導(dǎo)語：如何才能寫好一篇管理會計實踐總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：管理會計；推廣應(yīng)用；途徑

中圖分類號：F231.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X(2009)12-0093-02

理論上，管理會計所具有的解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的完美職能以及其精確的定量分析方法和獨(dú)特的分析視覺，使之受到廣大理論研究者的推崇和青睞。然而，從目前中國管理會計在企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀來看，雖然20世紀(jì)90年代以后，邯鋼“模擬市場，成本否決”目標(biāo)成本管理制度的成功推行表明管理會計在中國企業(yè)的應(yīng)用有所突破，但此等應(yīng)用與西方企業(yè)的應(yīng)用相比，仍然存在明顯的差異；進(jìn)入21世紀(jì)，中國部分企業(yè)開始應(yīng)用西方國家流行的作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、平衡記分卡、標(biāo)桿管理、準(zhǔn)時制、作業(yè)預(yù)算、EVA評價體系等先進(jìn)的管理會計方法，并對一些方法進(jìn)行了本土化改良，但應(yīng)用比例和效果明顯低于西方國家。造成管理會計在中國企業(yè)中推廣應(yīng)用困難的原因很多，撇開企業(yè)管理者和員工的態(tài)度與能力、管理會計的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的難以確定以及管理會計的應(yīng)用環(huán)境等原因不說，但有一點(diǎn)，目前理論界和實務(wù)界已基本達(dá)成共識，那就是管理會計理論與實踐嚴(yán)重背離。楊雄勝教授在1999年管理會計與應(yīng)用研究會上曾經(jīng)尖銳地指出中國管理會計的研究現(xiàn)狀：第一，探討一些所謂的基本理論，給人以隔靴搔癢的感覺；第二，介紹一些所謂的前沿，使人感到可望而不可即；第三，羅列出一些具體問題，找一些原則性的建議；第四，沉迷于數(shù)量分析技術(shù)，在一些不切實際的假定下，構(gòu)造一個貌若天仙，但不食人間煙火的模型。這說明目前中國管理會計理論與實際嚴(yán)重脫節(jié)已成為制約管理會計在企業(yè)推廣應(yīng)用的瓶頸，如何突破這個瓶頸呢?筆者認(rèn)為可從以下幾方面入手：

一、數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯?、可操作性方向發(fā)展

理論界對管理會計的研究已有幾十年，但研究成果用于實際的卻很少。管理會計因其采用了區(qū)別于傳統(tǒng)財務(wù)會計方法的基于計量經(jīng)濟(jì)學(xué)的定量分析技術(shù)而受到理論界的普遍好評，然而，當(dāng)把這些理論和定量分析技術(shù)應(yīng)用于實踐時，卻暴露出了它的局限性，也就是說，被理論研究者津津樂道的優(yōu)于財務(wù)會計的數(shù)量分析技術(shù)，如凈現(xiàn)值法、內(nèi)部報酬率法、回歸分析法、線性規(guī)劃法等，雖然其科學(xué)性和精確性早已不容置疑，但實踐中要用這些方法卻因數(shù)據(jù)的難于收集或手工計算的麻煩而變得非常不現(xiàn)實。如何使管理會計的技術(shù)、方法更加適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)環(huán)境的要求呢?筆者認(rèn)為，管理會計的數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯?、可操作性方向發(fā)展是一個行之有效的辦法。在這方面，西方學(xué)者管理會計的研究過程很值得我們借鑒。英美等國不僅有財務(wù)會計師協(xié)會，而且有管理會計師協(xié)會，其成員由學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的專家共同組成，研究比較容易深入到企業(yè)當(dāng)中去，帶有相當(dāng)強(qiáng)的實際針對性，又使企業(yè)能夠很快地應(yīng)用到管理會計研究成果。而中國的學(xué)術(shù)界研究人員卻很難深入到企業(yè)中調(diào)查研究，對企業(yè)千變?nèi)f化的實際情況缺乏了解，只是熱衷于紙上談兵，去建構(gòu)一些抽象的、缺乏實驗基礎(chǔ)的“不食人間煙火”的數(shù)學(xué)模型，研究成果不是為解決企業(yè)實際問題，而是為“研究”而研究，結(jié)果導(dǎo)致研究成果與企業(yè)的實際情況有相當(dāng)大的差距，缺乏實用價值。其實，大量抽象數(shù)學(xué)模型的運(yùn)用反而增加了管理會計方法的復(fù)雜性，削弱了管理會計的可理解性。由于管理會計不是純經(jīng)濟(jì)學(xué)，而是一門實踐性和靈活性較強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，所以為了更好地解決管理會計理論與實踐相脫節(jié)的問題，我們應(yīng)當(dāng)提倡“實地研究”的方法，深入企業(yè)去實地觀察了解其管理系統(tǒng)的運(yùn)作，弄清楚管理會計的分析技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)實際管理系統(tǒng)有哪些障礙，進(jìn)一步對其進(jìn)行改進(jìn)，增強(qiáng)其操作性。

二、建構(gòu)以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論方法體系

盡管管理會計作為現(xiàn)代會計學(xué)科中的分支已經(jīng)得到學(xué)術(shù)界的認(rèn)可，但無論中西方，迄今都尚未形成主線清晰的管理會計理論體系。當(dāng)前西方管理會計的研究領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)了戰(zhàn)略管理會計、人力資源管理會計、環(huán)境管理會計、資本成本管理會計、質(zhì)量成本管理會計等等，新內(nèi)容層出不窮，學(xué)科內(nèi)容包羅萬象，但也間接導(dǎo)致管理會計學(xué)科體系缺乏系統(tǒng)性和主線不清；中國目前的管理會計理論體系也缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，沒有一條主線，給人以拼湊之感，而且還與財務(wù)管理的界限模糊；研究工作也主要停留在對西方現(xiàn)代管理會計方法的翻譯和介紹上，雖然一些方法的本土化改良已經(jīng)開展，但結(jié)合中國國情的理論體系建設(shè)成果還很少，即使有，也難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和實踐的需要。因此，中國急需建構(gòu)以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論方法體系。這就要求理論研究者立足中，國企業(yè)的實踐和本土化問題，創(chuàng)造出有實用價值的適合中國國情的管理會計理論方法；而不是走“拿來主義”的路線，去介紹一些令人眼花繚亂卻又無關(guān)中國企業(yè)“痛癢”的所謂前沿。其實，每一次管理會計的變革，都是以企業(yè)實際經(jīng)營管理需求作為動因的，如標(biāo)準(zhǔn)成本制度的出現(xiàn)是基于制造企業(yè)對科學(xué)管理的渴求，財務(wù)會計“事后核算”帶來的被動局面促使管理層采用預(yù)算控制，現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間永遠(yuǎn)存在著利益沖突，責(zé)任會計可以提供相對滿意的協(xié)調(diào)和解決途徑。解決好管理會計的導(dǎo)向問題是科學(xué)構(gòu)建其理論框架的前提，管理會計的發(fā)展方向，永遠(yuǎn)應(yīng)該是實務(wù)界急需解決的問題。中國管理會計應(yīng)定位在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)，密切結(jié)合中國企業(yè)的實際情況，不追求高深莫測的理論和空中樓閣式的數(shù)字模型。而是力求建立起便于廣大財務(wù)管理人員理解運(yùn)用和操作的理論方法體系。

三、解決管理會計數(shù)據(jù)采集難題。掃清管理會計應(yīng)用的技術(shù)障礙

傳統(tǒng)管理會計所依賴的信息主要來源于財務(wù)會計系統(tǒng)，但由于財務(wù)會計信息高度綜合的特性，無法滿足管理會計對信息來源多元化、個性化的要求，從而使得利用管理會計工具給企業(yè)經(jīng)營決策提供的信息在有用性、相關(guān)性方面大打折扣。從20世紀(jì)80年代開始，為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的需求，管理會計就涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新工具和方法，如作業(yè)成本計算法、作業(yè)預(yù)算、價值鏈會計、EVA評價體系和平衡記分卡等，但是，創(chuàng)新管理會計工具在企業(yè)實踐中的應(yīng)用卻很緩慢，就技術(shù)層面的原因而言，企業(yè)缺乏有效的信息系統(tǒng)平臺，特別是在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)倉庫的建立上缺乏技術(shù)保障是問題的主要癥結(jié)。所以，如果要提高管理會計在企業(yè)實踐中的應(yīng)用進(jìn)程，就必須突破收集基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的技術(shù)障礙。

四、重視系統(tǒng)地歸納總結(jié)管理會計實踐中已有的

成功經(jīng)驗

要構(gòu)建具有中國特色的以實踐為導(dǎo)向的管理會計理論體系。就應(yīng)將管理會計在中國企業(yè)實踐中應(yīng)用過的成功經(jīng)驗加以科學(xué)、系統(tǒng)地歸納和總結(jié)。其實，中國企業(yè)在管理實踐中，曾經(jīng)自發(fā)地應(yīng)用了許多管理會計的方法，如20世紀(jì)50年代的廠部、車間、班組三級核算和20世紀(jì)60年代開展的廠內(nèi)計劃價格，資金歸口管理；20世紀(jì)70年代大慶油田的內(nèi)部核算；20世紀(jì)80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行，首鋼的包、保、核；20世紀(jì)90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)推行的“模擬市場核算、實行成本否決”等，都是中國應(yīng)用管理會計的成功案例，但是理論界對這些管理會計實踐中已有的成功經(jīng)驗卻缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，沒有將實踐上升到理論的高度，更談不上有效的普及和推廣。因此，學(xué)術(shù)界應(yīng)與實務(wù)界密切配合與協(xié)調(diào)，結(jié)合中國企業(yè)自身情況開展典型案例的創(chuàng)新研究，總結(jié)管理會計實踐中已有的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗，這是構(gòu)建中國特色管理會計的有效途徑。

五、加強(qiáng)本土化研究

當(dāng)前，理論界雖然已積極投身于以計量經(jīng)濟(jì)學(xué)為主要手段的實證管理會計研究中，切實有效地開展了管理會計典型案例研究，并取得了一些成效，但本土化研究仍然不足，使得利用管理會計方法得出結(jié)論的解釋力大受影響。因此，如何借鑒國外實證管理會計的研究方法，消化、吸收其研究成果并針對中國企業(yè)實際情況進(jìn)行本土化實用性改進(jìn)，已成為中國管理會計研究領(lǐng)域的新課題；構(gòu)建具有中國特色的管理會計理論框架，也要求我們加強(qiáng)管理會計的本土化研究。本土化研究可以通過兩個途徑實現(xiàn)：一是將國外管理會計的最新研究成果轉(zhuǎn)化為適應(yīng)中國企業(yè)實踐的本土化管理會計成果；二是不斷總結(jié)中國企業(yè)管理會計實踐中的各種創(chuàng)新和寶貴經(jīng)驗，形成具有中國特色的管理會計，只有二者緊密結(jié)合，才能形成實用有效的管理會計體系。

篇2

 

關(guān)鍵詞：管理會計；問題；探索

 

管理會計的起源，一般認(rèn)為是20世紀(jì)初西方工業(yè)革命及管理學(xué)的產(chǎn)物。我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來，開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。此外，管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。從本質(zhì)上來說，管理會計是為內(nèi)部管理服務(wù)的，不注重管理會計的應(yīng)用，很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化，在我國還存在一些脫節(jié)。 

 

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題 

 

管理會計從西方引入我國雖然已達(dá)二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥恚芾頃嫷膶嶋H應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。 

1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論。 

20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)?？墒牵嚓P(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。 

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性。 

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運(yùn)用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。 

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。 

我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。 

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。 

管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。 

篇3

論文摘要：管理會計在我國推行已近30年，取得了一定的成效，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想，主要問題是因其有較大的局限性，沒有引起實務(wù)界的重視和廣泛應(yīng)用，未形成一整套真正意義上的管理會計應(yīng)用體系。管理會計的變革一要理論聯(lián)系實際，二要在內(nèi)容上重新整合，三要努力提高企業(yè)決策者素質(zhì)，四要大力發(fā)展管理會計軟件。

管理會計的起源，一般認(rèn)為是20世紀(jì)初西方工業(yè)革命及管理學(xué)的產(chǎn)物。我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累，現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來，開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間畢竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實，還存在較大的發(fā)展余地。此外，管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。從本質(zhì)上來說，管理會計是為內(nèi)部管理服務(wù)的，不注重管理會計的應(yīng)用，很難說其管理工作會有多大成效。管理會計理論的實踐化，在我國還存在一些脫節(jié)。

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達(dá)二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥?，管理會計的實際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。

1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論。

20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)。可是，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性。

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運(yùn)用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。

我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。

管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。

1.5缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍。

在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。

2管理會計的變革

管理會計的現(xiàn)狀已引起學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務(wù)工作者的極大關(guān)注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。

2.1在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。及時總結(jié)我國開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，以全面推進(jìn)企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

2.2內(nèi)容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學(xué)科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。

2.3調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點(diǎn)。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

2.4努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的管理會計專業(yè)人員，進(jìn)而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。超級秘書網(wǎng)

2.5大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。管理會計要運(yùn)用一些比較復(fù)雜的計算分析方法，采用計算機(jī)可保證運(yùn)算的準(zhǔn)確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準(zhǔn)確、及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的需要；同時可以擴(kuò)大管理會計的應(yīng)用范圍。

管理會計的推廣與應(yīng)用是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和實務(wù)界的共同參與與努力，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財力。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革的進(jìn)一步深入以及加入WTO，應(yīng)用管理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在需求。21世紀(jì)的競爭將是全球化的競爭，隨著我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化，必須以競爭力為導(dǎo)向，構(gòu)筑企業(yè)的核心競爭力。與此相適應(yīng)，管理會計會呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢，管理會計必將在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李玉環(huán).論市場經(jīng)濟(jì)體制下會計運(yùn)行機(jī)構(gòu)的重構(gòu)[J].會計研究，2004（2）.

[2]孟凡利等.管理會計應(yīng)用：現(xiàn)狀、問題與應(yīng)有的改進(jìn)[J].會計研究，2005（4）.

篇4

1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達(dá)二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥?，管理會計的實際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。

1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論。

20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)?？墒牵嚓P(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。

1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運(yùn)用具有較大的局限性。

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運(yùn)用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴(yán)重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。

我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。

1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。

管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀(jì)70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。

1.5缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍。

在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。

2管理會計的變革

管理會計的現(xiàn)狀已引起學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務(wù)工作者的極大關(guān)注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。

2.1在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。及時總結(jié)我國開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，以全面推進(jìn)企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

2.2內(nèi)容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學(xué)科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難?？梢詫⒊杀緯嫼凸芾頃嫼喜⒊梢婚T成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。

2.3調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點(diǎn)。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

2.4努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的管理會計專業(yè)人員，進(jìn)而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。

篇5

關(guān)鍵詞：管理會計 體系 企業(yè) 構(gòu)建

構(gòu)建管理會計體系必須依靠相應(yīng)的管理會計理論，理論來自于實踐，并能夠指導(dǎo)實踐。只有理論基礎(chǔ)完全不行，同樣，具體實踐脫離相關(guān)理論基礎(chǔ)也不行，只有把科學(xué)的管理會計理論運(yùn)用到具體的工作中，加上不斷的實踐驗證，并通過對管理人才的培養(yǎng)、信息系統(tǒng)的建設(shè)、獲取管理會計咨詢服務(wù)等措施，作為企業(yè)信息支持系統(tǒng)和管理控制系統(tǒng)的管理會計體系才會逐漸建成。

一、管理會計的定義及特點(diǎn)

《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》指出：管理會計是會計的重要分支，主要服務(wù)于單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位，下同）內(nèi)部管理需要，是通過利用相關(guān)信息，有機(jī)融合財務(wù)與業(yè)務(wù)活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用的管理活動。這一定義從廣義上展開了對管理會計本質(zhì)和應(yīng)用的研究，正確理解管理會計還應(yīng)把握其主要特點(diǎn)：

（一）主要服務(wù)對象

管理會計的主要服務(wù)對象主要是企業(yè)的內(nèi)部管理人員。管理會計主要向企業(yè)內(nèi)部各管理層級提供有效經(jīng)營和最優(yōu)化決策所需要的管理信息，是對內(nèi)報告會計。

（二）管理會計的職能定位

為企業(yè)不斷創(chuàng)造價值。管理會計以過去已經(jīng)發(fā)生并生成的財務(wù)或者非財務(wù)信息為基礎(chǔ)，對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營管理進(jìn)行有效的控制、考核和評價，對企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測、決策和規(guī)劃，從而幫助企業(yè)提高內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，屬于經(jīng)營管理型會計。

（三）管理會計實際的方法多種多樣

并不局限于企業(yè)財會會計的登記憑證、管理賬簿、制作報表等，同樣其在管理方法上有很大的選擇。由于未來經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性和不確定性，管理會計在進(jìn)行預(yù)測、決策時，要大量應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法和計算機(jī)技術(shù)，采用多種核算方法，提出不同的選擇方案。

二、構(gòu)建企業(yè)管理會計體系的措施

（一）構(gòu)建企業(yè)管理會計體系的基本內(nèi)容

企業(yè)管理會計體系的構(gòu)建內(nèi)容缺一不可，不同內(nèi)容都體現(xiàn)著其各自的作用。首先，管理會計體系構(gòu)建的基礎(chǔ)是其理論，目前企業(yè)對管理會計的認(rèn)識程度還不夠，加深理論基礎(chǔ)是首要的。其次，對于如何構(gòu)建企業(yè)的管理會計體系要設(shè)置相應(yīng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)具體的管理會計工具要進(jìn)行充分的研究和開發(fā)，有效的管理過程其實也就是理論和實踐相互結(jié)合的過程。另外，要注重對企業(yè)管理人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀的管理人才是企業(yè)管理會計體系落實的重要力量。還有，在構(gòu)建管理會計體系的過程中要考慮到企業(yè)信息的多元化，實施管理會計信息系統(tǒng)的建設(shè)。除此之外，還要充分利用管理會計的咨詢服務(wù)功能，并在企業(yè)內(nèi)部明確管理會計體系建設(shè)的不同職責(zé)，不同職責(zé)相互協(xié)同，不斷完善體系和提升企業(yè)的管理會計水平。

（二）企業(yè)要為管理會計體系的理論建設(shè)提供有價值的信息

對于企業(yè)管理會計體系的理論基礎(chǔ)建設(shè)，首先要體現(xiàn)出其先導(dǎo)作用，在建立科學(xué)的理論基礎(chǔ)上才能使得實際的行動保持在正確的發(fā)展方向上。會計理論建設(shè)歷來被視為企業(yè)發(fā)展的重要力量，管理會計的理論知識也同樣重要，企業(yè)的發(fā)展方向也就是沿著堅實的理論基礎(chǔ)開展的。加上企業(yè)會計工作的實踐性很強(qiáng)，企業(yè)在后期的實踐中也必須依靠相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，所以更加說明了企業(yè)管理會計理論建設(shè)的重要性。

作為企業(yè)，盡管并不承擔(dān)管理會計的理論建設(shè)工作的重任，但企業(yè)應(yīng)該以管理會計大發(fā)展為契機(jī)，圍繞實務(wù)發(fā)展需要，積極把實務(wù)中好的經(jīng)驗總結(jié)、提煉、升華出來，為企業(yè)做好管理會計理論研究和構(gòu)建提供有價值的參考信息。另外，在管理會計理論體系建成后，企業(yè)作為實踐主體，應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)，并在實踐中加以應(yīng)用，從而更好地發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

（三）落實管理會計的指導(dǎo)實踐應(yīng)用

管理會計在企業(yè)的正確應(yīng)用除了建立在科學(xué)的理論基礎(chǔ)之上，還要依靠其他企業(yè)有效的實踐指導(dǎo)。很多企業(yè)面臨的現(xiàn)狀是雖然在企業(yè)中已經(jīng)加強(qiáng)了對管理會計的實踐運(yùn)用，但是對于管理會計的實質(zhì)意義了解不夠深刻，所以存在企業(yè)管理會計所具有的部分職能還發(fā)揮不出來，企業(yè)的整體管理水平提升的速度存在滯后的現(xiàn)象。同時，在落實企業(yè)管理會計的實踐應(yīng)用方面也需要政府有關(guān)部門建立系統(tǒng)完整的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對于管理會計具體的工具方法進(jìn)行總結(jié)，收集整理管理會計實踐的相關(guān)案例，為管理會計的實踐應(yīng)用做好指導(dǎo)依據(jù)。

（四）注重培養(yǎng)管理會計人才

具體到企業(yè)層面，可以從以下方面加強(qiáng)管理人才的培養(yǎng)：將管理會計知識與會計人員繼續(xù)教育相結(jié)合，使廣大會計人員能夠扎實掌握管理會計知識；鼓勵員工踴躍參加管理會計相關(guān)考試，不斷積累、更新理論知識；企業(yè)可以通過建立財務(wù)共享服務(wù)中心，將財務(wù)人員從傳統(tǒng)的核算工作中解放出來，更多地學(xué)習(xí)管理會計工具方法，參與企業(yè)的管理決策；企業(yè)還可以通過輪崗、培訓(xùn)等方式讓管理會計人員了解更多方面的知識；有條件的企業(yè)，可以積極做好全國會計領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)工作，帶動一批高層次管理人才隊伍建設(shè)?？傊?，企業(yè)對于其管理會計人才的培養(yǎng)還要不斷努力開拓其他方法，系統(tǒng)性的為企業(yè)培養(yǎng)管理會計人才。

（五）信息化建設(shè)以提高管理效率和價值創(chuàng)造能力

隨著云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的快速發(fā)展，有助于管理會計工作的科技力量層出不窮，而企業(yè)在推進(jìn)管理會計工作的過程中合理運(yùn)用這些新技術(shù)，能加速企業(yè)管理會計工作的落實。所以建立安全的企業(yè)管理會計信息系統(tǒng)尤為重要，無論是企業(yè)管理會計的理論還是工具方法都要信息化處理，這樣，推動企業(yè)管理會計工作的功能發(fā)揮和價值實現(xiàn)才有保證。具體來說，企業(yè)信息化的管理會計體系要體現(xiàn)企業(yè)信息的實時性、采集信息的核心價值，還要保證信息的集成共享，多方位促進(jìn)企業(yè)管理會計理念與方法落地，不斷提高企業(yè)管理會計的工作效率和價值創(chuàng)造能力。

（六）充分利用管理會計的咨詢服務(wù)

從管理會計咨詢服務(wù)自身來看，管理會計咨詢要有效提供相關(guān)服務(wù)，必須要有專業(yè)理論和企業(yè)實踐經(jīng)驗兼?zhèn)涞膶＜医M成的咨詢顧問團(tuán)隊，不斷研究各類企業(yè)的管理會計實踐，為企業(yè)提供富有成效的管理會計咨詢服務(wù)，從而滿足企業(yè)會計變革需求，幫助企業(yè)全面提升管理水平。當(dāng)然對于管理會計咨詢服務(wù)各方面的內(nèi)容要深入的研究，除了建立相關(guān)的服務(wù)理論，還要建立相關(guān)的技術(shù)作為支持，不斷發(fā)展企業(yè)管理會計咨詢服務(wù)的能力。從企業(yè)層面來講，可以在企業(yè)設(shè)置一定的管理會計交流平臺，除了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部之間的交流溝通，還可以引導(dǎo)企業(yè)與管理會計咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的互動，利用管理會計咨詢服務(wù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)的實際需求，讓管理會計咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供切實可行的方案。

（七）從戰(zhàn)略高度構(gòu)建企業(yè)管理會計體系，明確責(zé)任，發(fā)揮協(xié)同

首先，企業(yè)管理會計體系的建設(shè)需要強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐和組織保障，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將管理會計體系建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度，并建立管理會計應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，就企業(yè)存在的關(guān)鍵問題進(jìn)行深入分析，并提出解決方案。同時，還要明確體系建設(shè)的職責(zé)劃分，通過企業(yè)不同部門之間的密切合作，實現(xiàn)高效協(xié)同。其次，加強(qiáng)對管理會計的學(xué)習(xí)和宣傳，除了企業(yè)高管對管理會計工作的學(xué)習(xí)理解，還要注重基層員工對管理會計知識、技能的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。再者，對于企業(yè)整體發(fā)展策略的設(shè)定，要發(fā)揮管理會計的積極作用，將管理會計嵌入到企業(yè)的內(nèi)部組織中去。另外，還要加強(qiáng)企業(yè)管理會計信息系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)管理會計與業(yè)務(wù)活動的有機(jī)融合，提高應(yīng)用管理會計的效率和能力。除此之外，需要對企業(yè)管理會計工作進(jìn)行跟蹤，及時進(jìn)行企業(yè)管理狀況的梳理，不斷總結(jié)提高，扎實推進(jìn)管理會計體系的建設(shè)。

綜上所述，企業(yè)構(gòu)建健全的管理會計體系不僅能提高企業(yè)整體的管理水平，更重要的是能夠促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提高，對企業(yè)未來的發(fā)展具有重大意義。在具體完善體系的過程中，要充分利用系統(tǒng)平臺和信息資源，加強(qiáng)對所有價值創(chuàng)造節(jié)點(diǎn)的識別、分析和管理控制，切實發(fā)揮其價值發(fā)掘與策略謀劃作用，同時在實踐中不斷優(yōu)化，提煉出具有企業(yè)自身特色的管理會計方法體系，從而實現(xiàn)管理會計改善企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)造企業(yè)價值的終極目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]編輯部（整理）.管理會計體系建設(shè)：必要性、路徑和挑戰(zhàn)[J].中國總會計師，2014，（11）：23-26.

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[3]李曉燕.關(guān)于企業(yè)管理會計體系建設(shè)的探析[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，（9）：246.

篇6

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；管理會計；新醫(yī)改

0引言

財政部于2014年頒布實施《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），這標(biāo)志著管理會計的建設(shè)和發(fā)展上升到國家戰(zhàn)略層面，是我國管理會計發(fā)展的重要里程碑?！吨笇?dǎo)意見》明確指出，管理會計是會計的重要分支，堅持“業(yè)財融合”原則，重在利用有關(guān)信息參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價經(jīng)濟(jì)活動，實現(xiàn)傳統(tǒng)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型［1］。隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入，公立醫(yī)院同時承受著來自醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境快速變革和外部挑戰(zhàn)劇增帶來的雙重壓力。公立醫(yī)院是政府舉辦的非營利性單位，公益性是其最顯著的屬性，因此公立醫(yī)院不能通過提高服務(wù)價格等簡單手段擺脫經(jīng)營困境，也不能利用購買股票等風(fēng)險投資手段增加收益，而只能通過加強(qiáng)內(nèi)部精細(xì)化管理，增效節(jié)支等方法提升競爭力。傳統(tǒng)的財務(wù)會計著重于確認(rèn)、計量、記錄已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并對外提供財務(wù)報告。管理會計的職能定位是剖析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來，且管理會計屬于“對內(nèi)報告會計”［2］。相較于傳統(tǒng)財務(wù)會計，管理會計更注重于單位內(nèi)部經(jīng)營管理，通過加強(qiáng)內(nèi)控和優(yōu)化單位內(nèi)部工作流程等手段提高經(jīng)營效益。因此，公立醫(yī)院應(yīng)更新觀念，建立和完善管理會計制度，推進(jìn)醫(yī)院管理會計工作的開展。

1公立醫(yī)院應(yīng)用管理會計存在的問題

1．1沒有構(gòu)建規(guī)范的理論體系

管理會計是會計的重要分支之一，管理會計的理論基礎(chǔ)既適用于企業(yè)，又適用于事業(yè)單位和政府部門。目前，大部分管理會計研究是圍繞著企業(yè)進(jìn)行的，雖然已有學(xué)者開展關(guān)于事業(yè)單位和政府部門應(yīng)用管理會計的相關(guān)研究，但是還未形成一套完整的理論體系。事業(yè)單位和政府部門從組織性質(zhì)到運(yùn)營模式等各個方面都與企業(yè)不同，因此急需建立一套適用于事業(yè)單位和政府部門的管理會計制度。此外，針對我國公立醫(yī)院的管理會計理論研究處于起步階段，并沒有形成一套科學(xué)完整、具有指導(dǎo)意義的管理會計理論體系。在管理會計實踐方面，真正將管理會計制度應(yīng)用于醫(yī)院日常管理活動的公立醫(yī)院數(shù)量不多且實施管理會計制度時間較短，因此尚未總結(jié)出具有普適性的經(jīng)驗。公立醫(yī)院特殊的身份屬性和提供服務(wù)的復(fù)雜性使其不能照搬其他行業(yè)的管理會計理論，建立一套規(guī)范的公立醫(yī)院管理會計理論體系迫在眉睫。

1．2管理會計應(yīng)用環(huán)境尚不成熟

從外部環(huán)境來看，公立醫(yī)院應(yīng)用管理會計具有明顯的政策先行性特征。在上級衛(wèi)生主管部門尚未出臺管理會計統(tǒng)一指導(dǎo)意見的情況下，各公立醫(yī)院很難全面推動管理會計的建設(shè)和實施。從內(nèi)部環(huán)境來看，設(shè)立總會計師的公立醫(yī)院為數(shù)不多，公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層仍主要由醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家組成，部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)會計層面，意識不到實施管理會計可以極大提高公立醫(yī)院經(jīng)營效率［3］。除此以外，實施管理會計需要對醫(yī)院運(yùn)行的工作流程進(jìn)行監(jiān)督和改造，這是一項系統(tǒng)工程，需要投入大量人力、物力。公立醫(yī)院自有資源緊缺，又得不到外部支援的情況下，實施公立醫(yī)院管理會計阻礙重重，管理會計得不到重視和普及。

1．3缺乏優(yōu)秀的管理會計人才

缺乏優(yōu)秀的會計管理人才是造成管理會計應(yīng)用未達(dá)到預(yù)期效果的主要原因之一。首先，受陳舊思想觀念的影響，大多數(shù)公立醫(yī)院對會計人才儲備重視不足，對會計人員的學(xué)歷、資質(zhì)、經(jīng)驗等要求不高，致使公立醫(yī)院會計人員職業(yè)素質(zhì)普遍不高；其次，醫(yī)院內(nèi)部缺乏針對會計人員的激勵和晉升渠道，很多會計人員安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)和接受新鮮知識的意愿不強(qiáng)；最后，很多公立醫(yī)院的管理會計人員身兼數(shù)職，他們需要花費(fèi)大量的時間和精力完成日常的核算、記錄等財務(wù)會計工作，對管理會計工作只能疲于應(yīng)付，沒有充分發(fā)揮管理會計人員的作用。

2公立醫(yī)院應(yīng)用管理會計的實施路徑

2．1借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，構(gòu)建完善的管理會計理論體系

國外于19世紀(jì)80年代便有了管理會計實踐和理論研究，積累了許多寶貴的經(jīng)驗總結(jié)和理論成果，我們可以辯證地將這些經(jīng)驗和成果與我國公立醫(yī)院實際情況相結(jié)合，加快我國公立醫(yī)院管理會計理論體系建設(shè)。當(dāng)前，應(yīng)以國家宏觀政策為前提，制定翔實的公立醫(yī)院管理會計實施細(xì)則，積極做好醫(yī)院管理會計的實踐和普及［4］。政府及相關(guān)部門要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的作用，動員社會、高校、科研機(jī)構(gòu)等各方力量積極投入到公立醫(yī)院管理會計理論體系建設(shè)中，對公立醫(yī)院管理會計應(yīng)用過程中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題、新觀點(diǎn)進(jìn)行綜合研究，并將理論研究成果運(yùn)用到實踐中。

2．2強(qiáng)化管理會計職能

以我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為背景，公立醫(yī)院財務(wù)會計需要承擔(dān)的職責(zé)越來越多，不僅需要向醫(yī)院管理層提供財務(wù)信息，還需要提供管理和經(jīng)營信息，以幫助管理層做出決策?，F(xiàn)代管理會計核心功能是計量和報告財務(wù)以及非財務(wù)信息，協(xié)助管理人員做出決策，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此，在公立醫(yī)院設(shè)置完整的管理會計體系和專業(yè)的管理會計崗位勢在必行。管理會計崗位需要了解醫(yī)院運(yùn)行的每一項流程，善于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題和隱患，運(yùn)用一系列專門的方式方法總結(jié)醫(yī)院的經(jīng)營成果，運(yùn)用科學(xué)的方法分析成本和收益，利用管理會計學(xué)的基本理論、方法和技術(shù)預(yù)測公立醫(yī)院未來發(fā)展情況，幫助醫(yī)院管理層做出決策。

2．3開展管理會計知識培訓(xùn)，重視管理會計人才培養(yǎng)

首先，要改變醫(yī)院管理者對管理會計的認(rèn)識，更新理念，重視醫(yī)院管理人才培養(yǎng)和儲備［5］；其次，需要專設(shè)管理會計部門和崗位，明確部門和崗位職責(zé)，讓管理會計人員從傳統(tǒng)的核算會計中脫離出來，專心做好管理會計工作。搭建針對管理會計人員的培養(yǎng)方案，構(gòu)建科學(xué)合理的管理會計人員考核體系，向管理會計人員提供可行的晉升渠道，幫助壯大公立醫(yī)院管理會計人才隊伍。

參考文獻(xiàn)：

［1］劉穎．公立醫(yī)院管理會計開展情況及路徑選擇［J］．衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究，2018（05）：69－71．

［2］薛林南，線春艷，郭宛麗，等．公立醫(yī)院管理會計人才能力框架研究［J］．衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究，2017（09）：69－71．

［3］許濤，吳曼．管理會計視角下公立醫(yī)院財務(wù)管理組織探討［J］．中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，2016（11）：87－90．

篇7

一、管理會計概述

管理會計即在一個組織內(nèi)部對管理當(dāng)局用于規(guī)劃、評價和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、計量、積累、分析、處理和傳遞的過程，以確保其資源的利用并對他們承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。管理會計形成和發(fā)展是以適應(yīng)市場競爭、滿足經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。它是從傳統(tǒng)會計中分離并發(fā)展起來的現(xiàn)代會計的一個分支，對會計學(xué)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

管理會計的主要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會計控制制度，編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會計需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也就是說，管理會計是運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來處理企業(yè)個體的歷史或預(yù)測性的經(jīng)濟(jì)資料，已達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考評經(jīng)營業(yè)績的目的。目前，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往的經(jīng)驗加以總結(jié)和提高，形成有中國特色的管理會計理論和方法體系。管理會計實踐的特點(diǎn)

（1）政府行為的導(dǎo)向性，政府在管理會計應(yīng)用中始終扮演著引導(dǎo)和推廣的角色。

（2）企業(yè)實踐的緊密性，管理會計始終是與企業(yè)管理體制、企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的。

（3）管理活動的自愿性，管理會計活動的實施在企業(yè)中常常是自愿的，不同的部門和單位可以結(jié)合自身的特點(diǎn)，選擇應(yīng)用管理會計方法。

（4）管理方法的實用性，我國企業(yè)在總結(jié)自身經(jīng)驗以及吸收西方管理會計理論與方法的過程中，始終把“實用性”放在首位，將西方先進(jìn)的方法與我國企業(yè)的實踐有機(jī)結(jié)合。

（5）具體操作的靈活性，管理會計與財務(wù)會計相比，它不受《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等對外會計規(guī)范的約束，在形式上具有很大的靈活性。

（6）發(fā)展形式的漸進(jìn)性，我國管理會計是從企業(yè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)開始發(fā)展的，隨后在借鑒西方管理會計經(jīng)驗與方法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善與擴(kuò)展具有中國特色的管理會計理論與方法體系。

（7）文化建設(shè)的普及性，我國在實施管理會計的過程中，十分重視企業(yè)文化的建設(shè)。二、我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的必要性

管理會計是把財務(wù)會計的單純核算與解析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來有機(jī)地結(jié)合起來，積極主動地參加企業(yè)的經(jīng)營管理過程，正確地提出和評價決策方案，幫助企業(yè)各級管理者做出正確決策，實際上它將自己置身于決策計劃過程，直接參與了企業(yè)的經(jīng)營管理活動。在西方，管理會計工作已滲透到企業(yè)的各個方面，既服從于企業(yè)管理的總體要求，為其提供信息服務(wù)，本身又屬于整個企業(yè)管理系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，并處在價值管理的核心地位，因而發(fā)揮著其他會計手段無法替代的巨大作用。在我國企業(yè)中應(yīng)用管理會計將使企業(yè)能更好地發(fā)揮預(yù)測、決策、組織、規(guī)劃、控制和評價等職能，從而達(dá)到提高效率、降低成本、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的，最終實現(xiàn)企業(yè)管理水平產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，達(dá)到管理會計提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

三、我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的現(xiàn)狀

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，我國管理會計經(jīng)過多年實踐和研究，國際化進(jìn)程明顯加快，但是，目前我國管理會計的應(yīng)用層次和水平都還不高。大多數(shù)的企業(yè)仍處于起步階段。現(xiàn)在一般的企業(yè)均運(yùn)用了責(zé)任會計，但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等都知之甚少，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理，管理會計在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視。

四、促進(jìn)我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的對策

1.完善管理會計理論體系，加強(qiáng)管理會計理論建設(shè)

建立完善的管理會計理論體系，要處理好管理會計與財務(wù)會計的關(guān)系。財務(wù)會計通過信息系統(tǒng)將財務(wù)會計信息提供給企業(yè)外部的信息使用者，服務(wù)于社會各相關(guān)方面；管理會計通過信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的相關(guān)管理信息，提供給企業(yè)經(jīng)營管理決策者、在企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)營管理中發(fā)揮著直接重要的作用。我們要積極學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的管理會計新理論、新方法，還要總結(jié)完善我國以往行之有效具有我國特色的管理會計的相關(guān)經(jīng)驗和方法。

2.積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度

首先應(yīng)取消企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)享受的行政級別待遇，也不再由政府指派，而改為到社會上去公開招聘，由市場產(chǎn)生和磨練出真正的企業(yè)家。同時還應(yīng)進(jìn)一步完善法律體系，為企業(yè)創(chuàng)造一個公開的、自由競爭的市場環(huán)境。所以，要促使企業(yè)在管理中盡可能地應(yīng)用管理會計技術(shù)與方法，必須不斷深化經(jīng)濟(jì)和管理體制的改革，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷完善市場機(jī)制，從而使每一個企業(yè)都能真正考慮依靠改進(jìn)內(nèi)部管理來保證自己在激烈的競爭中立于不敗之地。

3.加強(qiáng)管理會計教育

理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發(fā)展編寫與之相適應(yīng)的教材，經(jīng)濟(jì)院校不僅要把管理會計作為專業(yè)主干課設(shè)置在會計學(xué)專業(yè)的教學(xué)計劃中，還要在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，力爭讓更多的學(xué)生了解并掌握管理會計理論。只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于管理會計具備一定的基本認(rèn)識，使其意識到管理會計在企業(yè)未來生存發(fā)展中所起到的重要作用，他們才會在今后的工作共關(guān)注管理會計在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制中所發(fā)揮的作用，才會真正的將管理會計理論應(yīng)用于企業(yè)的自身實踐。

4.調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計

戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用可劃分為以下四個層次：(1)成本戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的基礎(chǔ)，也是推廣管理會計的起點(diǎn)和重點(diǎn)。(2)競爭(市場)戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的關(guān)鍵，也是推廣管理會計的切入點(diǎn)。(3)動態(tài)戰(zhàn)略導(dǎo)向管理會計的應(yīng)用是管理會計應(yīng)用的高級階段，也是推廣管理會計的方向。(4)要推廣管理會計就必須了解企業(yè)的應(yīng)用需求和困難，企業(yè)的期望是管理會計方法開發(fā)和應(yīng)用的目標(biāo)。發(fā)展戰(zhàn)略管理會計，要將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進(jìn)行適當(dāng)刪減，將應(yīng)用性較強(qiáng)的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點(diǎn)。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進(jìn)行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。

篇8

關(guān)鍵詞：管理會計；運(yùn)用；變革

審視管理會計在理論研究和實踐應(yīng)用二十年來的進(jìn)展，不難發(fā)現(xiàn)其應(yīng)用效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其理論預(yù)期。問題的癥結(jié)在哪里？這種現(xiàn)象已引起會計理論研究工作者和會計實務(wù)工作者的極大困惑。究竟是理論上的扭曲？或是實踐上的失靈？還是認(rèn)識上的模糊？這些都是值得深思的。本文在對管理會計現(xiàn)狀的考察基礎(chǔ)上，闡述以下兩個評價。

一、對管理會計在實踐中運(yùn)用的基本評價

（一）管理會計在實踐中的運(yùn)用狀況。多年來，管理會計理論在我國的實際應(yīng)用情況并不理想。從應(yīng)用的內(nèi)容上看，處于零星分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，尚未形成一整套真正意義上的管理會計應(yīng)用體系。從應(yīng)用效果來看，管理會計在企業(yè)的實際作用很不明顯，沒有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問題，這樣企業(yè)也就缺乏應(yīng)用管理會計的意愿和要求。

（二）管理會計在實踐中失靈的成因。管理會計在實踐中難以得到廣泛應(yīng)用，有兩個重要原因：一是在會計組織機(jī)構(gòu)設(shè)置中，由于管理會計的職能部門和專職人員缺位難以組織運(yùn)作，同時它自身既定的作用，形成有它無它無所謂這樣惡性循環(huán)；二是在管理會計提供的方法中，其抽象的數(shù)量模型反映不了客觀實際的需要，方法抽象基本資料難以籌集，這是由于其理論體系不完善而造成的。

首先，會計工作與審計工作、統(tǒng)計工作一樣，是一項應(yīng)用性很強(qiáng)的工作，其業(yè)務(wù)活動的開展，必須有專門的責(zé)任機(jī)構(gòu)和責(zé)任人員承擔(dān)，才能卓有成效地開展業(yè)務(wù)活動，財務(wù)會計工作就是如此。目前在企業(yè)中，財會、統(tǒng)計、審計都有實實在在的職能機(jī)構(gòu)和專職人員。但是縱觀管理會計的機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職人員的情況，從現(xiàn)在掌握的資料來看，全國幾乎還沒有一家企業(yè)能這樣做，這表明我國對管理會計業(yè)務(wù)活動的開展在企業(yè)中還幾乎處于空白狀態(tài)。

其次，管理會計在實踐中不能得到發(fā)揮，不被人們所重視，還由于其抽象數(shù)量模型方法所造成的。抽象數(shù)量模型方法適于做一般性的分析，提供解決問題的思路，而不是具體的運(yùn)用，特別是解決經(jīng)濟(jì)活動中的某一具體問題，單純用數(shù)量模型的方法去解決是注定要失敗的，需要結(jié)合經(jīng)驗方法，更需要善于觀察思考的方法，但是現(xiàn)實中的人們經(jīng)常采取“機(jī)械主義”和“拿來思想”，照套公式，照填數(shù)據(jù)，歪曲了數(shù)量經(jīng)濟(jì)模型的本來用意。數(shù)量模型對純經(jīng)濟(jì)學(xué)這樣抽象的理論學(xué)科來說，使抽象的內(nèi)容直觀了，確實是一種進(jìn)步，而對管理會計這樣具體的應(yīng)用學(xué)科來說，使明確的事物變抽象了，確實是一種退步。

二、對管理會計理論價值的基本評價

（一）管理會計過高的科學(xué)地位，使其失去信任。管理會計從其會計學(xué)科地位上看，它是不能與財務(wù)會計相提并論，而去占有現(xiàn)代會計兩大領(lǐng)域其中之一的。從某些層面看，管理會計的失敗，其中一點(diǎn)就是過度拔高了其學(xué)科地位，從而失去了人們的信任而導(dǎo)致運(yùn)用的失敗。

（二）管理會計的內(nèi)容體系不系統(tǒng)。管理會計從其內(nèi)容體系上看，部分內(nèi)容脫離了“成本”這一主導(dǎo)線，從而使其內(nèi)容體系顯得很不系統(tǒng)。管理會計的根是“成本”，其內(nèi)容大致可分為三類。

一是決策成本。它主要是企業(yè)管理當(dāng)局作決策時需要考慮的成本。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動、投資活動、融資活動時，都需要對不同的方案進(jìn)行比較、選擇，然后從中選出可行的或者最優(yōu)的方案來具體實施。在對不同方案進(jìn)行財務(wù)比較、選擇的時候，一個共同的基礎(chǔ)就是看不同的方案成本的大小，這里的成本就是決策成本。

二是控制成本。在控制階段，會計人員不僅要參與預(yù)算指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂，更要利用其掌握的成本信息優(yōu)勢，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行全過程控制。管理會計所應(yīng)用的控制成本，其核心是預(yù)算成本和標(biāo)準(zhǔn)成本。

三是責(zé)任成本。企業(yè)各種活動的結(jié)果既要通過其所取得的收入來反映，也要通過其所花費(fèi)的成本來考核。為了有效評價各管理層的經(jīng)營業(yè)績，需要對發(fā)生的各項費(fèi)用進(jìn)行考核。按照、“誰負(fù)責(zé)，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則來考核，其考核的依據(jù)就是各管理層的責(zé)任成本。責(zé)任成本的核心是可控成本。但是目前在大家認(rèn)可的體系中，硬要把屬于財務(wù)管理內(nèi)容的全面預(yù)算等內(nèi)容穿去，從而在內(nèi)容體系上顯得很雜亂，并且模糊了管理會計的本質(zhì)屬性，造成了思想上一定程度的混亂。

（三）管理會計沒有形成獨(dú)特的方法論。管理會計從其方法論體系上看，它并沒有形成獨(dú)特的方法論。管理會計吸納了統(tǒng)計學(xué)方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法、高等數(shù)學(xué)和初等數(shù)學(xué)方法，但它沒有像統(tǒng)計學(xué)那樣由統(tǒng)計調(diào)查、整理、分析組成系統(tǒng)方法論體系，也沒有像管理學(xué)那樣對預(yù)測、計劃、控制等方法論作出科學(xué)解釋，更沒有像會計學(xué)所形成的劃分科目、填制憑證、登記入賬、試算平衡、編制報表這樣嚴(yán)密緊湊的方法體系，更不用說會計學(xué)獨(dú)特的復(fù)式記賬方法所組成的平衡關(guān)系。管理會計中由于沒有“會計”特有的方法，而在已有的方法中又顯得雜亂無章，沒有普遍推廣的價值，所以說它在方法論上也是不成功的。

三、管理會計的變革

管理會計的現(xiàn)狀已引起學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務(wù)工作者的極大關(guān)注。因此在基于以上兩個評價的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決以下四個方面問題，探索比較可行的出路。

（一）在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。及時總結(jié)我國開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，以全面推進(jìn)企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

（二）內(nèi)容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學(xué)科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標(biāo)準(zhǔn)成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。

篇9

1.創(chuàng)新課程工學(xué)結(jié)合模式

提升職業(yè)實踐能力。根據(jù)會計工作崗位特點(diǎn)，采取實戰(zhàn)演練和行業(yè)（企業(yè)）現(xiàn)場教學(xué)等模式實施課程工學(xué)結(jié)合。結(jié)合先進(jìn)的管理會計手段，采取電子財務(wù)對抗、管理會計經(jīng)營實戰(zhàn)演練等分組對抗大賽的形式，讓學(xué)生親自參與企業(yè)經(jīng)營過程中的管理會計全過程，實際操作管理會計的相關(guān)工作任務(wù)，體驗真實的管理會計工作，提升管理會計的實際操作能力和水平。在校內(nèi)校外實踐環(huán)節(jié)中進(jìn)行理論和實踐指導(dǎo),構(gòu)建和完善學(xué)院管理會計實驗實訓(xùn)案例教程建設(shè)和充分利用安徽淮南礦業(yè)集團(tuán)校企結(jié)合平臺，依據(jù)企業(yè)的管理會計崗位工作要求，不斷總結(jié)和積累實踐環(huán)境提供的資源,組織編寫管理會計的工作任務(wù)、情境項目構(gòu)建基于管理會計職業(yè)崗位任務(wù)的課程體系，更好地協(xié)調(diào)校內(nèi)校外實踐的關(guān)系。

2.實施“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式

提高教學(xué)效果。按照高職教育“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)要求，從“學(xué)什么怎么學(xué)”、“做什么，怎么做”三個問題出發(fā)，在管理會計教學(xué)中充分體現(xiàn)就業(yè)崗位能力要求，突出管理會計專業(yè)能力的培養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，增強(qiáng)高職學(xué)生對管理會計的崗位適應(yīng)能力，實現(xiàn)管理會計知識應(yīng)用的上崗零過渡。首先，管理會計教學(xué)組織工作任務(wù)化，把課程內(nèi)容設(shè)計為若干工作任務(wù)、若干個學(xué)習(xí)子情境，明確教學(xué)要求；其次，管理會計教學(xué)方法把課堂教學(xué)與實訓(xùn)基地相結(jié)合，課堂教學(xué)中多媒體教學(xué)強(qiáng)調(diào)啟發(fā)式教學(xué)、工作任務(wù)與學(xué)習(xí)子情境相結(jié)合等等多種方法的靈活運(yùn)用；第三，構(gòu)建管理會計課程考核體系多元化、重視平時學(xué)習(xí)過程的隨機(jī)考核構(gòu)成。

二、全面開展職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革

全面開展管理會計職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革是對其傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式的重大變革，通過課程教學(xué)改革，綜合培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識與職業(yè)技能；在教學(xué)內(nèi)容上把工作任務(wù)與學(xué)習(xí)情境與管理會計職業(yè)崗位任務(wù)密切聯(lián)系；職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革突出師生互動性、學(xué)生自主性、教學(xué)的應(yīng)用性緊密結(jié)合。借助于管理會計職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革，使管理會計課程教學(xué)的職業(yè)技能與職業(yè)意識的綜合培養(yǎng)找到了一條切實可行的途徑。全面開展管理會計職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革，為該課程的職業(yè)技能的培養(yǎng)提供保障；強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提升職業(yè)教學(xué)能力；找準(zhǔn)專業(yè)特色定位，創(chuàng)新管理會計特色人才培養(yǎng)路徑。創(chuàng)新性地將管理會計特色人才培養(yǎng)路徑設(shè)計為：專業(yè)定位抓核心———培養(yǎng)目標(biāo)準(zhǔn)確定位；專業(yè)建設(shè)抓規(guī)范———力求辦出特色；課程建設(shè)抓基礎(chǔ)———做到亮點(diǎn)突出；教學(xué)管理抓秩序———保障秩序井然；教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控抓細(xì)節(jié)———做到細(xì)節(jié)量化；實踐教學(xué)抓條件———校內(nèi)外結(jié)合；產(chǎn)學(xué)合作抓實效———開展項目服務(wù)；學(xué)術(shù)研究抓團(tuán)隊———打造學(xué)術(shù)團(tuán)隊；學(xué)生日常管理抓重點(diǎn)———抓兩頭帶一般；學(xué)生學(xué)習(xí)引導(dǎo)抓強(qiáng)項———培養(yǎng)技能人才。

三、探索與實踐職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革的管理會計課程教學(xué)模式

高職管理會計課程由模塊課程向基于工作過程和工作任務(wù)設(shè)計的項目課程的轉(zhuǎn)變，《管理會計》課程的設(shè)計以企業(yè)經(jīng)營管理為主線，按照職業(yè)崗位任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，體現(xiàn)基于管理會計課程職業(yè)崗位分析和具體工作任務(wù)的課程設(shè)計理念，課程內(nèi)容設(shè)計科學(xué)合理，職業(yè)性、綜合性與實踐性強(qiáng)，體現(xiàn)管理會計崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，增強(qiáng)管理會計崗位的崗位適應(yīng)能力，適用行業(yè)企業(yè)單位對管理會計崗位的用人需求。管理會計教學(xué)充分體現(xiàn)職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革模式，實現(xiàn)畢業(yè)與上崗零過渡。通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握管理會計的基本知識、基本方法和基本技能，熟悉管理會計工作崗位技能和工作流程，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為學(xué)生今后從事會計工作打下堅實的基礎(chǔ)，滿足了高職學(xué)生職業(yè)性、開發(fā)性和發(fā)展性的需要。把企業(yè)調(diào)研作為一項長期任務(wù)，把職業(yè)崗位和教學(xué)內(nèi)容對應(yīng)起來，培養(yǎng)具有綜合能力的管理會計的人才。對此，在管理會計的培養(yǎng)目標(biāo)上，要切實結(jié)合職業(yè)崗位任務(wù)的需要，培養(yǎng)出來的學(xué)生一定要下得去，用得上，留得住，這樣就大大節(jié)約了企業(yè)培養(yǎng)新員工的成本，同時也為學(xué)校和企業(yè)的合作起到了促進(jìn)作用。管理會計課程職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革是造就管理會計課程師資隊伍的需要，也是提升管理會計人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要。通過管理會計職業(yè)崗位任務(wù)的課程教學(xué)改革不僅使學(xué)生的職業(yè)綜合能力大幅度地提高，同時也提高了教學(xué)質(zhì)量，落實管理會計教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、總結(jié)

篇10

管理會計不僅是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的一種核算行為，其在本質(zhì)上也是對企業(yè)管理者價值觀念的一種挑戰(zhàn)，但是由于國內(nèi)企業(yè)管理者長期受到傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，導(dǎo)致企業(yè)管理人員管理會計的意識較為薄弱，沒有將管理會計工作放到應(yīng)有的地位，從而導(dǎo)致管理會計工作提供的方案、資料等沒有發(fā)揮出有效作用。

二、企業(yè)管理應(yīng)用管理會計的程度不足

從目前情況來看，雖然大部分企業(yè)在企業(yè)管理中引進(jìn)了管理會計，但是這一部分企業(yè)在實際上只是初步引用了管理會計的理論及方法，管理會計在企業(yè)管理中尚未形成一個完善的體制，還有很多對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)企業(yè)管理水平以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的管理會計方法沒有得到應(yīng)用，這也是限制管理會計在企業(yè)管理中作用的主要因素。

三、完善管理會計在企業(yè)管理中作用的策略

(一)注重管理會計理論與實務(wù)的有機(jī)結(jié)合

管理會計能否在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮出顯著的作用，其主要取決于企業(yè)能否將管理會計在實踐中的成功經(jīng)驗進(jìn)行及時歸納、總結(jié)、整理以及推廣，從而為其他企業(yè)形成一個良好的示范效應(yīng)。企業(yè)管理中要想實現(xiàn)這一目的，從而使管理會計形成理論與實踐相結(jié)合的研究成果，這便要求企業(yè)要找出管理會計發(fā)展中的自身規(guī)律，以便于管理會計可以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機(jī)制快速轉(zhuǎn)變的需求，從而有效提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理效率，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)自身適應(yīng)能力的不斷提高，這也對實現(xiàn)管理會計在新形勢下的健康、穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義。

(二)加強(qiáng)企業(yè)會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用在本質(zhì)上是一項特殊的管理活動，而企業(yè)會計從業(yè)人員作為管理會計的主要實施者，其綜合素質(zhì)水平會決定管理會計在企業(yè)管理中的作用，因此，現(xiàn)代企業(yè)在應(yīng)用管理會計中必須要建立高素質(zhì)的會計從業(yè)人員隊伍，將提高會計人員在管理會計實踐方面的技能作為主要培養(yǎng)內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)在應(yīng)用管理會計中要注重強(qiáng)化會計人員的再教育，只有不斷學(xué)習(xí)才能讓會計人員有效提高自身綜合素質(zhì)水平，這是讓會計人員意識到管理會計工作重要性的主要途經(jīng)。再者，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中必須要將加強(qiáng)電算化信息系統(tǒng)建設(shè)與利用作為核心內(nèi)容，徹底摒棄傳統(tǒng)只重視核算、輕視管理現(xiàn)象的出現(xiàn)，并要根據(jù)企業(yè)實際情況建立一套數(shù)據(jù)采集、匯總、財務(wù)分析等計算程度，這樣才能有效提高管理會計工作的整體效率，對幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化這一目標(biāo)有著重要作用。

(三)積極發(fā)揮管理會計在企業(yè)管理中的作用

從我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展情況來看，企業(yè)在管理中只要全面推行預(yù)算制度，則便可以使管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮顯著作用，同時也對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平有著重要作用。在實際工作中要將以市場為導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為編制預(yù)算的出發(fā)點(diǎn)，預(yù)算的基礎(chǔ)是對其內(nèi)部潛力、外部市場需求、顧客需求以及競爭對手實力等相關(guān)信息的預(yù)測，預(yù)測內(nèi)容的編制主要包括企業(yè)資本預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算以及責(zé)任預(yù)算等，編制預(yù)算的活動需要每一個企業(yè)人員積極參與其中，只有將預(yù)定目標(biāo)與實際執(zhí)行情況進(jìn)行比較分析，才能幫助現(xiàn)代企業(yè)管理有效達(dá)成預(yù)算的控制目標(biāo)。

四、結(jié)束語