一、高職類會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)中現(xiàn)存的問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高職類會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)在社會(huì)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，大力地改革創(chuàng)新高職類學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程的教學(xué)方法已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，雖然部分高職類學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始推行會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)的改革措施，但是高職類會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)中還存在很多阻礙發(fā)展的問(wèn)題，我們只有徹底認(rèn)清這些問(wèn)題，才能對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題，進(jìn)而提高高職類會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量。

(一)高職類院校學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)的態(tài)度不端正

高職類院校學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)的態(tài)度不端正分以下幾種:其一，如今，有很多學(xué)生都人云亦云，選專業(yè)的時(shí)候一點(diǎn)都不慎重，采取別人選什么我也選什么的原則，完全不為自己切身考慮，不考慮自己是否適合這個(gè)專業(yè)，而選了之后卻對(duì)其沒(méi)有多大興趣，最后采取消極的態(tài)度，破罐破摔。其二:部分學(xué)生在選了會(huì)計(jì)專業(yè)之后，認(rèn)為審計(jì)課程學(xué)習(xí)的難度系數(shù)非常之大，甚至就認(rèn)為自己根本學(xué)不好審計(jì)課程，最后荒廢了自己。其三:有很多學(xué)生都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程的就業(yè)前景非常之好，所以對(duì)待審計(jì)課程，學(xué)生們都是完成任務(wù)的心態(tài)，并沒(méi)有將學(xué)習(xí)的熱情投入到審計(jì)課程的學(xué)習(xí)中。這些學(xué)習(xí)態(tài)度對(duì)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程是非常不利的。

(二)高職類院校會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程的授課教師的專業(yè)素質(zhì)不夠高

如今，社會(huì)中人做事靠關(guān)系非常甚行，進(jìn)入高校授課的教師魚(yú)龍混雜，有的教師的專業(yè)知識(shí)量根本不達(dá)標(biāo)。即使是知識(shí)淵博的教授也由于對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程教學(xué)的不重視而不盡心盡力地給學(xué)生傳授知識(shí)，亦或是對(duì)學(xué)生消極的學(xué)習(xí)態(tài)度甚為失望而自己也輕而待之。這些現(xiàn)象都是老師沒(méi)有足夠的專業(yè)素質(zhì)導(dǎo)致的結(jié)果，無(wú)論及專業(yè)，無(wú)論及學(xué)生態(tài)度，作為老師，育人子弟，就得有足夠的專業(yè)素質(zhì)，就無(wú)法將專業(yè)知識(shí)以最高效、最簡(jiǎn)單的方式傳授給學(xué)生，更不用說(shuō)是提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓學(xué)生將會(huì)計(jì)專業(yè)審計(jì)課程學(xué)到最好。

摘要：本文通過(guò)對(duì)審計(jì)判斷的理論基礎(chǔ)研究、實(shí)踐運(yùn)用實(shí)例以及審計(jì)環(huán)境的考量，分析做出審計(jì)判斷面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)因素成因，提出審計(jì)主體和相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取的措施。

關(guān)鍵詞：審計(jì)職業(yè)判斷；審計(jì)判斷質(zhì)量；審計(jì)質(zhì)量

國(guó)內(nèi)審計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)判斷，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，無(wú)論是從理論還是從實(shí)踐來(lái)說(shuō)，都落后許多。從理論上來(lái)看，近期雖有少量相關(guān)理論的研究出現(xiàn)，也是極少且不成體系的，在實(shí)踐中無(wú)法得到系統(tǒng)性的研究，根源還是在于國(guó)內(nèi)審計(jì)事業(yè)發(fā)展?jié)M足不了市場(chǎng)對(duì)信息質(zhì)量的需求，審計(jì)人員的審計(jì)專業(yè)判斷水平較低?，F(xiàn)在急需解決的是如何提高審計(jì)判斷研究水平，加快審計(jì)人員的審計(jì)判斷能力的提升。

一、審計(jì)主體方面提高審計(jì)職業(yè)判斷能力的措施

1.加強(qiáng)培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)包括專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)，職業(yè)道德，職業(yè)動(dòng)機(jī)。專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能可以通過(guò)培訓(xùn)讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師掌握。這種培訓(xùn)可能由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織。在組織培訓(xùn)中，不應(yīng)以組織者的形式，以每個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的特點(diǎn)來(lái)識(shí)別他們?nèi)狈Φ募寄芎椭R(shí)，有針對(duì)性的培訓(xùn)，從而獲得良好的效果。而對(duì)于職業(yè)道德和職業(yè)動(dòng)機(jī)等難以掌控的因素，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的宣傳教育，在前期考量時(shí)就好好引導(dǎo)，不能夠違法亂紀(jì)，并且主動(dòng)提高自己的專業(yè)水平，使自己的審計(jì)專業(yè)判斷水平更加提高。2.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)判斷能力非常重要。積累經(jīng)驗(yàn)，依靠勤奮思想的慣常做法，寫下記錄。多比較，多分析，運(yùn)用邏輯思維能力要有目的性，不僅要始終保有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，而且還要力求全面解決問(wèn)題。不能只相信單方面對(duì)自己經(jīng)營(yíng)情況的介紹，要運(yùn)用逆向思維，對(duì)其有積極消極兩方面的考量，秉持謹(jǐn)慎、公正、客觀、獨(dú)立的態(tài)度，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，還要注意收集的證據(jù)是否合適充分。所有這些，都要依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師的積累經(jīng)驗(yàn)，積累的經(jīng)驗(yàn)在一定程度上肯定會(huì)有助于會(huì)計(jì)師提高判斷能力，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.正確運(yùn)用各種審計(jì)手段促進(jìn)形成審計(jì)思維。審計(jì)方式是一種專業(yè)素養(yǎng)，是審計(jì)師的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的綜合效應(yīng)。這是實(shí)踐中審計(jì)的基本思想。也就是說(shuō)，一方面應(yīng)該謹(jǐn)慎地保持占領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面要嚴(yán)格按照審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施指引的規(guī)定，審計(jì)賬目的可信度向報(bào)告用戶報(bào)告提供合理保證。注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要有敏銳的思維直觀感受，可以立刻找到最合理的途徑。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)師形成審計(jì)思維方式，還需要與會(huì)計(jì)師合作。公司平時(shí)要多組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，審計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，新的審計(jì)判斷方法。

二、審計(jì)環(huán)境方面提高審計(jì)職業(yè)判斷能力的措施

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題

(一)缺乏專業(yè)的工作人員。一個(gè)公司想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下生存下去，公司的管理單位就需要一套完善高效的技術(shù)手段和管理手段。然而對(duì)于公路管理單位想要順利全面開(kāi)展各項(xiàng)工作，一套完善高效的技術(shù)和管理手段同樣至關(guān)重要。但是縱觀我國(guó)各公路管理單位，尚未創(chuàng)設(shè)一個(gè)氛圍好的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境。而且從事會(huì)計(jì)工作的人員有很多問(wèn)題，例如在工作中依舊通過(guò)賬面資料防弊糾錯(cuò)，運(yùn)用的技術(shù)手段不僅十分的單一，而且還較滯后，這對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率的增強(qiáng)帶來(lái)了極大的負(fù)面影響。而且國(guó)內(nèi)大部分公路管理單位的會(huì)計(jì)審計(jì)工作均由從未參與過(guò)專業(yè)的審計(jì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)工作者擔(dān)任，對(duì)審計(jì)方面的理論知識(shí)也知之甚少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)停滯不前。以上種種問(wèn)題的存在都將阻礙公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)要求的全面實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致公路管理單位內(nèi)部工作無(wú)法正常進(jìn)行。(二)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性。提高管理者與各部門及崗位對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的支持力度是保證公路管理單位的會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效開(kāi)展。但是當(dāng)前對(duì)會(huì)計(jì)審核工作的重要作用認(rèn)識(shí)不足是路管理單位最大的缺點(diǎn)。而且在其審計(jì)部門中一些審計(jì)混雜在財(cái)務(wù)、監(jiān)察工作中，也沒(méi)有實(shí)施獨(dú)立編制，沒(méi)有凸顯出審計(jì)的獨(dú)立性，阻礙了監(jiān)督和內(nèi)控作用發(fā)揮。(三)忽視會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性。當(dāng)前，有關(guān)管理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審核工作的重要性，會(huì)計(jì)審核工作是公路管理的核心內(nèi)容。正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，部分公路管理單位缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)制度觀念，會(huì)計(jì)審核人員缺乏相關(guān)知識(shí)，這將直接阻礙會(huì)計(jì)審計(jì)工作前行步伐。然而在實(shí)踐過(guò)程中，管理單位主要實(shí)施事后的審計(jì)、核算、調(diào)查，使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重滯后，忽視了審計(jì)工作的重要作用，大大削弱了單位的內(nèi)部控制意識(shí)，使管理單位難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的會(huì)計(jì)審計(jì)效率。

二、完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公路管理單位會(huì)計(jì)審計(jì)的具體策略

(一)培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)工作隊(duì)伍。想要使管理工作順利完成，就需要培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)工作隊(duì)伍，培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)人員有以下三點(diǎn)：一是單位應(yīng)建立完善的學(xué)習(xí)制度，提高會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，促使會(huì)計(jì)審計(jì)工作者全面掌握新會(huì)計(jì)制度和先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)等環(huán)節(jié)的知識(shí)不斷增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力。二是理論與實(shí)踐相結(jié)合。工作人員完成預(yù)期任務(wù)目標(biāo)后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來(lái)的任務(wù)目標(biāo)順利開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是做好會(huì)計(jì)審計(jì)的管理工作。管理工作是其中最重要的，相關(guān)人員在實(shí)踐操作中，要結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)的管理體系并嚴(yán)格根據(jù)基本原則、科學(xué)立場(chǎng)，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，要全面了解審計(jì)工作者為會(huì)計(jì)管理培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。(二)增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)審計(jì)工作只有具備權(quán)威性，其作用才會(huì)得到良好保證。如果缺乏獨(dú)立性，將會(huì)阻礙職能作用的發(fā)揮，就很難實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的有效監(jiān)督。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的普及下，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作有了更高的要求，尤其強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)審計(jì)的獨(dú)立性。為了增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性，不僅公路管理單位要設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，將其獨(dú)立于被審計(jì)部門之外而且相關(guān)工作人員也應(yīng)具備獨(dú)立性，避免發(fā)生利益相關(guān)聯(lián)的情況，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的規(guī)范性、獨(dú)立性。(三)推動(dòng)審計(jì)工作有效進(jìn)行。當(dāng)前，審計(jì)工作是非常重要的是核心內(nèi)容，所以公路管理單位必須要高度重視審計(jì)工作，為了審計(jì)工作的正常運(yùn)行，不僅要科學(xué)合理的評(píng)價(jià)單位內(nèi)所有活動(dòng)，體現(xiàn)單位的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為單位領(lǐng)導(dǎo)者提供正確有力的依據(jù)；還要制定一套內(nèi)部控制的制度，讓其貫穿于各個(gè)管理環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和單位具體情況，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算及其監(jiān)督工作，清晰劃分各部門、崗位的工作任務(wù)，嚴(yán)厲禁止出現(xiàn)控制真空情況。(四)探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新的審計(jì)工作思路。要想突破會(huì)計(jì)管理工作中死板的經(jīng)驗(yàn)，就需要總結(jié)過(guò)去失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要放棄過(guò)去的條條框框，不斷創(chuàng)新發(fā)展，要有新的嘗試、新的思考、新的經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)計(jì)工作的體制上、機(jī)制上、制度上、規(guī)范化、創(chuàng)新化力求站在審計(jì)工作的最前沿。(五)培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)人員。培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)人與培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)工作隊(duì)伍是一樣的，都有三點(diǎn)。其中最重要的是學(xué)習(xí)，審計(jì)人員只有不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提高自身專業(yè)素質(zhì)。管理單位內(nèi)部要形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)制度，要加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)的學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)結(jié)合起來(lái)。二是要注意理論和實(shí)踐的結(jié)合，理論要在實(shí)踐中總結(jié)，每次審計(jì)工作都要注意實(shí)踐總結(jié)，這樣才會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展，提高自身處理問(wèn)題的能力。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的管理，這要求審計(jì)工作者有良好的職業(yè)素養(yǎng)，要有堅(jiān)定的立場(chǎng)與原則。管理的業(yè)務(wù)工作必須是有計(jì)劃、有要求、有考核，以構(gòu)成一套完善的管理體系，這對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)的提高有很大的幫助。為管理工作培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的專業(yè)人員。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上述的問(wèn)題的分析和解決辦法的總結(jié)，強(qiáng)化單位審計(jì)工作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)的效益最大化，而且還能夠有效的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，許多審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)低使審計(jì)工作難以展開(kāi)。但是公路管理的審計(jì)工作作為公路管理單位的核心部分，因此，單位要緊跟新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展步伐，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及其管理效率，從而保障自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中穩(wěn)步前行。

摘要:隨著社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的重視程度不斷增加，會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告也變得越來(lái)越重要，因此降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也變得尤為重要。本文對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作中所存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究，究其問(wèn)題的根本原因進(jìn)行分析，做好應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防控措施。

關(guān)鍵詞:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；存在問(wèn)題；防控措施

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防控工作是審計(jì)工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一。顯然我國(guó)許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所與國(guó)際化的大事務(wù)所相比，其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作做的不夠好。要想高質(zhì)量、高效率地完成審計(jì)工作，避免審計(jì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，必須從根本上找到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，并制定出有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、我國(guó)現(xiàn)有審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

(一)國(guó)內(nèi)的審計(jì)市場(chǎng)需求“不健康”

會(huì)計(jì)師事務(wù)所為企業(yè)提供的審計(jì)服務(wù)在供需市場(chǎng)上作為一種產(chǎn)品存在著，而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞很大程度上也取決于需求者的要求。假如需求者要求質(zhì)量高的產(chǎn)品，那么產(chǎn)品的生產(chǎn)者就會(huì)為了滿足需求者的要求而提供高質(zhì)量的服務(wù)；假如，需求者為了節(jié)約成本而選擇廉價(jià)的劣質(zhì)品，供應(yīng)者就會(huì)為了顧客需求而制造與價(jià)格等值的劣質(zhì)品。在很多發(fā)達(dá)國(guó)家，他們的企業(yè)會(huì)選擇提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。而在中國(guó)現(xiàn)有的審計(jì)市場(chǎng)中，企業(yè)的管理層一方面為了節(jié)約審計(jì)工作的成本，另一方面為了滿足自己的一己私欲，想盡辦法地欺騙審計(jì)報(bào)告的使用者。所以他們存在要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其提供虛假審計(jì)報(bào)告的需求，這就是審計(jì)市場(chǎng)上劣質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)生的主要原因，也是風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。審計(jì)市場(chǎng)的需求本身就存在很大的問(wèn)題，這也是審計(jì)工作承受著較大風(fēng)險(xiǎn)的原因之一。

摘要：近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，以及國(guó)家針對(duì)中小型企業(yè)出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，都在一定程度上促進(jìn)了中小型企業(yè)的快速發(fā)展。中小型企業(yè)是組成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要一部分，而中小會(huì)計(jì)事務(wù)所又是眾多中小企業(yè)的重要一員，擔(dān)負(fù)著中小企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。本文將針對(duì)當(dāng)前我國(guó)中小會(huì)計(jì)事務(wù)所在審計(jì)過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：中小會(huì)計(jì)事務(wù)所；審計(jì)質(zhì)量；改進(jìn)措施

會(huì)計(jì)事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)就是對(duì)其他企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。因此，高質(zhì)量的審計(jì)工作是會(huì)計(jì)事務(wù)所的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果審計(jì)質(zhì)量得不到保障，就有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息被企業(yè)采納，嚴(yán)重的會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。所以，提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量必須引起所有會(huì)計(jì)事務(wù)所的高度重視。

1.中小會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制存在的不足

1.1審計(jì)質(zhì)量控制制度不健全。中小會(huì)計(jì)事務(wù)所不同于大型會(huì)計(jì)事務(wù)所，由于其規(guī)模較小，員工較少，導(dǎo)致在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，需要外聘一些工作人員來(lái)幫忙處理一些審計(jì)事務(wù)。可是由于大多數(shù)中小會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度不健全，對(duì)工作人員的專業(yè)技能審核不到位，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)外聘工作人員專業(yè)技能不過(guò)關(guān)的情況，直接影響了后續(xù)審計(jì)工作的質(zhì)量。另外，對(duì)現(xiàn)有的質(zhì)量控制制度也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，使得制度成為一紙空談。而且，由于審計(jì)質(zhì)量控制制度不健全，缺少績(jī)效考核機(jī)制，導(dǎo)致審計(jì)人員在工作中出現(xiàn)應(yīng)付了事的現(xiàn)象，這嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的開(kāi)展。1.2審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊。審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響審計(jì)的質(zhì)量。但是當(dāng)前我國(guó)中小會(huì)計(jì)事務(wù)所面臨規(guī)模小，資金少的約束，沒(méi)有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力去聘請(qǐng)一些高素質(zhì)、高技能的專業(yè)審計(jì)人員為其服務(wù)，而自己的審計(jì)人員要么專業(yè)技能水平不高、要么缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這大大降低了審計(jì)的工作質(zhì)量與工作效率。1.3審計(jì)人員法律意識(shí)淡薄。很多中小會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高，且缺少完整的培訓(xùn)體系，導(dǎo)致大部分審計(jì)從業(yè)者法律意識(shí)淡薄，在審計(jì)過(guò)程中與服務(wù)單位之間的業(yè)務(wù)缺少書(shū)面的合同來(lái)制約，或者是簽訂的合同違反法律條例，又或者是合同簽字，不履行合同的條約等。其次，在審計(jì)的環(huán)節(jié)沒(méi)有提前規(guī)劃好，或者出現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行的情況，這些現(xiàn)象都是審計(jì)人員法律意識(shí)不夠強(qiáng)導(dǎo)致的。因此，如果在思想方面不重視法律條例，就不會(huì)主動(dòng)提高自身法律知識(shí)，那么在日常的工作中也就很難做到嚴(yán)格遵守審計(jì)的法律法規(guī)，這不利于審計(jì)工作的開(kāi)展。1.4行業(yè)監(jiān)管力度不夠。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面來(lái)講，我國(guó)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理主要是政府監(jiān)管以及行業(yè)自律相結(jié)合的模式，不同的業(yè)務(wù)又由不同的政府監(jiān)管部分來(lái)管理，其中包括，財(cái)務(wù)部門、審計(jì)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)以及工商行政管理局等，行業(yè)自律指國(guó)家及地方注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的監(jiān)督管理。在實(shí)際監(jiān)管過(guò)程中，由于各部門分工不明確、責(zé)任劃分不到位，導(dǎo)致有的業(yè)務(wù)多部門監(jiān)管而其他業(yè)務(wù)沒(méi)人監(jiān)管的情況出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)事務(wù)所日常工作的開(kāi)展，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)屬于“民間組織”，對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管比較滯后，對(duì)違規(guī)的事務(wù)所也沒(méi)有做到“以儆效尤”的處罰處理，使得該協(xié)會(huì)在行業(yè)間沒(méi)有取得較高的威望，這很不利于日常監(jiān)管工作的開(kāi)展。

2.中小會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的改進(jìn)措施

編者按：本文主要從必須遵守鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系；必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則；必須遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育制度進(jìn)行論述。其中，主要包括：審計(jì)準(zhǔn)則體系包括財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)與一般原則、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的考慮、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)法律法規(guī)的考慮、鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系是用來(lái)規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師得出的應(yīng)當(dāng)是真實(shí)的結(jié)果、職業(yè)道德是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱、絕大多數(shù)是由于不遵守職業(yè)道德造成的、注冊(cè)會(huì)計(jì)師不遵守職業(yè)道德是目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的主要原因之一、繼續(xù)教育是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為保持和提高其專業(yè)勝任能力與執(zhí)業(yè)水平、注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等，具體請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。

一、必須遵守鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系

2006年2月15日，財(cái)政部了中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系，審計(jì)準(zhǔn)則體系包括財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)與一般原則、審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)、歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)的質(zhì)量控制、審計(jì)工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的考慮、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)法律法規(guī)的考慮、與治理層的溝通、前后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的溝通、計(jì)劃審計(jì)工作、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、首次接受委托時(shí)對(duì)期初余額的審計(jì)、期后事項(xiàng)、管理層聲明、利用其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作、考慮內(nèi)部審計(jì)工作、利用專家的工作、審計(jì)報(bào)告、非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告、比較數(shù)據(jù)、含有已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的文件中的其他信息、對(duì)特殊目的審計(jì)業(yè)務(wù)出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、銀行間函證程序、與銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系、對(duì)小型被審計(jì)單位審計(jì)的特殊考慮、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)環(huán)境事項(xiàng)的考慮、衍生金融工具的審計(jì)、電子商務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的影響、財(cái)務(wù)報(bào)表審閱、歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或?qū)忛喴酝獾蔫b證業(yè)務(wù)、預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息的審核、對(duì)財(cái)務(wù)信息執(zhí)行商定程序、代編財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制等47項(xiàng)。

鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系是用來(lái)規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，獲取審計(jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論，出具審計(jì)報(bào)告的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代審計(jì)是在評(píng)價(jià)被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，采用抽樣審計(jì)的方法進(jìn)行審計(jì)。由于審計(jì)測(cè)試和內(nèi)部控制的固有缺陷，不能苛求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表中的所有錯(cuò)報(bào)事項(xiàng)都要承擔(dān)法律責(zé)任，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，關(guān)鍵在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否有過(guò)失或欺詐行為。判別注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否有故意欺詐或過(guò)失行為的關(guān)鍵在于注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否遵照鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系的要求執(zhí)業(yè)。

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格遵守了鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則體系，從理論上講，注冊(cè)會(huì)計(jì)師得出的應(yīng)當(dāng)是真實(shí)的結(jié)果。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)熟練掌握準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定及其操作辦法，嚴(yán)格依據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，出具報(bào)告，這樣才能有效地避免提供虛假證明報(bào)告，從而避免法律訴訟。

二、必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視能夠幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制，完善企業(yè)相關(guān)的管理，還能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有力的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提高。然而，目前我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)制度等方面還存在著較為嚴(yán)重的幾點(diǎn)問(wèn)題，使得企業(yè)的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，各企業(yè)必須要就會(huì)計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體分析，并根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況采取有效的措施來(lái)完善審計(jì)制度，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)意識(shí)較為薄弱，會(huì)計(jì)審計(jì)制度有待完善

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給了現(xiàn)代企業(yè)更大的發(fā)展空間和更多的發(fā)展方向。為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展，大部分的企業(yè)著眼于擴(kuò)大投資、改變經(jīng)營(yíng)方向等，而對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)卻較為忽視。這主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為會(huì)計(jì)審計(jì)制度只是簡(jiǎn)單的程序化監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起不到實(shí)質(zhì)作用。也正是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)重視的程度不足，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度不夠健全，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)審計(jì)的內(nèi)部控制職能無(wú)法得到有效的發(fā)揮，難以達(dá)到為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供保障的作用。

（二）現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門獨(dú)立性不強(qiáng)，影響審計(jì)效果

單位內(nèi)部關(guān)于會(huì)計(jì)的審計(jì)被稱為內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)部門能夠幫助企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行控制和監(jiān)督，有利于降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有效的財(cái)務(wù)信息。但是我國(guó)大部分的現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)部門的設(shè)置中卻存在明顯的弊端，主要的問(wèn)題即是內(nèi)部審計(jì)部門的管理者皆為企業(yè)內(nèi)部人員直接擔(dān)任。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具有職員安排的權(quán)利，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門在很大程度上都與單位上級(jí)部門有著直接的聯(lián)系，無(wú)法做到真正的獨(dú)立。審計(jì)工作關(guān)系著企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，做好審計(jì)工作的目的就是約束企業(yè)人員的行為，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和有效性，然而會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性則會(huì)直接降低審計(jì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的約束作用，降低審計(jì)的監(jiān)督和監(jiān)管職能，影響企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性從而影響企業(yè)決策，阻礙企業(yè)更好的發(fā)展。

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)具有后臺(tái)控制風(fēng)險(xiǎn)、受會(huì)計(jì)環(huán)境影響小以及多樣化等特征，可以有效發(fā)揮輔助審計(jì)和提高工作質(zhì)量等作用，其風(fēng)險(xiǎn)因素主要表現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、法律漏洞風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)人員能力等方面。本文圍繞積極推進(jìn)信息化審計(jì)，提出以下策略并一一作了闡釋：加強(qiáng)法律體系完善，強(qiáng)化審計(jì)人員的專業(yè)性，靈活運(yùn)用信息技術(shù)，加大數(shù)據(jù)管理力度。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì)；信息化；數(shù)據(jù)管理

現(xiàn)代信息技術(shù)加速了各行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)程，傳統(tǒng)工作模式逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量與工作效率顯著提升。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)與背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作內(nèi)容范疇不斷拓展，風(fēng)險(xiǎn)因素也隨之增加，為確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性，應(yīng)當(dāng)緊跟信息時(shí)展步伐，通過(guò)提高工作人員素質(zhì)與運(yùn)用信息技術(shù)等策略，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息化，規(guī)避傳統(tǒng)人工審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化運(yùn)行。

1信息化審計(jì)概述

1.1信息化審計(jì)的內(nèi)涵及特征。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)是指將會(huì)計(jì)審計(jì)人員從傳統(tǒng)工作觀念、態(tài)度以及模式中脫離出來(lái)，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完成審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)快速更改記錄后歸檔，主要有以下特征：第一，后臺(tái)控制風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中，通過(guò)后臺(tái)管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息的更改與增刪等操作，同時(shí)也造成了系統(tǒng)信息安全威脅。不法分子會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)放性與虛擬性等特征侵入系統(tǒng)并篡改信息，從而直接造成審計(jì)工作誤差，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其穩(wěn)定發(fā)展。第二，受會(huì)計(jì)環(huán)境影響小。在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作中，審計(jì)人員主要通過(guò)會(huì)計(jì)程序快速完成信息審計(jì)工作，即使會(huì)計(jì)環(huán)境出現(xiàn)變動(dòng)，只需改變軟件形式即可克服環(huán)境影響，充分反映了信息化審計(jì)的快速更新特征。軟件是信息時(shí)展的產(chǎn)物，不僅能夠滿足企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)發(fā)展的要求，而且能夠推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。第三，多樣化特征。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用提高了會(huì)計(jì)審計(jì)的信息化程度，尤其是在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展要求逐漸增多包括發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的要求，更是如此。信息化審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)運(yùn)用，不僅能夠滿足各企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的基本工作需求，而且可以有效適應(yīng)工作專業(yè)化與多樣化發(fā)展的要求。1.2信息化審計(jì)的意義。第一，輔助審計(jì)。在信息時(shí)代，企業(yè)獲取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)信息的途徑越來(lái)越廣泛，為企業(yè)發(fā)展決策的制定提供了基礎(chǔ)保障。然而，收集到的信息內(nèi)容雜多，財(cái)務(wù)分析工作難度也會(huì)隨之增大，為確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作成效，降低審計(jì)人員的工作量，需要合理利用審計(jì)軟件。尤其是針對(duì)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，利用審計(jì)軟件能夠提高數(shù)據(jù)計(jì)算精確度與會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率。第二，提高工作質(zhì)量。傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的計(jì)算誤差相對(duì)較大，為降低計(jì)算誤差風(fēng)險(xiǎn)需反復(fù)核查，工作時(shí)間成本增大、工作效率降低。施以會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，不僅能夠避免人為工作數(shù)據(jù)誤差，而且還可以減少工作量與經(jīng)濟(jì)時(shí)間成本，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)部門資源高效利用及審計(jì)工作質(zhì)量的提升[1]。

2企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素分析

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化環(huán)境下社會(huì)對(duì)審計(jì)的期望值越來(lái)越高，使得審計(jì)責(zé)任和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大。基于此，本文就如何應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保證審計(jì)質(zhì)量展開(kāi)分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；措施

在“大智移云”信息化時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展給審計(jì)行業(yè)帶來(lái)了很多新的發(fā)展機(jī)遇，但也對(duì)其提出了新挑戰(zhàn)，社會(huì)對(duì)審計(jì)的期望越來(lái)越高，使得審計(jì)責(zé)任和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大。因此，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控，保證審計(jì)質(zhì)量，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展具有重大意義。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因

1.執(zhí)業(yè)人員的自身素養(yǎng)不高。員工的職業(yè)操守對(duì)于各行各業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)都是非常重要的，對(duì)于審計(jì)從業(yè)人員同樣是考察的重點(diǎn)之一。職業(yè)道德素質(zhì)不高的人員往往存在責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高的表現(xiàn)，這些都會(huì)增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中存在審計(jì)人員整體的工作素養(yǎng)不高的情況。為了節(jié)約審計(jì)成本，會(huì)計(jì)師事務(wù)所讓還沒(méi)畢業(yè)并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的在讀大學(xué)生當(dāng)審計(jì)助理，這些都會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作的能力不能滿足審計(jì)工作的需要，特別是對(duì)于相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)的知識(shí)掌握不牢，所以在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)從業(yè)人員無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和漏洞。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)人員大部分是由普通的審計(jì)人員和極少部分擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的人員組成。與注冊(cè)會(huì)計(jì)師相比，普通審計(jì)師的專業(yè)知識(shí)和工作能力還是與之有一定的差距，這對(duì)出具真實(shí)有效的審計(jì)報(bào)告也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。審計(jì)人員繼續(xù)教育的工作開(kāi)展還比較困難，大部分從業(yè)人員對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)了解得不夠，而法律法規(guī)的更新是比較快的，這會(huì)使得從業(yè)人員在審計(jì)過(guò)程中有意或無(wú)意地觸摸了法律的底線，從而增大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。如果不能很好地提高從事審計(jì)工作的執(zhí)業(yè)人員的道德素養(yǎng)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展也將受到影響。2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)懷疑還需加強(qiáng)。職業(yè)懷疑是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的一種態(tài)度，包括采取質(zhì)疑的思維方式，對(duì)可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的情況保持警覺(jué)，以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。之所以要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，一方面是要確保財(cái)務(wù)報(bào)表合法合規(guī)，另一方面是要確保財(cái)務(wù)報(bào)表上所列示的金額與實(shí)際相符。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師并不清楚被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表是否依照法律規(guī)范如實(shí)編制，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)，理應(yīng)保持職業(yè)懷疑。然而，在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中，尤其是連續(xù)審計(jì)，對(duì)于一些基本信息及基本金額的核實(shí)，往往會(huì)被注冊(cè)會(huì)計(jì)師所遺漏或者是輕信，直接接收被審計(jì)單位所提供的資料信息，沒(méi)有保持相應(yīng)的職業(yè)懷疑，可能會(huì)放過(guò)被審計(jì)單位的弄虛作假行為。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)技能要得到充分的發(fā)揮，保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)懷疑是一個(gè)重要前提。在實(shí)際審計(jì)過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師比較容易忽視這一點(diǎn)，無(wú)論任何原因，輕信被審計(jì)單位提供的信息對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言都是一件危險(xiǎn)的事情。注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法持續(xù)保持職業(yè)懷疑，未能對(duì)被審計(jì)單位的情況時(shí)刻保持警惕，即使是有再好的專業(yè)技能，也容易被被審計(jì)單位蒙騙過(guò)關(guān)。3.審計(jì)信息技術(shù)能力還需提高。在“大智移云”時(shí)代，各種新技術(shù)迅速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)沖擊比較大，會(huì)計(jì)信息化程度不斷提高，財(cái)務(wù)共享孕育而生，審計(jì)單位的審計(jì)項(xiàng)目形式也發(fā)生了明顯的變化。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，融入信息化元素的相關(guān)法律法規(guī)修訂是非常必要和重要的任務(wù)，具體組織審計(jì)項(xiàng)目、實(shí)施審計(jì)方法、積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范審計(jì)流程提供明確且有效的指導(dǎo)，同時(shí)也為審計(jì)工作適應(yīng)科技發(fā)展、順應(yīng)時(shí)代要求提供了依據(jù)和方向。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在使用新技術(shù)之前，應(yīng)該先經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，再在實(shí)際審計(jì)業(yè)務(wù)中使用，以免由于錯(cuò)誤使用的原因而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)亂，延誤審計(jì)工作進(jìn)度。目前，云計(jì)算技術(shù)已滲入審計(jì)業(yè)務(wù)，這給審計(jì)工作帶來(lái)新的責(zé)任方——技術(shù)支持提供方。基于云計(jì)算的新審計(jì)在工作過(guò)程中，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行數(shù)據(jù)抓取時(shí)，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)是否有風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任歸屬于哪一方，如何界定相關(guān)責(zé)任，都是使用新技術(shù)時(shí)必須要理清的問(wèn)題。另外，云計(jì)算的應(yīng)用，使得不同事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師面向同一被審計(jì)單位成為可能，數(shù)據(jù)的分享如何進(jìn)行，如何避免數(shù)據(jù)的外泄或遺漏等等問(wèn)題，無(wú)不是成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師新的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

摘要：會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)把控具有重要的作用，可以有效提高企業(yè)的綜合收益。近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作越發(fā)復(fù)雜，為了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理把控，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)在動(dòng)蕩的社會(huì)中迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)工作則直接體現(xiàn)出其運(yùn)作時(shí)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的積極作用。就目前而言，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作還有諸多問(wèn)題需要深化與提升，基于此，本文圍繞現(xiàn)代企業(yè)展開(kāi)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的對(duì)策研究，希望人們能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的主要問(wèn)題，并根據(jù)分析結(jié)果總結(jié)出科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)對(duì)策，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整改，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)的最終目的。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會(huì)計(jì)審計(jì)；存在問(wèn)題；對(duì)策

我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在改革開(kāi)放的大背景之下，逐漸占領(lǐng)了我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的主導(dǎo)位置，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)的管理工作也得到了迅速提升。在這一時(shí)代背景之下，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作自然也得到了重視，并因其對(duì)企業(yè)的積極作用，被人們大力鼓舞而發(fā)展著，在企業(yè)內(nèi)部的管理范圍也是一再擴(kuò)大。就現(xiàn)在而言大部分企業(yè)已經(jīng)完全依賴傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，但從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求，現(xiàn)代企業(yè)通常并不是單個(gè)收益模式與經(jīng)營(yíng)模式，所以僅僅依靠傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，會(huì)存在諸多問(wèn)題與缺陷。下面本文將圍繞著現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，并討論相應(yīng)的應(yīng)對(duì)對(duì)策。

1.會(huì)計(jì)審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的主要作用

簡(jiǎn)單而言，會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作流程，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的自我審核。企業(yè)根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)當(dāng)前或下部的經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行調(diào)整，主要起到的是監(jiān)督與核算的作用。會(huì)計(jì)審計(jì)工作也是財(cái)務(wù)管理的一部分，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的最佳作用，可以通過(guò)會(huì)計(jì)審核來(lái)提升財(cái)務(wù)的管理水平，從而達(dá)到提升會(huì)計(jì)工作成果，促進(jìn)企業(yè)良發(fā)展的目的。會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果開(kāi)展一定的約束力，穩(wěn)定企業(yè)在相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)，有利于企業(yè)的穩(wěn)定與長(zhǎng)期發(fā)展。就目前而言，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)范圍有著很大的模式轉(zhuǎn)變，僅僅依靠過(guò)去的會(huì)計(jì)審計(jì)工作無(wú)法滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，合理地控制企業(yè)效益。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)在當(dāng)前企業(yè)中存在的主要問(wèn)題