導語：如何才能寫好一篇就業(yè)幫扶計劃及措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）困難畢業(yè)生就業(yè)思想動態(tài)調(diào)查。為了進一步了解目前高職院校的困難畢業(yè)生關(guān)注的問題及面臨的壓力，從而更加合理地調(diào)整工作方法，更加有效地制定完善的教學計劃和教學手段，首先在2016年5月運用問卷法對困難畢業(yè)生做了一系列的摸底調(diào)查，被測試者為48名，發(fā)放問卷48份，回收45份，回收率94%。本問卷共采用了7個項目，分別從就業(yè)態(tài)度、就業(yè)壓力和薪酬期待值等幾個維度著手，從而較全面的了解困難畢業(yè)生的就業(yè)思想動態(tài)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)態(tài)度緯度上，我們分別從樂觀到不樂觀采用了5個級別，樂觀有45%的比例，在較為樂觀上占32%，在一般上占12%，較不樂觀占8%，完全不樂觀占3%，這說明困難畢業(yè)生對未來的就業(yè)前景大部分人持有積極的態(tài)度，相信自己能實現(xiàn)就業(yè)，但是還是有少部分人對就業(yè)持有悲觀態(tài)度；在就業(yè)壓力維度上，我們采用了從無壓力到心理壓力較大4個維度，經(jīng)過統(tǒng)計，沒有心理壓力占37%，心理壓力小占22%，心理壓力中等占35%，心理壓力較大占6%，這說明大部分的困難畢業(yè)生對于就業(yè)還是存在明顯壓力源的；在薪酬期待緯度上，我們設了4個級別，1，500元/月占10%，2，000元/月占27%，2，000～3，000元/月占53%，3，000～4，000元/月占10%，這說明同學們對工資的期待還是偏高的。

（二）關(guān)工委指導就業(yè)幫扶力度不夠，多元化體系尚未構(gòu)建。高職院校關(guān)工委在指導就業(yè)幫扶工作中，多重視經(jīng)濟上的幫扶，具體的幫扶流程參與度不夠。目前，很多高職院校更多的是實施省教育廳頒布的困難畢業(yè)生幫扶計劃，比較單一，更多的從經(jīng)濟上幫扶困難畢業(yè)生，較多的把經(jīng)濟困難和就業(yè)困難混淆開來。另外，困難幫扶中，更多的關(guān)注點在于經(jīng)濟上的幫助，而精神上的輔導力度還遠遠不夠。

高職院校關(guān)工委對指導困難畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃重視不夠。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學應該貫徹始終的課程，在這一課程順利開展的同時，如何針對困難畢業(yè)生制定出一對一的生涯輔導計劃是值得關(guān)工委思考的問題。職業(yè)生涯指導中，如果正確引導他們的生涯規(guī)劃意識，樹立正確的擇業(yè)觀，明確自身的職業(yè)目標，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高職業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)核心競爭力是關(guān)鍵所在。同時學校也該推出一些相應的規(guī)章制度，成立專門的就業(yè)幫扶工作小組，思考就業(yè)幫扶的深層內(nèi)涵，使得就業(yè)幫扶工作更加全面化和規(guī)范化。

高職院校關(guān)工委工作中就業(yè)幫扶機制的多元化體系尚未建立。從國家政策角度，目前沒有專門的法律和法規(guī)在保障困難畢業(yè)生的合法權(quán)益；同時，國家政策方面，對于困難畢業(yè)生的信息服務、就業(yè)渠道保障方面還沒有形成一個系統(tǒng)化的建議，從而導致就業(yè)幫扶工作未達到深層的效果。從社會支持角度，雖然目前高校越來越重視困難畢業(yè)生這一群體，但這些學生面臨更多的是社會壓力，社會企業(yè)招聘過程中制定了一系列的招聘要求，比如有無工作經(jīng)驗、生源地區(qū)別、外形要求、學校類別等，這些對一些身體有缺陷、生源地隸屬偏遠地區(qū)和學校比較普通的困難大學生來說，無疑存在公平就業(yè)的問題，這時關(guān)工委在如何建立多元化就業(yè)幫扶體系中起到指導作用是值得我們深思的。

二、高職院校關(guān)工委指導困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶具體措施

高校關(guān)工委工作小組和就業(yè)工作小組通力合作，通過就業(yè)指導、推薦困難畢業(yè)生就業(yè)等措施積極開展困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動，主要措施包括幾個方面：

（一）建立困難畢業(yè)生檔案，深入了解困難情況。高校要根據(jù)畢業(yè)生的基本情況，建立當年的困難畢業(yè)生檔案，區(qū)別經(jīng)濟困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，同時要細化調(diào)查就業(yè)困難的類別，關(guān)工委開展有針對性的幫扶和就業(yè)指導，而不應該一味地給予經(jīng)濟上的幫助，對于自信心不足、身體有缺陷、就業(yè)目標不切實際的畢業(yè)生，往往及時的心理疏導更加關(guān)鍵。所以，關(guān)工委工作小組要深入了解每位困難畢業(yè)生的需求及就業(yè)過程中遇到的困難，對就業(yè)困難同學進行信息登記、咨詢指導、就業(yè)推薦等服務，記錄推薦崗位、參加應聘、幫助指導、開展培訓等幫扶開展情況。

（二）以目標任務為導向，開展就業(yè)指導服務。針對畢業(yè)生開展就業(yè)指導和講座，高校要設計一系列有針對性的課程，針對這些學生關(guān)心的熱點問題，并從自信心培養(yǎng)入手，以目標任務為課程導向，讓困難畢業(yè)生積極的參與到目標任務的分解與完成中，以任務促進步，以課程促發(fā)展。這類課程可以以無領導小組討論的形式或團體心理輔導等形式展開，關(guān)工委工作要積極調(diào)動困難畢業(yè)生的主體性，發(fā)揮他們的主觀能動性，推行人生教育，從而起到增強自信心，樹立牢固的正確價值觀。

針對困難畢業(yè)生，關(guān)工委還可以開展針對性的講座，來幫助這部分群體適應就業(yè)環(huán)境。一是調(diào)整就業(yè)心態(tài)、適應職場環(huán)境專題講座；二是知已知彼、了解行業(yè)背景專題講座；三是職業(yè)生涯規(guī)劃、明確就業(yè)目標專題講座；四是培養(yǎng)職業(yè)興趣與提升職業(yè)素養(yǎng)專題講座。通過一系列的專題講座，困難畢業(yè)學生更加認清了當前的就業(yè)形勢，擺正了自己的職業(yè)定位，為畢業(yè)生地順利就業(yè)提供了感性認識。

（三）重視跟蹤調(diào)查，加強就業(yè)推薦。高校應重視困難畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，關(guān)工委工作不僅要了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，同時要收集企業(yè)對畢業(yè)生的滿意度及建議信息，了解畢業(yè)生的社會需求及學校在人才培養(yǎng)中的欠缺，從困難畢業(yè)生思想動態(tài)調(diào)查及用人單位對困難畢業(yè)學生的實習表現(xiàn)的評定來開展有針對性的教育。從就業(yè)途徑上來講，用人單位通過學生自薦、熟人推薦以及校園招聘的渠道招聘到學校困難畢業(yè)生占主要部分。同時，關(guān)工委應加強與用人單位的聯(lián)系，加強困難畢業(yè)生推薦，積極為困難畢業(yè)生推薦高質(zhì)量的崗位，幫助困難畢業(yè)生順利就業(yè)。具體措施如下：一是廣泛調(diào)研與及時關(guān)注，與畢業(yè)生專業(yè)相關(guān)專業(yè)的企業(yè)積極聯(lián)系；二是跟蹤了解畢業(yè)生所在專業(yè)的就業(yè)前景及當下的就業(yè)形式；三是加強校企合作，為困難畢業(yè)生順利就業(yè)提供更加廣闊的平臺；四是及時跟蹤，對推薦工作的困難畢業(yè)生進行后續(xù)的調(diào)查，優(yōu)化推薦方案。

三、高職院校關(guān)工委指導畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的思考

（一）注重困難畢業(yè)生技能提升，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。關(guān)工委工作在為學生開展專門化的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導的同時，如何幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標，是應該思考的另一個課題。困難畢業(yè)生在目標趨向下還需制定一系列的措施，這些措施里面最核心的是技能的培養(yǎng)。對于以專業(yè)化知識為主的高職院校，學生的專業(yè)技能知識是必不可少的，學生在學習各種知識提高專業(yè)水平的同時，關(guān)工委在指導工作中應該鼓勵困難畢業(yè)生積極參加專業(yè)化技能競賽，培養(yǎng)他們的團隊精神、協(xié)調(diào)能力及積極樂觀的態(tài)度。通過不斷的磨煉，使他們真正成為掌握專業(yè)領域先進知識的技術(shù)性人才，這也是理論與實踐結(jié)合的良好路徑。同時，通過開展各種創(chuàng)新技能大賽的活動，激發(fā)學生的創(chuàng)造性，積極開展職業(yè)生涯與設計大賽，通過一系列的比賽，達到強化技能、開拓創(chuàng)新的目的。

另外，困難畢業(yè)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是重點關(guān)注的方面?，F(xiàn)在社會競爭越來越激烈，學生必須全面提高自身的綜合素質(zhì)，才能在社會中立于不敗之地，這就要求學校堅持和加強素質(zhì)教育。首要任務就是培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)優(yōu)精神“三創(chuàng)”型高素質(zhì)人才。要通過書本內(nèi)外、課堂內(nèi)外、學校內(nèi)外等多種途徑，培養(yǎng)和提高學生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。綜合素質(zhì)不僅包括職業(yè)修養(yǎng)、文化素質(zhì)，還囊括一系列非智力因素，比如人文涵養(yǎng)、人際修養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)素質(zhì)、團隊協(xié)作意識等方面，學校在制定課程的時候可以加入隱形課程的設計，做到潛移默化的對學生的發(fā)展產(chǎn)生影響。如今企業(yè)對“外語水平”、“實際動手能力”、“敬業(yè)精神”等要求較高，部分畢業(yè)生的外語水平與計算機水平?jīng)]有達到企業(yè)滿意的程度。目前大學生具有較高的職業(yè)期待和成就動機，對于已把這個專業(yè)作為自己擇業(yè)目標的畢業(yè)生來說，想在專業(yè)內(nèi)長期發(fā)展，想成為未來策劃精英，除了學習專業(yè)知識、注重社會實踐、培養(yǎng)工作能力外，還要注意要有職業(yè)的認同感和價值感，培養(yǎng)自己在職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面的熏陶。這就對學校教育提出了更高的要求。

（二）就業(yè)幫扶工作的全面性與針對性。就業(yè)幫扶工作不僅僅是經(jīng)濟上的幫扶，更是需要人文精神的一項工作。高校關(guān)工委工作人員需要定期主動找已登記的就業(yè)困難畢業(yè)生談話，及時了解他們的想法、就業(yè)意向和就業(yè)狀況，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難，為他們提供有針對性的個性化服務。同時，建議關(guān)工委對就業(yè)困難畢業(yè)生實施“一幫一”重點幫扶計劃。學校關(guān)工委工作領導小組可安排輔導員或班主任作為他們的重點幫扶指導教師，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供優(yōu)先推薦、就業(yè)指導等就業(yè)服務。與此同時，開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是新時期創(chuàng)新高校思想政治工作的有效手段。系統(tǒng)科學的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠為困難畢業(yè)生找到適合個體發(fā)展的職業(yè)目標，而且通過細化過程分解目標從而提高學生的自信。另外，良好的目標意識促使學生充分利用時間資源進行有益的活動，從而可以減少他們接觸不良信息的機會，這在信息化社會的今天尤為重要。同時，學校要根據(jù)困難畢業(yè)生的具體情況，加強對困難畢業(yè)生的專業(yè)技能、就業(yè)意識和就業(yè)態(tài)度等方面的指導與培訓，對學生進行科學、系統(tǒng)、全面的職業(yè)指導教育，加強對學生的世界觀、人生觀、價值觀的教育，使學生牢固樹立正確的就業(yè)觀，明確職業(yè)方向，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，培養(yǎng)職業(yè)意識，提高職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭能力。

篇2

一、目標任務

以加快建設“四區(qū)四高地”為總體目標，在保持全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎上，確保戶籍城鄉(xiāng)居民收入逐年增長，人民群眾得到更多實惠。

（一）到2015年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)年均12%以上的增幅，分別超過5萬元和2.5萬元，力爭達到5.3萬元和2.8萬元。城鄉(xiāng)居民收入差距縮小到1.9∶1之內(nèi)。

（二）2014年，城鄉(xiāng)低保標準不低于670元/月，全年不低于8000元；2015年，城鄉(xiāng)低保標準不低于720元/月，全年不低于8500元。其他困難對象的生活救助標準隨低保標準同步調(diào)整。

（三）每年開發(fā)社會公益性崗位不少于2000個，優(yōu)先安排低收入家庭人員就業(yè)。

（四）2013年12月底，全區(qū)建立低收入家庭救助信息平臺，完成邊緣困難對象救助信息化軟件開發(fā)工作。2014年1月起，全面實現(xiàn)低保邊緣重病困難對象救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘、重度殘疾人救助網(wǎng)上辦理，并實現(xiàn)多部門信息共享。

二、政策措施

（一）拓寬低收入家庭增收渠道。

1.落實發(fā)展家庭服務業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)政策。根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)市居家養(yǎng)老服務體系建設實施意見的通知》和《市政府辦公室關(guān)于鼓勵發(fā)展家庭服務業(yè)的實施意見》要求，落實特崗補貼、公益性崗位補貼、社保補貼、運營補貼、持證獎勵等政策，通過實施技能培訓，鼓勵更多低收入家庭成員從事家庭服務業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)工作，為包括低收入家庭成員在內(nèi)的城鄉(xiāng)各類群體提供新的就業(yè)渠道。（責任部門：區(qū)民政局、財政局、人社局）

2.加大公益性崗位開發(fā)力度。在每年開發(fā)2000個社會公益性崗位中，優(yōu)先提供給低收入家庭的不少于1000個。舉辦“公益性崗位專場招聘”活動，組織有就業(yè)愿望有勞動能力的低收入家庭成員參加招聘活動。明確社會公益性崗位認定及相關(guān)標準，嚴格執(zhí)行市人社局《關(guān)于明確農(nóng)村勞務合作社公益性崗位有關(guān)問題的通知》，對勞務合作社社員派駐村、社區(qū)等的從事保安、保潔、保綠、保養(yǎng)，農(nóng)村護林防火、治安巡邏、公用設施維護、助老助殘、托（安）養(yǎng)護、村（河）道養(yǎng)護，家庭服務業(yè)家政服務，養(yǎng)老服務業(yè)護理、陪護服務等崗位可認定為公益性崗位。公益性崗位吸納低收入家庭就業(yè)困難人員就業(yè)且與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位吸納低收入家庭就業(yè)困難人員就業(yè)的，應通過勞動合同約定，且月工資不得低于本市最低工資標準的1.2倍。（責任部門：區(qū)財政局、人社局、各街道）

3.援助低收入家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。對低收入家庭中的高校畢業(yè)生實施實名制登記，納入動態(tài)管理，舉辦大學生就創(chuàng)業(yè)訓練營，提供職業(yè)能力測評、一對一咨詢、能力提升培訓、拓展訓練、寒暑期實踐等系列服務，同時優(yōu)先安排就業(yè)見習、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、實施托底崗位安置等幫扶舉措。制定每年開發(fā)基層公共服務公益性崗位30個的實施計劃，用于安排低收入家庭中的高校畢業(yè)生就業(yè)。（責任部門：區(qū)人社局、各街道）

4.發(fā)展勞務合作社吸納就業(yè)。鼓勵全區(qū)的相關(guān)涉農(nóng)街道建立勞務合作社，對勞務合作社新增吸納自愿加入的社員，男年滿60周歲、女年滿50周歲的本區(qū)戶籍農(nóng)民或被征地農(nóng)民，且個人月收入超過最低工資標準滿1年；或本市戶籍農(nóng)村低保、低保邊緣、殘疾人和零就業(yè)等低收入家庭人員，且個人月收入超過最低工資標準滿1年的，按照實際吸納人數(shù)，以每人每年3000元標準對勞務合作社給予補貼。（責任部門：區(qū)發(fā)改局、財政局、人社局、各涉農(nóng)街道）

5.調(diào)整就創(chuàng)業(yè)引導資金鼓勵創(chuàng)業(yè)。完善修訂《區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導性資金使用管理辦法》，明確扶持城鄉(xiāng)低收入家庭成員創(chuàng)業(yè)增收的列支渠道，對低收入家庭成員自主創(chuàng)業(yè)的予以更大力度扶持。對有創(chuàng)業(yè)意愿并經(jīng)民政部門確定的低收入家庭成員，優(yōu)先安排進入公共創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，在租金補貼和扶持期限方面給予重點傾斜。支持創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的發(fā)放向低收入家庭成員傾斜，并由財政給予獎息補貼。（責任部門：區(qū)財政局、人社局）

6.加快建設經(jīng)濟發(fā)展載體。通過項目、崗位、資金、政策、保障、救助等多方面的幫扶措施，加快建設經(jīng)濟發(fā)展載體，村級經(jīng)濟要充分發(fā)揮村級樓宇的作用。政府建設的創(chuàng)業(yè)載體和物業(yè)載體項目，優(yōu)先出租給低收入家庭從事經(jīng)營活動。鼓勵發(fā)展家庭服務業(yè)、養(yǎng)老服務業(yè)等適合低收入家庭成員就業(yè)的服務業(yè)產(chǎn)業(yè)。各養(yǎng)老組織要優(yōu)先聘用低收入家庭成員從事護理服務工作。（責任部門：區(qū)發(fā)改局、民政局、財政局、人社局、各街道）

（二）提升低收入家庭增收能力

1.強化技能培訓，提高就業(yè)能力。落實城鄉(xiāng)低收入家庭成員免費培訓政策，提高其職業(yè)技能水平，增強自身就業(yè)能力。主動適應市場需求的變化，掌握市場對人才的需求狀況，設置培訓項目，增強培訓針對性。摸清低收入家庭成員就業(yè)和培訓意向，了解掌握生源結(jié)構(gòu)。在對市場需求進行認真分析研究后，結(jié)合低收入家庭成員的實際要求，設置多層次的培訓專業(yè)，做到培訓與市場緊密結(jié)合，構(gòu)建以政府所屬公共就業(yè)培訓機構(gòu)為主體，街道、社區(qū)、社會民間組織共同參與的公共就業(yè)培訓體系。通過開設多層次、多類別的技能培訓，力爭在每個低收入家庭的有勞動能力的成員中，至少有一個掌握一至兩門實用技術(shù)和經(jīng)營特長的勞動力，實現(xiàn)低收入家庭成員素質(zhì)就業(yè)。（責任部門：區(qū)財政局、人社局、各街道）

2.開展技能競賽，拓展成才通道。針對低收入家庭成員分布較為密集的行業(yè)開展職業(yè)技能競賽，把深入開展各工種、各層次的技能競賽作為提升低收入家庭成員技能水平和社會地位的重要抓手。力爭通過各類職業(yè)技能競賽，在低收入家庭成員中發(fā)現(xiàn)、打造一批生產(chǎn)能手和能工巧匠。在有創(chuàng)業(yè)愿望的低收入家庭成員中，要開展有效的免費創(chuàng)業(yè)培訓。（責任部門：區(qū)民政局、財政局、人社局、總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、紅十字會）

（三）提高低收入家庭救助標準

1.切實提高醫(yī)療救助水平。認真貫徹落實市《進一步加強社會救助體系建設的意見》精神，制定《區(qū)困難人員臨時生活救助實施細則（試行）》、《區(qū)特困人員幫扶資金使用辦法（試行）》，確保低收入家庭“看得起”病；落實《市社會醫(yī)療救助辦法》，對具有本市戶籍，經(jīng)民政部門認定的家庭共同生活成員人均月收入在本市低保標準2倍以內(nèi)的，在年度內(nèi)發(fā)生并結(jié)算的門診和住院自負醫(yī)療費用達到4000元的，且未享受實時救助的低收入家庭人員，納入年度救助范圍。其全年自負醫(yī)療費用，從2014年起，享受70%的救助，當該標準低于《關(guān)于市社會醫(yī)療救助辦法的實施意見》規(guī)定的年度救助金額時，按就高原則救助，在次年初與年度救助同步發(fā)放。（責任部門：區(qū)民政局、財政局、人社局）

2.落實物價補貼機制。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，根據(jù)物價上漲情況，及時發(fā)放物價上漲動態(tài)補貼。在制定價格改革政策時，配套制定針對低收入家庭的優(yōu)惠措施，保障低收入困難群眾基本生活不受影響。（責任部門：區(qū)發(fā)改局、民政局、財政局、人社局）

（四）發(fā)揮社會力量幫扶作用

1.鼓勵民營機構(gòu)幫扶就業(yè)。對符合條件的人力資源服務機構(gòu)成功推薦低收入家庭中的失業(yè)人員和就業(yè)困難人員就業(yè)的，分別按每人800元和1000元的標準給予職業(yè)介紹補貼，發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)在就業(yè)幫扶中的促進作用，提高再就業(yè)能力和成功率。（責任部門：區(qū)人社局、總工會）

2.調(diào)動群團組織形成合力。進一步發(fā)揮總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、紅十字會以及其他群團組織在開展扶貧幫困方面的積極作用，形成全社會對低收入家庭增收的幫扶合力。（責任部門：區(qū)民政局、人社局、總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、紅十字會）

3.發(fā)揮慈善機構(gòu)幫扶作用。積極鼓勵公益慈善機構(gòu)參與低收入家庭增收幫扶工作，實施“12345為民解憂工程”，豐富“陽光福民工程”內(nèi)涵，啟動“愛心365行動計劃”，發(fā)揮慈善機構(gòu)在安老、助孤、幫殘、濟困、賑災、助醫(yī)、助學等方面的補助功能，給予低收入家庭更多關(guān)愛，更多地幫助低收入家庭排憂解難。（責任部門：區(qū)民政局、慈善基金會）

（五）建立救助信息共享服務機制

1.建立信息化管理共享機制。進一步調(diào)查摸清具有本區(qū)戶籍、人均年收入低于8000元群體的人數(shù)、分布、享受政策現(xiàn)狀等基本情況，開展多部門信息比對，實現(xiàn)部門信息共享，建立全區(qū)統(tǒng)一的低收入家庭信息化管理系統(tǒng)。（責任部門：區(qū)民政局、總工會）

2.建立動態(tài)化跟蹤服務機制。依托全區(qū)低收入家庭信息化管理系統(tǒng)，制定城鄉(xiāng)低收入家庭一對一征收幫扶計劃，通過就業(yè)幫扶、政策幫扶、社會力量幫扶等多種形式建立跟蹤服務機制，定期會同區(qū)民政、總工會以及各街道聽取征收計劃實施情況，及時調(diào)整相關(guān)增收幫扶舉措，形成動態(tài)監(jiān)測制度。（責任部門：區(qū)民政局、人社局、總工會、各街道）

三、組織保障

（一）提高認識，強化組織領導。成立由區(qū)政府分管區(qū)長任組長，區(qū)發(fā)改局，財政局、民政局、人社局、總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、紅十字會以及17個街道等相關(guān)部門分管領導為成員的全區(qū)促進城鄉(xiāng)低收入家庭增收工作協(xié)調(diào)小組，加強相關(guān)工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。協(xié)調(diào)小組辦公室設在區(qū)人社局。各成員單位要站在全區(qū)的高度，提高認識，統(tǒng)一思想，將促進城鄉(xiāng)低收入家庭增收工作作為一項大事來抓。

（二）各司其職，形成工作合力。促進城鄉(xiāng)低收入家庭增收工作由區(qū)人社局為牽頭部門，負責制定工作推進計劃，就業(yè)援助措施；發(fā)改部門負責重點幫扶產(chǎn)業(yè)的布局、管理及發(fā)展；民政部門負責全區(qū)低收入家庭摸排、救助及相關(guān)信息系統(tǒng)建立；財政部門負責相應工作經(jīng)費的保障；各群團組織負責實施本群團低收入家庭的具體幫扶；各街道負責協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作的落實。各成員單位要密切配合，創(chuàng)新幫扶舉措，全力促進城鄉(xiāng)低收入家庭增收。

篇3

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹在全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，全面落實中央和省市區(qū)關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，圍繞“四個不摘”要求，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，加大技術(shù)培訓力度，發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，分批分類加強對農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶，防止出現(xiàn)規(guī)模性返貧和新的致貧，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二、基本要求

（一）加強駐村工作隊伍管理，協(xié)助村兩委制定好村年度幫扶工作計劃，并按計劃抓好各項幫扶工作落實。進一步摸清村現(xiàn)實情況和群眾需求清單，充分發(fā)揮駐村工作隊優(yōu)勢，做好村鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）堅持以人為本，注重改善民生。以安居、樂業(yè)、保障有力為重點，解決當前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難問題，保障好脫貧人口基本生活需要，提高脫貧人口生活水平，進一步改善生產(chǎn)生活條件。

（三）創(chuàng)新工作思路，實施精準幫扶。逐戶分析原因，完善“一戶一方案”“一人一措施”幫扶舉措，實行動態(tài)幫扶機制，及時進行有針對性幫扶，堅持開發(fā)式幫扶，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)和參與就業(yè)，對于一些特殊人群，要加強跟蹤監(jiān)測，及時制定幫扶措施清單，利用現(xiàn)有政策加以幫扶。

（四）落實工作責任，完善幫扶工作機制，落實財政專項幫扶資金管理和金融服務機制，協(xié)調(diào)社會力量參與幫扶，創(chuàng)新幫扶服務體系，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

三、工作重點

嚴格落實“四個不摘”要求

（一）摘帽不摘責任，扛實責任擔當。要把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興銜接作為重要任務，傳導壓力，壓實責任。駐村工作隊要切實履行駐村責任，立足崗位職責，扎實推進各項工作開展。

（二）摘帽不摘政策，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不停步。對村集體和已脫貧戶的幫扶工作，根據(jù)上級指示精神，要繼續(xù)按照現(xiàn)有政策措施抓好落實，確保政策平穩(wěn)有序過度，過渡期內(nèi)，應扶上馬送一程，爭取幫扶政策措施和到戶產(chǎn)業(yè)項目，金融扶貧、教育、醫(yī)療等政策，落實好特殊群體兜底保障政策，防止出現(xiàn)“斷崖”效應。

（三）摘帽不摘幫扶。要落實好“雙包”責任和幫扶項目，協(xié)調(diào)各類資源幫助村里解決實際困難和問題。幫扶力量不能減，督促所有參與幫扶的干部要不定時通過電話、微信、上門走訪等方式加強與幫扶對象溝通聯(lián)絡，及時掌握有關(guān)情況，對幫扶對象的合理訴求，幫扶干部要及時跟進幫助解決。工作隊要一如繼往開展好駐村幫扶工作，協(xié)助村兩委做好產(chǎn)業(yè)項目謀劃，幫助村集體發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟，引導已脫貧群眾發(fā)展符合市場需求和有自身資源條件的產(chǎn)業(yè)，動員已脫貧群眾參與鄉(xiāng)村振興相關(guān)基礎設施建設和村莊環(huán)境整治。村兩委要嚴格落實到村項目實施情況，做好脫貧攻堅工作總結(jié)，完善脫貧攻堅檔案資料整理歸檔，并做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。

（四）摘帽不摘監(jiān)管，強化監(jiān)督不松勁。要常態(tài)化評估已脫貧群眾“兩不愁三保障”及飲水安全實現(xiàn)情況，及時受理群眾訴求，切實加以解決，實行動態(tài)清零。密切關(guān)注扶貧領域重點、難點問題，注重關(guān)口前移，強化排查預警，及時合理處置。

四、方法措施

（一）建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制，保持主要幫扶政策穩(wěn)定性。特別是脫貧之后，防止幫扶松勁懈怠，防止政策急剎車，防止一撤了之，防止貧困反彈。現(xiàn)有幫扶政策該延續(xù)的延續(xù)、該優(yōu)化的優(yōu)化、該調(diào)整的調(diào)整，確保政策連續(xù)性。兜底救助類政策要繼續(xù)保持穩(wěn)定。落實好教育、醫(yī)療、住房、飲水等民生保障普惠性政策，并根據(jù)脫貧人口實際困難給予適度傾斜。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)就業(yè)等發(fā)展類政策。

（二）健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難戶，開展定期檢查、動態(tài)管理，重點監(jiān)測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，合理確定監(jiān)測標準。建立健全易返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應機制，分層分類及時納入幫扶政策范圍，實行動態(tài)清零。堅持預防性措施和事后幫扶相結(jié)合，精準分析返貧致貧原因，采取有針對性的幫扶措施。

（三）鞏固“兩不愁三保障”成果。落實責任，健全工作責任制，確保除身體原因不具備學習條件外脫貧家庭義務教育階段適齡兒童少年不失學輟學。有效防范因病返貧致貧風險，落實參保政策，做好脫貧人口參保工作，建立脫貧人口住房安全動態(tài)監(jiān)測機制，保障基本住房安全，維護好供水工程安全，不斷提升農(nóng)村供水保障水平。

（四）加強扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督。分類摸清扶貧項目資產(chǎn)底數(shù)，光伏等公益性資產(chǎn)要落實管護主體，明確管護責任，確保繼續(xù)發(fā)揮作用。經(jīng)營性資產(chǎn)要明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，防止資產(chǎn)流失和被侵占，資產(chǎn)收益重點用于項目運行管護、鞏固拓展脫貧攻堅成果、村級公益事業(yè)等。確權(quán)到農(nóng)戶或其他經(jīng)營主體的扶貧資產(chǎn)，依法維護其財產(chǎn)權(quán)利，由其自主管理和運營。

五、組織保障

(一）成立銜接工作領導小組，局黨組書記、幫扶村書記和第一書記一起抓，分管同志具體抓緊，班子成員合力抓的工作局面，要抓住重點，抓出成效。

（二）抓好村黨建工作，以黨建引領鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有較銜接。積極發(fā)揮“三個作用”，促進鄉(xiāng)村振興，（即村支部引領作用、支部書記和駐村“第一書記”帶動作用、黨員干部帶頭示范作用）。將抓黨建鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效結(jié)合。圍繞“抓好黨建促振興，抓好支部帶隊伍”，培養(yǎng)有工作能力、發(fā)展能力、致富能力的“能人”充實兩委隊伍。

篇4

 

根據(jù)縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室要求，投資促進中心在政策宣傳上下功夫、在干部參與上做文章、在政策實施上花氣力，開展新一年的扶貧工作，現(xiàn)制定投資促進中心2020年扶貧開發(fā)工作計劃。

一、基本情況

投資促進中心目前共有6名幫扶干部，每人負責3戶，與西埠鎮(zhèn)聶興圩村18戶貧困戶開展結(jié)對幫扶工作。2019年，我中心的每位幫扶干部的上門幫扶次數(shù)都在12次及以上。同時，為保證幫扶工作更好的進行，我中心抽調(diào)一名專職工作人員擔任駐村扶貧工作隊隊長，專門負責幫扶村的日常扶貧工作。在村兩委、駐村工作隊和我單位幫扶責任人的共同努力下，結(jié)對幫扶貧困戶都已實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

二、工作目標

重點抓好以下三個方面的工作：

(一)在干部參與上做文章

繼續(xù)深入“走親戚”，扎實開展節(jié)日慰問貧困戶活動，給予貧困戶慰問品，確保貧困戶溫暖過節(jié)，讓去貧困戶家中拉拉手、嘮嘮嗑、談談心成為每名幫扶干部生活和工作中的一部分。

(二)在政策宣傳上下功夫

利用每月一次的入戶幫扶機會，了解家庭基本情況，對家中有患病成員的，積極宣傳“351”和“180”健康扶貧政策，對家中有勞動力的，積極宣傳特色種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)扶貧政策，對基礎設施建設有要求和建議的，幫助和村兩委對接溝通，對家中有普通勞動力無工作的，積極宣傳就業(yè)扶貧政策，幫助就業(yè)。

(三)在政策實施上花氣力

緊緊圍繞精準扶貧“工程”和貧困戶的實際需求，2020年我中心將做到“三個強力推進”：一是強力推進就業(yè)扶貧，我們將加大和周邊企業(yè)對接力度，引導更多有勞動能力的貧困戶外出就業(yè);二是強力推進產(chǎn)業(yè)扶貧，我們將幫助貧困戶購買養(yǎng)殖保險，聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)人員提供種養(yǎng)殖建議和防病蟲害技術(shù)支持，保證貧困戶種養(yǎng)殖收益;三是推進社保兜底扶貧，我們將保持實時溝通，幫助特別困難的貧困戶申請五保、低保和殘疾人補助。

三、主要措施

持續(xù)推進社保兜底扶貧

2019年，我中心幫扶的27戶中，共有8戶低保戶，1戶五保戶，殘疾人員6人。通過幫扶責任人的不懈努力，幫助8戶低保戶累計獲得低保金90819元，幫助1戶五保戶獲得特困供養(yǎng)金6000元，對于幫扶的6名殘疾人，幫助他們累計獲得殘疾補助9600元。今年我們將保持實時溝通，幫助有實際困難的貧困戶申請五保、低保和殘疾人補助，讓他們的基本生活有保障。

努力抓好基礎設施建設

2019年，我中心協(xié)助申請大范-茅圩路進入2020年扶貧建設項目庫，實施里程1.092公里、寬度4.5米，為四級水泥路，截止2020年1月，已完成項目上報和公示工作，預計2020年上半年開工，建成后可以改善貧困戶生產(chǎn)生活條件，縮短貧困人口出行時間。

繼續(xù)開展就業(yè)扶貧工程

2019年，我中心幫扶的27戶中，幫助參與公益性崗位7人，增加總收入26100元，介紹和幫助外出轉(zhuǎn)移就業(yè)26人次，增加總收入534500元。今年我們將加大和周邊企業(yè)對接力度，引導更多有勞動能力的貧困戶外出就業(yè)，提高貧困戶家庭收入。

著力深化產(chǎn)業(yè)扶貧工程

篇5

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議部署，以對工作重要講話重要指示精神為統(tǒng)領，按照省委經(jīng)濟工作會議、省委農(nóng)村工作會議安排，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持省負總責、市縣鄉(xiāng)抓落實的工作機制，把防止返貧監(jiān)測和幫扶工作作為當前的一項重要任務，圍繞“兩不愁三保障”、飲水安全和收入等方面，跟蹤變化情況、著力促增收、強兜底、救急難，做到及時發(fā)現(xiàn)、分類幫扶、動態(tài)清零，防止出現(xiàn)規(guī)模性返貧，鞏固脫貧攻堅成果，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實落地。

二、基本原則

堅持事前預防與事后幫扶相結(jié)合。提前發(fā)現(xiàn)并將符合條件的農(nóng)戶納入監(jiān)測范圍，協(xié)同做好低保、特困供養(yǎng)等農(nóng)村低收入人口的監(jiān)測，及時制定計劃，采取有效幫扶，防止返貧致貧發(fā)生。

堅持政府主導與社會參與相結(jié)合。充分發(fā)揮政府主導作用，強化政府責任，引導市場、社會協(xié)同發(fā)力，共同做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，有效形成防止返貧的合力。

堅持開發(fā)式幫扶與保障性措施相結(jié)合。因人因戶，分類施策。對有勞動能力的監(jiān)測對象，采取產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等開發(fā)式幫扶，通過勞動增收致富，對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化綜合性社會保障措施。

堅持日常監(jiān)測與定期動態(tài)調(diào)整相結(jié)合。日常開展動態(tài)監(jiān)測預警，實時更新監(jiān)測臺賬信息，做到發(fā)現(xiàn)及時、響應迅速，幫扶到位。定期組織監(jiān)測對象動態(tài)調(diào)整和數(shù)據(jù)共享，提升監(jiān)測準確性，確保有針對性的幫扶，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。

三、監(jiān)測方法

（一）監(jiān)測對象和范圍。一是建檔立卡已脫貧戶；二是已消除風險的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶。三是因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的戶；四是農(nóng)村低保對象、特困人員等農(nóng)村低收入人口；五是人均可支配收入低于2020年底國家扶貧標準1.5倍左右的農(nóng)戶。由市級分析研判是否存在返貧（致貧）風險，存在風險的認定為監(jiān)測對象，開展有針對性的幫扶。

（責任單位：各鎮(zhèn)，民政局等按職責分工落實，下同）

（二）監(jiān)測內(nèi)容。持續(xù)跟蹤收入支出情況，監(jiān)測是否收入大幅縮減或剛性支出較大；“兩不愁三保障”、飲水安全是否存在隱患；因罹患重病、受自然災害、出現(xiàn)意外事故導致基本生活出現(xiàn)困難等。

（責任單位：各鎮(zhèn)，教育局、住建局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、水利局、民政局、應急局等）

（三）監(jiān)測程序。以市為單位組織開展，通過農(nóng)戶申報、鄉(xiāng)村干部走訪排查、相關(guān)行業(yè)部門篩查預警、數(shù)據(jù)比對等途徑，由市鄉(xiāng)村振興主管部門確定監(jiān)測對象，錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，定期進行風險消除評估，實行動態(tài)管理。

1.農(nóng)戶申報。農(nóng)戶申報材料經(jīng)村“兩委”、駐村干部等核實，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確認后報市級鄉(xiāng)村振興主管部門核定，每半個月報送一次。

2.鄉(xiāng)村干部走訪排查。鄉(xiāng)村干部、駐村干部開展日常入戶走訪排查，實時跟蹤農(nóng)戶收入支出、“兩不愁三保障”、飲水安全存在隱患和因病因災因意外事故出現(xiàn)生活困難情況，定期開展回訪核查，每半個月報送一次預警人員名單，由市鄉(xiāng)村振興主管部門核定。

3.行業(yè)部門篩查預警。市教育、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保、水利、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應急管理、殘聯(lián)等部門組織系統(tǒng)工作人員，通過入戶或其他手段進行篩查，及時報送存在返貧致貧風險農(nóng)戶的預警信息，由市鄉(xiāng)村振興主管部門確認匯總，定期開展數(shù)據(jù)共享和對接。行業(yè)部門每2個月至少與鄉(xiāng)村振興主管部門進行一次數(shù)據(jù)交換。

4.監(jiān)測對象認定及管理。村“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)部門上報的預警人員名單，經(jīng)市鄉(xiāng)村振興主管部門核實確認為監(jiān)測對象后，及時反饋相關(guān)部門和鎮(zhèn)村，并由鎮(zhèn)村兩級按照名單錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)。

監(jiān)測對象實行線下臺賬和信息系統(tǒng)同步管理。市鎮(zhèn)村和行業(yè)部門分級建立監(jiān)測臺賬，準確記錄農(nóng)戶基礎信息、篩查走訪、風險種類和預警等級、采取的幫扶措施、風險消除情況等內(nèi)容，所有臺賬都要實時動態(tài)更新。民政部門監(jiān)測的農(nóng)村低保對象、農(nóng)村特困人員由民政部門專項管理，定期交換數(shù)據(jù)。市鄉(xiāng)村振興主管部門每2個月組織開展一次風險消除評估和動態(tài)管理，及時將新納入的監(jiān)測對象信息錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，已消除風險的在系統(tǒng)中進行標記，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。監(jiān)測對象的家庭成員自然變更可即時動態(tài)調(diào)整。

（責任單位：各鎮(zhèn)，教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、住建局、水利局、應急局、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、殘聯(lián)、人社局等）

（四）分級預警。市級對納入監(jiān)測范圍的農(nóng)戶根據(jù)風險種類、收入水平與結(jié)構(gòu)、家庭成員勞動能力等因素，實行分級預警。監(jiān)測對象預警級別按照從高到低分為 “Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”三個等級，分別用“紅、黃、藍”三種顏色標示。Ⅰ級紅色預警，即完全喪失勞動能力、因病因殘因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減，導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難或家庭收入低于國家扶貧標準1.5倍左右的瀕臨返貧致貧戶；Ⅱ級黃色預警，即無勞動力、無創(chuàng)業(yè)能力、收入僅靠資金幫扶、產(chǎn)業(yè)分紅等方式帶動，出現(xiàn)返貧（致貧）風險因素，導致基本生活出現(xiàn)困難的極易返貧致貧戶。Ⅲ級藍色預警，即因病因殘等部分喪失勞動力、收入水平不夠穩(wěn)定、自主發(fā)展動力不足，主要依靠產(chǎn)業(yè)項目和幫扶帶動，出現(xiàn)返貧（致貧）風險因素，導致基本生活出現(xiàn)困難的容易返貧致貧戶。

返貧（致貧）風險因素，主要有因大病、因?qū)W、因殘、因災、因突發(fā)事件、因產(chǎn)業(yè)失敗、因就業(yè)不穩(wěn)等種類，監(jiān)測對象確定預警級別后，分類實施幫扶，并根據(jù)風險變化情況實調(diào)整預警級別。對評估已消除風險的，在保持監(jiān)測的基礎上，標記消除風險，取消預警級別。

（責任單位：各鎮(zhèn)，民政局等）

四、幫扶措施

采取分層分類的方式組織實施幫扶?？h市層面，制定針對性幫扶計劃、落實具體措施；鄉(xiāng)村層面，按照計劃實施幫扶，對各項幫扶措施成效進行密切跟蹤。對納入防止返貧監(jiān)測的對象，采取下列措施分類施策。

（一）產(chǎn)業(yè)幫扶。對具備發(fā)展產(chǎn)業(yè)條件且有產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿的監(jiān)測對象，加強生產(chǎn)經(jīng)營技能培訓，動員龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等帶動其發(fā)展生產(chǎn)。

（二）就業(yè)幫扶。對有勞動能力的監(jiān)測對象，根據(jù)培訓意愿，組織開展就業(yè)技能培訓和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。對有外出務工意愿的，通過有組織勞務輸出幫助實現(xiàn)異地就業(yè)；對難以外出務工的，動員當?shù)赜萌藛挝粌?yōu)先吸納，幫助實現(xiàn)就地就近就業(yè)；對就業(yè)困難人員，通過鄉(xiāng)村公益性崗位進行安置就業(yè)。鼓勵監(jiān)測對象參與農(nóng)村項目建設，多渠道就業(yè)。

（三）綜合保障。對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化低保、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、特困人員救助供養(yǎng)和臨時救助等綜合性社會保障措施，確保基本生活不出問題。對因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病、自然災害等基本生活陷入困境的農(nóng)戶及時給予急難社會救助和受災人員救助。

（四）扶志扶智。引導監(jiān)測對象通過生產(chǎn)和就業(yè)增收致富，對自強不息、穩(wěn)定脫貧致富的監(jiān)測對象，探索給予物質(zhì)獎勵和精神激勵。積極開展鄉(xiāng)風文明建設，發(fā)揮村規(guī)民約作用，倡導贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)殘疾人。

（五）社會幫扶。多渠道籌措社會幫扶資金，為監(jiān)測對象購買保險，及時化解生活生產(chǎn)風險。廣泛動員社會力量參與幫扶，有效利用“中國社會扶貧網(wǎng)”“社會眾籌”等平臺，積極爭取公益團體、愛心人士、慈善基金等公益資源支持。

（責任單位：各鎮(zhèn)，教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、住建局、水利局、應急局、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、殘聯(lián)、人社局等）

五、實施步驟

開展防止返貧監(jiān)測與幫扶工作主要分為四個階段，具體完成時限可根據(jù)省里統(tǒng)一部署進行適當調(diào)整。

（一）安排部署（3月30日前完成）。召開專題會議，全面安排部署防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，并做好業(yè)務指導。

（二）督促推進（5月30日前完成）。指導鎮(zhèn)村兩級組織開展脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶的對象認定、分類監(jiān)測和精準施策等工作，相關(guān)部門按照職責要求推進防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。

（三）階段總結(jié)（6月30日前完成）。對防止返貧監(jiān)測和幫扶工作進行階段性工作總結(jié)，提出意見建議，進一步健全完善工作機制。

（四）常態(tài)開展（長期堅持）。5年過渡期內(nèi)，根據(jù)防止返貧監(jiān)測和幫扶工作需要，定期、不定期開展防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效化解返貧致貧風險。

六、工作要求

（一）落實落細責任。各部門要落實主體責任，鄉(xiāng)村振興主管部門要做好監(jiān)測對象認定、組織實施分類幫扶、風險評估、動態(tài)管理等工作，教育、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建、水利、人社、衛(wèi)健、醫(yī)保、應急、殘聯(lián)等相關(guān)部門要加強數(shù)據(jù)共享與比對分析，及時通報出現(xiàn)教育、醫(yī)療、住房和飲水安全隱患、支出驟增或收入驟減家庭的預警信息、制定和落實幫扶措施；鎮(zhèn)村做好日常監(jiān)測預警、定期開展走訪摸排，按時上報預警人員名單，實施具體幫扶。

（二）強化工作保障。強化資金保障，合理安排財政投入規(guī)模，努力撬動金融資本、社會資金投入，保障防止返貧監(jiān)測和幫扶機制有效運行。強化人員保障，各級要加強防止返貧監(jiān)測和幫扶工作隊伍建設，政府和部門主要領導要親自抓，安排專人負責防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，鎮(zhèn)村要依托村“兩委”、駐村干部，指派民政助理、鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作人員等做好具體工作。

篇6

一、基本情況：

大橋村位于大安區(qū)牛佛鎮(zhèn)西大門，村辦公地點設置大橋村二社板牛路，約有70平方米，距自貢市主城區(qū)約35公里，距牛佛鎮(zhèn)政府1.3公里，屬場鎮(zhèn)村、雙控規(guī)劃村。大橋村轄區(qū)內(nèi)有公辦中學一所（牛佛鎮(zhèn)中學），寺廟一座（觀音閣），沙石加工企業(yè)3個，農(nóng)機加油站1個，養(yǎng)殖大戶3戶，全村緊靠太大路、板牛路，主要交通便利。所轄幅員面積約2.8平方公里，耕地面積878畝，林地143畝，現(xiàn)有5個村民小組，全村總戶數(shù)637戶2218人，黨員人數(shù)45人，建檔立卡貧困25戶，貧困人78人，低保戶35戶。全村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、家禽飼養(yǎng)為主要收入來源。致貧原因主要是因病、因殘、缺資金、自身動力不足。

二、2018年精準扶貧工作情況：

自今年開展精準扶貧工作以來，針對貧困戶幫扶需求，第一書記、駐村干部及村委干部專題研究，制定“一戶一策”脫貧實施方案，主要的幫扶舉措有生產(chǎn)勞動技能培訓，以購代捐、村級公益性崗位、實施易地扶貧搬遷、危房改造、教育、低保兜底、小產(chǎn)業(yè)幫扶等，多舉措采取幫扶措施，對標全力實施精準幫扶,實現(xiàn)本村貧困戶達到 “一超、兩不愁、三保障、三有”的脫貧標準，于2018年11月底大橋村已實現(xiàn)建檔立卡貧困戶全面脫貧。

（一）基礎設施建設

2018年8月1日大安區(qū)交通運輸局召開2018年扶貧道路“大會戰(zhàn)”會議。大橋村通村公路大月路將進行將改造提升，對路面進行黑化處理。修建污水處理站，將大大改善生活排污環(huán)境。村委辦公室進行了軟硬件的打造升級，新置辦公桌椅，安裝了LED顯示屏，新增電腦，打印機，安裝空調(diào)，打造勞動就業(yè)平臺建設。

（二）住房安全保障

第一書記、駐村干部及村委干部通過摸底調(diào)查，入戶排查，全村6戶住房安全不達標的貧困戶納入2018年危房改造工程計劃，現(xiàn)已全面落實完成，基本實現(xiàn)貧困戶住房安全保障。大橋村2017年實施易地搬遷4戶21人。易地搬遷已全面完工，入住率100%，實現(xiàn)舊宅復墾復綠。

（二）義務教育保障

建檔立卡貧困戶中，符合義務教育階段入學的共計12人，高中階段2人，職高生1人，小學階段8人；初中階段2人。數(shù)據(jù)顯示：大橋村貧困戶子女不存在因貧輟學現(xiàn)象，義務教育階段入學率為100%，截止2018年低，建檔立卡貧困戶教育家庭均享受過教育補貼，其中小學人均每學年補助500元，初中每學年補助1250元；職業(yè)高中及高中免學費并補貼2000元/年，申請雨露計劃1人。

（三）激發(fā)內(nèi)生動力

2018年，全村共向建檔立卡貧困戶提供了4個公益性崗位，提高了貧困戶自身脫貧的斗志。第一書記、駐村干部及村委干部多次開會專題研究2018年度脫貧收入困難、不達標、臨界貧困戶的詳細情況，制定了對應的以購代捐幫扶措施。2018年大橋村開展以購代捐幫扶共計3戶，捐贈羊子3只，鴨苗40只，雞苗10只，貧困戶每戶收入增加約1200元。通過勞動就平臺建設介紹務工10人次。通過農(nóng)民夜校培訓種養(yǎng)殖技術(shù)感恩教育30場次。

（四）作風建設及問題整改

2018年是扶貧領域作風建設年，第一書記及村委干部多次組織對大安區(qū)脫貧攻堅領導小組出臺《關(guān)于印發(fā)<大安區(qū)開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案>的通知》（大脫貧領發(fā)〔2018〕1號）文件進行學習，對文件中明確10個方面的治理重點，進行自我體檢，形成作風建設問題臺賬。對每一次省、市、區(qū)級2018年脫貧攻堅工作督導、檢查反饋的問題進行舉一反三，對照問題自我檢查，形成問題整改臺賬。

三、2019年脫貧攻堅計劃

（一）制定2019年大橋村貧困人口鞏固提升實施方案，開展脫貧攻堅鞏固提升系列工作，落實“回頭看回頭幫”工作要求，嚴防出現(xiàn)貧困戶脫貧返貧現(xiàn)象，持續(xù)鞏固積極開展精準施策精準幫扶，確保貧困戶穩(wěn)固。

（二）是把幫扶責任落到位。以“三送”平臺為載體，實現(xiàn)對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。

篇7

一、服務對象

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

二、工作目標

1、使每一個新出現(xiàn)的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)登記，并得到就業(yè)援助；

2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內(nèi)通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)；

3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。

三、活動要求

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。

春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。

四、活動安排

1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。

2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。

6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術(shù)和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。

10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。

聯(lián) 系 人：

篇8

我市總工會脫貧攻堅工作紀實

今年以來，我市總工會全面貫徹落實省、市扶貧工作要求，認真組織實施精準扶貧工作，通過創(chuàng)新機制、強化措施落實等，幫扶我市船步鎮(zhèn)爐埇村14戶精準幫扶戶和9戶聯(lián)系幫扶戶成功實現(xiàn)脫貧，精準扶貧工作取得明顯成效。與此同時，我市總工會還主動扛起做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的政治責任，解決困難職工最現(xiàn)實最直接最關(guān)心問題，切實讓廣大職工獲得更多的幸福感和安全感。

高度重視，強化組織領導

根據(jù)我市統(tǒng)一安排，我市總工會聯(lián)系幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村委的15戶有勞動能力的精準幫扶貧困戶和12戶沒有勞動能力的聯(lián)系幫扶低保五保貧困戶。因部分貧困戶退出幫扶序列，目前我市總工會對口幫扶船步鎮(zhèn)爐埇村精準幫扶戶14戶，聯(lián)系幫扶戶9戶。為切實加強對駐村聯(lián)戶幫扶工作的組織領導，我市總工會高度重視，成立我市總工會新時期精準扶貧精準脫貧駐村幫扶工作領導小組，以黨組書記任組長，抽調(diào)單位班子成員、各相關(guān)部門負責人為成員，并派駐專職人員為駐村信息聯(lián)絡員。領導小組負責貧困人口建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發(fā)展等工作。

深入調(diào)查，制定脫貧規(guī)劃

精準扶貧，關(guān)鍵是搞準民情民意。為摸清扶貧戶的情況，我市總工會領導多次組織干部職工深入貧困戶家中，按照幫扶記錄簿和幫扶工作手冊內(nèi)容，逐一登記信息，建立貧困戶檔案資料，做到“一戶一檔”。按照省、市的要求把貧困村、貧困戶相關(guān)的信息及時全部錄入廣東扶貧信息系統(tǒng)。在調(diào)查摸底過程中，幫扶工作組發(fā)現(xiàn)貧困戶致困的原因大多數(shù)是因病、因?qū)W、缺乏勞動力。在摸清每戶的幫扶需求之后，我市總工會駐村工作組精準施策，為貧困戶量身制定幫扶計劃。貧困戶許燦榮住房年久失修，存在安全隱患，但由于家境貧困無力對房屋進行維修。我市總工會駐村工作組了解到他的情況后，籌集資金1萬元為其修葺房屋，排除了安全隱患。貧困戶李英因丈夫患重大疾病，家庭失去經(jīng)濟支柱，獨自一人撫養(yǎng)幾個未成年子女，家庭負擔很大。我市總工會為其量身制定幫扶政策，以單位自籌形式于2019年投入5000元為其提供100只雞苗和飼料，幫助其開展養(yǎng)殖業(yè)。同時，還推薦李英擔任村保潔員，每月可獲得穩(wěn)定的工資收入。今年，李英丈夫因病去世，我市總工會送上遺屬慰問金5000元及其子女助學慰問金8000元，幫助李英一家走出困境，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

強化政策落實積極開展幫扶工作

我市總工會在一系列的深入摸底調(diào)查基礎上，對貧困對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時救助住房救助、教育救助等條件的，及時幫其聯(lián)系落實相關(guān)政策，2020年，我市總工會黨建班子通過自籌投入5785元為現(xiàn)在幫扶戶23戶65人購買“云浮惠民?！钡柔t(yī)療保險，進一步減輕幫扶戶因病造成的重大支出費用，提高重特大疾病保障措施落實。

落實每年“兩節(jié)”慰問及進行疫情期間慰問，2020年7月28日，我市總工會組織全體干部職工到戶進行疫情期間慰問，慰問幫扶戶23戶，送上慰問品及慰問金11000多元;2020年9月24日，我市市總工會對船步爐沖對接幫扶戶23戶進行“中秋”慰問，并送上慰問品及慰問金11000多元。

我市總工會有關(guān)負責人表示，下一步將強化對貧困戶家庭勤勞致富的勵志教育，促進貧困戶勞動力樹立自力更生、勤勞脫貧的意識，充分激發(fā)貧困戶的積極性，引導他們堅定信心、不等不靠、苦干實干，依靠自身努力增加收入，改變其落后面貌。繼續(xù)跟蹤養(yǎng)殖項目推進情況，定期聯(lián)系專業(yè)人員到村委對貧困戶進行養(yǎng)殖技術(shù)知識的培訓，對出現(xiàn)的各種問題幫助其聯(lián)系解決。繼續(xù)做好勞動力轉(zhuǎn)移，了解市場就業(yè)趨勢、用工需求和貧困戶家庭勞動力的文化程度、年齡等基本情況，組織貧困戶家庭勞動力積極參加人社部門舉辦的勞動技能培訓和企業(yè)用工招聘會，最大限度地協(xié)助貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)。

篇9

__鄉(xiāng)總?cè)丝?5728人，總戶數(shù)11516戶，按照我市扶貧開發(fā)工作實施方案標準要求，截止目前，實際錄入貧困戶856戶，人口1493人。扶貧對象甄別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了扶貧對象的各項信息資料，按照“六個一批”、“六個精準”進行了分類，并組織信息錄入員將扶貧對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉(xiāng)有電子檔案。

（一）強化組織，健全機制。一是成立了由我任組長，分管副職任副組長，民政所、農(nóng)經(jīng)站、財政所負責人，六個工作區(qū)區(qū)長為成員的領導小組，全面負責精準扶貧工作的組織開展，并組建15個駐村工作組，分6個工作片區(qū)，分別進駐15個行政村，開展入戶幫扶等工作。二是制定了《__鄉(xiāng)工作實施方案》，明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）動員部署，強化宣傳培訓。召開了__鄉(xiāng)精準扶貧工作動員大會，對工作人員及各村書記、主任進行了培訓。并通過印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳精準扶貧工作的相關(guān)政策。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議。貧困戶甄別分類期間，我鄉(xiāng)共舉辦3次專題培訓會，確保鄉(xiāng)村干部精準掌握扶貧開發(fā)工作基本知識，發(fā)放宣傳資料3500余份，極大地推動了精準扶貧工作快速穩(wěn)妥進行。

（三）落實責任，幫扶到位。按照幫扶要求，積極與市委選派的8個駐村幫扶單位聯(lián)系，提供一切工作便利條件，實現(xiàn)與幫扶單位無縫對接。結(jié)合鄉(xiāng)村綜合條件，選派鄉(xiāng)領導、干部等一共38名幫扶人員，與幫扶單位組成了共103人的幫扶工作隊，深入到__53個村，856個貧困戶中去，摸清貧困戶基本情況，按照“六個一批”要求，制定切實可行的幫扶脫貧計劃，發(fā)展生產(chǎn)和就業(yè)脫貧一批，危房改造脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，社會保障兜底一批。

一是繼續(xù)加大扶貧開發(fā)宣傳力度。切實轉(zhuǎn)變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。

篇10

結(jié)合當前工作需要，的會員“矢車菊”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦工作總結(jié)及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦工作總結(jié)及2021年工作計劃

一、脫貧攻堅成果、精準幫扶及目標任務完成情況

我鎮(zhèn)2014年初次識別貧困戶2106戶5398人，貧困發(fā)生率12.09%，致貧原因主要為因病和因殘，通過幫扶當年脫貧208戶638人；2015年新增97戶266人，脫貧289 戶877 人；2016年無整戶新增，脫貧457戶1205人；2017年新增88戶255人，脫貧455戶1316人；2018年新增11戶42人，脫貧458戶1253人；2019年新增1戶2人，脫貧182戶398人；今年無整戶新增。經(jīng)過幾年來自然新增核減后，目前系統(tǒng)還有建檔立卡貧困戶1956戶5716人。截至2019年底剩余未脫貧戶52戶116人，因自然死亡4戶7人，2020年脫貧人口48戶109人。貧困人口發(fā)生率從2014年的12.09%降到0.22%。我鎮(zhèn)共2個貧困村，余塘村2016年出列，洪單村2017年出列。

二、主要做法

（一）特色產(chǎn)業(yè)扶貧。我鎮(zhèn)結(jié)合貧困戶家庭實際，因地制宜，因戶施策，為每一戶具備發(fā)展種養(yǎng)業(yè)條件的貧困戶制定符合貧困戶自身發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目。今年系統(tǒng)標注具備發(fā)展種養(yǎng)業(yè)條件的戶共1218戶，已申報產(chǎn)業(yè)項目1279個，實施率100%。我鎮(zhèn)目前通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進行土地流轉(zhuǎn)等發(fā)展的規(guī)模種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項目有蘆筍種植，花菜、娃娃菜種植，黃花菜種植，葡萄種植，桑葚種植，桑蠶養(yǎng)殖，蛋鴨養(yǎng)殖等。

（二）就業(yè)扶貧。通過摸排，我鎮(zhèn)有就業(yè)意愿的貧困人口共2966人，目前已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)務工2966人，就業(yè)率100%。目前我鎮(zhèn)兩個扶貧車間全部實現(xiàn)復工復產(chǎn)，共帶動貧困戶28人（其中洪單村扶貧車間帶動24人）。組織開展技能培訓，今年四期累計培訓貧困人員225人。通過培訓使參加培訓的貧困人員每人都能掌握至少一門就業(yè)技術(shù)，為找到理想的就業(yè)崗位打下基礎。

（三）光伏扶貧。我鎮(zhèn)光伏扶貧項目共帶動貧困戶415戶。建有村級光伏電站兩座。

（四）中石化項目。中石化扶貧項目共投入350萬元，累計帶動貧困戶293戶，每戶每年獲取收益1200元（其中2020年100戶每戶每年獲取收益1440元）。

（五）長豐對接項目。2017-2019三年共投入資金523萬元，共帶動貧困戶408戶，2020年轉(zhuǎn)為村集體資金后帶動貧困戶402戶。 （六）生態(tài)林業(yè)扶貧項目：我鎮(zhèn)成立了10個生態(tài)林業(yè)專業(yè)合作社，通過流轉(zhuǎn)土地種植苗木1421畝，通過貧困戶入社，共帶動貧困戶555 戶。合作社每年預付給貧困戶苗木預定金每畝2000元，增加貧困戶收入。

（七）健康扶貧。通過“351”“180”健康扶貧政策的實施，使貧困人員健康得到保障，確保不會出現(xiàn)因病返貧的情況。每村建設了一個標準化村衛(wèi)生室，一個殘疾人之家，鎮(zhèn)級建設一個殘疾人工作站，醫(yī)養(yǎng)大樓也已經(jīng)建成，隨時可投入使用，做到小病不出村鎮(zhèn)，大病不出縣城，使群眾身體健康得到有效保障。

（八）教育扶貧。在教育扶貧工作中，西三十鋪鎮(zhèn)中心學校成立了以校長陳繼超為組長的教育扶貧工作領導小組，采取雙線包保方式，教師職工定期進村入戶，核實學生信息，宣講教育扶貧政策，向老百姓發(fā)放宣傳單，耐心解答老百姓提出的問題，讓他們明白教育資助的對象、資助的標準。對于因大病或重殘無法到校正常上課的特殊學生采取了送教上門的方式進行授課。通過數(shù)據(jù)比對、實施數(shù)據(jù)對接、疑點問題共同查證等方法，確保做到了“學段全覆蓋、標準最高檔、對象無遺漏”。

（九）社保兜底。對于因病或因殘導致全家無勞動能力無經(jīng)濟來源的特困人群，社保兜底是他們最后一道保障。我鎮(zhèn)本著應保盡保的原則，共納入特困供養(yǎng)貧困戶192戶，低保貧困戶479戶，殘疾貧困戶431戶。

（十）雙基建設。全鎮(zhèn)十個村各建設文化廣場一個。全鎮(zhèn)十個村實現(xiàn)自來水全覆蓋，確保飲水安全；電網(wǎng)完成升級改造，用電有了保障；道路建設從村村通變成組組通硬化路，85%以上農(nóng)戶實現(xiàn)戶戶通硬基路，保證群眾出行方便；全鎮(zhèn)實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋，農(nóng)民書屋每村一個，豐富群眾農(nóng)閑時的文化生活；村級主要道路實施亮化工程，都安裝了路燈，方便群眾晚間出行；大力進行綠化、環(huán)境整治和溝塘清淤，做到天藍、水清、路美。