導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇管理制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）根據(jù)中華人民共和國(guó)藥品管理法第七章第三十九條規(guī)定：品屬特殊管理藥品之一，要執(zhí)行特殊的管理辦法，管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!

（二）按照國(guó)務(wù)院文件，國(guó)發(fā)[1987]103號(hào)《品的管理辦法》的通知精神，特制定醫(yī)院藥劑科品的管理制度，一九七九年九月十三日國(guó)務(wù)院頒發(fā)《品管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。

（三）品系指連續(xù)使用易產(chǎn)生身體依賴(lài)性且能成癮癖的藥品，主要有阿片類(lèi)、可卡因類(lèi)、大麻類(lèi)、合成類(lèi)及衛(wèi)生部指定的其它易成癮癖的藥品，藥用原植物及期制劑，我國(guó)規(guī)定的品范圍共八類(lèi)，33個(gè)品種。

（四）醫(yī)院藥劑科品的管理和使用，必須按國(guó)發(fā)103號(hào)《品管理辦法》的精神進(jìn)行采購(gòu)，管理和使用，醫(yī)療單位及個(gè)人，不得自行更改管理辦法。

（五）品只限于醫(yī)療、教學(xué)、科研需要，醫(yī)院制劑室制備含有品的制劑，需由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)（縣以上衛(wèi)生行政部門(mén)）方可自行配制，未經(jīng)批準(zhǔn)的任務(wù)單位和個(gè)人不得自行配制。

（六）具有品處方權(quán)的醫(yī)務(wù)人員必須具有醫(yī)師以上技術(shù)職稱(chēng)，并經(jīng)考核能正確使用品,本院醫(yī)務(wù)人員的品處方權(quán)需經(jīng)醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，并將醫(yī)師簽字式樣送藥劑科備查。

（七）進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)考核能正確使用品的，在進(jìn)行手術(shù)期間有品處方權(quán)。

（八）品和用量：每張?zhí)幏结槃┎坏贸^(guò)二日常用量，片劑、酊劑、糖漿劑等不得超過(guò)三日常用量，連續(xù)使用不得超過(guò)七天。

（九）品處方書(shū)寫(xiě)要求：處方要用專(zhuān)用處方（紅底黑字）書(shū)寫(xiě)工整，字跡清晰版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!，寫(xiě)明病情，醫(yī)師簽全名，劃價(jià)、配方、發(fā)藥及核對(duì)人員均應(yīng)簽全名，并進(jìn)行品處方登記，醫(yī)務(wù)人員不得為自已開(kāi)方使用品。

（十）經(jīng)縣以上醫(yī)療單位診斷需使用品的危重病人可由縣以上行政部門(mén)指定的醫(yī)療單位，憑醫(yī)療診斷書(shū)和戶(hù)口簿核發(fā)＜品專(zhuān)用卡＞患者憑“專(zhuān)卡”到指定的醫(yī)療單位規(guī)定開(kāi)方取藥，具體按＜品專(zhuān)用卡＞的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）醫(yī)院藥劑科應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)品管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行和監(jiān)督本院品的管理和使用，禁止非法使用、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)讓或借用品，對(duì)違反規(guī)定濫用品者，藥劑科有權(quán)拒絕發(fā)藥，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

（十二）醫(yī)院搶救病人時(shí)，急需品者，如手續(xù)不完備時(shí)，可先發(fā)放該病例一次性使用劑量之后補(bǔ)辦手續(xù)。

（十三）醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研所用的品按＜品管理辦法＞使用，藥劑科要嚴(yán)格執(zhí)行＜品管理辦法＞中的關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保管，合理應(yīng)用，杜絕濫用，防止流痹，嚴(yán)格實(shí)行品的“五專(zhuān)制度”；專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)柜加鎖，專(zhuān)用處方，專(zhuān)用帳冊(cè)，專(zhuān)冊(cè)登記。

（十四）品處方應(yīng)完整保存三年備查

（十五）藥劑科各班組品的管理和使用，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理、班班交接、認(rèn)真填寫(xiě)品交班笨及處方登記本。

（十六）藥劑人員在調(diào)配品時(shí)，要嚴(yán)格審查處方，對(duì)不符合規(guī)定的品處方，拒絕調(diào)配。

篇2

1.目的

為規(guī)范公司招聘的管理，確保招聘工作有序開(kāi)展，制訂本制度。

2.適用范圍

本制度適用于企業(yè)總經(jīng)理以下所有職工的招聘管理工作，從應(yīng)聘報(bào)名到轉(zhuǎn)正前均屬于招聘階段的工作。

3.工作職責(zé)

3.1人力資源部：負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施、修改；招聘需求的審核；招聘的組織實(shí)施。

3.2各責(zé)任部門(mén)：負(fù)責(zé)申報(bào)本部門(mén)人力資源需求、擬制《崗位描述書(shū)》、對(duì)招聘到崗人員進(jìn)行跟蹤及評(píng)價(jià)。

3.3各分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)審核所管部門(mén)的招聘事項(xiàng)。

3.4總經(jīng)理：負(fù)責(zé)批準(zhǔn)招聘計(jì)劃，批準(zhǔn)應(yīng)招人員試用、轉(zhuǎn)正、終止試用等重大事項(xiàng)。

4.工作內(nèi)容

4.1招聘計(jì)劃

4.1.1提出招聘的理由

A離職補(bǔ)聘：指因職工離職導(dǎo)致的招聘需求。

B編內(nèi)補(bǔ)充：指崗位現(xiàn)有人數(shù)少于編制人數(shù)而導(dǎo)致的招聘需求。

C擴(kuò)編增崗：指因增加崗位而導(dǎo)致的招聘需求。

D人力儲(chǔ)備：指因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而進(jìn)行的儲(chǔ)備性人力需求。

E其它類(lèi)型：指因其它原因?qū)е碌娜肆π枨?，如人員調(diào)動(dòng)等引起的需求。

4.1.2招聘計(jì)劃的內(nèi)容

A崗位描述書(shū)：崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作關(guān)系、工作地點(diǎn)、工時(shí)制度、任職條件或資格。

B同崗位的人員需求數(shù)量。

C各崗位到崗時(shí)間段（最早、最遲到崗時(shí)間）。

4.1.3招聘計(jì)劃的提出及審批

A用人部門(mén)填寫(xiě)《職工招聘計(jì)劃書(shū)》及《崗位描述書(shū)》，并提供專(zhuān)業(yè)性測(cè)試筆試考卷及標(biāo)準(zhǔn)答案的電子版，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后交人力資源部，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

B提出招聘計(jì)劃的時(shí)間要求：為了便于招聘工作的開(kāi)展，招聘計(jì)劃應(yīng)提前提出，自招聘計(jì)劃批準(zhǔn)起至要求到崗時(shí)間止，助理級(jí)不少于60日，專(zhuān)員級(jí)崗位少于90日，主管及部長(zhǎng)級(jí)的招聘時(shí)間不少于120日，高級(jí)管理崗位、稀缺技術(shù)崗位的招聘時(shí)間不少于180日。校園批量招聘不少于學(xué)生畢業(yè)前270日，校園零星招聘不少于學(xué)生畢業(yè)前150日。

4.2 招聘方式及渠道

4.2.1招聘方式

A企業(yè)內(nèi)部招聘信息，由企業(yè)內(nèi)部職工申請(qǐng)應(yīng)聘。

B推薦應(yīng)聘：企業(yè)了解人士推薦應(yīng)聘者的，在同等條件下可優(yōu)先錄用，推薦人應(yīng)在《應(yīng)聘人員測(cè)試意見(jiàn)》中簽名。

C企業(yè)向社會(huì)招聘信息，公開(kāi)條件，通過(guò)各種渠道招聘人員，在求職人員中擇優(yōu)錄用。

4.2.2招聘渠道

A廣告招聘：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、雜志等媒體上刊登廣告信息，吸引人才前來(lái)應(yīng)聘。

B人才市場(chǎng)招聘：通過(guò)參加各地人事主管部門(mén)、學(xué)?；蚱渌麊挝慌e辦的人才招聘（雙選）會(huì)，甄選具備工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐能力的成熟人才。

C高校招聘：通過(guò)到高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，甄選具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)且滿(mǎn)足公司需要的人才。

D其他招聘：為招聘到合適的人才，充分滿(mǎn)足公司用人之需，可采用獵頭招聘、介紹等方式進(jìn)行招聘。

4.2.2招聘渠道方案的確定：由人力資源部根據(jù)招聘工作的需要，編制招聘渠道建設(shè)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.3 應(yīng)聘人員的甄別

4.3.1 應(yīng)聘登記：應(yīng)聘者應(yīng)到人力資源部親筆填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》、遞交1寸免冠彩色近照3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料；

4.3.2簡(jiǎn)歷甄別：招聘助理或?qū)T負(fù)責(zé)應(yīng)聘資料的收集整理。對(duì)學(xué)歷、技術(shù)資格、年齡與崗位要求不符的簡(jiǎn)歷及時(shí)篩選，然后按企業(yè)人員內(nèi)部應(yīng)聘、重點(diǎn)關(guān)系推薦人員、外部人員進(jìn)行分類(lèi)報(bào)上級(jí)預(yù)審后，交用人部門(mén)審核，確定筆試、初試、復(fù)試。

4.3.3 測(cè)試內(nèi)容

A素質(zhì)測(cè)評(píng)：對(duì)素質(zhì)技能要求較高的崗位，需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)首先測(cè)評(píng)，再安排筆試或面試。

B筆試：所有應(yīng)聘者均應(yīng)參加筆試，筆試由人力資源部組織，筆試題分為通用試題和專(zhuān)業(yè)試題；筆試由人力資源部組織。

C專(zhuān)業(yè)操作測(cè)試：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試由人力資源部組織，用人部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

D面試：對(duì)于筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格的人員，由人力資源部安排面試。面試時(shí)應(yīng)具備的資料有：應(yīng)聘登記表、身份證、學(xué)歷證、技術(shù)資格證、通用及專(zhuān)業(yè)筆試卷、技能測(cè)試成績(jī)，以及應(yīng)聘者個(gè)人業(yè)績(jī)材料等。

E測(cè)試層級(jí)

面試崗位

招聘主管

用人單位主管

用人部門(mén)負(fù)責(zé)人

人力資源部長(zhǎng)

分管領(lǐng)導(dǎo)

總經(jīng)理

助理級(jí)

√

√

專(zhuān)員級(jí)

√

√

√

主管級(jí)

√

√

√

部長(zhǎng)級(jí)及以上

√

√

√

F測(cè)試結(jié)果的確認(rèn)：測(cè)試結(jié)論為試用、人才儲(chǔ)備、不考慮三種意見(jiàn)。當(dāng)測(cè)試人意見(jiàn)不一致時(shí)以上級(jí)的意見(jiàn)為準(zhǔn)，招聘主管與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)不一致時(shí)，由用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)裁定；用人部門(mén)負(fù)責(zé)人與人力資源部部長(zhǎng)意見(jiàn)不一致時(shí)以分管人力資源副總或總經(jīng)理裁定。

4.3.4 應(yīng)聘批準(zhǔn)，對(duì)測(cè)試合格人員由人力資源部報(bào)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。對(duì)不合格人員的《應(yīng)聘人員測(cè)試意見(jiàn)》由招聘主管按《應(yīng)聘人員篩選表》結(jié)論，填寫(xiě)結(jié)論，分類(lèi)處理。

4.3.5 測(cè)試結(jié)果通知，一般在10個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員；納入人才儲(chǔ)備或不試用人員一般不通知測(cè)試結(jié)果，但在測(cè)試時(shí)應(yīng)告訴所有測(cè)試人員如果10個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有接到通知，表明應(yīng)聘人員與公司崗位要求不吻合，請(qǐng)不要等候。

4.4 試用流程

4.4.1 身份擔(dān)保：對(duì)于直接管理公司現(xiàn)金、物資的崗位（如出納等）須在入職一個(gè)月內(nèi)辦理?yè)?dān)保手續(xù)。具體崗位名稱(chēng)由人力資源部提出。

4.4.2 報(bào)到：招聘主管組織報(bào)到人員辦理相關(guān)手續(xù)，并將此表存入報(bào)到人員檔案。

4.4.3背景調(diào)查，即《終止勞動(dòng)關(guān)系證明》。

4.4.4 簽訂《勞動(dòng)合同》。

4.4.5人員試用，簽訂《勞動(dòng)合同》后由人力資源部招聘人員將試用者引導(dǎo)至用人部門(mén)試用，同時(shí)告訴后勤部門(mén)辦理相關(guān)后勤事項(xiàng)；用人部門(mén)接人后，由其直接上級(jí)按《崗位描述書(shū)》的內(nèi)容，介紹工作職責(zé)及與其它部門(mén)的合作關(guān)系，辦理工作交接手續(xù)。

4.4.6 試用評(píng)價(jià)，試用評(píng)價(jià)的流程分為部門(mén)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)、初步評(píng)價(jià)、最終評(píng)價(jià)四個(gè)階段。評(píng)價(jià)等級(jí)為五等，分別是優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、需改進(jìn)（55-59分）、不合格。

A部門(mén)評(píng)價(jià)：以部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)為準(zhǔn)；最遲應(yīng)在約定試用期滿(mǎn)前20日將試用評(píng)價(jià)通知人力資源部。按《試用職工部門(mén)評(píng)分表》、《試用職工評(píng)價(jià)單》的格式規(guī)范填寫(xiě)試用意見(jiàn)。

B綜合評(píng)價(jià)：由人力資源部組織，綜合評(píng)價(jià)采用360度考評(píng)方式進(jìn)行，由人力資源部招聘主管負(fù)責(zé)實(shí)施；由紀(jì)檢主管、后勤主管、培訓(xùn)專(zhuān)員、招聘主管、績(jī)效主管組成公司試用職工綜合評(píng)價(jià)小組；考評(píng)小組成員采用在《試用職工綜合考評(píng)評(píng)分表》上無(wú)記名打分（本表不作保存），然后由招聘主管取平均值為綜合評(píng)價(jià)得分， 綜合評(píng)價(jià)小組成員在《試用職工綜合評(píng)價(jià)得分表》共同簽名。

D初步評(píng)價(jià)：即部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)得分、綜合評(píng)價(jià)得分的平均分。初步評(píng)價(jià)由人力資源部招聘主管在《試用職工評(píng)價(jià)單》欄上填寫(xiě)。

E最終評(píng)價(jià)：主管、部長(zhǎng)由總經(jīng)理評(píng)定；助理、專(zhuān)員由分管副總評(píng)定。最終評(píng)定實(shí)行一票否決權(quán)制度，可以推翻初步評(píng)價(jià)，形成單獨(dú)結(jié)論，并以此為準(zhǔn)。

F評(píng)定等級(jí)的引用，合格者按期轉(zhuǎn)正，良好者、優(yōu)秀者在本人申請(qǐng)的情況可提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正，需改進(jìn)者在本人申請(qǐng)、用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，可給予延長(zhǎng)1個(gè)月試用期的機(jī)會(huì)；不合格者終止試用。

G試用評(píng)價(jià)結(jié)論：試用最終評(píng)價(jià)最遲應(yīng)在試用期滿(mǎn)的前日告知試用者。

5. 附則

篇3

第二條商務(wù)部負(fù)責(zé)全國(guó)紡織品出口臨時(shí)管理工作，并根據(jù)工作需要會(huì)同海關(guān)總署和質(zhì)檢總局制定及調(diào)整《紡織品出口臨時(shí)管理商品目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理商品目錄》）。

商務(wù)部授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、南京、武漢、成都、廣州、西安商務(wù)主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各地商務(wù)主管部門(mén)）負(fù)責(zé)本地區(qū)紡織品臨時(shí)出口許可管理工作。

質(zhì)檢總局根據(jù)商務(wù)部的建議，授權(quán)上述部門(mén)負(fù)責(zé)有關(guān)紡織品臨時(shí)出口的原產(chǎn)地證書(shū)簽發(fā)工作。

第三條《管理商品目錄》的制定及調(diào)整由商務(wù)部、海關(guān)總署和質(zhì)檢總局以公告形式對(duì)外公布，內(nèi)容包括涉及的產(chǎn)品類(lèi)別及其稅則號(hào)、涉及的國(guó)家或者地區(qū)、實(shí)施時(shí)間范圍和許可總量等。

第四條本辦法出口國(guó)指最終目的國(guó)（地區(qū)），加工貿(mào)易出口指實(shí)際報(bào)關(guān)出口國(guó)（地區(qū)）。有關(guān)轉(zhuǎn)口貿(mào)易管理，不適用本辦法。

第五條紡織品臨時(shí)出口許可管理適用于以下海關(guān)監(jiān)管方式：

一般貿(mào)易、易貨貿(mào)易、來(lái)料加工裝配貿(mào)易進(jìn)口料件及加工出口貨物、補(bǔ)償貿(mào)易、進(jìn)料加工（對(duì)口合同）、進(jìn)料加工（非對(duì)口合同）、保稅工廠(chǎng)和其他貿(mào)易。

從境內(nèi)區(qū)外進(jìn)入保稅區(qū)、出口加工區(qū)等海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域、保稅場(chǎng)所的屬于《管理商品目錄》的紡織品，海關(guān)不驗(yàn)核許可證，待上述貨物實(shí)際離境時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)出口至需實(shí)行紡織品臨時(shí)出口管理的國(guó)家或地區(qū)的，海關(guān)憑許可證辦理驗(yàn)放手續(xù)。

第六條對(duì)列入《管理商品目錄》的紡織品，實(shí)行臨時(shí)出口管理制度。商務(wù)部授權(quán)許可證事務(wù)局統(tǒng)一管理、指導(dǎo)各地商務(wù)主管部門(mén)的《紡織品臨時(shí)出口許可證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)許可證）發(fā)證工作。發(fā)證機(jī)構(gòu)名單、許可證樣式和專(zhuān)用章由商務(wù)部、海關(guān)總署、質(zhì)檢總局另行公布。

第七條列入《管理商品目錄》的商品，對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者（包括中央企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)營(yíng)者”）應(yīng)當(dāng)在出口前向當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門(mén)辦理臨時(shí)出口許可的審批手續(xù)，并申領(lǐng)許可證，憑許可證向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)驗(yàn)放手續(xù)。

第八條出現(xiàn)下列情形之一的商品將列入《管理商品目錄》。

（一）有關(guān)國(guó)家或地區(qū)對(duì)我實(shí)行限制的紡織產(chǎn)品；

篇4

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測(cè)繪航空攝影活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱(chēng)測(cè)繪航空攝影，是指在飛機(jī)、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備，對(duì)地球表面進(jìn)行以民用測(cè)繪為目的的攝影、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動(dòng)。

第四條 縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測(cè)繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門(mén)按規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)做好測(cè)繪航空攝影的有關(guān)工作。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織有關(guān)部門(mén)建立測(cè)繪航空攝影成果共享機(jī)制，避免重復(fù)實(shí)施相關(guān)測(cè)繪項(xiàng)目。

第六條 測(cè)繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空攝影?；A(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，非基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由項(xiàng)目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第七條 基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃，相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿(mǎn)足基礎(chǔ)測(cè)繪工作急需，基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費(fèi)從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測(cè)繪專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。

第八條 設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)和省人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地、本部門(mén)工作需要，按規(guī)定向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)報(bào)送基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目建議。省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目建議進(jìn)行綜合平衡后，編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度計(jì)劃。

第九條 實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)遵守《通用航空飛行管制條例》的有關(guān)規(guī)定。

第十條 在實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目前，測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)進(jìn)行登記。

凡登記的項(xiàng)目已有適宜測(cè)繪航空攝影成果的，測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門(mén)、單位利用已有的成果資料。

第十一條 測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)建立測(cè)繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的測(cè)繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證成果資料的質(zhì)量。

第十二條 測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定將成果資料送軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行軍事保密審查。

第十三條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目出資人根據(jù)需要委托測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)。

測(cè)繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的，不得提供他人使用。

第十四條 使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由測(cè)繪單位向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)匯交成果資料；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由項(xiàng)目出資人向省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)匯交成果資料目錄。

第十五條 省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將其移交給測(cè)繪成果保管單位保管，并定期向社會(huì)公布成果資料目錄，促進(jìn)測(cè)繪航空攝影成果資料的社會(huì)化應(yīng)用。

第十六條 測(cè)繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測(cè)繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度，配備必要的設(shè)施、設(shè)備，采取有效的防護(hù)措施，確保成果資料的完整和安全。

第十七條 基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過(guò)3年，其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期不超過(guò)5年。

用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。

第十八條 利用涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，未經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門(mén)或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)進(jìn)行保密技術(shù)處理的，其秘密等級(jí)不得低于所用測(cè)繪航空攝影成果的秘密等級(jí)。

第十九條 法人或者其他組織、個(gè)人需要利用測(cè)繪航空攝影成果資料中含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的，在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍，報(bào)省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)審批。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人不得向其提供含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的測(cè)繪航空攝影成果資料。

第二十條 向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定的審批程序，報(bào)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門(mén)或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)審批。省人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。

第二十一條 使用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果用于國(guó)家機(jī)關(guān)決策和社會(huì)公益性事業(yè)的，應(yīng)當(dāng)無(wú)償提供。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)和軍隊(duì)因防災(zāi)、減災(zāi)、國(guó)防建設(shè)等公共利益的需要，可以無(wú)償使用測(cè)繪航空攝影成果。

除前款規(guī)定外，測(cè)繪航空攝影成果依法實(shí)行有償使用制度。利用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級(jí)財(cái)政，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第二十二條 縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影活動(dòng)的監(jiān)督管理，建立測(cè)繪航空攝影成果提供、利用單位的信用檔案，并及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息。

第二十三條 測(cè)繪行政主管部門(mén)及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的；

（二）不依法辦理有關(guān)行政許可的；

（三）對(duì)違反本規(guī)定的行為不及時(shí)、不依法查處的；

（四）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為。

第二十四條 違反本規(guī)定第十一條、第十四條和第十六條規(guī)定的，依照《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》、《基礎(chǔ)測(cè)繪條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

違反本規(guī)定有關(guān)測(cè)繪航空攝影成果利用保密規(guī)定的，依照保密法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

篇5

為了進(jìn)一步加強(qiáng)推廣以人為本的精細(xì)化管理以及經(jīng)營(yíng)管理的市場(chǎng)化運(yùn)作，做到日結(jié)日清，及時(shí)公布，經(jīng)過(guò)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)電廠(chǎng)精細(xì)化管理及市場(chǎng)化運(yùn)作的結(jié)算、驗(yàn)收、獎(jiǎng)懲及“6S”考評(píng)做出如下規(guī)定：一、工作驗(yàn)收考核

1、廠(chǎng)部按照《電廠(chǎng)班組運(yùn)行工作質(zhì)量驗(yàn)收細(xì)則》，對(duì)當(dāng)天電廠(chǎng)值班班組工作進(jìn)行驗(yàn)收考核，并按照驗(yàn)收結(jié)果及時(shí)給予結(jié)算工資。

2、當(dāng)班的驗(yàn)收工作由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，驗(yàn)收內(nèi)容包括廠(chǎng)區(qū)環(huán)境的安全檢查，文明生產(chǎn)檢查，機(jī)組運(yùn)行安全檢查，檢修機(jī)組質(zhì)量檢查，工作人員的安全行為檢查，交接班情況以及各種問(wèn)題的處理和各種表格填寫(xiě)。3、班長(zhǎng)由廠(chǎng)部進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)，全面負(fù)責(zé)該班的安全生產(chǎn)、巡檢質(zhì)量、工作態(tài)度、文明生產(chǎn)的驗(yàn)收檢查工作，若發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)責(zé)任心不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假、立即撤職。4、班長(zhǎng)驗(yàn)收完后，把各種數(shù)據(jù)及存在問(wèn)題處理情況填寫(xiě)在交接班記錄簿上，不能立即整改的問(wèn)題要及時(shí)地向下一班組班長(zhǎng)交代清楚，并在交接班記錄簿上寫(xiě)明原因，并要有本班和下一班的班長(zhǎng)簽字，并匯報(bào)廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)管理層。二、工資結(jié)算

1、經(jīng)過(guò)驗(yàn)收考核后的班組，廠(chǎng)部按照《工作程序單價(jià)表》給予支付工資。對(duì)于預(yù)留20%作為保證金，待月底綜合評(píng)比后，再行支付。

2、廠(chǎng)部制定各工作程序的考評(píng)價(jià)格，在廠(chǎng)區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布公開(kāi)，建立日結(jié)日清欄。

3、參照其他單位制定規(guī)范的A、B、C、D卡操作管理，廠(chǎng)部根據(jù)實(shí)際工作需要制定A、B、C、D卡。

（1）、A卡作為員工個(gè)人的行為考評(píng)卡，包括：“6S”行為規(guī)范考核，目標(biāo)考核以及獎(jiǎng)懲考核，員工A卡考核主要為工效的總收入，減去“6S”目標(biāo)考核，再加上獎(jiǎng)懲考核，其總和為員工的總收入。班組長(zhǎng)的A卡考核為“6S”行為規(guī)范+獎(jiǎng)懲考核，但班組長(zhǎng)的目標(biāo)考核不得大于“6S”行為規(guī)范考核內(nèi)容的50%。

（2）、員工班前會(huì)上，在A(yíng)卡上考勤，A卡無(wú)考勤的員工不得上崗工作，且當(dāng)班無(wú)工資。班前會(huì)上班長(zhǎng)把本班出勤人員全部填在A(yíng)卡上，由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)人數(shù)，把A卡上姓名欄中空白處劃掉并在上面簽名，不點(diǎn)名或不參加班前會(huì)的員工不得參加本班工資分配。A卡于本班考勤結(jié)束后，由現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)長(zhǎng)保管。當(dāng)班結(jié)束后由現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)長(zhǎng)驗(yàn)收其工作成績(jī)、質(zhì)量。按照考核價(jià)格表結(jié)算出該班總結(jié)算額，同時(shí)組織對(duì)該班全體員工的“6S”行為規(guī)范、文明生產(chǎn)、安全行為進(jìn)行互評(píng)，考評(píng)結(jié)果填入A卡。下班后交到廠(chǎng)考核員處。

（3）、B卡為員工動(dòng)態(tài)考核排名卡，現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)A卡上員工收入，與該員工標(biāo)準(zhǔn)工資相除，根據(jù)起百分比大小，組織大家互評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀員工、合格員工、幫教員工，根據(jù)“三工”考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。并把B卡交到廠(chǎng)考核員處，廠(chǎng)考核員處根據(jù)各種獎(jiǎng)懲對(duì)員工的總收入進(jìn)行考核，并在公開(kāi)欄公開(kāi)。

（4）、C卡為日清日結(jié)卡，廠(chǎng)考核員根據(jù)A、B卡上的工資收入以及廠(chǎng)里的各種懲罰，填寫(xiě)C卡，并填入該員工的累計(jì)收入，C卡內(nèi)容要填入廠(chǎng)部公開(kāi)欄。

（5）、D卡為班隊(duì)長(zhǎng)的個(gè)人行為規(guī)范考評(píng)卡，班隊(duì)長(zhǎng)把本班發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、工作量、工作程序等填入D卡交到考核員處，廠(chǎng)根據(jù)班隊(duì)長(zhǎng)的“6S”考核標(biāo)準(zhǔn)及該班的工作量及工作效益，對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)。

4、工資分配標(biāo)準(zhǔn)，直接按照工作量結(jié)算分配工資，班長(zhǎng)按照人均效益工資的1.3倍結(jié)算分配工資，隊(duì)長(zhǎng)按照人均效益工資的1.5倍結(jié)算分配工資，但班隊(duì)長(zhǎng)的工資包含50%的“6S”行為規(guī)范考核工資。

5、廠(chǎng)部對(duì)于當(dāng)月的工資支付以預(yù)測(cè)為主，若月底結(jié)算工資有余額，廠(chǎng)部根據(jù)結(jié)余數(shù)量及各位員工的全月工資結(jié)算總額的百分比進(jìn)行補(bǔ)加。

三、獎(jiǎng)懲

1、員工上班必須遵守礦及廠(chǎng)有關(guān)規(guī)章制度，按章作業(yè)。如在工作期間違反制度，廠(chǎng)部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰，懲罰結(jié)果當(dāng)天兌現(xiàn)，并在公開(kāi)欄內(nèi)公開(kāi)。

2、員工在工作過(guò)程中，有突出表現(xiàn)者，經(jīng)廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予嘉獎(jiǎng)，所嘉獎(jiǎng)金額當(dāng)天進(jìn)入員工日清日結(jié)單內(nèi)（即C卡），并在廠(chǎng)部公開(kāi)欄內(nèi)公布。

3、獎(jiǎng)懲金額建立專(zhuān)用臺(tái)帳，罰款金額只能用于員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、結(jié)合獎(jiǎng)懲條例在員工中設(shè)置品牌員工、優(yōu)秀員工、合格員工、幫教員工和試用員工，“五工共存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”。組織全體員工互評(píng)，優(yōu)秀員工占當(dāng)班出勤人數(shù)的10%，并按照當(dāng)班個(gè)人工資結(jié)算額的10%給予上浮嘉獎(jiǎng)；一月之內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀員工三次以上，可晉升為品牌員工。品牌員工當(dāng)月嘉獎(jiǎng)200元。合格員工占當(dāng)班出勤人數(shù)的7%，合格員工不獎(jiǎng)不罰；幫教員工采取末位淘汰制，其人數(shù)不得少于當(dāng)班出勤人數(shù)的4%，當(dāng)班“三違”人員、曠工人員、“6S”行為規(guī)范考核及準(zhǔn)軍事化行為規(guī)范考核最差人員均被列為幫教員工，幫教員工按當(dāng)班個(gè)人工資結(jié)算額10%給予處罰，并接受幫教培訓(xùn)；幫教員工不能積極接受幫教或不能順利通過(guò)幫教培訓(xùn)以及嚴(yán)重“三違”人員，均被列為試用員工，試用員工在試用期間，按當(dāng)班個(gè)人工資結(jié)算額的60%支付。并要接受再教育培訓(xùn)，連續(xù)三次被評(píng)為試用員工的，送人力資源部待崗。

5、“五工”考評(píng)必須結(jié)合員工的工作態(tài)度，工作成績(jī)，以及“6S”行為規(guī)范考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)工作在當(dāng)班工作結(jié)束之后進(jìn)行，由現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)長(zhǎng)主持，當(dāng)班全體員工集體討論，品牌員工和試用員工由廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)員工的考評(píng)結(jié)果和平時(shí)表現(xiàn)，討論產(chǎn)生。

6、“五工”考評(píng)根據(jù)A卡上員工的收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。用員工當(dāng)班的收入除以員工的“6S”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。按照考評(píng)分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，并張榜公布。

7、“五工”考評(píng)必須實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為標(biāo)準(zhǔn)，先民主后集中，公平、公開(kāi)、公正，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

四、“五工”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、品牌員工當(dāng)月出勤必須達(dá)到廠(chǎng)部出勤要求標(biāo)準(zhǔn)，并在當(dāng)月連續(xù)三次被評(píng)為優(yōu)秀員工；無(wú)“三違”行為，在工作中能夠起帶頭作用；有突出貢獻(xiàn)者；被聘為“首席員工”者；

2、優(yōu)秀員工評(píng)比按照排名從高往下錄取，優(yōu)秀員工當(dāng)班無(wú)“三違”行為；在當(dāng)班安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的員工；

3、合格員工人數(shù)占當(dāng)班人數(shù)出勤人數(shù)的7%，當(dāng)班無(wú)“三違”行為；

4、幫教員工人數(shù)不得低于出勤人數(shù)的4%，評(píng)比辦法主要在合格員工中采取末位淘汰的方法產(chǎn)生；當(dāng)班有“三違”行為的員工；無(wú)故曠工的員工；“6S”行為規(guī)范考核及準(zhǔn)軍事化行為規(guī)范考核最差的員工。

5、幫教員工要在廠(chǎng)部邦交小組的幫教之下，接受教育培訓(xùn)。

6、幫教員工在幫教期間不積極接受教育或不能完成教育培訓(xùn)的員工、受到礦規(guī)礦紀(jì)處理的員工，幫教員工在幫教期間違規(guī)違紀(jì)者，一月之內(nèi)被兩次以上評(píng)為幫教員工，即可列為試用員工。

7、試用員工在試用期間不積極接受教育的員工、受到礦規(guī)礦紀(jì)處理的員工，試用員工在幫教期間違規(guī)違紀(jì)者，一月之內(nèi)被兩次以上評(píng)為試用員工，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，送人力資源部待崗。

五、附表

篇6

第一條為了規(guī)范看守所對(duì)留所執(zhí)行刑罰罪犯的管理，做好罪犯改造工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》、《中華人民共和國(guó)看守所條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合看守所執(zhí)行刑罰的實(shí)際，制定本辦法。

第二條被判處有期徒刑的罪犯，在被交付執(zhí)行前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代為執(zhí)行刑罰。

被判處拘役的罪犯，由看守所執(zhí)行刑罰。

未成年犯，由未成年犯管教所執(zhí)行刑罰。

第三條看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室監(jiān)管罪犯。監(jiān)區(qū)和監(jiān)室應(yīng)當(dāng)設(shè)在看守所警戒圍墻內(nèi)。

第四條看守所管理罪犯應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持懲罰與改造相結(jié)合、教育和勞動(dòng)相結(jié)合的原則，將罪犯改造為守法公民。

第五條罪犯的人格不受侮辱，人身安全和合法財(cái)產(chǎn)不受侵犯，罪犯享有辯護(hù)、申訴、控告、檢舉以及其他未被依法剝奪或者限制的權(quán)利。

罪犯應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和看守所管理規(guī)定，服從管理，接受教育，按照規(guī)定參加勞動(dòng)。

第六條看守所應(yīng)當(dāng)保障罪犯的合法權(quán)益，為罪犯行使權(quán)利提供必要的條件。

第七條看守所對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰的活動(dòng)依法接受人民檢察院的法律監(jiān)督。

第二章刑罰的執(zhí)行

第一節(jié)收押

第八條看守所在收到交付執(zhí)行的人民法院送達(dá)的人民檢察院書(shū)副本和人民法院判決書(shū)、裁定書(shū)、執(zhí)行通知書(shū)、結(jié)案登記表的當(dāng)日，應(yīng)當(dāng)辦理罪犯收押手續(xù)，填寫(xiě)收押登記表，載明罪犯基本情況、收押日期等，并由民警簽字后，將罪犯轉(zhuǎn)入罪犯監(jiān)區(qū)或者監(jiān)室。

第九條對(duì)于判決前未被羈押，判決后需要羈押執(zhí)行刑罰的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)憑本辦法第八條所列文書(shū)收押，并采集罪犯十指指紋信息。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)余罪的罪犯，需要將其羈押到立案地看守所的，立案地看守所憑拘留證、逮捕證復(fù)印件收押。

對(duì)于人民法院異地再審開(kāi)庭，需要將罪犯臨時(shí)羈押在異地看守所的，異地看守所憑提起刑事再審的訴訟文書(shū)、提審手續(xù)收押。

第十條按照本辦法第九條收押罪犯時(shí)，看守所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康和人身、物品安全檢查。對(duì)罪犯的非生活必需品，應(yīng)當(dāng)?shù)怯?，代為保管；?duì)違禁品，應(yīng)當(dāng)予以沒(méi)收。

對(duì)女性罪犯的人身檢查，由女性人民警察進(jìn)行。

第十一條辦理罪犯收押手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)建立罪犯檔案。罪犯檔案一人一檔，分為正檔和副檔。正檔包括收押憑證、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書(shū)、減刑、假釋裁定書(shū)、釋放證明書(shū)等法律文書(shū)；副檔包括收押登記、談話(huà)教育、罪犯考核、獎(jiǎng)懲、疾病治療、財(cái)物保管登記等管理記錄。

第十二條收押罪犯后，看守所應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)向罪犯家屬或者監(jiān)護(hù)人發(fā)出罪犯執(zhí)行刑罰地點(diǎn)通知書(shū)。對(duì)收押的外國(guó)籍罪犯，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)報(bào)告所屬公安機(jī)關(guān)。

第二節(jié)對(duì)罪犯申訴、控告、檢舉的處理

第十三條罪犯對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定不服，提出申訴的，看守所應(yīng)當(dāng)及時(shí)將申訴材料轉(zhuǎn)遞給人民檢察院和作出生效判決的人民法院。罪犯也可以委托其親屬或者律師提出申訴。

第十四條罪犯有權(quán)控告、檢舉違法犯罪行為。

看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)置控告、檢舉信箱，接受罪犯的控告、檢舉材料。罪犯也可以直接向民警控告、檢舉。

第十五條對(duì)罪犯向看守所提交的控告、檢舉材料，看守所應(yīng)當(dāng)自收到材料之日起十五日內(nèi)作出處理；對(duì)罪犯向人民法院、人民檢察院提交的控告、檢舉材料，看守所應(yīng)當(dāng)自收到材料之日起五日予以轉(zhuǎn)送。

看守所對(duì)控告、檢舉作出處理或者轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)情況或者處理結(jié)果通知具名控告、檢舉的罪犯。

第十六條看守所在執(zhí)行刑罰過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)判決可能有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民檢察院或者人民法院處理。

第三節(jié)暫予監(jiān)外執(zhí)行

第十七條罪犯符合刑事訴訟法規(guī)定的暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的，本人或者其家屬可以向看守所提出書(shū)面申請(qǐng)，管教民警或者看守所醫(yī)生也可以提出書(shū)面意見(jiàn)。

第十八條看守所接到暫予監(jiān)外執(zhí)行申請(qǐng)或者意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)所務(wù)會(huì)研究，初審?fù)夂蟾鶕?jù)不同情形對(duì)罪犯進(jìn)行病情鑒定、生活不能自理鑒定或者妊娠檢查，未通過(guò)初審的，應(yīng)當(dāng)告知原因。

所務(wù)會(huì)應(yīng)當(dāng)有書(shū)面記錄，并由與會(huì)人員簽名。

第十九條對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的病情鑒定，應(yīng)當(dāng)?shù)绞〖?jí)人民政府指定的醫(yī)院進(jìn)行；妊娠檢查，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)院進(jìn)行；生活不能自理鑒定，由看守所分管所領(lǐng)導(dǎo)、管教民警、看守所醫(yī)生、駐所檢察人員等組成鑒定小組進(jìn)行；對(duì)正在哺乳自己嬰兒的婦女，看守所應(yīng)當(dāng)通知罪犯戶(hù)籍所在地或者居住地的公安機(jī)關(guān)出具相關(guān)證明。

生活不能自理，是指因病、傷殘或者年老體弱致使日常生活中起床、用餐、行走、如廁等不能自行進(jìn)行，必須在他人協(xié)助下才能完成。

對(duì)于自傷自殘的罪犯，不得暫予監(jiān)外執(zhí)行。

第二十條罪犯需要保外就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)由罪犯或者罪犯家屬提出保證人。保證人由看守所審查確定。

第二十一條保證人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）愿意承擔(dān)保證人義務(wù)，具有完全民事行為能力；

（二）人身自由未受到限制，享有政治權(quán)利；

（三）有固定的住所和收入，有條件履行保證人義務(wù)；

（四）與被保證人共同居住或者居住在同一縣級(jí)公安機(jī)關(guān)轄區(qū)。

第二十二條保證人應(yīng)當(dāng)簽署保外就醫(yī)保證書(shū)。

第二十三條罪犯保外就醫(yī)期間，保證人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）監(jiān)督被保證人遵守法律和有關(guān)規(guī)定；

（二）發(fā)現(xiàn)被保證人擅自離開(kāi)居住區(qū)域或者有違法犯罪行為的，立即向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；

（三）為被保證人的治療、護(hù)理、復(fù)查以及正常生活提供必要的條件和保障；

（四）督促和協(xié)助被保證人按照規(guī)定履行定期復(fù)查病情和向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；

（五）被保證人保外就醫(yī)情形消失，或者被保證人死亡的，立即向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告。

第二十四條對(duì)需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表，并附病情鑒定或者妊娠檢查證明，或者生活不能自理鑒定，或者哺乳自己嬰兒證明；需要保外就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)附保外就醫(yī)保證書(shū)?？h級(jí)看守所應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料報(bào)經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)審核同意后，報(bào)地市級(jí)公安機(jī)關(guān)審批；地市級(jí)以上看守所應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料報(bào)所屬公安機(jī)關(guān)審批。

看守所在報(bào)送審批材料的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表副本、病情鑒定或者妊娠檢查診斷證明、生活不能自理鑒定、哺乳自己嬰兒證明、保外就醫(yī)保證書(shū)等有關(guān)材料的復(fù)印件抄送人民檢察院駐所檢察機(jī)構(gòu)。

第二十五條看守所收到批準(zhǔn)機(jī)關(guān)暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書(shū)后，應(yīng)當(dāng)辦理罪犯出所手續(xù)，發(fā)給暫予監(jiān)外執(zhí)行通知書(shū)，并告知罪犯應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。

第二十六條看守所應(yīng)當(dāng)將暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯送交負(fù)責(zé)執(zhí)行的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)。

第二十七條暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯服刑地和居住地不在同一省級(jí)或者地市級(jí)公安機(jī)關(guān)轄區(qū)，需要回居住地暫予監(jiān)外執(zhí)行的，服刑地的省級(jí)公安機(jī)關(guān)監(jiān)管部門(mén)或者地市級(jí)公安機(jī)關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知居住地的同級(jí)公安機(jī)關(guān)監(jiān)管部門(mén)，由居住地的公安機(jī)關(guān)監(jiān)管部門(mén)指定看守所接收罪犯檔案、負(fù)責(zé)辦理收監(jiān)或者刑滿(mǎn)釋放等手續(xù)。

第二十八條看守所收到執(zhí)行地公安機(jī)關(guān)關(guān)于暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的收監(jiān)執(zhí)行通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)立即將罪犯收監(jiān)。

第二十九條罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間刑期屆滿(mǎn)的，看守所應(yīng)當(dāng)為其辦理刑滿(mǎn)釋放手續(xù)。

第三十條罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行期間死亡的，看守所應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行地公安機(jī)關(guān)的書(shū)面通知?dú)w入罪犯檔案，并在登記表中注明。

第四節(jié)減刑、假釋的提請(qǐng)

第三十一條罪犯符合減刑、假釋條件的，由管教民警提出建議，報(bào)看守所所務(wù)會(huì)研究決定。所務(wù)會(huì)應(yīng)當(dāng)有書(shū)面記錄，并由與會(huì)人員簽名。

第三十二條看守所所務(wù)會(huì)研究同意后，應(yīng)當(dāng)將擬提請(qǐng)減刑、假釋的罪犯名單以及減刑、假釋意見(jiàn)在看守所內(nèi)公示。公示期限為七個(gè)工作日。公示期內(nèi)，如有民警或者罪犯對(duì)公示內(nèi)容提出異議，看守所應(yīng)當(dāng)重新召開(kāi)所務(wù)會(huì)復(fù)核，并告知復(fù)核結(jié)果。

第三十三條公示完畢，看守所所長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在罪犯減刑、假釋審批表上簽署意見(jiàn)，加蓋看守所公章，制作提請(qǐng)減刑、假釋建議書(shū)，經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)審核后，連同有關(guān)材料一起提請(qǐng)所在地中級(jí)人民法院裁定。

第三十四條執(zhí)行地公安機(jī)關(guān)向看守所提出暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯減刑、假釋建議的，應(yīng)當(dāng)提供暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯確有悔改或者立功、重大立功表現(xiàn)的事實(shí)材料?？词厮拥较嚓P(guān)建議和材料后，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)所務(wù)會(huì)研究，報(bào)經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)審核后，提請(qǐng)所在地中級(jí)人民法院裁定。

第三十五條看守所提請(qǐng)人民法院審理減刑、假釋案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)送交下列材料：

（一）提請(qǐng)減刑、假釋建議書(shū)；

（二）終審人民法院的判決書(shū)、裁定書(shū)、歷次減刑裁定書(shū)的復(fù)印件；

（三）罪犯確有悔改或者立功、重大立功表現(xiàn)的證明材料；

（四）罪犯評(píng)審鑒定表、獎(jiǎng)懲審批表等有關(guān)材料。

第三十六條在人民法院作出減刑、假釋裁定前，看守所發(fā)現(xiàn)罪犯不符合減刑、假釋條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面撤回減刑、假釋建議書(shū)；在減刑、假釋裁定生效后，看守所發(fā)現(xiàn)罪犯不符合減刑、假釋條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面向作出裁定的人民法院提出撤銷(xiāo)裁定建議。

第三十七條看守所收到人民法院假釋裁定書(shū)后，應(yīng)當(dāng)辦理罪犯出所手續(xù)，發(fā)給假釋證明書(shū)，并于三日內(nèi)將罪犯的有關(guān)材料寄送罪犯居住地的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)。

第三十八條被假釋的罪犯被人民法院裁定撤銷(xiāo)假釋的，看守所應(yīng)當(dāng)在收到撤銷(xiāo)假釋裁定后將罪犯收監(jiān)。

第三十九條罪犯在假釋期間未違反相關(guān)規(guī)定的，假釋考驗(yàn)期滿(mǎn)時(shí)，看守所應(yīng)當(dāng)為罪犯辦理刑滿(mǎn)釋放手續(xù)。罪犯在假釋期間死亡的，看守所應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行地公安機(jī)關(guān)的書(shū)面通知?dú)w入罪犯檔案，并在登記表中注明。

第五節(jié)釋放

第四十條看守所應(yīng)當(dāng)在罪犯服刑期滿(mǎn)三十日前，將擬釋放的罪犯通知罪犯原戶(hù)籍所在地的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)和司法行政部門(mén)。

第四十一條罪犯服刑期滿(mǎn)，看守所應(yīng)當(dāng)按期釋放，發(fā)給刑滿(mǎn)釋放證明書(shū)，并告知其在規(guī)定期限內(nèi)，持刑滿(mǎn)釋放證明書(shū)到原戶(hù)籍所在地的公安派出所辦理戶(hù)籍登記手續(xù)；有代管錢(qián)物的，看守所應(yīng)當(dāng)如數(shù)發(fā)還。

刑滿(mǎn)釋放人員患有重病的，看守所應(yīng)當(dāng)通知其家屬接回。

第四十二條外國(guó)籍罪犯被判處附加驅(qū)逐出境的，看守所應(yīng)當(dāng)在罪犯服刑期滿(mǎn)前十日通知所屬公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)。

第三章管理

第一節(jié)分押分管

第四十三條看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯的犯罪類(lèi)型、刑罰種類(lèi)、性格特征、心理狀況、健康狀況、改造表現(xiàn)等，對(duì)罪犯實(shí)行分別關(guān)押和管理。罪犯數(shù)量少的，可以集中關(guān)押。

第四十四條看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯的改造表現(xiàn)，對(duì)罪犯實(shí)行寬嚴(yán)有別的分級(jí)處遇。對(duì)罪犯適用分級(jí)處遇，按照有關(guān)規(guī)定，依據(jù)對(duì)罪犯改造表現(xiàn)的考核結(jié)果確定，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化適時(shí)調(diào)整。

對(duì)不同處遇等級(jí)的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)在其活動(dòng)范圍、會(huì)見(jiàn)通訊、接收物品、文體活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，分別實(shí)施相應(yīng)的處遇。

第二節(jié)會(huì)見(jiàn)、通訊、臨時(shí)出所

第四十五條罪犯可以與其親屬或者監(jiān)護(hù)人每月會(huì)見(jiàn)一至二次，每次不超過(guò)一小時(shí)。每次前來(lái)會(huì)見(jiàn)罪犯的人員不超過(guò)三人。因特殊情況需要延長(zhǎng)會(huì)見(jiàn)時(shí)間，增加會(huì)見(jiàn)人數(shù)，或者其親屬、監(jiān)護(hù)人以外的人要求會(huì)見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四十六條罪犯與受委托的律師會(huì)見(jiàn)，由律師向看守所提出申請(qǐng)，看守所應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)授權(quán)委托書(shū)、律師事務(wù)所介紹信和律師執(zhí)業(yè)證，并在四十八小時(shí)內(nèi)予以安排。

第四十七條依據(jù)我國(guó)參加的國(guó)際公約和締結(jié)的領(lǐng)事條約的有關(guān)規(guī)定，外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館官員要求探視其本國(guó)籍罪犯，或者外國(guó)籍罪犯親屬、監(jiān)護(hù)人首次要求會(huì)見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)向省級(jí)公安機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)?？词厮鶕?jù)省級(jí)公安機(jī)關(guān)的書(shū)面通知予以安排。外國(guó)籍罪犯親屬或者監(jiān)護(hù)人再次要求會(huì)見(jiàn)的，可以直接向看守所提出申請(qǐng)。

外國(guó)籍罪犯拒絕其所屬?lài)?guó)駐華使（領(lǐng)）館官員或者其親屬、監(jiān)護(hù)人探視的，看守所不予安排，但罪犯應(yīng)當(dāng)出具本人簽名的書(shū)面聲明。

第四十八條經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，罪犯可以用指定的固定電話(huà)與其親友、監(jiān)護(hù)人通話(huà)；外國(guó)籍罪犯還可以與其所屬?lài)?guó)駐華使（領(lǐng)）館通話(huà)。通話(huà)費(fèi)用由罪犯本人承擔(dān)。

第四十九條少數(shù)民族罪犯可以使用其本民族語(yǔ)言文字會(huì)見(jiàn)、通訊；外國(guó)籍罪犯可以使用其本國(guó)語(yǔ)言文字會(huì)見(jiàn)、通訊。

第五十條會(huì)見(jiàn)應(yīng)當(dāng)在看守所會(huì)見(jiàn)室進(jìn)行。

第五十一條會(huì)見(jiàn)、通訊應(yīng)當(dāng)遵守看守所的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的，看守所可以中止會(huì)見(jiàn)、通訊。

第五十二條罪犯可以與其親友或者監(jiān)護(hù)人通信?？词厮鶓?yīng)當(dāng)對(duì)罪犯的來(lái)往信件進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有礙罪犯改造內(nèi)容的信件可以扣留。

罪犯寫(xiě)給看守所的上級(jí)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的信件，不受檢查。

第五十三條辦案機(jī)關(guān)因辦案需要向罪犯了解有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)出具辦案機(jī)關(guān)證明和辦案人員工作證，并經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在看守所內(nèi)進(jìn)行。

第五十四條因起贓、辨認(rèn)、出庭作證、接受審判等需要將罪犯提出看守所的，由辦案機(jī)關(guān)出具公函，經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提出，并當(dāng)日送回。

偵查機(jī)關(guān)因辦理其他案件需要將罪犯臨時(shí)寄押到異地看守所取證，并持有偵查機(jī)關(guān)所在的地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)公函的，看守所應(yīng)當(dāng)允許提出，并辦理相關(guān)手續(xù)。

人民法院因再審開(kāi)庭需要將罪犯提出看守所，并持有人民法院刑事再審決定書(shū)或者刑事裁定書(shū)，或者人民檢察院抗訴書(shū)的，看守所應(yīng)當(dāng)允許提出，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第五十五條被判處拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申請(qǐng)，管教民警簽署意見(jiàn)，經(jīng)看守所所長(zhǎng)審核后，報(bào)所屬公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第五十六條被判處拘役的外國(guó)籍罪犯提出探親申請(qǐng)的，看守所應(yīng)當(dāng)報(bào)地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)審批。地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)作出批準(zhǔn)決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。

被判處拘役的外國(guó)籍罪犯探親時(shí)，不得出境。

第五十七條對(duì)于準(zhǔn)許回家的拘役罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)發(fā)給回家證明，并告知應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定。

罪犯回家時(shí)間不能集中使用，不得將刑期末期作為回家時(shí)間，變相提前釋放罪犯。

第五十八條罪犯需要辦理婚姻登記等必須由本人實(shí)施的民事法律行為的，應(yīng)當(dāng)向看守所提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后出所辦理，由二名以上民警押解。

第五十九條罪犯進(jìn)行民事訴訟需要出庭時(shí)，應(yīng)當(dāng)委托訴訟人代為出庭。對(duì)于涉及人身關(guān)系的訴訟等必須由罪犯本人出庭的，憑人民法院出庭通知書(shū)辦理臨時(shí)離所手續(xù)，由人民法院司法警察負(fù)責(zé)押解看管，并于當(dāng)日返回。

罪犯因特殊情況不宜離所出庭的，看守所可以與人民法院協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條的規(guī)定，由人民法院到看守所開(kāi)庭審理。

第六十條罪犯遇有配偶、父母、子女病?；蛘咚劳?，確需本人回家處理的，由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍咦C明，經(jīng)看守所所屬公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以暫時(shí)離所，由二名以上民警押解，并于當(dāng)日返回。

第三節(jié)生活、衛(wèi)生

第六十一條罪犯伙食按照國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)、公安部門(mén)制定的實(shí)物量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六十二條罪犯應(yīng)當(dāng)著囚服。

第六十三條對(duì)少數(shù)民族罪犯，應(yīng)當(dāng)尊重其生活、飲食習(xí)慣。罪犯患病治療期間，看守所應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)。

第六十四條看守所對(duì)罪犯收受的物品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查，非日常生活用品由看守所登記保管。罪犯收受的錢(qián)款，由看守所代為保管，并開(kāi)具記賬卡交與罪犯。

看守所檢查、接收送給罪犯的物品、錢(qián)款后，應(yīng)當(dāng)開(kāi)具回執(zhí)交與送物人、送款人。

罪犯可以依照有關(guān)規(guī)定使用物品和支出錢(qián)款。罪犯刑滿(mǎn)釋放時(shí)，錢(qián)款余額和本人物品由其本人領(lǐng)回。

第六十五條對(duì)患病的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療；對(duì)患有傳染病需要隔離治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)隔離治療。

第六十六條罪犯在服刑期間死亡的，看守所應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告所屬公安機(jī)關(guān)，并通知罪犯家屬和人民檢察院、原判人民法院。外國(guó)籍罪犯死亡的，應(yīng)當(dāng)立即層報(bào)至省級(jí)公安機(jī)關(guān)。

罪犯死亡的，由看守所所屬公安機(jī)關(guān)或者醫(yī)院對(duì)死亡原因作出鑒定。罪犯家屬有異議的，可以向人民檢察院提出。

第四節(jié)考核、獎(jiǎng)懲

第六十七條看守所應(yīng)當(dāng)依照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)罪犯改造表現(xiàn)實(shí)行量化考核?？己饲闆r由管教民警填寫(xiě)。考核以罪犯認(rèn)罪服法、遵守監(jiān)規(guī)、接受教育、參加勞動(dòng)等情況為主要內(nèi)容。

考核結(jié)果作為對(duì)罪犯分級(jí)處遇、獎(jiǎng)懲和提請(qǐng)減刑、假釋的依據(jù)。

第六十八條罪犯有下列情形之一的，看守所可以給予表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者記功：

（一）遵守管理規(guī)定，努力學(xué)習(xí)，積極勞動(dòng)，有認(rèn)罪服法表現(xiàn)的；

（二）阻止違法犯罪活動(dòng)的；

（三）愛(ài)護(hù)公物或者在勞動(dòng)中節(jié)約原材料，有成績(jī)的；

（四）進(jìn)行技術(shù)革新或者傳授生產(chǎn)技術(shù)，有一定成效的；

（五）在防止或者消除災(zāi)害事故中作出一定貢獻(xiàn)的；

（六）對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他貢獻(xiàn)的。

對(duì)罪犯的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者記功意見(jiàn)由管教民警提出，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，記功由看守所所務(wù)會(huì)研究決定。被判處有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，在服刑期間一貫表現(xiàn)好，離開(kāi)看守所不致再危害社會(huì)的，看守所可以根據(jù)情況準(zhǔn)其離所探親。

第六十九條罪犯申請(qǐng)離所探親的，應(yīng)當(dāng)由其家屬擔(dān)保，經(jīng)看守所所務(wù)會(huì)研究同意后，報(bào)所屬公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。探親時(shí)間不含路途時(shí)間，為三至七日。罪犯在探親期間不得離開(kāi)其親屬居住地，不得出境。

看守所所務(wù)會(huì)應(yīng)當(dāng)有書(shū)面記錄，并由與會(huì)人員簽名。

不得將罪犯離所探親時(shí)間安排在罪犯刑期末期，變相提前釋放罪犯。

第七十條對(duì)離所探親的罪犯，看守所應(yīng)當(dāng)發(fā)給離所探親證明書(shū)。罪犯應(yīng)當(dāng)在抵家的當(dāng)日攜帶離所探親證明書(shū)到當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊?bào)到。返回看守所時(shí)，由該公安派出所將其離所探親期間的表現(xiàn)在離所探親證明書(shū)上注明。

第七十一條罪犯有下列破壞監(jiān)管秩序情形之一，情節(jié)較輕的，予以警告；情節(jié)較重的，予以記過(guò)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以禁閉；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）聚眾哄鬧，擾亂正常監(jiān)管秩序的；

（二）辱罵或者毆打民警的；

（三）欺壓其他罪犯的；

（四）偷竊、賭博、打架斗毆、尋釁滋事的；

（五）有勞動(dòng)能力拒不參加勞動(dòng)或者消極怠工，經(jīng)教育不改的；

（六）以自傷、自殘手段逃避勞動(dòng)的；

（七）在生產(chǎn)勞動(dòng)中故意違反操作規(guī)程，或者有意損壞生產(chǎn)工具的；

（八）有違反看守所管理規(guī)定的其他行為的。

對(duì)罪犯的記過(guò)、禁閉由管教民警提出意見(jiàn)，報(bào)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁閉時(shí)間為五至十日，禁閉期間暫停會(huì)見(jiàn)、通訊。

第七十二條看守所對(duì)被禁閉的罪犯，應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人進(jìn)行教育幫助。對(duì)確已悔悟的，可以提前解除禁閉，由管教民警提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)看守所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；禁閉期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)立即解除禁閉。

第四章教育改造

第七十三條看守所應(yīng)當(dāng)建立對(duì)罪犯的教育改造制度，對(duì)罪犯進(jìn)行法制、道德、文化、技能等教育。

第七十四條對(duì)罪犯的教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯的犯罪類(lèi)型、犯罪原因、惡性程度及其思想、行為、心理特征，堅(jiān)持因人施教、以理服人、注重實(shí)效的原則，采取集體教育與個(gè)別教育相結(jié)合，所內(nèi)教育與所外教育相結(jié)合的方法。

第七十五條有條件的看守所應(yīng)當(dāng)設(shè)立教室、談話(huà)室、文體活動(dòng)室、圖書(shū)室、閱覽室、電化教育室、心理咨詢(xún)室等教育改造場(chǎng)所，并配備必要的設(shè)施。

第七十六條看守所應(yīng)當(dāng)結(jié)合時(shí)事、政治、重大事件等，適時(shí)對(duì)罪犯進(jìn)行集體教育。

第七十七條看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)每一名罪犯的具體情況，適時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的教育。

第七十八條看守所應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取社會(huì)支持，配合看守所開(kāi)展社會(huì)幫教活動(dòng)?？词厮梢越M織罪犯到社會(huì)上參觀(guān)學(xué)習(xí)，接受教育。

第七十九條看守所應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，對(duì)罪犯進(jìn)行文化教育，鼓勵(lì)罪犯自學(xué)。

罪犯可以參加國(guó)家舉辦的高等教育自學(xué)考試，看守所應(yīng)當(dāng)為罪犯學(xué)習(xí)和考試提供方便。

第八十條看守所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，組織罪犯開(kāi)展適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)，創(chuàng)造有益于罪犯身心健康和發(fā)展的改造環(huán)境。

第八十一條看守所應(yīng)當(dāng)組織罪犯參加勞動(dòng)，培養(yǎng)勞動(dòng)技能，積極創(chuàng)造條件，組織罪犯參加各類(lèi)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)。

第八十二條看守所對(duì)罪犯的勞動(dòng)時(shí)間，參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)的規(guī)定執(zhí)行。

罪犯有在法定節(jié)日和休息日休息的權(quán)利。

第八十三條看守所對(duì)于參加勞動(dòng)的罪犯，可以酌情發(fā)給報(bào)酬并執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。

第八十四條罪犯在勞動(dòng)中致傷、致殘或者死亡的，由看守所參照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。

第五章附則

第八十五條罪犯在看守所內(nèi)又犯新罪的，由看守所偵查；重大、復(fù)雜案件由所屬公安機(jī)關(guān)偵查。

第八十六條看守所發(fā)現(xiàn)罪犯有判決前尚未發(fā)現(xiàn)的犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告所屬公安機(jī)關(guān)。

第八十七條地市級(jí)以上公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置集中關(guān)押留所執(zhí)行刑罰罪犯的看守所。

篇7

企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。

管理制度，是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱(chēng)，主流商業(yè)管理課程均對(duì)如何建立企業(yè)管理制度有詳細(xì)指導(dǎo)。管理制度是指組織對(duì)內(nèi)部或外部資源進(jìn)行分配調(diào)整，對(duì)組織架構(gòu)，組織功能，組織目的的明確和界定。

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篇8

二、疫苗使用應(yīng)遵循“足量、適量”的原則，既不能緊缺也不能浪費(fèi)。

三、疫苗領(lǐng)發(fā)手續(xù)要完備，使用要有詳細(xì)登記，包括名稱(chēng)、規(guī)格、批號(hào)、效期、產(chǎn)地、領(lǐng)苗日期及數(shù)量等，帳目要清楚，帳物要相符。

四、疫苗領(lǐng)用一般每月一次，接種門(mén)診用苗有剩時(shí)，如冷藏條件具備，在效期內(nèi)轉(zhuǎn)下次使用。

五、疫苗使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，活疫苗開(kāi)啟半小時(shí)，滅活疫苗開(kāi)啟1小時(shí)，即應(yīng)廢棄。

六、疫苗應(yīng)按規(guī)定的溫度貯存和運(yùn)輸。

篇9

2、必須亮證經(jīng)營(yíng)(衛(wèi)生許可證)，持證上崗(健康證、培訓(xùn)合格證)。直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員，每年應(yīng)進(jìn)行一次健康檢查，持有健康合格證方能從事本職工作?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

3、保持場(chǎng)所內(nèi)、外環(huán)境整潔，經(jīng)常開(kāi)窗換氣，不亂放、掛或晾曬衣物等。從業(yè)人員的日常生活的用具不與顧客用品混用、混放。工作間的擺放要合理、整潔，每層客房應(yīng)設(shè)專(zhuān)用消毒間及顧客用品保潔柜。使用的抹布一定要清潔衛(wèi)生，專(zhuān)布專(zhuān)用，物見(jiàn)本色還要定期消毒?？照{(diào)器濾網(wǎng)或風(fēng)扇清潔無(wú)積塵。環(huán)境整潔、美觀(guān)，下水管通暢，地面無(wú)果皮、痰跡和垃圾，公用衛(wèi)生間要每日清掃、消毒，設(shè)置能密閉的垃圾容器，采取切實(shí)可行的滅蠅、滅鼠、滅蚊措施。建立完善的清洗、消毒、保潔設(shè)施。

4、從業(yè)人員應(yīng)掌握本職工作所需的衛(wèi)生知識(shí)，應(yīng)經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤剪指甲、勤換洗工作服及勤洗澡、理發(fā)，不涂指甲油，不戴戒指、不吸煙、工作前和便后要洗手。用品、用具的消毒工作專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做到一客一換、一消毒，長(zhǎng)住客床上用品至少一周一換。茶具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

5、采取消毒蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件的措施，徹底消滅室內(nèi)的蚊、蠅、蟑螂和老鼠。

篇10

1. 本室用于美術(shù)教學(xué)，美術(shù)教師應(yīng)充分發(fā)揮室內(nèi)器材的作用，保持美觀(guān)、安靜，做到專(zhuān)室專(zhuān)用。

2. 本室指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各種美術(shù)器材、模型安放整齊，造冊(cè)登記并妥善安排和使用。

3. 教育學(xué)生愛(ài)護(hù)各類(lèi)美術(shù)器材，室內(nèi)器材未經(jīng)老師許可，不得隨意使用，移動(dòng)借用后要立即放回原處。器材人為損壞，要照價(jià)賠償。

4. 保持室內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂丟廢紙或其它雜物。作業(yè)時(shí)，顏料、墨汁小心放好，嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)。