導語：如何才能寫好一篇調(diào)查顯示，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

經(jīng)濟雖然好轉(zhuǎn)，但一項調(diào)查顯示，香港雇員對就業(yè)的信心在全球參與調(diào)查的18個地區(qū)中最低，有3成人表示有失業(yè)的憂慮，比去年的同類調(diào)查增加5個百分點。

負責調(diào)查的勵達管理顧問公司在今年3、4月間向全球18個國家及地區(qū)共9785名藍領和白領階層的雇員進行訪問，當中香港及瑞士兩地雇員最擔心失業(yè)，而挪威及瑞典的雇員則最有信心保住職位。全球就業(yè)信心以100分為滿分，香港的分數(shù)為42分。在香港抽樣調(diào)查的雇員中，近3成表示來年可能會失去工作，比一年前增加5個百分點。

“勵達”大中華區(qū)業(yè)務執(zhí)行總裁施建勛表示，過去兩年失業(yè)率高企，加上許多企業(yè)不愿加薪，導致雇員士氣低落，無論是就業(yè)情況或是就業(yè)情緒仍然是呆滯不前，因此盡管今年香港經(jīng)濟可能達到5%至6%的增長，但本港雇員憂慮失去飯碗?yún)s是世界之最。

來源：人民日報

篇2

一季度農(nóng)民人均現(xiàn)金收入超出全國平均水平三成

據(jù)吉林總隊對全省19個縣（區(qū)、市）1600個農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查顯示，今年一季度吉林省農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2948.50元，同比增加515.14元，增長21.2%，比全國平均水平的2187.3元，多761.20元，高出34.8%。

工資性收入增速明顯加快。今年一季度，農(nóng)民人均工資性收入397.97元，同比增加131.57元，增長49.4％，增速提高25.7個百分點，工資性收入對現(xiàn)金收入增加額的貢獻率達25.5％。

家庭經(jīng)營收入快速增長。今年一季度，農(nóng)民家庭經(jīng)營現(xiàn)金收入人均2399.35元，同比增加376.85元，增長18.6%，增速同比提高21.0個百分點，對一季度農(nóng)民現(xiàn)金收入增加的貢獻率為73.2%。在家庭經(jīng)營中，第一產(chǎn)業(yè)現(xiàn)金收入人均2277.78元，增長17.3%；第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)金收入人均105.89元，增長66.6%；第二產(chǎn)業(yè)現(xiàn)金收入15.68元，下降10.4%。

財產(chǎn)性收入結(jié)構(gòu)性下降。今年一季度，農(nóng)民財產(chǎn)性收入人均26.28元，下降26.5%。其中，利息收入人均0.97元，下降3.5%；租金收入人均0.34元，下降79.6%；轉(zhuǎn)讓承包土地經(jīng)營權(quán)收入人均24.48元，增長15.1%。

轉(zhuǎn)移性收入增速提高。今年一季度，農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入人均124.90元，同比增加16.21元，增長14.9%，增速同比提高18.5個百分點。

影響農(nóng)民現(xiàn)金收入增減的因素

工資性收入大幅增長，所占比重仍然偏低。今年一季度吉林省農(nóng)民工資性收入增幅較大，對農(nóng)民現(xiàn)金收入增長起到了拉動作用，占現(xiàn)金收入份額的13.5%，同比增加2.1個百分點。但工資性收入所占比重仍較低。

出售農(nóng)產(chǎn)品收入保持快速增長。吉林省是糧食大省，出售農(nóng)產(chǎn)品收入始終是農(nóng)民現(xiàn)金收入的最主要部分。農(nóng)產(chǎn)品價格上漲，使農(nóng)民從出售農(nóng)業(yè)產(chǎn)品中得到的收入大幅增加，成為提升吉林省農(nóng)民收入水平的一個重要因素。一季度，出售農(nóng)產(chǎn)品收入1827.67元，增加198.86元，增長12.2%，增速提高13.4個百分點。農(nóng)民出售糧食綜合價格為1.69元/公斤，同比增加0.32元/公斤，增長23.4%，農(nóng)民僅出售糧食一項人均多收入305元。

牧業(yè)價格上漲拉動收入增加。今年一季度，吉林省農(nóng)民牧業(yè)現(xiàn)金收入人均411.55元，同比增加121.20元，增長41.7%。對現(xiàn)金收入增加的貢獻率達到23.5%。牧業(yè)收入增長點主要是出售牧業(yè)產(chǎn)品收入，人均為401.56元，增加118.28元，增長41.8%。從出售價格看：每頭生豬價格為1972元/頭，比上年的1718元/頭增加254元，增長14.8%；豬肉價格17.49元/公斤，增加3.31元/公斤，增長23.3%，僅出售豬肉一項農(nóng)民人均就多收入40元。出售家禽28.53元/只，增長31.7%；雞肉價格為9.95元/公斤，增長18.6%；蛋類價格7.1元/公斤，增長3.2%。

篇3

魚兒，雜志記者，27歲，2010年入行，一直沒談戀愛。

魚兒說，前兩年以工作為中心，沒考慮個人問題?，F(xiàn)在年齡大了，家人催促，心態(tài)也發(fā)生了變化?！坝浾呤莻€有挑戰(zhàn)性的工作，很難顧家。”魚兒發(fā)現(xiàn)，記者這個職業(yè)雖然給人豐富閱歷，但生活圈子其實很小。

魚兒不愿意找同行，一怕成天互相批評稿子，二怕都沒法顧家。

魚兒說，她所在部門十多人，大部分是單身。她說，一定要等到合適的人出現(xiàn)才考慮。

女性眼光有點高

陳小姐，26歲，是一家平面媒體夜班編輯，做了近三年。在朋友眼中，她是個愛讀書、愛安靜的女孩。凌晨一兩點下班后，要看一兩個小時書才睡覺。陳小姐說，下午三點上班，一直到次日凌晨。上午11點起床，吃過午飯，又該上班了。周末宅在家收拾屋子，朋友聚會參加不多?！拔蚁胝覀€能讓我崇拜的男人，收入至少和我差不多，有共同話題。但，我一直沒有遇到這樣的人?！标愋〗阏f。

夜班不適合戀愛

小超，25歲，在一家媒體當夜班編輯已經(jīng)3年。去年11月，曾和一名女醫(yī)生交往4個月。小超說，兩人因為上班時間錯開，工作地點相距較遠，一個月難得見幾次面，就這樣分了手。小超說，凌晨三四點才睡覺，一直要睡到中午十二點，這種狀態(tài)根本不適合談戀愛?！坝腥苏f，做新聞的人看得多，眼光高，實際上并不是這么回事，我希望兩人合得來就行。對外表和收入其實沒什么要求。”小超說，雖然家人一直在催，但他并不著急。

11月8日是記者節(jié)，11日是光棍節(jié)。日前，相親網(wǎng)站珍愛網(wǎng)的《2013中國單身人群“單”點透視》抽樣調(diào)查報告顯示，在單身職業(yè)調(diào)查中，媒體人占據(jù)榜首。珍愛網(wǎng)單身職業(yè)調(diào)查中，媒體人士以4.8%的比例高居單身職業(yè)榜首。廣告/公關行業(yè)以3%比例緊隨其后。演藝、出版、影視發(fā)行等職業(yè)，在單身榜單中也名列前茅。

篇4

Google針對英國旅行者在7月第二周的搜索情況收集了數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)顯示，來自手機設備的航班搜索(通過桌面電腦和手機)、住宿搜索和打包度假產(chǎn)品搜索分別占了各自搜索總量的41%、33%和26%。

上述數(shù)據(jù)表明使用手機設備搜索last-minute旅游產(chǎn)品的數(shù)量有所增長，去年同期來自手機設備的航班搜索、住宿搜索和打包度假產(chǎn)品搜索分別占比12%、10%和6%。

Google發(fā)現(xiàn)今年第二季度也實現(xiàn)了類似的增長，來自手機設備的last-minute航班搜索和打包度假產(chǎn)品搜索分別占比40%和27%。

該搜索引擎巨頭還指出，來自臺式電腦的搜索數(shù)量有所下降，今年六月來自上述設備的打包度假產(chǎn)品搜索數(shù)量同比下降了12%，來自手機設備的搜索數(shù)量則增長了177%。

來自臺式電腦的航班搜索量同比下降了14%，來自手機設備的搜索數(shù)量則增長了211%。

篇5

據(jù)北京東城區(qū)法院統(tǒng)計，2000年受理離婚案件1321件，其中原告為女性的占65%.對待離婚的問題越來越平和。當“離婚后，一方陷入生活困境”時，81.39%的人選擇了“給予經(jīng)濟幫助”或“有限度地一次性給予經(jīng)濟幫助”。

人民網(wǎng)的報道說，東城區(qū)婦聯(lián)對1698名各階層人士做了問卷調(diào)查，其中男性占32.69%，女性占67.31%，已婚占89.98%.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成人愿意資助前夫或前妻，七成人對婚外情表示容忍。

東城區(qū)婦聯(lián)對婚姻家庭觀念的調(diào)查表明，北京人的婚姻觀念越來越開放，對婚姻生活態(tài)度更加寬容。

離婚后，不再以子女作為要挾對方的籌碼，而是傾向于更多地給子女以關愛，盡可能減少給子女帶來傷害。只有2%的人認為沒有與未成年子女生活的一方?jīng)]有探視權(quán)。70%的人認為離婚夫妻雙方輪流監(jiān)護子女最好。

篇6

調(diào)查揭示了企業(yè)Java開發(fā)人員在Java服務、平臺和集成開發(fā)環(huán)境的使用模式的相關數(shù)據(jù)。結(jié)果表明，積極測評以及測試建立在Java之上的云應用程序是非常有益的。

事實上，36％的受訪者表示，將在2010年測試或配置部分的云基礎設施。同樣，35％的受訪者表示，希望在2010年可以在虛擬機配置方面增加兩倍或者更多。其中，29％的受訪者希望達到2～10倍的增加，6％的受訪者則希望可以增加十倍以上。

Replay Solutions CEO J0nathanLind0表示，“我們實施這項調(diào)查是為我們公司產(chǎn)品計劃做準備的，但是鑒于樣本的規(guī)模以及圍繞Java云應用程序發(fā)展的活動，我們?nèi)匀辉敢馀cJava團體共享這份調(diào)查結(jié)果。雖然調(diào)查結(jié)果證實了我們與JBo ss、Tomcat、webLogic和Websphere的開發(fā)方式很接近，但是我們?nèi)愿械襟@訝，會有超出預期的高比例的企業(yè)Java發(fā)開人員在20lO年主動測試或者配置云基礎設施?！?/p>

在使用JavaEE的應用程序服務中，有50％使用Tomcat，37％使用IBM的WebSphere，22％使用甲骨文的WebLoaic，18％使用Red Hat的JBoss。

在使用Java應用程序平臺方面，57％的受訪者表示希望在windows下使用Java應用程序，35％喜歡用Red Hat或者CentOs Linux，1 8％使用S0larts。

此外，在喜愛的Java應用程序工具方面，Eclipse是調(diào)查中目前最受歡迎的IDE。事實上，66％的人認為Eclilee是最重要的JavaEE IDE，17％選擇NetBeans，12％選擇甲骨文的JDeveloper。

Replay S0lutions在2010年3月展開了針對企業(yè)開發(fā)人員使用、配置或者支持JavaEE應用程序的調(diào)查。受訪人數(shù)為1106人。

――eweek(編譯：張新)

篇7

 　聽到這個消息后，北京某中學初一年級的小汪同學“遺憾”地對媽媽說：“7月14日開學不是挺好的嗎，干嘛要提前？” 

 　小汪說，他覺得“空中課堂”的老師講課比本校老師講得好，關鍵還在于，在家呆著自由，不用和老師打交道。 

記者在采訪中了解到，很多中小學生都有小汪這種心理?！吨慕憬恪冯s志社最近完成的一項讀者調(diào)查的結(jié)果就說明了這一點：三分之二的被訪中小學生害怕與老師交流；75.8％的被訪中小學生(以下簡稱“學生”)很少、從來沒有或想找但不敢主動找老師說話。這表明現(xiàn)在很多學生和老師之間的溝通不暢，甚至存在誤區(qū)，這直接影響了孩子們對學習、對學校的興趣。 

國內(nèi)外心理學家的研究表明，學生的學習動機主要有三類：交往動機、成就動機和求知欲。其中交往動機是指學生獲得家長、老師和同學等人的贊許、認可和親近而努力學習。老師熱愛學生、公平對待學生是交往動機賴以形成的重要感情基礎，特別是對于年齡較小的學生而言，他們之所以愿意學習，常常是因為他們喜歡自己的老師。“我喜歡這位老師，所以我喜歡他教的這門課。”這是學生最普遍的心理。良好的師生關系，會促進學生提高學習的積極性和學習效果。 

良好師生關系的建立，首先有賴于師生之間的友好交流。在《知心姐姐》此次調(diào)查的8省市227名中小學生中，49.8％的學生很少主動找老師說話，24％的學生經(jīng)常主動找老師說話，18％的學生想找但不敢找，7.9％的學生選擇了“從來沒有”。 

天天和老師在一起，除了聽老師講課外，難道就沒有什么內(nèi)容需要與老師交流嗎？顯然不是。在很少、從來沒有或想找但不敢主動找老師說話的被訪學生中，32％的學生覺得“和老師沒有什么好說的”，其余68％的孩子“不敢”或“不愿意”與老師交流。 

之所以“不敢”或“不愿意”與老師交流，68％的人認為自己膽小，61％的人怕自己說的話使老師不高興，30％的人認為老師太嚴肅，24％的人覺得老師不喜歡自己，還有14％的人怕同學說自己拍馬屁?？梢?，各種原因產(chǎn)生的害怕心理，是阻礙學生主動與老師交流的關鍵因素。有個被訪學生說：“雖然我未做任何虧心事，但在老師的注視下，還是心里發(fā)毛，不停地反思自己做錯了什么?！?nbsp;

青少年教育專家、中國家庭教育學會常務理事盧勤說，《知心姐姐》的這一調(diào)查結(jié)果真實地反映了當前我國在校中小學生和成人，主要是與父母和老師之間溝通的實際情況。中國科學院心理所張雨青博士根據(jù)自身工作經(jīng)驗和日常觀察，認為這一調(diào)查結(jié)果比較符合真實情況，可信度較高。 

盧勤說，從她這么多年從事青少年教育的經(jīng)驗來看，當前廣大中小學生和成人之間的溝通存在5個方面的矛盾，包括成人過高的期望和孩子的無望之間的矛盾，成人過度保護和孩子的無能之間的矛盾，成人過多關心和孩子的無情之間的矛盾，成人頻繁的干涉和孩子的無奈之間的矛盾以及成人過多的指責和孩子無措之間的矛盾。 

調(diào)查結(jié)果顯示，46％的學生最怕老師和自己說學習不好或成績下降了的話題，14％的學生最怕老師批評自己的錯誤，13％的學生最怕老師說自己的作業(yè)不認真，11％的學生最怕老師了解自己的家庭情況，10％的學生最怕老師讓自己請家長來。 

盧勤說，學生們喜歡從老師平常的言談舉止中判斷老師的性格、喜好甚至優(yōu)缺點，特別是老師曾經(jīng)讓自己害怕的言行更讓他們刻骨銘心。這些判斷最后就形成了一種交流障礙的起因。或許孩子們有判斷不準確的時候，但他們盡量用回避來避免給自己帶來傷害。 

盧勤認為，只有愉悅的溝通才能刺激孩子和成人交流的欲望?，F(xiàn)在很多家長和老師不能和學生換位思考，一味強調(diào)希望、成績，吝于表揚和肯定，當然不可能贏得孩子的信任和理解。 

張雨青也認為，這種情況的出現(xiàn)與我們教育過程中對學生的評價有較大的關系。一般來說，中國的師長對孩子的關注度高，但鼓勵性的關注少，往往更多地看到孩子身上所存在的問題、缺點，這樣孩子從老師那里得到的多是負面評價。不愉快的體驗逐漸累積也就漸漸使孩子從心理上離開了本應該是親密朋友的老師，從心理學角度看，就是負強化太多，良好的行為就相對減少。另外，師生關系也是人際關系的一種，只有不斷地良性互動才能促進發(fā)展，而良性互動的關鍵在于平等、尊重而且給予更多的理解。 

學生們不愿和老師交流，事實上能主動和孩子交流的老師也不多。本次調(diào)查結(jié)果顯示，63％的學生說老師“很少主動找我說話”，9.7％的學生說老師“從來沒有主動找我說話”。只有27.3％的學生說“經(jīng)常主動找我說話”。 

針對調(diào)查中反映的一些問題，盧勤建議廣大老師和中小學生家長注意培養(yǎng)孩子溝通的欲望和興趣，這對于幫助孩子好好學習、健康成長十分必要。 

對于“因為膽小而不敢和老師交流”的孩子，家長要把師生交流的重要性告訴孩子，不管是學習上有疑問，還是老師誤解自己，或者是想請老師幫忙，以及想和老師拉近關系、增進互相了解和師生情誼，都需要孩子主動去和老師溝通。孩子如果不主動，那么孩子在學習與生活中的許多問題就會成為自己的困擾。同時，應該鼓勵孩子養(yǎng)成一種平和的心態(tài)，用平等的身份去和老師交流。對老師需要尊敬，但不必對老師恐懼和害怕。 

對于“害怕自己說的話讓老師不高興”的孩子，家長應該教給孩子一些技巧，比如給老師提建議或消除老師對自己的誤解時，要注意場合和方式，要在和老師單獨相處的時候和老師交流，要把事情的來龍去脈說清楚，把自己的意見表達清楚。 

對于“認為老師偏心或不喜歡自己”的孩子，家長首先要鼓勵孩子先去主動接近老師，表達自己想和老師交流的愿望和交流的內(nèi)容。這樣的交流多了，才能從老師的言談舉止中判斷老師對自己到底是不是有偏見。情況很可能是學生越主動，越能引起老師的注意，越增加老師對自己的了解。 

對于“害怕別人說自己‘拍馬屁’”的孩子，家長需要給孩子說清楚：與老師接近、交往、請教，就像與父母、同學或其他人交往一樣，是正常的人際交往，沒有什么不對。當然也要告訴孩子，不能去“打小報告”，去“邀寵”。 

篇8

“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以前,根本沒有社區(qū)衛(wèi)生服務這個名詞,我們被叫做門診部,那個時候我們自力更生,單位掙得多,個人就開得多,也沒有哪個部門管我們,屬于姥姥不親,舅舅不愛。隨著醫(yī)改的推進,我們不僅不用自力更生了,還有人給我們投錢了,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的發(fā)展機遇來了,就診的患者也越來越多,很多高學歷的醫(yī)生被分配進來,輸入了新鮮血液,我們也鼓足了干勁,準備打拼一場。但不知從哪天起,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)好像成了所有單位的下屬機構(gòu),今天來一個領導分配活,明天來一個文件分配活兒,如果是我們職責范圍內(nèi)的也好,但好多與我們的本職工作無關,讓我們 ‘白加黑和五加二(白天工作夜晚加班,不僅周一至周五工作,周末兩天也加班,被社區(qū)醫(yī)務人員戲稱為白加黑和五加二)’都干不完,真的是有點支撐不住了?！蓖跤窠苷f。

其實還有很多的社區(qū)醫(yī)務人員都像王玉杰一樣,對目前的工作狀態(tài)充滿了怨氣和不解。調(diào)查顯示,有89.3%的社區(qū)醫(yī)生認為工作已經(jīng)不堪重負,且不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作范疇的占到50%以上。也有78%的社區(qū)醫(yī)務人員表現(xiàn)出消極情緒,明確表示,面對干不完的工作,他們只能選擇干多少算多少。

談到社區(qū)醫(yī)務人員為何不堪重負的原因,45.7%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,是由于“婆婆多”所致,29.3%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,是因為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)嚴重缺編;還有25%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,“崗位職責不明確”是主因。

衛(wèi)生部婦社司社區(qū)衛(wèi)生處處長王斌表示,調(diào)查數(shù)字雖然不能代表全局,卻從一個側(cè)面反映出社區(qū)醫(yī)務人員的心聲。尤其是占被調(diào)查者89.3%的社區(qū)醫(yī)務人員的心聲,反映出社區(qū)醫(yī)務人員工作超負荷的問題已不容忽視,必須引起相關部門的重視,社區(qū)醫(yī)務人員需要一個和諧的工作環(huán)境!

調(diào)查主題:社區(qū)醫(yī)務人員工作現(xiàn)狀

調(diào)查組織:《中國社區(qū)醫(yī)師》雜志社、中國社區(qū)醫(yī)師網(wǎng)、醫(yī)師網(wǎng)

調(diào)查對象:社區(qū)醫(yī)務人員

調(diào)查時間:2010年5月1日～9月1日

發(fā)放問卷:1 000份

回收情況:回收789份,回收率78.9%。來自社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)

的問卷695份,約占總數(shù)的88%。其中社區(qū)衛(wèi)生服

務中心504份,社區(qū)衛(wèi)生服務站191份。社區(qū)醫(yī)生

345份,護士105份,醫(yī)技人員215份,藥劑人員30

份。來自衛(wèi)生院51份,約占總數(shù)的6.5%。來自農(nóng)村

衛(wèi)生室43份,約占總數(shù)的5.4%。

89.3%的社區(qū)醫(yī)生表示工作超負荷

以往多數(shù)人會認為大醫(yī)院的患者多,醫(yī)生非常累,而社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)患者少,應該非常清閑。但本次調(diào)查的結(jié)果卻出人意料,有89.3%的社區(qū)醫(yī)生表示,“工作超負荷,已經(jīng)不堪重負”;僅有10.7%的社區(qū)醫(yī)生認為,“工作分配相對合理,在承受范圍之內(nèi)”,見圖1。

楊月是山西省太原市屯蘭社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一名醫(yī)生。她告訴記者,“我已經(jīng)半年沒有休過‘大禮拜’了,每天走的時候孩子還沒有醒,回家的時候孩子已經(jīng)睡了,兩歲半的小兒子都快不認識我了,想起來就揪心。為了工作,能怎么辦呢?我們中心所管轄的固定人口有3萬多,但加上流動人口,總量在5萬以上。管理部門要求我們在2010年底完成所有管轄地區(qū)人口的健康檔案建檔工作,我們中心在編的公共衛(wèi)生管理人員只有兩名,建一份健康檔案至少需要40～50分鐘,加上介紹健康檔案的用途和花費在路程上的時間,每天一名公共衛(wèi)生管理人員最多建檔8～10份,365天最多能建立3 650份,這和管理部門要求的數(shù)量相差甚遠。增加這些工作還可以理解,畢竟這項工作屬于社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)范疇。最讓人不能理解的是,原來由街道居委會負責的防鼠、防蟻也讓我們社區(qū)醫(yī)務人員做。在沒有辦法的情況下,我們中心無論是社區(qū)醫(yī)生,還是社區(qū)護士,甚至是藥劑師都被征用去工作。除此之外,我們不僅白天要出診,下了班還要完成其他的工作,真的是有些力不從心了。”

北京市西城區(qū)德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任韓指出,社區(qū)醫(yī)生工作超負荷主要有兩個原因:第一,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門診量上漲。以往老百姓對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)并不認可,認為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的診療水平低,不能滿足他們的醫(yī)療服務需求。隨著國家對社區(qū)衛(wèi)生服務的投入和宣傳,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的診療水平和基礎設施得到了明顯改善,老百姓對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的滿意度得以提升,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門診量大幅上漲。但社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的人員編制并沒有隨著門診量的增多而增加,致使社區(qū)醫(yī)生的工作量成倍增加;第二,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔的工作內(nèi)容增多。以往社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的工作主要以基本醫(yī)療為主,輔以較少的計生指導工作。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)為賦予重任,預防、保健、健康促進、康復等工作也逐漸成為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的工作重點。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的工作范圍增多后,不僅是社區(qū)醫(yī)生,所有的社區(qū)醫(yī)務人員工作量都呈現(xiàn)成倍增長的勢頭。

50%以上工作不屬于職責范疇

本次調(diào)查結(jié)果顯示,76.9%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,超出崗位范疇工作量已經(jīng)達到了50%以上,只有23.1%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,超出崗位范疇的工作量在50%以下,社區(qū)醫(yī)務人員超出崗位范疇工作情況調(diào)查,見圖2。

“作為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的一份子,我們很欣喜地看到,近年來社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展取得了長足的進步,門診量大幅提升,門可羅雀的現(xiàn)象得到了改善,老百姓也開始信任社區(qū)衛(wèi)生服務,我們的干勁越來越足。其實,我們對職責內(nèi)的工作量增長是可以接受的,但無限制的職責外工作讓我們受不了。”上海市長寧區(qū)北新涇社區(qū)衛(wèi)生服務中心李毅舉例說,接種免疫其實不在社區(qū)醫(yī)生的工作職責內(nèi),但由于社區(qū)中心的防保人員少,為了完成工作,中心便安排醫(yī)生每天參與接種。其他上級單位派來的活兒也一樣,只要一個部門不能完成,就讓所有的人員參與,也不管是哪個崗位人員。這不僅占用了醫(yī)生們正常的工作時間,也占用了他們學習知識、提升技能的時間。

首都醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院教授郭愛民指出,近年來,社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展得到了各級政府的高度重視,也投入了大量的建設資金,但目前僅僅是完成了基礎設施建設,人才的供給還存在較大的困難,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)缺編少人現(xiàn)象非常嚴重,這使得許多社區(qū)醫(yī)務人員除了要完成自己的本職工作外,還要承擔一些額外的工作。

“其實,我們也知道應該讓社區(qū)醫(yī)務人員各司其責,在自己負責的領域有所建樹,但現(xiàn)在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)真的很缺人。上級主管單位委派的活兒太多,我們只能根據(jù)不同的工作,臨時將可用的人員組成團隊,去一項一項地完成任務。作為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的管理者,我真的很擔心,如果一直這樣下去,只能讓社區(qū)醫(yī)務人員疲憊不堪,甚至最后選擇逃離。”韓如是說。

78%社區(qū)醫(yī)務人員選擇能干多少算多少

面對干不完的工作,很多社區(qū)醫(yī)務人員都顯出無奈的表情,甚至有些醫(yī)務人員被迫選擇離崗。調(diào)查中,78%的社區(qū)醫(yī)務人員表示,“如果干不完,就能干多少算多少”;也有11.5%的社區(qū)醫(yī)務人員表示,“為了完成工作,只能選擇應付”;還有10.5%的社區(qū)醫(yī)務人員態(tài)度非常堅決地表示,“不干”,見圖3。

四川省成都市武侯區(qū)望江路社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任羅必客說,“學習過‘希波克拉底誓言’的醫(yī)務人員都應該具備最基本的職業(yè)責任和道德,只要屬于我們工作范圍內(nèi)的職責,我們就是天天不休息,也一定保質(zhì)保量完成工作。但如果工作不在我們的職責范圍內(nèi),我們真的不情愿干,說實話也干不好。真的希望上級管理部門能在派工作任務的時候,考慮社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的職能范圍和人力物力。”

“目前,國家是按照人頭計算為百姓購買公共衛(wèi)生服務,然后再由各級政府的醫(yī)療衛(wèi)生職能部門,根據(jù)當?shù)氐尼t(yī)療資源和百姓需求,實施公共衛(wèi)生服務任務。這就要求各級醫(yī)療衛(wèi)生職能部門一定要實事求是,根據(jù)居民的需要和現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)的能力去分配和實施工作,不能將所有的工作都推給社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu),必要時要協(xié)助完成。同時,衛(wèi)生行政管理部門一定要考慮到該地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的建設情況,是否有能力和人力承擔這項工作?！毙l(wèi)生經(jīng)濟研究所副所長楊洪偉舉例說,上海市發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務起步較早,無論是人力還是物力都相對完善,較多地承擔了這座城市的醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務。但新疆的社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展較晚,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的能力建設相對不完善,這時新疆地區(qū)的衛(wèi)生行政部門就要根據(jù)當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的能力去分配工作,絕對不能效仿發(fā)達城市,將太多的工作分給身單力薄的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。

王斌指出,“不能什么活兒都分給社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)干,要根據(jù)當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展量體裁衣,否則就會造成惡性循環(huán),最后社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)就會變成什么都干,什么都干不好的醫(yī)務人員?！?/p>

2008年,社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設重點聯(lián)系城市基線調(diào)查報告顯示,社區(qū)衛(wèi)生服務中心具有本科以上學歷的醫(yī)生比例不到35%,站的比例更低,不到30%,大部分醫(yī)生的學歷為專科及以下(超過60%);從職稱方面看,具有高級職稱的比例低于15%,醫(yī)生職稱以中、初級為主,初級職稱者占46.38%,具有中級職稱的醫(yī)生比例不到40%,通過國家全科醫(yī)學專業(yè)中級技術(shù)資格考試的醫(yī)生只有6.89%。

“這足以說明我國的社區(qū)衛(wèi)生服務面臨的最大問題是:社區(qū)衛(wèi)生服務診療水平偏低,醫(yī)務人員的素質(zhì)亟待提高。如果衛(wèi)生行政管理部門每天都扔給社區(qū)醫(yī)務人員很多機械的工作,占用了他們刻苦專研的時間, 社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍的素質(zhì)如何才能提高,社區(qū)衛(wèi)生服務如何才能發(fā)展?”郭愛民教授表示。

45.7%社區(qū)醫(yī)務人員認為工作超負荷是“婆婆多”所致

調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn),有很多原因造成社區(qū)醫(yī)務人員工作超負荷。其中,45.7%的社區(qū)醫(yī)務人員表示,工作超負荷的主因是管理社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的上級部門太多,管的部門多,自然派活兒的部門就多;有29.3%的社區(qū)醫(yī)務人員認為,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)嚴重缺編是造成工作超負荷的主因;還有25%的社區(qū)醫(yī)務人員指出,崗位職責不明確是主因,見圖4。

太原市小店區(qū)塢城社區(qū)衛(wèi)生服務中心李萍說:“以前,我們的主管部門是區(qū)衛(wèi)生局基婦處,后來區(qū)政府又成立了社區(qū)衛(wèi)生服務管理中心,我們多了一個‘婆婆’?，F(xiàn)在愛衛(wèi)會、殘疾人聯(lián)合會、街道居委會都給我們派活兒,一下多了好些‘婆婆’?，F(xiàn)在同事們都說,誰讓人家給你投錢呢!殘疾人聯(lián)合會向我們捐贈了康復設備,同時也派來了很多活兒,但我們單位的康復科醫(yī)護人員加起來只有3名,在沒有辦法的情況下,單位領導只能讓其他科室一起跟著干,例如為殘疾人體檢,幫殘疾人做心理健康等工作,現(xiàn)在都壓在了我們的頭上,真的是讓我們無法透氣了”。

本次調(diào)查也顯示,76%的社區(qū)醫(yī)務人員指出,自己所在的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)上級管理部門在5家以上;僅有24%的社區(qū)醫(yī)務人員表示,自己所在的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)上級管理部門在5家以下,社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)上級單位數(shù)量調(diào)查,見圖5。

王斌表示,目前社區(qū)醫(yī)務人員工作超負荷的現(xiàn)象非常普遍,據(jù)了解絕大部分都是因為管理社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的職能部門太多,這和社區(qū)衛(wèi)生服務的轉(zhuǎn)型有很大關聯(lián)。眾所周知,現(xiàn)階段的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)并不都是國家所辦,有很多是原來的企業(yè)醫(yī)院和大醫(yī)院門診部等機構(gòu)轉(zhuǎn)型而來,但由于政府投入不足,很多社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)并沒有脫離原來的組織機構(gòu),所以原來的組織機構(gòu)也管,其他衛(wèi)生行政部門也管,甚至幫扶社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)發(fā)展的機構(gòu)也管,便出現(xiàn)了“婆婆多”的問題?！捌牌哦唷绷?下派的工作任務自然也多,很多醫(yī)務人員因為工作壓力大、待遇低等問題離開社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu),這對社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展來說是極大的損失,“我們不能讓原本就人力匱乏的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)再流失人才了。”

2009年,北京市衛(wèi)生局的的一項調(diào)查顯示,北京市社區(qū)醫(yī)務人員中有36.9%的人有離職意愿。其中,78.3%的社區(qū)醫(yī)務人員是因為工作忙、收入低。據(jù)統(tǒng)計2007年以來,北京市社區(qū)醫(yī)務人員中有2 235人離開了本單位,約占北京市社區(qū)醫(yī)務人員總數(shù)的10%。

篇9

目前，這位老人居住在北京的朋友家，老人也與身在美國的家人取得了聯(lián)系。其實，如李安首部電影《推手》里所反映的問題，近年來華裔老人在海外生活出現(xiàn)不適應的情況頻頻出現(xiàn)，已成為一大社會問題。

81歲中國老人流落美國機場三天

11月6日，一位81歲中國老太太在美國亞特蘭大機場登上了飛往中國北京的航班，在此之前，老太太只身一人，在美國機場流落了三天。

記者檢索發(fā)現(xiàn)，當時有美國華人自媒體報道稱，這位81歲的中國老人是一名退休教師，老伴早已過世，她自己把女兒帶大，支持女兒從國內(nèi)頂尖高校畢業(yè)后留學美國。其女兒與第一任丈夫育有一女，但1歲起就交給老人撫養(yǎng)。外孫女12歲時，老人和她跟隨女兒來到美國。然而，女兒和前夫離異后，嫁了一個美國人。新女婿對老人很不友好，女兒和美國人組建的新家庭也不歡迎她。

對此，美國達美航空的工作人員D ELTASAM告訴記者，老人持有一張回國機票，稱系外孫女用她的錢在網(wǎng)上訂購而來，原定起飛日期是美國時間11月13日。但據(jù)老人講，近日，她發(fā)現(xiàn)家人已經(jīng)把房間里的東西基本搬空了，連平時在家的小狗也不在了，她就打電話給外孫女，說我也不想待在家里了，就叫外孫女幫她把機票改簽到11月6日。

于是，外孫女叫車于11月3日把她送到機場。然而，患糖尿病而且語言不通的老太太只身一人，在機場熬了三天，當時身體已經(jīng)很虛弱了，兩夜沒有睡覺，兩眼紅腫。在熱心華人旅客和機場工作人員的幫助下，住進了機場旅店，等待6日起飛的航班。

中美熱心人士愛心接力

美國亞特蘭大的熱心網(wǎng)友DON告訴記者，他當天正好去機場送親人，遇到了這位中國老太太，就幫忙翻譯，想辦法聯(lián)系她的家人，然后向機場的工作人員尋求幫助，并寫下了自己的聯(lián)系方式，讓婆婆可以隨時打電話給她做翻譯。

前述達美航空工作人員DELTASAM告訴記者，她在聽說婆婆的事情之后，一直很擔心，得知她還沒有吃東西，就帶著熱湯、面包、水果，從機場趕到婆婆住的酒店。

在老人航班出發(fā)當日早上，網(wǎng)友DON接到老人打來的電話，通過電話協(xié)助老人在旅館吃了早餐，并安排了短駁巴士把老人送到亞特蘭大機場國際航站樓，之后還聯(lián)系了達美航空公司工作人員全程陪同老人登機。

在北京，熱心的公益人士也做好了安頓這位老婆婆的準備。

最初得知老太太流落美國機場的常州一加愛心社社長王德林告訴記者，他是從在美國認識的一位熱心公益人士晴那里，得知了中國有位老太太要從美國飛回國，晴說，“當時的目的只有一個，首先幫助她解決住宿問題。”之后，王德林就多方打聽聯(lián)系上了北京社工王先生，去機場接老太太并提供幫助。

記者聯(lián)系到去機場接老人的北京社工王先生，他表示自己當時其實并不知道這件事的具體情況，但是知道飛機確實起飛了，就在“國際到達”通道舉著寫有老太太名字的接機牌等待。同時，他還聯(lián)系了北京朝陽區(qū)的全國勞模梁大姐在后方支援，安排好了敬老院為老太太提供住所。

經(jīng)過將近30小時的旅程，老人順利到達北京首都機場，令人欣慰的是，當時有老人一位朋友的親家楊先生去機場接機，“看到她有熟悉的人照顧她，我也就很放心了。”王先生說自己留下了聯(lián)系方式，并告知老人有需要的話可以聯(lián)系他。

老人得知有這么多人關心她，她很意外，非常感激亞特蘭大華人還有所有這次幫助她的人。據(jù)悉，老人現(xiàn)在暫住在朋友的親家家里，對方為老人安排了一個單間居住。王先生說，“昨天（12日）聽楊先生說，老太太的外孫女給她打電話了，還賠禮道歉了，老太太可高興了，她希望此事到此為止吧，不要影響外孫女?！蓖瑫r也囑咐“這件事到此為止，怕說多了影響到孩子聲譽，影響他們工作”。

一加愛心社社長王德林表示，這次的公益愛心活動，“從美國到北京，跨越了半個地球，而且每個環(huán)節(jié)都有志愿者去組織，這個過程是很讓人感動的”。他表示，社會上很多悲慘的事情其實很讓人無奈，如果能讓這種愛心和公益的理念得到傳播，讓老百姓都能參與進來，相信這個社會得到幫助的人會更多。

新聞背后

10年紐約至少10多起華裔老人自殺

記者了解到，隨著中國移民家庭數(shù)量的不斷增加，許多華裔老人為了與海外工作生活的子女團聚，便遠渡重洋到異國他鄉(xiāng)。

有一個說法，“美國是老人的養(yǎng)老天堂”，然而對于年邁的老人來說，他們離開大半輩子生活的地方，離開熟悉的親朋好友，在這個陌生的國度，他們不會英語、不會開車，這樣就嚴重影響了他們與當?shù)厣鐣幕?，再加上飲食習慣和娛樂生活方式不一樣，兒女又時常因為工作繁忙不能時時陪伴照顧。寂寞成了這些老人心里最大的痛，以至于患上抑郁癥的也不在少數(shù)。

美國帕洛阿圖大學副教授朱賁靚（JOYCECHU）做過全美國第一個針對華裔老人心理憂郁與自殺問題的調(diào)查，結(jié)果顯示，每100名華裔老人就有15人始終有自殺念頭。2007年迄今，紐約地區(qū)至少已發(fā)生十多起華裔老人自殺案件，其中有70%的自殺者生前深受憂郁、空虛困擾。

調(diào)查還指出，因為特殊的文化背景以及身處異國的文化語言挑戰(zhàn)，華裔老人極易心里苦悶與憂郁，產(chǎn)生自殺念頭及實際自殺率較其他族裔要高。華裔老人面對壓力時往往埋在心中，缺乏處理問題的能力，結(jié)果造成更嚴重的憂郁癥狀。由于家人的冷淡不關心，老人失去自尊，容易產(chǎn)生一了百了的念頭。

專家分析

涉及中美養(yǎng)老方式和生活價值觀沖突

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學法學院馬特教授告訴記者，這名老太太的案例“涉及了中美養(yǎng)老方式和生活價值觀的沖突”。在美華裔家庭中，父母與子女之間存在的文化和隔代的差異，老少兩代人的思想觀念、生活習俗及價值取向已經(jīng)兩極分化，很難調(diào)和，時常導致家庭糾紛，關系進一步惡化，甚至發(fā)生極端的事情。

而據(jù)美國科研領域新興新聞網(wǎng)站10月26日（當?shù)貢r間）的一項針對在美華裔老人的研究，這項研究的老年參與者大部分來自于中國內(nèi)地，他們大部分是跟著子女來到美國，在這里幫忙帶孫子孫女。

研究得出，參與調(diào)查的老年人中有超過一半的人表示，他們更愿意和成年子女分開住，他們提到了“不同的習慣、時間安排以及生活方式，并且不希望妨礙到子女”。

篇10

高校教師身體素質(zhì)現(xiàn)狀

身體形態(tài)指標 調(diào)查顯示，河北省的高校教師各年齡段的身高和體重均高于全國的平均值，但兩極分化現(xiàn)象嚴重，這種分化尤其在女教師中比較明顯。被調(diào)查的女教師中，體重偏輕者占39%，體重偏重者占42%，僅有19%的女教師體重與身高是匹配的，身體形態(tài)比較勻稱。

患病情況 調(diào)查顯示，在1600名高校教師中有 30.71%的患有不同程度的慢性疾病，其中女教師占31.14%，男教師占30.38%。慢性疾病患者的比例中存在著年齡差異：50歲以上的教師換慢性疾病的比例最高，達45.24%；40～50歲之間的教師或有慢性疾病的占37.50%；30歲以下教師患慢性疾病的比較少，占10.3%，不過，作為青年教師就患有慢性疾病，應該引起注意。

經(jīng)過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，教師所患慢性疾病以三大類為主，一是呼吸系統(tǒng)疾病，占44.54%；二是消化系統(tǒng)疾病，占40.07%；三是運動器官疾病，占13.20%。

亞健康情況 世界衛(wèi)生組織將機體無器質(zhì)性病變，但是有一些功能改變的狀態(tài)稱為“第三狀態(tài)”，我國稱為“亞健康狀態(tài)”。亞健康是一種自感不爽、檢查無病的、介于疾病與健康之間的一種身心狀態(tài)，也稱為第三狀態(tài)、灰色健康等。亞健康是一個動態(tài)的狀態(tài)，它不會停留在原有的狀態(tài)中，或者向疾病狀態(tài)轉(zhuǎn)化，或者向健康狀態(tài)轉(zhuǎn)化。因此，應該引起注意。調(diào)查顯示，僅有28.9%的教師比較關注自己是否處于亞健康狀態(tài)，50.8%的教師覺得處于亞健康狀態(tài)不會對自身的身體起到很大的影響，甚至20.3%的教師認為亞健康是一種常態(tài)。這充分說明現(xiàn)在高校教師都不太關注對自身影響比較大的亞健康問題。

讓人吃驚地是，被調(diào)查的1600名教師中，亞健康的發(fā)生率為61.12%，健康的比率占38.88%，幾乎占三分之二的高校教師都處于亞健康狀態(tài)，形勢已經(jīng)非常嚴峻。

體育鍛煉情況 參加體育鍛煉是身體健康的保障，也是其是否健康的一個影響因素。在對1600名教師的調(diào)查中，每周都參加體育鍛煉的教師隨著年齡的增長而逐漸增長，其中30歲以下的教師參加體育鍛煉的人數(shù)最少，僅有10.1%的青年教師參加體育鍛煉，30～40歲之間參加體育鍛煉的時間和次數(shù)是每周一兩次，每次半個小時；40～50歲之間的教師每周參加體育鍛煉的次數(shù)是3或4次，每次半小時以上，1小時以下；50～60歲的教師每周參加體育鍛煉的次數(shù)大概是每周七次，每次不少于半小時。

從調(diào)查結(jié)果可以看出，越是年輕的教師越不注意鍛煉身體，可能抱有“我比較年輕，不用鍛煉，身體也很健康的心理?！倍觊L者都非常注意鍛煉身體，可能與其在年齡增長以后，身體出現(xiàn)病狀有關。年輕教師對身體健康的這種認識應該改變，不愛運動的現(xiàn)象應該得到糾正和改善。

生活方式 生活方式是另一個對健康會產(chǎn)生深遠影響的因素，良好的飲食習慣是良好生活方式中最重要的組成部分。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，8.6%的教師不吃早餐，13.5%的教師偶爾吃早餐，盡管幾乎全部教師（占92%）認為不吃早餐對身體不好，但仍有相當部分教師不吃早餐。

調(diào)查顯示，21%的教師三餐飲食不太規(guī)律，10%的教師三餐飲食基本沒有什么規(guī)律。另外，對于高校教師正常休息的調(diào)查顯示，67.1%的教師都會熬夜，有的甚至經(jīng)常熬夜。這種飲食和作息都不科學的習慣對教師的身體已經(jīng)起到了極大的破壞作用，很多教師的慢性疾病都是由于不良的生活方式引起的，高校教師對此應予以重視。

加強教師身體素質(zhì)的對策

河北省的高校教師現(xiàn)狀基本上反映了全國高校教師的一個現(xiàn)狀，應引起相關部門或教師自身的注意。相關部門應該為高校教師減壓減負，高校教師自身應該注意生活方式和習慣的養(yǎng)成。

平衡膳食、均衡營養(yǎng)。每天要注意膳食中所含的營養(yǎng)素種類齊全、數(shù)量充足、比例適當。人所需的營養(yǎng)素主要來源于食物，而各類食物中的營養(yǎng)素分布并不均衡，因此均衡營養(yǎng)必需多種食物合理搭配，即平衡膳食，才能維護和增強機體免疫功能。

合理的作息、充足的睡眠。順應生物鐘的運轉(zhuǎn)規(guī)律，使作息、進食，工作與休息的時間相對穩(wěn)定，養(yǎng)成良好的生活習慣并且保證充足的睡眠。睡眠應占據(jù)人類生活1/3左右的時間，它和每個人的身體健康密切相關?？茖W研究證明，睡眠還是提高身體免疫機能的一個重要過程。

積極樂觀、心理平衡。心理平衡是保健最主要的措施。人的心理狀態(tài)很重要，只要注意心理平衡，就掌握了健康的金鑰匙。要善于調(diào)節(jié)，每個人的發(fā)展都不是一帆風順的，總會遇到這樣那樣的困難，也總會面臨著各種各樣的機遇與挑戰(zhàn)，當我們面臨問題和困難，遭遇挫折和不幸時要及時調(diào)整情緒，使自己盡快擺脫惡劣情緒，盡快恢復積極樂觀和自信。據(jù)詢問、觀察百歲以上的健康老人，個個心胸開闊，性格隨和，心地善良，具有特別好的心態(tài)，處事不驚，心態(tài)平和，可見良好的心理狀態(tài)就是最好的良藥。