導(dǎo)語：如何才能寫好一篇政工科上半年工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

上半年，政工科在工作上繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以不斷改善教師結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教師資源配置，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展為目標，緊緊圍繞縣教育局年度工作目標，努力創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、完善激勵機制，不斷創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式

激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理，又能調(diào)動教師的工作積極性，更有利于教師的培養(yǎng)。上半年在這方面做了許多工作。

（一）不斷完善教師培訓(xùn)機制

繼我縣“323師訓(xùn)工程”完成師訓(xùn)任務(wù)后，按照省教育廳精神，又啟動了新一輪教師培訓(xùn)工作。

（1）骨干教師培訓(xùn)。“領(lǐng)雁工程”全面啟動并不斷落到實處。2月份，安排好了省“領(lǐng)雁工程”教師的脫產(chǎn)培訓(xùn)和實習(xí)生頂崗教學(xué)工作；3月份，縣“領(lǐng)雁工程”小學(xué)數(shù)學(xué)班28人通過半個月的理論培訓(xùn)和一個月的實踐培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，初中英語班22人也通過了兩個月的集中培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)骨干教師共計50名；4月份，縣“領(lǐng)雁工程”小學(xué)英語班開班；

（2）教師全員培訓(xùn)。一是由教科研中心采取菜單式和小班化培訓(xùn)方式。培訓(xùn)了382名中小學(xué)教師和381幼兒教師以及105名新上崗的班主任教師；二是由學(xué)校采用校本研修的方式培訓(xùn)本校教師，收到較好效果。5月份，在鶴浦小學(xué)舉行了全縣校本研修現(xiàn)場會暨師訓(xùn)站長培訓(xùn)班開班儀式，表彰了13所校本研修先進學(xué)校；

（3）重點學(xué)科培訓(xùn)。一是利用名師工作室。小學(xué)語文、英語等名師工作室深入基層學(xué)校進行深度蹲點培訓(xùn)，二是利用縣研修團隊。縣研修團隊的導(dǎo)師們到農(nóng)村學(xué)校進行上課示范培訓(xùn)。

(4)各類專項培訓(xùn)。一是對三年內(nèi)的新教師進行專項培訓(xùn)；二是對外來外來務(wù)工子弟學(xué)校教師進行專項培訓(xùn)；三是師訓(xùn)站站長進行專項培訓(xùn)；四是對團隊干部（班主任）進行專項培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對骨干教師的培養(yǎng)和教師的成長都起到很好的促進作用。

（二）進一步完善了考核獎勵制度

（1）健全對名優(yōu)教師的考核獎勵。4月份，完成了“名教師獎勵方案”出臺的準備工作。摸清了我縣省特級教師、市名教師、市名校長、市學(xué)科骨干教師、市雙師型教師等有關(guān)情況，同時也了解了周邊縣市有關(guān)名師的獎勵額和考核細則，現(xiàn)已制定出我縣的初步獎勵額；

（2）還出臺了“關(guān)于開展象山縣優(yōu)秀教師跨校指導(dǎo)教育教學(xué)活動意見”，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師的應(yīng)有作用。

（3）6月份，安排了對校長的年度考核工作，在7月份完成，評出了20名優(yōu)秀校長。

（三）認真做好各項評選、評定工作

（1）3月份，積極開展市教育管理名師評選活動，推薦了市教育管理名師2名；

（2）4月份，完成創(chuàng)新學(xué)校管理校長論壇論文評選、論壇評選工作。

（3）教師職稱評審是優(yōu)化教師隊伍、促進教師隊伍建設(shè)的重要一環(huán)。1月份，就開始著手準備這項工作，發(fā)出了有關(guān)通知；6月份，完成了教師職評的推薦、審核工作，并于7月18日進行了考試，公布了考試成績。

二、加大力度，有序做好教師交流工作

根據(jù)縣委文件精神，為繼續(xù)優(yōu)化教師資源配置，增強教師隊伍活力，促進教育均衡發(fā)展，上半年在去年的基礎(chǔ)上加大了這方面的工作力度。

（一）進一步做好教師區(qū)域交流工作

4月份，開展了一系列教師區(qū)域交流的調(diào)研活動，先后召開丹城城區(qū)義務(wù)段校長座談會、石浦城區(qū)義務(wù)段校長座談會兩次、文峰集團班子座談會及有關(guān)教師座談會，進行教師問卷調(diào)查統(tǒng)計，寫出了關(guān)于教師區(qū)域交流的調(diào)研報告；5月份，出臺了《象山縣義務(wù)段學(xué)校教師區(qū)域交流工作補充意見》，計劃把石浦城區(qū)義務(wù)段學(xué)校教師也納入教師區(qū)域交流之中；7月份，匯總好有關(guān)校上報的教師區(qū)域交流名單，丹城城區(qū)25名，石浦城區(qū)43名，最后確定丹城城區(qū)交流16名教師交流，石浦城區(qū)考慮到情況特殊，決定暫緩交流。

（二）繼續(xù)做好教師支教工作

一個是城區(qū)教師到農(nóng)村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關(guān)于城區(qū)學(xué)校教師支教工作的實施意見》（討論稿），選派了6名城區(qū)教師到農(nóng)村學(xué)校支教；22名上掛培養(yǎng)兩年的新教師全部回到原農(nóng)村學(xué)校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教。根據(jù)省市有關(guān)精神，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教，現(xiàn)已圓滿完成支教任務(wù)，并順利返回象山；6月份，又組織了第二期赴青川支教報名工作，并在8月中旬確定了支教人員，現(xiàn)已到崗支教。

三、確保需求，順利完成教師招聘任務(wù)

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘程序和辦法，認真做好教師的招聘工作。

今年的教師招聘工作比較特殊，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內(nèi)常規(guī)性招聘，第二次為寧波市特崗定向招聘；招聘時分普通中小學(xué)（幼兒園）教師與職業(yè)教育專業(yè)教師兩類招聘，招聘形式為專業(yè)知識考試，教學(xué)能力 測試和專業(yè)技能測試（音體美學(xué)科、學(xué)前教育、職業(yè)教育專業(yè)教師考）。根據(jù)師范類畢業(yè)生逐年減少的實際，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業(yè)生外，還允許符合條件的非師范類、非象山生源的畢業(yè)生報考。結(jié)果符合條件報名的有443人，擬錄用211人，其中碩士研究生6人，職教專業(yè)教師16人，學(xué)前教育55人。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。第一次招聘的畢業(yè)生已全部簽訂好就業(yè)協(xié)議書，完成了畢業(yè)生的檔案檢查、考察材料撰寫及報到錄用等有關(guān)工作，并全部分配好；第二次招聘的畢業(yè)生也安排好了理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)。

四、城鄉(xiāng)兼顧，順利做好人事調(diào)配工作

教師調(diào)配的面比較廣，量比較大。主要包括跨縣市調(diào)動（調(diào)出去和調(diào)進來）、跨系統(tǒng)調(diào)動、城區(qū)內(nèi)調(diào)動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動、進城調(diào)動、新進教師分配等。今年城區(qū)教育規(guī)模進一步擴大，教師需求增加，但又要兼顧城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，這進一步加大了教師調(diào)配工作的難度。為此，我們首先充分做好有關(guān)的準備工作。5月份，出臺了《縣教育局教職工調(diào)配工作意見》，從緊控制教師進城調(diào)動的數(shù)量，規(guī)定各校上報人數(shù)控制在在編公辦教職工總數(shù)的6%以內(nèi)，同一學(xué)校同一學(xué)科調(diào)出不超過學(xué)科上報數(shù)的50%；6月份，完成了度各學(xué)校教師需求統(tǒng)計匯總工作和教師進城調(diào)動、跨系統(tǒng)調(diào)動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動、跨縣（市）調(diào)動、城區(qū)內(nèi)調(diào)動的有關(guān)統(tǒng)計工作；7月份，完成了教師進城調(diào)動考試工作；嚴格控制跨縣（市）、跨系統(tǒng)教師調(diào)動，共調(diào)出57人，占比例1.2%，縣外調(diào)進16人，至8月中旬整個教師的調(diào)配工作全部完成，總體上比較順利穩(wěn)定。

五、增強意識，整頓規(guī)范編外用工

編外用工管理關(guān)乎社會穩(wěn)定，必須不斷規(guī)范使用。一要嚴控數(shù)量，依法核定；二要健全制度，簽好合同；三要落實待遇，繳好保險。4月初，根據(jù)縣勞動監(jiān)察大隊檢查反映，部分中小學(xué)在使用編外用工上還存在一些不規(guī)范的情況，對此我們十分重視。在5月份，對系統(tǒng)內(nèi)各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統(tǒng)計，對存在的一些傾向性問題進行了歸類；在6月份，專門召開了編制外用工管理工作會議，通報了有關(guān)情況，還邀請縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座，指出存在的主要問題，提出合理化的建議，強調(diào)下步整改的措施；再次，在會后加強督促，要求各單位整改到位。收到比較好的效果，各校領(lǐng)導(dǎo)認識有了進一步提高，編外用工的使用得到進一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥。

六、突出重點，加強師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)建設(shè)既是教師隊伍建設(shè)的重點，也是社會關(guān)注的熱點，加強教育，提升素養(yǎng)，對于提升教育的形象和戰(zhàn)斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項工作：

1、加強師德學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。繼續(xù)在全縣教師中廣泛開展宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹新制定的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，頒布了我縣教師職業(yè)行為五條禁令；利用余姚梁弄中學(xué)校長徐立科先進事跡，在全縣教育系統(tǒng)積極開展向徐立科同志學(xué)習(xí)活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動。

2、開展評選活動，用身邊的榜樣教育人。積極配合教育工會，先后參與了評選優(yōu)秀教師三項活動，分別是縣百名優(yōu)秀教師評選活動、縣百名優(yōu)秀教師德育工作者評選活動、縣“雙十佳”（“十佳農(nóng)村教師”、“十佳師德楷?！保┰u選活動，取得較好效果。

篇2

一、社會救助和幫困工作

一是本著“低標準，廣覆蓋”的原則,在節(jié)日期間廣泛開展“幫困送溫暖”活動，切實保障困難群眾基本生活。據(jù)統(tǒng)計，在元旦、春節(jié)的期間，對本街道低保家庭發(fā)放臨時補助694戶，補助金額為104100元；對1318名低收入人員進行了節(jié)日一次生活補貼，補貼金額464800元；醫(yī)療救助136人次，救助金額66500元。此外，在一月底的災(zāi)害性天氣中緊急啟動抗災(zāi)救災(zāi)送溫暖活動，通過發(fā)放各類實物、御寒用品和電費補貼的形式讓轄區(qū)內(nèi)困難人員安然度過寒冬，其中電費補貼1429戶，71450元；“五一”節(jié)日臨時性生活補貼發(fā)放1794人，救助金額為89700元。二是做好支內(nèi)退休回滬人員幫困補助。截止到二季度為止合計對本街道內(nèi)1164名支援外地建設(shè)人員進行了分檔、生活及節(jié)日補貼，共發(fā)放金額為1368040元，另外1－5月共計新增340人，申請享受補助總?cè)藬?shù)已達1219人。另總工會對這些人員中的大重病及70歲以上人員進行了一次性補貼，共補貼了179人次，金額為39400元。三是繼續(xù)做好各類幫困救助。上半年城鎮(zhèn)低保對象總計發(fā)放8005人次，金額1814922.50元，市、區(qū)醫(yī)療救助累計為260人次，160931.1元；對大重病患者各類救助后自費醫(yī)療費用仍較大的困難家庭實施社區(qū)綜合幫扶4人次，11000元；辦理居民副補轉(zhuǎn)移等變動手續(xù)472人次，發(fā)放過期補發(fā)、幫困補差金__60元；發(fā)放08年上半年副補現(xiàn)金2930戶，3947人次，177747元；發(fā)放助學(xué)券86張（小學(xué)和初中階段），高中和大學(xué)階段的助學(xué)幫困總計20人次，18220元。四是廉租房救助工作。低保家庭廉租房受理15戶，實際通過審批6戶;低收入家庭廉租房受理24戶，實際經(jīng)過房地部門核查錄入20戶，實際收入核對并審批通過的有9戶。

二、雙擁工作

今年上半年,我們按照年初計劃和市、區(qū)關(guān)于元旦、春節(jié)期間大力開展擁軍優(yōu)屬活動的部署，緊密結(jié)合社區(qū)特點，廣泛開展雙擁活動，形成了軍地雙方互動的新局面。一是做好春節(jié)優(yōu)撫關(guān)心工作，普遍走訪慰問社區(qū)395戶烈軍屬、張貼“光榮之家”、每戶按60元標準對社區(qū)優(yōu)撫對象進行慰問，總金額22700元；配合區(qū)委、區(qū)府黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問7家駐地部隊子弟兵，送去慰問品和慰問金，共計金額31000元。二是為支持部隊現(xiàn)代化建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)上門慰問，送去壹萬元現(xiàn)金為消防中隊購買照相機、傳真打印掃描一體機等。三是堅持春節(jié)軍地領(lǐng)導(dǎo)走訪制度。圓滿舉辦軍地領(lǐng)導(dǎo)迎春團拜會（在云峰大飯店），九家駐地部隊領(lǐng)導(dǎo)和警備區(qū)直工處、群密處和區(qū)有關(guān)部隊領(lǐng)導(dǎo)參加；舉辦烈軍屬、軍休干部、新兵家長年夜飯，共投入經(jīng)費2.1萬元。四是加大對大重病患者補助慰問力度，節(jié)日期間慰問社區(qū)19戶重點優(yōu)撫對象，金額16600元，讓特困優(yōu)撫對象安心過年。五是駐地部隊關(guān)心社區(qū)困難群眾、孤寡老人。據(jù)統(tǒng)計，一季度以來，警備區(qū)機關(guān)門診部為19位孤老送去大米、油等食品，價值1900元；云峰中心為社區(qū)孤老每人增200元節(jié)日慰問金，共計1600元，同時警備區(qū)通信站、靜安消防中隊在雪災(zāi)情況下，派出官兵為社區(qū)居民和主要道路掃雪、清理路障。六是當四川發(fā)生特大地震災(zāi)害后，我們主動了解駐社區(qū)部隊官兵是否有家中受到災(zāi)害，得知有4位戰(zhàn)士家在主震區(qū)并受到不同程度的災(zāi)害后，立即向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并從幫困基金中拿出10000元慰問受災(zāi)的子弟兵，幫助他們度過難關(guān)。另外，我們還關(guān)心好駐地部隊中前往災(zāi)區(qū)支援的官兵，經(jīng)排摸，駐區(qū)部隊和消防中隊共有12位官兵到災(zāi)區(qū)參加抗震救災(zāi)，同時還有4位從我們社區(qū)入伍的戰(zhàn)士到一線參加了抗震救災(zāi)，街道主要黨政領(lǐng)導(dǎo)對以上16名官兵及其家屬逐個上門進行慰問，并送上慰問金和鮮花，慰問金額共計16000元。

三、老齡工作

今年，區(qū)政府繼續(xù)把為老服務(wù)工作作為實事項目，不斷深化和拓展“?；?、全覆蓋”的社會化居家養(yǎng)老服務(wù)體系。我們根據(jù)區(qū)老齡辦的要求，分解目標，突出重點，按照時間節(jié)點推進為老服務(wù)工作。一是推進硬件建設(shè)。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，我們在富民路22弄10號甲設(shè)立了街道敬老院外設(shè)服務(wù)區(qū)，新增了30張床位，目前已完成裝修正式投入使用。另外，我們還完成了一個位于景華小區(qū)的助老服務(wù)站的選址。二是調(diào)整服務(wù)補貼。我們及時按照市政府出臺的新的居家養(yǎng)老服務(wù)政策的標準和要求進行相應(yīng)的調(diào)整

。完成了對39名政府購買服務(wù)的困難老人的養(yǎng)老補貼調(diào)整，4月起，按照新的養(yǎng)老服務(wù)標準開展居家養(yǎng)老服務(wù)，其中享受每月300元服務(wù)補貼的有21人，400元補貼的有12人，500元補貼的有6人。從二季度起將戶籍在本社區(qū)的百歲老人的營養(yǎng)補貼上調(diào)至每人每月400元（其中市補貼300元，區(qū)補貼100元）。完成了社區(qū)內(nèi)80周歲及以上、獨居或純老家庭，本人月養(yǎng)老金低于全市城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金（1232元）老人的排摸工作，目前正在開展上門評估工作。三是完善制度建設(shè)。街道居家養(yǎng)老管理服務(wù)分中心按照標準化管理，規(guī)范化運作，多元化服務(wù)的要求，制定了《工作人員福利待遇及目標考核獎勵制度》，《__街道樂齡家園助老服務(wù)站財務(wù)制度》、《__街道樂齡家園助老服務(wù)站考核評估表》，以此推進為老服務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)。四是深化為老服務(wù)。繼續(xù)依托4個樂齡家園助老服務(wù)站為社區(qū)老人提供助餐、助潔、助浴、助急、助困等多樣化套餐服務(wù)。1-5月，4個站點共計為社區(qū)老年人提供就餐服務(wù)48082人次，助潔服務(wù)4154人次（包括沐浴、理發(fā)、扦腳、洗衣被、居室打掃等），助醫(yī)服務(wù)7392人次（包括陪醫(yī)、量血壓、按摩、醫(yī)療講座、醫(yī)療咨詢等），助聊1181人次，助急115次，助游40人次，助樂912人次。青鳳老年生活護理服務(wù)社接受政府委托為困難老人提供低償或無償服務(wù)1467人次，為社區(qū)有需求的老年人提供自費居家養(yǎng)老入戶服務(wù)2960人次。五是做好常規(guī)工作。1、開展元旦、春節(jié)期間老年人特別是高齡、病殘、特困老人走訪慰問工作。2、做好“靜安區(qū)老齡工作信息管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)更新和維護工作。3月份完成了今年新增60周歲的老人（1948年出生）的信息錄入工作，共計錄入信息637條。3、組織社區(qū)老年人參加了上海市第八屆老年人運動會的5個比賽項目，取得了較好的成績。4、承辦“樂齡講壇”時事熱點系列講座10場，聽講人員達1500人次。5、組織40名社區(qū)困難老人免費旅游，獲得老人好評。四、殘聯(lián)工作

上半年，街道殘聯(lián)開展助殘“送溫暖”活動，慰問132人，走訪特困戶6人。醫(yī)療救助大重病殘疾人10人，累計金額7320元；發(fā)放助學(xué)金11人，累計金額10900元。開展了以“牽手殘疾人，走進殘奧會”為主題的“全國助殘日”暨“上海助殘周”活動，組織全體助殘員和部分社區(qū)殘疾人與街道“陽光之家”學(xué)員一起走近奧運、走近殘奧，在景華社區(qū)開展體育項目比賽，充分展示了殘疾人的風(fēng)采。組織100名社區(qū)殘疾人參加免費體檢。制定了助殘員工作職責(zé)，細化了考核內(nèi)容，明確了工作要求，做到工作有計劃，考核有內(nèi)容，檢查有臺賬等。并做到每月召開2次例會。4月份組織“陽光之家”學(xué)員到浙江南北湖外出活動。做好街道無障礙設(shè)施全覆蓋，同時做好離休干部、老年人無障礙設(shè)施進家庭工作。建立了14個社區(qū)殘疾人停車位。四川特大地震發(fā)生后，全體助殘員為四川災(zāi)區(qū)進行了募捐。聾協(xié)在李公博主席的帶領(lǐng)下，19位聾啞人踴躍捐款達1340元，獻上聾啞人的愛心。

五、社區(qū)服務(wù)

1、上半年共計受理來滬人員申領(lǐng)臨時居住證1016張，續(xù)辦279張，補辦59張，退證559張，受理居住證186張。

2、拍攝社會保障卡587張，發(fā)放社?？?50張。

3、申領(lǐng)學(xué)籍卡253張，發(fā)放605張。

4、為70歲以上老年人辦理乘車卡4222張。

5、慈善超市共接受捐款9900元，慈善物品義賣得1880元，發(fā)放大米172袋、油179桶、棉被5條。

6、協(xié)助區(qū)社團局做好20__年度民間組織的年檢工作。

六、抗震救災(zāi)募捐工作

5.12四川汶川強烈地震發(fā)生后，為支援地震災(zāi)區(qū)做好抗震救災(zāi)工作，民政科根據(jù)區(qū)民政局相關(guān)要求，積極組織開展救災(zāi)捐贈工作。在街道以及各居民區(qū)設(shè)立捐贈款物接收工作站14個，認真部署社區(qū)救災(zāi)捐贈發(fā)動和接收工作，并及時對外公布捐贈接收站的地點、工作時間以及捐贈熱線。同時在街道、各居民區(qū)、商務(wù)樓宇組織開展各項形式的募捐活動，截止5月31日，民政科共募集到捐款1906029.76元。

篇3

2017年整形外科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【1】

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和責(zé)任!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

歲末將至，總結(jié)一年來，在科主任領(lǐng)導(dǎo)和全體醫(yī)護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在許多不足，總結(jié)過去，放眼未來，爭取來年更大的發(fā)展。

一，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：

嚴格按照醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己，遵守醫(yī)療流程，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年根據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重，經(jīng)常加班工作。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。

1， 退還顧客感謝老玉手鐲一個。(證明人：黨辦;護士長)

2， 醫(yī)院組織到梁平縣醫(yī)院支農(nóng)一次，獲得好評。完成當?shù)丶す庖焕?，手術(shù)顧客二例。

二，為醫(yī)院獲得榮譽：

1， 參加20XX年度重慶醫(yī)科大學(xué)校際運動會，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠第三名的成績。

2， 參加20XX年度重慶市招行杯羽毛球比賽，代表重醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名。

三，招商引資項目：

20XX年在醫(yī)院的大力支持下，成功引進世界領(lǐng)先，國內(nèi)首創(chuàng)的聚焦超聲減脂系統(tǒng)，目前已完成設(shè)備調(diào)試，操作培訓(xùn)和臨床應(yīng)用。

四，醫(yī)療及業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成醫(yī)療任務(wù)。作為醫(yī)務(wù)部門的負責(zé)人，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持全年早查房，并對查房中每日專業(yè)常見術(shù)式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和討論。

在手術(shù)方面，全年開展了：

1，顏面部綜合整形術(shù)，

,2，綜合整形和假體隆胸術(shù);

3， 全身脂肪抽吸塑身術(shù),

4， 自體脂肪移植顏面及整形術(shù),

5， 面部和小腿肉毒素除皺及瘦小術(shù);

6， 各種注射填充物顏面部整復(fù)術(shù);

7， 聚焦超聲減肥技術(shù)的臨床操作和培訓(xùn);

8， 藥物美白皮膚方面的應(yīng)用;

9， 點陣像素激光結(jié)合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應(yīng)用;

10， 協(xié)助頜面外科王濤教授在本中心手術(shù)及新技術(shù)的開展(1，頜面正畸手術(shù)，2，肋軟骨髂骨瓣在頜面手術(shù)中的應(yīng)用)。

五，參加學(xué)術(shù)會議：

1,20XX年度中國醫(yī)師協(xié)會西南整形美容工作委員會學(xué)術(shù)會(成都)委員

2，20XX年度中國中西醫(yī)學(xué)會專家委員會學(xué)術(shù)會(成都) 委員

3,20XX年度中國醫(yī)師學(xué)會整形與美容分會年會(北海)

4,20XX年度中華醫(yī)學(xué)會全國手術(shù)規(guī)范培訓(xùn)及學(xué)術(shù)研討會(廣州)

5,20XX年度中國醫(yī)師學(xué)會整形與美容重慶分會年會(重慶長壽)

六，學(xué)術(shù)會議論文：

1，應(yīng)用A型肉毒素和雙美膠原蛋白面部年輕化的臨床分析(附42例)。

2，切皮重瞼成形術(shù)治療腫泡眼236例經(jīng)驗。

參加20XX年度中國醫(yī)師學(xué)會整形與美容分會年會(北海)會議論文。

2017年整形外科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【2】

20XX年在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、支持及領(lǐng)導(dǎo)下，全科醫(yī)護人員共同努力，認真落實以病人為中心的理念，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，較好地完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下。

一、20XX年整形外科基本情況

項目整形外科醫(yī)護人員助理護士手術(shù)例數(shù)治療輸液20XX年16人1人2717人次7159人次

二、醫(yī)療安全、員工培訓(xùn)工作

(一)醫(yī)療質(zhì)量安全工作

1、2xxx年整形科重視醫(yī)療質(zhì)量及安全工作，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療安全工作放在日常工作的重點來抓，時刻強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科術(shù)前、術(shù)后診斷符合率達100%，無菌手術(shù)切口甲級愈合率98.5%，甲級病歷率大于90%，未發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，各項科室質(zhì)量指標均達標。

2、加強科室管理，按照醫(yī)院質(zhì)量管理體系要求，我們認真抓好各項規(guī)章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責(zé)任制度的落實，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。

3、醫(yī)療質(zhì)量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術(shù)保證?？剖易⒅鼗A(chǔ)理論培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，堅持每兩周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓(xùn)，認真落實三級醫(yī)師查房制度，通過查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫(yī)師的診治水平。

4、認真做好醫(yī)護、醫(yī)患關(guān)系的維系，提高滿意度。

(二)積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動

1、整形外科在醫(yī)務(wù)科護理部指導(dǎo)安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復(fù)蘇的競賽活動。

2、加強醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)了人性化醫(yī)療護理。在全院滿意度調(diào)查中，整形外科的病人滿意度都在90%以上。

3、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結(jié)協(xié)作精神，是一支作風(fēng)過硬的集體，這不僅體現(xiàn)在平時的醫(yī)療護理工作中，在突發(fā)事件面前更能體現(xiàn)這種優(yōu)良作風(fēng)。

4、整形外科不僅是一個團結(jié)的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術(shù)病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術(shù)工作，許多醫(yī)生、護士帶病工作，特別是晚上也經(jīng)常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何報酬。

(三)員工培訓(xùn)工作

1、加強對科室員工的基本技能及素質(zhì)培訓(xùn)，除了參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)外，科室舉行兩周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高員工的專業(yè)理論水平。

2、積極開展師帶徒活動，在思想、政治、業(yè)務(wù)等進行了一對一的傳、幫、帶。3、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓(xùn)。

4、積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動。

(四)節(jié)能減排工作

對科室員工加強節(jié)能減排宣傳工作，提高對節(jié)能工作的認識，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現(xiàn)象。

三、20XX年工作計劃

一、按照醫(yī)院的要求，加強科室執(zhí)行力，做好每項工作。

二、提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生，安全就是效益。

1、認真落實員工的崗位責(zé)任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

篇4

根據(jù)××市人民政府辦公室《關(guān)于××市2006年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作要點》（崇府辦發(fā)[2006]41號）以及××市規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)成都市規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)督查要點的通知》（崇規(guī)復(fù)[2006]5號）文件精神，結(jié)合我局實際，健全了組織機構(gòu)，制定了規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)實施方案，現(xiàn)就所做的工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)

為加強我局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作，成立了局長萬朝銀為組長，副局長杜敏、辦公室主任詹忠富為副組長，黨辦主任楊敏、執(zhí)法大隊大隊長張強、綜合業(yè)務(wù)科科長劉暉、招商引資辦公室主任侯俊萍為成員的××市糧食局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作。

二、加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)

按照市上的安排，年初就將規(guī)范化服務(wù)政府建設(shè)工作列入我局重要議事日程，完善了政務(wù)公開欄、辦公示意圖、辦事流程、宣傳櫥窗，并按規(guī)定上墻。健全了各科室和科室負責(zé)人職責(zé)，明確了職位制度。整合部門內(nèi)部職能，理順部門分工，為各科室配備了辦公電腦，機關(guān)人員全部佩證上崗，實現(xiàn)職能綜合化，辦公科學(xué)化，言行舉止規(guī)范化。

加強內(nèi)部管理，按照機關(guān)公文處理辦法和程序，本著規(guī)范、及時、準確、高效的原則，做好內(nèi)部運轉(zhuǎn)、銜接和公文收發(fā)、留存、流轉(zhuǎn)工作，做到了行文規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的當事當日畢，確保了領(lǐng)導(dǎo)批示辦理工作高效，有序運轉(zhuǎn)。

三、加強規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，促進各項工作全面發(fā)展

我局以建設(shè)規(guī)范服務(wù)型政府工作為契機，圍繞中心工作，突出重點，以點帶面，促進各項工作全面發(fā)展。

（一）糧食執(zhí)法工作

為全面貫徹國務(wù)院《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通監(jiān)督檢查實施細則》，積極搞好宣傳工作。今年上半年我局共出動執(zhí)法人員95人次，執(zhí)法車輛12臺次，對全市糧食市場和經(jīng)營業(yè)主現(xiàn)場檢查了5次，共糾正和取締無證收購現(xiàn)象13起。

4月份，我們利用兩周時間，對全體執(zhí)法人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。第一，學(xué)習(xí)四川省糧食行政執(zhí)法手冊和相關(guān)配套的糧食法律法規(guī)；第二，培訓(xùn)糧食行政法律文書制作。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使全體執(zhí)法人員熟悉糧食行政的法律法規(guī)，熟練操作法律文書和筆錄制作。

3月21日開始，我局組織了綜合業(yè)務(wù)科、儲備科、執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員共13人，用三周的時間，對全市的糧食經(jīng)營戶和糧食經(jīng)營企業(yè)再次進行了摸底調(diào)查。在這次活動中，再次向他們宣傳了糧食的法律法規(guī)，并要求全部建立糧食臺帳和報送報表。共送出建臺帳通知50份。目前已建臺帳36戶，收到較好的效果。

5月份，執(zhí)法大隊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作，積極為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，配合富浩糧油公司做好“放心商店”建設(shè)活動，對委托收購的47家放心店，審核復(fù)查了委托收購的資格和條件，對符合條件的47家放心店制作了委托收購證，進行了發(fā)放，并對他們進行了法律法規(guī)的宣傳和咨詢。

小春收購期間，我局執(zhí)法人員利用休息時間，加強對糧食收購市場的監(jiān)管力度，嚴厲打擊無證、無照收購糧食的行為，規(guī)范了糧食收購市場秩序。

對《糧食收購許可證》的申請和辦理，在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了辦事窗口，落實專門人員現(xiàn)場接件，現(xiàn)場辦理。在局機關(guān)公布了辦事指南和辦事流程。辦證工作方便、快捷、高效。

（二）農(nóng)村“放心商店”建設(shè)

為了在社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中有所作為，為“三農(nóng)”服務(wù)，局黨組及時研究，主動向市委、市政府請戰(zhàn)，要求將我市157家農(nóng)村“放心商店”的建設(shè)任務(wù)，由我局新成立的國有獨資公司—成都市××富浩糧油購銷有限責(zé)任公司負責(zé)承建。截止到6月8日，已簽定合同141家，正在裝修改造26家，已開業(yè)108家，元通片區(qū)配送中心已于4月26日開業(yè)，崇陽、三江配送中心正在抓緊建設(shè)中。為此，四川省糧食局、成都市糧食局、成都市商務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)多次到我局進行指導(dǎo)，并對這項工作予以高度評價。

（三）軍糧供應(yīng)工作

為了確保部隊供應(yīng)，保證所供的糧油符合國家質(zhì)量標準和部隊官兵的需求，繼去年在三江片區(qū)建立3.5萬畝軍糧供應(yīng)優(yōu)質(zhì)原糧基地的基礎(chǔ)上，今年將擴大到隆興片區(qū)和王場片區(qū)，力爭將基地面積達到6萬畝，訂單收購數(shù)量1萬畝，已確保部隊供應(yīng)。

（四）對口支農(nóng)和扶貧工作

為切實搞好對口支農(nóng)和扶貧工作，今年我局為江源鎮(zhèn)桅桿村高金華等4戶特困戶送去慰問金2860元，為三江鎮(zhèn)宋橋村送去扶貧款5000元。局黨組還決定由各科室對口1戶特困戶，進行重點幫扶。

（五）加強電子政務(wù)建設(shè)