導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)財(cái)務(wù)法規(guī)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近幾年來，隨著城鎮(zhèn)住房制度改革的不斷深化，房地產(chǎn)業(yè)得到了進(jìn)一步發(fā)展。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理也遇到了一些新情況和問題，必須及時(shí)加以解決。為進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，我們?cè)凇妒┕?、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》的基礎(chǔ)上，制定了《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題的補(bǔ)充規(guī)定》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

為了適應(yīng)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)就房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題補(bǔ)充規(guī)定如下：

一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之間簽訂項(xiàng)目開發(fā)合同、合資開發(fā)項(xiàng)目，暫按如下規(guī)定處理：1.項(xiàng)目開發(fā)合同中規(guī)定按投資額比例分配項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品的，主辦企業(yè)收到投資各方開發(fā)資金作應(yīng)付賬款管理。項(xiàng)目開發(fā)完畢并辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)后，主辦企業(yè)按合同規(guī)定分配投資各方項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品，應(yīng)按實(shí)際成本沖轉(zhuǎn)開發(fā)產(chǎn)品及相應(yīng)的應(yīng)付賬款。投資各方對(duì)分回的開發(fā)產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)作為存貨管理。2.項(xiàng)目開發(fā)合同中規(guī)定按投資額比例分配項(xiàng)目利潤的，主辦企業(yè)收到投資各方開發(fā)資金作預(yù)收賬款管理。項(xiàng)目開發(fā)完畢并辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)后，主辦企業(yè)對(duì)外出售項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品，應(yīng)將預(yù)收賬款轉(zhuǎn)為營業(yè)收入，并相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)成本。項(xiàng)目利潤形成后，按合同規(guī)定分配項(xiàng)目利潤。

二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與其他無房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營權(quán)的單位簽訂合資開發(fā)項(xiàng)目合同，合同中規(guī)定按各方出資比例分配項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品的，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)收到出資各方資金作預(yù)收賬款管理。項(xiàng)目開發(fā)完畢并辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)后，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按合同規(guī)定分配出資各方項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品，應(yīng)按合同規(guī)定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格計(jì)入營業(yè)收入，并相應(yīng)沖轉(zhuǎn)預(yù)收賬款，結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)成本。合同中規(guī)定按各方出資比例分配項(xiàng)目利潤的，按第一條第二款規(guī)定執(zhí)行。

三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出資與土地方合作開發(fā)項(xiàng)目，按照法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)辦理土地使用權(quán)過戶登記手續(xù)。需調(diào)整土地使用權(quán)出讓金的，按照調(diào)整后的土地使用權(quán)出讓金計(jì)入開發(fā)成本；不需支付土地使用權(quán)出讓金的，按照合同、協(xié)議約定的價(jià)值計(jì)入開發(fā)成本。項(xiàng)目開發(fā)完畢并辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)后，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)分配合作方開發(fā)產(chǎn)品，按照合同、協(xié)議約定的價(jià)值計(jì)入營業(yè)收入，并相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)成本。

四、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)接受委托代建房屋及其他工程，不需辦理土地使用權(quán)過房戶登記手續(xù)。在工程竣工驗(yàn)收辦妥交接手續(xù)后，應(yīng)按照委托方確認(rèn)的結(jié)算價(jià)款，計(jì)入營業(yè)收入，并結(jié)轉(zhuǎn)代建工程相關(guān)成本。

五、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照實(shí)際成本將開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)作自用固定資產(chǎn)，應(yīng)視同銷售處理，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納各種稅費(fèi)。

六、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出售自用房屋類固定資產(chǎn)，應(yīng)作如下處理：1.出售合同中土地使用權(quán)與地上建筑物分開作價(jià)的，土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入，該項(xiàng)土地使用權(quán)（無形資產(chǎn)）攤余價(jià)值及在出售過程中交納的有關(guān)稅費(fèi)計(jì)入其他業(yè)務(wù)支出。地上建筑物出售收入扣除清理費(fèi)、該地上建筑物的殘值以及出售過程中交納的稅費(fèi)后的凈收入計(jì)入營業(yè)外收入。2.出售合同中實(shí)行房地產(chǎn)統(tǒng)一作價(jià)的，房地產(chǎn)出售收入扣除該項(xiàng)房地產(chǎn)的賬面凈值、清理費(fèi)、出售過程中交納的各種稅費(fèi)和其他費(fèi)用后的凈收入或凈支出，計(jì)入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出。出售的自用房屋類固定資產(chǎn)屬于職工住房的，所取得的凈收入計(jì)入企業(yè)住房周轉(zhuǎn)金。

七、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出售周轉(zhuǎn)房時(shí)，應(yīng)將周轉(zhuǎn)房轉(zhuǎn)作開發(fā)產(chǎn)品處理，并按照合同、協(xié)議約定價(jià)值計(jì)入營業(yè)收入，按照周轉(zhuǎn)房的攤余價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)營業(yè)成本。

八、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定取得預(yù)售許可證后，方可上市預(yù)售商品房。預(yù)售商品房所得的價(jià)款，只能用于相關(guān)的工程建設(shè)，并作為企業(yè)預(yù)收賬款管理。商品房竣工驗(yàn)收辦理移交手續(xù)后，應(yīng)將預(yù)收賬款轉(zhuǎn)為營業(yè)收入。

九、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在新建商品房未辦理房地產(chǎn)初始登記、取得房地產(chǎn)權(quán)證前，與承租人簽訂商品房租賃預(yù)約協(xié)議，取得的商品房預(yù)租價(jià)款，作為預(yù)收賬款管理。商品房竣工驗(yàn)收辦理租約手續(xù)后，應(yīng)將預(yù)收賬款轉(zhuǎn)為營業(yè)收入。

十、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對(duì)已取得房地產(chǎn)權(quán)證的商品房采取先出租給承租人使用，再根據(jù)合同、協(xié)議約定出售給該承租人，所取得的價(jià)款應(yīng)按下列情況處理：租賃期間取得的價(jià)款作為租金收入計(jì)入營業(yè)收入；租賃期滿，承租人愿意購買該商品房，企業(yè)取得的售房價(jià)款計(jì)入營業(yè)收入。

十一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出售商品房時(shí)與買受人約定，在出售后的一定年限內(nèi)由企業(yè)以出租的方式進(jìn)行包租。企業(yè)出售商品房時(shí)，與買受人簽訂售房合同、協(xié)議并不據(jù)價(jià)款結(jié)算賬單，按照合同、協(xié)議約定的價(jià)款計(jì)入營業(yè)收入。出租期間，收取的房屋租金作為其他應(yīng)付款處理。合同、協(xié)議中約定，租金收入可用于沖抵售房價(jià)款，企業(yè)應(yīng)將其他應(yīng)付款沖轉(zhuǎn)應(yīng)收賬款。

十二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為開發(fā)房地產(chǎn)而借入的資金所發(fā)生的利息等借款費(fèi)用，在開發(fā)產(chǎn)品完工之前，計(jì)入開發(fā)成本。開發(fā)產(chǎn)品完工之后而發(fā)生的利息等借款費(fèi)用，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

十三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在經(jīng)營初期當(dāng)年無營業(yè)收入或能夠取得少量的營業(yè)收入，但確需發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)的，須經(jīng)主管財(cái)政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可按當(dāng)年完成房地產(chǎn)開發(fā)工作量（即開發(fā)成本的當(dāng)年借方發(fā)生額）的60％預(yù)計(jì)營業(yè)收入，并在下列限額內(nèi)據(jù)實(shí)列入待攤費(fèi)用；預(yù)計(jì)全年?duì)I業(yè)收入在1500萬元以下的，不超過年預(yù)計(jì)營業(yè)收入的5‰；預(yù)計(jì)全年?duì)I業(yè)收入超過1500萬元（含1500萬元）但不足5000萬元的，不超過該部分預(yù)計(jì)營業(yè)收入的3‰；預(yù)計(jì)全年?duì)I業(yè)收入超過5000萬元（含5000萬元）但不足1億元的，不超過該部分預(yù)計(jì)營業(yè)收入的2‰；預(yù)計(jì)全年?duì)I業(yè)收入超過1億元（含1億元）的，不超過該部分預(yù)計(jì)營業(yè)收入的1‰。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自出售開發(fā)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入的年度開始，應(yīng)將待攤的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，在3－5年之內(nèi)分期攤?cè)牍芾碣M(fèi)用。

十四、經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)建設(shè)的公共配套設(shè)施，建設(shè)規(guī)模占開發(fā)項(xiàng)目比重較大的，經(jīng)主管財(cái)政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可按照建筑面積或投資比例采取預(yù)提辦法從開發(fā)成本中計(jì)提公共配套設(shè)施費(fèi)。預(yù)提的公共配套設(shè)施費(fèi)只能用于相關(guān)的工程建設(shè)，不得挪作他用。采取預(yù)提辦法建設(shè)的公共配套設(shè)施，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得有償轉(zhuǎn)讓。單獨(dú)立項(xiàng)且已落實(shí)投資來源、能夠有償轉(zhuǎn)讓的公共配套設(shè)施，不得從開發(fā)成本中預(yù)提公共配套設(shè)施費(fèi)。

十五、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)出售商品房時(shí)，按照國家規(guī)定代為收取的住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修基金（以下簡稱維修基金）作為代收代繳款項(xiàng)管理，并專戶存儲(chǔ)。按照國家規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向房地產(chǎn)行政主管部門或物業(yè)管理企業(yè)移交維修基金時(shí)，相應(yīng)沖轉(zhuǎn)代收代繳款項(xiàng)。維修基金在移交房地產(chǎn)行政主管部門或物業(yè)管理企業(yè)之前而滯留在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)期間，產(chǎn)生的利息凈收入轉(zhuǎn)入本金，不得挪作他用。

十六、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)產(chǎn)品辦理竣工驗(yàn)收后而尚未出售前發(fā)生的維修費(fèi)，計(jì)入銷售費(fèi)用。開發(fā)產(chǎn)品出售后，在保修期內(nèi)發(fā)生的維修費(fèi)，沖減質(zhì)量保證金（應(yīng)收賬款）；質(zhì)量保證金不足沖減的部分，計(jì)入銷售費(fèi)用。

篇2

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)避 措施 方法

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指由于多種因素的作用，使企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期財(cái)務(wù)收益，從而產(chǎn)生損失的可能性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，無疑會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。揭示企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因,并對(duì)其規(guī)避的措施和方法進(jìn)行研究，具有十分重要的意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

1、企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)適應(yīng)宏觀環(huán)境的滯后性

目前，我國許多企業(yè)建立的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，管理人員素質(zhì)不高，財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不健全，管理基礎(chǔ)工作不完善等原因，企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。具體表現(xiàn)在對(duì)外部環(huán)境的不利變化不能進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見，反應(yīng)滯后，措施不力，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性認(rèn)識(shí)不足

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，只要有財(cái)務(wù)活動(dòng)，就必然存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)實(shí)工作中，我國許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)為只要管好用好資金，就不會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的淡薄是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因之一。

3、財(cái)務(wù)決策缺乏科學(xué)性導(dǎo)致決策失誤

財(cái)務(wù)決策失誤是產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的又一重要原因。避免財(cái)務(wù)決策失誤的前提是財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化。目前，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)決策普遍存在著經(jīng)驗(yàn)決策及主觀決策現(xiàn)象，由此導(dǎo)致的決策失誤經(jīng)常發(fā)生，從而產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、有些企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系混亂

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系混亂是我國企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的又一重要原因，企業(yè)內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級(jí)企業(yè)之間，在資金管理及使用、利益分配等方面存在權(quán)責(zé)不明、管理混亂的現(xiàn)象，造成資金使用效率低下，資金流失嚴(yán)重，資金的安全性、完整性無法得到保證。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在不同階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1、企業(yè)資金結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)債資金比例過高

在我國，資金結(jié)構(gòu)主要是指企業(yè)全部資金來源中權(quán)益資金與負(fù)債資金的比例關(guān)系。由于籌資決策失誤等原因，我國企業(yè)資金結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象普遍存在，具體表現(xiàn)在負(fù)債資金占全部資金的比例過高。很多企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到70%以上。資金結(jié)構(gòu)的不合理導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，償付能力嚴(yán)重不足，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、固定資產(chǎn)投資決策缺乏科學(xué)性導(dǎo)致投資失誤

在固定資產(chǎn)投資決策過程中，由于企業(yè)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性缺乏周密系統(tǒng)的分析和研究，加之決策所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)信息不全面、不真實(shí)以及決策者決策能力低下等原因，投資決策失誤頻繁發(fā)生。決策失誤使投資項(xiàng)目不能獲得預(yù)期的收益，投資無法按期收回，為企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、對(duì)外投資決策失誤，導(dǎo)致大量投資損失

企業(yè)對(duì)外投資包括有價(jià)證券投資、聯(lián)營投資等。有價(jià)證券投資風(fēng)險(xiǎn)包括系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。由于投資決策者對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，決策失誤及盲目投資導(dǎo)致一些企業(yè)產(chǎn)生巨額投資損失，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、企業(yè)賒銷比重大，應(yīng)收帳款缺乏控制

由于我國市場已成為買方市場，企業(yè)普遍存在產(chǎn)品滯銷現(xiàn)象。一些企業(yè)為了增加銷量，擴(kuò)大市場占有率，大量采用賒銷方式銷售產(chǎn)品，導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收帳款大量增加。同時(shí)，由于企業(yè)在賒銷過程中，對(duì)客戶的信用等級(jí)了解不夠，盲目賒銷，造成應(yīng)收帳款失控，相當(dāng)比例的應(yīng)收帳款長期無法收回，直至成為壞賬。資產(chǎn)長期被債務(wù)人無償占用，嚴(yán)重影響企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性及安全性，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5、企業(yè)存貨庫存結(jié)構(gòu)不合理，存貨周轉(zhuǎn)率不高

目前我國企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中，存貨所占比重相對(duì)較大，且很多表現(xiàn)為超儲(chǔ)積壓存貨。存貨流動(dòng)性差，一方面占用了企業(yè)大量資金，另一方面企業(yè)必須為保管這些存貨支付大量的保管費(fèi)用，導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用上升，利潤下降。長期庫存存貨，企業(yè)還要承擔(dān)市價(jià)下跌所產(chǎn)生的存貨跌價(jià)損失及保管不善造成的損失，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

1、規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要措施

規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作重點(diǎn)。本人認(rèn)為，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作。

（1）認(rèn)真分析財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境及其變化情況，提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷變化的財(cái)務(wù)管理宏觀環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真分析研究，把握其變化趨勢及規(guī)律，制定多種應(yīng)變措施，適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理政策和改變管理方法；建立和完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，設(shè)置高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有效運(yùn)行，以防范因財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不適應(yīng)環(huán)境變化而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。要使財(cái)務(wù)管理人員明白，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的工作失誤都可能會(huì)給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理人員必須將風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的始終。

（3）提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化水平，防止因決策失誤而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗，經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策會(huì)使決策失誤的可能性大大增加。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法。在決策過程中，應(yīng)充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計(jì)算及分析方法并運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策。對(duì)各種可行方案要認(rèn)真進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，從中選擇最優(yōu)的決策方案，切忌主觀臆斷。

（4）理順企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須理順內(nèi)部的各種財(cái)務(wù)關(guān)系。首先，要明確各部門在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、作用及應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，并賦予其相應(yīng)的權(quán)力，真正做到權(quán)責(zé)分明，各負(fù)其責(zé)。另外，在利益分配方面，應(yīng)兼顧企業(yè)各方利益，以調(diào)動(dòng)各方面參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極性，從而真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使企業(yè)內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明了。

2、企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)方法

（1）分散法。即通過企業(yè)之間聯(lián)營、多種經(jīng)營及對(duì)外投資多元化等方式分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較大的投資項(xiàng)目，企業(yè)可以與其他企業(yè)共同投資，以實(shí)現(xiàn)收益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，從而分散投資風(fēng)險(xiǎn)，避免因企業(yè)獨(dú)家承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于市場需求具有不確定性、易變性，企業(yè)為分散風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采用多種經(jīng)營方式，即同時(shí)經(jīng)營多種產(chǎn)品。在多種經(jīng)營方式下，某些產(chǎn)品因滯銷而產(chǎn)生的損失，可能會(huì)被其它產(chǎn)品帶來的收益所抵銷，從而避免經(jīng)營單一產(chǎn)生的無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)外投資多元化是指企業(yè)對(duì)外投資時(shí)，應(yīng)將資金投資于不同的投資品種，以分散投資風(fēng)險(xiǎn)。

（2）回避法。即企業(yè)在選擇理財(cái)方案時(shí)，應(yīng)綜合評(píng)價(jià)各種方案可能產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在保證財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的方案，以回避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（3）轉(zhuǎn)移法。即企業(yè)通過某種手段將部分或全部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)的方法。轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的方式很多，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)采用不同的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移方式。

（4）降低法。即企業(yè)面對(duì)客觀存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，努力采取措施降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法。例如，企業(yè)可以在保證資金需要的前提下，適當(dāng)降低負(fù)債資金占全部資金的比重。在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)可以通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、努力開發(fā)新產(chǎn)品及開拓新市場等手段，提高產(chǎn)品的競爭力，降低因產(chǎn)品滯銷、市場占有率下降而產(chǎn)生的不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)也可以通過付出一定代價(jià)的方式來降低產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)損失的可能性。例如建立風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，配備專門人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、分析、監(jiān)控，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)也可建立風(fēng)險(xiǎn)基金，如對(duì)長期負(fù)債建立專項(xiàng)償債基金，以此降低風(fēng)險(xiǎn)損失對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響。

3、不同的財(cái)務(wù)活動(dòng)階段，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)方法

（1）籌資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的技術(shù)方法。首先，充分利用自有資金，加強(qiáng)對(duì)自有資金的控管，對(duì)各種借支款項(xiàng)要嚴(yán)格審批并及時(shí)催收。其次，選擇合理的資本結(jié)構(gòu)，即債務(wù)資本和自有資本的比例要適當(dāng)，充分利用債務(wù)資本的財(cái)務(wù)杠桿作用，選擇總風(fēng)險(xiǎn)較低的最佳融資組合。第三，注意長短期債務(wù)資本的搭配，避免債務(wù)資本的還本付息期過于集中。第四，選擇多種籌資渠道。第五，提高資金的使用效益。無論是自有資金，還是債務(wù)資金，只有資金使用效益提高，才能保障企業(yè)的償債能力和贏利能力。

（2）投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的技術(shù)方法。首先，要謹(jǐn)慎投資，在資金運(yùn)轉(zhuǎn)良好或有剩余資金的情況下，才去考慮獲取額外報(bào)酬的對(duì)外投資。第二，如果投資是生產(chǎn)經(jīng)營的必須環(huán)節(jié)或是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性投資，必須擬定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y計(jì)劃，進(jìn)行科學(xué)的投資回收評(píng)估和論證，選擇最佳的資金投入時(shí)間，以避免造成資金短缺或運(yùn)轉(zhuǎn)不靈。第三，合理進(jìn)行投資組合。投資組合包括不同投資品種組合、不同行業(yè)或部門的投資項(xiàng)目組合，長短期限不同的投資組合等，以追求一種收益性、風(fēng)險(xiǎn)性、穩(wěn)健性最佳組合。第四，加強(qiáng)對(duì)證券投資的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的研究，以減輕和抵消對(duì)證券投資收益的影響。

（3）資金回收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的技術(shù)方法。資金回收風(fēng)險(xiǎn)是指資金不能及時(shí)周轉(zhuǎn)或資金流出后不能及時(shí)收回的風(fēng)險(xiǎn)。要規(guī)避資金回收風(fēng)險(xiǎn)必須做好資金來源、資金占用、資金分配和資金回收的測算和平衡，以保證資金的安全性、效益性和流動(dòng)性。應(yīng)收賬款回收控制風(fēng)險(xiǎn)可以通過以下方法加以規(guī)避：一是利用“五C”系統(tǒng)對(duì)客戶進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，對(duì)不同的客戶給予不同的信用期間、信用額度和不同的現(xiàn)金折扣，制定合理的資信等級(jí)和信用政策；二是在現(xiàn)銷和賒銷之間權(quán)衡，當(dāng)賒銷所增加的贏利超過所增加的成本時(shí)，才應(yīng)當(dāng)實(shí)施應(yīng)收賬款賒銷；三是定期編制賬齡分析表，確定合理的應(yīng)收賬款比例，對(duì)應(yīng)收賬款回收情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)壞賬損失事先做好準(zhǔn)備；四是針對(duì)不同的客戶、不同的階段采取不同的收賬政策，既要保證賬款的有效收回，又要注意避免傷及客戶關(guān)系，同時(shí)，制定收賬政策時(shí)要考慮收賬費(fèi)用與壞賬損失的大小。

（4）收益分配風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的技術(shù)方法。收益分配風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避要從現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出兩方面著手。一方面要對(duì)現(xiàn)金流入實(shí)施控制，另一方面要考慮收益分配政策。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，制定合理的收益留存和利潤分配政策，采取適當(dāng)?shù)睦麧櫤同F(xiàn)金分配方式，保障現(xiàn)金流入與流出的相互配合、協(xié)調(diào)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。

【參考文獻(xiàn)】

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篇3

關(guān)鍵詞:物流規(guī)劃;企業(yè)需求;課程體系;教學(xué)方法

中圖分類號(hào):C961文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-0992(2010)07A-0008-02

隨著物流業(yè)在我國的蓬勃興起,物流教育自2002 年以來迅速升溫。截止到2007 年,我國能夠提供物流專業(yè)教育的高等院校有200 多所,在校接受物流教育的學(xué)生達(dá)50萬多人。許多高校開設(shè)了“物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)”、“配送中心規(guī)劃與管理”等物流規(guī)劃設(shè)計(jì)類課程,但是這些課程的內(nèi)容體系往往與企業(yè)需求脫節(jié),教學(xué)方式也存在諸多問題。因此,審視企業(yè)對(duì)物流規(guī)劃類人才的需求特點(diǎn),探討基于企業(yè)需求的物流規(guī)劃課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。

一、物流規(guī)劃人才需求特點(diǎn)及其對(duì)教學(xué)的要求

近年來,越來越多的企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向降低物流費(fèi)用(第三利潤源),如何規(guī)劃與設(shè)計(jì)物流系統(tǒng)是許多企業(yè)直接面對(duì)的戰(zhàn)略性問題之一。各企業(yè)急需能夠站在戰(zhàn)略角度,對(duì)企業(yè)物流系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),幫助企業(yè)降低運(yùn)作成本,提高競爭力的中高級(jí)物流人才。這種物流規(guī)劃人才是一種復(fù)合型人才,目前市場最為緊缺,培養(yǎng)的難度也最大。

一方面,物流規(guī)劃人才需要具備較高的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是掌握物流基本理論、技術(shù)設(shè)備、政策法規(guī)以及物流學(xué)科的理論前沿和動(dòng)態(tài)。二是具備一定的業(yè)務(wù)技能,熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管理以及在制品的保管和成品包裝與存儲(chǔ),能夠合理調(diào)度企業(yè)車輛和人員、選擇最優(yōu)行車路徑、規(guī)劃進(jìn)出貨等。

另一方面,物流規(guī)劃人才需要學(xué)習(xí)的知識(shí)具有跨學(xué)科性、實(shí)踐性較強(qiáng)的特點(diǎn),必須通過反復(fù)的物流項(xiàng)目和物流案例的實(shí)踐、提升,才能逐漸積累出為企業(yè)提供具有前瞻性和可操作性的物流解決方案的能力。

從以上分析可以看出,僅靠課堂理論教學(xué)不能滿足物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程的教學(xué)要求,該課程應(yīng)將理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和科研有機(jī)結(jié)合起來,開展實(shí)踐教學(xué)改革,以適應(yīng)人才市場的要求。該課程的教學(xué)要突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式。在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,主要采用課堂授課為中心的教學(xué)方法。學(xué)生被動(dòng)地接受教師講授的知識(shí),學(xué)生的主動(dòng)思考能力和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)能力都遭到壓制,同時(shí)存在著教學(xué)脫離實(shí)際的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力弱,不能適應(yīng)企業(yè)需求。

二、物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程教學(xué)中存在的主要問題

(一)教育理念滯后,重理論輕實(shí)踐

大部分高校沿襲傳統(tǒng)教育理念,注重課本純理論知識(shí)的講解與灌輸,忽略了實(shí)踐能力的培養(yǎng),呈現(xiàn)出紙上談兵的教育狀況。教學(xué)過程重理論、輕實(shí)踐,注重知識(shí)、忽視應(yīng)用等,直接造成學(xué)生在經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后,不缺知識(shí),而欠缺企業(yè)最需要的實(shí)踐操作能力。

(二)課程內(nèi)容體系和教材不完善

教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求聯(lián)系不緊密,實(shí)用性較差。許多高校沒有對(duì)企業(yè)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研,導(dǎo)致授課內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需要存在一定程度的脫節(jié),課程偏重理論解釋與分析,缺少對(duì)企業(yè)物流規(guī)劃案例的分析。

教材針對(duì)性和實(shí)用性不足。已有的許多教材,主要介紹基本的概念和方法,雖然理論性較強(qiáng),但是針對(duì)性和實(shí)用性不足,不能結(jié)合我國現(xiàn)代物流發(fā)展的最新實(shí)踐和發(fā)展需求對(duì)迫切需要解決的問題進(jìn)行探討分析。因此,現(xiàn)有教材不能夠滿足物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程教學(xué)和人才培養(yǎng)的要求。

(三)教學(xué)方法陳舊、單一

物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程教學(xué)方法或多或少地受傳統(tǒng)教學(xué)的影響,缺乏創(chuàng)新與改革。主要表現(xiàn)為課堂上教師填鴨式地灌輸理論知識(shí),學(xué)生被動(dòng)充當(dāng)知識(shí)接受器,課后學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)漠然的情況,這在很大程度上制約了物流規(guī)劃人才的培養(yǎng)。

(四)師資隊(duì)伍水平有待提高

國內(nèi)缺乏具有物流系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的教師。物流專業(yè)是近幾年發(fā)展起來的新型綜合性專業(yè),大多數(shù)高校教師從交通運(yùn)輸、管理、經(jīng)濟(jì)等方面轉(zhuǎn)型而來,整體水平不高,無物流行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。大部分教師在授課過程中只能夠從書本上獲取相關(guān)的專業(yè)知識(shí),不能很好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際應(yīng)用講解物流規(guī)劃設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐操作。

三、物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革建議

(一)完善課程體系,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

精心編寫講義,對(duì)書本知識(shí)進(jìn)行模塊化整合,從“重知識(shí)”轉(zhuǎn)變到 “重能力”。鑒于目前國內(nèi)沒有較好的教材,筆者結(jié)合自己多年從事物流規(guī)劃設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),以“立足基礎(chǔ)、突出重點(diǎn)、聯(lián)系實(shí)際、構(gòu)建理論體系”為原則精心編寫了近十萬字的講義。該講義既借鑒了國內(nèi)外大量經(jīng)典物流規(guī)劃教材的編寫理念,又在內(nèi)容編排、呈現(xiàn)方式上與已有的相關(guān)教材有較大差異。其具體特色體現(xiàn)在以傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力和提高綜合素質(zhì)為目標(biāo),注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力。一是從理論上提出物流系統(tǒng)規(guī)劃的總體思路和技術(shù)方法,用于指導(dǎo)物流規(guī)劃實(shí)踐;二是給出實(shí)踐上的范本和樣例,以供學(xué)生在今后的工作實(shí)踐中參考。具體包括物流規(guī)劃基本理論與方法、物流系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、物流節(jié)點(diǎn)規(guī)劃、運(yùn)輸系統(tǒng)規(guī)劃、物流系統(tǒng)優(yōu)化與方案評(píng)價(jià)等大模塊。

(二)以核心項(xiàng)目貫穿,引領(lǐng)整個(gè)教學(xué)內(nèi)容

項(xiàng)目教學(xué)是通過實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),目的是在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程的興趣,筆者先后依托國家電網(wǎng)河南公司物流發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目和河南陽光物流公司倉儲(chǔ)系統(tǒng)規(guī)劃項(xiàng)目來實(shí)施教學(xué)。學(xué)生首先分組查找資料,圍繞企業(yè)物流業(yè)務(wù)流程,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容進(jìn)行探討。然后各組再派代表到企業(yè)核實(shí)真實(shí)情況。最后在課堂上,各組提出物流規(guī)劃項(xiàng)目的解決方案,并進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。

(三)適當(dāng)應(yīng)用案例教學(xué)

選擇和編寫好物流規(guī)劃案例,是搞好案例教學(xué)的前提條件。例如,筆者在講述完“物流節(jié)點(diǎn)選址”知識(shí)點(diǎn)之后,引用了“大連北良糧食物流中心”的案例。在描述了基本情況后,請(qǐng)學(xué)生思考“為什么有關(guān)部門寧肯炸山穿洞,也要在大連建設(shè)糧食物流中心”,學(xué)生們?yōu)榇碎_展了激烈的討論,有的學(xué)生的發(fā)言還很專業(yè)。

對(duì)于選好的物流規(guī)劃案例,要擬定合適的研討題目。例如,對(duì)課程中某些重點(diǎn)問題教學(xué)時(shí),可選擇相對(duì)簡單的物流規(guī)劃案例,案例蘊(yùn)涵的問題比較集中,指向性明顯。這樣,擬定的研討題目可以具體些。當(dāng)課程進(jìn)入到中間階段時(shí),選題時(shí)要著眼于有一定程度的綜合性,擬定的研討題目應(yīng)有一定難度,學(xué)生通過深入思考、交流,才能比較充分理解案例蘊(yùn)涵的道理,拿出自己的決策方案。當(dāng)課程臨近結(jié)束時(shí),選擇的物流規(guī)劃案例應(yīng)著眼系統(tǒng)性和復(fù)雜性,擬定的研討題目應(yīng)有較大的難度,學(xué)生只有通過對(duì)案例進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析,才能提出解決問題的方案。

(四)開展以學(xué)生為主體的參與式教學(xué)

課堂討論是參與式教學(xué)法中最常用的手段。在物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)教學(xué)中,筆者運(yùn)用了三種討論方式。一是即興討論。在每次課剛開始時(shí),或者是離結(jié)束還差10-20分鐘左右的時(shí)間,提出一個(gè)緊扣教學(xué)內(nèi)容又能引起學(xué)生興趣的現(xiàn)實(shí)問題,讓學(xué)生開展討論。二是小組演講。將教學(xué)班分成若干小組,每組5-10個(gè)學(xué)生,圍繞某個(gè)主題,由各個(gè)小組事先組織稿件。在課堂討論時(shí),學(xué)生爭相上臺(tái)演講,還有學(xué)生小組準(zhǔn)備了精美的演講幻燈片。三是“師生互換”?？紤]到很多學(xué)生在平時(shí)并不閱讀講義、教材,因此在課堂上就某個(gè)知識(shí)點(diǎn),讓學(xué)生速讀10-20分鐘左右的時(shí)間,然后請(qǐng)學(xué)生到講臺(tái)上給大家講解,教師坐在下面聽講,并最終評(píng)議和補(bǔ)充。

在整個(gè)教學(xué)過程中強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)參與,使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的中心,重視啟發(fā)式、討論式教學(xué),重視學(xué)生小組與個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)形式的組織指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)師生之間一對(duì)一、一對(duì)多,學(xué)生之間多對(duì)多的學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)多元互動(dòng),做到導(dǎo)中學(xué)、學(xué)中導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)同步。

(五)充分發(fā)揮多媒體和網(wǎng)絡(luò)作用,建設(shè)課程網(wǎng)絡(luò)資源

建設(shè)豐富的課程網(wǎng)絡(luò)資源,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。建設(shè)物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程平臺(tái),在平臺(tái)中設(shè)置課程說明、教師介紹、教學(xué)大綱、實(shí)施方案、教學(xué)輔導(dǎo)、直播課堂、IP課件、案例精選、導(dǎo)學(xué)PPT、行業(yè)動(dòng)態(tài)等多個(gè)子欄目,及時(shí)補(bǔ)充行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)物流業(yè)發(fā)展實(shí)際的了解,保證學(xué)生學(xué)習(xí)到最新鮮的知識(shí)。

積極開展網(wǎng)上教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)資源自主學(xué)習(xí)。借助物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)課程教學(xué)平臺(tái),積極開展網(wǎng)上教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生參與課程熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的討論,鞏固對(duì)課堂理論知識(shí)的理解。不少平時(shí)講課過程中未能面面俱到的內(nèi)容,可以通過網(wǎng)上教學(xué),逐個(gè)討論,解答學(xué)生平時(shí)的疑問。

(六)引導(dǎo)學(xué)生參加物流規(guī)劃實(shí)踐,提高學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力

鼓勵(lì)學(xué)生積極參加“全國大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽”,筆者輔導(dǎo)的學(xué)生先后在第一屆、第二屆“全國大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽”決賽中獲獎(jiǎng)。在課程教學(xué)期間,邀請(qǐng)具有豐富物流規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的專家為學(xué)生進(jìn)行專題講座,傳遞最新的行業(yè)發(fā)展信息,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)物流規(guī)劃實(shí)際情況的了解,提高學(xué)生認(rèn)知能力、專業(yè)技能。

參考文獻(xiàn)

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篇4

電子商務(wù)環(huán)境下小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要變化，首先是財(cái)務(wù)管理對(duì)象和范圍變化。目前很多小微企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)和商品提供者及客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易，支付方式則是以電子形式支付，這對(duì)其信息和物流以及資金流形成考驗(yàn)[1]；其次，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)變化。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要為小微企業(yè)在制定環(huán)境中，利用出現(xiàn)的財(cái)務(wù)關(guān)系實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在電子商務(wù)環(huán)境下，小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理宗旨發(fā)生改變；再次是財(cái)務(wù)管理內(nèi)容方面的變化。

二、基于電子商務(wù)環(huán)境下小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）電商法律法規(guī)不健全

財(cái)務(wù)管理對(duì)小微企業(yè)較為重要，應(yīng)全面完整地做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，制定嚴(yán)格的法律法規(guī)。然而如今很多小微企業(yè)在這方面做得并不到位，且相關(guān)部門對(duì)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重視程度不足，即使一些財(cái)務(wù)管理軟件和法規(guī)已經(jīng)制定出，但仍舊具有一定的局限性，信息容量空間不夠廣泛。加之，小微企業(yè)其多為私營企業(yè)，經(jīng)營規(guī)模小，投入資金較少，老板經(jīng)常將企業(yè)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)混為一談。同時(shí)對(duì)其來說，電子商務(wù)經(jīng)營模式較為新鮮，對(duì)相關(guān)系統(tǒng)的法律法規(guī)了解掌握不全面。

（二）小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才緊缺小微企業(yè)屬于私營企業(yè)，無論在規(guī)模、人才、經(jīng)驗(yàn)方面都有些不足，其主要為勞動(dòng)密集型企業(yè)，產(chǎn)品多為仿造，缺乏技術(shù)含量。在電商環(huán)境下，其由傳統(tǒng)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變成電商形式，而財(cái)務(wù)管理的工作人員知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)能力越發(fā)顯得不足。新科技等方面的了解和掌握欠缺，對(duì)計(jì)算機(jī)操作、軟件平臺(tái)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理的能力較低，經(jīng)驗(yàn)尚淺，缺乏電商眼光，且沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)小微企業(yè)的重要性和意義所在[2]嚴(yán)重影響管理效率。

（三）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)增多

目前很多小微企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)體系。面對(duì)新環(huán)境的改變和財(cái)務(wù)管理模式的變化，無法很好地適應(yīng)當(dāng)前電商環(huán)境的發(fā)展，影響財(cái)務(wù)系統(tǒng)的進(jìn)步。同時(shí)，由于電子商務(wù)平臺(tái)具有一定的開放性，增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在[2]。而小微企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力顯然不如大企業(yè)，無法很好地預(yù)測、防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。很多犯罪分子利用小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作上的漏洞，趁機(jī)采取非法形式盜取企業(yè)財(cái)務(wù)信息和相關(guān)會(huì)計(jì)資料，導(dǎo)致小微企業(yè)機(jī)密外露，給企業(yè)的經(jīng)營帶來一定的威脅，提高風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)。

三、小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策

（一）健全法律法規(guī)，完善管理制度

小微企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位,目前從事電子商務(wù)的企業(yè)中90%以上是小微企業(yè)。增長勢頭迅猛。因此相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重視，制定出關(guān)于財(cái)務(wù)管理的制度和法律法規(guī)，完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，建立局域網(wǎng)且設(shè)計(jì)信息安全保護(hù)體系。作為小微企業(yè)本身應(yīng)完善自身管理制度，使得財(cái)管人員嚴(yán)格遵守制度體系，結(jié)合小微企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相關(guān)管理軟件，增設(shè)不同服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)營金額、財(cái)務(wù)信息等的自動(dòng)全面統(tǒng)計(jì)和處理。維護(hù)好安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保證財(cái)務(wù)軟件順利運(yùn)行，設(shè)計(jì)備份功能，防止出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰導(dǎo)致信息丟失等。

（二）培養(yǎng)電商財(cái)管人才

小微企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身人才能力和經(jīng)驗(yàn)的不足，提高財(cái)務(wù)管理招聘門檻，加強(qiáng)對(duì)財(cái)管人員學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、計(jì)算機(jī)操作等方面的重視。小微企業(yè)對(duì)于本企業(yè)財(cái)務(wù)管理員工，應(yīng)1個(gè)月或1季度組織1次電子商務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，聘請(qǐng)電子商務(wù)財(cái)務(wù)管理及計(jì)算機(jī)方面的專家和學(xué)者對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行教育，并傳授相關(guān)管理技能，召開特色講座[3]。實(shí)行月或季考核制度，提高小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)相關(guān)人員的電商知識(shí)和電子技能加以考核，并實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)人員和精通計(jì)算機(jī)的人員予以200~500元的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。

（三）整合財(cái)務(wù)信息，降低風(fēng)險(xiǎn)

提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不要輕易點(diǎn)擊未知消息或者鏈接，避免病毒侵襲計(jì)算機(jī)，保護(hù)小微企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密。相對(duì)大中型企業(yè)，小微企業(yè)必須具備基本的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，因此在對(duì)其自身的財(cái)務(wù)信息平臺(tái)設(shè)計(jì)或采購中，其老板和管理人員應(yīng)結(jié)合本身情況，樹立全局眼光，健全企業(yè)財(cái)務(wù)體系，綜合記錄財(cái)務(wù)信息，并建立數(shù)據(jù)庫，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的集中化。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，與互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)相適應(yīng)建立財(cái)管系統(tǒng)，加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督，設(shè)置密碼和防火墻，保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全保護(hù)，防止黑客或者不法分子的入侵[3]。

四、結(jié)論

篇5

關(guān)鍵詞：稅收籌劃 財(cái)務(wù)管理 應(yīng)用

一、前言

稅收收入是國家財(cái)政收入重要來源，依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，但企業(yè)也擁有在法律允許范圍內(nèi)不必繳納多余稅款的權(quán)利。在沒有違背法律前提下，對(duì)稅收進(jìn)行籌劃，是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中降低經(jīng)營成本、追求股東權(quán)益最大化的重要途徑之一。近年來，我國稅收征管法則和稅收法規(guī)在不斷完善，但企業(yè)稅收籌劃理論研究，稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐都相對(duì)較少。在這種背景下，探討稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系，尋求合法、合理的稅收籌劃道的重要性就顯得格外突出。

二、稅收籌劃概念

（一）稅收籌劃概念

關(guān)于稅收籌劃概念，國內(nèi)外各個(gè)專家、學(xué)者的論述不一，但總結(jié)而言主要是指：納稅人在國家法律、稅收法規(guī)允許范圍內(nèi)，通過對(duì)不同納稅方案的比較，選擇最優(yōu)納稅方案，盡可能減少或避免稅負(fù)、降低企業(yè)經(jīng)營成本、維護(hù)股東最大利益的企業(yè)籌劃行為。筆者認(rèn)為稅收籌劃主要包括以下幾個(gè)方面：第一，稅收籌劃的主體是包括有納稅義務(wù)的個(gè)人和單位。第二，企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行稅收籌劃的前提是，符合國家法律及稅法法規(guī)、政策，不能將稅收籌劃的概念與偷稅、漏稅混為一談。第三，稅收籌劃是事前籌劃，并且貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，企業(yè)在融資活動(dòng)之前、投資活動(dòng)之前以及營銷之前，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行之前都可以選擇最優(yōu)的稅收籌劃方案，根據(jù)國家稅法政策導(dǎo)向，降低納稅支出。第三，稅收籌劃的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)減免稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅后利益最大化，從而降低經(jīng)營成本。

（二）稅收籌劃基本原則

稅收籌劃是企業(yè)在國家法律、法規(guī)、政策范圍內(nèi)選擇最優(yōu)納稅方案，是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作。企業(yè)要發(fā)揮稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，發(fā)揮其在企業(yè)稅后利益最大化的作用，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃中，要遵循以下幾點(diǎn)原則。

第一，合法性原則。所謂合法性原則是指企業(yè)要遵循稅收法規(guī)、政策，通過合法途徑選擇稅收籌劃方案。納稅是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，作為納稅義務(wù)人的企業(yè)，必須按照法律規(guī)定依法納稅，但同時(shí)可以根據(jù)法律、政策的導(dǎo)向，優(yōu)化稅收籌劃方案。企業(yè)不得將稅費(fèi)籌劃與偷稅、漏稅等逃避稅收的違法行為混為一談。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者，應(yīng)該高度關(guān)注國家對(duì)稅法作出的調(diào)整和補(bǔ)充，切實(shí)采取有效的稅收籌劃方案。

第二，兼顧企業(yè)長期利益原則。其主要指企業(yè)在做稅收籌劃方案時(shí)，不僅要符合法律規(guī)定減少納稅總額的同時(shí)，也要從企業(yè)長期發(fā)展的角度選擇籌劃方案。

企業(yè)在對(duì)各種稅費(fèi)進(jìn)行籌劃時(shí)，一定要兼顧我國“多稅種”、“多層次”的復(fù)稅制體系，對(duì)單項(xiàng)稅種進(jìn)行稅費(fèi)籌劃要考慮與之相關(guān)的其他稅種?？偠灾?，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)，不能片面追求企業(yè)稅負(fù)最輕，謀求節(jié)稅的目的，必須站在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的高度，著眼于實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體利益最大的目標(biāo)。

第三，風(fēng)險(xiǎn)控制與控制原則。首先，稅收籌劃在給企業(yè)帶來稅后利益最大化的同時(shí)，在其籌劃過程中也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)?，國家稅收法律、法?guī)雖然基本穩(wěn)定，但隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國家會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)稅法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充，這些都可以給企業(yè)稅收籌劃方案帶來影響。因此，企業(yè)要加大企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，及時(shí)對(duì)稅收籌劃方案作出調(diào)整。其次，稅收籌劃方案本身就是在稅法法規(guī)、政策邊緣“游走”，方案本身可能就存在風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，全面評(píng)估稅收風(fēng)險(xiǎn)，有效降低稅收風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的重要性

（一）財(cái)務(wù)管理概念

所謂財(cái)務(wù)管理，是指按照財(cái)經(jīng)法律規(guī)定，依據(jù)財(cái)務(wù)管理的規(guī)則，在企業(yè)的未來目標(biāo)中，對(duì)于企業(yè)的投入、資本的融通、現(xiàn)金的運(yùn)營流轉(zhuǎn)和利潤的分配進(jìn)行管理的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。[2]財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的重要經(jīng)濟(jì)手段，貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。

（二）稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要性

稅收對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理存在著天然的緊密聯(lián)系。因此，研究兩者之間的關(guān)系，明確認(rèn)識(shí)到稅收籌劃對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，具有非常重要的意義。稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

第一，稅收籌劃直接影響財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)管理的三大主要內(nèi)容包括籌資、投資和財(cái)務(wù)成果分配。以投資為例，投資者在進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，稅后收益最大化是投資者選擇項(xiàng)目時(shí)一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理能否做好稅后籌劃方案，減少投資商稅費(fèi)支出、實(shí)現(xiàn)稅后利益最大化，成為了企業(yè)吸引投資商的一塊重要砝碼。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要通過財(cái)務(wù)管理作出合法、優(yōu)化的稅收籌劃，在為企業(yè)“節(jié)稅”的同時(shí)，兼顧企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)，才符合企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作要求。稅收籌劃是否合法、優(yōu)化直接影響財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

第二，稅收籌劃影響現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策。[3]籌劃決策、投資決策、生產(chǎn)經(jīng)營決策和利潤分配決策是企業(yè)財(cái)務(wù)管理四大決策內(nèi)容。根據(jù)國家稅收法規(guī)，這四項(xiàng)決策都直接影響企業(yè)的稅負(fù)。以籌資決策為例，相同數(shù)額的籌資，但因?yàn)榛I資渠道、籌資方式、成本列支方法都直接影響企業(yè)稅負(fù)。因此，稅收籌劃直接影響著企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)資金有效籌集、利益最大化。因此，稅收籌劃直接影響著現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策。

第三，稅務(wù)籌劃有利于提高財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理的最終目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體利益最大化，稅收籌劃作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要手段之一，與財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)一致。再加之，稅務(wù)籌劃貫穿財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的始終，且極具專業(yè)性，這就需要企業(yè)利用稅收政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃，從而直接提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中具有重要作用，且貫穿企業(yè)財(cái)務(wù)管理始終，如何在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中做好稅收籌劃，筆者有以下幾點(diǎn)建議。

第一，企業(yè)要重視稅收籌劃工作。長期以來，我國企業(yè)都忽視了稅收籌劃的重要性，將稅收籌劃與偷稅、漏水混淆概念。但根據(jù)上文分析，企業(yè)財(cái)務(wù)管理全過程，都可以通過稅收籌劃降低稅收成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該重視稅收籌劃在財(cái)務(wù)管理中的作用，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的稅目制定不同的稅收籌劃方案。

第二，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)機(jī)制。企業(yè)可以針對(duì)財(cái)務(wù)人員開設(shè)稅收籌劃相應(yīng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員稅收籌劃意識(shí)，提高稅收籌劃決策者的業(yè)務(wù)操作水平。其次，建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)企業(yè)稅收籌劃進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高稅收籌劃實(shí)施的有效性。再次，財(cái)務(wù)人員在稅收籌劃中重視成本效益原則。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)將籌劃成本、收益進(jìn)行比對(duì)，判斷稅收籌劃的可行性。

第三，在企業(yè)籌資、投資、利潤分配等財(cái)務(wù)管理過程中分別做好稅收籌劃。稅收籌劃貫穿企業(yè)財(cái)務(wù)管理的始終，財(cái)務(wù)人員要根據(jù)企業(yè)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的稅收籌劃方案。首先，在籌資環(huán)節(jié)?；I資是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的先決條件。企業(yè)籌資渠道主要包括：向金融機(jī)構(gòu)貸款、向非金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)借款、內(nèi)部集資以及發(fā)行股票、債券等方式。企業(yè)要根據(jù)自身情況，分析不同籌資方式形成的不同的稅后籌資資金。其次，在投資環(huán)節(jié)。投資帶來的稅后收益是投資者舉措的主要依據(jù)。企業(yè)在進(jìn)行投資時(shí)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的組織形式、地區(qū)、方式、行業(yè)等方面進(jìn)行籌劃，做出最優(yōu)化選擇。在此，針對(duì)投資地區(qū)和投資方式的稅收籌劃應(yīng)用做出分析。再次，在利潤分配環(huán)節(jié)。利潤分配方式影響著企業(yè)的稅收成本，我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅法中規(guī)定：納稅人從其他企業(yè)分回的己繳納所得稅的利潤，其己繳納的稅額可以在計(jì)算本企業(yè)所得稅時(shí)予以調(diào)整。

五、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理和企業(yè)稅收籌劃的目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，并且稅收籌劃貫穿企業(yè)財(cái)務(wù)管理的始終，兩者關(guān)系密不可分。所以，作為企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，采取切實(shí)可行的措施，推進(jìn)稅收籌劃進(jìn)行的同時(shí)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]聶艷萍.財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的稅收籌劃研究[D].河北科技大學(xué)碩士論文，2009，5

篇6

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)管理制度

在競爭劇烈市場環(huán)境下，影響著企業(yè)的生存發(fā)展的因素很多，而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展的最為重要的因素，通過對(duì)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況調(diào)查及分析，不難發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)存在的共同弱點(diǎn)：

1企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要問題

1.1企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部弱點(diǎn)

1.1.1沒有明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定不明確。在現(xiàn)今的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中，管理者往往都是制定模糊的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而沒有形成科學(xué)化、數(shù)字化、系列化的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)體系，比如資產(chǎn)負(fù)債比率，應(yīng)收賬款回收率，存貨周轉(zhuǎn)率等等，沒有根據(jù)行業(yè)和自身企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況設(shè)定適合自己的財(cái)務(wù)比率最佳點(diǎn)和危險(xiǎn)臨界點(diǎn)，只是根據(jù)管理者自身的決策和經(jīng)驗(yàn)，這也暴露出我國專業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才缺乏的不足。

1.1.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄

由于第一點(diǎn)原因，導(dǎo)致企業(yè)管理者對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)水平較低，往往都是在企業(yè)已經(jīng)處于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中才意識(shí)到問題的嚴(yán)重，企業(yè)缺少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，缺少有效的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及控制制度，完全憑借領(lǐng)導(dǎo)層的決定，偏重主管因素而忽視客觀指標(biāo)，如果遇到激進(jìn)式的財(cái)務(wù)決策和變化較快的市場環(huán)境就將企業(yè)前景處于高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下。

1.1.3缺少專業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)沒有專職的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才，都是由財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者兼任，沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使有新招聘的應(yīng)屆財(cái)務(wù)管理類大學(xué)生，由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏也很難勝任需要應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化的市場環(huán)境的工作。

1.2外部環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的困擾

1.2.1企業(yè)融資環(huán)境不穩(wěn)定

資金是客服企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的最大支柱，但是企業(yè)的資金來源在我國比較單一，企業(yè)主要采用融資方式是借貸，如果不屬于國家政策支持的企業(yè)，或者遇到經(jīng)濟(jì)放緩發(fā)展的情況下，所能借貸的資金非常有限，在這種情況下獲得的資金也往往會(huì)使企業(yè)背負(fù)沉重的負(fù)擔(dān)，可能會(huì)對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況將會(huì)形成威脅。

1.2.2經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策不斷變化

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，必然帶來經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策的變化和完善，比如公司法，稅法，等很多法規(guī)政策十年來發(fā)生了翻天覆地的變動(dòng)。很多企業(yè)往往不重視法規(guī)政策的變化所給企業(yè)帶來的影響，也不分析經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策變化所包含的國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，企業(yè)的發(fā)展被動(dòng)落后于法規(guī)政策帶來的變化之后，必將使企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展不能擴(kuò)大甚至走入歧途，企業(yè)的資金不能快速循環(huán)，而使得企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。

2規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)建議

對(duì)于以上突出存在的幾點(diǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，筆者認(rèn)為企業(yè)可以采取以下策略來解決企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理問題。

2.1企業(yè)內(nèi)部建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)機(jī)制

在此方式下企業(yè)需要著手兩個(gè)方面規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):一方面企業(yè)需要聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，或者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的培訓(xùn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是與時(shí)代的變化發(fā)展以及社會(huì)的情況緊密相關(guān)的，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要時(shí)刻保持對(duì)國家政策和經(jīng)濟(jì)信息的關(guān)注度，企業(yè)管理層也要不斷豐富自身的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立適合企業(yè)的發(fā)展模式。另一方面，企業(yè)需要制定指標(biāo)明確，分工細(xì)化的財(cái)務(wù)管理模式和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制?？v向來講，企業(yè)需要建立從上到下的逐步分解的財(cái)務(wù)目標(biāo)，需要搜集從下到上嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制定適合行業(yè)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)并嚴(yán)格遵從。橫向來說，企業(yè)要對(duì)客戶的信用等級(jí)建立嚴(yán)格客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制，果斷放棄給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客戶，完善自身的信譽(yù)度，建立良好的商業(yè)信譽(yù)，配合拓寬市場渠道。

2.2委托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的逐步發(fā)展，越來越多的專業(yè)財(cái)務(wù)公司不斷涌現(xiàn)，企業(yè)可以借鑒其他國家的做法，尋找新的合作模式，通過委托專門的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)對(duì)公司專業(yè)化、規(guī)范化、合理化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式，優(yōu)化企業(yè)資源配置，盡管很多企業(yè)擔(dān)心將財(cái)務(wù)狀況外泄會(huì)帶來不必要的麻煩，但是隨著我國相關(guān)配套法律制度的健全，可以更加明確委托方和受托方的權(quán)責(zé)義務(wù)，倚重專業(yè)財(cái)務(wù)管理人士對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析，以解決企業(yè)暫時(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才不足或者經(jīng)驗(yàn)不足的情況。

2.3結(jié)合宏觀環(huán)境進(jìn)行多元投資

篇7

[關(guān)鍵詞]新形勢 財(cái)務(wù)人員 法律意識(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善和發(fā)展,我國財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了重大改變,而當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展還存在不少的差距,法律意識(shí)、原則性、責(zé)任感以及敢于與違法違紀(jì)現(xiàn)象抗?fàn)幍挠職膺€有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、新形勢下增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的必要性

財(cái)務(wù)工作是指在國家法律、制度的指導(dǎo)下,按照資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律運(yùn)用和管理單位資金處理財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督等等。財(cái)務(wù)人員對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作負(fù)有重大責(zé)任,甚至一個(gè)微小的失誤都將給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化,我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,各種形式的財(cái)務(wù)犯罪、腐敗逐漸增多;新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度及其相關(guān)的規(guī)定不斷出臺(tái),經(jīng)濟(jì)糾紛的外部形態(tài)也不斷翻新,財(cái)務(wù)人員對(duì)工作中必須的法律知識(shí)準(zhǔn)備不足,無法應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面,極大地限制了企業(yè)依法理財(cái),制約了企業(yè)的發(fā)展。因此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身法律意識(shí),學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)政策法規(guī),依法理財(cái)、規(guī)范財(cái)務(wù)行為,這對(duì)于維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)秩序的和諧穩(wěn)定是十分必要的。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的途徑

根據(jù)財(cái)務(wù)工作的職業(yè)特征及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的具體途徑有以下三種:

1.自我法律意識(shí)的提高

財(cái)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系最為密切,財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的直接參與者。如果財(cái)務(wù)人員具備足夠的法律意識(shí),就可以自覺抵制來自各方面的壓力和誘惑,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。而財(cái)務(wù)人員在選擇財(cái)務(wù)職業(yè)之前,對(duì)此就要有清醒的認(rèn)識(shí)。一方面,要及時(shí)了解并熟悉國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度;另一方面,要不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng),堅(jiān)持時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自己的法律素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員要通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng),將法律意識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在精神品質(zhì),規(guī)范和約束自身財(cái)務(wù)行為,忠實(shí)地履行自己的工作義務(wù),努力做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、一塵不染的執(zhí)法者,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理營造良好的法律環(huán)境。

2.加大法律培訓(xùn)的力度

據(jù)了解,企業(yè)財(cái)務(wù)人員在工作中出現(xiàn)失誤,往往不是因他們?nèi)狈ω?cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)造成的,正是由于他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的法律知識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及缺少適宜、詳細(xì)的規(guī)范指引造成的。這與我國財(cái)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)力度不夠有重大關(guān)系。為了能夠提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí),必須加大經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)力度。目前,針對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的形式有兩種,一種是崗前培訓(xùn),另一種是在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)一般是在校學(xué)習(xí)的形式,在這一階段,財(cái)務(wù)人員將會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)技能及法律法規(guī),如《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》等等,但因?yàn)檫@樣的學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐操練,往往是紙上談兵,效果不甚理想;在職培訓(xùn)是指財(cái)務(wù)人員在具體的工作崗位上進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)因?yàn)橛袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn),效果較好,但學(xué)習(xí)時(shí)間受到限制,這就需要所在單位及領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重視,為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。以上兩種培訓(xùn)方式各有利弊,只有揚(yáng)長避短,將二者有機(jī)結(jié)合起來,使財(cái)務(wù)人員既能在崗前培訓(xùn)中樹立正確的法律意識(shí),又能在今后的培訓(xùn)中繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí),尤其是要懂得與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的證券、金融、保險(xiǎn)、稅收、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)法律知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)人員提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),更好為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.增強(qiáng)法律監(jiān)督的效力

加大法律監(jiān)督力度是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的有效途徑。財(cái)經(jīng)法規(guī)是經(jīng)濟(jì)工作的準(zhǔn)則,健全的財(cái)經(jīng)法規(guī)是制止和防范財(cái)務(wù)人員利用經(jīng)濟(jì)政策的可選擇性以及財(cái)務(wù)職業(yè)之便,主觀蓄意職務(wù)犯罪的保證。涉及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范必須加強(qiáng)和完善。就經(jīng)濟(jì)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)而言,不但要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政體系的監(jiān)督和審計(jì),更應(yīng)盡快完善和健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系,以此約束和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)工作;同時(shí),國家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管部門依法等國家經(jīng)濟(jì)部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì),尤其是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,以約束財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)行為。同時(shí)還要提高法律責(zé)任的確定性,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,明確規(guī)定具體的懲治措施,根本上加大對(duì)職務(wù)犯罪地執(zhí)行力度和處罰力度,真正使經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)成為人們自覺遵守的高壓線,督促財(cái)務(wù)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷。

三、結(jié)語

要充分重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)建設(shè),通過在職培訓(xùn)、自我修煉、法律監(jiān)督等多種形式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng),要不斷強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí),適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下理財(cái)?shù)男枰?、我國加入世貿(mào)組織后與國際會(huì)計(jì)慣例接軌的需要?？偠灾?新時(shí)期的財(cái)務(wù)人員應(yīng)從思想觀念、財(cái)務(wù)管理和實(shí)踐、財(cái)務(wù)模式等應(yīng)用上進(jìn)行創(chuàng)新,遵守相關(guān)政策、法規(guī)、制度,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé),適應(yīng)我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,在這個(gè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代承擔(dān)起更為重要的角色。

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篇8

關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)企業(yè)；財(cái)務(wù)；合規(guī)性

2016年12月13日下午，保監(jiān)會(huì)召開專題會(huì)議，會(huì)議指出：“保險(xiǎn)業(yè)姓?！笔侵敢智灞Ｕ吓c投資屬性的主次。保障是保險(xiǎn)業(yè)根本功能，投資是輔助功能，是為了更好地保障，必須服務(wù)和服從于保障，決不能本末倒置。要堅(jiān)持長期投資、價(jià)值投資、穩(wěn)健投資，起到支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展的作用。自此，保險(xiǎn)業(yè)嚴(yán)監(jiān)管重合規(guī)的階段性任務(wù)拉開了序幕。2017年，保監(jiān)會(huì)共處罰機(jī)構(gòu)720次，處罰人員1046人次，罰款共計(jì)1.5億元，同比增長56.1%，撤銷任職資格18人，行業(yè)禁入4人。2018年是保險(xiǎn)行業(yè)的“轉(zhuǎn)型”之年，中國銀保監(jiān)會(huì)的成立使得保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迎來新的機(jī)遇，而監(jiān)管機(jī)構(gòu)的變動(dòng)與調(diào)整并沒有放緩保險(xiǎn)業(yè)嚴(yán)格監(jiān)管的腳步，全國保險(xiǎn)監(jiān)管系統(tǒng)累計(jì)在官網(wǎng)上公布了1450張行政處罰決定書，共計(jì)罰款2.4億元。從保監(jiān)會(huì)開出的各項(xiàng)罰單來看，虛列費(fèi)用，編造或者提供虛假的報(bào)告報(bào)表，給予或者承諾給予保險(xiǎn)合同約定以外的利益，未按規(guī)定使用經(jīng)批準(zhǔn)或者備案的條款費(fèi)率，利用中介機(jī)構(gòu)套取費(fèi)用，未經(jīng)批準(zhǔn)變更分支機(jī)構(gòu)營業(yè)場所或撤銷分支機(jī)構(gòu)等是保險(xiǎn)公司受罰的主要原因。這些原因幾乎無一不涉及保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作，因此，在這樣的嚴(yán)監(jiān)管形勢下，如何做好保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性建設(shè)，成為一個(gè)值得探討的問題。

一、合規(guī)性的相關(guān)概念

（一）合規(guī)據(jù)我國保監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)文件表明，合規(guī)是指保險(xiǎn)企業(yè)及其所有員工的保險(xiǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)理應(yīng)遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的法律法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)則、企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度及誠實(shí)守信等道德準(zhǔn)則。

（二）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)因違反監(jiān)管要求或法律法規(guī)從而受到相關(guān)部門制裁的風(fēng)險(xiǎn)、遭受的經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)，或保險(xiǎn)企業(yè)因未能遵守行業(yè)規(guī)定的法律法規(guī)制度、行為準(zhǔn)則以及相關(guān)的慣例標(biāo)準(zhǔn)，給企業(yè)帶來不可預(yù)計(jì)的信譽(yù)損失等風(fēng)險(xiǎn)。

（三）合規(guī)管理在我國保險(xiǎn)業(yè)的強(qiáng)監(jiān)管背景下，保險(xiǎn)企業(yè)根據(jù)行業(yè)法律法規(guī)要求，制定適用于企業(yè)自身的合規(guī)性政策，修改其內(nèi)部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，作為日常實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)合規(guī)管理既有利于企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)控，也有利于企業(yè)建設(shè)一套事前預(yù)警、事中控制、事后化解的保險(xiǎn)企業(yè)管理機(jī)制。

二、保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性部分問題

（一）違反會(huì)計(jì)核算真實(shí)性原則在保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面，大部分企業(yè)均存在諸多問題，如虛列費(fèi)用、虛增保費(fèi)、工資支出欠規(guī)范、跨年度列支費(fèi)用及預(yù)提支付賠償?shù)?，這些都違反了會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性原則，除了導(dǎo)致企業(yè)核算費(fèi)用、傭金及保費(fèi)收入數(shù)據(jù)不實(shí)外，也容易滋生企業(yè)“小金庫”等舞弊行為，進(jìn)而影響保險(xiǎn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展能力。

（二）企業(yè)資金內(nèi)控失效無論是對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)還是其他企業(yè)來說，資金內(nèi)控失效都將對(duì)其造成深遠(yuǎn)的影響。如收取業(yè)務(wù)收益不入賬、套取費(fèi)用不入賬、扣留營業(yè)收入或其他收入、截留業(yè)務(wù)給付資金等，這些行為如果沒有據(jù)實(shí)被企業(yè)紀(jì)錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。

（三）稅務(wù)管理方面存在漏洞一些保險(xiǎn)企業(yè)在稅務(wù)管理方面有漏洞，有的企業(yè)未按《稅收征收管理辦法》等相關(guān)文件，辦理稅務(wù)登記、變更及保管稅務(wù)資料檔案，也有企業(yè)違反稅法規(guī)定要求，尤其是代扣代繳所得稅、個(gè)稅等稅種方面，出現(xiàn)偷逃漏稅等行為，這些都將受到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)或罰款，并導(dǎo)致影響企業(yè)信譽(yù)形象。

三、保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性建設(shè)方向

（一）產(chǎn)品建設(shè)是本源保險(xiǎn)產(chǎn)品要做到條款清晰，權(quán)責(zé)明確，表述嚴(yán)謹(jǐn)，費(fèi)率合理，提升行業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品規(guī)范水平，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)健康有序發(fā)展，產(chǎn)品乃行業(yè)本源，源清則流清，源濁則流濁，肅清各個(gè)保險(xiǎn)主題的產(chǎn)品建設(shè)管理，確保合規(guī)開發(fā)，合規(guī)銷售，合規(guī)競爭，是保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性建設(shè)的前提和保障。保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)積極涉足前端產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、分析方面，提品建設(shè)意見，參與產(chǎn)品定價(jià)分析。

（二）領(lǐng)會(huì)監(jiān)管精神，介入過程控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)資料都屬于監(jiān)管實(shí)施控制的抓手著力點(diǎn)，保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作應(yīng)在日常財(cái)務(wù)工程中進(jìn)行過程控制，從大局出發(fā)，從細(xì)節(jié)著眼，領(lǐng)會(huì)監(jiān)管精神，介入過程控制。對(duì)于監(jiān)管明文禁止的業(yè)務(wù)行為，控制其財(cái)務(wù)資金和資源的流動(dòng)，對(duì)于監(jiān)管重點(diǎn)關(guān)注的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行穿透分析，力求用數(shù)字反映事實(shí)，對(duì)于監(jiān)管要求的制度規(guī)范，加強(qiáng)制度建設(shè)，從流程中控制住每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不僅責(zé)任到人，也要責(zé)任到崗，讓合規(guī)制度建設(shè)成為保險(xiǎn)企業(yè)的鋼筋鐵骨，免受于因人員流動(dòng)立場差異造成的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)控管理近年來，保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表美化比較嚴(yán)重，企業(yè)往往人為虛列費(fèi)用傭金、虛增保費(fèi)收入、工資支出不規(guī)范等違規(guī)方法，虛增利潤或逃稅漏稅。針對(duì)上述違規(guī)手段，保險(xiǎn)企業(yè)要引以為戒，不要為了逞一時(shí)之快而忽略企業(yè)長期發(fā)展。對(duì)于保險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)來說，也要加大監(jiān)管力度，以保費(fèi)收入為例，審計(jì)人員應(yīng)檢查保單和發(fā)票憑證的使用、保管及消耗環(huán)節(jié)，調(diào)閱保險(xiǎn)客戶相關(guān)承保卷宗和保費(fèi)收入明細(xì)賬，核對(duì)收入是否以權(quán)責(zé)發(fā)生制原則入賬，再對(duì)比分析財(cái)務(wù)報(bào)表，梳理問題。這樣保險(xiǎn)企業(yè)才能不斷地完善會(huì)計(jì)核算合規(guī)性建設(shè)。

（四）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握新型監(jiān)管工具近年來，監(jiān)管部門開發(fā)啟用了一系列先進(jìn)的監(jiān)管工具：償二代風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、SUMMARY評(píng)估體系、公司管理制度評(píng)價(jià)體系、資產(chǎn)負(fù)債管理體系等等，監(jiān)管的手段越來越科學(xué)，意味著要求保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)的合規(guī)性管理也要與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)靜態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和指標(biāo)分析已然不能全面反映保險(xiǎn)法人主體的實(shí)際經(jīng)營狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平。因此，一方面。保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作要保持學(xué)習(xí)和發(fā)展的意識(shí)，理解參透監(jiān)管的各項(xiàng)工具內(nèi)涵，并積極與行業(yè)研究人員聯(lián)系，聯(lián)系本企業(yè)實(shí)際，開發(fā)適用的信息工具，做到科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)時(shí)的監(jiān)控；另一方面，不拘泥于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，適度引進(jìn)專業(yè)人才，打造一支崗位穩(wěn)定但不僵化、責(zé)任分明但不官僚的各梯隊(duì)層次豐富的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，做到各司其職，以確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作都能有序不紊的穩(wěn)步推進(jìn)。

（五）建設(shè)合規(guī)性的企業(yè)稅務(wù)管控體系當(dāng)前，我國稅收職能核心和企業(yè)都面處于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的變化中，而保險(xiǎn)業(yè)中各類參與者也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)探索并建設(shè)合規(guī)性的企業(yè)稅務(wù)管控體系，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)稅務(wù)流程，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估，唯有如此，企業(yè)才能避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理工作合規(guī)性，避免發(fā)生稅務(wù)違法行為，實(shí)際業(yè)務(wù)中可以在財(cái)務(wù)部下設(shè)立稅務(wù)管理崗，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)稅務(wù)籌劃，定期分析其納稅申報(bào)、稅負(fù)情況，貫徹執(zhí)行稅務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)管理合規(guī)性。因此，在強(qiáng)監(jiān)管的背景下，保險(xiǎn)企業(yè)既要不斷適應(yīng)市場內(nèi)外部環(huán)境變化，也要建設(shè)合規(guī)性的稅務(wù)管控體系，以此提高企業(yè)的市場價(jià)值，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 監(jiān)督 問題 措施

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性

1.適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

改革開放以后，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷建立健全，作為一種不僅具有強(qiáng)烈競爭性的經(jīng)濟(jì)，而且具有法制性的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)是它的主體組成部分。而且市場經(jīng)濟(jì)的健康、平穩(wěn)發(fā)展很大程度上取決于企業(yè)能否合法進(jìn)行市場競爭，因而，企業(yè)必須遵守國家的法律法規(guī)進(jìn)行相關(guān)的競爭活動(dòng)。所以，為了保證企業(yè)能夠進(jìn)行合法的競爭，合理有效地進(jìn)行資源配置，企業(yè)內(nèi)部必須進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督。只要企業(yè)會(huì)計(jì)在核對(duì)財(cái)務(wù)信息等過程中能夠盡職地進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，并著重實(shí)行事中監(jiān)督和事后監(jiān)督補(bǔ)救，就能比較及時(shí)有效地防止對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行違法犯罪的行為，減小經(jīng)營者的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)法律權(quán)威的挑戰(zhàn)，提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，為解決企業(yè)和企業(yè)合作的利益方的資訊信息不同步以及合法競爭的沖突提供一個(gè)較好的解決思路，有利于保證國家集體的財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大繁榮、大發(fā)展。

2.加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的必然要求

作為企業(yè)實(shí)行內(nèi)部管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制的強(qiáng)有力措施，內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督通常是進(jìn)行審查和控制的行來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，防范和制止違反國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為。根據(jù)長期的實(shí)踐活動(dòng)顯示，自從國家政企分開政策的實(shí)施以后，企業(yè)的自主性變得更大，而企業(yè)自身內(nèi)部的約束和監(jiān)督顯得尤為重要，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。如今，一些企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，比如文字表達(dá)錯(cuò)誤或數(shù)字不準(zhǔn)確，所以為了提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量而采取的監(jiān)督措施，會(huì)明顯減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。所以，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)各層管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證企業(yè)的有形資源和無形財(cái)產(chǎn)的安全，有利于提高企業(yè)經(jīng)營管理能力。

3.建立新型企業(yè)制度的需要

在新興企業(yè)制度下，絕大部分企業(yè)都是采用自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)營體系，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營行為的活動(dòng)是緊密涉及與企業(yè)利益相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)利潤的，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及成果必須被這些利益相關(guān)者所詳細(xì)了解，所以在企業(yè)內(nèi)部建立體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度特點(diǎn)的“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，然后遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行快速、真實(shí)、公平地反映，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常有序地發(fā)展。新型企業(yè)制度在各方面對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出較高的要求，這樣才能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的健康、可持續(xù)的發(fā)展。

二、現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束力不強(qiáng)

首先一個(gè)局限就是關(guān)于會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則在實(shí)際進(jìn)行操作時(shí)實(shí)用性較差、可操作性不高；還有就是與《會(huì)計(jì)法》相配套的相關(guān)法規(guī)建立健全沒有同步，比如說在現(xiàn)有的民法和刑法中沒有對(duì)企業(yè)因造假作弊等使股東和顧客蒙受損失的行為進(jìn)行法律制裁的規(guī)定；很多會(huì)計(jì)法律法規(guī)不僅出臺(tái)較晚，而且很多缺陷和不足也會(huì)在實(shí)際操作過程中體現(xiàn)出來；除此之外，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，不少為了逃稅等不法目的，企業(yè)負(fù)責(zé)人甚至命令主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作者通過修改會(huì)計(jì)信息、做假賬，想盡辦法逃脫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的檢查和追究，以至于在一定程度上造成虛假會(huì)計(jì)信息在 市場上大肆泛濫的現(xiàn)象。所以，必須建構(gòu)與會(huì)計(jì)監(jiān)督相配套、相同步的法律法規(guī)體系，堅(jiān)決杜絕少數(shù)企業(yè)鉆法律的空子，利用各種不同的手段逃避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，賺取不法利潤。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的薄弱

在實(shí)際工作過程中，為了顧及局部和個(gè)人利益，部分工作人員不惜違法亂紀(jì)、弄虛作假，使得會(huì)計(jì)內(nèi)部工作環(huán)境烏煙瘴氣，嚴(yán)重降低了信息的質(zhì)量，損失了股東社會(huì)大眾的利益，在一定程度使得國家宏觀調(diào)控的權(quán)威得到挑戰(zhàn)。除此之外，會(huì)計(jì)工作人員為了保證自身利益不受損失、穩(wěn)定自己的職位收入，從不輕易違背上級(jí)的命令，經(jīng)常會(huì)遭到不同的干預(yù)和操縱。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員以自己的利益為重并且沒能做好監(jiān)督工作使得監(jiān)督不力，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息隨意作弊、造假，來提高公司的股價(jià)、逃稅、獲得更多貸款。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果不大

就一個(gè)完整的監(jiān)督過程而言，應(yīng)當(dāng)具備事前監(jiān)督、事中監(jiān)督以及事后監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)。但因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督在手段和方法方面的局限性，所以一般監(jiān)督主要集中在事前視察和事后核對(duì)這兩個(gè)環(huán)節(jié)，尤其比較重視監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)果，只有發(fā)現(xiàn)了較嚴(yán)重的問題、事故才會(huì)采取進(jìn)行檢查和處理的措施，并且在稽查中認(rèn)真詳細(xì)的檢查措施也極少，大都粗略檢查就會(huì)結(jié)束，檢查工作不到位，對(duì)會(huì)計(jì)審核制約也不規(guī)范，更不用說完全沒有涉及的事前監(jiān)督。除此之外，對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用并不普及，會(huì)計(jì)電算化的推廣和深化，將會(huì)慢慢取代手工記錄會(huì)計(jì)信息和算賬，編輯制作會(huì)計(jì)報(bào)表，但對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用水平很低，范圍也很有限，還有部分企業(yè)兼采用會(huì)計(jì)電算化和動(dòng)手記錄核算兩種方式，這在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度作用的發(fā)揮，并且嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)監(jiān)督核算的效果。

4.會(huì)計(jì)工作人員缺乏素質(zhì)

首先，部分會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力不強(qiáng)，而且綜合素養(yǎng)低，職業(yè)道德觀念比較淡薄，對(duì)企業(yè)的部分違法、不良行為視而不見，更無法使得監(jiān)督行為得到很好的實(shí)現(xiàn)，從而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督只能無法得到很好的發(fā)揮。并且，會(huì)計(jì)工作人員自身的監(jiān)督意識(shí)淡薄，重視具體事務(wù)，忽視相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充，自我管理能力也比較低，同時(shí)輕視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，而且職業(yè)判斷力低，使得一些虛假的信息泛濫，不能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施

1.健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)

首先，要深入詳細(xì)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建構(gòu)和完備，比如在處理相同會(huì)計(jì)事務(wù)中采取的可行的會(huì)計(jì)方法應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定以便進(jìn)行參考，為了避免日后在采用不同的會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生分歧，方便操作。其次，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)造假處理的民事法規(guī)，必須規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)造假造成的損失進(jìn)行民事賠償。最后，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)造假行為進(jìn)行更嚴(yán)重的刑事處罰。

2.法律法加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

第一，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，通過對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，達(dá)到增強(qiáng)法律意識(shí)的目的，做到知法、守法。第二，會(huì)計(jì)工作人員需要提高職業(yè)道德，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到誠信為人，公平、正直、無私地對(duì)待相關(guān)利益者和處理工作。第三，會(huì)計(jì)工作人員必須認(rèn)真完成對(duì)專業(yè)技能和知識(shí)的及時(shí)補(bǔ)充，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步成為新時(shí)期的工作者，更好地適應(yīng)工作的需要。

3.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督力度

首先，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)觀念。會(huì)計(jì)人員重視自身監(jiān)督職能的發(fā)揮，積極、勇敢監(jiān)督企業(yè)或管理者等部分違法的不良行為，讓企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度不至于形同虛設(shè)，真正并且充分發(fā)揮其作用。其次，根據(jù)不同層次的工作人員，區(qū)分內(nèi)部監(jiān)督詳細(xì)流程來達(dá)到限制規(guī)范行為的目的，從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)的發(fā)展。

4.健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本工作即實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的監(jiān)督，所以，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，使得工作人員熟知這些制度和自己職責(zé)。會(huì)計(jì)工作人員必須做到公正、依法處理工作，保證會(huì)計(jì)信息的安全、準(zhǔn)確。建立一個(gè)包括事前視察、事中監(jiān)督和事后稽查的完備的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式。

四、總結(jié)

作為一項(xiàng)在企業(yè)中及其重要的工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督必須加強(qiáng)，采取更多有效的措施強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度，真正充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，達(dá)到提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理能力的作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更加積極的因素。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

1.有關(guān)法律對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督存在不足

在我國，關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)能夠有效的規(guī)范我國企業(yè)中的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行有效的分析、監(jiān)督等作用，并且也能夠?qū)ΡＷC我國企業(yè)財(cái)務(wù)工作得到順利的開展有著一定的影響，對(duì)促進(jìn)企業(yè)自身能夠健康發(fā)展具有著十分重要的作用。但是根據(jù)目前我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律執(zhí)行情況來看，其法律法規(guī)的發(fā)展存在著嚴(yán)重的滯后，并且對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了嚴(yán)重的影響，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)當(dāng)中，已經(jīng)對(duì)現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的問題進(jìn)行解決。我國當(dāng)前的會(huì)計(jì)人員在具體責(zé)權(quán)方面的規(guī)范內(nèi)容還并不是很健全，并且有關(guān)法律法規(guī)上面的內(nèi)容并不是很完善。因此，如果想通過完善的法律法規(guī)來對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督的話，必須要對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)法當(dāng)中的內(nèi)容進(jìn)行不斷的完善，同時(shí)也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)法的力度進(jìn)行不斷的加強(qiáng)。

2.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員素質(zhì)水平不高

在最近的幾年來，隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，以及我國對(duì)高校自主招生制度的放寬，在一定程度上導(dǎo)致每個(gè)學(xué)校所招收的學(xué)生素質(zhì)存在著不同，再加上目前我國大學(xué)具有著比較寬松的教學(xué)環(huán)境，進(jìn)而導(dǎo)致一部分學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)沒有引起足夠的重視，其學(xué)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)存在著不明確，不能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行完全的掌握。然而在企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)比較老的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，其知識(shí)水平比較陳舊，沒有辦法能夠滿足當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的形式，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平受到影響，因此必須要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員準(zhǔn)入機(jī)制進(jìn)行加強(qiáng)建設(shè)。

二、我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的對(duì)策

由于我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈，企業(yè)開始追其經(jīng)濟(jì)利益的最大化成為一種必然趨勢，但是有部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平跟不上時(shí)代的發(fā)展的步伐，這就在一定程度導(dǎo)致我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在著問題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，所以提出一些解決措施，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展和管理。

1.對(duì)會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)

所謂的管理會(huì)計(jì)主要是會(huì)計(jì)學(xué)和當(dāng)代管理學(xué)進(jìn)行有效的結(jié)合，進(jìn)而形成管理會(huì)計(jì)這門學(xué)科，其主要是用來對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理加強(qiáng)以及對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提高的一種手段，同時(shí)管理會(huì)計(jì)能夠?qū)?jīng)營過程進(jìn)行規(guī)劃以及控制。管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)預(yù)測的加強(qiáng)以及財(cái)務(wù)管理水平的高低有著直接的關(guān)系。目前，根據(jù)我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢進(jìn)而綜合我國會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，并且對(duì)其進(jìn)行分析，制定出具有著指導(dǎo)性的管理制度，以此來保證我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效性運(yùn)行。然而，必須要通過對(duì)會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，才能夠更加完善的對(duì)會(huì)計(jì)的管理體制中所存在的問題進(jìn)行有效的解決，同時(shí)也能夠進(jìn)一步的對(duì)會(huì)計(jì)管理體制所解決管理制度不健全過程中存在的失真問題進(jìn)行完善。

2.要對(duì)落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度進(jìn)行不斷的完善

會(huì)計(jì)人員的管理制定相對(duì)來說還不夠完善，并且也沒有得到有效的落實(shí)，那么將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展起到一定的影響。例如會(huì)計(jì)的造假事件，它的產(chǎn)生以及是否得到了落實(shí)是和會(huì)計(jì)人員的管理制度有著直接的關(guān)系，從會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生造假的想法一直到實(shí)施，會(huì)計(jì)人員在其中起到了關(guān)鍵性的作用。所以，必須要從整體上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，并且要嚴(yán)格的落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度及加強(qiáng)執(zhí)法力度，從社會(huì)的根本方面去杜絕由于執(zhí)法不嚴(yán)所導(dǎo)致出現(xiàn)的一些違法現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)人員的管理制度中，其中包括了含有會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)的資格考試以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育等有關(guān)內(nèi)容。因此，必須要對(duì)這些內(nèi)容的力度進(jìn)行加強(qiáng)，以此來抵制因?yàn)閳?zhí)法力度的不足所出現(xiàn)的一系列問題。

3.對(duì)會(huì)計(jì)人員地位以及綜合素質(zhì)進(jìn)行提高

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真正作用進(jìn)行有效的發(fā)揮，只有這樣才能夠?qū)ω?cái)務(wù)人員的合法權(quán)益進(jìn)行有效的保障，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)地位進(jìn)行不斷地提高。同時(shí)，需要通過各種不同的途徑對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行加強(qiáng)，對(duì)職業(yè)道德課程進(jìn)行合理的設(shè)置。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力提高的過程中，應(yīng)該結(jié)合我國市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中的方向，不僅要結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度進(jìn)行結(jié)合，應(yīng)該用多種方法對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高進(jìn)行落實(shí)。

三、結(jié)語