導(dǎo)語：如何才能寫好一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自治區(qū)黨委組織部確定今年8月為“和諧組織部門宣傳月”，為扎實有效的開展宣傳月活動，集中推進和諧組織部門建設(shè)，大力營造社會理解支持組織工作的良好氛圍，進一步鞏固和擴大“雙滿意”活動成果。**縣委組織部從抓學(xué)習(xí)、抓培養(yǎng)、抓團結(jié)三方面入手，扎實開展“和諧組織部門宣傳月”主題實踐活動。

一、提高認識抓學(xué)習(xí)?？h委組織部始終將加強學(xué)習(xí)作為貫穿主題實踐活動的主線，在學(xué)習(xí)《》、自治區(qū)、州直組織工作會議精神和組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的同時，將《公務(wù)員法》、《土地承包法》、《選舉法》和州縣**年工作思路作為必學(xué)內(nèi)容，不斷拓寬組工干部的知識面。在學(xué)習(xí)方法上，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，開展“我能為縣域經(jīng)濟發(fā)展做什么”為主要內(nèi)容的大討論活動。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周確定一個主題，由全體干部進行討論，提出進一步改進和提高工作水平的思路和措施。為檢驗學(xué)習(xí)效果，縣委組織部將考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)三項制度進行整合，每季度對組工干部進行一次測試。由組織部、縣委辦、政府辦、編辦、人事、老干等部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成評審小組，聽取組工干部上季度工作匯報和下季度工作打算，向每名干部提出3－5個問題進行答辯，最后進行綜合評分。

二、提高能力抓培養(yǎng)。一是讓組工干部上講臺，培養(yǎng)邏輯思維和口頭表達能力。結(jié)合部機關(guān)每天早晨的集中學(xué)習(xí)，由領(lǐng)學(xué)干部根據(jù)自己的工作特點，為部機關(guān)干部講課；選派工作時間長、業(yè)務(wù)知識熟的優(yōu)秀組工干部在縣委黨校擔(dān)任見習(xí)教師，在舉辦的各類理論培訓(xùn)班上為學(xué)員講解組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識。二是讓組工干部下基層，培養(yǎng)農(nóng)村和群眾工作能力。落實組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職制度，每2個月選派一名組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗；完善組工干部黨建工作聯(lián)系點制度，除了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門以外，還選派組工干部到縣內(nèi)重點企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作的同時，讓組工干部熟悉經(jīng)濟工作。三是讓組工干部當“家”，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和管理能力。在部機關(guān)實行“值周”制度，每周由一名組工干部擔(dān)任臨時負責(zé)人，負責(zé)部機關(guān)學(xué)習(xí)、勞動、文件收發(fā)、對外協(xié)調(diào)等日常工作，讓每名組工干部都有充分的空間發(fā)揮各自的潛力。

三、促進和諧抓團結(jié)。在部機關(guān)內(nèi)部實施人文管理，以感情凝聚人，實行“部內(nèi)談心”制度，建立組工干部休假、交流輪崗鍛煉制度，不定期組織團體活動，著力營造有利于個人全面發(fā)展，同事間協(xié)作進取，部內(nèi)民主和諧的人文環(huán)境。樹立全部一盤棋的理念，完善組工干部及家庭重大事情的慰問探望制度，解決組工干部工作生活等方面的困難，消除組工干部各方面的后顧之憂，及時將組織部的溫暖送到組工干部的心中。要求部內(nèi)每位同志在工作中要善于進行換位思考，學(xué)習(xí)別人的長處，寬容別人的短處，挖掘工作生活中存在的共同點，做到取長補短，真正實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、行動上同步，合力營造“親和式”的工作氛圍。

篇2

一、調(diào)研基本情況

（一）調(diào)研活動的目的

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織，分析目前農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題及解決方法。

（二）調(diào)研對象

鹽邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層團組織工作人員及青少年

（三）調(diào)研形式

實地考察、收集資料及座談等形式

（四）調(diào)研任務(wù)

全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)團建和外出務(wù)工青年群體團建工作，大力推動分類引導(dǎo)青年工作的廣泛開展，著力增強中小學(xué)團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新。

（五）調(diào)研內(nèi)容安排

1.總體情況

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織。

2.和基層團干及團員青年訪談

二、鹽邊縣共青團基層組織的基本情況

（一）鹽邊縣基本情況

鹽邊縣地處四川西南角，是省級扶貧開發(fā)重點縣、二灘電站庫區(qū)主淹沒縣，也是全省首批確定的27個擴權(quán)強縣試點縣（市）中唯一享受少數(shù)民族待遇的縣。全縣幅員面積3344平方公里，占全市總面積的44.9%。縣轄4個鎮(zhèn)（桐子林、漁門、永興、紅格）12個鄉(xiāng)（國勝、新九、共和、惠民、益民，溫泉彝族、和愛彝族、格薩拉彝族、箐河傈僳族、紅寶苗族、魚彝族、紅果彝族），164個行政村，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝?0.19萬人，其中貧困人口38804人，約占全市貧困人口的51%。全縣有彝、傈僳、苗、回、納西、傣等24個少數(shù)民族，人口5.18萬人，占全縣總?cè)丝诘?5.6%。

（二）鹽邊縣團委基本情況

共青團攀枝花市鹽邊縣委員會共有正式編制3人，其中行政編制2名，實有1名；工勤編制1名，實有1名。2011年實際在崗人數(shù)4人，副書記1人，工勤人員1人，西部計劃志愿者2人。截至2011年12月，鹽邊縣團委共有直屬團（工）委16個，團總支2個，團支部191個，其中，新增“兩新”基層團委23個，駐外團工委13個。

（三）鹽邊縣基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀

1.基層團組織情況

從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團支部組織設(shè)置健全，都明確了領(lǐng)導(dǎo)專門分管團工作，并結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團組織帶頭人，調(diào)整充實基層團組織骨干力量。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設(shè)，僅僅停留在組織機構(gòu)的設(shè)置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2.團干隊伍情況

2011年1月，鹽邊縣開展了村團組織換屆工作，經(jīng)過近2個月的努力工作，全縣171個村團組織換屆工作現(xiàn)已全面完成，為鹽邊縣基層共青團工作注入了新的活力。通過換屆，把素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)實的優(yōu)秀青年選進村（社）團組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層團干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，全面充實了村（社）團組織工作。同時，我們也可以看到團干部在配備時一般都選擇了本單位工作能力較強，自身各方面都比較優(yōu)秀的干部擔(dān)任。由于他們能夠獨當一面、責(zé)任心強，所以在本單位都要身兼數(shù)個重要職位。這樣就造成了團干部兼職多任務(wù)重，身為團干部卻沒有足夠的精力開展團的工作的局面。

3.全縣青年基本情況

全縣青年總數(shù)55027人，其中農(nóng)村青年45363人，外出務(wù)工15472 人，返鄉(xiāng)4206人。工作對象的頻繁流動、團員管理難度變大成為當前共青團工作普遍存在的問題，也成為共青團工作需要研究和解決的一個重要課題。

一方面縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)由于機構(gòu)改革，近年來年輕干部進的少，團員缺少來源，但超齡退團人數(shù)卻逐年增加。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回鄉(xiāng)學(xué)生甚至連團組織關(guān)系也不轉(zhuǎn)就選擇了外出打工、經(jīng)商，團組織對他們?nèi)狈χ萍s措施，流動性大，不好管理和掌握，從而造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬機關(guān)團員數(shù)量急劇減少。

三、基層團組織建設(shè)存在的問題

（一）組織建設(shè)亟需加強

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都只有1名團委書記在具體負責(zé)和處理團的相關(guān)工作，且都是兼職，這就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織、制度、活動陣地等相關(guān)環(huán)節(jié)均不健全。而縣直機關(guān)團支部也僅僅是確定了一名團支部工作的負責(zé)人，況且年齡普遍偏大，其職能作用發(fā)揮也不是很明顯。這樣就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作落實難，執(zhí)行能力差，更不必說創(chuàng)造性的開展工作，從而直接影響了團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是縣直機關(guān)團的工作弱化趨勢明顯。另外，在上管部門當中團組織隸屬關(guān)系不明確，不能很好的發(fā)揮作用，更難以對其進行管理和指導(dǎo)。

（二）團干部隊伍亟需培訓(xùn)

團干部是共青團工作的貫徹執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力決定著是否能將團的工作做好，是否能夠提高團員青年的思想認識，是否能夠發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)團干部雖然自身比較優(yōu)秀，但是團的業(yè)務(wù)知識知之甚少，服務(wù)青年成長需求的本領(lǐng)有待進一步提高。特別是縣直機關(guān)團支部負責(zé)人由于從事團的工作時間較少，而且均為兼職，有的甚至不了解退團年齡和要走的程序，還不知道自己應(yīng)當行使的權(quán)利。長此以往，勢必會影響團的工作的開展，必須盡快完善團的培訓(xùn)機制，加大團干部的培訓(xùn)力度。

（三）團員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動團員數(shù)量增加，團員管理難度增大，如果各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對此沒有足夠認識，對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不嚴格規(guī)范，勢必造成團員人為流失。調(diào)查中了解到惠民鄉(xiāng)團委已經(jīng)認識到這一情況的嚴重性，但是由于過去歷史遺留問題及轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系整體混亂和不規(guī)范的大環(huán)境下，對這一問題還沒有找到有效的控制方法。

（四）經(jīng)費來源亟需拓寬

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的活動經(jīng)費主要靠團費和爭取黨委支持劃撥經(jīng)費這兩個途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委由于還有一定數(shù)量的團員，團費收繳雖比較困難，但大多數(shù)還是能夠收到一定數(shù)額的團費；縣直機關(guān)由于團員數(shù)量絕大多數(shù)只是個位數(shù)，團費收繳基本空白。經(jīng)費不足就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經(jīng)費問題成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作活躍的瓶頸。為此，應(yīng)把如何有效解決工作經(jīng)費問題作為當務(wù)之急，開動腦筋，發(fā)揮優(yōu)勢，敢闖敢干，積極尋找新的經(jīng)費來源，切實解決經(jīng)費難題。

四、基層團組織建設(shè)存在的問題原因分析

（一）工作環(huán)境發(fā)生巨大變化

一方面，隨著我國社會形勢的發(fā)展變化，黨政中心工作都是經(jīng)濟建設(shè)。在這種情況下，黨政重在抓經(jīng)濟、抓稅收，部分領(lǐng)導(dǎo)對團組織等群團組織在促進經(jīng)濟建設(shè)的潛在作用和協(xié)助政府管理好青年事務(wù)的長期作用沒有充分認識，忽視了團的工作，從而使團組織的建立健全、活動開展、經(jīng)費籌措難度加大；另一方面青年群體的人生觀、價值觀、世界觀已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，追求經(jīng)濟效益和是否有利于自身發(fā)展成為當代青年從事一切活動的出發(fā)點和落腳點。在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織本應(yīng)把服務(wù)于青年成長成才和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿團的工作和一切活動的始終，及時調(diào)整工作思路，來扭轉(zhuǎn)團組織對青年的吸引力、凝聚力不足，影響力較弱的局面，卻由于多方面因素，沒有適應(yīng)了工作環(huán)境的變化。

（二）工作機制難以適應(yīng)

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性，而忽視了與其他工作的相協(xié)調(diào)，不注重從大局思考共青團工作，工作方向不明確，工作思路不清晰。另外，就團論團，難以融入經(jīng)濟及社會發(fā)展的大局當中，固守封閉保守的思維模式，單一陳舊的活動模式及狹隘、脆弱的經(jīng)費來源都明顯滯后于形勢發(fā)展的需要。

（三）工作定位把握不準

團組織的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。形勢的發(fā)展客觀要求團組織服務(wù)青年成長成才，服務(wù)黨政中心工作，提高經(jīng)濟建設(shè)的參與能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)換在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)沒有完全到位，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織服務(wù)于黨委（支部）中心工作之外，偏離于青年的實際需求，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。

五、對策和思考

（一）切實加強團的建設(shè)

首先要加強團的自身建設(shè)，按照“黨建帶團建”的工作思路，力爭使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織達到“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有作用。今年，按照團中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的要求，加強和改進黨對共青團組織領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，做好新形勢下黨的青年群眾工作，努力推進全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的“橋頭堡”作用。

其次，根據(jù)團中央第一書記陸昊同志的講話指示，要思考“人為什么要加入組織”、思考團組織存在的價值出發(fā)，去直面當前基層團工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，去研究如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作?；鶎訄F組織最重要的職能是吸引和凝聚青年，可以根據(jù)各自實際情況成立專業(yè)協(xié)會或各種志愿服務(wù)隊，團結(jié)、凝聚各類青年人才，延伸團的手臂，擴大團的影響，促使團的職能作用充分發(fā)揮。

三是重視團干部隊伍建設(shè)，加強對團干部的管理、培訓(xùn)，幫助他們落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟待遇。尤其是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)團干部的政治待遇對提高團的地位，加強團的建設(shè)，起著極其重要的作用，是解決當前團的工作存在問題的關(guān)鍵。一方面，積極參加由團市委、團省委組織的各類團干培訓(xùn)，另一方面，結(jié)合地方實際情況，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干的培訓(xùn)和關(guān)心。

（二）創(chuàng)新開展團的活動

一是要創(chuàng)新活動內(nèi)容，貼近青年需求，突出經(jīng)濟效益，圍繞黨委、政府中心工作設(shè)計開展活動，并通過這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的新的生長點。

二是創(chuàng)新活動方式，注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，思想教育與文體娛樂相結(jié)合。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的具體情況，多開展一些符合青年特點的活動。

目前，我縣廣泛宣傳手機團委活動，各級團組織繼續(xù)推進“手機建團”工作，切實加強基層團組織建設(shè)，促進共青團工作創(chuàng)新，更好的聯(lián)系、服務(wù)、凝聚我縣青年，吸納團員青年加入手機團委，宣傳推介團購和打折信息，組織團員青年完成團購，為本地團員青年提供咨詢、團購等服務(wù)。

團委還以飛信群為載體，通過手機團委接待室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記交流工作經(jīng)驗，拓寬團的工作思路，切實做到服務(wù)青年。

（三）靈活籌措團的經(jīng)費

巧婦難為無米之炊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織應(yīng)從各自實際出發(fā)，通過“收、撥、創(chuàng)”等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費；撥，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從單位經(jīng)費劃撥部分經(jīng)費；創(chuàng)，即通過開展有償服務(wù)和廣告宣傳活動，自創(chuàng)活動經(jīng)費。

（四）加強流動團員的管理

加強流動團員的管理是新形勢下加強團員隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，也是防止團員人為流失的一個有效途徑。首先，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要加強與中學(xué)團委的聯(lián)系與溝通，在每年學(xué)生畢業(yè)時學(xué)校團委要由專人負責(zé)及時將回鄉(xiāng)學(xué)生的團組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學(xué)生戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委。其次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要縱向依靠各農(nóng)村團支部，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、民政、勞動保障等部門，及時準確了解團員流入流出數(shù)量、性質(zhì)、流動規(guī)律等，按照流動團員管理辦法，對于不符合轉(zhuǎn)出團關(guān)系的青年團員要根據(jù)實際情況，組織成立流動團支部或利用冬春團員返鄉(xiāng)時間相對集中進行重點教育管理；對于確需轉(zhuǎn)接團關(guān)系的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要嚴格按照程序辦理轉(zhuǎn)接關(guān)系，防止由于工作疏忽使團員忽視組織的存在而脫離團組織。第三，建議社會各用人單位在吸納青年團員時，要同時吸納團員青年的組織關(guān)系，只有用人單位需要，并且特別重視，才能引起團員青年對團關(guān)系的高度重視，從而有效杜絕團員流失，提高團的社會地位，樹立團組織在青年集體中的威信。

篇3

主要任務(wù)是：根據(jù)“達標在今年”活動要求，推進縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計規(guī)范化達標創(chuàng)建全面扎實開展，確保年底前縣級統(tǒng)計局全部通過達標驗收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和聯(lián)網(wǎng)直報單位達標率達到50%以上。

1、各縣區(qū)統(tǒng)計局要積極指導(dǎo)基層創(chuàng)建單位對照創(chuàng)建標準，制定今年創(chuàng)建工作目標，分解創(chuàng)建任務(wù)，查漏補缺，制定并落實積極整改措施，確保創(chuàng)建工作取得實際成效。各縣區(qū)統(tǒng)計局（含市開發(fā)區(qū)，下同）4月15日前制定本地區(qū)“雙基”建設(shè)年活動計劃并上報市局。

2、按照縣級統(tǒng)計局“達標在今年”的統(tǒng)一要求，我市尚未達標的縣級統(tǒng)計局（含國家級開發(fā)區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)）必須加快創(chuàng)建進度，在今年9月份之前向市局提出預(yù)驗收申請，市局將在接到申請后組織相關(guān)人員開展現(xiàn)場預(yù)驗收工作。預(yù)驗收合格后由市局統(tǒng)一向省局申請現(xiàn)場考核驗收。

3、本著隨時達標隨時提出申請驗收的原則，各縣區(qū)統(tǒng)計局要按照省級創(chuàng)建標準，做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和初步檢查驗收并上報，經(jīng)市局驗收后合格后由市局統(tǒng)一上報省局；各縣區(qū)統(tǒng)計局和市局相關(guān)處室要按照省級創(chuàng)建標準，做好對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和檢查驗收。爭取今年累計完成驗收不低于50%。省局按季度接收達標推薦名單，做好材料復(fù)審，對其中申報示范（由申報單位填寫示范特色表提出申請）的單位進行抽查。

4、各縣區(qū)統(tǒng)計局要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)實時臺帳（附表一），并適時作出更新完善，制定創(chuàng)建計劃序時進度表（附表二）；各縣區(qū)統(tǒng)計局、市局各相關(guān)處室建立聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建情況序時進度表（附表三），加強創(chuàng)建進度監(jiān)測和督促。要及時監(jiān)測評估基層統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化運作現(xiàn)狀；做好對園區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化的專題調(diào)研，對創(chuàng)建進展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）制定推進措施。

二、組織好全員參與規(guī)范化創(chuàng)建工作

主要任務(wù)是：根據(jù)“我是規(guī)范統(tǒng)計崗”活動要求，深入推進規(guī)范化創(chuàng)建，改進業(yè)務(wù)流程，健全質(zhì)量保證機制，規(guī)范統(tǒng)計管理行為，促進更多的專業(yè)崗位實現(xiàn)“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”的要求。

1、各創(chuàng)建單位要以貫徹《省統(tǒng)計數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理體系（2013）》為重點內(nèi)容，認真分析現(xiàn)狀，攻克薄弱環(huán)節(jié)，組織全員能力培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度，提升責(zé)任意識和質(zhì)量意識，以聯(lián)網(wǎng)直報專業(yè)為重點，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，爭創(chuàng)統(tǒng)計質(zhì)量管理先進科室，并將創(chuàng)建成果及時上報市局。

2、市局將在各地區(qū)、各單位開展崗位創(chuàng)建基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣成效顯著的做法，樹立基層統(tǒng)計規(guī)范化管理示范群體；市局負責(zé)接收各地區(qū)、各單位開展崗位創(chuàng)建好的做法和經(jīng)驗介紹并負則推薦參加省局組織的“規(guī)范統(tǒng)計崗”創(chuàng)建成果評比活動，獲獎的將列入縣級統(tǒng)計規(guī)范化達標驗收考核加分項，作為示范特色內(nèi)容之一。

三、做好創(chuàng)建特色示范交流工作

主要任務(wù)是：根據(jù)“我的特色我展示”活動要求，發(fā)揮規(guī)范化創(chuàng)建典型示范作用，推廣先進經(jīng)驗，帶動面上創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

1、各縣區(qū)局、市局相關(guān)專業(yè)要及時向市局政法處上報開展規(guī)范化創(chuàng)建的部署、動態(tài)、成果和經(jīng)驗,以便統(tǒng)一推薦到省網(wǎng)“統(tǒng)計雙基建設(shè)年活動”專題欄目展示、交流、評優(yōu)。

2、市局初步定于5、8月份組織舉辦2場基層規(guī)范化創(chuàng)建現(xiàn)場示范推進會（擬定于東海、灌南，詳情另行通知）。經(jīng)驗介紹和示范特色展示內(nèi)容包括：縣級統(tǒng)計局組織推進基層規(guī)范化建設(shè)的部署和措施（局長專題報告）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建成果和聯(lián)網(wǎng)直報單位創(chuàng)建成果現(xiàn)場觀摩。各縣區(qū)統(tǒng)計局要積極培育規(guī)范化創(chuàng)建先進典型，總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，形成學(xué)習(xí)示范爭創(chuàng)示范的創(chuàng)建氛圍。

3、市局組織評定2013年度縣級規(guī)范化創(chuàng)建示范單位（4家）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建示范點（15家）、企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化示范點（50家），總結(jié)交流規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新成果，并擇優(yōu)推薦參加省級示范單位評選。市局還將重點加強對各類開發(fā)園區(qū)（省級及省級以下）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)幫助，促成全市園區(qū)成功申報省級示范點不少于5家。

四、做好統(tǒng)計規(guī)范化宣傳工作

主要任務(wù)是：按照統(tǒng)計宣傳“四進四有”要求，通過多種方式強化依法行政、依法統(tǒng)計的理念，形成全面推進統(tǒng)計規(guī)范化運作的聲勢和氛圍，創(chuàng)造了解統(tǒng)計、關(guān)心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計工作的社會環(huán)境。

1、各創(chuàng)建單位要制定全年宣傳活動計劃，落實以統(tǒng)計知識普及、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計改革和統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的宣傳進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)，力爭做到報刊有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網(wǎng)絡(luò)有頁面?？h、鄉(xiāng)級統(tǒng)計部門要及時向政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)目標任務(wù)、本地區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃和進展情況，爭取必要的支持。

2、市局在十月底前開展一次優(yōu)秀基層統(tǒng)計宣傳作品征集評比活動，并擇優(yōu)推薦參加省局評選活動。

五、組織為基層統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建提供服務(wù)

主要任務(wù)是：貫徹國家統(tǒng)計局“加快建設(shè)服務(wù)型統(tǒng)計”的部署，認真落實“三解三促”要求，結(jié)合崗位職責(zé)指導(dǎo)規(guī)范化創(chuàng)建工作。

1、各縣區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員，要結(jié)合崗位職責(zé)，找準對象，創(chuàng)新手段，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、社區(qū)、村落和企業(yè)統(tǒng)計人員中調(diào)研，了解基層統(tǒng)計工作現(xiàn)實困難，從調(diào)查對象最迫切的需求入手（如作一次培訓(xùn)，辦一件實事，改進一個環(huán)節(jié)，解決一個難題，發(fā)揮統(tǒng)計在管理中一個功能作用，等等）。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室不少于1次，要有調(diào)研主題、調(diào)研報告和解決方案。

2、市局將在年內(nèi)組織對有效服務(wù)調(diào)查對象的實踐探索成果進行交流研討,并負責(zé)向省局推薦優(yōu)秀成果參加全省交流。

六、做好考核評價和總結(jié)表彰工作

主要任務(wù)是：對創(chuàng)建單位“雙基”建設(shè)年組織工作進行專項全程考核，實行目標責(zé)任評價；認真總結(jié)推廣基層規(guī)范化創(chuàng)建的創(chuàng)新工作思路、新鮮經(jīng)驗和重要成果，表彰先進，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

1、按照一級抓一級、層層抓落實的工作思路，明確職責(zé)，實行目標考核評價。市統(tǒng)計局將主要考核縣區(qū)統(tǒng)計局貫徹省、市統(tǒng)計局活動部署情況、推動創(chuàng)建工作進展情況、材料報送情況和工作創(chuàng)新情況，市局將在年終對最終排名前4位次的單位確認為“組織雙基建設(shè)年活動先進單位”。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計部門也應(yīng)做好相應(yīng)考核表彰工作。

篇4

根據(jù)局黨組會議安排，2013年全市“雙基”建設(shè)達標推進實行分級負責(zé)、分片包干、歸口管理的工作機制，即由各分管局長牽頭，法制科負責(zé)縣級統(tǒng)計機構(gòu)達標創(chuàng)建工作；市調(diào)查局負責(zé)鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化達標創(chuàng)建指導(dǎo)、初審驗收工作；工業(yè)科、服務(wù)業(yè)科、能源投資科等科室負責(zé)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達標創(chuàng)建指導(dǎo)工作，驗收工作；市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及分工科室分片包干部門統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建指導(dǎo)工作。

二、總體目標

2013年是我市“雙基”建設(shè)“兩年達標、兩年提升”行動計劃實施的第二年，通過全面創(chuàng)建活動，進一步促進改善基層統(tǒng)計工作條件，提升規(guī)范化管理水平，努力營造依法統(tǒng)計社會環(huán)境。市統(tǒng)計局繼續(xù)爭創(chuàng)省示范單位；加強對“四大主功能區(qū)”統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的檢查指導(dǎo)，力爭在年內(nèi)全部鎮(zhèn)（區(qū)）完成達標創(chuàng)建申報工作，一次性通過省級和市驗收；有2一3個鎮(zhèn)（區(qū)）成為省級示范單位；聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化達標比例不低于90%，成為示范單位比例不低于5%；積極開展部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，達標比例不低于90%，示范單位不低于10%，從而推進我市2013年統(tǒng)計工作再上新臺階。

三、創(chuàng)建計劃

（一）宣傳發(fā)動。上半年市局和各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)聯(lián)手安排，圍繞第三次全國經(jīng)濟普查開展統(tǒng)計宣傳活動，營造了解統(tǒng)計、關(guān)心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計工作的社會環(huán)境，落實以統(tǒng)計知識普及、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計改革和統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的政府統(tǒng)計宣傳內(nèi)容進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)，力爭做到報刊有文字、廣播有聲音、電視有圖像、網(wǎng)絡(luò)有頁面。市局各職能科室加強與政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極主動宣傳統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的要求。

（二）深入調(diào)研。由法制科牽頭，開展全市聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員資格情況調(diào)查，全面了解企業(yè)統(tǒng)計人員從業(yè)資格情況；由調(diào)查局牽頭，開展全市鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查，全面了解鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、服務(wù)發(fā)展等方面的情況，研究鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化創(chuàng)建的重點；工業(yè)科、服務(wù)業(yè)科、能源投資科等深網(wǎng)直報企業(yè)中調(diào)研，重點指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)資料、推廣電子臺帳等，了解基層統(tǒng)計工作困難，從調(diào)查對象最現(xiàn)實的需求入手，改進工作環(huán)節(jié)，解決工作難題，發(fā)揮統(tǒng)計在管理中的功能作用；召開部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)征求意見座談會，邀請市級相關(guān)部門征求意見，出臺部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)標準及考評辦法，提高部門統(tǒng)計規(guī)范化水平。

（三）典型引路。市局結(jié)合本地創(chuàng)建實際情況和職責(zé)分工，做好對基層單位規(guī)范化創(chuàng)建的具體工作指導(dǎo)，每季將召開一次“雙基”規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，各鎮(zhèn)（區(qū)）、有關(guān)部門全年也要召開不少于兩次以上的“雙基”規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)交流“雙基”規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，推廣“雙基”規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，形成學(xué)習(xí)示范爭創(chuàng)示范的創(chuàng)建氛圍。

（四）考核步驟。一季度市局召開會議，部署全年“雙基”建設(shè)工作，開展基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作調(diào)研活動，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，加大對開發(fā)區(qū)、長江鎮(zhèn)、高新技術(shù)園區(qū)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)督查力度，加強部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)達標工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)；二季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗收標準，上報各鎮(zhèn)（區(qū)）自查打分情況，市統(tǒng)計局結(jié)合半年工作對各鎮(zhèn)（區(qū)）進行考核驗收，對存在問題提出整改意見，有計劃分季度組織對申報達標鎮(zhèn)（區(qū)）的創(chuàng)建工作進行驗收，并將結(jié)果及時上報；市統(tǒng)計局按照職責(zé)分工，督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)（區(qū)）對聯(lián)網(wǎng)直報單位的創(chuàng)建工作；各鎮(zhèn)（區(qū)）要積極對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)驗收標準，進行自查整改，制定加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建措施，組織轄區(qū)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)開展創(chuàng)建活動和達標申報，明確分工，責(zé)任到人，加強督查指導(dǎo)，建立臺帳，組織對企業(yè)的達標驗收初審工作，向市統(tǒng)計局報告創(chuàng)建活動推進情況；三季度市局對創(chuàng)建薄弱鎮(zhèn)（區(qū)）進行重點督查，對申報聯(lián)網(wǎng)直報省級示范企業(yè)開展指導(dǎo)驗收，并將結(jié)果及時報市和省局；四季度由市統(tǒng)計局對部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)進行考核驗收，上報表彰“雙基”建設(shè)示范單位。

（五）驗收程序。鎮(zhèn)（區(qū)）達標驗收由市統(tǒng)計局根據(jù)省、市《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化創(chuàng)建活動實施方案》的“四有”和“三化”標準內(nèi)容和考核細則，組織驗收，上報市統(tǒng)計局復(fù)查；鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化達標示范單位和規(guī)范統(tǒng)計崗位標兵，由鎮(zhèn)（區(qū)）在10月20日前申報，市統(tǒng)計局從中擇優(yōu)推薦，市統(tǒng)計局驗收，省統(tǒng)計局復(fù)查后公示；聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達標和示范單位創(chuàng)建驗收，由創(chuàng)建單位申報，鎮(zhèn)（區(qū)）采用現(xiàn)場檢查形式，對照《聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)驗收細則和達標驗收要件說明》，根據(jù)企業(yè)提供的材料逐項核查，驗收表和相關(guān)資料要由驗收人員和被查單位簽章，建立臺賬，上報驗收情況，并在驗收合格（驗收得分90分以上）的企業(yè)中，擇優(yōu)向市統(tǒng)計局推薦聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)示范單位，市統(tǒng)計局按照統(tǒng)計管理范圍驗收，上報省統(tǒng)計局公示確認；部門達標驗收程序由各部門對照《省部門統(tǒng)計工作規(guī)范化驗收辦法》驗收內(nèi)容和標準，自評達標后，填寫驗收申請表，向市統(tǒng)計局申報驗收，市統(tǒng)計局在30個工作日內(nèi)，組織人員進行評價驗收。對部門統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)評價驗收結(jié)果達到85分以上的部門，由市統(tǒng)計局授予“部門統(tǒng)計合格單位”證書；對評價驗收結(jié)果達到90分以上的部門，由市統(tǒng)計局授予“部門統(tǒng)計工作優(yōu)勝單位”榮譽稱號；對評價驗收結(jié)果達到95分以上的部門，上報市統(tǒng)計局向省統(tǒng)計局提出申請，省統(tǒng)計局將會同其省級主管部門聯(lián)合驗收，驗收認定后授予“省部門統(tǒng)計示范點”獎牌，并在年度全省統(tǒng)計工作會議上予以表彰獎勵。

四、創(chuàng)建措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。“雙基”規(guī)范化建設(shè)是一項長期工程，是檢驗基層統(tǒng)計人員的事業(yè)心、責(zé)任感以及管理水平、執(zhí)行能力的一條重要標準，是統(tǒng)計工作的基石，是確保各項統(tǒng)計任務(wù)圓滿完成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計辦和本局相關(guān)科室要充分提高對“雙基”建設(shè)工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，科學(xué)安排，認真制定指導(dǎo)基層“雙基”規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作計劃，建立鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建情況實時臺帳，加強創(chuàng)建進度監(jiān)測和督促，確保全市統(tǒng)計“雙基”規(guī)范化創(chuàng)建達到預(yù)期目標。

篇5

一、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持是農(nóng)村信用社取得長足發(fā)展的根本保證。

(一)政府農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟政策是農(nóng)村信用社得以發(fā)展的前提。近年來，縣委縣政府進一步加大了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，把高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工作為主要發(fā)展方向，相繼出臺了促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一系列的經(jīng)濟政策。在各項政策的指導(dǎo)下，全縣農(nóng)業(yè)取得了長足的發(fā)展，逐步形成了以陵陽的西瓜大棚，小店的蘆筍種植，庫山、天寶的中草藥，桑園、大石頭的大姜等為代表的成規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收打下了堅實的基礎(chǔ)。2000年共實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值27億元，同比增長2.4%，農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展為農(nóng)村信用社的資金來源與運用提供了廣闊的空間。

(二)提高認識，多措并舉，各級政府全力支持農(nóng)村信用社的發(fā)展。政府各級部門已充分認識到農(nóng)村信用社是地方金融機構(gòu)，其興衰與政府息息相關(guān)。在支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著無可替代的作用，6月末其農(nóng)貸總量占全縣農(nóng)貸總量的90%以上，農(nóng)村信用社已逐漸發(fā)展成為最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，是名副其實的農(nóng)村金融主力軍。

長期以來，各級政府多措并舉化解風(fēng)險支持發(fā)展，在涉及農(nóng)村信用社切身利益問題，在政府利益與信用社利益發(fā)生沖突時，政府寧可自身承擔(dān)也絕不把包袱甩給農(nóng)村信用社。一是政府舉債解決基金會問題。1999年根據(jù)上級安排全縣清理農(nóng)村合作基金會，根據(jù)有關(guān)精神對符合條件的基金會可由農(nóng)村信用社收購，政府及時組織了人員對全縣21家基金會進行了清產(chǎn)核資，縣政府本著不甩包袱、不壓擔(dān)子、不轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的原則，將基金會全盤關(guān)閉，所形成的債務(wù)由政府承擔(dān)，避免了將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)村信用社。二是幫助農(nóng)村信用社增資擴股。增資擴股是農(nóng)村信用社增強抵御風(fēng)險能力、完善法人治理結(jié)構(gòu)的主要手段之一，各級政府始終給予大力支持，充分發(fā)動社會各界踴躍入股。目前，農(nóng)信社股金總額已達4727萬元，較行社分門辦公時增長4693萬元。三是整頓社會信用秩序，清收盤活不良資產(chǎn)。今年5月份，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，縣政府大力開展了清收盤活農(nóng)村信用社不良貸款活動，為信用社的發(fā)展營造了良好的社會信用環(huán)境?；顒又?，縣政府成立了由縣政府分管縣長任組長，公安、法院等職能部門為成員的清收盤活領(lǐng)導(dǎo)小組，積極幫助清收農(nóng)村信用社不良資產(chǎn)，并把清收任務(wù)層層分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也相應(yīng)成立了清收領(lǐng)導(dǎo)小組，重點抓好清收工作中的組織協(xié)調(diào)工作。到目前，共清收盤活不良資產(chǎn)203萬元，有效化解了農(nóng)村信用社的經(jīng)營風(fēng)險。

二、明確經(jīng)營思路，轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式，建立有效監(jiān)督制約考核機制。

(一)明確經(jīng)營思路，突出以信貸支農(nóng)為主線的工作重點。信用社充分認識到信貸支農(nóng)既是信用社義不容辭的社會責(zé)任，又是擺脫困境、化解風(fēng)險的必由之路，必須把握住良好的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮“農(nóng)”字優(yōu)勢，作好支農(nóng)這篇大文章，使農(nóng)村信用社真正占領(lǐng)農(nóng)村金融市場，成為支農(nóng)主力軍。工作中，他們以發(fā)放小額農(nóng)貸作為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要形式，信貸人員走村串戶大力發(fā)放小額農(nóng)業(yè)貸款。今年，累計發(fā)放小額貸款9.6萬余筆，涉及金額34579萬元，占貸款總投放量的87%。

(二)建立內(nèi)部考核機制，打破平均主義，真正體現(xiàn)多勞多得。長期以來，該社沒有真正建立起行之有效的收入分配機制，職工“干多干少一個樣，干孬干好一個樣”，積極性和主動性沒有充分調(diào)動起來，普遍缺乏危機感和責(zé)任心。對此，今年初，該社對收入分配進行了徹底改革，先后出臺了《****農(nóng)村信用社2001年度經(jīng)營目標考核辦法》、《聯(lián)社機關(guān)工作業(yè)績考評辦法》等相關(guān)文件，明確了經(jīng)營目標與勞動報酬的關(guān)系，從兩方面入手實行全員考核。經(jīng)營目標分為基礎(chǔ)目標、新增目標、中間業(yè)務(wù)新增利潤目標三項，收入分為生活費和目標獎懲兩項，收入報酬與工作目標相掛鉤，完成基礎(chǔ)目標可保證基本生活費；完成新增目標計劃的全額兌現(xiàn)效益工資，對超額完成部分按比例給予獎勵，最高可達1萬元。分配機制的改革，拉大了收入差距，真正體現(xiàn)了“基本工資保吃飯，效益工資靠實干”的分配機制，成為促進業(yè)務(wù)發(fā)展的助推器。

(三)大力發(fā)展營銷貸款，改變傳統(tǒng)信貸投入模式。過去，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展水平不同，各地資金的需求狀況也不同，加上個別信貸人員怕承擔(dān)責(zé)任，出現(xiàn)了惜貸、懼貸的心理，導(dǎo)致信用社有款放不出、借款人用款貸不著的供求矛盾。針對這一問題，信用社及時調(diào)整工作思路，一改傳統(tǒng)信貸投放模式，全面推行了貸款營銷制度，主動走出社門向優(yōu)良客戶推銷貸款。信用社與職工個人簽訂放款責(zé)任書，在限額內(nèi)由其自主發(fā)放貸款，保證到期及時收回本息。為有效防范風(fēng)險，對貸戶實行信用等級管理，根據(jù)資信狀況不同將貸戶分成A、B、C三個等級，放款額度從1000元到2萬元不等。營銷貸款重點支持了城鄉(xiāng)個體工商戶和資金需求量大的農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)營項目，實現(xiàn)社會效益和自身效益“雙贏”的良好經(jīng)營局面。

(四)改革人事用工和干部任用制度，激發(fā)全員活力。年初以來，信用社進行了勞動用工制度改革，實行全員聘任制，職工經(jīng)過考試和評議合格者由信用社與職工簽訂聘用合同，聘期2年，合同期滿經(jīng)過考核合格者重新聘用，不合格者自行解聘，使全員都產(chǎn)生了危機感、壓力感。在干部任用上實行競爭上崗，在聯(lián)社機關(guān)開展了中層干部競聘，通過個人答辯、群眾投票、組織考核等程序，有15名德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?、群眾威信好、學(xué)歷層次高的人員競爭上崗，給工作注入新的活力。對基層信用社主任實行末位淘汰制，在年度綜合考核中處于末位的信用社，其主任將自動辭職。

三、建議有關(guān)部門盡快幫助農(nóng)村信用社解決當前面臨的幾個問題。信用社緊緊圍繞“雙增”工程，各項業(yè)務(wù)取得了快速發(fā)展，創(chuàng)建社以來的最好水平，上半年共繳納稅金80萬元，自行社脫鉤以來共繳納稅金1443萬元，為地方財政做出了很大的貢獻，在支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮了主渠道作用。但目前仍存在不良資產(chǎn)占比高、支農(nóng)資金實力不強等不利因素需要加以解決。

(一)協(xié)調(diào)各級各部門幫助抓好資金組織工作，堵住農(nóng)村資金外流源頭。農(nóng)村信用社雖然在資金組織工作上做了很大努力，但從上半年存款增長分析，全縣農(nóng)村信用社組織資金10385萬元，僅占全縣農(nóng)村存款增長額的41.8%，這與農(nóng)村信用社農(nóng)業(yè)貸款投放量占全縣各金融機構(gòu)97.8%的比例極不相稱。目前個別只存不貸的機構(gòu)利用各金融機構(gòu)大批撤銷農(nóng)村代辦站之機廣泛發(fā)展代辦員吸收存款，同農(nóng)村信用社爭奪農(nóng)村金融市場，造成了農(nóng)村資金大量外流，無法滿足農(nóng)村信用社支農(nóng)資金來源的需求。這也與縣委縣政府的大力招商引資的政策相悖的。建議各級黨政部門切實采取措施加以制止。一是把農(nóng)民人均存款作為《農(nóng)村干部工作目標責(zé)任制》考核內(nèi)容之一，納入“雙增”工程的考核。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對農(nóng)村信用社的客戶經(jīng)理給予一定的義務(wù)工補貼，提高其服務(wù)“三農(nóng)”的積極性。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定制度，制約各級干部為其他金融機構(gòu)代辦儲蓄問題，使這部分資金“回流”到農(nóng)村信用社。

篇6

同志們：

根據(jù)縣委、政府年初的工作安排，我們緊緊張張地進行了1天半的農(nóng)村經(jīng)濟工作觀摩。大家在觀摩中頂風(fēng)冒雪，親眼目睹了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)去年重點工作的新發(fā)展情況。應(yīng)該說，這次觀摩活動，是對2005年全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作的一次集中檢閱，我們既看到了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新特色、新亮點、新成績，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責(zé)同志結(jié)合觀摩情況，作了簡要的工作匯報；縣四大家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也分別談了這次觀摩情況的感受體會，并對下步工作講了很好的意見，希望大家認真領(lǐng)會，并抓好貫徹落實。下面，結(jié)合觀摩情況及大家的發(fā)言，我也談三點意見：

一、總結(jié)成績，正視問題，正確估價去年工作

從這次觀摩可以看到，自去年4月份全縣農(nóng)村經(jīng)濟工作觀摩以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，抓重點、創(chuàng)特色、辦實事，各項工作發(fā)生了較大變化，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)快速健康發(fā)展的良好勢頭。歸納起來，主要有以下幾個特點：

1、強化了項目支撐，發(fā)展后勁明顯增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能把項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，自加壓力，明爭暗賽，全力推進。從這次觀摩看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都新上了一批骨干項目，基礎(chǔ)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有新發(fā)展，基礎(chǔ)差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有新突破。特別是上港、城郊、城關(guān)、溧河鋪、新甸鋪鎮(zhèn)上的項目多，個頭大，如城郊鄉(xiāng)的華星公司擴建、嘉元公司投產(chǎn)、溧河鋪的華裕公司擴建、上港的亞星公司、新甸鋪的愛順公司等規(guī)模較大，有較好的發(fā)展?jié)摿秃髣?。同時，在入駐工業(yè)區(qū)項目上，上港、新甸鋪、前高廟、樊集、王集、城關(guān)、沙堰7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了工業(yè)園區(qū)項目入駐任務(wù)，特別是前高廟、樊集、王集實現(xiàn)了零的突破。溧河鋪鎮(zhèn)創(chuàng)新了園區(qū)管理新模式，在鎮(zhèn)工貿(mào)園區(qū)成立了園區(qū)辦、設(shè)立了黨總支、工會和警務(wù)室，管理比較規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。2、特色農(nóng)業(yè)取得新進展，產(chǎn)業(yè)化水平有了新提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能堅持以工業(yè)理念抓農(nóng)業(yè)，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，突出抓好農(nóng)業(yè)龍頭組織和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，提升了產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。以蔬菜、畜牧業(yè)發(fā)展為重點，建成了一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、示范園區(qū)、專業(yè)村、特色小區(qū)。尤其是城郊鄉(xiāng)以嘉元脫水食品公司和蔬菜批發(fā)交易市場為依托，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的模式，搞好了5萬畝蔬菜基地建設(shè)；五星鎮(zhèn)在擴大甘藍等大宗蔬菜種植的同時，進一步提高了現(xiàn)有日光溫室的利用率。新甸鋪、溧河鋪、前高廟、上莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在畜牧業(yè)發(fā)展上通過龍頭帶動和聯(lián)戶養(yǎng)殖，探索了規(guī)模飼養(yǎng)的新路子。城郊、新甸鋪、樊集、歪子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極創(chuàng)新造林機制，為我縣通過平原綠化高級達標初驗打下了基礎(chǔ)。王莊、沙堰花生生產(chǎn)與加工已初具規(guī)模，初步形成了花生產(chǎn)品加工集散中心。

3、基礎(chǔ)建設(shè)得到了新加強，集鎮(zhèn)面貌明顯改觀。去年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在集鎮(zhèn)建設(shè)上做文章，實施綠、潔、暢、亮、美工程，建管品位有了新的提高。相對來說，新甸鋪、歪子集鎮(zhèn)建設(shè)力度大、品位高、環(huán)境美，基礎(chǔ)設(shè)施較為配套；王莊、沙堰、王集、上港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓寬投資渠道，實施集鎮(zhèn)改造開發(fā)，品位不斷提升；施庵鎮(zhèn)利用地處油田的區(qū)位優(yōu)勢，進行了市場開發(fā)建設(shè)。在縣城建設(shè)上，城關(guān)、城郊兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合，做了大量工作，不斷加大背街小巷改造力度，為改變縣城面貌作出了積極貢獻。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路、農(nóng)田水利等建設(shè)邁出了較大步伐。全縣完成鄉(xiāng)村通油路210公里，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了行政村通油路，部分村實現(xiàn)了自然村通油路。文明新村建設(shè)也有了新起色，新甸鋪鎮(zhèn)白灣村、上港鄉(xiāng)果園村的文明新村建設(shè)取得了初步成效。通過這次觀摩，大家明顯感到，農(nóng)村道路得到了改善，沿線樹木成林，鄉(xiāng)村面貌都發(fā)生了較大變化。

4、注重了機制創(chuàng)新，改進了工作方式，發(fā)展經(jīng)濟的能力和水平有了新提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能堅持從實際出發(fā)，按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，大力推進機制創(chuàng)新，實行龍頭帶動、市場拉動、能人引領(lǐng)、區(qū)塊突破。這些發(fā)展理念和工作方式，已經(jīng)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了經(jīng)濟發(fā)展活力。溧河鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)戶飼養(yǎng)、王集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)，以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招商引資上采取的新舉措，在工作方式進行的新探索，都值得學(xué)習(xí)借鑒。

回顧去年以來的工作，有以下幾點經(jīng)驗值得肯定和發(fā)揚。

一是加快經(jīng)濟發(fā)展，必須突出工業(yè)主導(dǎo)地位。要堅定不移地走工業(yè)強縣和農(nóng)區(qū)工業(yè)化之路，以工業(yè)帶動農(nóng)業(yè)、促進三產(chǎn)，以工業(yè)化帶動城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。要實現(xiàn)強縣富民目標，就必須靠大項目拉動，靠做強工業(yè)來推進經(jīng)濟大發(fā)展。不管從農(nóng)業(yè)自身發(fā)展看，還是加快城鎮(zhèn)化進程，都必須做大做強工業(yè)。從去年我縣財政收入看，全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總收入1859萬元，城關(guān)、城郊就達970萬元，靠的是工業(yè)；去年財政增長在10%以上的城關(guān)、城郊、上港、歪子、新甸鋪、溧河鋪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，究其原因還是工業(yè)項目多，對經(jīng)濟的支撐力較強，所以說要加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，沒有工業(yè)不行，必須牢牢把握，任何時候都不能動搖。

二是加快經(jīng)濟發(fā)展，必須把開放帶動作為主戰(zhàn)略。我縣作為一個內(nèi)陸欠發(fā)達地區(qū)，自我積累十分有限、發(fā)展層次偏低，僅僅依靠自身力量、自身發(fā)展，很難擺脫小、低、散、弱的被動局面。要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須實行大開放，通過借助外力尤其是外地大企業(yè)、大財團、大客商的力量，才能有資本上大項目，有高新技術(shù)上好項目。

三是加快經(jīng)濟發(fā)展，必須培育區(qū)域主導(dǎo)特色。這是我們這些年來一直強調(diào)的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也一直在這樣干。我們xx這些年來堅持一切從實際出發(fā)，才培育出了自己的特色產(chǎn)業(yè)，才形成了棉紡織、蔬菜、畜牧三個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

上述成績的取得，確實來之不易，應(yīng)當予以充分肯定，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作進展很不平衡，尤其是工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等重點工作的差距在不斷拉大，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作平衡發(fā)展，速度較快；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項突破，效果明顯，但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟增長點不突出，能反映當?shù)毓ぷ魉降拈W光點較少，有的亮點標準還不高，反映的閃光點不亮，缺乏特色。造成上述問題的原因主要有以下幾點：一是工作思路不明晰，不能正確把握縣委、政府決策重點，不能正確認識自身實際和特點，工作著力點不準，重點不突出，工作無特色，效果不明顯。二是工作措施不得力，思想不解放，工作方法不多，措施不硬，講客觀多，講困難多，從主觀上找原因少，工作主動性、創(chuàng)新性不強。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，等靠觀望思想嚴重，習(xí)慣于按步就班，隨大流，工作標準一般、措施一般、效果一般。對此，我們必須引起高度重視，特別要組織班子成員認真反思，加以整改，推動工作再上新臺階。版權(quán)所有

二、突出工作重點，強力組織實施，確保今年各項工作取得新突破

今年是“十一五”開局之年，是扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的起步之年。黨的十六屆五中全會提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)，明確了“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的二十字發(fā)展方針，涵蓋了物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、政治文明等方面的內(nèi)容，內(nèi)涵豐富、立意高遠。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是解決“三農(nóng)”問題的治本之策，是惠及廣大農(nóng)民的民心工程。要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作全局，著力在工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)等方面取得新突破。

(一)牢固樹立工業(yè)強縣思想不動搖，實施以工促農(nóng)，工農(nóng)互動，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐。要建設(shè)新農(nóng)村，就必須緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬?！蹦繕?，突出發(fā)展第一要務(wù)，堅持以工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，全面加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐。

一是突出支柱產(chǎn)業(yè)，著力調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)品種、結(jié)構(gòu)和模式。要圍繞菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)，瞄準“全國棉紡織工業(yè)基地縣、全國優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜基地縣、全國皮埃蒙特優(yōu)質(zhì)肉?；乜h”三個“國字號”目標，按照市場需求，強力培育，精心組織，不斷提升農(nóng)業(yè)整體水平。蔬菜生產(chǎn)重點鞏固好精細菜、春瓜秋菜以及甘蘭、洋蔥、土豆三大基地，擴大主導(dǎo)品種規(guī)模，推進區(qū)域化種植；畜牧生產(chǎn)著力發(fā)展聯(lián)戶飼養(yǎng)和小區(qū)養(yǎng)殖，積極發(fā)揮養(yǎng)牛擔(dān)保協(xié)會作用，拉動畜牧業(yè)生產(chǎn)上規(guī)模、上水平。同時，積極建設(shè)好優(yōu)質(zhì)棉生產(chǎn)基地和唐白河沿岸的花生生產(chǎn)基地。

二是拉長鏈條，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。要依托豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，培育壯大棉紡織、食品加工等優(yōu)勢行業(yè)，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)工農(nóng)良性互動，促進一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。棉紡織工業(yè)要積極引導(dǎo)棉紡企業(yè)向中下游產(chǎn)品延伸，突破漿紗、染整瓶頸制約，加快織造規(guī)?；l(fā)展，不斷拉長鏈條，打響xx棉紡織品牌；食品加工業(yè)要重點培育壯大糧油、蔬菜、畜禽加工業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化增值能力。同時，還要積極發(fā)展機械、包裝、淀粉等配套工業(yè)，進一步培強縣域農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，加快農(nóng)區(qū)工業(yè)化步伐，推動產(chǎn)業(yè)不斷優(yōu)化升級。

三是創(chuàng)新經(jīng)營機制，提高農(nóng)民組織化程度。要把培育農(nóng)村合作經(jīng)濟組織作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，按照“公司+基地+農(nóng)戶”、“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”等模式，充分發(fā)揮現(xiàn)有加工龍頭、農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍、銷售龍頭的作用，實現(xiàn)與農(nóng)戶的對接，架起農(nóng)民走向市場的橋梁。同時，要加強培訓(xùn)，積極引導(dǎo)，促進農(nóng)村勞動力有序流動，實現(xiàn)農(nóng)民收入穩(wěn)定增長。

四要堅持不懈地抓好招商引資。建設(shè)社會主義新農(nóng)村、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、增加農(nóng)民收入都要以工業(yè)化為基礎(chǔ)，靠工業(yè)化來拉動和實現(xiàn)，而加快工業(yè)化，必須靠招商引資，靠項目支撐，所以我們要始終堅持把招商引資作為加快發(fā)展的突破口，堅持爭取項目、引進外資與激活內(nèi)資相結(jié)合，努力形成并保持大招商、招大商，大上項目、上大項目的工作勁頭和局面，不斷增強大發(fā)展的動力和活力。今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核以增值稅、營業(yè)稅、所得稅三稅增長為主要指標，年底算帳，以獎以補，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源的積極性和主動性。版權(quán)所有

(二)實施以城帶鄉(xiāng)，加快城鎮(zhèn)化步伐。要建設(shè)新農(nóng)村，還必須把“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”作為我們工作的又一重點，扎實推進。

一是推進精神文明建設(shè)。要以“三下鄉(xiāng)”及廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)入戶等為載體，積極搞好移風(fēng)易俗教育，廣泛開展群眾性文體活動，營造積極向上、健康文明的社會風(fēng)尚。

二是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年全縣農(nóng)村公路至少要開工建設(shè)300公里，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投入，確保工程順利完工，盡快解決群眾行路難的問題。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要積極探索，創(chuàng)新載體，嚴格標準，至少集中建成1—2個文明新村樣板村，做到干凈、衛(wèi)生、潔凈生活(包含路燈架設(shè)、綠化、改廁、使用自來水、太陽能等)。三是堅持集鎮(zhèn)建設(shè)、管理并重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步創(chuàng)新機制，搞好集鎮(zhèn)改造建設(shè)，完善集鎮(zhèn)功能，發(fā)展集鎮(zhèn)經(jīng)濟，力爭各星級集鎮(zhèn)在原有基礎(chǔ)上上檔升級。

(三)統(tǒng)籌推進，保持社會大局穩(wěn)定。要進一步樹立統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，切實搞好公共服務(wù)。要不斷加快教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，切實加強社會保障體系建設(shè)，密切關(guān)注弱勢群體，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，同時，要進一步改善工作，建立健全社情民意和社會矛盾的快速反應(yīng)和調(diào)處機制。要加強基層民主政治建設(shè)，全面深入開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，保障群眾對新農(nóng)村建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要切實把安全生產(chǎn)放在更加重要的位置，做到警鐘長鳴，常抓不懈。前不久，我縣一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生二起安全事故，根本原因是思想上麻痹大意，工作上有漏洞，落實上有死角。在下步工作中，要嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實加強安全生產(chǎn)知識教育，進一步加強各類隱患的日常排查、整改力度，做到認真負責(zé)，一絲不茍，不留死角，堅決防止事故發(fā)生，努力保護經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保護人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，打造平安xx，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

三、轉(zhuǎn)變職能，改進方法，不斷增強駕馭全局的能力

一是鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過機構(gòu)改革，實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，找準政府定位，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為基層、企業(yè)和社會公眾服務(wù)。

篇7

為進一步抓好烤煙收購，縣政府決定召開煙葉收購執(zhí)法工作電話會議。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實全市煙葉收購執(zhí)法工作緊急會議精神，切實加強煙葉收購執(zhí)法工作，確保全縣煙葉收購目標任務(wù)圓滿完成。下面，我講三點意見。

一、前階段煙葉收購情況

今年的煙葉收購工作，繼8月11日全縣烤煙收購工作會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，及時召開了煙葉收購工作會議，成立了煙葉收購工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面安排部署了煙葉收購工作。8月14日至20日，全縣15個站點陸續(xù)開秤。從前一階段的收購情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行了今年縣委、政府提出的煙葉收購政策，基本做到了“寬松開頭，下線起步，適度把握收好上等煙，不脫級下線收好中等煙，下等煙和成熟度好的殘傷破損煙葉放寬收購，桔黃色煙葉應(yīng)收盡收,確保上中等煙比例達90%以上，下低等煙比例控制在10%以內(nèi)”的總體要求。截止9月1日，全縣共收購煙葉70.54萬公斤，占計劃的18.81%。其中，上等煙占53.04%，同比增長36.6%；中等煙占33.21%，下等煙占13.75%，同比下降14.56%和22.04%，中上等煙葉比例占86.25%；煙葉收購?fù)仍黾?3.8萬公斤，增幅為9.65%；實現(xiàn)收購均價14.16元/公斤，同比增長5.88元/公斤。其中，蒙姑鄉(xiāng)收購煙葉25.30萬公斤，占其計劃的37.5%；金塘鄉(xiāng)收購煙葉21.32萬公斤，占其計劃的32.3%；東坪鄉(xiāng)收購煙葉5.41萬公斤，占其計劃的30.05%；崇溪鄉(xiāng)收購煙葉11.83萬公斤，占其計劃的23.65%；中寨鄉(xiāng)收購煙葉5.07萬公斤，占其計劃的23.07%；白鶴灘鎮(zhèn)收購煙葉7.63萬公斤，占其計劃的17.34%；紅山鄉(xiāng)收購煙葉1.70萬公斤，占其計劃的15.47%；老店鎮(zhèn)收購煙葉4.71萬公斤，占其計劃的14.95%；包谷垴鄉(xiāng)收購煙葉2.20萬公斤，占其計劃的14.7%；大寨鎮(zhèn)收購煙葉3.35萬公斤，占其計劃的13.94%；新店鄉(xiāng)收購煙葉3.12萬公斤，占其計劃的12%。

回顧前段時間的煙葉收購工作，從總體上看，煙葉收購正常，煙農(nóng)反映良好，收購秩序井然。但從確保實現(xiàn)全年煙葉收購目標的角度分析，烤煙收購總體上仍然存在一些問題。一是個別煙葉站（點）收購眼光不統(tǒng)一。從前期各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收購進度、均價、中上等煙葉比例來看，個別煙葉站（點）收購政策執(zhí)行得不夠好，收購過程中不同程度存在“忽緊忽松、眼光忽高忽低、波動起伏”的現(xiàn)象。二是煙農(nóng)交煙進度不平衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對今年的烤煙收購政策宣傳不到位，沒有形成煙農(nóng)積極交煙的，煙農(nóng)等待、觀望的心態(tài)還很重，收購進度偏慢。三是煙草專賣執(zhí)法力度不夠。在今年的烤煙收購中，由于受周邊收購形勢的影響和利益驅(qū)動，違法經(jīng)營活動在我縣境內(nèi)依然存在。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)內(nèi)煙販子活動情況家底不清，專賣執(zhí)法力度不夠，未及時向縣煙葉收購執(zhí)紀執(zhí)法組報告，沒有對煙販子形成及時有效的打擊。四是煙農(nóng)采烤進度緩慢。由于這段時間煙農(nóng)既要烤煙、賣煙，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，煙農(nóng)還要參加煙水工程建設(shè)，導(dǎo)致勞動力緊缺，煙葉成熟采烤進度緩慢，影響了煙葉收購進度。以上問題，各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門務(wù)必引起高度重視，采取有效措施，狠抓落實，確保煙葉收購按計劃推進。

二、認清形勢，精心組織，扎實抓好煙葉收購執(zhí)法工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真分析煙葉收購面臨的形勢，進一步完善工作思路，強化工作措施，切實加強煙葉收購執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓煙葉收購執(zhí)法工作的落實，確保煙葉收購目標的實現(xiàn)。

（一）認清形勢，加強領(lǐng)導(dǎo)。

今年的烤煙收購面臨著十分嚴峻的形勢。一是自然災(zāi)害嚴重。今年，我縣雪災(zāi)、冰雹、風(fēng)災(zāi)、洪澇、地震等災(zāi)害時有發(fā)生，加上光照不足，烤煙旺長期受到影響，對煙葉收購總量的完成有一定的影響；二是收購政策的影響。今年，國家煙草專賣局對收購計劃和價區(qū)政策作了調(diào)整，與我縣毗鄰的涼山州的煙葉收購計劃大幅增加。同時，在全國煙葉收購價格總體提高20%的情況下，將四川省從三價區(qū)調(diào)整為二價區(qū)，與我縣同屬一個價區(qū)，以往我縣與四川的價區(qū)優(yōu)勢已不存在；三是地方政府之間的政策差異。今年我縣烤煙種植的各類補貼由明補改為暗補，煙葉收購期間沒有直接的經(jīng)濟補貼，而四川執(zhí)行煙葉稅部分返還煙農(nóng)的政策，我縣價格競爭明顯處于劣勢，必將影響煙葉收購。

綜合以上形勢分析，今年的烤煙收購執(zhí)法工作責(zé)任更加重大，各級各有關(guān)部門要充分認識這項工作的復(fù)雜性和艱巨性，從維護安定團結(jié)、確保社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強煙葉收購執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)，要通過強有力的煙葉執(zhí)法工作，來確保收購目標的實現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙草專賣局要對煙葉執(zhí)法工作進行再研究，再部署，再落實，務(wù)必按照家底清，情況明，措施硬，執(zhí)法嚴的要求，看好自己的門，管好自己的人，收好自己的煙，抓好煙葉收購執(zhí)法工作。

（二）加強入戶預(yù)檢，掌握農(nóng)民煙葉情況。

入戶預(yù)檢是煙葉收購執(zhí)法的一項重要的基礎(chǔ)性工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必高度重視入戶預(yù)檢，將其當作一項重要的工作來抓。要組織強有力的工作組，深入煙區(qū)，深入農(nóng)戶，核實清楚每一戶煙農(nóng)的煙葉數(shù)量和售煙情況，以掌握煙葉總量，為有針對性地開展煙葉執(zhí)法工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時，還要通過入戶預(yù)檢提高煙農(nóng)分級扎把水平，增加煙農(nóng)收入。

（三）加強宣傳攻勢，營造煙葉執(zhí)法氛圍。

加強宣傳，營造氛圍是煙葉收購執(zhí)法的一項重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙草專賣局要進一步宣傳好《中華人民共和國煙草專賣法》、國家煙草專賣局《關(guān)于進一步規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營秩序的紀律要求》等法律法規(guī)和今年的烤煙收購政策，務(wù)必做到家喻戶曉，人人皆知。要采取多種形式，進行廣泛深入的宣傳。一是加強標語宣傳。各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在鄉(xiāng)政府所在地書寫一條以上煙葉收購執(zhí)法的永久性標語，各種煙村也至少要書寫一條標語。二是加強新聞媒體宣傳?？h煙草專賣局、廣電局要加強電視宣傳，將相關(guān)法律法規(guī)在電視上進行宣傳，擴大宣傳覆蓋面。縣煙草專賣局還要加強煙葉收購執(zhí)法案例宣傳。各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好廣播宣傳，在每一場趕集天，都必須利用廣播宣傳煙葉收購執(zhí)法工作。三是加強會議宣傳。各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開種煙村村民大會，深入宣傳相關(guān)法律法規(guī)，以及烤煙生產(chǎn)扶持政策和收購政策，充分調(diào)動煙農(nóng)積極性，使煙農(nóng)自覺、主動到煙站售煙。總之，要通過突出宣傳內(nèi)容，豐富宣傳形式，增強宣傳效果，營造良好的煙葉執(zhí)法工作氛圍，讓非法收購煙葉者知難而退，促進煙葉收購工作的開展。

（四）加強路堵路查，確保煙葉不流失。

要圍繞煙葉不經(jīng)過主要交通要道、渡口、船只、橋梁、索道、鄉(xiāng)村公路流失的目標，切實加強路堵路查。在出入縣境的主要通道，要充分運用縣統(tǒng)征辦下設(shè)的白鶴灘、包谷垴、茂租、馬樹、蒙姑等五個礦產(chǎn)品稅費征收服務(wù)站的優(yōu)勢，建立烤煙收購法制宣傳站，開展好烤煙收購法制宣傳工作，加強路堵路查，防止煙葉流失。蒙姑、金塘、白鶴灘、大寨、東坪、紅山、新店、老店、包谷垴等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要在渡口、索道、橋梁、出境鄉(xiāng)村公路等通道處建立烤煙收購法制宣傳站，加大宣傳，加強巡查，加大對出境船只、車輛的檢查，為煙葉執(zhí)法提供強有力的保障。各烤煙收購法制宣傳站要堅持24小時值班，嚴防死守，決不允許煙葉從以上渠道流失?？h交通局要加強渡船的管理，縣農(nóng)業(yè)局要加強漁船的管理，如果煙葉通過渡船或漁船流失，要嚴肅追究縣交通局和縣農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。全縣五個礦產(chǎn)品稅費征收服務(wù)站的烤煙收購法制宣傳工作由縣統(tǒng)征辦和縣煙草專賣局負責(zé)，如果煙葉通過五個礦產(chǎn)品稅費征收服務(wù)站向外流失，要嚴肅追究縣統(tǒng)征辦主要領(lǐng)導(dǎo)和縣煙草專賣局局長、分管副局長的責(zé)任。對外接壤的渡口、索道、橋梁、鄉(xiāng)村公路的烤煙收購法制宣傳站由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責(zé)，如果煙葉通過以上渠道外流，要嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的責(zé)任。

（五）突出案件查處，保持高壓態(tài)勢。

要堅持“快偵快辦、依法嚴懲”的原則，按照“高壓、嚴打、上限”的要求，突出案件查處，加大執(zhí)法力度，依法對非法收購和運輸煙葉案件從重從快處理。煙草專賣、公安、工商和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要協(xié)調(diào)配合，堅決打擊內(nèi)外勾結(jié)，擾亂收購秩序的違法行為，對收購和倒賣煙葉的黑窩點一律查封沒收，發(fā)現(xiàn)苗頭，要堅決打擊，不能讓其形成氣候。堅決取締非法經(jīng)營烤煙的單位和個人，嚴厲打擊煙販子的非法活動，構(gòu)成犯罪的移交公安機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，不得以罰代刑。嚴禁國家公務(wù)員和公職人員參與煙葉非法買賣活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定嚴肅查處。要在全縣上下形成煙草專賣執(zhí)法高壓態(tài)勢，威懾非法收購、運輸、囤積和倒買倒賣煙葉的違法行為，讓其無處藏身，確?？緹熓召彽捻樌M行。

（六）明確職責(zé)，相互配合。

煙葉收購執(zhí)法涉及各級各部門，必須齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，才能推進工作開展?？h煙草專賣局是主體，公安局、檢察院、法院、工商局、統(tǒng)征辦、農(nóng)業(yè)局、交通局等部門是直接責(zé)任部門，其他相關(guān)部門也負有重要責(zé)任。各部門要圍繞煙葉收購工作，積極、主動地承擔(dān)職能部門的相關(guān)責(zé)任，認真履職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“守土有責(zé)”的要求，負責(zé)搞好本轄區(qū)的煙葉收購執(zhí)法工作。其他部門也要根據(jù)職能，做好相關(guān)工作?？傊?，各級各部門務(wù)必高度負責(zé)，團結(jié)一致，精心組織，善始善終，確保圓滿完成煙葉收購任務(wù)，實現(xiàn)年初既定的烤煙收購目標。

（七）加強信息建設(shè)，及時掌握非法收購煙葉情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣煙草專賣局要高度重視信息建設(shè)，要千方百計掌握非法收購煙葉信息。要從源頭抓起，加強煙販子排查摸底，安排信息員，掌握煙販子活動規(guī)律，摸清基本情況，為準確開展路堵路查、嚴厲打擊非法收購煙葉行為創(chuàng)造條件。

（八）加強督查，確保各項工作的落實。

縣烤煙收購執(zhí)紀執(zhí)法組要定期或不定期的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉收購執(zhí)法工作進行督查，確保各項工作的落實。對工作開展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站點，要表彰獎勵，對工作不認真、不扎實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個人要嚴肅批評，追究責(zé)任。

三、狠抓落實，加快進度，加強烤煙收購

當前，我縣烤煙收購存在的突出問題是收購進度偏慢。截止9月1日，我縣僅完成了18.81%的收購任務(wù)，而全市已達到25.95%，差距不小。并且，今年全市統(tǒng)一的關(guān)秤時間是10月20日，因此，更顯得時間緊、任務(wù)重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“圍繞總量，加快進度”的要求，進一步研究工作措施，狠抓各項工作的落實，盡可能加快煙葉收購進度，務(wù)必按時完成烤煙收購任務(wù)。

一是把握好收購眼光，掀起收購。各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是收購進度慢，尚未掀起煙葉收購的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要嚴格按照今年烤煙收購的總體要求，以及前階段煙辦、煙司檢查烤煙收購時所提的具體要求，進一步把握好收購眼光，通過收購，調(diào)動農(nóng)民交煙積極性，加快收購進度，快速掀起煙葉收購。

二是加強煙葉采烤，有序推進烤煙收購。各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織工作組，深入煙區(qū)，深入煙地，深入農(nóng)戶，指導(dǎo)煙農(nóng)養(yǎng)好煙葉成熟度，正確采收和烘烤煙葉，做到“下部葉適度采收，中部葉成熟采收，上部葉充分成熟采收”。既要加快煙葉收購進度，又要防止片面追求進度，導(dǎo)致煙葉成熟度不夠就采收，影響煙葉質(zhì)量，損害煙農(nóng)利益的情況發(fā)生。同時，要推行好約時定點收購制度，既要盡可能擴大煙葉收購站點日收購量，又要防止農(nóng)民無序交煙，導(dǎo)致煙站收購秩序混亂，甚至出現(xiàn)過夜煙等情況。

篇8

2、養(yǎng)老保險工作取得了新突破。一是社保擴面成效顯著。年，我縣再次將社保擴面工作列入全縣經(jīng)濟目標管理考評內(nèi)容，同時，通過加大宣傳、強化督查，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門聯(lián)動機制等有效措施，社會保險擴面工作取得了可喜的成績。月份，全縣養(yǎng)老保險參保人數(shù)11746人，其中擴面新增382人，月份養(yǎng)老保險實際交費人數(shù)3085人；征繳基金1572.24萬元，應(yīng)發(fā)實發(fā)養(yǎng)老金2575.07萬元。二是積極做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。作為全省首批失地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點縣，2007年正式啟動了失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。今年月份失地農(nóng)民參保16人。三是村(居)干部養(yǎng)老保險制度穩(wěn)步推進。參保人數(shù)達325人，全部在職及部分退休村(居)干部參保。

3、醫(yī)療保險工作工作取得了新成績。一是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險水平顯著提高。月份全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到24047人，其中：行政事業(yè)單位參保262個，參保人數(shù)9642人，參保率100%；企業(yè)職工參保13947人。二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作初見成效。自2007年6月正式啟動該項工作以來，逐步建立健全了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理制度，取得了較好成效，今年月份全縣參保人數(shù)達39500余人，完成任務(wù)數(shù)的100%，參保率達100%。三是失業(yè)保險、工傷保險有序推進。月份全縣參加失業(yè)保險人數(shù)14500人，征繳失業(yè)保險費175萬元。

4、維護弱勢群體權(quán)益有了新進展。一是認真做好軍隊退役士兵的生活補助工作，通過大量細致的工作對53年前參軍的退役士兵43人、參戰(zhàn)的軍隊退役退休士兵94人、下崗失業(yè)退役士兵47人進行補助。二是對未參保城鎮(zhèn)大集體退休人員進行養(yǎng)老生活補助。三是積極配合財政部門做好國有農(nóng)場、林場、水利困難企事業(yè)單位退休職工的生活補助工作，共計補助485人。四是積極做好職工工傷認定和勞動能力鑒定工作，切實維護職工的合法權(quán)益。五是積極做好企業(yè)改制工作，今年改制國企1戶。

5、和諧勞動關(guān)系建設(shè)再上新臺階。一是加大勞動保障監(jiān)察力度，完善行政執(zhí)法長效機制。進一步健全了勞動保障監(jiān)察工作機制，組織開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動用工情況檢查、禁止使用童工和未成年人特殊保護規(guī)定專項執(zhí)法檢查，整治非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查等，特別是對小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等“四小企業(yè)”進行專項檢查。月份共檢查各類用人單位134戶，督促用人單位補簽勞動合同905份，追發(fā)勞動者工資87萬元，清退押金1.7萬元，清退童工2人，鑒證勞動合同2000多份。二是推行陽光仲裁，提高勞動仲裁的透明度和社會公信度。按照“民本為先”的理念，進一步完善了勞動仲裁的相關(guān)制度，最大限度地降低勞動者維權(quán)成本，縮短維權(quán)周期，化解勞資矛盾，結(jié)案率100%。為勞動者補償工傷待遇、追發(fā)工資、退回押金等共計78萬元，有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。三是做好勞動保障相關(guān)工作。今年月份共受理來信來訪23件271人次，全部按規(guī)定進行了回復(fù)，無一起越級上訪事件，妥善解決了人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題。認真處理好清江矽肺病工作。今年新鑒定矽肺病患者46人，加上去年轉(zhuǎn)化12人，共58人，傷殘等級鑒定工作已經(jīng)結(jié)束，初步測算約需150萬元進行理賠，目前正在進行勞動關(guān)系證據(jù)和職業(yè)史的調(diào)查。

二、存在的問題。一是就業(yè)形勢不容樂觀。由于我縣國有、集體企業(yè)基本上全面改制、或停業(yè)停產(chǎn)，非公有制組織正處在發(fā)展階段，就業(yè)供需矛盾十分突出，就業(yè)壓力持續(xù)加大，勞動力供大于求的矛盾將長期存在。二是社會保險工作難度仍然很大。農(nóng)村社會保障制度滯后，不適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，社會保險擴面難度加大，社?；甬斊谥Ц兜膲毫艽?，人口老齡化加速，養(yǎng)老、醫(yī)療保障和老年服務(wù)還不完善等，對社會保障提出了更高的要求。三是維護勞動者權(quán)益工作任重道遠。一些用人單位仍未建立合法的用工制度，部分企業(yè)不簽訂勞動合同，不參加社會保險、克扣和拖欠勞動者工資、非法延長勞動時間等現(xiàn)象仍不同程度存在。

三、今后工作打算

1、圍繞工作重點，把就業(yè)再就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

一要落實扶持政策。重點是扶持《再就業(yè)優(yōu)惠證》持證人員、就業(yè)困難的“4050”人員，落實好養(yǎng)老、醫(yī)療、培訓(xùn)、職介、崗位等五項補貼政策和稅費減免、小額貸款、資金投入等三大扶持政策。采取“促青、扶中、保老、助困”措施，分類解決歷史遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，進一步做好自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)企業(yè)的稅費減免工作。

二要廣開就業(yè)門路。堅持走發(fā)展帶動就業(yè)、改革擴大就業(yè)、服務(wù)促進就業(yè)的路子、實施就業(yè)增長優(yōu)先戰(zhàn)略。

三要加強就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)要注重實用性、針對性和靈活性。通過培訓(xùn)，增強下崗失業(yè)人員、失地?zé)o地農(nóng)民自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)能力。職業(yè)技能培訓(xùn)必須與市場接軌，根據(jù)市場需求確定培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)目標，以就業(yè)定培訓(xùn)，通過校企合作和訂單式培訓(xùn)，完善公共就業(yè)基地建設(shè)，為我縣工業(yè)園區(qū)的發(fā)展提供一支高素質(zhì)的勞動力隊伍。

四要積極幫扶特殊群體。重點是幫扶城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。繼續(xù)開展各項就業(yè)再就業(yè)援助活動，為就業(yè)困難人員提供免費職介、免費培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，落實好各項優(yōu)惠政策，同進依托社區(qū)公益性崗位或企業(yè)安置就業(yè)，逐步建立促進困難群體再就業(yè)的長效機制。

2、主攻工作難點，努力構(gòu)建和諧社會保障“安全網(wǎng)”。

一要推進養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新。一是揚優(yōu)成勢，努力鞏固養(yǎng)老保險擴面成果，把養(yǎng)老保險擴面征繳工作納入全縣經(jīng)濟目標考核的份量加大，并形成長效機制；二是群策群力，始終圍繞“民生工程”目標，以擴面為主要手段，狠抓基金征繳，不斷完善社保稽核，為確保各項待遇按時足額支付而盡心竭力；三是拓寬思路，緊緊抓住擴面征繳實行“部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)動”機制，不斷強化“聯(lián)動”措施，攪動思想，營造一個“全縣擴面”、“全民參?！钡姆諊凰氖欠€(wěn)打穩(wěn)扎，按照縣村(居)干部參保暫行辦法，全力把我縣村(居)干部參保工作抓好做實；五是循序漸進，按照失地農(nóng)民參保的暫行辦法，努力爭做全省模范試點縣，在此基礎(chǔ)上，全面推動農(nóng)村勞動者依法參保。

二要深化醫(yī)療保險制度改革。積極探索困難企業(yè)、未參保企業(yè)退休職工的醫(yī)療保障問題。繼續(xù)按照“完善政策、積極擴面、規(guī)范管理、強化服務(wù)”的工作思路，擴大醫(yī)療保險的覆蓋范圍，完善政策體系和強化管理服務(wù)，整體提高保障能力。要認真總結(jié)近年來的成功經(jīng)驗和做法采取“低水平”起步，部分病種費用統(tǒng)籌、保大病等靈活措施，把有部分繳費能力的企業(yè)納入醫(yī)保范圍。

三要積極擴大工傷保險覆蓋面。一是事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷保險全面啟動。二是在高風(fēng)險行業(yè)推行工傷保險。

四要進一步加大失業(yè)保險工作力度。一是將失業(yè)保險的擴面重點放在事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)人員上，將教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參保情況列為專項檢查目標、對財政撥款的事業(yè)單位實行代扣代繳。二是做好職工在不同經(jīng)濟類型單位間轉(zhuǎn)換時失業(yè)保險關(guān)系的接續(xù)工作，防止參保人員流失。

五要積極做好工業(yè)園區(qū)招工工作。一是組織主辦好明年春季工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘大會。二是利用多種形式進行廣泛宣傳招工招聘相關(guān)信息。三是做好日常招工和集中招工等工作。

六要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)。我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個街道辦、1個工業(yè)園。截止年8月底，已建立了豫寧街道辦、魯溪鎮(zhèn)、萬福工業(yè)園3個勞動保障事務(wù)所，每個勞動保障事務(wù)所都配備了電腦，并設(shè)有電子顯示屏和觸摸屏。根據(jù)省市要求，我縣力爭在年底前，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動保障事務(wù)所，事務(wù)所的硬件設(shè)施做到全部到位，人員、編制、經(jīng)費盡快落實到位。

3、對準工作焦點，進一步優(yōu)化勞動保障執(zhí)法環(huán)境。

一要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。抓住《勞動合同法》實施的契機，積極開展《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳，做好日常巡視檢查、投訴舉報專查和專項執(zhí)法檢查的同時，嚴厲打擊用人單位不簽勞動合同、拒不參加社會保險、拖欠勞動者工資、非法招用未成年人等違法違規(guī)行為。

二要抓好《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹落實。按照上級的要求，加快推進勞動爭議機構(gòu)實體化建設(shè)，力爭早日建立勞動爭議仲裁院，加快行政職能與辦案職能的分離，加快企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的建設(shè)并探索區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，開展工業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調(diào)解組織試點，研究探索勞動關(guān)系雙方在企業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決爭議的措施。

三要做好勞動保障相關(guān)和穩(wěn)定工作。一是進一步暢通渠道，建立定期分析維穩(wěn)形勢制度，在勞動保障網(wǎng)站等多種渠道上公布舉報投訴咨詢電話。二是強化工作責(zé)任制，形成各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局，三是著力解決中的實際問題。繼續(xù)做好清江鄉(xiāng)矽肺病群體的穩(wěn)定工作。

1、圍繞中心，全力做好招商引資和招工工作

篇9

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣衛(wèi)生局成立餐飲消費和保健食品安全專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)組，由王永高任組長，張延明、吳曉霞任副組長，宋紅兵、徐廣業(yè)、王謀濤等為成員。負責(zé)全縣餐飲消費安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由徐廣業(yè)兼任辦公室主任。

二、工作內(nèi)容和目標

（一）重點內(nèi)容。

1.以廬城為重點，對全縣的餐飲單位（包括學(xué)校、建筑工地食堂，下同）無衛(wèi)生許可證經(jīng)營行為進行集中整治；在廬城城區(qū)全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，進一步規(guī)范衛(wèi)生許可和監(jiān)督工作。

2.嚴格推行餐飲業(yè)原料進貨索證和驗收制度。在全縣餐飲單位全面建立食品原料采購索證和驗收制度，統(tǒng)一餐飲業(yè)進貨臺帳格式，規(guī)范食品原料索證管理。

3、嚴厲查處采購和使用病死或者死因不明的禽畜等及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為。

4、嚴厲打擊制售假冒偽劣保健食品行為，嚴肅查處虛假廣告宣傳、虛假標識、偽造和盜用批準文號等違法行為。

（二）工作目標。

1、廬城城區(qū)餐飲經(jīng)營單位:(1)對無衛(wèi)生許可證經(jīng)營單位的查處率達100％；（2）食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度實施率達95％以上；（3）建立實施原料進貨索證制度單位達100%；（4）對餐飲單位使用病死或死因不明的畜禽及其制品以及使用有毒有害物質(zhì)加工食品行為的監(jiān)督檢查覆蓋率達100％。

2、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)：（1）餐飲單位的經(jīng)營行為得到基本規(guī)范，衛(wèi)生許可證持證率達80%以上；（2）對餐飲單位使用病死或死因不明的畜禽及其制品以及使用有毒有害物質(zhì)加工食品行為的監(jiān)督檢查覆蓋率達90％。

3、廬城城區(qū)的保健食品經(jīng)營秩序得到進一步規(guī)范，對普通食品中使用非食品成分、虛假標識和廣告宣傳、偽造和盜用批準文號等違法行為進行嚴厲打擊。

三、時間安排和責(zé)任分工

此次專項整治工作分三個階段：

（1）調(diào)查摸底階段（*月*日至*月*日）

集中力量對全縣餐飲單位進行一次拉網(wǎng)式清查，不留空白點。做到進社區(qū)、進村、進餐飲經(jīng)營單位，逐一進行調(diào)查摸底，徹底查清全縣餐飲經(jīng)營單位的基本狀況。要認真填寫“廬江縣食品、公共場所單位情況一覽表”，對所有餐飲單位一律要填寫“廬江縣餐飲單位現(xiàn)狀調(diào)查表”（附表2）。

縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所負責(zé)廬城城區(qū)的摸底清查工作，廬城鎮(zhèn)衛(wèi)生院要安排專1-2人配合。其他各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）負責(zé)所在地區(qū)的摸底清查工作。并于9月30日前將附表1和附表2和“廬江縣餐飲業(yè)衛(wèi)生許可基本情況調(diào)查匯總表”報縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，并同時報送電子版。聯(lián)系人：*，聯(lián)系電話：7319939、7310901（傳真）。電子郵箱：wangmout@。

縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）（以下簡稱各有關(guān)單位）要建立建全餐飲單位基本檔案，落實監(jiān)管（協(xié)管）責(zé)任人，實施動態(tài)監(jiān)管。堅持預(yù)防為主、源頭治理的工作思路，強化經(jīng)營者作為餐飲消費安全第一責(zé)任人的法律意識，督促餐飲單位全面建立食品原料采購索證和驗收制度，簽訂餐飲消費安全承諾書，并公開承諾不使用病死或死因不明的畜禽及其制品和有毒有害物質(zhì)加工食品。

（2）集中整治階段（*月*日至*月*日）

各有關(guān)單位要根據(jù)省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，上下結(jié)合，統(tǒng)一聯(lián)動。集中人力物力對全縣餐飲單位無衛(wèi)生許可證行為進行集中整治，規(guī)范餐飲單位原料索證管理，嚴厲查處違法行為。在廬城城區(qū)實行衛(wèi)生監(jiān)督檢查時，要認真填寫餐飲業(yè)經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督量化評分表，以作為實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級動態(tài)管理等級的評定依據(jù)。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）在開展整治活動時，要積極向政府匯報，爭取政府的有力支持。遇到阻力和問題的，要及時與縣衛(wèi)生局專項整治辦公室匯報，由辦公室協(xié)調(diào)衛(wèi)生執(zhí)法人員解決有關(guān)具體問題。

在專項整治工作中，要堅持“監(jiān)管、規(guī)范、引導(dǎo)、便民”的原則，制定實施食品衛(wèi)生規(guī)范化管理制度。一方面通過監(jiān)督指導(dǎo)等方式，讓其盡快達到食品衛(wèi)生規(guī)范的要求，對基本條件改造達不到要求的不得從事生產(chǎn)經(jīng)營，另一方面強化監(jiān)督管理措施，加大衛(wèi)生執(zhí)法力度防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。

（3）總結(jié)驗收階段（*月*日至*月底）

縣衛(wèi)生局對各鎮(zhèn)專項整治行動開展情況進行全面檢查，并組織工作驗收。對工作開展好的單位進行表揚，對工作開展較差的單位要通報批評，嚴重影響本縣專項整治工作的，要追究有關(guān)單位主要負責(zé)人的責(zé)任。

三、工作要求

1、各地要在當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)專項整治工作行動方案，分解落實到科室、到人員，做到“定人、定責(zé)、定區(qū)域”。各有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，加強對此次專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入一線，現(xiàn)場指導(dǎo)，督查督辦，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，保障有力，統(tǒng)籌安排好本次專項整治行動，并提供必要的人力、資金和裝備保障等。

2、在專項整治工作中，要做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》和《關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》的要求，加大對違法行為的處罰力度，并及時向社會公布查處結(jié)果。

3、各單位在專項整治期間，要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等媒體的作用，開展形式多樣的宣傳，大力宣傳食品衛(wèi)生法律法規(guī)，普及食品衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識，讓整治行動深入人心。

4、各鎮(zhèn)對整治過程中遇到的困難和問題，要及時以書面形式向鎮(zhèn)政府和縣衛(wèi)生局報告。為確保專項整治工作的順利開展，縣衛(wèi)生局將適時派出督導(dǎo)組，對各地專項整治工作進行督導(dǎo)。

篇10

一、20__年全局工作回顧：

20__年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

20__年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見》要求，我們結(jié)合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務(wù)、明確職責(zé)、完善各種基礎(chǔ)表冊，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，同時加強硬件建設(shè)，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。

（二）勞務(wù)經(jīng)濟工作

我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案，成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織，明確任務(wù)、落實責(zé)任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次），農(nóng)村輸出8__9人（次），向北京輸出保安16批次552人。預(yù)計到年底全縣輸出110000人（次）。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息采用短信群發(fā)器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。

（三）農(nóng)村勞動力普查和管理工作

20__年4月初我們選調(diào)工作人員312人，對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶，農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人，勞動力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整。

(四）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作

按照省里的培訓(xùn)要求，在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，共計培訓(xùn)20__人，其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓(xùn)6個專業(yè)8批次500人，勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個專業(yè)7批次500人。

（五）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

按省市的要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項目，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報，入戶調(diào)查認定零就業(yè)家庭131戶，以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè)，其中公益性崗位安置52人，勞務(wù)輸出安置4人，企業(yè)安置38人，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人，引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前，共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人。

（六）創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè)，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度、工作職責(zé)和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查，完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊，錄入微機，實行動態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時，開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

（七）社會保險補貼的發(fā)放工作

20__年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20__年20__年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20__年5月份結(jié)束，領(lǐng)取20__年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元，領(lǐng)取20__年補貼為5885人，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放__32人，發(fā)放總額為3860311元

，其中靈活就業(yè)人員10944人，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元。

（八）小額擔(dān)保貸款工作

20__年9月末，注入小額擔(dān)保貸款基金100萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款141萬元，發(fā)放78人，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預(yù)計發(fā)放貸款450萬元，可發(fā)放280人，預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

二、20__年工作安排

工作思路：

20__年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn)、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導(dǎo)、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度，增加勞務(wù)收入，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

目標任務(wù)：

（一）勞務(wù)經(jīng)濟工作

1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。

2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人。

3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個，縣勞務(wù)輸出基地10個。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5以內(nèi)。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個，解決零就業(yè)家庭率達到100。

4、小額擔(dān)?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬元。

工作措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)提高認識

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務(wù)、明確職責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額貸款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務(wù)，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

（四）進一步加強人力資源市場建設(shè)。

重點加強基礎(chǔ)工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型，要達到國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動，搞活市場，實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

（五）進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。

按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求，進一步加強勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標責(zé)任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)?；?、有序化流動。三是大力開展培訓(xùn)工作。一是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn)，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培，擴大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。