____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第一條乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

（1983年9月20日國(guó)務(wù)院1986年1月15日、1987年12月21日國(guó)務(wù)院修訂，根據(jù)2001年7月22日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例〉的決定》修訂）

第一章總則

第一條為了便于《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》）的順利實(shí)施，制定本條例。

第二條依照《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》批準(zhǔn)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)企業(yè)）是中國(guó)的法人，受中國(guó)法律的管轄和保護(hù)。

第三條在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的合營(yíng)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)能夠促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提高，有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

國(guó)家鼓勵(lì)、允許、限制或者禁止設(shè)立合營(yíng)企業(yè)的行業(yè)，按照國(guó)家指導(dǎo)外商投資方向的規(guī)定及外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

200年，東風(fēng)公司與日本日產(chǎn)公司合資成立了中國(guó)汽車(chē)行業(yè)中資本規(guī)模最大、合作領(lǐng)域最廣、合作層次最深的中外合資企業(yè)。通過(guò)積極爭(zhēng)取，在合資成立的東風(fēng)汽車(chē)有限公司實(shí)現(xiàn)了黨建工作“兩公開(kāi)、兩納入”，即黨組織及其機(jī)構(gòu)公開(kāi)掛牌、公開(kāi)活動(dòng)，黨務(wù)人員納入編制、黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，為新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作探索了一條新路子。

積極爭(zhēng)取黨組織在中外合資企業(yè)中的法律地位。在中外合資企業(yè)建立黨組織既無(wú)可供操作的法律條款，又無(wú)可資借鑒的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子一開(kāi)始就抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極爭(zhēng)取明確黨組織的法律地位。我們把《中華人民共和國(guó)公司法》第十七條、第十八條的規(guī)定作為明確中外合資企業(yè)黨組織法律地位的依據(jù)，組織對(duì)這兩條進(jìn)行了翔實(shí)的詮釋?zhuān)选吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》翻譯文本發(fā)給日方人員。兩條規(guī)定最終成為雙方進(jìn)行黨組織建設(shè)問(wèn)題談判的法律基礎(chǔ)。在正式談判階段，我們就黨組織建設(shè)與日方高層直接對(duì)話，明確表示，提出合資企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題，是為了實(shí)現(xiàn)合資雙方共同利益，談判所要解決的不是要不要黨組織的問(wèn)題，而是解決如何讓黨組織作用在合資企業(yè)更好地發(fā)揮問(wèn)題。為了使談判取得成功，談判組采取先粗后細(xì)、先易后難、求同存異的辦法，在認(rèn)同黨組織公開(kāi)建立、公開(kāi)活動(dòng)的前提下，一些具體的問(wèn)題，也作了友好協(xié)商，最終將“兩公開(kāi)、兩納入”寫(xiě)進(jìn)合資企業(yè)章程。

積極探索合資企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新載體、新途徑、新方法。我們圍繞企業(yè)中心工作，從合資企業(yè)黨組織參與重大決策、堅(jiān)持黨管干部原則等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”。一是堅(jiān)持參與重大決策，不斷探索新途徑。合理安排合資公司董事會(huì)的人員構(gòu)成，確保黨委在其中的重要地位。8名董事會(huì)成員中，有4名董事是東風(fēng)公司黨委常委；在最高經(jīng)營(yíng)委員會(huì)的8名成員中，4名由東風(fēng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出任，其中3名為東風(fēng)公司黨委常委。確定了“黨委決定、程序表達(dá)、體現(xiàn)主張、依法決策”的工作流程。二是堅(jiān)持黨管干部的原則，不斷實(shí)踐新方法。對(duì)重要崗位實(shí)行派駐員制度。派駐員由公司黨委研究決定，在合資子公司管理崗位上擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和兼任黨的職務(wù)。截至目前，公司派出派駐員100多名。堅(jiān)持通過(guò)人事任免的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)人事委員會(huì)的決策流程體現(xiàn)黨委在管理人員任用上的主張。人事委員會(huì)由中方6人、日方4人組成，公司黨委書(shū)記是人事委員會(huì)成員。三是堅(jiān)持服務(wù)中心工作，不斷尋找新載體。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子六創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)隊(duì)、民主集中制、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉政、效益六個(gè)方面創(chuàng)優(yōu)，建立中方優(yōu)秀管理者團(tuán)隊(duì)。開(kāi)展“雙培工程”，把黨員培養(yǎng)成推動(dòng)公司發(fā)展、提高參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中堅(jiān)力量，把生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)成黨員。探索將現(xiàn)代管理方法充分運(yùn)用于黨建工作實(shí)踐。

堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大職工的根本利益。合資過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保障等合法權(quán)益。依法制定合資公司勞動(dòng)合同文本，在執(zhí)行合同過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)職工身份平穩(wěn)過(guò)渡，確保合資重組的大局和社會(huì)的穩(wěn)定。東風(fēng)和日產(chǎn)共同承擔(dān)人員安置、裁減和重組的費(fèi)用。7萬(wàn)多名職工整體劃入合資公司，均不設(shè)置試用期；承接?xùn)|風(fēng)公司原來(lái)的分配制度；職工的工齡連續(xù)計(jì)算，與工齡有關(guān)的各項(xiàng)待遇得以延續(xù)；勞動(dòng)安全、休息休假等制度得以保留；養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保障制度和水平得以維持；包括離退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇也都從合資公司得到可靠的資金保障。同時(shí)，員工培訓(xùn)納入年度預(yù)算，還選派東風(fēng)公司員工到日產(chǎn)公司總部學(xué)習(xí)管理知識(shí)。通過(guò)一年多的探索與實(shí)踐，東風(fēng)汽車(chē)有限公司黨組織的作用逐步得到各方認(rèn)同。

[摘要]中外合資企業(yè)中外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資的現(xiàn)象很普遍，然而外商以出資的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條件，如何評(píng)估作價(jià)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資比例取消后，如何分擔(dān)合營(yíng)企業(yè)責(zé)任；如何對(duì)外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資進(jìn)行鼓勵(lì)和監(jiān)管等問(wèn)題，法律沒(méi)有作出完善的規(guī)定。文章建議對(duì)合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資實(shí)行國(guó)民待遇。并參考新《公司法》的規(guī)定，對(duì)上述問(wèn)題加以解決。

[關(guān)鍵詞]中外合資企業(yè)；外商；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；投資

對(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資的規(guī)定最早見(jiàn)于我國(guó)的《三資企業(yè)法》，外商依法可以知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資，尤其是在我國(guó)大力提高外資利用率的今天，提高生產(chǎn)的科技含量，允許外商利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行投資，以技術(shù)折價(jià)入股的方式能使合營(yíng)雙方有更緊密的聯(lián)系，它可以積極地配合減少?lài)?guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓中的風(fēng)險(xiǎn)，更加關(guān)注技術(shù)的使用和企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但是，外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資在現(xiàn)實(shí)中給我們帶來(lái)了一些問(wèn)題，需要我們進(jìn)行分析解決，筆者選擇較為典型的中外合資企業(yè)進(jìn)行分析研究。

一、外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資的條件

按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施條例》)第二十二條規(guī)定：“合營(yíng)者可以用貨幣出資，也可以……工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、場(chǎng)地使用權(quán)等作價(jià)出資?！泵鞔_合營(yíng)雙方只可以工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等作價(jià)出資，明確地將著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)排除在外。2006年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新《公司法》)第二十七條規(guī)定：“股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等……出資?！睂⒊鲑Y的范圍從工業(yè)產(chǎn)權(quán)擴(kuò)大到著作權(quán)。從理論上講，著作權(quán)的財(cái)產(chǎn)性權(quán)利具有可估價(jià)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值，也完全可以依法轉(zhuǎn)讓?zhuān)绕涫请S著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)越來(lái)越受到重視，成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要財(cái)產(chǎn)，允許以計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)出資，是適應(yīng)時(shí)代要求，推動(dòng)科技進(jìn)步，加速科技生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化要求的。根據(jù)新《公司法》第二百一十八條“外商投資的有限責(zé)任公司和股份有限公司適用本法”，形式為有限責(zé)任公司的合營(yíng)企業(yè)的外商投資者也可以著作權(quán)進(jìn)行投資。

其次，出資知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法性?！吨腥A人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合營(yíng)企業(yè)法》)第五條第二款和《實(shí)施條例》第二十五條對(duì)外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資規(guī)定了一些限制條件，而我國(guó)新舊公司法均未對(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資提出上述要求，在一定程度上，我國(guó)對(duì)外商以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資實(shí)行了“次國(guó)民待遇”。綜觀當(dāng)代國(guó)際投資法律規(guī)范，國(guó)民待遇原則雖尚未成為一項(xiàng)普遍原則，但仍是對(duì)各國(guó)國(guó)內(nèi)法律制度最具直接影響的原則。我們需要取消對(duì)外商投資知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“次國(guó)民待遇”，同時(shí)取消在稅收上給予合營(yíng)企業(yè)的稅收優(yōu)惠，不分主體是內(nèi)國(guó)人或外國(guó)人，取消以知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行投資的門(mén)檻，對(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資利于生產(chǎn)提高和環(huán)境保護(hù)的企業(yè)給予各方面的優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)，從宏觀上加以指導(dǎo)。另外，出資知識(shí)產(chǎn)權(quán)瑕疵的責(zé)任分擔(dān)有待明確。目前，我國(guó)法律對(duì)權(quán)利的使用范圍、后續(xù)改進(jìn)成果分享、成果的出資者是否應(yīng)該保證該技術(shù)的先進(jìn)性、實(shí)用性以及承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的時(shí)間、地域等無(wú)明確的規(guī)定。責(zé)任的分擔(dān)應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、權(quán)利和義務(wù)相一致的原則，根據(jù)階段不同和各方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)來(lái)分擔(dān)。在出資人股時(shí)，在要求出資者提供權(quán)利擔(dān)保的同時(shí)，還要讓其適當(dāng)提供技術(shù)擔(dān)保及相關(guān)權(quán)利擔(dān)保。人股后，權(quán)利擔(dān)保主要由成果出資者承擔(dān)，技術(shù)擔(dān)保原則由新成立的公司承擔(dān)，除非技術(shù)成果出資者有明顯過(guò)錯(cuò)。

____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

尊敬的各位來(lái)賓、女士們、先生們：

金雞報(bào)捷去，錦犬送春來(lái)！在這中國(guó)傳統(tǒng)新春佳節(jié)剛剛過(guò)去，人們?nèi)匀怀两诠?jié)日喜慶氣氛中的特別日子里，很高興與各位相聚在這里，共敘友情，共商石城化學(xué)公司中外（港、臺(tái)）合資企業(yè)發(fā)展大計(jì)。

自1989年以來(lái)，石城化學(xué)公司以“互利共贏”為目標(biāo)，利用自身優(yōu)勢(shì)，積極進(jìn)行國(guó)際化合資合作，取得了豐碩成果。在我們的共同努力下，中外（港、臺(tái)）合資企業(yè)日益成為石城化學(xué)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中不可缺少的重要組成部分，對(duì)石城化學(xué)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地影響，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，外方（港、臺(tái)）母公司先進(jìn)的觀念和管理經(jīng)驗(yàn)更是使我們受益匪淺，推動(dòng)了我們觀念的轉(zhuǎn)變和管理水平的提高。與此同時(shí)，石城化學(xué)公司中外（港、臺(tái)）合資企業(yè)的發(fā)展壯大，也為吸引資金，發(fā)展石城石化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展石城地區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)，繁榮石城經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了不可忽視的重要作用，得到了地方政府的充分肯定。

剛剛過(guò)去的2005年是極不平凡的一年。這一年里，我們經(jīng)受了國(guó)際原油價(jià)格不斷攀升、原材料價(jià)格大幅上漲、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、利潤(rùn)空間不斷縮小的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，各合資企業(yè)認(rèn)真分析形勢(shì)，積極尋求對(duì)策，多渠道開(kāi)拓市場(chǎng)，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年10家合資企業(yè)共完成銷(xiāo)售收入321639萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4982萬(wàn)元。

各位來(lái)賓、女士們、先生們！多年來(lái)，秉承著“加強(qiáng)公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地合作，互利共贏”的宗旨，石城化學(xué)公司各合資企業(yè)在合作雙方的共同努力下茁壯成長(zhǎng)，取得了輝煌的業(yè)績(jī)，和衷共濟(jì)的合作中也錘煉出了我們牢不可破的友誼。希望在以后的合作中，我們能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)資源、技術(shù)、市場(chǎng)、服務(wù)、管理等各個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)合資企業(yè)新的飛躍；我們也將一如既往地與外方（港、臺(tái)）母公司全力合作，不斷提高合作規(guī)模和水平，不斷鞏固和擴(kuò)大合作成果，努力實(shí)現(xiàn)共贏！

最后，希望在座的各位人士能一如既往地支持石城化學(xué)公司合資企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，衷心祝愿我們的合作結(jié)出更加豐碩的成果！祝各位嘉賓身體健康、事業(yè)順利、闔家幸福！

____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)與技術(shù)的創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。關(guān)于目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的不足之處，比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的觀念不強(qiáng)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量較低，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失嚴(yán)重等，已經(jīng)引起了廣泛關(guān)注。但是，就我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題，往往只注重內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量的中外合資合作企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題卻沒(méi)有引起足夠的重視。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加速，尤其是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，大量外資涌入國(guó)門(mén)，國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化，國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化態(tài)勢(shì)日益明顯。中外合資合作形式已經(jīng)成為外國(guó)企業(yè)與國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏的重要選擇。然而，在某些領(lǐng)域，由于外企實(shí)力強(qiáng)勁，或者國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)欠缺，這種結(jié)合往往是建立在國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的正當(dāng)權(quán)益削弱甚至流失的基礎(chǔ)上的。

為了解中外合資合作企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)狀況，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局有關(guān)人員調(diào)研了三菱電梯有限公司、耀華皮爾金頓玻璃股份有限公司、日立電器有限公司、三菱電機(jī)上菱空調(diào)機(jī)有限公司等單位，并在閔行區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局召開(kāi)了閔行區(qū)中外合資合作企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)座談會(huì)，福祥陶瓷有限公司、東杰電氣（中國(guó)）有限公司、紫江集團(tuán)股份有限公司、中英海底系統(tǒng)有限公司等10多家企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

在調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中外合資合作企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在諸多問(wèn)題，主要有以下十點(diǎn)：

一、合資合作企業(yè)成立時(shí)，企業(yè)的合同和章程中都沒(méi)有關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。這有多方面的原因，有的是因?yàn)槠髽I(yè)成立時(shí)間較早，知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，也有的是因?yàn)槠髽I(yè)成立初期，沒(méi)有涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，還有的合作企業(yè)，中方只投入土地，甚至不參加經(jīng)營(yíng)管理，收益也是固定的（即土地的租賃費(fèi)用），對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)更是不會(huì)關(guān)心。這帶來(lái)很多問(wèn)題，如企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利的歸屬問(wèn)題，特別是在合資期滿后如何分配問(wèn)題；新開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的歸屬問(wèn)題；企業(yè)日常知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理問(wèn)題。因?yàn)槌闪r(shí)沒(méi)有約定，實(shí)踐中各個(gè)企業(yè)因其本身情況的不同，只能采取不同的操作辦法，或再協(xié)商簽訂新的合同、或者作出新的管理規(guī)定。但這也衍生出許多新的問(wèn)題。因此，建議在相應(yīng)的合資合作企業(yè)合同和章程范本中加入專(zhuān)門(mén)關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，在相應(yīng)的法律規(guī)定或?qū)徟绦蛑幸蠛腺Y合作企業(yè)成立時(shí)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要有相關(guān)規(guī)定。

二、新開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的歸屬問(wèn)題。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，新開(kāi)發(fā)的技術(shù)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益歸屬問(wèn)題往往與企業(yè)的股權(quán)分配情況緊密相關(guān)。通常中方控股的企業(yè)新誕生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是屬于合資合作企業(yè)的，其權(quán)益也是按照股權(quán)分配的。有人提出，通常中方人員是獨(dú)立地完成新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，但也要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配給外方，有些不公平。但實(shí)際上，更不公平的是在外方控股的企業(yè)，外方將知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利牢牢地掌握在自己的手里。很多企業(yè)盡管是在國(guó)內(nèi)雙方共同開(kāi)發(fā)的技術(shù)，專(zhuān)利卻由外方總部申請(qǐng)，有的企業(yè)甚至是中方人員設(shè)計(jì)的圖案，設(shè)計(jì)人卻要署外方總裁的名字，有的企業(yè)規(guī)定中方在外方提供的技術(shù)基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)的新技術(shù)，外方可以免費(fèi)使用，但中方卻不可以免費(fèi)使用外方新開(kāi)發(fā)的技術(shù)，權(quán)利義務(wù)明顯不對(duì)等。這些情況，在專(zhuān)利法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法中都有相應(yīng)的規(guī)定，但在合資合作企業(yè)中，尤其是外方控股的合資合作企業(yè)，中方要主張自己的權(quán)利有很大的難度。為此，建議在針對(duì)合資合作企業(yè)制定的單行政策法規(guī)中對(duì)這些問(wèn)題作一些細(xì)化的、強(qiáng)制性的規(guī)定。

三、技術(shù)引進(jìn)時(shí)未能做合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定和評(píng)估。在合資合作企業(yè)成立時(shí)，外方經(jīng)常以技術(shù)入股或技術(shù)轉(zhuǎn)讓給中方，但往往都是“打悶包”，對(duì)其中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不作事先的檢索和評(píng)估，等支付了費(fèi)用后，根據(jù)外方開(kāi)列的專(zhuān)利清單，經(jīng)檢索發(fā)現(xiàn)只有三分之一是在中國(guó)的有效申請(qǐng)，但因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)覺(jué)，支付了一大筆“學(xué)費(fèi)”。也有的外方連專(zhuān)利清單也不列，只是告訴你我這項(xiàng)技術(shù)里有專(zhuān)利、有技術(shù)秘密，要問(wèn)你收多少錢(qián)，中方因?yàn)槭掷餂](méi)有多少談判的籌碼，或是因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)本來(lái)就不強(qiáng)，糊里糊涂就簽了協(xié)議。因此，在座談會(huì)上，有企業(yè)提出，希望有專(zhuān)業(yè)權(quán)威的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)，能夠幫助企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)時(shí)把好關(guān)。