導語：如何才能寫好一篇色彩管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

簡單來說，色彩管理就是用于確保色彩在相機、顯示器、打印機輸出品及印刷輸出品等傳遞過程中保持一致的技術。因為我們的相機、顯示器和打印機的色域是存在差異的，所以在不同的設備之間傳輸時就會出現顏色的變化。試想如果顯示器無法準確顯示我們相機里的圖像，無論后期如何調整圖像，也不可能得到正確的色彩，而打印機的色彩范圍與之前的設備又有不同，那么打印出來的圖像肯定是差強人意的。所以我們需要色彩管理，相機、顯示器和打印機的色彩保持一致，這是高品質影像的保證和前提。

在傳統(tǒng)的沖印照片和彩色打印中，大多是依靠人眼來觀察，從而確定色彩。這樣不僅會造成耗材的浪費提高成本，更重要的是只靠人眼來確定色彩難免會造成誤差，從而影響色彩的準確度。因此，從我們獲取圖像到打印輸出全流程進行色彩管理，必須借助色彩管理軟件和硬件工具。

色彩管理的工具

目前在市面上有很多色彩管理軟件和校色儀產品品牌，其中愛色麗是頗受專業(yè)攝影師推崇的品牌之一。例如ColorCheck系列色卡、ColoMunki系列校色儀和i1系列色彩管理解決方案等，是許多專業(yè)攝影師的必備工具。

色卡

盡管市場上有很多家公司都推出了自己的色卡，但這些色彩真的是“標準”的嗎？目前國際通用的色彩系統(tǒng)是孟賽爾（Munsell）色彩系統(tǒng)，權威的國際通用標準色彩是彩通（Pantone）色卡，而孟塞爾顏色公司和彩通公司目前歸屬愛色麗公司旗下，因此愛色麗是當之無愧的色彩標準的權威研究機構和制定者，而愛色麗ColorCheck色卡的色彩準確度是毋庸置疑的。色卡系列產品包括白平衡卡、灰平衡卡、灰度卡、標準色卡（24色）和數碼色卡（140色），是攝影師對相機進行色彩管理，掌控圖片色彩還原的必備工具。

ColorMunki系列校色儀

該系列產品是愛色麗公司為攝影師們設計的專業(yè)級顯示器色彩管理工具。其中Smile，Display作為顯示器校準工具，被廣泛地應用在各大專業(yè)級的顯示器上。它可以精準地控制顯示器的色彩表現，減少顯示器衰減造成的色彩不準確。對攝影師處理圖片和打樣查看起到了很重要的作用。而Photo更具有了RGB打印機的輸出校準功能，可以使打印輸出變得更加準確，實現所見與所得的色彩一致性。

i1系列色彩解決方案

篇2

眾所周知，卡其、深棕、軍綠，這就是傳統(tǒng)戶外的色彩，不過目前的國內外戶外服裝品牌早就打破陳規(guī)，致力于突破這樣的傳統(tǒng)色彩的束縛，越來越多樣的色彩進入到戶外服裝領域，而對于色彩的搭配和運用也開始多樣化和大膽起來，使我們的戶外之路如彩虹般絢爛多姿。不過，面對著貨架上越來越豐富的色彩，如何穿出自己的風格和特色開始成為選擇戶外服裝的一種挑戰(zhàn)。此時，你需要一些戶外服裝色彩管理的知識，好讓你的戶外經歷更出色。

功能美學使得戶外也能穿時裝

人對色彩的敏感度遠遠超過對形的敏感度，因此色彩在服裝設計中的地位是至關重要的。而人們對色彩的需求也恰恰折射出人們內心的價值。同時，雖然人們對色彩的反映是強烈的，但并非對色彩的感受都所見略同。因此在服裝設計中對于色彩的選擇與搭配要充分考慮到不同對象的年齡、性格、修養(yǎng)、興趣與氣質等相關因素，還要考慮到在不同的社會、政治、經濟、文化、藝術、風俗和傳統(tǒng)生活習慣的影響下人們對色彩的不同情感反映。

而在戶外的服裝設計中，除了要考慮戶外服裝的功能性需求之外，其色彩的搭配組合的形式直接關系到戶外服裝整體風格的塑造。設計師可以采用一組純度較高的對比色組合來表達熱情奔放的熱帶風情；也可通過一組彩度較低的同類色組合體現服裝典雅質樸的格調。

戶外品牌phenix（菲尼克斯）2012春夏產品就用自己的產品詮釋了戶外服裝色彩設計的獨到之處：男士系列選用了全世界14座最高山峰的等高線以及登山器具、繩索作為主要設計元素，而女士系列則運用了尼泊爾春天節(jié)日的標志popy花來增添春天的氣氛，服裝下擺、拉鏈和紐扣等細節(jié)處運用喜馬拉雅傳說中的雪人（YETI）造型、菊石動物、蓑羽鶴、虎耳草、高原植物Bluepoppy、紀念品勛章等設計元素作為點綴。整體設計元素概念統(tǒng)一、不失新意，使戶外愛好者在享受戶外運動的同時，也能感受到品牌所帶來的概念創(chuàng)意。其色彩搭配師岡部文彥在接受媒體采訪時透露自己所崇尚的功能美學概念時這樣表述：我們將以上元素巧妙應用于各款功能性服裝中，充分演繹了“功能性+時尚性+泛用性”的outdoor comfort styling，并對機能美學進行了完美詮釋。機能美學是功能性與時尚性的平衡，是頂尖功能材料與時尚設計的完美融合，它反映出時下年輕人在戶外運動中對時尚的把握與追求。

四季色彩理論你屬于哪一型？

說起來色彩那么多，如何挑選合適自己的呢？你不妨參照一下“四季色彩理論”。

“四季色彩理論”的重要內容就是把生活中的常用色按照基調的不同，進行冷暖劃分和明度、純度劃分，進而形成四大組和諧關系的色彩群。由于每一組色群的顏色剛好與大自然的四季的色彩特征相吻合，因此，就把這四組色群分別命名為“春季型、夏季型、秋季型、冬季型”。其中春、秋兩個季型為暖色調；夏、冬兩個季型為冷色調。

自我診斷色彩季型

A、春季型

膚色特征：淺象牙色，暖米色，細膩而有透明感

眼睛特征：象玻璃球一樣奕奕發(fā)光，眼珠為亮茶色，黃玉色，眼白感覺有湖藍色。

發(fā)色特征：明亮如絹的茶色，柔和的棕黃色、栗色。發(fā)質柔軟。

春季型人的色彩搭配原則——

春季型人選擇最適合自己顏色的要點是：顏色不能太舊，太暗。春季型人的服飾基調屬于暖色系中的明亮色調，在色彩搭配上應遵循鮮明、對比的突出自己的俏麗。春季型人使用范圍最廣的顏色是黃色，選擇紅色時，以橙紅、桔紅為主。

特別提示：

對春季型人來說，黑色是最不適合的顏色，過深過重的顏色會與春季型人白色的肌膚、飄逸的黃發(fā)出現不和諧音，會使春季型人看上去顯得暗淡。春季型人的特點是明亮、鮮艷。屬于春季型的人用明亮、鮮艷的顏色打扮自己，會比實際年齡顯得年輕。

B、夏季型

膚色特征：粉白，乳白色皮膚，帶藍色調的褐色皮膚，小麥色皮膚。

眼睛特征：

目光柔和，整體感覺溫柔，眼珠呈焦茶色，深棕色。

發(fā)色特征：輕柔的黑色、灰黑色，柔和的棕色或深棕色。

夏季型人的色彩搭配原則——

夏季型人擁有健康的膚色，水粉色的紅暈，淺玫瑰色的嘴唇，柔軟的黑發(fā)，給人以非常柔和優(yōu)雅的整體印象。夏季型人適合以藍色為底調的柔和淡雅的顏色，這樣才能襯托出她們溫柔、恬靜的個性。夏季型人適合穿深淺不同的各種粉色、藍色和紫色，以及有朦朧感的色調，在色彩搭配上，最好避免反差大的色調，適合在同一色相里進行濃淡搭配。

特別提示：

夏季型人選擇適合自己的顏色的要點是：顏色一定要柔和、淡雅。夏季型人不適合穿黑色，過深的顏色會破壞夏季型人的柔美，可用一些淺淡的灰藍色、藍灰色、紫色來代替黑色。夏季型人穿灰色會非常高雅，但注意選擇淺至中度的灰，注意夏季型人不太適合藏藍色。

C、秋季型

膚色特征：瓷器般的象牙色皮膚，深桔色、暗駝色或黃橙色。

眼睛特征：深棕色、焦茶色、眼白為象牙色或略帶綠的白色。

發(fā)色特征：褐色、棕色或者銅色、巧克力色。

秋季型人的色彩搭配原則——

秋季型人是四季色中最成熟而華貴的代表，最適合的顏色是金色，苔綠色，橙色等深而華麗的顏色。選擇紅色時，一定要選擇磚紅色和與暗桔紅相近的顏色。秋季型人的服飾基調是暖色系中的沉穩(wěn)色調。濃郁而華麗的顏色可襯托出秋季型人成熟高貴的氣質，越渾厚的顏色也越能襯托秋季型人陶瓷般的皮膚。

特別提示：

秋季型人選擇適合自己的顏色的要點是：顏色要溫暖，濃郁。秋季型人穿黑色會顯得皮膚發(fā)黃，可用深棕色來代替。

D、冬季型

膚色特征：青白或略帶橄欖色，帶青色的黃褐色。冷調的看不到紅暈的膚色。

篇3

關鍵詞　色彩管理，ICC標準、色彩管理系統(tǒng)

對任何一個新生事物的認識和認可，都有一個時間的過程，色彩管理也是一樣，色彩管理在中國的推廣已經有十幾年的時間了，起初大家對色彩管理的作用持懷疑態(tài)度，近幾年隨著色彩管理技術的日益成熟，色彩管理軟件的日益增加，色彩規(guī)范的日益完善, 很多企業(yè)已經開始應用色彩管理，但有很多業(yè)內用戶只是把色彩管理看作一個軟件或者一臺儀器，并不清楚色彩管理的真正含義所在。那么什么是色彩管理呢？為什么要進行色彩管理呢？

一、色彩管理的含義

不同的色彩設備使用不同的顏色空間，相同的顏色空間在不同設備上也有不同的再現特性，因此不同的輸入、輸出和顯示設備具有不同的色彩再現能力，色彩管理就是在顏色失真最小的前提下將圖像的色彩數據從一個色空間轉換到另一個色空間的過程，它的主要目的就是實現不同色空間的轉換，以保證相同圖像的色彩在采集、輸入、顯示、處理和輸出的過程中所表現的外觀盡可能匹配，最終達到原稿與復制品的顏色和諧一致，也就是常說的WYSI-WYG (What You See Is What You Get“所見即所得”)。

二、色彩管理的現狀

應用現狀。隨著色彩管理技術的逐漸成熟，20世紀初色彩管理在我國進入了實用化階段，不僅印刷行業(yè)使用，其他與顏色信息復制和傳遞相關的領域也都在使用。具有實施色彩管理條件的企業(yè)非常多，很多企業(yè)都購買了色彩管理的軟硬件設備，尤其是購買了CTP（Computer-to-plate脫機直接制版)設備的企業(yè)，幾乎都配套購買了色彩管理設備，更多的企業(yè)雖然還沒有實行色彩管理，但也有這方面的想法，似乎色彩管理已經深入人心，但事實上中國目前的色彩管理應用現狀還是有些“曲高和寡”，色彩管理的作用還沒有完全發(fā)揮出來，效果并不十分理想。一些現代化的先進企業(yè)，以色彩管理為綱，實施印前、印刷全程色彩管理，有些企業(yè)只在部分生產環(huán)節(jié)采用了色彩管理，還有多數的企業(yè)根本就沒有使用色彩管理，究其原因大致有兩個：一是認識上受傳統(tǒng)生產方式和觀念的束縛，還沒有完全轉變到現代化生產方式上來；二是受技術水平和操作人員對色彩管理技術掌握上的制約，僅僅在設備安裝時做了色彩管理，而缺少平時的技術維護。

三、色彩管理的發(fā)展

傳統(tǒng)的色彩管理的實現在應用層上，每個應用有特定的模塊處理從一個顏色空間到另一個空間的色彩匹配。顏色值的指定直接與它們在特定設備上的表示相關，但是，系統(tǒng)中相關變量和條件的任何改變都將導致應用中所有色彩匹配模塊的修改。這種實現方法簡單、費時且開銷比較大，隨著大多數行業(yè)使用全數字化工作流程的開始，色彩測量技術和標準也得到了很大改進。

(一)色彩管理工具的發(fā)展。

色彩管理技術的發(fā)展使色彩管理工具尤其是軟件功能得到很大的提升，從而使色彩管理的效果得以不斷提高。ICC國際色彩聯盟規(guī)定了一個統(tǒng)一的色彩管理標準。色彩管理的工具都是以國際色彩協會( ICC)的標準為基礎的，如：Adobe Photoshop的色彩管理系統(tǒng)。愛克發(fā)公司的用于創(chuàng)建ICC特性描述文件的Color Tune X，用于創(chuàng)建和測量標準化目標的Sherpa CMS 和用于創(chuàng)建定制光譜數據專色書的Spectra-Spot。愛色麗公司的Eye-One Display 2，蘋果公司的Color- Sync色彩管理系統(tǒng)，Kodak公司的ColorFlow技術和Kodak的色彩管理系統(tǒng)等。

(二)色彩管理的測量儀器和軟件發(fā)展。

目前國內使用的色彩測量儀器主要來自兩家公司：美國的愛色麗公司和瑞士的GretagMacbeth公司(已被愛色麗收購)，其中愛色麗公司的產品進入國內市場早、產品性價比高，在國內占有大半市場。兩家公司針對不同企業(yè)的需要，推出了ICColor、Profiler等不同檔次的測量儀器。幾乎所有的色彩管理測量儀器都是與色彩管理軟件配套使用的，色彩管理軟件主要有海德堡公司的ColorOpen; GretagMacbeth 公司的ProfileMaker；愛色麗公司的Profiler；其他如柯達公司、愛克發(fā)公司的軟件，現在使用得較少。

四、實施色彩管理的建議

(一)要實現色彩管理，用好色彩管理，企業(yè)必須跳出傳統(tǒng)的經驗管理的束縛，提高認識，轉變思想，購進先進的色彩管理軟件，引進和培養(yǎng)高水平的專業(yè)色彩管理人員，對生產的各個環(huán)節(jié)進行全方位的色彩管理，實現色彩的標準化、數據化和規(guī)范化。

(二)色彩管理受很多因素的影響，它不僅要考慮到計算機系統(tǒng)的軟件和硬件的因素，如彩色顯示器、彩色掃描儀、彩色打印機等的顏色特性，還要考慮到印刷過程中的顏色傳遞，如油墨的彩色、紙張的顏色、印刷時網點的擴大等影響，任何一個環(huán)節(jié)出現問題，都會影響最終的顏色。另外由于不同的觀察者對顏色的感覺不同，因此不同觀察者看到的顏色也不一樣，因此企業(yè)必須投入大量的時間和資源對所有設備進行色彩管理，創(chuàng)建一個閉環(huán)的色彩管理系統(tǒng)，盡可能的控制所有可變因素。

篇4

色彩管理是流程的基礎

色彩管理的前提是印刷生產的穩(wěn)定化和數據化。在傳統(tǒng)膠片曬版時代，印刷師傅的創(chuàng)造力和技術水平決定了印刷還原質量。在CTP時代，對印刷車房的唯一要求就是穩(wěn)定：穩(wěn)定的印刷密度，穩(wěn)定的印刷網點擴大曲線，穩(wěn)定的還原印版網點。印刷色彩和質量的控制中心在于印前印版輸出。印刷廠的質量控制關鍵點從印刷轉移至印前，以色彩管理為基礎的數碼流程管理印版輸出，決定印刷品質。

印刷車房的穩(wěn)定化和數據化，即印刷標準化。以往印刷廠家更多關注本廠的印刷標準化（廠內標準），目前趨勢是實現印刷國際標準化。實現國際化印刷標準，最大好處是與印刷品買家有了共同語言，大家對顏色有了共同預期，即使是不同系統(tǒng)處理的文件和數碼樣張，也可準確預期印刷色彩。采用廠內標準與客戶溝通，會增加溝通成本和生產犯錯幾率。

如何實現國際印刷標準？簡單來講就是“知己、知彼、優(yōu)化、穩(wěn)定”。所謂“知己”，就是要先了解自己的狀態(tài)，包括印刷物料、印刷設備、工藝參數等；“知彼”是以國際印刷標準為目標；“優(yōu)化”為制定印刷工藝參數和印版輸出曲線，實現印刷標準；“穩(wěn)定”是實現標準的基礎，務必要保持物料穩(wěn)定、生產工藝穩(wěn)定、印刷質量穩(wěn)定。

如果工廠已有廠內標準，即使內部標準與國際標準不一致，也同樣可以印出符合國際印刷標準化的印刷品。這種情況下，就需要色彩管理系統(tǒng)發(fā)揮威力了。色彩管理系統(tǒng)最重要的作用就是在不同顏色空間轉換，保持色彩的一致性。不同印刷標準，就可以理解為不同顏色空間。顏色空間轉換的結果，會體現在輸出的印版網點還原曲線上。印版決定質量，印刷保持穩(wěn)定、保持標準，不論是內部標準還是國際標準。

受印刷物料成本限制，很多印刷廠家需要實現國際化的印刷標準，但是印刷物料（如紙張、油墨實地顏色等）不符合國際標準，如何實現印刷標準化呢？印刷物料不標準，但是需要穩(wěn)定，批次間具有同樣的指標參數，此時可以將其理解為工廠內部標準（基于特定印刷物料和生產工藝參數，穩(wěn)定生產）。在色彩管理系統(tǒng)的幫助下，可以最大程度追進國際化印刷標準效果。

印刷目標重定義

色彩管理最主要的部分就是印刷色彩顏色空間轉換，包括不同CMYK（印刷標準）顏色轉換、RGB到CMYK的轉換、Lab到CMYK的轉換、印刷顏色空間和數碼打樣顏色空間的轉換等等。對于大部分色彩管理系統(tǒng)來講，基于ICC Profile的顏色轉換都可以實現，但是實現后是否符合印刷要求，是否具有最佳工藝路線？值得探討。

顏色空間轉換有兩種模式，完全基于色度空間的ICC Profile轉換，和以灰平衡曲線等印刷控制方法為基礎的傳統(tǒng)調整方式。兩種方式各有優(yōu)缺點，目前大部分色彩管理系統(tǒng)支持的是ICC Profile轉換。這種方法基于國際通用標準格式，具有良好的準確性和開放性。但是，單純基于色度的轉換，如果沒有充分考慮印刷工藝的因素，往往存在理論上顏色準確、但是實際效果難以保證的問題。

愛克發(fā)的Apogee流程中的色彩管理系統(tǒng)，其顏色空間轉換基于獨特的SISR技術（智能顏色空間識別技術）和ICC Profile，但充分考慮到印刷階調曲線，結合了兩種方式的優(yōu)點，可以最大程度確保顏色轉換準確且印刷生產簡單可行。簡單來講，其印刷空間轉換中，盡量保留黑版骨架，在保留黑版基礎上，針對每個色塊計算ICC Profile轉換值，在其可行的色彩組合中選擇最佳CMY值，結合黑版，再現顏色，并保持印刷中準確可控。

Apogee流程中的CMYK顏色空間的這種獨特轉換方式稱為“印刷目標重定義”（Press Repurposing）。采用這種顏色空間轉換方式，除可按客戶預期準確還原顏色外，還有助于印刷廠家實現印刷標準化。印刷標準化的前提是印刷物料標準化，但受制于成本壓力等因素，很多印刷廠家的紙張、油墨與標準有差距。借助于“印刷目標重定義”，可將顏色空間由標準印刷顏色空間轉換至非標準印刷物料顏色空間，即使使用非標準印刷物料，也可盡量實現標準顏色還原。

另外，很多印刷品采用過膠、覆膜等印后表面處理工藝，表面處理后印刷顏色會有很大變化。使用“印刷目標重定義”技術，可準確預計顏色在后處理后的變化情況。以往類似情況，印刷廠需要先印刷打樣，然后后處理，隨后判斷顏色是否符合要求，通常需要幾個循環(huán)才能確認正確的印版輸出和后處理前的印刷樣張。采用“印刷目標重定義”，在流程處理時會先根據后加工工藝進行顏色空間轉換，印刷時只需要保持標準的密度和網點擴大，后處理后即可得到需要的印刷色彩，能夠充分提升效率、縮短周期、降低成本。

墨量節(jié)約

色彩管理系統(tǒng)還需要考慮的一個問題是墨量節(jié)約功能。以往講到墨量節(jié)約，大家的第一反應是節(jié)約油墨、降低成本。從我們目前客戶實際應用來看，確實可以減少20%～35%的墨量消耗，顯著降低了成本。但是墨量節(jié)約功能在優(yōu)化印刷工藝方面帶來的收益更大，而且在目前的原稿來源環(huán)境下更有實際意義。以往原稿大多由電分而來，在電分時已充分考慮印刷條件，分色后消除了很多印刷中可能存在的陷阱。

目前的原稿幾乎都是數碼相機的拍照原稿，由頁面設計人員直接用PhotoShop分色，實際上分色時很少會考慮到印刷工藝而進行優(yōu)化。在數碼打樣時，數碼樣張只能反映顏色，而不會反映出印刷工藝的難度和可行性。大部分剛剛使用數碼流程和CTP的客戶碰到最多的問題就是跟色難，這里固然有數碼打樣和印刷的因素，但是原稿處理是否適合印刷、是否符合印刷工藝要求也是重要因素。

墨量節(jié)約功能可以發(fā)揮電分時代電分技師的功能，根據印刷要求，對每一張原稿和頁面進行優(yōu)化。Apogee流程中的墨量節(jié)約功能以ICC Profile、GCR（灰色成分替代）和SISR為基礎，對輸入原稿重新分色，使之符合印刷要求。墨量節(jié)約功能在確保顏色準確的前提下，通過重新計算墨量分布，減少彩墨消耗、降低總墨量。墨量節(jié)約還可以和“印刷目標重定義”技術配合使用，實現最優(yōu)效果。

使用墨量節(jié)約后，在印刷工藝方面帶來的好處有：中性灰更穩(wěn)定，不易偏色；暗調層次還原更豐富，不易糊版；套印誤差不明顯；數碼打樣跟色更容易；減少總墨量，印張干燥快，提升印刷速度；不易透底，減少雙面印刷中雙面的影響；減少噴粉用量。

篇5

數碼打樣機的色彩管理

本次實驗的材料與設備：愛普生9880C數碼打樣機，寬720mm的卷筒紙，打樣軟件柯達Proofer Viewer，分光光度計愛色麗Eye-One，分光密度計愛色麗528。

色彩管理的三大步驟：校準、特性化、轉換。也就是將設備調整到標準狀態(tài)，以確保其能達到或精確到生產廠商的規(guī)范；建立設備的特性文件，以確立設備或材料的色彩表現范圍；將設備的顏色由一個設備的色空間轉換到另一個設備的色空間。具體來說，本次實驗的色

彩管理過程如下：啟動愛普生9880C彩色數碼打樣機，打開打樣軟件柯達Proofer Viewer，插上分光光度計愛色麗Eye-One，利用打樣軟件柯達Proofer Viewer中的設備校正模塊進行色彩管理，依次完成最大總墨量設置、單通道最大墨量設置、灰平衡、特性化描述、校準，從而完成數碼打樣機的色彩管理。

在色彩管理前后，筆者分別打印了本次實驗的測試樣張IT8.7-3 CMYK i1 （A4）。

色彩管理前后對實地密度的分析與結論

實地密度影響著圖像的色彩再現質量。通過測量實地密度值，可以判斷出印刷品的階調再現能力、色彩再現能力和均勻性。因此，本文選取測試樣張IT8.7-3 CMYK i1 （A4）中的A列各色塊（均為實地色塊，如圖1所示）作為研究對象，采用愛色麗528分光密度計測定這些色塊在色彩管理前后的密度值，測量結果如表1所示。色彩管理前，黑、青、品、黃4個顏色的密度值分別記作V1、C1、M1、Y1；色彩管理后，黑、青、品、黃4個顏色的密度值分別記作V2、C2、M2、Y2。由此可得出如下幾個結論。

結論1：色彩管理能校正各顏色的最大密度值

觀察各色塊的青密度值C1和C2，色彩管理前，黑色塊的青密度值最大，而色彩管理后，青色塊的青密度最大。同樣，這一規(guī)律在品紅色塊和黃色塊中也得到驗證。

這表明色彩管理使得各色塊的最大密度值得到校正，在實際印刷生產中，色彩管理有助于優(yōu)化印刷墨層厚度。

結論2：色彩管理使得各色塊的密度值趨于穩(wěn)定

比較A4、A8、A12、A16四個黃色塊，色彩管理前Y1值分別為0.97、0.98、1.00、1.03；色彩管理后Y2值分別為1.19、1.19、1.21、1.20，密度值趨于穩(wěn)定。同樣，這一規(guī)律也體現在其他顏色的色塊中。

這表明，色彩管理使得同一色塊的密度更加穩(wěn)定，有利于印刷過程中的墨量控制。

結論3：色彩管理使得印刷階調再現能力增強

觀察色彩管理前后各實地色塊的密度值不難發(fā)現，色彩管理后，各實地色塊的主密度值均有明顯增加，而副密度值卻變化不大。

篇6

1.Certified Process for Digital Print Calibration

數字印刷校準認證選項。選中該項后，如在印刷過程中出現線性化文件失效等問題，設備將會報錯停機，直到問題處理完成，才能進行印刷。

2.Dry Ink Laydown Limit

疊印率限制選項。在四色印刷中，若選擇“Default”，則最大疊印率為280%；若選擇“Maximun”，則最大疊印率為320%。

在五色印刷中，使用第五色墨粉的總墨粉量限制如表1所示。

3.Color Management

（1）Use Embedded Profiles選項

選中此項后，若源文件包含嵌入ICC，則在RIP過程中將使用此ICC。若不選中，或圖文文件無嵌入的ICC，則使用Color Management所選擇的ICC進行RIP。

（2）ICC設定

Color Management選項可為CMYK和RGB兩種色彩空間的源文件管理ICC，每種色彩空間的源文件又可分為位圖（Bitmap）和矢量圖（Vector）兩種。處于CMYK空間的源文件可以選擇取消ICC，但處于RGB空間的源文件不能選擇取消ICC。在色彩空間轉換時，需要選擇轉換意圖（Rendering Intent），轉換意圖共有4種，即可感知、飽和度、絕對比色和相對比色。

可感知，是最常用的一種轉換方式，其是在保持源文件所有顏色相互關系不變的基礎上，對源設備色空間中所有的顏色進行整體壓縮，能保持圖像上所有顏色之間的對比關系，但圖像上的每個顏色都會發(fā)生變化。

飽和度，即所有色彩朝著目標色彩空間中央作等量移動，可保持圖像鮮艷的色彩，但會丟失顏色的準確性。

絕對比色，主要是為打樣而設計的，目的是要在另外的打樣設備上模擬出最終輸出設備的復制效果，可用于模擬紙白。

相對比色，是要準確復制出色域內的所有顏色，而裁剪掉色域外的顏色，并將被裁剪掉的顏色轉換成與它們最接近的可再現顏色。

（3）Map Spot Colors

專色映射選項。開啟該功能，可調用內部的專色文件。

4.Color Generation

此項可設置四色生成的疊印方式。

（1）Black Generation

該選項明確了黑色生成的疊印方式，表明單黑時是否與底色疊印。

（2）Preserve Black （K） in CMYK Images

保持黑色階調選項。開啟此項后，在進行色彩空間轉化時，源文件的四色黑將以較多的K，較少的C、M、Y進行圖文RIP。此項應用于UCR和GCR處理的文件，比不開啟此項時更加節(jié)省墨粉。

關閉此項后，在進行色彩空間轉化時，源文件的四色黑將以較多的C、M、Y三色，較少的K進行圖文RIP。此項用于處理位圖圖文，且操作不可逆。表2為開啟Preserve Black （K） in CMYK Images功能前后的CMYK數據對比。

（3）Preserve Black （K） in CMYK Graphics

此項處理圖文的方式與Preserve Black （K） in CMYK Images相同。區(qū)別是此項用于處理矢量圖文，且操作不可逆。

（4）Rich Black （CMYK）

勾選此項，會將單色黑變?yōu)樗纳?。此功能僅作用于矢量圖文，且操作不可逆。表3為選中Rich Black （CMYK）選項后，CMYK數值的變化情況。

（5）Pure Black （K）

勾選此項，將會保持單色黑不變。此功能僅作用于矢量圖文。此操作不可逆。表4顯示了使用Pure Black （K）選項前后，CMYK數值的變化情況。

（6）RGB Gray to Black

選中此項后，會在將RGB圖像轉換成CMYK圖像時，將原圖中的灰色成分轉換成CMYK圖像中的黑色成分。

（7）Colors Knockout（色彩鏤空）

鏤空是指在某個區(qū)域兩個或兩個以上的對象疊印時，僅頂部對象是正確印刷的，下面的其他對象會被剪切掉，選擇Colors Knockout前后的區(qū)別如圖2所示。

選中該選項時，源文件中全部色彩均可設置為“鏤空”。所有對象的狀態(tài)都將被修改，以使所有對象都不會產生疊印。使用此設置可修正原始文件中疊印設置的不正確用法，確保色彩管理實行于所有對象。

未選中該選項時，將不會對源文件中的疊印效果做更改。

（8）Black Overprint（黑色疊?。?/p>

選中該項，將定義為100%黑色的對象（文本和圖表）設置成“疊印”，也就是將其定義為DeviceCMYK（其中C=M=Y=0、K=100）、DeviceGray或獨立的色彩空間“黑色”。此設置一旦應用于作業(yè)，則不能取消，因此最好保存原始PDF文件的副本。對于沒有定義為純黑色的對象，此選項不產生作用。

不選中該選項，圖像的黑色效果依賴于C o l o r Management設置，純黑色也可使用青色、紫色和黃色干性墨粉印刷。

（9）Spot Color Overprint Blending（專色疊印混合）

只針對專色做相應的疊印效果，對其他顏色無效。

5.Print Process Simulation模擬傳統(tǒng)印刷處理

（1）Simulation Profile模擬印刷效果

選中該選項，可以模擬作業(yè)在Nexpress之外的印刷設備上的效果，或在實際所用承印物之外的承印物上印刷的效果。要實現此目標，必須選擇模擬ICC文件。

未選中該選項，作業(yè)將被無模擬（即正常）印刷。

（2）“Choose…”選項

點擊“Choose…”按鈕，可以選擇與要模擬的承印物或印刷設備相關的ICC文件。

（3）Paper White Simulation

模擬紙白選項，比如可以模擬顯示在灰色報紙承印物上的印刷效果，用戶可以選擇為該報紙生成ICC文件，并且選中Paper White Simulation復選框。

篇7

關鍵詞：中國畫；隨類附彩；色彩；水墨

關于中國畫色彩問題，主要是針對中國傳統(tǒng)的水墨畫而言，再具體1點說，就是圍繞自唐代以后形成并逐漸形成為中國畫主流的文人畫樣式，也即所謂“墨分五色”的色彩命題，當然其中也涉及到“固有色”的觀念。重點之所以放到前者，因為傳統(tǒng)中國畫的1些觀念“山水居首”，“水墨為上”表明作為水墨畫的墨分五色已發(fā)展為成熟的色彩系統(tǒng)。

中國水墨畫色彩系統(tǒng)的形成，有1個歷史發(fā)展和演進的過程，不了解這個過程，就不可能正確了解中國畫色彩的特點，他的獨特的審美追求和表現規(guī)律，就會像有些論者那樣輕率地指責中國畫的色彩不夠豐富和缺乏視覺沖擊力，他們喜用西洋繪畫的色彩傳統(tǒng)和成就，在不經意中貶低我國傳統(tǒng)繪畫色彩語言的價值，這種割裂傳統(tǒng)的認識和價值取向。不利于中國繪畫事業(yè)的革新與發(fā)展。

當然，不了解這樣1個歷史過程，我們也不可能冷靜地全面地認識我國傳統(tǒng)中國畫色彩語言的真實面貌，就會忽視傳統(tǒng)繪畫色彩語言特定的歷史內容，1旦陷于固步自封的境地。背離了歷史審視的目光，也會失去不斷革新不斷進取的銳氣和方向。同樣，會阻礙中國畫的發(fā)展和提高。

首先，需要指出的是，在古代，中國畫又叫丹青，可見，中國畫本來是重色彩的。遠在新石器時代的彩陶上已有相當復雜的色彩：春秋戰(zhàn)國和西漢色彩斑駁的帛畫；遼陽棒臺子漢魏墓壁畫《車騎圖》，有朱，赤。黃，綠，白，赭，黑，墨等幾色，五彩繽紛；隋代展子虔勾勒重彩青綠山水《游春圖》；唐代大小李將軍的山水金碧輝煌：五代黃筌花鳥鮮艷奪目等，舉不勝舉的歷代名作就是明證，傳統(tǒng)中國畫的1個極為重要的特點就是在不斷的實踐中形成了異常豐富的色彩系統(tǒng)，明代楊慎曾經概括指出了“畫家有七十2色”，而這個系統(tǒng)在宋代之前就是建立在“固有色”基礎之上的，我們不能無視這個歷史事實，進而無端抹煞傳統(tǒng)中國畫色彩語言的豐富性和多樣性。

其次，時至宋元，水墨畫的崛起并逐漸成為中國畫的主流，但它并沒有終止對于繪畫色彩語言的追求和更新。并沒有中斷我國繪畫色彩運用的傳統(tǒng)，而是在新的表現技巧的形成過程中，對傳統(tǒng)的中國的色彩語言進行了大膽的革新，這種革新導致了傳統(tǒng)中國畫色彩系統(tǒng)的形成，并在長期的歷史發(fā)展過程中充實，錘煉為1種高度精粹的獨特的色彩系統(tǒng)，這種高度精粹的獨特的色彩系統(tǒng)，是以墨白這兩種最基本，最重要的色彩為主要載體，通過水與墨不同量的融合于宣紙上得滲化，產生黑，白，灰豐富的層次，表現了色彩無窮的變化，如果用今天的色彩構成學中的“蒙賽爾色立體”去剖析這種變幻，它反映在黑白兩極之間的縱軸之上，是色彩明度的變化，與橫向的色相和純度的變化并無直接的聯系。但正因為此，從自然物象抽取，概括出來的不是模擬自然色彩的黑白關系，卻似乎更能使人產生豐富的聯想，更具有表現性，從而達到以虛當實，虛實相生。不似之似的藝術效果。

從以黑白為主的中國水墨畫色彩系統(tǒng)的形成和變化看，這種新的色彩系統(tǒng)，新的色彩觀是淵源有自的，它不中斷傳統(tǒng)，不反叛傳統(tǒng)，而是執(zhí)著于新的追求，新的突破，這種突破主要表現為對“固有色”的超越。

中國畫之用色比較注重主觀性，自有其歷史文化和哲學土壤，先秦的儒學，用理性精神解釋傳統(tǒng)“禮樂”，將理性引向現實的日常生活，倫理情感及政治觀念之中，在色彩的認知上，則表現為對客觀存在的色彩的主觀性格予以肯定，“巧笑倩兮。美目盼兮，素以為徇兮，何謂也?子曰：”‘繪事后素’曰：“禮后乎?”子日：“起予者商也，始可與言詩已矣?！痹诳V帛上施加彩繪的美麗女子之形象，之所以美，是因為這個形象統(tǒng)1在素色之中，以此比喻“禮后”。認為仁是禮節(jié)儀式的思想內容，禮節(jié)儀式是仁的外在表現，即強調外在的表現形式必須從屬于內在的思想觀念，重視的是正常情感的感受與理念的結合，而不是認識模擬功能，把中國畫對色彩的處理引向帶有主觀性的表現軌道，在理論上則演化為謝赫“六法”中的“隨類附彩”說。

“隨類附彩”主張作畫要表現物的屬性，即物的固有色，而不去模仿物的現象即所謂環(huán)境色，這1特點，要求畫家必須對豐富的客觀色彩世界加以高度的概括處理，而這1過程本身就為主觀心靈活動1審美選擇賦予了較大的空間?！把拙p寒碧，暖日涼星”而“水色：春綠。夏碧，秋青。冬黑”。在中國畫家看來，如果用綠色表現冬天的水(并非冬水不含綠色)，那是難以吻合冷，寂靜的冬之情調。這里的色彩屬性(固有色)所體現的冷暖關系，已經通過心靈感應的過濾概括出來。李思訓父子的青綠山水，工整細潤?？b密而富麗的設色；張萱，周昉的仕女圖卷，輕簡的衣裳，柔麗的色調：黃筌的工筆畫鳥，幾不見墨跡的五彩調子；范寬的雪景重林。云煙慘淡，風月陰霽之狀。宋元之前，中國畫豐富的色彩世界，無不通過對“固有色”的總體感覺的把握來表現“心”的世界。

對“固有色”的突破正是在唐代工筆重彩發(fā)展至成熟階段水墨畫出現之時，可謂絢爛之極，歸于平淡。山水?；B畫在這1時期的興起更助長了水墨的濫觴。此后，水墨畫則1發(fā)成為中國畫樣式的主流。盡管元代前后出現了淺絳形式，色與墨又融合在1起，但這種融合是水墨(不是墨線)與色彩的交融，并仍以墨為主，色為輔?！坝邑┰疲骸珖稀?，誠然。操筆時不可作水墨刷色想，直至了局墨韻既足。則刷色不妨?！睖\絳的問世，雖使中國水墨畫更為豐富，為墨這1極色增添了別樣的光彩，但依然是以墨為主調的。以墨代色，墨分五色的發(fā)現，是對色彩論看似離題卻也是驚人的創(chuàng)造?！澳治迳边@1高度精粹的色彩觀的形成有著深刻而復雜的歷史原因，概括起來講，主要有3大方面的因素。

其1，“墨分五色”的色彩追求。與道家追求與自然同趣的至大至美的藝術觀是1脈相承的。既然“大音希聲”、“大象無形”我們很自然的看到道家對色彩的去取，是擯棄人為的“無色”。所謂“五色令人目盲”，因而面向對自然本質的追求。他們認為人為的色彩追求是不足取的，因為追求人為的色彩就會破壞自然固有的“全美”。這種面向自然本質的精神。與以后中國畫色彩演變之間。存在著非常內在的關聯。用“墨分五色”的這種超主觀的色彩觀去突破“固有色”的主觀色彩觀，實際憑籍的真是道家的藝術哲學。作為道家最基本的思想的“道”。其本質是“無”是“虛”，而又表現為“有”為“實”，這種有無相生，虛實相成的藝術哲學對中國藝術(當然包括中國繪畫的色彩追求)的影響是十分深遠的。

這1色彩觀與禪宗的人生哲學與文人審美興趣也逐漸趨向1致。禪宗追求以自我精神解脫為核心的適意人生哲學與文人畫家自然淡泊，情境高雅的生活情趣融為1體，清幽，閑靜的審美情趣也逐步形成。自然適意，不加修飾，渾然天成，平淡幽遠的閑適之情成為他們追求的最高藝術境界。而水墨色調那單純，樸素，清雅。渾然天成的美學性格成為最適合于文人畫家審美興趣的技法手段。

其2，工筆畫是以勾線填色的形式來表現物象的，這種方法與寫實主義西畫的區(qū)分，就在于形和色是兩個不同層面上的既分離又關聯的形式要素，簡而言之，西畫的形與色是相互融合，形是用色來體現的，而中國工筆畫的形是用墨線輪廓來表現，色則是在這墨線輪廓之中的形象的固有色。這種表現形式發(fā)展到唐代已相當成熟，墨線與色彩的各自發(fā)展，勢必要以侵入對方的領域為前提。用金線勾勒的金碧山水畫，以明暗層次為主要特色的陸探微和黃筌的畫作，可以說是用色人形，而水墨畫的出現則是以墨線的擴展向色彩方面逼近。宋朝時期，出現院體畫和文人畫相互對峙的局面也并非偶然，這是中國畫樣式自身發(fā)展的1個必然結果。另外。中國畫傳統(tǒng)強調的不是對象實體，而是主觀情感所表現的氣勢和韻律，這種生動的氣韻主要是通過墨線的“形”來表現的，像“曹衣出水”，“吳帶當風”，“春蠶吐絲”，“風雷電馳”這樣優(yōu)美的詞匯，都是用來描繪墨線藝術的獨特風格及特殊韻味的?？梢哉f工筆畫樣式發(fā)展的日趨成熟，也是墨線擴展為“墨分五色”的水墨畫藝術的又1內在成因。

其3，我們還要注意水墨畫及其色彩系統(tǒng)形成的時代和文化背景。從整體上看。唐代之后的審美追求。逐漸從儒家政教懷抱的束縛下掙脫而出，朝著追求藝術自身的審美規(guī)律和形式規(guī)律的方向發(fā)展。于是以1種反對矯揉造作，追求自然平淡，質樸無華的情趣韻味，去表現那種超塵脫俗的人生理想和生活態(tài)度，便成了時代的審美風尚。因此，有了陶淵明的“采菊東籬下，悠然見南山”耐人尋味無窮的優(yōu)美詩句；有了蘇軾的“論畫以形似，見于兒童臨”的審美主張；也有了逸筆草草，不求形似。聊以自娛的文人水墨畫。

此外，毛筆，墨與生宣紙質的相互磨合為“墨分五色”的審美理想的實現又提供了必要的物質條件，即特殊的繪畫材料。進而構成了特殊的繪畫語言。

通過上述3個相關因素的分析可知：中國水墨畫的形成和發(fā)展，有其特定的歷史背景和悠久的文化哲學內涵。從“固有色”到“墨分五色”的演變中，我們看到傳統(tǒng)中國畫色彩語言系統(tǒng)既有其高度概括，高度濃縮的主觀色彩的藝術特色，要大膽肯定和發(fā)揚這種審美方法的優(yōu)良傳統(tǒng)。重表現重主觀情感意志的傳統(tǒng)審美特點，決定了傳統(tǒng)中國畫的色彩追求，不像西方寫實主義繪畫那樣刻意追求物體的環(huán)境色，重在客觀物象的再現，這1點，就連西方畫家也認識到了，后期印象派的變革便是明證，我們似乎沒有理由菲薄自己。

篇8

關鍵詞：綠色財務管理理念;可持續(xù)發(fā)展;綠色會計

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年3月9日

一、綠色財務管理理念的理論背景

（一）“綠色思想”的萌芽。20世紀50年代，發(fā)達國家環(huán)境污染日趨嚴重，因而綠色消費意識，保護環(huán)境意識大大增強。直到20世紀90年代，在全球范圍內興起了一股綠色思想的浪潮，綠色管理理念便應運而生。而財務管理作為企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，想要達到“企業(yè)綠色化”則必須要將重心放在轉變企業(yè)財務管理理念上。

具體來講，所謂綠色財務管理是關于如何將資源的有限性利用、社會的效益性和人類長久的生存與發(fā)展進行綜合考慮的一種財務管理理念。其目的是，在不破壞現有生態(tài)環(huán)境基礎上實現企業(yè)價值最大化、股東權益最大化。綠色財務管理理念發(fā)生的根基是綠色管理，而綠色管理的主要思想是解決企業(yè)如何與社會平衡發(fā)展的問題。它是使企業(yè)的目標、社會效益、生態(tài)環(huán)境問題這三方關系達到平衡的一種財務管理。

隨著經濟的快速發(fā)展，綠色財務管理理論作為一種新穎的概念，其理論的提出、發(fā)展與應用到現實企業(yè)中去必定有一個銜接的過程，所以現如今在實施綠色財務管理過程中將必定會面臨一系列問題。而如何快速并透徹的認識并解決出現的問題則成為了現階段綠色財務管理理念應用到現實中企業(yè)、市場經濟中的重中之重。

（二）以綠色會計理論為基礎誕生的綠色財務管理理念。最近幾年來，大自然的劇烈變化讓人類將目光聚集到生態(tài)環(huán)境與人類發(fā)展相平衡的研究上來。會計人士也在積極探討會計如何與環(huán)境高度結合的問題，提出了綠色會計（又稱環(huán)境會計）的概念。諸多會計人士也逐漸加入到綠色會計的研究討論上來，很多新穎的觀點被提出，綠色會計的研究越發(fā)深入。而有了綠色會計研究逐步深入的前期基礎，為了使企業(yè)在實行綠色會計的條件下正確籌資、投資，綠色財務管理便應運而生了。

（三）新時代以可持續(xù)發(fā)展為核心的企業(yè)管理理念。在傳統(tǒng)的財務管理體系下，在僅考慮排污費、綠化費等簡單因素下，傳統(tǒng)的財務管理理念目標為股東財富最大化等。這些以追求利益最大化為目標的企業(yè)在生態(tài)環(huán)境尚不嚴峻的時期，仍可以實行傳統(tǒng)的財務管理模式。而現如今，隨著生態(tài)環(huán)境的逐漸惡化，我們賴以生存的生態(tài)環(huán)境已經向人們預警，如嚴重的霧霾天氣、冰川消融等，這些異常的生態(tài)問題引發(fā)了廣大企業(yè)的深入思考。如何做到利益與環(huán)境雙豐收，而在可持續(xù)發(fā)展理論盛行的今天，傳統(tǒng)的財務管理模式終于迎來了突破性的革新，即綠色財務管理理念的誕生。

二、實施綠色財務管理理念的必然性

（一）增強企業(yè)國際競爭力。隨著生態(tài)環(huán)境的惡化，國門之外的企業(yè)也在逐步重視生態(tài)問題，因而與國內企業(yè)關于綠色生態(tài)問題的看法也漸行漸遠。而隨著中國開始實行綠色財務管理理念，中國與國際企業(yè)關于生態(tài)環(huán)境與企業(yè)共同發(fā)展方面的距離也逐漸被拉平。

（二）企業(yè)持久發(fā)展的必然要求。隨著全球融資租賃方式的不斷變化，綠色財務管理也成為了發(fā)展的必然要求?？沙掷m(xù)發(fā)展必然以保護生態(tài)環(huán)境為前提。沒有良好的生態(tài)環(huán)境，即使經濟發(fā)展再迅速也是枉然。因此，想要長久發(fā)展，就要保護生態(tài)環(huán)境，即實行綠色財務管理理念。

（三）與逐漸進步的綠色消費觀念相匹配。隨著人們觀念的逐漸進步，人們開始意識到綠色的才是健康的，綠色的才是長久的。因此，企業(yè)應當以人們的需求為首要目標，實行綠色財務管理理念。

三、現階段實行企業(yè)綠色財務管理理念所遇到的問題

（一）環(huán)境效益很難計量。市場經濟是以輸出利益最大化為基礎，而生態(tài)環(huán)境資源很難進行產權和利益界定，因此社會生態(tài)環(huán)境的社會屬性同企業(yè)生產效益之間便存在不可調和矛盾。同樣，加入了環(huán)境因素的價值規(guī)律，更是無法進行界定和衡量。

（二）企業(yè)生產過程中實施綠色財務管理理念增加企業(yè)成本。國內有關專家對于實施綠色財務管理理念增加了企業(yè)成本的問題進行了有關討論。

許英（2010）從幾個方面分別探討了企業(yè)成本的增加問題如企業(yè)類型，經營目標等。他說大部分國企的設備存在老化問題，社會的擔子重，財政方面較為薄弱，因而更新難度大，相較于其他企業(yè)更難于實現綠色財務管理。

賀巖（2009）通過一系列的分析指出，如果企業(yè)在投資中考慮自然環(huán)境的因素，如在生產的環(huán)節(jié)加入對廢棄污水或廢物的治理與回收處理，則生產成本將大幅度增加，商品價格會有一定幅度的上漲，短期內商品市場競爭力下降，企業(yè)利潤降低，壓力增加。這是極大部分企業(yè)不愿施行綠色財務管理的原因。

由此可見，只要企業(yè)實施綠色財務管理理念則勢必會增加企業(yè)的商品成本，而相應的保護環(huán)境所產生的效益卻難以彌補相應增加的商品成本，最終環(huán)境成本將轉嫁給消費者，由消費者買單。這些對于發(fā)展中國家而言，由于科學技術水平的落后，產品的國際競爭力在國際中本來就無過多優(yōu)勢可言，如若再實行綠色財務管理進行環(huán)境保護，將更加不利于產品在國際市場上面對來自于其他國家同類產品低成本的競爭，進而對發(fā)展中國家產品的出口造成極大影響。

（三）沒有足夠的社會支持?，F如今在國家的宏觀調控下，政府相關部門制定了一系列相關法律法規(guī)來約束企業(yè)以改善我們居住的生態(tài)環(huán)境。但是僅僅依靠這些是不夠的，只有讓廣大群眾參與其中加大對企業(yè)的公眾壓力才可以使企業(yè)真正按照政府規(guī)范去做。

綠色財務管理理念的實施是大勢所趨，而實施綠色財務管理理念究竟有何種好處，即，實施綠色財務管理的必然性也成為了眾多學者議論的重點。

四、關于綠色財務管理理念基本構建的要點

（一）在企業(yè)籌集資產環(huán)節(jié)對于綠色財務管理理念的構建。當企業(yè)全面處于綠色財務管理理念體系下，當企業(yè)在籌資過程中謹慎考慮是否會破壞相關環(huán)境，并為其制定保護環(huán)境所需額外增加的固定成本支出。當企業(yè)滿足以上條件時可向銀行申請專項綠色貸款，或借助綠色股票等方式來獲得籌資。長此以往，既可以宣傳企業(yè)為保護生態(tài)環(huán)境環(huán)境所做的貢獻，也可以緩解綠色財務管理理念實施過程中對企業(yè)造成的經濟壓力。

（二）投資過程中的構建。考慮到企業(yè)實施綠色財務管理理念所需達到的基本要求，企業(yè)在投資過程中要嚴格評定企業(yè)的投資方案是否達到綠色標準，為企業(yè)未來達到全面實施可持續(xù)發(fā)展計劃做充分的準備。因此，投資過程中對預計會對周邊環(huán)境造成破壞的因素，如預計處理廢物廢料處理的成本等均要進行考量。盡量規(guī)避可能遇到的風險，如廢水排入河內造成下流居民飲用中毒，或生產產品所排出的毒氣致人中毒等。要做到提前考慮，分析是否可以排除風險，是否會觸犯法律等。

（三）企業(yè)宣傳方面進行的構建。有效地宣傳不僅可以使公眾對企業(yè)進行充分了解，更是對前期綠色財務管理理念構建的肯定。企業(yè)應將綠色宣傳作為先期宣傳工作的重點，加大人力物力的宣傳，塑造企業(yè)為環(huán)保做努力的綠色形象，增加企業(yè)國際競爭力。

（四）分配中的綠色財務管理理念構建。分配構建是在原有管理理念上的革新，綠色分配可以彌補一部分企業(yè)在成本方面增加的額外投入。這不僅可以為以后的綠色財務管理理念的實施打下一個堅實的基礎，也有利于企業(yè)文化的建設。

五、現階段綠色財務管理理念具體解決方法

綠色財務管理理論是應對國際資源問題而提出的新型財務理念，并不是對傳統(tǒng)理念的沖擊而是發(fā)展。為了使綠色財務管理理念更快的融入企業(yè)財務管理體系，有以下措施可以采取：

（一）制定長久的綠色生產計劃。伴隨著綠色消費在國際間的興起，大部分消費者的觀念開始逐漸向綠色商品靠攏，如循環(huán)水機器的利用、太陽能發(fā)電機等，并且日漸明顯。這要求企業(yè)在日常中必須將環(huán)境問題納入考慮當中，不要局限于一時的利益得失，而是應該以發(fā)展的眼光看待企業(yè)的經濟前景。將五年、甚至是十年作為經濟發(fā)展周期，長遠的制定經濟發(fā)展目標。因而，更要以綠色財務管理理論為核心，開展綠色企業(yè)經營，全面發(fā)展企業(yè)的經濟。

（二）大力提高員工素質。企業(yè)的財務人員，應進行全面的培訓，培訓其掌握關于生態(tài)環(huán)境與會計、財務的相互關系，充分認識生態(tài)環(huán)境的重要性以及生態(tài)環(huán)境對人類發(fā)展的重要影響，增強憂患意識，加快管理人員關于傳統(tǒng)財務管理模式向綠色財務管理理論模式轉變的節(jié)奏，以全新的面貌從事財務工作。

（三）企業(yè)內部要求實行綠色會計、綠色財務管理的財務機制。綠色會計，是指以生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境資源損耗應如何補償為核心而展開的會計，主要通過價值形式對生態(tài)的環(huán)境及其萬千變化進行確認、計量、披露、分析以及可持續(xù)發(fā)展進行研究。首先，應根據企業(yè)新的財務收支情況增加一些會計科目，使綠色財務管理理念在應用時對一些會計要素有案可稽。其次，會計報表以及會計報表分析應該設置一些新指標來對企業(yè)關于資源的保護、環(huán)境問題的改善等方面所作出的成績以及存在的問題不足進行衡量和改進，使企業(yè)更加有針對性地采取措施，更好的實施綠色財務管理。

六、結束語

綠色財務管理理念是對傳統(tǒng)財務管理理念的一次創(chuàng)新與突破，突破了已有的壁障。首次將生態(tài)環(huán)境的持久發(fā)展融入到了企業(yè)管理中，實現了企業(yè)利益與環(huán)境發(fā)展的雙贏。但是作為一種尚未成熟的新概念，在全面實施綠色財務管理理念之前仍有很長的路要走，要不斷學習更新“綠色”理念，與當代生活更好的融合貼近，并加強綠色財務管理在企業(yè)內部和各方面的推廣，通過綠色財務管理，真正實現當代社會的持久發(fā)展。

主要參考文獻：

[1]閻曉紅.芻議綠色財務管理[J].生產力研究，2003.4.

[2]王建明，鮑金剛.綠色財務管理探討[J].南京工業(yè)大學學報，2005.3.

[3]趙亞喬.資源環(huán)境與經濟發(fā)展[J].求是學刊，2007.4.30.

篇9

關鍵詞：綠色企業(yè)；財務管理；企業(yè)綠色財務管理

自20世紀70年代以來，隨著人口的劇增，需求的增加，許多環(huán)境問題日益出現并加劇，人們越來越重視環(huán)境保護。在此背景下，企業(yè)不得不正視環(huán)境和資源的壓力和困擾。為了在競爭中取勝，必然要在減少環(huán)境成本、提高資源利用效率、降低能源消耗等方面進行變革，實行綠色管理，進而推行綠色財務管理。那么，什么是綠色財務管理？它的管理體系與傳統(tǒng)的財務管理有哪些不同呢？

一、財務管理

（一）財務管理的概念

財務管理（FinancialManagement）是在一定的整體目標下，關于資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金）以及利潤分配的管理。

（二）財務管理目標

企業(yè)財務管理的主要目標是追求企業(yè)利潤最大化，即企業(yè)追求企業(yè)財富價值最大化，卻淡化對社會的責任。

（三）財務管理內容

目前企業(yè)財務管理的主要內容包括籌資管理、投資管理、營運資金管理和利潤分配管理。

二、企業(yè)綠色財務管理

當今社會,環(huán)境與資源問題已成為世界普遍關注的問題之一,可持續(xù)發(fā)展理念深入人心并受到社會各界的高度重視,人類再不能以犧牲后代人的利益為代價來滿足當代人無止境的物質需求。企業(yè)作為社會的細胞和微觀活動的主體,必須兼顧經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的協調統(tǒng)一,樹立“綠色”的生產經營理念,開展綠色營銷,進行綠色管理。財務管理作為企業(yè)管理的核心,完全有必要先行一步,企業(yè)應加強綠色財務管理。筆者認為,所謂綠色財務管理是指企業(yè)在生產經營過程中,對資金的籌措、資金的投放和使用以及利潤分配諸過程的管理,導入資源、環(huán)境因素,以社會經濟的可持續(xù)發(fā)展為原則,實現社會效益、經濟效益、環(huán)境效益有機結合的管理活動。

（一）企業(yè)綠色財務管理的概念

所謂綠色財務管理是指企業(yè)在生產經營過程中,對資金的籌措、資金的投放和使用以及利潤分配諸過程的管理,導入資源、環(huán)境因素,以社會經濟的可持續(xù)發(fā)展為原則,實現社會效益、經濟效益、環(huán)境效益有機結合的管理活動。

（二）企業(yè)綠色財務管理的目的

綠色財務管理的主要目的是為了保護環(huán)境，改變目前環(huán)境成本外在性的局面。其內涵實際上是在保護環(huán)境和資源可持續(xù)利用的基礎上,合理組織資金運動和協調企業(yè)與有關方面的財務關系,以期實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一的企業(yè)價值最大化的目標。

（三）企業(yè)綠色財務管理的內容

對于綠色財務管理，基本的內涵就是企業(yè)應有意識地在財務管理活動中避免生態(tài)環(huán)境問題的發(fā)生。企業(yè)綠色財務管理的內容就是將目前企業(yè)財務管理的內容進行改進，即對資金籌集、資金使用、資金耗費、資金回收、資金分配等財務管理過程中，導入環(huán)境因素，將環(huán)境保護的思想融于企業(yè)的財務管理之中，把環(huán)境作為企業(yè)財務管理的要素之一，建立企業(yè)綠色財務管理體系。

三、企業(yè)綠色財務管理體系的建立

財務管理是一個系統(tǒng)工程，其實現具有整體性，那么綠色財務管理的具體操作內容是什么呢？由于企業(yè)綠色財務管理是在原企業(yè)財務管理基礎上進行的改進，所以其管理體系也是在原管理體系基礎上的補充及修正，即從企業(yè)財務管理和企業(yè)績效兩個方面建立企業(yè)綠色財務管理指標體系。

（一）企業(yè)財務管理

1．資金籌措

（1）綠色項目籌資率：即綠色項目籌資額占總籌資額的比重，該指標反映了社會公眾對項目的認可程度、項目前景及環(huán)保程度。

（2）資本成本比較率：即同等數量籌資額，綠色項目籌資成本與非綠色項目籌資成本相比（資本成本比較率），該比率小于等于1，說明綠色項目被接納程度高，籌資所需成本較非綠色項目籌資所需成本低，綠色項目發(fā)展前景好、風險小，多為政府扶持項目。

（3）綠色項目籌資額占綠色需要數量的比率：綠色需要數量即經過論證可以進行投資的綠色項目資金數量。此指標可考察企業(yè)綠色籌資的效率及籌資能力。

（4）資本結構：傳統(tǒng)的企業(yè)以追求最大利潤為前提，而綠色項目多以保護環(huán)境為主，以取得最大的社會和環(huán)境效益，所以綠色項目在初期不被企業(yè)所熟知，往往造成在進行綠色籌資時，很難吸引投資者，導致資本結構不合理。

（5）籌資渠道：通過企業(yè)籌資渠道中增加的渠道，可以看出企業(yè)綠色項目被社會公眾認可的情況以及受政府扶持情況。

2．投資效率

（1）綠色項目投資率：即綠色項目投資額占企業(yè)總投資額的比重，體現出企業(yè)綠色化的程度。反映出企業(yè)資金投向，該指標越大，說明企業(yè)綠色項目投資額占總投資額的比重越大，企業(yè)綠色化程度越高，綠色財務管理程度越高。

（2）節(jié)能、降耗率：即綠色項目運行前后單位產品能源、材料的消耗量的變化與綠色項目運行前單位產品能源、材料消耗量的比值。該指標反映出綠色投資效率，不僅在成本上得到節(jié)約，而且還帶來社會及環(huán)境效益。這一指標反映企業(yè)在實行綠色財務管理后，對資源的節(jié)省情況，越大越好。

3．營運效率

（1）現金均衡使用程度：即一定時期內現金流入量占一定時期內現金需要量的比重。這是財務管理上平衡原則的要求，保持營運資金動態(tài)平衡，這樣既可以保證資金的充分供應，也可以避免閑置浪費。綠色財務管理也理應如此。這個指標越接近于1越好。

（2）因環(huán)保問題受處罰變化程度：（由于對環(huán)保問題管理的加強，可能同樣程度的問題以前的處罰金額與現在的金額相差較大，這樣需要調整一致以后進行比較）。該指標，反映實行綠色財務管理后，企業(yè)在營運過程中出現環(huán)保問題減少的程度。（3）一定時期內獲優(yōu)惠情況：此指標反映出，政府對綠色項目的鼓勵，同時也反映出企業(yè)進行綠色財務管理在當前的情況下可獲得的無償使用資金的數量。

（4）綠色經營成本費用率：企業(yè)在綠色財務管理初期必然會涉及到被社會公眾或其產品消費群體認識的過程，這一方面可以提高企業(yè)的知名度，另一方面，又可以擴大其市場份額。在被認可的過程中，企業(yè)必然會花費宣傳費用，這個費用無疑會直接減少企業(yè)的利潤。所以這一指標的大小，要結合企業(yè)獲得利潤情況綜合評定。

（5）綠色活動的資金占用率：在營運環(huán)節(jié)，此指標可以看出企業(yè)綠色財務管理的力度以及企業(yè)綠色化的程度。該指標既包括進行綠色宣傳的營業(yè)費用，也包括因綠色項目使用資金的數量。

（6）環(huán)保設備利用率：即針對一些企業(yè)為了節(jié)省環(huán)保設備的運營費用，在購置、安裝了環(huán)保設備的情況下，卻不真正運轉，給監(jiān)督管理部門一個虛假的信息，企業(yè)沒有真正實行綠色財務管理即企業(yè)沒有對綠色營運資金進行充足合理的安排。該指標越接近1越好，等于1是最好的狀態(tài)，即說明環(huán)保設備滿負荷運轉，沒有閑置。

4．分配效率。分配方案中是否提取綠色公積金、提取比例；對綠色投資者分配情況等，這對企業(yè)長遠發(fā)展及綠色活動后續(xù)資金的來源會有重要的影響。

（二）企業(yè)績效

企業(yè)績效指標很多，擬從經濟、社會及環(huán)境效益三個方面建立綠色企業(yè)財務管理體系。

1．經濟效益

（1）現金凈流量：企業(yè)貢獻是按照權責發(fā)生制原則確定的，企業(yè)貢獻大，并不一定現金流量多，而保證日常生產經營活動正常進行和償還債務的是現金而不是企業(yè)貢獻。所以需要考察現金凈流量?，F金凈流量可以從現金流量表中直接得到，但有時我們關注的不是全部的現金凈流量，而只是其中的經營活動產生的現金凈流量，因為只有經營活動產生的現金凈流量才能真正持久地滿足企業(yè)的現金需要?，F金凈流量是一個絕對量，適用于一個特定企業(yè)的前后各期的比較，不適宜于不同企業(yè)的橫向比較，因此用現金凈流量率來進行比較。

（2）資本保值增值率:即期末所有者權益占期初所有者權益的比重(應扣除通貨膨脹等因素）。其反映了資本保值增值的情況。企業(yè)資產增加并不代表企業(yè)獲利，而只有所有者權益的增加才能代表經營獲利。但是必須注意，在計算期末所有者權益時，必須要剔除企業(yè)新增加投資以及由于國家政策變化而引起的資本公積變化等因素，只有這樣，才能真正反映企業(yè)資本保值增值情況。

（3）企業(yè)貢獻值：即為稅后凈利、利息、稅金及工資的和。企業(yè)貢獻值反映了企業(yè)為投資者、債權人、國家、職工所做出的總的貢獻量。

（4）綠色凈利潤率：凈利潤是考察企業(yè)通過一定量的自有資金獲得利潤的多少。凈利潤率是一個相對量指標，既適用于一個特定企業(yè)的前后各期的比較，也適宜于不同企業(yè)的橫向比較。因此，綠色凈利潤率,是指綠色項目運營前后凈利潤占年均綠色所有者權益的比重。該指標考察綠色經營活動獲取利潤的情況。

（5）綠色資產周轉率：即綠色項目營業(yè)收入占年均綠色總資產的比重。其反映了企業(yè)資產的周轉速度,即一年內綠色資產周轉次數。該指標越大,表明企業(yè)綠色資產周轉速度越快,越有利于企業(yè)綠色項目發(fā)展，有時需要進一步分析各種資產的周轉速度,如:流動綠色資產周轉率、固定綠色資產周轉率、應收綠色賬款周轉率等。

（6）綠色研發(fā)費用率：即企業(yè)綠色項目研究開發(fā)支出占營業(yè)收入的百分比。其反映企業(yè)在經常色項目研發(fā)方面投入的多少，其值越多，越有利于綠色項目創(chuàng)新，而創(chuàng)新有利于提高企業(yè)的競爭力，取得有利的戰(zhàn)略地位。但其值并非越大越好，超出企業(yè)自身的條件，盲目增加綠色項目研發(fā)投入，反而會減少企業(yè)的經濟利益。

2．社會效益

（1）客戶獲得率：其反映企業(yè)獲得新客戶的能力，即綠色項目運后新客戶的數量（業(yè)務量）與綠色項目運營前客戶的數量（業(yè)務量）之比。該值越大，說明企業(yè)獲得新客戶的能力越強，表明客戶對本企業(yè)綠色項目的認可程度。

（2）客戶保持率：其反映了企業(yè)老客戶的保持程度，即綠色項目運營后老客戶的數量（業(yè)務量）與運營前客戶的數量（業(yè)務量）之比。該值越大，說明本企業(yè)的老客戶保持得越好，即這些客戶重復購買本企業(yè)的產品，對綠色項目較認可。

（3）社會公眾肯定率：其反映了企業(yè)獲得新客戶的能力，即綠色項目運營后新客戶的數量（業(yè)務量）與綠色項目運營前客戶的數量（業(yè)務量）之比。該值表征企業(yè)獲得新客戶的能力和客戶對企業(yè)的認可程度。

3．環(huán)境效益

（1）廢物產生量減少率：其反映企業(yè)進行綠色項目投資運營后，即采取清潔生產、循環(huán)經濟理念后，廢物產生量與綠色項目運營前廢物產生量的比值，該值表征企業(yè)綠色項目運營后對環(huán)境產生的積極的效應。

（2）廢物再回收利用率：該指標反映企業(yè)廢物回收利用程度（包括污水回用），能體現出對社會及環(huán)境效益的貢獻。

四、結語

傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理有其運行的財務管理體系，隨著全球經濟貿易的一體化，以可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經濟理念為核心的企業(yè)應運而生。因此，將清潔生產理論、生態(tài)學規(guī)律應用于企業(yè)的經營管理勢在必行，因此，綠色企業(yè)財務管理體系需進一步的討探和研究。

參考文獻

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篇10

論文內容摘要：色彩空間是一個多樣變化的空間，意象色彩的表達在現代設計領域中有著不可替代的作用。文章就造型觀念的突破、工具材料的拓展以及非常態(tài)的色彩訓練等方面加以論述，以促進培養(yǎng)更自由合理的現代設計色彩能力。

作為視覺藝術形式存在的色彩設計活動，涉及到感覺與知覺的關系、審美知覺與一般知覺的關系以及視覺與知覺的聯系等等，在尋求“生理”與“精神”上的互動變化、建構合理色彩設計形態(tài)的途徑中，僅憑傳統(tǒng)的造型與色彩再現觀念是不全面的。從眾多大師、前輩們的造型及施色經驗中分析，在設計色彩基礎教學領域中，不能完全以寫實的手法再現事物的表象，而必須加以改造，融入意象色彩新思維，從而產生更為廣闊的現代設計色彩空間。

一、以造型觀念的突破推動意象色彩的發(fā)展

任何色彩的表現，不可能完全脫離形而獨立存在，意象色彩同樣依附和借助一定的形來表達，但這種“形”并非指向科學性“型”的含義，更多地指向于點、線、面、光色、肌理、筆觸、材料、有機形和無機形等具有強烈抽象意識的內涵。全新認知物象，以表達情感意識為主體。形象建立在似像非像的“神似”狀態(tài)，努力擺脫寫實形的思維趨勢，拋棄平面與立體的恒常性束縛，創(chuàng)造純粹的風格特征，這種“純粹”將使作品進入到更加抽象化、更加具有本質性特征的意象色彩空間。

現代生活及科學技術的發(fā)展不斷開拓著我們的視野，這使得我們更客觀更全面地觀察事物。顯然，現代藝術不僅符合一切現代的進步，而且是在藝術實踐與經驗的基礎上發(fā)展而來的?，F代藝術大師們的造型及色彩觀念更直接地表達著藝術的本質內容。學師的藝術思維方式，明確獨立的藝術個性，鼓勵主觀感受的強化表達，引導學生在大師把客觀事物真實的影像進行抽象變形進行再創(chuàng)造的過程中，探索多種造型方式的可能性，并在研究色彩美、形式美規(guī)律的同時，提高并發(fā)展個人造型抽象化、色彩意象化能力。按自己的審美意趣重新構成畫面色彩語匯，利用客觀事物的多種再現過程，形成一個更為突出自由的抽象化意象色彩寫生過程。

二、以拓展工具材料的表現促進意象色彩的表達

藝術設計是當今社會中藝術與文化的結合體現，它一直都在被新的觀念、材料、科技等因素所引導著向前發(fā)展。材料的獨立價值意義在藝術發(fā)展進程中已經呈現出不可或缺的位置。現代視覺藝術的主要特征之一便是材料與表達技法的多樣豐富性。在意象色彩表現過程中介入各種材料語言技法的拓展運用，會極大地加強表現力度和表達語言內涵。

在實踐操作中，由于個人的常識、能力、修養(yǎng)及經驗的差異，應多以鼓勵的態(tài)度和試驗的形式出現。主張大膽嘗試新材料、新工具的使用可能性，樹立個人藝術表現自信心，排斥生搬硬抄、重復描摹。提倡個人的學習主動性，在“試驗”新工具、新材料中敢于犯錯，善于吸取經驗、總結教訓，反對呆板灌輸式的教條現象。在藝術創(chuàng)造中沒有“對”與“錯”的概念，而只有“適合”與“不適合”的道理，沒有“應該”與“不應該”的模式，只存在“也許如何會更好”的引導。新材料、工具的運用過程，就是一個手工勞作的過程，一個不斷觀察、不斷發(fā)現再創(chuàng)造的過程。在工具和材料選擇上，應該盡可能地放寬視野，尋求可能利用的工具材料，做盡可能的嘗試利用。為了尋求更為豐富的視覺語言，表現更為獨特的色彩藝術魅力，必須拓展突破傳統(tǒng)工具材料的局限，尋求一切能產生痕跡的物質當做工具，尋求一切能承載痕跡的當做材料。舉凡鉛筆、炭筆、木炭條、炭精條、毛筆、油畫筆、竹棍、刮刀、各種顏料、色粉筆、彩鉛、油畫棒、火柴、蠟燭、水墨、宣紙、皮紙、有色紙、卡紙、油畫紙、三夾板、玻璃……一切均可能利用。只有合理而大膽地運用，才會感知到由新工具材料而帶來的前所未有的視覺色彩語言。在依靠新工具材料進行意象色彩表達過程中，會有許多物理性的如輕與重、軟與硬、粗糙與光滑等感覺，也會有許多生理、心理性的冷與暖、脆弱與強悍、明朗與縹緲、熱情與壓抑、酸甜與苦辣等感受，都應合理地利用與改變它們。審視、接觸、運用各種物質材料，強調在意象色彩表現中的實驗性，提倡訓練中的主動意識和創(chuàng)造性意識，以超越工具材料本身的實用價值范疇，納入到合理的色彩意象表達意識中。

三、以色彩非常態(tài)表現引發(fā)意象色彩創(chuàng)造意識