導(dǎo)語：如何才能寫好一篇遵紀守法的好處，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

《廉潔修身》讀后感

這個學(xué)期，我讀了《廉潔修身》這一本書后，讓我深受教育，更使我懂得做一名好少年必需具備的基本品質(zhì)：誠實守信、勤勞節(jié)儉、謙虛禮讓、自省自律、遵紀守法……其中，最讓我感到深刻的是：誠實守信、遵紀守法。因為我覺得這兩點對于青少年很重要。

在“誠實守信”這一單元，它里面講述了要如何做人，為什么要誠實守信，誠實守信有什么好處。例如：成功“通行證”，一個讀名牌大學(xué)的博士要出來找工作了，便到各家招聘人的公司去。他去了很多家，每家公司的老板都對他的學(xué)歷很滿意，不過，最后還是選擇了放棄他?？吹竭@里時，我就覺得很奇怪，他學(xué)歷既然那么好，為什么要放棄他呢？為了知道為什么，我便繼續(xù)往下看。那是因為他有兩次“逃票”的記錄，所以多家公司才放棄他。這看上去只不過是區(qū)區(qū)一件小事，但卻毀了他的大好前途。我更明白了這句名言：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

在“遵紀守法”這一單元，它里面最令我感悟的是“鐵面包公”——包拯，是北宋時期的一位有名的清官。他在公堂上公平公正，絕不以包大人這個身份來謀取私利。該打就打，該罰就罰。對親人也不偏私，幫理不幫親，都是以公平公正的態(tài)度去對待，永遠公平公正，從而贏得大家的贊賞。

謊言再美麗，總是害人害己，終究也被人識破，誠實是做人的根本，這種美德好比盛開的花朵，，總是害人害己，不如遵紀守法，從而還能夠贏得大家的贊賞。

篇2

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀 跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，應(yīng)當(dāng)嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是，別出心裁，都是職業(yè)道德所不允許的。 個人的積極性、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮（更多地限于建議、獻策等方面）。其別要注意，不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。 當(dāng)好參謀，就是要發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念。

三、兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄　兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動，要求招之即來，來之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實地，密切聯(lián)系實際和群眾，不計個人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四、謙虛謹慎，辦事公道，熱情服務(wù) 謙虛謹慎，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德。秘書人員不能因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾，搞好合作。 辦事要公道正派。秘書人員對領(lǐng)導(dǎo)對群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。 熱情服務(wù)。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要充分認識自己所從事的工作所具有的重要作用。

五、遵紀守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私遵紀守法、廉潔奉公，是秘書人員職業(yè)活動能夠正常進行的重要保證。遵紀守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律、法規(guī)。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動中的重要體現(xiàn)，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準則。它要求秘書人員在職業(yè)活動中要堅持原則，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利，不搞你給我一點“好處”，我回報你一點“實惠〃的所謂“等價交換”。要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵制和反對不正之風(fēng)。

六、恪守信用，嚴守機密 秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信，行必果。 遵守時間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報工作，秘書人員不準遲到。秘書人員自己安排的會議或會談，自己要事先到場，并做好一切準備工作。 秘書人員要嚴格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。 嚴守機密。秘書人員一個顯著的特點，是掌握的機密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴守機密的職業(yè)道德， 自覺加強保密觀念。

七、實事求是，勇于創(chuàng)新 實事求是。秘書人員要堅持實事求是的工作作風(fēng)，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。秘書工作的各個環(huán)節(jié)都要求準確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發(fā)。秘書人員無論是搜集信息、匯報情況、提供意見、擬寫文件，都必須端正思想，堅持實事求是的原則。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影，分析問題必須從客觀實際出發(fā)，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽，也不惟“本本”是從。 勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在各行各業(yè)的勞動者，都在破除舊的觀念，勇于開創(chuàng)新的工作局面。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手——秘書人員更應(yīng)具有強烈的創(chuàng)新意識和精神。勇于創(chuàng)新，要求不空談、重實干，在思想上是先行者，在實踐上是實干家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。

八、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想、科學(xué)文化素質(zhì) 各種不同的工作崗位對其工作人員都有相應(yīng)的素質(zhì)要求。作為新時期的秘書人員，這種素質(zhì)要求顯得更嚴格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質(zhì)，對于做好領(lǐng)導(dǎo)秘書工作是一個非常重要的問題，也是評價一位秘書人員是否稱職的基本依據(jù)。因此，秘書人員必須刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)。 秘書工作頭緒繁多、涉及面廣，要求秘書人員有盡可能廣博的知識，做一個“通才”和“雜家”。現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進，知識更新速度加快，因此，秘書人員應(yīng)該具有廣博的科學(xué)文化知識，以適應(yīng)工作的需要。

篇3

可以想見的是，每次事件所涉項目的眾多利益相關(guān)方中，作為始作俑者的當(dāng)事企業(yè)是最為切身利益者。如果項目被否定，如什邡的鉬銅項目，或項目被遷建，如廈門的PX項目，抑或是項目被延遲等等，對企業(yè)來講，他們將面臨的要或是巨大的經(jīng)濟損失，要或是品牌聲譽風(fēng)險，更有甚者還會導(dǎo)致公司的經(jīng)營被動或戰(zhàn)略失敗。損失和風(fēng)險既然已經(jīng)不可避免，那么企業(yè)又能從中得到什么樣的啟示呢？一句話：做到真正的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一是社會責(zé)任不止于法律責(zé)任。現(xiàn)在還有很多企業(yè)對社會責(zé)任的認識還停留在遵紀守法層面，認為企業(yè)只要合法地經(jīng)營謀取企業(yè)利益就夠了。殊不知，合規(guī)生產(chǎn)、合法運營并不等同于社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，只是一個負責(zé)任企業(yè)所需恪守的法律責(zé)任基礎(chǔ)。以廈門PX化工項目為例，從2004年國家批準立項到按照相關(guān)法律程序開工建設(shè)，可以說該項目并不存在什么不合法律要求之處，但這卻并不能保證項目按照公司的計劃進行投資，迫于各方壓力，最后只好遷建到其它地方重新開始。所以當(dāng)今社會，企業(yè)僅僅守法經(jīng)營，盡到法律責(zé)任是不夠的。

二是對利益相關(guān)方的真正關(guān)切。這種關(guān)切不僅體現(xiàn)在對利益相關(guān)方現(xiàn)實訴求的充分尊重和及時回應(yīng)，同時還應(yīng)貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個生命周期和生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，這就要求企業(yè)從根本上做到主動尊重和保障利益相關(guān)方的根本利益。具體到企業(yè)進行項目投資來看，首先需要明確的是不僅要分析明顯影響到的相關(guān)方，還要識別出潛在影響的利益相關(guān)方；不僅要認識到它給社會帶來的好處，還應(yīng)特別評估可能會給社會帶來的不利影響。尤其值得注意的是，在不好的影響產(chǎn)生后，還要考慮采取什么樣的方法態(tài)度去回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求，以及通過何種措施和手段去重點解決，以取得諒解和共識，這樣才能避免投資和經(jīng)營決策的風(fēng)險，發(fā)揮公司對社會的最大貢獻，最大程度減少公司對相關(guān)方的負面影響。

從這個意義上看，無論是07年的廈門“PX事件”，還是月前的什邡事件，作為置身其中真正的切身利益者，企業(yè)對于事件的態(tài)度和聲音，以及它們經(jīng)過每次事件之后的改進，也是民眾非常愿意看到的，而這恰好是企業(yè)社會責(zé)任的應(yīng)有之義。

篇4

為響應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，完善廉潔從政、廉潔從業(yè)行為規(guī)范，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕各種不正當(dāng)行為的發(fā)生，不斷增強遵紀守法的自覺性，提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立我鑫鼎大廈項目基建管理隊伍清正廉潔的崇高形象，保障項目目標在公正、和諧、透明的管理氛圍下順利達成，從而在思想源頭上杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，并隨時隨地接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查，本項目所涉及工程管理的人員（鑫鼎工程管理部門及監(jiān)理部門）須自覺遵守如下承諾：

遵守國家法律法規(guī)和公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行行業(yè)道德要求和 服務(wù)公約，堅持公開、公正、公平的原則，做到依法管理、文明管理；

工作中不弄虛作假，嚴格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標準，如實收集整理好各 類資料、檔案，并對自己簽認的各種資料負責(zé)。

不以任何形式向施工方、材料供貨方索取回扣、好處費、禮金、有價證券 和其它財物饋贈，不在施工方、供貨方報銷應(yīng)由個人支付的費用。

四、嚴格管好身邊人，不接受任何的施工單位或供應(yīng)商為自己住房裝修、婚喪 嫁娶、家屬和子女的工作安排或其它私事提供方便。

五、自覺執(zhí)行本工程項目實行的回避制度，不從事向施工單位介紹親屬、朋友 經(jīng)營的與工程有關(guān)的材料、設(shè)備供應(yīng)及工程分包等經(jīng)濟活動。六、不接受施工單位或供應(yīng)商的禮金、有價證券和其他貴重物品。

七、不能因施工單位拒絕本人的不合理要求，而故意刁難施工方或其它分包單 位。

八、不與承建方就工程承包、工程費用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變更、工程質(zhì) 量等業(yè)務(wù)活動在私下商談而達到相互的利益，不干預(yù)承建方自主施工及工 作安排，堅持“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準則。

九、遵守社會公德，不利用職務(wù)上的便利，占用公共資源進行營利性活動；

十、不參加施工單位或供應(yīng)商邀請的可能對公正管理有影響的宴請和娛樂活動 及其它消費活動；若確有工作需要而須主動宴請及其它出差事宜，可提前 向公司申請獲準，費用可向公司財務(wù)實報實銷。

十一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場簽證的“量價分離”制度，遵守現(xiàn)場簽證的程序，尤其是 針對需重新分析組價的項目，須嚴格把關(guān)，確?，F(xiàn)場簽證的真實性、準確 性和時效性。

十二、針對項目結(jié)算工程管理人員應(yīng)嚴格按照合同及規(guī)定辦理，結(jié)算資料必須 經(jīng)過專業(yè)管理人員的認真審核和批準，確保結(jié)算資料的真實、完整和準確、 有效，結(jié)算時與施工單位有較大分歧時必須經(jīng)過集體分析研究后做決定， 不能個人許愿或承諾，更不能采取加價給回扣的辦法索要好處。

十三、按照聘用協(xié)議的規(guī)定在日常項目管理或監(jiān)理工作中，不擅自離聘，對因 個人擅離職守給項目造成損失，須按情節(jié)嚴重程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

特此承諾，若有違反以上行為愿接受公司處罰！

篇5

2、不折不扣地執(zhí)行市委、市政府和市教委的各項決議、決定，確保政令暢通。不準從小團體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

4、不準玩忽職守，借故拖延、推諉屬于職權(quán)范圍內(nèi)工作事項；不準刁難、勒索所管理和服務(wù)的對象。

5、不準利用職權(quán)搞權(quán)錢、權(quán)物、權(quán)情交易，從中接受賄賂的撈取好處；不準利用職權(quán)敲詐勒索、損公肥私、貪污受賄。

6、不準在經(jīng)濟活動中違反規(guī)定接受各種回扣、手續(xù)費、勞務(wù)費。

7、對違反各級紀檢機關(guān)、監(jiān)察部門關(guān)于勤政廉潔建設(shè)有關(guān)規(guī)定者，給予從重從嚴處理。

8、每年召開一次廉潔自律專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，大力提高生活會質(zhì)量，嚴格堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制度、禮品登記制度、個人重大事項報告制度，每半年向校務(wù)公開監(jiān)察組報告?zhèn)€人執(zhí)行情況。

篇6

在學(xué)習(xí)過程中，老師給我們講解了很多鮮活生動的案例，使我們理解了經(jīng)濟法規(guī)，學(xué)習(xí)合同法，學(xué)習(xí)婚姻法，學(xué)習(xí)教育法等。掌握了基本的法學(xué)知識，理解憲法和法律的基本精神、基本規(guī)范，提高對法的重要性的認識，增強法律意識，另一方面，我們更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)這門課程，加強自我修養(yǎng)，依法規(guī)范自己的行為

通過《法律基礎(chǔ)》課程的學(xué)習(xí)，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，對法律只是很表面理解，很感性的認識，現(xiàn)在能夠領(lǐng)悟到法律的深層次內(nèi)涵，有了理性的認識，通過學(xué)習(xí)使我的法律意識產(chǎn)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我靜下心來，參照課本，對照筆記，聯(lián)系一些法律事例，以及觀看普法宣傳節(jié)目，感覺到在法制建設(shè)方面，我還有很多需要學(xué)習(xí)，還有很多工作要做，還有許多有待解決的問題需要考慮。

法律知識是我們必備素質(zhì)之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。促進和規(guī)范人與人之間的關(guān)系，正確的處理人與人之間關(guān)系問題。公平交易，平等……，在生活過程中，遵守法律，享受個人權(quán)利，履行義務(wù)。

由于我們專業(yè)的知識體系過于單一，導(dǎo)致我們很少接觸到能使自己綜合素質(zhì)提高的知識。而這門課很好的彌補了我們專業(yè)所缺乏的，并使我們的知識視野擴大。對提高自己的綜合能力很有好處。比如：在找兼職做的時候，能夠更好的維護自己的利益等。

在這一個學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我感覺到自己有了很大的變化。其中實體法部分對我以后很有幫助，它主要介紹我國幾大基本的部門法和幾個重要的單行法的相關(guān)內(nèi)容，，使大家了解包括行政法、民法、婚姻法、繼承法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟法、刑法的立法目的、原則及基本規(guī)定和精神，培養(yǎng)大家的知法、守法、護法、用法的自覺意識。

篇7

關(guān)鍵詞 校訊通；假期；家?；悠脚_

中圖分類號：G434 文獻標識碼：B

文章編號：1671-489X（2014）15-0064-02

秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二中學(xué)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，假期許多家長對孩子的品德缺乏引導(dǎo)、督促，學(xué)校多數(shù)班主任只給學(xué)生布置些學(xué)科作業(yè)。這就出現(xiàn)了學(xué)生假期教育的空檔。為改變這種狀況，確保學(xué)生度過一個平安快樂的假期，近年來，學(xué)校以“校訊通”為平臺，引導(dǎo)家長對孩子進行假期教育，收效顯著。

1 利用“校訊通”對學(xué)生進行假期教育的必要性

學(xué)校教育存在這樣一種現(xiàn)象，即“5+2=0，‘2大于5’”，就是說學(xué)生在校五天接受的教育，在周末兩天內(nèi)就可以被接觸到的負面現(xiàn)象所抵消，甚至負面影響還會更大于學(xué)校的正面教育。寒暑假學(xué)生在家時間更長，如疏于管理，更容易受到家庭、社會不良影響。從教育規(guī)律來看，青少年思想品德的形成是一個長期而連續(xù)的過程。假期班主任、家長疏于對孩子監(jiān)管和教育，甚至盲目放縱的話，勢必會影響到教育的可持續(xù)性，不利于青少年健康成長。學(xué)校通過巧用“校訊通”方便、快捷地搭建假期家校互動平臺，把學(xué)校教育延伸到家庭，填補了假期教育的空白點。

2 如何巧用“校訊通”，搭建假期家?；悠脚_

指導(dǎo)假期生活，進行品德教育

1）溫馨提示和關(guān)懷。如遇氣溫驟變，天氣變化，及時發(fā)送短信提醒學(xué)生及時添、減衣物；如有疾病流行，應(yīng)提醒學(xué)生少去公眾場所及告知疾病預(yù)防知識。

2）指導(dǎo)學(xué)生過個有意義的假期。提醒學(xué)生保護視力，把“電視迷”變成“小書迷”，讓學(xué)生發(fā)展自己的興趣，過個豐富多彩有意義的假期。

3）指導(dǎo)學(xué)習(xí)。幫學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計劃，提醒督促學(xué)生有計劃地完成假期作業(yè)，如學(xué)習(xí)文言文和英語，開展課外閱讀等。春節(jié)期間，可以發(fā)信息讓學(xué)生留心觀察一下各家的春聯(lián)，體會一下春聯(lián)的妙處，把好的春聯(lián)記下來，也可以觀察各地年俗。

4）進行收心教育。開學(xué)前，筆者通過短信幫助學(xué)生整理狀態(tài)，提醒返校注意事項。

5）傳授安全常識，教授學(xué)生自救、自護方法，進行安全教育。暑假進行防溺水教育，宣傳雷擊、洪水、滑坡等自然災(zāi)害的特點和汛期預(yù)防知識等。寒假提醒學(xué)生正確燃放煙花爆竹。出行時注意交通安全，文明乘車，保管好財物。遇到風(fēng)雪天氣，可以提醒學(xué)生出行時小心慢行，同老人一起行走時，要攙扶。元宵節(jié)觀燈要防止踩踏事故。注意用電、用火、用氣等安全，防止煤氣中毒等事故的發(fā)生。注意飲食衛(wèi)生。

6）教會學(xué)生做人。放假之初，發(fā)短信告訴學(xué)生要遵紀守法，不打架斗毆，不偷竊，不賭博，不抽煙，不喝酒。珍愛生命，拒絕，不參加迷信活動等。愛護公物，做遵紀守法的小公民。臨近春節(jié)，讓學(xué)生跟長輩去洗浴幫他們搓澡，盡孝心。幫助家長購買年貨、收拾屋子干些力所能及的家務(wù)。告訴孩子走親訪友注意禮儀，夾菜、敬酒、離席如何做。

7）交給學(xué)生理財方法。告訴他們怎樣合理、創(chuàng)新地安排壓歲錢，怎樣買書既經(jīng)濟又實惠。

指導(dǎo)科學(xué)的家教方法，融洽學(xué)生與家長的關(guān)系 假期里利用校訊通，不僅可以指導(dǎo)教育學(xué)生，還可以通過校訊通與家長溝通。家長教育不得體時，可以用校訊通指導(dǎo)家長科學(xué)的家教方法，密切孩子與父母的關(guān)系。例如，去年放寒假的一天，學(xué)生郭某滿面愁容地對老師說她已經(jīng)盡力學(xué)習(xí)了，可父母看到她的期末成績還是經(jīng)常責(zé)罵她成績提高不快，她想離家出走。這時，作為教師除了要做學(xué)生的思想工作，阻止她離家出走外，還要與其家長及時認真嚴肅地溝通，當(dāng)時筆者發(fā)了這樣的短信：“批評中長大的孩子，責(zé)難他人；恐懼中長大的孩子，常常憂慮；鼓勵中長大的孩子，深具自信。寬容中長大的孩子，能夠忍耐；稱贊中長大的孩子，懂得感恩。你的孩子對學(xué)習(xí)已經(jīng)盡力了，我們應(yīng)多鼓勵，少責(zé)備?！钡诙欤@個學(xué)生興高采烈地告訴我，父母看了老師的短信，表示只要她盡力了就不再責(zé)備她。該學(xué)生此后與其家長能夠特別交心地交流，也愿意把知心話告訴家長了。

傾聽家長心聲，為家長排憂解難 利用校訊通，不僅可以指導(dǎo)家長家教，還可以傾聽家長的心聲。在家長回音一欄里，筆者經(jīng)?？梢钥吹揭恍┘议L提出的問題、要求、建議及感謝、祝福老師的話語等，筆者也會及時給家長回復(fù)，與家長溝通，為家長排憂解難。這些對家長了解老師、了解學(xué)校，主動配合學(xué)校工作起到了很大的促進作用。

節(jié)日聯(lián)絡(luò)感情 每逢節(jié)假日，筆者都會給家長和學(xué)生發(fā)溫馨的短信祝福節(jié)日，感謝家長學(xué)生的支持。

3 使用“校訊通”注意的問題

時間適宜，恰到好處 教師一定注意“校訊通”發(fā)送的時間，早晨七點前、晚上八點半后、午休時間、吃飯時間盡量不發(fā)。因為這些時間段都是家長不方便的時間，在這個時間發(fā)送往往影響家長休息及生活。還要注意每天發(fā)送的條數(shù)不要太多，每天發(fā)送的條數(shù)一定恰到好處。

目的明確，語言得體 使用“校訊通”，教師要克服隨意性，有明確的目的――幫助學(xué)生成長。要尊重學(xué)生人格，客觀公正、實事求評價學(xué)生。少告狀，多表揚，切不可讓交流的平臺成為告狀的平臺，發(fā)牢騷的平臺，對學(xué)生的表揚鼓勵往往使家長、學(xué)生愿意與老師溝通，把跟教師溝通當(dāng)成樂事，學(xué)生也會在老師的認同肯定中保持學(xué)習(xí)興趣，提高道德水準。

貴在堅持，注意反饋 假期時間相對較長，教師對學(xué)生的指導(dǎo)要堅持?！吧斫讨赜谘越獭?，教師本身的行動對學(xué)生也是一個影響，教師能堅持不懈，學(xué)生也會受到潛移默化的影響。

4 使用“校訊通”搭建假期家校互動平臺的意義

篇8

一條鮮活的生命在城管的執(zhí)法中死去。《人民日報》12月8日對此刊登錨地的文章說，城管執(zhí)法中發(fā)生的這類悲劇，在全國已不是一次了。曹強之死，再次追問我們：市容問題在整個城市生活中處于什么位置，現(xiàn)代城市應(yīng)當(dāng)怎樣管理市容?文章又說，城市管理要從實際出發(fā)，把所有看不慣的東西都斬盡殺絕，只會把事情激化到不可收拾的程度。我們?yōu)槭裁床荒荛_闊思路，重視治本和疏導(dǎo)呢?

【素材點撥】管理市容，競管理到死人，真是市容不能承受之重。管理要有底線，最重要的是尊重生命，敬畏生命。

【適用主題】管理　底線　尊重　敬畏生命

朱利安尼的“秘密”

紐約前市長朱利安尼剛上任時，平均每天發(fā)生近2000起重大犯罪案件，而到了2000年，紐約的犯罪率降低了一半。這雖然與朱利安尼的努力有關(guān)，但實際上，卻有一個更大的“秘密”在起作用。

美國匹茲堡大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，犯罪被拘捕的城市青少年體內(nèi)含鉛量比遵紀守法的同齡人高出3倍。研究報告說，20世紀20年代，為提高汽車發(fā)動機功率，有人開始把鉛添加到汽油中。這種方法被迅速采用，導(dǎo)致人體血液中的含鉛量開始增加。美國1974年率先停止使用含鉛汽油，而在此之前出生的那些深受鉛毒之害的孩子，到20世紀90年代前，剛好好處在極易犯罪的年齡，而1974年以后出生的孩子受鉛毒之害的幾率很小，剛好在朱利安尼的任內(nèi)出現(xiàn)了一個分水嶺。

【素材點撥】很多事情的邏輯，并非你看到或想象到的那樣簡單。真的希望，人類不會再讓環(huán)境給人類自己一個又一個這樣并不簡單的“秘密”。

【適用主題】現(xiàn)象與本質(zhì)　簡單與復(fù)雜　生活的邏輯　秘密　環(huán)保

成龍“看中”半瓶水

著名影星成龍和主持人白巖松以及各路媒體記者作為首批客人，受邀參觀北京奧林匹克公司休閑文化廣場的“中國故事”文化展示區(qū)。在來到“祥云小屋”時成龍從志愿者那里借來一支筆，在自己剛喝了一半的礦泉水瓶子上工工整整地寫上自己的名字。

有位記者好奇地向成龍打聽，成龍淡然地告訴大家：“這瓶水我下子也喝不完，如果隨便放，容易跟別人的弄混了。我找不到自己的水，別人也不敢喝，這瓶水就肯定被浪費掉了；如果我寫上名字，別人就不會弄混，我也就可以隨時帶著，直到喝完。這樣下去，既節(jié)約又環(huán)保。拍戲時成家班和工作人員都是這樣做，希望所有人都可以從小事做起。”

篇9

世界銀行對企業(yè)社會責(zé)任下的定義是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，企業(yè)價值觀、遵紀守法、以及尊重人權(quán)、尊重與社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策。社會責(zé)任不是法，但是有的時候比法還要厲害。因為你不采取對社會負責(zé)任的態(tài)度，消費者就會對你進行懲罰，它是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而做出的對可持續(xù)發(fā)展的承諾，與企業(yè)的未來持續(xù)性發(fā)展有著密切的關(guān)系。 企業(yè)的社會責(zé)任，如果分層來說有三條：第一條，作為社區(qū)的成員，必須自覺地愛護環(huán)境，盡可能地減少能源和水資源的消耗，最大限度地降低環(huán)境污染。作為社會組織，企業(yè)應(yīng)該尊重人權(quán)，不僅為員工提供合理的報酬和福利，還要給員工提供繼續(xù)教育和公正的發(fā)展機會，讓員工身心愉快地工作。從微觀角度來說，作為一個社會或者是國家的成員，企業(yè)應(yīng)該維護國家的尊嚴和利益。最后作為一個國際社會的成員，企業(yè)必須堅持正義和良知。

很多跨國企業(yè)把實行SA8000作為企業(yè)發(fā)展的動力，歸納出了承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的六大好處。第一個是有利于保護公司的品牌形象，避免公司聲譽受損。第二有利于改善公司守法的意識，避免負面的法律訴訟。第三有利于滿足消費者的需求，避免因丟失消費者而丟失市場。第四有利于企業(yè)關(guān)注股東意見，假如是一個上市公司，就可以避免股價下跌。第五有利于避免貿(mào)易制裁。第六有利于提高生產(chǎn)力，優(yōu)化供應(yīng)鏈的管理。國內(nèi)外的實踐都表明，企業(yè)進行良好的社會責(zé)任管理，不僅可以獲得良好的社會效益，而且可以獲得長遠的商業(yè)效益。而且對于中國企業(yè)而言，不是要不要遵守SA8000的問題，而是遲早快慢的問題。早比晚好，快比慢好。作為一種戰(zhàn)略選擇，企業(yè)肯定會有很多實際的考慮。比如在一定時期和范圍內(nèi)會增加企業(yè)產(chǎn)品的勞動成本，還有改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，重新設(shè)計這些方面也要花錢。因為我們的競爭優(yōu)勢是低成本，那么我們承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任就會把我們的優(yōu)勢丟掉，因此我們就要一步步來。作為企業(yè)來說要把眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，考慮企業(yè)具體的條件和運行的環(huán)境，分階段、分步驟、有重點的逐步實施。中國社會已經(jīng)從只重視資本、科技的發(fā)展，轉(zhuǎn)到了以人為本、以社會責(zé)任為已任的發(fā)展上來，要求企業(yè)不能以賺錢或者以利潤為唯一的目標，這是開天辟地的大轉(zhuǎn)折，意義深遠。肩負起社會責(zé)任勢在必行，企業(yè)必須從藝術(shù)的角度，從負責(zé)任的角度把承擔(dān)社會責(zé)任作為一種戰(zhàn)略，化不利為有利。因此我們必須面對這個問題，而且我們必須首先學(xué)會制訂游戲規(guī)則。

那么，如何推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展呢？

首先，要提升我們的品牌形象。第二，要遵守國家和國際上的一些關(guān)于勞工的公約。第三，要滿足消費者的要求。第四，要關(guān)注股東的利益。第五，要積極與國外溝通，推行企業(yè)社會責(zé)任。第六，協(xié)助供應(yīng)商改善勞動條件，提高管理水平。中國企業(yè)可以采取以下步驟，作為戰(zhàn)略規(guī)劃：

篇10

關(guān)鍵詞：建筑工程 質(zhì)量管理 具體措施

如今建筑行業(yè)中，質(zhì)量問題已成為施工企業(yè)的重中之重，把質(zhì)量視為企業(yè)的生命，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的首要問題，已被公司各級領(lǐng)導(dǎo)所認同。“內(nèi)抓現(xiàn)場質(zhì)量領(lǐng)先，外抓市場名優(yōu)取勝”，走質(zhì)量效益型道路的經(jīng)營戰(zhàn)略已被廣泛采用，建筑市場的競爭已轉(zhuǎn)化為工程質(zhì)量的競爭。

1 建筑工程質(zhì)量管理的原則

工程建筑過程就是質(zhì)量的形成過程，要保證工程建筑質(zhì)量的關(guān)鍵，其實就是要把握好建設(shè)過程中各個階段的質(zhì)量關(guān)，并要求嚴格按照工程建設(shè)程序辦事。

1.1 貫徹科學(xué)合理、公平公正、遵紀守法的職業(yè)規(guī)范

在質(zhì)量問題處理過程中，應(yīng)根據(jù)客觀事實，科學(xué)合理、不持偏見、公平公正的對待問題，堅持原則、嚴格要求、實事求是、遵紀守法，杜絕不正之風(fēng)。

1.2 根據(jù)質(zhì)量標準進行嚴格檢查

質(zhì)量標準是評價產(chǎn)品質(zhì)量的尺度，數(shù)據(jù)是質(zhì)量控制的基礎(chǔ)和依據(jù)。在產(chǎn)品質(zhì)量檢查過程中一定要嚴格，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量標準，用數(shù)據(jù)說話，這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量問題。

1.3 堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”的基本原則

市場經(jīng)濟經(jīng)營的原則是“質(zhì)量第一，用戶至上”。建筑產(chǎn)品作為一種特殊商品，直接關(guān)系到人們的生命財產(chǎn)安全。因此，工程建筑在施工中應(yīng)自始至終地把“質(zhì)量第一，用戶至上”作為質(zhì)量控制的基本原則。

1.4 以預(yù)防、預(yù)控為主，時刻保持謹慎

從對質(zhì)量的事后檢查把關(guān)，轉(zhuǎn)向?qū)|(zhì)量的事前控制、事中控制，從對產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，轉(zhuǎn)向?qū)ぷ髻|(zhì)量的檢查、對工序質(zhì)量的檢查、對中間產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，做到以預(yù)防為主，時刻保持謹慎，確保工程建筑的質(zhì)量。

2 影響建筑工程質(zhì)量管理的因素

2.1 人的因素

在建筑工程項目中，人的因素對于整個建筑工程質(zhì)量管理有著很大的影響。在人的因素中，領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)與施工人員的相關(guān)技能水平是最為突出的影響因素。施工方領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)能力很大程度上決定著建筑工程的質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)層、技術(shù)人員素質(zhì)高，決策能力就強，就有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力，從而保證建筑工程的高質(zhì)量水平。施工人員的技能水平與工程質(zhì)量有著更為直接的關(guān)系。目前，我國建筑工人隊伍中農(nóng)民工占據(jù)著很大的比例，這些農(nóng)民工多數(shù)文化水平不高，上崗前沒有經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn)，缺乏基本的建筑工程知識，在施工過程中不能按照規(guī)范及規(guī)程操作，這將對建筑工程的施工質(zhì)量產(chǎn)生很大的負面影響。

2.2 材料的因素

材料是工程施工的物質(zhì)條件，材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，材料質(zhì)量不符合要求，工程質(zhì)量也就不可能符合標準。在我國目前的建筑工程中，建筑材料的質(zhì)量參差不齊，不少建筑材料的質(zhì)量并未達到質(zhì)量要求。這在很大程度上制約了建筑工程質(zhì)量的提高。建筑企業(yè)材料的采購體系也是決定建筑工程質(zhì)量的重要一環(huán)。據(jù)統(tǒng)計資料，材料費用在建筑工程中占總投資的60％或更多，正因如此，一些承包商在拿到工程后，為謀取利益，不按工程技術(shù)規(guī)范要求進行材料采購?；蛞虿少徣藛T素質(zhì)低下，不能對其材料的質(zhì)量進行有效控制，甚至從中收取回扣和好處費。還有的企業(yè)沒有完善的管理和約束機制，不能從源頭上杜絕不合格的產(chǎn)品及材料進入施工現(xiàn)場，給工程留下質(zhì)量隱患。

2.3 施工的因素

施工過程中的方法包含整個建設(shè)周期內(nèi)所采取的技術(shù)方案、工藝流程、組織措施、檢測手段、施工組織設(shè)計等。施工方法正確與否，將直接影響工程質(zhì)量控制能否順利實現(xiàn)。施工過程中的方法，經(jīng)常存在較多問題，比如在工程開始實施之前制定的一系列施工組織設(shè)計，不能在工程開始實施之后被嚴格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)者不注重施工過程的管理，不制定切實可行的預(yù)防措施，出現(xiàn)問題了才去處理，導(dǎo)致延誤工期，影響工程質(zhì)量。

3 強化建筑工程質(zhì)量管理的具體措施

3.1 統(tǒng)一協(xié)調(diào)工程質(zhì)量體系

工程質(zhì)量體系是為實施質(zhì)量管理所需的結(jié)構(gòu)組織、程序過程與資源。建設(shè)項目的綜合性，工程技術(shù)的學(xué)科以及工程建設(shè)協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性，增加了工程質(zhì)量體系的難度。這就要求以保證和提高建設(shè)項目的質(zhì)量為目標，運用系統(tǒng)工程學(xué)原理的方法，設(shè)置統(tǒng)一協(xié)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)，把建設(shè)項目各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能按照科學(xué)的原則嚴密地組織起來，形成一個有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、相互協(xié)調(diào)合作、互相促進與監(jiān)督的工程質(zhì)量管理有機整體，使建設(shè)項目的工程質(zhì)量管理工作科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

3.2 提高員工的自身素質(zhì)

要提高建筑工程質(zhì)量，就要從根本上提高工程質(zhì)量的管理水平，歸根結(jié)底也就是要提高管理人員的自身素質(zhì)，只有提高管理人員的自身素質(zhì)，才能使新技術(shù)、新方法和政策法規(guī)得以應(yīng)用和實施。高素質(zhì)的建設(shè)管理人才，不僅要具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實際管理經(jīng)驗，而且還要具備良好的應(yīng)變能力，掌握高科技知識和現(xiàn)代化管理手段。因此，要高度重視抓好人員的培訓(xùn)教育工作，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。必須注重加強對人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政策觀念，加強職業(yè)道德建設(shè)，認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律和地方法規(guī)，堅持原則，公正廉潔。

3.3 對用人方面做好監(jiān)督，建立明確的質(zhì)量管理責(zé)任制