導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有意義

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之，則會(huì)渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展。可以說(shuō)，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)很有必要

社會(huì)上常有相當(dāng)一部分人對(duì)機(jī)關(guān)干部頗有看法，認(rèn)為干部隊(duì)伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會(huì)的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn)，干部隊(duì)伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問(wèn)題和現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象和問(wèn)題，決不能聽(tīng)之任之。只有加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的工作作風(fēng)方面的問(wèn)題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決。

三、開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要解決實(shí)際問(wèn)題

開(kāi)展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問(wèn)題。

一要解決不想干的問(wèn)題。要著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級(jí)干部的本分,是職責(zé)所系。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負(fù)重奮進(jìn)、一往無(wú)前,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進(jìn)行督促整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問(wèn)題要督促相關(guān)單位及時(shí)整改,并加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問(wèn)題。膽小怕事、畏難不前，是機(jī)關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無(wú)論從事什么職業(yè)或在哪個(gè)崗位上工作,都會(huì)存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問(wèn)題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭(zhēng)創(chuàng)一流、獨(dú)領(lǐng)。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

篇2

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

20*年市體育局作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)又好又快發(fā)展為主線，以開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動(dòng)為抓手，以服務(wù)基層、服務(wù)民生為重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，破解難題，強(qiáng)化實(shí)效，全面實(shí)現(xiàn)效能提速、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為建設(shè)“體育強(qiáng)市”，建設(shè)南京更高水平的小康社會(huì)目標(biāo)提供更加有力的保障。

一、圍繞為民辦實(shí)事，進(jìn)一步提升人民群眾的滿意度

民生是根本，是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。體育要以落實(shí)民生指標(biāo)、提升幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設(shè)更高水平小康社會(huì)的立足點(diǎn)，使全體市民共享體育發(fā)展成果。

第一，要大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義之風(fēng)，始終保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，把更多的精力用于傾聽(tīng)民聲、關(guān)注民生和解決民憂上來(lái)。要堅(jiān)決反對(duì)各種脫離群眾的形式主義、，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，時(shí)刻把人民群眾的需求掛在心上，真正做到執(zhí)政為民。

第二，要加快落實(shí)體育惠民的舉措。根據(jù)市委、市政府確定的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞落實(shí)“五有”要求，制定針對(duì)性、時(shí)效性、普惠性更強(qiáng)的年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目。有關(guān)責(zé)任部門(mén)要明確責(zé)任，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成辦實(shí)事任務(wù)。在原有工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好與群眾利益有關(guān)的各項(xiàng)體育工作，特別要做好全民健身工作，進(jìn)一步提高人民群眾的幸福感和滿意度。

第三，要努力減輕基層負(fù)擔(dān)。走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解實(shí)情，解決困難，變領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)，變管理為服務(wù)，努力當(dāng)好基層工作的指導(dǎo)者和服務(wù)者。針對(duì)基層反映的會(huì)議多、臺(tái)帳多、指標(biāo)多、檢查評(píng)比考核多等問(wèn)題，進(jìn)一步完善各種考核評(píng)估方案，制定更科學(xué)的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)基層的工作積極性，減少基層的工作量，讓基層能把更多的時(shí)間和精力投入到為民服務(wù)的各項(xiàng)工作之中。

二、圍繞提升效能，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)行政效能

機(jī)關(guān)及其工作人員是國(guó)家意志的代言人，是行政權(quán)力的執(zhí)行者。機(jī)關(guān)行政效能如何，直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。

第一，要強(qiáng)化行政執(zhí)行力。按照市委、市政府的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化政府權(quán)威，做到下級(jí)服從上級(jí)。上級(jí)決定的事項(xiàng)，下級(jí)要堅(jiān)決執(zhí)行，絕不能推諉、扯皮，更不能從自身利益出發(fā)，有利的加以執(zhí)行，不利的加以抵觸，也不能遇到難題就停滯不前。在執(zhí)行過(guò)程中遇到新情況、新問(wèn)題，要積極主動(dòng)加以解決，解決不了的也要在堅(jiān)決執(zhí)行的基礎(chǔ)上向上級(jí)反映情況，而不能借機(jī)不予執(zhí)行，更不允許自行其事，不負(fù)責(zé)任的亂執(zhí)行。

第二，要切實(shí)整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。針對(duì)去年機(jī)關(guān)作風(fēng)和處室作風(fēng)評(píng)議過(guò)程中群眾提出的意見(jiàn)和建議，以及機(jī)關(guān)、直屬單位、區(qū)縣體育局3個(gè)座談會(huì)上提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真研究和思考，采取切實(shí)措施，抓好整改落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯改進(jìn)。有關(guān)處室和單位要逐項(xiàng)逐條列出整改計(jì)劃，特別要把幾年來(lái)群眾反映的共性問(wèn)題和重復(fù)反映的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，有針對(duì)性地制定具體措施，下決心加以解決。局“一抓三負(fù)責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)情況，對(duì)機(jī)關(guān)處室和有關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)整改情況進(jìn)行督察和檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

第三，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)處室是承上啟下的重要環(huán)節(jié)。在去年處室作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年將以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，深化重點(diǎn)處室和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)責(zé)任制。要強(qiáng)化工作落實(shí)的力度，抓住不落實(shí)的事，盯住不落實(shí)的人，切實(shí)解決中間梗阻、政令不暢等問(wèn)題，提高機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。

第四，切實(shí)提高機(jī)關(guān)辦事效率。今年是權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的“鞏固提高年”，要以構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制為契機(jī)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高行政執(zhí)行力，重點(diǎn)圍繞提高應(yīng)用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機(jī)關(guān)辦事效率。機(jī)關(guān)處室間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，有效整合機(jī)關(guān)服務(wù)資源，減少內(nèi)耗，努力提高機(jī)關(guān)整體行政效能。探討和建立符合體育系統(tǒng)的能級(jí)管理、績(jī)效考評(píng)管理體系，全面提高全系統(tǒng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程度。

三、圍繞完善機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步打牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須常抓不懈，并在完善長(zhǎng)效機(jī)制和構(gòu)建制度體系上下功夫，才能真正打牢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)基礎(chǔ)。

第一，要堅(jiān)持落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)的責(zé)任體系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)在責(zé)任落實(shí)。市體育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)在市體育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分管局長(zhǎng)按照分工抓好分管部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)，基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，建立完善一級(jí)抓一級(jí)、人人有目標(biāo)、層層有責(zé)任的責(zé)任體系。各區(qū)縣體育局也要高度重視本部門(mén)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，重點(diǎn)要抓好市運(yùn)會(huì)賽風(fēng)賽紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以身作則，率先垂范，凡是要求下級(jí)機(jī)關(guān)做到的，上級(jí)機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。

篇3

一、建章立制、狠抓落實(shí)。按照該做的馬上做，該改的馬上改，不等待、不觀望，在很抓整改落實(shí)、建章立制工作方面下功夫。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員率先制定整改計(jì)劃表及整改清單，制定完善了制度建設(shè)計(jì)劃表，建立了反對(duì)形式主義方面的制度7項(xiàng)、反對(duì)方面的制度5項(xiàng)、反對(duì)享樂(lè)主義方面的6項(xiàng)、反對(duì)奢靡之風(fēng)方面的4項(xiàng)、加強(qiáng)自身建設(shè)方面的1項(xiàng)、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的6項(xiàng)、推動(dòng)發(fā)展和改善民生方面的4項(xiàng)，共計(jì)33項(xiàng)。建立年度工作指標(biāo)考核細(xì)則和德能勤績(jī)考核方案，切實(shí)用制度規(guī)范行為，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，做到有章可循，對(duì)標(biāo)對(duì)本，強(qiáng)化年度考核，切實(shí)防止“”反彈。確保改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

二、強(qiáng)化作風(fēng)、狠抓落實(shí)。局黨組提出，針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，要下決心、動(dòng)真格，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勇氣，提出解決辦法和落實(shí)有效措施，制定整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)，確保整改到位。要緊扣為民務(wù)實(shí)清廉，正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化管理。對(duì)一些突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)集中治理，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。把中央和省、市、縣的要求融合到國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)際工作中，把為民務(wù)實(shí)清廉，踐行群眾路線落實(shí)到實(shí)處。

三、嚴(yán)規(guī)禁違、狠抓落實(shí)。在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)方面下功夫，認(rèn)真規(guī)范各類(lèi)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、便民利民等措施，堅(jiān)決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒(méi)有實(shí)際作用的會(huì)議、活動(dòng)和文件，堅(jiān)決克服講形式、講排場(chǎng)、走過(guò)場(chǎng)、不務(wù)實(shí)等不良傾向。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部工作情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整改消極應(yīng)付、不作為、亂作為、執(zhí)法不公、粗暴執(zhí)法、服務(wù)不到位、不盡職等問(wèn)題。全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，堅(jiān)決制止“”行為的發(fā)生和反彈。

四、強(qiáng)化調(diào)研、狠抓落實(shí)。提高服務(wù)能力，是新時(shí)期、新任務(wù)、對(duì)國(guó)土資源系統(tǒng)黨員干部和職工的基本要求。局黨組主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要理解吃透活動(dòng)要求，把握進(jìn)度節(jié)奏，解決關(guān)鍵問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、嚴(yán)要求。要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，認(rèn)真開(kāi)展“干群結(jié)親·黨員連心”活動(dòng)。黨員干部要定期深入基層、摸實(shí)情，聽(tīng)民聲、了民愿、解民憂、破難題、辦實(shí)事，把調(diào)查研究工作作為國(guó)土系統(tǒng)植根于人民、踐行群眾路線、牢記黨的宗旨長(zhǎng)效工作來(lái)抓，增強(qiáng)掌握實(shí)情能力；注重傾聽(tīng)民意、集中民智，提高科學(xué)決策、民主決策能力；注重直面困難，提高解決問(wèn)題、化解矛盾能力；注重回應(yīng)群眾意愿、回應(yīng)群眾呼聲，提高服務(wù)群眾、為民服務(wù)的能力。

篇4

今天會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)交流前階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，研究部署下一步長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)任務(wù)，并對(duì)建立市級(jí)機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作再作動(dòng)員。今年以來(lái)，各地各部門(mén)按照市委市政府統(tǒng)一部署，突出“創(chuàng)效能機(jī)關(guān)、促率先崛起”主題，著力強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)解決新農(nóng)村建設(shè)中的一些重點(diǎn)問(wèn)題；著力攻堅(jiān)克難，切實(shí)解決重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中的一些難點(diǎn)問(wèn)題；著力深化整改，切實(shí)解決基層群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)問(wèn)題；著力完善機(jī)制，切實(shí)解決集中換屆中領(lǐng)導(dǎo)干部的一些思想作風(fēng)問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了初步成效。剛才，3個(gè)單位分別介紹了建立和落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)做法，總的感到這些部門(mén)思想重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，聯(lián)系實(shí)際、措施扎實(shí)，督查有力、成效明顯，希望各地各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。葉鳴同志對(duì)建立機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)作了具體部署，我都同意。下面，我就建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性建設(shè)，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深化認(rèn)識(shí)、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)

黨的*屆六中全會(huì)：“構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨”、“要以黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)”，這對(duì)我們深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)了新的更高要求。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，是促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；贫然?、不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果的有力抓手，是確保各項(xiàng)服務(wù)舉措有效落實(shí)、不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能的重要保障。我們要緊緊圍繞加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)大局，突出推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、素質(zhì)提升、機(jī)關(guān)運(yùn)行等重點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，為各項(xiàng)工作提供有力保證。

1、要以“兩個(gè)年”活動(dòng)為載體，不斷深化完善推動(dòng)發(fā)展的機(jī)制。要堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真梳理制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題，完善服務(wù)制度和機(jī)制。要著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化審批制度改革，切實(shí)規(guī)范涉企收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行涉企收費(fèi)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；加強(qiáng)中介和社團(tuán)管理，提升中介組織的服務(wù)水平。要不斷強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)，深入分析涉企科級(jí)崗位群眾評(píng)議意見(jiàn)，完善服務(wù)舉措，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。要著力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，完善“雙百”項(xiàng)目直報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目全程跟蹤辦理、項(xiàng)目辦結(jié)限期等制度，推進(jìn)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)；完善重大項(xiàng)目“綠色通道”，健全項(xiàng)目建設(shè)“6+X”部門(mén)協(xié)調(diào)等制度，推進(jìn)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)；完善重大外資項(xiàng)目進(jìn)度通報(bào)、跟蹤服務(wù)等制度，推進(jìn)招商引資項(xiàng)目建設(shè)。要著力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，圍繞新農(nóng)村實(shí)驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)，抓緊建立百項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、資金投入、農(nóng)民培訓(xùn)、結(jié)對(duì)共建等機(jī)制，加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)民素質(zhì)。圍繞社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)，建立健全宣傳教育機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，推進(jìn)“平安湖州”創(chuàng)建深入開(kāi)展，不斷提高處置突發(fā)事件的能力。

2、要以解決群眾利益問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷深化完善服務(wù)群眾的機(jī)制。要堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，著力建立健全為民辦實(shí)事機(jī)制，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益。要不斷拓寬群眾訴求渠道，完善調(diào)查研究和領(lǐng)導(dǎo)下訪、聯(lián)系困難群眾等制度，及時(shí)掌握民情民意；實(shí)行黨代表、人大代表聯(lián)系選區(qū)群眾制度，及時(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。完善投訴機(jī)制，發(fā)揮市長(zhǎng)熱線、行風(fēng)熱線等作用，暢通群眾訴求渠道；完善工作“三見(jiàn)面、六制度”，搭建多形式的溝通平臺(tái)。完善評(píng)議制度，繼續(xù)開(kāi)展中層崗位群眾評(píng)議等活動(dòng)，積極探索機(jī)關(guān)干部群眾評(píng)議新路子。要切實(shí)維護(hù)群眾合法利益，健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，深入實(shí)施“456”民生工程，切實(shí)解決群眾就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等困難。健全利益發(fā)展機(jī)制，完善社會(huì)保障制度，堅(jiān)持為民辦實(shí)事項(xiàng)目制度，真正讓群眾受益。健全權(quán)益保障機(jī)制，著力解決土地征用、城市拆遷、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、企業(yè)改組改制中的問(wèn)題，切實(shí)保障群眾利益。要著力幫扶困難群眾，完善最低生活保障制度，切實(shí)解決低收入階層特別是困難群眾的基本生活問(wèn)題；建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，使困難群眾分享發(fā)展和改革的成果。完善“雙千萬(wàn)結(jié)對(duì)幫扶”制度，幫助困難群眾解決實(shí)際困難。完善慈善救濟(jì)制度，構(gòu)建救助體系，重點(diǎn)解決重度殘疾人、低收入殘疾人和一戶多殘的殘疾人生產(chǎn)生活基本保障問(wèn)題。

3、要以“三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷深化完善素質(zhì)提升的機(jī)制。要緊密結(jié)合“三創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展，建立健全干部素質(zhì)提升機(jī)制，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和干部在職培訓(xùn)等制度。完善考核制度，制定考核辦法和獎(jiǎng)懲措施，全面實(shí)行“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”。完善保障制度，加大經(jīng)費(fèi)投入、建立學(xué)習(xí)陣地、建設(shè)師資隊(duì)伍。要著力強(qiáng)化成長(zhǎng)成才措施，深入實(shí)施“黨員人才”工程，定期篩選一批黨員干部，落實(shí)針對(duì)性培養(yǎng)措施。深化完善干部培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)上掛、下派、交流、輪崗等手段，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。發(fā)揮典型示范作用，用先進(jìn)典型激勵(lì)黨員干部。要充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用，全面落實(shí)先進(jìn)性承諾制度，把黨員踐諾情況作為評(píng)比先進(jìn)及公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)。全面落實(shí)在職黨員社區(qū)報(bào)到制度，組織黨員定崗定職，實(shí)行黨員社區(qū)表現(xiàn)記實(shí)，積極參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)。全面落實(shí)公務(wù)員績(jī)效考核制度，激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部精通業(yè)務(wù)、立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

4、要以提高工作效能為目標(biāo)，不斷深化完善機(jī)關(guān)運(yùn)行的機(jī)制。要按照“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)服務(wù)”、“五個(gè)突破”總體要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)行、提高效能。要規(guī)范行政行為，深化行政管理體制改革，進(jìn)一步理清部門(mén)職能；組織開(kāi)展市級(jí)部門(mén)審批權(quán)限下放問(wèn)題調(diào)研，合理劃分市、區(qū)事權(quán)。堅(jiān)持依法行政，消除部門(mén)權(quán)力利益化傾向，切實(shí)防止損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。完善公共服務(wù)機(jī)制，健全公共財(cái)政制度，擴(kuò)大公共服務(wù)領(lǐng)域，提高公共服務(wù)質(zhì)量。要健全工作制度，完善服務(wù)機(jī)制，實(shí)行企業(yè)項(xiàng)目審批一審一核制和備案制，推行并聯(lián)審批和全程制，精簡(jiǎn)辦事手續(xù)，縮短審批時(shí)限；完善工作機(jī)制，全面落實(shí)告知承諾制、AB崗工作制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，推行導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等制度。完善管理機(jī)制，健全會(huì)議、經(jīng)費(fèi)、辦文、車(chē)輛等制度，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)、政府采購(gòu)等制度，切實(shí)落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。要強(qiáng)化監(jiān)督舉措，加強(qiáng)效能投訴監(jiān)察中心建設(shè)，提高督辦水平。充實(shí)監(jiān)督隊(duì)伍，發(fā)揮專職督查人員和人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等作用，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)督查活動(dòng)。建立效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，實(shí)行效能指數(shù)、一事一評(píng)等制度，設(shè)立市長(zhǎng)接聽(tīng)日、局長(zhǎng)接聽(tīng)日，切實(shí)強(qiáng)化效能監(jiān)督。

二、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)的作用

建立機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，既是進(jìn)一步拓展群眾監(jiān)督投訴渠道的重要手段，也是建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要舉措。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真按照市委的部署和要求，高度重視、精心實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮好機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)的重要作用。

1、要充分發(fā)揮效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的信息收集作用。市級(jí)效能建設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)首批設(shè)立40個(gè)，分別設(shè)在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)企業(yè)、城市社區(qū)、新聞媒體、部門(mén)辦事窗口等單位，既在總體分布上具有一定的廣泛性，又在個(gè)體性質(zhì)上具有一定的代表性，初步形成對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)測(cè)的工作網(wǎng)絡(luò)。要通過(guò)這些效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，深入到基層、企業(yè)和群眾，及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)的真實(shí)情況，收集社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，推動(dòng)各部門(mén)單位更好地糾正問(wèn)題、改進(jìn)工作、強(qiáng)化服務(wù)，真正使監(jiān)測(cè)點(diǎn)成為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“晴雨表”的作用。

2、要充分發(fā)揮效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的監(jiān)督推動(dòng)作用。效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)一條很重要的職責(zé)，就是受理人民群眾和社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)反映機(jī)關(guān)部門(mén)和工作人員在工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、資源節(jié)約、廉政勤政等方面存在的問(wèn)題。對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)反饋的意見(jiàn)建議，各部門(mén)單位一定要切實(shí)重視，對(duì)投訴問(wèn)題要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，限期辦結(jié)，限期整改，真正做到件件有著落、事事有回音。市機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴中心要加強(qiáng)對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作的指導(dǎo)，對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)反映的情況和問(wèn)題，要本著“查清事實(shí)、分清責(zé)任、解決問(wèn)題、規(guī)范行為”的原則，認(rèn)真受理，妥善處置，真正把監(jiān)測(cè)點(diǎn)的監(jiān)督作用發(fā)揮好。

3、要充分發(fā)揮效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的跟蹤問(wèn)效作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，貴在堅(jiān)持、重在實(shí)效。確保各項(xiàng)整改措施和長(zhǎng)效機(jī)制真正堅(jiān)持好、落實(shí)好，跟蹤問(wèn)效是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)作為市級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)新的監(jiān)督和溝通渠道，在加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效上具有重要作用。要經(jīng)常深入基層、企業(yè)和群眾，了解他們對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的看法和想法，了解他們對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)的呼聲和愿望，了解作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況和實(shí)際效果；要加強(qiáng)與各部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握部門(mén)作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，掌握部門(mén)整改落實(shí)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況，督促和幫助部門(mén)深入查找問(wèn)題、完善服務(wù)舉措；要定期梳理群眾反映的意見(jiàn)建議，分析研究解決問(wèn)題的辦法措施，積極為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、要充分發(fā)揮效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用。建立效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一次有益探索和嘗試。效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)得好、作用發(fā)揮得好，可以為建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制積累經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)黨的各項(xiàng)建設(shè)提供有益借鑒，也可以為推進(jìn)各方面工作創(chuàng)新注入活力。要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作的宣傳，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺(jué)接受監(jiān)督、廣大群眾主動(dòng)參與監(jiān)督；要不斷完善監(jiān)測(cè)點(diǎn)的工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)軟、硬件設(shè)施的維護(hù)和管理；要及時(shí)總結(jié)和推廣監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大監(jiān)測(cè)點(diǎn)范圍，全面提升監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)水平。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效

時(shí)至年底，各項(xiàng)任務(wù)都十分繁重。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，確保年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

1、要集中精力，加大力度。越是臨近年關(guān)歲末，越是工作收尾階段，就越要集中精力、善始善終地抓好工作。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)按照年初部署，在思想上更重視、領(lǐng)導(dǎo)上更有力、工作上更深入，特別是要精心組織好市級(jí)機(jī)關(guān)綜合考核評(píng)議、重點(diǎn)涉企科級(jí)崗位群眾評(píng)議等工作。要加研，及早思考和謀劃明年工作思路，力求早準(zhǔn)備、早安排、早啟動(dòng)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。

2、要突破難點(diǎn)，整體推進(jìn)。要繼續(xù)按照“四服務(wù)”要求，以推進(jìn)“兩個(gè)年”活動(dòng)為載體，著力解決好和諧社會(huì)建設(shè)中的重點(diǎn)問(wèn)題，解決好三級(jí)換屆領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)中的突出問(wèn)題，解決好項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問(wèn)題，解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，努力在這幾方面難點(diǎn)問(wèn)題上有所突破、取得成效。通過(guò)突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)、創(chuàng)新特色，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)。

3、要敢動(dòng)真格，務(wù)求實(shí)效。要以良好的作風(fēng)抓作風(fēng)建設(shè)，敢于較真和抓難碰硬，善于分析和解決問(wèn)題，形成抓落實(shí)、求實(shí)效的工作導(dǎo)向；要強(qiáng)化督促檢查，對(duì)督查、暗訪和效能監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，該通報(bào)的要及時(shí)通報(bào)、該處理的要嚴(yán)肅處理，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，使機(jī)關(guān)單位特別是問(wèn)題反映比較集中的單位思想上真正有觸動(dòng)，工作上真正有推動(dòng)，努力建設(shè)群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

篇5

（一）著力推進(jìn)____縣、冊(cè)亨縣綜合檔案館建設(shè)項(xiàng)目工作。加強(qiáng)與省發(fā)改委、省檔案局（館）等有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取冊(cè)亨縣項(xiàng)目建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資248萬(wàn)元余款劃撥到位；加強(qiáng)對(duì)____縣綜合檔案館建設(shè)項(xiàng)目的督促、指導(dǎo)，確保該項(xiàng)目于____年底竣工并投入使用。

（二）著力推進(jìn)全州新農(nóng)村建設(shè)檔案工作。爭(zhēng)取上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)我州新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的專項(xiàng)資金扶持。積極推進(jìn)望謨縣和興仁縣的新農(nóng)村建設(shè)檔案工作，確保通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。

（三）著力推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)。以館藏民生檔案數(shù)字化為重點(diǎn)，繼續(xù)做好檔案數(shù)字化處理工作，力爭(zhēng)完成2000卷以上的全文數(shù)字化掃描任務(wù)及數(shù)據(jù)庫(kù)掛接；督促、指導(dǎo)各相關(guān)縣檔案館做好進(jìn)館檔案的數(shù)字化處理工作。

（四）加大檔案執(zhí)法檢查的力度。圍繞依法治檔，完善檔案年檢制度，進(jìn)一步加大對(duì)檔案工作的執(zhí)法檢查和歸檔文件整理監(jiān)督指導(dǎo)力度。

（五）繼續(xù)做好檔案的接收、查閱利用工作。以檔案收、管、用為根本，做好檔案服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新工作，積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源，加強(qiáng)檔案編研工作，繼續(xù)抓好現(xiàn)行公開(kāi)文件（政府公開(kāi)信息）的接收、查閱利用工作。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，認(rèn)真落實(shí)局黨組和行政黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人的責(zé)任以及班子成員一崗雙責(zé)的責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，為全面完成工作任務(wù)提供政治保障和組織保障。

工作措施

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。按照目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，將目標(biāo)任務(wù)層層細(xì)化到具體工作事項(xiàng)、推進(jìn)措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，配套建立責(zé)任追究制度，確保工作落到實(shí)處。

篇6

【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；群眾路線；整治；作風(fēng)建設(shè)；三嚴(yán)三實(shí)

前言

工會(huì)是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要主體，工會(huì)應(yīng)充分利用其地位與職能，做好群眾路線教育活動(dòng)，切實(shí)保障職工權(quán)益，將群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向新的高度。新常態(tài)下工會(huì)工作應(yīng)發(fā)揮積極性與主動(dòng)性，自覺(jué)以群眾路線為工作方針，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，深化“”整治，履行法定職責(zé)，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入持久動(dòng)力。本文主要就工會(huì)工作視角下如何進(jìn)一步拓展群眾路線教育活動(dòng)展開(kāi)一些探討，希望能夠?qū)τ谛鲁B(tài)下做好工會(huì)工作有所裨益。

一、著力點(diǎn)在于“”整治

強(qiáng)調(diào)：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)應(yīng)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“”問(wèn)題。形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)是群眾深?lèi)和唇^的四種現(xiàn)象，也是當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)必須鏟除的對(duì)象。形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)背離了群眾的需求，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)，脫離了艱苦奮斗、一心為民的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)受到深入的批判。新常態(tài)下工會(huì)工作應(yīng)致力于維護(hù)職工權(quán)益，反映職工呼聲，切實(shí)做好職工服務(wù)工作，工會(huì)應(yīng)成為職工利益的維護(hù)者和職工服務(wù)的平臺(tái)。我國(guó)《工會(huì)法》第6條第1款規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。這一規(guī)定界定了我國(guó)工會(huì)的角色與職能，即工會(huì)應(yīng)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。可見(jiàn)，工會(huì)的角色與職能和形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)是格格不入的。工會(huì)工作中不但不應(yīng)出現(xiàn)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，還應(yīng)堅(jiān)定地做好職工服務(wù)工作，反對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，真正成為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。新常態(tài)下工會(huì)做好職工權(quán)益保障工作，既是對(duì)法定職責(zé)的履行，也是對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下，工會(huì)惟有做好服務(wù)與保障工作，才能消除職工的后顧之憂，使職工投入到緊張的崗位工作中去，用自己的聰明才智幫助企業(yè)迎接新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下的各種挑戰(zhàn)。因此，新常態(tài)下工會(huì)工作積極落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的精神，著力點(diǎn)在于“”整治，這是做好新常態(tài)下工會(huì)工作的重點(diǎn)。工會(huì)工作中的“”整治應(yīng)從如下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是創(chuàng)新工作機(jī)制，將職工利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)，這就需要完善工會(huì)工作的規(guī)章制度與運(yùn)作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作作風(fēng)；二是積極聽(tīng)取職工的批評(píng)指正意見(jiàn)，將此作為改進(jìn)工會(huì)工作的契機(jī)，并自覺(jué)接受職工監(jiān)督；三是完善民主管理，以民主理念作為反對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的根本武器。

二、關(guān)鍵點(diǎn)在于作風(fēng)建設(shè)

新常態(tài)下工會(huì)工作必須有新的內(nèi)涵，且必須通過(guò)一定的形式得以表達(dá)。工會(huì)工作踐行群眾路線教育精神，關(guān)鍵在于作風(fēng)建設(shè)。工會(huì)作風(fēng)建設(shè)與其他部門(mén)、其他單位的作風(fēng)建設(shè)相比有其特殊性：一方面，工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)本身就是為保障和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益而存在的，但作風(fēng)建設(shè)對(duì)于工會(huì)工作來(lái)說(shuō)并不是多余的，工會(huì)只有強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，才能凸顯工會(huì)的存在價(jià)值和使命；另一方面，工會(huì)作風(fēng)建設(shè)有其特殊的內(nèi)涵和規(guī)律，既要結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際情況，又要遵循作風(fēng)建設(shè)的一般規(guī)律，做到一般性和特殊性的結(jié)合。之所以說(shuō)工會(huì)踐行群眾路線教育的關(guān)鍵在于作風(fēng)建設(shè)，有如下幾點(diǎn)理由：一是作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)工會(huì)工作的理念，是工會(huì)工作理念最為直接的外觀表現(xiàn)，反映了工會(huì)工作者對(duì)群眾路線的態(tài)度。工會(huì)是否遵循群眾路線，工會(huì)工作作風(fēng)是最為直接的反映；二是作風(fēng)建設(shè)是維護(hù)職工權(quán)益的直接舉措。職工對(duì)于形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)深?lèi)和唇^，如果工會(huì)都存在“”問(wèn)題，那么職工內(nèi)心有多么失望和痛苦，我們是可以想象的。因此，只有做好工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，才能有效地維護(hù)職工權(quán)益；三是工會(huì)作風(fēng)建設(shè)本身即屬于工會(huì)工作的一個(gè)重要方面。將作風(fēng)建設(shè)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)抓，本身就是工會(huì)工作的題中應(yīng)有之義。新時(shí)期工會(huì)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從如下幾個(gè)方面開(kāi)展，以充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用：一是在思想上尊重群眾。工會(huì)應(yīng)尊重職工的意見(jiàn)，邀請(qǐng)職工監(jiān)督、批評(píng)和指正工會(huì)在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足。同時(shí)，工會(huì)還要尊重群眾的創(chuàng)造性，確保職工群眾充分行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。要做到任何時(shí)候任何條件下，與職工群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意依靠工人階級(jí)的宗旨不能忘，堅(jiān)信職工群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟；二是在作風(fēng)上深入群眾。工會(huì)作風(fēng)建設(shè)需要深入群眾，了解職工的實(shí)際需求，需要做到腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，切不可出現(xiàn)和形式主義，坐在機(jī)關(guān)里空談議論和“拍腦袋”，“想當(dāng)然”的盲目；三是在工作上依靠群眾。工會(huì)群眾工作的開(kāi)展說(shuō)到底還是要依靠群眾，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，應(yīng)深入到基層職工群眾中去找方法、找出路，老老實(shí)實(shí)向基層干部和職工群眾學(xué)習(xí)，細(xì)心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，研究總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作；四是在感情上貼近群眾。工會(huì)作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)出對(duì)群眾的關(guān)愛(ài)和照顧，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)職工的實(shí)際困難，不論困難大小，決不能等閑視之。對(duì)于確實(shí)存在困難的職工，工會(huì)應(yīng)想辦法幫助解決，以消除職工的后顧之憂，使職工能夠安心投入到崗位工作中。

三、創(chuàng)新點(diǎn)在于“三嚴(yán)三實(shí)”

“三嚴(yán)三實(shí)”是黨對(duì)作風(fēng)建設(shè)的最新表述，即需要做到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”?！叭龂?yán)三實(shí)”是對(duì)工會(huì)工作的最新指引，新時(shí)期工會(huì)工作應(yīng)以“三嚴(yán)三實(shí)”為總體要求做好作風(fēng)建設(shè)工作?！叭龂?yán)三實(shí)”對(duì)于工會(huì)工作作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)價(jià)值在于：第一，“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求的高度概括，它用字精準(zhǔn)，語(yǔ)義凝練，內(nèi)涵豐富，工會(huì)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)遵循“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求；第二，“三嚴(yán)三實(shí)”是直接針對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)而提出的一項(xiàng)指導(dǎo)思想，它為工會(huì)反“”建設(shè)提供了理論和思想武器，工會(huì)在作風(fēng)建設(shè)中應(yīng)善于利用“三嚴(yán)三實(shí)”做好作風(fēng)建設(shè)工作；第三，“三嚴(yán)三實(shí)”同時(shí)也是工會(huì)作風(fēng)建設(shè)成敗得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)作風(fēng)建設(shè)成效如何，可以對(duì)照著“三嚴(yán)三實(shí)”的各項(xiàng)要求進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。當(dāng)然，工會(huì)在作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中應(yīng)發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性地運(yùn)用“三嚴(yán)三實(shí)”的基本原理和基本要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，提出有關(guān)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)的更高標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)在作風(fēng)建設(shè)中的創(chuàng)新程度，取決于其對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的理解程度和把握程度。新時(shí)期工會(huì)應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新中做到如下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)新觀念，牢固樹(shù)立從群眾中來(lái)，到群眾中去的理念，將做好職工服務(wù)置于首要位置；二是創(chuàng)新形式，豐富職工服務(wù)形式，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，吸納職工參與到工會(huì)工作中來(lái)，使職工能夠真正實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展；三是創(chuàng)新機(jī)制，滿足職工增長(zhǎng)的各類(lèi)需求，以更好地做好職工服務(wù)和保障工作，使職工能夠心無(wú)旁騖地投入到工作中去。新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)做好作風(fēng)建設(shè)工作，應(yīng)加強(qiáng)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，將“三嚴(yán)三實(shí)”的理念和要求貫穿到工會(huì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去?，F(xiàn)就如何將工會(huì)作風(fēng)建設(shè)與“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合起來(lái)展開(kāi)一些探討：一是“嚴(yán)”的層面?！叭龂?yán)三實(shí)”要求“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，“嚴(yán)”是“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵字之一。具體到工會(huì)工作中，工會(huì)應(yīng)對(duì)自身職責(zé)有明晰、清楚的了解。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)需要不斷地通過(guò)作風(fēng)建設(shè)擺陣自身的角色，嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)于自身享有的“權(quán)力”要慎重行使，且應(yīng)以職工利益的維護(hù)與保障為根本的出發(fā)點(diǎn)；二是“實(shí)”的層面?！叭龂?yán)三實(shí)”要求“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“，實(shí)”同樣是“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵字之一。具體到工會(huì)作風(fēng)建設(shè)而言，工會(huì)工作應(yīng)追求務(wù)實(shí)不務(wù)虛，應(yīng)在“實(shí)”的原則和標(biāo)準(zhǔn)下，實(shí)實(shí)在在地為職工謀福利，應(yīng)杜絕一切形式主義和享樂(lè)主義，踏踏實(shí)實(shí)地做好工會(huì)工作，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作出一點(diǎn)有益工作。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)期群眾路線還需要繼續(xù)縱深拓展，工會(huì)應(yīng)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中以維護(hù)和保障職工權(quán)益為使命，完善工會(huì)工作機(jī)制，創(chuàng)新工會(huì)工作形式，以此踐行群眾路線精神。工會(huì)應(yīng)明確新時(shí)期工會(huì)工作對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)，著力點(diǎn)在于“”整治、關(guān)鍵點(diǎn)在于作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新點(diǎn)在于“三嚴(yán)三實(shí)”。

【參考文獻(xiàn)】

[1]鈕友寧：《關(guān)于我國(guó)工會(huì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的基本任務(wù)》，《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》，2015（1）.

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[3]李勇：《深化“三嚴(yán)三實(shí)”需要抓四“頭”》，《政工學(xué)刊》，2015（11）.

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篇7

一、落實(shí)責(zé)任制工作情況

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)每年達(dá)4次以上，對(duì)反腐倡廉重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，層層簽訂責(zé)任書(shū)，推動(dòng)工作落實(shí)，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。

二是注重檢查考核。認(rèn)真整改上年度落實(shí)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，認(rèn)真組織對(duì)基層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，年終進(jìn)行考核，注重檢查考核的結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果作為評(píng)先表模的依據(jù)、納入企業(yè)班子成員的年薪兌現(xiàn)、并與公務(wù)員年終考核掛鉤。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主要負(fù)責(zé)人做到“四個(gè)親自”，堅(jiān)持每季度對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展一次活動(dòng)，黨政主要負(fù)責(zé)人《廉政手冊(cè)》記載完整，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展了述職述廉活動(dòng)。

三是嚴(yán)格追究責(zé)任。推行對(duì)本單位本系統(tǒng)違法違紀(jì)案件或長(zhǎng)期存在的不正之風(fēng)問(wèn)題“一案雙查”制度，出現(xiàn)問(wèn)題，一律追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。一年來(lái)，全系統(tǒng)沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)案件。

二、推進(jìn)懲防體系建設(shè)和貫徹落實(shí)反腐倡廉重點(diǎn)工作情況

一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照干部管理和用人權(quán)限，將干部培養(yǎng)、考察、任用、考核納入“三重一大”重大決策，堅(jiān)持選好用好干部，并主動(dòng)接受監(jiān)督，沒(méi)有出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。

二是堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。堅(jiān)持定期排查對(duì)本部門(mén)可能存在的損害群眾利益的不正之風(fēng)，并定期研究加以解決。

三是從源頭上防治腐敗。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展第十五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人講一次黨課。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)、“三重一大”集體決策、干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、談話和誡勉、黨務(wù)政務(wù)以及辦事公開(kāi)等制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定具體可行的工作方案，采取可行的措施狠抓落實(shí)，同時(shí)修訂完善了相關(guān)制度，及時(shí)整改所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并限期整改到位。落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人配合單位重點(diǎn)考核工作，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督和制約。

四是領(lǐng)導(dǎo)重視并積極支持工作。局黨委班子積極主動(dòng)支持區(qū)紀(jì)委派出第一紀(jì)工委的工作，主動(dòng)接受監(jiān)督，并按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、深化作風(fēng)建設(shè)情況

一是深入開(kāi)展“”方面突出問(wèn)題專項(xiàng)整治。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照全區(qū)“”方面突出問(wèn)題重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展專項(xiàng)整治，完善對(duì)本單位本系統(tǒng)黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)管制度，實(shí)行政策宣傳全覆蓋，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)操辦行為。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格機(jī)關(guān)相關(guān)工作制度，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持開(kāi)展定期不定期的監(jiān)督檢查，并在全體干部職工會(huì)上通報(bào)情況。到目前，沒(méi)有出現(xiàn)被通報(bào)或問(wèn)責(zé)情況。

三是嚴(yán)格執(zhí)行“三短一簡(jiǎn)”規(guī)定。本單位全年共發(fā)文52個(gè)，比去年少發(fā)21個(gè)。全系統(tǒng)共召開(kāi)了2次大會(huì)，會(huì)議數(shù)量沒(méi)有增加?？s短了行政審批時(shí)限，做到開(kāi)短會(huì)、發(fā)短文、講短話、簡(jiǎn)辦事。

四是嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”。2014年，“三公”經(jīng)費(fèi)支出14.5萬(wàn)元，同比減少18.4萬(wàn)元，下降21%。

五是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定和十廉政新規(guī)。全面貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省委六條意見(jiàn)精神、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)管理和公務(wù)接待管理，沒(méi)有出現(xiàn)公款宴請(qǐng)、贈(zèng)送禮品和公車(chē)私用等現(xiàn)象。黨員干部沒(méi)有出入私人會(huì)所和變相旅游等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行了住房、辦公用房的制度規(guī)定。

四、存在的主要問(wèn)題

一是積極主動(dòng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)情況做得不夠、不全面。在全面主動(dòng)接受監(jiān)督上還有所欠缺。

篇8

關(guān)鍵詞：作風(fēng)效能建設(shè)；采供血事業(yè)；滿意度

加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，是強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)、踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。2014年2月溫州市委市政府召開(kāi)全市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)，要深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)以壯士斷腕的決心、抓鐵有痕的力度、重典治亂的舉措，掃除作風(fēng)效能之弊，務(wù)求作風(fēng)效能之實(shí)，努力促進(jìn)工作理念大轉(zhuǎn)變、發(fā)展障礙大破除、服務(wù)質(zhì)量大優(yōu)化、職工形象大提升，為溫州趕超發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障[1]。

溫州市中心血站以十精神為指導(dǎo)和市委市政府效能建設(shè)會(huì)議精神為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)，推進(jìn)全站各項(xiàng)工作扎實(shí)有序的開(kāi)展，確保醫(yī)療急救供血安全、足量、有效，促進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，在全站范圍內(nèi)開(kāi)展"作風(fēng)效能建設(shè)"活動(dòng)[2]。

1立足發(fā)展，明確目標(biāo)，進(jìn)一步提升滿意度

我站結(jié)合本地區(qū)的采供血工作實(shí)際，通過(guò)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的全面開(kāi)展，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率、提升采供血服務(wù)滿意度。

1.1作風(fēng)建設(shè)意識(shí)明顯增強(qiáng)全站職工通過(guò)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識(shí)得到提高，職業(yè)道德素質(zhì)得到提升。

1.2規(guī)章制度建設(shè)健全完善完善了血站無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)、血液收費(fèi)、站務(wù)公開(kāi)等管理制度；完善了采供血機(jī)構(gòu)從業(yè)人員技術(shù)操作行為規(guī)范、文明服務(wù)行為規(guī)范；建立健全職工綜合考核記分制度；嚴(yán)格規(guī)范血站行業(yè)紀(jì)律、行業(yè)作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.3工作責(zé)任意識(shí)明顯提高全體職工嚴(yán)格執(zhí)行血站質(zhì)量管理體系。重視血液質(zhì)量安全，差錯(cuò)率顯著下降，與去年同期相比下降了70%，確保無(wú)重大血液質(zhì)量安全事故發(fā)生。

1.4服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效能，改善服務(wù)環(huán)境與條件。加強(qiáng)工作人員的禮儀培訓(xùn)，提高了與獻(xiàn)血者的溝通能力，使獻(xiàn)血者滿意度和醫(yī)院滿意度在95%以上、投訴辦理率達(dá)100%。

1.5管理水平大幅提升①政令暢通；②行政事務(wù)公平、公正；③各項(xiàng)管理制度和措施到位、有效;④物資、耗材采購(gòu)程序規(guī)范，公開(kāi)、公正、公平。

1.6辦事效率顯著提高①落實(shí)首問(wèn)、首辦責(zé)任制；②在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù):③辦事認(rèn)真、高效，杜絕拖拉和差錯(cuò)。

2確定內(nèi)容，切實(shí)整頓，重點(diǎn)解決存在問(wèn)題

通過(guò)查找確定內(nèi)容，如思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等問(wèn)題。爾后，抓住重點(diǎn)，切實(shí)整頓，如"六不"（即精神不振、政令不通、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)、創(chuàng)新不力、正氣不足）問(wèn)題：

2.1精神不振主要表現(xiàn)為對(duì)獻(xiàn)血者態(tài)度熱情度不夠，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別工作人員態(tài)度生硬、文明用語(yǔ)不規(guī)范，人性化服務(wù)不夠，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)。只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏"創(chuàng)特色、爭(zhēng)第一"的膽識(shí)和氣魄。

2.2政令不暢主要表現(xiàn)為各自為政、部門(mén)利益至上，推諉扯皮。對(duì)站內(nèi)重大決策部署打折扣，利大執(zhí)行快，利小執(zhí)行慢，無(wú)利不執(zhí)行。

2.3紀(jì)律不嚴(yán)主要表現(xiàn)為不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，作風(fēng)懶散。遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)等。

2.4工作不實(shí)主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做"甩手掌柜"、當(dāng)"二傳手"。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，人難見(jiàn)、臉難看、話難聽(tīng)，不作為、慢作為、亂作為。

2.5創(chuàng)新不力主要表現(xiàn)為解決思想觀念陳舊、不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問(wèn)題束手無(wú)策，遇到困難上推下卸。

2.6正氣不足主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動(dòng)作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔(dān)責(zé)，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢較真、對(duì)下屬疏于管理、對(duì)上級(jí)曲意奉承，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾，作出對(duì)工作、集體不利行為。

3加強(qiáng)建設(shè)，采取措施，健全各項(xiàng)工作機(jī)制

3.1落實(shí)作風(fēng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理認(rèn)真落實(shí)"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"及"管行業(yè)必須管作風(fēng)"的要求，認(rèn)真開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任制。建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室、干部職工齊參與的工作格局。形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制與目標(biāo)管理。

3.2加強(qiáng)教育整頓作風(fēng)開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)理念教育，采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、專題講座等多種形式，深入開(kāi)展法律法規(guī)、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、典型案例警示等教育，"治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣"。

3.3強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)嚴(yán)格考核制度出臺(tái)了《溫州市中心血站職工綜合考核記分制度》，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，遵守"四條禁令"（嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金）。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到早退，不溜崗串崗；嚴(yán)格請(qǐng)假制度，因故不能正常上下班的，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；上班時(shí)間不準(zhǔn)炒股和談?wù)摴善?；?yán)禁工作時(shí)間網(wǎng)上聊天等。

3.4健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度建立用制度管人、管事、管權(quán)的工作機(jī)制,將權(quán)力約束在制度之中。對(duì)正在執(zhí)行的相關(guān)制度

進(jìn)行歸總、清理。在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)目前工作實(shí)際進(jìn)行修改、完善。對(duì)尚無(wú)制度約束的辦事程序、管理漏洞等建立新制度。

3.5嚴(yán)格工作程序，提高服務(wù)效率各科室認(rèn)真落實(shí)血站"一個(gè)辦法、兩個(gè)規(guī)范"，嚴(yán)格按血站制定的質(zhì)量管理體系規(guī)定執(zhí)行。做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，做好采供血工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保全站工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。本著 "一切為了獻(xiàn)血者"為目標(biāo)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，簡(jiǎn)化獻(xiàn)血流程，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，讓獻(xiàn)血者感到滿意。

3.6實(shí)施血液陽(yáng)光工程向社會(huì)公開(kāi)透明采血、用血信息、群眾監(jiān)督、獻(xiàn)血者關(guān)愛(ài)、公眾查詢等信息，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。充分發(fā)揮網(wǎng)站、公示欄、站OA辦公系統(tǒng)等公開(kāi)載體的監(jiān)督作用，把群眾滿意度作為衡量活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)。努力打造政府放心、群眾滿意、社會(huì)信任的公益性采供血機(jī)構(gòu)。

3.7繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位工作人員廉政約談工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行"五必談"，即領(lǐng)導(dǎo)干部任前談、重要節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)談、發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)談、群眾反映必須談、先進(jìn)典型鼓勵(lì)談。認(rèn)真整治"庸態(tài)、懶氣、散狀"現(xiàn)象。定期組織相關(guān)科室進(jìn)行開(kāi)展作風(fēng)效能巡查活動(dòng)，將執(zhí)行制度、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表等內(nèi)容納入巡查范圍，做到巡查內(nèi)容全覆蓋，建立督查改進(jìn)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促責(zé)任人及時(shí)整改，并進(jìn)行跟蹤督查。

3.8繼續(xù)開(kāi)展"群眾滿意基層站所"創(chuàng)建活動(dòng)，提升血站服務(wù)品質(zhì)、科學(xué)發(fā)展促進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血佳績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，積極打造與獻(xiàn)血環(huán)境相匹配的服務(wù)軟環(huán)境。讓接待服務(wù)更方便、更順暢；獻(xiàn)血環(huán)境更安靜、更溫馨。引導(dǎo)全站職工始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)。樹(shù)立為民服務(wù)的良好形象。

4加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保活動(dòng)取得成效

4.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任成立作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長(zhǎng)任組長(zhǎng)，書(shū)記、副站長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室和黨政辦公室。黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的科室負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人對(duì)所在科室負(fù)責(zé)，各科室要圍繞血站作風(fēng)效能建設(shè)目標(biāo)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實(shí)施，發(fā)動(dòng)全體干部職工積極參與。做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

4.2建章立制，長(zhǎng)效管理各科室針對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)過(guò)程中排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有針對(duì)性地采取有效措施，逐步構(gòu)建、完善具有血站特色的，集教育、管理、監(jiān)督為一體的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4.3廣納意見(jiàn)，強(qiáng)化監(jiān)督要廣泛吸收群眾參與，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，真誠(chéng)接受群眾監(jiān)督，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，把群眾是否滿意作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

4.4突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)各科室負(fù)責(zé)人要按統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，以通過(guò)作風(fēng)效能建設(shè)糾正工作中存在的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)差的問(wèn)題，創(chuàng)造新成績(jī)、新氣象。

4.5嚴(yán)肅紀(jì)律，有違必究嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)一些不按部署行動(dòng)的科室和個(gè)人，將給予嚴(yán)厲批評(píng)。違反行風(fēng)效能建設(shè)的行為"零容忍"，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起；對(duì)損害血站行為，堅(jiān)持有訴必理、有查必果、有違必究，嚴(yán)厲查處各種不正之風(fēng)。

血站開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng), 是在貫徹中央的決策部署，落實(shí)十確定的工作基調(diào)，加快建設(shè)和諧新社會(huì)，切實(shí)達(dá)到以治促糾、以治促建、糾建互動(dòng)、優(yōu)化效能的效果,使血站的行風(fēng)正氣得到發(fā)揚(yáng),干部職工的"懶、散、渙"等問(wèn)題得到較好改善,管理水平、服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,制度機(jī)制得到進(jìn)一步完善和規(guī)范,血站的作風(fēng)效能突出問(wèn)題明顯好轉(zhuǎn),以良好的形象取信于民。深化作風(fēng)效能建設(shè)，使廣大干部職工牢記發(fā)展的使命，共擔(dān)穩(wěn)定的責(zé)任，激發(fā)克難的信心，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，確保完成采供血機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，推動(dòng)采供血事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇9

近期，我園召開(kāi)了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的 “效能風(fēng)暴”活動(dòng)，按照“效能風(fēng)暴”活動(dòng)的要求，全體教職工認(rèn)真開(kāi)展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實(shí)際中，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在自學(xué)的同時(shí)，積極向周?chē)薪?jīng)驗(yàn)或者做的好的同事請(qǐng)教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在日常工作中要嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善教職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”； 我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸⒆阌诠ぷ鞯男枰?，不斷加?qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要求廣大教職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問(wèn)題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、?shí)”行為還有一定距離，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇10

縣城市管理行政執(zhí)法局的前身是縣城市管理局，組建于2005年6月。2007年10月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)在縣開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作(府函〔2007〕207號(hào))。2008年10月縣城市管理行政執(zhí)法局掛牌成立。全局現(xiàn)有在編人員31人，公益性協(xié)管員70人。內(nèi)設(shè)二股一室(辦公室、政策法規(guī)股、督查綜合股)。下設(shè)執(zhí)法一中隊(duì)、執(zhí)法二中隊(duì)、執(zhí)法三中隊(duì)、規(guī)劃執(zhí)法中隊(duì)、特勤執(zhí)法中隊(duì)、公安巡邏中隊(duì)和金橋執(zhí)法中隊(duì)。在縣城區(qū)13平方公里內(nèi)行使城市管理領(lǐng)域“8+1”的職能職責(zé)。服務(wù)和管理縣城區(qū)13平方公里，13萬(wàn)人口，4個(gè)大中型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，13000余個(gè)坐商門(mén)面，1200余個(gè)機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)位，412個(gè)非機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)位。

二、相對(duì)集中行政處罰權(quán)開(kāi)展情況。

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“工業(yè)提速、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)上檔、三產(chǎn)升級(jí)”的戰(zhàn)略決策，按照縣委、縣政府“136”工作思路和“四個(gè)突破、五個(gè)強(qiáng)化、六個(gè)加強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，以“城市管理上檔升級(jí)年”為平臺(tái)，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范化執(zhí)法建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新城市管理機(jī)制，加大城市管理力度，力爭(zhēng)為我縣“六創(chuàng)”工作提供強(qiáng)有力的城市環(huán)境支撐。

（一）隊(duì)伍建設(shè)。2013年是縣委、縣政府確定的“城市管理上檔升級(jí)年”，在縣委、縣政府的高度重視和支持下，今年將增加城市管理行政執(zhí)法人員14名，并更新了執(zhí)勤執(zhí)法車(chē)輛、高清攝像機(jī)和高清照相機(jī)執(zhí)等重要執(zhí)法設(shè)備，為推動(dòng)了我縣城市管理事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，我局按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的城市管理工作思路，對(duì)執(zhí)法隊(duì)員采取半軍事化管理，通過(guò)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，致力于錘煉一支紀(jì)律嚴(yán)明、規(guī)范高效的執(zhí)法隊(duì)伍，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。一是制定和完善了《縣城管執(zhí)法人員及協(xié)管員工作考評(píng)辦法》、《目標(biāo)考核辦法》、《工作督察考評(píng)辦法》等10項(xiàng)管理制度。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、股室、執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法中隊(duì)考核連帶責(zé)任制、執(zhí)法隊(duì)員末五位淘汰制以及《督查通報(bào)》制度，有效的規(guī)范了執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、高效執(zhí)法。二是深化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，從思想教育、完善制度、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，著力解決部分執(zhí)法人員不盡責(zé)、不作為、紀(jì)律松馳、工作渙散、有令不行、有禁不止等問(wèn)題。三是每年開(kāi)展2次的軍事訓(xùn)練。極大的規(guī)范了隊(duì)伍隊(duì)風(fēng)、隊(duì)容、隊(duì)紀(jì)，錘煉了執(zhí)法隊(duì)員的協(xié)作意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。四是開(kāi)展中層干部“競(jìng)聘上崗”和“雙向選擇”，重組優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升執(zhí)行力和執(zhí)法效率。

（二）規(guī)范化執(zhí)法。一是依照法律規(guī)定，統(tǒng)一制作了執(zhí)法文書(shū)，并開(kāi)展規(guī)范化執(zhí)法專題培訓(xùn)，糾正了在執(zhí)法過(guò)程中重實(shí)體，輕程序的錯(cuò)誤傾向。二是重點(diǎn)開(kāi)展主題法制培訓(xùn)教育活動(dòng)。邀請(qǐng)縣法制辦領(lǐng)導(dǎo)、縣法院、司法局領(lǐng)導(dǎo)授課。著重培養(yǎng)執(zhí)法人員規(guī)范化執(zhí)法意識(shí)，必須堅(jiān)持“一亮證、二指出、三規(guī)勸、四告知、五處罰”的程序開(kāi)展工作，堅(jiān)決杜絕魯莽、粗暴管理相對(duì)人的執(zhí)法方式。三是堅(jiān)持開(kāi)展“以案學(xué)法”、“辦案交流”、“專題研討”、“評(píng)查案卷”等活動(dòng)，不斷提高執(zhí)法隊(duì)員依法行政、文明執(zhí)法的能力，確保執(zhí)法規(guī)范化水平的不斷提升。

（三）創(chuàng)新城市管理。我們通過(guò)構(gòu)建齊抓共管的城市管理新格局和高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的城市管理新舉措，努力營(yíng)造優(yōu)美整潔的城市環(huán)境。

1.理順管理機(jī)制，塑造良好形象。一是設(shè)立特勤執(zhí)法中隊(duì)，強(qiáng)化8小時(shí)以外早、中、晚執(zhí)法力度和周末及節(jié)假日的執(zhí)法，從時(shí)間上延伸管理和執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)全天全城無(wú)縫隙覆蓋。二是建立長(zhǎng)效的隊(duì)伍管理和培訓(xùn)機(jī)制。一方面對(duì)執(zhí)法隊(duì)員采取半軍事化管理，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范化執(zhí)法建設(shè)。另一方面狠抓執(zhí)法隊(duì)伍法律法規(guī)、規(guī)范化辦案、執(zhí)法程序、文明意識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)有力的提升執(zhí)法效率。三是擬設(shè)立城市管理服務(wù)中心，打造管理和執(zhí)法窗口服務(wù)平臺(tái)，建立快速、高效、便捷的服務(wù)渠道，建立更加有效、更加惠民的為民服務(wù)機(jī)制。

2.強(qiáng)化城管社區(qū)聯(lián)動(dòng)，形成管理合力。去年以來(lái)，我局著重推進(jìn)了街道、社區(qū)城管基層構(gòu)架建設(shè)，通過(guò)整合街道、社區(qū)城市管理資源，建立和健全了街道環(huán)境秩序日常管理和專業(yè)執(zhí)法管理快速聯(lián)動(dòng)反應(yīng)機(jī)制。按照“屬地管理、轄區(qū)負(fù)責(zé)”的管理原則，每個(gè)社區(qū)都有一名社區(qū)干部兼任城管執(zhí)法小組長(zhǎng)，在解決城市管理各類(lèi)問(wèn)題，特別是商人亂擺攤、施工亂占道、亂開(kāi)挖上充分發(fā)揮社區(qū)、街道的主力軍作用，形成相互滲透、互助互動(dòng)、齊抓共管的城管格局。

3.逗硬考核獎(jiǎng)懲，提升執(zhí)法效力。一是建立健全“定人、定時(shí)、定街、定崗、定責(zé)、包管理效果”的“五定一包責(zé)任制”，分片區(qū)設(shè)置執(zhí)法小組，按街段設(shè)置執(zhí)法人員和協(xié)管員。并在街道合適位置設(shè)置“市容環(huán)境秩序管理責(zé)任公示牌”，將街段負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話和監(jiān)督電話公布于眾，主動(dòng)接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。二是進(jìn)一步深化錯(cuò)時(shí)上班制度，重點(diǎn)加強(qiáng)上下班高峰期，清晨、傍晚市容管理。三是全局領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任片區(qū)負(fù)責(zé)同志定期召開(kāi)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開(kāi)展工作競(jìng)評(píng)。四是每月開(kāi)展督查曝光活動(dòng)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行記錄拍攝，集中進(jìn)行內(nèi)部曝光，促進(jìn)整改提高。

4.開(kāi)展集中整治，提升管理水平。結(jié)合整治辦綜合執(zhí)法組開(kāi)展工作，采取日常執(zhí)法與集中整治、聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合的方式，重點(diǎn)突破日常管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)整合公安、交警、住建、規(guī)劃、環(huán)保、衛(wèi)生等城市管理相關(guān)部門(mén)人員、車(chē)輛等執(zhí)法力量，針對(duì)攤點(diǎn)亂擺、坐商占道、揚(yáng)塵污染、違法違章建設(shè)以及市民投訴強(qiáng)烈或者影響惡劣的案件每周開(kāi)展2-3天的聯(lián)合集中整治，做到每日一梳理，每周一小結(jié)，每月一總結(jié)，通過(guò)聯(lián)合執(zhí)法形成嚴(yán)管重罰的高壓態(tài)勢(shì)，夯實(shí)城市管理成效基礎(chǔ)。今年以來(lái)，我局開(kāi)展了城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治月活動(dòng)和“大力治環(huán)境，攻堅(jiān)促深化”集中整治月活動(dòng)，著重開(kāi)展了以車(chē)輛亂停亂放、坐商占道經(jīng)營(yíng)、城市立面空間、揚(yáng)塵污染、違章搭建為重點(diǎn)的集中治理，累計(jì)勸導(dǎo)亂停亂放機(jī)動(dòng)車(chē)1100余起，鎖車(chē)處罰380余起；規(guī)范非機(jī)動(dòng)車(chē)停放1320余起，處罰310余起；勸導(dǎo)糾正占道經(jīng)營(yíng)行為1760余起，依法暫扣占道物品37件；針對(duì)極個(gè)別工地在夜間和周末偷運(yùn)沙石致使帶泥上路的問(wèn)題組織8次夜間和周末突擊執(zhí)法，處罰帶泥上路車(chē)輛33輛，處罰工地17次；牽頭和配合治違相關(guān)主體責(zé)任部門(mén)，共拆除違章建筑14起，面積共計(jì)668.925平方米。

5.加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。一是鞏固宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)等媒介作用，開(kāi)辦城市管理工作宣傳專欄，滾動(dòng)播放城市管理動(dòng)態(tài)信息。借助“曝光臺(tái)”持續(xù)宣傳相對(duì)集中行政處罰權(quán)綜合信息，宣傳正面典型，曝光反面事例。特別是今年“3.20”事件，通過(guò)利用sctv-4、電視臺(tái)等省市縣新聞媒體曝光了暴力抗法事實(shí)，震懾了違章違法行為，為我縣城市管理行政執(zhí)法工作正名、壯膽、添威，大力宣傳了社會(huì)正能量。二是充分挖掘和利用廣大市民喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳載體，動(dòng)員城市管理志愿者深入社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)積極開(kāi)展以“城市管理上檔升級(jí)年”為主題的各類(lèi)宣傳活動(dòng)。三是綜合城管工作要點(diǎn)、城管案例分析向縣城區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、商戶、個(gè)人印發(fā)了《城管手冊(cè)》5000余冊(cè)，用形象生動(dòng)的漫畫(huà)語(yǔ)言傳達(dá)城市管理的理念及維護(hù)城市、共同管理城市的方式方法。

三、面臨的困難和存在的問(wèn)題

幾年來(lái)，我縣以開(kāi)展城市管理領(lǐng)域相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）城市管理法規(guī)不完善，行政執(zhí)法手段受到限制。目前對(duì)城市管理還沒(méi)有一部完整系統(tǒng)的實(shí)體法，只限于一些條例或地方制定的規(guī)章、辦法，而且有的的法規(guī)規(guī)章條款標(biāo)準(zhǔn)不明確，對(duì)某些行為只有禁止性條款，沒(méi)有詳細(xì)處罰規(guī)定。缺乏可操作性，影響了執(zhí)法工作的順利開(kāi)展。

（二）全民城管意識(shí)不強(qiáng)，齊抓共管的機(jī)制沒(méi)有形成。全民城管意識(shí)薄弱，部分單位和市民片面地認(rèn)為，城市管理是政府的事，是職能部門(mén)的事，事不關(guān)己，高高掛起，不積極參與城市的管理和維護(hù)。

（三）執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不高，執(zhí)法水平較差。目前，我局現(xiàn)有城管執(zhí)法隊(duì)員25人，協(xié)管員70人?，F(xiàn)有人員中，能力素質(zhì)參差不齊，存在著人才結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)技能不全面等問(wèn)題。一是城管隊(duì)伍中專業(yè)人才結(jié)構(gòu)不盡合理。工商管理、城市規(guī)劃、城市管理等專業(yè)性人才較少，環(huán)境保護(hù)等有關(guān)專業(yè)還存在空白點(diǎn)，具有一定資質(zhì)的較高層次人才則更少。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。少數(shù)城管隊(duì)員法律法規(guī)知識(shí)掌握不全面，對(duì)一些專業(yè)性的法律規(guī)定了解不多。在具體執(zhí)法工作中協(xié)調(diào)聯(lián)系、分析問(wèn)題、反映情況等綜合性能力還不強(qiáng)，制約了執(zhí)法能力的提高。三是政治素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。由于城管執(zhí)法工作系室外作業(yè)，平時(shí)主要忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少。四是辦案能力有待于進(jìn)一步提高。對(duì)辦案的程序、規(guī)范化辦案、案件文書(shū)制作等還需進(jìn)一步強(qiáng)化，案件證據(jù)收集、執(zhí)法文書(shū)的處理等方面還要著重培訓(xùn)。

四、下一步工作思路

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和廉政建設(shè)為核心，以文明的管理、規(guī)范的執(zhí)法、親和的態(tài)度、創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的工作，在城市管理工作中積極作為，塑造執(zhí)法隊(duì)伍"精、氣、神"的全新形象。