導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工作整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在問(wèn)題

圍繞這次大討論活動(dòng)著力解決的四個(gè)方面的問(wèn)題，縣婦聯(lián)通過(guò)召開(kāi)各界婦女座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)設(shè)投訴電話等方式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)婦聯(lián)工作的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)實(shí)力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯(lián)在深入剖析自我工作、客觀分析社會(huì)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，查擺梳理出影響又好又快發(fā)展存在的主要問(wèn)題：1、工作習(xí)慣于完成任務(wù)，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩(wěn)”追求“好”，圍繞大局加快發(fā)展的意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)；2、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性、前瞻性的戰(zhàn)略目光，工作多在常規(guī)的軌道上發(fā)展，打不開(kāi)新的局面；3、工作作風(fēng)漂浮，深入群眾調(diào)查少，存在對(duì)上負(fù)責(zé)的片面性。布置工作滿足于下發(fā)文件，開(kāi)會(huì)布置，鋪下身子狠抓落實(shí)的力度不夠。4、滿足于目前取得的成績(jī)，爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。5、為婦女兒童辦好事辦實(shí)事方面，存在“有心無(wú)力”的問(wèn)題，有熱情，有耐心，但沒(méi)有足夠的能力盡快解決問(wèn)題；6、經(jīng)費(fèi)不足制約了工作的開(kāi)展，在創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)基地過(guò)程中畏難發(fā)愁，等待觀望。

二、整改措施

針對(duì)存在的問(wèn)題制定了相應(yīng)的整改措施。以促進(jìn)各級(jí)婦女組織和廣大婦聯(lián)干部不斷提高駕馭發(fā)展的能力，為全縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展服務(wù)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野和思路。在各級(jí)婦聯(lián)干部中實(shí)施“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”計(jì)劃，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政策，學(xué)法律知識(shí)，學(xué)市場(chǎng)知識(shí)，不斷增強(qiáng)駕馭發(fā)展的能力?？h婦聯(lián)將在《沂南縣婦女工作交流》開(kāi)辟“每天學(xué)習(xí)一小時(shí)”專欄，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直婦委會(huì)的學(xué)習(xí)體會(huì)、心得、收獲進(jìn)行交流，推動(dòng)各級(jí)婦聯(lián)干部自覺(jué)做學(xué)習(xí)型干部，提高工作能力，推動(dòng)工作又好又快發(fā)展。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確定今年為婦聯(lián)系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”。倡導(dǎo)“立說(shuō)立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)。通過(guò)組織優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)選、基層?jì)D女組織課題創(chuàng)新等方式，督促各級(jí)婦女組織深入婦女群眾了解情況，傾聽(tīng)婦女呼聲，科學(xué)確定工作思路，勇于創(chuàng)新載體開(kāi)創(chuàng)婦女工作新局面。

3、進(jìn)一步加大爭(zhēng)取力度，開(kāi)拓工作思路，采取多種方式籌建婦聯(lián)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)基地，為工作開(kāi)展提供保證。

4、進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，建立基層?jì)D女工作考核反饋制度，及時(shí)將工作情況反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，激勵(lì)基層?jì)D女組織爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)一流。

5、努力構(gòu)建社會(huì)化工作格局。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀婦女維權(quán)崗、“平安家庭”示范單位、示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)與社會(huì)各界的交流與溝通，延伸婦女工作觸角，推動(dòng)全社會(huì)自覺(jué)為婦女兒童辦好事辦實(shí)事，形成社會(huì)化婦女工作格局。

三、工作思路

圍繞又好又快大討論活動(dòng)的開(kāi)展，縣婦聯(lián)確定了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作思路：

1、開(kāi)展“黨婦共建”，以黨建帶婦建提高各級(jí)婦女組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》，從加強(qiáng)組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等五個(gè)方面入手，以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善目標(biāo)考核、典型示范帶動(dòng)、主題活動(dòng)吸引為保障，進(jìn)一步加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，真正做到圍繞黨的工作大局開(kāi)展婦女工作，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

2、開(kāi)展主題活動(dòng)，引導(dǎo)婦女將思想統(tǒng)一到又好又快發(fā)展上來(lái)?？h婦聯(lián)將組織“三個(gè)一”主題活動(dòng)，一是開(kāi)展一次倡議活動(dòng)。圍繞舉辦好第二屆中國(guó)·臨沂諸葛亮文化旅游節(jié)，組織開(kāi)展一次“我為節(jié)會(huì)添光彩”倡議活動(dòng)，號(hào)召全縣廣大婦女干部群眾關(guān)注節(jié)會(huì)，參與節(jié)會(huì)，喜迎節(jié)會(huì)，為節(jié)會(huì)增光添彩，廣泛樹立起“人人都是東道主，事事關(guān)乎辦節(jié)會(huì)”的思想認(rèn)識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造良好的節(jié)會(huì)氛圍，以文化節(jié)的成功舉辦推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。二是組織一次健身大賽。為組織動(dòng)員全縣婦女以新姿態(tài)、新業(yè)績(jī)、新風(fēng)貌迎接第二屆諸葛亮文化旅游節(jié)的成功舉辦，縣婦聯(lián)于近期舉辦“交通杯”“慶節(jié)會(huì)迎奧運(yùn)萬(wàn)名婦女健身大賽”活動(dòng)。健身大賽以“弘揚(yáng)諸葛亮文化”、“全民健身與奧運(yùn)同行”為主題，展示新時(shí)期全縣婦女健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌，充分表達(dá)全縣婦女強(qiáng)身健體、全面建設(shè)小康社會(huì)、共慶第二屆諸葛亮文化旅游節(jié)、期盼2008奧運(yùn)會(huì)的愿望，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)婦女組織不斷創(chuàng)新豐富多彩的活動(dòng)載體，凝聚廣大婦女的智慧共同推進(jìn)婦女事業(yè)又好又快發(fā)展。三是搞好一次演講比賽。圍繞又好又快發(fā)展主題，按照打造實(shí)力沂南、活力沂南、魅力沂南、和諧沂南的戰(zhàn)略目標(biāo)，在婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦一場(chǎng)演講比賽，謳歌全縣婦女事業(yè)取得的成就，宣傳各行各業(yè)的婦女創(chuàng)業(yè)典型，激勵(lì)廣大婦女為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

3、舉辦“知榮辱，樹新風(fēng)”和諧沂南家庭才藝大賽。以家庭為單位，以踐行社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容，展示和諧家庭建設(shè)成果，引導(dǎo)廣大家庭積極參與和諧社會(huì)建設(shè)，為又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

篇2

一、存在問(wèn)題

一是由于受行政中心辦公場(chǎng)所限制，部分審批事項(xiàng)暫未實(shí)現(xiàn)在中心窗口辦理。目前，各單位的行政審批事項(xiàng)基本入駐大廳，但水、電、燃?xì)獾日?wù)報(bào)裝業(yè)務(wù)由于人員培訓(xùn)及場(chǎng)地限制雖然設(shè)立了辦事窗口但實(shí)際并沒(méi)有辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。

二是一些部門仍然不夠重視，審批授權(quán)不夠充分。有少數(shù)窗口許可審批權(quán)限授權(quán)不到位，把窗口當(dāng)作收發(fā)室，傳達(dá)室、咨詢臺(tái)，企業(yè)前來(lái)辦事只能咨詢，具體事項(xiàng)還是要到原單位辦理。

三是未建立專門的幫辦代辦隊(duì)伍。受場(chǎng)地限制，部分后室審批人員未進(jìn)駐大廳，而幫辦代辦人員要求在編在崗的正式人員并且對(duì)業(yè)務(wù)技能要求較高故沒(méi)有專門的幫辦代辦隊(duì)伍。

四是審批事項(xiàng)在“贛服通”、“一窗式”綜合窗口、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等平臺(tái)的公布和使用率較低。由于投資審批區(qū)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都有專門的審批平臺(tái)，工作人員在完成審批任務(wù)后沒(méi)有及時(shí)在“贛服通”、“一窗式”綜合窗口、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等平臺(tái)進(jìn)行二次錄入，所以造成三個(gè)平臺(tái)數(shù)據(jù)量少。

篇3

（1）加快推進(jìn)新城規(guī)劃，建設(shè)開(kāi)放現(xiàn)代、宜居宜業(yè)濱江濱海特色鮮明的現(xiàn)代化新城。

整改承諾：根據(jù)省第九次黨代會(huì)及市第十次黨代會(huì)關(guān)于新城建設(shè)的決策部署，新城是東擴(kuò)南進(jìn)、沿江向海的主攻方向和新區(qū)拓展的重要載體，在市大都市區(qū)建設(shè)中起著舉足輕重的作用，因此我局按照“馬上就辦”的精神，立即組織專人開(kāi)展此項(xiàng)工作。本次新城規(guī)劃確定北京清華城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院為編制主體單位，并以市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院及北京華清安地建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所作為協(xié)同單位；規(guī)劃范圍涵蓋快安、馬江、長(zhǎng)安、瑯岐，倉(cāng)山的城門及蓋山，長(zhǎng)樂(lè)營(yíng)前、潭頭、文嶺、梅花、湖南、金峰，連江琯頭等區(qū)域，總面積約為740平方公里。在新城規(guī)劃編制過(guò)程中，得到省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持與幫助。市委周宏副書記多次帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，聽(tīng)取匯報(bào)，做出悉心具體的指導(dǎo)。目前清華團(tuán)隊(duì)已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)成果，分為三部分：（1）新城總體概念規(guī)劃；（2）三江口組團(tuán)城市設(shè)計(jì)；（3）閩江口組團(tuán)城市設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)成果已于2012年2月14日向市委進(jìn)行了匯報(bào)，并于2012年3月22日向省委、省政府進(jìn)行了匯報(bào)。2012年4月16日還征求了省內(nèi)專家的意見(jiàn)，并于2012年4月17日上報(bào)市規(guī)委會(huì)審議,并原則通過(guò)。同時(shí)我局還于2012年5月4日征求各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)、市、區(qū)直部門意見(jiàn)，并將意見(jiàn)融入到規(guī)劃成果當(dāng)中。目前規(guī)劃成果已提交市政府審查通過(guò)并上報(bào)省政府審定，我局將積極跟蹤上報(bào)審批情況。

（2）進(jìn)一步加大規(guī)劃成果宣傳，增加規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的透明度，保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到“陽(yáng)光規(guī)劃”。

篇4

一、檢查的對(duì)象和內(nèi)容

以近三年來(lái)非盈利性政府投資工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，按照本方案確定的內(nèi)容，對(duì)各縣(市、區(qū))行政監(jiān)管部門、招標(biāo)機(jī)構(gòu)、有形建筑市場(chǎng)、招標(biāo)人、投標(biāo)人(中標(biāo)人)等執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》及配套法規(guī)、規(guī)章的情況及招投標(biāo)監(jiān)管情況進(jìn)行檢查。其主要內(nèi)容是：

1、行政監(jiān)管部門履行行政監(jiān)督職能情況。包括是否按[2000]34號(hào)文件規(guī)定，切實(shí)履行了對(duì)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的行政監(jiān)督職能；是否存在職能交叉、多頭管理的問(wèn)題；是否存在有形建筑市場(chǎng)行使招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督職能的情況；招標(biāo)項(xiàng)目分級(jí)監(jiān)管執(zhí)行情況；工程招投標(biāo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員編制落實(shí)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源情況等。

2、招標(biāo)投標(biāo)制度執(zhí)行情況。必須招標(biāo)的施工、重要設(shè)備和主要材料采購(gòu)是否嚴(yán)格執(zhí)行了招標(biāo)；是否存在依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目不招標(biāo)，或者以其他形式規(guī)避招標(biāo)的情況；是否按照法定程序進(jìn)行招標(biāo)，有無(wú)違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和禁止性規(guī)定的情況；必須招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)公告，是否嚴(yán)格按照規(guī)定在指定媒介；是否存在違法收費(fèi)情況；是否存在要挾、暗示投標(biāo)人在中標(biāo)后違法分包情況；投標(biāo)人是否存在掛靠投標(biāo)情況；中標(biāo)后，投標(biāo)人是否擅自轉(zhuǎn)包、項(xiàng)目分包是否限定在非主體、非關(guān)鍵工程；是否有另行訂立背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)備案執(zhí)行情況。

3、評(píng)標(biāo)活動(dòng)公正性情況。評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組建是否依據(jù)法規(guī)，是否嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是否在招標(biāo)文件中公開(kāi)載明，在評(píng)標(biāo)過(guò)程中是否存在隨意改變?cè)u(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的情況；中標(biāo)人的確定及程序是否嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定。評(píng)標(biāo)專家是否存在違法違規(guī)行為。

4、有形建筑市場(chǎng)服務(wù)功能情況。服務(wù)功能是否完善，以及設(shè)施建設(shè)、內(nèi)部管理、收費(fèi)情況等。

5、招標(biāo)機(jī)構(gòu)行為情況。是否存在無(wú)資質(zhì)或超資質(zhì)范圍、超招標(biāo)委托范圍進(jìn)行招標(biāo)活動(dòng)；是否按規(guī)定向行政監(jiān)督部門提供招標(biāo)有關(guān)備案資料；招標(biāo)公告、資格預(yù)審、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)活動(dòng)是否在有形市場(chǎng)進(jìn)行；招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法的編制是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否符合法律、法規(guī)規(guī)定；招標(biāo)資料是否存檔、是否規(guī)范等。

6、招投標(biāo)規(guī)章和規(guī)范性文件清理情況。規(guī)章和規(guī)范性文件是否存在非法設(shè)立設(shè)標(biāo)許可、資質(zhì)驗(yàn)證、注冊(cè)登記等與《招標(biāo)投標(biāo)法》和《行政許可法》相抵觸的規(guī)定和要求；是否存在通過(guò)設(shè)立歧視性資質(zhì)要求、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或者不依法招標(biāo)信息等方式，限制或者排斥外地區(qū)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人參加本地區(qū)的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的規(guī)定；是否存在以獲得本地區(qū)、本系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)作為評(píng)標(biāo)加分條件或者中標(biāo)條件的情況。

7、投標(biāo)人參與投標(biāo)的情況。

二、檢查的步驟

(一)自查階段

各縣(市、區(qū))招投標(biāo)行政監(jiān)督部門按照招投標(biāo)職責(zé)分工，按照屬地管理的原則根據(jù)此次檢查的基本內(nèi)容(附后)組織檢查。各地在自查過(guò)程中要確定需要重點(diǎn)檢查的項(xiàng)目、單位和機(jī)構(gòu)，制定具體自查方案，在檢查中要廣泛聽(tīng)取有關(guān)各方對(duì)執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》、國(guó)家和省招投標(biāo)配套法規(guī)、以及《荊門市招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理辦法》的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議，并形成書面自查報(bào)告。自查階段截止時(shí)間為10月29日。

(二)檢查階段

經(jīng)研究協(xié)商，由市發(fā)改委、市監(jiān)察局、市檢察院、市建委等部門組成2個(gè)聯(lián)合檢查組，對(duì)各地自查情況進(jìn)行集中檢查。在檢查中，在近三年來(lái)非盈利性政策投資項(xiàng)目中隨機(jī)抽取3-4個(gè)項(xiàng)目檢查，包括1個(gè)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。

第一組廖必銀胡建創(chuàng)楊杰徐爽胡楓林

檢查地點(diǎn)：鐘祥市、京山縣、沙洋縣、屈家?guī)X管理區(qū)

第二組杜斌許衛(wèi)國(guó)黃金斌杜珂劉天福

檢查地點(diǎn)：中心城區(qū)、東寶區(qū)、掇刀區(qū)

三、檢查要求

1、要堅(jiān)持從全局利益出發(fā)，做到實(shí)事求是、客觀調(diào)查。

2、各檢查組要深入基層和群眾，防止檢查流于形式和走過(guò)場(chǎng)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)糾正、依法處理。

4、各檢查組在檢查的基礎(chǔ)上要形成檢查報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容包括：自查情況；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、單位和機(jī)構(gòu)的檢查情況；存在的突出問(wèn)題；改進(jìn)措施和整改效果及有關(guān)建議等。

荊門市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)檢查

基本內(nèi)容

(一)項(xiàng)目審批部門

1、計(jì)劃審批情況；

2、項(xiàng)目招投標(biāo)意見(jiàn)核準(zhǔn)情況；

3、計(jì)劃執(zhí)行情況(超規(guī)模、超投資)。

(二)行業(yè)監(jiān)管部門

1、工程項(xiàng)目報(bào)建制度執(zhí)行情況；

2、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的審查備案情況；

3、外省隊(duì)伍辦理進(jìn)荊備案制度執(zhí)行情況；

4、招標(biāo)項(xiàng)目分級(jí)管理情況；

5、招標(biāo)投標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、專家評(píng)委管理與組建情況；

7、機(jī)構(gòu)管理情況；

8、招標(biāo)資料歸檔情況；

9、合同備案情況；

10、內(nèi)部管理制度建立情況；

11、工作人員及編制落實(shí)情況；

12、招標(biāo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)來(lái)源情況；

13、投訴處理和違法案件查處情況。

(三)招標(biāo)機(jī)構(gòu)

1、招標(biāo)機(jī)構(gòu)與行政主管部門的隸屬情況；

2、招標(biāo)合同范本制度執(zhí)行情況；

3、按照資質(zhì)管理的要求執(zhí)業(yè)情況；

4、按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)情況；

5、招標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、進(jìn)場(chǎng)交易制度執(zhí)行情況；

7、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件編制情況；

8、招投標(biāo)示范文本制度執(zhí)行情況；

9、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)編制情況；

10、招標(biāo)資料存檔情況。

(四)有形建筑市場(chǎng)

1、職能定位情況；

2、信息、場(chǎng)所服務(wù)和集中辦公三大功能完善情況；

3、硬件設(shè)施建設(shè)情況；

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

5、內(nèi)部管理制度建設(shè)情況；

6、開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)原始記錄保存、歸檔及保密情況。

(五)招標(biāo)人

1、依法接受監(jiān)督情況；

2、公開(kāi)招標(biāo)制度執(zhí)行情況；

3、信息制度執(zhí)行情況；

4、投標(biāo)人資格審查情況；

5、招標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、招標(biāo)制度執(zhí)行情況；

7、評(píng)標(biāo)委員會(huì)組建情況；

8、投標(biāo)保證金制度執(zhí)行情況；

9、依法定標(biāo)情況；

10、合同訂立情況；

11、合同執(zhí)行情況；

12、設(shè)計(jì)變更及投資變更情況；

13、工程款支付情況。

(六)投標(biāo)人(中標(biāo)人)

1、遵守資質(zhì)管理規(guī)定有關(guān)情況；

2、依法參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)情況；

3、建設(shè)行政主管部門備案手續(xù)辦理情況；

篇5

1、我校是一所民辦的完全中學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班12個(gè)，其中初中6個(gè)班，高中6個(gè)班。20**年初中招生計(jì)劃138人，實(shí)際招生109人，高中招生計(jì)劃200人，實(shí)際招生160人。最大班額46人，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育部門制定的招生計(jì)劃和“三限”政策。

2、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)工商局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，定期清帳理財(cái)，把有限的資金全部投入到教學(xué)之中。

3、課程執(zhí)行完全按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，音、體、美、微課正常授課。并且要在本學(xué)期招聘更專業(yè)的教師，把這幾門課上的更有特色。

二、安全工作：

學(xué)校安全工作責(zé)任制落實(shí)到位。校長(zhǎng)與各處室、年級(jí)第一安全責(zé)任人簽訂《安全責(zé)任書》，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制，把安全責(zé)任落實(shí)到人。明確目標(biāo)、責(zé)任到人。做到分工明確，職責(zé)落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校加強(qiáng)對(duì)安全工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)、大型集會(huì)，交通安全問(wèn)題逢會(huì)必講。充分利用廣播、黑板報(bào)宣傳。加強(qiáng)了門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進(jìn)出校門簽字，不許無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園，非正常放學(xué)時(shí)間學(xué)生出校門必須持班主任的證明，校外來(lái)客進(jìn)出校門必須登記，還學(xué)校一片寧?kù)o與安全。為學(xué)生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時(shí)，保證校園內(nèi)正常的教育教學(xué)秩序。課間活動(dòng)的安全也是學(xué)校日常監(jiān)管的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要求學(xué)生課間做有意義的活動(dòng)、游戲，嚴(yán)禁追逐打鬧，體育活動(dòng)不做危險(xiǎn)的動(dòng)作，課間值班領(lǐng)導(dǎo)、教師在校內(nèi)巡查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)制止。

2、校舍方面。對(duì)教學(xué)用房進(jìn)行了檢查。對(duì)12個(gè)教學(xué)班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，檢查的結(jié)果一律完好;用電線路及用電設(shè)施都完好無(wú)損;各種專用教室與教室同樣完好無(wú)損，設(shè)施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結(jié)構(gòu)完好、墻體正常、墻基堅(jiān)固;照明設(shè)施完好。第三對(duì)辦公用房進(jìn)行檢查，整個(gè)房屋沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學(xué)校的倉(cāng)庫(kù)及其他非教學(xué)用房都進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，一律正常。廁所完好正常。

3、加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施的安全管理，經(jīng)常檢查學(xué)校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購(gòu)買滅火器放置于消防安全隱患嚴(yán)重的場(chǎng)所，經(jīng)常檢查電氣設(shè)備是否有過(guò)載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。消除各類事故隱患。

4、加強(qiáng)學(xué)生集體活動(dòng)的管理，每一次活動(dòng)，都有主管領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，在校園或?qū)W校組織的戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或?qū)W校組織的其他戶外集體活動(dòng)，都有相應(yīng)的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全防范工作，在學(xué)校組織的校內(nèi)、外體育活動(dòng)中，堅(jiān)決防止意外傷害事故。由于措施到位，責(zé)任落實(shí)，體育活動(dòng)從未發(fā)生死亡、重傷事故。

5、嚴(yán)格管理易燃、易爆、劇毒、化學(xué)藥品，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生。實(shí)驗(yàn)室由實(shí)驗(yàn)教師負(fù)責(zé)，主要有教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)操作的安全，對(duì)易燃、易爆、放射、劇毒等危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)藏、搬運(yùn)與使用中的安全，加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的安全教育，安全管理和危險(xiǎn)品的保管。實(shí)驗(yàn)室建立了安全操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室安全管理制度，建立了安全防范措施，設(shè)置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設(shè)施，對(duì)易燃、易爆、放射、劇毒等危險(xiǎn)品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定單獨(dú)存放，嚴(yán)格管理，實(shí)驗(yàn)教師每月將排查結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、加強(qiáng)對(duì)食堂安全工作的管理、監(jiān)督。為保證學(xué)生食品衛(wèi)生安全，我校從食品采購(gòu)，清洗，都有專人負(fù)責(zé)，都有一系列的規(guī)章制度，定人、定時(shí)、定責(zé)任。定期對(duì)工作人員進(jìn)行體檢，搞好食堂衛(wèi)生。以保證最大限度地減少安全事故的發(fā)生。，每天保證有一位行政領(lǐng)導(dǎo)值班按時(shí)到位。

7、健全值班制度間、中午等活動(dòng)情況加強(qiáng)巡邏、檢查。特別加強(qiáng)夜間巡視。有事故及時(shí)處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，制訂安全事故應(yīng)急預(yù)案，以防萬(wàn)一。

8、加強(qiáng)防盜工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，現(xiàn)金不過(guò)夜。

我們從制度上、體制上、管理上更加嚴(yán)格地要求自己，大力消除各種安全隱患;從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴(yán)防死守，眾志成城，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。

三、整改措施

我校充分認(rèn)識(shí)到學(xué)校安全工作的重要性，把做好學(xué)校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個(gè)良好的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)，開(kāi)學(xué)初我校著重從以下幾個(gè)方面抓好安全工作：

1、校舍修繕?lè)矫?/p>

我校定期對(duì)教室、寢室等建筑設(shè)施進(jìn)行檢查、檢修，在每年開(kāi)學(xué)前把檢查維修校舍作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。由學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)及時(shí)排除檢查出來(lái)的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。

2、鍋爐房管理方面

為了安全起見(jiàn)，把鍋爐房與操作房分開(kāi)，相隔一定的距離，鍋爐的運(yùn)行符合規(guī)定要求，鍋爐操作人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗，

嚴(yán)格遵守《崗位安全責(zé)任制》及有關(guān)鍋爐安全運(yùn)行的各項(xiàng)制度，同時(shí)定期對(duì)鍋爐進(jìn)行檢查清洗，避免安全事故的發(fā)生。暑假已對(duì)鍋爐進(jìn)行清洗。

3、校區(qū)安全保衛(wèi)工方面

保衛(wèi)工作堅(jiān)持預(yù)防為主，保障安全的方針，學(xué)校設(shè)立了傳達(dá)室，有專人負(fù)責(zé)，外來(lái)人員及本校學(xué)生必須經(jīng)過(guò)登記才能進(jìn)出，嚴(yán)格進(jìn)出校門的管理，每天都有值周和值日老師負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全保衛(wèi)工作。

5、交通安全方面

為了學(xué)生的安全，我校每學(xué)期及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通知識(shí)的教育，使學(xué)生掌握交通安全常識(shí)，同時(shí)注意到部分學(xué)生不注意行車安全，利用班會(huì)課加強(qiáng)對(duì)他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。

6、集會(huì)方面

在每天課間活動(dòng)時(shí)，上操、就餐對(duì)學(xué)生上下樓梯做出具體的規(guī)定，根據(jù)我校的實(shí)際，把各個(gè)年級(jí)上下樓梯的路線分開(kāi)，并且站隊(duì)，避免樓梯因擁擠而引發(fā)事故。

7、消防安全方面

我校面向全體學(xué)生進(jìn)行消防安全教育并在每學(xué)期都進(jìn)行消防安全演練，使每一名學(xué)生都能了解到掌握一定的消防知識(shí)，具備一定的消防能力。

8、防溺水教育

篇6

在當(dāng)前全國(guó)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，鼎旺公司保薪資穩(wěn)生產(chǎn)，克服重重壓力艱難地走出了2020泥濘的沼澤，2021雖然依舊荊棘密布但有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的藍(lán)圖指引和公司領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，給我們所有的干部員工增添了知難而進(jìn)的勇氣和克難奮進(jìn)信心。

一、2020年我在安全管理工作存在的不足：

1、培訓(xùn)工作組織力度不大。對(duì)于培訓(xùn)工作常常只是按一般工作布置，在落實(shí)要求上，只是查一下培訓(xùn)計(jì)劃和臺(tái)賬，沒(méi)有進(jìn)一步深層次的去提問(wèn)和了解員工有沒(méi)有全面掌握?！鞍踩褪巧钡睦砟顩](méi)有真正貫徹滲透。

2、措施落實(shí)不及時(shí)。部分隱患沒(méi)有形成閉環(huán)管理，取得的實(shí)際效果不明顯。

3、安全防范意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的異情時(shí)，存在僥幸和“等等看”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。沒(méi)有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、工作作風(fēng)不實(shí)。在工作檢查中不能完全落實(shí)制度化作業(yè)流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“按章辦事”的原則。

二、針對(duì)以上不足我將在今后的工作中從以下四點(diǎn)進(jìn)行改正：

1、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真分析總結(jié)。從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)，從為了工作的要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學(xué)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷思考和總結(jié)，將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，不斷提升理論水平和工作能力。

2、遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做好廉潔自律的表率。時(shí)刻銘記自己要感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的信任。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，主動(dòng)接受干部員工的監(jiān)督。

3、堅(jiān)持不折不扣地執(zhí)行公司安全管理思想，常抓安全隱患這條主線不放松。做好“四到——想到、檢測(cè)到、處理到、監(jiān)控到”，如公司電纜問(wèn)題，是一個(gè)長(zhǎng)期困擾我們的安全問(wèn)題，電儀設(shè)備遍及公司每個(gè)角角落落，存在許多歷史遺留問(wèn)題，現(xiàn)在又需要不斷改造增容，導(dǎo)致我們的電纜敷設(shè)極不合理。但我們不能被困難所嚇倒，我們要結(jié)合自已實(shí)際情況逐步對(duì)橋架進(jìn)行整改。我們有信心通過(guò)不斷整改，把電纜隱患控制在安全運(yùn)行的范圍內(nèi)。

篇7

貴辦關(guān)于對(duì)2019年第三季度農(nóng)村村莊保潔和生活垃圾治理工作檢查情況的通報(bào)收悉后，針對(duì)我鎮(zhèn)低分較低的情況。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)立即召集相關(guān)人員進(jìn)行分析研判，找原因和差距，并且制定了細(xì)致的整改方案。

一、存在的問(wèn)題

（一）垃圾收集和轉(zhuǎn)運(yùn)處理得分較低。按照鄠邑區(qū)渭豐鎮(zhèn)2018-2019年農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項(xiàng)目的安排，在我鎮(zhèn)原有的垃圾壓縮站東側(cè)建設(shè)新的壓縮設(shè)備間和增加一套壓縮設(shè)備，處理能力18m3；并建設(shè)有機(jī)質(zhì)生活垃圾處理站一座，處理能力4噸/d。近期，為了滿足新增加的設(shè)備的用電需求，需要進(jìn)行更換電纜等，造成原垃圾壓縮站的正常運(yùn)行受到影響。

（二）村容村貌和清掃保潔部不到位。鎮(zhèn)政府工作有所懈怠，督導(dǎo)考核力度不大，獎(jiǎng)懲力度不大。各村干部在思想上也有所放松。且第三季度正值秋收時(shí)節(jié)，一定程度上影響了村容村貌。

（三）考核資料得分較低的問(wèn)題。鎮(zhèn)人居辦與上級(jí)部門溝通較少，沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)到上級(jí)部門的工作要求和安排部署，造成資料收集和準(zhǔn)備工作不扎實(shí)、不細(xì)致的問(wèn)題。

我們的工作給全區(qū)環(huán)境治理工作脫了后腿，下一步我們將知恥后勇，從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：

一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。以本次通報(bào)為契機(jī)，立即召開(kāi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作再推進(jìn)會(huì)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境整治工作的相關(guān)政策文件，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，行動(dòng)上迅速起來(lái)， 在我鎮(zhèn)迅速掀起環(huán)境整治工作的新。

二是細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)踐行一線工作法，沉下身子抓落實(shí)，將任務(wù)分解細(xì)化，責(zé)任到人。各村黨總支書記和村委會(huì)主任親自抓，采取有效措施，切實(shí)提升工作成績(jī)，并對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)行認(rèn)真的研判、分析，細(xì)化任務(wù)，明確分工，層層夯實(shí)責(zé)任，層層落實(shí)到位。對(duì)清潔區(qū)和易產(chǎn)生垃圾的點(diǎn)位進(jìn)行分包制度，進(jìn)一步明確個(gè)人責(zé)任。

三是嚴(yán)格要求，提升標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)將會(huì)在以后的工作中加大工作力度，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，徹底掃除影響村容村貌的衛(wèi)生死角和明曝垃圾。

四是健全機(jī)制，高效推進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境整治工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。不斷完善監(jiān)管制度、三包制度和保潔制度，積極探索環(huán)境整治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

五是整合資源，廣泛參與。持續(xù)推進(jìn)渭豐鎮(zhèn)2018-2019年農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項(xiàng)目的推進(jìn)工作，盡快促使新增加的垃圾處理設(shè)施早日運(yùn)行，屆時(shí)垃圾處理能力有望得到大力提升。廣泛調(diào)動(dòng)駐渭企業(yè)、鄉(xiāng)賢、在外職工等各種社會(huì)力量參與、支持農(nóng)村環(huán)境整治工作。

我們將會(huì)在以后的工作中，迎頭趕上，盡快實(shí)現(xiàn)村容村貌的大提升、大轉(zhuǎn)變。

篇8

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“mbxy”為你整理了這篇“三項(xiàng)措施”強(qiáng)化市級(jí)掛牌督辦工礦企業(yè)重大事故隱患整改工作范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

為深化生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作，進(jìn)一步落實(shí)重大事故隱患治理督辦制度，及時(shí)消除重大事故隱患，切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。市安委辦“三項(xiàng)措施”強(qiáng)化市級(jí)掛牌督辦工礦企業(yè)重大事故隱患整改工作。

一是加強(qiáng)核查，嚴(yán)格確認(rèn)重大事故隱患整改單位。對(duì)照《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2017版）》和《化工和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，市安委辦對(duì)各地上報(bào)的重大事故隱患單位逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，對(duì)不符合要求的單位及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，確保上報(bào)的重大事故隱患為整改難度大、整改時(shí)間長(zhǎng)且符合重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)核查，最終公布確定18家市級(jí)掛牌督辦工礦企業(yè)重大事故隱患整改單位名單，其中化工企業(yè)3家，其他工貿(mào)企業(yè)15家，涉及83條隱患。

篇9

新時(shí)期下加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以從根本上改善企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)2015年8月員工的思想認(rèn)識(shí)水平，對(duì)煤礦企業(yè)的思想文化建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有很重要的意義，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。其一，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以推進(jìn)煤礦企業(yè)的思想文化建設(shè)。加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作，一方面，可以激發(fā)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)進(jìn)取、恪盡職守的職業(yè)精神；另一方面，可以增強(qiáng)企業(yè)員工的集體歸屬感和自身工作的使命感和自豪感，從而全面推進(jìn)企業(yè)的思想文化建設(shè)。其二，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步發(fā)展和形成的一種企業(yè)價(jià)值觀、行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是企業(yè)精神的重要組成部分，企業(yè)政工工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以顯著提升員工的思想認(rèn)識(shí)水平，形成健康的人生觀和價(jià)值觀，有助于健康的企業(yè)文化的形成。其三，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作，可以有效保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。煤礦地下作業(yè)的危險(xiǎn)系數(shù)很高，是大型安全事故的主要發(fā)生源之一。加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以提高企業(yè)員工的安全責(zé)任意識(shí)和改革意識(shí)，規(guī)范企業(yè)地下工作人員的生產(chǎn)行為，在保證煤礦生產(chǎn)安全性的前提下，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其四，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作可以推進(jìn)政工工作的深化改革，為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)，煤礦企業(yè)政工工作必須進(jìn)行深化改革，不斷改進(jìn)政工工作方式和工作制度。

2.新時(shí)期煤礦企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略

2.1煤礦企業(yè)政工工作意識(shí)現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

目前，我國(guó)煤礦企業(yè)的政工工作意識(shí)和管理理念處于相對(duì)落后的狀態(tài)，很難適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)。首先，煤礦企業(yè)的政工工作人員的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)相對(duì)較差，并沒(méi)有從根本上深刻了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期新形勢(shì)下煤礦行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)；其次，煤礦企業(yè)管理者并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工工作對(duì)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重要性，政工工作意識(shí)非常淡?。蛔詈?，煤礦企業(yè)的政工工作人員沒(méi)有意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，沒(méi)有主動(dòng)掌握現(xiàn)代科技手段和管理方式的意識(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的工作模式。為了適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，企業(yè)必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作建設(shè)，提升企業(yè)政工工作人員的工作意識(shí)和管理理念。一方面，可以為政工工作人員提供一些更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作人員深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理手段和技術(shù)，增強(qiáng)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)；另一方面，應(yīng)該讓工作人員深刻認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)新時(shí)期下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)政工工作的積極性。

2.2煤礦企業(yè)政工工作制度現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

目前，我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作還保留著傳統(tǒng)的工作制度。首先，沒(méi)有完善的政工工作團(tuán)隊(duì)和人員建設(shè)，我國(guó)煤礦企業(yè)政工組織體系并不完善，政工工作人員的工作能力水平良莠不齊，部分工作人員并沒(méi)有獲得相應(yīng)的政工工作資格證；其次，企業(yè)政工工作的工作內(nèi)容和范圍不明確，政工工作管理者并沒(méi)有進(jìn)行完善的工作規(guī)劃，政工工作并沒(méi)有深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中，?]有明確政工工作的內(nèi)容和范圍，同時(shí)對(duì)政工工作的責(zé)任分配不明確，導(dǎo)致政工工作人員的工作積極性相對(duì)較弱。為了適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，企業(yè)必須積極改進(jìn)政工工作制度。首先，應(yīng)該建立完善的人員選拔制度，政工工作人員應(yīng)該滿足思想理論水平較高、工作責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，創(chuàng)新改革能力較高等基本特點(diǎn)；其次，應(yīng)該建立完善的政工工作制度，應(yīng)該將政工工作深入到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、各環(huán)節(jié)中，規(guī)范政工工作的內(nèi)容和范圍，明確政工工作人員的責(zé)任分配，提高工作人員的工作積極性。

2.3煤礦企業(yè)政工工作方式現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

目前，我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作方式創(chuàng)新性相對(duì)較弱，很難適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。一方面，我國(guó)煤礦企業(yè)政工工作沒(méi)有采用先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，不利于全面把握企業(yè)的思想變化信息，及時(shí)采取相應(yīng)的政工教育措施；另一方面，煤礦企業(yè)管理者對(duì)政工工作人員的重視程度不夠，導(dǎo)致政工工作人員的工作積極性相對(duì)較弱，政工工作方式難以適應(yīng)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。為了適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，積極改進(jìn)政工工作方式。企業(yè)政工工作人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究新時(shí)期下政工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的基本需求，主動(dòng)探索創(chuàng)新工作方式和方法。同時(shí)，企業(yè)政工工作人員應(yīng)該逐漸將現(xiàn)代技術(shù)手段應(yīng)用于政工工作中，可以建立思想感悟共享和反饋平臺(tái)，全面把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取符合實(shí)際的政工工作方式。我國(guó)煤礦儲(chǔ)量逐漸減少，煤礦需求量逐年增加，煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激勵(lì)。目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入了新常態(tài)階段，為了適應(yīng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的政工工作必須進(jìn)行深刻的變革。新時(shí)期下煤礦企業(yè)必須不斷加強(qiáng)企業(yè)政工工作建設(shè)，從根本上提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)水平，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

篇10

開(kāi)展思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義

（一）開(kāi)展思想政治工作，有助于樹立正確的企業(yè)文化

在新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，很多企業(yè)忽視了企業(yè)文化的重要性。如果一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中，不關(guān)注甚至是忽略企業(yè)文化的發(fā)展，那么企業(yè)文化自然會(huì)出現(xiàn)很大的空白與缺口，可以這樣說(shuō)，沒(méi)有企業(yè)文化，企業(yè)便得不到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。那么，有效的開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，將十分有助于企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。

（二）開(kāi)展思想政治工作，有利于維持社會(huì)穩(wěn)定

上文中提到，開(kāi)展思想政治工作有助于樹立正確的企業(yè)文化，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定快速發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的強(qiáng)有力的一部分，企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展就保障了人民群眾的就業(yè)問(wèn)題。在新的形勢(shì)下，就業(yè)問(wèn)題和國(guó)家的長(zhǎng)治久安是息息相關(guān)的，所以企業(yè)積極的開(kāi)展思想政治工作，保障了就業(yè)的問(wèn)題，避免了不安定的因素，維持了社會(huì)的穩(wěn)定。不僅如此，思想政治工作很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要培養(yǎng)廣大人民群眾正確的利益觀，讓廣大群眾能夠有效的調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系或矛盾。

思想政治工作在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，我們企業(yè)的在開(kāi)展思想政治工作時(shí)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但不能否認(rèn)的是仍然存在著一些問(wèn)題：

（一）思想政治意識(shí)淡薄

員工思想政治意識(shí)淡薄主要是因?yàn)?，?dāng)前思想政治工作的開(kāi)展遇到了以下兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是企業(yè)思想政治工作的成果被許多社會(huì)中存在的消極因素給抵消調(diào)了，如拜金主義、享樂(lè)主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為等等，使企業(yè)思想政治工作的作用難以有效發(fā)揮。正是這些消極因素沖擊著人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使企業(yè)思想政治工作者苦口婆心的教育前功盡棄。二是思想政治工作的成效不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，它具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，所以通常會(huì)讓人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作的用處不大。 因此，出現(xiàn)了思想政治意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。

（二）思想政治工作表現(xiàn)形式空洞無(wú)力

我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的思想政治工作形式過(guò)于簡(jiǎn)單，內(nèi)容比較單調(diào)，通常情況下，企業(yè)組織的思想政治學(xué)習(xí)都是擺花架子作表面文章，得不到員工們的響應(yīng)，導(dǎo)致的結(jié)果就是上面念，下邊聽(tīng)，吸煙，瞌睡現(xiàn)象比比皆是。如此缺乏針對(duì)性的座談?dòng)懻摵驼勑臏贤?，開(kāi)展工作流于形式，那么工作成效自然就不明顯，甚至是反其道而行。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要有以下兩個(gè)原因：一是企業(yè)的思想政治工作者缺乏思想政治工作基本知識(shí)和技能，不善于做思想政治工作，做不好思想政治工作；二是思想政治工作者表率作用不突出，說(shuō)服力不強(qiáng)，很難讓員工信服。

（三）思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位

企業(yè)對(duì)思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位，主要表現(xiàn)在：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作縱然有條條框框的規(guī)定，但是針對(duì)這些規(guī)定我們執(zhí)行的怎樣呢，落實(shí)的如何呢，道不出個(gè)所以然來(lái)。尤其是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視思想政治工作人員的勞動(dòng)，收入低、獎(jiǎng)金少、待遇差。政工經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，甚至沒(méi)有會(huì)計(jì)科目這一項(xiàng)。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選拔的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，工作業(yè)績(jī)，忽視了思想覺(jué)悟，很難讓廣大群眾信服。

（四）思想政治工作者的專業(yè)素質(zhì)老化

思想政治工作者的專業(yè)素質(zhì)老化問(wèn)題是在很多企業(yè)中都存在的。因長(zhǎng)期得不到相關(guān)培訓(xùn)，使一些企業(yè)政工干部知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要求企業(yè)思想政治工作者不單單要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)是懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。 轉(zhuǎn)

針對(duì)上述問(wèn)題提出的改進(jìn)措施

（一）制定措施，不斷增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，員工的思想政治意識(shí)很重要。歷史責(zé)任和現(xiàn)實(shí)任務(wù)都要求我們必須不斷加強(qiáng)和改善思想政治工作。但是，企業(yè)做好思想政治工作僅僅停留在文件上和會(huì)議中止步不前是不行的，而是必須要真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，并抓出實(shí)效。要求廣大群眾要認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，增強(qiáng)責(zé)任感和歷史使命感。

（二）思想政治工作形式多樣化

建議企業(yè)選用優(yōu)秀的、工作表現(xiàn)突出的思想政治工作者，有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，形式要多樣化，可開(kāi)展座談?dòng)懻摶蛘勑幕顒?dòng)等，務(wù)必將思想政治工作融入到員工的實(shí)際工作、實(shí)際生活中去。把那些黨性強(qiáng)、知識(shí)層次高且年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到思想政治工作崗位，改變目前思想政治工作崗位人員年齡偏大、知識(shí)層次偏低的狀況。在選拔任用上把對(duì)群眾有感情、善于做群眾工作作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持長(zhǎng)效管理機(jī)制

堅(jiān)持有效管理機(jī)制，一要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)一步完善。用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行重新審視，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的部分予以廢止，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的進(jìn)行完善，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，需要及時(shí)對(duì)制度體系進(jìn)行修訂完善。特別是隨著企業(yè)改制不斷深化，思想政治工作制度也要適時(shí)創(chuàng)新，要達(dá)到用特色社會(huì)主義理論教育人、塑造人的目的。二要堅(jiān)持黨群一體化考評(píng)制度，確保思想政治工作落到實(shí)處。

（四）建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍

在新世紀(jì)，要想通過(guò)思想政治工作者的有效工作，達(dá)到凝聚企業(yè)員工人心，激發(fā)員工工作熱情，從而保證企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的目的，我們必須進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)，建立高素質(zhì)的思想政治工作者隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢(shì)。同時(shí)要求企業(yè)的思想政治工作者在學(xué)識(shí)上成為“有真本事”的“復(fù)合型”人才，即懂政治，懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理。堅(jiān)持在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)專題理論學(xué)習(xí)、黨校集中培訓(xùn)、黨課教育等多種形式，努力提高自己的政治覺(jué)悟、工作技能和業(yè)務(wù)水平等。

結(jié)束語(yǔ)