導語：如何才能寫好一篇開發(fā)區(qū)辦公室工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、考核對象

考核對象為開發(fā)區(qū)管委會各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、社會發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)分局、經(jīng)濟發(fā)展局、財政分局。

二、考核時間

考核時間為20*年1月-12月。

三、考核內(nèi)容及辦法

考核內(nèi)容以各辦局20*年度工作責任書為依據(jù)，設(shè)基本分100分?？荚u分由四部分組成，分別為各辦局自評、單位互評及服務對象考評、管委會分管（聯(lián)系）領(lǐng)導考評和考核領(lǐng)導小組考評。

1、各辦、局自評，占40%。

2、單位互評及服務對象考評占20%。

3、管委會分管（聯(lián)系）領(lǐng)導對各辦、局考評，占20%。

4、考核領(lǐng)導小組對各辦、局及物業(yè)公司考評，占20%。

四、組織領(lǐng)導及考核辦法。

（一）考核的組織實施

開發(fā)區(qū)各辦、局工作目標責任制考核，由黨委、管委會統(tǒng)一組織實施。開發(fā)區(qū)考核領(lǐng)導小組由邵春樓同志任組長，成立海同志任副組長，各辦局分管內(nèi)勤領(lǐng)導為成員，下設(shè)辦公室，辦公室主任由李章漢同志擔任，成員由各辦局內(nèi)勤人員組成。辦公室負責考評組織、數(shù)據(jù)匯總等具體工作。審查考核結(jié)果報黨委、管委會批準。

（二）考核程序和辦法

1、各辦、局自評。各辦局對照年度工作目標、黨委管委會工作責任分解和交辦的事項完成情況，以及履行本單位工作職責，圍繞中心，服務大局，行政效能建設(shè)，抓好班子和隊伍建設(shè)等情況，進行總結(jié)自評打分。并形成書面工作總結(jié)和自評結(jié)果（附相關(guān)依據(jù)）報考核領(lǐng)導小組辦公室。

2、單位互評及服務對象考評。在自評基礎(chǔ)上考核領(lǐng)導小組組織各辦局有關(guān)人員對其他單位履行職責、部門之間互相配合、行政效能、自身建設(shè)等情況進行評議打分；邀請服務對象和部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、支部及村務負責人對各辦局的全局觀念、服務宗旨、服務質(zhì)量、辦事效率、勤政廉政等情況進行評議打分。

3、管委會分管（聯(lián)系）領(lǐng)導對各辦、局考評。分管領(lǐng)導對分管（聯(lián)系）的部門、單位完成工作目標任務和履行職能、行政效能、完成分管（聯(lián)系）領(lǐng)導交辦工作、自身建設(shè)等情況，進行考評打分。

4、考核領(lǐng)導小組對各單位測評?？己祟I(lǐng)導小組以無記名測評的方式，對各辦局履行職能、服務基層、行政效能、自身建設(shè)等情況進行進行評議打分。

5、加分。參照市委、市政府對開發(fā)區(qū)的考評加分情況，對承擔主要職責的單位應進行加分，原則上國家級（中央、國務院）獎項加5分，金華市級獎項加4分，永康市級加3分。經(jīng)開發(fā)區(qū)黨委、管委會認可的獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗或突出的優(yōu)異成績，可加1-3分。同一內(nèi)容多個級別獲獎的，以最高獎項為準，不累計加分。以上加分總額控制在10分以內(nèi)。

6、扣分。有以下情況之一的，扣1-5分。由黨委、人大、管委會班子成員或考核領(lǐng)導小組辦公室提出，報開發(fā)區(qū)黨委、管委會會議集體研究決定。

（1）各辦、局領(lǐng)導班子成員違法違紀受到查處，領(lǐng)導班子不團結(jié)，造成不良影響的；

（2）各辦、局工作人員（包括正式干部、借聘用人員、臨時工作人員）違法違紀受到查處的；

（3）各辦、局工作人員因工作失職造成嚴重后果的，影響開發(fā)區(qū)利益和聲譽等方面問題的；被上級部門通報批評的；

（4）各辦、局工作人員，發(fā)生特大惡性案件，造成治安秩序混亂，或引發(fā)群體性上訪事件，影響社會穩(wěn)定，并造成嚴重后果的；

（5）工作職責范圍內(nèi)發(fā)生重大或特大事故的。

7、匯總審核?？己祟I(lǐng)導小組辦公室負責匯總各辦、局考核情況。考核領(lǐng)導小組根據(jù)匯總結(jié)果提出審核意見。

8、審定公布?？己祟I(lǐng)導小組將審核意見和匯總結(jié)果報黨委、管委會審定后，以正式文件形式公布。

五、考核結(jié)果

1、考核結(jié)果與評優(yōu)工作掛鉤。考核結(jié)果總分達到80分以上的為合格，未達到80分的為不合格。年終綜合考核結(jié)果突出的單位，可增加10%的年度評優(yōu)名額，年終考核不合格的單位取消年度評優(yōu)名額。

2、考核結(jié)果與年終獎金、風險基金掛鉤。年終綜合考核合格的單位，足額發(fā)放年度考核獎金，聘用人員同時全額發(fā)放風險基金。具體按《責任制考核獎金發(fā)放意見》執(zhí)行?？己瞬缓细竦膯挝蝗∠甓泉劷鸢l(fā)放，聘用人員同時取消風險基金。

六、考核工作的紀律與監(jiān)督

（一）全體參加考核人員要提高對考核工作的認識，客觀公正、實事求是地進行自評、互評、測評、考評和反映情況。

（二）考核工作人員要嚴格執(zhí)行考核程序，掌握考核標準，遵守考核紀律。

（三）加強考核工作的監(jiān)督。開發(fā)區(qū)紀委要全程監(jiān)督考核工作，對考核工作中的違規(guī)行為，要認真查實，嚴肅處理。

七、其他

1、本辦法由開發(fā)區(qū)考核領(lǐng)導小組負責解釋。

2、黨委、管委會交辦的其他重點工作由組織實施的單位進行專項考核。

3、管委會下屬的物業(yè)公司的考核參照本辦法執(zhí)行

篇2

一、強化組織領(lǐng)導，加強部門協(xié)調(diào)

各鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會要以《市人民政府辦公室關(guān)于開展成人雙證制教育培訓工作的通知》為指導，充分認識開展成人“雙證制”教育培訓的重要意義，切實加強對成人“雙證制”教育培訓工作的組織領(lǐng)導和工作協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）有關(guān)部門要與培訓機構(gòu)共同研究制訂實施方案和工作計劃，明確相關(guān)政策措施，按照區(qū)域戶籍人口1/500的比例，確保完成市政府下達的全區(qū)每年1000名左右的城鄉(xiāng)成年居民通過“雙證制”教育培訓的指標，確保完成市對縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)民素質(zhì)提升工程考核目標。具體任務分配如下：開發(fā)區(qū)60人；鎮(zhèn)186人；練市鎮(zhèn)174人；鎮(zhèn)140人；鎮(zhèn)159人；和孚鎮(zhèn)109人；善璉鎮(zhèn)57人；舊館鎮(zhèn)39人；千金鎮(zhèn)46人；石淙鎮(zhèn)30人。各鎮(zhèn)成人“雙證制”教育培訓工作由各鎮(zhèn)化技術(shù)學校具體開展培訓，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成人“雙證制”教育培訓工作由鎮(zhèn)化技術(shù)學校負責具體培訓。

二、積極組織開展農(nóng)村勞動力“雙證制”教育培訓

各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要將成人“雙證制”教育培訓作為組織實施“千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”、開展農(nóng)村“兩創(chuàng)”實用人才培訓的一項重要工作。從2012年起，在組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓時，對文化程度在初中及以下的學員，都要按照成人“雙證制”教育培訓的工作要求，增加文化課輔導環(huán)節(jié)，培訓結(jié)束時將組織學員參加文化考核與學歷認定，提升學員的文化素質(zhì)和學歷層次。

針對2004年以來已參加過技能培訓的農(nóng)村勞動力，各鎮(zhèn)化技術(shù)學校要認真做好調(diào)查摸底，向鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）農(nóng)村勞動力技能培訓工作領(lǐng)導小組提供數(shù)據(jù)，由各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）農(nóng)村勞動力技能培訓工作領(lǐng)導小組牽頭負責，有計劃地動員組織其中有一定學習能力的中青年農(nóng)民參加文化補習、文化考核和學歷認定。

三、進一步抓好企業(yè)職工“雙證制”教育培訓

青壯年職工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量和生產(chǎn)骨干，也是成人“雙證制”教育培訓的工作重點。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）經(jīng)濟建設(shè)服務中心和化技術(shù)學校以及有關(guān)職能部門要在總結(jié)前些年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照“雙證制”教育培訓工作的新要求、新辦法，廣泛動員和組織企業(yè)青壯年職工參加“雙證制”教育培訓，加快提高青壯年職工的崗位技能和文化水平，提升企業(yè)職工隊伍的整體素質(zhì)。

四、加強成人“雙證制”教育培訓工作的經(jīng)費保障

為了確保文化課學習輔導、文化考核、學歷認定等各項工作的順利開展，在原有開展技能培訓的基礎(chǔ)上增加文化課教育的培訓經(jīng)費。開展成人“雙證制”教育培訓工作所需經(jīng)費由市、區(qū)政府承擔，列入市、區(qū)財政年度預算。市本級成人“雙證制”教育培訓經(jīng)費由市、區(qū)財政按各50%承擔。成人“雙證制”教育文化課的具體教育培訓成本為：文化課培訓費750元、資料費及配套練習冊等50元、考試及考核費用64元、畢業(yè)證書及學分認定等管理費36元，合計每人900元。

各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門要相互配合，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，積極組織、參與、支持培訓機構(gòu)開展技能培訓及文化課輔導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)化技術(shù)學校要積極參與農(nóng)村勞動力培訓和企業(yè)職工培訓，開展農(nóng)村勞動力和企業(yè)職工的“雙證制”教育培訓，并加強與中職學校的聯(lián)合，切實做好成人“雙證制”教育培訓的文化考核、學業(yè)檔案管理、學歷認定和文憑頒發(fā)等工作，確保教育培訓質(zhì)量。

篇3

一、指導思想和工作目標

全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，加強地方各級人民政府對消防安全工作的領(lǐng)導，深化火災隱患排查整治工作，積極構(gòu)筑我市社會消防安全“防火墻”。

通過專項行動，進一步推動各級人民政府及相關(guān)部門建立消防安全長效管理機制，社會單位明確并落實消防安全主體責任，全市消防安全環(huán)境得到改善，全民消防安全意識明顯提高，社會化消防工作網(wǎng)絡(luò)更加健全，全市亡人火災尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。

二、組織機構(gòu)

為切實加強專項行動的組織領(lǐng)導，確保工作的落實到位，市政府成立運城市火災隱患排查整治專項行動工作領(lǐng)導組：

組長：*

副組長：*

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市消防支隊，辦公室主任由市消防支隊支隊長田生樹擔任，副主任由市消防支隊防火處處長楊維民擔任。

各縣（市、區(qū)）也要成立相應的專項行動領(lǐng)導組和辦公室，切實加強對火災隱患排查整治的組織領(lǐng)導。

三、排查整治范圍和內(nèi)容

（一）排查整治范圍

1.人員密集場所

（1）賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、客運車站候車室、客運碼頭侯船廳、民用機場航站樓、體育場館、會堂及公共娛樂場所等公眾聚集場所；

（2）學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍；

（3）醫(yī)院的門診樓、病房樓、養(yǎng)老院、福利院、托兒所、幼兒園；

（4）公共圖書館的閱覽室、公共展覽館、博物館的展示廳；

（5）勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)加工車間和員工集體宿舍；

（6）旅游、宗教活動場所。

2.“三合一”場所：人員住宿、生產(chǎn)、倉儲或經(jīng)營等使用功能為一體的建筑和場所。

3.高層建筑：10層及10層以上的居住建筑（包括首層設(shè)置商業(yè)服務網(wǎng)點的住宅）及建筑高度超過24米的公共建筑。

4.地下空間建筑：使用性質(zhì)為生產(chǎn)加工、旅館、出租房、商場、市場、娛樂場所、庫房、汽車車庫等地下空間。

5.易燃易爆單位：生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃、易爆化學物品的單位和場所。

6.文物建筑單位：列入國家、省、市、縣（市、區(qū)）政府保護的文物建筑單位。

（二）排查整治內(nèi)容

1.貫徹指定國家及省的消防法律法規(guī)、開展消防安全“四個能力”建設(shè)情況；

2.建筑物或者場所消防設(shè)計審核、消防驗收和備案抽查情況及公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查情況；

3.建筑物疏散通道、安全出口、消防車通道、防火防煙分區(qū)及防火間距情況；

4.消防設(shè)施運行、維護保養(yǎng)情況及滅火器材配置、使用情況；

5.建筑室內(nèi)裝修裝飾材料防火性能情況；

6.生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆化學品的單位、場所設(shè)置情況；

7.生產(chǎn)、銷售、使用領(lǐng)域消防產(chǎn)品質(zhì)量情況。

四、方法步驟

全市火災隱患排查整治專項行動從即日起至2011年3月31日結(jié)束，共分三個階段：

（一）動員部署階段（2010年9月20日前）

各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要深刻汲取近期火災事故教訓，認真分析研判本地區(qū)消防安全形勢，要按照本方案制訂具體的實施方案，召開專門會議，廣泛深入動員，明確任務分工，多火災隱患排查整治專項行動進行全面部署。

（二）組織實施階段（2010年9月20日至2011年3月15日）

各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要組織公安、安監(jiān)、消防、教育、住建、文化、衛(wèi)生、工商、旅游、廣電、質(zhì)監(jiān)等行業(yè)及系統(tǒng)行政主管部門，按照職責范圍、管理權(quán)限，突出重點，對本行業(yè)、本系統(tǒng)監(jiān)管的在此次排查整治范圍內(nèi)的單位逐一進行火災隱患排查整治，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，統(tǒng)一交由公安消防部門依法責令改正、實施行政處罰。對所屬單位、行業(yè)、區(qū)域以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查。對新建、改建、擴建的建設(shè)工程要嚴格依法進行消防設(shè)計審核、消防驗收和備案抽查，凡消防設(shè)計審核不合格的，一律不得同意施工；凡消防驗收不合格的，一律不得投入使用；凡消防設(shè)計和竣工驗收備案抽查不合格的，一律停止施工、停止使用。對既有建筑和易燃易爆單位排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患和消防違法行為，要堅決依法督促整改。凡發(fā)現(xiàn)公眾聚集場所采用易燃可燃材料裝修裝飾可能造成重大人員傷亡的，一律予以查封；凡發(fā)現(xiàn)疏散通道、安全出口數(shù)量不足或嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的，一律予以查封；凡建筑消防設(shè)施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的，一律予以查封；凡人員密集場所門窗設(shè)置影響逃生和滅火救援障礙物的，要堅決責令改正，拒不改正的，一律將障礙物予以拆除。對存在重大火災隱患的單位，要提請政府掛牌督辦，限期消除隱患。各級各部門排查整治專項行動中要逐一填寫《火災隱患排查整治登記表》，報送當?shù)鼗馂碾[患排查整治工作領(lǐng)導組辦公室留檔備查。

（三）總結(jié)驗收階段（2011年3月15日至3月31日）

2011年3月18日前，各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要對本地區(qū)火災隱患排查整治專項行動進行總結(jié)驗收，并形成書面材料報市政府火災隱患排查整治專項行動工作領(lǐng)導組辦公室。2011年3月20日前，市政府將對各地排查整治工作進行全面考評驗收。市政府將對成績突出的單位和個人，進行通報表彰；對工作落實不到位，行動成效不明顯的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和人員責任。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，嚴格整治。此次專項整治行動時間長、任務重，各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會、各有關(guān)部門要從改善和保障民生、構(gòu)建社會主義和諧社會、努力實現(xiàn)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越式發(fā)展的高度，充分認識開展此次專項行動的重要性和必要性，增強工作責任感和緊迫感，真正作到思想認識到位、時間精力到位、組織部署到位、工作措施到位，切實為今冬明春“兩節(jié)”、“兩會”期間全市消防安全工作奠定堅實基礎(chǔ)，確保全市火災形勢穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要按照構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案的要求，組織專門人員，按照職責權(quán)限，對所屬單位、行業(yè)、區(qū)域以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查整治。對排查出來的火災隱患，能夠當場整改的要督促當場整改；不能當場整改的要督促單位落實整改責任人、整改期限和整改措施。對經(jīng)督促整改仍不具備消防安全條件的單位，公安、工商、文化、安監(jiān)、住建等相關(guān)行政部門要依法撤消批準的手續(xù)或注銷登記、吊銷相關(guān)證照。對制售假冒偽劣消防產(chǎn)品的重大案件，公安、工商、質(zhì)監(jiān)等部門要密切配合，嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的要移交司法機關(guān)依法處理。要建立重大火災隱患公告公示、掛牌督辦、輿論監(jiān)督、跟蹤整治等工作制度，進一步加大火災隱患整治力度。把此次專項行動作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、有效防范和堅決遏制重特大火災事故的重要舉措，加強領(lǐng)導，精心組織。

（二）部門聯(lián)合，合力治理。排查整治專項行動要按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的工作原則，各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要積極牽頭，各地要把此次專項行動責任落實到每個監(jiān)督執(zhí)法人員頭上，公安、安監(jiān)、消防、教育、住建、文化、衛(wèi)生、工商、旅游、廣電、質(zhì)監(jiān)等部門參加，公安部門負責指導，協(xié)調(diào)各行業(yè)，系統(tǒng)開展火災排查整治工作，提供技術(shù)支持，實行治安、督察、消防“多警聯(lián)勤”的消防執(zhí)法機制，指導督促公安派出所嚴格落實日常消防監(jiān)督檢查職責，全面排查“九小場所”、非消防安全重點單位，其他政府部門依據(jù)本部門職能負責本行業(yè)、本系統(tǒng)內(nèi)單位的火災隱患排查整治工作。各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要切實擔負排查整治工作職責，做到各司其職，各負其責，密切協(xié)調(diào)配合，形成整治工作合力。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各縣（市、區(qū)）人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會要進一步改進消防宣傳教育培訓的方式方法，結(jié)合社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)，強化單位消防安全管理人和重點崗位人員的消防安全培訓，督促單位落實消防宣傳教育培訓職責，提高單位檢查消除火災隱患的能力，使單位員工具備撲救初起火災和組織疏散逃生的基本技能。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛宣傳消防法規(guī)和消防常識，及時火災預警信息，剖析典型火災案例，提醒社會單位加強自身安全防范，警示群眾提高消防安全意識。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，及時曝光重大火災隱患及整改進展，形成全社會關(guān)注、支持、參與隱患整治的強大輿論聲勢。

篇4

一、考核對象

各鎮(zhèn)人民政府，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、溱湖風景區(qū)管委會，新一輪農(nóng)村實事工程各牽頭責任部門。

二、考核內(nèi)容及牽頭責任部門

考核工作由區(qū)農(nóng)村實事工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭組織?？己藘?nèi)容包括農(nóng)村教育培訓等八件實事共21個子項目，分別由各牽頭責任部門負責實施考核。具體如下：

農(nóng)委負責考核農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓和畜禽糞污綜合利用；

農(nóng)機局負責考核農(nóng)機職業(yè)技能培訓和秸稈綜合利用；

經(jīng)信委負責考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓；

人社局負責考核對獲得職業(yè)技能培訓鑒定證書的農(nóng)村勞動力進行獎補和提高農(nóng)村居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

民政局負責考核農(nóng)村退役士兵免費職業(yè)教育和技能培訓及農(nóng)村困難群眾基本生活保障；

衛(wèi)生局負責考核提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療水平、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)、強化農(nóng)村兒童預防接種服務和對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩實施補助；

計生委負責考核全面實行免費孕前優(yōu)生健康檢查；

交通運輸局負責考核農(nóng)村公路提檔升級工程；

財政局負責考核農(nóng)村小型橋梁建設(shè)；

住建局負責考核村莊環(huán)境整治；

林業(yè)局負責考核綠化示范村建設(shè)；

水利局負責考核農(nóng)村河道疏浚整治和農(nóng)村飲水安全工程；

文廣新局負責考核送書、送戲、送電影下鄉(xiāng)和農(nóng)家書屋改造提升工程；

廣電臺負責考核廣播電視戶戶通工程；

區(qū)委農(nóng)工辦(扶貧辦)負責考核農(nóng)村脫貧奔小康工程。

三、考核辦法

（一）鎮(zhèn)（區(qū)）考核辦法

1．定性考核（10分）。由區(qū)農(nóng)村實事工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

①組織領(lǐng)導（5分）。建立健全組織領(lǐng)導和工作體系，且運轉(zhuǎn)正常（2分）。年度目標任務明確，分解到位并積極組織開展活動（3分）。

②材料報送（5分）。按要求報送新一輪農(nóng)村實事工程進展情況和資金投入情況，年終報送工作總結(jié)等相關(guān)資料，每少報1次扣1分。

2．定量考核（90分）。由各牽頭責任部門分別制訂細則并考核打分。考核結(jié)果報區(qū)農(nóng)村實事工作領(lǐng)導小組辦公室。

3．項目加分。各鎮(zhèn)（區(qū)）凡是在新一輪農(nóng)村實事項目上，受到市及以上表彰獎勵的，或者為本區(qū)及以上專項會議提供參觀現(xiàn)場的，給予加分。為本區(qū)提供參觀現(xiàn)場的，有一次加1分；受到市級表彰獎勵，或者為市級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加3分；受到省級表彰獎勵，或者為省級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加6分；受到國家級表彰獎勵，或者為國家級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加10分。加分一律以當年所獲得的榮譽證書、相關(guān)文件和會議有關(guān)材料為依據(jù)，由各鎮(zhèn)（區(qū)）或相關(guān)牽頭責任部門在上報考核結(jié)果時提供給區(qū)農(nóng)村實事工作領(lǐng)導小組辦公室。同一項目加分不重復計算，以最高等次計算加分。各鎮(zhèn)（區(qū)）累計加分不超過10分。（超過10分的以最高分10分計分，其余按比例折算）

（二）部門考核辦法

1．定性考核（20分）。及時分解相關(guān)實事工程的年度目標任務，制訂下發(fā)考核細則（10分）。及時報送相關(guān)資料（10分）。區(qū)各牽頭責任部門按要求報送新一輪農(nóng)村實事工程進展情況和資金投入情況，年底報送全年工作總結(jié)和全年資金投入情況等相關(guān)資料，每少報1次扣5分。

2．定量考核（80分）。根據(jù)各牽頭責任部門的職能和目標任務完成程度，結(jié)合各部門在市對口考核的結(jié)果綜合計分，其中完成市交任務的得40分，完不成任務的按比例計分。市對口考核第一名的得40分，每降一名扣減5分。

3．項目加分。受到市級表彰獎勵，或者為市級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加3分；受到省級表彰獎勵，或者為省級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加6分；受到國家級表彰獎勵，或者為國家級專項會議提供參觀現(xiàn)場的，有一次加10分。同一項目加分不重復計算，以最高等次計算加分。（超過10分的以最高分10分計分，其余按比例折算）

對部門的考核由區(qū)農(nóng)村實事工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

篇5

一、考核對象

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會、市直各委、辦、局（以下統(tǒng)稱“被考核單位”）。

二、考核的組織機構(gòu)

南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導小組負責全市依法行政考核工作，具體考核工作由領(lǐng)導小組辦公室承擔。

三、考核的主要內(nèi)容

（一）依法行政組織領(lǐng)導工作；

（二）開展《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》的學習宣傳工作；

（三）加快政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新；

（四）建立健全依法、科學、民主決策機制；

（五）做好規(guī)范性文件制定、備案、清理工作；

（六）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作；

（七）承擔防范、化解社會矛盾工作。

考核的具體內(nèi)容和標準按《200年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》執(zhí)行。

四、考核程序和要求

（一）考核工作以被考核單位自查自評為基礎(chǔ)，采取材料審查與實地抽查、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行。

（二）被考核單位要對照《20年度南寧市縣（區(qū)）政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》要求，認真開展自查自評工作，作好依法行政工作總結(jié)匯報材料，并提供本單位依法行政和行政執(zhí)法的工作檔案文件材料。

（三）被考核單位于200年3月20日前將考核的自查自評材料及相應文件一式兩份（含電子文檔）報送南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在市法制辦公室）。

（四）南寧市推進依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)被考核單位自查自評情況和實際需要，安排檢查考核，評定最終考核結(jié)果，并將考核結(jié)果與南寧市機關(guān)效能建設(shè)目標考核掛鉤。

（五）考核結(jié)果分為優(yōu)秀（80～100分）、合格（60～80分）、不合格（60分以下）三個等次?？己私Y(jié)果由市人民政府公布。

篇6

為增強對市級青年文明號的監(jiān)督管理，提升青年文明號活動的整體質(zhì)量和水平，實現(xiàn)青年文明號管理的標準化、規(guī)范化、科學化，同時，全面了解全市青年文明號的發(fā)展狀況，6月16日—6月22日，市青年文明號創(chuàng)建活動組委會辦公室根據(jù)《__市青年文明號管理辦法》，成立了五個檢查組，采取行業(yè)和縣市交叉互檢的方式，對駐地在市區(qū)、榆次區(qū)、開發(fā)區(qū)的06、07年已經(jīng)命名的市級青年文明號集體和08年正在申報的市級青年文明號創(chuàng)建集體進行了全面檢查驗收。同時，還委托各縣（區(qū)、市）團委對當?shù)氐氖屑壡嗄晡拿魈柤w和創(chuàng)建集體進行了檢查驗收。6月30日，組委會聽取了各檢查組的匯報。

從匯報情況看，各檢查組基本上都按照市組委會的要求，對青年文明號集體和創(chuàng)建集體進行了檢查驗收。尤其是負責市區(qū)、榆次區(qū)、開發(fā)區(qū)的五個檢查組嚴格按照相關(guān)要求，高標準地完成了檢查驗收任務。各檢查組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些具有建設(shè)性的意見和建議。但各縣（區(qū)、市）團委的匯報情況看：大多數(shù)團縣（區(qū)、市）委深刻領(lǐng)會了市組委會的意圖，對此項工作進行了周密安排部署，但仍有個別團縣委存在敷衍應付的現(xiàn)象?，F(xiàn)通報如下：

一、認識不到位

此次檢查驗收是近年來我市針對青年文明號集體進行的一次全面檢查驗收。無論從規(guī)模上，還是抽調(diào)的人員數(shù)量上都是歷年來最大最多的。此次受檢單位達到178個，包括06、07年命名的所有市級青年文明號和08年新申報的所有爭創(chuàng)集體。此次檢查，市組委會之所以委托各縣（區(qū)、市）團委對本地的市級青年文明號進行檢查，其用意主要是要突出縣（區(qū)、市）團委在今后對青年文明號進行管理過程中的主體地位，逐步強化市級青年文明號集體對的認可度。為引起各縣（區(qū)、市）委的重視，檢查前，縣（區(qū)、市）團委、市組委會辦公室專門通過電話直接對各縣（區(qū)、市）團委書記進行了通知。但從實際情況看，部(來源：文秘站 ）分團縣委完全沒有理解市組委會的意圖，出現(xiàn)了很多完全可以避免的問題。主要有：1、團縣委書記不請假，擅自安排他人代替參會，而代替參會的人匯報也很不全面；2、市組委會辦公室反復強調(diào)要求報送的統(tǒng)計資料，不能按時交回；3、不提前向市組委會說明原因，就擅自不對要求檢查的單位檢查。

二、匯報不認真

檢查之初，市組委會專門通知要求團縣委書記認真組織檢查驗收，并親自來市組委會匯報。匯報材料的要求也以文件的形式提前進行了安排。匯報會前，市組委會又電話通知了團縣委書記，對匯報材料的內(nèi)容、格式進行了詳細說明。要求匯報材料必須包括檢查當中遇到的問題、發(fā)現(xiàn)的典型和對今后青年文明號管理的建議，并要求形成正式書面材料。但從匯報材料看：有的縣市材料完全不按要求寫，將匯報材料寫成了本地青年文明號工作總結(jié)，更有甚者根本沒有形成書面材料，拿幾頁臨時寫的東西應付差事。另外，市組委會要求，匯報材料中必須點明不合格的青年文明號集體，可有的團縣委存在怕事不惹事的思想，對于問題或是只字不提，或是非?；\統(tǒng)，不知所云。

三、分析不深入

此次檢查驗收重要的一項內(nèi)容是，要在認真分析檢查結(jié)果的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題并對今后青年文明號創(chuàng)建、管理工作提出建設(shè)性的意見和建議。但從匯報情況看，部分團縣委分析問題水過地皮濕，不能深入分析，問題提了不少，但建議寥寥無幾。還有的團縣委對青年文明號工作自身都不了解，早在04年制定下發(fā)的《__市青年文明號管理辦法》中就已說明的問題，還在匯報會上提出來，可見工作非常飄忽。另外，匯報會時要求各縣（區(qū)、市）委對新起草的六項制度（討論稿）提出修改意見，但很大一部分縣（區(qū)、市）委不予理睬。在此，提出嚴厲批評！希望在以后的工作中加以改正，

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以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會，保障社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)、全面、可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識加強特種設(shè)備安全工作的重要性，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步增強緊迫感和責任感，努力做好特種設(shè)備隱患治理。

二、治理重點

1、冶金企業(yè)生產(chǎn)使用的起重機械；

2、人員密集場所及住宅使用的電梯；

3、簡易升降機；

4、特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)存在事故隱患的特種設(shè)備。

三、工作目標

1、進一步落實企業(yè)的特種設(shè)備安全管理的主體責任、檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)把關(guān)責任和特種設(shè)備監(jiān)察部門依法監(jiān)管責任。完善動態(tài)監(jiān)管體系、安全責任體系和事故應急體系，對特種設(shè)備使用中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究、解決存在的突出問題。切實落實特種設(shè)備安全隱患治理長效工作機制，提高特種設(shè)備安全管理意識，實現(xiàn)預防和減少事故的目標；

2、在20*年開展冶金企業(yè)用起重機械隱患排查的基礎(chǔ)上，深入開展隱患治理工作，消除安全隱患；

3、加強人員密集場所及住宅電梯的使用管理，積極宣傳與落實《*市電梯使用安全監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范電梯使用、運行管理、維保、檢驗及注冊工作；

4、開展簡易升降機使用整治，嚴禁不符合安全技術(shù)規(guī)范的簡易升降機的使用；

5、加強建筑施工用起重機械制造單位的資格管理，依法查處無證制造行為，嚴格產(chǎn)品制造的監(jiān)督檢驗，確保產(chǎn)品安全質(zhì)量。

四、組織領(lǐng)導

成立*市*區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項治理領(lǐng)導小組，區(qū)質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導任組長，區(qū)安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、總工會、建設(shè)、房管、教育等部門為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在*區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，具體負責特種設(shè)備安全患治理專項整治的組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（3月31日前）。根據(jù)工作目標，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）應組織監(jiān)管部門與各相關(guān)部門結(jié)合本地區(qū)實際積極做好部署工作，研究制定開展特種設(shè)備安全隱患治理專項整治的具體實施方案，并進行宣傳動員，督促企業(yè)認真落實特種設(shè)備安全隱患專項治理的各項要求。

（二）企業(yè)自查自糾階段（4月1日至6月31日）。特種設(shè)備使用和生產(chǎn)單位按照隱患專項治理工作方案的要求開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改。自查自糾工作完成后，特種設(shè)備使用單位應將開展特種設(shè)備隱患專項治理工作總結(jié)隨附《特種設(shè)備安全隱患自查自糾工作記錄表》（附件1）上報所在地整治辦公室。

（三）督促檢查階段（7月1日至7月31日）。區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項治理領(lǐng)導小組組織對各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）及相關(guān)企業(yè)開展隱患專項治理情況進行監(jiān)督檢查，進一步督促隱患整改，對存在安全隱患不予整改或整改不到位的違規(guī)行為要予以嚴格查處。

（四）整改提高階段（8月1日至9月15日）

根據(jù)前一階段隱患自查和專項治理工作進展情況，各單位、各部門對工作中發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行梳理，明確責任，落實措施，督促整改，對于重大安全隱患應及時上報，協(xié)調(diào)解決。同時，按照已建立的隱患治理工作機制，進一步落實各項要求，消除死角。

（五）“回頭看”再檢查階段（9月16日至11月15日）。為鞏固特種設(shè)備安全隱患專項治理工作成果，確保取得實效，各單位、各部門應組織開展“回頭看”再檢查。主要檢查各項排查出的重大隱患是否治理到位，隱患治理長效機制是否建立，對于專項治理工作中反映的突出問題是否有針對性地制定了改進措施。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）應于10月20日前將開展隱患專項治理的總體工作報告及《特種設(shè)備安全隱患治理匯總表》（附件2）書面上報區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項治理辦公室，工作報告內(nèi)容應包括基本情況（企業(yè)開展隱患自查和整治情況、自查設(shè)備數(shù)、自查出的隱患分類匯總情況、出動檢查人員數(shù)量和檢查次數(shù)、隱患整改情況、執(zhí)法檢查情況）、開展情況、隱患治理和落實長效機制情況、存在的問題、下一步工作計劃和措施。11月1日前，區(qū)安委會將組織對各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）特種設(shè)備隱患治理工作開展情況進行督查。

六、工作要求

（一）強化領(lǐng)導，落實責任。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)一組織領(lǐng)導，成立隱患治理機構(gòu)，質(zhì)監(jiān)部門組織實施，各有關(guān)部門密切配合。要結(jié)合本區(qū)域的實際，制訂切實可行的工作方案，明確分工，明確責任，狠抓落實，務求實效。

（二）突出重點，強化監(jiān)督。針對本地區(qū)特點，突出重點行業(yè)重點企業(yè)的特種設(shè)備安全隱患治理。各單位、各部門要對重點行業(yè)重點企業(yè)加強督促、檢查和指導。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高企業(yè)安全責任意識和安全生產(chǎn)管理水平，增強事故防范能力。要把特種設(shè)備安全隱患治理與安全生產(chǎn)責任制相結(jié)合，全面強化特種設(shè)備安全管理。

篇8

一、試點目的

取得組織實施經(jīng)濟普查的經(jīng)驗，鍛煉和培訓經(jīng)濟普查業(yè)務骨干，發(fā)現(xiàn)普查過程中的薄弱環(huán)節(jié)，尋求破解經(jīng)濟普點、難點問題的解決辦法，為順利開展第二次經(jīng)濟普查工作創(chuàng)造條件。

二、試點對象和范圍

清查摸底對象：*市*街道*村、*社區(qū)范圍內(nèi)全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位（包括第一、二、三產(chǎn)業(yè)）和個體經(jīng)營戶（含無證）。

普查登記對象：*市*街道*村、*社區(qū)范圍內(nèi)從事第二、三產(chǎn)業(yè)活動的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶。

三、試點方法

對法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位采用全面調(diào)查；對個體經(jīng)營戶進行全面清查，查清戶數(shù)、從業(yè)人員和行業(yè)分布；對第三產(chǎn)業(yè)個體戶進行抽樣調(diào)查。

四、試點時間

從20*年8月開始至9月中旬結(jié)束。試點調(diào)查的時點是20*年6月30日，時期資料是20*年1-6月。

五、試點組織領(lǐng)導

為加強試點工作的組織領(lǐng)導，成立由*市、*街道經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組和辦公室主要成員組成的*市第二次經(jīng)濟普查試點領(lǐng)導小組及辦公室，辦公室下設(shè)三個工作小組（組成人員名單見附件1）。

六、試點內(nèi)容和重點

（一）內(nèi)容

模擬普查工作相關(guān)過程，對普查的組織、宣傳、培訓、部門資料整理、單位清查、普查登記與審核、質(zhì)量控制與評估等重點環(huán)節(jié)進行試點（試點應研究的主要問題具體見附件2）。

（二）重點

1.普查組織實施方式。重點研究普查組織模式，檢驗提高市、鄉(xiāng)、村三級普查機構(gòu)協(xié)作性和工作效率方法的科學性和可行性。

2.單位清查摸底。重點研究如何充分利用部門資料與地毯式清查結(jié)合起來，做到不重不漏，提高清查質(zhì)量；清查結(jié)束后數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查、驗收和部門資料比對工作的可操作性；抽查、驗收、比對的最優(yōu)方法。

3.能源消費調(diào)查。重點研究如何收集能源消費數(shù)據(jù)，準確填報能源消費普查表，檢驗能源調(diào)查方式的可行性，檢查各被調(diào)查單位的能源消費計量、記錄情況。

4、服務業(yè)調(diào)查。重點研究查準查實服務業(yè)數(shù)據(jù)的辦法；檢驗搞好財務不健全單位普查數(shù)據(jù)填報方法的科學性和可行性。

5.個體戶調(diào)查。重點研究如何搞全戶數(shù)和人數(shù)，搞清行業(yè)。

6、億元市場調(diào)查。重點研究如何收集市場成交額、批零貿(mào)易業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)狀況，以及市場內(nèi)非貿(mào)易業(yè)的個體經(jīng)營戶數(shù)據(jù)。

7、業(yè)務培訓。重點研究如何提高業(yè)務培訓效果；檢驗單位業(yè)務培訓組織方式的可行性，總結(jié)不同類型單位的業(yè)務培訓方式。

8、增加值項目調(diào)查。如何搞準填全涉及增加值項目的指標數(shù)據(jù)。

9、整理和規(guī)范基礎(chǔ)資料。如何建立健全企事業(yè)行政單位原始記錄、統(tǒng)計臺帳，整理規(guī)范基礎(chǔ)資料。

七、試點進程安排

（一）試點準備(8月18日前完成)

1、確定試點地區(qū)，征求試點方案意見。

2、組建市經(jīng)濟普查試點領(lǐng)導小組及辦公室，落實辦公室工作人員。建立村（社區(qū)）級經(jīng)濟普查工作小組。

3、劃分普查區(qū)域，繪制普查區(qū)地圖。以居（村）委會（社區(qū)）為單位分別設(shè)普查區(qū)，按實際需要劃分若干普查小區(qū)，并繪制普查區(qū)圖、普查小區(qū)示意圖，按普查區(qū)編制地址代碼表。

4、收集、整理部門資料。工商、國稅、地稅、民政、編辦、質(zhì)監(jiān)等部門提供單位名冊，并進行排重，建立清查底冊。

5、選調(diào)普查指導員、普查員和陪調(diào)員。每個普查區(qū)配備指導員1名（*街道選調(diào)）、每個普查小區(qū)配備普查員至少1名（居村委會選調(diào)），必要時配備陪調(diào)員。

6、準備試點所需的各類物資及后勤保障工作。包括清查摸底表、調(diào)查表、普查員用品及宣傳用品等。

7、落實數(shù)據(jù)處理環(huán)境。按照需要配備計算機，調(diào)試數(shù)據(jù)處理有關(guān)程序（由市經(jīng)普辦解決）。

8、編寫業(yè)務培訓課件。按專業(yè)編寫業(yè)務培訓課件，并組織試講。

（二）宣傳發(fā)動(貫穿試點的全過程)

1、8月27日前召開經(jīng)濟普查試點動員大會。參加人員：*街道經(jīng)普辦人員、試點領(lǐng)導小組及辦公室成員，以及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)普辦主任、副主任。會議內(nèi)容為經(jīng)濟普查試點動員和試點工作部署。

2、對試點全過程進行宣傳報道。期間將充分利用廣播、電視、報紙、信息網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告牌、橫幅、標語、黑板報、簡報等多種媒體和形式宣傳經(jīng)濟普查及試點工作的意義和要求。具體宣傳材料包括：宣傳口號、致調(diào)查戶的一封信、普查公告、普查知識等。

3、清查摸底階段集中開展經(jīng)濟普查宣傳周活動。

（三）清查摸底（8月31日前完成）

1、清查摸底培訓（8月19日）。由試點領(lǐng)導小組辦公室對試點街道及普查區(qū)的普查業(yè)務人員進行清查表業(yè)務培訓。

2、“地毯式”掃描方式進行單位清查摸底（8月19日—28日）。由普查員按普查區(qū)對區(qū)內(nèi)所有單位和第二、三產(chǎn)業(yè)個體經(jīng)營戶進行全面清查摸底，做到不重不漏。

3、清查摸底查漏補缺和清查資料數(shù)據(jù)處理（8月29日—31日）。以普查區(qū)為單位做好查漏補缺工作，對清查單位數(shù)與基本單位名錄、部門資料進行比對、分析、查漏補缺；對全部清查表進行審核、分類、編寫行業(yè)代碼、過錄、匯總，再將清查過錄表、匯總表上報試點辦公室，建立單位名錄，并導出清查結(jié)果表。

（四）試點普查表業(yè)務培訓（9月2日—3日）

1、由普查試點辦公室對*街道*村、*社區(qū)參加試點普查人員和被調(diào)查單位的會統(tǒng)人員進行普查試點表業(yè)務培訓。業(yè)務培訓采用各專業(yè)通用表統(tǒng)一培訓，不同專業(yè)表分別培訓的方式。

2、分專業(yè)集中對規(guī)下、限下等財務健全單位（除年報單位外）的專兼職會統(tǒng)人員進行業(yè)務培訓?？刹扇∨嘤柡吞顖笙嘟Y(jié)合方式進行嘗試。

（五）試點普查表的登記填報和審核（9月3日—14日）

1、9月8日前，參加業(yè)務培訓單位的會統(tǒng)人員完成普查試點表的填表工作。未參加業(yè)務培訓的財務不健全單位采取普查員上門調(diào)查。

2、9月8日前，采用單位上報和普查員上門收表相結(jié)合的方式收集普查試點表，并上報所在普查區(qū)（居、村委會）。市、街道、村（社區(qū)）三級普查業(yè)務骨干按需要入戶指導、督查，并及時發(fā)現(xiàn)和收集問題。

3．9月3—10日，各普查區(qū)對普查試點表進行審核，由普查區(qū)工作小組組織指導員及普查員開展“三查”即自查、互查、復查，并于9月10日前上報普查試點辦公室。

4．9月3—10日，開展個體經(jīng)營戶抽樣調(diào)查（與法人單位普查表上報時間同步）。在對個體經(jīng)營戶全面清查的基礎(chǔ)上，對主要經(jīng)濟指標采用抽樣調(diào)查的方式，開展個體經(jīng)營狀況抽樣調(diào)查，完成現(xiàn)場調(diào)查、審核及上報試點辦公室。

5．9月11日—14日，市試點辦公室組織力量對試點普查表開展人工邏輯審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；進行必要的數(shù)據(jù)錄入、計算機審核以及能源核算、個體經(jīng)營戶的樣本推算工作；完成試點普查表數(shù)據(jù)的匯總。

（六）事后質(zhì)量抽查及普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估（8月27日—9月16日）

1．9月5日前，組織單位清查質(zhì)量抽查。在兩個試點普查區(qū)分別抽取1個普查小區(qū)作為抽查對象，檢查普查小區(qū)內(nèi)應調(diào)查戶是否已作調(diào)查，單位界定、行業(yè)劃分等是否符合實際情況。

2．9月13日前，組織試點調(diào)查表填報質(zhì)量抽查。隨機抽取5%調(diào)查表，檢查調(diào)查表指標填報質(zhì)量。

3．9月16日前，完成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。由普查試點辦公室組織對試點過程中各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量進行分析、評估。

（七）試點重點問題研究、工作總結(jié)（9月17日—18日）

9月17—18日，組織召開有關(guān)座談會，從組織實施和業(yè)務技術(shù)兩方面，對試點工作全過程進行全面總結(jié)。完成清查摸底、能源、服務業(yè)普查試點課題調(diào)研分析，撰寫試點工作總結(jié)和業(yè)務技術(shù)總結(jié)。提出搞準普查數(shù)據(jù)質(zhì)量及組織方式需完善的問題；查找試點成功的經(jīng)驗、出現(xiàn)的問題和解決問題的辦法；提出今后全面普查中應注意的方面和應準備的預案等等，并形成總結(jié)報告，上報*市經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組辦公室和*市經(jīng)普領(lǐng)導小組。

八、試點工作要求

（一）高度重視，切實加強領(lǐng)導

試點工作是經(jīng)濟普查工作的重要環(huán)節(jié)，通過試點，及時發(fā)現(xiàn)問題，取得組織實施經(jīng)濟普查各個環(huán)節(jié)的具體經(jīng)驗，為順利開展我市第二次經(jīng)濟普查工作奠定基礎(chǔ)。因此，在試點工作過程中，市、試點街道和試點村（社區(qū)）三級經(jīng)濟普查機構(gòu)和有關(guān)領(lǐng)導對試點工作都要予以高度重視，切實加強領(lǐng)導，抽調(diào)精干力量，全力以赴投入試點工作。

（二）認真組織，做好普查各項組織實施工作

試點工作一定要認真做好各項組織工作，嚴格按照《第二次全國經(jīng)濟普查方案》和《*市第二次經(jīng)濟普查試點實施方案》的要求，加強業(yè)務培訓，精心組織調(diào)查摸底和現(xiàn)場登記，保質(zhì)保量完成試點各環(huán)節(jié)的工作任務，切實為全市經(jīng)濟普查的正式開展提供經(jīng)驗。

（三）廣泛宣傳，營造良好的試點工作氛圍

市、試點街道和試點村（社區(qū)）要明確職責分工，加強協(xié)調(diào)，緊密合作。要充分利用各種宣傳媒體和宣傳手段，進行深入細致的宣傳發(fā)動和思想教育工作，爭取廣大普查對象的支持和配合。

篇9

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本”的安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。通過開展全市職業(yè)危害申報工作，增強企業(yè)職業(yè)危害防治主體責任意識，規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康管理行為，改善企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件，做好防控工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害的分布情況，完善監(jiān)管工作機制，有針對性地開展職業(yè)健康監(jiān)管工作。控制、減少和消除職業(yè)危害，保護廣大勞動者生命安全和身心健康。

二、工作目標

通過開展職業(yè)危害申報工作，規(guī)范全市職業(yè)危害申報范圍、程序、內(nèi)容以及申報要求，把職業(yè)危害申報備案工作列入年度目標考核。建立健全職業(yè)危害申報工作制度，督促企業(yè)開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價工作，定期上報職業(yè)危害狀況，全面掌握全市職業(yè)危害基本狀況，構(gòu)建全市職業(yè)危害網(wǎng)上管理信息系統(tǒng)及職業(yè)危害數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)職業(yè)危害信息動態(tài)化、規(guī)范化的管理，與上級職業(yè)危害申報信息系統(tǒng)有效對接、資源共享。2011年，實現(xiàn)石英砂加工企業(yè)、石棉礦山及石棉制品制造企業(yè)和木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)危害申報率達到100%，全市規(guī)模以上企業(yè)職業(yè)危害申報率達到100%。其中，石英砂加工企業(yè)、石棉礦山及石制品制造企業(yè)和木質(zhì)家具制造企業(yè)于2011年9月30日前申報完畢，規(guī)模以上企業(yè)于2011年11月30日前申報完畢。確保完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到80%以上”的工作目標。

三、申報范圍及內(nèi)容

市行政區(qū)域內(nèi)存在或產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位（煤礦企業(yè)除外）應當依法、及時、如實向安全監(jiān)管部門申報職業(yè)危害，并接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)［2002］63號）、《企業(yè)登記注冊類型》（國統(tǒng)[1998]200號）和《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2002），按照國家安全監(jiān)管總局制定的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》（以下簡稱《申報表》,見附件1）規(guī)定內(nèi)容以及職業(yè)危害檢測和評價的相關(guān)數(shù)據(jù)，如實進行申報，不得瞞報、漏報、謊報。具體內(nèi)容包括：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況。包括生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、地址、經(jīng)濟類型、行業(yè)分類、隸屬關(guān)系、生產(chǎn)基本情況和職業(yè)病危害概況等。

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害情況。包括作業(yè)場所名稱、職業(yè)危害因素名稱、檢測數(shù)據(jù)、接觸人數(shù)、設(shè)備狀態(tài)、操作方式、工程防護、個體防護情況等。

3、接觸職業(yè)危害人員管理情況。包括人員培訓情況、體檢情況、職業(yè)病治療情況等。

四、申報程序與職責分工

（一）申報程序

作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種形式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過申報系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報，并向安全監(jiān)管部門報送紙質(zhì)申報表。為提高申報的成功率，可先對照紙質(zhì)申報表填寫相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)核實無誤后，再通過申報系統(tǒng)在線錄入。具體申報工作流程是：

1、登錄申報系統(tǒng)注冊。登錄方式有兩種：一是登錄省安監(jiān)局網(wǎng)站，點擊“職業(yè)健康”，打開“職業(yè)危害申報”，再登陸“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”（以下簡稱“申報系統(tǒng)”）；二是登錄中國安全生產(chǎn)科學研究院網(wǎng)站，在“服務平臺”登錄“申報系統(tǒng)”。注冊用戶名，設(shè)置密碼。

2、在線填寫和提交《申報表》。依據(jù)規(guī)定內(nèi)容如實申報，核實無誤后提交《申報表》。

3、安監(jiān)部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位申報的內(nèi)容進行網(wǎng)上審查備案。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位將經(jīng)審查備案的《申報表》打印，申報企業(yè)主要負責人簽字并加蓋公章后，報送市安全監(jiān)管部門，同時抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)安辦。

5、安監(jiān)部門收到生產(chǎn)經(jīng)營單位報送的紙質(zhì)《申報表》后，應按規(guī)定為其開具《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》（見附件2，可在“申報系統(tǒng)”中打印），并將《申報表》歸入職業(yè)健康管理檔案。

（二）職責分工

職業(yè)危害申報工作實行屬地分級管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向所在地縣級以上相應安全生產(chǎn)監(jiān)管部門申報。

1、市安全監(jiān)管局負責行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)危害申報的組織指導工作。負責行政區(qū)域內(nèi)市屬企業(yè)子公司、分公司及其所屬單位以及市、市（州）安全監(jiān)管局受理之外的生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害申報、受理及審查備案工作。負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）職業(yè)危害申報工作進行指導。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)負責本行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的申報告知和督辦落實。

五、實施步驟

（一）動員部署階段

組織制定下發(fā)職業(yè)危害申報實施方案，成立各級職業(yè)危害申報工作領(lǐng)導機構(gòu)，部署安排職業(yè)危害申報培訓及數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)按照市安全監(jiān)管局工作方案，結(jié)合實際制定職業(yè)危害申報工作實施方案，明確職業(yè)危害申報范圍、工作流程和完成時間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)申報工作方案于2011年4月1日之前上報市安全監(jiān)管局。

（二）企業(yè)申報階段

生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《申報辦法》及本方案要求，依法開展職業(yè)危害檢測、職業(yè)衛(wèi)生評價以及職業(yè)健康體檢，做好工程技術(shù)防護，建立并落實職業(yè)危害防治責任制，建立職工職業(yè)健康檔案，進行職業(yè)健康培訓和危害因素告知。及時、如實進行職業(yè)危害申報，在網(wǎng)上填寫并報送《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》。通過進行職業(yè)危害申報，真實反映作業(yè)場所存在的職業(yè)危害以及預防控制措施。

（三）審查備案階段

安監(jiān)部門要及時做好電子申報的審查備案和紙質(zhì)申報的集中受理審核工作。針對礦山開采、建設(shè)工程、石材加工、冶煉、化工、水泥制造、木質(zhì)家具制造和使用高毒物品等企業(yè)以及職業(yè)危害申報為零的企業(yè)，安全監(jiān)管部門將組織或委托相關(guān)技術(shù)服務機構(gòu)，重點對作業(yè)場所職業(yè)化學毒物、粉塵和噪聲等危害的檢測評價結(jié)論進行抽查，出具抽檢報告，并作為職業(yè)健康執(zhí)法依據(jù)。沒有在市安全監(jiān)管局登記備案獲得資格認可的中介機構(gòu)不得開展技術(shù)服務工作，其出具的職業(yè)危害檢測、評價結(jié)論也將不予認可。

（四）督促檢查階段

市安委會將組織關(guān)部門組成督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)職業(yè)危害申報備案工作進行督查，對重點企業(yè)職業(yè)危害及整改狀況進行檢查，對拒不整改的企業(yè)堅決依法查處。

（五）總結(jié)提高階段

市安全監(jiān)管局將組織召開職業(yè)危害申報工作總結(jié)會，對全市職業(yè)危害申報備案工作進行總結(jié)，分析問題,查找原因,為今后職業(yè)危害申報工作健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。對沒有按規(guī)定要求完成申報備案工作的地區(qū)將給予通報批評。

六、工作要求

1、提高認識，加強對申報工作的組織領(lǐng)導。職業(yè)危害申報是企業(yè)必須履行的法定義務，是安全監(jiān)管部門履行職業(yè)健康監(jiān)管職責的重要內(nèi)容。開展職業(yè)危害申報有助于引導企業(yè)掌握本企業(yè)的職業(yè)危害情況，做好防控工作，也有助于安全監(jiān)管部門掌握轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害的分布情況，有針對性地開展監(jiān)管工作。各級安監(jiān)部門要切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導，明確分管領(lǐng)導和專職人員，制定本轄區(qū)職業(yè)危害申報工作方案。市安監(jiān)局成立由分管領(lǐng)導任組長的職業(yè)危害申報工作領(lǐng)導小組，下設(shè)職業(yè)危害申報工作辦公室，辦公室設(shè)在職業(yè)健康科。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)也要相應成立領(lǐng)導小組和辦公室。各地要借助“安全生產(chǎn)月”和《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動，廣泛宣傳教育，增強廣大企業(yè)管理人員和勞動者對職業(yè)危害的認識，擴大職業(yè)危害申報覆蓋面。

2、加強培訓，提高申報工作人員業(yè)務素質(zhì)。市安全監(jiān)管局將利用3月份全市職業(yè)健康監(jiān)管工作會，全面部署職業(yè)危害申報工作。采取以會代訓方式，分管職業(yè)危害申報的工作人員進行申報業(yè)務培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)也要相應抓好行政區(qū)域內(nèi)申報工作的培訓。

3、加強溝通，確保職業(yè)危害申報數(shù)據(jù)準確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)要定期核對被告知的生產(chǎn)經(jīng)營單位是否按規(guī)定時限進行申報，督促未申報的生產(chǎn)經(jīng)營單位及時申報，對申報不規(guī)范的要及時糾正。市安全監(jiān)管局每季度將對全市職業(yè)危害申報工作進行一次通報，督促指導各地按期完成申報工作。要加強監(jiān)督檢查，對拒不申報或申報虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《申報辦法》等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

4、落實制度，依法及時進行職業(yè)危害申報。作業(yè)場所職業(yè)危害原則上每年申報一次，一般于每年職業(yè)危害因素檢測完成后進行。職業(yè)危害因素已委托具備相應資質(zhì)技術(shù)服務機構(gòu)檢測評價的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可依據(jù)評價報告內(nèi)容如實填報；未委托檢測評價的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可按照掌握的實際情況進行填報，但安監(jiān)部門不出具回執(zhí)，待經(jīng)過具備相應資質(zhì)的服務機構(gòu)檢測檢驗評價確認，并補充申報后，安監(jiān)部門再出具回執(zhí)。生產(chǎn)經(jīng)營單位未組織職工體檢的，可先行申報，再組織體檢。生產(chǎn)經(jīng)營單位進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)申報變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)申報變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

篇10

一、政治思想工作

深入學習并貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，并以此為自己的指導思想，在工作中全面落實科學發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧機關(guān)和和諧社會貢獻自己微薄的力量。在日常工作中，通過不間斷的學習來提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，同時也不斷的提高自己的覺悟意識。工作中遵紀守法、不怕苦、不嫌累，認認真真扎扎實實的完成本職的業(yè)務工作和領(lǐng)導交辦的各項任務。

二、業(yè)務工作

1、積極做好就業(yè)辦公室開展的就業(yè)崗位信息進村入戶工作。由于此項工作中全部要求網(wǎng)上操作，按要求我們每天都要上網(wǎng)信息和下載保存就業(yè)崗位信息。在年的此項工作中我們積極努力多想多干，共動態(tài)信息和經(jīng)驗做法80多篇，下載就業(yè)崗位信息300多份，共積3000分，在街道排行榜中位列市第二，市第一。為市也為我們管委爭得了榮譽。在下載完就業(yè)崗位信息后我們分別張貼在了嬌格莊、灣子口、許家等大隊的宣傳欄上，切實為下崗職工和農(nóng)村富余勞動力的再就業(yè)提供快捷準確的崗位信息服務。

2、全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療的參保入保和繳費工作。從月份開始我們召開了轄區(qū)內(nèi)所有村的會計會議，并通知了轄區(qū)的三個小區(qū)（新世界、蓬達花園、蔚藍彼岸）相關(guān)負責人，經(jīng)過多方宣傳和主動電話聯(lián)系，在我們的認真審核中至此共為177人分四批辦理了入保手續(xù)。其中包括老年居民75人，少年兒童42人，成年居民60人。在這里面還包括10個殘疾和低保享受優(yōu)惠補助的人員。在這項惠及民生的工作中我們一切從為群眾辦好事辦實事為出發(fā)點做工作，耐心的講解參保的條件、就醫(yī)辦法和各項醫(yī)療細則并及時有效率的收費、繳費。在拿到醫(yī)療證的第一時間里又及時發(fā)放到參保人手里。實實在在的為參保人員的醫(yī)療保障做了一件有意義的事。

3、做好轄區(qū)企業(yè)用工信息和農(nóng)村富余勞動力的采集工作。在工作中及時的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和相關(guān)用工需求，通過勞動99網(wǎng)上進行委托招聘，在用工的過程中首先與各村委主任和聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)用工需要，優(yōu)先安排我轄區(qū)農(nóng)村富余勞動力，做好就業(yè)指導工作，積極為轄區(qū)企業(yè)搞好勞力人員的推薦工作。