導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則；國際趨同；現(xiàn)狀；前景

國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(international financial reportingstandards)簡稱ifrs，在2001年以前一直被稱為國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。ifrs是個(gè)概括性術(shù)語，是由國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(international accounting standards board，iasb)制定的一系列以原則性為基礎(chǔ)的準(zhǔn)則，它只規(guī)定了寬泛的規(guī)則而不是約束到具體的業(yè)務(wù)處理，包括一個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備和編制的框架、37個(gè)不同標(biāo)題的單獨(dú)準(zhǔn)則及由iasb的相關(guān)理事會(huì)出版的解釋，2001年之前出版的32個(gè)準(zhǔn)則保留ias前綴，之后出版的準(zhǔn)則加ifra前綴。

一、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的新局面

國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(iasb)的前身是國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(iasc)。iasc成立于1973年，自成立伊始便迅猛發(fā)展，至2001年1月組織內(nèi)部已擁有104個(gè)國家、143個(gè)會(huì)計(jì)組織。如同國際市場(chǎng)要求世界貿(mào)易中商品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)全球化一樣，資本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)同樣要全球化，即資本在全球范圍內(nèi)自由流動(dòng)過程中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的資本計(jì)量功效內(nèi)在地決定了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須全球化。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化引起了wto的關(guān)注，1996年12月在新加坡舉行的部長級(jí)會(huì)議上，鼓勵(lì)iasc制定國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建議被明確提出。隨后，iasc得到了證券委員會(huì)國際組織(iosco)、世界銀行和國際貨幣基金組織的大力支持。

在準(zhǔn)則的制定過程中，iasc廣泛吸收參與者，比如使注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)信息的審核者，并讓財(cái)務(wù)信息的編織者和使用者參與其中，其中尤為突出資本市場(chǎng)代表的影響力；放棄以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為導(dǎo)向的制定體制，代之以資本市場(chǎng)和金融市場(chǎng)為導(dǎo)向，突出財(cái)務(wù)信息的首要目的在于滿足投資者和債權(quán)人的需要，而目標(biāo)則是建立全球通行的高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。iasc的核心準(zhǔn)則即應(yīng)證券委員會(huì)國際組織(iosco)之約，針對(duì)跨國證券發(fā)行和股票上市公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表的需要，制定出一套完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2002年，iasb成立，其任務(wù)便是制定一套單一高質(zhì)量、原則導(dǎo)向適用于全球資本市場(chǎng)的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。目前，全球已有100多個(gè)國家和地區(qū)(含27個(gè)歐盟成員國)，已要求或允許使用由iasb開發(fā)的ifrss，而這一數(shù)字仍在持續(xù)增加。2005年，世界各國準(zhǔn)則向ifrss的轉(zhuǎn)換出現(xiàn)一個(gè)，并且眾多國家的轉(zhuǎn)換過程相當(dāng)平穩(wěn)，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)上未出現(xiàn)任何沖擊。把不同國家的賬目合并編織成一份單一的報(bào)表，不僅能大幅度地降低公司的遵循成本，且使投資者通過它更容易對(duì)在不同地區(qū)運(yùn)營的公司做以比較，也使監(jiān)管機(jī)構(gòu)更容易建立一套更一致的方法實(shí)施監(jiān)管，可以說，推動(dòng)采用ifrss作為全球一種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告語言存在極大的動(dòng)力。

二、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的國際趨同現(xiàn)狀

如今，國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則已成為許多國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基準(zhǔn)，但仍然不是一個(gè)完全的國際準(zhǔn)則，比如美國、日本等一些重要的經(jīng)濟(jì)體尚在實(shí)現(xiàn)趨同的過程中。

1、世界各主要國家對(duì)國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的認(rèn)同

國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的前途歸根到底取決于世界各國、各地區(qū)，尤其是10sc0成員國的接受程度。自準(zhǔn)則出現(xiàn)后，石階上許多國家的政府、立法機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)組織均開始積極行動(dòng)，思考其國家準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則間的差異，并致力于減少這些差異的工作。早在2001年初，歐共體便通過了一項(xiàng)將在2005年生效的建議性規(guī)則，要求包括銀行和保險(xiǎn)公司在內(nèi)的歐共體上市公司，必須依照國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表，并允許成員把適用范圍擴(kuò)大至非上市公司及個(gè)別報(bào)表的編制；而澳大利亞和俄羅斯也向世界宣布于2005年采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則；日韓兩國還重組了本國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)，大幅改造和調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，取得會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)方面的極大進(jìn)步；加拿大同意在2010年以前采用ifrs；2006年2月，中國引進(jìn)了新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，有力促進(jìn)了中國會(huì)計(jì)系統(tǒng)向ifrs歸并。

2、美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則(gaap)和ifrs的趨同

在國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(iasb)于2001年開發(fā)、推廣國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則之前，美國公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(gaap，又稱作美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)是國際資本市場(chǎng)上運(yùn)營的公司和投資者使用的國際規(guī)范。當(dāng)前，全球已有110多個(gè)國家和地區(qū)要求或允許采用國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，其中包含27個(gè)歐盟成員國，并且歐盟國家的市場(chǎng)已從中受益，2007年4月初，歐洲股市總市值自一戰(zhàn)以來第一次超過美國股市。不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則之所以能在全球迅速推廣，其優(yōu)勢(shì)在于總體上比美國公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加靈活、好用，而兩大準(zhǔn)則的趨同融合也成為一種必然趨勢(shì)。

2005年，iasb修改了部分準(zhǔn)則內(nèi)容，減少了它與美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的差異，但在新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)成本、資產(chǎn)減值、存貨、分部報(bào)告、合并報(bào)表中對(duì)子公司的定義等方面，修改后的準(zhǔn)則仍存在需要調(diào)節(jié)的差異。2006年2月，iasb和美國財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則委員會(huì)(fasb)簽署了一份《諒解備忘錄》，旨在建立一個(gè)工作項(xiàng)目來消除報(bào)表調(diào)整要求，這一備忘錄的出臺(tái)使準(zhǔn)則趨同項(xiàng)目的重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移。據(jù)此備忘錄，趨同工作主要沿兩個(gè)并行軌道進(jìn)行。其一，2008年之前通過一個(gè)或多個(gè)短期的準(zhǔn)則制定項(xiàng)目消除幾個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域中存在的主要差異；其二，到2008年，在iasb和fasb確定的11個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大進(jìn)展和突破。2007年11月，美國證券交易委員會(huì)(sec)通過決定，允許在美國上市的外國企業(yè)按照國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則編制報(bào)表，并修改規(guī)則以使客戶最大限度利用新準(zhǔn)則，隨即，美國納斯達(dá)克市場(chǎng)向sec神聽，允許外國公司按國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則達(dá)到在納斯達(dá)克上市的財(cái)務(wù)要求，最終得到批準(zhǔn)。

iasb主席戴維·泰迪爵士曾說，“盡管我們意識(shí)到未來還會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)，但現(xiàn)在我對(duì)能消除國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際準(zhǔn)則之間的主要差異充滿信心；通過美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和其他國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，世界資本市場(chǎng)將運(yùn)用一套投資者能信任的全球會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?！眹H財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則與美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則間屬于互動(dòng)發(fā)展的關(guān)系，在某些地方，美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則會(huì)向國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則恐龍，而國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)與美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的緊密聯(lián)系也勢(shì)必加快兩種準(zhǔn)則的一體化發(fā)展步伐。

三、ifrs的未來

iasb意識(shí)到其工作和世界經(jīng)濟(jì)、各利益相關(guān)方的關(guān)聯(lián)性極大，目前也正處于制定、完善ifrs的關(guān)鍵時(shí)刻。

1、制定適用于中小型企業(yè)的ifrs

托管人和iasb曾在世界各地對(duì)不同利益團(tuán)體做出咨詢調(diào)查，其結(jié)果發(fā)現(xiàn)，iasb沒有足夠能力履行其作為一個(gè)國際組織的職責(zé)，因而iasb為適用于中小型公司(sme)的ifrs了征求意見稿?；谕暾姹镜膇frs，iasb正努力為小型非上市公司起草一套簡化的、自成體系的準(zhǔn)則。

iasb認(rèn)為沒有也不會(huì)要求任何權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)sme做出定義，且任何使用中小企業(yè)準(zhǔn)則的國家或地區(qū)均需按照自身需要來使用中小企業(yè)準(zhǔn)則。征求意見稿以主題的形式編寫，提高可讀性，剔除與大多數(shù)中小企業(yè)不相關(guān)的ifrs內(nèi)容，簡化會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量方面的規(guī)定，刪除會(huì)計(jì)處理的多種選擇。此外，iasc基金會(huì)授權(quán)把中小企業(yè)準(zhǔn)則征求意見稿翻譯為法語、德語、西班牙語，使更多、更廣的人群參與到意見征詢過程中。iasb力圖在2009年為sme打造出一個(gè)可行且被廣泛接受的準(zhǔn)則。

2、準(zhǔn)則趨同過程中的利益調(diào)整

國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的實(shí)質(zhì)在于經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則日益明顯地成為指導(dǎo)投資資本市場(chǎng)、協(xié)調(diào)投資利益的工具，通過國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)，減少甚至消除各國會(huì)計(jì)差異，能有效提高國際金融市場(chǎng)的效率、改善投資環(huán)境、降低資金成本、提升國家和地區(qū)的形象。但如何進(jìn)行會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)，同樣是一個(gè)利益問題，其原因在于消除各國和地區(qū)間的會(huì)計(jì)差異是個(gè)互動(dòng)行為，發(fā)達(dá)國家和市場(chǎng)總希望把本國或地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)作為協(xié)調(diào)的基準(zhǔn)，而其他國家則須花費(fèi)大量學(xué)習(xí)、培訓(xùn)成本，支付外國會(huì)計(jì)師服務(wù)費(fèi)用和咨詢費(fèi)用等。據(jù)當(dāng)前國際多極化趨勢(shì)，美國的fasb不可能取代iasc，sec也不可能控制iosco，但美國憑借自身經(jīng)濟(jì)、技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，尤其是其三個(gè)重要機(jī)構(gòu)(管理委員會(huì)、理事會(huì)和常設(shè)解釋委員會(huì))勢(shì)必對(duì)高質(zhì)量準(zhǔn)則提出更苛刻的具體要求，進(jìn)而使今后制定的iasc準(zhǔn)則盡可能向美國公認(rèn)會(huì)計(jì)原則趨同。

篇2

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)分析方法；基層統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)人員；統(tǒng)計(jì)學(xué)；數(shù)據(jù)收集；數(shù)據(jù)整理 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：C913 文章編號(hào)：1009-2374（2016）16-0195-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.16.096

1 統(tǒng)計(jì)分析方法概述

統(tǒng)計(jì)學(xué)研究主要是以客觀事物的數(shù)量關(guān)系與特征為研究對(duì)象，是關(guān)于數(shù)據(jù)收集、歸納、整理、研究與分析的方法論科學(xué)，是實(shí)證研究的有效手段。統(tǒng)計(jì)分析法主要是研究與分析研究對(duì)象的數(shù)量、范圍、速度、規(guī)模等各類數(shù)量關(guān)系，并將事物間的規(guī)律、聯(lián)系以及發(fā)展正確地揭示出來，從而為事物的正確預(yù)測(cè)與解釋提供可靠依據(jù)。在統(tǒng)計(jì)分析法應(yīng)用的過程中，主要是采用數(shù)學(xué)模型、數(shù)學(xué)方式來統(tǒng)計(jì)與分析收集到的資料、信息以及數(shù)據(jù)，從而得出正確的定量結(jié)論。相較于其他方法而言，統(tǒng)計(jì)分析法更為客觀、準(zhǔn)確與科學(xué)。值得注意的是，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，必須確保歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與資料的準(zhǔn)確性、連續(xù)性與完整性，并正確選擇分析方法，以保證統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的真實(shí)性與有效性。于統(tǒng)計(jì)分析法總體而言，其具備咨詢功能、信息功能、監(jiān)督功能以及輔助決策功能，當(dāng)前已于我國基層統(tǒng)計(jì)工作得到了廣泛的應(yīng)用。

2 統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)用于基層統(tǒng)計(jì)工作的意義

統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)部分與統(tǒng)計(jì)人員所需完成的首要任務(wù)，在我國基層統(tǒng)計(jì)工作中有著極其重要的地位。具體來說，在基層統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法的意義主要有如下四點(diǎn)：（1）統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)主要包含了調(diào)查、設(shè)計(jì)、分析、整理以及資料開發(fā)與利用等內(nèi)容。所以在調(diào)查工作完畢后，應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作，只有寫好統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，才能順利完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，因此，統(tǒng)計(jì)分析工作質(zhì)量的優(yōu)劣與整體工作任務(wù)完成情況息息相關(guān)。（2）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可以有效提升統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)地位。大多數(shù)人都對(duì)統(tǒng)計(jì)工作存在著一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，其往往會(huì)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作無非就是數(shù)據(jù)計(jì)算、報(bào)表填寫，更有甚者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)緊要。這些認(rèn)識(shí)誤區(qū)都使得統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)關(guān)注度與重視程度偏低。因此，只有提升統(tǒng)計(jì)工作水平，將統(tǒng)計(jì)咨詢、信息以及監(jiān)督功能全面發(fā)揮出來，才能有效提升統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)地位。（3）分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的重要參考依據(jù)。從數(shù)據(jù)信息著手編寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，其反映出來的問題與情況要遠(yuǎn)比統(tǒng)計(jì)表要更客觀、清楚，并且方便理解、閱讀與利用。（4）統(tǒng)計(jì)分析可以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員工作水平的提升。在統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，特別是在寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員可以在此過程中發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，這就會(huì)促使其不斷努力學(xué)習(xí)，從而提升自己的工作水平。

3 統(tǒng)計(jì)分析方法在基層統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用

3.1 選題

選題是統(tǒng)計(jì)工作的首要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是統(tǒng)計(jì)工作的難點(diǎn)之一?？偟膩碚f，進(jìn)行選題的方法多種多樣，筆者結(jié)合自身統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何選題做出如下總結(jié)：（1）積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行比較，分析數(shù)據(jù)間的不同，并從中發(fā)現(xiàn)一些問題，進(jìn)而明確選題方向；（2）了解與掌握工作動(dòng)態(tài)、實(shí)際情況等內(nèi)容，并從平常的生活與工作當(dāng)中確定選題。統(tǒng)計(jì)人員在工作過程中應(yīng)積極主動(dòng)地去了解工作與生產(chǎn)中所遇到的問題，比如領(lǐng)導(dǎo)層的有關(guān)決策等內(nèi)容，并能夠?qū)崟r(shí)、有效、有針對(duì)性地填寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，以滿足工作與生存所需；（3）通過了解時(shí)事、新聞等途徑來進(jìn)行選題確定，以自身單位的生活與生存中的大事件為題，切實(shí)了解與落實(shí)國家政策和政治方針，并綜合本單位的具體情況來進(jìn)行選題，讓統(tǒng)計(jì)分析工作得以充分發(fā)揮其自身價(jià)值；（4）對(duì)統(tǒng)計(jì)方法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷分析與總結(jié)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)方法不完善的地方進(jìn)行改革與創(chuàng)新，從而確定選題。該類選題與統(tǒng)計(jì)工作息息相關(guān)，相關(guān)人員可以針對(duì)工作中所遇到的問題提出自己的看法與建議，從而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作水平與統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

3.2 收集資料

統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)分析的重要依據(jù)，正確的統(tǒng)計(jì)分析離不開大量和選題相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料。因此，資料的收集工作顯得非常重要，并且應(yīng)確保收集資料的真實(shí)與可靠。一旦收集到的資料與數(shù)據(jù)缺乏完整性與準(zhǔn)確性，將會(huì)影響整體統(tǒng)計(jì)分析工作的正確性。所以只有真實(shí)、詳細(xì)、大量的統(tǒng)計(jì)資料為支撐，才能編寫出內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)明確且材料與觀點(diǎn)相一致的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。收集資料不但要有效利用已有的資料，還要不斷分析與調(diào)查與選題相關(guān)的新資料。具體收集方法有如下五點(diǎn)：（1）有效利用統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)報(bào)價(jià)具有連續(xù)性、系統(tǒng)性與完整性等特點(diǎn)，因此將其當(dāng)作統(tǒng)計(jì)分析的主要依據(jù)是一種較為快捷、有效的方法；（2）充分利用以往制作好的專題資料。該類資料往往較為詳細(xì)，而且附帶有詳細(xì)的文字說明，因此在資料收集時(shí)，應(yīng)注意利用往期與選題相關(guān)的專題資料；（3）應(yīng)對(duì)與選題相關(guān)的業(yè)務(wù)部門資料進(jìn)行分析與收集。與統(tǒng)計(jì)部門相比，業(yè)務(wù)部門資料要更為全面與詳細(xì)，特別是財(cái)務(wù)部門，其資料大多數(shù)都是初始資料，這對(duì)于統(tǒng)計(jì)分析工作的開展而言會(huì)有很大幫助；（4）參考與收集全球同行業(yè)的相關(guān)資料，并與全球范圍內(nèi)同行業(yè)的平均水準(zhǔn)做一個(gè)橫向比較，將國內(nèi)外先進(jìn)水平作為一個(gè)工作目標(biāo)；（5）統(tǒng)計(jì)人員可進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，可親自去了解與訪問和選題有關(guān)的人員，通過該種方式，不但可以確保收集資料的真實(shí)可靠，還能收集許多在報(bào)表中沒有反映出來的典型材料。

3.3 資料整理

通常情況下，初始數(shù)據(jù)與資料往往不能進(jìn)行直接匯總，還需結(jié)合統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際需要，從而再對(duì)原始資料進(jìn)行整理與加工。在以往的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員通常是利用計(jì)算器、算盤等手工計(jì)算工具來進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理與加工。然而，在計(jì)算機(jī)技術(shù)高度普及的今天，計(jì)算機(jī)已被廣泛地應(yīng)用于統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中。例如，使用光電輸入法、語音識(shí)別或鍵盤輸入法將數(shù)據(jù)錄入到計(jì)算機(jī)當(dāng)中、采用Excel軟件來進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理等。如果在統(tǒng)計(jì)分析過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)欠缺的情況，可采用平衡推算、均值插補(bǔ)、推理插補(bǔ)、因素推算等方式來進(jìn)行估計(jì)推算，從而提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。此外，依據(jù)具體統(tǒng)計(jì)分析的需求，來對(duì)分類與排序已錄入完畢的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行篩選、匯總與計(jì)算。制作統(tǒng)計(jì)圖表，將事物間的關(guān)系通過分析表與圖表客觀、清楚地反映出來。

3.4 統(tǒng)計(jì)分析

要想達(dá)到預(yù)期的統(tǒng)計(jì)分析目的，則需要借助統(tǒng)計(jì)分析方法來對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中的各類數(shù)據(jù)都有著一定的聯(lián)系，如質(zhì)量與成本、質(zhì)量與產(chǎn)量、質(zhì)量與材耗、材耗與成本等。因此，在編寫統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，必須保證收集到的數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。而統(tǒng)計(jì)分析則可以對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行校驗(yàn)與監(jiān)督，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中存在的差錯(cuò)。如在分析中，常常會(huì)通過材料成本來檢查材料單耗，并可以有效發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致生產(chǎn)材料單耗增加的原因，采取相應(yīng)措施，以降低材料消耗與成本。除此之外，撰寫統(tǒng)計(jì)分析還有利于當(dāng)?shù)卣暧^掌握當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢(shì)，為當(dāng)?shù)卣疀Q策提供依據(jù)。通常情況下，以分組分析法、平均分析法、動(dòng)態(tài)分析法、對(duì)比分析法等為統(tǒng)計(jì)分析方法中最為常用的幾種。在統(tǒng)計(jì)分析過程中可以從中選擇一種適當(dāng)?shù)姆治龇椒ǎ部梢越Y(jié)合多種方法進(jìn)行使用。（1）分組分析法。該方法是利用統(tǒng)計(jì)分組力量，把復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象劃分為不同的組別與類型，并對(duì)其比例關(guān)系、內(nèi)部構(gòu)造、分布情況、依存關(guān)系以及變動(dòng)情況等內(nèi)容進(jìn)行分析；（2）平均分析法。該方法是采用平均指標(biāo)來對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的發(fā)展變化情況以及水平來進(jìn)行研究，并對(duì)現(xiàn)象的構(gòu)造特點(diǎn)與依存關(guān)系進(jìn)行分析；（3）動(dòng)態(tài)分析法。該方法是以發(fā)展的觀點(diǎn)來對(duì)事物發(fā)展變化的規(guī)律、過程以及確實(shí)進(jìn)行分析，并以此為基礎(chǔ)來預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)；（4）對(duì)比分析法。該方法是把具有聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)量來進(jìn)行對(duì)比，并對(duì)其變動(dòng)程度與數(shù)量聯(lián)系進(jìn)行說明。

3.5 統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫

統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)由感性到理性升華的過程，是統(tǒng)計(jì)人員的個(gè)人觀點(diǎn)。但是統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告并非統(tǒng)計(jì)人員單方面認(rèn)為正確可行即可，還應(yīng)獲得別人的認(rèn)同，最后才以報(bào)告的形式表現(xiàn)出來。通過統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告可以有效檢驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其存在的不足，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)與完善。根據(jù)分析報(bào)告，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員可以準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，試試了解企業(yè)發(fā)展情況，并將所掌握到的資料與信息通過整理與加工，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營過程中所存在的內(nèi)在聯(lián)系，從而找到企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，可以有針對(duì)性地提出企業(yè)的發(fā)展策略。在這一過程中應(yīng)注意如下四點(diǎn)內(nèi)容：（1）主要以說明為主；（2）在報(bào)告中，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最主要，統(tǒng)計(jì)圖與統(tǒng)計(jì)表次之，并應(yīng)將事物間的各類聯(lián)系清楚地表達(dá)出來；（3）分析報(bào)告應(yīng)以大量的調(diào)查數(shù)據(jù)為支撐，不但要對(duì)問題進(jìn)行詳細(xì)分析，還要進(jìn)行有力的概括與綜合，以正確闡明報(bào)告的重要論點(diǎn)；（4）在報(bào)告中，不但要說明情況與原因，還應(yīng)對(duì)存在的問題提出自己的觀點(diǎn)與建議，這也是統(tǒng)計(jì)分析工作中極為關(guān)鍵的步驟。

4 結(jié)語

總而言之，統(tǒng)計(jì)分析方法在基層統(tǒng)計(jì)工作中的重要性不言而喻。基層統(tǒng)計(jì)人員要想將統(tǒng)計(jì)分析工作做好，應(yīng)在日常工作中注意數(shù)據(jù)資料的收集與積累，留心工作生產(chǎn)中所存在的問題，并勤于思考。在資料完整、觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、邏輯清晰的基礎(chǔ)上做好統(tǒng)計(jì)分析工作，科學(xué)地編制出具有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫艷虹.如何利用統(tǒng)計(jì)分析方法做好基層統(tǒng)計(jì)工作

[J].中國證券期貨，2012，（4）.

篇3

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 地勘勘查 統(tǒng)計(jì)

中圖分類號(hào)： D918 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言：地勘單位的變革主要體現(xiàn)在地質(zhì)勘查資金的多渠道上，地質(zhì)勘查業(yè)從預(yù)算內(nèi)工作體制到合作機(jī)制、四大工程統(tǒng)計(jì)改革、市場(chǎng)經(jīng)營機(jī)制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與服務(wù)領(lǐng)域都發(fā)生了深刻、廣泛的變革。尤其是在商業(yè)性與公益性相互制約的形勢(shì)下，如何做好地勘單位統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)及拓寬服務(wù)領(lǐng)域都成為了制約地勘單位進(jìn)一步發(fā)展的因素。

一、提升統(tǒng)計(jì)工作的客觀必然性

地質(zhì)勘查工作是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和重要組成部分，伴隨著地質(zhì)勘查業(yè)改革的推進(jìn)，面臨著越來越復(fù)雜的環(huán)境，當(dāng)下的地質(zhì)勘查工作已從傳統(tǒng)的地質(zhì)工作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴暗厍蛳到y(tǒng)科學(xué)”為核心的現(xiàn)代地質(zhì)工作，同時(shí)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過渡到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的形勢(shì)。傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查主要負(fù)責(zé)完成找礦，新形勢(shì)下的地勘單位工作逐漸開始利用自身優(yōu)勢(shì)，探索出技術(shù)與資本相結(jié)合的新經(jīng)營機(jī)制，地質(zhì)工作作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)的首要工作，應(yīng)在城市規(guī)劃工作中對(duì)城市的環(huán)境地質(zhì)、基礎(chǔ)地質(zhì)、水文地質(zhì)、可能發(fā)生的地質(zhì)災(zāi)害以及工程地質(zhì)等進(jìn)行調(diào)研，從而指導(dǎo)城市規(guī)劃。

新形勢(shì)下地質(zhì)勘查單位的經(jīng)營范圍逐漸擴(kuò)大到商業(yè)性的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、壓礦評(píng)估、地災(zāi)評(píng)估、儲(chǔ)量的檢測(cè)核實(shí)、礦山環(huán)境治理以及土地復(fù)墾等。在這個(gè)背景下社會(huì)對(duì)地質(zhì)勘查統(tǒng)計(jì)信息的需求量必然增加，也就意味著地勘統(tǒng)計(jì)工作將逐漸占據(jù)更為重要的位置。目前我國已經(jīng)通過發(fā)展統(tǒng)計(jì)科學(xué)技術(shù)來解決當(dāng)下地質(zhì)勘查革新工作所面臨的重大問題。新形勢(shì)下地勘單位的統(tǒng)計(jì)人員要積極地參與統(tǒng)計(jì)工作能力提升，通過單位開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷充實(shí)理論知識(shí)、學(xué)習(xí)新的統(tǒng)計(jì)方法。與此同時(shí)，積極地將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，促使新的理論知識(shí)得到更好的實(shí)踐鍛煉，從而保障地勘單位統(tǒng)計(jì)工作的健康、快速發(fā)展。

二、統(tǒng)計(jì)工作存在的困難和問題

（一）數(shù)據(jù)分析專業(yè)性仍然不強(qiáng)

由于統(tǒng)計(jì)分析對(duì)問題分析的不夠深入，導(dǎo)致提出頗具針對(duì)性、建設(shè)性的意見、建議較少；統(tǒng)計(jì)工作本身的價(jià)值沒有完全體現(xiàn)出來，統(tǒng)計(jì)信息資源也沒有得到充分有效的利用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀作用還有待進(jìn)一步挖掘、提高。

（二）指標(biāo)體系科學(xué)性不夠合理

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的科學(xué)性決定著統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性，目前指標(biāo)體系不夠科學(xué)的問題仍然普遍存在，比如，地質(zhì)項(xiàng)目及地質(zhì)延伸業(yè)的資料和工程測(cè)繪的資料層次多、范圍廣，因統(tǒng)計(jì)人員為非專業(yè)人員，導(dǎo)致在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)資料分析方面就很難深入，給統(tǒng)計(jì)成果的科學(xué)性打了折扣。

（三）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平亟需提高

目前我隊(duì)的統(tǒng)計(jì)人員基本都不是統(tǒng)計(jì)專業(yè)出身，沒有接受過系統(tǒng)化的統(tǒng)計(jì)知識(shí)教育，也在一定程度上制約了統(tǒng)計(jì)工作水平的提高。

三、.試探新形勢(shì)下地勘單位統(tǒng)計(jì)工作的革新措施

（一）以市場(chǎng)為導(dǎo)向加快結(jié)構(gòu)調(diào)整

要打破地勘單位原有的結(jié)構(gòu)模式，允許國有、集體以及私有合作等多種經(jīng)濟(jì)成分的共同發(fā)展；大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改變地勘單位各自為陣以及分散經(jīng)營的格局；抓好企業(yè)集團(tuán)以及規(guī)模企業(yè)的組建及發(fā)展，加快向國際工程市場(chǎng)邁進(jìn)的步伐。

（二）明確工作機(jī)制

制定了統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)資料管理、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任與考評(píng)比等要提出了明確要求，確保統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性和真實(shí)性。進(jìn)一步完善了統(tǒng)計(jì)人員年終獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（三）規(guī)范基礎(chǔ)資料，建立完善財(cái)務(wù)體系

地勘單位統(tǒng)計(jì)工作是否科學(xué)合理與基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作有著直接的關(guān)系，為此需要在統(tǒng)計(jì)中不斷完善原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬以及統(tǒng)計(jì)分析等，從而促使基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化。

1.規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表。在落實(shí)每年的局年報(bào)、半年報(bào)、快報(bào)和國土資源廳及地方專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要求各統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定填寫、上報(bào)。同時(shí)，要求各單位負(fù)責(zé)人對(duì)上報(bào)報(bào)表簽名，并加蓋公章后才能報(bào)出，確保資料數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。

2.規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。采取統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理辦法，由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一制訂表樣，經(jīng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核后統(tǒng)一下發(fā)，表樣包括“主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況月報(bào)表”、“生產(chǎn)增加值月報(bào)表”等。

3.規(guī)范統(tǒng)計(jì)分析。根據(jù)實(shí)際情況，要求統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告以報(bào)表為基礎(chǔ)，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)，客觀評(píng)價(jià)取得的業(yè)績、分析存在的問題，并提出建設(shè)性的意見和建議，對(duì)地質(zhì)業(yè)、建筑施工業(yè)、工程勘察業(yè)作出了具體規(guī)定：地質(zhì)業(yè)：實(shí)施廳、局資金補(bǔ)助勘查項(xiàng)目及大隊(duì)自主勘查項(xiàng)目情況；年度內(nèi)新增探礦權(quán)項(xiàng)目情況舉例說明；利用現(xiàn)有資質(zhì)拓展商業(yè)性地質(zhì)情況等。建筑施工業(yè)：對(duì)經(jīng)營投標(biāo)、工程市場(chǎng)開發(fā)、工程施工進(jìn)展等情況、進(jìn)行詳細(xì)分析等。工程勘察業(yè)：通過對(duì)省內(nèi)、省外工程市場(chǎng)收入指標(biāo)分析工程項(xiàng)目運(yùn)行情況；對(duì)勘察測(cè)繪業(yè)的市場(chǎng)拓展情況進(jìn)行重點(diǎn)說明等。

4.完善財(cái)務(wù)管理體系。要做好資金管理及成本管理，通過資本市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易，借助于多種合作方式尋求回報(bào)，積極進(jìn)行資產(chǎn)重組，及時(shí)將分散資金回籠以形成規(guī)模，同時(shí)控制好資金流向及流量，以保證資金管理的合理、科學(xué)、有效。

（四）調(diào)動(dòng)工作積極性

每年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)完成后，按照統(tǒng)計(jì)工作考核辦法要求，統(tǒng)計(jì)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組都會(huì)組織人員對(duì)隊(duì)屬各單位.統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行一次全面檢查，在對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，客觀評(píng)出優(yōu)勝單位.及統(tǒng)計(jì)人員，以文件形式進(jìn)行表彰，并對(duì)獲獎(jiǎng)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。.

（五）加大培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì)

1）堅(jiān)持持證上崗的原則，尤其是隨著“四大工程”的開展，統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作能力，掌握全面的基本知識(shí)；2）保證統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、公正，統(tǒng)計(jì)人員要具備實(shí)事求是的職業(yè)精神及業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供有分量、有深度的分析報(bào)告；3）將統(tǒng)計(jì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營中的原始憑證、計(jì)量驗(yàn)收、定額、地質(zhì)知識(shí)、計(jì)劃管理、勞動(dòng)工資、設(shè)備管理以及會(huì)計(jì)核算等相聯(lián)系，保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

(六）堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)

在開展地勘單位統(tǒng)計(jì)工作中一定要遵守新頒布的《統(tǒng)計(jì)法》，尤其是在國民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，統(tǒng)計(jì)工作在百姓生活以及國家發(fā)展中發(fā)揮著重大作用，為此勢(shì)必要加大制度建設(shè)以及執(zhí)法力度。《統(tǒng)計(jì)法》的核心內(nèi)容是充分保證統(tǒng)計(jì)工作的客觀性、準(zhǔn)確性以及科學(xué)性，因此在開展地勘單位統(tǒng)計(jì)工作中要以《統(tǒng)計(jì)法》為基本依據(jù)，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性以及嚴(yán)肅性，樹立法制觀念，如實(shí)反映客觀情況，從而保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

四、后期工作展望

1.不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。結(jié)合半年報(bào)、年報(bào)存在的各項(xiàng)問題，及時(shí)召開單位統(tǒng)計(jì)工作推進(jìn)會(huì)，每年度評(píng)選若干統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告范文，組織大家學(xué)習(xí)討論，逐步提高統(tǒng)計(jì)人員剖析問題的能力，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析能夠全面綜合地反映單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全貌，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

2.不斷完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能。結(jié)合單位自身發(fā)展需要和地勘行業(yè)特點(diǎn)，建立健全一套科學(xué)合理、規(guī)范有效的地勘統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，努力把單位的經(jīng)營目標(biāo)具體化、經(jīng)營效益數(shù)字化、經(jīng)營工作系統(tǒng)化，真正做到報(bào)告指標(biāo)與分析指標(biāo)同在，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與管理指標(biāo)并存。

3.不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)政策學(xué)習(xí)，從統(tǒng)計(jì)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能等方面不斷改進(jìn)、提高，強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的教育培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步完善考評(píng)體系，促進(jìn)單位統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工

作在地勘經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用。

五、結(jié)束語

在市場(chǎng)化進(jìn)程中，為了促使地勘單位統(tǒng)計(jì)工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，就必須不斷地深化統(tǒng)計(jì)工作改革，不斷地完善統(tǒng)計(jì)管理及運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以提升統(tǒng)計(jì)工作能力，同時(shí)結(jié)合地勘單位的實(shí)際情況創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作。作為統(tǒng)計(jì)工作人員要積極地參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，.以極大的工作熱情以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到新形勢(shì)下的地勘統(tǒng)計(jì)工作中。

參考文獻(xiàn)：

篇4

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析;財(cái)務(wù)報(bào)表;Office;VBA

    1、引言

    財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)企業(yè)在某一會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況的報(bào)告,是企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表分析為基礎(chǔ),體現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)與整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的緊密聯(lián)系,以經(jīng)濟(jì)核算信息為起點(diǎn),以財(cái)務(wù)資金分析與財(cái)務(wù)能力分析為中心,運(yùn)用專業(yè)方法評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)過程諸要素對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響,藉以考核企業(yè)過去業(yè)績,評(píng)估目前財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì),為有關(guān)方面提供決策依據(jù)的管理活動(dòng)。但是,國內(nèi)有一些企業(yè)僅僅把財(cái)務(wù)報(bào)表視為向工商局、稅務(wù)局或上級(jí)主管單位履行報(bào)告義務(wù)的工具,忽視了財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)管理層分析企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施控制乃至決策的重要作用。即使是具有相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)的上市公司分析其財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),或者全部通過人工完成;或者借助于會(huì)計(jì)電算化軟件所提供的一些財(cái)務(wù)比率,然后再通過人工形成分析報(bào)告;或者人工將報(bào)表輸入至Excel軟件,并設(shè)定公式計(jì)算出財(cái)務(wù)比率,再用Word形成文字分析報(bào)告。這在很大程度上削弱了會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)決策支持的價(jià)值。因此,在信息技術(shù)與通信技術(shù)迅速發(fā)展的今天,設(shè)計(jì)自動(dòng)化財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng),提升企業(yè)及時(shí)分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益的能力具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    2、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)的一般需求

    通過對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)進(jìn)行深入系統(tǒng)地分析,可將其一般需求歸納為幾個(gè)方面。

    (1)廣泛兼容的數(shù)據(jù)獲取能力

    財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析首先是搜集數(shù)據(jù),而這些數(shù)據(jù)的可能來源非常廣泛,既可來源于企業(yè)本身的會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)管理信息,也可來源于現(xiàn)有的Internet或辦公信息系統(tǒng)的Office電子表格,或者是傳統(tǒng)的紙介質(zhì)文檔。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)應(yīng)該具有從各種來源中獲取、分析數(shù)據(jù)的能力。

    (2)公式運(yùn)算和數(shù)據(jù)預(yù)處理

    為了達(dá)到財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的目的,一般直接使用數(shù)據(jù)訪問功能得到的信息不一定能直接用于統(tǒng)計(jì)分析,在分析之前還需要進(jìn)行多種公式運(yùn)算和預(yù)處理。雖然某些工作可借助于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),但有些可能無法實(shí)現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)起來相當(dāng)麻煩,因而設(shè)計(jì)良好的統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)應(yīng)能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多種形式的預(yù)處理。

    (3)方便靈活的分析能力

    不經(jīng)過分析的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)管理并無多少價(jià)值,財(cái)務(wù)報(bào)表主要由資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表以及相關(guān)的附表構(gòu)成。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始數(shù)據(jù)經(jīng)過會(huì)計(jì)部門按照有關(guān)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度加工變成定期的報(bào)告,政府部門、股東單位或上級(jí)主管單位、銀行(作為債權(quán)人)和企業(yè)的管理層都應(yīng)該從各自的角度研究企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,最后形成關(guān)于企業(yè)的觀點(diǎn)或結(jié)論。然而,如果沒有一套完善的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,很難對(duì)企業(yè)的盈利能力、回報(bào)能力、償債能力、管理效率和發(fā)展能力的優(yōu)劣形成觀點(diǎn)或結(jié)論,財(cái)務(wù)報(bào)表本身對(duì)企業(yè)的控制或決策的作用就不能得到充分的發(fā)揮。但是,不同企業(yè)或者同一企業(yè)不同階層、部門管理人員的管理需求決定了他們不同的分析需求,財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析主要是為輔助決策服務(wù),但決策過程是由管理者發(fā)起的具有相當(dāng)大的不固定性的智能活動(dòng),因而財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)不僅需要有友好的、易用的界面,而且還必須具有一定的可設(shè)計(jì)性,系統(tǒng)不僅應(yīng)該盡量多地提供針對(duì)各種分析需求的分析模型,而且財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的最終用戶能在原有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)擴(kuò)展具有滿足特定要求的分析模型。

    (4)報(bào)表與圖形表現(xiàn)能力

    財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)中有相當(dāng)大的一部分內(nèi)容采用多種形式的報(bào)表或圖形來表達(dá),因而財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)應(yīng)該提供方便易用的報(bào)表設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)的圖形表現(xiàn)形式。

    (5)數(shù)據(jù)分析與文檔報(bào)告的高度集成能力

    財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的結(jié)果大多是以報(bào)告的形式給出,而且現(xiàn)存的大量資料也有許多是以O(shè)ffice形式的電子文檔存在,隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用推廣與普及,作為從事企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的專業(yè)人員應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力也在不斷增強(qiáng),他們對(duì)Office軟件或類似軟件能應(yīng)用自如。因此,為了充分利用已有的人力資源,保護(hù)已有投資,財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析應(yīng)該能很好地集成現(xiàn)有的電子文檔資料,而且用使用者熟悉的形式來表達(dá)。

    3、基于Office的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)模型與體系結(jié)構(gòu)

    Microsoft Office Excel作為常用的電子表格軟件,一方面,為報(bào)表所需要的界面表現(xiàn)形式多樣化與用戶可設(shè)計(jì)性提供了很好的解決方案;另一方面,其內(nèi)部提供的大量函數(shù)和第三方提供的可加載宏(Add-in)為基于Office的財(cái)務(wù)分析模型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而Office對(duì)VBA的支持使集成與組織這些模型與函數(shù)成為可能;最后,Office的模板技術(shù)不僅可以使具有創(chuàng)新能力的財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)能力成為企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員共同的知識(shí),而且能通過模板的不斷積累形成形式一致的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營決策。

    3.1、實(shí)現(xiàn)模型

    Office不僅有強(qiáng)大的報(bào)表功能,而且數(shù)據(jù)處理能力也十分強(qiáng)大,只要為其增加訪問常用數(shù)據(jù)庫,如Access、SQL Server、Oracle、DB2等的數(shù)據(jù)訪問能力,在數(shù)據(jù)訪問的基礎(chǔ)上,將返回的數(shù)據(jù)讓用戶可以在其中對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、排序、查詢、編輯、打印、公式運(yùn)算與統(tǒng)計(jì)分析等;Office的模板技術(shù),不僅簡化了財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析人員的工作量,而且通過不斷完善的模板庫系統(tǒng),可以提高財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的專業(yè)化水平,其實(shí)現(xiàn)模型如圖1所示。整個(gè)模型結(jié)構(gòu)由三大部分組成,第一部分是數(shù)據(jù)提取部分:主要實(shí)現(xiàn)從各業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)庫中訪問數(shù)據(jù)的功能;第二部分是業(yè)務(wù)處理或商業(yè)規(guī)則層:主要完成數(shù)據(jù)提取,并在獲得數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行各種處理,在模型中表示為公式運(yùn)算、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析與數(shù)據(jù)自動(dòng)填注功能;第三部分是模板庫:不僅完成界面的設(shè)計(jì)任務(wù),而且實(shí)現(xiàn)模板的積累與共享。三部分有機(jī)地結(jié)合起來,依圖1中的流程方向最后形成高水平的、規(guī)范的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。這三部分既可依據(jù)流程的方向依次順序完成,亦可并行地完成其中的多個(gè)部分,最后再形成完整的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告。

    3.2、體系結(jié)構(gòu)

    依據(jù)系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)模型,可將財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)進(jìn)一步細(xì)化。

    系統(tǒng)不僅為用戶提供多種分析方法與模型、豐富的用戶企業(yè)信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、同行業(yè)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和全面的財(cái)務(wù)報(bào)表分析工具等,而且還能使用現(xiàn)有的模板自動(dòng)形成具有行業(yè)水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析文字報(bào)告,及時(shí)輔助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)決策。

    4、主要關(guān)鍵技術(shù)

    4.1、在Office中數(shù)據(jù)訪問的實(shí)現(xiàn)

    (1)連接數(shù)據(jù)庫

    在Office中訪問數(shù)據(jù)庫一般需要通過下面四種方法中的某一種或幾種的組合。

    方法一:使用隨Office一起提供的工具M(jìn)icrosoft Query

    在安裝Office時(shí)選擇自定義安裝,選擇并安裝Office工具中的Microsoft Query.在安裝完成后進(jìn)入Excel中,選擇“數(shù)據(jù)/獲取外部數(shù)據(jù)/新建數(shù)據(jù)庫查詢”,然后按向?qū)У奶崾疽徊揭徊阶?最后就可將數(shù)據(jù)返回到Excel中。這種方法是大家常用的,也是最方便的,但這種方法只能對(duì)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢,不能對(duì)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)進(jìn)行增加和修改。

    方法二:使用ADO(隨Office 2000安裝而安裝)

    這種方法需要VBA編程(下面方法相同),在Visual Basic編程中,我們經(jīng)常用ADO來訪問數(shù)據(jù)。ADO是Microsoft提供的針對(duì)各種各樣數(shù)據(jù)源的新型高級(jí)編程接口,它支持大多數(shù)數(shù)據(jù)庫操作,在Office 2000中應(yīng)用ADO來訪問數(shù)據(jù)是十分理想的方法。

    方法三:使用ODBC加載宏

    Excel 2000的功能是十分強(qiáng)大的,它自帶了一個(gè)ODBC加載宏,只要在Excel 2000中引用這個(gè)宏文件xlodbc.xla,就可以通過它去訪問我們建立的數(shù)據(jù)源。這種編程方法用著方便,也是一種好的訪問遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)方法,但是一般速度較慢。

    方法四:直接調(diào)用SQL API

    這種方法比較復(fù)雜,調(diào)試也比較困難,但運(yùn)行速度快,在進(jìn)行大量查詢數(shù)據(jù)和自己在API調(diào)用方面比較熟練時(shí),可以用這個(gè)方法。

    (2)數(shù)據(jù)訪問信息的處理

    不論采用哪種方式連接數(shù)據(jù)庫,關(guān)鍵的要素有兩個(gè):數(shù)據(jù)源與查詢SQL語句。從通用的角度考慮,應(yīng)該是每個(gè)對(duì)象(如Word中的表格、Excel的單元格)都能保存這些信息。因而在設(shè)計(jì)時(shí)要找到對(duì)象的某個(gè)屬性,用它來保存有關(guān)數(shù)據(jù)訪問的信息。例如,可選擇Office中的批注對(duì)象完成類似的功能。

篇5

關(guān)鍵詞：體檢；排隊(duì)；效率

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們的健康意識(shí)逐漸增強(qiáng)，醫(yī)療保健的概念從一個(gè)醫(yī)生來治療疾病。周期性健康檢查已逐漸成為預(yù)防和保健的主要途徑。大多數(shù)受試者的醫(yī)療秩序，短的等待時(shí)間為第一需求。在中國的醫(yī)院信息化建設(shè)相對(duì)落后，手工體檢工作，不僅工作效率低，而且容易出錯(cuò)，丟失現(xiàn)象[1]。此外，非數(shù)字處理醫(yī)療工作（即手動(dòng)分類），導(dǎo)致人們等待了很長時(shí)間，審查部門排隊(duì)現(xiàn)象嚴(yán)重，不能滿足醫(yī)院門診需求等經(jīng)常工作，導(dǎo)致在一個(gè)較低的滿意度檢查。為了提高人民的滿意度，必須繼續(xù)優(yōu)化考試流程，完善的售后服務(wù)力量，應(yīng)運(yùn)而生的醫(yī)院排隊(duì)管理系統(tǒng)，現(xiàn)報(bào)告如下。

1排隊(duì)管理系統(tǒng)基本框架

排隊(duì)管理系統(tǒng)的登記，預(yù)約醫(yī)生，財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)計(jì)分析，5個(gè)模塊總檢。注冊(cè)模塊：完成考試報(bào)名，收集基礎(chǔ)信息和生成的體檢表。財(cái)務(wù)管理模塊：自動(dòng)生成的費(fèi)用清單根據(jù)體檢項(xiàng)目，無需手動(dòng)輸入。醫(yī)生的工作模塊：共享的體檢醫(yī)生工作站和各種檢查，結(jié)果檢查部門，并生成檢測(cè)報(bào)告。統(tǒng)計(jì)分析模塊：體格檢查，統(tǒng)計(jì)分析了醫(yī)務(wù)人員的工作量主要檢測(cè)數(shù)據(jù)。總的檢測(cè)模塊：可以顯示未完成的考試信息，并已完成體檢，體檢報(bào)告的形成。通過關(guān)閉通過這些模塊，系統(tǒng)將檢查的基本信息提取的排隊(duì)系統(tǒng)，由系統(tǒng)自行檢查的內(nèi)容進(jìn)行排序，并將等候區(qū)，在每個(gè)部門的檢查，每一個(gè)等候區(qū)配置信息顯示和語音電話，人們可以在等候區(qū)和顯示根據(jù)語音及時(shí)檢查信息。

2排隊(duì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用

2.1排隊(duì)登記排隊(duì)管理系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際要求，選擇的項(xiàng)目，確定檢查時(shí)間，檢查表的生成。引導(dǎo)護(hù)士根據(jù)體檢對(duì)條碼指導(dǎo)提交排隊(duì)登記。不同于門診排隊(duì)系統(tǒng)根據(jù)登記命令配置，該系統(tǒng)是基于效率優(yōu)先的原則，指導(dǎo)者首先檢測(cè)站。根據(jù)考試指南單一的消息到相應(yīng)的診室等候區(qū)檢查檢查身體，只是等待一個(gè)呼叫排隊(duì)信息顯示信息的顯示等地區(qū)[2]。

2.2排隊(duì)管理 根據(jù)隊(duì)列醫(yī)生工作站顯示醫(yī)生，當(dāng)醫(yī)生需要體格檢查檢查，只要點(diǎn)擊"呼叫"計(jì)算機(jī)接口可以自動(dòng)調(diào)用一個(gè)檢查。部門完成檢查結(jié)果提示輸入下檢查。當(dāng)調(diào)用檢查前，醫(yī)生可以反復(fù)點(diǎn)擊"呼叫"，重復(fù)了好幾次電話。電話是不是要點(diǎn)擊"擴(kuò)展"，然后單擊"呼叫"，你可以打電話給下一次考試。同時(shí)，系統(tǒng)將不人重新排列成隊(duì)，的排列順序是自動(dòng)對(duì)準(zhǔn)"第三"，重復(fù)3次，以下是自動(dòng)的，取消其考試管理秩序。如需要排隊(duì)，你需要使服務(wù)站號(hào)

2.3形成體檢報(bào)告 醫(yī)生可以從工作站到考試科目的結(jié)果，和輸入的診斷結(jié)果，檢驗(yàn)結(jié)論，自動(dòng)生成檢測(cè)報(bào)告。受試者完成了醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療報(bào)告，而無需等待。

2.4對(duì)暫停排隊(duì)與取消暫停的處理 因?yàn)轶w檢項(xiàng)目不同，特殊情況需要特殊處理。例如：體檢的檢查項(xiàng)目（空腹CT，PET，CT）暫停隊(duì)列，檢查這些特別的項(xiàng)目，然后取消暫停。但需要空腹檢查糖尿病項(xiàng)目檢查，通常需要指定房間中的空腹血液檢查。如果放棄手術(shù)，放射科的個(gè)人，系統(tǒng)將放棄和批量放棄。

2.5評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)衛(wèi)生部"門診患者滿意度調(diào)查表"設(shè)計(jì)的"志愿者滿意度調(diào)查表"，主要包括：環(huán)境管理，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療秩序，標(biāo)牌，體檢過程中，等待時(shí)間。每個(gè)項(xiàng)目都包含2個(gè)等級(jí)，即滿意，不滿意。體檢時(shí)間是指物理考試指導(dǎo)從單一的密切檢查報(bào)告的時(shí)間。

2.6統(tǒng)計(jì)學(xué)方法數(shù)據(jù) 采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件分析。資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，顯著性水準(zhǔn)為P

3效果

體檢者滿意度提高，體檢者體檢時(shí)間縮短。

4體會(huì)

4.1排隊(duì)管理系統(tǒng)提高了身體的滿意度結(jié)果應(yīng)用表明，排隊(duì)管理系統(tǒng)的使用，提高身體的滿意度（P

4.2排隊(duì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用可以縮短體檢，體檢結(jié)果表明，體檢后的排隊(duì)管理系統(tǒng)的使用，檢查的時(shí)間（2.47±0.41）h縮短（1.66±0.44 ）h，（P

參考文獻(xiàn)：

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數(shù)據(jù)是否真實(shí)為鐵路貨物運(yùn)輸發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)做出決策起到及其重要的作用。

1 鐵路貨物運(yùn)輸基層統(tǒng)計(jì)工作存在問題

1.1統(tǒng)計(jì)人員能力與思想層次化

基層統(tǒng)計(jì)人員多是兼職統(tǒng)計(jì)工作，人員變動(dòng)頻繁，非專業(yè)的統(tǒng)計(jì)院校畢業(yè)，存在業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不透，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)等問題，基層統(tǒng)計(jì)人員在思想上的松懈、任務(wù)中的怠慢、工作交接的不清楚，直接影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1.2信息系統(tǒng)分類與需求差異化

基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于信息方面的掌握，更多體現(xiàn)出與信息部門合作、協(xié)調(diào)問題，信息系統(tǒng)升級(jí)不是由統(tǒng)計(jì)人員編制完成，升級(jí)后經(jīng)常出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員數(shù)據(jù)上報(bào)模塊需求與升級(jí)軟件不匹配，軟件使用不便捷、易出現(xiàn)錯(cuò)誤等問題。

1.3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤差與錯(cuò)誤明顯化

鐵路貨物運(yùn)輸全年運(yùn)行，基層統(tǒng)計(jì)人員全年工作無休息，他們承擔(dān)著巨大的工作責(zé)任與任務(wù)，要求高、任務(wù)重、全年滿負(fù)荷工作，但實(shí)際基層統(tǒng)計(jì)人員工作環(huán)境差，工作繁重而待遇卻不高，直接影響統(tǒng)計(jì)人員工作積極行、熱情低、主動(dòng)性差，數(shù)據(jù)誤差或錯(cuò)誤情況時(shí)有發(fā)生。

1.4統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬健全與缺失個(gè)性化

基層統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確主要依賴原始統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬數(shù)據(jù)，基層統(tǒng)計(jì)工作不設(shè)立原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、不整理統(tǒng)計(jì)資料、不存檔統(tǒng)計(jì)報(bào)表，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬或是臺(tái)賬不規(guī)范問題明顯，甚至有些基層統(tǒng)計(jì)工作人員工作無痕跡，不留任何原始臺(tái)賬數(shù)據(jù)，常出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤差或錯(cuò)誤，無基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)比、查詢，致使上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤無法調(diào)整。

1.5基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析缺失化

基層統(tǒng)計(jì)工作是鐵路統(tǒng)計(jì)的信息源頭，通過運(yùn)輸生產(chǎn)數(shù)據(jù)能體現(xiàn)工作薄弱問題的地方，基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)無定期分析、無專題分析，即使簡單分析也存在分析報(bào)告范圍過窄，缺乏廣度、深度、不能及時(shí)、靈活地反映客觀現(xiàn)實(shí)所出現(xiàn)的新問題、新情況。

2 對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作存在問題的對(duì)策

2.1培訓(xùn)，人是核心要素讓文化落地生根

基層統(tǒng)計(jì)人員的工作能力水平與愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度參差不齊，通過定期目標(biāo)培訓(xùn)，可以有效改變統(tǒng)計(jì)人員的工作作風(fēng)、提高的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計(jì)方法，讓每一位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)自己有更高的要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作不僅為自己，更有效成為領(lǐng)導(dǎo)核心的參謀助手，是決策和調(diào)控的重要依據(jù)，培訓(xùn)不是生硬的教條，是潛移默化的將鐵路的服務(wù)理念及統(tǒng)計(jì)工作重要性自然融入到統(tǒng)計(jì)人員的血液中，流淌在身體里。

2.2信息，全面升級(jí)與人性化的同步起跑

統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)文化逐步達(dá)到一定高度后，當(dāng)前鐵路運(yùn)輸趨勢(shì)方向是全面升級(jí)信息系統(tǒng)，基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)信息軟件的應(yīng)用掌握是現(xiàn)代鐵路工作發(fā)展的基本技能，這項(xiàng)工作更多的體現(xiàn)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)能力，不斷完善軟件需求功能從而提高工作效率，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鐵路貨物運(yùn)輸企業(yè)約每個(gè)季度軟件升級(jí)一次，統(tǒng)計(jì)人員可以根據(jù)各部門軟件系統(tǒng)分類及需求，做到提前預(yù)想，預(yù)先向信息部門人員說明需求，升級(jí)后的基層營業(yè)部軟件界面會(huì)更便捷、信息更全面、錄入的錯(cuò)

誤率更低，這樣可以有效減少數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤的可能性。

2.3數(shù)據(jù)，鏟平任何錯(cuò)誤發(fā)生的可能障礙

無論是統(tǒng)計(jì)人員的定期培訓(xùn)和信息軟件系統(tǒng)升級(jí)，根本的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，提報(bào)錄入正確數(shù)據(jù)。為基層統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造和諧工作氣氛，積極爭取組織和人事部門的支持，改善基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件與工資待遇，真正的讓基層統(tǒng)計(jì)人員感受到任務(wù)繁重與工作回報(bào)成正比，規(guī)范善罰分明制度，從根本上提高基層統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性與熱情。

2.4臺(tái)賬，從個(gè)性化到標(biāo)準(zhǔn)化

規(guī)范統(tǒng)計(jì)考核工作，下發(fā)規(guī)定統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬模式，定期對(duì)基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬進(jìn)行嚴(yán)格檢查，使基層各營業(yè)部臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化，真正從根本抓住數(shù)據(jù)源頭，提高統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)真實(shí)性，出現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯(cuò)不盲目估計(jì)，做到有理可講、有依可查。

2.5分析，反映事實(shí)當(dāng)好參謀助手

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關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；管理職能；會(huì)計(jì)職能

一、會(huì)計(jì)職能的再認(rèn)識(shí)

從會(huì)計(jì)內(nèi)涵的角度來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分別完成的兩大職能是核算與管理。核算職能是通過一系列專門的技術(shù)方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行完整的、連續(xù)的和系統(tǒng)的記錄和計(jì)算，為經(jīng)營管理提供必要的信息，它是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。而管理職能是會(huì)計(jì)為滿足國家宏觀調(diào)控、企業(yè)所有權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)局等的需要，參與企業(yè)經(jīng)營管理的功能。會(huì)計(jì)的核算職能和管理職能是相互滲透、緊密依存的。核算職能是管理職能的基礎(chǔ)和前提，離開了核算職能，管理職能就失去了基石；同時(shí)，管理職能則是核算職能的目的和下一核算過程的出發(fā)點(diǎn)。離開了管理職能，核算職能將會(huì)失去目標(biāo)和方向。

二、如何在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的管理職能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系中源于同一母體，兩者相互依存、相互制約、相互補(bǔ)充，共同構(gòu)成了企業(yè)會(huì)計(jì)的有機(jī)整體，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。管理會(huì)計(jì)所需的許多資料都來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工和再利用，從而參與分析、修訂經(jīng)營計(jì)劃，并為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方案的實(shí)施、控制、評(píng)價(jià)和修訂提供信息和依據(jù)。因而受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的直接約束。由此可見，企業(yè)在注重發(fā)展會(huì)計(jì)的管理職能的同時(shí)，首先要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算、收集、整理數(shù)據(jù)的工作做精做細(xì)，以此為基礎(chǔ)，發(fā)展管理會(huì)計(jì)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)部門真正找準(zhǔn)自己的角色定位，從而帶動(dòng)企業(yè)管理水平和經(jīng)營水平的提高。

如何在做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的管理職能？首先是一個(gè)組織落實(shí)問題。目前我們企業(yè)財(cái)務(wù)部門的職能一般包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，可以先將財(cái)務(wù)管理的一塊搞大，使其承擔(dān)管理會(huì)計(jì)的職能。公司財(cái)務(wù)部為提升財(cái)務(wù)管理能力，大膽調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)人才及補(bǔ)充高素質(zhì)的高校畢業(yè)生，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。一方面在財(cái)務(wù)部內(nèi)部原有崗位的基礎(chǔ)上補(bǔ)充設(shè)立了專職預(yù)算員、經(jīng)營分析員，將財(cái)務(wù)管理職能真正落實(shí)到實(shí)處：專職預(yù)算員主要負(fù)責(zé)編制預(yù)算框架，匯總平衡各部門預(yù)算，形成財(cái)務(wù)預(yù)算，分析財(cái)務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算的執(zhí)行情況并提交報(bào)告，考核預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性；經(jīng)營分析員主要負(fù)責(zé)研究財(cái)務(wù)分析的一般方法、指標(biāo)體系，提高分析質(zhì)量，做到反映科學(xué)、分析到位，高質(zhì)量地完成每月的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況分析工作，做好相關(guān)專題分析工作，并聯(lián)合相關(guān)部門跟蹤解決；除上述新補(bǔ)充崗位外，財(cái)務(wù)部原有的會(huì)計(jì)崗位職能也有了潛移默化的轉(zhuǎn)變：從傳統(tǒng)單一的“只核算”的“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”逐步向集核算與管理于一體的“管理型會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變，在日常做好核算工作的同時(shí)，更注重整理分析核算得出的數(shù)據(jù)，把它們與預(yù)算的控制、分析緊密相連，做好費(fèi)用開支效果的評(píng)估，最終為預(yù)算編制的滾動(dòng)調(diào)整提供良好的數(shù)據(jù)支撐，使我公司的全面預(yù)算管理更為科學(xué)健康地實(shí)施。另一方面，在各業(yè)務(wù)部門內(nèi)部設(shè)立了專職預(yù)算管理員，負(fù)責(zé)本部門預(yù)算控制、執(zhí)行、分析工作，并在每月末做出預(yù)算執(zhí)行差異報(bào)告，上報(bào)財(cái)務(wù)部進(jìn)行分析查找差異原因，進(jìn)而找出不足之處。

其次，是系統(tǒng)落實(shí)問題：建立一個(gè)數(shù)據(jù)搜集、整理、報(bào)送的完整體系。在內(nèi)部，我們逐步建立了一個(gè)“銜接緊密、流程嚴(yán)密、任務(wù)明確、職責(zé)分明”的管理體系，根據(jù)目前人員狀況結(jié)合公司制訂的崗位職責(zé)，充分協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源，做好人員分工，細(xì)化工作任務(wù)；進(jìn)一步建立并完善了內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，使內(nèi)部數(shù)據(jù)傳遞更為流暢。同時(shí)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，明確部門之間的聯(lián)系，使資源共享，逐步建立數(shù)據(jù)傳遞流程，從而打造一個(gè)數(shù)據(jù)搜集、整理、報(bào)送的完整體系。

最后，是職能落實(shí)問題：對(duì)數(shù)據(jù)比較、差異分析中發(fā)現(xiàn)的問題，去偽存真、得出事實(shí)結(jié)論。管理會(huì)計(jì)的工作源于財(cái)務(wù)部門，又跳出了財(cái)務(wù)部門，它的成果為企業(yè)各職能部門提出了管理課題和工作要求。因此，財(cái)務(wù)部門首先必須提出問題，如果提不出問題，一切力氣都是白花的。如果財(cái)務(wù)部門能夠向各業(yè)務(wù)部門提出問題，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位也就確立了。這就需要財(cái)務(wù)部門必須迅速跟進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極參與市場(chǎng)研究、營銷策劃、投資效益分析等業(yè)務(wù)管理過程，由單純的“事后反映”前移到“事前參與策劃”、“事中參與控制”、“事后參與評(píng)估”的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理全過程。

在實(shí)際工作中，公司財(cái)務(wù)部注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析，提高分析判斷能力，力求通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，為公司的經(jīng)營、投資提供有價(jià)值的決策依據(jù)。在實(shí)行全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)預(yù)算分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的偏差和問題，為企業(yè)經(jīng)營提供預(yù)警；擴(kuò)大視野，緊密聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營、投資領(lǐng)域，從深層次挖掘數(shù)據(jù)背后的連帶關(guān)系，認(rèn)真做好對(duì)投資政策、促銷行為等方面的專項(xiàng)分析，為公司決策提供支撐；充分利用每月經(jīng)營分析會(huì)的機(jī)會(huì)，提供有較高水平的分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)；統(tǒng)計(jì)分析工作漸上軌道，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。今年以來我們通過對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步整理和分析，反映公司營銷、管理等方面存在的深層次的問題，為管理層的決策提供了良好的數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，通過對(duì)大量數(shù)據(jù)的分析和判斷，對(duì)異常情況和重要事項(xiàng)進(jìn)行的專題分析，在實(shí)際工作中也起到了一定的指導(dǎo)和借鑒作用。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的現(xiàn)實(shí)和未來意義

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和從事會(huì)計(jì)工作人員的管理；把握住重要環(huán)節(jié)；控制住重要工作崗位，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、出納、收支事項(xiàng)及憑證的核準(zhǔn)、實(shí)物負(fù)責(zé)人的管理；加強(qiáng)對(duì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的控制；嚴(yán)格控制電算化系統(tǒng)操作員以外的操作人員享有的操作權(quán)限；對(duì)軟硬件、文檔資料的安全檢查保障控制，設(shè)置多級(jí)保密措施等等。這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型的基本條件。

盡管近年中國企業(yè)會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)有所提高，但仍不能適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)管理、核算、分析的要求。信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)控制度的進(jìn)一步規(guī)范，已大大突破了會(huì)計(jì)工作的范疇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)領(lǐng)域，是多方面知識(shí)的融合。企業(yè)內(nèi)控制度的中心是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制，承擔(dān)內(nèi)控職責(zé)的主要是會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員要真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)內(nèi)部控制的重任，履行會(huì)計(jì)管理職能，需要不斷更新知識(shí)，增加知識(shí)能量，提升會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)，這已成了一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)。

篇8

一、人事專員

1、公司全體人員考勤管理、工資核算、工傷和意外險(xiǎn)申報(bào)；

2、公司全體人員請(qǐng)、銷假管理，員工合同的新簽、續(xù)簽；

3、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)糾紛的初步處置；

4、與律師保持良好聯(lián)系，咨詢相關(guān)法務(wù)信息，以及必要時(shí)上法庭解決人事糾紛類問題；

5、積極參加人事類培訓(xùn)，并向全體后勤人員培訓(xùn)和普及相關(guān)勞動(dòng)人事類知識(shí)；

6、做好工會(huì)員工體檢以及工會(huì)入會(huì)登記工作；

7、做好年度固定資產(chǎn)盤存、登記工作。

二、項(xiàng)目專員

1、對(duì)接公司所有甲方，做好相關(guān)工作問題的上傳下達(dá)，每周至少一個(gè)甲方打2次電話表示關(guān)心；

2、做好各類督辦投訴件的辦理及回復(fù)工作；

3、第三方問題整改、回復(fù)；（督導(dǎo)通全部由班長處理）

4、甲方各種突擊整治照片的收集和按項(xiàng)目分類，并與運(yùn)營部對(duì)接，做好突擊整治的結(jié)算；

5、每月**日至**日，對(duì)甲方扣分、扣款情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并拿出文字分析報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)甲方大合同對(duì)賬、送票（原則上郵寄）；

7、負(fù)責(zé)與臺(tái)賬專員核對(duì)合同上的工作量與實(shí)際工作量，每月月底進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并拿出文字分析報(bào)告。

三、采購專員

1、公司所有倉庫的管理，與倉庫庫管對(duì)接，每月28日進(jìn)行倉庫物資盤存并填寫相應(yīng)的表格；

2、做好各類物資的采購、入庫、出庫工作，以及與供應(yīng)商費(fèi)用的結(jié)算與報(bào)銷；

3、公司各類物資的發(fā)放，包括了勞保、工作服、各類文書、宣傳冊(cè)等；

4、辦公室區(qū)域范圍內(nèi)所有物品的報(bào)銷，例如水電費(fèi)等；

5、公車的加油（保證隨時(shí)有油）、日常保養(yǎng)、定期清洗（一個(gè)月**次，自行辦卡）

6、與財(cái)務(wù)部門做好對(duì)接，做好公司所有車輛的油賬核對(duì)等。

四、督查專員

1、與國資集團(tuán)、國資局做好對(duì)接，相關(guān)問題的上傳下達(dá)；

2、公司各類通知、報(bào)告、總結(jié)等文字性材料的撰寫；

3、各類會(huì)議的組織以及會(huì)議記錄、紀(jì)要的撰寫；

4、黨建方面的工作；

5、工會(huì)方面輔助工會(huì)主席相關(guān)工作；

6、對(duì)行政人事后勤類工作進(jìn)行督查檢查，確保每個(gè)人按時(shí)完成工作任務(wù)；

7、員工手冊(cè)的增補(bǔ)和完善，與督查組對(duì)接，下達(dá)《獎(jiǎng)懲通知單》。

五、臺(tái)賬專員

篇9

關(guān)鍵詞：基層政府；統(tǒng)計(jì)；完善

一、基層政府統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

（一）基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定業(yè)務(wù)水平難提高

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭和整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作開始的基礎(chǔ)和根本?；鶎咏y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的好壞將直接關(guān)系到整個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不完善和統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不專一的情況普遍存在，人員沒有編制，調(diào)查沒專門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)由農(nóng)業(yè)發(fā)展辦人員兼、工業(yè)統(tǒng)計(jì)由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦人員兼。有能力有門路的不愿做統(tǒng)計(jì)，而統(tǒng)計(jì)崗位的業(yè)務(wù)性要求很較強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)一職一年幾換，一個(gè)業(yè)務(wù)還沒搞懂，又換一個(gè)新的，人員流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)水平難以提高。

（二）統(tǒng)計(jì)管理體制和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度規(guī)定的限制

一是統(tǒng)計(jì)管理體制和工作環(huán)境的限制?，F(xiàn)行統(tǒng)計(jì)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制，業(yè)務(wù)由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管，人事由當(dāng)?shù)卣?，?jīng)費(fèi)除大型的調(diào)查外，必須鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決，統(tǒng)計(jì)人員重心在當(dāng)?shù)卣?。抗干擾能力差，各種考核指標(biāo)直接影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量。二是統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度規(guī)定，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)實(shí)行全面調(diào)查，規(guī)模以下企業(yè)和個(gè)體戶進(jìn)行抽樣調(diào)查。對(duì)最基層的規(guī)模以上全面調(diào)查單位和抽樣調(diào)查的樣本單位來說不僅要履行上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表義務(wù)，還要接受統(tǒng)計(jì)法律的監(jiān)督。為此，有些企業(yè)想方設(shè)法不愿進(jìn)規(guī)模。進(jìn)了規(guī)模的大部分規(guī)模企業(yè)主對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只是為政府服務(wù)，幾個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)多報(bào)少無所為，往往把統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)往財(cái)務(wù)人員身上一推。工作量增加，薪水不漲，影響了統(tǒng)計(jì)人員積極性。而且統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目多，統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)繁雜，業(yè)務(wù)量大，要求上報(bào)時(shí)間緊，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。另外規(guī)模以下企業(yè)和個(gè)體戶樣本單位，存在財(cái)務(wù)不健全，現(xiàn)金交易頻繁，怕影響到稅務(wù)、工商等，配合程度不高，調(diào)查人員取證難度大。而且現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，樣本輪換一般為五年一次時(shí)間長，按老樣本推算總量數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。

（三）部門統(tǒng)計(jì)與政府綜合統(tǒng)計(jì)交叉，造成資源浪費(fèi)

部門統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要組成部分，是政府部門科學(xué)決策的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是進(jìn)行行業(yè)管理和決策的重要依據(jù)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要作用。工商、稅務(wù)、公安、房地產(chǎn)、勞動(dòng)、農(nóng)林等部門都可以根據(jù)需要申請(qǐng)開展專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局審批后，可以開展專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。但是在統(tǒng)計(jì)工作中，部門統(tǒng)計(jì)與政府綜合統(tǒng)計(jì)內(nèi)容重復(fù)交叉、造成統(tǒng)計(jì)資源浪費(fèi)。數(shù)出多門，不僅加重了基層調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)，降低了統(tǒng)計(jì)調(diào)查整體效率，也影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威性和質(zhì)量。

（四）統(tǒng)計(jì)分析存在的問題

統(tǒng)計(jì)分析是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法及與分析對(duì)象有關(guān)的知識(shí)，從定量與定性的結(jié)合上進(jìn)行的研究活動(dòng)。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法、定量與定性的結(jié)合是統(tǒng)計(jì)分析的重要特征。提供高質(zhì)量、準(zhǔn)確而又及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和高層次、有深度、廣度的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)分析的產(chǎn)品。高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是黨和政府科學(xué)決策重要依據(jù)。但基層政府統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)分析作用不明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員僅忙于摧交、匯總、審核報(bào)表等日常統(tǒng)計(jì)工作。大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職，上面千條線下面一根針，根本沒時(shí)間去調(diào)查研究和編寫高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。而且領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是考核數(shù)據(jù)完成情況。

二、基層政府統(tǒng)計(jì)工作的完善

（一）提高統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系與社會(huì)發(fā)展的同步性

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的制定，應(yīng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、遵循經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)的客觀規(guī)律和內(nèi)在要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的制定要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)模式，要與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是，根據(jù)社會(huì)的變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化不斷更新觀念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系制定往往具有滯后性，敏感度低，對(duì)于社會(huì)、民眾關(guān)心的問題靈敏度差，不能通過提前預(yù)測(cè)做出推斷，往往在迫切需要后才能制定。因此要加快統(tǒng)計(jì)意識(shí)的更新，加快思想更新，及時(shí)了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，了解國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高對(duì)社會(huì)發(fā)展中熱點(diǎn)問題的關(guān)注度，根據(jù)實(shí)際制定符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。對(duì)于原有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系也不需要一概廢除，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，調(diào)整原有的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的科學(xué)性和合理性進(jìn)行甄別，清除不符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的過時(shí)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，對(duì)于應(yīng)用性低合理性差的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也要進(jìn)行適度調(diào)整，通過篩查，理順現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，提高統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的合理性。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和基層單位的需求，在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的制定中適當(dāng)增加與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)熱點(diǎn)問題、民眾關(guān)心問題的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，提高統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的全面性、科學(xué)性，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

（二）科學(xué)整合政府綜合統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)

政府綜合統(tǒng)計(jì)部門是代表政府管理和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的法定職能部門。“在政府統(tǒng)計(jì)體系的構(gòu)建和發(fā)展中，具有整體性、互補(bǔ)性、協(xié)調(diào)性等特征。政府綜合統(tǒng)計(jì)依據(jù)政府統(tǒng)計(jì)的總體發(fā)展目標(biāo)，通盤考慮政府統(tǒng)計(jì)體系的整體框架，在提高自身統(tǒng)計(jì)工作水平，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大對(duì)部門統(tǒng)計(jì)整體工作的管理力度，充分發(fā)揮政府綜合統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)職能，處理好政府統(tǒng)計(jì)中各方面的關(guān)系，加強(qiáng)政府綜合統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)整合。政府統(tǒng)計(jì)體系是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，要用系統(tǒng)的觀點(diǎn)，按照部門的管理職能，對(duì)政府綜合統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)進(jìn)行整體設(shè)計(jì)、科學(xué)分工，逐步實(shí)現(xiàn)全社會(huì)統(tǒng)計(jì)范圍的無縫覆蓋。”

（三）建立健全統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍

改革現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)管理體制，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)抗干擾能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立專門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，將懂業(yè)務(wù)有能力的統(tǒng)計(jì)人員從政府部門脫離出來專門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。確保其有充足的時(shí)間和精力做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的協(xié)調(diào)和落實(shí)工作，組織落實(shí)各項(xiàng)大型普查和專項(xiàng)調(diào)查等工作。對(duì)規(guī)模企業(yè)和樣本單位通過購買服務(wù)的方式鼓勵(lì)企業(yè)參與、完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查義務(wù)。

（四）增強(qiáng)科技手段在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用

統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)重視技術(shù)性因素，改善客觀條件，使用標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量工具，采取適宜的統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析辦法以減少工作誤差?！半S著統(tǒng)計(jì)信息化進(jìn)程不斷加快，統(tǒng)計(jì)方法制度改革的不斷深入，原有 的統(tǒng)計(jì)管理模式明顯落后于形勢(shì)發(fā)展的需要，基層統(tǒng)計(jì)的工作矛盾日益突出，借助現(xiàn)有信息技術(shù)，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革，”另外，在統(tǒng)計(jì)信息的登記、匯總和計(jì)算過程中應(yīng)盡量采取計(jì)算機(jī)等高科技手段來完成，減少人工操作帶來的誤差，如果采取非全面調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)查，對(duì)如何選擇樣本、選擇多少樣本、以及如何用部分單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為代表去推算總體有關(guān)數(shù)據(jù)都應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)的方法，以減少代表性誤差。

參考文獻(xiàn)：

1、劉漢良主編，《統(tǒng)計(jì)學(xué)教程》.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2007年8月

篇10

一、財(cái)務(wù)共享?xiàng)l件下與管理會(huì)計(jì)信息化的涵義

1.財(cái)務(wù)共享服務(wù)是向企業(yè)各部門發(fā)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況，將信息及時(shí)有效地匯報(bào)給各部門，保持財(cái)務(wù)信息的通暢。隨著信息科技的進(jìn)步，如今的財(cái)務(wù)共享服務(wù)已經(jīng)創(chuàng)建了信息交流平臺(tái)，各部門將自己的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯報(bào)到平臺(tái)上，然后由管理部門進(jìn)行調(diào)配，并進(jìn)行信息技術(shù)處理后發(fā)送到各個(gè)部門。通過平臺(tái)的信息共享，各部門獲得了及時(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高了工作效率，而且能夠掌握企業(yè)的最新的情況。

2.管理會(huì)計(jì)收集企業(yè)的信息技術(shù)，經(jīng)過核算、統(tǒng)計(jì)、整理，形成企業(yè)決策層需要的能夠?qū)χ贫☉?zhàn)略目標(biāo)有參照作用的分析報(bào)告。這需要管理會(huì)計(jì)部門收集企業(yè)當(dāng)前的各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)，判斷企業(yè)目前的收支情況以及未來發(fā)展方向。因此，管理會(huì)計(jì)也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者之一，因?yàn)閿?shù)據(jù)的精確性決定了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)管理和經(jīng)營的效率。

二、管理會(huì)計(jì)信息化的影響因素

1.管理會(huì)計(jì)信息化將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的技術(shù)、組織、運(yùn)營情況進(jìn)行采納和精算，在采集階段，就會(huì)對(duì)企業(yè)的各個(gè)工作造成影響。在分析調(diào)試過程中對(duì)信息的處理會(huì)影響到各個(gè)部門的工作管理模式，提出原有工作中出現(xiàn)的問題，有針對(duì)地開展調(diào)研和收集信息工作，對(duì)部門的工作具有指導(dǎo)和提示作用。在收集整理提供信息階段，對(duì)企業(yè)信息數(shù)據(jù)的結(jié)論將直接影響整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，為企業(yè)決策者提供有力的參照和依據(jù)，以進(jìn)一步制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。

2.信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)充分體現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)工作中，采集的信息量越大，處理信息的能力越強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營管理的效果就越好，企業(yè)前景的可前瞻性就越大。因此，應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)信息化的技術(shù)必須具備兼容性、具備可觀察性、可實(shí)驗(yàn)性的功能。

3.管理會(huì)計(jì)的信息化可以影響高層掌握企業(yè)的最全最準(zhǔn)確的信息，高層的支持度將影響管理會(huì)計(jì)信息建設(shè)的狀況和結(jié)果。另外，高層的理解與關(guān)注度也會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的完善和進(jìn)步。給予管理會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)部門資金、人員支持，將有利于管理會(huì)計(jì)信息建設(shè)的正規(guī)化程度。而管理會(huì)計(jì)部門的工作效率越高，為企業(yè)決策層提供的數(shù)據(jù)信息就越準(zhǔn)確，從而保證企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展要求。

4.管理會(huì)計(jì)信息化會(huì)影響到的環(huán)境特性因素是指上下游企業(yè)的信息技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。壓力是市場(chǎng)競(jìng)爭必然的產(chǎn)物。企業(yè)感受的壓力越大，那么創(chuàng)新的動(dòng)力就越強(qiáng)，壓力對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用就是強(qiáng)制企業(yè)服從壓力進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。包括來自競(jìng)爭對(duì)手、市場(chǎng)機(jī)制和政策動(dòng)向等的壓力，都會(huì)倒逼企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營上的調(diào)整，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)殘酷的競(jìng)爭。

三、實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的意義

1.傳統(tǒng)的人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，工作繁重而且效率低下，財(cái)務(wù)共享服務(wù)下的管理會(huì)計(jì)信息化通過信息技術(shù)的龐大功能，實(shí)現(xiàn)了信息的高速計(jì)算和存儲(chǔ)的功能的最大化。科技技術(shù)可以幫將這些數(shù)量龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理、選取。將以往必須通過人工來計(jì)算和篩選的數(shù)據(jù)采用了計(jì)算機(jī)處理技術(shù)來處理，不僅縮短了計(jì)算和存儲(chǔ)的時(shí)間，而且也節(jié)約了人力，并且提供的數(shù)據(jù)參考更加科學(xué)和合理。

2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)下的會(huì)計(jì)信息化要求管理會(huì)計(jì)的人員必須具備信息化處理素養(yǎng)，財(cái)務(wù)軟件統(tǒng)計(jì)分析工作非常熟練，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的收集整理工作不出遺漏。因此，從事管理會(huì)計(jì)工作的工作人員必須要不斷地提高綜合素質(zhì)，才能滿足信息化工作模式要求，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做到完善。

3.財(cái)務(wù)共享服務(wù)下的管理會(huì)計(jì)信息化改變了以往傳統(tǒng)管理工作模式，從數(shù)據(jù)采納到位管理決策層提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，都實(shí)現(xiàn)了利用財(cái)務(wù)共享平臺(tái)來完成的功能。降低了財(cái)務(wù)管理成本，實(shí)現(xiàn)了信息化技術(shù)與管理會(huì)計(jì)工作的良好結(jié)合。