導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇企業(yè)公司聘任書(shū)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    原告：宜昌市宏興實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。住所地：興山縣高陽(yáng)鎮(zhèn)勞動(dòng)街。

    被告：興山縣技術(shù)監(jiān)督局。住所地：興山縣高陽(yáng)鎮(zhèn)小河街。

    1995年4月20日上午，被告興山縣技術(shù)監(jiān)督局的兩名干部陳經(jīng)義和王君全到原告宜昌市宏興實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（下稱宏興公司）進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)宏興公司在其門(mén)市部門(mén)口設(shè)有一小攤，出售百貨、日雜和副食。經(jīng)對(duì)攤上的副食進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)其中部分食品存在過(guò)期和其他質(zhì)量問(wèn)題，陳經(jīng)義、王君全作下了檢查筆錄。在準(zhǔn)備查封時(shí)，被門(mén)市部營(yíng)業(yè)員阻撓，致使查封工作不能進(jìn)行。隨后，興山縣技術(shù)監(jiān)督局派人找到宏興公司經(jīng)理張超及上級(jí)單位商業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)，要求宏興公司自行清理整理并作出檢討。4月21日晚，興山縣技術(shù)監(jiān)督局以本局名義在興山縣有線電視臺(tái)上播發(fā)了《提請(qǐng)消費(fèi)者注意》的書(shū)面文稿，文中稱：“宏興公司門(mén)市部（縣煤球場(chǎng)對(duì)面）經(jīng)銷(xiāo)大量過(guò)期變質(zhì)食品，請(qǐng)消費(fèi)者注意，不要只注意價(jià)格而忽視質(zhì)量，上當(dāng)受騙?！?/p>

    原告宏興公司認(rèn)為，此報(bào)道重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了本公司門(mén)市部的地址及經(jīng)銷(xiāo)大量過(guò)期變質(zhì)食品，歪曲了客觀事實(shí)，對(duì)本公司的聲譽(yù)造成了極為惡劣的影響，侵犯了本公司的名譽(yù)權(quán)。據(jù)此，向興山縣人民法院提起訴訟，要求被告興山縣技術(shù)監(jiān)督局更正此報(bào)道的內(nèi)容，并賠償因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失9000元人民幣。

    被告興山縣技術(shù)監(jiān)督局答辯稱：我方根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》及宜昌市技術(shù)監(jiān)督局宜市技監(jiān)字（1995）1號(hào)《關(guān)于對(duì)強(qiáng)制性食品標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展執(zhí)法檢查的通知》，對(duì)原告的門(mén)市部進(jìn)行了檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的副食類商品準(zhǔn)備封存，結(jié)果遭其營(yíng)業(yè)員阻攔。我方即找到原告的經(jīng)理和上級(jí)主管部門(mén)，要求原告自行清理整頓，并作出檢討。為了對(duì)消費(fèi)者切實(shí)負(fù)責(zé)，我單位根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查補(bǔ)充規(guī)定》第十八條的規(guī)定，在興山縣有線電視臺(tái)上對(duì)原告進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。我單位是依法執(zhí)行公務(wù)，不存在侵犯原告名譽(yù)權(quán)的問(wèn)題。

    「審判

    興山縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：興山縣技術(shù)監(jiān)督局的執(zhí)法人員在對(duì)宏興公司出售的商品進(jìn)行抽查過(guò)程中，即未對(duì)所檢查的商品作出抽樣鑒定，又未按法律規(guī)定的程序作出行政處罰，僅根據(jù)一份未經(jīng)宏興公司簽字的現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，即在興山縣有線電視臺(tái)播出具有批評(píng)性質(zhì)的文稿一則，并在文稿中點(diǎn)名指出宏興公司銷(xiāo)售大量過(guò)期變質(zhì)的副食品，是侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為，此行為對(duì)宏興公司造成了極不良的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百二十條、第一百三十四條的規(guī)定，于1996年1月8日判決如下：

    一、責(zé)令興山縣技術(shù)監(jiān)督局給宏興公司恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，并向宏興公司賠禮道歉。

    二、對(duì)宏興公司賠償損失之請(qǐng)求，因無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失，本院不予認(rèn)定。

    宣判后，興山縣技術(shù)監(jiān)督局不服，以一審判決認(rèn)定的事實(shí)有誤和本案應(yīng)屬行政案件為理由，上訴至宜昌市中級(jí)人民法院。

    宏興公司未予以答辯。

    宜昌市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：興山縣技術(shù)監(jiān)督局的食品衛(wèi)生檢查行為，是依法進(jìn)行的行政執(zhí)法行為；該局在興山縣有線電視臺(tái)上的通報(bào)批評(píng)，是以單位名義播發(fā)的，應(yīng)認(rèn)為它是按照湖北省《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》第八條規(guī)定將監(jiān)督檢查結(jié)果予以公布的行為，屬依法行政。因此，原審判決認(rèn)定案件性質(zhì)錯(cuò)誤，違反法定程序，可能影響案件正確判決。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（三）、（四）項(xiàng)的規(guī)定，于1996年4月27日裁定如下：

    一、撤銷(xiāo)一審法院民事判決。

    二、發(fā)回興山縣人民法院重審。

    「評(píng)析

    本案是一起行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法過(guò)程中因行政行為是否適當(dāng)而引起行政關(guān)系相對(duì)人認(rèn)為損害其名譽(yù)權(quán)所造成的訴訟。此種訴訟從原告的訴訟請(qǐng)求所涉及的法律關(guān)系看，似應(yīng)為侵害名譽(yù)權(quán)的民事侵權(quán)訴訟。但從其因果關(guān)系及其實(shí)質(zhì)來(lái)看，應(yīng)屬行政訴訟的范圍。

    首先，被告興山縣技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，無(wú)論是否屬越權(quán)行為，均應(yīng)認(rèn)定是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的一種行政行為。被檢查人如認(rèn)為此種行政行為不當(dāng)，或者此種具體行政行為侵犯其合法權(quán)益（當(dāng)然包括有民事權(quán)益）的，按照我國(guó)《行政訴訟法》第二條的規(guī)定，被檢查人提起的訴訟應(yīng)為行政訴訟，而不屬民事訴訟范圍。

    其次，興山縣技術(shù)監(jiān)督局在檢查后，以本局名義在當(dāng)?shù)赜芯€電視臺(tái)上播發(fā)了“提請(qǐng)消費(fèi)者注意”的書(shū)面文稿，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是一種行政執(zhí)法行為。（1991）技監(jiān)局發(fā)550號(hào)《產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查補(bǔ)充規(guī)定》第十八條規(guī)定：“對(duì)影響國(guó)家監(jiān)督抽查工作正常進(jìn)行的，由技術(shù)監(jiān)督行政部門(mén)或行業(yè)企業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)?！焙笔　懂a(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》第八條規(guī)定：“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知被檢查者，并以適當(dāng)?shù)姆绞焦??！憋@然，興山縣技術(shù)監(jiān)督局在媒體上播發(fā)的文稿具有“通報(bào)批評(píng)”的性質(zhì)。此種“通報(bào)批評(píng)”是否合適，內(nèi)容是否夸大其辭，均體現(xiàn)的是行政行為的性質(zhì)。對(duì)這種行政行為不服，應(yīng)當(dāng)按行政程序解決問(wèn)題，而不是按民事訴訟程序解決問(wèn)題。

篇2

根據(jù)《公司法》第二百十七條的規(guī)定,公司中的高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司的董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員?！豆痉ā返谒氖邨l規(guī)定,有限責(zé)任公司的董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前,社會(huì)上有觀點(diǎn)認(rèn)為公司中的高級(jí)管理人員應(yīng)排除在《勞動(dòng)合同法》調(diào)整之內(nèi),而應(yīng)由民法調(diào)整。因?yàn)楣局械母呒?jí)管理人雖名為“雇員”,但實(shí)際工作中卻經(jīng)常行使“雇主權(quán)”,對(duì)一般工作a人員有指揮、管理的權(quán)力。因此,很難將他們確定為勞動(dòng)關(guān)系中的弱者,無(wú)須受到勞動(dòng)立法的特殊保護(hù)。但《勞動(dòng)合同法》最終并沒(méi)有采納前述的觀點(diǎn),未在勞動(dòng)關(guān)系上區(qū)分高級(jí)管理人員與一般工作人員的權(quán)利和義務(wù)。理由也很簡(jiǎn)單:高級(jí)管理人員雖行使企業(yè)管理權(quán),但相比于用人單位,其還是弱者,其勞動(dòng)權(quán)益當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)受到《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。

但與一般工作人員相比,高級(jí)管理人員因具有特殊的身份,用人單位在與其簽署和履行勞動(dòng)合同時(shí),必須根據(jù)法律法規(guī)以及單位自身的特點(diǎn),重點(diǎn)把握好以下四方面的內(nèi)容。

第一,聘任或解聘的程序性問(wèn)題。對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任或解聘,《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有特別規(guī)定,但并不能因此認(rèn)為他們聘任或解聘的程序與一般工作人員相同。如前所述,我國(guó)《公司法》對(duì)高級(jí)管理人員的聘任或解聘已有明確規(guī)定,因此要適用和遵守《公司法》的規(guī)定。未經(jīng)公司董事會(huì)的同意或者授權(quán),公司是無(wú)權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。這其中,還要特別注意董事會(huì)決議的程序性,如果董事會(huì)的召集或者決議在內(nèi)容或程序上違背《公司法》或《公司章程》中的有關(guān)要求,也有可能導(dǎo)致董事會(huì)決議無(wú)效或被撤銷(xiāo),進(jìn)而影響到根據(jù)董事會(huì)決議或決定對(duì)高級(jí)管理人員的聘任或解聘效力。比如,《公司法》第二十二條就明確規(guī)定,董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方法違反法律、行政法規(guī)或公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)。

對(duì)于委派的高級(jí)管理人員,則要注意高級(jí)管理人員的勞動(dòng)關(guān)系所屬問(wèn)題。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定:“經(jīng)理由其上級(jí)部門(mén)聘任(委任)的,應(yīng)與聘任(委任)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同?！币虼?由上級(jí)部門(mén)或者母公司或股東單位委派的經(jīng)理,其可能并不與公司直接簽署勞動(dòng)合同;即使是與公司簽署的勞動(dòng)合同,如果缺乏董事會(huì)的授權(quán)或批準(zhǔn),勞動(dòng)合同也有可能是無(wú)效的。

第二,競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題。競(jìng)業(yè)限制,又稱競(jìng)業(yè)禁止或者競(jìng)業(yè)避止,是指用人單位為保守商業(yè)秘密和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定,禁止員工在企業(yè)工作期間以及離職后一定期限內(nèi)從事與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或者到與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位任職的一種法律制度。按是否受聘于用人單位,競(jìng)業(yè)限制期可以分為兩個(gè)階段。第一階段是高級(jí)管理人員的聘任期間內(nèi)。在該期間,《公司法》第一百四十九條已明確規(guī)定,高級(jí)管理人員不得未經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)同意,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的業(yè)務(wù)。第二階段則是在高級(jí)管理人員離職后的一定期間內(nèi)。《勞動(dòng)合同法》第二十三和二十四條規(guī)定,用人單位可以與高級(jí)管理人員簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議。但與以前的法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的模糊規(guī)定不同,《勞動(dòng)合同法》明確了離職后的競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)期限為兩年;競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后,并且須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付;競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違約金的標(biāo)準(zhǔn)均按雙方約定執(zhí)行。鑒于當(dāng)今社會(huì)處于信息時(shí)代,公司企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地體現(xiàn)在對(duì)技術(shù)、人力以及信息等資源的爭(zhēng)奪過(guò)程中,而高級(jí)管理人員由于在公司和用人單位中處于的核心地位,從企業(yè)管理的角度在勞動(dòng)合同中與他們約定競(jìng)業(yè)限制必將成為一種普遍的趨勢(shì)。由于法律沒(méi)有明確規(guī)定在高級(jí)管理人員離職后,支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違約金的標(biāo)準(zhǔn),因此從企業(yè)節(jié)約成本的角度,當(dāng)然是越低越好;但如果企業(yè)給予的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過(guò)低,則有可能會(huì)被認(rèn)為違背了平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用等原則,而引發(fā)爭(zhēng)議。比較合理的做法是根據(jù)高級(jí)管理人員的月收入水平的一定比例(比如50%-80%,或市場(chǎng)認(rèn)可的其他比例)在其離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

篇3

完整的聘書(shū)的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣組成。

(二)稱謂

聘請(qǐng)書(shū)上被聘者的姓名稱呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱呼。常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請(qǐng)××……”。

(三)正文

聘書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

(四)結(jié)尾

聘書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

(五)落款

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘書(shū)注意事項(xiàng)

聘書(shū)要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書(shū)的書(shū)寫(xiě)要整潔、大方、美觀。

聘書(shū)一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。

聘書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。

聘書(shū)范文一

聘請(qǐng)書(shū)

為了提高數(shù)學(xué)質(zhì)量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W(xué)研究會(huì)。特聘請(qǐng)劉×老師為指導(dǎo)教師，參加教 學(xué)研究，并關(guān)心、指導(dǎo)本校的教學(xué)工作。

此致

敬禮

刊授大學(xué)(蓋章)

×年×月×日

聘書(shū)范文二

聘書(shū)

茲聘請(qǐng)趙××同志為××家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。

××家電集團(tuán)(章)

×年×月×日

聘書(shū)范文三

聘請(qǐng)書(shū)

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué) 術(shù)顧問(wèn)，指導(dǎo)我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會(huì)科學(xué)院(蓋章)

院長(zhǎng)：×××(蓋章)

×年×月×日

篇4

    王某，男，三十四歲，某國(guó)有總公司全資下屬單位法定代表人.1998年12月 2日，其朋友李某稱家中有急事，向王某個(gè)人借二十萬(wàn)元救急，于是王某擅自將本單位小金庫(kù)里的二十萬(wàn)元現(xiàn)金借給李某，后李某遲遲未還款，2000年底，該國(guó)有總公司對(duì)其單進(jìn)行審計(jì)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)了這二十萬(wàn)元的借款，王某也意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，遂將二十萬(wàn)元借款從李某處要回。

    二、分歧意見(jiàn)：

    此案對(duì)于王某的挪用行為并無(wú)爭(zhēng)議，主要分歧在于對(duì)王某的主體如何認(rèn)定主要有以下幾種觀點(diǎn)：

    l.王某不具有國(guó)家工作人員身份，因此其行為應(yīng)認(rèn)定為挪用資金罪。

    理由是：王某雖然是國(guó)有（司下屬單位的法定代表人，但是王本身并不具備國(guó)家干部身份，也沒(méi)有表示干部身份的履歷表，只是定期與總公司簽訂職務(wù)聘用書(shū)。作為該企業(yè)的法定代表人，王某實(shí)質(zhì)上已經(jīng)具備了我國(guó)公司法中關(guān)于聘任的法定要件，而且由于其只是根據(jù)聘任書(shū)的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)該單位內(nèi)部管理、經(jīng)營(yíng)，所以應(yīng)當(dāng)按照最高人民法院2000年第5號(hào)批復(fù)：“對(duì)于受委托，經(jīng)營(yíng)、管理國(guó)有財(cái)產(chǎn)的非國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用資金歸個(gè)人使用構(gòu)成犯罪的，依照刑法272條第1款定罪處罰。”也就是說(shuō)，應(yīng)當(dāng)按照挪用資金罪定罪量刑。

    2.王某具有國(guó)家工作人員身份，對(duì)其行為應(yīng)認(rèn)定為挪用公款罪。

    理由是：（ 1）王某雖然不具備國(guó)家干部身份，又與公司簽有聘任書(shū)，但是是否具有干部身份并不是成為國(guó)家工作人員必要條件之一。（2）王某在單位的工作性質(zhì)不是簡(jiǎn)單的提供勞務(wù)的性質(zhì)，其與公司的關(guān)系也不是勞務(wù)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，王某在其擔(dān)任本單位法定代表人期間，具有了全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)、管理單位財(cái)務(wù)的職責(zé)，就其性質(zhì)而言，是一種“公務(wù)活動(dòng)”、因此王某成為了該國(guó)有公司中從事公務(wù)的人員其雖然與該國(guó)有公司簽訂聘任書(shū)，但是這應(yīng)當(dāng)視為一種“委派”的行為。因此，應(yīng)當(dāng)依照刑法第93條第2款、第384條的規(guī)定，以挪用公款罪論處。

    三、評(píng)析意見(jiàn)：

    筆者同意上述第二種意見(jiàn)。本案主要的問(wèn)題焦點(diǎn)在于對(duì)王某的身份如何界定，即對(duì)刑法第93條規(guī)定的“以國(guó)家工作人員論”如何理解，包括對(duì)從事公務(wù)和委派的含義如何理解。

    l.關(guān)于“從事公務(wù)”

    新刑法中關(guān)于國(guó)家工作人員的界定不再?gòu)?qiáng)調(diào)是否具有國(guó)家工作人員的身份，而是提出了壓當(dāng)具有“從事公務(wù)”的本質(zhì)屬性。筆者認(rèn)為，刑法上的“從事公務(wù)”應(yīng)當(dāng)是指代表國(guó)家對(duì)公共事務(wù)所進(jìn)行的管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督等活動(dòng)。它具有兩方面的特點(diǎn)：一是廣泛管理性，即對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行管理、包括國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)、集體事務(wù)、其范圍涉及國(guó)家各種事務(wù)的管理；二是國(guó)家職能性，即是代表國(guó)家而進(jìn)行的、它是一種代表國(guó)家進(jìn)行管理公共事務(wù)的行為，而不是代表某個(gè)人，某個(gè)集體，也就是說(shuō)，公務(wù)活動(dòng)是國(guó)家權(quán)力的一種體現(xiàn)或是一種國(guó)家權(quán)力的派生。

    此外，在界定從事公務(wù)時(shí)，還要嚴(yán)格區(qū)分“公務(wù)”和“勞務(wù)”的區(qū)別。筆者認(rèn)為，勞務(wù)與公務(wù)的本質(zhì)區(qū)別在于勞務(wù)活動(dòng)不具有國(guó)家權(quán)力性、職能性、管理性。勞務(wù)人員不是國(guó)有資產(chǎn)買(mǎi)質(zhì)上的管理者；其所從事的工作，也主要是靠提供勞力來(lái)實(shí)現(xiàn)的，是在負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的管理者的組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理之下進(jìn)行的。

    在本案中，王某雖然同國(guó)有公司簽有聘任書(shū)，但是由于其所從事的工作主要是負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的全面的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是代表國(guó)有公司行使對(duì)本單位國(guó)有公共財(cái)產(chǎn)的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理的公務(wù)行為。

    2、關(guān)于對(duì)“委派”的理解

    刑法第93條把國(guó)家工作人員分為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和準(zhǔn)國(guó)家工作人員、準(zhǔn)國(guó)家工作人員包括三類：國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員；國(guó)有機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員；其他依法從事公務(wù)的人員。

    目前，我國(guó)司法實(shí)踐中對(duì)受?chē)?guó)有機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員在司法實(shí)踐中存在著嚴(yán)重的分歧。按照最高人民法院2000年第5號(hào)批復(fù)：“對(duì)于受委托，經(jīng)營(yíng)、管理國(guó)有財(cái)產(chǎn)的非國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用資金歸個(gè)人使用構(gòu)成犯罪的，依照刑法272條第1款定罪處罰?！奔窗凑张灿觅Y金罪論。而按照最高人民檢察院《關(guān)于檢察機(jī)關(guān)直接受理案件的立案標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定：“國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員；國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)便利，挪用公款，以挪用公款罪論?！倍鴱男谭ǚ謩t上看，也沒(méi)有關(guān)于界定受委托從事公務(wù)的人員的主體資格法律條文。

    在司法解釋存在不協(xié)調(diào)而法又無(wú)明文規(guī)定的情況下，筆者認(rèn)為分析這一問(wèn)題的關(guān)鍵就在于對(duì)“委派”的認(rèn)識(shí)。所謂委派，就是委任、派遣之意、具體而言；刑法第93條第2款規(guī)定中的“委派”，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件；其一，委派的主體特定，即委派的主體只能是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位；其二委派的方式有效；即委派方與被委派方均有共同的意思表示；其三；委派的內(nèi)容合法，即授權(quán)被委派方從事公務(wù)的內(nèi)容沒(méi)有超出委派方的職權(quán)范圍；其四，委派關(guān)系具有隸屬性，即委派關(guān)系一旦成立，委派方與被委派方就形成了一種行政上的隸屬關(guān)系；被委派方應(yīng)當(dāng)接受委派方的領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督對(duì)委派方負(fù)責(zé)；其五，委派目的的特定性，即委派的目的是為了到被委派單位從事公務(wù)活動(dòng)，而非提供勞務(wù)、由此可見(jiàn)，本案中王某與該國(guó)有公司簽有聘任書(shū)；這就意味著王某實(shí)際上具有了該單位的正式職工的身份；由其在公司授權(quán)的范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)、管理國(guó)有資物的工作，對(duì)公司負(fù)責(zé)；受公司監(jiān)督。

篇5

乙方：

甲方根據(jù)企業(yè)的工作需要，本著友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。

一、 聘用期限 本協(xié)議生效日期為 年 月 日起，共 年。

二、 甲方權(quán)利與義務(wù)

1. 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)材料申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

2，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

3，乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)等材料僅作甲方辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)證書(shū)用，甲方根據(jù)本合同約定使用乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)材料，不得挪作他用。

4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質(zhì)所需要的相關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、身份證)的復(fù)印件，未經(jīng)乙方同意，甲方不得另行復(fù)制、留存。

5，如聘任期滿或解聘后甲方應(yīng)及時(shí)從企業(yè)資質(zhì)信息中撤銷(xiāo)所有乙方與甲方企業(yè)相關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復(fù)印給乙方。

三、 乙方權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方應(yīng)向甲方提供甲方資質(zhì)所需要的相關(guān)有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、身份證)的復(fù)印件各一份。

2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及會(huì)計(jì)行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并在規(guī)定工作日內(nèi)提供有關(guān)會(huì)計(jì)師材料復(fù)印件及現(xiàn)場(chǎng)本人簽字等。

3. 乙方僅為甲方辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)提供乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)材料，不參與甲方日常業(yè)務(wù)管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)或業(yè)務(wù)操作，需另行協(xié)商計(jì)酬。

4. 本協(xié)議一經(jīng)生效，乙方不得將其中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的相關(guān)材料提供給其他會(huì)計(jì)企業(yè)使用

四、 聘用工資及支付方式

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資(稅后) 。

首次支付給乙方第一年聘用工資日期為 年 月 日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時(shí)間為 月 日。

五、 解聘

1. 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月與對(duì)方提出協(xié)商，以便另一方做好工作安排。

2. 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)及時(shí)撤銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)信息中與乙方有關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復(fù)印給乙方。

3.在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議： (1)甲方不能按期支付工資; (2)甲方違反約定使用乙方證書(shū)材料; (3)甲方有其它違約行為。

六、 違約責(zé)任

1. 乙方在協(xié)議期滿后對(duì)可將其中級(jí)會(huì)計(jì)師證信息提供給別的會(huì)計(jì)企業(yè)使用，乙方要求提前解聘，則應(yīng)退還當(dāng)年度甲方支付的費(fèi)用。甲方必須在滿 年后,才可以對(duì)乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金　 　元整。

2. 甲方不按協(xié)議約定支付酬勞，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。

3，甲方違反約定使用乙方證書(shū)材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，并賠償違約金元。

七、 其它約定

1. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

2. 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。

3. 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

4. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、甲方將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復(fù)印給乙方后失效。

5. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

6. 爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

篇6

    有限責(zé)任公司設(shè)立登記,應(yīng)向公司登記主管機(jī)關(guān)提交下列文件:

    1、公司董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》。

    2、全體股東指定代表或者共同委托人的證明。

    它是指全體股東在股東成員中指定某個(gè)成員作為到公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記的代表,或者全體股東共同委托股東以外的人來(lái)股東進(jìn)行申請(qǐng)登記注冊(cè)活動(dòng)的證明文件。該文件的形式應(yīng)是委托書(shū),該委托書(shū)應(yīng)由全體股東蓋章或者簽字。股東是法人的應(yīng)加蓋印章,股東是自然人的,應(yīng)簽署姓名。

    3、公司章程。

    公司章程是公司設(shè)立的重要文件,其內(nèi)容應(yīng)齊備,符合《公司法》規(guī)定的各項(xiàng)要求。

    4、具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明。

    法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明是表明公司注冊(cè)資本真實(shí)、合法的證明。具有法定資格的資機(jī)構(gòu)應(yīng)是經(jīng)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)事務(wù)所。具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明,應(yīng)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告。資報(bào)告應(yīng)明確載明股東人數(shù)、出資方式、出資額及該公司在銀行開(kāi)設(shè)的臨時(shí)帳戶。其中以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或者土地使用權(quán)出資的,應(yīng)同時(shí)提交經(jīng)注冊(cè)的資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所出具的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。

    5、股東的法人資格證明或者自然人身份證明。

    股東的法人資格證明是指具有法人資格的單位或企業(yè)能證明自己的法人資格的文件。如加蓋企業(yè)登記機(jī)關(guān)印章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,社團(tuán)法人的社團(tuán)法人登記證等。能證明自然人身份的,應(yīng)當(dāng)是《居民身份證》或其他合法的身份證明。

    6、載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明。

    這里應(yīng)提交兩種文件:一種是載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的姓名、住所的文件;一種是有關(guān)委派、選舉或者聘用為公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的證明文件。

    公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理均是自然人,所以,能載明其姓名和住所的文件應(yīng)是其《居民身份證》或其他合法的身份證明。因此,應(yīng)提交其《居民身份證》等身份證明的復(fù)印件。

    公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理的產(chǎn)生方式應(yīng)據(jù)公司章程而定。公司的董事、監(jiān)事如果是股東委派產(chǎn)生,應(yīng)提交經(jīng)委派股東蓋章的對(duì)董事、監(jiān)事的委派書(shū);如果是選舉產(chǎn)生,則應(yīng)提交股東會(huì)的決議,該決議由會(huì)議的股東蓋章或簽署姓名。經(jīng)理由董事會(huì)聘任,因此應(yīng)提交董事會(huì)決議或董事長(zhǎng)的載明其聘任經(jīng)理事項(xiàng)的聘任書(shū)。

    7、公司法定代表人的任職文件和身份證明。

    有限責(zé)任公司的法定代表人為公司的董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事,其任職文件應(yīng)根據(jù)公司章程的規(guī)定而定。其任職可以由股東委派產(chǎn)生、董事會(huì)選舉產(chǎn)生或者指定產(chǎn)生。因此,有限責(zé)任公司的法定代表人的任職文件應(yīng)是委任書(shū)、股東會(huì)決議或者載明國(guó)家投資部門(mén)或授權(quán)部門(mén)指定任職的文件。

    公司法定代表人的身份證明應(yīng)提交其《居民身份證》復(fù)印件或其他合法的身份證明。

    8、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

    設(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱的預(yù)先核準(zhǔn)。申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列文件:

    公司全體股東或全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū);

    股東或發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明;

    公司登記機(jī)關(guān)要求提交的其他文件。經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱,應(yīng)當(dāng)簽發(fā)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

    公司名稱必須含有足以與其他民事主體相區(qū)別的標(biāo)記。在同一公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi),同一行業(yè)的公司不允許有相同或類似的名稱,并不得使用反不正競(jìng)爭(zhēng)法所禁用的標(biāo)記;公司名稱中必須冠以公司所在地的地名,若須冠以“中國(guó)”、“中華”或“國(guó)際”字樣的公司,則必須經(jīng)國(guó)家工商行政管理局核準(zhǔn);公司名稱必須表明公司的法律性質(zhì),如實(shí)標(biāo)記“有限責(zé)任公司”或“股份有限公司”的字樣。公司名稱受法律保護(hù),任何人不得擅自使用他人的公司名稱。

    設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)由全體股東指定代表或者共同委托人的公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn),對(duì)于符合規(guī)定準(zhǔn)予使用的名稱,公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。預(yù)先核準(zhǔn)的名稱保留期為6個(gè)月,在保留期內(nèi),該名稱不得用于經(jīng)營(yíng)活動(dòng),也不得轉(zhuǎn)讓。

    9、公司住所證明。

    公司住所是租賃用房的,需提交房主的《房屋產(chǎn)權(quán)登記證》的復(fù)印件或有關(guān)房產(chǎn)權(quán)的證明文件及租賃協(xié)議。

篇7

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司章程

 

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由羅曉萌一人出資設(shè)立菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），本公司為自然人獨(dú)資有限公司特制定本章程。

 

第一章  公司名稱和住所

    第一條  公司名稱：  菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司  。

第二條  住所： 菏澤市牡丹區(qū)都司鎮(zhèn)馬莊路口        

 

第二章  公司經(jīng)營(yíng)范圍

第三條  公司經(jīng)營(yíng)范圍：聚乙烯泡沫包裝板材、卷材、防潮、保溫、隔音 一切電器、機(jī)電五金、精密儀器、高檔家具、救生衣、高級(jí)視聽(tīng)等產(chǎn)品包裝。

 

第三章  公司注冊(cè)資本

第四條  公司注冊(cè)資本：20萬(wàn)元人民幣。

  公司變更注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)自作減少注冊(cè)資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告，債權(quán)人自接到通知單之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。

 

第四章  股東的姓名或者名稱、認(rèn)繳出資額、出資方式和出資時(shí)間

第五條  股東的姓名；羅曉萌

第六條；股東姓名、認(rèn)繳出資額、出資時(shí)間、出資比例，

出資方式如下；

按照（公司法）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司股東決定，本公司注冊(cè)資本20萬(wàn)元約定于2017年3月30日之前以貨幣方式出資

羅曉萌   身份證號(hào)碼；372901199101304313     認(rèn)繳出資20萬(wàn)元，出資比例100%，約定于2017年3月30日以貨幣方式出資20萬(wàn)元。

第五章  股東的債權(quán)和義務(wù)

第七條  股東享有如下權(quán)利：

（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（2）委派和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（3）審查批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

（4）審查批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（5）審查批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（6）審查批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（7）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定；

（8）對(duì)發(fā)行公司債券作出決定；

（9）對(duì)公司合并、分立、清算或者變更公司形式作出決定；

（10）制定或修改公司章程；

     第八條；股東承擔(dān)一下義務(wù)；

（1）遵守公司章程；

（2）按期交納所認(rèn)繳的出資，

（3）依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)，

（4）在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽逃資金。

第六章  公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

 

第九條  本公司不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，由潘永林擔(dān)任。

第十條  執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無(wú)故解除其職務(wù)。

第十一條；執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)

（1）負(fù)責(zé)召集和主持公司會(huì)議，檢查公司會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東報(bào)告工作。

（2）執(zhí)行過(guò)冬的決議

（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案

（4）制定公司的年度財(cái)務(wù)方案、決算方案

（5）制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案

（6）制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案

（7）擬定公司合同、分立、變更公司形式、解散的方案

（8決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理結(jié)構(gòu)的設(shè)置

（9）提名公司經(jīng)理人選，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)

（10）制定公司的基本管理制度

（11）代表公司簽署有關(guān)文件

（12）發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東報(bào)告

第十二條；公司設(shè)經(jīng)理1名由羅曉萌擔(dān)任。經(jīng)理行使下列職權(quán)；

（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作

（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案

（3）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案

（4）擬定公司的基本管理制度

（5）制定公司的具體規(guī)章

（6）提前聘任或者解聘公司的副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

（7）聘任或者解聘除有執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的覆轍管理人員

第十三條；公司設(shè)監(jiān)事1人，經(jīng)股東聘任由潘永林擔(dān)任，監(jiān)事對(duì)股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連任

監(jiān)事行使下列職權(quán)；

（1）檢查公司財(cái)務(wù)

（2）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督

（3）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理、副經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理、副經(jīng)理予以糾正，對(duì)違反法律、法規(guī)，公司章程或者股東會(huì)的決議的提出罷免建議

（4）提議召開(kāi)臨時(shí)公司管理人員會(huì)議

（5）向股東提出方案

（6）依照公司法的規(guī)定對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出公訴

（7）公司法規(guī)定的其他職權(quán)

第十四條；公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事

第十五條會(huì)議規(guī)則；公司重要變更事宜和經(jīng)營(yíng)策略應(yīng)充分聽(tīng)取高級(jí)管理人員和職工代表的意見(jiàn)，有股東做出決定并存留備案

第七章  財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

 

第十六條；公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)個(gè)國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并應(yīng)與第二年三月三十一日前送交股東

第十七條；公司利潤(rùn)分配按照（公司法）及有關(guān)法律、法規(guī)，國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條；勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八章    公司法代表人

 

第十九條；按照公司法和公司章程的有關(guān)規(guī)定，股東決定由執(zhí)行董事兼經(jīng)理羅曉萌擔(dān)任公司法定代表人。

第九章    公司的營(yíng)業(yè)期限、解散事由與清算辦法

 

第二十條；公司的營(yíng)業(yè)期限長(zhǎng)期，從（企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照）簽發(fā)之日起計(jì)算

第二十一條；公司在下列情形之一的，可以解散

（1）股東決議解散

（2）因公司合并或者分立需要解散的

（3）公司章程會(huì)頂?shù)臓I(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)

（4）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的

（5）因不可抗力事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)

（6）宣告破產(chǎn)

第二十二條；公司解散是，應(yīng)依照（公司法）的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。

 

第十章  股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

 

     第二十三條；公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)向股東做出決定通過(guò)。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，設(shè)計(jì)變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)變更登記

     第二十四條；公司章程的解釋全屬于股東。

     第二十五條；公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)

     第二十六條；公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)

     第二十七條；本章程經(jīng)出資人制定并確認(rèn)，自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

     第二十八條；本章程一式二分，公司存留一份，并保留登記機(jī)關(guān)備案一份

    

 

 

 

 

 

 

 

公司股東（簽字）；

                                                    

                                              2014年3月20號(hào)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

承諾書(shū)

 

 

 

菏澤市牡丹區(qū)工商局；

     羅曉萌投資設(shè)立菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司，根據(jù)（公司法）的有關(guān)規(guī)定羅曉萌不能再申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新的自然人獨(dú)資有限公司，如羅曉萌再申請(qǐng)?jiān)O(shè)立新的自然人獨(dú)資有限公司，愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任

 

 

 

 

 

 

 

承諾人（簽字）；

 

 

                                                2014年3月20號(hào)

 

 

 

 

 

 

 

 

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司

關(guān)于聘任監(jiān)事的決定

 

 

 

  根據(jù)（公司法）和（公司章程）的有關(guān)規(guī)定，決定聘任潘永林擔(dān)任菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司監(jiān)事職務(wù)，潘永林不在黨政機(jī)關(guān)任職，具有完全民事行為能力。

  依據(jù)（公司法），經(jīng)調(diào)查，配聘任潘永林符合法律所規(guī)定的任職資格。如出現(xiàn)任何法律問(wèn)題，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由公司股東承擔(dān)。

 

 

 

 

 

公司股東（簽字）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司

關(guān)于聘任監(jiān)事的決定

 

 

 

  根據(jù)（公司法）和（公司章程）的有關(guān)規(guī)定，決定聘任羅曉萌擔(dān)任菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司執(zhí)行董事職務(wù)，羅曉萌不在黨政機(jī)關(guān)任職，具有完全民事行為能力。

  依據(jù)（公司法），經(jīng)調(diào)查，配聘任羅曉萌符合法律所規(guī)定的任職資格。如出現(xiàn)任何法律問(wèn)題，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由公司股東承擔(dān)。

 

 

 

 

 

公司股東（簽字）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司

關(guān)于聘任監(jiān)事的決定

 

 

  根據(jù)（公司法）和（公司章程）的有關(guān)規(guī)定，決定聘任羅曉萌擔(dān)任菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司法定代表人職務(wù)，羅曉萌不在黨政機(jī)關(guān)任職，具有完全民事行為能力。

  依據(jù)（公司法），經(jīng)調(diào)查，配聘任羅曉萌符合法律所規(guī)定的任職資格。如出現(xiàn)任何法律問(wèn)題，所產(chǎn)生的法律責(zé)任由公司股東承擔(dān)。

 

 

 

 

 

 

 

公司股東（簽字）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司

關(guān)于公司設(shè)立的決定

 

 

 

  根據(jù)（公司法）和（公司章程）的有關(guān)規(guī)定，就公司設(shè)立事項(xiàng)作出以下決定；

一、  決定成立“菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司”。

二、  公司不設(shè)立董事會(huì)，只設(shè)立一名執(zhí)行董事，經(jīng)股東任命由羅曉萌擔(dān)任

       三、公司不設(shè)立董事會(huì)，只設(shè)一名監(jiān)事，經(jīng)股東任命由潘永林擔(dān)任。

       四、經(jīng)股東任命由羅曉萌擔(dān)任公司經(jīng)理職務(wù)。

       五、注冊(cè)資金20萬(wàn)元。

       六、公司住所所設(shè)在；菏澤市牡丹區(qū)都司鎮(zhèn)馬莊路口。

       七、通過(guò)了股東制定公司章程。

      

     

公司股東（簽字）

 

篇8

乙方:_____________________

丙方:_____________________

甲方以中國(guó)______________為技術(shù)依托,具有豐厚的技術(shù)資源、人才資源等優(yōu)勢(shì)。

乙方是__________________企業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力以及很強(qiáng)的資金實(shí)力。

丙方掌握了_________________________技術(shù),該技術(shù)在國(guó)際(國(guó)內(nèi))處于領(lǐng)先地位,技術(shù)成熟,且有較好的市場(chǎng)前景。

甲乙丙三方經(jīng)過(guò)充分的可行性論證和調(diào)研,一致同意使____________技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,合資成立_____________公司(以下簡(jiǎn)稱合資公司)。為此,協(xié)議各方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和其他有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,并本著平等互利、友好協(xié)商的原則,訂立本協(xié)議。

一、公司性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)范圍

1.合資公司的性質(zhì)為:___________________

2.公司注冊(cè)地點(diǎn)在:_____________________ 公司住所:__________________

3.合資公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是:采用先進(jìn)而適用的技術(shù),對(duì)資本、技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)資源優(yōu)化組合,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使投資各方獲取滿意的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

4.合資公司的經(jīng)營(yíng)范圍是:_______________________________________________

二、注冊(cè)資本及認(rèn)繳

1.合資公司的注冊(cè)資本為_(kāi)_________萬(wàn)元人民幣。

2.甲乙丙方出資形式及金額如下:

(1)甲方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入,在合資公司中占_______%的股權(quán)。(或__________技術(shù)評(píng)估作價(jià)______萬(wàn)元投入公司,占合資公司_______%的股權(quán)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)給丙方________%)

(2)乙方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入,在合資公司中占________%的股權(quán)。

(3)丙方以貨幣資金__________萬(wàn)元投入,在合資公司中占________%股權(quán)。

(或丙方以乙方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)在合資公司中占__________的股權(quán))

3.在本協(xié)議簽定后15日內(nèi)甲、乙、丙三方應(yīng)完成出資,并由在中國(guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行驗(yàn)證并出具驗(yàn)資報(bào)告(無(wú)形資產(chǎn)出資要立項(xiàng)、評(píng)估、確認(rèn))。

4.待公司成立后,公司向出資各方出具“出資證明書(shū)”。

三、聲明、承諾及保證條款

1.遵守公司章程;

2.依其所認(rèn)購(gòu)的出資額和出資方式認(rèn)繳出資額;

3.各方代表要嚴(yán)守公司的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得再將與公司相關(guān)的技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓與透露給他方。

4.保證出資及時(shí)足額到位,并積極協(xié)助公司辦理工商登記等事項(xiàng)。

5.依照其所持有的股權(quán)比例獲得股利和其他形式的利益分配;

6.依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán);

7.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,提出建議或者質(zhì)詢;

8.依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股權(quán);

9.公司終止或者清算時(shí),按其所持有的股權(quán)比例參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配;

10.法律、行政法規(guī)及公司章程所賦予的其他權(quán)利和義務(wù)。

甲乙丙各方承諾,在甲方意欲將相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合發(fā)展時(shí),一定給予配合和支持。

四、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1.董事、監(jiān)事、經(jīng)理以及其他高級(jí)管理人員在其任職期間以及離職后六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股權(quán),須經(jīng)本公司董事會(huì)同意。

2.股東向股東方以外的人轉(zhuǎn)讓全部或部分股權(quán)的,須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意。不同意轉(zhuǎn)讓的股東,必須購(gòu)買(mǎi)該股權(quán)。

3.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí),在同等條件下,其他的股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

4.股東之間相互轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán),須經(jīng)董事會(huì)同意。

五、禁止行為

1.禁止任何股東以個(gè)人或公司名義進(jìn)行有損公司利益的活動(dòng);否則其活動(dòng)獲得利益歸公司所有,造成損失按有關(guān)法律賠償。

2.禁止各股東經(jīng)營(yíng)和參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3.禁止以技術(shù)入股的股東再將其所投技術(shù)投入第三方。

4.禁止技術(shù)股東方私自或與他人合伙成立公司開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。

5.禁止技術(shù)股東方以其擁有的技術(shù)秘密和技術(shù)優(yōu)勢(shì)對(duì)公司進(jìn)行要挾。

6.如股東違反上述各條,應(yīng)按公司實(shí)際損失賠償。嚴(yán)重者經(jīng)董事會(huì)討論按有關(guān)法律法規(guī)可減少其持有的股權(quán)比例以彌補(bǔ)其他股東的損失。

六、關(guān)聯(lián)交易

公司應(yīng)當(dāng)將涉及的所有關(guān)聯(lián)交易情況進(jìn)行合同規(guī)范,并于簽定關(guān)聯(lián)交易的合同前將相關(guān)的關(guān)聯(lián)交易情況報(bào)告公司董事會(huì),取得公司董事會(huì)董事的一致同意后方能簽定相關(guān)合同。董事會(huì)在討論關(guān)聯(lián)交易時(shí),關(guān)聯(lián)方須回避。

七、董事會(huì)

1.公司董事會(huì)由______名董事組成,并由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生?？拼罂偣就扑]______名董事候選人,__________公司推薦______名董事候選人, __________公司推薦_______名董事候選人。

2.公司設(shè)董事長(zhǎng)1人,副董事長(zhǎng)______人。董事長(zhǎng)由__________委派,副董事長(zhǎng)由__________公司和________公司各派一名

3.董事會(huì)行使下列職權(quán):

(1)負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作;

(2)執(zhí)行股東會(huì)的決議;

(3)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(6)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券或者其他證券及上市方案;

(7)擬定公司重大收購(gòu)、合并、分立和解散方案;

(8)在股東會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),決定公司的風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項(xiàng);

(9)聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū);根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員,并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

(10)制訂公司章程的修改方案;

(11)聽(tīng)取公司經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查經(jīng)理的工作;

(12)法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定,以及股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。

4.公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的有保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告向股東大會(huì)作出說(shuō)明。

5.董事會(huì)制定董事會(huì)議事規(guī)則,以確保董事會(huì)的工作效率和科學(xué)決策。

6.董事會(huì)應(yīng)當(dāng)確定總經(jīng)理運(yùn)用公司資產(chǎn)所作出的投資權(quán)限,建立嚴(yán)格的審查和決策程序;重大投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門(mén)的專家、專業(yè)人員進(jìn)行評(píng)審,并報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。

八、監(jiān)事會(huì)

1.公司設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由_______名監(jiān)事組成,甲方推薦_______名,乙方推薦_______名,丙方推薦_______名,設(shè)監(jiān)事會(huì)召集人一名,由_____方推薦。監(jiān)事會(huì)召集人不能履行職權(quán)時(shí),由該召集人指定一名監(jiān)事代行其職權(quán)。

(公司不設(shè)監(jiān)事會(huì),設(shè)監(jiān)事_______名,由_______方推薦。)

2.監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):

(1)檢查公司的財(cái)務(wù);

(2)對(duì)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(3)當(dāng)董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí),要求其予以糾正,必要時(shí)向股東會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告;

(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì);

(5)列席董事會(huì)會(huì)議;

(6)公司章程規(guī)定或股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

九、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

1.公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理_______人,總經(jīng)理由________公司委派,副總經(jīng)理由____________公司、___________公司各派一人,甲方委派財(cái)務(wù)總監(jiān)一名。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,每屆任期三年。

2.總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),依據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

(二)公司年度計(jì)劃和投資方案;

(三)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬定公司的基本管理制度;

(五)制訂公司的具體規(guī)章;

(六)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

(八)公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

3.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

4.總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的,經(jīng)董事會(huì)決議可隨時(shí)撤換。

十、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、勞動(dòng)管理

1.公司按照有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。

2.公司的會(huì)計(jì)年度從每年一月一日起至十二月三十一日止。

3.公司應(yīng)按照中華人民共和國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定建立財(cái)務(wù)制度。

4.公司應(yīng)在會(huì)計(jì)年度內(nèi),每月終結(jié)十天內(nèi)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表,并將該財(cái)務(wù)報(bào)表的副本分送各股東方及各董事。公司應(yīng)在會(huì)計(jì)年度終結(jié)后三十天內(nèi)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并將財(cái)務(wù)報(bào)表的副本分送各方股東及各董事。年度財(cái)務(wù)報(bào)表需經(jīng)有審計(jì)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所予以審計(jì)并證明是真實(shí)、正確無(wú)誤的。每一會(huì)計(jì)年度的頭三個(gè)月,由總經(jīng)理組織財(cái)務(wù)部編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算書(shū)和利潤(rùn)分配方案,提交董事會(huì)會(huì)議審查。

5.各股東方有權(quán)隨時(shí)在公司每個(gè)財(cái)務(wù)年度終結(jié)后三個(gè)月內(nèi)派會(huì)計(jì)事物所審查公司的經(jīng)營(yíng)賬目及記錄。所需費(fèi)用由各股東方自己負(fù)責(zé)。

6.公司職工的招收、招聘、辭退、工資、生活福利和獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng),按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定及其實(shí)施辦法,經(jīng)董事會(huì)研究制訂方案,由公司集體或分別的訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定。勞動(dòng)合同訂立后,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)備案。

十一、違約責(zé)任

1.資金提供方:任何一股東方未按合同的規(guī)定依期按數(shù)提交完出資額時(shí),從逾期第一個(gè)月算起,每逾期1個(gè)月,違約一方應(yīng)繳付應(yīng)付應(yīng)繳出資額的5%的違約金給守約的一方。如逾期3個(gè)月仍未提交,除累計(jì)繳付應(yīng)繳出資額的15%的違約金外,守約方有權(quán)要求終止合同,并要求違約方賠償損失。

2.技術(shù)提供方:在合同存續(xù)期內(nèi),如果任何一方發(fā)現(xiàn)技術(shù)提供方有違本合同的行為時(shí),其他股東有權(quán)要求立即停止違約行為,違約方以其所持股本的15%作為違約金賠償守約方。

3.由于一方的過(guò)失,造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí),由過(guò)失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬多方的過(guò)失,根據(jù)實(shí)際情況,由過(guò)失各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

十二、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

十三、爭(zhēng)議的解決

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,按有關(guān)法律解決,各股東方均可向其所在地法院提起訴訟(或申請(qǐng)仲裁)。

十四、其他

1.甲乙丙三方均同意,在本公司增資擴(kuò)股時(shí),如果甲方股權(quán)低于25%時(shí),不能繼續(xù)使用“中科大”冠名。國(guó)家對(duì)企業(yè)冠高校名有規(guī)定時(shí),從其規(guī)定。

2.甲乙丙三方均同意,如果本公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中連續(xù)連年虧損或三年沒(méi)有按最低額分紅,則注銷(xiāo)本公司。

篇9

關(guān)鍵詞 校企合作模式 新探索 高職教育

中圖分類號(hào)：G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

到目前為止，已有許多國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者就高職院校校企合作模式這一問(wèn)題，進(jìn)行過(guò)大量的探究?？墒?，對(duì)于高職院校和企業(yè)來(lái)說(shuō)，在具體實(shí)踐和理論認(rèn)識(shí)方面，依然存在企業(yè)缺乏參與校企合作的積極性、校企合作停留在淺層次的合作關(guān)系等一系列問(wèn)題。主要原因：一是國(guó)家等政策因素，即國(guó)家對(duì)企業(yè)參與校企合作的鼓勵(lì)機(jī)制力度不夠；二是學(xué)校校企合作模式古板，沒(méi)有科學(xué)的校企合作管理機(jī)制。所以，進(jìn)一步加深研究高職院校校企合作模式，是關(guān)系到高職院校今后發(fā)展的一大重要課題。

1 理念導(dǎo)入——落實(shí)人本理念

在辦學(xué)過(guò)程中，大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持落實(shí)人本理念，具體體現(xiàn)在“民本”和“生本”兩個(gè)層面。

“民本”，即“以民為本”，這是本院在校企合作模式上的基本價(jià)值理念。要求學(xué)生在工作中時(shí)刻不忘“以苦為樂(lè)，助人為榮”的思想，以及“博學(xué)精思”這一校訓(xùn)，注重在培養(yǎng)“博學(xué)精思”的專業(yè)品質(zhì)的同時(shí)，塑造學(xué)生愛(ài)國(guó)愛(ài)民的道德精神。

第二是“生本”，對(duì)于學(xué)生的需求密切關(guān)注，對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展的愿望最大限度地滿足，在一切為學(xué)生著想的理念下，使高職辦學(xué)達(dá)到學(xué)生滿意，企業(yè)滿意，家長(zhǎng)教育投資獲得回報(bào)的效果。

2 制度保障——?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制

2.1 校企共同制訂人才培養(yǎng)方案

大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)的學(xué)生要有較高的職業(yè)道德情操、較強(qiáng)的職業(yè)技能以及在其職業(yè)上有可持續(xù)發(fā)展的能力。將技術(shù)培訓(xùn)課程體系在實(shí)用性方面的優(yōu)點(diǎn)和理論課程體系在培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力上的優(yōu)點(diǎn)相結(jié)合，按崗位任務(wù)解析工作過(guò)程、按認(rèn)知規(guī)律構(gòu)建學(xué)習(xí)過(guò)程，創(chuàng)造出能在制訂校企合作人才培養(yǎng)方案中發(fā)揮巨大作用的，兼具持續(xù)性、實(shí)用性和高職教育特色的課程體系模式。與此同時(shí)，開(kāi)發(fā)了企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)課程模塊、職業(yè)證書(shū)課程模塊、并且校內(nèi)課程盡可能實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化。人才培養(yǎng)方案要求在整個(gè)教學(xué)中與企業(yè)緊密合作，使培養(yǎng)的學(xué)生更接近企業(yè)對(duì)人才的需求。

2.2 采用課程項(xiàng)目制，鼓勵(lì)教師積極參與校企合作模式改革

大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系要求教師授課時(shí)要采用項(xiàng)目化，并且項(xiàng)目要貼近生產(chǎn)，跟學(xué)生將來(lái)所取得企業(yè)緊密相連，并且把項(xiàng)目作為教師在教學(xué)質(zhì)量考核環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。在校企合作模式的改革中，激發(fā)教師積極參與項(xiàng)目并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)揮創(chuàng)造性，成為改革的主動(dòng)實(shí)施者。

3 人員保障——聘任制

從1999年開(kāi)始，大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)行全員聘任制。對(duì)擁有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技術(shù)人員，學(xué)院會(huì)優(yōu)先聘任。機(jī)電工程系專業(yè)教師要定期去企業(yè)調(diào)研，對(duì)行業(yè)企業(yè)舉辦的技能活動(dòng)積極參加，同時(shí)聘請(qǐng)技術(shù)水平高的并具有較深理論知識(shí)的技術(shù)人員作為本系部長(zhǎng)期的客座教師。針對(duì)校內(nèi)專職教師，學(xué)院采取“掛職鍛煉”的方法使之增加實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定無(wú)企業(yè)工作經(jīng)歷的教師每?jī)赡暌谄髽I(yè)掛職鍛煉6個(gè)月。機(jī)電工程系也正在積極與多家企業(yè)溝通并達(dá)成協(xié)議，讓專業(yè)教師定期、分批到企業(yè)接受企業(yè)文化或?qū)I(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。通過(guò)這些措施確保每一位教師能從企業(yè)角度進(jìn)行思考，兼具企業(yè)家的精神。

4 過(guò)程管理——全員全方位參與

為了更好地實(shí)現(xiàn)校企無(wú)縫隙溝通，使學(xué)校更好地服務(wù)于行業(yè)企業(yè)，大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院明確了所有專業(yè)教師必須全員參與校企合作的思想，指出高職院校人才培養(yǎng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)、學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意程度。其次，學(xué)院重視校企合作教學(xué)的日常管理，為人才培養(yǎng)的質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保證。再者為了滿足人才培養(yǎng)的要求，學(xué)院從人力、財(cái)力、物力、場(chǎng)地、課程等方面，為校企合作提供全方位的服務(wù)。

5 平臺(tái)搭建——資源共享平臺(tái)

校企合作是以校企共贏為目的，校企雙方搭建資源共享平臺(tái)。校方要設(shè)置靈活的教學(xué)進(jìn)程，以滿足企業(yè)技術(shù)人員的兼職教學(xué)工作和學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)（頂崗實(shí)習(xí)）的要求，同時(shí)學(xué)院向企業(yè)提供優(yōu)惠政策和技術(shù)服務(wù)，讓企業(yè)把服務(wù)窗口、工作室和生產(chǎn)車(chē)間都放進(jìn)校園，或者采取投入技術(shù)和設(shè)備共同建立實(shí)訓(xùn)基地的方式，在校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的改革中，發(fā)揮企業(yè)作為實(shí)際參與者的作用。

6 文化融合——通過(guò)文化管理實(shí)現(xiàn)校企合作模式的創(chuàng)新

大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將調(diào)研、培訓(xùn)、比賽、考核、交流等活動(dòng)全員化、制度化，通過(guò)文化管理這一手段，強(qiáng)調(diào)學(xué)院作為學(xué)習(xí)型教學(xué)組織的開(kāi)放和創(chuàng)新精神。這樣每位老師成為了校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革中的自覺(jué)推動(dòng)者。

7 路徑創(chuàng)新——多元化校企合作模式

（1）項(xiàng)目工作室模式。以新加坡教學(xué)工廠理念為借鑒，大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院把教室改造為項(xiàng)目工作室，吸引企業(yè)把部分設(shè)備捐獻(xiàn)給學(xué)校，要求在教學(xué)中引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，基本實(shí)現(xiàn)了校企間無(wú)縫隙銜接。

（2）校內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。大連工業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院目前已成立了軟件開(kāi)發(fā)公司、裝潢設(shè)計(jì)公司、服裝設(shè)計(jì)公司等近十家由教師自負(fù)盈虧的專業(yè)實(shí)體公司。這些公司的員工就是我院的學(xué)生，達(dá)到了同時(shí)鍛煉教師和培養(yǎng)學(xué)生的目的。

（3）企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)模式。機(jī)電工程系所有專業(yè)學(xué)生都要經(jīng)過(guò)一學(xué)期的企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)。企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)的地點(diǎn)是前期在學(xué)校進(jìn)行后期在企業(yè)進(jìn)行。目前機(jī)電工程系的企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)有大連豪森瑞德班、大眾一汽發(fā)動(dòng)機(jī)班、THK班、北京廣利核班等，培訓(xùn)內(nèi)容由校企共同商定，同時(shí)企業(yè)的工程師和管理人員以及校內(nèi)專業(yè)教師進(jìn)行教學(xué)，這些企業(yè)可以優(yōu)先選擇優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

（4）頂崗實(shí)習(xí)模式。機(jī)電工程系學(xué)生在經(jīng)過(guò)企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)后需要在學(xué)校指定的企業(yè)進(jìn)行半年的頂崗實(shí)習(xí)，頂崗實(shí)習(xí)期間實(shí)現(xiàn)校企共管，企業(yè)要求崗位師傅、班長(zhǎng)、主任管理學(xué)生的日常工作，學(xué)院定期派班主任、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、教研室主任到企業(yè)調(diào)查學(xué)生工作情況，做到學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)就業(yè)的目的。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉德強(qiáng).加快推進(jìn)我國(guó)高職校企合作立法的系統(tǒng)思考[J].職業(yè)教育研究，2011（1）.

[2] 時(shí)小儂.基于就業(yè)準(zhǔn)入制度的“雙證制”教育分析[J].成人教育，2011（l）.

篇10

______同志，在我公司擔(dān)任______職務(wù)，為我公司法定代表人，特此證明，法定代表人證明范本。

單位全稱：______(蓋章)

______年______月______日

附：該代表人住址：___________________________

電 話：___________________________

注：企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。

法定代表人身份證明書(shū)法定代表人身份證明書(shū)

同志，現(xiàn)任我單位 職務(wù)，為我單位法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。

特此證明。

(蓋單位公章)

二 年 月 日

附：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

住址：

性別：

出生年月：

聯(lián)系電話：

注：①企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主要(行政)負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。

②請(qǐng)隨附上《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》或其他法人登記資料復(fù)印件，法定代表人證明書(shū)《法定代表人證明范本》。

證明,兼任,公司,職務(wù),法人,同志

**工商行政管理局：

茲證明××××同志具備完全民事行為能力，經(jīng)正式任命(選舉、聘任)擬在××××有限責(zé)任公司擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)，根據(jù)公司章程代表企業(yè)法人行使職權(quán)。該同志不是(是)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部(退離休干部)兼任職。

兼任其他職務(wù)情況：

特此證明。

××××有限責(zé)任公司(公章)

××××年××月××日

正文：

(法定代表人姓名)在我 (單位名稱)任(廠長(zhǎng)，經(jīng)理等)職務(wù)，使我 (單位名稱)的法定代表人。

特此證明。

年 月 日

(公章)

附：法定代表人住址：

電話：

填寫(xiě)說(shuō)明：

其他組織代表人的身份證明書(shū)同上。

法定代表人身份證明書(shū)法定代表人身份證明書(shū)

______同志，在我公司擔(dān)任______職務(wù)，為我公司法定代表人，特此證明。

單位全稱：______(蓋章)

______年______月______日

附：該代表人住址：___________________________

電 話：___________________________