)成績(jī)較好的同學(xué)也知道會(huì)計(jì)工作就是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督。然而很少有人知道各個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位的具體職責(zé)。經(jīng)過手工記賬模擬，使很多同學(xué)知道了會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)不僅僅是管錢、記賬；還應(yīng)具備正確審核原始憑證，審查相關(guān)會(huì)計(jì)資料，分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，辦理納稅申報(bào)手續(xù)，擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)謀獻(xiàn)測(cè)，為企業(yè)發(fā)展提供有價(jià)值的建議等能力。

2.全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)概況，更好地為會(huì)計(jì)工作服務(wù)

有些學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)很好，一旦走上工作崗位，往往很茫然，無從下手，主要原因是因?yàn)閷?duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)概括不了解所至。因此，每次我在模擬記賬前，要求同學(xué)們先了解模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)概況，重點(diǎn)掌握企業(yè)的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及各環(huán)節(jié)所涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，全面熟悉模擬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)政策規(guī)定以及內(nèi)部管理制度等情況。筆者認(rèn)為，全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)概括是盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)工作崗位的前提條件。

3.強(qiáng)化實(shí)際操作技能，提高會(huì)計(jì)工作能力

經(jīng)過前三個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，大部分同學(xué)通過了會(huì)計(jì)電算化和財(cái)經(jīng)法規(guī)的考試，有了一定的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。但大部分同學(xué)印象最深的是會(huì)計(jì)分錄，有些人也知道會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，然而他們腦海中的會(huì)計(jì)核算就是填寫記賬憑證，會(huì)計(jì)監(jiān)督就是對(duì)賬。對(duì)會(huì)計(jì)核算的整個(gè)過程知之甚少。因此，在手工模擬記賬中，我重點(diǎn)講解會(huì)計(jì)核算的三個(gè)環(huán)節(jié)，即填寫記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并分析如何做好這三個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。要求同學(xué)們掌握手工記賬的具體過程：首先，由出納、保管等人員把本月所發(fā)生的收、支、轉(zhuǎn)等原始憑證傳遞到會(huì)計(jì)部門，記賬人員根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分門別類制作會(huì)計(jì)憑證，制作記賬憑證前應(yīng)認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、合法性，發(fā)現(xiàn)不符合制度要求的原始憑證應(yīng)退回原部門處理，記賬人員不能擅自更改，也不得以其作為入賬依據(jù)；其次，記賬人員應(yīng)按制度要求登記賬簿，如序時(shí)賬簿是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間的先后順序逐日、逐筆進(jìn)行登記，對(duì)于特種日記賬，譬如現(xiàn)金日記賬的登記應(yīng)做到日清日結(jié)，登記賬簿時(shí)應(yīng)根據(jù)原始憑證、記賬憑證或科目匯總表登記，記賬金額、記賬方向、記賬內(nèi)容應(yīng)與記賬憑證一致，記賬期末按規(guī)定結(jié)賬并進(jìn)行對(duì)賬；期末特別是年末應(yīng)根據(jù)憑證、賬簿等資料編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

在會(huì)計(jì)核算模擬的整個(gè)過程，針對(duì)學(xué)生普遍存在的問題，加強(qiáng)以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練：原始憑證的整理，原始憑證應(yīng)按對(duì)應(yīng)的內(nèi)容附在記賬憑證后，并注明原始憑證張數(shù)，原始憑證太多，不能附上的應(yīng)注明另裝訂；登記賬簿時(shí)應(yīng)注意賬簿錯(cuò)誤的糾正和結(jié)賬工作，如數(shù)字錯(cuò)誤應(yīng)把整個(gè)數(shù)字劃掉，空行、空頁(yè)應(yīng)注明作廢，不能隨意涂改丟失；需要結(jié)出當(dāng)月發(fā)生額的，應(yīng)當(dāng)在摘要欄內(nèi)注明“本月合計(jì)”字樣，并在下面通欄劃單紅線；全年累計(jì)發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線；年度終了結(jié)賬時(shí)，所有總賬賬戶都應(yīng)當(dāng)結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額；編制財(cái)務(wù)報(bào)告不僅要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，還應(yīng)編寫財(cái)務(wù)說明書。實(shí)踐證明，通過仿真手工模擬記賬，大部分同學(xué)能獨(dú)立完成模擬企業(yè)的手工記賬工作，專業(yè)操作技能大幅度提高，從事會(huì)計(jì)工作的信心倍增。

4.熟悉相關(guān)事項(xiàng)，全面提高就業(yè)能力

會(huì)計(jì)人員除了從事會(huì)計(jì)核算，有時(shí)要兼任納稅申報(bào)工作，出納人員要接觸各種票據(jù)的填寫工作。因此，模擬記賬過程，不僅要求學(xué)生掌握票據(jù)的填寫，如開具票據(jù)應(yīng)注意日期要按規(guī)定大寫、大小寫金額應(yīng)一致以及預(yù)留印章的加蓋等事項(xiàng)；還加強(qiáng)納稅申報(bào)表的填報(bào)，學(xué)生通過自己核算的資料計(jì)算出的數(shù)據(jù)填制納稅申報(bào)表，加深了納稅申報(bào)工作的具體操作過程?？傊?，通過全方位訓(xùn)練，提高了學(xué)生從事會(huì)計(jì)工作的綜合能力。