導語：人才隊伍建設講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

要堅持人才強新戰(zhàn)略和黨管人才原則，圍繞加快自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，創(chuàng)新人才工作體制機制，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。

第一，加強宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務”的要求，重點抓好人才戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳等六個方面的工作。要加強對人才工作的宏觀指導，充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)職能部門的積極性，增強抓好人才工作的合力。今年，要做好自治區(qū)人才隊伍建設中長期規(guī)劃的調(diào)研，建立自治區(qū)領導聯(lián)系高層次人才制度，各地也要認真做好黨委直接聯(lián)系專家工作。適時召開自治區(qū)第九批有突出貢獻優(yōu)秀專家命名表彰大會。

第二，切實做好人才選育、使用、集聚工作。一是突出抓好人才選育工作。圍繞加快推進新型工業(yè)化進程，通過強化繼續(xù)教育、依托重大科研項目等，加快對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)需要的高層次人才的培養(yǎng)。會同有關(guān)部門，加強高層次人才資源信息服務平臺建設，研究制定領軍人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)工作的具體意見。認真抓好自治區(qū)高技能人才隊伍建設意見的落實，加快培養(yǎng)我區(qū)石油化工、礦產(chǎn)開發(fā)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需的高技能人才，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊伍。要繼續(xù)加強溝通協(xié)調(diào)，爭取對口援疆省市加大對我區(qū)職業(yè)教育的支持力度。要圍繞和諧社會建設特別是社區(qū)建設，研究制定加強社會人才隊伍建設的政策措施，培養(yǎng)大批社會工作急需的專門人才。二是抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設。要圍繞新農(nóng)村建設特別是我區(qū)農(nóng)業(yè)“四大基地”建設，建設宏大的農(nóng)村實用人才隊伍，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。各地要進一步加大培訓投入，整合培訓資源，加強農(nóng)村實用人才實用技術(shù)培訓，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。積極開展農(nóng)村黨員科技專家培養(yǎng)活動，增強帶動效應。今年，自治區(qū)將研究制定《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍和農(nóng)村人力資源開發(fā)的實施意見》，開展優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選表彰活動，充分發(fā)揮好優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的示范帶動作用。三是要著力用好現(xiàn)有人才。會同有關(guān)部門，加強政策研究，進一步健全完善人才評價、選拔、流動和激勵保障等機制。要堅持市場配置和組織調(diào)配相結(jié)合，在把人才引向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場的同時，更加注重引導和鼓勵各類人才向農(nóng)村、基層、邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)流動。進一步制定引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的優(yōu)惠政策和配套措施，對在邊遠貧困地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，要從生活待遇、工作條件、發(fā)展出路上給予更多關(guān)心，從政策引導上使他們愿意來、留得下，干得好還能上得去。繼續(xù)堅持每年為縣以上學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)技部門招聘大中專畢業(yè)生并下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。今年，要在抓好規(guī)劃、實施、指導和檢查等工作的同時，做好2006年招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期滿后的相關(guān)工作。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會同有關(guān)部門，深入開展選派科技副職、專業(yè)技術(shù)人員服務邊遠艱苦地區(qū)；進一步加大自治區(qū)和地州市、縣市區(qū)面向農(nóng)村支醫(yī)、支教工作力度，做好選派城鎮(zhèn)教師支援邊遠貧困農(nóng)村工作，組織實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”；組織開展優(yōu)秀專家聯(lián)系、服務基層活動。四是要認真做好集聚人才工作。進一步增強各級黨組織對人才的集聚功能，加大人才工作投入，構(gòu)建人才服務體系，優(yōu)化人才成長環(huán)境，以最好的服務、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意集聚最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。充分發(fā)揮大企業(yè)大集團、各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)對人才的吸附效應，以重大工程項目為平臺，以重點產(chǎn)業(yè)為載體，吸引凝聚各類高層次人才和創(chuàng)新團隊，引進緊缺人才和急需人才。要鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新，寬容創(chuàng)新失誤，進一步營造創(chuàng)新型人才脫穎而出、發(fā)揮才干的良好環(huán)境。

第三，進一步做好援疆工作。在加強組織領導、完善政策措施、健全工作機制上下功夫，推動援疆工作取得更大成效。一是切實把中辦32號文件、15號文件和國務院32號文件精神落實好。加強與中央有關(guān)部門的溝通，進一步擴大援疆規(guī)模，拓展對口支援范圍，進一步發(fā)展以經(jīng)濟、科技、教育、醫(yī)療、文化援助為重點的全方位對口支援新格局。今年，要重點加強援疆工作的政策研究，在援疆干部選派、使用以及改進援助方式、整合援疆資源等方面制定更加有效的措施，推進援疆工作效益最大化。二是切實把援疆渠道利用好。各地要進一步加強與援疆省市和單位的溝通聯(lián)系，特別要積極做好招商引資工作，引導援疆省市有實力的大企業(yè)大集團參與我區(qū)優(yōu)勢資源開發(fā)。積極爭取援疆省市和單位加大對我區(qū)干部和各類專業(yè)技術(shù)人才的對口培訓力度。積極推動援疆省市的地區(qū)、部門與受援地區(qū)的縣市、部門進行對接，建立“一對一”、“多對一”的對口支援關(guān)系。三是切實把援疆干部作用發(fā)揮好。各地要把援疆干部作為推動我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量，積極為他們施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今年，要認真做好第五批援疆干部的總結(jié)表彰工作，認真開展調(diào)研，選樹典型，進一步發(fā)揮示范、輻射作用。同時，做好第六批援疆干部需求計劃的制定以及接收安置等工作，繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進援疆干部擔任縣（市）委書記試點工作。