導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公安發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、是我的任職優(yōu)勢；

三、是我的工作設(shè)想。

一、我的個人情況：我叫@@@，今年38歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學(xué)校學(xué)習(xí)，任四隊四區(qū)隊一班班長；一九八六年畢業(yè)后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律、服務(wù)人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

二、我的任職優(yōu)勢：我從走出學(xué)校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解。多年來，我堅持政治學(xué)習(xí)，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗和工作方法。堅持其他科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創(chuàng)新意識。這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結(jié)同志，光明磊落。在擔(dān)任副所長期間，配合所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩(wěn)定。我曾經(jīng)搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)了派出所窗口網(wǎng)站，拓寬了宣傳渠道。作風(fēng)上，嚴格要求自己，">遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應(yīng)工作需要。因而我具備了擔(dān)任派出所長的能力。

篇2

今天，我演講的題目是《關(guān)注安全，重視質(zhì)量，我為五凌添光彩》

XX年，中國迎來了舉世矚目的奧運年，也經(jīng)歷了催人淚下的“汶川地震”災(zāi)害年。從中國到世界、從個人到企業(yè)的無私奉獻和資助，體現(xiàn)了人類對生命的尊重，也突出了世界各國人民對安全的關(guān)注和渴求；更凸顯了安全在所有人心中的地位。

安全是什么？

安全是生命。有史以來，電力行業(yè)一直是易發(fā)事故高危險的行業(yè)，‘要安全、保安全’也一直是企業(yè)追求的目標(biāo)。質(zhì)量在我手中，安全在我心中，只有把安全工作做到位，才能發(fā)展經(jīng)濟，提高質(zhì)量，創(chuàng)造輝煌。一道道血紅的傷口，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐，這些認為平淡無奇的現(xiàn)象卻揭示出現(xiàn)在電力行業(yè)的阿卡瑠斯之踵——安全問題。XX年從國家到公司對于電力行業(yè)安全的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責(zé)任重大。對于職工，安全是最大的福利。對于企業(yè)，安全更是五凌公司發(fā)展騰飛的基石。一個企業(yè)要不斷發(fā)展，最重要的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效益就必須讓每個成員心中充滿責(zé)任意識，而做好安全工作便是責(zé)任心最重要的體現(xiàn)。所以，加強安全教育，就是我們企業(yè)追求質(zhì)量的必要前提和現(xiàn)實工作的重中之重。

安全也是一種責(zé)任。作為一名企業(yè)員工要時刻牢記這樣一句話：那就是“責(zé)任重于泰山”，那什么是責(zé)任呢？責(zé)任就是要做好自己分內(nèi)的事，認真干好自己的本職工作，安全地完成年度目標(biāo)任務(wù)，不求轟轟烈烈地干事業(yè)，而是安全、平穩(wěn)地把好每一道質(zhì)量關(guān)；只有嚴格地遵守、自覺地履行每一條安全規(guī)程，才是一名合格的五凌人。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因為我們五凌人具有代代相傳的安全意識。一個保證不了安全的企業(yè)是不合格的企業(yè)，一個不能遵守安全規(guī)章制度的職工也是不合格的職工。因此，關(guān)注安全,重視質(zhì)量是我們每一個人義不容辭的責(zé)任。

安全更是效益。干工程要想獲得良好的經(jīng)濟效益，安全文明生產(chǎn)是最重要的保障。因此，安全教育應(yīng)擺在頭等重要的位置，我們要牢固樹立保安全保質(zhì)量才能出效益的思想，強化安全本身就是效益的理念。也許有人會說，加大對安全的投入會增加企業(yè)的成本，減少收入和利潤。我們認為，這是一種極不負責(zé)的觀點，安全投入不應(yīng)是企業(yè)的負擔(dān)，它所產(chǎn)生的也絕不是一種負效益。我們怎么也不會忘記，XX年在我國山西，河北等地先后發(fā)生了一系列的煤礦事故，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數(shù)字，分明代表著一個個鮮活的生命從此消失，礦難讓每一個有良知的人為之刺痛，為什么會發(fā)生這么多的礦難，就是那些礦主從不關(guān)心煤礦的安全設(shè)施，從不組織安全生產(chǎn)教育，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。因此，安全就是最大的效益。

我相信，只有讓所有的職工把安全放在心中，人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全，因為“安全第一，預(yù)防為主”！

我相信，只有讓所有的管理人員把安全工作搞好；公司的效益才會更好，因為“安全促進生產(chǎn)、安全就是效益”！

篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，山東XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、質(zhì)量第一、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、加快發(fā)展的理念，始終把安全生產(chǎn)作為工程建設(shè)的重中之重，把施工人員生命重于泰山，不斷強化制度建設(shè)，強化主體責(zé)任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產(chǎn)水平，實現(xiàn)了在建工程質(zhì)量安全水平持續(xù)穩(wěn)定提高。公司連續(xù)三年獲得臨沂市建設(shè)工程質(zhì)量最高獎"沂蒙杯",連續(xù)多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產(chǎn)先進單位"榮譽稱號。

安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平最高、投資額度最大的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍布縣城東西南北，形成了全城六盤聯(lián)動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發(fā)生大的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業(yè)第4位，同行業(yè)高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業(yè)中增幅最高的。

在今年冬季安全生產(chǎn)工作中。我們將按照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞"安全第一，預(yù)防為主"的方針，抓好以下幾項工作：

一是，層層落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)、標(biāo)準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調(diào)動各項目部安全生產(chǎn)積極性。

二是抓好現(xiàn)場管理。突出風(fēng)險動態(tài)管理，切實落實風(fēng)險防范措施，積極組織對重點環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案的定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應(yīng)急反映能力。結(jié)合企業(yè)6S日常檢查，加強安監(jiān)人員的監(jiān)護力度，重點部位設(shè)專人監(jiān)護，各施工點設(shè)專人加強巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，緊抓經(jīng)濟效益的同時保障安全生產(chǎn)。

三是在安全技術(shù)、勞動保護、設(shè)備設(shè)施方面加強監(jiān)管力度。對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細致的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓(xùn)合格率達到100%,堅決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。

四是加強公司的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理。繼續(xù)堅持每周一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

篇4

發(fā)言稿范文(一)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們:

20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產(chǎn)要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關(guān)心、支持我們的領(lǐng)導(dǎo)，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現(xiàn)了頗多的困難!但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛-坎坷!我想:在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們都深有體會!

二中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當(dāng)獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作.齊心協(xié)力共同進步的榮譽。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺!因為有好的領(lǐng)導(dǎo)班子 帶領(lǐng)我們奮發(fā)拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。

機遇蘊含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們xx大隊在碩果累累的基礎(chǔ)上更進一步的時刻。

在這里感謝我們xx大隊的各位領(lǐng)導(dǎo)，對我們的信任-關(guān)懷!有了領(lǐng)導(dǎo)的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持.配合。

祝愿xx保安服務(wù)有限公司在新的一年里鵬程萬里。

發(fā)言稿范文(二)

大家好!我叫xxx，是維邦物業(yè)一名普通的保潔員，今天，我能代表物業(yè)公司優(yōu)秀保潔員發(fā)言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!

作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負著保證整個維邦金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區(qū)域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環(huán)境。我在加入維邦物業(yè)成為保潔員的那一天領(lǐng)導(dǎo)就強調(diào)保潔工作的重要性，強調(diào)我們要細致、認真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責(zé)，無論什么樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過后我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛(wèi)生間、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因為我覺得這是我們應(yīng)該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發(fā)工資我就應(yīng)該把衛(wèi)生打掃好，把工作干好。

維邦物業(yè)在東勝非常出名，很多人都知道維邦物業(yè)服務(wù)做的好，我們在一個很好的物業(yè)公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應(yīng)該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛(wèi)生主動幫忙清理，看見不屬于自己工作區(qū)域內(nèi)的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學(xué)會使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學(xué)習(xí)，在工作中得到進步，在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

記得有一次，H座銀監(jiān)局剛?cè)胱∵M來的時候，我正在9層打掃，當(dāng)時一位領(lǐng)導(dǎo)叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當(dāng)我給他擦窗子的時候，發(fā)現(xiàn)他的窗子關(guān)不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關(guān)不上時客戶說他還沒有發(fā)現(xiàn)呢，然后對我的做法連連夸獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環(huán)境，還能為客戶及時的排憂解難。

現(xiàn)在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。

發(fā)言稿范文(三)

公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和我們隊員對我的信任。在這里，我以個人，對公司領(lǐng)導(dǎo)以及隊員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有差距。做保安這項工作，首先要不斷提高自己文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立從事保安工作責(zé)任感和事業(yè)心，要遵守國家的法律、法規(guī)。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔(dān)子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊長帶領(lǐng)下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項任務(wù)。

展望20xx年，做為一個老隊員，還是堅持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并不斷提高自己對這項工作的認識，服從命令，聽從指揮。

發(fā)言稿范文(四)

公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和我們隊員對我的信任。在這里，我以個人，對公司領(lǐng)導(dǎo)以及隊員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有差距。做保安這項工作，首先要不斷提高自己文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立從事保安工作責(zé)任感和事業(yè)心，要遵守國家的法律、法規(guī)。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔(dān)子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊長帶領(lǐng)下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項任務(wù)。

展望20xx年，做為一個老隊員，還是堅持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并不斷提高自己對這項工作的認識，服從命令，聽從指揮。尊敬的酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好!我是來自保安部的蔡琪，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。

我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)

自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學(xué)習(xí)、認真工作、更好的服務(wù)于酒店便是我的工作職責(zé)。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關(guān)懷下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒店繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，緊抓團隊建設(shè);對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次優(yōu)秀員工的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。所以，在以后的日子里，作為中天世紀大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)賓客，服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行微笑、快捷、準確、周到的服務(wù)準則和協(xié)作、奉獻、真誠、高效的企業(yè)精神，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為中天世紀大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信，中天世紀大酒店的明天會更加美好!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

發(fā)言稿范文(五)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產(chǎn)要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關(guān)心、支持我們的領(lǐng)導(dǎo)，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現(xiàn)了頗多的困難!但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛-坎坷!我想：在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們都深有體會!

二中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當(dāng)獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作.齊心協(xié)力共同進步的榮譽。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺!因為有好的領(lǐng)導(dǎo)班子 帶領(lǐng)我們奮發(fā)拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。

機遇蘊含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們xx大隊在碩果累累的基礎(chǔ)上更進一步的時刻。

篇5

人民法院安全檢查的職責(zé)由司法警察行使，它是司法警察一項經(jīng)常性和預(yù)防性的工作，人民法院司法警察執(zhí)行安全檢查勤務(wù)，對及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患、堵塞管理漏洞、落實各項安全制度、預(yù)防各種危害審判活動情況的發(fā)生，都有著極其重要的作用。

就現(xiàn)狀來看，我國法院的安全檢查工作正面臨著嚴峻的形勢，發(fā)生在人民法院內(nèi)的暴力抗法、聚眾哄鬧等嚴重妨害法院審理工作、傷害當(dāng)事人、侮辱毆打法官甚至于在法院內(nèi)實施爆炸致人死亡的惡性事件時有發(fā)生，因此對于安全檢查工作，必須大力加強，不能有絲毫削弱。因此，積極探索司法警察的安全檢查問題，對保護司法人員的人身安全、維護法律的尊嚴和司法權(quán)威，有著重大的理論意義和實踐意義。本文擬就從安全檢查存在的問題及應(yīng)堅持的原則出發(fā)，談幾點粗淺的意見：

一、法院安全檢查存在的問題

當(dāng)前，安全檢查工作已成為司法警察的主要職責(zé)之一，但有的法院警力不足、安全檢查設(shè)備落后、法院建筑不利于開展安全檢查等因素，導(dǎo)致各級法院特別是基層法院在安全檢查工作中均存在著不同程度的問題：

首先是安檢設(shè)施配置不完備。一些基層法院受經(jīng)濟條件、地區(qū)差異等方面的限制，根本沒有配備安檢設(shè)備；有的法院雖然配置了安檢設(shè)備，但沒有專門人員進行操作，形同虛設(shè)；有的法院建筑結(jié)構(gòu)不利于歸口管理，進入法院的入口多，不利于開展安全檢查，等等。其次是思想不夠重視。在工作中，有些法警警容不整、工作拖拉、懶懶散散，對于各項檢查走過場，隨意糊弄，亦或是對受檢查者態(tài)度生硬、語言粗暴，造成受檢者的思想抵觸。再次是操作不規(guī)范。有些警員沒有認真學(xué)習(xí)最高人民法院《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》，對安檢程序及相關(guān)安檢設(shè)備的性能、使用方法等方面不熟悉，從而使得一些危及審判場所和參加庭審活動人身安全的危險或違禁物品流入審判場所，造成嚴重后果。

二、安全檢查工作應(yīng)堅持的原則

人民法院司法警察的安全檢查是一項艱巨而特殊的工作，必須要在法院的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由司法警察部門負責(zé)組織實施，在相關(guān)部門的協(xié)助下共同進行。審判場所是人民法院代表國家行使審判權(quán)的主要場所，庭審活動是人民法院審判工作的重要環(huán)節(jié)。因此，為保證參加庭審活動人員的人身安全和審判工作的順利進行，司法警察必須堅持以下幾項安全檢查原則： 1、堅持嚴格原則是搞好審判場所安全檢查工作的前提。 所謂嚴格原則，就是要求嚴密控制限制物品、管制物品、易燃易爆物品、強腐蝕性物品等危險物品進入審判場所，它是“執(zhí)法必嚴”法制原則的體現(xiàn)。其具體要求有：一是要求執(zhí)行安全檢查勤務(wù)的司法警察在安檢過程中，必須做到依法檢查和按照規(guī)定的程序進行檢查；二是執(zhí)行安全檢查勤務(wù)的司法警察要自覺遵守黨和國家的各項法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格遵守安檢紀律，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做遵紀守法的模范；三是在實施

安全檢查工作中及在執(zhí)行每次任務(wù)中的每一次工序、每一個環(huán)節(jié)，安檢人員都要做到一絲不茍、全神貫注，嚴把驗證、人身檢查、物品檢查關(guān)。 2、堅持細致原則是搞好審判場所安全檢查工作的關(guān)鍵。 細致原則，就是要求司法警察在進行安全檢查時，對進入審判場所的人員、物品進行全面、細致的檢查，不放過與違法犯罪有關(guān)的蛛絲馬跡。 在對受檢者進行人身安全檢查時通常有兩種方法：儀器檢查和人工檢查。采用儀器檢查由引導(dǎo)員提示受檢者取下隨身攜帶的物品，放置于設(shè)在安全檢查門邊的工作臺上，對通過安全檢查門報警的受檢者，檢測員應(yīng)當(dāng)令其重新過門檢查或采用人工安全檢查的方法進行復(fù)檢。人工檢查則分手持探測器檢查和手工檢查兩種方式。進行人工檢查的具體順序是：由上到下、由里到外、由前到后。其具體操作方法應(yīng)以“觸壓”為主，手的用力要適當(dāng)、均勻。進行手持探測器檢查時則要求手持金屬探測器移動須平穩(wěn)、均速。其具體操作方法是：先由檢查人員站在受檢者前右側(cè)，而后按以下程序進行：頭部--右手--左手--胸部--腹部及軀兩側(cè)--右腿--左腿。接著請受檢者轉(zhuǎn)身，最后對受檢者后身從上至下進行檢查。需要注意的是，在對隨身攜帶物品進行安全檢查時，對有疑點的箱包還應(yīng)用手工方式進行當(dāng)面開包檢查，其方法主要包括：看、聽、摸、拆、掂、捏、聞、搖、敲、嘗、開等。以上這些都是細致原則的具體體現(xiàn)，是司法警察執(zhí)行安全檢查的重要職責(zé)和任務(wù)，同時也是發(fā)現(xiàn)問題、杜絕各種問題發(fā)生的最為有效的辦法。 3、堅持文明原則是搞好審判場所安全檢查工作的根本保證。 文明原則，是社:請記住我站域名會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。文明原則體現(xiàn)出來的不僅僅是一

個工作方法問題，更是一個思想態(tài)度問題。因此，在安全檢查中，凡是國家政策法律允許的，均應(yīng)認真保護、簡化手續(xù)、提供方便、講究方式方法、提高工作效率、注意工作態(tài)度，以實際行動贏得人民群眾的擁護和支持。 在司法實踐中，要真正做到堅持文明原則，必須從以下兩個方面著手：一是要文明執(zhí)勤。司法警察在執(zhí)行安全檢查勤務(wù)時，要以滿腔熱情對待工作，以主動、熱情、誠懇周到、寬容耐心的服務(wù)態(tài)度對待進出審判場所的人員；二是要規(guī)范化服務(wù)。司法警察在執(zhí)勤時要儀容整潔、舉止端莊、說話和氣，使用文明執(zhí)勤用語，不說服務(wù)忌語。 三、完善安檢的相關(guān)對策

幾年來，各級法院重視和加強了安全檢查工作，司法警察及時發(fā)現(xiàn)和排除了大量不安全隱患，警務(wù)保障工作成效顯著。但由于安全檢查制度自身的缺憾以及受執(zhí)法環(huán)境、裝備設(shè)施、警力配備等諸多因素的制約，司法警察在履行安全檢查職責(zé)中困難重重，安全檢查制度的功效無法充分發(fā)揮，不安全隱患逐漸增多，這給法院審判業(yè)務(wù)的和諧發(fā)展造成了惡劣影響，必須引起高度重視。因此安檢工作越發(fā)顯出非常重要的地位，人民法院的司法警察的任務(wù)也隨之加重。在現(xiàn)有條件下，擔(dān)任安全檢查任務(wù)的司法警察應(yīng)該慎之又慎，充分發(fā)揮應(yīng)有的各項職能，確保審判活動和各項工作的順利開展。

1、提高意識，不斷完善安檢配置。

各級法院應(yīng)當(dāng)切實根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院法庭專用設(shè)備配置的意見》的要求，抓緊配置監(jiān)控、安檢門等設(shè)備，將審判區(qū)和辦公區(qū)嚴格分離，并分別設(shè)立專用通道。各級法院的門衛(wèi)應(yīng)配備安檢門、手持安檢器、物品柜等必要的安全檢查設(shè)備。有條件的法院最好配備X射線控測檢查設(shè)備。要提高和加強人民

法院安全檢查的宣傳力度，印發(fā)安檢規(guī)則并在安檢場所設(shè)立安檢規(guī)則宣傳欄和告示牌，提示受檢 者明確安檢內(nèi)容及注意事項，使受檢者自動配合進行安全檢查。

2、落實制度，不斷增強安全檢查意識。

法院內(nèi)執(zhí)行安全檢查的人員是司法警察，檢查的對象是所有進入審判場所的人員及其攜帶的物品。這是我國法律法規(guī)賦予人民法院司法警察的一項重要職責(zé)。司法警察安全檢查工作直接為審判活動服務(wù)，這是人民法院依法獨立行使審判權(quán)的具體體現(xiàn)。在實踐中應(yīng)嚴格落實各項管理制度，如《機關(guān)管理制度》、《值班制度》等。同時應(yīng)加強安全教育，引導(dǎo)司法警察正確認識新形勢下法院執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜性和危險性，堅決克服麻痹大意，責(zé)任明晰、有效擔(dān)責(zé)、問責(zé)有據(jù)。在實施過程中則要做到萬無一失，從而維持正常的審判秩序，保障審判人員及工作人員的人身安全。

3、加強培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法素質(zhì)。

安全檢查是一項技術(shù)性強、涉及面廣、規(guī)范細致、風(fēng)險性大的工作。人民法院司法警察必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強思想素質(zhì)教育，愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法。同時也要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握扎實的專業(yè)知識、精湛的業(yè)務(wù)技能，了解安檢設(shè)備的操作和保養(yǎng)，掌握對限制物品、管制物品、易燃易爆物品和強腐蝕性物品等危險物品的檢查、識別和處理，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。

4、做好預(yù)案，妥善解決安全檢查中發(fā)生的各類突發(fā)事件。

安全檢查設(shè)在當(dāng)事人進入法院的第一道門，安全檢查工作具有一定的危險性。如當(dāng)事人聚眾鬧事、沖擊安檢場所、反抗檢查、無理取鬧、攜帶危險物質(zhì)意圖進入法院等。因此，面對安全檢查中可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)事先做好預(yù)案，進行演練，防范于未然。如出現(xiàn)緊急情況，安檢人員應(yīng)在第一時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)其他

篇6

一、提高認識，把握大局，進一步增強做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的責(zé)任感和緊迫感

第一，做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作是支援國防建設(shè)的重要措施。廣大退役士兵是為國家做出特殊奉獻的英雄群體，理應(yīng)得到政府妥善安置、單位重點照顧、社會應(yīng)有關(guān)愛。我們只有盡最大努力做好退役士兵安置工作，才能解除廣大退役軍人的后顧之憂，更加激發(fā)現(xiàn)役官兵投身國防，使他們安心服役，建功軍營，從而更好地為我們的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的安全保障。

第二，做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，是維護社會穩(wěn)定的迫切要求。當(dāng)前，我市正處于大力實施“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略、推進經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要時期，保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境非常重要。退役士兵是一個規(guī)模較大的社會群體，安置工作做得好，他們很快就能成為發(fā)展地方經(jīng)濟不可忽視的一支重要力量。假如安置不好，不能夠讓他們各得其所，各盡其能，就會直接影響社會穩(wěn)定。因此，我們必須保持清醒的政治頭腦，扎扎實實做好退役士兵安置工作。

第三，做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，是促進經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。退役士兵年輕上進、朝氣蓬勃，有較強的適應(yīng)能力；政治素質(zhì)高，組織觀念強，工作作風(fēng)實，具有較強的戰(zhàn)斗力；有不少同志還具有一定的專業(yè)技能，是經(jīng)濟建設(shè)的重要力量和寶貴的人才資源，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟建設(shè)中的骨干帶頭作用，對促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

二、嚴格政策，狠抓落實，確保城鎮(zhèn)退役士兵安置任務(wù)全面完成

首先，要不折不扣地完成安置計劃。安置計劃是政府指令性計劃，各縣區(qū)要根據(jù)退役士兵的接收總量、單位職工人數(shù)、經(jīng)濟效益和用工需求等情況，盡快分解落實任務(wù)。無論何種性質(zhì)和組織形式的單位，都必須無條件地接收安置。一要強化責(zé)任意識。按照兵役法的規(guī)定，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵的義務(wù)。凡是有城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃的單位，不得以任何借口和理由推諉或拒絕完成安置任務(wù)。二要強化執(zhí)法監(jiān)察。市政府將把城鎮(zhèn)退役士兵安置工作納入執(zhí)法監(jiān)察的范圍，對拒收和變相拒收退役士兵的單位及有關(guān)人員，要按照《兵役法》以及中央和省市的有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟和行政處罰。嚴禁任何部門、行業(yè)和單位制定不利于接收安置城鎮(zhèn)退役士兵的內(nèi)部規(guī)定；嚴禁限制或禁止下屬單位接收安置城鎮(zhèn)退役士兵；嚴禁以體檢、年齡、文化考試、專業(yè)要求為由限制接收安置城鎮(zhèn)退役士兵；嚴禁以勞務(wù)派遣的形式替代接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。三要強化公開透明。按照公開、公平、公正的原則，進一步創(chuàng)新退役士兵安置辦法，公開安置計劃，公開考核成績，公開安置去向，自覺接受社會監(jiān)督，不斷增強安置工作透明度，確保退役士兵、用人單位、社會各界“三滿意”。

其次，要積極扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)。一要落實補助經(jīng)費。要千方百計落實自謀職業(yè)一次性補助經(jīng)費，除上級下?lián)艿慕?jīng)費外，市縣兩級財政部門都要安排一部分專項經(jīng)費，并且隨著經(jīng)濟發(fā)展和財力增長，有條件的縣區(qū)今后還要適當(dāng)增加，以滿足安置工作改革需要。二要落實培訓(xùn)措施。要加強宣傳教育工作，使廣大城鎮(zhèn)退役士兵自覺破除端“鐵飯碗”、舊觀念，樹立參與市場競爭、敢于自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三要落實優(yōu)惠政策。各有關(guān)部門要按照省政府關(guān)于做好城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作實施意見的要求，認真落實好自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵在就業(yè)培訓(xùn)、社會保險、個體經(jīng)營、稅收貸款等方面的各項優(yōu)惠政策。

第三，要切實保障退役士兵合法權(quán)益。各縣市區(qū)、各部門要嚴格按照《兵役法》規(guī)定，認真落實保障退役士兵合法權(quán)益的各項政策措施。一要保障待遇。城鎮(zhèn)退役士兵待安置期間，凡是因接收單位原因?qū)е鲁擎?zhèn)退役士兵不能按時上崗的，從當(dāng)?shù)匕仓貌块T開出介紹信當(dāng)月起，由接收單位按照不低于本單位同工齡職工平均工資的80%逐月發(fā)放生活費，確保城鎮(zhèn)退役士兵享受本單位同工齡、同崗位、同工種職工的相應(yīng)待遇，接續(xù)并落實好他們的各項社會保險，并盡快安排上崗。二要保障崗位。已就業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵，非本人原因，接收單位生產(chǎn)經(jīng)營基本正常的，三年內(nèi)不得安排下崗。三要保障服務(wù)。對自謀職業(yè)的退役士兵，有關(guān)部門要在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)等方面給予支持，要鼓勵和扶持有專長的退役士兵創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，推薦介紹優(yōu)秀退役士兵作為基層組織的后備力量，發(fā)揮他們在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的骨干作用。

篇7

一、認識必須統(tǒng)一

退伍軍人接受部隊正規(guī)的鍛煉，具有一定的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和豐富的實干經(jīng)驗，是社會的寶貴財富。應(yīng)該說，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的負責(zé)同志對這一點認識是高的，近幾年的安置工作做得也比較好，得到了上級政府和有關(guān)部門的肯定。但也不排除仍有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位及其領(lǐng)導(dǎo)出于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門利益的考慮，認識尚有一定的差距，工作不積極主動，甚至有拒收現(xiàn)象。搞好安置工作，不僅事關(guān)退伍軍人本身的穩(wěn)定，也事關(guān)現(xiàn)役軍人隊伍的穩(wěn)定，更是國防建設(shè)發(fā)展的需要，也是《兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》及蘇政發(fā)[1998]108號文賦予我們的職責(zé)。同志曾經(jīng)指出：“復(fù)員退伍軍人安置是黨和政府一項長期的重要政治任務(wù)，關(guān)系到國家的經(jīng)濟建設(shè)，國防建設(shè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展?！笨梢娮龊猛宋榘仓霉ぷ骷仁且豁検謬烂C的政治任務(wù)，也是各級政府義不容辭的責(zé)任，更是保大局的需要。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須進一步統(tǒng)一思想，克服困難，努力做好退伍安置的各方面工作，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出應(yīng)有的貢獻。

二、任務(wù)必須落實

退伍安置工作政策性強、涉及面廣、難度大、要求高。特別是在目前勞動力市場供大于求、企業(yè)面臨減員增效、機關(guān)、事業(yè)單位面臨改革分流等諸多因素影響下，困難可想而知，近幾年安置會議越開越遲也是受這方面的影響。今年，縣退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，認真進行研究，根據(jù)新形勢出臺了《轉(zhuǎn)業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍役士兵安置工作意見》，采用積分制的辦法，以市場為導(dǎo)向，遵循公平、公正、合理，鼓勵自主擇業(yè)，為做好我縣的退伍安置工作奠定了堅實基礎(chǔ)?？梢哉f，縣委、縣政府對退伍安置工作的態(tài)度十分堅決，要求十分明確，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位必須按照縣委、縣政府的要求，不折不扣的堅決執(zhí)行。一領(lǐng)導(dǎo)要重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把退伍安置工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，要抓緊時間落實分配方案，早日讓退役士兵上崗到位。二政策要公開。執(zhí)行政策隨意，是造成社會不穩(wěn)定的一個重要根源。嚴格按政策規(guī)定操作，是今年退伍安置工作的基本要求。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行《轉(zhuǎn)業(yè)士官和城鎮(zhèn)退役士兵安置工作意見》，維護退伍安置政策法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性，要嚴格按照政策積分公布，保證公平公正。三紀律要嚴明，縣退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，特別是安置辦，要帶頭執(zhí)行紀律，嚴格按政策要求和有關(guān)規(guī)定辦事、確保令行禁止，政令暢通。接收單位不得搞集資或隨意降低待遇標(biāo)準為條件，恣意侵犯退役士官士兵的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)一起，將查處一起。四重點要突出。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面要考慮本單位和下屬單位的接收能力，部門大的、接受能力強的適當(dāng)多考慮;另一方面要突出功臣模范等積分高的退役士官、士兵的優(yōu)先安置，體現(xiàn)一種導(dǎo)向，鼓勵現(xiàn)役士兵在部隊立功受獎。

三、服務(wù)必須跟上

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把退役軍人當(dāng)作寶貴財富來加以愛護，作為新鮮血液予以吸納。要從政治上關(guān)心愛護他們，從工作上支持幫助他們，從生活上關(guān)懷體貼他們。要讓他們體會到家鄉(xiāng)的溫暖、組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的情懷，為振興家鄉(xiāng)盡力盡責(zé)。縣退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要強化對安置對象的思想教育，加強對退役士兵形勢、政策和革命傳統(tǒng)教育，幫助他們正確看待形勢，端正就業(yè)觀念，立足灌南實際，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的人生觀;要認真做好教育疏導(dǎo)工作，保證退伍安置工作的順利進行，促進社會穩(wěn)定。同時勞動、人事等部門要做好培訓(xùn)工作，使他們盡快適應(yīng)新的工作崗位，在新崗位上放光發(fā)熱，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

四、督查必須到位

篇8

一、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度

根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查保安工作情況，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查來次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患次，提出整改意見條，已整改條，整改率為%以上。各保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了施工現(xiàn)場安全，受到了項目部的認可。

二、工作態(tài)度與責(zé)任

干工作除了文化知識與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我們從事治安保衛(wèi)工作，不管我自己的能力如何，關(guān)鍵不能忘了我的責(zé)任，要勇于承擔(dān)我的責(zé)任，承擔(dān)了責(zé)任就勝于我的能力。我當(dāng)前首要是學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，要勤勤懇懇、默默無聞地盡自己的責(zé)任為公司搞好工作。

三、工作思想

要做好工作必須要有正確的工作思想，在工作上有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)。工作就是挑戰(zhàn)，就是實踐，我會迎接挑戰(zhàn)，在實踐中求發(fā)展，我會緊密結(jié)合本崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務(wù)。

四、存在不足

回顧2014年上半年的工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績，但也還存在一些不足。上半年在工程項目部治安保衛(wèi)工作中發(fā)生了管理的現(xiàn)場發(fā)生材料被盜事件這是我們治安保衛(wèi)工作的嚴重失職。對于此事：首先，應(yīng)加強對工地的管理。從場地范圍的確定、建設(shè)材料的擺放、施工用具使用、人員的進出以及耗材的使用程度都應(yīng)做詳盡的記錄，安排專人負責(zé)；其次，應(yīng)加強對在職民工的培訓(xùn)，提高民工整體素質(zhì)。工作之余安排普法講座，使民工知法懂法；再次，加強巡查力度發(fā)現(xiàn)被盜情況及時報案。

篇9

關(guān)鍵詞：執(zhí)法公信力；執(zhí)法行為；執(zhí)法監(jiān)督

中圖分類號：D035.31 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）04-0275-02

執(zhí)法公信力是社會公眾對公安機關(guān)在行政執(zhí)法和刑事執(zhí)法過程中所表現(xiàn)出來的公平、正義、人道、民主、責(zé)任的信任力。執(zhí)法公信力不僅關(guān)系到公安機關(guān)的執(zhí)法水平，更關(guān)系到和諧警民關(guān)系的建設(shè)。公安機關(guān)執(zhí)法公信力體現(xiàn)在每位民警的執(zhí)法工作和執(zhí)法行為之中。切實規(guī)范執(zhí)法行為，大力提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力，是擺在各級公安機關(guān)面前的一項非常重要而緊迫的任務(wù)。

一、當(dāng)前影響公安執(zhí)法公信力的主要因素

1.執(zhí)法意識落后。公安機關(guān)執(zhí)法的最終目的是保障人民群眾的根本利益，因此作為執(zhí)法者，要努力提高執(zhí)法為民的意識，把人民的便利作為自己的便利，把人民的困難作為自己的困難。一切工作將人民的利益放在首位。改革開放以來，我們的經(jīng)濟、政治不斷發(fā)展，但部分公安機關(guān)和民警并沒有樹立相應(yīng)的執(zhí)法理念，沒有嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)法，而是搞變通，執(zhí)法尺度不一，存在人情執(zhí)法等執(zhí)法不公行為。個別民警執(zhí)法水平不高，調(diào)查取證能力不強，收集證據(jù)不全、不及時，造成案件擱淺，甚至還有民警在執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴，用語不規(guī)范，侵害當(dāng)事人權(quán)益，引發(fā)群眾不滿。少數(shù)民警甚至以言代法，以權(quán)代法，唯長官意志和權(quán)力執(zhí)法，這是目前執(zhí)法中最大的問題，也是產(chǎn)生一系列執(zhí)法問題的根源。

2.執(zhí)法行為不夠規(guī)范。公安機關(guān)的一切執(zhí)法行為都應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，依照法律的相關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。由于法律法規(guī)在具體的執(zhí)法實踐過程中，在一定程度上缺乏可操作性，導(dǎo)致部分公安機關(guān)的執(zhí)法行為一直游走在法律監(jiān)督的邊緣，從而造成亂用、，執(zhí)法不公的現(xiàn)象時有發(fā)生。這類現(xiàn)象如果得不到法律的有效監(jiān)督，就會嚴重影響公安在人民群眾心中嚴明公正的執(zhí)法形象，公安機關(guān)的合理性和正當(dāng)性都會受到質(zhì)疑，從而降低公安機關(guān)的執(zhí)法公信力。

3.執(zhí)法行為效率低下，社會效果差。警察作為具體的執(zhí)法人員，與人民群眾進行最直接的接觸，深入基層了解情況、調(diào)查取證等都由具體的執(zhí)法人員實際執(zhí)行的。因此，執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法能力的高低以及群眾對每位執(zhí)法人員的評價在一定程度上可以代表執(zhí)法機關(guān)整體執(zhí)法水平。但就目前來看執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法水平與群眾的滿意度還是存在一定的差距，執(zhí)法行為效率低下，社會效果不好。一些人員工作浮躁，責(zé)任心差，辦事效率不高，嚴重影響執(zhí)法機關(guān)整體的辦案水平；一些執(zhí)法人員受制于利益、人情，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦案，以高利益作為辦事辦案依據(jù)，導(dǎo)致同案不同判、同事不同辦的尷尬局面。

二、提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力的對策

提高公安機關(guān)執(zhí)法公信力是完善中國特色社會主義法治理念的應(yīng)有之意，是建設(shè)社會主義和諧社會，創(chuàng)新社會管理模式的重要內(nèi)容。具體對策有：

1.深化法治理念教育。法治理念的有無對公安機關(guān)執(zhí)法公信力的高低起著至關(guān)重要的作用。公安機關(guān)的整體執(zhí)法能力直接取決于具體執(zhí)法活動水平。公安機關(guān)民警在具體執(zhí)法過程中，應(yīng)時刻樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻樹立嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的法律意識，時刻按照法律規(guī)范的要求嚴格執(zhí)法，按照法律精神的要求體現(xiàn)原則性與靈活性的結(jié)合，這樣有助于提高執(zhí)法的公信力，能夠最大限度得推進執(zhí)法過程，化解矛盾，提高公安機關(guān)形象。反之就會取得不良的效果，輕則損害公安機關(guān)的形象，重則會引發(fā)嚴重的矛盾沖突，甚至引發(fā)，增加維穩(wěn)的成本，影響社會的穩(wěn)定性，造成嚴重的后果。因此，公安機關(guān)執(zhí)法應(yīng)當(dāng)以“四個轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，即執(zhí)法觀念由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變；執(zhí)法依據(jù)由依照政策向依照法律轉(zhuǎn)變；執(zhí)法方式由重實體輕程序向?qū)嶓w與程序并重轉(zhuǎn)變；執(zhí)法作風(fēng)由簡單粗暴向文明公正轉(zhuǎn)變。自覺嚴格公正執(zhí)法，牢固樹立“時刻心系群眾、事事以民為本”的觀念，始終把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能真正做到“立警為公、執(zhí)法為民”，打造誠信執(zhí)法機關(guān)，樹立良好的執(zhí)法公信力。

2.提高執(zhí)法透明度。公安執(zhí)法過程的透明度建設(shè)應(yīng)當(dāng)成為提升公安機關(guān)公信力的重要方面。陽光是最好的防腐劑，讓人民群眾充分發(fā)揮其主人翁的作用，對執(zhí)法過程和結(jié)果進行監(jiān)督，增加公安工作的透明度，對緩解矛盾、消除誤解起著至關(guān)重要的作用。同時在執(zhí)法過程中，公安機關(guān)要及時與社會公眾溝通，聽取群眾的意見，增進彼此了解和信任，也是提升執(zhí)法公信力的重要途徑。因此，公安機關(guān)在不斷提升自己執(zhí)法水平和能力的同時，應(yīng)當(dāng)積極傾聽群眾的聲音，滿足群眾的合理要求，增強公安工作與社會公眾的互動，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，提升社會公眾對公安機關(guān)信任度。一是要全面落實和深化警務(wù)公開工作，不斷拓展警務(wù)公開的范圍和內(nèi)容。二是要加強警民溝通，推進警民和諧。人民警察要為民執(zhí)法、為民服務(wù)、敬業(yè)奉獻、保駕護航。三是要正確接受和應(yīng)對新聞媒體監(jiān)督，與社會公眾溝通的渠道要保持暢通。

3.健全執(zhí)法制度，規(guī)范民警執(zhí)法行為。作為規(guī)范執(zhí)法行為的硬“杠杠”，規(guī)章制度對提升執(zhí)法公信力具有保障和支撐作用。公安機關(guān)要制定明確的執(zhí)法流程、裁量標(biāo)準，完善各種管理制度，認真查找在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和空白點，明確各執(zhí)法崗位的職責(zé)要求，為執(zhí)法工作提供有力的制度保障和支持。逐步完善各項規(guī)章制度，不斷推進執(zhí)法公信力。一是細化執(zhí)法細則。二是規(guī)范執(zhí)法運轉(zhuǎn)。三是完善監(jiān)督立法。從法律層面對執(zhí)法監(jiān)督主體、程序進行立法，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，保證其依法公平權(quán)威的地位。遇到群眾對民警執(zhí)法進行投訴時，監(jiān)督部門快速查清事實，嚴格依法處理，保障群眾和民警的合法權(quán)益，解決民警后顧之憂。

4.強化執(zhí)法監(jiān)督。沒有制約的權(quán)力，是腐敗的權(quán)力。執(zhí)法如果沒有監(jiān)督，容易產(chǎn)生違規(guī)。因此，必須繼續(xù)加強公安機關(guān)執(zhí)法的督辦力度和監(jiān)督力度，加大對執(zhí)法中不公正、不規(guī)范問題的查處力度，切實施行對執(zhí)法工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止信息傳遞不暢、共享不充分、反饋不及時等情況的發(fā)生，同時要改變只重視查處，不重事前監(jiān)督和事中監(jiān)管的傾向。一是健全和完善各監(jiān)督主體相互聯(lián)系、相互溝通、相互協(xié)調(diào)的執(zhí)法監(jiān)督機制，明確各自的職權(quán)、責(zé)任，以及監(jiān)督的方式和程序，徹底改變?nèi)舜?、政府、檢察、社會輿論、新聞媒體等各監(jiān)督主體，以及公安機關(guān)內(nèi)部各監(jiān)督部門之間各自為陣、各行其是的局面。二是強化公安機關(guān)的政工、紀檢、督察、法制、等部門的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督作用和功能，加強上級公安機關(guān)對下級公安機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督。三是暢通外部監(jiān)督渠道，增強執(zhí)法透明度。建立警情定期公報制度、執(zhí)法情況新聞制度和特邀執(zhí)法監(jiān)督員制度，自覺接受黨委、人大、政府、檢察、監(jiān)察機關(guān)，以及人民群眾和社會各界的監(jiān)督。四是建立和完善中國特色的司法審查制度。

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篇10

藥物殘留問題的由來

豬肉產(chǎn)品的藥物殘留是肉豬養(yǎng)殖中沒有貫徹執(zhí)行休藥期制度造成的。休藥期是生豬從停止給藥到許可屠宰的間隔時間?！稛o公害食品生豬飼養(yǎng)獸藥使用準則》規(guī)定生豬飼養(yǎng)過程中許可使用的17種抗寄生蟲藥物、79種抗菌藥物及《無公害食品生豬飼養(yǎng)飼料使用準則》允許在無公害生豬飼料中使用的13種藥物飼料添加劑的休藥期見表1。

我國生豬養(yǎng)殖經(jīng)營結(jié)構(gòu)見表2。肉豬主要的來源有：①肉豬散養(yǎng)農(nóng)戶，主要飼養(yǎng)生長育肥豬，通過豬販進入肉聯(lián)廠，占我國總?cè)庳i市場的70%~80%；②自繁自養(yǎng)的專業(yè)戶和商品豬場，在提供生長育肥豬的同時，也產(chǎn)生一定量的淘汰種豬作為肉豬；③種豬擴繁場，在生產(chǎn)父母代種豬的同時，生產(chǎn)占本場總出欄頭數(shù)50%以上育肥肉豬及淘汰種豬；④種豬選育場，在生產(chǎn)純種種豬的同時，一般也生產(chǎn)占總出欄頭數(shù)50%以上的不合格種豬及淘汰種豬作為肉豬。

我國生豬養(yǎng)殖經(jīng)營結(jié)構(gòu)及豬肉流通體系和美國等發(fā)達國家有明顯差距（圖1）。在美國占總飼養(yǎng)戶26%左右的年出欄500頭以上規(guī)模的飼養(yǎng)場提供市場總量94%的肉豬，而56.7%的小飼養(yǎng)規(guī)模農(nóng)戶提供1%左右的肉豬，且所有散養(yǎng)農(nóng)戶基本實現(xiàn)合同制養(yǎng)豬。而我國養(yǎng)豬經(jīng)營結(jié)構(gòu)正好相反，占總養(yǎng)豬戶99.7%的小規(guī)模散養(yǎng)農(nóng)戶占據(jù)了肉豬市場80%的份額，且基本上沒有實現(xiàn)合同制養(yǎng)殖。

據(jù)作者對豬場技術(shù)員的調(diào)查表明，多數(shù)豬場技術(shù)員并沒有認識到休藥期制度，更不知道各自豬場使用獸藥相應(yīng)的休藥期為多少天，自然也談不上執(zhí)行休藥期了；而對飼料廠的調(diào)查也表明，大多數(shù)飼料廠沒有執(zhí)行休藥期制度。而我國大量的散養(yǎng)戶由于缺乏相應(yīng)的組織管理、檢查監(jiān)督和有效獎懲機制，休藥期制度的執(zhí)行也無從談起。因此我國肉豬生產(chǎn)中普遍存在的藥物殘留問題也就不足為怪了。

國內(nèi)外解決安全無公害問題的措施

歐美養(yǎng)豬發(fā)達國家由于已經(jīng)進入后工業(yè)化時代，農(nóng)民經(jīng)濟組織經(jīng)過100多年的建設(shè)已經(jīng)非常完善，對養(yǎng)豬生產(chǎn)流通等也形成了成熟的產(chǎn)供銷體系，而且政府對養(yǎng)豬生產(chǎn)提供了大量的補貼。在解決安全無公害問題的措施中，主要政策及技術(shù)包括：極其嚴厲的環(huán)保法律、實現(xiàn)合同訂單生產(chǎn)、采用無抗日糧、建立產(chǎn)品可追溯制度、執(zhí)行嚴格的休藥期制度等。

值得一提的是，歐美養(yǎng)豬發(fā)達國家單位動物產(chǎn)肉量顯著高于我國（表3），除了屠宰率較高外，主要原因是豬屠宰體重比我國高。根據(jù)豬的生長發(fā)育規(guī)律，現(xiàn)有的瘦肉型商品肉豬在90千克~120千克階段具有很高的生長速度和產(chǎn)肉潛力，只要適當(dāng)控制飼料營養(yǎng)成分，可以控制體脂沉積的問題。而我國目前采用的屠宰體重往往控制在90千克體重，白白浪費了肉豬巨大的產(chǎn)肉潛力。

我國自改革開放以來，通過學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗，先后采取了一些措施來解決安全無公害問題。主要措施有：①定點屠宰措施，目前全國有肉豬屠宰場5萬多個，其中屠宰能力在10萬頭～50萬頭的1500余家，50萬頭~100萬頭的300余家，超過100萬頭的100余家，很大程度上解決了私屠濫宰問題，從而有效地預(yù)防了豬肉的人畜共患病及豬肉微生物感染問題，但對藥物殘留問題沒法解決。②行政檢查制度，采用抽樣檢測，目前主要局限于部分規(guī)?；i場，且主要集中在個別社會上比較敏感的指標(biāo)，如瘦肉精等違禁藥物，而其他大量指標(biāo)無法進行全面監(jiān)測。③市場準入制，主要是超市面向肉聯(lián)企業(yè)，肉聯(lián)企業(yè)面向豬場和養(yǎng)豬協(xié)會，這種措施在部分地區(qū)可行，如內(nèi)地向香港出口肉豬，由于供豬企業(yè)都是生產(chǎn)管理水平較高的集約化豬場，基本上可以保證肉豬的安全，但前提是肉豬收購價格顯著比一般市場價格高，這在內(nèi)地大多數(shù)地方?jīng)]法實行。④可追溯制度，通過條形碼、信息網(wǎng)絡(luò)和電子耳標(biāo)技術(shù)，實行產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售環(huán)節(jié)的信息鏈接。由于成本、基礎(chǔ)建設(shè)及農(nóng)戶科技素質(zhì)等因素制約，這個措施在相當(dāng)長時間內(nèi)我國無法大規(guī)模實施。⑤產(chǎn)業(yè)化措施，我國發(fā)展產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)豬已有20多年歷史，除極少數(shù)企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈的不同環(huán)節(jié)并不能實現(xiàn)相互促進，平衡利益，因此也解決不了藥物殘留問題，特別是“公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，具有很大的安全漏洞。

總之，這些措施在一定程度、一定規(guī)模上解決了肉豬的安全問題，但由于我國養(yǎng)豬業(yè)規(guī)模大、經(jīng)營結(jié)構(gòu)以散養(yǎng)農(nóng)戶為主、從業(yè)人員多且素質(zhì)總體低下、農(nóng)村合作組織基礎(chǔ)差，同時安全肉豬涉及的監(jiān)測指標(biāo)多、監(jiān)測成本高等客觀現(xiàn)實，無法有效建立安全無公害肉豬養(yǎng)殖體系。

建立獨立的肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營

根據(jù)以上分析，筆者認為，當(dāng)前我國養(yǎng)豬業(yè)中應(yīng)該在現(xiàn)有的散養(yǎng)農(nóng)戶育肥豬養(yǎng)豬經(jīng)營、子豬擴繁經(jīng)營、自繁自養(yǎng)經(jīng)營、種豬擴繁經(jīng)營及種豬選育經(jīng)營的基礎(chǔ)上，通過政策干預(yù)，建立獨立的集約式肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營模式，即建設(shè)獨立的宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖場，將以上各種經(jīng)營中出欄的肉豬集中起來，通過一段時間的休藥期飼養(yǎng)，確保肉豬體內(nèi)實現(xiàn)無藥物殘留后，再進行屠宰加工。

宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營在經(jīng)濟上是可行的。舉例說明，宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖場從農(nóng)戶收購80千克體重的育肥豬，價格為每千克7元，休藥期飼料價格每千克1.6元，休藥期期間日增重850克，料肉比為3.0。通過47天的休藥期飼養(yǎng)，消耗120千克飼料，達到120千克體重，進入屠宰加工線。整個宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營過程，平均每頭肉豬進出差價為280元，飼料成本為192元，其他生產(chǎn)成本為50元，利潤達到38元。同時由于豬場規(guī)模大，產(chǎn)生大量的糞便，可以通過集中處理，生產(chǎn)有機復(fù)合肥，產(chǎn)生額外的收入。

宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營對解決藥物殘留問題在技術(shù)上是可行的。宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營企業(yè)，由于規(guī)模大、集約化程度高，可以實行最嚴格的haccp認證制度，確保執(zhí)行《無公害食品生豬飼養(yǎng)獸藥使用準則》、《無公害食品生豬飼養(yǎng)飼料使用準則》。通過40天左右的休藥期集中飼養(yǎng)，可以將表1中前期飼養(yǎng)中可能施用的所有藥物殘留排出體外，實現(xiàn)宰前體內(nèi)無殘留。