導(dǎo)語：如何才能寫好一篇調(diào)研報告可研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、每位教師在課程改革認(rèn)識上有了自己的思考，邁出了重要的一步。不管是在教材使用上、學(xué)生評價上、還是教學(xué)方式、方法運(yùn)用上都有所體現(xiàn)。

2、充分利用課前5分鐘加強(qiáng)學(xué)生口算能力的培養(yǎng)。練習(xí)形式多樣，有卡片、填空、開火車、學(xué)生自己出題等形式。

3、給學(xué)生提供充分從事數(shù)學(xué)活動的機(jī)會。形成了讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)、探究與合作、參與課堂、自主學(xué)習(xí)的探究式教學(xué)模式。充分體現(xiàn)了課堂自主學(xué)習(xí)生生互動、互幫互學(xué)的生機(jī)勃勃的學(xué)習(xí)場面。

4、學(xué)生評教機(jī)制及時、到位。星級評價。

5、師生關(guān)系的和諧融洽

在課堂上，學(xué)生看到更多的是教師親切的教態(tài)，聽到更多的是有趣、生動、貼近學(xué)生的語言。師生間輕松和諧、平等互愛的關(guān)系，打消了學(xué)生的畏怯感和怕羞感，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

6、教材的使用

在課堂上能對現(xiàn)行教材創(chuàng)造性的處理。

建議：

1、備課做的不夠鉆研、挖掘力度不夠。

2、5分鐘利用：時間不要過長，否則影響新授課的教學(xué)。

3、星級評價的兌現(xiàn)問題;

4、教師對學(xué)生放手不夠。

篇2

一、工程項目統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)、重點(diǎn)實(shí)施、全面監(jiān)管

不斷調(diào)整工作思路，及時扭轉(zhuǎn)工程建設(shè)監(jiān)管不到位、質(zhì)量監(jiān)管難落實(shí)等問題，加大協(xié)調(diào)和督辦力度，確保路網(wǎng)遺留工程順利實(shí)施和各項新的建設(shè)目標(biāo)順利完工。工作中，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范建設(shè)程序，完善管理細(xì)則，制定前期工作流程圖，建立質(zhì)量管理行為檢查表，確保建設(shè)項目規(guī)范運(yùn)行。二是規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管，派駐專業(yè)工程技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。三是規(guī)范資料整理，路網(wǎng)工程內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行重新編排。

二、公路養(yǎng)護(hù)重預(yù)防、除隱患、有準(zhǔn)備

加大養(yǎng)護(hù)力度，盡量避免大修中修。修路現(xiàn)場督辦一定要到位，保證質(zhì)量合格；整治橋梁安全隱患，探索出橋梁維修與改造的新方法；預(yù)防性養(yǎng)護(hù)及時，對高壓路段實(shí)施灑油罩面、壓漿、灌縫和水毀等修復(fù)工程，遏制路面破壞的進(jìn)一步發(fā)展；對道路綠化提出更高要求，特別是保證道路兩側(cè)山體的牢固安全；建立一整套應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事件及時處理，確保公路橋梁渡口的安全暢通

三、執(zhí)法人性化，服務(wù)文明化

大力開展依法治路的各項工作，確保公路安全工作的和諧穩(wěn)定。路政管理切實(shí)地加大四種力度：一是超限治理力度加大，對具體路面的承載力全面調(diào)研，同時建立專項規(guī)章制度。二是公路控管力度加大，對路段實(shí)施集中整治，加強(qiáng)非交通公路標(biāo)牌的管理，強(qiáng)化紅線控制，加大對涉路案件的查處力度。三是隊伍建設(shè)力度加大，嚴(yán)格執(zhí)法人員資格管理，舉辦培訓(xùn)班，對路政管理干部進(jìn)行思想道德和專業(yè)知識培訓(xùn)。四是文明執(zhí)法力度加大，加強(qiáng)行政執(zhí)法評議考核和行政執(zhí)法過錯追究。同時，保持公路收費(fèi)的形象良好，繼續(xù)完善“文明、便民、溫馨提示”三大特色服務(wù)。在各個單位開展文明創(chuàng)建工作，全面展示行業(yè)形象和工作動態(tài)。

四、基礎(chǔ)管理精細(xì)化

篇3

一、調(diào)查對象：

招商銀行××分行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)開展情況

二、調(diào)查時間：

l.20****年1月6日上午10：30--11：30在招商銀行江北支行個人銀行部辦公室了解招商銀行××分行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的基本情況；

2.20****年2月7日上午9：00--11：00在招商銀行江北支行行長辦公室與部內(nèi)人員討論網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)存在的問題；

3.20****年3月17日下午3：30--5：00在招商銀行江北支行行長辦公室就網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀提出建議。

三、調(diào)查內(nèi)容：

網(wǎng)上銀行開展的基本情況；安全措施和操作制度；業(yè)務(wù)發(fā)展措施和制度；業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)和問題以及建議和措施

四、調(diào)查體會：

通過此次調(diào)查，充分了解了招商銀行發(fā)展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的制度措施、存在的困難及意見和建議。

內(nèi)容提要：本調(diào)查報告對招商銀行**分行開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行了調(diào)查，并了解了該行發(fā)展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的制度措施、存在的困難及意見和建議。

一、基本情況

招商銀行××于2000年5月份開始開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，由分行個人銀行部主管，目前該行的網(wǎng)上銀行開展情況如下：

（一）網(wǎng)上銀行的功能：

目前，網(wǎng)上銀行提供了兩個版本，即中文版和英文版。網(wǎng)銀業(yè)務(wù)只提供對公業(yè)務(wù)服務(wù)，提供的交易種類有查詢、轉(zhuǎn)帳、支付等，具體功能如下：

1.查詢：包括客戶的帳戶余額查詢(匯總及條件查詢)、交易明細(xì)查詢(當(dāng)日明細(xì)及歷史明細(xì)查詢)、活期帳戶信息查詢(存款利率、協(xié)定余額、協(xié)定利率、凍結(jié)情況、可用余額等查詢)、對帳單查詢(按頁及按日期查詢)。

2.轉(zhuǎn)帳：轉(zhuǎn)帳分為內(nèi)部轉(zhuǎn)帳和對外支付，內(nèi)部轉(zhuǎn)帳分為同一客戶的不同網(wǎng)銀之間的轉(zhuǎn)賬和集團(tuán)公司的總公司和子公司帳戶之間的轉(zhuǎn)帳兩類。無論是內(nèi)部轉(zhuǎn)賬還是對外支付均可按客戶的要求和手工操作時會計控制的模式設(shè)計角色，即有三人、兩人、一人三種轉(zhuǎn)帳和支付控制模式，能有效控制風(fēng)險。

3.中間業(yè)務(wù)：目前對開立基本戶的客戶提供了工資、財務(wù)報銷、國稅等業(yè)務(wù)。

（二）網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)開展情況

截止20****年6月止，該行的網(wǎng)銀客戶數(shù)為535戶，累計交易額為287億元，其中今年1——6月份共發(fā)生40億元交易。

二、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)安全措施和操作制度

該行網(wǎng)銀系統(tǒng)使用的是人民銀行牽頭，國內(nèi)十二家主要商業(yè)銀行聯(lián)合共建的具有權(quán)威性、可信賴、公正的第三方信用機(jī)構(gòu)——中國金融認(rèn)證中心推出的CFCA認(rèn)證系統(tǒng)。該系統(tǒng)的權(quán)威性為網(wǎng)上銀行安全性提供了強(qiáng)大保證。

該行在開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)時，制定了一系列規(guī)章制度，主要的規(guī)章制度是人民銀行和總行制訂的有關(guān)制度。其中總行制定的制度有：

(1)招商銀行××分行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)章程(試行)

(2)招商銀行網(wǎng)上銀行服務(wù)協(xié)議(試行)

(3)招商銀行網(wǎng)上銀行管理暫行規(guī)定(試行)

(4)招商銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)流程(試行)

(5)招商銀行網(wǎng)上銀行客戶操作指南(試行)

(6)招商銀行網(wǎng)上銀行崗位責(zé)任制

(7)招商銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)營銷手冊

(8)招商銀行網(wǎng)上銀行柜臺業(yè)務(wù)操作手冊

(9)招商銀行網(wǎng)上銀行客戶經(jīng)理手冊

通過上述制度的實(shí)施與約束，目前該行的網(wǎng)銀業(yè)務(wù)未有—筆業(yè)務(wù)發(fā)生風(fēng)險，在客戶中樹立了很好的口碑。

三、業(yè)務(wù)發(fā)展措施和制度

（一）建立科學(xué)合理的考核制度

為全面推進(jìn)網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)工作，分行將網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)作為考核的重要內(nèi)容，納入各機(jī)構(gòu)的業(yè)績考核中。為配合考核工作的進(jìn)行，分行個人銀行部制訂了《××分行關(guān)于下達(dá)20****年度網(wǎng)銀計劃及考核的通知》，明確了相關(guān)考核辦法，提出了剛性的量化指標(biāo)。在總行下達(dá)我行任務(wù)后，分行迅速調(diào)按了業(yè)務(wù)考核辦法，使考核辦法更為合理。同時，個人銀行部作為主管部門，積極對試點(diǎn)單位江北支行及全行網(wǎng)銀業(yè)務(wù)情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、分析和通報，形成了每周公布、每月總結(jié)通報制度。通過上述措施，完善了招商銀行××分行網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的激勵約束機(jī)制，對招行網(wǎng)銀業(yè)務(wù)順利完成起到了重要作用。

(二)大力開展培訓(xùn)工作

為推動網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，加快業(yè)務(wù)開拓步伐，分行將網(wǎng)上銀行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的優(yōu)先環(huán)節(jié)來抓。依據(jù)不同的目的，分行將培訓(xùn)計劃分為全面培訓(xùn)和專項培訓(xùn)兩種，全面培訓(xùn)指在普及和推廣、專項培訓(xùn)力求促進(jìn)和提高。今年，為推廣網(wǎng)銀二期業(yè)務(wù)，分行舉辦了對全行柜臺人員、客戶經(jīng)理的全面培訓(xùn)。培訓(xùn)中，為調(diào)動培訓(xùn)人員的積極性、保證培訓(xùn)質(zhì)量，分行提出將培訓(xùn)效果落實(shí)到人，要求培訓(xùn)后必須保證能有效開展業(yè)務(wù)。同時，分行還針對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)開展落后的支行進(jìn)行專項培訓(xùn)，如先后三次對沙坪壩支行業(yè)務(wù)部和營業(yè)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。專項培訓(xùn)有的放矢、針對性強(qiáng)，對改變業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡的局而起到了很好的作用，目前沙支行的業(yè)務(wù)已有很大改觀。扎實(shí)的培訓(xùn)工作，為業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

四、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的難點(diǎn)和問題

(一)客戶普遍對網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)交易的安全性存有疑慮，這是招行在開拓業(yè)務(wù)時遇到的主要問題。雖然招行在開拓業(yè)務(wù)時強(qiáng)調(diào)采用的是人民銀行第三方認(rèn)證機(jī)制保證安全性，但仍不易說服客戶。主要原因在于客戶對網(wǎng)絡(luò)的安全性、技術(shù)的成熟性缺乏信心。

(二)客戶普遍對使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務(wù)有畏懼感。這與××作為內(nèi)陸城市，信息化水平低有很大關(guān)系，一些企業(yè)的財務(wù)人員對計算機(jī)操作不熟悉、接受新事物的速度慢等導(dǎo)致對網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)認(rèn)同度低。

(三)為滿足客戶的需要和貼近市場，網(wǎng)銀系統(tǒng)提供的業(yè)務(wù)品種和功能有待進(jìn)上步完善。

五、建議和措施

網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)作業(yè)新的交易形式，其風(fēng)險具有新的特點(diǎn)，央行可以制定規(guī)范性的業(yè)務(wù)操作和管理制度，供各商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)時遵守執(zhí)行，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)管和指導(dǎo)，降低金融風(fēng)險。

篇4

如何適應(yīng)新課程實(shí)驗(yàn)需要，開展師資培養(yǎng)工作？

1、積極支持教師參加各種形式的學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，包括自學(xué)考試、函授等，有效提高了教師的學(xué)歷層次。我?，F(xiàn)有179位專任教師，其中取得大專學(xué)歷的教師有77人，占43%；取得本科學(xué)歷的教師1人，在讀4人。這些成果都和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、時間調(diào)配大放綠燈與其他激勵機(jī)制直接關(guān)聯(lián)。

2、積極組織教師參加新課程通識培訓(xùn)和新課程學(xué)科培訓(xùn)，使教師較快地適應(yīng)了新課程的教學(xué)實(shí)施。課程改革對每位教師都是一個新的課題，所以每次有關(guān)新課程的培訓(xùn)，學(xué)校都很重視。組織上，我們選派骨干力量，并且多派人員參加培訓(xùn)，使工作安排能有余地；學(xué)習(xí)上，我們要求教師做好筆記，結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)際及時比照反思，讓教師盡快地轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握實(shí)施新課程的必要的教育教學(xué)策略。

3、認(rèn)真組織教師參加縣局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷地給教師充電。

4、以老帶新的“傳幫帶”結(jié)對活動，有效縮短了新教師適應(yīng)工作的進(jìn)程。

在工作中，我們也出現(xiàn)了一些困惑，為此也提一些建議：

1、師范院校的新畢業(yè)，在教師崗位上的適應(yīng)期較長，且有諸多困難。新教師普遍反映，學(xué)校所學(xué)，能用的不多。因此，我們建議，教師的培養(yǎng)學(xué)院應(yīng)在專業(yè)化上有新的舉措，包括課程設(shè)置，課程內(nèi)容的革新，課程教授者的權(quán)威。如教師的演說、表演技能的培養(yǎng)，就應(yīng)由戲劇學(xué)院的教師或著名演員、特級教師擔(dān)任或兼任。

2、學(xué)歷提高學(xué)習(xí)形式應(yīng)注意提高實(shí)效。自學(xué)考試的學(xué)習(xí)形式靈活方便，但考試內(nèi)容多是記憶性的理論知識，案例分析等實(shí)踐性知識的考查分量太少，使學(xué)習(xí)在理論與實(shí)際之間缺少了一座溝通的橋梁。

3、新課程培訓(xùn)應(yīng)以積極的呈現(xiàn)形式為主。參加培訓(xùn)教師聽到的多是對舊有的教育教學(xué)形式的批判與反思，但如何建立新的適應(yīng)課程改革的教育教學(xué)方法體系，卻所獲不多。教師在誠惶誠恐中，不知向何處去。我們建議，在新課程培訓(xùn)中，要大量展示積極、優(yōu)秀的案例或成功的做法，讓教師有可資借鑒的東西。

4、在職教師培訓(xùn)應(yīng)有創(chuàng)新機(jī)制。我校在職教師多是中老年教師，怎樣給他們送去清新活潑、富有吸引力的培訓(xùn)？教師工作清貧、艱苦，怎樣的培訓(xùn)才不會給教師增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精力的超額支出？諸多問題值得思索。

建立了那些促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效機(jī)制？

1、激勵機(jī)制。

首先是用人機(jī)制。我校長期以來，在用人上，唯才是舉，為學(xué)校樹立了一股正氣，營造了一種良好的氛圍。就中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子來說，9人中有省級優(yōu)秀青年教師1人，市級優(yōu)秀青年教師1人，縣級優(yōu)秀青年教師2人，省級骨干教師1人，市級骨干教師2人。完小校長、教導(dǎo)主任中集中了我校的幾乎所有的骨干教師和優(yōu)秀教師。這樣的用人制度，最有效、最直接地激勵教師積極進(jìn)取，在自身的專業(yè)發(fā)展上有所建樹。

其次是評優(yōu)、評先上，凡是在專業(yè)發(fā)展上有突出表現(xiàn)的教師，都能評上先進(jìn)，考核都能得到優(yōu)秀。這樣使教師能看到榜樣，看到希望。我們認(rèn)為，在所有的促進(jìn)機(jī)制中，公正的激勵機(jī)制是最有效的機(jī)制。

2、任務(wù)驅(qū)使機(jī)制。

（1）鼓勵教師參加各類課堂教學(xué)競賽，包括各級各類各課程的優(yōu)質(zhì)課比賽。近年來，我校有兩位教師參加市級課堂教學(xué)比賽，同獲二等獎。

（2）鼓勵教師參加各類評選，包括縣市級優(yōu)秀青年教師評選，教師基本功比武等。

（3）鼓勵教師參加各級課題研究。我校開展的課題研究有國家級課題“農(nóng)村小學(xué)語文課程資源的開發(fā)與利用研究”，市級課題“農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)有效課堂教學(xué)策略課題實(shí)驗(yàn)研究”，同時還有校級課題，包括“如何提高作文教學(xué)的效率”、“農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的語言能力”等。這些課題都是根據(jù)學(xué)校實(shí)際，慎重選出的課題，能切實(shí)解決教師在教育教學(xué)中的重大問題，具有較強(qiáng)的針對性。

參加比賽或課題實(shí)驗(yàn)的教師，由于“任務(wù)的驅(qū)使”，能自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，理論素養(yǎng)大大提高；同時，他們有更多的機(jī)會和同伴交流，和專家對話，視野更寬闊了，教學(xué)水平提高明顯?？梢哉f，每一次的活動，每一個任務(wù)的完成，都是教師專業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑。

如何抓好校本培訓(xùn)和校本教研工作？

我校在抓校本培訓(xùn)和校本教研時，以案例研究和教學(xué)反思作為教師自我研修的主要手段，以參與式和合作式學(xué)習(xí)為主，在社會互動的情境脈絡(luò)中發(fā)展教師專業(yè)，重視專家和同僚對于教師專業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。主要的抓手是課堂教學(xué)的實(shí)踐與研究。針對課堂教學(xué)研究，開展了各種形式的校本培訓(xùn)和校本教研活動。

1、中心小學(xué)教導(dǎo)處經(jīng)常下校隨堂聽課，及時了解教師教學(xué)情況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，和教師平等、真誠地探討，有針對性地幫助教師解決教學(xué)中遇到的問題；

2、發(fā)揮中心小學(xué)的示范、輻射作用，每學(xué)期組織有較強(qiáng)新理念、有較強(qiáng)教學(xué)能力的教師開公開課，并就所展示課例進(jìn)行反思、交流，不斷為教師提供新的參照系。

3、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，組織縣市級骨干教師開研討課。

4、發(fā)揮教研片區(qū)的作用，輪流由教研片區(qū)或一所學(xué)校承擔(dān)“課改開放日”活動，讓每個片區(qū)，每個學(xué)校都有機(jī)會展示自己的課改成果，經(jīng)歷課改的洗禮，同時，讓條件相當(dāng)?shù)膶W(xué)校更可資借鑒；

5、在每一個進(jìn)入課改的年級中，分語文和數(shù)學(xué)學(xué)科，中心小學(xué)教導(dǎo)處在隨堂聽完所有教師的課的基礎(chǔ)上，評選出最能代表課程改革方向的教學(xué)，然后集中展示，反思、交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。

6、要求每個學(xué)校的每個教師至少一學(xué)期開一節(jié)公開課，促進(jìn)學(xué)校之間的同伴互助，促進(jìn)教師不斷更新教學(xué)理念，改進(jìn)教學(xué)策略。

7、最有特色、最具實(shí)效的是同課題課堂教學(xué)觀摩研討活動。每個課題分別有三個不同學(xué)校的教師同時參賽，分別進(jìn)行說課、試上、反思、改進(jìn)、同臺展示、反思交流、評比反饋。這種教學(xué)觀摩研討活動給廣大教師提供了比較、鑒別、反思的材料，教師參與面大，參與熱情高，收獲大。課從各個學(xué)校中來，是學(xué)校教師集體智慧的體現(xiàn)，放在更大的范圍里展示，又有另兩個樣本進(jìn)行比較，對親身參與課的形成過程的每一個教師都有較深的觸動，是校本培訓(xùn)和校本教研的好形式，深受老師的歡迎。

在實(shí)踐中，我們也遇到了一些問題。

1、農(nóng)村教師的編制相當(dāng)緊，有的完小只有8位教師，平均周課時量19節(jié)，有的教師甚至每周要上22節(jié)課，備課、上課、改作能把教師壓垮，教師自主學(xué)習(xí)、參與教研活動的時間和精力大打折扣。

2、完小規(guī)模小，無法形成濃厚的教研氛圍，也嚴(yán)重影響校本教研的開展。

篇5

一、加快“三個轉(zhuǎn)型”的壓力與動力

去年以來，全球經(jīng)濟(jì)的衰退給中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來雙重擠壓，對外出口和國內(nèi)消費(fèi)雙雙萎縮，從而導(dǎo)致國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長乏力。**經(jīng)濟(jì)增長速度不斷回落，出口、引資勢頭放緩，地方財政收入也連續(xù)幾個月出現(xiàn)增幅下降。同時，重鋼環(huán)保搬遷將搬走**一半的工業(yè)產(chǎn)值、利潤和近三分之一的稅收，這也必將給**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來極其深遠(yuǎn)的影響。

在面臨內(nèi)外發(fā)展壓力的同時，**也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。其一，中央對XX的支持力度前所未有。繼總書記作出“314”戰(zhàn)略部署為XX發(fā)展定向?qū)Ш胶?，國?wù)院又出臺了《關(guān)于推進(jìn)XX市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》，加上XX保稅港區(qū)獲批成立、農(nóng)村土地交易所掛牌運(yùn)行等等，XX的發(fā)展被放在了更加突出的國家戰(zhàn)略層面。其二，擴(kuò)內(nèi)需保增長的政策措施史無前例。其三，國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移彼消此長。XX作為西部大開發(fā)條件較好的重點(diǎn)區(qū)域，必將以其優(yōu)越的區(qū)位、廣闊的市場和較低的綜合成本，成為國外產(chǎn)業(yè)、沿海產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍內(nèi)地的目標(biāo)。其四，重鋼環(huán)保搬遷迎來新的發(fā)展機(jī)遇?！吧鷳B(tài)和諧宜居區(qū)、文化功能休閑區(qū)、新型工業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)、現(xiàn)代物流發(fā)展區(qū)”，將取代“工礦貿(mào)易區(qū)”成為**新的城市名片。

二、推動“三個轉(zhuǎn)型”具備的基礎(chǔ)與條件

經(jīng)過改革開放三十多年快速發(fā)展，**經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)取得了令人矚目的成就，為加快“三個轉(zhuǎn)型”奠定了基礎(chǔ)。一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯提升。全區(qū)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)142.4億元，人均GDP達(dá)7677美元，名列主城第一。培育形成了冶金建材、機(jī)械加工、汽車摩托車、食品醫(yī)藥、新材料等支柱產(chǎn)業(yè)。二是城市開發(fā)上檔提速。建成區(qū)面積超過30平方公里，“五縱五橫”城市骨架干道雛形初現(xiàn)，建橋工業(yè)園被市政府命名為首個“園林式園區(qū)”，空氣質(zhì)量良好天數(shù)、人均綠地面積排名主城前列，成功創(chuàng)建市級山水園林城區(qū)和文明城區(qū)工作先進(jìn)區(qū)。三是社會事業(yè)不斷進(jìn)步。被評為全市科技先進(jìn)區(qū)、職教先進(jìn)區(qū)、體育先進(jìn)區(qū)、文化先進(jìn)區(qū)、衛(wèi)生城區(qū)和雙擁模范城區(qū)。財政收入1/3用于民生，城鄉(xiāng)居民收入快速增長，居住條件和人居環(huán)境不斷改善，群眾的安全感和幸福感不斷提高。

三、推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)型”的思路與抉擇

（一）、以發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。著力市場國際化、技術(shù)前沿化、消耗最小化、發(fā)展集約化，加快新型工業(yè)化進(jìn)程。積極培育“裝備制造、汽車摩托車、食品醫(yī)藥、新型材料、電子信息”等百億產(chǎn)業(yè)，培育“重工、復(fù)合材料、梅林今普、天安數(shù)碼”等百億企業(yè)，培育“鋼材、食品、機(jī)電”等百億市場，打造**的“經(jīng)濟(jì)航母”。充分發(fā)揮建橋工業(yè)園區(qū)的聚集效應(yīng)，提高產(chǎn)業(yè)集聚度和單位面積產(chǎn)出率,力爭2015年工業(yè)總產(chǎn)值超過1000億元。加快CRD的規(guī)劃建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代物流、商貿(mào)商務(wù)、文化創(chuàng)意、休閑娛樂等現(xiàn)代生產(chǎn)性和生活業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、開放型經(jīng)濟(jì)、品牌經(jīng)濟(jì)，打造質(zhì)量之區(qū)、品牌之區(qū)。

篇6

調(diào)研中實(shí)地查看了宜興市蘇南紙業(yè)有限公司、宜興市興茂紙業(yè)有限公司動態(tài)短流程內(nèi)循環(huán)水處理設(shè)施，宜興市蘇南印染有限公司、宜興市新偉隆印染有限公司、宜興市偉業(yè)印染有限公司提標(biāo)升級處理設(shè)施，無錫市天竹漆業(yè)有限公司、宜興市千威漆業(yè)有限公司油漆酯化廢水收集處置設(shè)施，張渚污水處理有限公司提標(biāo)升級設(shè)施等共13家企業(yè)的落實(shí)主要污染物減排和環(huán)保限期整改情況。聽取了造紙、油漆、紡織、印染等4個具有代表性的企業(yè)開展污染防治落實(shí)主要污染物減排情況匯報，了解到企業(yè)在實(shí)施環(huán)境綜合整治、提標(biāo)升級的推進(jìn)過程中所遇到的實(shí)際困難，獲得了一些初步的認(rèn)識和體會。

一、基本情況

為切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，有效化解太湖藍(lán)藻危機(jī)、和太極洞污染事件給我市帶來的不利因素，今年由我局牽頭農(nóng)林、水利、經(jīng)貿(mào)、紀(jì)檢、工商等相關(guān)職能部門聯(lián)合成立市環(huán)境聯(lián)合執(zhí)法大隊，由市委常委、常務(wù)副市長任大隊長，監(jiān)察工作形成自上而下橫向聯(lián)合的執(zhí)法形式，大大提升了環(huán)境執(zhí)法的威懾力。

執(zhí)法監(jiān)管工作中采用突擊檢查、區(qū)域交替檢查、地毯式清查等多種創(chuàng)新方式，始終保持高壓監(jiān)管態(tài)勢；不斷拓展檢查廣度和深度，今年以來在上級部門近30批次的高密度明察暗訪中，我市沒有出現(xiàn)一起大的環(huán)境問題，工業(yè)企業(yè)的平均達(dá)標(biāo)率按老標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到70％左右，按新標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到50％左右，在全省名列前茅。同時監(jiān)管工作中高度重視對查實(shí)問題整改情況落實(shí)跟蹤監(jiān)管，對國家、省、無錫市等各上級條線部門和環(huán)保部門檢查中查實(shí)的問題，逐一實(shí)行掛牌督辦，明確整改措施和整改時限，落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人和督辦人，并定期將整改進(jìn)展情況和處理意見，向市委書記、市長、分管副市長進(jìn)行匯報。并通報所在鎮(zhèn)（園）人民政府，請各鎮(zhèn)（園）人民政府對存在問題的企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，督促企業(yè)切實(shí)整改到位。

通過強(qiáng)有力的監(jiān)管手段，我市環(huán)境監(jiān)察工作取得明顯成效，達(dá)到了市委、市政府“確保水質(zhì)好于周邊地區(qū)，確保不發(fā)生大的環(huán)境污染事故”的目標(biāo)。在10月上旬召開的全省環(huán)境監(jiān)察工作會議上，我監(jiān)察局作為全省惟一的市級環(huán)境監(jiān)察部門作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。通過實(shí)施嚴(yán)密、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的執(zhí)法監(jiān)管，促進(jìn)我市地方政府和企業(yè)在環(huán)境治理工作中的多方面重大轉(zhuǎn)變和提升，此次調(diào)研感受最深的有以下兩個方面：

（一）由“被動治理”為“積極治理”的環(huán)境保護(hù)意識的轉(zhuǎn)變：

企業(yè)在生產(chǎn)過程中高度重視環(huán)境管理，思想意識由以往的只重視經(jīng)濟(jì)效益向經(jīng)濟(jì)環(huán)保并重轉(zhuǎn)變，一些企業(yè)主由以往一問三不知的環(huán)?！伴T外漢”逐步成為行業(yè)污染治理方面的行家里手，通過完善治污設(shè)施、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、資源綜合利用等多種行之有效的措施逐步取得“減污增效”的實(shí)際效果。在治污設(shè)施提標(biāo)升級改造中不再是以往的“被動治理、消極觀望”，而是積極尋方案、找技術(shù)、舍得投入，“重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、輕環(huán)保社會效益”的老觀念有了重大轉(zhuǎn)變。

（二）企業(yè)“軟件硬件升級”發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境有了較大轉(zhuǎn)變：

企業(yè)生產(chǎn)過程中“跑冒滴漏”，現(xiàn)場環(huán)境“臟亂差“的現(xiàn)場已不多見，在完善污染治理設(shè)施的同時，廠容環(huán)境也得到長足的提升：物流堆放有序，溝渠保潔，雨污分流等細(xì)節(jié)顯示出企業(yè)在污染防治硬件方面有了較大轉(zhuǎn)變，制度標(biāo)語上墻，臺帳資料完整、專人定崗定位等措施也顯示了企業(yè)在管理軟件方面有了較大提升，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)境較以往有了較大轉(zhuǎn)變。

二、存在問題

調(diào)研中我們深切感受到我市的環(huán)保執(zhí)法環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，絕大多數(shù)企業(yè)主的環(huán)保意識有了一定程度的增強(qiáng)，群眾對環(huán)保工作的滿意度逐步提升。這些進(jìn)步與環(huán)保部門近年來所做的大量扎實(shí)細(xì)致的工作是分不開的。但在肯定監(jiān)管工作取得成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到到環(huán)境監(jiān)管工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，清醒地認(rèn)識到我們工作中存在的諸多問題與不足，亟需在今后工作中著力解決：

（一）、工作成效與當(dāng)前嚴(yán)竣的環(huán)保形勢尚有差距。在應(yīng)對上級部門的各類檢查中，我們還不能做到信心十足胸有成竹，究其根源還在于我們的工作仍存在許多薄弱的環(huán)節(jié)，例如在對一些小企業(yè)的監(jiān)管方面工作還存在不細(xì)不實(shí)的情況，在上級部門的執(zhí)法督查中還是有倉促應(yīng)對突擊應(yīng)對的情況，包括在企業(yè)治理工藝的細(xì)節(jié)方面我們執(zhí)法人員在自行檢查中并未及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有引起足夠重視，在上級部門檢查中卻暴露出來，往往成為通報的焦點(diǎn)。

（二）、業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng),服務(wù)水平還待提高。各次檢查中也暴露出我們部分監(jiān)察人員缺乏查實(shí)查細(xì)的鉆勁和韌勁，缺乏發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，特別在推進(jìn)環(huán)保整改的執(zhí)行力方面有所欠缺。業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。“重監(jiān)管，輕服務(wù)”的現(xiàn)象還明顯存在，在幫助企業(yè)解決問題，指導(dǎo)企業(yè)完善治理技術(shù)、攻克治理技術(shù)方面的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題的方面,能力還顯得薄弱。

（三）、地區(qū)間的監(jiān)管差異明顯，不平衡性還很突出?？傮w看來我市東部沿太湖地區(qū)企業(yè)環(huán)境意識普遍好于西南部地區(qū)企業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境意識普遍好于小型企業(yè)。調(diào)研中也反映出部分企業(yè)仍存在環(huán)保法制意識淡薄和安于現(xiàn)狀的心理，少數(shù)化工企業(yè)存在生產(chǎn)與治污不夠協(xié)調(diào)的問題還很突出。原因之一是治污設(shè)施投入和運(yùn)行成本較高，加之受到今年國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，受利益驅(qū)動，有些企業(yè)治污設(shè)施配備不全或運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，治污設(shè)施成為應(yīng)付環(huán)保檢查的擺設(shè)；原因之二是環(huán)保執(zhí)法工作存在疏漏之處，仍存在諸多盲點(diǎn)死角，執(zhí)法工作的不平衡性導(dǎo)致有些局部區(qū)域環(huán)境污染較重，群眾投訴反響較大。

三、幾點(diǎn)建議

針對我們目前面臨的環(huán)境形勢，建議政府及相關(guān)部門牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以人為本的群眾利益觀，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)法這一基本國策的貫徹和落實(shí)，在今后一段時期著重做好以下幾方面工作：

（一）進(jìn)一步提高科學(xué)發(fā)展意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。要通過發(fā)展來解決經(jīng)濟(jì)與環(huán)境保護(hù)問題，通過解決環(huán)境保護(hù)問題來促進(jìn)發(fā)展，走發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏之路，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行清潔生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)；對決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷的開發(fā)區(qū)化工企業(yè)，要做好督查工作，確保企業(yè)按進(jìn)度轉(zhuǎn)產(chǎn)或搬遷。

篇7

調(diào)研的設(shè)計和選樣

報紙的科學(xué)傳播能力，主要體現(xiàn)在報紙對科普類文章的報道數(shù)量和報道質(zhì)量上，報道的篇幅、科普類文章所在的版面直接影響著科普類文章的傳播效果。本文中的科普類文章包括科技新聞報道、科技界人物的訪談和報道、科技會議的報道等。對報紙科學(xué)傳播情況的調(diào)查研究采用抽樣和內(nèi)容分析結(jié)合的方法，選定具有代表性的報紙，從選定報紙2007全年各期中抽取分析樣本，最后對抽取的報紙進(jìn)行內(nèi)容分析。

選定報紙的標(biāo)準(zhǔn)首先參考其發(fā)行量，從入選“2007年世界日報發(fā)行量排名前100位排行榜”的中國報紙名單中，選擇《參考消息》、《人民日報》、《廣州日報》、《羊城晚報》、《新民晚報》、《錢江晚報》、《每日新報》作為調(diào)查對象。除此之外，在黨報類報紙中，選擇《經(jīng)濟(jì)日報》、《光明日報》、《長江日報》和《河北日報》作為調(diào)查對象；在行業(yè)專業(yè)類報紙中，選擇《南方農(nóng)村報》和《農(nóng)民日報》作為農(nóng)業(yè)類報紙中的調(diào)查對象，選擇《大眾科技報》和《科技日報》作為綜合科技類報紙中的調(diào)查對象。同時還選擇了在青年人群體中影響力較高的《中國青年報》。綜上，調(diào)查對象包括了黨報類報紙8種，都市報晚報類報紙4種，行業(yè)專業(yè)類報紙4種，共16種報紙。

報紙抽樣的時段為2007年1月1日至2007年12月31日，按照等距抽樣的原則，每種報紙按每月逢6的日子（6日，16日及26日）抽取，共查閱了519期報紙，平均每種報紙查詢32期。①

現(xiàn)狀及問題

1.科普類文章登載量較少，都市報晚報類科普內(nèi)容占比例尤低

在抽取的16種報紙中，共查閱到科普類文章2467篇，各報平均每期刊登科普類文章4.75篇。在被抽樣的各種報紙中，版數(shù)少的有8版，版數(shù)多的達(dá)數(shù)10版。一份對開16版的《人民日報》每天的文章總數(shù)就有將近100篇，更不用說每天有數(shù)十個版的都市報晚報類報紙，平均每期報紙4.75篇科普類文章的容量是比較低的。從報紙的類別來看，科技類報紙平均每期科普類文章數(shù)量居首位，為11.76篇/期，這與科技類報紙的自身定位有關(guān)。都市報晚報類報紙（3.9篇/期）次之，黨報類報紙（3.64篇/期）和農(nóng)業(yè)類報紙（3.55篇/期）分居后兩位。

各種報紙平均每期科普類文章篇數(shù)與報紙的版數(shù)相關(guān)，故引入“登載率”的概念，②將每種報紙登載的科普類文章平均篇數(shù)與其平均版數(shù)相比，以此反映各報紙對科普類文章的重視程度。通過估算的登載率可知，各類報紙的平均登載率分別為：行業(yè)專業(yè)類0.38，黨報類0.14，都市報晚報類0.098。都市報晚報類報紙一般都是商業(yè)化運(yùn)營，在以市場為導(dǎo)向的前提下，對于科普這種社會公益性事業(yè)的投入非常有限。

2.以普及科學(xué)知識為主要題材，科技宣傳受忽視

參照《科普法》中科學(xué)普及所涵蓋的范圍，我們將科普類文章按題材分為普及科學(xué)知識、展示科技新發(fā)現(xiàn)和科技宣傳三類。通過歸類分析發(fā)現(xiàn)，普及科學(xué)知識所占比重最大，為67.47%，科技新發(fā)現(xiàn)的比重（27.37%）次之，而科技宣傳的比重（6.07%）最低。由此可知，普及科學(xué)知識是主要的報紙科學(xué)傳播方式，而對科學(xué)方法、科學(xué)思想和科學(xué)精神的傳播相對薄弱。

在同一類報紙對不同題材的報道中，科技類報紙在各類報紙中以普及科學(xué)知識為題材的科普類文章比例（61.64%）最少，而展示科技新發(fā)現(xiàn)（33.53%）和科技宣傳（8.58%）題材的比重最高。黨報類報紙登載普及科學(xué)知識文章的比重低于都市報晚報類和農(nóng)民類報紙，但是關(guān)于科技新發(fā)現(xiàn)和科技宣傳的報道比重卻高于后兩類，分別為29.44%和5.86%。都市報晚報類普及科學(xué)知識的科普類文章較多，占到科普類文章總量的74.29%，而關(guān)于科技宣傳的科普類文章比重不足5.00%。都市報晚報類報紙市場化程度高，強(qiáng)調(diào)以貼近百姓生活、報道百姓喜聞樂見的新聞為導(dǎo)向。這一現(xiàn)象說明此類報紙在科普類文章選題方面的結(jié)構(gòu)有待調(diào)整。

3.與科普相關(guān)的專版、專欄或周刊：都市報晚報類報紙與黨報有所不同

各報紙與科普相關(guān)的專版、專欄或周刊是科普類文章登載比較集中的地方，報紙的科學(xué)傳播能力與此有著一定程度的關(guān)系。在抽樣的16份報紙中，共設(shè)有43個與科普相關(guān)的版面、專欄或周刊。其中，8種黨報類報紙共16個，4種都市報晚報類報紙共12個，2種農(nóng)業(yè)類報紙共8個，2種科技類報紙共7個。

在上述版面、專欄或周刊中，有16個與醫(yī)藥健康衛(wèi)生相關(guān)，占總數(shù)的37.21％，所占比例最高。并且在都市報晚報類報紙的12個科普相關(guān)版面中，有5個與醫(yī)藥健康衛(wèi)生相關(guān)，占都市報晚報類科技版面數(shù)的41.67％，比例高于其他類別的報紙，其原因也與都市報晚報類報紙的市場化導(dǎo)向有關(guān)。除此之外，部分都市報晚報類報紙也設(shè)立了與科技新發(fā)現(xiàn)相關(guān)的版面，如《新民晚報》設(shè)置了“新智周刊”。

與都市報晚報類報紙不同的是，因?yàn)辄h報是傳達(dá)政府聲音的陣地，在滿足讀者需求之外，還要起到引導(dǎo)輿論的作用，因此科技類版面的設(shè)置并不完全以市場需求為導(dǎo)向，如《人民日報》設(shè)有新農(nóng)村專版和節(jié)能減排專欄，反映了當(dāng)前政府的工作重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)類報紙的科技類版面最多的是向農(nóng)民介紹種植技術(shù)，其次為介紹健康衛(wèi)生的科普類文章版面。科技類報紙的版面介紹科技動態(tài)居多，《科技日報》的科技改變生活版面中報道了很多大眾身邊的科普類文章。

提升我國報紙科學(xué)傳播能力的對策

（一）政府需引導(dǎo)和扶持市場化報紙從事科學(xué)傳播

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，報業(yè)的市場化程度越來越高。即使主要由政府投入維持經(jīng)營的報紙，也面臨著走入市場的問題。要提高報紙的科學(xué)傳播能力，讓報紙切實(shí)承擔(dān)起科學(xué)普及的社會責(zé)任，需要政府相關(guān)部門的引導(dǎo)和扶持。

（二）政府應(yīng)支持發(fā)行量大、受眾面廣的報紙

相關(guān)政府部門對報紙的支持面應(yīng)優(yōu)先考慮市場化運(yùn)營、發(fā)行量大、受眾面廣的報紙。一方面是因?yàn)檫@些報紙讀者多，受眾人群分布廣泛，由其進(jìn)行科普報道可以產(chǎn)生良好的科普效果；另一方面是因?yàn)樵绞鞘袌龌潭雀叩拿襟w，要其承擔(dān)起科普責(zé)任，就越是需要政府的激勵和支持。因此，政府相關(guān)部門設(shè)立報紙科學(xué)傳播能力建設(shè)專項資金，以報紙發(fā)行量、重點(diǎn)受眾人群數(shù)量等為標(biāo)準(zhǔn)，選擇要支持的報紙，對其科普相關(guān)版面或?qū)诘脑O(shè)立和運(yùn)行予以一定的資金扶持，化解這些版面或?qū)诳赡茉谑袌錾厦媾R的生存危機(jī)。

（三）在報紙科普類文章的選題上加強(qiáng)關(guān)于科學(xué)精神的報道

報業(yè)面向從十幾歲到幾十歲的廣泛人群時，需要考慮大眾各層次的需求。應(yīng)當(dāng)將最廣大的人群進(jìn)行細(xì)分，追求受眾的最大化。因此，在科學(xué)傳播的內(nèi)容選擇上，大眾傳媒應(yīng)該更加注重對科學(xué)思想和科學(xué)精神的傳播。與專業(yè)化的知識相比，傳播科學(xué)的精神和科學(xué)的思想方法更容易為受眾接受，因?yàn)楹笳卟恍枰鼙姳仨毦邆湎鄳?yīng)的專業(yè)知識。從受眾的角度考慮，對不具備相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)的受眾群而言，通過各種事例報道來傳播科學(xué)精神和思想方法，易于讓廣大讀者接受。

注釋：

①調(diào)查對象中有3份報紙并非日報。

篇8

調(diào)研組一行共走訪了××縣局（分公司）昌平鎮(zhèn)卷煙客戶服務(wù)部、鐵廠鄉(xiāng)煙葉站；××縣局（分公司）崗度鄉(xiāng)煙葉站，××現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)；××縣局（分公司）廣順鎮(zhèn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范基地等基層站點(diǎn)，實(shí)地察看農(nóng)村客戶服務(wù)大廳、煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)情況，走訪基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、卷煙客戶經(jīng)理、烤煙技術(shù)輔導(dǎo)員、煙葉專業(yè)育苗戶、煙葉生產(chǎn)合作社社員，通過開座談會、交流意見、問卷調(diào)查等方式，深入開展專題調(diào)研，認(rèn)真查找本單位在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)管理、服務(wù)方式等方面存在的差距和不足，認(rèn)真研究解決當(dāng)前存在的影響和制約企業(yè)發(fā)展的難題。

一、當(dāng)前影響和制約我局（公司）科學(xué)發(fā)展難題分析

調(diào)研活動開始之前，局（公司）黨組召開了專題會議，對××煙草當(dāng)前面臨的形勢和壓力進(jìn)行了認(rèn)真分析論證，并廣泛征求各部門的意見，認(rèn)為當(dāng)前我局（公司）存在的最突出的問題是：干部員工隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)如何深入開展；人事用工和分配制度改革如何有效推進(jìn)；煙葉生產(chǎn)面臨“穩(wěn)”和“控”壓力如何協(xié)調(diào)；現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)如何推動等問題。同時，財務(wù)管理、督察考評、信息安全等方面工作都面臨著新問題和新要求，需要冷靜分析，認(rèn)真研究，正確把握，妥善加以解決。

二、調(diào)研重點(diǎn)和調(diào)研情況

本人領(lǐng)銜的調(diào)研課題，主要是針對如何加強(qiáng)改進(jìn)和提升企業(yè)管理，圍繞“穩(wěn)四爭三”目標(biāo)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在調(diào)研中，我們側(cè)重于企業(yè)的基礎(chǔ)管理和體制機(jī)制方面的調(diào)研。主要圍繞：1、撤銷縣級公司法人資格，明確地市公司經(jīng)營主體地位后體制機(jī)制上存在問題分析。2、如何圍繞“穩(wěn)四增三”目標(biāo)提升竟?fàn)幜Ψ治觥?、如何抓好基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

在調(diào)研中我們采取實(shí)地考察、走訪零售戶和煙農(nóng)、與基層員工座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式對企業(yè)基礎(chǔ)管理工作情況進(jìn)行了解。從調(diào)研中了解到，除了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營體制機(jī)制上的問題外，目前廣大員工普遍關(guān)注的是人事用工、分配制度、績效考評等涉及員工利益的基礎(chǔ)管理問題，這些問題是歷史遺留的棘手問題，需要通過建立健全相關(guān)的體制機(jī)制去解決，而體制機(jī)制的建立和完善需要一個持續(xù)的漫長的過程，不能一蹴而就。同時，這也是一個根本性的問題，這個問題解決不好，企業(yè)的基礎(chǔ)就不能牢固，企業(yè)發(fā)展就不可能持續(xù)平穩(wěn)，所以當(dāng)務(wù)之急，就是要抓好基礎(chǔ)管理，努力提高資源配置效率和企業(yè)競爭力，要從體現(xiàn)以人為本理念入手，重點(diǎn)解決人的問題，建立健全管理制度，把解決人基礎(chǔ)性管理問題作為解決制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容來抓。

在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營管理方面，烤煙生產(chǎn)要解決好“穩(wěn)”和“控”

壓力，落實(shí)好保穩(wěn)定的問題；卷煙銷售要加強(qiáng)服務(wù)，提高銷量，落實(shí)好保增長的問題。

一是要把加強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)作為解決烤煙生產(chǎn)“穩(wěn)”和“控”的抓手，既要處理好示范點(diǎn)與全面推進(jìn)的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好重點(diǎn)投入與穩(wěn)步實(shí)施的關(guān)系；既做到科學(xué)合理，又避免大包大攬或重復(fù)建設(shè)的問題。示范基地要按照“整體規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計、綜合配套、分步實(shí)施、全面推進(jìn)”的工作要求，基地化生產(chǎn)要圍繞“專業(yè)化隊伍怎么組建？合作化模式如何推廣？生產(chǎn)組成形式如何完善？”等問題超前思考，統(tǒng)籌兼顧。

二是要把加大農(nóng)村客戶服務(wù)大廳建設(shè)力度作為卷煙銷售增長點(diǎn)的一個重要舉措來抓，通過挖掘農(nóng)村市場，加強(qiáng)服務(wù)工作措施，提高市場服務(wù)和覆蓋功能，尋找新的銷量增長點(diǎn)。

三、下一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升管理水平的思考

按照省局“打牢四個基礎(chǔ)，構(gòu)建四個體系，實(shí)現(xiàn)四個一流目標(biāo)”的要求，我局（公司）提出了圍繞“突出一個主題，實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變，完善三項機(jī)制，抓好四項改革，寫好五篇文章，培養(yǎng)六種能力”的發(fā)展思路，明確了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)定在全省第四，綜合考核實(shí)力力爭全省第三的“穩(wěn)四爭三”目標(biāo)。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，要圍繞既定目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，不斷提升管理水平，保持企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展，就必須抓好以下幾方面的工作：

（一）要正確處理好四個關(guān)系，把握好四個問題。

一是正確處理好深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識與突出實(shí)踐特色的關(guān)系，把握好如何進(jìn)一步解放思想的問題。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，呼喚思想解放。企業(yè)在發(fā)展的道路上面臨的一些深層次的矛盾和問題，必須正確面對，不可回避。要積極探索在堅持以“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營為中心的同時，如何做到專賣管理、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面統(tǒng)籌兼顧？如何做到既要解決員工收入差距的合理性，又要避免走回平均分配老路上的問題？如何協(xié)調(diào)處理好既要加強(qiáng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，加快基礎(chǔ)設(shè)施投入，回報社會，改善民生，又要避免在投入補(bǔ)貼方面大包大攬，盲目配置資源的問題？解決這些問題，要從根本上做到解放思想，只有解放思想，發(fā)展才有出路。

二是正確處理好解決當(dāng)前突出問題與創(chuàng)新體制機(jī)制，解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系，把握好如何改進(jìn)和完善管理體制工作機(jī)制的問題。目前，新的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制、資產(chǎn)經(jīng)營管理體制已基本建立，如何在基本體制框架下改進(jìn)和完善工作機(jī)制，解決如何提高執(zhí)行力的問題；干部選拔任用的問題;深化全體員工社會保險體制和福利的問題；改進(jìn)和完善勞動用工和收入分配體制的問題；崗位培訓(xùn)與綜合素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)的問題；改進(jìn)和完善科技與管理創(chuàng)新機(jī)制體制問題等。要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)和方法，通過制度建立、制度導(dǎo)向、制度創(chuàng)新來解決制約企業(yè)發(fā)展的制度空白、制度缺陷和制度沖突的問題。

三是正確處理好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)與保證全體黨員全程參與的關(guān)系，把握好科學(xué)發(fā)展與加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為增強(qiáng)自己的政治敏銳力，提高領(lǐng)導(dǎo)能力的思想武器，進(jìn)一步完善有利于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的考核體系。普通黨員要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為增強(qiáng)自己的政治覺悟，提高執(zhí)行力的良好途徑。

四是正確處理好保持總體進(jìn)度與堅持進(jìn)度服從質(zhì)量的關(guān)系，把握好科學(xué)發(fā)展的問題。不斷提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

（二）從八個方面入手，切實(shí)解決影響和制約我局（公司）科學(xué)發(fā)展的難題

1、解放思想，統(tǒng)籌兼顧。本人認(rèn)為，當(dāng)前影響和制約企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的主要因素是如何解放思想、提高執(zhí)行力的問題。坦率地說，目前我們的企業(yè)內(nèi)部存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的情況時有人在。享樂主義、本位主義、利己主義思想在個別黨員干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度存在，這就是企業(yè)改革的大敵，不徹底解決這個問題，改革就不能推進(jìn)，更談不上科學(xué)發(fā)展。因此，我們必須把解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重中之重來抓。

2、深化人力資源合理配置，健全和完善勞動用工和薪酬分配制度。堅持以發(fā)展的觀點(diǎn)，從全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求出發(fā)，健全和完善勞動用工和薪酬分配制度，完善社會保障制度。首先要繼續(xù)深化人事用工和分配制度改革，打破身份壁壘，淡化員工身份，建立健全體現(xiàn)“公開、公平、科學(xué)、合理”的綜合考核評價體系，制定和落實(shí)定期輪訓(xùn)、考評體系、待遇保障等制度措施。按照“限高、穩(wěn)中、提低”的原則，著力提高低收入者水平，逐步擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，注重內(nèi)部公平。

我局（公司）薪酬分配制度的改革已試行了三個月，總體來說，新的薪酬分配制度是適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要的，絕大多數(shù)員工是擁護(hù)和支持的。當(dāng)然，在實(shí)行中也還有一些小細(xì)節(jié)需要不斷改進(jìn)和完善。但是，只要有利于保護(hù)多數(shù)員工的根本利益，有利于調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，有利于推動生產(chǎn)力的提高，有利于促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部和諧和可持續(xù)發(fā)展，我們都應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地堅持下去，決不能走回頭路。

今后，我們要充分考慮,認(rèn)真研究,在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度基礎(chǔ)上，把逐步解決三類員工住房公積金問題納入分配制度改革的盤子進(jìn)行統(tǒng)籌安排,著力解決企業(yè)內(nèi)部公平問題。

3、健全內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制，深化企業(yè)管理制度改革。健全內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵。隨著企業(yè)改革的不斷深入和企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，企業(yè)管理也從粗放型向精細(xì)化型轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制尤其重要。要把內(nèi)部運(yùn)行控制機(jī)制放在更加扎實(shí)的基礎(chǔ)管理之上，要在人力資源管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、現(xiàn)場管理、信息管理、員工隊伍管理等方面建立健全管理制度和責(zé)任制度。堅持用制度管人和辦事，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督，全程控制。突出運(yùn)用，突出創(chuàng)新，不斷解決和完善制度空白、制度缺陷和制度沖突問題，推動現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新。

4、圍繞“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，健全目標(biāo)管理和考核方式?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營是我局（公司）工作的中心，是實(shí)現(xiàn)××煙草又好又快發(fā)展的根本任務(wù)，離開了這個中心任務(wù)，一切都是空談。因此，我們要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論與抓好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，體現(xiàn)到具體行動上。今年，烤煙生產(chǎn)面臨“穩(wěn)”、“控”壓力較大，要嚴(yán)格按照國家局“嚴(yán)格控制、適度從緊”煙葉工作方針和“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的工作目標(biāo)，要立足于穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好，好中求快，建立健全煙葉生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和卷煙經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制度，分解和細(xì)化各階段生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，落實(shí)到人，定期考核，扎實(shí)抓好工作的落實(shí)。

5、建立內(nèi)外部安全環(huán)境，推動企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展既需要一個安全穩(wěn)定的外部環(huán)境，也需要一個和諧的內(nèi)部環(huán)境，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有了穩(wěn)定，發(fā)展就無從談起。確保一個企業(yè)內(nèi)外部安全環(huán)境，這就需要我們對外加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，需要認(rèn)真踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，勇于承擔(dān)和履行企業(yè)的社會責(zé)任，樹立良好的社會形象。對內(nèi)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增進(jìn)內(nèi)部和諧，造就企業(yè)的親和力，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，凝聚了人心，聚合力量，才能保持企業(yè)生機(jī)活力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧，推動企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。

6、深化干部管理，拓寬員工晉升通道。在干部管理上，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)打破常規(guī)的選人用人機(jī)制，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的選人用人機(jī)制，不拘一格選拔人才。讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有平臺。注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到機(jī)關(guān)工作，鼓勵年輕干部到基層建功立業(yè)。要通過建立和完善員工職務(wù)晉升、職業(yè)技術(shù)晉升、崗級系數(shù)晉升等多種形式，拓寬員工晉升渠道。要讓基層員工覺得工作有希望、有想法、有奔頭，安心于本職工作。

篇9

最近我們對全區(qū)稅收科研成果推廣應(yīng)用情況進(jìn)行了比較深入廣泛的調(diào)查研究。全區(qū)***、***、***共計**所***，問卷調(diào)查了***所***。同時在城區(qū)、城鄉(xiāng)接合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選了有代表性的***所***，進(jìn)行科研成果推廣應(yīng)用的深入調(diào)查。廣泛調(diào)查面**%，深入調(diào)查面**%。調(diào)查結(jié)果令人深思。

1．“推廣”和“應(yīng)用”概念模糊。將“推廣”和“應(yīng)用”混為一談，認(rèn)為召開了成果交流會就叫開展了成果推廣應(yīng)用工作。其實(shí)“推廣”只是前提，“應(yīng)用”才是歸屬?！巴茝V”是應(yīng)用的條件，“應(yīng)用”是“推廣”的落實(shí)，是“推廣”的結(jié)果，是“推廣”的深化。召開了成果交流會僅僅是開展了成果推廣工作，至于推廣的效果如何，還得看應(yīng)用的情況，所以一定程度上，開展成果應(yīng)用工作難度大多了。任何成果都可以推廣，但不一定所有的成果都可以應(yīng)用。

2．推廣和應(yīng)用情況形成強(qiáng)烈反差。開展了稅收科研成果推廣工作的稅務(wù)機(jī)關(guān)占**%，而多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)在成果的涉及領(lǐng)域應(yīng)用面僅占**-**%，應(yīng)用效果好的全區(qū)僅有*%。這說明多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)僅僅是組織了交流學(xué)習(xí)就算了事，而不追究學(xué)習(xí)的效果。

教育科研成果推而不廣，應(yīng)用效果差的深層原因究竟是什么？

二、成果應(yīng)用的反思分析

綜合問卷反饋的信息，有以下六條：

1．政策上對稅收學(xué)術(shù)研究成果鼓勵不夠，導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極性不高。

因?yàn)闆]有稅收科研成果推廣應(yīng)用方面的管理制度和獎勵政策，推不推廣一個樣，推廣效果好不好一個樣，稅務(wù)機(jī)關(guān)自然缺少積極性。政策和制度既是一種規(guī)范，更是一種導(dǎo)向，它引領(lǐng)著我們的工作向著正確的方向發(fā)展。稅務(wù)機(jī)關(guān)積極性不高，從另一種角度看，正是對稅收科研成果推廣應(yīng)用政策的召喚。稅收科研成果推而不廣，應(yīng)用效果不好，這一條是至關(guān)重要的原因。

2．缺少指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制。

我區(qū)稅收科研名列全市前茅，但成果推廣應(yīng)用卻是薄弱環(huán)節(jié)，這跟缺少指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制不無關(guān)系。長期以來我們只重視課題研究，卻忽略了成果推廣應(yīng)用工作，大量的優(yōu)秀科研成果遭到閑置，得不到繼承，后來的研究者又重復(fù)前者的老路，造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)，這樣不斷地重復(fù)研究，前進(jìn)的步伐自然不會加快。稅收科研成果推廣應(yīng)用工作既需要政策制度的規(guī)范和導(dǎo)向，更需要過程性的指導(dǎo)和督評，這是工作落實(shí)的保障。

3．稅收機(jī)關(guān)觀念轉(zhuǎn)變不到位，自發(fā)參與度不高。

認(rèn)為課題研究已經(jīng)是額外的負(fù)擔(dān)了，還加上成果推廣應(yīng)用，稅收機(jī)關(guān)就更沒有多少時間開展本職工作了。

這種觀點(diǎn)把稅收科研與科研成果應(yīng)用對立起來，把稅收科研成果推廣視為占用時間，干擾工作的因素。其實(shí)，從新的科研觀來看，推廣稅收科研，在這樣的過程中稅務(wù)工作質(zhì)量得以提高。因此，可以說推廣稅收科研成果是對自身工作的一次提升。

4．成果在推廣運(yùn)用中效果不明顯，稅務(wù)機(jī)關(guān)體會不到推廣應(yīng)用帶來的好處。

在此我們不禁要問為什么，原因也是多種多樣的，但我覺得最不可忽視的一條便是———所謂的“科研成果”不具備推廣的價值

①科研成果的價值追問

我們就來反彈琵琶，從科研成果的應(yīng)用難去反觀課題研究存在的問題，去追問科研成果的應(yīng)用價值。

有一個案例：某稅務(wù)機(jī)關(guān)一段時間以來一直是先進(jìn)單位，可科研室主任調(diào)離以后，該稅務(wù)機(jī)關(guān)科研工作急劇滑坡，滑到了零，一個課題也沒有。這說明什么問題？說明A該稅務(wù)機(jī)關(guān)以前的稅收科研不是群體科研，而是個體科研；B該稅務(wù)機(jī)關(guān)的課題研究不是根植于實(shí)踐，而是脫離實(shí)踐，不是“做課題”，而是“寫課題”。立足于解決實(shí)際問題的課題研究必然會造就一批研究型稅務(wù)人員，也就不會出現(xiàn)這樣的斷層現(xiàn)象。

有的課題研究是脫離稅收實(shí)踐需求和稅務(wù)人員能力實(shí)際的“找課題”，在課題的“標(biāo)新立異”、“人無我有”上大做文章。“做課題”成為“寫課題”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)“筆下生花”，有的干脆請高手包裝研究成果。這種不是在實(shí)踐中生成的課題斷然不能保證課題研究的“生態(tài)化”，實(shí)踐改進(jìn)的有效性，這種課題所謂的成果不是研究出來的，而是憑空寫出來的，必然是推而不廣，無法應(yīng)用，要么操作性不強(qiáng)，要么效果不佳。不是從實(shí)踐中來，必然無法到實(shí)踐中去。這樣帶來的結(jié)果是稅務(wù)機(jī)關(guān)敬畏、疏遠(yuǎn)甚至厭惡稅收科研。

這樣我們必然要追問稅收科研的價值取向，是解決稅務(wù)工作中的實(shí)際問題，還是追求什么功利目的？過強(qiáng)的功利目的，造成稅收科研價值取向的迷失，只追求結(jié)果，不考慮過程，至于后續(xù)的推廣應(yīng)用，更不在關(guān)注之列。而稅收科研價值取向的迷失，又導(dǎo)致科研成果缺少應(yīng)用的價值。

②成果形態(tài)的誤區(qū)分析

多年以來，稅收科研的成果形態(tài)以研究報告、論文論著居多。這是因?yàn)樵谘芯窟^程中重實(shí)證、重思辨而輕人文、輕多元造成的。從研究報告的結(jié)構(gòu)、闡述的內(nèi)容看，多半是工整的結(jié)構(gòu)性的“理論闡述”，或者是抽象、晦澀，或者是沒有個性特色的一般化道理的演繹，或者是文獻(xiàn)資料的摘抄或轉(zhuǎn)摘，如果擠去這些嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、刻板的理論“水分”，余下的屬于個人參與研究的描述實(shí)踐的鮮活的話語就少得可憐。這樣的成果讓稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣去應(yīng)用？稅務(wù)人員還要費(fèi)勁九牛二虎之力去尋找這個抽象的理論與實(shí)踐之間的橋梁。自然導(dǎo)致成果應(yīng)用的效果甚微，稅務(wù)機(jī)關(guān)的積極性不高。

5．部分稅務(wù)人員已經(jīng)形成固定的工作模式，在進(jìn)行成果推廣運(yùn)用時效果不理想。

這部分稅務(wù)人員一般是年齡比較大、工齡比較長的人員。這要分兩種情況：一是主觀上不愿意接受新經(jīng)驗(yàn)、新成果，認(rèn)為自己工齡長，經(jīng)驗(yàn)豐富。閉關(guān)自守，樂于重復(fù)自己的過去。殊不知工齡長不等于經(jīng)驗(yàn)豐富，不是在研究和反思過程中形成的所謂“經(jīng)驗(yàn)”不叫經(jīng)驗(yàn)，不過是經(jīng)歷而已，是低層次的循環(huán)往復(fù)，原地踏步。當(dāng)然，不可否認(rèn)，這當(dāng)中也有堪稱為“經(jīng)驗(yàn)”的東西，但這也不能成為拒絕接受新經(jīng)驗(yàn)、新成果的理由。

二是主觀上愿意接受新東西，但礙于年齡偏大、能力有限，接受起來很困難，甚至效果適得其反。

6．沒有結(jié)合自身情況推廣應(yīng)用。

不切實(shí)際地機(jī)械模仿，自然不會有好的效果。實(shí)踐提示我們，任何經(jīng)驗(yàn)不可復(fù)制，不同地區(qū)，不同校園文化背景，不同研究主體，不同研究水平，不同研究課題，其研究策略決不會相同。因此，對于別人的研究成果，必須進(jìn)行“本土化”改造?？蒲谐晒茝V應(yīng)用的有效性策略構(gòu)建，應(yīng)基于兩個基本原則，即“適應(yīng)性”和“生成性”?！斑m應(yīng)”自身的實(shí)踐改進(jìn)與發(fā)展的策略就是最好的策略?？蒲谐晒茝V應(yīng)用也是創(chuàng)造性勞動，也是研究活動，研究的過程是動態(tài)發(fā)展的，必然面臨諸多可變因素，需要研究者不斷分析，不斷思考，不斷調(diào)整操作策略，切忌照抄照搬。研究策略既要科學(xué)預(yù)設(shè)，又要隨機(jī)生存，才能達(dá)到真正的應(yīng)用效果。

三、相關(guān)問題的應(yīng)對策略

1．立足實(shí)際，建立良好的管理制度和激勵機(jī)制。

在進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，我區(qū)已經(jīng)出臺《**區(qū)科研成果推廣應(yīng)用獎勵辦法》，區(qū)稅務(wù)工作評估已經(jīng)將科研成果推廣應(yīng)用工作列入評估內(nèi)容，并且對科研成果推廣應(yīng)用有專門的過程督評指標(biāo)。對該項工作，區(qū)****還將給予稅務(wù)部門以技術(shù)支持和各方面的服務(wù)。

2．轉(zhuǎn)變觀念，樹立“問題即課題”的科研理念。

讓稅務(wù)科研根植于實(shí)踐的土壤，讓科研成果具有鮮活的生命，讓稅務(wù)人員們便于應(yīng)用，樂于借鑒，使稅務(wù)人員們工作著，也學(xué)習(xí)著，思索著，研究著，收獲著，快樂著，共享著；潛移默化的改變我們的工作方式；使我們的工作與生活能有全新的意義。

基于問題解決的稅務(wù)科研不追求尋找規(guī)律，用以推而廣之，而主張研究過程中的自我批判、學(xué)習(xí)、修正、補(bǔ)充、換位、分享、提升。而這個過程就是最好的科研成果，是稅務(wù)人員樂于學(xué)習(xí)，便于學(xué)習(xí)，并且學(xué)有成效的最好成果。

3．找準(zhǔn)位置，反對兩種不良傾向。

一是閉關(guān)自守，不學(xué)習(xí)繼承別人的研究成果，重復(fù)別人的老路。這種傾向只注意解決自己的問題，不注意借鑒別人的成果，視野太窄，其結(jié)果是造成了大量的人力、財力、物力和成果浪費(fèi)，自己的問題反而得不到有效解決。從事稅收研究首先是找準(zhǔn)自己的問題，再了解別人有無相同問題的研究成果。如有，研究就著重在學(xué)習(xí)借鑒別人的成果上，將別人的成果進(jìn)行“本土化”改造，即開展應(yīng)用型研究；如沒有，再開展創(chuàng)新型研究。二是不切實(shí)際地為推廣而推廣。特別是《**區(qū)科研成果推廣應(yīng)用獎勵辦法》出臺以后，相關(guān)的監(jiān)督、檢查、考核機(jī)制建立以后，更應(yīng)該防止這種傾向的產(chǎn)生，否則會推而不廣，徒勞無功，還會滋生新的虛榮、浮華的不良之風(fēng)。

篇10

為了進(jìn)一步加強(qiáng)小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，全面貫徹教育方針，提高辦學(xué)效率和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣局的指示和部署，特成立了鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局2011年實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作檢查小組，于2011年11月15～18日，對六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。

二、調(diào)研方法

對抽到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用調(diào)查實(shí)驗(yàn)開出率、抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能、抽查教師實(shí)驗(yàn)操作技能及召開座談會等形式進(jìn)行調(diào)研。

（一）調(diào)查實(shí)驗(yàn)開出率

深入班級與學(xué)生談話、檢查各班實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖斑M(jìn)度調(diào)查實(shí)際實(shí)驗(yàn)開出情況。

（二）抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能

根據(jù)該校三至六年級班級數(shù)或?qū)W生人數(shù)確定被抽學(xué)生實(shí)驗(yàn)的組數(shù)，一般每年級2—4組，每組5人，被檢查到的學(xué)生當(dāng)場操作所指定的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，后由檢查小組按相關(guān)要求進(jìn)行評分。

（三）抽查教師實(shí)驗(yàn)操作技能

凡擔(dān)任實(shí)驗(yàn)教學(xué)的教師都是此次檢查的對象，具體形式是每年級抽取一名實(shí)驗(yàn)教師（擔(dān)任科學(xué)課的行政領(lǐng)導(dǎo)必做）當(dāng)場操作所指定的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，后由檢查小組按相關(guān)要求進(jìn)行評分。

（四）召開座談會

實(shí)驗(yàn)結(jié)束，分別組織全校實(shí)驗(yàn)教師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，反饋實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施情況及存在的問題，談自己的認(rèn)識和建議。

三、結(jié)果與分析

（一）總體情況

1、實(shí)驗(yàn)開出率：各校均能按課程計劃開設(shè)科學(xué)課，但實(shí)驗(yàn)開出率較低，從擬定的實(shí)驗(yàn)?zāi)夸泚砜?，部分學(xué)校嚴(yán)重壓縮學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)，用演示實(shí)驗(yàn)代替或純粹無實(shí)驗(yàn)。

2、實(shí)驗(yàn)完成情況：本次調(diào)研活動，共抽查學(xué)生人，能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)的占，在老師的指導(dǎo)下才能完成的占，完全不會做的占；共抽查教師人，能按要求完成實(shí)驗(yàn)的占，不能完成實(shí)驗(yàn)的占。

3、操作技能情況：教師自身的實(shí)驗(yàn)操作水平嚴(yán)重影響學(xué)生操作技能的高低，部分學(xué)校教師相關(guān)學(xué)科的知識面窄，儲備不足，極需提高。具體體現(xiàn)在：

（1）器材選用不當(dāng)、不足

a、《拓印樹皮》實(shí)驗(yàn)，學(xué)生選用鉛筆及油性筆效果不佳，換為蠟筆效果會更好。

b、《食鹽、面粉、沙在水中的溶解》實(shí)驗(yàn)，三個燒杯大小不一，食鹽、面粉和沙的取量不一，造成實(shí)驗(yàn)無法對比。

c、《觀察螞蟻的身體》實(shí)驗(yàn)，無器材控制螞蟻的活動范圍，造成螞蟻到處亂跑，不便觀察。

d、《光的直線傳播》實(shí)驗(yàn)，不能合理利用實(shí)驗(yàn)室資源“光學(xué)實(shí)驗(yàn)盒”，自制教具不規(guī)范造成實(shí)驗(yàn)失敗。

e、《陽光下影子的變化》實(shí)驗(yàn)，沒準(zhǔn)備投影繪圖紙，直接在課桌上投影繪圖，造成環(huán)境污染。

（2）操作不規(guī)范

a、使用攪拌棒時，嚴(yán)重碰撞燒杯杯壁及杯底，并在沒清洗的情況下在多杯混合物中混亂使用。

b、使用溫度計時，不注意液柱是否斷開，手心接觸紅色液泡造成讀數(shù)不準(zhǔn)確。

c、使用測力計時，對測力計上出現(xiàn)的兩類刻度分辨不清，讀數(shù)方法不正確（俯視或仰視）。

d、使用酒精燈時，用火機(jī)點(diǎn)燃。

e、《溶解的快慢》實(shí)驗(yàn)，用凳子腳壓碎糖果，不規(guī)范。

（二）原因分析

1、各校重視程度不夠。受傳統(tǒng)“重主輕副”思想的影響，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和教師對本學(xué)科的重視程度不夠，不能很好地意識到科學(xué)課對于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的作用。