導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】 價(jià)值鏈會(huì)計(jì)； 時(shí)間維度； 空間維度； 實(shí)務(wù)

價(jià)值鏈理論是由哈佛商學(xué)院的邁克爾?波特教授首先提出的，自此以后價(jià)值鏈理論得到了很大的發(fā)展，延伸到很多領(lǐng)域。價(jià)值鏈管理是一種集成化的思想，閻達(dá)五教授將價(jià)值鏈和價(jià)值鏈管理引入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域，提出了價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的概念。

一、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究內(nèi)容

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)價(jià)值信息及其背后深層次關(guān)系的研究，亦即收集、加工、存儲(chǔ)、提供并利用價(jià)值信息，實(shí)施對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的控制和管理，保證企業(yè)的價(jià)值鏈能夠合規(guī)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，從而為企業(yè)創(chuàng)造最大化的價(jià)值增值和價(jià)值分配的一種管理活動(dòng)。價(jià)值鏈會(huì)計(jì)對(duì)象的實(shí)質(zhì)是價(jià)值鏈信息及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，其表現(xiàn)形式是價(jià)值鏈，涉及的范圍包括資金流、信息流和實(shí)物流。價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的目的大體上可歸納為：疏通信息傳遞渠道，調(diào)整企業(yè)價(jià)值鏈從而協(xié)調(diào)各部門、環(huán)節(jié)間的協(xié)作關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造最大化的價(jià)值增值，即利用會(huì)計(jì)的特有功能與方法為企業(yè)價(jià)值增值最大化服務(wù)。

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化價(jià)值管理為主線，分別沿空間和時(shí)間兩個(gè)維度重構(gòu)會(huì)計(jì)管理框架。（圖1為價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究框架）

在空間維度上，把原來的以單一企業(yè)形式存在的會(huì)計(jì)核算主體擴(kuò)展為以價(jià)值鏈聯(lián)盟形式存在的會(huì)計(jì)管理主體，把原來的以貨幣為計(jì)量手段的各會(huì)計(jì)核算對(duì)象擴(kuò)展為以價(jià)值鏈形式存在的一切可以量化的會(huì)計(jì)管理對(duì)象，將財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息統(tǒng)一為價(jià)值信息，擴(kuò)展了會(huì)計(jì)管理的視角。在時(shí)間維度上，按照“在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用信息技術(shù)”的要求，以會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制為核心，以管理過程的時(shí)間序列為依據(jù)，分別以事前管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、事中管理的實(shí)時(shí)控制和事后管理的分析考評(píng)為內(nèi)容廣泛開展全方位、全過程的會(huì)計(jì)管理。

二、價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)

（一）價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的企業(yè)管理基礎(chǔ)

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)是對(duì)從最上游的供應(yīng)商到最終客戶的整個(gè)價(jià)值鏈聯(lián)盟的研究，因此，價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的運(yùn)用是建立在企業(yè)實(shí)施價(jià)值鏈管理的基礎(chǔ)上。只有在實(shí)施了價(jià)值鏈管理后，企業(yè)才能將供應(yīng)商和客戶的信息與企業(yè)自身的信息結(jié)合起來形成整個(gè)價(jià)值鏈聯(lián)盟的信息，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整體分析，尋找判斷整個(gè)價(jià)值鏈的競爭優(yōu)勢所在，以此決定企業(yè)的經(jīng)營方針、經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營策略，進(jìn)行合理、有效的經(jīng)營管理。

（二）價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的環(huán)境及技術(shù)支持

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)以整個(gè)價(jià)值鏈聯(lián)盟作為研究對(duì)象，要想將整個(gè)價(jià)值鏈聯(lián)盟的價(jià)值信息進(jìn)行收集、加工、管理，需要有強(qiáng)大的、功能齊全的信息系統(tǒng)來支持?，F(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可以為信息系統(tǒng)大范圍應(yīng)用創(chuàng)造良好的空間，企業(yè)可以借助高技術(shù)信息將企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行集成，建立適用的新信息系統(tǒng)，將其應(yīng)用于整個(gè)價(jià)值鏈聯(lián)盟，控制企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)及工作流程，反映企業(yè)的需求信息，并根據(jù)所反映的信息隨時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策以獲得整個(gè)價(jià)值鏈價(jià)值最大化增值。

（三）價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的方法基礎(chǔ)

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的重要職能是提供動(dòng)態(tài)的價(jià)值信息為企業(yè)價(jià)值決策提供支持，而供應(yīng)鏈管理、作業(yè)成本法、價(jià)值工程、EVA等與價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的結(jié)合可以幫助企業(yè)將原始信息轉(zhuǎn)化為決策信息。價(jià)值鏈會(huì)計(jì)引入作業(yè)成本法、價(jià)值工程可以核算執(zhí)行層面的耗費(fèi)，減少非增值作業(yè)，與供應(yīng)鏈管理相結(jié)合可以減少外部價(jià)值鏈成本，從而增加整個(gè)價(jià)值鏈的價(jià)值增值。而EVA與價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的結(jié)合可以將會(huì)計(jì)上的財(cái)務(wù)分析與EVA結(jié)合在一起有效地對(duì)核心企業(yè)乃至價(jià)值鏈的績效進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，為企業(yè)下一步預(yù)測和決策提供有效的信息。

三、空間維度上的價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究

要實(shí)施價(jià)值鏈會(huì)計(jì)，企業(yè)首先要進(jìn)行縱向和橫向價(jià)值鏈分析，在產(chǎn)業(yè)鏈中進(jìn)行定位，找到企業(yè)的競爭優(yōu)勢，制定企業(yè)的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略，決定本企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，對(duì)市場進(jìn)行細(xì)分，選好客戶和供應(yīng)商。市場雖然有其規(guī)律，但也是在不斷變化的，市場的變化會(huì)引起企業(yè)戰(zhàn)略的變化，企業(yè)可以在綜合考慮了市場變化趨勢、競爭對(duì)手信息、價(jià)值鏈中的成本和價(jià)值等諸要素的基礎(chǔ)上整合價(jià)值鏈，以獲得最大化價(jià)值增值。

（一）客戶

客戶是價(jià)值鏈中價(jià)值最終流向部分，包括下游企業(yè)和最終消費(fèi)者。在客戶中體現(xiàn)的價(jià)值稱之為客戶價(jià)值，客戶價(jià)值包括當(dāng)前價(jià)值和潛在價(jià)值，當(dāng)前價(jià)值可用產(chǎn)品毛利潤、購買量、服務(wù)成本及節(jié)約成本等因素來衡量，潛在價(jià)值包括信用度、忠誠度、客戶生命周期等因素，需要定性和定量地分析和計(jì)量，核心企業(yè)可以根據(jù)這兩部分的價(jià)值和成本及整個(gè)價(jià)值鏈的價(jià)值分配原則得到客戶價(jià)值鏈的價(jià)值增值。

（二）供應(yīng)商

供應(yīng)商包括最初供應(yīng)商和上游企業(yè)，價(jià)值從供應(yīng)商流向核心企業(yè)。在供應(yīng)商中形成的價(jià)值包括產(chǎn)品功能價(jià)值、質(zhì)量價(jià)值、節(jié)約成本等，成本包括物流成本、研發(fā)成本、產(chǎn)品成本、管理成本、退貨成本等，供應(yīng)商創(chuàng)造的價(jià)值增值可以在綜合考慮該部分價(jià)值和成本以及產(chǎn)品最終價(jià)值的基礎(chǔ)上通過計(jì)量和分析得出，在計(jì)量和分析時(shí)還要考慮調(diào)查費(fèi)用、溝通能力、供應(yīng)商忠誠度等因素。核心企業(yè)可以通過新信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商的管理和供應(yīng)商價(jià)值成本的核算。

（三）核心企業(yè)

核心企業(yè)是價(jià)值增值的主要?jiǎng)?chuàng)造部分，企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值增值主要在作業(yè)鏈中體現(xiàn)出來，可以通過對(duì)最終產(chǎn)品價(jià)值、外部價(jià)值鏈成本、企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈成本及其他因素綜合計(jì)量分析得到。內(nèi)部價(jià)值鏈成本是核心企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的生產(chǎn)成本、管理成本、研發(fā)成本等；外部價(jià)值鏈成本是價(jià)值鏈中所發(fā)生的成本扣除內(nèi)部價(jià)值鏈成本的部分，包括供應(yīng)商管理成本、物流成本、客戶服務(wù)成本等。核心企業(yè)的新集成信息系統(tǒng)能夠迅速將內(nèi)部所發(fā)生的各項(xiàng)成本及各種信息通過各子系統(tǒng)匯總，并在總系統(tǒng)中將所需要的財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息分類匯總，得到總的價(jià)值增值信息，據(jù)以考評(píng)企業(yè)和價(jià)值鏈的績效，根據(jù)績效來不斷調(diào)整優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部和外部價(jià)值鏈，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值最大化。

四、時(shí)間維度的價(jià)值鏈會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究

（一）事前的統(tǒng)籌規(guī)劃

從時(shí)間維度來講，價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的事前統(tǒng)籌規(guī)劃是指根據(jù)市場信息、供應(yīng)商、客戶及產(chǎn)業(yè)鏈和競爭對(duì)手的信息確定企業(yè)的目標(biāo)，對(duì)供應(yīng)商、客戶、競爭對(duì)手的情況進(jìn)行預(yù)測，在此基礎(chǔ)上編制銷售預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算和企業(yè)的日常業(yè)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算和企業(yè)目標(biāo)設(shè)置或調(diào)整企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等。

（二）事中實(shí)時(shí)控制

實(shí)時(shí)控制指利用網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)對(duì)市場、供應(yīng)商、客戶、企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、管理等進(jìn)行監(jiān)控，并隨時(shí)根據(jù)監(jiān)控得到的信息調(diào)整對(duì)供應(yīng)商和客戶的管理，調(diào)整企業(yè)的決策、生產(chǎn)流程、采購計(jì)劃、庫存量、組織機(jī)構(gòu)、人員分配、技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)等事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。例如，企業(yè)可以根據(jù)目前的市場信息、供應(yīng)商信息、客戶信息等編制生產(chǎn)預(yù)算，決定采購材料的品種、價(jià)格、數(shù)量、批次，與供應(yīng)商協(xié)商，決定交貨渠道、方式，決定企業(yè)生產(chǎn)流程、人員配置、生產(chǎn)數(shù)量、庫存等，并對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，當(dāng)信息發(fā)生變化時(shí)，信息系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)或給出提示讓管理人員調(diào)節(jié)，管理人員根據(jù)重要性程度對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容和指標(biāo)進(jìn)行修改以適應(yīng)新的變化，減少不必要的損失或創(chuàng)造更大的價(jià)值增值。

（三）事后分析評(píng)價(jià)

1.對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)要從供應(yīng)商價(jià)值和供應(yīng)商成本兩方面來分析。供應(yīng)商價(jià)值包括供應(yīng)商產(chǎn)品功能價(jià)值、質(zhì)量價(jià)值、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品的價(jià)值、節(jié)約的成本等；供應(yīng)商成本包括供應(yīng)商獲得成本、管理成本、產(chǎn)品成本、開發(fā)成本、物流成本等。企業(yè)評(píng)價(jià)供應(yīng)商還要考慮供應(yīng)商的忠誠度、規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)能力、溝通能力、反應(yīng)能力及對(duì)企業(yè)的重要性等因素。

2.對(duì)客戶的評(píng)價(jià)。對(duì)客戶的評(píng)價(jià)要綜合考慮客戶類型、客戶當(dāng)前價(jià)值、客戶潛在價(jià)值等。主要定量指標(biāo)有產(chǎn)品利潤、購買量、客戶服務(wù)成本、客戶流失率、客戶年限等。定性因素有客戶忠誠度、客戶生命周期等。

3.對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)。對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)從企業(yè)的財(cái)務(wù)分析、管理能力分析入手。財(cái)務(wù)分析包括償債能力、運(yùn)營能力、獲利能力、發(fā)展能力、價(jià)值鏈增值能力五方面；管理能力分析包括供應(yīng)商管理、客戶管理、人力資源管理、研發(fā)能力、溝通能力等方面。對(duì)企業(yè)兩方面的分析考評(píng)要結(jié)合定量指標(biāo)和定性分析的結(jié)果綜合評(píng)價(jià)。

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的事前統(tǒng)籌規(guī)劃、事中實(shí)時(shí)控制、事后分析評(píng)價(jià)是一個(gè)連續(xù)的過程，需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。

（四）價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的報(bào)告體系

價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的報(bào)告體系分為企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈報(bào)告和外部價(jià)值鏈報(bào)告。內(nèi)部價(jià)值鏈報(bào)告包括企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告、價(jià)值增值報(bào)告、管理報(bào)告及附注，主要報(bào)告核心企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部價(jià)值鏈的價(jià)值增值狀況，披露企業(yè)重要事項(xiàng)的變更，總結(jié)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)、提出管理建議等。外部價(jià)值鏈報(bào)告包括價(jià)值鏈價(jià)值增值報(bào)告、信息報(bào)告和管理報(bào)告等，主要報(bào)告價(jià)值鏈聯(lián)盟的價(jià)值增值情況，市場、產(chǎn)業(yè)和價(jià)值鏈信息變化，披露報(bào)告期內(nèi)供應(yīng)商和客戶的變更、提出價(jià)值鏈優(yōu)化建議等。由于新信息系統(tǒng)的應(yīng)用，企業(yè)可以在需要時(shí)獲取價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的報(bào)告，據(jù)以對(duì)企業(yè)進(jìn)行決策和評(píng)價(jià)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 閻達(dá)五.價(jià)值鏈會(huì)計(jì)研究：回顧與展望[J].會(huì)計(jì)研究，2004（2）.

[2] 王昭鳳.供應(yīng)鏈管理[M].北京：電子工業(yè)出版社，2006.

篇2

所謂的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，主要就是指以知識(shí)來作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，就如同農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)一樣，它是一種新型的且極富生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)?，F(xiàn)代化發(fā)展需要經(jīng)歷三個(gè)階段，分別是工業(yè)化、信息化與知識(shí)化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新是永遠(yuǎn)的推動(dòng)力，教育與文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)下發(fā)展的幾個(gè)先導(dǎo)型產(chǎn)業(yè)，而知識(shí)與高素質(zhì)的人力資源就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的人力資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來勢必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生非常大的影響，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)系統(tǒng)會(huì)在多大程度受到影響，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)還會(huì)帶來什么樣的影響，這些問題一直都是擺在人們面前、需要及時(shí)思考和解決的問題。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種全新的經(jīng)濟(jì)改變，也肯定會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)產(chǎn)生非常重要的影響。筆者將建立在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)主體以及會(huì)計(jì)的目標(biāo)變化的情況進(jìn)行深入且有效的討論，從而得出知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體影響。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要要素本文由收集整理與特點(diǎn)

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要要素

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只是肯定是最為基本也是最本質(zhì)的要素，除此之外，信息作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要推動(dòng)力，是時(shí)代的主要?jiǎng)恿σ蛩?，?dāng)下的社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，如果不能掌握信息的主動(dòng)權(quán)，就很有可能成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的文盲。人才與教育作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)核心的要素，也具有非常重要的作用，這主要是由于，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，最根本的原因在于教育水準(zhǔn)的提升和人的素質(zhì)的健全，人才也是整個(gè)社會(huì)能夠取得長遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)決定性因素。最后一個(gè)影響知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展的決定性的因素就是管理系統(tǒng)，管理系統(tǒng)的先進(jìn)與否決定著企業(yè)是否能夠偶在變化迅速的市場環(huán)境之中迅速準(zhǔn)確的做出應(yīng)有的反應(yīng)，并可以為客戶以及消費(fèi)者提供令他們滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。無論是企業(yè)還是一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)來講，都必須要在自己的組織結(jié)構(gòu)、行為方式等多個(gè)方面適應(yīng)當(dāng)下的這種變化，從而建立起一個(gè)全新的管理系統(tǒng)。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特點(diǎn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有四個(gè)主要的特點(diǎn)，其一是它能夠有效的促進(jìn)人和自然、社會(huì)互相協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)經(jīng)濟(jì)；其二是它所投入的主要是無形資產(chǎn)；其三是知識(shí)經(jīng)濟(jì)所處的大框架其實(shí)是世界經(jīng)濟(jì)一體化；最后，知識(shí)經(jīng)濟(jì)最主要是以知識(shí)的決策為推動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)。

二、關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生影響的簡單分析

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論之中，會(huì)計(jì)工作最主要是用來滿足包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的信息需求，在當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，會(huì)計(jì)人員在日常之中的絕大多數(shù)工作，譬如說相關(guān)憑證的填制以及數(shù)據(jù)的查詢等都可以由計(jì)算機(jī)來完成。這就在很大程度上將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的日常工作中解脫了出來，而他的工作重點(diǎn)，更多的是進(jìn)入企業(yè)的管理系統(tǒng)之中，提高會(huì)計(jì)工作的整體層次，在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)之中，扮演更重要的角色。當(dāng)然，這對(duì)于廣大會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，也是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)改變了會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)主體都是各種各樣的經(jīng)濟(jì)組織，但是在當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的主體并不局限于是實(shí)體企業(yè)，而是存在很多虛擬性質(zhì)的企業(yè)。這種虛擬性質(zhì)的企業(yè)將現(xiàn)代化的通信技術(shù)來作為最基本的平臺(tái)，和制造、經(jīng)營、供應(yīng)商家以及消費(fèi)者共同聯(lián)合，從而追求產(chǎn)品開發(fā)的多元化以及對(duì)用戶需求的滿足上。

（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，持續(xù)經(jīng)營的內(nèi)涵發(fā)生了改變

持續(xù)經(jīng)營會(huì)假定會(huì)計(jì)理論在整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中有著非常重要的地位，而會(huì)計(jì)信息的處理都是建立在這種假設(shè)上的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種假設(shè)理論面臨非常大的挑戰(zhàn)，最主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一是指會(huì)計(jì)主體之間的重組或者兼并的浪潮迭起，單個(gè)的會(huì)計(jì)主體逐漸失去了持續(xù)經(jīng)營的可能性；其二，隨著虛擬企業(yè)的不斷興起，它也會(huì)在很大程度上改變以往的那種假設(shè)，這主要是由于，虛擬企業(yè)都是假設(shè)性質(zhì)的，也都是長期的，這就對(duì)經(jīng)營者提出了非常大的挑戰(zhàn)，也相應(yīng)的改變了傳統(tǒng)的假設(shè)會(huì)計(jì)理論。

篇3

關(guān)鍵詞：環(huán)境會(huì)計(jì)綠色會(huì)計(jì)研究視角 核算框架

一、我國環(huán)境會(huì)計(jì)研究現(xiàn)狀及視角

利用中國期刊網(wǎng)，在“標(biāo)題”中以“環(huán)境會(huì)計(jì)”、“綠色會(huì)計(jì)”作為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索的結(jié)果表明：1992年前沒有相關(guān)論文，從1992年起至2006年4月12日，共有論文799篇。對(duì)所搜索出的論文按照研究內(nèi)容大致分類如下(表1)：

從研究內(nèi)容來看，以“環(huán)境會(huì)計(jì)”和“綠色會(huì)計(jì)”為標(biāo)題的論文中，涉及到環(huán)境會(huì)計(jì)的基本概念、內(nèi)涵、必要性、宏觀環(huán)境會(huì)計(jì)和微觀環(huán)境會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)計(jì)量、基本假設(shè)、信息披露、成本核算、環(huán)境審計(jì)、國外環(huán)境會(huì)計(jì)介紹等等，應(yīng)該說，研究內(nèi)容是非常全面的。從研究方法看，主要是規(guī)范研究，只有少數(shù)實(shí)證研究。但理論研究的成果沒有能夠體現(xiàn)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中。從目前的研究成果看，除了少數(shù)的研究以外，多數(shù)的研究是將環(huán)境會(huì)計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的體系來研究的，筆者認(rèn)為，這樣的研究視角是有失偏頗的。

從會(huì)計(jì)學(xué)本身的發(fā)展歷史來看，會(huì)計(jì)學(xué)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，隨著社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化，會(huì)計(jì)學(xué)也經(jīng)歷了從原始的計(jì)數(shù)階段、農(nóng)業(yè)社會(huì)的以內(nèi)控為主的階段、工業(yè)社會(huì)以投資者為主要服務(wù)對(duì)象的階段，以及目前的利益相關(guān)者階段?？v觀會(huì)計(jì)學(xué)發(fā)展的歷史，可以看到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重大事件對(duì)會(huì)計(jì)的巨大影響，這些事件的發(fā)生改變了人們對(duì)于會(huì)計(jì)信息需求的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)作為一個(gè)通用商業(yè)語言的發(fā)展，完善了會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、監(jiān)督、控制的職能。作為一個(gè)日趨成熟的系統(tǒng)，有其本身的發(fā)展規(guī)律，它會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的發(fā)生、社會(huì)需求重心的轉(zhuǎn)移而不斷改進(jìn)以適應(yīng)變化了的形勢。這種規(guī)律和該學(xué)科固有的方法體系不應(yīng)當(dāng)因?yàn)樵黾恿诵碌膬?nèi)容而有所改變。筆者認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，和會(huì)計(jì)學(xué)本身以及會(huì)計(jì)特殊事項(xiàng)的產(chǎn)生和發(fā)展一樣，環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生也是源于社會(huì)對(duì)于環(huán)境問題的關(guān)注，引發(fā)了社會(huì)對(duì)于環(huán)境信息的需求，自然引起了作為重要信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重視和研究，也要求會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)其作出反應(yīng)。

盡管與其他新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相比，環(huán)境問題具有更強(qiáng)的系統(tǒng)性(這一點(diǎn)可以從對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)要素的研究中得到驗(yàn)證，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中與它的研究內(nèi)容可以相提并論的當(dāng)數(shù)人力資源會(huì)計(jì))，但是，與人力資源相比，環(huán)境會(huì)計(jì)又明顯的不同：(1)環(huán)境要素中所涉及到的如生態(tài)資源、空氣、水等的具有更大的難以計(jì)量性。(2)環(huán)境權(quán)益的產(chǎn)權(quán)不明晰。與人力資源不同，環(huán)境資源具有很多公共物品的特點(diǎn)，它的產(chǎn)權(quán)如何界定目前尚是一個(gè)難題。而如果沒有明確的產(chǎn)權(quán)界定，即使能夠解決環(huán)境資源和權(quán)益的計(jì)量問題，也不能夠確定其利益的分配歸屬。(3)人力資源問題之所以引起關(guān)注，是因?yàn)樵谛畔⑸鐣?huì)，人力資本對(duì)于企業(yè)的重要性已經(jīng)日益凸現(xiàn)，人力資源作為一項(xiàng)投入要素在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮的作用是眾所周知的，而從企業(yè)經(jīng)營管理者的角度來說，他們更加愿意將人力資本和貨幣資本一樣享有剩余收益的索取權(quán)，因此，他們?cè)敢馀队嘘P(guān)的信息。而環(huán)境問題是基于產(chǎn)權(quán)相當(dāng)不明晰的資源，從對(duì)企業(yè)的利益和對(duì)經(jīng)營者自身的利益而言，都沒有很強(qiáng)的激勵(lì)作用，經(jīng)營者一般不會(huì)自愿產(chǎn)生披露環(huán)境信息的需求。從現(xiàn)實(shí)情況看，環(huán)境問題雖然提高了社會(huì)福利，但是一般會(huì)增加企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)，因此，企業(yè)只是在遵循法律法規(guī)的限度下進(jìn)行相關(guān)的處理和披露。

環(huán)境會(huì)計(jì)的提出，本身是一個(gè)理念的更新，是以可持續(xù)發(fā)展、和諧社會(huì)等先進(jìn)的觀念為基礎(chǔ)，以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力最大化為目標(biāo)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，是對(duì)傳統(tǒng)的利潤最大化目標(biāo)的新的挑戰(zhàn)。它并不是要改變會(huì)計(jì)系統(tǒng)的手段、方法、內(nèi)涵，只是改變了價(jià)值和績效評(píng)價(jià)目標(biāo)。

西方環(huán)境會(huì)計(jì)體系的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了環(huán)境污染――(促使)環(huán)境立法――(引發(fā))企業(yè)零星環(huán)境核算――(促進(jìn))環(huán)境會(huì)計(jì)法規(guī)――(規(guī)范)系統(tǒng)環(huán)境會(huì)計(jì)核算、披露和環(huán)境成本管理的漸進(jìn)過程。美國從1969年開始到70年代末期，通過了一系列環(huán)境保護(hù)法律，但是，其至今并未專門處理環(huán)境問題的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而是通過諸如《處理環(huán)境污染成本的資本化》等具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和證券交易委員會(huì)專門會(huì)計(jì)公告來進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)的處理和信息披露的。日本的環(huán)境會(huì)計(jì)區(qū)分了內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)和外部環(huán)境會(huì)計(jì)，外部環(huán)境會(huì)計(jì)側(cè)重于企業(yè)環(huán)境信息的披露，內(nèi)部環(huán)境管理會(huì)計(jì)側(cè)重于環(huán)境成本的研究與控制，從這個(gè)角度來說，該體系實(shí)際上是研究了會(huì)計(jì)學(xué)的兩個(gè)分支――財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所涉及到的環(huán)境問題。

綜上所述，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)體系下來研究環(huán)境問題，而不應(yīng)當(dāng)將其作為一個(gè)獨(dú)立于現(xiàn)行會(huì)計(jì)的體系來研究。

二、基于現(xiàn)實(shí)的環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)框架

我國企業(yè)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)涉及到的問題，受國家法律法規(guī)規(guī)定影響比較明顯。雖然有少數(shù)企業(yè)有自愿披露的跡象，但是，無論從環(huán)境會(huì)計(jì)涉及業(yè)務(wù)的處理、環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露形式上，企業(yè)間都存在著很大的不可比性。因此，解決環(huán)境會(huì)計(jì)問題的現(xiàn)實(shí)考慮是加快法律體系建設(shè)，包括與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)。從會(huì)計(jì)法規(guī)制度的角度而言，筆者認(rèn)為，基于我國目前的現(xiàn)實(shí)情況，應(yīng)建立以下環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)框架：考慮到企業(yè)的成本效益問題，除個(gè)別項(xiàng)目外，不改變現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表體系和絕大多數(shù)的報(bào)表項(xiàng)目，主要采用在現(xiàn)行的核算體系中增設(shè)二級(jí)科目的做法對(duì)相關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，增設(shè)個(gè)別報(bào)表項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)的一級(jí)科目。同時(shí)考慮到環(huán)境問題的重要性，采用在財(cái)務(wù)報(bào)告附注中增加系統(tǒng)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的方式來對(duì)環(huán)境信息進(jìn)行披露。

(一)統(tǒng)一對(duì)現(xiàn)行法規(guī)體系所規(guī)定和涉及到的業(yè)務(wù)的核算科目及核算內(nèi)容財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要特征就是進(jìn)入該系統(tǒng)的事項(xiàng)都必須能夠以貨幣計(jì)量，環(huán)境事項(xiàng)也不例外。因此，對(duì)于目前還不能解決其貨幣計(jì)量問題的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，如生態(tài)資源等，本核算內(nèi)容中將其排除在外。

(1)固定資產(chǎn)――環(huán)保固定資產(chǎn)，主要核算購置環(huán)保設(shè)施的支出，指用于購買控制廢水、廢氣、廢渣、噪聲污染的設(shè)備支出；在建工程執(zhí)行“三同時(shí)”制度發(fā)生的與環(huán)保有關(guān)的設(shè)計(jì)費(fèi)用、施工材料費(fèi)、有關(guān)人員工資；已有環(huán)保設(shè)備進(jìn)行更新改造的費(fèi)用。

(2)無形資產(chǎn)――環(huán)保無形資產(chǎn)，主要核算綠色產(chǎn)品標(biāo)志認(rèn)證費(fèi)；降低污染和改善環(huán)境的研究與開發(fā)支出可以資本化的部分；外購的排污許可證。

(3)原材料――環(huán)保材料，主要核算環(huán)保材料。

(4)管理費(fèi)用――環(huán)保支出，主要核算排污費(fèi)、廠區(qū)、礦區(qū)進(jìn)行零星綠化的費(fèi)用、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出、環(huán)境監(jiān)測支出、與本期經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的清理成本，包括已經(jīng)發(fā)生的污染現(xiàn)場清理支出和目前計(jì)提的預(yù)計(jì)將要發(fā)生的污染清理支出。

(5)營業(yè)外支出――環(huán)保罰款、停工損失、環(huán)保資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等，主要核算企業(yè)由于不遵守環(huán)境法規(guī)而形成的罰款以及由于環(huán)境污染和損害造成損失或傷害而對(duì)第三方的賠償；停工損失，

即政府環(huán)境管理機(jī)關(guān)勒令停產(chǎn)限期治理的生產(chǎn)經(jīng)營損失、計(jì)提的環(huán)境設(shè)備減值準(zhǔn)備。

(6)營業(yè)稅金及附加――環(huán)境影響稅金，主要核算企業(yè)繳納與保護(hù)生態(tài)環(huán)境有關(guān)的稅金，如資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。

(7)其他應(yīng)付款――應(yīng)付環(huán)境負(fù)債，主要核算應(yīng)付環(huán)保費(fèi)(應(yīng)支付的單位排污費(fèi)、個(gè)人排污費(fèi)、包裝物排污費(fèi))、應(yīng)付環(huán)保稅、環(huán)保統(tǒng)籌基金及其他應(yīng)付款。

(8)長期應(yīng)付款――應(yīng)付環(huán)保負(fù)債，主要核算預(yù)計(jì)環(huán)境恢復(fù)支出等長期應(yīng)付款。

(9)預(yù)計(jì)負(fù)債――預(yù)計(jì)環(huán)境債務(wù)，主要核算為凈化環(huán)境而預(yù)計(jì)發(fā)生的各項(xiàng)支出而形成的負(fù)債。

(10)或有負(fù)債――或有環(huán)境事項(xiàng)引起的負(fù)債，主要反映對(duì)環(huán)境造成損害可能承擔(dān)的企業(yè)環(huán)境治理支出，這種由環(huán)境問題招致的債務(wù)在某些方面帶有一定的不確定性。

(11)資本公積――環(huán)保捐贈(zèng)，核算企業(yè)因?yàn)榄h(huán)境治理業(yè)績獲得的贈(zèng)款等。

(12)環(huán)保收入――環(huán)保免稅收入，核算企業(yè)利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品享受到的流轉(zhuǎn)稅、所得稅等稅種免稅或減稅的政策；利用國家指定的環(huán)保設(shè)備享受的投資抵免企業(yè)所得稅以及免稅或加速折舊等政策形成的收益；提供環(huán)保專業(yè)技術(shù)所得到的所得稅免稅待遇。

(13)環(huán)保收入――環(huán)保減息收入，核算從國有銀行或環(huán)保機(jī)關(guān)(周轉(zhuǎn)金)取得低息或無息貸款而節(jié)約利息形成的隱含收益(此時(shí)，應(yīng)按照正常利息計(jì)量財(cái)務(wù)費(fèi)用)。

(14)環(huán)保收入――環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)收入，核算企業(yè)采用其他環(huán)境治理措施得到的獎(jiǎng)勵(lì)。增設(shè)“環(huán)保收入”科目的同時(shí)，在利潤表中增設(shè)“環(huán)保收入”項(xiàng)目，作為利潤的組成部分。

篇4

【關(guān)鍵詞】 信息技術(shù)；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；教學(xué)模式；實(shí)現(xiàn)框架

《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程是高職高專經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的必修專業(yè)課，是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)中的主體部分。課程的任務(wù)是介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論和實(shí)務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、基本技能和操作能力。

信息技術(shù)主要是指利用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通信手段實(shí)現(xiàn)獲取信息、傳遞信息、存儲(chǔ)信息、處理信息、顯示信息和分配信息等的相關(guān)技術(shù)。主要包括：感測與識(shí)別技術(shù)、信息傳遞技術(shù)、信息處理與再生技術(shù)和信息應(yīng)用技術(shù)。傳感技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和控制技術(shù)是信息技術(shù)的四大基本技術(shù)，其中現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)是信息技術(shù)的兩大支柱。信息技術(shù)與《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教學(xué)的結(jié)合是必然趨勢。

西方發(fā)達(dá)國家、亞洲各國，例如日本、印度和臺(tái)灣等國家和地區(qū)在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的信息技術(shù)應(yīng)用方面走在了前列。美國已經(jīng)從簡單的熟記教學(xué)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)探索式教學(xué)，印度在會(huì)計(jì)教學(xué)與科研方面出現(xiàn)了一些新的思考，中國臺(tái)灣地區(qū)在基于信息技術(shù)的會(huì)計(jì)課程方面作了大量的探索。在中國，眾多學(xué)者作了此方面的研究。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式陳舊，與實(shí)際脫節(jié)現(xiàn)象明顯；教學(xué)方法不適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)內(nèi)容與課程體系構(gòu)建的要求；實(shí)踐性教學(xué)方法不能廣泛地采用推廣；教學(xué)手段明顯落后，多媒體教學(xué)方法得不到普遍應(yīng)用?；谛畔⒓夹g(shù)的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)能夠彌補(bǔ)上述的不足，改變了傳統(tǒng)教學(xué)的交流和學(xué)習(xí)的單向性，為師生提供了良好的教學(xué)環(huán)境與溝通空間，由傳統(tǒng)的以教師為中心，變成了以學(xué)生為中心，把枯燥無味的會(huì)計(jì)理論如會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)要素等表現(xiàn)得生動(dòng)有趣，通過動(dòng)畫、音樂、圖像等手段的使用，演示模擬會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)核算過程，可以更好地活躍課堂氣氛，教師與學(xué)生合理互動(dòng)。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，對(duì)講授內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，避免了單一講授理論的枯燥無味。

一、《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的傳統(tǒng)教學(xué)模式

《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程不僅要求學(xué)生具備較豐富的理論知識(shí)，而且要求學(xué)生具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算技能。在傳統(tǒng)的教學(xué)工作中，教師采用的教學(xué)方法和手段，通常會(huì)使學(xué)生感到枯燥無味，對(duì)課程學(xué)習(xí)失去興趣。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式，主要利用簡單的教具和教師的描述性語言，進(jìn)行會(huì)計(jì)理論講述，著重培養(yǎng)學(xué)生的抽象思維和邏輯思維，缺少立體的、動(dòng)態(tài)的感性認(rèn)識(shí)。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式，往往是以教師為中心，通過教師的說教進(jìn)行知識(shí)的傳授。這種“填鴨式”的教學(xué)方式，造成了很多學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)的心理，因?qū)W生的層次和適應(yīng)性不同，不能達(dá)到良好的教學(xué)效果。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式，通常要求教師準(zhǔn)備手寫的教案和講義，而且要有良好的板書，同時(shí)要求學(xué)生緊跟著教師的思路，并且要認(rèn)真做筆記。由于學(xué)生的理解能力不同，筆記的速度也不一樣，因而會(huì)影響到教師的講課速度和效率。

傳統(tǒng)的教學(xué)模式，通常理論教學(xué)在前，而會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)和技能訓(xùn)練安排在學(xué)期末或?qū)W生即將畢業(yè)的時(shí)候，理論教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練從時(shí)間上和空間上是分開進(jìn)行的，造成了理論和實(shí)踐的脫節(jié)，學(xué)生不能很好地將所學(xué)理論應(yīng)用于實(shí)踐。

綜上所述，《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在課程教學(xué)的需要。

二、基于信息技術(shù)的教學(xué)模式

未來的社會(huì)是信息社會(huì)，未來的主導(dǎo)技術(shù)是信息技術(shù)。顯然，未來的教育技術(shù)是以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的“現(xiàn)代教育技術(shù)”。高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式是以能力為中心，以培養(yǎng)應(yīng)用型專門人才為目標(biāo)的，因此在高職《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程教育中，應(yīng)該充分考慮培養(yǎng)人才的特殊性，強(qiáng)化應(yīng)用實(shí)操技術(shù)和職業(yè)道德教育的分量，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，在教學(xué)和實(shí)訓(xùn)階段產(chǎn)生不同凡響的教學(xué)效果?；诖?，本文提出三種適合《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)模式。

（一）交互式教學(xué)模式

在財(cái)務(wù)管理軟件平臺(tái)上，交互式教學(xué)模式包括多媒體講授方式和研究探討教學(xué)方式兩種。多媒體講授方式主要是教師利用財(cái)務(wù)管理軟件所提供的會(huì)計(jì)教學(xué)素材（包括多媒體教學(xué)課件、相關(guān)的圖表、數(shù)據(jù)、視頻圖像等），將會(huì)計(jì)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)在教室的顯示屏幕上，既有靜態(tài)的課程資料展示也有動(dòng)態(tài)的、形象化的演示過程；研究探討教學(xué)方式主要是在計(jì)算機(jī)多媒體教室進(jìn)行，多媒件教室配有先進(jìn)的電子教學(xué)系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)屏幕的實(shí)時(shí)廣播、監(jiān)視，語音信號(hào)的廣播、監(jiān)聽，學(xué)生的電子舉手功能可隨時(shí)向教師提問，教師可以在自己的計(jì)算機(jī)上回答學(xué)生的問題并指導(dǎo)學(xué)生解決問題，也可將某個(gè)學(xué)生的作業(yè)展示給在網(wǎng)絡(luò)中的每一個(gè)學(xué)生，教師既可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)，也可以對(duì)一組學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信和多媒體的交互，方便地實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的交流溝通。這種教學(xué)方式可以有效地提高網(wǎng)絡(luò)的使用效率、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，而且還在不同程度上有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)合作精神。

（二）角色模擬教學(xué)模式

角色模擬教學(xué)模式是指將某一會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)問題借助于計(jì)算機(jī)軟件在課堂上進(jìn)行模擬的一種教學(xué)方式。在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，有許多會(huì)計(jì)問題因數(shù)據(jù)量過大、業(yè)務(wù)處理過程繁雜以及受教學(xué)時(shí)間的限制，采用手工方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力而無法在課堂上解決，常常只是講會(huì)計(jì)基本原理，使完整的會(huì)計(jì)實(shí)例數(shù)學(xué)往往流于形式。在計(jì)算機(jī)多媒體教室，學(xué)生可以進(jìn)行角色扮演，模擬企業(yè)的會(huì)計(jì)主管、出納、總賬會(huì)計(jì)等崗位，進(jìn)行賬務(wù)處理、編制會(huì)計(jì)報(bào)表或合并會(huì)計(jì)報(bào)表等項(xiàng)操作，利用生成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，這樣學(xué)生可以不在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算崗位，就能體驗(yàn)到會(huì)計(jì)核算工作的全過程，大大縮短課堂與會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的差距，培養(yǎng)學(xué)生的分析問題和解決問題的能力素質(zhì)。

（三）遠(yuǎn)程教學(xué)模式

遠(yuǎn)程教學(xué)模式是指通過互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全球范圍或區(qū)域范圍的課程傳送和教學(xué)，這種教學(xué)方式的顯著特點(diǎn)是雙向性、實(shí)時(shí)性和交互性的體現(xiàn)。由于《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)知識(shí)體系完整并且穩(wěn)定，高等職業(yè)教育《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)對(duì)象具有相當(dāng)大的規(guī)模，因此最適合采用會(huì)計(jì)遠(yuǎn)程教學(xué)模式。將現(xiàn)代信息技術(shù)與《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程教學(xué)進(jìn)行有機(jī)的整合，構(gòu)建基于現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下的《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程教學(xué)模式，能夠?qū)崿F(xiàn)教師、學(xué)生、教材、媒體的完美結(jié)合，能充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，從而可以有效地克服傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的諸多弊端，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的教育目標(biāo)。

三、教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)框架

本文互動(dòng)式教學(xué)模式、角色模擬教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)是基于金蝶K/3 ERP系統(tǒng)。金蝶K/3 ERP系統(tǒng)是面向集體化、規(guī)范化發(fā)展階段的中小型企業(yè)的ERP企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是集供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、客戶關(guān)系管理、辦公自動(dòng)化、商業(yè)分析、移動(dòng)商務(wù)、集成接口及行業(yè)插件等業(yè)務(wù)管理組件為一體，以成本管理為目標(biāo)，計(jì)劃與流程控制為主線，通過對(duì)成本目標(biāo)及責(zé)任進(jìn)行考核激勵(lì)，推動(dòng)管理者應(yīng)用ERP等先進(jìn)的管理模式和工具，建立企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷科學(xué)完整的管理體系。金蝶K/3 ERP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)如圖1所示。

從遠(yuǎn)程教育的技術(shù)實(shí)現(xiàn)角度來看，遠(yuǎn)程教學(xué)模式大致可分為以視頻會(huì)議系統(tǒng)為主的實(shí)時(shí)在線遠(yuǎn)程教學(xué)模式和基于WWW的自主式遠(yuǎn)程教學(xué)模式。圖2所示是遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)架構(gòu)圖。開展遠(yuǎn)程教學(xué)，需要一系列的工作，例如建設(shè)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程網(wǎng)上資源，包括網(wǎng)上教材、網(wǎng)上課件、題庫、信息資料庫、會(huì)計(jì)（審計(jì)、稅收）相關(guān)的法規(guī)（準(zhǔn)則）庫等；開發(fā)研制《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程遠(yuǎn)程教學(xué)的軟件平臺(tái)；建設(shè)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)室：建立遠(yuǎn)程教學(xué)的選課、教學(xué)、考試和學(xué)籍管理等管理機(jī)制；形成《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)的教學(xué)、科研、維護(hù)和管理體系等等。（圖2）

本文在分析《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程傳統(tǒng)教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，提出三種基于信息技術(shù)的教學(xué)模式并分別對(duì)三種基于信息技術(shù)的教學(xué)模式進(jìn)行研究。在金蝶K/3 ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)平臺(tái)上，進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)模式、角色模擬教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用的研究；提出基于信息技術(shù)的遠(yuǎn)程教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)框架。本文研究的問題都是當(dāng)前高職高專院校普遍存在的，具有針對(duì)性和可行性，本文的研究成果可以廣泛應(yīng)用于高職高專院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的改革與應(yīng)用中，也可為本科院校提供會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式改革提供借鑒和建議。

【主要參考文獻(xiàn)】

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篇5

一、影響高職行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂教學(xué)有效性的因素

下面，我們從以下幾個(gè)方面對(duì)影響高職行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂有效性的因素進(jìn)行闡述。

（一）教師因素

首先，行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)內(nèi)容陳舊單一，教師沒有及時(shí)的對(duì)知識(shí)更新?lián)Q代，很多教師為了圖省事，在備課時(shí)在網(wǎng)上下載課件，經(jīng)過略微修改或調(diào)整后直接用來講課，十幾年的教學(xué)內(nèi)容都大同小異，與時(shí)展嚴(yán)重脫節(jié)。其次，很多教師仍采用滿堂灌的教學(xué)方式，以教師灌輸為主，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，既剝奪了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的空間，也逐漸喪失了學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，教師為了提高出勤率，在教學(xué)活動(dòng)中采取了很多“硬性”控制和約束，導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生產(chǎn)生逆反心理與老師“唱反調(diào)”，使師生關(guān)系逐漸僵化。

（二）學(xué)生因素

首先，較之普通本科，高職院校學(xué)生生源的質(zhì)量起點(diǎn)較低，學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)和水平參差不齊，加之近年來高職院校的擴(kuò)招，使生源標(biāo)準(zhǔn)逐年下降，使得很多水平參差不齊的學(xué)生集聚一堂，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂教學(xué)帶來較大難度。其次，行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教學(xué)通常采用大班授課制，由于學(xué)生性格、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等方面都存在較大差異，使課堂管理和秩序的維持變得不再得心應(yīng)手，基礎(chǔ)較好的學(xué)生會(huì)覺得課程進(jìn)程慢，較差的學(xué)生覺得跟不上，甚至?xí)室鈹_亂課堂秩序。此外，高職學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度值得關(guān)注，很多學(xué)生在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)存在較強(qiáng)的盲目性和被動(dòng)性，不知道自己為什么學(xué)這個(gè)科目，學(xué)了有什么用，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)熱情和效率大打折扣。

二、提高高?行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂教學(xué)有效性教學(xué)模式的對(duì)策

針對(duì)以上問題，下面，本文就如何提高高職行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂教學(xué)有效性的教學(xué)模式提出以下幾點(diǎn)建議。

（一）更新教學(xué)方法，重構(gòu)教學(xué)模式

提高行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂的有效性，需要教師和學(xué)生雙重配合，共同努力，改變?cè)械慕虒W(xué)模式和學(xué)習(xí)方法，重新認(rèn)知自身的角色。教師不僅僅要傳道授業(yè)，還要扮演財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色，使教學(xué)內(nèi)容與經(jīng)營過程掛鉤，將企業(yè)中可能涉及到的業(yè)務(wù)以及交易貫穿于教學(xué)的全過程。學(xué)生也要有雙重身份，既要聽從老師的指揮，也要扮演員工的身份，在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)獨(dú)立自主的完成老師布置的電算化操作任務(wù)。

其次，教師要與時(shí)俱進(jìn)，積極更新改善傳統(tǒng)教學(xué)方法，如案例教學(xué)法、角色扮演法等。案例教學(xué)法指的是根據(jù)具體的業(yè)務(wù)案例，如采購、銷售、存儲(chǔ)、核算等流程，在教學(xué)中將這些流程穿去，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的認(rèn)知。而角色扮演法指的是設(shè)計(jì)特定的場景，由學(xué)生扮演存貨會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、出納員等角色，使其對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位有更深層的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的趣味性和創(chuàng)造性。

（二）創(chuàng)建理論與實(shí)訓(xùn)一體化的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境

要想從根本上提高行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課堂教學(xué)的有效性，需要校方的積極配合與資金支持，建立高標(biāo)準(zhǔn)的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供理論與實(shí)訓(xùn)一體化的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。通過在虛擬財(cái)務(wù)室、POS實(shí)訓(xùn)、ERP虛擬經(jīng)營實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)，循序漸進(jìn)的將“教”與“學(xué)”融為一體，也將企業(yè)文化滲透到學(xué)校教育的環(huán)節(jié)中來，達(dá)到教學(xué)與實(shí)際會(huì)計(jì)工作相結(jié)合的目的。同時(shí)，學(xué)校也可以與會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展長期的合作，讓學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)

以致用。

篇6

在上世紀(jì)末，我國就已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代。會(huì)計(jì)信息化是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與企業(yè)信息化的基礎(chǔ)，能夠?yàn)槲覈鴩窠?jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)的正常運(yùn)行提供大量準(zhǔn)確的信息。從最初的會(huì)計(jì)電算化再到會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，并不只是概念的變化，更重要的是會(huì)計(jì)改革理念與發(fā)展趨勢的巨大變化。在進(jìn)入信息時(shí)代后，會(huì)計(jì)核算充分利用了多種現(xiàn)代信息技術(shù)，除此之外，它也影響與改變會(huì)計(jì)的理論體系與方法，但是，會(huì)計(jì)信息化也難免會(huì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論體系產(chǎn)生一定影響，所以，在對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行肯定的同時(shí)應(yīng)賦予新的含義。

一、會(huì)計(jì)信息化概述

現(xiàn)如今，我國會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)電算化的理念有著很大的不同，那么，怎樣才可以準(zhǔn)確把握其含義成為會(huì)計(jì)行業(yè)研究的主要問題，目前，已經(jīng)有很多學(xué)者通過多種形式來表達(dá)各自的觀點(diǎn)?？梢哉f，會(huì)計(jì)信息化是從會(huì)計(jì)電算化、信息系統(tǒng)上得出來的。

事實(shí)上，會(huì)計(jì)信息化指的是在充分利用已有信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，再次改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式，進(jìn)行構(gòu)建現(xiàn)代化會(huì)計(jì)模式，合理利用會(huì)計(jì)信息資源，從而建立一個(gè)能夠開放的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)信息資源的使用率，加快我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息化成為我國經(jīng)濟(jì)信息與企業(yè)信息化不可缺少的一部分內(nèi)容。關(guān)于對(duì)此定義的說明，會(huì)計(jì)信息化是實(shí)質(zhì)上的一個(gè)發(fā)展過程，主要利用當(dāng)前先進(jìn)的信息技術(shù)，最根本的目標(biāo)是要建立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以此來提高會(huì)計(jì)信息的利用率。

總之，在會(huì)計(jì)界，對(duì)會(huì)計(jì)信息化概念有不同的理解。會(huì)計(jì)信息化又是一個(gè)全新的定義。為了盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，使其成為提高現(xiàn)代企業(yè)的管理水平，滿足現(xiàn)代化管理的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這是會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的根本目的。

二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)理論體系的諸多影響

事實(shí)上，會(huì)計(jì)理論是由一些存在客觀邏輯關(guān)系的會(huì)計(jì)理論要素組成的整體。會(huì)計(jì)理論體系主要以會(huì)計(jì)目標(biāo)為研究起點(diǎn)，其內(nèi)容是以會(huì)計(jì)基本假設(shè)與應(yīng)用理論為主。

（一）對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

當(dāng)前，會(huì)計(jì)目標(biāo)指的是在某一社會(huì)條件下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作應(yīng)該達(dá)到的要求與標(biāo)準(zhǔn)，其中，會(huì)計(jì)目標(biāo)成為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展的方向因素，與此同時(shí)，這也將是會(huì)計(jì)要達(dá)到的根本目的。會(huì)計(jì)的目標(biāo)是將會(huì)計(jì)職能加以具體化，但是，由于外部環(huán)境不斷的變化，從而使會(huì)計(jì)目標(biāo)也發(fā)生了較大改變，會(huì)計(jì)職能也會(huì)得到快速發(fā)展。我們生活在一個(gè)信息化的時(shí)代，而對(duì)于會(huì)計(jì)的目標(biāo)來說，始終是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也就是說要向企業(yè)決策者提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。在當(dāng)前信息技術(shù)的支持下，會(huì)計(jì)信息處理將會(huì)朝著自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化的方向快速發(fā)展，與此同時(shí)，也可以充分利用智能技術(shù)使決策更加準(zhǔn)確。此種發(fā)展模式依然沒有改變?cè)械哪繕?biāo)，而且更有利于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)諸多基本假設(shè)的影響

對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響主要包含以下幾個(gè)方面：主體假設(shè)影響、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)影響、分期假設(shè)影響等。其中影響最大的就是會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響。會(huì)計(jì)分期指的是把企業(yè)的所有經(jīng)營活動(dòng)都劃分為多個(gè)短時(shí)期，結(jié)合結(jié)算賬目與會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)的決策者提供較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀與經(jīng)營成果。然而，對(duì)于會(huì)計(jì)分期假設(shè)來說，是對(duì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的補(bǔ)充。在信息時(shí)代，會(huì)計(jì)分期縮短了企業(yè)和實(shí)體的空間距離。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)又可以為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員了解財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、經(jīng)營績效等提供了可能。所以，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)管理工作，例如：會(huì)計(jì)分期為一周、一個(gè)月等，但是，不可以使分期時(shí)間再短。這主要是因?yàn)橛行┢髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)帶有周期性與連續(xù)性，如果會(huì)計(jì)周期劃分過小，那么便難以更好的反映出企業(yè)各種業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，不利于評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和今后的發(fā)展，對(duì)于順勢數(shù)據(jù)來說，并沒用任何價(jià)值。除此之外，實(shí)施統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算為企業(yè)與國家提供了標(biāo)準(zhǔn)要求，國家可以進(jìn)行宏觀調(diào)控，另外，也可以使企業(yè)其它的利益人及時(shí)了解企業(yè)運(yùn)行的經(jīng)營效益，因此，企業(yè)必須堅(jiān)持會(huì)計(jì)分期。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本特點(diǎn)包含可靠性、相關(guān)性、及時(shí)性等，并且這和企業(yè)決策者的決策與后果有著直接的關(guān)聯(lián)。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來說，必須準(zhǔn)確與實(shí)用，只有這樣，才可以充分滿足企業(yè)發(fā)展的需求。受會(huì)計(jì)信息化的影響，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)屬于管理的控制層，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的原則，與此同時(shí)，也會(huì)有助于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響

在工業(yè)時(shí)代，各大企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，通常都是借助歷史成本加以計(jì)量的，從而確定企業(yè)的金額。但是，受會(huì)計(jì)信息化的影響，計(jì)量方法發(fā)展為以成本為主，以市場價(jià)值重置價(jià)值等計(jì)量方法為補(bǔ)充的相互結(jié)合的計(jì)量模式，會(huì)計(jì)信息不僅可以直觀的反映出成本，而且又能反映現(xiàn)時(shí)價(jià)值。事實(shí)上，針對(duì)不同的會(huì)計(jì)領(lǐng)域，其價(jià)值計(jì)量的形式也有很大的不同，當(dāng)前，形成了以成本為核心的會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)與公允價(jià)值等計(jì)量方法為依據(jù)的財(cái)務(wù)成本管理體系，從而計(jì)量方法能夠很好的適應(yīng)信息使用人員的需求，充分發(fā)揮其作用。

三、信息化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)影響的分析

（一）對(duì)核算方法的影響

由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)比較復(fù)雜，這樣一來，很多企業(yè)在已經(jīng)確定核算方法以后，只重視計(jì)量方法的簡單，然而，卻忽略了計(jì)量方法的科學(xué)性與合理性，與此同時(shí)，在抄寫憑證報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，會(huì)浪費(fèi)大量的人力資源。在出現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)人員可以通過計(jì)算機(jī)技術(shù)解決手工所無法解決的復(fù)雜問題，可以將會(huì)計(jì)核算工作做得更好，充分發(fā)揮管理的職能。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)分析方法產(chǎn)生的影響

轉(zhuǎn)貼于

會(huì)計(jì)分析不僅是各個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的組成成分，并且也是會(huì)計(jì)核算的再度發(fā)展。會(huì)計(jì)核算的資料是會(huì)計(jì)分析的合理依據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)核算以及統(tǒng)計(jì)核算等與之相關(guān)的資料，利用合理的方法，將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)加以分析和對(duì)比，從而盡早查明企業(yè)所進(jìn)行的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)收支情況，正確評(píng)價(jià)實(shí)際與預(yù)算存在差距的原因，對(duì)已取得的業(yè)績加以肯定。另外，還要找出存在的差距，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，制定出更為合理、科學(xué)的措施，通過不斷的改善經(jīng)營管理方法，從而大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)把采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工與整理，利用存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫中的會(huì)計(jì)信息，結(jié)合相應(yīng)的格式以及內(nèi)容提供所需的會(huì)計(jì)分析。除此之外，也可以結(jié)合用戶的實(shí)際需求，將數(shù)據(jù)庫加工成一個(gè)更為個(gè)性化的會(huì)計(jì)信息。

我們生活在一個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，有著非常重要的作用。信息技術(shù)與會(huì)計(jì)電算化可以把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確地記錄與傳播。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，進(jìn)而及時(shí)的找到企業(yè)在生存和經(jīng)營中所遇到的諸多問題，從而及時(shí)調(diào)整與控制企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有效避免資源的浪費(fèi)。企業(yè)在對(duì)用戶需求進(jìn)行深入分析時(shí)，會(huì)計(jì)人員可以制定相應(yīng)的信息儲(chǔ)存、維護(hù)的規(guī)則，另外，也可以制定處理信息的方法與模型，把結(jié)果借助會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)處理，再發(fā)送給用戶。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)檢查方法的影響

會(huì)計(jì)檢查指的是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性等加以審查。可以說，企業(yè)的會(huì)計(jì)檢查成為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)收支進(jìn)行的監(jiān)督，也可以看成是會(huì)計(jì)核算與分析的補(bǔ)充內(nèi)容。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍應(yīng)用，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息處理的自動(dòng)化，簡化工作流程，從而更加便于管理。企業(yè)的各個(gè)管理部門的數(shù)據(jù)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，而對(duì)于企業(yè)的每個(gè)職工來說，既是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者也是其會(huì)計(jì)信息的使用者，可以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行檢查。并且，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行科學(xué)的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且采取有效的措施加以解決。然而，因會(huì)計(jì)事項(xiàng)都是通過計(jì)算機(jī)程序進(jìn)行操作和處理的，一旦程序出現(xiàn)問題，那么計(jì)算機(jī)會(huì)按照錯(cuò)誤的程序處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，部分違法犯罪分析通過修改程序而侵吞企業(yè)財(cái)務(wù)的事件時(shí)有發(fā)生。

篇7

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) 教學(xué)改革 意義 存在問題 改革方案

中圖分類號(hào)：F810.42

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2015）09-253-02

前言

稅務(wù)會(huì)計(jì)是當(dāng)前市場上熱門的崗位之一，但是我國各大高校對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)方式尚未及時(shí)與市場需求和用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)接，使得學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)跟不上市場變化形勢。為了適應(yīng)學(xué)生未來就業(yè)要求與企業(yè)對(duì)人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的稅務(wù)教學(xué)課程進(jìn)行改革。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的意義

為了適應(yīng)當(dāng)前市場對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的意義重大。

（一）改革的重要性

1.符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。為了適應(yīng)未來國際化的競爭，我國自2006年以來，開始實(shí)行了新會(huì)計(jì)制度改革，對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理提出了更加嚴(yán)格的要求。因此，高校對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)改革符合國家會(huì)計(jì)教育理念與方向。比如：在教學(xué)中引入以往不常見的“公允價(jià)值”、新型會(huì)計(jì)業(yè)績計(jì)量方式、上市公司財(cái)務(wù)管理制度等教學(xué)內(nèi)容，這些變化可以讓學(xué)生更貼近當(dāng)前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與用人要求，也更符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)。

2.符合當(dāng)前大學(xué)生能力教育的要求。進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國各大高校紛紛擴(kuò)招，導(dǎo)致了大學(xué)生質(zhì)量良莠不齊，降低了社會(huì)對(duì)大學(xué)的期待與評(píng)價(jià)。尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)，許多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后難以迅速接手公司業(yè)務(wù)，反而需要公司進(jìn)行培訓(xùn)，極大地提高了公司的人力成本。因此，高校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念，推動(dòng)稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)課程改革。一是提高學(xué)生的會(huì)計(jì)基本功。通過教學(xué)改革，讓學(xué)生更早的接觸稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，包括稅務(wù)的法律，稅務(wù)業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)操作等;二是訓(xùn)練學(xué)生的會(huì)計(jì)敏感度，提高對(duì)信息的分析能力，訓(xùn)練學(xué)生從企業(yè)的各種業(yè)務(wù)信息中分析稅務(wù)會(huì)計(jì)所需要的各種信息，提高對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的整合和統(tǒng)計(jì)管理能力;三是提高學(xué)生的職業(yè)判斷能力。在現(xiàn)代企業(yè)中的管理中，稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位不僅要處理各種報(bào)表、業(yè)務(wù)、憑證，還需要一定的判斷力，及時(shí)對(duì)管理層提出建議甚至預(yù)警。加強(qiáng)課程教育改革可以有效地彌補(bǔ)以往對(duì)該方面的教育缺失，促進(jìn)學(xué)生的綜合發(fā)展。

（二）改革的可行性

1.教材改革。西北師范大學(xué)知行學(xué)院（以下簡稱我校）選用的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材，是結(jié)合當(dāng)前市場形勢與國際競爭要求所編寫的，一改以往的以會(huì)計(jì)六要素為基礎(chǔ)的教學(xué)程序，而是從會(huì)計(jì)基本原理入手，逐步向崗位要求擴(kuò)展，把稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作內(nèi)容，各種方式通過教材向?qū)W生們一一展示，把知識(shí)點(diǎn)融入到日常學(xué)習(xí)中，突出實(shí)務(wù)操作案例的導(dǎo)向作用，并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)、財(cái)務(wù)管理等后續(xù)教育課程進(jìn)行了拓展。

2.教學(xué)方式改革。我校近年來對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，一直堅(jiān)持“學(xué)習(xí)原理，結(jié)合實(shí)踐”的教學(xué)理念，鼓勵(lì)學(xué)生在日常生活中多參加各種社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)，把書本中學(xué)到的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)際工作能力。這種教學(xué)與練習(xí)并行的教學(xué)模式為學(xué)生迅速掌握稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)提供了途徑。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中所面臨的問題

（一）教學(xué)內(nèi)容問題

當(dāng)前我校對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，主要側(cè)重于三個(gè)方面：稅種分類、賬務(wù)處理和納稅籌劃。首先，由于課時(shí)限制，教師難以對(duì)各種理論知識(shí)展開講述，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于理論知識(shí)記憶有余，理解不足;其次，對(duì)于稅種分類和納稅籌劃這兩個(gè)大的科目內(nèi)容部分重疊，浪費(fèi)了寶貴的教學(xué)資源;第三，學(xué)生在納稅籌劃的學(xué)習(xí)中由于缺少實(shí)際操作與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致掌握起來較為困難。

（二）教學(xué)方式問題

雖然我校在教學(xué)方式上堅(jiān)持正確的方向，但是在具體教學(xué)過程中，還存在一些不足之處。教案陳舊，案例教學(xué)單薄。對(duì)于稅務(wù)教學(xué)雖然進(jìn)行了多媒體應(yīng)用，但是部分教師的教案和課件更新速度不夠，導(dǎo)致案例陳舊，不符合當(dāng)前形勢的需要。并且我校的多媒體缺少與網(wǎng)絡(luò)的連接，沒有充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)資源，使得教學(xué)案例缺少深度，難成體系。

（三）對(duì)學(xué)生的實(shí)務(wù)練習(xí)缺乏監(jiān)督

對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)這門科目來講，專業(yè)化程度較高，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候必須輔助大量的實(shí)踐練習(xí)才能真正掌握這門課程。但是當(dāng)前的教學(xué)人員數(shù)量不足，雖然對(duì)學(xué)生提出了實(shí)踐的要求以及提供了一定的聯(lián)系渠道和資源，但是由于缺乏對(duì)學(xué)生的監(jiān)督，導(dǎo)致學(xué)生練習(xí)效果沒有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。而且，由于我校學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)尚未完善，內(nèi)部沒有深挖學(xué)生監(jiān)督的潛力。

此外，由于學(xué)生自身基礎(chǔ)薄弱，雖然根據(jù)課本可以掌握固定的會(huì)計(jì)操作流程，但是在面對(duì)各種實(shí)際問題的時(shí)候，缺乏解決能力，需要教師進(jìn)行指導(dǎo)。因此，加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生實(shí)踐練習(xí)的監(jiān)督與指導(dǎo)非常重要。

三、具體改革方案設(shè)計(jì)

（一）明確教學(xué)目標(biāo)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于應(yīng)用型學(xué)科，在當(dāng)前市場要求的導(dǎo)向下，教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該設(shè)定為：側(cè)重提升學(xué)生分析會(huì)計(jì)信息與解決稅務(wù)賬務(wù)能力。具體教學(xué)原則應(yīng)是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，提高能力，加強(qiáng)實(shí)踐。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的課堂教學(xué)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合當(dāng)前國家對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理的實(shí)際情況來制定。對(duì)此，筆者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)技能方面的教學(xué)，比如：出納知識(shí)、貨物往來結(jié)算、企業(yè)庫存核算、固定資產(chǎn)折舊計(jì)算、企業(yè)無形資產(chǎn)核算、成本核算、其他資產(chǎn)核算、職工薪酬計(jì)算、稅務(wù)支出計(jì)算、避稅納稅技巧、企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)總賬報(bào)表制作等。通過這些稅務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的教學(xué)，使學(xué)生在練習(xí)中掌握會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，而不是通過理論知識(shí)來指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐。在具體的教學(xué)中，應(yīng)該注重以下幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：強(qiáng)化學(xué)生制作各種報(bào)表的能力、注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)行為與經(jīng)濟(jì)后果意識(shí)、提升學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）提升教材內(nèi)容

提升教材內(nèi)容是進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)改革的重要內(nèi)容。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

1.編寫稅務(wù)會(huì)計(jì)輔助教材。當(dāng)前大部分高校對(duì)于教材的選擇缺乏科學(xué)依據(jù)，比如國家統(tǒng)一編寫的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材理論基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，但是更加側(cè)重于會(huì)計(jì)理論的研究以及對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，與市場對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求不是很適應(yīng)，因此需要專業(yè)教師與校領(lǐng)導(dǎo)群策群力，共同編寫符合各大高校情況的應(yīng)用型輔助教材。

2.提升教案、課件的升級(jí)與更新。當(dāng)前高校對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)的課件，大部分是由教材編寫部門制定的教案和PPT課件。這些教案和課件有獨(dú)立的教學(xué)系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)性，在日常教學(xué)中起到了一定的指導(dǎo)作用。但是這些課件并不是萬能的，市場形勢瞬息萬變，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)能力要求也在不斷提升，以往的教案和課件已經(jīng)無法適應(yīng)今天的教學(xué)目標(biāo)。專業(yè)課的教學(xué)人員要在這些經(jīng)典課件的基礎(chǔ)上進(jìn)行改良與升級(jí)，增加當(dāng)前市場上稅務(wù)會(huì)計(jì)案例和實(shí)務(wù)分析，提升課件的時(shí)效性。

（三）加強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)

為了確保學(xué)生未來能快速適應(yīng)社會(huì)競爭，高校必須注重會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。要提高教師專業(yè)力量，除了通過正規(guī)渠道引入高水平教師之外，還可以從社會(huì)上引入學(xué)校所需要的高水平會(huì)計(jì)課程講師，優(yōu)化教師組成結(jié)構(gòu)。教師團(tuán)隊(duì)的組成，應(yīng)在考慮教師學(xué)歷的基礎(chǔ)上，綜合考慮教師的職稱、專業(yè)與實(shí)際教學(xué)水平，保證學(xué)校師資隊(duì)伍的專業(yè)性。社會(huì)招聘教師要與校內(nèi)教師培養(yǎng)相結(jié)合，在盡量挖掘內(nèi)部教師資源的基礎(chǔ)上適當(dāng)引入社會(huì)資源。

（四）改進(jìn)教學(xué)理念，強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)能力教學(xué)

為了應(yīng)對(duì)越來越正規(guī)的稅務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)，高校必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的教學(xué)，包括稅務(wù)會(huì)計(jì)范圍內(nèi)的稅務(wù)法律法規(guī)、稅收行政執(zhí)法、稅務(wù)金融及上市公司稅務(wù)財(cái)務(wù)工作等知識(shí)，以及會(huì)計(jì)工作的日常辦公設(shè)備操作等方面的知識(shí)。

為了提高學(xué)生適應(yīng)企業(yè)對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作要求，還應(yīng)練習(xí)學(xué)生處理企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。

1.熟練掌握相關(guān)的辦公自動(dòng)化軟件，處理各種管理內(nèi)容。比如：操作“用友通”等會(huì)計(jì)電算化軟件處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

2.掌握英語聽、說、讀、寫能力，處理涉外業(yè)務(wù)。

3.能運(yùn)用稅收專業(yè)知識(shí)，處理相關(guān)的稅費(fèi)交納、合理合法避稅、倉儲(chǔ)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等業(yè)務(wù)。

4.利用法律法規(guī)，處理各種財(cái)務(wù)糾紛。

（五）創(chuàng)造實(shí)踐環(huán)境

稅務(wù)會(huì)計(jì)本身就是一門注重實(shí)踐操作的課程，按當(dāng)前的教學(xué)模式，學(xué)生能參加的實(shí)踐操作機(jī)會(huì)非常少。大部分學(xué)生只能在學(xué)校內(nèi)部參與上機(jī)操作。在進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)的改革時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐渠道的建立，比如，提高學(xué)生實(shí)際上機(jī)操作時(shí)間與完善教師現(xiàn)場答疑制度。完善對(duì)于學(xué)生實(shí)踐的監(jiān)督，提高實(shí)踐鍛煉效果。還可以與社會(huì)企業(yè)形成合作，一方面為企業(yè)提供財(cái)務(wù)專業(yè)勞動(dòng)力，減輕企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作量，另一方面借助企業(yè)力量，為學(xué)生建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)渠道。

（六）對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)課程考試的改革創(chuàng)新

教學(xué)效果評(píng)價(jià)與考核是課堂教學(xué)改革的重點(diǎn)內(nèi)容之一。對(duì)此，可以學(xué)習(xí)國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，建立校內(nèi)評(píng)價(jià)與校外評(píng)價(jià)并行的“雙軌”考核機(jī)制。一是借助校內(nèi)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生會(huì)評(píng)價(jià)、考試評(píng)價(jià)給出學(xué)生基礎(chǔ)理論分?jǐn)?shù)，二是借助社會(huì)力量，給出學(xué)生實(shí)際操作能力評(píng)價(jià)，建立立體的考試評(píng)價(jià)機(jī)制。建立兩者相結(jié)合的客觀評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

總結(jié)

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的稅務(wù)法律逐漸完善，企業(yè)在稅務(wù)財(cái)會(huì)工作上必須進(jìn)行更加規(guī)范、更加嚴(yán)格管理，會(huì)計(jì)的計(jì)算方式也變得更加復(fù)雜，許多傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)稅、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)方式都難以適應(yīng)當(dāng)前市場和企業(yè)的發(fā)展速度。所以，高校必須加快對(duì)《稅務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)改革與實(shí)踐從實(shí)際需求出發(fā)，提升學(xué)生的專業(yè)能力，為社會(huì)培養(yǎng)合格的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才，推動(dòng)我國財(cái)務(wù)教育工作的發(fā)展。

[科研項(xiàng)目：甘肅省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題，課題批準(zhǔn)號(hào)：GS[2014]GHB1210，課題名稱：應(yīng)用型高?！抖悇?wù)會(huì)計(jì)》課堂教學(xué)存在的問題及對(duì)策。]

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關(guān)鍵詞：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 模型 計(jì)量 模糊綜合評(píng)價(jià)

風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)立足于對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上確定實(shí)質(zhì)性測試的時(shí)間、性質(zhì)和范圍。因此，在風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式下，審計(jì)過程就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)分析、并不斷降低風(fēng)險(xiǎn)的過程，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量就顯得尤為重要。在審計(jì)實(shí)務(wù)中，審計(jì)人員一般根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行主觀判斷，這種定性的判斷既不科學(xué)，又不準(zhǔn)確，容易產(chǎn)生偏差。為了使會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀、準(zhǔn)確和全面，本文綜合運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型法，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量分析，以期得出科學(xué)、直觀的評(píng)價(jià)結(jié)果，從而便于會(huì)計(jì)師事務(wù)所把有限的審計(jì)資源更多地分配在高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)領(lǐng)域。

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量特征和方法

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量特征 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的特征主要有：（1）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的主觀性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量本身是一個(gè)把審計(jì)判斷定量化的過程，而審計(jì)的許多判斷是關(guān)于不可重復(fù)和非實(shí)驗(yàn)性的事項(xiàng)，所以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量也是判斷的定量化，是主觀的，會(huì)發(fā)生實(shí)際值與預(yù)期值的偏離。如果風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)值低于實(shí)際值，就會(huì)導(dǎo)致實(shí)際的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高于期望的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，增加風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換為損失的可能性；而風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)值高于實(shí)際值，又會(huì)導(dǎo)致審計(jì)成本的增加，從而影響審計(jì)的效率。由此可見，從總體上來說審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量更應(yīng)該是一種主觀性的行為。（2）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的困難性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量一般從兩個(gè)方面進(jìn)行：一是發(fā)生的頻率，即所有發(fā)生主觀與客觀相偏離的審計(jì)項(xiàng)目占全部審計(jì)項(xiàng)目的百分比；二是發(fā)生損失的程度，即平均每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的損失金額及其占審計(jì)費(fèi)用的百分比。然而對(duì)一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，得出這兩個(gè)數(shù)據(jù)存在一定的困難。因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說，判斷自己所審計(jì)的項(xiàng)目是否存在重大差錯(cuò)是困難的。就連國際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)所制定的國際審計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平的高低，也沒有給出一個(gè)明確的數(shù)值，而只是給了一個(gè)建議性質(zhì)的參考值。所以說對(duì)于審計(jì)職業(yè)團(tuán)體來說，目前很難得到關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平高低的權(quán)威數(shù)據(jù)。這也是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量存在困難性的原因所在。（3）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的可分性。根據(jù)IAASB的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型可知，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是由重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成的。因此，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量，也可以通過調(diào)節(jié)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)要素的水平來控制總體的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平。這正表明了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量具有可分性這一獨(dú)特的屬性，即通過對(duì)單個(gè)的風(fēng)險(xiǎn)要素的計(jì)量來衡量審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平的高低。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)本身具有不確定性，要對(duì)它進(jìn)行精確地計(jì)量是很困難的。近年來，隨著風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法的不斷發(fā)展，數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)越來越多地用于風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量系統(tǒng)中，為經(jīng)濟(jì)管理決策提供了科學(xué)的指導(dǎo)和依據(jù)。在影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平的因素中，很多因素都具有模糊性。所謂模糊性，是指客觀事物的差異中過渡的不分明性，如影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素中的外部信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的依賴性、管理部門的正直性等概念均具有模糊性。在審計(jì)中，這種模糊概念是經(jīng)常遇到的，它與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性形成了一對(duì)矛盾。1965年，美國控制論專家查德（L. A. Zadel）首先提出用模糊集合表示模糊事物（現(xiàn)象）的數(shù)學(xué)模型，建立了以模糊現(xiàn)象為研究對(duì)象的模糊數(shù)學(xué)，在模糊與精確之間架起了一座橋梁。所謂模糊綜合評(píng)價(jià)法，就是指以模糊數(shù)學(xué)為運(yùn)算工具，在常規(guī)方法計(jì)量結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)帶有模糊性且受多個(gè)因素影響的評(píng)價(jià)對(duì)象，進(jìn)行雙權(quán)數(shù)的模糊綜合評(píng)價(jià)。運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量的基本思路為：選擇評(píng)價(jià)因素，構(gòu)成評(píng)價(jià)因素集？確定評(píng)語集？對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)要素進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)，建立評(píng)估矩陣？根據(jù)各風(fēng)險(xiǎn)要素影響程度，確定其相應(yīng)的權(quán)數(shù)？計(jì)算評(píng)價(jià)結(jié)果？確定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平。對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)這類復(fù)雜的系統(tǒng)要建立精確的數(shù)學(xué)模型是十分困難的，甚至是不可能的，而通過建立模糊數(shù)學(xué)模型，借助模糊綜合識(shí)別方法，就可以較好地解決審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的模糊性問題，既綜合考慮了所有因素，同時(shí)又通過權(quán)重把各因素的重要程度區(qū)分開來。因此，用模糊綜合評(píng)價(jià)法計(jì)量出來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平比用其他計(jì)量方法，如風(fēng)險(xiǎn)因素分析法、分析性審核法等得出的結(jié)論要更加客觀、準(zhǔn)確。

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關(guān)鍵詞：審計(jì)質(zhì)量；中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所；解決措施

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.07.056

1 影響審計(jì)質(zhì)量的因素

1.1 規(guī)模

首先，規(guī)模較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有學(xué)歷層次豐富以及經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年齡結(jié)構(gòu)合理，在審計(jì)工作中更容易發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)的重要錯(cuò)報(bào)，能夠提供較高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)。其次，規(guī)模大的會(huì)計(jì)事務(wù)所意味著注冊(cè)資本金多，非人力資本較多。如果出現(xiàn)審計(jì)失敗的情況，是會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受害者能夠提供賠償?shù)谋ＷC，同時(shí)，正因?yàn)橐?guī)模大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所非人力資本多，合伙人和管理層為了保證資本不因?yàn)閷徲?jì)失敗而白白流失，就會(huì)在審計(jì)質(zhì)量上嚴(yán)加把控，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)質(zhì)量。最后，規(guī)模大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所擁有大量的客戶群，一個(gè)客戶的費(fèi)用占總收入的比例較小，降低了注冊(cè)會(huì)計(jì)師因?yàn)槟骋豢蛻舻膶徲?jì)費(fèi)用而發(fā)生審計(jì)舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 審計(jì)收費(fèi)

有關(guān)學(xué)者專家表明，審計(jì)收費(fèi)不一定和審計(jì)質(zhì)量成正比，但可以通過審計(jì)收費(fèi)的過高或過低來判斷會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。若審計(jì)收費(fèi)過高，會(huì)有被審計(jì)單位高價(jià)收買審計(jì)意見的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)的重大錯(cuò)報(bào)會(huì)被隱藏，審計(jì)質(zhì)量將得不到保證；若審計(jì)收費(fèi)過低，有可能是因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所通過壓價(jià)的競爭方式獲得審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)收費(fèi)降低意味著該會(huì)計(jì)師事務(wù)所降低了整體審計(jì)的成本，被簡化的審計(jì)流程容易錯(cuò)過重大的財(cái)務(wù)錯(cuò)報(bào)。所以審計(jì)收費(fèi)過高或過低都會(huì)影響該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量。

1.3 審計(jì)任期

審計(jì)任期的長短會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。相關(guān)研究得出結(jié)論：審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量呈倒U型的關(guān)系。審計(jì)任期少于六年時(shí)，審計(jì)任期的增加對(duì)審計(jì)質(zhì)量具有積極的影響，當(dāng)審計(jì)任期超過六年時(shí)，審計(jì)任期的增加對(duì)于審計(jì)質(zhì)量具有消極的影響。審計(jì)任期過長會(huì)影響審計(jì)的獨(dú)立性，從而影響審計(jì)質(zhì)量。

1.4 組織形式

有限責(zé)任制會(huì)計(jì)師事務(wù)所由數(shù)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)起并認(rèn)購事務(wù)所股份，同時(shí)以其所認(rèn)購股份對(duì)事務(wù)所承擔(dān)有限責(zé)任。這種組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠在短時(shí)間內(nèi)吸引一大批注冊(cè)會(huì)計(jì)師的加入，有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展大型業(yè)務(wù)。但由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師只承擔(dān)有限責(zé)任，這將會(huì)弱化了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為得不到很好的約束，提高了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所由兩名或兩名以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為合伙人而組成的合伙組織。合伙人以各自的財(cái)產(chǎn)對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所涉及到每位合伙人的共同利益，有效地規(guī)范了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為，一定程度上規(guī)避了審計(jì)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。其中一位合伙人發(fā)生任何執(zhí)業(yè)違規(guī)行為都會(huì)影響整個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)信譽(yù)，這種連帶責(zé)任使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，違規(guī)操作的可能性會(huì)減少。

2 我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量概況

隨著改革開發(fā)的深入和發(fā)展，自1980年我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)以來，我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得以迅猛地發(fā)展。中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量增長過快是我國目前的審計(jì)市場最大的特征，由此導(dǎo)致的審計(jì)市場秩序不正常的問題日益突出，審計(jì)失敗的案件屢屢不斷。

2.1 業(yè)務(wù)范圍狹窄

我國小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前占總收入最大比例的業(yè)務(wù)為傳統(tǒng)審計(jì)。大部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師不涉及記賬、公司理財(cái)咨詢、稅務(wù)籌劃等較高層次的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)范圍的狹窄或多或少制約著小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的長遠(yuǎn)發(fā)展，小型事務(wù)所之間普遍通過壓價(jià)的手段進(jìn)行市場競爭得到更多業(yè)務(wù)，擾亂市場的正常秩序。

2.2 計(jì)劃審計(jì)環(huán)節(jié)不當(dāng)

在進(jìn)行一個(gè)全新的審計(jì)業(yè)務(wù)之前進(jìn)行合理的審計(jì)計(jì)劃工作非常必要。審計(jì)計(jì)劃工作對(duì)審計(jì)起指導(dǎo)性作用，確定了審計(jì)工作的目標(biāo)，對(duì)審計(jì)質(zhì)量有著重要的意義。如果沒有詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃猶如在茫茫大海中找不到方向，審計(jì)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題可能會(huì)找不到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)獨(dú)立性將得不到控制。在我國中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所里仍然有許多經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)忽視審計(jì)計(jì)劃工作，為了提高審計(jì)速度在審計(jì)工作正式開始之前并沒有做好審計(jì)計(jì)劃工作，對(duì)審計(jì)時(shí)間的安排和范圍沒有做明確的規(guī)劃。忽視審計(jì)計(jì)劃工作導(dǎo)致出具審計(jì)報(bào)告的時(shí)間不穩(wěn)定，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)審計(jì)報(bào)告延期出具的情況，從而耽誤了被審計(jì)單位使用審計(jì)報(bào)告的寶貴時(shí)間。沒有審計(jì)計(jì)劃工作這一環(huán)節(jié)容易導(dǎo)致審計(jì)失敗。

2.3 審計(jì)質(zhì)量控制制度不嚴(yán)

控制好會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量的重要前提是建立完善審計(jì)質(zhì)量控制制度。會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的控制制度制約著審計(jì)人員的行為，對(duì)審計(jì)人員的行為起到規(guī)范作用。從對(duì)樣本的觀察中得出中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制體系普遍不完善，關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部并沒有對(duì)這一項(xiàng)重點(diǎn)進(jìn)行完善，審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為得不到制度上的規(guī)范，易導(dǎo)致審計(jì)失敗。

2.4 審計(jì)收費(fèi)制度不完善

對(duì)于我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)，我國《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》沒有明確規(guī)定，事實(shí)上審計(jì)收費(fèi)是標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)財(cái)政部門同物價(jià)管理部門制定，各地雖然原則相同，但卻少一個(gè)統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)收費(fèi)制度的細(xì)微漏洞都有可能影響著會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量，如果收費(fèi)制度得不到完善沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所和中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入差距和審計(jì)質(zhì)量水平差距將會(huì)越拉越大。

3 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量存在問題的改善

3.1 內(nèi)部控制

篇10

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過將內(nèi)部資料和有價(jià)值的資料進(jìn)行總結(jié)，確保管理會(huì)計(jì)工作落實(shí)到位。同時(shí)企業(yè)管理人員通過對(duì)資源的管理，對(duì)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的了解、規(guī)劃以及控制，從而進(jìn)一步改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指的是通過確認(rèn)、計(jì)量以及記錄已經(jīng)產(chǎn)生費(fèi)用的活動(dòng)和相關(guān)事項(xiàng)，通過加工處理，做好財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)工作。財(cái)務(wù)管理的材料可以反應(yīng)出企業(yè)內(nèi)部的資金真實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，通過貨幣工具對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行描述。管理會(huì)計(jì)也被稱為分析報(bào)告會(huì)計(jì)，是管理學(xué)的一種分支。具體指的是企業(yè)為提高經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)計(jì)人員會(huì)通過一定的方式，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的利用處理，對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃控制，并為管理者提供各類重大決策的依據(jù)。管理會(huì)計(jì)師則結(jié)合相關(guān)管理知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)，通過強(qiáng)化經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。主要是以內(nèi)部決策、管理部門為對(duì)象，對(duì)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃控制。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系分析

1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

在企業(yè)的日常管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的兩個(gè)重要方面。但在開展具體工作時(shí)，兩者之間也存在比較緊密的聯(lián)系。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：功能上的聯(lián)系、核算對(duì)象上的聯(lián)系以及信息來源上的聯(lián)系。（1）功能上的聯(lián)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是為了改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄分析以及為公司決策提供重要的數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)公司發(fā)展。（2）核算對(duì)象上的聯(lián)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的核算對(duì)象都是以企業(yè)現(xiàn)有的和未來發(fā)生的為主要對(duì)象，因此在日常工作方面存在較大的聯(lián)系。（3）信息來源上的聯(lián)系企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來源都是企業(yè)的各類生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

2.兩者之間的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在職能作用上的區(qū)別、原則與標(biāo)準(zhǔn)上的區(qū)別、工作方式和成果的區(qū)別以及對(duì)人員素質(zhì)要求的區(qū)別等幾個(gè)方面。（1）職能作用上的區(qū)別。管理會(huì)計(jì)主要是通過相關(guān)財(cái)務(wù)部門為企業(yè)提供一定的財(cái)務(wù)信息或者非財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)管理人員通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的評(píng)估，為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要通過向企業(yè)以外的相關(guān)機(jī)構(gòu)及個(gè)人提供真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，以方便其及時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況。兩者之間的職能區(qū)別主要指的是對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面。管理會(huì)計(jì)的作用是通過對(duì)當(dāng)前經(jīng)營情況的評(píng)估，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況，及時(shí)對(duì)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。（2）原則與標(biāo)準(zhǔn)上的區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開展過程中有固定的原則與標(biāo)準(zhǔn)，需要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)從事相關(guān)工作，這些法律法規(guī)對(duì)相關(guān)從業(yè)人員有非常嚴(yán)格的要求。管理會(huì)計(jì)工作只是企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)，不會(huì)受到相關(guān)法律法規(guī)的約束。其主要遵循的是維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此工作開展相對(duì)比較靈活。（3）工作方法與成果上的區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要按照實(shí)際出具相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)果，因此在內(nèi)容上有嚴(yán)格的順序。同時(shí)對(duì)于成果的體現(xiàn)也有非常明確的規(guī)定。管理會(huì)計(jì)本身由于靈活多變，沒有固定的工作流程，因此企業(yè)在工作開展中可以對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。而管理會(huì)計(jì)的結(jié)果也會(huì)隨著相關(guān)工作的執(zhí)行情況而改變。（4）對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有相關(guān)法律法規(guī)的約束，對(duì)于人才的專業(yè)性以及法律知識(shí)選拔的標(biāo)準(zhǔn)較高；管理會(huì)計(jì)由于靈活性高，因此更加重視人才的綜合能力，保證人才業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)知識(shí)兼具。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展分析

企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合發(fā)展應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：完善合同管理制度、提高應(yīng)收賬款回款能力、全面做好預(yù)算管理工作。

1.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的工作

對(duì)于企業(yè)的高層管理人員，應(yīng)該首先提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，通過了解此項(xiàng)工作的重要性，不斷落實(shí)相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)改善管理水平的目標(biāo)。由于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)較多，范圍較廣，導(dǎo)致管理工作存在一定困難。因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的科學(xué)分析，并作出判斷。結(jié)合相關(guān)科學(xué)理論知識(shí)對(duì)問題進(jìn)行解決，實(shí)現(xiàn)對(duì)活動(dòng)的科學(xué)指導(dǎo)。具體可以通過建立研究小組，對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展中遇到的各類問題進(jìn)行及時(shí)研究分析，通過提高企業(yè)內(nèi)部職員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供更多的經(jīng)驗(yàn)。

2.引入會(huì)計(jì)信息化軟件

隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)在落實(shí)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作時(shí)，需要對(duì)大量的信息進(jìn)行管理，使用會(huì)計(jì)電算化可以幫助企業(yè)節(jié)約大量的人力物力，從而提高工作效率。目前，我國的計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件在普及過程中依然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與管理。通過利用軟件，可以實(shí)現(xiàn)運(yùn)算的精確控制，在減輕會(huì)計(jì)工作壓力的同時(shí)，還能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供重要的數(shù)據(jù)；企業(yè)的回款如果出現(xiàn)大量不及時(shí)的情況，將會(huì)造成較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)可以通過及時(shí)詢問、函證以及對(duì)賬等方式分析回款困難的具體原因，從而制定切實(shí)可行的回款計(jì)劃。同時(shí)對(duì)于回款特別困難的應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行法律咨詢，從而不斷提高回款能力。

3.完善合同管理制度

加強(qiáng)合同管理是有效避免企業(yè)出現(xiàn)壞賬的重要方式之一，同時(shí)也是管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容之一。但其在具體的實(shí)施過程中，依然需要通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供相關(guān)信息完成核算。通常情況下，合同管理主要包括合同簽訂、貨物發(fā)出、貨物回收以及銷售提成等數(shù)據(jù)的計(jì)算，通過合同明確不同時(shí)期相關(guān)回款工作的落實(shí)情況。對(duì)于回款不及時(shí)的內(nèi)容應(yīng)該加強(qiáng)管理，及時(shí)消除資金回收過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，從而確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展。

4.加強(qiáng)預(yù)算管理

企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷開拓市場，由此必然會(huì)對(duì)企業(yè)的成本造成影響。因此企業(yè)應(yīng)該做好相關(guān)預(yù)算管理工作。通過將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃，通過兩者之間的相互作用，保證預(yù)算管理以及預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)應(yīng)重視預(yù)算管理工作，通過財(cái)務(wù)預(yù)算強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，也只有如此，才能大幅度提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

5.做好內(nèi)部控制制度建設(shè)

為了保證企業(yè)內(nèi)部順利實(shí)施內(nèi)部控制，需要企業(yè)強(qiáng)化工作人員的培訓(xùn)，讓其了解與掌握內(nèi)部控制的變化，更好地完成內(nèi)部控制工作。此外，引入與實(shí)施不相容職務(wù)分離制度，以財(cái)務(wù)內(nèi)控不相容職務(wù)分離制度為基本，在重大經(jīng)濟(jì)事件各環(huán)節(jié)中落實(shí)不相容職務(wù)分離制度，達(dá)成各職務(wù)之間相互牽制，實(shí)現(xiàn)落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的目的。實(shí)際中企業(yè)存在一些大型業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)通常由多部門協(xié)作承辦，業(yè)務(wù)開展過程中既能發(fā)揮部門監(jiān)督職能，又能合理利用資源，通過合理分工的方式提高工作效率。企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)各環(huán)節(jié)中都存在財(cái)務(wù)管理工作，引入牽制機(jī)制可以預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最大程度發(fā)揮監(jiān)督約束作用，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利開展。

6.強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作

高層管理人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念，對(duì)員工職能管理進(jìn)行重新定位，高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)施，使其更加制度化、規(guī)范化，注重對(duì)財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)師制度；特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)參與的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督作用應(yīng)受到足夠的重視，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)及時(shí)樹立正確觀念和認(rèn)知，對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和變更。首先，將企業(yè)日常支付業(yè)務(wù)從單一的財(cái)務(wù)部門審核支付，改為由會(huì)計(jì)審計(jì)部門參與審核、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審查；其次，將財(cái)務(wù)部門的印鑒管理從全部交由財(cái)務(wù)部門管理變?yōu)橹唤挥杵渲幸粋€(gè)或部分，使用印鑒時(shí)，應(yīng)該提交會(huì)計(jì)審計(jì)部門檢查核對(duì)后，再配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行最終的蓋章。這樣既可建立企業(yè)完善的自我約束、自我監(jiān)督機(jī)制。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在發(fā)展過程中將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)是一種必然趨勢。因此企業(yè)應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，通過建立會(huì)計(jì)管理體系、完善相關(guān)管理制度，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。希望通過本文論述，可以為類似研究提供些許經(jīng)驗(yàn)與參考。

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