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篇1

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；內(nèi)容體系；計(jì)量方法

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的含義和作用

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供特定企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的作用主要有：

1.有助于企業(yè)建立自身形象

在我國(guó)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與發(fā)展是企業(yè)建立自身形象，維持良好信譽(yù)的需要。作為企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)的形象、信譽(yù)，在很大程度上與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況成正比的。

2.可充實(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范并加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制

通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)本身的機(jī)制，揭示并報(bào)告企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及履行情況，可以形成一種固定的管理制度，把企業(yè)納入全社會(huì)的監(jiān)督之下，從而督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)的不良行為得到調(diào)整，促使我國(guó)整個(gè)市場(chǎng)機(jī)制健康、良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要素體系

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以把《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》當(dāng)中規(guī)定的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用以及利潤(rùn)等六個(gè)方面的基本要素在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中進(jìn)行進(jìn)一步的拓展。從而把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)按照上述幾個(gè)要素進(jìn)一步劃分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)債、企業(yè)社會(huì)責(zé)任權(quán)益、企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益、企業(yè)社會(huì)責(zé)任費(fèi)用以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)等六個(gè)部分。

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)即企業(yè)所擁有的現(xiàn)在或?qū)?lái)可為社會(huì)提供各種利益的各項(xiàng)資源。如治理“三廢“等為保護(hù)環(huán)境而購(gòu)置的固定資產(chǎn)，為促進(jìn)社區(qū)發(fā)展而購(gòu)置的固定資產(chǎn)等。社會(huì)資產(chǎn)是創(chuàng)造社會(huì)利益和貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)條件。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)債

企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)債即企業(yè)在未來(lái)一定日期將以現(xiàn)金、勞務(wù)或其他資產(chǎn)償付的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，這種責(zé)任是因企業(yè)活動(dòng)對(duì)社會(huì)利益造成危害而產(chǎn)生的。如企業(yè)因生產(chǎn)造成了環(huán)境污染，對(duì)社會(huì)造成了損失，在未來(lái)一定時(shí)期需要對(duì)社會(huì)的損失進(jìn)行補(bǔ)償。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任權(quán)益

企業(yè)社會(huì)責(zé)任權(quán)益是指企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)的要求權(quán)。它由兩部分組成：一部分是投資者對(duì)企業(yè)實(shí)際投入的社會(huì)責(zé)任成本，如國(guó)家可能以某種自然資源向企業(yè)投資入股。另一部分是社會(huì)責(zé)任成本的盤盈或溢價(jià)，這實(shí)際上是一種儲(chǔ)備形式的社會(huì)責(zé)任成本，例如在會(huì)計(jì)期間內(nèi)的自然資源的培育、資本折算差額、財(cái)產(chǎn)重估溢價(jià)或接受社會(huì)責(zé)任資本捐贈(zèng)等。

4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任收益

社會(huì)收益即指企業(yè)通過(guò)自己的經(jīng)營(yíng)給外部所帶來(lái)的好處。如企業(yè)開發(fā)的垃圾處理新技術(shù)凈化了人們的生存環(huán)境，企業(yè)為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)教育發(fā)展所做的捐贈(zèng)等。這部分收益在企業(yè)現(xiàn)行收益表中往往沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。

5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任費(fèi)用（企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本）

企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本即指企業(yè)由于自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給外部帶來(lái)的損害或價(jià)值犧牲。如礦產(chǎn)、林木資源的濫采、工廠排放有毒廢水、企業(yè)生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品給用戶帶來(lái)的精神和肉體上的損害等。

6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)是由本會(huì)計(jì)內(nèi)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任收益與社會(huì)責(zé)任成本比較所得。但是，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任收益與社會(huì)責(zé)任成本不一定相配比。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)大，并不意味著本會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任就一定多。反之，也一樣。社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)數(shù)值的大小僅僅反映企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中，在本會(huì)計(jì)期內(nèi)的盈虧情況。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容體系

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容，是指社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所要反映和控制的內(nèi)容，包括社會(huì)效益和社會(huì)成本兩個(gè)方面。

1.社會(huì)效益

社會(huì)效益指企業(yè)的活動(dòng)對(duì)另一個(gè)或一些企業(yè)以及社會(huì)造成的正向影響即所謂的企業(yè)“外部經(jīng)濟(jì)”。主要內(nèi)容包括：（1）創(chuàng)利效益。主要指企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)，必須按一定比例以稅金的形式無(wú)償上交給國(guó)家從而為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（2）產(chǎn)品效益。主要指產(chǎn)品質(zhì)量及其對(duì)社會(huì)的影響。企業(yè)增加產(chǎn)量，提高質(zhì)量為社會(huì)提供了有用的產(chǎn)品從而為社會(huì)增加了財(cái)富。（3）環(huán)境效益。主要指企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理，注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。（4）就業(yè)效益。主要指企業(yè)為社會(huì)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)。在某種程度上企業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)越多說(shuō)明企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任越多，企業(yè)的社會(huì)效益也越大。（5）其他效益如創(chuàng)辦福利事業(yè)，保險(xiǎn)效益、教育效益、對(duì)社會(huì)捐贈(zèng)等。

2.社會(huì)成本

廣義的社會(huì)成本是指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致的社會(huì)資源的耗竭，狹義的社會(huì)成本是指意外的或計(jì)劃外的負(fù)向結(jié)果即所謂的企業(yè)“外部不經(jīng)濟(jì)”。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的社會(huì)成本主要是狹義的即指企業(yè)通過(guò)自己的經(jīng)營(yíng)給社會(huì)所造成的價(jià)值犧牲，主要內(nèi)容包括：（1）社會(huì)人工成本，指企業(yè)使用社會(huì)培養(yǎng)的人才所應(yīng)支付的費(fèi)用，這種費(fèi)用應(yīng)在職工使用年限內(nèi)進(jìn)行分?jǐn)?。?）土地使用成本，指企業(yè)使用土地形成了社會(huì)財(cái)富，所以也應(yīng)作為固定資產(chǎn)計(jì)提折舊計(jì)入成本。（3）資源損耗成本，自然資源是產(chǎn)品使用價(jià)值生產(chǎn)的重要來(lái)源，自然資源的計(jì)價(jià)應(yīng)根據(jù)其功能大小，質(zhì)量高低，地理位置的好壞，追加效益的高低確定其價(jià)值。再根據(jù)企業(yè)對(duì)其使用情況分?jǐn)傆?jì)入企業(yè)社會(huì)成本。（4）環(huán)境污染成本，指企業(yè)為控制環(huán)境污染而開支的費(fèi)用，以及污染本身所造成的損失。（5）社會(huì)管理成本，指國(guó)家或地方為管理企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)在各企業(yè)分?jǐn)?。?）其他社會(huì)成本，如企業(yè)接受國(guó)家補(bǔ)貼或接受外單位捐贈(zèng)等。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有許多內(nèi)容并不能像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)一樣核算出來(lái)，例如人力耗用、環(huán)境生態(tài)的損壞等各種不能單純地作為會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。因?yàn)檫@種情況的存在，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還需要和勞動(dòng)力或者是物質(zhì)條件上的結(jié)合來(lái)計(jì)量，建立一套獨(dú)立的計(jì)量模式。做到有客觀性也有主觀性的結(jié)合，有間接性也有直接性地計(jì)量。

（1）所說(shuō)的客觀性和主觀性既有歷史事實(shí)的存在，也要結(jié)合主觀思想的分析。這種結(jié)合的情況有很多，比如物力成本的消耗、人力上的付出、還有地方的占用、生態(tài)方面的損壞，甚至一些意外事故的發(fā)生和不可估算的社會(huì)成本。如果出現(xiàn)一些不可計(jì)量或者難于準(zhǔn)備計(jì)量的情況下，可以使用歷史成本的計(jì)量方法，這種方法可以更客觀準(zhǔn)確。（2）間接評(píng)價(jià)法，是以某一種接近于評(píng)價(jià)物品等值的替代品作為參照，然后間接對(duì)其作出比較相近的估價(jià)。這種情況是在對(duì)某些不可能進(jìn)行直接計(jì)量時(shí)使用的一種替代方法。（3）企業(yè)在對(duì)社會(huì)責(zé)任成本未知的情況下都應(yīng)施行預(yù)防成本法，預(yù)防成本法可以對(duì)企業(yè)一些措施消耗資金進(jìn)行衡量作用。比如在環(huán)境污染產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任成本損壞。應(yīng)該從恢復(fù)過(guò)程和預(yù)防消耗成本上估計(jì)。

以上是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要計(jì)量方法，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法具有多樣性和靈活性，可以根據(jù)計(jì)量物體特性的不同，而采取不同的計(jì)量方法。

四、結(jié)論

總之，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)才剛剛起步，建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)各項(xiàng)法規(guī)，屬國(guó)家之任，也是企業(yè)之責(zé)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有越來(lái)越重要的意義。因此增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)尤為重要。企業(yè)應(yīng)大力宣傳有關(guān)社會(huì)責(zé)任知識(shí)，以提高企業(yè)包括廠長(zhǎng)經(jīng)理在內(nèi)的各級(jí)人員對(duì)推廣社會(huì)責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)也應(yīng)配合政府，相互協(xié)調(diào)，自覺(jué)履行對(duì)社會(huì)的責(zé)任，尋求一條可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)之路，為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)健康發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

篇2

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；核算內(nèi)容；信息披露

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年1月20日

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的涵義

目前，理論界對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)眾說(shuō)紛紜，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義。一般認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是指利用會(huì)計(jì)形式核算與監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害的會(huì)計(jì)，從而達(dá)到增進(jìn)社會(huì)整體福利，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任，還要對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。

二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)源于美國(guó)，1968年美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F·林諾維斯首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞，由此拉開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。在美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家，關(guān)于社會(huì)責(zé)任成本的研究不但在理論研究方面取得了重要成果，并且在實(shí)務(wù)中也得到較為廣泛的實(shí)施。法國(guó)是世界上最重視披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的國(guó)家，政府在企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中起主導(dǎo)作用，通過(guò)相關(guān)法令和政令予以保證，強(qiáng)制推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，擁有完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架，披露內(nèi)容側(cè)重于職工利益方面的信息，社會(huì)責(zé)任作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整，也是最有特色的。而美國(guó)則主要由民間力量推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展，政府法規(guī)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供法律支持，在美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任模式中側(cè)重法律監(jiān)督，強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合，社會(huì)責(zé)任信息披露的形式多樣化。英國(guó)則普遍關(guān)注社會(huì)受托責(zé)任，英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、企業(yè)與政府之間貨幣往來(lái)報(bào)表、外幣交易報(bào)表、未來(lái)前景報(bào)表、公司目標(biāo)報(bào)表等一系列社會(huì)報(bào)告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團(tuán)的信息需要。

我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)片面追求利潤(rùn)最大化，忽視社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，而且有關(guān)法規(guī)尚不健全或沒(méi)有得到有效的執(zhí)行，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任缺乏約束機(jī)制，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)也面臨越來(lái)越嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，諸如資源枯竭、環(huán)境破壞、產(chǎn)品質(zhì)量、員工健康、公益事業(yè)投資不足等等。例如，2011年6月17日渤海灣發(fā)生溢油泄漏事故，導(dǎo)致海洋生態(tài)被破壞，短期內(nèi)難以恢復(fù)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本組成單元，面臨如此多的社會(huì)問(wèn)題，應(yīng)該承擔(dān)一份責(zé)任，同時(shí)，政府和越來(lái)越多的公眾開始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的信息。我國(guó)有的企業(yè)也越來(lái)越意識(shí)到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性，開始對(duì)其實(shí)踐探索，2006年3月10日，國(guó)家電網(wǎng)公司首次對(duì)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從整體上看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究方面也比較薄弱，我國(guó)引入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一概念比較晚，20世紀(jì)九十年代以來(lái)，我國(guó)學(xué)者開始關(guān)注社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，1990年“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞第一次出現(xiàn)在廈門大學(xué)常勛教授編寫的《國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)》教材中。在目前情況下，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)仍僅處于會(huì)計(jì)學(xué)者和職業(yè)團(tuán)體的理論研究之下，在實(shí)務(wù)中應(yīng)用極少，而且這種研究也主要是以概念性的探討、重要性的分析、國(guó)外研究狀況的介紹為主，幾乎沒(méi)有在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、披露等方面取得重大的突破。因此，我國(guó)急需建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露機(jī)制。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容

1、員工方面。企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)放員工工資、足額繳納各種保險(xiǎn)、為員工提供安全舒適的工作環(huán)境、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)等等。這方面會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容由：確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告反映人力資源投資的社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)，應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付工資、應(yīng)付職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金）等社會(huì)責(zé)任負(fù)債，人力資源資本、社會(huì)責(zé)任資本盈余等社會(huì)責(zé)任權(quán)益項(xiàng)目，以及由于職工勞動(dòng)技能和水平的提高等原因而產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任收益和相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任成本。

2、消費(fèi)者方面。企業(yè)不應(yīng)為獲取更多利潤(rùn)、不斷降低成本，從而犧牲產(chǎn)品的質(zhì)量，這樣不可避免地會(huì)損害消費(fèi)者的利益，甚至?xí)：λ麄兊娜松戆踩７从吃谏鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的項(xiàng)目主要有：消費(fèi)者售后服務(wù)投資、應(yīng)付消費(fèi)者退貨款或賠償金、應(yīng)付售后服務(wù)費(fèi)等。

3、環(huán)境保護(hù)方面。會(huì)計(jì)核算包括：環(huán)境設(shè)備等環(huán)境資產(chǎn)，應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、應(yīng)付環(huán)境治污費(fèi)、應(yīng)交環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等負(fù)債類項(xiàng)目，企業(yè)獲得的環(huán)保貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品的收益、環(huán)境治理機(jī)會(huì)收益等收益類項(xiàng)目，以及為環(huán)境保護(hù)所發(fā)生的責(zé)任成本項(xiàng)目等。

4、慈善公益方面。企業(yè)在獲取利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)文化、教育以及慈善事業(yè)支付捐贈(zèng)款項(xiàng)，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的捐助和救濟(jì)等，也有利于樹立企業(yè)的良好形象。體現(xiàn)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算中的內(nèi)容包括公益福利及公益捐贈(zèng)支出，社會(huì)福利事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得的收益等。

5、依法納稅方面。企業(yè)依法繳納稅款，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)，同時(shí)也是承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)核算主要包括應(yīng)交稅金及附加費(fèi)等項(xiàng)目的核算和披露。

四、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生開始，不同國(guó)家和不同企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息如何進(jìn)行披露，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的模式。根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，可以按照企業(yè)的不同規(guī)模和不同類型分別采用不同的方法來(lái)進(jìn)行披露：

1、文字說(shuō)明式。主要適用于小型企業(yè)，即在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中提供經(jīng)濟(jì)主體履

行社會(huì)責(zé)任的資料，用文字?jǐn)⑹鰹橹?、輔以少量的數(shù)字說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響。

2、單獨(dú)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表式。主要適用于上市公司，一般以單項(xiàng)的獨(dú)立報(bào)告形式體現(xiàn)，如 “社會(huì)責(zé)任損益表”、“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”、“社會(huì)效益和成本報(bào)告”、“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“污染報(bào)告”等。

3、復(fù)合報(bào)表式。在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)表中增加反映社會(huì)責(zé)任信息的項(xiàng)目，如在利潤(rùn)表中，可以增設(shè)環(huán)境治污費(fèi)、環(huán)境治理收益、其他社會(huì)責(zé)任成本等科目；在資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)項(xiàng)目可增設(shè)環(huán)境資產(chǎn)、安全生產(chǎn)投資、其他社會(huì)責(zé)任投資等科目；負(fù)債方可增設(shè)應(yīng)交公益捐贈(zèng)款、應(yīng)付安全生產(chǎn)費(fèi)用、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等科目；所有者權(quán)益方可增設(shè)安全生產(chǎn)資本、環(huán)境保護(hù)資本、其他社會(huì)責(zé)任資本等科目。

另外，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合自身的特點(diǎn)提供“社會(huì)影響報(bào)告表”、“增值表”和“比率分析報(bào)表”等輔助報(bào)表，以全面反映企業(yè)履行環(huán)境治理保護(hù)、人力資源、社會(huì)公益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的社會(huì)責(zé)任信息。

主要參考文獻(xiàn)：

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篇3

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

一、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

（一）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

當(dāng)前，企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任可概括為以下10個(gè)方面：

1.履行企業(yè)創(chuàng)收責(zé)任。首先創(chuàng)收是企業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的一項(xiàng)義務(wù)，企業(yè)收益是衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)的基本指標(biāo)，體現(xiàn)了企業(yè)的綜合效益和整體狀況，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)或完成其他社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)保證。

2.履行人力資源開發(fā)責(zé)任。企業(yè)吸收和容納社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)，并給予應(yīng)有待遇，職工又通過(guò)企業(yè)提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，成長(zhǎng)為具有良好素質(zhì)、優(yōu)秀技能的人才，從而對(duì)國(guó)家社會(huì)有所貢獻(xiàn)。

3.履行保護(hù)生態(tài)環(huán)境責(zé)任。企業(yè)要投入資金、物資、技術(shù)及人力，防止本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成污染破壞。對(duì)已受污染破壞的生態(tài)環(huán)境要采取有效措施進(jìn)行治理，為社會(huì)民生、子孫后代做出貢獻(xiàn)。

4.履行節(jié)能減排責(zé)任。企業(yè)是各類能源和稀有資源的消耗大戶，通過(guò)科學(xué)管理和相關(guān)技術(shù)措施，提高能源利用率，降低原材料消耗率，推行可循環(huán)生產(chǎn)，既可降低企業(yè)成本，又可為國(guó)家節(jié)約和保護(hù)資源。

5.履行公益事業(yè)責(zé)任。企業(yè)在享受所在地區(qū)(社區(qū))公共基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)本地區(qū)（社區(qū)）的發(fā)展，尤其要對(duì)存在的弱項(xiàng)，如公用設(shè)施、公共事業(yè)、文化教育等方面進(jìn)行財(cái)力、物力及人力方面的支援，以建立和諧社會(huì)關(guān)系。

6.履行消費(fèi)者權(quán)益責(zé)任。保證產(chǎn)品的質(zhì)量性能，降低產(chǎn)品成本，積極做好售后服務(wù)，確保廣告真實(shí)，讓顧客用戶滿意。更要不斷開發(fā)新產(chǎn)品、推出新項(xiàng)目，滿足廣大消費(fèi)者的需求，為社會(huì)公眾做貢獻(xiàn)。

7.履行維護(hù)職工權(quán)益責(zé)任。保證職工享有合理公平的收入，改善勞動(dòng)條件與環(huán)境，配備勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)繳納統(tǒng)籌基金，改善福利待遇，執(zhí)行法定假日及職工培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)定，使職工權(quán)益不受侵害。

8.履行信息真實(shí)責(zé)任。企業(yè)要根據(jù)自身財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)編制真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為相關(guān)部門及利益相關(guān)者提供決策依據(jù)，為金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確及時(shí)處理有關(guān)債權(quán)、金融資本權(quán)益及稅收等事宜創(chuàng)造良好條件。

9.履行“社會(huì)責(zé)任投資”的責(zé)任。社會(huì)責(zé)任投資是隨著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)興起而產(chǎn)生的一種投資新概念，核心是鼓勵(lì)企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)為社會(huì)的公益事業(yè)進(jìn)行投資，盡一份投資的社會(huì)責(zé)任，達(dá)到企業(yè)利益與社會(huì)利益兼收。在發(fā)達(dá)國(guó)家，為社會(huì)責(zé)任投資還設(shè)有專門的機(jī)構(gòu)，制定了考核指標(biāo)，以引導(dǎo)和考核企業(yè)的社會(huì)責(zé)任投資，并保證投資者獲得安全的回報(bào)，使社會(huì)責(zé)任投資對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有現(xiàn)實(shí)意義，所以把它特別列為企業(yè)應(yīng)盡社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容之一。

10.履行企業(yè)自身特征及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要所決定的其他有關(guān)責(zé)任。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是從整個(gè)社會(huì)利益的角度，而不是單純地從企業(yè)的角度來(lái)衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要反映和監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其履行情況，使會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象從單一傳統(tǒng)的為企業(yè)自身服務(wù)轉(zhuǎn)變到為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)服務(wù)。會(huì)計(jì)處理從企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果轉(zhuǎn)向企業(yè)外部的社會(huì)成本和社會(huì)效益，形成會(huì)計(jì)職能的充分內(nèi)涵和廣泛外延。經(jīng)濟(jì)學(xué)者們認(rèn)為，從微觀經(jīng)濟(jì)視角轉(zhuǎn)向宏觀經(jīng)濟(jì)視角，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)影響進(jìn)行計(jì)量、報(bào)告、監(jiān)督和控制，為此要涉及到企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況和數(shù)據(jù)收集。所以,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上是在保證實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)下，為企業(yè)管理者、政府、社會(huì)等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策，提供企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其信息內(nèi)容是從社會(huì)角度出發(fā)，報(bào)告分析企業(yè)的社會(huì)成本、社會(huì)收益和對(duì)社會(huì)的凈貢獻(xiàn)等，主要反映履行社會(huì)責(zé)任情況指標(biāo)，如資本及銷售的增值情況、企業(yè)股東、職工及債權(quán)人的所得以及為社會(huì)進(jìn)行公益服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用。

通過(guò)以上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的揭示和確認(rèn)，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)功能及方法的理解和詮釋，把企業(yè)在處理與社會(huì)相互關(guān)系時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和履行的責(zé)任作為主體，用會(huì)計(jì)學(xué)的功能和方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和確認(rèn)的全部實(shí)務(wù)程序和內(nèi)容，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)界公認(rèn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。按此思維，當(dāng)前對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可作如下簡(jiǎn)練的詮釋或界定：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是在兼顧企業(yè)和社會(huì)最大權(quán)益的基礎(chǔ)上，更著眼維護(hù)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，是為政府、社會(huì)公眾及企業(yè)相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它通過(guò)社會(huì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，在法律政策和道德規(guī)范的引導(dǎo)或約束下，運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的技術(shù)和方法對(duì)某一單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)損害進(jìn)行反映和控制。

二、我國(guó)亟待建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的潛在影響

1．社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思維模式

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)從宏觀視野出發(fā)，把企業(yè)放在整個(gè)社會(huì)的開放大系統(tǒng)中進(jìn)行會(huì)計(jì)審視和處理，除了針對(duì)本企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益外，還把本企業(yè)對(duì)社會(huì)帶來(lái)的貢獻(xiàn)和損害進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、控制和報(bào)告，這種思維模式是會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)思想領(lǐng)域里的一場(chǎng)巨大變革。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)延伸了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能和機(jī)制

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)擴(kuò)大了會(huì)計(jì)審視領(lǐng)域，豐富了會(huì)計(jì)學(xué)理論范疇，增加了會(huì)計(jì)報(bào)告的服務(wù)對(duì)象。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)新學(xué)科的形成，充實(shí)了原有會(huì)計(jì)學(xué)理論及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的內(nèi)涵，擴(kuò)展其外延，使企業(yè)的會(huì)計(jì)職能和機(jī)制得到空前強(qiáng)化和發(fā)展。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提升了會(huì)計(jì)整體實(shí)務(wù)使命感

與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的過(guò)程、方法、工具等方面在很大程度上具有相通性，尤其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算中要運(yùn)用到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的許多會(huì)計(jì)信息、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和核算內(nèi)容，即兩者的信息共享。在這種存在諸多共性的格局中，通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)，規(guī)范社會(huì)和本企業(yè)的會(huì)計(jì)秩序、會(huì)計(jì)紀(jì)律，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)滲透到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)領(lǐng)域，提升了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的使命感。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

1.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)保障了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)是社會(huì)責(zé)任的履行效果，而它的主要內(nèi)容則涉及生態(tài)環(huán)境資源的保護(hù)，社會(huì)公眾和企業(yè)職工的合法權(quán)益，人力資源的開發(fā)和公民的教育培訓(xùn)，社會(huì)的公共設(shè)施及利益享有等方面。這些項(xiàng)目及內(nèi)容可視為我國(guó)當(dāng)代政、經(jīng)、法、教、科、文等方面目標(biāo)的重要表現(xiàn)載體，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的保障，很大程度影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)加強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅能真實(shí)及時(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，而且還能公允地報(bào)告企業(yè)提供給社會(huì)的效益，使政府全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，以便正確有效地進(jìn)行宏觀調(diào)控。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施，能夠克服和彌補(bǔ)當(dāng)前我國(guó)在宏觀經(jīng)營(yíng)管理中存在的某些不足，所以，在某種程度上可以說(shuō)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)加強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)改善了國(guó)家對(duì)外貿(mào)易關(guān)系

近年來(lái)，在國(guó)際貿(mào)易中，一些國(guó)家經(jīng)常對(duì)我企業(yè)在執(zhí)行社會(huì)責(zé)任或社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面找借口，設(shè)置貿(mào)易壁壘，或提出反傾銷訴訟等。為此，在我國(guó)完善推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)是改善對(duì)外貿(mào)易環(huán)境的重要措施。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要

1.促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì)的和諧

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)把曾經(jīng)是一個(gè)單純?yōu)樽陨砝孀畲蠡钠髽I(yè)，納入到可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的大社會(huì)利益集體內(nèi)，改變了會(huì)計(jì)為本企業(yè)自身利益提供信息，而將社會(huì)公共利益排除在外的格局，由此促使企業(yè)在充分享有社會(huì)公共資源和服務(wù)的同時(shí)，能更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，投身于公共福利事業(yè)，改善企業(yè)和社會(huì)、社區(qū)的關(guān)系，為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮重要作用。

2.為企業(yè)樹立良好形象、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告中披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的效果，反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，同時(shí)也向管理當(dāng)局和社會(huì)公眾宣傳和展示自身的形象，尤其是社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告中有關(guān)公益活動(dòng)的披露，是吸引政府和公眾注意力、樹立企業(yè)形象和贏得信譽(yù)的最佳機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告增加企業(yè)信息量，擴(kuò)大報(bào)告的公開性，除了報(bào)告企業(yè)的社會(huì)責(zé)任執(zhí)行效果外，應(yīng)增加展示企業(yè)綜合實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、人才吸引培養(yǎng)、環(huán)境治理等方面信息，為企業(yè)的利益各方及社會(huì)公眾提供一個(gè)了解企業(yè)的窗口，擴(kuò)大企業(yè)的知名度和可信度。

三、我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的設(shè)想

（一）實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)遵循的原則

1.社會(huì)性原則。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從自身角度反映企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則要求企業(yè)以社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)履行社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)性原則，首先體現(xiàn)在它核算的主要內(nèi)容及首要指標(biāo)是社會(huì)凈貢獻(xiàn)。

2.政策性原則。由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有社會(huì)屬性，在一定程度上要受到國(guó)家社會(huì)形勢(shì)及相關(guān)政策的影響和制約。所以會(huì)計(jì)活動(dòng)要遵循適時(shí)的政策法規(guī)，而政策效果會(huì)在報(bào)告中反映。

3.真實(shí)性原則。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中必須客觀真實(shí)地反映一切會(huì)計(jì)信息，不容主觀臆斷。在選擇會(huì)計(jì)程序、計(jì)量形式和處理方法上也要可靠、有效，避免信息失真，確保信息的決策價(jià)值。

4.可比性原則。為了使不同行業(yè)在不同時(shí)期的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告具有可比性，企業(yè)不能隨便變動(dòng)會(huì)計(jì)處理程序及方法，尤其在當(dāng)前對(duì)會(huì)計(jì)科目、計(jì)量、方法、表格形式尚未統(tǒng)一規(guī)范的情況下，對(duì)無(wú)法采用貨幣計(jì)量的事項(xiàng)可采用文字說(shuō)明（非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型）予以報(bào)告，以增強(qiáng)可比性。

5.約束性原則。對(duì)于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中給社會(huì)和環(huán)境形成損害的結(jié)果、給公眾生命財(cái)產(chǎn)造成危害和安全隱患的影響及對(duì)企業(yè)未完成應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任的事項(xiàng)不允許回避，政府要做出明確規(guī)定，要約束企業(yè)必須如實(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。

（二）改善當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

1.存在問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題是：信息披露不充分、不全面，幾乎沒(méi)有能按前述企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的10項(xiàng)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行披露，遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)方面決策的需要；信息披露中以文字型為主，報(bào)表型居次，致使不能清晰反映社會(huì)效益、成本及資產(chǎn)等概念或指標(biāo)；信息披露中定量披露少，定性披露多，所以降低了履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)比性。

2.改善建議。政府要運(yùn)用法規(guī)明確企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并以此約束或強(qiáng)制企業(yè)進(jìn)行全面充分的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露；對(duì)企業(yè)主管及財(cái)會(huì)人員進(jìn)行有關(guān)社會(huì)責(zé)任及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和法規(guī)教育，提高有關(guān)人員的認(rèn)識(shí)，并掌握有關(guān)方法和技能，最終能提供符合規(guī)定要求的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息報(bào)告；加快制定并頒布我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，并制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制，以完善和規(guī)范信息披露；針對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的執(zhí)行效果及對(duì)社會(huì)公眾的貢獻(xiàn)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)，并在社會(huì)中公布，促使企業(yè)樹立良好的形象。

（三）實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的設(shè)想

當(dāng)前在我國(guó)尚沒(méi)有正式或全面實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的企業(yè)，大部分企業(yè)處于起步階段，只有個(gè)別社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中，如社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率等。國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施，社會(huì)各利益集團(tuán)及成員急盼看到企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，本著需要與可能的現(xiàn)實(shí)，應(yīng)采取循序漸進(jìn)的步驟，逐步完成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施。

1.初級(jí)實(shí)施階段。以企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的初步內(nèi)容，要求企業(yè)在其財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)涉及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的事項(xiàng)，設(shè)附加專項(xiàng)報(bào)告作為財(cái)務(wù)報(bào)告組成部分。對(duì)尚無(wú)公認(rèn)指標(biāo)反映的事項(xiàng)可用文字予以說(shuō)明，對(duì)可用指標(biāo)進(jìn)行反映的事項(xiàng)可用貨幣（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型）進(jìn)行計(jì)量，其中無(wú)法采用貨幣計(jì)量的事項(xiàng)可用文字說(shuō)明予以披露。

2．積極過(guò)渡階段。在初級(jí)實(shí)施階段的同時(shí)，政府和行業(yè)應(yīng)投入一定的人力，積極進(jìn)行我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)職能可規(guī)范運(yùn)行的相關(guān)準(zhǔn)備工作，在總結(jié)初級(jí)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容、方法、科目、指標(biāo)、計(jì)量及表格等事項(xiàng)得到規(guī)范。在完成以上工作的基礎(chǔ)上還應(yīng)設(shè)計(jì)制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告模式，最后形成我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算報(bào)告體系。

3．正常實(shí)施階段。在完成以上相關(guān)準(zhǔn)備工作并建立了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算報(bào)告體系之后，即進(jìn)入了正式實(shí)施階段。在此階段，要做好一些必要的配套工作，主要有：設(shè)計(jì)制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)部審計(jì)及控制；在社會(huì)上建立相應(yīng)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等工作，最后要在吸收借鑒和引進(jìn)國(guó)際上最新的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的理論、觀念、方法、準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，形成具有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，并逐步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)趨同。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]黎精明.關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的研究. 《對(duì)外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)》，2004（7）.

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【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)； 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息；披露

文章編號(hào)：ISSN1006―656X（2013）12-0009-01

一、引言

我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還處于初級(jí)階段，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)都相對(duì)落后，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表體系無(wú)法充分地反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及損害情況，無(wú)法滿足有關(guān)各方對(duì)企業(yè)信息的需求。本文擬從信息披露角度分析我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在問(wèn)題，并提出解決對(duì)策。

二、我國(guó)會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問(wèn)題

20世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家環(huán)保局就要求企業(yè)面對(duì)國(guó)家編制和報(bào)送企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。這說(shuō)明國(guó)家開始重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的披露。然我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)狀況是：我國(guó)的企業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面還是比較落后的，沒(méi)有建立比較完善的信息披露制度。為數(shù)不多披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的大型企業(yè)的報(bào)告也不同程度地存在信息披露方法單一、披露內(nèi)容不全以及格式不規(guī)范等問(wèn)題。本文從實(shí)務(wù)角度分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問(wèn)題

（一）社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱，自愿披露水平較低

在我國(guó)，絕大部分企業(yè)的唯一目標(biāo)便是利潤(rùn)最大化或股東財(cái)富最大化，也正是如此才忽視了企業(yè)的外部效益及社會(huì)價(jià)值。而我們的政府也在經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是硬道理的理念指導(dǎo)下盲目的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)化，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)著的業(yè)績(jī)考核也以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主，很少關(guān)注到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)。這是導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)著的社會(huì)意識(shí)淡薄的主要原因，也因此使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露嚴(yán)重不足。當(dāng)然不僅僅是企業(yè)本身，我國(guó)的廣大投資者們也普遍缺乏社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的概念。如果投資者等外部信息使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)出強(qiáng)烈的需求，將加快促使企業(yè)披露獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。

（二）非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型占據(jù)主導(dǎo)地位，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型不受重視

法國(guó)早在1975年就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”。而目前我國(guó)的大部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要還是文字的敘述和說(shuō)明。如在社會(huì)公益福利事業(yè)的捐資和污染治理支出等方面只偶爾出現(xiàn)一些定量數(shù)據(jù)，并沒(méi)有進(jìn)行貨幣量化。這即是說(shuō)，實(shí)際上以上的信息并沒(méi)有納入企業(yè)信息披露系統(tǒng)，而這樣的報(bào)告根本無(wú)法完全滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要。企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量技術(shù)是產(chǎn)生這一問(wèn)題的主要原因。當(dāng)然也不排除個(gè)別企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)是在玩文字游戲，并沒(méi)有真實(shí)的披露意愿。

（三）缺乏法律和準(zhǔn)則等制度保障

我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的重要問(wèn)題之一便是：企業(yè)因缺乏法律、準(zhǔn)則等制度保障而披露無(wú)效的社會(huì)責(zé)任信息，無(wú)法滿足信息使用者的需要。一方面政府雖然已經(jīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)達(dá)到了高度一致，但另一方面我國(guó)在政策層面上卻沒(méi)有出臺(tái)與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法規(guī)。事實(shí)上我國(guó)的社會(huì)責(zé)任履行屬于義務(wù)范疇，而并非法律強(qiáng)制執(zhí)行。在合同法、稅法、公司法、公共事業(yè)捐贈(zèng)法等相關(guān)法律中雖然也提到了社會(huì)責(zé)任披露方面的條款，但是并沒(méi)有具體規(guī)定怎樣披露信息。除此以外，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)都沒(méi)有涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，也沒(méi)有獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。種種原因?qū)е缕髽I(yè)一般不單獨(dú)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，從而無(wú)法開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)監(jiān)管。

（四）企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本過(guò)高

由于企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，對(duì)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任以及公益責(zé)任等事項(xiàng)暫時(shí)還沒(méi)有形成市場(chǎng)，其確認(rèn)和定價(jià)都存在困難，所以社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息用貨幣確認(rèn)和計(jì)量存在很大的難度。而且在我國(guó)即使企業(yè)沒(méi)有按照進(jìn)行環(huán)境整治也不會(huì)受到罰款。這樣披露成本高代價(jià)大而受益少，再加上目前我國(guó)很多企業(yè)在自身的生存和發(fā)展等方面都或多或少存在問(wèn)題，因從而大大降低了企業(yè)的積極性。

三、針對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議

為了企業(yè)以及社會(huì)的有序發(fā)展，我國(guó)必須要采取措施改變社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀，以便督促企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

（一）制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露準(zhǔn)則和制度

同一般性會(huì)計(jì)工作一樣社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也必須建立一定的準(zhǔn)則和制度。這是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施有效管理的重要措施。目前，我國(guó)應(yīng)該在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上充分吸收和借鑒西方會(huì)計(jì)界、企業(yè)界的理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的具體情況，參照目前制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本程序，研究并制定出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和信息披露準(zhǔn)則。從而在技術(shù)上規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與形式，為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)務(wù)。

（二）建立相關(guān)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露

首先我們應(yīng)將企業(yè)劃分為若干類行業(yè)，這樣才能在各行業(yè)內(nèi)對(duì)披露的內(nèi)容和模式進(jìn)行具體規(guī)定并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。體系的設(shè)計(jì)也應(yīng)該便于企業(yè)之間的橫向比較和企業(yè)自身的縱向比較。規(guī)范指標(biāo)體系時(shí)，企業(yè)可以以附表的形式，在核心報(bào)表的基礎(chǔ)上分析企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的情況。例如建立分析總資產(chǎn)收益率=（利潤(rùn)總額+利息費(fèi)用）/總資產(chǎn)年平均余額等投資者責(zé)任指標(biāo)等；建立分析三廢的比例等改善生態(tài)環(huán)境的責(zé)任指標(biāo)體系。其中生態(tài)環(huán)境的破壞與恢復(fù)的成本和效益很難精確計(jì)量，必須借助科學(xué)的方法來(lái)評(píng)估環(huán)境污染與治理指標(biāo)。而一些無(wú)法用貨幣計(jì)量的社會(huì)責(zé)任則需在反應(yīng)時(shí)引入多重計(jì)量屬性，采用貨幣形式與非貨幣形式結(jié)合的方法。

（三）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

我國(guó)想要提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任披露意識(shí)沒(méi)有社會(huì)各方的廣泛參與積極配合是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以為了珍惜自己的合法權(quán)利，作為社會(huì)公眾的我們也要積極維護(hù)自身的合法權(quán)益，對(duì)于類似三鹿等不講究社會(huì)責(zé)任的企業(yè)及其產(chǎn)品要學(xué)會(huì)用法律武器同他們作斗爭(zhēng)，從而迫使企業(yè)樹立起強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。更加值得重視的是媒體輿論作為社會(huì)強(qiáng)大的監(jiān)督力量發(fā)揮著不可替代的重要作用，媒體的民主監(jiān)督力量有利于去也社會(huì)責(zé)任透明化和理智性。媒體輿論利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、MSN、、廣播、電視、雜志、報(bào)紙等無(wú)處不覆蓋的通訊工具全天候監(jiān)督使得企業(yè)及品牌產(chǎn)品無(wú)法逃避其社會(huì)責(zé)任，對(duì)自己造成的不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的事實(shí)無(wú)處可藏。因此，目前我國(guó)盡可能有效地利用這些監(jiān)督力量對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行全社會(huì)監(jiān)督，從而更好地推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的構(gòu)建，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和使命感。

（四）編制獨(dú)立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，提高公司信息披露權(quán)威性

我國(guó)應(yīng)該借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露處理方法以順應(yīng)企業(yè)及外部關(guān)系人的迫切需求。例如，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)報(bào)告基礎(chǔ)上，單獨(dú)編制“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”以披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任負(fù)債及權(quán)益的信息；單獨(dú)編制“社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表”來(lái)反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任后的盈利情況；單獨(dú)編制“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”以披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任發(fā)生的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流動(dòng)情況；以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)全面系統(tǒng)地披露社會(huì)責(zé)任信息而且從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展角度評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行和完成情況角度來(lái)說(shuō)，客觀上也是要求編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李豐團(tuán).企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的構(gòu)建[J].財(cái)政監(jiān)督， 2010，（22）.

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù)績(jī)效 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

一、問(wèn)題提出

近年來(lái)，不少企業(yè)在追求“財(cái)務(wù)利潤(rùn)最大化”的過(guò)程中忽視了社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，環(huán)境污染、食品安全等事件相繼曝光造成了極其惡劣的社會(huì)影響。自1924年企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念被提出以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸成為理論界與政策制定者關(guān)注的對(duì)象。尤其是從20世紀(jì)90年代以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的事件促進(jìn)了各國(guó)政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重新認(rèn)識(shí)，相繼出臺(tái)了一系列政策法規(guī)來(lái)強(qiáng)制性地防止企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失事件的再度發(fā)生。企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為企業(yè)信息的核心部分，是企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的指南針，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的真實(shí)與否嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展。如何發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的積極作用，是一個(gè)亟待探討并需明確的問(wèn)題。隨著全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的深入以及社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的進(jìn)展，我們需要重新在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角下認(rèn)識(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并加以改進(jìn)。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵分析與界定

自謝爾頓提出“把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)包含有道德因素在內(nèi)”的新思想以來(lái)，眾多的研究者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵進(jìn)行了研究與界定，并已有許多研究成果。目前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的研究已有三大代表性的理論：一是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)責(zé)任相等同，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任（Carroll，2000）;二是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任相并列，認(rèn)為企業(yè)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和社會(huì)責(zé)任（Brummer，1991）;三是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對(duì)應(yīng)，認(rèn)為企業(yè)責(zé)任可以概括為經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任兩大類，前者是企業(yè)為股東謀求利益的責(zé)任，后者則是企業(yè)對(duì)股東之外的其他利益相關(guān)者（債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)、公眾、政府和員工）以及自然環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任，既包括法律上的社會(huì)責(zé)任（法律法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任），也包括道德上的社會(huì)責(zé)任（道德倫理所要求的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任）（盧代富，2001;上海證券交易所研究中心，2007;張兆國(guó)等，2009）。以上三種關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定，有其歷史進(jìn)步性，但同時(shí)又存在歷史局限性。因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任具有社會(huì)性與時(shí)代性，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與概念是隨著時(shí)代的發(fā)展與認(rèn)識(shí)而發(fā)展的，例如社會(huì)責(zé)任從只涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任發(fā)展到經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任，再發(fā)展到經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任以及慈善責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等。

要弄清當(dāng)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與概念，首先要明確當(dāng)前討論與研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的，然后以該目的為中心，再分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征。只有這樣，當(dāng)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵才會(huì)更準(zhǔn)確，也更有意義。例如，目前許多學(xué)者在討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任等各種責(zé)任都包含在內(nèi)，實(shí)際上不符合當(dāng)前我們討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的。目前，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任應(yīng)該是企業(yè)必須承擔(dān)的責(zé)任，這一點(diǎn)已經(jīng)形成共識(shí)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任已經(jīng)比較完整地納入到會(huì)計(jì)核算體系中，企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表已經(jīng)能夠大體反映出企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的履行情況，因此，我們討論的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該指除了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與企業(yè)的法律責(zé)任之外的那些還沒(méi)有納入到會(huì)計(jì)核算體系之內(nèi)的“社會(huì)公共責(zé)任”。因此，本文認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定應(yīng)該包括以下幾個(gè)特征：準(zhǔn)公共性的私人性物品、時(shí)代性、效率性、可計(jì)量、尚未納入到會(huì)計(jì)日常核算范圍。

（一）準(zhǔn)公共性的私人屬性物品

物品按照屬性可以分為公共物品、私人物品和準(zhǔn)公共物品。公共物品應(yīng)由政府提供，私人物品應(yīng)由市場(chǎng)來(lái)解決，而準(zhǔn)公共物品比較特殊，部分具有公共屬性，部分具有私人屬性。政府與市場(chǎng)作為最基本的兩種資源配置手段，這一點(diǎn)已形成共識(shí)。企業(yè)是市場(chǎng)的基礎(chǔ)細(xì)胞，因此企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是指市場(chǎng)的那部分社會(huì)責(zé)任。目前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定中，基本沒(méi)有涉及到市場(chǎng)與政府之間關(guān)系的研究與闡述。把政府這種基本的資源配置手段排除在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論之外，很顯然是片面的、不完整的。

（二）時(shí)代性

企業(yè)社會(huì)責(zé)任自提出以來(lái)，學(xué)者們對(duì)此進(jìn)行了大量研究，并形成了較多的研究成果，但是不可否認(rèn)，其相關(guān)研究成果具有歷史局限性。隨著人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)的深入，有很多企業(yè)自身責(zé)任之外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)已納入到企業(yè)的核算范圍，實(shí)際上相當(dāng)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)內(nèi)化為企業(yè)自身責(zé)任，現(xiàn)在來(lái)看，這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與事項(xiàng)則不應(yīng)該納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的任何研究都需要和當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，否則就會(huì)失去理論的生命力，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解同樣如此。

（三）效益性

效益作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否值得進(jìn)行的一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解中，同樣不可或缺。由于資本的趨利性本質(zhì)，企業(yè)都以價(jià)值最大化作為最大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和最終的結(jié)果，所以應(yīng)該遵循“社會(huì)責(zé)任邊際成本=社會(huì)責(zé)任邊際收益”的效益原則，否則會(huì)造成資源的巨大浪費(fèi)。目前有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，幾乎都忽視了政府的存在。所以就產(chǎn)生了一個(gè)疑問(wèn)：社會(huì)責(zé)任都要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)，那么政府這種資源配置的手段還有存在的必要嗎？如果企業(yè)社會(huì)責(zé)任由政府來(lái)承擔(dān)，產(chǎn)生的效果是不是更好一些呢？如果由政府來(lái)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任效果更好的話，為什么還要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)呢？因此，在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)時(shí)，必須先分析哪種承擔(dān)方式更優(yōu)越的問(wèn)題，而效益則是最關(guān)鍵的衡量指標(biāo)。

（四）可計(jì)量

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有很多，而在這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中，雖然大多數(shù)都可以用貨幣計(jì)量，但還是存在一部分不可計(jì)量，或者說(shuō)不可用貨幣來(lái)計(jì)量。不可計(jì)量的這一部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否應(yīng)該納入到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任中去，應(yīng)該是我們討論的重點(diǎn)。貨幣計(jì)量是目前會(huì)計(jì)核算體系的一個(gè)基礎(chǔ)假設(shè)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與會(huì)計(jì)核算體系緊密相連，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)而做出的資金活動(dòng)的安排，會(huì)計(jì)核算體系是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或事項(xiàng)的核算與反映，因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)的。就當(dāng)前環(huán)境來(lái)說(shuō)，不可計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與事項(xiàng)不納入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵中或許會(huì)好一些。如果強(qiáng)制納入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇，反而會(huì)使企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界限過(guò)寬也過(guò)于虛無(wú)，會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為以及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略最優(yōu)化的選擇。

（五）尚未納入會(huì)計(jì)日常核算范圍

已經(jīng)納入會(huì)計(jì)日常核算范圍的那些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)已經(jīng)被企業(yè)所內(nèi)化，應(yīng)作為企業(yè)內(nèi)部自身的責(zé)任而不是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這一部分責(zé)任的履行情況在會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)中已有反映。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略已經(jīng)把它們考慮在內(nèi)，再探討這些是否作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)沒(méi)有意義，現(xiàn)在我們應(yīng)該探討的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指那些目前沒(méi)有被納入到企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算范圍的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或事項(xiàng)的履行問(wèn)題。

綜上所述，本文認(rèn)為當(dāng)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是指目前還沒(méi)有被納入到企業(yè)日常核算范圍的，可計(jì)量的，同時(shí)由企業(yè)來(lái)承擔(dān)會(huì)更經(jīng)濟(jì)的那些對(duì)社會(huì)有重大影響的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所對(duì)應(yīng)的企業(yè)責(zé)任。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響分析

毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇有著重大影響。從財(cái)務(wù)學(xué)角度來(lái)考慮，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行雖然表現(xiàn)為一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，但實(shí)質(zhì)卻是一系列資金的運(yùn)動(dòng)。從上述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念以及組成來(lái)看，目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要集中于三個(gè)層次的準(zhǔn)公共物品。如果由企業(yè)去提供這三個(gè)層次的準(zhǔn)公共物品，必將影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。如果把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都納入到會(huì)計(jì)核算體系的話，影響主要有以下三個(gè)方面：財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金流。財(cái)務(wù)狀況的影響又可細(xì)分為資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三個(gè)方面;經(jīng)營(yíng)成果的影響可以分為收入、費(fèi)用和利潤(rùn)三個(gè)方面;資金流的影響可以分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流、投資活動(dòng)現(xiàn)金流和融資活動(dòng)現(xiàn)金流三個(gè)方面。由于資本的逐利性本質(zhì)，企業(yè)必將追求利潤(rùn)最大化，以上的影響最終還是要?dú)w結(jié)到企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效這個(gè)概念上來(lái)。因此，以下探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。

（一）微觀層面

短期來(lái)看，如果從單個(gè)企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，可能會(huì)出現(xiàn)某一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)或低效率或高效率的狀況。在一定期間內(nèi)，某些企業(yè)可能會(huì)存在超效率的情況，但是由于競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)之間資源轉(zhuǎn)換通道的存在，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的效率趨于一致。長(zhǎng)期來(lái)看，如果從微觀企業(yè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，微觀企業(yè)之間同樣存在一些準(zhǔn)公共物品，如，行業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、本行業(yè)與其他行業(yè)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、行業(yè)內(nèi)某一價(jià)值鏈內(nèi)部企業(yè)之間的協(xié)調(diào)等。這些事項(xiàng)對(duì)單個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣存在外部性與私人性雙重屬性，外部性特征會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)的低效率。不過(guò)在企業(yè)之間如果存在企業(yè)組織的話，企業(yè)組織和企業(yè)之間同樣會(huì)存在資源的交換，比如，企業(yè)聯(lián)盟組織。企業(yè)聯(lián)盟可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的盈利狀況、行業(yè)性質(zhì)等按照一定比例來(lái)進(jìn)行收費(fèi)，這種收費(fèi)實(shí)際上會(huì)起到稅收政策的作用，最終會(huì)逐漸彌補(bǔ)該企業(yè)的低效率，并達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡。

（二）宏觀層面

根據(jù)以上企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念與界定，如果把企業(yè)看成一個(gè)整體，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。從宏觀層面的準(zhǔn)公共物品來(lái)說(shuō)，這些準(zhǔn)公共物品具有外部性和私人性的雙重屬性，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其中的外部性會(huì)造成企業(yè)的低財(cái)務(wù)績(jī)效，私人性則促進(jìn)與提高企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。但是，實(shí)際上政府與市場(chǎng)之間存在著資源的交換，比如政府可以通過(guò)稅收補(bǔ)貼等政策不使企業(yè)受損。這些資源交換渠道的存在，最終不會(huì)由于外部性而使企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效降低。因此，總的來(lái)看，只要資源交換的方式是有效率的，那么企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行最終會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高。

四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)改進(jìn)的現(xiàn)實(shí)選擇

隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論發(fā)展的深入以及人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的了解，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否履行以及履行的多少最終將會(huì)決定該企業(yè)在社會(huì)上的聲譽(yù)大小，最終影響該企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，并影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。由此可以看出，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息會(huì)變得越來(lái)越重要，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的計(jì)量與披露問(wèn)題將會(huì)成為今后理論與實(shí)務(wù)界重點(diǎn)研究和關(guān)注的問(wèn)題。下文就如何計(jì)量和披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出幾條思路。

（一）設(shè)置企業(yè)社會(huì)責(zé)任的專門賬戶，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算體系

目前大部分企業(yè)在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，通常把該項(xiàng)支出記入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。該科目實(shí)際上是核算那些不屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通常包括固定資產(chǎn)盤虧、報(bào)廢、毀損以及出售的凈損失等，而這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)沒(méi)有多少相似性。因此，我們要設(shè)置專門的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”科目，然后再根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的類型，設(shè)置二級(jí)科目或三級(jí)科目，這樣企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)納入到企業(yè)的日常會(huì)計(jì)核算體系之內(nèi)，信息使用者也可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有利于信息的傳遞與讀取。

（二）引進(jìn)大數(shù)據(jù)分析方法

由于目前的計(jì)量方法與手段問(wèn)題，還有一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行計(jì)量，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)說(shuō)，成本的支出比較好計(jì)量，主要問(wèn)題在于收益的計(jì)量。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)以及大數(shù)據(jù)分析方法的發(fā)展，該方法可以解決某些企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)應(yīng)的收益難計(jì)量問(wèn)題。目前會(huì)計(jì)上的數(shù)據(jù)分析，通常都要求數(shù)據(jù)之間有對(duì)應(yīng)的因果關(guān)系，這實(shí)際上限制了會(huì)計(jì)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)分析方法相對(duì)于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)在于不需要數(shù)據(jù)之間有因果關(guān)系的對(duì)應(yīng)，解決了目前會(huì)計(jì)計(jì)量存在的缺陷。因此，我們可以引進(jìn)大數(shù)據(jù)的分析方法來(lái)計(jì)量那些目前還不能計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，比如某企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的數(shù)據(jù)關(guān)系，從而計(jì)量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的收益問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)與披露，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)理論的發(fā)展與進(jìn)步。

（三）構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表，定期、單獨(dú)披露

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表從資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表發(fā)展到股東權(quán)益變動(dòng)表，一直處在不斷的變化發(fā)展過(guò)程中。會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)展的本質(zhì)實(shí)際上取決于相關(guān)信息的重要性，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息的重要性，企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息不能僅僅以附注信息的形式披露，單獨(dú)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息將會(huì)成為會(huì)計(jì)信息使用者的一致要求，會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)必將迎來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表這一新成員。另外，為了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的可比性，可以由相關(guān)部門發(fā)起，構(gòu)建統(tǒng)一的但又可以分門別類統(tǒng)計(jì)與披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表，包括格式與內(nèi)容的統(tǒng)一，并定期、單獨(dú)披露。

（四）引進(jìn)第三方評(píng)價(jià)與審計(jì)機(jī)構(gòu)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀有目共睹，從會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量到會(huì)計(jì)報(bào)表編制，都存在不規(guī)范、不合理甚至不合法的行為。相對(duì)于目前已經(jīng)納入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的那些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息更難以確認(rèn)與計(jì)量，因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性更應(yīng)加以關(guān)注，引進(jìn)第三方評(píng)價(jià)與審計(jì)機(jī)構(gòu)尤為必要。

（五）組建專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露平臺(tái)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任要形成企業(yè)的商譽(yù)，并收獲超額利潤(rùn)，須有一個(gè)前提條件：該企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況需要讓公眾知道，讓信息使用者很容易就得到相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。這樣一來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露平臺(tái)就顯得非常必要。在這個(gè)平臺(tái)上，不同企業(yè)之間的社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)能進(jìn)行橫向比較，同一企業(yè)不同期間的數(shù)據(jù)還能進(jìn)行縱向比較。在這個(gè)平臺(tái)上，可以分行業(yè)、分規(guī)模、分地區(qū)、分項(xiàng)目等來(lái)披露，這樣比較的數(shù)據(jù)更可信、更有效。這一平臺(tái)最好由政府財(cái)政部門專門負(fù)責(zé)搭建。S

參考文獻(xiàn)：

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篇6

[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；建議

一、引言

1968年，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維?F?林諾維斯在《會(huì)計(jì)雜志》第11期上發(fā)表了《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》一文，首次提出了“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念，指出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)學(xué)中的運(yùn)用”，從而揭開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人決策提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其任務(wù)在于測(cè)定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)各方面所帶來(lái)的效益和損耗，并提供經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)，以利于企業(yè)決定其經(jīng)營(yíng)方針，評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)成果，揭示其社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在國(guó)外四十多年的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)取得了一定的研究成果。但對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還處于初級(jí)階段，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)都相對(duì)落后，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表體系無(wú)法充分反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及社會(huì)損害情況，無(wú)法滿足有關(guān)各方對(duì)企業(yè)信息的需求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是指通過(guò)運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)，向企業(yè)內(nèi)部和外部利害關(guān)系人反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，以及由此引發(fā)的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的影響等信息的過(guò)程。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

為了比較直觀地了解目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)狀況，本文選取寶山鋼鐵、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中石化為研究對(duì)象，對(duì)其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行分析。，通過(guò)搜集案例企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告、公司網(wǎng)站、招股說(shuō)明書等資料中關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息，可以看出三個(gè)企業(yè)都在其網(wǎng)站設(shè)有社會(huì)責(zé)任專欄，并編制有獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，在其年度報(bào)表中也零星披露了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)信息，已經(jīng)初步具有了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的意識(shí)。但是，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還存在諸多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)披露內(nèi)容不全面

中石化社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容主要包括對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，寶鋼則主要包括社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、員工、環(huán)境等信息，在報(bào)告中，基本都是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正面信息的披露；幾乎沒(méi)有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行全面披露，企業(yè)報(bào)喜不報(bào)憂，只披露其對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，很少提及其對(duì)社會(huì)的不利影響或忽略其應(yīng)該承擔(dān)而未承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

(二)以定性信息披露為主

寶鋼、中石化、中遠(yuǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表定量信息中僅涉及企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任、對(duì)政府稅收的責(zé)任等，在其相關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，定量信息更少；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，大部分企業(yè)采用大篇幅的文字?jǐn)⑹鼋榻B，而沒(méi)有通過(guò)運(yùn)用具體的會(huì)計(jì)方法加以量化披露，且沒(méi)有納入會(huì)計(jì)信息披露體系中。

(三)會(huì)計(jì)核算中沒(méi)有設(shè)置相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目

例如，案例企業(yè)對(duì)社會(huì)福利事業(yè)的贊助和捐贈(zèng)等均列入“營(yíng)業(yè)外支出”科目予以披露，這樣的會(huì)計(jì)信息處理方式導(dǎo)致的直接結(jié)果是企業(yè)雖然承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，但是相關(guān)的信息卻無(wú)法在會(huì)計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)。

(四)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的動(dòng)機(jī)

會(huì)計(jì)信息披露要考慮成本效益原則，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)比較復(fù)雜，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不能像傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)那樣單純地使用貨幣作為計(jì)量單位，它采用多種計(jì)量單位而且對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量難度較大，成本較高，企業(yè)往往不愿單獨(dú)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展滯后，理論研究和實(shí)務(wù)操作正處于研究和摸索階段，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的具體內(nèi)容也是眾說(shuō)紛紜，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，采取自愿的原則進(jìn)行披露，披露內(nèi)容零散分布于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)，而且很不規(guī)范、

三、西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

(一)美國(guó)

美國(guó)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)源地，無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)、民間組織還是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界都比較重視社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究和實(shí)踐。其政府機(jī)構(gòu)和民間組織都對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起到了較好的規(guī)范作用，如美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)先后成立了社會(huì)項(xiàng)目的效果計(jì)量委員會(huì)、組織行為對(duì)環(huán)境的影響委員會(huì)、社會(huì)成本委員會(huì)等各種研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的研究，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也取得了公司管理當(dāng)局的重視，美國(guó)法律規(guī)定每個(gè)公司必須披露環(huán)境方面的信息，尤其是關(guān)于土壤污染以及其他可能造成直接財(cái)務(wù)后果的問(wèn)題，包括環(huán)境負(fù)債、環(huán)境成本與費(fèi)用、環(huán)境法規(guī)及遵守情況等信息。

(二)法國(guó)

法國(guó)被認(rèn)為是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)最為重視的國(guó)家。早在1975年，法國(guó)就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”。1977年法國(guó)政府正式頒布法律，規(guī)定雇員超過(guò)250人的組織必須編報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，其主要內(nèi)容側(cè)重于職工福利等方面七大類項(xiàng)目實(shí)施情況。從1984年起，該表必須列示三年的數(shù)據(jù)，并按整個(gè)公司和所屬行業(yè)分別編制，要求提供的信息更加具體。法國(guó)受宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向和社會(huì)福利主義影響，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整也是最有特色的。法國(guó)的社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)披露以下七方面內(nèi)容：雇員人數(shù)、工資及福利、健康和安全保護(hù)、其他工作條件、雇員培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、企業(yè)為雇員提供的房屋和交通條件。在具體披露時(shí)，這些項(xiàng)目還需要進(jìn)一步分解為若干具體的報(bào)表指標(biāo)，而且指標(biāo)的內(nèi)容十分詳盡。

(三)英國(guó)

英國(guó)公司普遍對(duì)社會(huì)受托責(zé)任比較關(guān)注，從20世紀(jì)70年代開始，英國(guó)大型公司的年報(bào)中就出現(xiàn)了自愿披露的有關(guān)社會(huì)和環(huán)境方面的信息。自1975年起，一些大型企業(yè)編制了增值表，其目的在于改進(jìn)公司的態(tài)度、精神和行為。近年來(lái)，在英國(guó)，具有特定規(guī)模的公司被強(qiáng)迫報(bào)告有關(guān)他們慈善捐贈(zèng)情況等具有社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的信息，并提供有關(guān)職員條件和就業(yè)實(shí)踐的可靠信息。英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報(bào)告、企業(yè)與政府之間貨幣往來(lái)報(bào)表、外幣交易報(bào)表、未來(lái)前景報(bào)表、公司目標(biāo)報(bào)表等一系列社會(huì)報(bào)告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團(tuán)的信息需要。

四、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的改進(jìn)建議

(一)完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信

息披露的內(nèi)容

通過(guò)對(duì)西方社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的借鑒，結(jié)合我國(guó)國(guó)情及會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及其分配’情況。它主要反映各利益集團(tuán)在為企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí)，也從企業(yè)獲得的報(bào)酬。創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益既是企業(yè)追求的首要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，又是種社會(huì)目標(biāo)。

2.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展方面的信息。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響以及企業(yè)提高資源使用效率，保護(hù)環(huán)境方面的貢獻(xiàn)。它是對(duì)傳統(tǒng)信息披露的有效補(bǔ)充，

3.人力資源的開發(fā)與使用情況。如職工結(jié)構(gòu)、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換、工資報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)文化等。

4.產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全方面的信息。產(chǎn)品的使用效能、使用年限、產(chǎn)品的安全信息、產(chǎn)品的售后服務(wù)、公眾對(duì)產(chǎn)品滿意度、產(chǎn)品受罰額等，在信息披露中強(qiáng)化產(chǎn)品的服務(wù)性能與安全指標(biāo)，將有助于信息使用者更加全面地了解企業(yè)的信息。

5.企業(yè)對(duì)社會(huì)福利貢獻(xiàn)方面的信息。比如支援災(zāi)區(qū)，扶貧助學(xué)，對(duì)下崗失業(yè)、老弱病殘人員提供服務(wù)等等，這既是企業(yè)的責(zé)任，同時(shí)也是企業(yè)樹立自己良好形象的一個(gè)重要手段。

(二)建立和完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與社會(huì)責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，如果沒(méi)有相關(guān)的法律、法規(guī)與制度的強(qiáng)制性要求，在短期利益的驅(qū)使下，大多數(shù)企業(yè)將不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。因此，要推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展，建立與完善與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的立法工作是不容忽視的一個(gè)重要方面。

(三)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界與理論界都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性和緊迫感，共同努力構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系。政府部門應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)專家對(duì)不同企業(yè)、地區(qū)的社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)制定出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)則和指南，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容、模式、原則等予以明確界定，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供依據(jù)。

(四)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主體，企業(yè)是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能否披露，披露是否全面的問(wèn)題。作為企業(yè)，不只是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者和管理決策部門要具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更依賴于企業(yè)全體員工很好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

(五)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的樹立和社會(huì)責(zé)任的履行有賴于嚴(yán)格的約束機(jī)制，沒(méi)有經(jīng)過(guò)審核的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比廣告好不了多少。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該通過(guò)審計(jì)確立公信力。目前我國(guó)企業(yè)審計(jì)主要側(cè)重于財(cái)務(wù)收支方面的審計(jì)，還沒(méi)有專門的社會(huì)責(zé)任方面的審計(jì)，所以各級(jí)政府審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起監(jiān)督職能，加緊研究和實(shí)施社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度，借鑒國(guó)際已有標(biāo)準(zhǔn)，建立適用于我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使社會(huì)責(zé)任審計(jì)有據(jù)可依。

(六)完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的模式

可以根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模分別采用不同的披露模式。

1.對(duì)于小型企業(yè)可以采用敘述性的披露模式，這是報(bào)告企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最簡(jiǎn)單的方法，以非正規(guī)的形式或文字說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響，這種方法雖然沒(méi)有用貨幣計(jì)量，但仍能向公眾提供有關(guān)以上幾方面的信息。

2.對(duì)于中型和大型企業(yè)可以在現(xiàn)有的四大財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上增加一些項(xiàng)目或者在報(bào)表附注中進(jìn)行披露。例如在固定資產(chǎn)科目下設(shè)置“社會(huì)責(zé)任固定資產(chǎn)”明細(xì)科目，用來(lái)核算企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任而購(gòu)建的固定資產(chǎn)；在“其他應(yīng)交款”下設(shè)“應(yīng)交排污費(fèi)”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)”、“應(yīng)交礦產(chǎn)資源占用費(fèi)”等明細(xì)科目，在利潤(rùn)表中單獨(dú)列示環(huán)境治理等費(fèi)用，這種形式可以與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表相銜接。

3.對(duì)于上市公司應(yīng)當(dāng)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告可包括：“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”，反映企業(yè)因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任問(wèn)題擁有多少資產(chǎn)存量，背負(fù)了多少債務(wù)以及它們各自的構(gòu)成情況；“社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表”用以反映會(huì)計(jì)主體因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)生的收支情況以及利潤(rùn)的形成情況；“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”動(dòng)態(tài)地反映了企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而使現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物發(fā)生變動(dòng)的情況。除上述三大報(bào)表以外，作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的～部分，企業(yè)可以編制“社會(huì)影響報(bào)告表”等輔助報(bào)表。

[參考文獻(xiàn)]

篇7

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們不僅關(guān)心企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的能力，同時(shí)也越來(lái)越關(guān)心企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。本文闡述了企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性，分析了我國(guó)企業(yè)目前在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題，提出了完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議。

關(guān)鍵詞 ：社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息披露

一、企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性

社會(huì)責(zé)任主要包括組織環(huán)境保護(hù)、社會(huì)道德以及公共利益等方面，有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成，通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式更多的是關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)的根本目標(biāo)是使股東的財(cái)富和利益最大化，因此傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)更多的是披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，而忽視了披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。近年來(lái)，國(guó)際社會(huì)發(fā)生了許多有關(guān)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的事件，如日本的核泄露、我國(guó)的霧霾等。這讓人們?cè)俣纫庾R(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，尤其是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任更加值得關(guān)注。

在股東財(cái)富最大化目標(biāo)的驅(qū)使下，嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)、自然和社會(huì)環(huán)境三重挑戰(zhàn)。近年來(lái)，以“三低”為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟(jì)模式被推廣，節(jié)能減排等觀念深入人心，人們對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的呼聲越來(lái)越高。通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的完整性和社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行分析，可以使企業(yè)的各利益相關(guān)者更加清晰、直觀的了解企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，這有利于企業(yè)的利益相關(guān)者更好的了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r，也有利于促進(jìn)企業(yè)更加重視社會(huì)責(zé)任工作，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，促使企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

1.報(bào)告披露的內(nèi)容定性分析較多，定量數(shù)據(jù)較少，缺乏有針對(duì)性的定量分析和實(shí)證研究，這與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀有關(guān)。我國(guó)目前還沒(méi)有制定分行業(yè)的、有針對(duì)性的、反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系，還沒(méi)有明確要求企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的義務(wù)，這不利于企業(yè)履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

2.目前企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要是歷史信息，反映現(xiàn)實(shí)情況和未來(lái)發(fā)展的信息較少。企業(yè)披露的內(nèi)容絕大多數(shù)都是對(duì)過(guò)去發(fā)生的事件進(jìn)行反映，沒(méi)有或者很少對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的環(huán)境問(wèn)題做出說(shuō)明，如在環(huán)保方針、年度環(huán)保目標(biāo)和成效的披露方面。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的正面信息多，負(fù)面信息少。一般只是在報(bào)告中提到“本公司在社會(huì)責(zé)任履行方面還做的不夠”但并未具體說(shuō)明不足何在，甚至對(duì)信息進(jìn)行主觀篩選和故意遺漏，這不利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解和評(píng)價(jià)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。

三、完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

1.完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化，建議由證監(jiān)會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)像制定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范一樣，明確企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的內(nèi)容，同時(shí)使用定性指標(biāo)和定量指標(biāo)相結(jié)合的方法客觀真實(shí)的反映事實(shí)、提高報(bào)告的使用價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：

（1）從經(jīng)濟(jì)層面上說(shuō)，需要增加對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品整體情況介紹、戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)影響的說(shuō)明、以及盈利能力、償債能力和營(yíng)運(yùn)能力等在年報(bào)中涉及數(shù)據(jù)的說(shuō)明等。

（2）從員工層面上說(shuō)，應(yīng)該增加員工的離職率以及離職原因的說(shuō)明，增加員工的績(jī)效和發(fā)展、人才管理（怎樣吸引人和留住人）的披露說(shuō)明，特別需要增加披露的是員工的多元化（性別多元化）以及對(duì)人權(quán)的尊重等。

（3）從環(huán)境的層面上看，對(duì)于各個(gè)反映環(huán)境的指標(biāo)需要進(jìn)行說(shuō)明并給予數(shù)據(jù)支持，且在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中應(yīng)增加企業(yè)在環(huán)境方面做的不夠還需要努力的地方，以及企業(yè)因存在環(huán)境問(wèn)題所受到的懲罰及付出的代價(jià)的披露。

（4）從社會(huì)層面上說(shuō)，必須加大對(duì)管理層薪酬和激勵(lì)制度的披露力度，按照責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任考核和責(zé)任追究的要求，加強(qiáng)反腐創(chuàng)廉和黨風(fēng)建設(shè)，此外，企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)應(yīng)多多關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，通過(guò)捐款等方式參與社會(huì)慈善公益事業(yè)。

2. 建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和披露準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。證監(jiān)會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)在總結(jié)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)行的社會(huì)責(zé)任編制指南按照行業(yè)特征編制具有行業(yè)專屬性的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)體系，像對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范一樣，明確具體規(guī)定企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的時(shí)間和具體內(nèi)容，以增強(qiáng)企業(yè)間社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的可比性和可操作性。

3.建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)制度。對(duì)于企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)向?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告一樣進(jìn)行第三方驗(yàn)證和審計(jì)，并將社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)報(bào)告一并披露出來(lái)，以利于促使企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告的真實(shí)性，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有效監(jiān)督。

4.完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式。目前，我國(guó)企業(yè)大多采用社會(huì)責(zé)任報(bào)告的模式進(jìn)行披露，筆者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)在統(tǒng)一規(guī)范的前提下實(shí)行披露模式的差異化。差異化分為規(guī)模差異化和行業(yè)差異化，中小企業(yè)各方面的資源條件很有限，并且其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又相對(duì)簡(jiǎn)單，一般沒(méi)有規(guī)范的信息披露平臺(tái)容易忽視社會(huì)責(zé)任信息的披露。因此，中小企業(yè)可以僅以文字?jǐn)⑹龅男问脚镀渖鐣?huì)責(zé)任履行情況，而不強(qiáng)調(diào)定量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析，而對(duì)大型企業(yè)（尤其是上市公司）則應(yīng)嚴(yán)格要求，強(qiáng)調(diào)按規(guī)范要求的內(nèi)容和形式、按規(guī)定的時(shí)間和途徑向社會(huì)公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

四、總結(jié)

在我國(guó)高度重視生態(tài)文明建設(shè)的今天，政府和人民不僅重視企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造了多少經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且高度重視企業(yè)對(duì)職工權(quán)益的保障，對(duì)諸如環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等社會(huì)責(zé)任的履行情況。但是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的工作還處于起步階段，在內(nèi)容和形式上依然不規(guī)范、不完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大人民所期盼的對(duì)企業(yè)狀況的全面深入了解，也不能滿足政府部門宏觀決策和對(duì)企業(yè)監(jiān)管的需要，因此很有必要根據(jù)目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題，從各行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，由證監(jiān)會(huì)或行業(yè)主管部門牽頭統(tǒng)一制定和規(guī)范各行業(yè)企業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容、模式、指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系，這有利于促進(jìn)企業(yè)及時(shí)完整的對(duì)社會(huì)披露有關(guān)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更好的履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)，從而把我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作大大的向前推進(jìn)，滿足政府和廣大人民的需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓振宇.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息披露問(wèn)題探討.中國(guó)商貿(mào),2015-3-10.

[2]余曉峰.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題探究.財(cái)政監(jiān)督,2014-12-15.

篇8

摘 要：對(duì)我國(guó)建立企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的意義及現(xiàn)狀進(jìn)行研究，有助于提高社會(huì)整體效益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈效益最大化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)意義現(xiàn)狀

我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家通常將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)描述為在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式上發(fā)展起來(lái)的一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科，探討的是如何滿足可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾和個(gè)人的決策提供特定企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)把社會(huì)責(zé)任同會(huì)計(jì)學(xué)有機(jī)結(jié)合，以會(huì)計(jì)方法全面地反映和核算企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所引起的社會(huì)成本和社會(huì)效益。企業(yè)不可能做到絕對(duì)獨(dú)立，其經(jīng)營(yíng)離不開社會(huì)資源與自然資源的支持。通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和損害，最終目的是提高社會(huì)整體效益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈效益最大化。從而有利于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，抑制企業(yè)行為的短期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

首先談?wù)勎覈?guó)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意義

一是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府的職能與過(guò)去相比有了根本性的轉(zhuǎn)變，其不再是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接管理者和參與者，而是從宏觀上運(yùn)用政治。經(jīng)濟(jì)、法律等手段對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行宏觀調(diào)控。當(dāng)前我國(guó)正努力將社會(huì)經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須加強(qiáng)社會(huì)資源的有效配置、生態(tài)的平衡發(fā)展、環(huán)境的合理保護(hù)，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面都已無(wú)法適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有助于國(guó)家宏觀職能部門依據(jù)企業(yè)提供的相關(guān)履行社會(huì)責(zé)任情況的資料進(jìn)行分析、匯總，掌握環(huán)境保護(hù)、人力資源、社會(huì)公益事業(yè)等相關(guān)信息，從而加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控力度，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與自然地和諧發(fā)展，做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并重。

二是企業(yè)自身發(fā)展的需要。近年來(lái)西方發(fā)達(dá)國(guó)家掀起了一波社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)策略。國(guó)外各種企業(yè)排名顯示出當(dāng)前評(píng)價(jià)公司聲望的指標(biāo)已不再局限于營(yíng)業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模等經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，而更多是側(cè)重于創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任感等方面，這些指標(biāo)都體現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)公司的趨勢(shì)。我國(guó)企業(yè)要增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、取得與國(guó)外跨國(guó)公司平等的競(jìng)爭(zhēng)地位，就必須加大社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣力度，與國(guó)際接軌。企業(yè)通過(guò)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露自身履行社會(huì)責(zé)任的良好業(yè)績(jī)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的關(guān)愛(ài)，對(duì)環(huán)境的愛(ài)護(hù)，對(duì)職工的關(guān)懷，可以充分展示自身良好的企業(yè)文化，從而建立企業(yè)形象及信譽(yù)。同時(shí)“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”也是近年來(lái)在國(guó)際貿(mào)易中得到廣泛應(yīng)用的一項(xiàng)新的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)，它強(qiáng)調(diào)保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了一系列最低要求。企業(yè)如果通過(guò)了SAS000的認(rèn)證，就能更好地證明自身履行社會(huì)責(zé)任，贏得公眾的信任，突破非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，在國(guó)際市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，我國(guó)要加大出口力度，企業(yè)必須更新經(jīng)營(yíng)管理理念，兼顧局部利益和社會(huì)全局利益，兼顧眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的運(yùn)用。

三是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。近年來(lái)的“三鹿奶粉事件”使人們開始反思獲利不應(yīng)該是企業(yè)存在的唯一目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展，就必須兼顧經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三者之間的利益，取得三者之間的平衡發(fā)展，否則，企業(yè)的發(fā)展是不健全的，企業(yè)的成功也必然不可能持久。也就是說(shuō)，要構(gòu)建和諧社會(huì)，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也應(yīng)該關(guān)注環(huán)境、資源和員工福利等問(wèn)題，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。因此，在中國(guó)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已迫在眉睫。通過(guò)科學(xué)構(gòu)建中國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系，合理確定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容，靈活選擇計(jì)量方法，有效建立規(guī)范的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系，從而真實(shí)記錄企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和資源浪費(fèi)情況，并反映企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實(shí)際取得的成效。政府也可以利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供的信息，考核企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)，包括人才培訓(xùn)儲(chǔ)備、吸收失業(yè)人員就業(yè)、職工福利改進(jìn)、勞動(dòng)條件保護(hù)、企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。

再談?wù)勎覈?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

篇9

隨著改革開放，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)一直以實(shí)現(xiàn)股東利益最大化為最終目標(biāo)。但企業(yè)不是單獨(dú)存在的個(gè)體，其社會(huì)屬性反映了企業(yè)不能單純以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)必須擔(dān)任起為社會(huì)福利做貢獻(xiàn)、服務(wù)于可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。之所以選擇煤礦企業(yè)作為研究對(duì)象，是因?yàn)槊旱V企業(yè)有其行業(yè)特殊性，這使得煤礦企業(yè)需承擔(dān)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益等方面更多的社會(huì)責(zé)任。

一、理論基礎(chǔ)及評(píng)價(jià)指標(biāo)

（一）社會(huì)責(zé)任信息披露的理論基礎(chǔ)

利益相關(guān)者理論認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是包含經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任在內(nèi)的多種責(zé)任的總和，企業(yè)應(yīng)能夠服務(wù)于社會(huì)，即社會(huì)責(zé)任意味著公司不僅要為股東盈利，還要考慮其他成員（如顧客、供應(yīng)商）的利益。相比傳統(tǒng)的股東至上，該理論認(rèn)為企業(yè)的成長(zhǎng)與各利益相關(guān)者的投入息息相關(guān)，他們或者參與投資分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，或者促使企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，或者對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和制約，因此企業(yè)做決策時(shí)不能置各個(gè)利益相關(guān)者的利益于不顧而單純的追求股東財(cái)富的最大化，協(xié)調(diào)各方利益是企業(yè)的責(zé)任之一。

（二）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

本文選取煤礦企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況作為研究對(duì)象，選取25家煤礦上市企業(yè)的2013財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用SPSS軟件對(duì)指標(biāo)進(jìn)行因子分析，從原始指標(biāo)中提取出簡(jiǎn)化的幾個(gè)公共指標(biāo)，通過(guò)各個(gè)公共指標(biāo)的得分計(jì)算出各煤礦企業(yè)的綜合得分，以此量化表示各企業(yè)的責(zé)任踐行情況。最后，通過(guò)觀察比較，指出煤礦企業(yè)信息披露存在的問(wèn)題并提出幾點(diǎn)建議。

1.評(píng)價(jià)指標(biāo)。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)與各式各樣的利益群體有所牽扯，他們的存在均對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生或大或小的影響，加之煤礦企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，本文將利益群體主要分為六部分，并以此作為評(píng)價(jià)內(nèi)容（見表1）。（1）消費(fèi)者。消費(fèi)者是企業(yè)產(chǎn)品的最終流向，消費(fèi)者的購(gòu)買力度直接影響著企業(yè)的盈利能力。（2）供應(yīng)商。企業(yè)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基本保障。（3）職工。職工是企業(yè)運(yùn)作的主要?jiǎng)恿?，企業(yè)的成長(zhǎng)依賴于職工的職業(yè)技能與工作意識(shí)，為此，其福利的優(yōu)厚是企業(yè)吸引人才的手段之一。（4）投資者。包括股東和債權(quán)人，是企業(yè)資金的主要來(lái)源，股東關(guān)心其投資回報(bào)率，債權(quán)人關(guān)心企業(yè)的償債能力，企業(yè)應(yīng)注意滿足各投資者的需求，從而保證與相關(guān)方長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。（5）政府。政府在市場(chǎng)交易中主要扮演管理者的角色，其對(duì)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)、協(xié)調(diào)上，企業(yè)在享受政府補(bǔ)助的同時(shí)也存在合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。（6）社會(huì)公益。企業(yè)對(duì)公益團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在積極參與慈善、捐贈(zèng)等社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注民生、熱心公益是企業(yè)回報(bào)社會(huì)的方式。（7）安全生產(chǎn)。煤礦安全事故現(xiàn)已成為談及煤礦企業(yè)不可避免的話題之一，加之對(duì)環(huán)境也造成無(wú)法彌補(bǔ)的破壞，礦區(qū)的安全運(yùn)作日益得到社會(huì)輿論的關(guān)注，因此企業(yè)更應(yīng)注重安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況。

2.量化方法。本文采用貢獻(xiàn)率法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化，具體如表2。

二、當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露評(píng)價(jià)

（一）因子分析

從表2得知，職工貢獻(xiàn)率、政府貢獻(xiàn)率及安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)率在因子1中具有較大的載荷，該因子主要反映了企業(yè)的政策執(zhí)行情況，如積極繳納稅款，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，因此命名為政策執(zhí)行因子F1；消費(fèi)者貢獻(xiàn)率、供應(yīng)商貢獻(xiàn)率則在因子2中載荷較大，該因子主要反映了企業(yè)的購(gòu)銷關(guān)系，因此命名為購(gòu)銷關(guān)系因子F2；而權(quán)益貢獻(xiàn)率單獨(dú)在因子3中有較大載荷，主要反映了企業(yè)支付利息、股利情況，因此命名為權(quán)益報(bào)酬因子F3；最后，公益貢獻(xiàn)率在因子4中載荷較大，反映企業(yè)的社會(huì)捐助，因此命名為社會(huì)公益因子F4。根據(jù)因子載荷矩陣得出如下因子分析模型：

F1=0.159X1-0.14X2+0.879X3-0.045X4+0.902X5-0.162X6+0.889X7

F2=0.95X1+0.957X2+0.08X3-0.179X4-0.109X5+0.218X6+0.38X7

F3=-0.181X1-0.07X2-0.27X3+0.974X4+0.295X5+0.03X6-0.101X7

F4=0.103X1+0.162X2-0.233X3+0.028X4+0.084X5+0.958X6-0.148X7

采用回歸法得出因子得分，根據(jù)因子分析得出的三個(gè)因子的特征根值，分別計(jì)算出4個(gè)因子的權(quán)重，最后得出綜合因子得分：

F=F1×0.395+F2×0.338+F3×0.172+F4×0.095

各企業(yè)綜合得分及排名如下（取前10名）：

（二）基于因子分析的信息披露評(píng)價(jià)

由表3可以看出，靖遠(yuǎn)煤電在社會(huì)責(zé)任信息披露方面綜合得分最高，說(shuō)明該企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任積極，信息披露水平高；而兗州煤業(yè)最低，在社會(huì)責(zé)任信息披露方面亟待進(jìn)一步改善。由于數(shù)據(jù)在因子分析時(shí)經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化，所以社會(huì)責(zé)任信息披露的行業(yè)水平為零點(diǎn)，各因子以及綜合因子為負(fù)數(shù)表示該因子所具體代表的信息披露水平低于行業(yè)水平。以靖遠(yuǎn)煤電為例，該企業(yè)F1遠(yuǎn)高于行業(yè)水平，說(shuō)明靖遠(yuǎn)煤電政策執(zhí)行力度強(qiáng)，積極繳納各項(xiàng)稅款，有力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且一方面注重保護(hù)職工權(quán)益，為職工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與人性化的福利，另一方面，加大安全投資力度，保證員工職業(yè)健康，減少安全事故發(fā)生頻次，使用新技術(shù)、新設(shè)備，為安全高效生產(chǎn)提供有力支撐。該企業(yè)F2略高于行業(yè)水平，說(shuō)明靖遠(yuǎn)煤電在購(gòu)銷關(guān)系上表現(xiàn)較為突出，不僅嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度，而且注意加強(qiáng)與供應(yīng)商的交流，建立緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。但該企業(yè)F3低于行業(yè)水平，忽略了股東和債權(quán)人的權(quán)益保護(hù)，忽視了投資者關(guān)系管理，使得投資回報(bào)低于行業(yè)平均回報(bào)率，這不利于企業(yè)未來(lái)籌集資金，應(yīng)謹(jǐn)慎看待。靖遠(yuǎn)煤電在社會(huì)公益表現(xiàn)方面也略低于行業(yè)水平，說(shuō)明企業(yè)在響應(yīng)社會(huì)建設(shè)上不夠積極，這不利于企業(yè)贏得地方的支持和良好的聲譽(yù)，會(huì)有損于企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，需加大捐贈(zèng)支出。

縱向來(lái)看，各因子（包括綜合因子得分F）大于零的數(shù)量分別為12、11、9、5、14，均未超過(guò)樣本數(shù)量的50%，尤其各企業(yè)在F4社會(huì)公益上的表現(xiàn)不盡如人意，80%的企業(yè)均未超過(guò)行業(yè)水平；綜合因子F顯示樣本中大部分企業(yè)的綜合社會(huì)責(zé)任信息披露水平低于行業(yè)水平，情況不容樂(lè)觀，說(shuō)明我國(guó)煤礦企業(yè)整體披露水平偏低，仍需提高。

三、我國(guó)煤礦企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及對(duì)策

我國(guó)自上世紀(jì)90年代開始披露社會(huì)責(zé)任信息，自2006年后披露責(zé)任信息的企業(yè)逐漸增多，但仍然存在一些問(wèn)題：從披露現(xiàn)狀看，披露動(dòng)力不足，獨(dú)立報(bào)告意識(shí)缺乏；從披露內(nèi)容看，以非貨幣性信息為主，信息不可比不全面；從披露形式看，責(zé)任報(bào)告形式不規(guī)范，報(bào)告內(nèi)容不統(tǒng)一。針對(duì)上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面改進(jìn)：

（一）加大宣傳力度，強(qiáng)化企業(yè)披露意識(shí)

政府以及媒體應(yīng)加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變企業(yè)單純追求股東利益最大化的傳統(tǒng)觀念，加深其社會(huì)屬性意識(shí)，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到在使用社會(huì)資源獲利的同時(shí)也應(yīng)該回報(bào)社會(huì)；認(rèn)識(shí)到其信息使用者的多元化，既包括關(guān)注其獲利情況的投資者，也包括關(guān)注其社會(huì)責(zé)任履行情況的公眾。

（二）加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)披露

政府應(yīng)利用其政治影響力制定相關(guān)的披露政策及法律條款，指導(dǎo)要求企業(yè)“強(qiáng)制”披露，用社會(huì)責(zé)任法律體系約束企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為，并建立監(jiān)管體制，監(jiān)督企業(yè)對(duì)安全措施、職工保障等方面的實(shí)施情況，由此推進(jìn)我國(guó)煤礦社會(huì)責(zé)任信息披露的規(guī)范性和合理性。

（三）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，統(tǒng)一企業(yè)披露

煤礦企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論是否完善對(duì)社會(huì)責(zé)任的踐行和信息的披露有直接的影響，因此，深入研究社會(huì)責(zé)任信息披露理論是規(guī)范煤礦行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的首要措施；另外制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也必不可少。

（四）開展責(zé)任審計(jì)，規(guī)范企業(yè)披露

為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的監(jiān)管，確保其披露內(nèi)容的合法性、真實(shí)性以及公允性，應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制并結(jié)合煤礦企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)針對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息披露制定一套相關(guān)審計(jì)制度，并由會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年隨審計(jì)報(bào)告一并出具一份獨(dú)立社會(huì)責(zé)任履行審驗(yàn)報(bào)告，這樣可以避免某些企業(yè)披露內(nèi)容不充分，故意“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，夸大其社會(huì)責(zé)任踐行的現(xiàn)象，使責(zé)任信息披露更具規(guī)范性。

參考文獻(xiàn)：

1.許震黎，李志維.我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀透析――基于中石油的案例分析[J].農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理，2007，（4）.

篇10

[關(guān)鍵詞] 必要性社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是構(gòu)建我國(guó)和諧社會(huì)的必然要求。隨著我國(guó)改革開放的不斷深化特別是加入WTO之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，但是單純追求經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展模式并未得到真正的改變。伴隨者經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，資源耗能大，生態(tài)破壞，，環(huán)境污染等問(wèn)題嚴(yán)重影響并制約著我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展。為此，國(guó)家“十一五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要中首次把單位GDP能耗降低、單位工業(yè)增加值用水量降低等具有法律效力的8個(gè)約束性指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)體系，倡導(dǎo)綠色GDP，積極推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。所以，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求我們從現(xiàn)階段的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，充分重視企業(yè)應(yīng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，就有必要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)的調(diào)控，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必然要求。

“十一五”規(guī)劃綱要中把單位GDP能耗降低、單位工業(yè)增加值用水量降低、耕地保有量等具有法律效力的8個(gè)約束性指標(biāo)納入指標(biāo)體系中，突顯出政府要強(qiáng)化人口資源環(huán)境和公共服務(wù)人民生活等方面社會(huì)管理、公共服務(wù)的責(zé)任。只有企業(yè)加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的信息披露，政府有關(guān)部門才能全面評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，才能制定切實(shí)的經(jīng)濟(jì)政策，合理配置社會(huì)資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

目前，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念不強(qiáng)，安全生產(chǎn)意識(shí)差，安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生，忽視職工工作條件和教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識(shí)，隨意排放廢棄物，向消費(fèi)者提供假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠(chéng)信、制造虛假?gòu)V告等等，這些嚴(yán)重影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露可改善企業(yè)社會(huì)形象，改進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。

目前，社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)策略。社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)已納入到國(guó)際貿(mào)易中，越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司訂單的附加條件中，遭遇跨國(guó)公司不定期的社會(huì)責(zé)任審核，影響了我國(guó)的外貿(mào)投資和進(jìn)出口企業(yè)，因此，我國(guó)企業(yè)要應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境的挑戰(zhàn)，積極履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)投入產(chǎn)出情況進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄，積極反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的努力和取得的成效，增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

二、國(guó)外及我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀

1.國(guó)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀。20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也暴露出工業(yè)化的弊端，環(huán)境污染事故和職工傷亡事故頻繁發(fā)生，企業(yè)不僅受到社會(huì)輿論的抨擊，而且還受到企業(yè)職工的抵制。因此各西方國(guó)家及國(guó)際組織都不同程度地實(shí)施了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)并披露其信息。聯(lián)合國(guó)跨國(guó)公司中心（UNCTC）所屬的國(guó)際會(huì)計(jì)與報(bào)告準(zhǔn)則專家工作組于1982年在《聯(lián)合國(guó)跨國(guó)公司行為準(zhǔn)則草案》中，對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露提出了較為全面的建議。1997年新經(jīng)濟(jì)基金出版了西蒙等三人編著的《構(gòu)建公司受托責(zé)任》一書，以企業(yè)實(shí)施社會(huì)報(bào)告程序的案例形式介紹了社會(huì)和道德會(huì)計(jì)、審計(jì)與報(bào)告的理論與實(shí)務(wù)，初步建立了一個(gè)社會(huì)和道德報(bào)告的五步驟模型。關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則的制定，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)（COUNCIL ON ECONOMIC PRIORITIES,CEP）作為一家長(zhǎng)期研究社會(huì)責(zé)任及環(huán)境保護(hù)的非政府組織，于2001年12月12日發(fā)表SA8000（SOCIAL ACCOUNTABILITY8000）標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)修訂版，即SA8000：2001。這是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的通用社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作條件。

受宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向和社會(huì)福利主義的影響，法國(guó)是世界上比較早地對(duì)企業(yè)提出社會(huì)責(zé)任披露要求的國(guó)家。1977年7月，法國(guó)通過(guò)一項(xiàng)法令，要求所有職工人數(shù)達(dá)到或超過(guò)300人的企業(yè)都須編“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”，內(nèi)容涵蓋雇員人數(shù)、工資及福利、健康安全保護(hù)、雇員培訓(xùn)等，各項(xiàng)指標(biāo)非常詳盡，為社會(huì)責(zé)任的披露提供了一個(gè)很好的藍(lán)本。

美國(guó)社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容比較廣泛，雖無(wú)法定要求，但證券市場(chǎng)將其作為判斷公司業(yè)績(jī)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高企業(yè)相關(guān)事業(yè)活動(dòng)的透明度和突顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，涵蓋內(nèi)容涉及教育、職工雇傭和培訓(xùn)、職工勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療、對(duì)政府的影響等。英國(guó)對(duì)受托責(zé)任的關(guān)注是最普遍的，在公司提供的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中涵蓋增值表、雇員報(bào)告、彈性信息等。此外，德國(guó)、荷蘭、瑞典等國(guó)的政府或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體也就此做出了一些規(guī)定。

從國(guó)外信息披露情況看出，各國(guó)由于國(guó)情不同在內(nèi)容及形式上側(cè)重點(diǎn)有一定差異：法國(guó)側(cè)重職工利益，德國(guó)側(cè)重環(huán)境保護(hù)，美國(guó)披露內(nèi)容廣泛等。雖然社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生不過(guò)二十多年，但已從理想走向現(xiàn)實(shí)，信息披露主要依靠企業(yè)的主動(dòng)性和自愿性，從規(guī)范化角度來(lái)看，制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度將是必然的選擇。

2.我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀。受西方國(guó)家的影響，我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露也有一定程度的發(fā)展。1985年，財(cái)政部公布的評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)效益指標(biāo)中僅有社會(huì)貢獻(xiàn)率和社會(huì)積累率兩個(gè)指標(biāo)從經(jīng)濟(jì)角度反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，而沒(méi)有涉及企業(yè)人力資源效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益等方面的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。2005年中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)頒布了《中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》（CSC9000T）并正采取措施在全國(guó)行業(yè)范圍內(nèi)推廣實(shí)施。深圳市于2006年在全國(guó)率先制定了《深圳推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)意見》（討論稿），廣泛征求意見，準(zhǔn)備推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。國(guó)家電網(wǎng)公司2006年3月正式對(duì)外我國(guó)中央企業(yè)第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告――《國(guó)家電網(wǎng)公司2005年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，盡管我國(guó)企業(yè)逐步披露了一些相關(guān)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，但還十分不規(guī)范和不完整。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究還需進(jìn)一步發(fā)展。因此，強(qiáng)調(diào)樹立科學(xué)發(fā)展觀的今天，筆者結(jié)合自身的理解，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和方式作一番探討，以期與同仁商榷。

三、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容與方式

1.目前，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容尚無(wú)統(tǒng)一意見，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任并披露其信息的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

(1)企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。獲利是企業(yè)的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其他社會(huì)目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)獲得收益的大小不僅反映了其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也決定了向國(guó)家繳納稅金、支付給職工的薪水以及向股東分配利潤(rùn)的情況。只有獲得更多的利潤(rùn)，才能拿出更多的財(cái)力去進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、公益捐贈(zèng)等社會(huì)活動(dòng)，因此，收益指標(biāo)仍然是衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)性指標(biāo)。

(2)環(huán)境保護(hù)方面的貢獻(xiàn)。環(huán)境問(wèn)題關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，具有重大的社會(huì)意義。我國(guó)企業(yè)有責(zé)任加大對(duì)環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入，處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，消除工業(yè)噪音，減少使用稀有資源，對(duì)社會(huì)性環(huán)境治理提供服務(wù)。

(3)人力資源開發(fā)方面。企業(yè)在開發(fā)人力資源方面的工作包括：招募錄用人才，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，職務(wù)輪換，提高工薪水平，改進(jìn)職工福利，改善勞動(dòng)保護(hù)條件以及增進(jìn)勞資雙方的相互信任等。這些工作對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有重要意義。因此，企業(yè)人力資源的貢獻(xiàn)是其履行社會(huì)責(zé)任不可或缺的一部分。

(4)參與社區(qū)活動(dòng)情況。社會(huì)福利是社會(huì)責(zé)任的一部分，企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)，有利于樹立企業(yè)形象，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)利益與社會(huì)整體利益，有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。其內(nèi)容包括：為發(fā)展公共交通、市政建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提供人力、財(cái)力和物力的支持；對(duì)文化、體育、教育及公益事業(yè)的資助與捐贈(zèng)；提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)失業(yè)者、少數(shù)民族、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供咨詢服務(wù)；按時(shí)定額向稅收機(jī)關(guān)繳納稅款。

(5)提品和維修服務(wù)。產(chǎn)品的安全性能與質(zhì)量關(guān)系到消費(fèi)者的切身利益，企業(yè)應(yīng)向公眾報(bào)告產(chǎn)品的使用效能、耐用年限、使用過(guò)程中的注意事項(xiàng)、產(chǎn)品售后服務(wù)及維修、廣告真實(shí)程度等。

(6)商業(yè)道德方面。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，企業(yè)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，開展公平競(jìng)爭(zhēng)，不欺詐，不能通過(guò)不正當(dāng)行為去損害其他企業(yè)的利益。

2.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的方式。

目前，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的方式主要有以下三種:專設(shè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目在會(huì)計(jì)報(bào)表中進(jìn)行反映;在會(huì)計(jì)報(bào)表附注部分進(jìn)行相應(yīng)的說(shuō)明;專門編制相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)披露，如環(huán)境損益表、增值表等。筆者認(rèn)為，鑒于我國(guó)國(guó)情，借鑒國(guó)際慣例，可在傳統(tǒng)三大報(bào)表的基礎(chǔ)上增加社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)反映。對(duì)于定量的財(cái)務(wù)信息一般采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型，即用會(huì)計(jì)特有的術(shù)語(yǔ)、方法、程序等來(lái)反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。對(duì)于確實(shí)無(wú)法進(jìn)行定量反映的，就以文字表述的方法進(jìn)行披露。

四、結(jié)述語(yǔ)