導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)上的講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

召開今天這個會議，主要基于以下幾個方面的考慮：一是市里最近召開的全市重點項目建設(shè)推進工作匯報會議精神，需要在我區(qū)盡快得到貫徹落實；二是沖刺全年各項目標任務(wù)，需要作進一步的動員；三是在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要盡快研究解決；四是昨天召開的加強全區(qū)機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議成果，需要通過為企業(yè)、為項目服務(wù)來具體體現(xiàn)。會議的主要目的，就是動員全區(qū)上下進一步確立強烈的目標意識，抓住服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排難奮進，大干當(dāng)前，決戰(zhàn)60天，確保全面超額完成年度目標任務(wù)。剛才，3個服務(wù)部門和1個企業(yè)從不同的側(cè)面分別作了很好的發(fā)言?，F(xiàn)在，我再講三點意見。

一、要牢固樹立強烈的目標任務(wù)意識

今年以來，全區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞年初確定的目標任務(wù)，積極應(yīng)對宏觀調(diào)控新形勢，創(chuàng)新思路，開拓進取，經(jīng)濟工作取得了較好的成績。1-9月份，全區(qū)定報工業(yè)實現(xiàn)增加值34.79億元，占年度計劃79.1，同比增長22.4；完成全社會固定資產(chǎn)投資47.13億元，占年度計劃60.4，增長30.8；實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入3.55億元，占年度計劃78.5，增長30.5；農(nóng)民人均純收入3950元，增長10.1。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當(dāng)前經(jīng)濟工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是個別指標實績與年度目標之間存在著較大的差距。1-9月份，協(xié)議注冊外資2579萬美元，僅達全年任務(wù)的19.8，欠序時55個百分點；注冊外資實際到賬683萬美元，僅達全年任務(wù)的21.3，欠序時53.7個百分點。截止目前，僅有7個單位有實際外資到賬，提供外資項目有效信息的也只有5個單位，還有70個部門未能提供外資項目有效信息。二是部分骨干企業(yè)運行呈現(xiàn)下滑趨勢。1-9月份，全區(qū)300家定報工業(yè)企業(yè)中有131家開票銷售比去年同期下降，個別往年的稅收大戶，今年的實績也不理想。三是鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間不平衡性尤為突出。1-9月份，財政總收入只有新區(qū)、學(xué)富、尚莊、北蔣、葛武5個鎮(zhèn)（區(qū)）達序時，進度最慢的鎮(zhèn)才達到48，與最快的新區(qū)相差32.3個百分點。四是部分項目建設(shè)速度不快。由于受宏觀調(diào)控的制約，加之一些項目業(yè)主自身實力不強，有相當(dāng)一部分簽約項目不能按時開工，開工的項目進度緩慢，竣工項目難以投產(chǎn)達效。如7月18日集中開工的25個項目，有8個項目時至今日還無施工隊伍和建筑材料進場。

通過上述分析，可以看出，今年以來全區(qū)經(jīng)濟運行的一些主要指標，總體上是好的，但與市委、市政府下達的任務(wù)和年初的計劃還有較大的序時缺口，實現(xiàn)全年目標的形勢非常嚴峻。在10月13日全市經(jīng)濟形勢分析暨項目推進工作會議、26日全市重點項目建設(shè)推進匯報會上，市委趙鵬書記要求采取超常規(guī)的措施，確保全年任務(wù)的完成。因此，不管困難有多大，任務(wù)有多艱巨，完成全年目標任務(wù)絕不能動搖，這既是市委、市政府的部署要求，也是事關(guān)“十一五”規(guī)劃能否開好頭的大問題。各鎮(zhèn)、各部門、各單位務(wù)必要從講政治的高度，以強烈的責(zé)任感和緊迫感，集中心思、集中力量，全力以赴地投入到?jīng)_刺全年目標任務(wù)上來。首先要明確一個目標。這個目標就是區(qū)委、區(qū)政府年初確定的計劃指標和市委、市政府下達的倍增任務(wù)。對這個目標，不論形勢如何變化，我們只有頂住困難、奮力趕超的責(zé)任，沒有討價還價、松懈動搖的借口，務(wù)請大家不要在這方面考驗區(qū)委、區(qū)政府的意志。其次要克服兩類消極畏難情緒。一類就是不從自身主觀上查原因，而總是從客觀環(huán)境上找托辭，認為今年國家實行宏觀調(diào)控，土地難征、項目難批、資金難籌，發(fā)展受制約，任務(wù)難完成，把責(zé)任放進宏觀調(diào)控這個大筐子，進取的意識不強，創(chuàng)新的辦法不多，束手束腳找不到出路。一類就是自暴自棄、無所作為，認為欠序時太多，目標高不可攀，缺乏應(yīng)有的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣，聽天由命，悲觀失望。這些消極情緒的存在，非常有害，如果任其發(fā)展，事必影響到?jīng)_刺全年目標的措施落實。對這兩類消極情緒，區(qū)委、區(qū)政府希望全區(qū)上下堅決予以克服。再次要確立三種責(zé)任意識。一是指標必成意識。今年制定的各項目標任務(wù)，突出體現(xiàn)了市委、市政府的期望，體現(xiàn)了小康建設(shè)進程的要求。實現(xiàn)今年的各項目標任務(wù)，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在、使命所在，沒有任何回旋的余地。各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位必須要有全局的觀念、大局的意識，做到絕不言棄、奮力沖刺、全面完成。二是能超則超意識。今年南通市實際利用外資達到20多億美元，實現(xiàn)縣縣超3億美元；一直落后于鹽城的宿遷市各項經(jīng)濟指標也增勢迅猛，呈現(xiàn)出后發(fā)先上的格局。面對周邊縣市競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，我們已經(jīng)真切地感受到了巨大的壓力，對慢進也是退的含義也有更深的理解。要使我們不被標兵甩得更遠、不讓追兵走到前頭，只有緊張快干、不甘平庸，做到能快則快、能超則超，才能縮小與先進地區(qū)的差距，才能在全市乃至全省找到屬于我們鹽都的位置。在這方面，基礎(chǔ)較好、潛力較大的鎮(zhèn)區(qū)尤其要以“跳起來摘桃子”的姿態(tài)，瞄準更高的目標，明確更高的定位，敢與強者比，善與能者賽，多為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展挑大梁、作貢獻。三是越位前移意識。在10月16日全區(qū)財稅形勢分析會上，區(qū)委李書記通報了近5年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入在全市的位置變化情況，其目的就是要使大家從位置變化中看看自己是進了還是退了，從中增強發(fā)展的緊迫感和危機感，激發(fā)強烈的爭先意識和越位意識。我在這里再次強調(diào)，是希望各鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位不要只看到自己有所增長，就自我滿足，更不能坐井觀天、夜郎自大，一定要把自己的發(fā)展標桿放到越位前移上，依靠上上下下和方方面面的進位爭先支撐全區(qū)的率先發(fā)展。

二、要采取超常規(guī)的措施服務(wù)好企業(yè)、服務(wù)好項目

首先，我就市里重點考核的五項指標，如何抓好最后沖刺，向大家作一些分析和簡要的提示。規(guī)模以上工業(yè)增加值，1-9月份完成3 4.8億元，欠年度目標21.5。盡管略超序時，但與先進縣（市）相比有一定差距。后兩個月，一是督促現(xiàn)有企業(yè)開足馬力，滿負荷生產(chǎn)；二是抓好已竣工項目的投產(chǎn)達效。固定資產(chǎn)投資額，全年目標78億元，欠年度目標39.6億元。對此，一手要強勢推進現(xiàn)有在建項目，尤其要抓好類118項重點工程的建設(shè)進度，提高竣工率；一手要抓好在手項目的開工建設(shè)，擴大開工項目在招商引資項目中的比重。實際利用外資，計劃3200萬美元，1-9月份實績欠年度目標78.7，欠序時53.7個百分點。必須進一步鼓勵和支持現(xiàn)有外資企業(yè)增資擴股，重點抓好34個在手外資項目的跟蹤推進和資金到賬。已簽約的，要抓緊注冊；已報批的，要盡快拿到證書；沒有用地指標的，要積極向上爭取用地計劃；沒有報批的，要加快前期各項手續(xù)的辦理速度，確保有一批外資項目在年底前得到實施。財政收入，1-9月份的增幅，雖然比全市平均水平高4.1個百分點;一般預(yù)算收入比序時高3.6個百分點。但考慮到鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、稅種之間的平衡性和今后兩個月征收的不確定因素，必須跳出就財政抓財政、就稅收抓稅收的傳統(tǒng)思維，把工作的著力點放到重抓稅源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、收入挖潛和加快新增長點培植上來。農(nóng)民人均純收入，欠年度目標31.9?，F(xiàn)在的關(guān)鍵，就是要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)要增收。要側(cè)重抓好勞動力轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民的工資性收入；要大力發(fā)展冬季農(nóng)業(yè)，擴大設(shè)施蔬菜的種植面積，提高農(nóng)業(yè)的比較效益；要著力抓好農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建設(shè)，搞活流通促增收；要大力發(fā)展農(nóng)村家庭副業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。除農(nóng)民收入之外，以上四項指標能不能實現(xiàn)，最終都要通到企業(yè)和項目上來，最終都要靠企業(yè)發(fā)展的成果和項目推進的成效來支撐?？梢赃@樣說，企業(yè)是支撐區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)力量，項目是推動經(jīng)濟快速增長的關(guān)鍵所在。因此，服務(wù)好企業(yè)、服務(wù)好項目，是我們區(qū)鎮(zhèn)兩級政府及其部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一項義不容辭的責(zé)任。按照市里的要求，結(jié)合鹽都的實際，關(guān)鍵是要扎實抓好以下五個方面工作：

一是運用“雙掛鉤”辦法落實服務(wù)責(zé)任。實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤服務(wù)重點企業(yè)、掛鉤服務(wù)重點項目，是我們的成功做法。這次市里專門明確，定報企業(yè)、重點項目都要實行科級干部掛鉤服務(wù)制度。經(jīng)區(qū)經(jīng)貿(mào)委排查，我區(qū)有300家定報企業(yè)和196個在建項目、97個竣工項目、34個外資到賬項目需要掛鉤服務(wù)。對此，區(qū)委組織部會同區(qū)人事局、區(qū)經(jīng)貿(mào)委已將這些企業(yè)和項目掛鉤到522名科級干部，具體方案會上已經(jīng)印發(fā)，請各單位認真對照，自覺落實。需要強調(diào)的是，所有掛鉤服務(wù)的科級干部都要盡快與企業(yè)負責(zé)人、項目投資者搞好對接，在一周之內(nèi)摸清掛鉤企業(yè)和項目的基本情況，排出需要服務(wù)的事項，拿出相應(yīng)的措施，真心實意地幫助企業(yè)解決問題、協(xié)調(diào)矛盾，絕不能只掛鉤不服務(wù)；要加強與企業(yè)、項目所在鎮(zhèn)區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，合力搞好服務(wù)。區(qū)監(jiān)察局、優(yōu)化辦要加強掛鉤情況的督促檢查，確保掛鉤服務(wù)取得實效。

二是通過“契約式”形式狠抓服務(wù)到位。去年以來，我區(qū)啟動實施了為企業(yè)契約式服務(wù)工作，至目前已與4家全市50強企業(yè)簽定了協(xié)議；本月份，區(qū)政府又與11個在建的2億元以上重特大項目簽定了契約式服務(wù)協(xié)議。開展契約式服務(wù)，目的是通過協(xié)議的形式，進一步落實政府搞好服務(wù)和企業(yè)抓好發(fā)展、投資業(yè)主加快項目建設(shè)的職責(zé)與義務(wù)，使服務(wù)的責(zé)任更加明確、服務(wù)的事項更加具體、服務(wù)的要求更加清晰。我們絕不能一簽了之，要把為企業(yè)為項目服務(wù)的事項和企業(yè)經(jīng)營者、項目投資者需要解決的問題一一排出，明確到區(qū)四套班子掛鉤領(lǐng)導(dǎo)，落實到項目落戶地鎮(zhèn)區(qū)，分解到相關(guān)的部門、單位和責(zé)任人，并要嚴明辦結(jié)的內(nèi)容、辦結(jié)的要求、辦結(jié)的期限；必須踐諾守信，說到做到，做就做好，堅持在誠信服務(wù)中體現(xiàn)鹽都的行政效能，塑創(chuàng)服務(wù)的品牌，展示機關(guān)的形象。對推諉扯皮、拖而不辦，或辦理質(zhì)量不高、企業(yè)和項目投資者不滿意的，要加強督查，并在一定范圍內(nèi)予以通報。企業(yè)和項目投資者也要本著誠信守諾的精神，加快項目建設(shè)，推動企業(yè)發(fā)展，謀求雙贏目標。

三是在解難題過程中體現(xiàn)服務(wù)效能。規(guī)劃、建設(shè)、工商、環(huán)保、國土、供電等職能部門都要從發(fā)展的大局出發(fā)，從企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)的需要入手，采取超常規(guī)的措施，搞好服務(wù)工作，尤其是在最后這兩個月內(nèi)，一定要在依法行政的前提下打破常規(guī)，把服務(wù)窗口前移、服務(wù)觸角延伸，超前搞好服務(wù)，絕不能按部就班，更不允許借口相關(guān)的規(guī)定設(shè)置條條框框和人為障礙；對增設(shè)新區(qū)公交線路和車輛等涉市問題，要主動跑市搞好對口銜接，力爭盡快得到解決。在行政審批中心集中辦公的服務(wù)窗口，各職能部門要派出說話頂用、能做主的同志，嚴禁把服務(wù)窗口變成收發(fā)的窗口，絕不能讓“一站式”變成“多一站”。這里再次重申，各有關(guān)部門必須按照區(qū)委李書記在全區(qū)機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)大會上提出的要求，壓縮自由裁量權(quán)，所有收費項目按最低標準收取；對收費項目，收費部門要分類整理、公開公示，物價部門要嚴格把關(guān)、認真審查，這要作為一項硬規(guī)定執(zhí)行下去。化解企業(yè)流動資金短缺“瓶頸”是為企業(yè)服務(wù)的重要內(nèi)容，區(qū)經(jīng)貿(mào)委要組織銀企對接，確保本月底取得實實在在的效果；區(qū)中小企業(yè)貸款擔(dān)保公司要充分發(fā)揮職能作用，努力擴大資金擔(dān)保規(guī)模；在鹽都開展業(yè)務(wù)的各金融機構(gòu)，更要想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，積極幫助企業(yè)和投資者化解資金難題?？傊?，凡涉及到相關(guān)部門應(yīng)該解決的問題，由各相關(guān)部門抓緊解決；凡涉及到需要掛鉤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，由掛鉤領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；凡需要與分管領(lǐng)導(dǎo)一起會辦解決的問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)與掛鉤領(lǐng)導(dǎo)會辦解決；凡涉及需要向市請示解決的問題，由區(qū)政府牽頭，落實專人向上協(xié)調(diào)，真正做到不把企業(yè)的發(fā)展和項目的建設(shè)耽誤在問題排解的環(huán)節(jié)上。

四是控制不必要檢查集中服務(wù)力量。通過從嚴控制不必要的檢查，使部門的力量集中到服務(wù)上來，使鎮(zhèn)區(qū)的力量 集中到促發(fā)展上來，使企業(yè)的力量集中到抓生產(chǎn)上來。根據(jù)市委、市政府的意見，在今年的最后兩個月，除了安全生產(chǎn)和稅收兩項檢查之外，其他一切檢查都要扎口進行，由“兩辦”把關(guān)，能停的要堅決停下來，確保各鎮(zhèn)區(qū)、各企業(yè)能夠集中精力抓好經(jīng)濟目標的最后沖刺。

五是加快企業(yè)發(fā)展反映服務(wù)成果。區(qū)里組織這次服務(wù)活動，體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府幫助企業(yè)解難題、促發(fā)展的鮮明態(tài)度。我們也希望各位企業(yè)家、各位投資者充分珍惜和利用當(dāng)前有利于發(fā)展的大好環(huán)境，搶抓機遇，自我加壓，推動發(fā)展。實踐表明，歷次宏觀調(diào)控，都會有一批企業(yè)成長起來，也都會有一批企業(yè)滑下去，關(guān)鍵就在于企業(yè)能否在困難的時候頂?shù)米?，能否把宏觀調(diào)控變成調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、推動企業(yè)升級、夯實發(fā)展基礎(chǔ)的機遇，快人一拍、搶先一步，贏得發(fā)展先機。希望各位企業(yè)家把碰到的困難轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力，把面臨的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展的機遇，想盡一切辦法，采取一切措施，消除影響企業(yè)發(fā)展的不利因素，在加快自身發(fā)展的同時奉獻社會，實現(xiàn)企業(yè)與社會的互動雙贏。

三、要建立健全過硬的督查考核體系

一要建立通報分析制度。為了加強全年目標沖刺工作的督查指導(dǎo)，區(qū)政府決定從現(xiàn)在開始，實行一旬一報、逐旬分析制度。對工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、實際利用外資、財政收入等四大指標，區(qū)發(fā)改委、統(tǒng)計局要實行旬統(tǒng)計、旬通報，發(fā)到鎮(zhèn)（區(qū)），通過細算賬、勤算賬，促序時、趕進度。區(qū)發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政局、外經(jīng)局要扎實抓好逐旬分析，排查原因，及時提出有針對性的應(yīng)對措施，確保各項指標按序時要求如期實現(xiàn)。需要明確的是，上述主要經(jīng)濟指標在報市前，必須首先報送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定。

二要堅持求真務(wù)實。要按照市委“以實為本、以實為先、以實為生、以實為榮”的要求，根據(jù)昨天召開的全區(qū)機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議的精神，堅持實話實說，實情實報；要進一步強化落實之功，親歷親為，實事實做，把工作做得再細一點，把措施抓得再實一點，用服務(wù)的成效彰顯良好作風(fēng)、展示工作業(yè)績；要保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，絕不允許弄虛作假、摻雜水份。

三要加強督查。督查不僅要在縱向上由區(qū)到鎮(zhèn)再到企業(yè)，形成上下聯(lián)動的機制；還要從全區(qū)面上，就各部門之間、各指標之間的序時進度進行督查，實現(xiàn)互促共進；不僅要督查經(jīng)濟指標的完成情況，還要督查服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的落實情況。通過建立和完善縱向到底、橫向到邊的督查機制，不留督查死角和盲點，使各個方面都能感受到督查的壓力，保證督查的效果。

篇2

作為黨委辦公室、作為黨委辦公室的一員，在作風(fēng)整頓、作風(fēng)建設(shè)中必須在認識、思想和行動上和中央、省市委保持高度一致，主動按照縣委開展作風(fēng)建設(shè)活動的總體要求嚴格步驟、嚴格程序，認真查找自己在作風(fēng)建設(shè)等方面的不足和缺點并堅決予以改正。結(jié)合我們辦公室工作和大家的實際，我講四個同志們熟悉但仍然十分重要的問題，供大家參考。

一是責(zé)任。何謂責(zé)任？《詞?！犯嬖V我們：份內(nèi)的事情?！胺輧?nèi)”二字很有分量，很是耐人尋味。在一個單位，工種有別、分工不同、范疇不同、特點不同自然要有不同的分工。恰因如此，我們每個人的工作才會有各自不同的任務(wù)、有各自不同的標準、有各自不同的方式和最終目的。所以我們首先必須作好單位分配給我們的分內(nèi)的事情，這就是責(zé)任，就是責(zé)任心強的表現(xiàn)。反之，就是不講責(zé)任、就是責(zé)任心不強的表現(xiàn)。也只有大家都一絲不茍的把自己分內(nèi)的工作作好，我們?nèi)值墓ぷ鞑拍芨喜椒?、跟上?jié)奏，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手、搞好服務(wù)，才能充分發(fā)揮我們黨委辦公室的只能作用，才能為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。當(dāng)然，在平時的工作當(dāng)中，我們還必須要有大辦公室的概念，即要分工還要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分內(nèi)外、通力合作、全室團結(jié)，如果說份內(nèi)的話，這些事情就是我們?nèi)w的事，是我們大家的共同責(zé)任。但首先還是要做好我們自己分工的工作，“不謀全局者，不足以謀一域”，“一室不掃，何以掃天下”講的都是此理，都是講的工作中分內(nèi)與分外的辨學(xué)證習(xí)關(guān)網(wǎng)系。

二是奉獻。古云：恭敬的付出謂之奉獻。付出而且還要畢恭畢敬，可見古人對奉獻要求之高、對奉獻看待之圣。我們大家都是黨員，都是這個組織的忠實擁護者，我們更應(yīng)該“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，更應(yīng)該“居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君”，更應(yīng)該毫無條件的多付出。我們必須擺正奉獻和索取的關(guān)系。作為唯物主義者和一個理智的社會人，我不提倡大公無私、也不提倡人不為己天誅地滅，我們應(yīng)該是既要奉獻，也要索取。奉獻為他人、為社會，索取為自己、為家人。只有自己解決了最基本的生存需求，我們才能有本領(lǐng)、有可能去幫助他人、去奉獻社會，否此，則是無稽之談。只索取不奉獻是一種自私、是一種低級、是一種落后、可恥和剝削，只奉獻不索取是一種境界、是一種善舉、是一種高尚。我們的社會需要有能力的人都要奉獻，惟此，世界才會陽光明媚、才會充滿溫暖香馨。

篇3

作為黨委辦公室、作為黨委辦公室的一員，在作風(fēng)整頓、作風(fēng)建設(shè)中必須在認識、思想和行動上和中央、省市委保持高度一致，主動按照縣委開展作風(fēng)建設(shè)活動的總體要求嚴格步驟、嚴格程序，認真查找自己在作風(fēng)建設(shè)等方面的不足和缺點并堅決予以改正。結(jié)合我們辦公室工作和大家的實際，我講四個同志們熟悉但仍然十分重要的問題，供大家參考。

一是責(zé)任。何謂責(zé)任？《詞海》告訴我們：份內(nèi)的事情。“份內(nèi)”二字很有分量，很是耐人尋味。在一個單位，工種有別、分工不同、范疇不同、特點不同自然要有不同的分工。恰因如此，我們每個人的工作才會有各自不同的任務(wù)、有各自不同的標準、有各自不同的方式和最終目的。所以我們首先必須作好單位分配給我們的分內(nèi)的事情，這就是責(zé)任，就是責(zé)任心強的表現(xiàn)。反之，就是不講責(zé)任、就是責(zé)任心不強的表現(xiàn)。也只有大家都一絲不茍的把自己分內(nèi)的工作作好，我們?nèi)值墓ぷ鞑拍芨喜椒?、跟上?jié)奏，才能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手、搞好服務(wù)，才能充分發(fā)揮我們黨委辦公室的只能作用，才能為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。當(dāng)然，在平時的工作當(dāng)中，我們還必須要有大辦公室的概念，即要分工還要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分內(nèi)外、通力合作、全室團結(jié)，如果說份內(nèi)的話，這些事情就是我們?nèi)w的事，是我們大家的共同責(zé)任。但首先還是要做好我們自己分工的工作，“不謀全局者，不足以謀一域”，“一室不掃，何以掃天下”講的都是此理，都是講的工作中分內(nèi)與分外的辨學(xué)證習(xí)關(guān)網(wǎng)系。

二是奉獻。古云：恭敬的付出謂之奉獻。付出而且還要畢恭畢敬，可見古人對奉獻要求之高、對奉獻看待之圣。我們大家都是黨員，都是這個組織的忠實擁護者，我們更應(yīng)該“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，更應(yīng)該“居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君”，更應(yīng)該毫無條件的多付出。我們必須擺正奉獻和索取的關(guān)系。作為唯物主義者和一個理智的社會人，我不提倡大公無私、也不提倡人不為己天誅地滅，我們應(yīng)該是既要奉獻，也要索取。奉獻為他人、為社會，索取為自己、為家人。只有自己解決了最基本的生存需求，我們才能有本領(lǐng)、有可能去幫助他人、去奉獻社會，否此，則是無稽之談。只索取不奉獻是一種自私、是一種低級、是一種落后、可恥和剝削，只奉獻不索取是一種境界、是一種善舉、是一種高尚。我們的社會需要有能力的人都要奉獻，惟此，世界才會陽光明媚、才會充滿溫暖香馨。

篇4

全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自3月5日開始以來，各部門、各單位嚴格按照加強和改進區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的《意見》和《方案》，在區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，歷時一個半月，已完成了第一階段（動員學(xué)習(xí)階段）的全部工作任務(wù)。今天轉(zhuǎn)入第二階段，召開這次會議的主要任務(wù)是：認真總結(jié)第一階段的各項工作，全面動員和布署第二階段工作。下面，我講兩點意見：

一、動員迅速，學(xué)習(xí)扎實，第一階段工作初見成效

全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會后，各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，行動積極，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，拿出了實施方案，在全區(qū)機關(guān)中迅速掀起了大興學(xué)習(xí)之風(fēng)的新，機關(guān)精神風(fēng)貌正在發(fā)生新變化，紀律作風(fēng)有了較大改進，涌現(xiàn)了一大批先進單位和典型個人。

（一）以六個活動為載體，全面推動動員學(xué)習(xí)階段各項工作

一是以“活躍機關(guān)文化生活，展示機關(guān)干部才藝”為目標，在全區(qū)機關(guān)開展了卡拉OK比賽。參加決賽的20名選手經(jīng)過緊張激烈的角逐，評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎7名、優(yōu)秀組織獎單位22個。

二是以“以學(xué)促講，以講促學(xué)”為目標，在全區(qū)舉辦“提高公務(wù)員素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”為主題的學(xué)習(xí)演講活動。目前，通過預(yù)賽，已有30名選手進入復(fù)賽。5月上旬，將有15名決賽選手參加精彩的讀書演講決賽，并將前30名的優(yōu)秀演講稿匯編成冊。

三是以“大興調(diào)研之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)”為目標，在全區(qū)機關(guān)開展20個課題的“點題調(diào)研”活動?！包c題調(diào)研”涉及到全區(qū)經(jīng)濟社會的各個方面。目前，各單位結(jié)合實際，在調(diào)研的基礎(chǔ)上正在組織撰寫，今年7月編印成冊。

四是以“一強三比創(chuàng)雙十佳”（強素質(zhì)，比學(xué)風(fēng)、比作風(fēng)、比貢獻，創(chuàng)十佳機關(guān)、十佳公仆）為目標，在全區(qū)機關(guān)開展對手賽活動。70個單位結(jié)成35對開展豐富多彩的比賽活動，并在政府宣傳欄進行公示。目前，各對手賽單位都已拿出方案，通過互相比、互相學(xué)，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐步引向深入。

五是以“察民情，排民憂，解民難”為目標，組織各機關(guān)到“兩聯(lián)一帶”聯(lián)系點扎實開展為民辦實事、辦好事活動，并做好民情日志。

六是以“減少行政支出，提高工作效率”為目標，在區(qū)直機關(guān)開展了“兩清”工作（清理在編不在崗人員、清退抽借聘用人員）。目前為自查檢查階段，通過“兩清”，初步發(fā)現(xiàn)在編不在崗人員15人、抽借聘用人員193人。5月上旬為檢查處置階段，我們將認真進行清理。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容注重實效性，學(xué)習(xí)形式注重多樣性

在動員學(xué)習(xí)階段，各部門、各單位都結(jié)合作風(fēng)建設(shè)開展了結(jié)合工作實際的主題活動，如組織部門開展了“堅持公道正派、樹組工形象”的主題，交通局開展了“強素質(zhì)、樹形象”的主題，民政局開展了“民政為民”的主題，檢察院開展了“增強檢察隊伍素質(zhì)、樹立公正執(zhí)法形象”的主題，政協(xié)、紀委開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部”的主題，財政局開展了“求真務(wù)實”的主題，教育局開展了“推廣普通話、同讀一本書”的主題等等。各單位結(jié)合實際，動員學(xué)習(xí)工作抓得實實在在、有聲有色。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，各單位堅持理論聯(lián)系實際，缺什么補什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容注重實效。有的組織學(xué)習(xí)溫總理的《政府工作報告》和新憲法及修正案，有的組織學(xué)習(xí)歷史、法律、科技、人文知識，有的組織學(xué)習(xí)本部門的法律法規(guī)及條例，有的組織學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，有的組織學(xué)習(xí)《反對自由主義》、《整頓黨的作風(fēng)》等文章，有的專門請教師講計算機、電子政務(wù)等知識，學(xué)習(xí)針對性很強，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。通過學(xué)習(xí)，干部的素質(zhì)確實得到了很大提高。

在學(xué)習(xí)形式上，各單位結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，除每周四晚為固定學(xué)習(xí)日外，還采取集中學(xué)與分散學(xué)、個人學(xué)與專題輔導(dǎo)、在崗學(xué)與培訓(xùn)學(xué)相結(jié)合，規(guī)定的內(nèi)容通讀，重點篇目精讀，結(jié)合實際選讀。大家寫心得、談體會、辦專欄、搞測試，學(xué)習(xí)形式多樣。在學(xué)習(xí)中，做到了“九有”，單位有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)專欄、上報信息，個人有學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研文章。同時，區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室加大宣傳力度，在全國網(wǎng)站制作專欄、開通電子信箱，在《荊州日報》開辟宣傳專欄，發(fā)《簡報》12期，先后檢查、抽查機關(guān)學(xué)習(xí)、到崗情況6次，推動了動員學(xué)習(xí)的各項工作。

（三）第一階段成效初步顯現(xiàn)，涌現(xiàn)了一批先進典型

通過檢查、抽查、調(diào)查，動員學(xué)習(xí)階段開局良好。大家普遍反映，抓學(xué)習(xí)、抓機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變很有必要，這是機關(guān)多年來抓學(xué)習(xí)抓得最實在的一次，形式多樣，內(nèi)容豐富，各單位積極響應(yīng)，干部熱情參加，對機關(guān)干部觸動很大，體現(xiàn)了區(qū)委求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)。

通過學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)了一大批先進單位和典型個人。如區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)和“四大家”辦公室率先垂范；交通局層層動員，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)示范崗，提出8條禁令，將軍訓(xùn)內(nèi)容納入其中；文體局停電后買來蠟燭組織學(xué)習(xí)，率先辦起學(xué)習(xí)專欄；計生局、科技局率先組織對手賽活動，積極派員參加演講和卡拉OK比賽；政府辦將學(xué)習(xí)量化到天，授課安排到人；組織部召開大會向全區(qū)組織人事干部發(fā)出倡議；地稅局請專家教授講座4次；檢察院與法院組織典型公訴案件示范庭；政法委開展11個“文明窗口單位”示范，招待費比去年同期下降40%；水利局利用雙休日組織機關(guān)干部到聯(lián)系村義務(wù)勞動2天，培植路肩4.2公里；東城辦與西城辦敲鑼打鼓發(fā)出倡議；建設(shè)局組織學(xué)習(xí)認真，為貧困戶捐款捐物2000多元；老干局、統(tǒng)戰(zhàn)部、政協(xié)、工商分局、氣象局、司法局、糧食局、供銷社、國稅局為聯(lián)系村辦實事辦好事，送藥送化肥送種子，幫助貧困戶春耕備耕；區(qū)人大高度重視學(xué)習(xí)，派4名正副局級干部參加區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“提高公務(wù)員素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”讀書學(xué)習(xí)主題演講；馬山鎮(zhèn)舉辦以馬山民歌為主題的文藝晚會等等。

通過學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)了一批典型個人：農(nóng)業(yè)局長朱定華私自墊款2萬元跑農(nóng)業(yè)招商項目；水產(chǎn)局長田時偵、計生局長丁昌林、民政局長李萬道帶頭學(xué)習(xí)，撰寫了7000多字的心得體會；檢察長吳建宏、科協(xié)主席王開金帶頭領(lǐng)題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；計生局副局長李曉玲深入基層為民服務(wù)；血防辦主任張建華帶頭跑招商項目；教育局副科長黃良梅積極參加卡拉OK賽和演講賽，并獲得好名次。

通過加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，作區(qū)一季度經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)了可喜變化。早稻擴種面積與去年同期比增加5000畝，拋荒地面積比去年同期下降95%，外出打工人員增加2000人，改革、招商雙管齊下，城區(qū)環(huán)境整治煥然一新，各項社會事業(yè)開局良好。

（四）存在的問題

主要是三個方面：一是工作發(fā)展不夠平衡，少數(shù)垂管部門由于工作的特殊性，有些工作抓得不夠扎實，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面；二是全區(qū)組織的各項活動，有些單位借故不參加，甚至還有個別干部不顧區(qū)委的三令五申，在上班時間打牌玩錢，造成惡劣影響，這些現(xiàn)象今后再不允許發(fā)生；三是少數(shù)干部學(xué)習(xí)不夠扎實等。

二、認真自查，反復(fù)督查，切實抓好第二階段工作

第二階段為自查督查階段，時間從4月17日起至6月底結(jié)束。自查督查階段是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要階段，也是一個關(guān)鍵階段。自查督查階段既是動員學(xué)習(xí)階段的延伸，又是下一階段（對照整改階段）的重要基礎(chǔ)，各單位如不認真進行自查督查，對照整改階段就會流于形式。因此，各部門、各單位一定要高度重視，切實把第二階段的工作抓緊抓實抓到位。

（一）自查互查督查的主要任務(wù)

各部門、各單位要按照《區(qū)委關(guān)于加強和改進區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》以及本單位規(guī)章制度認真對照檢查，通過召開機關(guān)干部、服務(wù)對象、基層群眾座談會，征求意見問卷等形式，廣泛聽取社會各界的意見，切實找準本單位作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。特別是單位和個人在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及廉政建設(shè)等方面存在的問題和不足。各單位要將自查自糾的問題以及征集的意見和建議集中歸類，深刻分析問題存在的原因，認真制定整改方案和整改措施。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要包括班子成員的組織紀律情況、堅持民主集中制的情況、學(xué)習(xí)情況等。二是思想作風(fēng)方面。主要包括機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、精神面貌，單位的工作思路、工作目標、工作方法及工作環(huán)境等。三是學(xué)風(fēng)方面。主要包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式方法、學(xué)習(xí)效果、開展調(diào)查研究的情況等。四是工作作風(fēng)方面。主要包括干部的職業(yè)道德建設(shè)情況，堅持原則情況，深入基層解決實際問題，為群眾辦實事、辦好事的情況等。五是廉政建設(shè)方面。主要包括建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度及機關(guān)干部遵章守紀的情況等。

（二）自查互查督查的方式方法

自查督查階段，各部門、各單位、全體機關(guān)干部都要結(jié)合思想實際、工作實際和生活實際，重點開展“十查十比十看“活動：

一是查思想，比與時俱進，看堅持學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，還是因循守舊、不思進?。?/p>

二是查學(xué)風(fēng)，比理論學(xué)習(xí)，看學(xué)以致用、求真務(wù)實，還是照抄照搬、脫離實際；

三是查宗旨，比聯(lián)系群眾，看勤政為民、興辦實事，還是、形式主義；

四是查制度，比黨性原則，看是發(fā)揚民主、集思廣益，還是獨斷專行、軟弱渙散；

五是查紀律，比組織觀念，看是紀律嚴明、維護團結(jié)，還是自由散漫、陽奉陰違；

六是查廉潔，比無私奉獻，看是廉潔自律、心系群眾，還是亂用職權(quán)、；

七是查傳統(tǒng)，比艱苦奮斗，看是不畏艱難、甘于奉獻，還是公款消費、奢侈享樂；

八是查工作，比貢獻業(yè)績，看是爭創(chuàng)一流、政績突出，還是弄虛作假、被動應(yīng)付；

九是查效果，比獻計獻策，看是結(jié)合區(qū)情、提供良策，還是漠不關(guān)心、等閑視之；

十是查效率，比雷厲風(fēng)行，看是首問負責(zé)、勤政高效，還是拖延推諉、作風(fēng)漂浮。

進行“十查十比十看”，各單位可采用以下幾種形式：

1、自查。各部門、各單位和機關(guān)干部都要對照《》的要求和區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會精神以及《區(qū)委關(guān)于加強和改進區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》和《實施方案》，并對照本部門、本單位制定的各項規(guī)章制度認真進行自查，單位和個人都要寫出自查報告。自查報告要開門見山，直奔主題。

2、互查。各單位要在內(nèi)部科室之間、機關(guān)干部之間以及開展對手賽的單位之間相互查找問題。有問題的提問題，沒問題的提建議。

3、開門查找問題。通過開展問卷調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，敞開大門，面向社會各界，特別是面向本部門、本單位工作所涉及的社會領(lǐng)域廣泛征求意見，切實把問題找準查透。

（三）幾點要求

各單位在自查自糾的同時，區(qū)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各單位進行社會調(diào)查和隨機抽查。通過發(fā)工作簡報、召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、新聞報道等形式抓好正反典型的宣傳與通報。在這一階段，我想提三點要求：

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準搞特殊化，不準走過場。

二是要堅持原則，實事求是。在查找問題時，要堅持實事求是，從團結(jié)的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。

篇5

昨天下午，市委、市政府召開了全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，*書記做了重要講話對全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了動員部署。為貫徹落實全市大會精神，在市直教育系統(tǒng)開展好此項活動，結(jié)合教育工作實際，我講三點意見：

一、認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會大會精神，全面開展各項工作。

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委、省政府的決策部署，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的宗旨和形象，是黨的建設(shè)的一項長期任務(wù)，是加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的一項重大決策。全市上下一定要按照省委、省政府的明確要求，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺在重要位置，著眼于應(yīng)對國際金融危機、克服困難、以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，促進“四保”目標的實現(xiàn)。一定要立足實際，重在解決突出問題。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須增強針對性和可操作性，找準突出問題，從具體實事抓起。一要著力解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加強干部思想教育。二要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。三要著力解決工作創(chuàng)新方面存在的突出問題，切實提高攻堅克難的能力和水平。四要首力解決執(zhí)行、落實方面有的突出問題，切實加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。

于群市長強調(diào)：在加強干部作風(fēng)建設(shè)上，一定要動真的，來硬的。要重點解決辦事難的問題，要樹立“被動不如主動、晚動不如早動、后動不如先動”的思想，切實將保定“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入確保取得實效。

（一）認真學(xué)習(xí)傳達領(lǐng)導(dǎo)講話精神。市直各單位、機關(guān)要迅速把全省、全市會議精神和省、市領(lǐng)導(dǎo)傳達到全體干部，從機關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到干部，都要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、統(tǒng)一思想、提高認識，積極主動地開展工作。

（二）落實具體工作。按照全市的統(tǒng)一部署，機關(guān)和市直各單位要抓緊制定實施意見或工作方案，統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，把今年的目標任務(wù)納入到方案之中，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，推進教育各項工作的開展。

二、提高認識，聚焦難題，推進活動的順利開展。

（一）務(wù)必要提高認識。這是在抓軟環(huán)境上打的一場硬仗，政府部門是重點、干部是對象，主要解決辦事難問題。市委、市政府抓這項工作的決心和態(tài)度與推進全市“三年大變樣”一樣。市直教育系統(tǒng)和每位機關(guān)干部一定要認識到此次干部作風(fēng)建設(shè)的嚴肅性，要增強政治敏感性，要有危機意識、大局意識、爭先意識，為樹立教育良好形象增光添彩。

（二）要迅速行動起來。*書記指出的“四個著力”，給全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動指明了方向，提出了具體要求，市直教育系統(tǒng)和機關(guān)干部一定要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會宋書記講話的同時，迅速行動起來，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為即將開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體之一，緊緊圍繞實施“一比兩率”量化競比方案開展工作，從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從端正態(tài)度上入手，杜絕“門難進、驗難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生；從規(guī)范辦事行為入手，依法行政、依法治校，提質(zhì)、提速、提效，積極推進教育事業(yè)的又好又快發(fā)展。

（三）重點在解決問題。以求真務(wù)實的態(tài)度解決群眾、社會反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點問題。市直各單位，機關(guān)各處室要站在全省、全市和全局的高度，查擺梳理問題，并將其寫入市教育局“干部作風(fēng)建設(shè)年”實施意見中制定切實措施，著力予以解決。

（四）探索建立機制。在完善對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動組織機構(gòu)的同時，要積極探索干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷創(chuàng)新工作方法，使之制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，建立激勵機制，形成能都上、平者讓、庸者下的用人機制，激活廣大干部工作的積極性和主動性，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動促進全年工作目標的順利完成。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加活動、帶頭號查擺問題、帶頭抓工作落實。廣大干部要以此次活動為契機，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來真的、動實的，要做到洗滌思想，激發(fā)工作熱情，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和為人民服務(wù)的思想，謀大事、干實事、做成事，創(chuàng)造性的開展工作，為創(chuàng)建教育強市，為推進全市經(jīng)濟社會的健康、快速發(fā)展貢獻力量！

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

按照宋書記提出的：開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，務(wù)求有震動、有突破、風(fēng)實效的要求，要抓好以下工作：

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。按照全市的要求，市教育局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市直各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，要做到：辦公有地點，經(jīng)費有保障，辦事有制度，工作有專人。領(lǐng)導(dǎo)小組要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，以高度負責(zé)的態(tài)度推動活動的開展。

（二）強化督導(dǎo)檢查。市教育局“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組要深入到機關(guān)各處室和市直學(xué)校進行督導(dǎo)，采取聽匯報和明查暗訪相結(jié)合的方式了解情況，發(fā)展問題，總結(jié)經(jīng)驗，督導(dǎo)各處室、單位組織開展好活動。

篇6

第一階段：宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)調(diào)研

1、綜合利用橫幅、標語、宣傳欄、電視公益廣告等宣傳形式在全縣范圍內(nèi)組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動環(huán)境氛圍宣傳。

2、在《*新聞》、電視臺、廣播電臺、*新聞網(wǎng)統(tǒng)一開設(shè)“正風(fēng)氣、促和諧、爭崛起”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”專題、專欄，分階段跟蹤采訪、報道“作風(fēng)建設(shè)年”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。專題、專欄下的子欄目由各新聞媒體根據(jù)需要自行設(shè)計。

3、指定學(xué)習(xí)篇目、編發(fā)“作風(fēng)建設(shè)年”活動相關(guān)輔導(dǎo)材料并督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門組織開展專題學(xué)習(xí)。

4、配合“正風(fēng)氣、促和諧、爭崛起”大討論活動，指導(dǎo)開設(shè)《市民論壇》互動節(jié)目，發(fā)動群眾為機關(guān)找問題，開通民意訴求渠道，實現(xiàn)官民平等對話、良性互動。

5、編發(fā)《全縣作風(fēng)建設(shè)年活動簡報》，及時上報、下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段動員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見等面上活動開展情況。

第二階段：剖析整改、建章立制

1、繼續(xù)通過《*新聞》、電視臺、廣播電臺、*新聞網(wǎng)的“正風(fēng)氣、促和諧、爭崛起”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”專題、專欄，跟蹤采訪、報道活動第二階段的面上開展和組織督查等情況，重點選擇一些反面典型進行曝光、追蹤報道和新聞回訪。

2、在*新聞網(wǎng)組織開展“網(wǎng)民評議機關(guān)作風(fēng)”公眾投票活動。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門倡議開展“作風(fēng)建設(shè)年”優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動。

3、籌備、組織“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)縱橫談”征文比賽或“作風(fēng)建設(shè)、從我做起”主題演講比賽。

4、繼續(xù)編發(fā)《全縣作風(fēng)建設(shè)年活動簡報》，及時上報、下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動剖析整改、建章立制階段的工作經(jīng)驗和動態(tài)信息。

第三階段：督促檢查、總結(jié)提高

1、繼續(xù)通過《*新聞》、電視臺、廣播電臺、*新聞網(wǎng)的“正風(fēng)氣、促和諧、爭崛起”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”專題、專欄，跟蹤采訪、報道活動第三階段的面上開展和組織督查等情況，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門整改情況和活動成效進行公眾評議。

2、配合創(chuàng)建和評選人民滿意機關(guān)工作，在全縣組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”十佳（機關(guān)、中層干部、普通辦事員）評選活動。

篇7

打仗，拼的是人心向背。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是奪取勝利的可靠保證。的偉大實踐表明，不管何時何地，優(yōu)良作風(fēng)始終是我們事業(yè)發(fā)展的重要保證。

在“七一”重要講話中強調(diào)，黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。放松了作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)黨的奮斗目標就無從談起。

治歪風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。黨的十以來，中央以貫徹八項規(guī)定為核心，推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)落地生根，以“”問題為主要表征的不良作風(fēng)得到有效遏制，人民群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。

細微處著眼觀察，方能見大事成敗。基層的變化是作風(fēng)建設(shè)最具說服力的證據(jù)：開會時有話則長，無話則短；下鄉(xiāng)時輕車簡從，不用再費心安排招待；使用公車時規(guī)規(guī)矩矩，不再“肆無忌憚”；領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)不再“相互走動，意思一下”……

清風(fēng)撲面而來，變化有目共睹。作風(fēng)建設(shè)不是“一陣風(fēng)”“一場雨”，而是黨員干部與人民群眾保持緊密聯(lián)系的抓手，是讓黨始終成為各項事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的關(guān)鍵，是事關(guān)黨和國家未來發(fā)展的重要課題，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要保證。

風(fēng)氣轉(zhuǎn)變的過程，不僅是“亞健康”痊愈的過程，也是價值觀、權(quán)力觀、是非觀正本清源的過程。奢靡風(fēng)氣的退出，為廉政觀念、責(zé)任意識和法治精神的灌入騰出了空間。一場黨員干部“靈魂深處的革命”，從宏觀上看就是一場現(xiàn)代政治的建構(gòu)運動。反復(fù)強調(diào)，“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)”。以作風(fēng)建設(shè)激活黨員責(zé)任感，刷新干部權(quán)力觀，正是黨的十以來加強作風(fēng)建設(shè)的深意之所在，也是作風(fēng)建設(shè)的使命任務(wù)之所在。

作風(fēng)建設(shè)沒有盡頭，新的永在路上。

放到歷史的坐標中審視，歷次五年規(guī)劃連接起來，便是人類歷史上規(guī)模最大的現(xiàn)代化進程。要順利完成體制轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，要順利渡過風(fēng)險暗礁、問題漩渦、改革激流，政治領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要，“黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康”。歷史和現(xiàn)實，信仰和使命，決定了我們必須緊繃政治之弦、高擎風(fēng)紀之帆，確保黨員干部的作風(fēng)狀態(tài)跟得上中央要求和群眾期待。我們只有繼續(xù)秉承和堅持，才能以好的作風(fēng)保障“十三五”的順利行進。

應(yīng)該看到，個別黨員干部身上的不良作風(fēng)問題有其頑固性、反復(fù)性，不能因取得一些成績就認為能一勞永逸、萬事大吉。一段時間以來，一些隱蔽“”問題偶有抬頭：好酒裝在礦泉水瓶里；購物卡夾在文件里；高級宴請躲進食堂里……問題藏得越深，越說明作風(fēng)建設(shè)必須踏石留印、抓鐵有痕。

篇8

一、統(tǒng)一思想，充分認識建立區(qū)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍的重要性

（一）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍有利于推動作風(fēng)建設(shè)扎實有效開展，確保活動取得實效。今天聘任的50名作風(fēng)監(jiān)督員是從離退休老同志和市區(qū)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派負責(zé)人、群眾團體、企業(yè)經(jīng)營者中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志對紀檢監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)工作還比較熟悉。大家生活在不同領(lǐng)域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風(fēng)問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響路橋經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，讓人民群眾看得見、摸得著、感受得到。

（二）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍有利于拓寬社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風(fēng)建設(shè)工作必須緊緊依靠人民群眾。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍，吸收人民群眾中有代表性的優(yōu)秀分子參加到作風(fēng)建設(shè)工作中來，有利于延伸觸角，拓展空間，擴大隊伍，增強力量，鞏固工作基礎(chǔ)；有利于最大限度調(diào)動廣大人民群眾參與和支持作風(fēng)建設(shè)積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風(fēng)建設(shè)從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。

（三）建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍有利于整合監(jiān)督資源，彌補監(jiān)督力量的不足。隨著作風(fēng)建設(shè)工作的不斷推進，如何整合利用社會資源，加強監(jiān)督力度，防止一些問題反彈回潮，是擺在我們面前的重要課題。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍，可以有效彌補作風(fēng)建設(shè)工作現(xiàn)有力量的不足。區(qū)委區(qū)政府聘任的50名監(jiān)督員素質(zhì)好、威望高，同時又具備各種各樣專業(yè)知識，監(jiān)督的優(yōu)勢就會顯現(xiàn)出來。我相信，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊伍在我區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中必將發(fā)揮越來越大的作用。

二、加強監(jiān)督，履行職責(zé)，努力促進全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動有效開展

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員是密切聯(lián)系基層和上級機關(guān)、群眾和黨委政府的橋梁、紐帶，各位監(jiān)督員要認真、及時、負責(zé)地履行好監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督員主要有以下三條工作職責(zé)：一是積極向干部、群眾宣傳全區(qū)機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和做法，做好干部、群眾的思想工作，及時溝通機關(guān)和人民群眾之間的聯(lián)系。二是積極參加各項有關(guān)活動，注意收集、整理并提出加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意見、建議，并及時轉(zhuǎn)達給區(qū)作風(fēng)辦和相關(guān)部門。三是對全區(qū)機關(guān)和干部依法行政、遵紀守法、實踐宗旨、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、意識和工作效率等方面主動實施監(jiān)督。監(jiān)督員實施監(jiān)督活動，可以在集體組織下進行，也可以個人單獨進行明查暗訪?？梢缘饺珔^(qū)機各個部門查詢作風(fēng)建設(shè)的文件精神和政策規(guī)定，了解履行職責(zé)及隊伍管理方面的情況；可以直接指正存在的違法違紀和違反規(guī)定的問題，并有權(quán)質(zhì)詢辦理情況；可以要求就監(jiān)督事項予以工作協(xié)助、配合，并限期答復(fù)質(zhì)詢?？傊?，作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員既要及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，也要善于分析思考提出積極的合理化建議，幫助機關(guān)和干部整改提高；既要勇于反映存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳好做法、好事跡、好風(fēng)氣，增強人民群眾對黨委、政府和機關(guān)的信心和信任；既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾傳遞作風(fēng)建設(shè)進展情況，增加群眾對活動的支持了解。在監(jiān)督工作中要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當(dāng)好全區(qū)作風(fēng)建設(shè)的信息員、宣傳員和指導(dǎo)員。請各位監(jiān)督員同志履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，促進全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動有效開展。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員是區(qū)作風(fēng)辦監(jiān)督工作的延續(xù)和社會監(jiān)督工作的加強，因此由區(qū)作風(fēng)辦統(tǒng)一管理，并嚴格按照有關(guān)程序和要求進行監(jiān)督工作。50位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員分為10組，每組由1個組長負責(zé)。各位監(jiān)督員同志要發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取各種有效辦法，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)問題。10位組長在作風(fēng)辦統(tǒng)一組織的活動外，做好各組的監(jiān)督工作安排，努力做到周密計劃、認真組織、協(xié)調(diào)高效。各組之間要加強聯(lián)系和溝通，做到各有側(cè)重，提高監(jiān)督工作的整體實效。此外，作風(fēng)辦要加強與監(jiān)督員的聯(lián)系與指導(dǎo)，定期召開監(jiān)督員會議，互通情況，交流信息，通報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)情況，使監(jiān)督員對開展監(jiān)督工作心中有底、心中有數(shù)。

三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督水平

一要加強學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對大家來說可能是一項嶄新的工作，有一些新的要求，需要我們在實踐中加強學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的講話，主動了解全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作部署情況，加強對作風(fēng)建設(shè)的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全區(qū)的各級機關(guān)和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，大家還要多花一些時間來了解機關(guān)的工作職能、熟悉機關(guān)的工作流程，并保持與區(qū)作風(fēng)辦的經(jīng)常性聯(lián)系，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。

二要突出重點。開展作風(fēng)建設(shè)工作，要把重點放在人民群眾意見較大、呼聲比較強烈、問題比較多的重點領(lǐng)域、部門、行業(yè)和崗位上；要放在反映一些與群眾利益密切相關(guān)、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的、性質(zhì)較為嚴重的問題上；要放在深化行政審批制度改革、簡化辦事環(huán)節(jié)、健全落實優(yōu)化服務(wù)的制度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率上；要放在公車私用、公款吃喝、公費旅游、干部賭博、執(zhí)法行為不規(guī)范、降低行政成本等問題上。

三要實事求是。在監(jiān)督過程中，監(jiān)督人員要深入實際，深入群眾，認真調(diào)查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責(zé)，對群眾負責(zé)的態(tài)度，做到客觀、真實、準確。監(jiān)督人員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象針鋒相對。

四要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員同志要嚴守保密紀律，按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，遵守有關(guān)工作制度和規(guī)定，秉公辦事，搞好監(jiān)督，發(fā)揮作用。

篇9

一、對開展作風(fēng)教育活動工作的必要性和重要性的認識

加強道德建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)教育活動是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認識，我處積極參加、組織各項教育活動。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章

在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照學(xué)院黨委的要求，深刻查找工作中存在的問題

對照院黨委的要求，我處對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)我處在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，怕得罪人的問題等。

四、整改工作情況

針對上述問題和現(xiàn)象，我處進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)教育活動的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我處承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向?qū)W院教職工解釋。

我處采取的整改措施主要有：

1、認真自學(xué)“三個代表”重要思想，增強了創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。:

2、反復(fù)學(xué)習(xí)孟廳長在廳機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)會議上的講話，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

篇10

一、存在主要問題

“庸”。一是創(chuàng)新意識不夠強。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為執(zhí)紀監(jiān)督機構(gòu)，嚴肅執(zhí)行和維護黨紀政紀是職責(zé)所在，不能動搖。但因為這一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動作”的工作方法，對工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級要求與本地實際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務(wù)中心的意識不夠強。有的紀檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強。對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭帶來的重要影響認識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準，工作中“度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經(jīng)濟效果、社會效果的統(tǒng)一。

“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時不學(xué)習(xí)、不動筆、不及時“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時期紀檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性也不強，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會議落實會議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的。有的同志深入實際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點水。個別同志理論功底不扎實，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。

“軟”。有的紀檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對歪風(fēng)邪氣，不敢認真監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。

“滿”。一是小進則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績當(dāng)包袱，把經(jīng)驗?zāi)袒?，沒有充分認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績，不去思考新形勢下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動輒發(fā)號施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個別紀檢監(jiān)察干部上進心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀檢工作精力不到位。

此外，有的紀檢監(jiān)察干部紀律觀念不強，嘴巴不嚴，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場合，參與吃喝游玩；有的違紀違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。

上述現(xiàn)象，雖然是個別的、局部的，但它會產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀檢干部，影響紀檢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀檢隊伍形象，制約反腐敗斗爭的深入開展。

二、原因分析

紀檢監(jiān)察機關(guān)存在作風(fēng)問題的原因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個人方面的原因。

從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵機制。由于紀檢監(jiān)察干部都屬于國家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險意識，以為一進紀檢機關(guān)，就等于進了保險箱，只要小心翼翼，不犯錯誤，工作能維持正常運轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上干多干少一個樣，工資上做好做壞一個樣。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。

二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為紀檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測評中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀檢監(jiān)察機關(guān)工作的特殊性，紀檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對外部來講還是不透明的，增加了對紀委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀檢干部接受監(jiān)督的意識淡薄。

從紀檢監(jiān)察干部個人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀檢監(jiān)察機關(guān)待遇偏低，加之紀檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀檢監(jiān)察干部長期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀檢監(jiān)察干部在紀檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動力。此外，個別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識不強也是造成紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。

三、對策和建議

針對上述存在的問題，我們認為作風(fēng)建設(shè)，既要堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請進來相結(jié)合，派出紀檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請專家輔導(dǎo)授課，進一步拓展紀檢監(jiān)察干部的知識層面，開闊視野。

2、注重開展主題活動，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象這一主線，堅持每年開展一個主題教育活動，如“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”開展“為民、務(wù)實、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動，解決紀檢監(jiān)察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛護，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個健康的心態(tài)和一個正確的標準，對待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻的舞臺。