導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇權(quán)益部工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

全院護(hù)理人員要認(rèn)識(shí)到“先天不足”已成為我們不斷求學(xué)的動(dòng)力而非阻力，樹(shù)立自強(qiáng)、上進(jìn)、刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)的精神，只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)積累知識(shí)，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。才能逐步把目前以中專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫？?、本科為主體的護(hù)理隊(duì)伍。護(hù)理部將采取多種渠道，為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

1、鼓勵(lì)中、青年護(hù)士參加自學(xué)、廣播電視大學(xué)考試，到年底大專學(xué)歷以上人員占護(hù)士人數(shù)的55%。

2、鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理本科、研究生學(xué)習(xí)，到年底本科學(xué)歷人員達(dá)6人。

3、選送護(hù)理骨干到省內(nèi)外短期護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識(shí)、?？浦R(shí)進(jìn)展為主。

二、深化人事制度改革，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會(huì)有更大的困難出現(xiàn)。護(hù)理部首先要明確這一觀點(diǎn)，找準(zhǔn)合理的定位，“跳出護(hù)理看護(hù)理”，以良好的心態(tài)積極主動(dòng)參與改革。應(yīng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性的參考意見(jiàn)，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護(hù)理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機(jī)，使全院護(hù)理人員既有緊迫感，又有危機(jī)感；既樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高。三、護(hù)理質(zhì)量管理是核心。加大質(zhì)量控制力度。

1、護(hù)理單元推廣護(hù)理工作量化考核。護(hù)理部擬定護(hù)理工作量化考核方案及實(shí)施細(xì)則，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。各護(hù)理單元認(rèn)真組織實(shí)施，進(jìn)行考核，通過(guò)工作量化考核促使護(hù)理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高。

2、以過(guò)細(xì)、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點(diǎn)。護(hù)理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3、堅(jiān)持三級(jí)質(zhì)控組每季、月護(hù)理質(zhì)量檢查，考核，及時(shí)通報(bào)檢查中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的措施，對(duì)檢查出的結(jié)果進(jìn)行排名次，形成科室間的相互競(jìng)爭(zhēng)，年終護(hù)理質(zhì)量前三名的科室給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4、護(hù)理部針對(duì)**年護(hù)理工作中存在的質(zhì)量問(wèn)題針對(duì)性修改單項(xiàng)考核扣分，加大考核懲罰力度。

5、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，作好隨時(shí)消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進(jìn)行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

四、護(hù)理安全則是護(hù)理管理的重點(diǎn)。

護(hù)理安全工作長(zhǎng)抓不懈，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用三級(jí)護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護(hù)理部做好宏觀管理，補(bǔ)充完善護(hù)理安全管理措施，抓好各層護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2、護(hù)士長(zhǎng)做好微觀管理。堅(jiān)持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（1）、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入、新畢業(yè)、實(shí)習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強(qiáng)管理、做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房。

（2）、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。

（3）時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)形不定時(shí)查房。

（4）、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過(guò)敏試驗(yàn)，手術(shù)前準(zhǔn)備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)。

五、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

1、通過(guò)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。樹(shù)立整體護(hù)理觀念，糾正和克服過(guò)去的病人“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的護(hù)理做法，應(yīng)全盤考慮，綜合計(jì)劃，集醫(yī)院、家庭、社會(huì)等各方面力量，對(duì)病室實(shí)施全身心、全方位，全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。

2、對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。

3、5．12國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進(jìn)行演講比賽，轉(zhuǎn)變護(hù)理人員思想觀念，變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù)，更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、在全院開(kāi)展評(píng)選服務(wù)明星活動(dòng)。

六、加強(qiáng)護(hù)理管理，合理利用人力資源

1、全院各護(hù)理單元實(shí)行彈性排班。護(hù)理部制定彈性排班實(shí)施辦法，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)，減少人力資源浪費(fèi)，避免人浮于事的局面。全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，無(wú)需要時(shí)即休假。

2、護(hù)理管理者應(yīng)增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)與科主任一道共同動(dòng)腦筋，想辦法，改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu)。實(shí)行科室成本核算，護(hù)士長(zhǎng)既是決策者，也是參與者，應(yīng)對(duì)科室物資成本核算工作，進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，做到計(jì)劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學(xué)既低耗又有效；既減少病人負(fù)擔(dān)，又增加社會(huì)效益，又能提高經(jīng)濟(jì)效益，增加個(gè)人收入。

七、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)85分）。

2、特、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。

3、急救物品完好率達(dá)100%。

4、護(hù)理文件書寫合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。

5、護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。

6、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

篇2

摘要：隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、實(shí)時(shí)通信等高新技術(shù)在不斷深入并影響我們生活的同時(shí)，也給部隊(duì)的安全管理工作帶來(lái)了極大地風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)。充分認(rèn)清信息化條件下部隊(duì)安全管理工作面臨的新考驗(yàn)，加強(qiáng)針對(duì)性的研究，總結(jié)特點(diǎn)規(guī)律，制定合理有效地應(yīng)對(duì)對(duì)策，對(duì)于部隊(duì)安全穩(wěn)定發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：信息化管理對(duì)策

一、信息化條件下部隊(duì)安全管理工作面臨的新考驗(yàn)

（一）信息化條件下部隊(duì)安全形勢(shì)更加復(fù)雜。一方面、部隊(duì)安全隱患呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。相比以往的“人車槍彈酒，水火電毒密”等傳統(tǒng)安全隱患，網(wǎng)路保密安全、官兵交往安全、網(wǎng)路不良信息對(duì)我官兵的影響等方面的安全隱患，逐步呈現(xiàn)出高速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，給部隊(duì)安全管理帶來(lái)的影響也越來(lái)越大。而傳統(tǒng)安全隱患，由于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在數(shù)量上、形式上，也比以往更加紛繁復(fù)雜。另一方面，各種安全隱患之間又存在著復(fù)雜的聯(lián)系性。信息化條件的一個(gè)重要特點(diǎn)是其信息的交互性，由于信息技術(shù)的發(fā)展，使得各個(gè)孤立的安全隱患能夠互相交互信息，產(chǎn)生影響。

（二）信息化條件下部隊(duì)安全隱患更加隱蔽。一是時(shí)間上的不確定性。安全隱患的一個(gè)顯著特點(diǎn)是其在轉(zhuǎn)化為事故案件的時(shí)間上具有不確定性。信息化條件下，各種安全隱患通過(guò)信息手段進(jìn)行交織影響，積累融合，最后在爆發(fā)上具有明顯的突然性，往往令人措手不及。二是空間上的不受限性。信息化時(shí)代的另一個(gè)顯著的特點(diǎn)是其在地域上沒(méi)有任何限制，無(wú)論身處何處，只要有先進(jìn)的技術(shù)手段，都能進(jìn)行信息間的交流。三是安全隱患的抽象性。信息化條件下的新安全隱患不像傳統(tǒng)的水、電、人員秩序管理等方面問(wèn)題，具有可見(jiàn)性、可抓性，往往能及早發(fā)現(xiàn)，及早整改。而網(wǎng)絡(luò)保密安全、部隊(duì)通信安全、人員通信交往等方面的隱患具有明顯的抽象性。

（三）信息化條件下部隊(duì)安全管理更加棘手。一方面，在影響上具有廣泛性。隨著手機(jī)、筆記本電腦等個(gè)人通信設(shè)備的普及和寬帶網(wǎng)絡(luò)、3G網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段的發(fā)展，社會(huì)信息的獲得比以往更加容易，傳播速度更加快捷，致使部隊(duì)一旦發(fā)生安全問(wèn)題，其在影響上必然會(huì)更加的廣泛。另一方面，在處理上具有急切的緊迫性。信息在傳播速度上具有的高速性，導(dǎo)致我們?cè)诓檎姨幚戆踩[患的過(guò)程中，必然在時(shí)間上是緊迫的，一旦處理不夠及時(shí)，將會(huì)造成不利的影響。

二、信息化條件下加強(qiáng)部隊(duì)安全管理工作的對(duì)策研究

（一）嚴(yán)格落實(shí)安全制度。制度是防范一切安全隱患、安全漏洞的銅墻鐵壁。要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，正規(guī)部隊(duì)各項(xiàng)秩序；要堅(jiān)持落實(shí)安全檢查制度，定期做好安全隱患排查；要突出抓好大項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)假日期間的安全管理工作，確保敏感時(shí)期部隊(duì)安全穩(wěn)定；要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，確保分工明確，責(zé)任到人，形成人人抓安全，人人保安全的整體合力；要完善預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，做到遇有隱患及時(shí)匯報(bào)；要強(qiáng)化監(jiān)督管理，杜絕安全死角，確保管理不留漏洞。

（二）加強(qiáng)官兵安全教育

再高科技的手段、高尖端的技術(shù)，只要官兵思想重視，各項(xiàng)工作符合安全規(guī)定，部隊(duì)就能實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定。一方面加強(qiáng)思想教育，提高重視程度。要以部隊(duì)最慘痛的案例為牽引，深入開(kāi)展案例剖析、自查互查、安全評(píng)比等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。另一方面要加強(qiáng)技能教育。邀請(qǐng)專業(yè)人員授課，介紹信息化條件下的各種安全風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防對(duì)策，使官兵能夠獲得更清晰地認(rèn)識(shí)，并掌握一定的預(yù)防方法。

（三）有效運(yùn)用信息手段

篇3

在這一學(xué)期，紀(jì)檢部門的全體同仁在這個(gè)學(xué)期都將十分努力而積極地工作。我們堅(jiān)持高效、規(guī)范、自律、節(jié)儉的工作作風(fēng)，以公平、公正、公開(kāi)的原則，繼續(xù)制訂和完善的紀(jì)檢條例，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，規(guī)范學(xué)生干部在學(xué)生會(huì)的行為，力求一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做好本期的工作。

展望新的一學(xué)期，紀(jì)檢部計(jì)劃將完成三項(xiàng)工作：

一、對(duì)早操的檢查監(jiān)督工作

根據(jù)相關(guān)規(guī)定每天早晨我部干事于6：45準(zhǔn)時(shí)在體育場(chǎng)集合，并于6：50準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始配合體育部對(duì)全院大一、大二、大三三個(gè)年級(jí)各班進(jìn)行早操考勤監(jiān)督檢查。并每天抽調(diào)兩組干事對(duì)點(diǎn)操情況進(jìn)行抽查，對(duì)每次抽查結(jié)果進(jìn)行記錄，將對(duì)在每輪抽查過(guò)程中累積兩次未到，及替他人代者，不服管理者直接報(bào)團(tuán)學(xué)組織，依照情節(jié)給予相關(guān)處罰。對(duì)體育部每周周一遞交的上周考勤匯總結(jié)果，進(jìn)行審核后上交于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。每日對(duì)于部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)早上在體育場(chǎng)簽到，班長(zhǎng)及團(tuán)支書每天下午在院辦簽到進(jìn)行監(jiān)督考核。

我們的目標(biāo)是經(jīng)過(guò)兩周的整治讓我院團(tuán)學(xué)干部的早操出勤達(dá)到100%。

二、對(duì)于衛(wèi)生檢查的監(jiān)督工作

篇4

新的一年2009年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計(jì)劃，下面極即為2009年工作計(jì)劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過(guò)職代會(huì)等多種**管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1）通過(guò)日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)**管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開(kāi)展**管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

2、對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開(kāi)展**管理、車間企務(wù)公開(kāi)工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。

5、加強(qiáng)改革過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作。

2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。

2工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

篇5

老齡問(wèn)題是當(dāng)今世界普遍關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。我鎮(zhèn)現(xiàn)有總?cè)丝?9271人，其中六十歲以上老年人有14380多人，占總?cè)丝?5.1%。人口老齡化必將給社會(huì)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定影響，老年人的今天就是中年人的明天，也是青年人的后天。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)人口老齡化帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，努力掌握老齡工作的主動(dòng)權(quán)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，切實(shí)加強(qiáng)做好創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感

。

二、創(chuàng)建工作的目標(biāo)和任務(wù)

創(chuàng)建工作的總目標(biāo)是通過(guò)一年的努力，把我鎮(zhèn)創(chuàng)建成為市老齡工作先進(jìn)鎮(zhèn)，村村創(chuàng)建成為敬老模范村。做到政策落實(shí)，各項(xiàng)優(yōu)惠政策到位，老年人合法權(quán)益維護(hù)到位。六個(gè)老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)老有所樂(lè)、老有所為）充分體現(xiàn)，并形成尊老、敬老、助老的良好社會(huì)氛圍。

三、具體要求和措施

根據(jù)市老齡委的要求，做好以下工作：

1、健全組織，發(fā)揮作用明顯。各村、各單位必須健全和完善老齡工作領(lǐng)導(dǎo)小組和老年協(xié)會(huì)組織，配備好一名老齡工作專（兼）職干部。要制訂好老齡工作計(jì)劃，創(chuàng)建敬老模范村措施，做到創(chuàng)建工作有人抓、老年事情有人管、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。

2、落實(shí)老年政策法規(guī)，維護(hù)老年人合法權(quán)益。認(rèn)真做好老年優(yōu)待證的辦理和發(fā)放工作，及時(shí)處理各類涉老糾紛的調(diào)解。鎮(zhèn)司法所每年組織1-2期老年法規(guī)的講座，增強(qiáng)全民維護(hù)老年人合法權(quán)益的意識(shí)。宣傳科要利用現(xiàn)有的宣傳工具不定期地收集宣傳敬老愛(ài)老助老的典型事跡，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。

3、養(yǎng)老保障水平逐年提高。搞好大病住院醫(yī)療保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。各村對(duì)在最低生活保障線以下的老年人必須做到應(yīng)保盡保。除集中供養(yǎng)五保老人的之外，分散的五保老人要按照五保供養(yǎng)規(guī)定供養(yǎng)好。對(duì)有特殊困難的老年人，各村、各單位要實(shí)施村生活補(bǔ)助慰問(wèn)，臨時(shí)救助和結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。

4、老年服務(wù)設(shè)施健全。各村（社區(qū)）老年活動(dòng)室面積不少于150平方米，老年服務(wù)設(shè)施不足面積的要及時(shí)完善和解決?；顒?dòng)室各項(xiàng)制度管理規(guī)范，并組織開(kāi)展一些健康有益、豐富多彩的文化、體育、健身活動(dòng)和參與上級(jí)各項(xiàng)比賽活動(dòng)，以豐富老年人的晚年生活，不斷改善老年活動(dòng)環(huán)境。

5、加強(qiáng)考核，規(guī)范各項(xiàng)管理。鎮(zhèn)民政科、老年協(xié)會(huì)要健全年度驗(yàn)收考核細(xì)則。各村各單位要按照敬老模范村和先進(jìn)老年活動(dòng)室的要求，做好三簿二冊(cè)的臺(tái)帳登記（三簿：老年活動(dòng)記錄簿、調(diào)解糾紛記錄簿、會(huì)議記錄簿，二冊(cè)：老年人花名冊(cè)、老年人健康檔案冊(cè)）。

6、廣泛開(kāi)展敬老愛(ài)老助老主題教育活動(dòng)。全鎮(zhèn)中小學(xué)生要以讀敬老書、做敬老事、寫敬老文為主要內(nèi)容的“青少年敬老、愛(ài)老、助老”主題教育活動(dòng)，做到活動(dòng)要有計(jì)劃、形式要豐富多彩，從小培養(yǎng)青少年尊老敬老的傳統(tǒng)美德，營(yíng)造尊老、敬老、愛(ài)老、助老的社會(huì)氛圍。

四、加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、鎮(zhèn)建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

篇6

學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，不同于其它企事業(yè)單位和社會(huì)組織。它是為學(xué)子的成長(zhǎng)和未來(lái)事業(yè)奠定良好品德及文化科學(xué)知識(shí)的第一基礎(chǔ)陣地，因此，努力提高教學(xué)質(zhì)量，全面落實(shí)教育目標(biāo)。下面是小編整理的關(guān)于學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用，歡迎閱讀!

學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用1一、加強(qiáng)教育增強(qiáng)素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)校心理健康教育，提高學(xué)生的身心健康水平。

一個(gè)心理不健康的人，是一個(gè)不健全的人，難以適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要。

2、加強(qiáng)學(xué)校安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的自護(hù)自救的能力。

安全教育工作應(yīng)更有針對(duì)性和實(shí)效性。學(xué)校要根據(jù)學(xué)校周圍和學(xué)生的特點(diǎn)對(duì)學(xué)校存在的安全隱患進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。并有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育。如學(xué)校周圍環(huán)境要重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種事件的應(yīng)急處理的教育，增強(qiáng)學(xué)生安全防范的能力。萬(wàn)一發(fā)生安全事故，做到不驚慌失措，并能采取有效辦法保護(hù)自己。又如學(xué)校在河流和水庫(kù)邊的，要進(jìn)行防溺水的教育，使學(xué)生有較強(qiáng)的防溺水的能力。

要開(kāi)展學(xué)生游泳培訓(xùn)班，讓學(xué)生學(xué)會(huì)游泳，了解溺水自救的知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)的能力。學(xué)校周圍學(xué)生對(duì)情況有所了解，使學(xué)生增強(qiáng)對(duì)自己所處環(huán)境的了解，增強(qiáng)安全保護(hù)的意識(shí)，不做不利于安全的事，又保護(hù)自身的生命安全。要發(fā)動(dòng)學(xué)校和學(xué)生進(jìn)行一次查找安全隱患活動(dòng)，明確各自的重點(diǎn)防范內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育。

3、要教育學(xué)生家長(zhǎng)做好監(jiān)護(hù)工作。

通過(guò)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)和能力。學(xué)生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故。

(1)、要讓學(xué)生家長(zhǎng)明確自己對(duì)自己的孩子在安全方面應(yīng)該做好哪些工作。安全隱患在哪些方面，應(yīng)該重點(diǎn)做好哪些防范工作。

(2)、了解和關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和生活，為孩子安排一些豐富多彩的活動(dòng)，并對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。

(3)、學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的同時(shí)，要存在的安全隱患及時(shí)告訴家長(zhǎng)。家長(zhǎng)會(huì)上，不要只講學(xué)生的成績(jī)，要通報(bào)學(xué)校的安全狀況，要根季節(jié)的特點(diǎn)，把學(xué)生容易發(fā)生的安全事故告訴家長(zhǎng)，提高家長(zhǎng)的安全意識(shí)。讓家長(zhǎng)配合學(xué)校做好安全教育工作，讓家長(zhǎng)真正擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)的監(jiān)護(hù)責(zé)任。采取家長(zhǎng)所能采用的辦法來(lái)確保學(xué)生的人身安全，取得更好的教育效果。只有家長(zhǎng)的密切配合。在4有底布置學(xué)校進(jìn)行一次以安全教育為主題的家長(zhǎng)會(huì)(或給學(xué)生家長(zhǎng)的一封信)，重點(diǎn)進(jìn)行防溺水、防交通事故和預(yù)防學(xué)校周圍的存在的安全隱患的教育。強(qiáng)調(diào)在五一假期和暑假作為重點(diǎn)監(jiān)護(hù)時(shí)間。

學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用21、加強(qiáng)集體備課。

年級(jí)組教師共同鉆研課標(biāo)、鉆研教材，吃透教材，用活教材，同時(shí)充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而保證課堂四十分鐘的有效性。

2、從基礎(chǔ)管理抓起。

精細(xì)教學(xué)管理，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，要深入課堂，深入教學(xué)第一線，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的管理。深入開(kāi)展教研組工作職能的研究，做到教研與科研的統(tǒng)一。引導(dǎo)教師發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，借鑒以往好的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)日常課堂教學(xué)、單元測(cè)試的研究，切實(shí)做好基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。繼續(xù)開(kāi)展課堂教學(xué)大比武活動(dòng)，優(yōu)化教學(xué)方式，建設(shè)快樂(lè)、和諧、高效的課堂。要根據(jù)本校本班實(shí)際，抓校風(fēng)促學(xué)風(fēng)，抓教研促科研，抓課堂教學(xué)，促教學(xué)效益的提高。

要抓兩頭促中間，抓考核促質(zhì)量，向規(guī)范化特色化的方向邁進(jìn)。一二年級(jí)要打基礎(chǔ)，三四年級(jí)要防分化，五六年級(jí)要抓提高，全面提升教學(xué)質(zhì)量。要加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)管理，沒(méi)有一個(gè)好的班風(fēng)就沒(méi)有一個(gè)高的質(zhì)量，班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正;在平時(shí)教育教學(xué)活動(dòng)中要加強(qiáng)考風(fēng)、考紀(jì)工作，通過(guò)抓考風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變;各班主任要加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化班級(jí)管理，用優(yōu)良的班風(fēng)帶學(xué)風(fēng);各任課教師要注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要從最后一名學(xué)生抓起，因材施教，因?qū)W而導(dǎo)，分層教學(xué)，分類指導(dǎo)，關(guān)注差生，培優(yōu)補(bǔ)差，讓不同學(xué)生的智力潛能和非智力潛能得到充分發(fā)展，力爭(zhēng)所任學(xué)科大面積豐收。

3、抓好畢業(yè)班教育教學(xué)工作。

從上學(xué)期期末考試成績(jī)看，我們學(xué)校這個(gè)六年級(jí)教學(xué)成績(jī)不容樂(lè)觀，為此，要要加強(qiáng)這個(gè)年級(jí)的教學(xué)工作，實(shí)行月考質(zhì)量分析，提高教學(xué)質(zhì)量

4、積極創(chuàng)建和諧教育。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建和諧教育的文件精神和《林家村鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展和諧教育創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，深入開(kāi)展和諧教育創(chuàng)建工作;開(kāi)展“三結(jié)合”教育，學(xué)校面向社會(huì)，輔射家庭，深化“家園互動(dòng)”，尋求建立共育機(jī)制。通過(guò)家訪、家長(zhǎng)會(huì)的方式，提高家長(zhǎng)的素質(zhì)，配合學(xué)校促進(jìn)學(xué)生的養(yǎng)成教育，使少年兒童從小樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀。培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好，促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)的提高。積極搞好“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭的文明和諧促進(jìn)學(xué)校的文明和諧。要繼續(xù)搞好規(guī)范化學(xué)校和特色學(xué)校創(chuàng)建工作，迎接好濰坊市、諸城市規(guī)范化學(xué)校復(fù)查驗(yàn)收和特色學(xué)校評(píng)選。

5、搞好開(kāi)學(xué)“養(yǎng)成教育強(qiáng)化訓(xùn)練月”活動(dòng)。

要引導(dǎo)教師深刻領(lǐng)會(huì)這項(xiàng)工作的重要性，落實(shí)好養(yǎng)成教育的各項(xiàng)工作。學(xué)校把開(kāi)學(xué)的第一月作為養(yǎng)成教育強(qiáng)化月，約束、規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

6、加大教育、教學(xué)改革力度。

要從表面的、外在的形式的轉(zhuǎn)變到本質(zhì)的、內(nèi)在的、務(wù)實(shí)的，把著力點(diǎn)放在“實(shí)效”和“質(zhì)量”上;要借鑒外地的先進(jìn)課改經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)建切合各學(xué)段、各學(xué)科的有效課堂學(xué)習(xí)模式，進(jìn)一步大面積提高教學(xué)質(zhì)量。要努力轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，要按照新的教學(xué)路徑組織活動(dòng)。創(chuàng)設(shè)情境，自主探究，合作交流，提供最佳的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生大膽質(zhì)疑，探究。

在教學(xué)過(guò)程中，要做到目標(biāo)落實(shí)，雙基扎實(shí)，思想新，思路活、效果好。組織教學(xué)在趣字上要善動(dòng)腦筋，讓學(xué)生愛(ài)學(xué);教學(xué)節(jié)奏上，在導(dǎo)字上下功夫，讓學(xué)生活學(xué)，使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)發(fā)展。要深入落實(shí)“語(yǔ)文主題學(xué)習(xí)”、“生活數(shù)學(xué)”、“應(yīng)用英語(yǔ)”模式改革，深化落實(shí)“小組多元合作均分制”，依靠教育改革提高教育教學(xué)質(zhì)量。要組織全體教師參與聽(tīng)課、評(píng)課、打分，評(píng)出校級(jí)優(yōu)質(zhì)課，準(zhǔn)備參評(píng)第二屆“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”。

學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用31、建設(shè)平安校園，確保學(xué)生零安全事故的發(fā)生。

加強(qiáng)安全宣傳教育，樹(shù)立安全第一的思想，增強(qiáng)師生安全意識(shí)的防范能力，進(jìn)一步健全學(xué)校安全工作責(zé)任制，對(duì)安全工作做到常抓不懈。要重點(diǎn)抓好校舍、食品衛(wèi)生和交通安全等工作，及時(shí)消除安全隱患，確保師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。要建立學(xué)校安全常態(tài)監(jiān)控機(jī)制，把安全工作擺在突出的位置，堅(jiān)持教育預(yù)防為主，提高學(xué)生的自救、防范能力，完善安全事故應(yīng)急處理預(yù)案并演練，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和事故易發(fā)生環(huán)節(jié)的安全管理。繼續(xù)以警校共建等形式，提高學(xué)生法制意識(shí)，防止學(xué)生違法犯罪。

2、積極創(chuàng)建和諧教育。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建和諧教育的文件精神和《瓦店鎮(zhèn)關(guān)于開(kāi)展和諧教育創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，深入開(kāi)展和諧教育創(chuàng)建工作;開(kāi)展“三結(jié)合”教育，學(xué)校面向社會(huì)，輔射家庭，深化“家園互動(dòng)”，尋求建立共育機(jī)制。通過(guò)家訪、家長(zhǎng)會(huì)的方式，提高家長(zhǎng)的素質(zhì)，配合學(xué)校促進(jìn)學(xué)生的養(yǎng)成教育，使少年兒童從小樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀。培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好，促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)的提高。積極搞好“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，以家庭的文明和諧促進(jìn)學(xué)校的文明和諧。要繼續(xù)搞好規(guī)范化學(xué)校和特色學(xué)校創(chuàng)建工作，迎接好濰坊市、諸城市規(guī)范化學(xué)校復(fù)查驗(yàn)收和特色學(xué)校評(píng)選。

3、加強(qiáng)班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)價(jià)。

班主任要認(rèn)真搞好學(xué)生“三級(jí)評(píng)價(jià)”工作，要提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)抓出成效。要健全班級(jí)管理，對(duì)班級(jí)管理考核評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)。要結(jié)合落實(shí)“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”，構(gòu)建全員育人的班級(jí)管理模式。強(qiáng)化班會(huì)課的研究活動(dòng)，學(xué)校組織班主任輪流開(kāi)、聽(tīng)、看班會(huì)課，量化打分，探討如何上好班會(huì)課，充分發(fā)揮班會(huì)的機(jī)能。

4、切實(shí)提高圖書、教學(xué)儀器等教學(xué)資源的使用效率。

學(xué)校的圖書室要對(duì)學(xué)生開(kāi)放，讓學(xué)生擴(kuò)大閱讀量;組織學(xué)生開(kāi)展朗讀比賽，寫讀后感，演講賽等活動(dòng)，提高學(xué)生的知識(shí)面和朗讀水平。

新學(xué)期，新環(huán)境，新目標(biāo)，新要求，全校廣大教職工將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，走改革之路、創(chuàng)新之路、發(fā)展之路，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把我校真正建設(shè)成為讓人民滿意的學(xué)校而努力奮斗。

學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用4我校共有女職工76人，占全?？?cè)藬?shù)80%以上，婦女工作是全校教職工工作中的重要部分。我校婦女工作根據(jù)崗位自身特點(diǎn)，堅(jiān)持在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育系統(tǒng)婦女工作計(jì)劃，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮家庭工作優(yōu)勢(shì)，著力提高婦女兒童道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步開(kāi)展激勵(lì)女教師為學(xué)校發(fā)展奉獻(xiàn)智慧，取得更大發(fā)展。現(xiàn)制定如下計(jì)劃。

一、積極維護(hù)女性合法權(quán)益，關(guān)心女教工的身心健康。

關(guān)心女教工身心健康，從多種渠道關(guān)心了解女教工疾苦，了解女教工思想情況，關(guān)心她們的婚姻、家庭生活，及時(shí)解決其存在的問(wèn)題。積極為女教職工開(kāi)展婦女病防治宣傳教育活動(dòng)，提醒她們定期做檢查。

二、加大學(xué)習(xí)宣傳力度，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

為依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，按照上級(jí)部門布置，我校婦委會(huì)把維權(quán)宣傳納入重點(diǎn)工作，大力宣傳和推動(dòng)實(shí)施新修訂的《婦女權(quán)益保障法》、《最新女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，提高依法維護(hù)婦女權(quán)益的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校女教職工遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。關(guān)注貧困女職工、女家屬等婦女兒音的權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，為貧困婦女和失學(xué)兒童辦好事、做實(shí)事、解難事。

三、繼續(xù)深化文明家庭建設(shè)，為和諧社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

大力開(kāi)展和諧家庭建設(shè)，把和諧家庭建高作為新時(shí)期文明家庭創(chuàng)建的主題;繼續(xù)開(kāi)展“五好家庭”評(píng)比活動(dòng)，以此為契機(jī)，全面推進(jìn)家庭創(chuàng)建活動(dòng)。指導(dǎo)學(xué)校女教職工和男教職工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，節(jié)約持家，和諧興家，形成各具特色的家庭;進(jìn)一步拓展“巾幗建功”活動(dòng)。

充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)校女教職工的潛能，使廣大女教職工踴躍參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，立足崗位建功、崗位成才，為學(xué)校的發(fā)展及社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

四、深入實(shí)施女職工“素質(zhì)提升工程”、“建功立業(yè)工程”

配合今年教師隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。配合學(xué)校、工會(huì)開(kāi)展“修身正德，促進(jìn)和諧”主題教育和向模范教師學(xué)習(xí)活動(dòng)。

五、加大計(jì)劃生育宣傳力度，堅(jiān)決杜絕超計(jì)劃生育。

認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，搞好計(jì)劃生育工作。開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)及健康知識(shí)宣傳，做好計(jì)劃生育工作。

六、積極開(kāi)展有利于女教工身心健康的文體活動(dòng)。

積極組織開(kāi)展適合女性參與的文體活動(dòng)，展示女性風(fēng)采，活躍女教工的業(yè)余生活，豐富校園文化，增進(jìn)身心健康。配合少先隊(duì)大隊(duì)部、德育室及共青團(tuán)做好慶各種節(jié)日的慶?；顒?dòng)。積極組織女教工參加各種有益活動(dòng)。

七、積極配合學(xué)校各組織完成其它任務(wù)。

為切實(shí)為婦女辦好事辦實(shí)事，真正把婦女組織建設(shè)成為黨開(kāi)展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛(ài)的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級(jí)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將立足新起點(diǎn)，激發(fā)新活力，努力開(kāi)創(chuàng)婦女工作新局面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女教職工為我鎮(zhèn)的教育事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)校管理工作計(jì)劃實(shí)用5告別喧鬧歡慶的新春佳節(jié)，收拾整理好情緒，準(zhǔn)備這新一學(xué)期工作打算。這學(xué)期，我系將面臨比較大的挑戰(zhàn)，傳言我系將與兄弟系——生物技術(shù)系合并為院里的一個(gè)新系——工程系，作為我信息系一個(gè)舉足輕重的學(xué)生組織，我們學(xué)生會(huì)的責(zé)任重大，我系是否能在合并的新系之中占據(jù)主動(dòng)，關(guān)鍵在于我們學(xué)生會(huì)能否把這新一學(xué)期里的學(xué)生活動(dòng)辦好并且在學(xué)生當(dāng)中起到的帶頭榜樣作用。為了這個(gè)目標(biāo)，現(xiàn)擬工作計(jì)劃。

一、“抓”學(xué)生會(huì)部門干事

新上來(lái)的這一屆學(xué)生會(huì)成員總體而言比之上一屆“質(zhì)量”要高，但是總歸還會(huì)存在很多濫竽充數(shù)的，針對(duì)與這些濫竽充數(shù)之人，上學(xué)期的時(shí)候已經(jīng)采取過(guò)相關(guān)措施進(jìn)行整頓，把這些學(xué)生會(huì)的“蛀蟲(chóng)”剔除掉。雖然留下的這些干事上學(xué)期都是積極進(jìn)取、工作踏實(shí)的，但是過(guò)了一個(gè)寒假，難保這些“精英”當(dāng)中某些人會(huì)由于寒假里的過(guò)分享受而對(duì)學(xué)生會(huì)的工作積極性有所降低。為了使這種情況不從本質(zhì)上影響到學(xué)生會(huì)的正常工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手處理：

1、督促各部門部長(zhǎng)定時(shí)召開(kāi)部門會(huì)議，會(huì)議除了跟干事布置學(xué)生會(huì)任務(wù)之外要注重對(duì)干事的“學(xué)生會(huì)思想”的疏導(dǎo)。

2、對(duì)于那些問(wèn)題較嚴(yán)重(專指那些對(duì)學(xué)生會(huì)工作產(chǎn)生抵觸情緒的同學(xué))的干事，對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一談話，談話者可為所在部門部長(zhǎng)或者主席團(tuán)干部。

3、如果以上兩條均不奏效，而且該干事的態(tài)度變本加厲，先由學(xué)工秘書或書記訓(xùn)話教育，如不成，則按學(xué)生會(huì)相關(guān)條例書面形式開(kāi)除該同學(xué)學(xué)生會(huì)干事資格。

二、“抓”學(xué)生會(huì)部門部長(zhǎng)

學(xué)生會(huì)干事當(dāng)中尚且存在此些孰輕孰重的問(wèn)題，那么部門部長(zhǎng)當(dāng)中必然也會(huì)存在這些問(wèn)題，如果一個(gè)部長(zhǎng)都不能以身作則、嚴(yán)以律己的話，那么要想他所在部門干事能有多出色更是無(wú)從談起，因此，對(duì)部長(zhǎng)的督促管理也至關(guān)重要。

1、在每星期一次的學(xué)生會(huì)例會(huì)當(dāng)中，嚴(yán)格把關(guān)部長(zhǎng)開(kāi)會(huì)的遲到現(xiàn)象，如無(wú)故遲到2次以上，需向系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工秘書孫波老師遞交書面檢討。

2、學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中部長(zhǎng)得起帶頭作用，在系里有工作需要相關(guān)部門去完成時(shí)，其部門部長(zhǎng)得以身作則，帶動(dòng)干事去把任務(wù)完成。

3、在日常學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，部長(zhǎng)要嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，日常作息規(guī)矩，要杜絕違紀(jì)現(xiàn)象，聽(tīng)從主席團(tuán)和系領(lǐng)導(dǎo)的安排。

4、如有部長(zhǎng)態(tài)度行為惡劣，給系里抹黑，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效學(xué)生會(huì)有權(quán)撤銷其部長(zhǎng)一職。

三、“抓”學(xué)生會(huì)部門活動(dòng)

接下來(lái)這一學(xué)期，較之上學(xué)期系里將有重大而重要的活動(dòng)需要學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支的配合，也就同時(shí)需要學(xué)生會(huì)每個(gè)部門的參與以及各部門之間的默契配合，只要這樣，系里的所有活動(dòng)才能順利舉辦并在院里面取得好的反響。

1、“it風(fēng)暴”節(jié)，技術(shù)部將負(fù)責(zé)“鍵步如飛”打字比賽、多媒體大賽和基本技能大賽三個(gè)重要活動(dòng)賽事，作為主辦部門，技術(shù)部的責(zé)任重大，但是同時(shí)也需要學(xué)生會(huì)其它部門的配合，比如外聯(lián)部得負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)方面的贊助和宣傳部得負(fù)責(zé)賽前的海報(bào)等的宣傳工作等等。

篇7

一、嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂版）認(rèn)真做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定工作：

新的工傷保險(xiǎn)條例出臺(tái)，它擴(kuò)大了條例的適應(yīng)范圍，調(diào)整了工傷認(rèn)定的范圍，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序，更大程度的保障了人們的利益。鑒于這些修改內(nèi)容，我們?cè)趯?shí)際工作中，在堅(jiān)持“以人為本”的理念，“精益求精，一絲不茍”的原則上，同時(shí)也不斷的改進(jìn)，改變了以往的工作方法，一是簡(jiǎn)易了認(rèn)定程序，對(duì)于事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二是針對(duì)調(diào)查取證，特別是上下班途中發(fā)生的工傷事故，不再像以往由用人單位找好證人等我們?nèi)フ{(diào)查，這樣容易出現(xiàn)弄虛作假，而是我們親自去現(xiàn)場(chǎng)尋找目擊證人。今年上半年我們就杜絕了這樣一起造假案例，也避免了工傷基金的流失。三是對(duì)各用人單位加大安全事故的宣傳，從而避免工傷事故的發(fā)生。有效的服務(wù)于需要幫助的人，讓勞動(dòng)者的權(quán)益能夠及時(shí)有效的得到維護(hù)。

上半年，我們科室共認(rèn)定工傷職工20人，工亡2人，勞動(dòng)傷殘能力等級(jí)鑒定11人，其中（4級(jí)1人，7級(jí)1人，8級(jí)2人，9級(jí)6人，10級(jí)1人）。

二、加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)督管理

為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，我們真抓實(shí)干、常抓不懈，把計(jì)劃落到實(shí)處，在工作過(guò)程中，強(qiáng)化了對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)掌控參保職工住院動(dòng)態(tài)，保障醫(yī)保患者的權(quán)益，我們還會(huì)加大監(jiān)督檢查力度和密度，將不定期的對(duì)兩定機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策，履行醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議，并加大處理力度，對(duì)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，我們嚴(yán)格按照《對(duì)兩定機(jī)構(gòu)的處罰條列》的規(guī)定，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，堅(jiān)決予以處理，絕不姑息遷就，這樣我們有效地規(guī)范了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的經(jīng)營(yíng)行為，防止了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的流失，保護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。

三、做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作

根據(jù)人社部發(fā)[2014]10號(hào)文件精神及省人民政府召開(kāi)的關(guān)于解決全省國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理電視電話會(huì)議要求，為從制度上解決老工傷人員的保障問(wèn)題，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，我們采取多種措施，加大宣傳力度，利用新聞媒體廣泛宣傳，做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，數(shù)據(jù)核實(shí)是基礎(chǔ)，也是制定政策的依據(jù)，為此我們對(duì)國(guó)有企業(yè)老工傷人員進(jìn)行實(shí)名制登記核實(shí)，工作我們要做細(xì)做實(shí)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，并對(duì)集體企業(yè)老工傷人員進(jìn)行摸底調(diào)查，我們通過(guò)一步步的程序，全面做好了、妥善解決好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，切實(shí)保障國(guó)有企業(yè)老工傷人員的合法權(quán)益。

四、工作中存在的問(wèn)題

1、工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)法制體系的重要內(nèi)容，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)它的認(rèn)識(shí)還不到位，用人單位為了追求自身的經(jīng)濟(jì)效益、以及農(nóng)民工其自身缺乏對(duì)工傷保險(xiǎn)的正確認(rèn)識(shí)以及維權(quán)的意識(shí)，給工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作也帶來(lái)了負(fù)面的影響。我們還應(yīng)加大力度對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的政策宣傳力度，促使他們重視自己的合法權(quán)益。

2、工傷保險(xiǎn)中出現(xiàn)了很多的爭(zhēng)議和矛盾，對(duì)于一些沒(méi)有參保的用人單位職工，矛盾直接是用人單位和職工的，爭(zhēng)議有很多，很多工傷勞動(dòng)者更是難以獲得相應(yīng)的治療和賠償，被迫走上漫漫維權(quán)路，從而沒(méi)有參保的工傷職工他們的權(quán)益很難得到保障，我們要鼓勵(lì)每一個(gè)職工參加工傷保險(xiǎn)，只有參保了，才能從根本上保障自己的利益。

五、下半年工作計(jì)劃

1、我們會(huì)緊扣“保民生，護(hù)民利”的主題，推動(dòng)民政工作和諧發(fā)展，深入企業(yè)，積極的與企業(yè)進(jìn)行座談，大力宣傳工傷保險(xiǎn)政策，使他們?nèi)嬲莆蘸屠斫膺@些政策法規(guī)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，組織用人單位進(jìn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，有效幫助用人單位依法解決實(shí)際問(wèn)題，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)工作，為企業(yè)提供各類業(yè)務(wù)和政策咨詢，切實(shí)做好工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)工作，加大對(duì)用人單位工傷和職業(yè)病預(yù)防工作的宣傳培訓(xùn)力度，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，從而提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

篇8

今天，很高興參加*工會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)。市總工會(huì)自2005年開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)，各級(jí)工會(huì)及女職工組織積極探索、銳意進(jìn)取，在推進(jìn)這項(xiàng)工作的過(guò)程中積累了很好的經(jīng)驗(yàn)，形成了一批先進(jìn)典型，不僅有效地維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益，而且豐富了集體合同工作的內(nèi)涵。首先，請(qǐng)?jiān)试S我向剛才受到表彰的100家先進(jìn)單位表示熱烈的祝賀！剛才普陀區(qū)總工會(huì)等五家單位做了很好的發(fā)言，最后汪主席還將對(duì)今后一階段的專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行全面的部署，這些都將有力地推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的深入開(kāi)展。下面，我圍繞會(huì)議主題，講三點(diǎn)想法和建議。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性

（一）推進(jìn)集體合同工作是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和前提。維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要抓手和切入點(diǎn)。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本載體和手段，集體合同制度有利于把用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)規(guī)范，對(duì)于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工加強(qiáng)溝通、共謀發(fā)展具有重要意義。

*開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作起步較早，在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，取得了顯著成果，截止到今年9月底，全市已簽訂集體合同2.3萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)9.6萬(wàn)家，受益職工390萬(wàn)余人，集體合同制度已經(jīng)成為工會(huì)發(fā)揮維權(quán)作用的一個(gè)重要手段和載體。各級(jí)工會(huì)要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)集體合同在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益中的重要基礎(chǔ)性作用，把推進(jìn)集體合同制度作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和構(gòu)建和諧社會(huì)的重大舉措，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

（二）完善集體合同制度是積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下維權(quán)工作新情況新變化的需要。當(dāng)前國(guó)際金融市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩，世界經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響顯現(xiàn)并日益加重，本市勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體性糾紛增多，一部分表現(xiàn)為企業(yè)裁員、停業(yè)中帶來(lái)的職工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題，一部分是由此而暴露的勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資等歷史問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)要準(zhǔn)確把握維權(quán)工作的階段性特征，突出重點(diǎn)、積極應(yīng)對(duì)。一方面，要防止企業(yè)將危機(jī)和困難轉(zhuǎn)嫁給職工，深入基層一線、深入職工群眾，努力把矛盾解決在基層，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；另一方面，要完善集體合同制度，著眼于維護(hù)職工權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮平等協(xié)商、集體合同制度的作用，通過(guò)平等協(xié)商讓職工了解當(dāng)前企業(yè)遇到的各種困難，正面引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，依法調(diào)處和解決當(dāng)前企業(yè)遇到的困難和職工迫切要求解決的主要問(wèn)題，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

（三）開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂專項(xiàng)集體合同是當(dāng)前推行集體合同制度的重要形式。專項(xiàng)集體合同具有議題突出、內(nèi)容集中、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、操作簡(jiǎn)明、易于協(xié)商的特點(diǎn)，是豐富平等協(xié)商工作內(nèi)涵、充分發(fā)揮集體合同制度作用的一個(gè)很好的形式和載體。市總女職工委員會(huì)牽頭開(kāi)展的簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，不僅為平等協(xié)商和集體合同工作的整體推進(jìn)提供了一種新的有效實(shí)現(xiàn)形式，而且為其注入新的活力。特別是在部分尚未簽訂集體合同的單位先行開(kāi)展簽訂專項(xiàng)合同工作，為集體合同的簽訂打下了良好的基礎(chǔ)，推動(dòng)了集體合同制度的建立和完善。

簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作是集體合同制度的重要組成部分，是當(dāng)前維護(hù)女職工特殊權(quán)益的重要維權(quán)機(jī)制。女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作不僅是一個(gè)特殊群體的保護(hù)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益整體工作的重要組成部分。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步提高對(duì)推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把開(kāi)展女職工專項(xiàng)集體合同工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，持之以恒地抓緊抓好。

二、完善制度，把專項(xiàng)合同納入集體合同工作之中同步推進(jìn)

進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作必須建立長(zhǎng)效機(jī)制。剛才交流經(jīng)驗(yàn)的幾家單位都提到了在推進(jìn)專項(xiàng)合同過(guò)程中采用了“1＋X”模式、“1＋3”模式等，這些模式的實(shí)質(zhì)都是將專項(xiàng)合同工作納入集體合同整體工作之中推進(jìn)。即集體合同與若干專項(xiàng)協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)合同同步簽訂，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同作為若干專項(xiàng)協(xié)議之一。三年來(lái)的實(shí)踐證明，這個(gè)模式既有利于簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，對(duì)提高專項(xiàng)集體合同的簽訂率和覆蓋率十分有效。同時(shí)又有利于整合工會(huì)資源，將平等協(xié)商集體合同制度作為一個(gè)平臺(tái)，維護(hù)各種職工群體的不同利益。企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展集體合同工作時(shí)，要將女職工專項(xiàng)合同與集體合同同步進(jìn)行平等協(xié)商、同步提交職代會(huì)或全體職工審議、同步簽約、同步報(bào)送勞動(dòng)部門審查、同步開(kāi)展履約檢查、同步向職代會(huì)報(bào)告履約情況。在開(kāi)展工作時(shí)，要特別注意以下三個(gè)環(huán)節(jié)：一是集體協(xié)商要約的提出：開(kāi)展要約行動(dòng)時(shí)，協(xié)商基礎(chǔ)較好、女職工較多的企業(yè)工會(huì)應(yīng)提出簽訂女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的要求；二是協(xié)商代表的產(chǎn)生：根據(jù)《*市集體合同條例》規(guī)定：建立女職工委員會(huì)的，女職工委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)作為協(xié)商代表，工會(huì)在選派平等協(xié)商代表時(shí)，應(yīng)當(dāng)有女性協(xié)商代表；三是集體合同的協(xié)商：女職工“四期”保護(hù)、禁忌從事勞動(dòng)范圍、有毒有害工種防護(hù)、生育保障、婦科疾病篩查等關(guān)系到女職工切身利益的問(wèn)題要作為重要內(nèi)容納入工會(huì)提出的平等協(xié)商議題。

三、明確思路，進(jìn)一步加大推進(jìn)專項(xiàng)集體合同工作力度

集體合同工作是關(guān)系到建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)的重要工作，是工會(huì)促進(jìn)共建共享和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的具體實(shí)踐和有效載體。各級(jí)工會(huì)要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》，繼續(xù)全面、深入推進(jìn)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同的各項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步形成合力，加大專項(xiàng)合同工作推進(jìn)力度。各級(jí)工會(huì)要把握不同階段的工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)步提升專項(xiàng)集體合同的簽約率、續(xù)簽率和履約率。集體合同工作部門和女職工組織要形成合力，相互促進(jìn)，共同推進(jìn)專項(xiàng)合同工作。區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)要繼續(xù)堅(jiān)持同步原則，在年初布置集體合同工作計(jì)劃時(shí)，要將女職工專項(xiàng)合同列入工作計(jì)劃，同步進(jìn)行布置；同步做好每季度統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)與所在區(qū)縣勞動(dòng)部門溝通聯(lián)系，掌握所在區(qū)域或系統(tǒng)內(nèi)專項(xiàng)集體合同的簽訂情況，及時(shí)督促合同到期的企業(yè)續(xù)簽專項(xiàng)集體合同；專項(xiàng)集體合同要與集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議等一起納入工作目標(biāo)同步考核，集體合同工作的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、先進(jìn)等也要將是否簽訂專項(xiàng)合同作為重要指標(biāo)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，提高專項(xiàng)合同工作水平。上級(jí)工會(huì)要及時(shí)了解和掌握專項(xiàng)集體合同的工作情況，對(duì)推行專項(xiàng)合同的重點(diǎn)領(lǐng)域如非公有制企業(yè)等要有針對(duì)性地加強(qiáng)具體指導(dǎo)、幫助和服務(wù)。一是要指導(dǎo)基層企業(yè)圍繞女職工最為關(guān)注的突出問(wèn)題簽訂專項(xiàng)集體合同，對(duì)專項(xiàng)集體合同草案內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)預(yù)審，對(duì)不符合法律法規(guī)的內(nèi)容要提出整改意見(jiàn)，確保專項(xiàng)集體合同質(zhì)量，幫助基層工會(huì)簽訂內(nèi)容基于法律又高于法律的專項(xiàng)集體合同。二是要指導(dǎo)基層工會(huì)規(guī)范操作程序，尤其要注意專項(xiàng)集體合同需經(jīng)過(guò)職代會(huì)或全體職工審議通過(guò)以及勞動(dòng)部門審查備案這兩個(gè)環(huán)節(jié)，以確保專項(xiàng)集體合同的法律約束力。三是要聯(lián)合勞動(dòng)等相關(guān)行政部門，定期組織對(duì)基層企業(yè)履約情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)依法要求企業(yè)進(jìn)行整改，以確保專項(xiàng)合同履約質(zhì)量。四是要充分運(yùn)用工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的資源和力量開(kāi)展工作，提升女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商代表的協(xié)商能力和協(xié)商水平，以提高專項(xiàng)合同工作的整體水平。

篇9

為了擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。今天小編就給大家?guī)?lái)銀行年度法治工作計(jì)劃，希望能幫助到大家!

銀行年度法治工作計(jì)劃1

為深入推動(dòng)“六五”普法的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和社會(huì)公眾的金融法制觀念，提高依法行政和依法治行的水平，推進(jìn)法治央行進(jìn)程，根據(jù)南京分行的總體要求，結(jié)合我中心支行工作實(shí)際，現(xiàn)制定20__年度金融法制宣傳工作計(jì)劃如下：

一、突出“法治央行”主題教育，不斷強(qiáng)化干部職工的法治理念

二、

一是開(kāi)展“法治央行推進(jìn)月”活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳“法治央行”建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)全行員工參與“法治央行”建設(shè)的積極性與創(chuàng)造力。組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)《南京分行“法治央行”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》和《南京分行“法治央行”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。

二是在中心支行系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展“法治央行建設(shè)大家談”活動(dòng)，征詢相關(guān)部門和崗位人員對(duì)“法治央行”創(chuàng)建以來(lái)的意見(jiàn)與建議，通過(guò)討論與獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提高各單位、各部門對(duì)“法治央行”考核驗(yàn)收的參與度與支持度。

三是圍繞“法治央行”主題，編印其他單位部門的經(jīng)驗(yàn)與做法，供各部門參考學(xué)習(xí)，積極組織相關(guān)部門與人員參加上級(jí)行的法律業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促學(xué)，進(jìn)一步推動(dòng)干部職工學(xué)法用法，營(yíng)造建設(shè)“法治央行”的濃烈氛圍

二、突出重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)法制度，將依法行政相關(guān)理論、制度等內(nèi)容，納入黨委中心組學(xué)習(xí)的框架中，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、知法、用法、守法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識(shí)和水平。

二是抓好執(zhí)法人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。積極探索適合行政執(zhí)法人員的宣傳教育新形式，學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合培訓(xùn)、講座、案例分析、觀看影視作品等形式，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、視頻等先進(jìn)信息技術(shù)，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展以案說(shuō)法，剖析典型執(zhí)法案例，研究帶有普遍性的執(zhí)法問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，指導(dǎo)、規(guī)范具體執(zhí)法工作。

三是充分發(fā)揮普法聯(lián)絡(luò)員的作用。加強(qiáng)法制宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)普法聯(lián)絡(luò)員工作制度，明確法律小組的定位，限度發(fā)揮法律小組在普法工作中的作用。組織召開(kāi)普法聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議及法律知識(shí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮受訓(xùn)人員的輻射、帶動(dòng)作用，由普法聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)所在部門的培訓(xùn)，不斷提高全體員工依法行政的水平。

三、突出金融消費(fèi)者教育，提升金融知識(shí)教育普及程度

一是深化“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。把金融消費(fèi)者教育與法律服務(wù)相結(jié)合，開(kāi)展送金融知識(shí)法下鄉(xiāng)活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳材料、沿路流動(dòng)宣傳等形式，講解票據(jù)的使用和管理等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，向社會(huì)宣傳金融法律知識(shí)支付結(jié)算、農(nóng)民工銀行卡、國(guó)債、以及人民幣辯假識(shí)假常識(shí)等金融知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，讓老百姓盡可能多的了解相關(guān)法律法規(guī)，掌握更多的金融知識(shí)，享受更多的金融產(chǎn)品，正確使用法律武器維護(hù)自己的金融合法權(quán)益。

二是深化法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。開(kāi)展調(diào)查研究，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)守法。根據(jù)新形勢(shì)下金融監(jiān)管的要求，深入轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解企業(yè)對(duì)金融法律法規(guī)政策的需求，針對(duì)企業(yè)在辦理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，提出解決方法，及時(shí)告知企業(yè)，積極引導(dǎo)其自覺(jué)守法。利用執(zhí)法文書、政策建議書等形式，通過(guò)針對(duì)性的普法教育，努力提高廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的金融法制觀念，幫助其建立自律機(jī)制，促進(jìn)守法經(jīng)營(yíng)。

三是深化群眾法制宣傳活動(dòng)。以貼近基層、貼近生活、貼近群眾為原則，通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)提高人民群眾法治意識(shí)。開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的進(jìn)社區(qū)、進(jìn)街道活動(dòng)，走上街頭、深入社區(qū)接受群眾咨詢，發(fā)放宣傳資料。運(yùn)用板報(bào)、專欄、廣播電視、報(bào)紙等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，正確引導(dǎo)金融消費(fèi)行為，幫助群眾提高金融權(quán)益保護(hù)意識(shí)。

四、突出宣傳形式的創(chuàng)新，提高金融法制宣傳的實(shí)效性

一是定期召開(kāi)金融機(jī)構(gòu)辦公室主任聯(lián)席會(huì)議，將金融法制作為會(huì)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，向金融機(jī)構(gòu)著力宣傳人民銀行的依法行政工作，營(yíng)造更為有利的金融法制環(huán)境。

二是切實(shí)組織好“12.4”等法制宣傳日活動(dòng)，早計(jì)劃、早安排，突出主題，廣泛宣傳、營(yíng)造聲勢(shì)，擴(kuò)大金融法制影響，彰顯法治央行形象。不斷豐富宣傳內(nèi)容和形式，在行政服務(wù)大廳和金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立金融法制宣傳點(diǎn)，注意運(yùn)用法制宣傳資料、板報(bào)、宣傳欄、掛圖等形式開(kāi)展法制宣傳和法律咨詢服務(wù)活動(dòng)。

三是高度重視運(yùn)用媒體進(jìn)行依法行政宣傳教育，加強(qiáng)與報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的聯(lián)系，充分利用電視傳媒、互聯(lián)網(wǎng)等形式，加大金融法律法規(guī)的普及力度，不斷提高法制宣傳教育質(zhì)量和水平。繼續(xù)參加電臺(tái)舉辦的“行風(fēng)熱線”節(jié)目，與百姓進(jìn)行直接的對(duì)話交流，擴(kuò)大交流的范圍，擴(kuò)大宣傳影響。

四是發(fā)揮“金融服務(wù)網(wǎng)”網(wǎng)站的作用，及時(shí)更新網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容，創(chuàng)新條件開(kāi)通依法行政宣傳專版，通過(guò)法律解讀、政策導(dǎo)向、普法咨詢等形式向人民群眾宣傳金融法律知識(shí)，切實(shí)發(fā)揮門戶網(wǎng)站在對(duì)外宣傳、政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)社會(huì)和內(nèi)外交流等方面的窗口橋梁作用。

五是以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式進(jìn)行法制教育。聘請(qǐng)法院、檢察院及相關(guān)法律界人士來(lái)行開(kāi)展講座、培訓(xùn)、座談等，提高執(zhí)法人員秉公執(zhí)法、行政人員依法行政的能力。

銀行年度法治工作計(jì)劃2

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2016年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)： 一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的，2016年計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在2016年對(duì)公司規(guī)章制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行完善。

二、合同及法律文件的審查 1、日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定。

根據(jù)目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。三、法律咨詢與培訓(xùn)

2016年法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢情況予以登記;

另計(jì)劃，與人力資源培訓(xùn)組配合，聯(lián)系公司的顧問(wèn)律師，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。四、敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同，2016年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。 五、個(gè)人綜合素質(zhì)的提升

2016年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，2015年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購(gòu)買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購(gòu)、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》。2016年扎實(shí)專業(yè)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

銀行年度法治工作計(jì)劃3

法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2，進(jìn)一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。

5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

二、法律補(bǔ)救功能中的計(jì)劃

1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理

- 1 -

和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。

2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3，接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的，大多數(shù)保持自行。 6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。 7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。

2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。 四、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

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2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

五、自身素質(zhì)提高

篇10

一、團(tuán)總支部門設(shè)置：

書記團(tuán)、秘書部、組織部、宣傳部、權(quán)益部、紀(jì)檢部、信息部。

全體成員共23人。

書記團(tuán)采用分工制。各部門設(shè)立部長(zhǎng)一名。

二、工作目標(biāo)：

1）堅(jiān)持團(tuán)總支常務(wù)工作的穩(wěn)定性，提高團(tuán)總支的工作效率。

2）逐步提高團(tuán)總支的知名度及其影響力。

3）著力構(gòu)建一支有熱情、有能力的干部隊(duì)伍。

4）繼續(xù)開(kāi)展拓展活動(dòng)，自主創(chuàng)新。

三、我們的工作理念：

團(tuán)結(jié)高效規(guī)范創(chuàng)新

四、團(tuán)總支四大任務(wù)簡(jiǎn)述及分工：

1、常務(wù)工作

常務(wù)工作紛繁眾多，其中包括學(xué)期初制定常務(wù)工作的學(xué)期計(jì)劃（落實(shí)大致時(shí)間安排），重要“兩會(huì)”（推優(yōu)、形勢(shì)教育）的組織及匯總，團(tuán)總支經(jīng)費(fèi)管理等。

2、拓展活動(dòng)

包括協(xié)助上級(jí)團(tuán)委開(kāi)展活動(dòng)，聯(lián)合其它組織開(kāi)展活動(dòng)，自主性活動(dòng)。

開(kāi)展活動(dòng)的總體方針為：強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合為主，自主創(chuàng)新活動(dòng)為輔。

3、團(tuán)總支CI系統(tǒng)導(dǎo)入

構(gòu)建團(tuán)總支CI系統(tǒng)，透過(guò)MI、BI、VI的確立，著力打造一個(gè)工作效率高、規(guī)范性強(qiáng)的團(tuán)組織，提高團(tuán)總支的知名度。

4、召開(kāi)重大會(huì)議及日常例會(huì)

召開(kāi)決策性的會(huì)議、大型會(huì)議（全委會(huì)）、例會(huì)等，以實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)有效的溝通交流，消息的上傳下達(dá)。

五、近期工作安排（全委會(huì)前）：

1、籌備全委會(huì)

內(nèi)容包括：申請(qǐng)教室，聯(lián)系通知（全委），邀請(qǐng)嘉賓，設(shè)計(jì)流程，工作人員安排，設(shè)計(jì)板報(bào)（宣），準(zhǔn)備會(huì)上分發(fā)資料（“歡迎函”、通訊錄、問(wèn)卷）。

2、展示全委名單（宣），各部長(zhǎng)落實(shí)通知每個(gè)委員。

3、出臺(tái)常務(wù)工作計(jì)劃，會(huì)議制度（例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、形式等），全委會(huì)上進(jìn)行介紹。

4、創(chuàng)建新Q群。

六、各部門近期工作安排：

1、各部長(zhǎng)聯(lián)系自己部門委員，收集各委員聯(lián)系方式，通知全委會(huì)時(shí)間并于周四晚前收集不能到會(huì)的名單。

2、各部門制定自己部門的工作計(jì)劃（全委會(huì)后統(tǒng)一交給本人）。

3、權(quán)益部及紀(jì)檢部聯(lián)合制作問(wèn)卷（對(duì)象為團(tuán)總支全委）。

4、信息部及紀(jì)檢部收集年級(jí)新一屆班委名單，制成統(tǒng)一表格（EXCEL格式，由信息部統(tǒng)一進(jìn)行排版）（全委會(huì)后一周內(nèi)完成，完成后交本人）。

5、宣傳部準(zhǔn)備全委名單，設(shè)計(jì)全委會(huì)的主題板報(bào)。

附：CI簡(jiǎn)介：

我們創(chuàng)建CI，為的是規(guī)范團(tuán)總支的工作方式，統(tǒng)一團(tuán)總支的工作理念，更好地服務(wù)同學(xué)，在導(dǎo)入的過(guò)程中，我們要遵循“既要抓緊機(jī)遇，又要防止冒進(jìn)，在綜合衡量各方面條件的情況下穩(wěn)步創(chuàng)建”的方針。

CI戰(zhàn)略，是對(duì)企業(yè)形象的有關(guān)要素（理念、行為、視覺(jué)）進(jìn)行全面系統(tǒng)的策劃、規(guī)范，并通過(guò)全方位、多媒體的統(tǒng)一傳播，塑造出獨(dú)特的、一貫的優(yōu)良形象，以謀求社會(huì)大眾認(rèn)同的企業(yè)形象戰(zhàn)略。團(tuán)總支的CI可簡(jiǎn)述為以下方面：

MI（理念識(shí)別）：工作目標(biāo)、工作理念、組織口號(hào)等。