導(dǎo)語：如何才能寫好一篇健身培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的體育需求，紀(jì)念北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，國(guó)務(wù)院決定從20xx年起，把每年的8月8日定為“全民健身日”。根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知要求，為促進(jìn)第一個(gè)“全民健身日”活動(dòng)的開展，擴(kuò)大“全民健身日”的社會(huì)影響，豐富我縣群眾體育文化生活，縣委、政府決定舉辦**縣20xx年“全民健身日”系列體育活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

為加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、政府成立了以縣委書記為名譽(yù)主任，縣委副書記、縣長(zhǎng)為主任，縣委、人大、政府、政協(xié)分管聯(lián)系體育工作的領(lǐng)導(dǎo)為副主任，縣委辦、政府辦、教育局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、體育局、廣電中心、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的**縣20xx年“全民健身日”系列體育活動(dòng)組委會(huì)，組委會(huì)下設(shè)辦公室在體育局，負(fù)責(zé)日常工作，組委會(huì)的成產(chǎn)，確保了本次活動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、活動(dòng)內(nèi)容豐富

**縣20xx年“全民健身日”系列體育活動(dòng)從8月1日開始至8月10日結(jié)束，主要活動(dòng)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))活動(dòng)

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排，本次“全民健身日”系列體育活動(dòng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的活動(dòng)內(nèi)容，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均認(rèn)真落實(shí)縣委、政府工作布署，組織開展了貼近生活、方便群眾參與的體育活動(dòng)，活動(dòng)主要包括籃球、乒乓球、羽毛球、田徑比賽、拔河比賽、趣味性體育活動(dòng)，老年門球、老年人健身操等。

(二)縣體育局統(tǒng)一組織的活動(dòng)

按照縣委、政府的要求，結(jié)合我縣全民健身工作的實(shí)際，縣體育局在本次活動(dòng)期間，組織開展了以下活動(dòng)。

1、云南省少數(shù)民族健身操培訓(xùn)

為推動(dòng)全縣全民健身運(yùn)動(dòng)及少數(shù)民族體育運(yùn)動(dòng)健康快速發(fā)展，縣體育局于8月3日至6日舉辦了云南省少數(shù)民族健身操(**)培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)班由我局參加市局培訓(xùn)班的兩位同志擔(dān)任教練，共有來自全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的100余名健身操骨干參加了培訓(xùn)，廣大參訓(xùn)人員積極性高，學(xué)習(xí)干勁足，通過培訓(xùn)，為我縣的少數(shù)民族健身操推廣工作吹響了沖鋒號(hào)。

2、穿城賽跑

8月7日上午，我縣召開了**縣20xx年“全民健身日”系列體育活動(dòng)開幕式，縣委、政府、人大、政協(xié)、省中長(zhǎng)跑隊(duì)張國(guó)偉教練等領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓出席了開幕式。開幕式結(jié)束后，穿城賽跑比賽開始，共有來自全縣各行業(yè)的540余人參加了男女中學(xué)生組、青年組、中年組等六個(gè)組別的角逐。為擴(kuò)大宣傳力度，還邀請(qǐng)了在**集訓(xùn)的省中長(zhǎng)跑隊(duì)全體隊(duì)員為穿城跑賽領(lǐng)跑。

3、乒乓球比賽

乒乓球比賽分邀請(qǐng)單位組和縣直單位組。其中邀請(qǐng)單位組有男、女各3支代表隊(duì)參加比賽，縣直單位組有21支男隊(duì)，13支女隊(duì)報(bào)名參賽。比賽時(shí)間從8月7日開始，8月9日結(jié)束，共進(jìn)行了73場(chǎng)比賽。

4、羽毛球比賽

羽毛球比賽分邀請(qǐng)單位組和縣直單位組兩個(gè)組。邀請(qǐng)單位組有男隊(duì)4支，女隊(duì)3支代表隊(duì)參賽，縣直單位組有男隊(duì)12支，女隊(duì)9支代表隊(duì)參賽。比賽時(shí)間從8月7日開始、8月9日結(jié)束，共進(jìn)行了61場(chǎng)比賽。

篇2

一、指導(dǎo)思想

通過組織開展豐富多彩、貼近生活、方便群眾參與的全民健身展示、交流、比賽、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，廣泛深入宣傳國(guó)務(wù)院頒布的《全民健身?xiàng)l例》和省人大通過的《省體育發(fā)展條例》，提高全社會(huì)對(duì)全民健身重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全民健身意識(shí)，養(yǎng)成健身鍛煉的習(xí)慣，形成崇尚健身、參與健身、追求健康文明生活方式的良好氛圍，充分發(fā)揮全民健身在提升社會(huì)精神文明素養(yǎng)和構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

二、活動(dòng)原則

組織開展全民健身活動(dòng)月活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效，因地制宜、節(jié)儉安全、群眾受益的原則。組織開展全民健身活動(dòng)時(shí)，要注意全年性與日常性活動(dòng)相結(jié)合，大型集會(huì)活動(dòng)與小型多樣的經(jīng)常性活動(dòng)相結(jié)合，現(xiàn)代時(shí)尚的健身項(xiàng)目與民族傳統(tǒng)的健身項(xiàng)目相結(jié)合，還要根據(jù)不同地區(qū)、不同地域、不同人群的健身特點(diǎn)、突出全民健身活動(dòng)的科學(xué)性，最大程度地吸引群眾參與，做到“天天有活動(dòng)、人人都鍛煉”。

三、活動(dòng)主題

年全民健身活動(dòng)月活動(dòng)主題：全民參與、崇尚健康

四、活動(dòng)時(shí)間

區(qū)全民健身活動(dòng)月時(shí)間為年5月份

五、活動(dòng)內(nèi)容與形式

（一）定于5月15日在區(qū)大河廣場(chǎng)舉行年“區(qū)全民健身活動(dòng)月”啟動(dòng)儀式。

（二）各鎮(zhèn)辦、委局可結(jié)合本地實(shí)際，組織不同形式、不同層次的全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、行業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)以及休閑健身、康體旅游等其他形式的體育健身交流、比賽活動(dòng)，廣泛開展突出地方特色的優(yōu)秀民族、民間傳統(tǒng)體育健身活動(dòng)。

（三）積極宣傳和普及體育科普知識(shí)。采取宣傳欄、宣傳板報(bào)、張貼標(biāo)語口號(hào)和體質(zhì)測(cè)定、健康咨詢、科普講座等多種形式，宣傳推廣和普及科學(xué)健身方法。

（四）對(duì)構(gòu)建全民健身服務(wù)體系的三個(gè)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。一是檢查群眾身邊健身場(chǎng)地的安全，二是檢查群眾體育活動(dòng)組織的建設(shè)，社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，三是檢查經(jīng)常性群眾體育活動(dòng)開展的情況。

（五）發(fā)揮單項(xiàng)、行業(yè)、人群體協(xié)等社團(tuán)組織的積極性，組織開展有規(guī)模、影響大、形式新，內(nèi)容豐富多彩又具有時(shí)代特點(diǎn)、普及面廣的群眾體育健身項(xiàng)目。

（六）積極開展國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)工作和社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作，把科學(xué)健身和健身指導(dǎo)送到群眾身邊。

（七）各鎮(zhèn)辦配合行政村（社區(qū)）居民體育健身工程的實(shí)施，積極在鎮(zhèn)辦、行政村（社區(qū)）組織開展居民喜愛的各種健身活動(dòng)。

六、活動(dòng)要求

（一）突出“全民參與、崇尚健康”主題，吸引廣大人民群眾積極投身體育健身活動(dòng)。

（二）要加強(qiáng)對(duì)全民健身活動(dòng)月的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真策劃，嚴(yán)密組織，實(shí)事求是，講究實(shí)效，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。各鎮(zhèn)辦、委局要根據(jù)區(qū)里的總體要求，擬定本轄區(qū)、本單位的實(shí)施方案，認(rèn)真做好資料匯總和總結(jié)工作。

篇3

摘 要 本文針對(duì)目前青島市健身私人教練這一職業(yè)現(xiàn)狀研究的不足，通過對(duì)青島市商業(yè)性健身俱樂部中健身私人教練進(jìn)行調(diào)查，了解青島市健身私人教練從業(yè)者的基本情況、從業(yè)資格認(rèn)證情況、從業(yè)業(yè)務(wù)能力和對(duì)職業(yè)的規(guī)劃情況等幾個(gè)方面的情況。使青島市商業(yè)性健身俱樂部的經(jīng)營(yíng)者和相關(guān)部門的管理者能夠?qū)δ壳扒鄭u市健身私人教練隊(duì)伍有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解，并通過制定相應(yīng)的對(duì)策，使其能夠快速、高效、穩(wěn)定的發(fā)展下去。此外通過本研究期望找到目前青島市健身私人教練隊(duì)伍所存在的主要不足之處，為眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和體育院校在課程內(nèi)容設(shè)置方面和教學(xué)方法方面提供一些參考和借鑒，以及為己經(jīng)加入健身私人教練隊(duì)伍的相關(guān)從業(yè)者提高其業(yè)務(wù)水平，走規(guī)范可持續(xù)發(fā)展道路提供一定的建議和參考。

關(guān)鍵詞 青島市 商業(yè)性健身俱樂部 健身私人教練 從業(yè)現(xiàn)狀

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人們?cè)谖镔|(zhì)生活方面有了很大改善和滿足。人們?cè)絹碓皆敢庠诮】捣矫孢M(jìn)行金錢和時(shí)間的投資。能夠針對(duì)不同健身者的條件和需求，提供個(gè)性化的科學(xué)健身指導(dǎo)服務(wù)的健身私人教練職業(yè)逐漸進(jìn)入人們的視線，并在二十一世紀(jì)成為廣大年輕人心中最熱門的職業(yè)之一。

一、文獻(xiàn)綜述

（一）相關(guān)概念界定

1.商業(yè)性健身俱樂部：通常是指提供健身場(chǎng)地及硬件設(shè)施和健身服務(wù)的營(yíng)利性組織。

2.健身私人教練：通常是指在消費(fèi)者進(jìn)行健身消費(fèi)過程中從事私人性質(zhì)健身指導(dǎo)的專業(yè)人員。

（二）國(guó)內(nèi)外健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀研究

1.國(guó)外健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀

在Marek Korczynski的《Human Resource Management in Service Work》一書中作者指出，健身私人教練作為服務(wù)者，其提供的是一種服務(wù)性勞動(dòng)，因此應(yīng)該在一定的前提下，強(qiáng)調(diào)其服務(wù)性質(zhì)的個(gè)性、區(qū)別性以及變化性?！禜ow To Pick A Personal Trainer》一書指出，合格的健身私人教練必須掌握以下五種技能：基礎(chǔ)性的專業(yè)理論知識(shí)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)術(shù)語使用和健身器械工作原理、對(duì)職業(yè)環(huán)境的認(rèn)知能力和專業(yè)運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷。綜上可以看出國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家尤其是北美地區(qū)對(duì)于健身私人教練的培訓(xùn)認(rèn)證相對(duì)比較完善，相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容及專業(yè)分類具有很強(qiáng)的針對(duì)性和科學(xué)性。

2.國(guó)內(nèi)健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀

在《南京市大型健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查與分析》中作者指出：南京市健身私人教練隊(duì)伍主要以男性居多，數(shù)量遠(yuǎn)高于女性；私人教練隊(duì)伍整體文化水平不高；私人教練資格證書含金量低，缺乏對(duì)于資格認(rèn)證統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)和。在《京滬粵三地部分健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀調(diào)查與分析》中作者指出：健身私人教練這一職業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀較為落后而且健身私人教練整體的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

二、研究對(duì)象與方法

（一）研究對(duì)象

青島市商業(yè)性健身俱樂部中健身私人教練。

（二）研究方法

文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

三、研究結(jié)果與分析

（一）青島市健身私人教練基本現(xiàn)狀分析

1.健身私人教練性別、年齡與從業(yè)時(shí)間：性別方面，男性教練占70.34%，女性教練占29.66%；年齡方面，大多數(shù)處于21-30歲階段，占總體的76.27%；從業(yè)時(shí)間方面，大多數(shù)都工作未滿5年，占85.59%。

2.健身私人教練的學(xué)歷與專業(yè)：在所調(diào)查的健身私人教練中，本科畢業(yè)生的數(shù)量達(dá)到了總數(shù)的53.39%；體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生占總數(shù)的38.98%。

（二）青島市健身私人教練資格認(rèn)證現(xiàn)狀分析

在所調(diào)查的健身私人教練中，92.37%的教練持有至少一本相關(guān)資格證書，其中43.22%的教練持有兩本及兩本以上的相關(guān)資格證書，7.63%的教練沒有任何證書。

（三）青島市健身私人教練職業(yè)業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀分析

1.健身私人教練的理論基礎(chǔ)：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有68.64%會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)以提升自己的理論水平，其中61.02%會(huì)通過所在健身俱樂部定期的崗內(nèi)培訓(xùn)提升理論知識(shí)；另外僅有16.10%會(huì)在拿到資格證書后定期進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)；大部分健身私人教練是通過閱讀中文書籍自學(xué)，或是與同事交流、通過中文媒體等進(jìn)行碎片化的學(xué)習(xí)。

2.健身私人教練的運(yùn)動(dòng)能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，67.80%進(jìn)行健身訓(xùn)練的時(shí)長(zhǎng)在5年以下，有著10年以上健身訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的健身私人教練僅占14.41%；19.49%參加過省級(jí)及省級(jí)以上級(jí)別的健美比賽，參加過國(guó)家級(jí)及國(guó)家級(jí)以上級(jí)別的健身私人教練僅為1.69%。

3.健身私人教練的教學(xué)能力：在所調(diào)查的健身私人教練的私教會(huì)員中，有42.73%對(duì)其健身私人教練的動(dòng)作講解能力感到滿意；有62.56%對(duì)其健身私人教練的動(dòng)作示范能力感到滿意；有38.33%對(duì)其健身私人教練的觀察、輔助及糾錯(cuò)能力感到滿意。從總體來看，作為健身私人教練的三項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，私教會(huì)員的評(píng)價(jià)均不是很高。在擅長(zhǎng)的服務(wù)內(nèi)容方面，所調(diào)查的健身私人教練中，大部分都擅長(zhǎng)減脂塑形訓(xùn)練和增肌塑形訓(xùn)練，分別占統(tǒng)計(jì)總數(shù)的92.37%和65.25%，其中有很大比例的教練僅擅長(zhǎng)這兩項(xiàng)；而對(duì)于其它的一些服務(wù)內(nèi)容，擅長(zhǎng)的健身私人教練比例明顯要少很多。在擅長(zhǎng)使用的訓(xùn)練工具或手段方面，所調(diào)查的健身私人教練中，全部都能使用基礎(chǔ)的固定器械和自由器械（杠鈴和啞鈴），對(duì)于其它常用的訓(xùn)練工具或手段，擅長(zhǎng)使用的教練比例從37.29%（徒手訓(xùn)練）到65.25%（墊上訓(xùn)練）不等，從總體來看，健身私人教練訓(xùn)練工具和手段的使用情況可以基本滿足目前大部分私教會(huì)員的需求，但對(duì)于有一定基礎(chǔ)的私教會(huì)員和特殊需求的私教會(huì)員來說，可能還存在著一定的不足。

4.健身私人教練的外語交流能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有9.32%能夠熟練使用外語進(jìn)行交流，而高達(dá)47.46%完全無法使用外語進(jìn)行交流。

5.健身私人教練的銷售能力：在所調(diào)查的健身私人教練中，僅有5.93%的月均提成收入能夠達(dá)到萬元水平，而月均提成收入超過5000元的教練比例也僅為16.95%。

6.健身私人教練的服務(wù)意識(shí)：在所調(diào)查的健身私人教練的私教會(huì)員中，有44.05%對(duì)其健身私人教練的服務(wù)意識(shí)感到滿意或非常滿意；選擇“一般”的占35.24%，選擇“不滿意”占14.98%，“非常不滿意”的有5.73%。

總結(jié)青島市健身私人教練職業(yè)整體業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀，無論是在基礎(chǔ)能力方面（理論知識(shí)和運(yùn)動(dòng)能力）、實(shí)踐能力方面（教學(xué)能力、外語交流能力和銷售能力）還是服務(wù)意識(shí)方面，都或多或少的存在不足，想要改善和解決上述問題，首先各健身俱樂部要加強(qiáng)自身的內(nèi)部崗位提升培訓(xùn)，有針對(duì)性的幫助俱樂部?jī)?nèi)不同水平的教練員提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力；其次，相關(guān)部門可以定期在全市或部分地區(qū)組織大中型的健身私人教練業(yè)務(wù)能力大賽，并通過大眾媒體予以宣傳，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教練予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)；最后，也是最重要的一點(diǎn)，健身私人教練要從自身入手，努力提升自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，做好學(xué)習(xí)筆記和教學(xué)總結(jié)、豐富自身訓(xùn)練體驗(yàn)、提升共情能力等，逐漸獲得更多私教會(huì)員的認(rèn)可。

（四）青島市健身私人教練職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

在所調(diào)查的健身私人教練中，有69.49%對(duì)其目前工作感到滿意，同時(shí)有63.56%的健身私人教練認(rèn)為其職業(yè)發(fā)展前景較好或非常好。但與之矛盾的是，只有17.80%的健身私人教練選擇會(huì)一直從事其職業(yè)，直接選擇不會(huì)一直從事的健身私人教練比例也有27.97%。

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

1.青島市健身私人教練男女比例差距較大，隊(duì)伍整體呈年輕化，學(xué)歷層次一般且體育專業(yè)畢業(yè)生較少，多數(shù)教練理論基礎(chǔ)薄弱，且外語交流能力差，服務(wù)意識(shí)一般；

2.青島市大多數(shù)健身私人教練持有至少一本相關(guān)資格證書，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多為培考一體，且培訓(xùn)時(shí)間較短，證書缺乏含金量；

3.青島市私教會(huì)員對(duì)健身私人教練的教學(xué)能力評(píng)價(jià)一般，多數(shù)健身私人教練擅長(zhǎng)的服務(wù)內(nèi)容以及擅長(zhǎng)使用的訓(xùn)練工具或手段較為單一，只能滿足最基礎(chǔ)的服務(wù)任務(wù)；

4.青島市月均提成收入超過5000元的健身私人教練僅為少數(shù)，與很多健身機(jī)構(gòu)宣傳的“收入可輕松過萬”有很大出入；

5.青島市多數(shù)健身私人教練對(duì)其工作感到滿意并認(rèn)為其職業(yè)發(fā)展前景良好，但選擇會(huì)一直從事下去的比例不到兩成，絕大多數(shù)教練認(rèn)為其工作中銷售業(yè)績(jī)壓力大，這可能是影響健身私人教練服務(wù)質(zhì)量和人員流動(dòng)性的最主要的因素之一。

（二）建議

1.各健身俱樂部與國(guó)內(nèi)高校進(jìn)行合作，培養(yǎng)高度專業(yè)化的健身私人教練人才，并實(shí)行學(xué)士文憑加職業(yè)資格證書的雙證制度；

2.呼吁青島市相關(guān)部門對(duì)健身私人教練資格認(rèn)證問題建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估認(rèn)證體系，并對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員進(jìn)行定期監(jiān)督考核予以規(guī)范管理；

3.建議各健身俱樂部要加強(qiáng)自身的內(nèi)部崗位提升培訓(xùn)，并提升用人單位聘用健身私人教練的門檻，提高對(duì)健身私人教練學(xué)歷層次和專業(yè)背景的要求，從源頭提升健身私人教練隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；

4.呼吁有關(guān)部門建立相關(guān)組織協(xié)會(huì)，定期組織開展健身私人教練業(yè)務(wù)能力大賽及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，并通過大眾媒體的宣傳，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教練予以不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)；

5.從健身私人教練從業(yè)者自身出發(fā)，要積極提升自身的綜合業(yè)務(wù)能力，把握市場(chǎng)需求，提高服務(wù)意識(shí)與水平，從點(diǎn)滴做起來促進(jìn)整個(gè)健身市場(chǎng)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 趙勇軍.對(duì)北京市部分健身房健身私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D].北京體育大學(xué).2006.

篇4

關(guān)鍵詞：老齡化； 社會(huì)體育指導(dǎo)員； 培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G812.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2012）08-157-001

老年人身體衰弱是不可抗拒的自然規(guī)律，身心健康問題是老年人面臨的嚴(yán)重問題。體育健身活動(dòng)是老年人解決這一問題的有效手段，社會(huì)體育指導(dǎo)員的出現(xiàn)，使老年人在進(jìn)行健身活動(dòng)時(shí)更具有科學(xué)性和針對(duì)性，但是目前社會(huì)體育指導(dǎo)員還不能很好的適應(yīng)老年人的需求，所以提高社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好的為老齡化服務(wù)，就成為了急迫需要解決的問題。在我國(guó)正處于老齡化階段的時(shí)代，社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展應(yīng)該適應(yīng)老齡化的要求，不僅要具有傳授體育技術(shù)技能的本領(lǐng)，還要有老年人心理健康的知識(shí)，細(xì)致、耐心的服務(wù)，尊老、敬老、愛老的品德，才能更好的為老年人服務(wù)。

一、社會(huì)體育指導(dǎo)員培養(yǎng)的內(nèi)容

1.理論學(xué)習(xí)

2003年國(guó)家體育總局印發(fā)了《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱》，執(zhí)行這幾年來，收到了較好的效果。大綱培訓(xùn)內(nèi)容有體育人文社會(huì)知識(shí)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)、體育健身方法知識(shí)三大類，29個(gè)專題。應(yīng)該說基本滿足培訓(xùn)的需要，但是，還不能完全達(dá)到老年人對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的要求。老年人不僅要能夠帶領(lǐng)他們做運(yùn)動(dòng)的社會(huì)體育指導(dǎo)員，還需要社會(huì)體育指導(dǎo)員有較強(qiáng)的健身保健方面的知識(shí)，良好的溝通能力，細(xì)致、耐心的服務(wù)態(tài)度；使他們?cè)诮∩礤憻挼耐瑫r(shí)還能獲得養(yǎng)生保健的知識(shí)，抒感、排解寂寞的愉悅和家人般的關(guān)心和照顧。

根據(jù)老年人的這些要求，在社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)候，還應(yīng)增設(shè)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共關(guān)系學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中老年健康、保健、營(yíng)養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)基礎(chǔ)知識(shí)等更加適應(yīng)老年人需求的理論知識(shí)課程。要加強(qiáng)對(duì)老年人防病治病的咨詢指導(dǎo)能力，使社會(huì)體育指導(dǎo)員能夠通過對(duì)老年人講解養(yǎng)生、保健知識(shí)，提高他們的健康程度。

2.技術(shù)學(xué)習(xí)

首先，社會(huì)體育指導(dǎo)員的技術(shù)學(xué)習(xí)要注重項(xiàng)目的選擇。培養(yǎng)社會(huì)體育指導(dǎo)員學(xué)習(xí)的項(xiàng)目應(yīng)該是有普遍性、健身性、娛樂性的大眾喜聞樂見的健身項(xiàng)目。其次，社會(huì)體育指導(dǎo)員的技術(shù)學(xué)習(xí)要著重強(qiáng)調(diào)技術(shù)動(dòng)作的合理性和準(zhǔn)確性。只有社會(huì)體育指導(dǎo)員的技術(shù)動(dòng)作正確了，大眾的動(dòng)作才能規(guī)范、合理，才能起到健身鍛煉的效果，減少傷害事故的發(fā)生。再次，在進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)教學(xué)的能力，這樣才能使社會(huì)體育指導(dǎo)員既能做出優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作，又能講解動(dòng)作方法和要領(lǐng)，使參與健身的大眾真正學(xué)會(huì)、學(xué)懂。最后，要培養(yǎng)社會(huì)體育指導(dǎo)員創(chuàng)新和開發(fā)新的健身項(xiàng)目的能力，使參與健身的大眾能夠擁有更多更好的健身項(xiàng)目可以選擇。

二、社會(huì)體育指導(dǎo)員培養(yǎng)的途徑

1.體育院系

體育院系體育人才密集，學(xué)科齊全，擔(dān)負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)體育人才的任務(wù)，同時(shí)為全民健身計(jì)劃服務(wù)是體育院系服務(wù)社會(huì)的重要內(nèi)容。體育院、系、普通高校體育部應(yīng)納入社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)的組織體系、工作體系之中。可以充分利用自身的師資力量、場(chǎng)館設(shè)施、實(shí)驗(yàn)條件開展各種培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作進(jìn)入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道，有利于可持續(xù)發(fā)展；對(duì)體育院系來講，也是教師研究社會(huì)體育，結(jié)合社會(huì)實(shí)踐的過程；同時(shí)也給在校學(xué)生提供了培養(yǎng)實(shí)踐能力的極好機(jī)會(huì)。

2.培訓(xùn)班

培訓(xùn)班是我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員培養(yǎng)的主要途徑，大批社會(huì)體育指導(dǎo)員都是通過這種方式培養(yǎng)出來的。今后在發(fā)展其他培養(yǎng)途徑的同時(shí)，還要繼續(xù)堅(jiān)持這種培訓(xùn)班的培養(yǎng)方式。培訓(xùn)班既可以迅速壯大社會(huì)體育指導(dǎo)員的數(shù)量，還可以集中優(yōu)秀的師資力量進(jìn)行集體培訓(xùn)，有利于社會(huì)體育指導(dǎo)員整體素質(zhì)的提高。

3.社會(huì)體育指導(dǎo)員的再培訓(xùn)

社會(huì)體育指導(dǎo)員要跟上時(shí)代的步伐，就要不斷地進(jìn)行新的健身知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。再培訓(xùn)可以通過定期組織各個(gè)級(jí)別的社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行理論和技術(shù)技能的學(xué)習(xí)；還可以有計(jì)劃地將社會(huì)體育指導(dǎo)員按不同指導(dǎo)項(xiàng)目組織起來進(jìn)行再培訓(xùn)；也可舉辦表演、觀摩、比賽等，使其在技術(shù)指導(dǎo)上統(tǒng)一規(guī)范化，提高指導(dǎo)效率。這樣才能使社會(huì)體育指導(dǎo)員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能跟得上時(shí)代的步伐。

4.老年體育健身積極分子的培訓(xùn)

當(dāng)今進(jìn)行體育健身的老年人越來越多，體育健身除了強(qiáng)身健體、豐富生活、延年益壽的目的以外，還有自我展示、促進(jìn)交流的作用。很多有一技之長(zhǎng)的老年人，在大眾健身中充當(dāng)著指導(dǎo)者的角色，如果能夠通過培訓(xùn)把這些老年人培養(yǎng)成為合格的社會(huì)體育指導(dǎo)員，既鼓勵(lì)了他們的積極性，又能讓他們發(fā)揮榜樣的力量帶動(dòng)更多的老年人參與到體育健身中來。

三、社會(huì)體育指導(dǎo)員的考核評(píng)估

1.結(jié)業(yè)考試

結(jié)業(yè)考試作為進(jìn)入社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的最后一道關(guān)卡，要為其健康發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。結(jié)業(yè)考試的的形式不應(yīng)是單一的，要根據(jù)實(shí)際的情況靈活設(shè)置，考試內(nèi)容要以理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能和教學(xué)管理能力為主。這樣才能綜合評(píng)定一個(gè)合格的社會(huì)體育指導(dǎo)員。

2.不定期抽查評(píng)估

對(duì)在崗的社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行不定期抽查評(píng)估，是了解他們工作情況的有效手段。評(píng)估員要對(duì)其專業(yè)能力、工作態(tài)度、溝通能力和群眾滿意度進(jìn)行評(píng)分。抽查評(píng)估的結(jié)果應(yīng)記錄在案，成為年終考核的重要組成部分，同時(shí)作為以后社會(huì)體育指導(dǎo)員晉級(jí)的依據(jù)。

3.年終考核

體育主管部門應(yīng)該定期的組織社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行考核?？己撕蠹虚_會(huì)講評(píng)，請(qǐng)培訓(xùn)教師講解試卷，指導(dǎo)示范，總結(jié)工作，這樣既了解了大家前段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)情況，又給大家創(chuàng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而且，主管部門應(yīng)當(dāng)將考核成績(jī)作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)存入管理檔案。

參考文獻(xiàn)：

[1]褚可邑.21世紀(jì)中國(guó)人口面臨新的挑戰(zhàn)——中國(guó)人口老齡化的現(xiàn)狀和特點(diǎn)[J].中國(guó)統(tǒng)計(jì)，2000(8)

篇5

摘 要 水中健身操利用水的阻力以及浮力進(jìn)行走、跑、跳、等各式各樣的組合動(dòng)作。主要是以增強(qiáng)大眾體質(zhì)、提高國(guó)民身體素質(zhì)為目的。它具有陸上運(yùn)動(dòng)無法企及的健身價(jià)值。作為新興體育運(yùn)動(dòng)，在我國(guó)的發(fā)展還處于初級(jí)階段。

關(guān)鍵詞 水中健身操 價(jià)值 開展概況

一、水中健身操的價(jià)值

（一）減脂增肌價(jià)值

Andrea Cespedes在《Water Aerobics Benefits》中指出水中有氧健身操它對(duì)于關(guān)節(jié)、肩背問題，足、腿的損傷以及膝關(guān)節(jié)的狀況有著很好的改善作用。通過一個(gè)小時(shí)的水中有氧操的運(yùn)動(dòng)可消耗400-500卡路里的熱量。

肖紅在《中年女子水中運(yùn)動(dòng)的健身效果》中針對(duì)西安市中年女子，進(jìn)行了近8周的水中健身鍛煉實(shí)驗(yàn)分析，她分別對(duì)受試者BMI、腹部和大腿部位進(jìn)行測(cè)試，實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明在水中運(yùn)動(dòng)，減脂效果非常明顯。

（二）塑身康復(fù)價(jià)值

Else Marie Bartels等在《Aquatic exercise for the treatment of knee and hip osteoarthritis》800名患者進(jìn)行水中運(yùn)動(dòng)發(fā)現(xiàn)：水中運(yùn)動(dòng)治療膝及髖退化性關(guān)節(jié)炎，短期有所幫助。根據(jù)此報(bào)道，可建議膝及髖退化性關(guān)節(jié)炎患者作較長(zhǎng)期的水中運(yùn)動(dòng)

（三）中老年人群鍛煉價(jià)值

Amy L. Nikolai等在《Cardiovascular and Metabolic Responses to Water Aerobics Exercise in Middle-Aged and Older Adults》中通過對(duì)14名經(jīng)過50分鐘的水中有氧健身練習(xí)的中老年人心血管系統(tǒng)和新陳代謝的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，水中健身運(yùn)動(dòng)能夠保持中老年人心血管系統(tǒng)的健康。

通過查閱文獻(xiàn)，并結(jié)合以上學(xué)者的觀點(diǎn)，總結(jié)得出水中健身操的鍛煉形式多樣，內(nèi)容豐富，適合各個(gè)年齡段的人群學(xué)習(xí)和鍛煉，充分合理利用水的特性有助于不同人群達(dá)到不同健身和康復(fù)效果。水中健身操是一種在水中進(jìn)行的有氧運(yùn)動(dòng)，利用水中的阻力和壓力可以增肌減脂；通過水中健美操的一些動(dòng)作，能夠讓身體各關(guān)節(jié)部位得到很好的鍛煉，身體的柔韌性和靈活度也更大程度的提高。

二、水中健身操開展概況

（一）國(guó)內(nèi)水中健身操開展概況

國(guó)內(nèi)最早開展水中健身操項(xiàng)目的人當(dāng)屬陳琦，作為前國(guó)家隊(duì)女子花樣游泳運(yùn)動(dòng)員，她引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，并根據(jù)多年花樣游泳方面的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合大眾健身的特點(diǎn)，創(chuàng)立了《陳琦水中健身體系》。天津體院的朱笛副教授，曾經(jīng)在日本筑波大學(xué)留學(xué)，回國(guó)后便把日本當(dāng)?shù)氐乃薪∩聿夙?xiàng)目的先進(jìn)理念帶回國(guó)內(nèi)，并首次在天津體育學(xué)院開設(shè)了水中健身操課程，這也是全國(guó)首例。綜上所述，水中健身操是基于國(guó)外的技術(shù)和理念，將花樣游泳和有氧運(yùn)動(dòng)結(jié)合而形成的適合我國(guó)發(fā)展和推廣的一項(xiàng)大眾體育運(yùn)動(dòng)。

（二）全國(guó)水中健身操教員培訓(xùn)

國(guó)家體育總局目前共舉辦了八屆全國(guó)水中健身操比賽，在此期間，開展了全國(guó)水中健身教員、花樣游泳教員培訓(xùn)班。培訓(xùn)班的開展進(jìn)一步推動(dòng)了水中健身操的開展，完善了水中健身初步發(fā)展階段的理論建設(shè)。

（三）全國(guó)水中健身操比賽

隨著國(guó)家體育總局的大力推廣，我國(guó)共舉辦了8屆全國(guó)水中健身操比賽。從2007年98人參賽發(fā)展到2013年的198人參賽，從數(shù)量上可以看到參賽人數(shù)是不斷增加，說明普及的情況越來越好。競(jìng)賽規(guī)則也從最初的寬泛到具體，具體再細(xì)化。根據(jù)近6屆比賽項(xiàng)目來看，呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，2007年全國(guó)水中健身操比賽只有徒手和器械兩個(gè)項(xiàng)目，而到了2014年第六屆全國(guó)水中健身操比賽，項(xiàng)目已增加至有雙人和集體的規(guī)定動(dòng)作徒手操、器械操，甚至是深水操。

2013年（修訂版）規(guī)則中，能夠自由的創(chuàng)編的徒手操變?yōu)橐?guī)定動(dòng)作，器械操規(guī)定為只能用棒操以及板操兩項(xiàng)。

（四）大眾水中健身操課程的開展

通過調(diào)查目前北京已經(jīng)開設(shè)了水中健身操課程，內(nèi)容包括水中有氧操、康復(fù)操、形體操等健身課程，上課的地點(diǎn)相對(duì)集中在星級(jí)飯店、寫字樓的附近的健身房、CBD商圈或俱樂部。對(duì)于新興的健身項(xiàng)目，還缺乏水中健身操相關(guān)的場(chǎng)地設(shè)施和專業(yè)的師資人才，還存在很多需要解決和完善的地方。

參考文獻(xiàn)：

[1] Water aerobics benefits. http：///article/133611-water-aerobics-benefits/.

[2] 肖紅.中年女子水中運(yùn)動(dòng)的健身效果[J].體育學(xué)刊.2003.10（5）：52-53.

篇6

我縣體育工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中、七中全會(huì)及十精神，以提高全民身體素質(zhì)為目標(biāo)，著力完善體育公共服務(wù)體系，著力提升競(jìng)技體育綜合實(shí)力，著力促進(jìn)體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)我縣體育事業(yè)既好又快發(fā)展。

（二）、主要目標(biāo)

1、群眾體育工作。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》、《縣全民健身計(jì)劃（2012-2015年）》，在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)策劃“十二五”時(shí)期的群體工作，不斷提升我縣全民健身的拓展力和影響力，為提高我縣城鄉(xiāng)居民身體素質(zhì)和健身水平做出新的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)體育場(chǎng)館、健身場(chǎng)地建設(shè)。加快縣體育中心建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年內(nèi)完成1-2個(gè)場(chǎng)館建設(shè)任務(wù)。積極爭(zhēng)資立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)全民健身工程、25個(gè)村級(jí)農(nóng)民健身工程建設(shè)目標(biāo)；新增全民健身路徑2條。

廣泛開展全民健身體育活動(dòng)。按照“周周有安排、月月有比賽”的要求，與縣總工會(huì)、教育局、縣直機(jī)關(guān)工委、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等有關(guān)單位，聯(lián)合舉辦群眾喜聞樂見、干部群眾參與面廣的文化體育活動(dòng)12次以上。

加強(qiáng)對(duì)體育協(xié)會(huì)指導(dǎo)和管理。年內(nèi)新增單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)2個(gè)，對(duì)原有體育協(xié)會(huì)強(qiáng)化管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，每個(gè)協(xié)會(huì)要舉辦1-2次有一定規(guī)模和影響的體育活動(dòng)，從而推動(dòng)我縣全民健身活動(dòng)開展。

2、競(jìng)技體育工作。進(jìn)一步深入貫徹“選好苗子、著眼未來、打好基礎(chǔ)、系統(tǒng)訓(xùn)練、積極提高”訓(xùn)練方針，進(jìn)一步發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才，促進(jìn)我縣競(jìng)技體育工作科學(xué)、合理、有序發(fā)展。

完善少兒體校管理機(jī)制。進(jìn)一步完善體校教練工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。有計(jì)劃的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)體校教練。

完善后備人才選拔機(jī)制?？h少兒體校要加強(qiáng)與學(xué)校和體育教師的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘體育后備人才，建立體育后備人才庫(kù)并定期跟蹤。繼續(xù)邀請(qǐng)市體校教練來我縣選拔體育苗子，條件成熟的送往上級(jí)體校學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

完善體教結(jié)合長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善體育后備人才培養(yǎng)基地，繼續(xù)在有條件的學(xué)校建立后備人才培養(yǎng)基地，年內(nèi)培育后備人才200名。進(jìn)一步完善體教結(jié)合激勵(lì)措施，對(duì)往上級(jí)體校輸送學(xué)生或?qū)W生參加體育競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)，給以學(xué)校和體育教師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、體育彩票工作。

增機(jī)擴(kuò)點(diǎn)，拓展銷售渠道。縣城網(wǎng)點(diǎn)遵循市場(chǎng)規(guī)律，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置，全縣新增體彩網(wǎng)點(diǎn)10個(gè)。

篇7

一、學(xué)校體育是《綱要》實(shí)施的主體

《綱要》規(guī)定：“全民健身計(jì)劃以全國(guó)人民為實(shí)施對(duì)象，以青少年和兒童為重點(diǎn)”。青少年和兒童是國(guó)家的未來，是21世紀(jì)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化大業(yè)的建設(shè)者和保衛(wèi)者，他們的健康關(guān)系到國(guó)家的富強(qiáng)和民族的昌盛。如果在全民健身活動(dòng)中，丟棄或放松了學(xué)校體育工作這一塊，《綱要》所提出的目標(biāo)和任務(wù)就無法全面完成。

學(xué)校在體育師資、技術(shù)、場(chǎng)地、設(shè)備、資料等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，無論是開展職工體育活動(dòng)，還是農(nóng)民體育活動(dòng)、社區(qū)體育活動(dòng)，都會(huì)經(jīng)常借助學(xué)校這方面的力量，因此，學(xué)校體育工作在全民健身活動(dòng)中的地位就更顯得格外重要了。

二、學(xué)校體育工作在全民健身運(yùn)動(dòng)中的作用

1.基礎(chǔ)作用。一個(gè)時(shí)期以來，由于片面追求升學(xué)率，青少年與兒童的體育健身活動(dòng)沒有得到應(yīng)有的重視，致使一部分學(xué)生體質(zhì)下降。因此，解決中小學(xué)生的體質(zhì)問題，夯實(shí)好全民健身的基礎(chǔ)，學(xué)校有義不容辭的責(zé)任?！毒V要》提出，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行終身的體育教育，培養(yǎng)學(xué)生體育鍛煉的意識(shí)、技能與習(xí)慣；繼續(xù)搞好升學(xué)考試體育的試點(diǎn)，不斷總結(jié)完善，逐步推開；要積極創(chuàng)造條件、努力提高師資水平，多渠道籌集體育經(jīng)費(fèi)，加大投入，搞好場(chǎng)地、設(shè)備建設(shè)和管理，建立健全各項(xiàng)必要的規(guī)章制度，執(zhí)行《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》；持續(xù)兩課、兩操、兩活動(dòng)的正常開展，組織好各種競(jìng)賽活動(dòng)；定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康檢查和體質(zhì)測(cè)定工作。另外，學(xué)校體育工作做好了，對(duì)當(dāng)?shù)氐娜窠∩砘顒?dòng)亦會(huì)起到示范推廣的作用。

篇8

1、創(chuàng)新全民健身工程。充分利用××地區(qū)大開發(fā)、大拆遷良好契機(jī)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)開發(fā)商鞏固及新建健身點(diǎn)，健身路徑等體育設(shè)施。同時(shí)注重開發(fā)建設(shè)小區(qū)配套的室內(nèi)或室外全民健身中心，促成新區(qū)建設(shè)集綠化、健身、休閑于一體的健身長(zhǎng)廊、健身廣場(chǎng)，營(yíng)造社區(qū)群眾參與熱情。

2、加大對(duì)文體設(shè)施的投入。通過社會(huì)融資、集資、街道投入，以文養(yǎng)文等多渠道途徑，推進(jìn)文體設(shè)施建設(shè)工作。形成每個(gè)社區(qū)具備健身點(diǎn)、健身路徑及文化活動(dòng)用房，進(jìn)一步完善街級(jí)國(guó)民體制測(cè)試中心工作，在加大對(duì)文體設(shè)施投入的同時(shí)，還將借助社會(huì)力量、社區(qū)力量組織開展群文活動(dòng)和體育健身活動(dòng)。動(dòng)員轄區(qū)學(xué)校節(jié)假日向市民開放文體活動(dòng)場(chǎng)所，組建全民健身示范基地，充分利用轄區(qū)資源共享，著力提供更多資源場(chǎng)地給市民休閑健身。

3、拓展“文體中心戶”創(chuàng)建?？偨Y(jié)“文體中心戶”“以一帶十”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，以廣泛的群眾性文體活動(dòng)為載體，指導(dǎo)社區(qū)“以一帶十帶百”開展“文體中心戶”的創(chuàng)建工作。深化圖書館的創(chuàng)建工作，在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有（義烈萬冊(cè)圖書館）圖書館的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)新建千冊(cè)、萬冊(cè)圖書館工作，以“統(tǒng)一硬件、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一調(diào)動(dòng)”為目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索構(gòu)建社區(qū)公共文化服務(wù)體系。

4、共駐共建打造群文精品。廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，不斷強(qiáng)化社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)文化團(tuán)體和文化中介機(jī)構(gòu)參與群眾文化的積極性，發(fā)揮他們專業(yè)特征和組織優(yōu)勢(shì)。聚集群文人才，拓寬群文活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，建立群文創(chuàng)作的人才庫(kù)。

5、規(guī)范機(jī)制，加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理。堅(jiān)持一手抓繁榮，一手抓管理，加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的執(zhí)法監(jiān)督，健全和完善文化市場(chǎng)管理體系，加強(qiáng)對(duì)“掃黃打非”三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，不斷強(qiáng)化對(duì)印刷市場(chǎng)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)圖書、報(bào)刊市場(chǎng)、音像市場(chǎng)及電子出版物市場(chǎng)的管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊書刊經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)和網(wǎng)吧的管理，加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶管理和培訓(xùn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持每月對(duì)文化市場(chǎng)進(jìn)行一次檢查，確保文化市場(chǎng)健康有序發(fā)展。

××街道辦事處2006年文體活動(dòng)一覽表

序號(hào)項(xiàng)目及內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)

1××街道辦事處“迎新春百姓樂”文體活動(dòng)展示元月市64中

2舉辦××街道辦事處新春舞龍拜年活動(dòng)2月社區(qū)、單位

3舉辦“三八”慶?；顒?dòng)3月各社區(qū)

4五一“勞動(dòng)之歌”演唱會(huì)4月街三樓會(huì)議室

5全民健身晨晚練點(diǎn)展示6月月湖橋周邊

6社區(qū)“××之夏”文藝演出7月各社區(qū)

7少兒書畫比賽8月義烈圖書館

8象棋、圍棋比賽8月義烈圖書館

9中心戶家庭才藝比賽9月唐家巷文化長(zhǎng)廊

10“迎國(guó)慶”文藝演出9月唐家巷文化長(zhǎng)廊

11重陽(yáng)節(jié)老年武術(shù)比賽11月市64中

篇9

關(guān)鍵詞：健身俱樂部；人力資源管理；員工價(jià)值

1、前言

健身俱樂部職場(chǎng)主要由教練、會(huì)籍顧問、職業(yè)經(jīng)理人等職位構(gòu)成，然而，在人才掌握未來的今天作為輔助職位的人力資源等其意義日趨增大。因?yàn)榻∩砭銟凡吭谥袊?guó)發(fā)展的時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)十分缺乏，所以在健身俱樂部的經(jīng)營(yíng)方式和管理上主要是依靠模仿歐美等健身市場(chǎng)發(fā)展較成熟的國(guó)家，這些管理和經(jīng)營(yíng)方式并不能結(jié)合中國(guó)的人文情況。隨著許多國(guó)外健身俱樂部紛紛搶灘登陸，進(jìn)一步加劇了我國(guó)健身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，對(duì)我國(guó)商業(yè)健身俱樂部的發(fā)展也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此加強(qiáng)我國(guó)體育健身俱樂部的管理，提升競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)健身俱樂部行業(yè)的發(fā)展成為了當(dāng)務(wù)之急。

2、健身俱樂部人力資源管理的現(xiàn)狀與問題

有學(xué)者在山東省、安徽省健身俱樂部人力資源管理現(xiàn)狀中指出，俱樂部對(duì)潛在員工的培養(yǎng)不夠重視，缺乏相應(yīng)的體系。在俱樂部中，大部分的管理者學(xué)歷層次在大專及以下，文化程度都不是很高。在健身俱樂部的管理者中有接近九成的人的管理方是成本觀念，多元化的用人觀念少之又少，潛在員工培養(yǎng)的不足導(dǎo)致管理觀念相對(duì)落后，管理方式不合理，管理者水平較低。對(duì)在俱樂部實(shí)習(xí)的學(xué)生和臨時(shí)工不夠重視，給予的支持過少，給不少學(xué)生留下了不好的印象。有學(xué)者在《山東省健身俱樂部人力資源管理現(xiàn)狀與問題》中研究調(diào)查得出，大部分教練員是兼職的。九成以上的教練員變換過俱樂部，其中，變換過1-3次俱樂部的教練員占俱樂部全部教練員的三分之一。這種十分頻繁的流動(dòng)，使俱樂部管理混亂，對(duì)健身俱樂部健康持續(xù)發(fā)展造成了很大的影響。培訓(xùn)制度不夠健全，健身俱樂部中教練員接受過1-2次培訓(xùn)的僅占3成，說明接受培訓(xùn)的次數(shù)較少。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前健身教練的培訓(xùn)與資格考核費(fèi)都相對(duì)較高，真正接受過正規(guī)培訓(xùn)的寥寥無幾。俱樂部間的激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象，過度的追逐利益忽視了員工的培訓(xùn)，這種績(jī)效之上的發(fā)展方式不利于俱樂部長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。對(duì)離職員工缺乏友善的離職程序，大多離職員工對(duì)離職俱樂部抱怨居多。缺乏合理有效的離職面談程序，人力資源部很少對(duì)離職者進(jìn)行離職面談，對(duì)離職者離職的原因缺乏有效的研究。據(jù)調(diào)查,即將離職的員工有38%的人指責(zé)工資和福利，只有4%的人指責(zé)基層主管,但在此18個(gè)月之后有24%的人指責(zé)基層主管,只有12%的人指責(zé)工資和福利。對(duì)離職員工缺乏關(guān)系的維持，大部分俱樂部缺乏對(duì)離職員工的資料信息聯(lián)系方式的存儲(chǔ)。

3、基于員工價(jià)值對(duì)存在問題的原因分析

將員工在全部職業(yè)生涯過程中為企業(yè)所作的貢獻(xiàn)定義為員工價(jià)值。對(duì)存在問題的分析，本文將從兩個(gè)方面進(jìn)行。

3.1、在職員工管理現(xiàn)狀問題的原因分析

我們通常將在正式進(jìn)入企業(yè)之后到離開企業(yè)之前的員工成為在職員工，而其為企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值則是在職員工的價(jià)值。針對(duì)出現(xiàn)的高流失率的問題，導(dǎo)致這種結(jié)局出現(xiàn)原因基本是因?yàn)槠髽I(yè)犯了以下三個(gè)錯(cuò)誤：第一是現(xiàn)階段俱樂部過分看重業(yè)績(jī)，認(rèn)為可以招攬顧客，賣出更多的會(huì)員卡，業(yè)績(jī)較高的員工才是好員工，忽略了以人文本，員工的待遇過低，基本工資得不到保障，員工沒有安全感，造成員工不斷流失、流動(dòng)。其次，俱樂部隊(duì)新進(jìn)員工缺少相應(yīng)的培訓(xùn)，工作開始就讓教練推銷產(chǎn)品，給員工帶來巨大的壓力，缺少相應(yīng)的禮儀、專業(yè)技能、銷售的培訓(xùn)，公司這種急于求成的表現(xiàn)是的部分員工十分反感，顧客的反應(yīng)只會(huì)更強(qiáng)烈，造成惡性循環(huán)。第三個(gè)，是激勵(lì)機(jī)制不夠健全，工作氛圍也不是向積極方向發(fā)展，老員工在這種績(jī)效制的體系下十分占優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致新員工無法穩(wěn)步提升，內(nèi)部勾結(jié)嚴(yán)重，如教練與前臺(tái)，導(dǎo)致新客源無法介紹到新員工哪里去，自然新員工也不會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)績(jī)，是很多新員工都是在清閑中度過。

3.2、離職員工管理現(xiàn)狀問題的原因分析

員工正式離開企業(yè)以后到徹底退休之前為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值就是我們所說的離職員工的價(jià)值。一方面，健身俱樂部不應(yīng)擔(dān)心離職員工對(duì)自己的不滿，而應(yīng)該主動(dòng)理解員工離職的原因，從原因中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，進(jìn)行及時(shí)的改善，由此，離職員工的不滿其實(shí)也可以轉(zhuǎn)化為俱樂部進(jìn)步的動(dòng)力。這些離職的員工將來還有可能以另外一種方式“進(jìn)入”該健身俱樂部。即成為俱樂部的合作伙伴或者是忠實(shí)的消費(fèi)群體。對(duì)于仍會(huì)在行業(yè)內(nèi)發(fā)展的離職員工，憑借其對(duì)原來俱樂部的肯定與信任，很有可能會(huì)成為俱樂部可信賴的合作伙伴，而且還會(huì)為俱樂部的改善發(fā)揮作用。由此，離職員工對(duì)俱樂部形成的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重意義上的效益不容小覷。

4、提高健身俱樂部人力資源管理水平的對(duì)策

4.1、在職員工管理的對(duì)策

管理者對(duì)在職員工價(jià)值管理可以側(cè)重于內(nèi)部的營(yíng)銷，提高員工滿意度，激勵(lì)他們的價(jià)值創(chuàng)造，而不在于制定標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)要求，強(qiáng)調(diào)人本的觀念。許多俱樂部的管理理念都是層層對(duì)上負(fù)責(zé)形成“工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)”的正三角形管理理念。本人認(rèn)為管理理念應(yīng)從正三角形向倒三角形轉(zhuǎn)變。倒三角形是“逐層對(duì)顧客負(fù)責(zé)”的理念，形成對(duì)員工服務(wù)的文化，從而改變?nèi)肆Y源管理文化價(jià)值觀，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理存在的不足。改變上司滿意的原則，將他變?yōu)轭櫩蜐M意，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部員工和顧客都滿意的雙重原則，讓每個(gè)員工的服務(wù)質(zhì)量由他的“顧客”作評(píng)價(jià)，而不是領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。同時(shí)，在俱樂部組織中充分向下授權(quán)，降低決策層級(jí)，將決策權(quán)置于服務(wù)流程中，從而縱向壓縮組織，使組織扁平化，讓每一位員工充分發(fā)揮潛能與主觀能動(dòng)性。激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，健身俱樂部同樣不能沒有它。健身俱樂部在制定激勵(lì)機(jī)制過程中應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：第一，配合“倒三角形組織管理理念”，將顧客的滿意程度作為員工業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。二，針對(duì)不同需求采取不同激勵(lì)措施。不同人群的需求會(huì)不同，管理者、健身教練、普通員工的需求都不一樣，要盡量細(xì)分，做到層次化最大限度的滿足不同人群的不同需求。由于健身教練的工作年限具有一定的時(shí)段性，因而合理地規(guī)劃其職業(yè)生涯，對(duì)于教練本人和俱樂部發(fā)展都有好處。正確合理的規(guī)劃有助于教練本人看到自己發(fā)展的方向和前途，并對(duì)自己在俱樂部中發(fā)展的地位充滿信心，把這種信心轉(zhuǎn)化成良好的服務(wù)傳遞給消費(fèi)者。對(duì)俱樂部來說，教練員的價(jià)值也能最大限度的發(fā)揮，同時(shí)也能有效減少教練員的頻繁流動(dòng)，確保人才的不流失。留住人才，就是降低成本。英派斯健身俱樂部訓(xùn)練總監(jiān)宋杰翰算了一筆賬：一個(gè)優(yōu)秀教練員的流失,其成本是吸收新會(huì)員的5倍。

4.2、離職員工管理的對(duì)策

從健身俱樂部管理者的角度上，員工的離職表示著約束機(jī)制對(duì)他的終止，但是離職者仍有其對(duì)俱樂部重要的價(jià)值，離職者日后很有可能成為俱樂部的顧客、合作伙伴、宣傳者等等，這些潛在的價(jià)值都需要管理者很好洞悉利用。樹立“終生交往”式的用人觀念、采取友善的離職程序、建立有效的離職面談制度、維持良好而持久的關(guān)系。

5、結(jié)論

健身俱樂部人力資源的管理,本質(zhì)上是對(duì)人的管理,充分開發(fā)各階段員工的價(jià)值,是以人為本思想理念的具體體現(xiàn)。商業(yè)健身俱樂部人力資源管理，從人本原理出發(fā),探究員工價(jià)值所在，提出相應(yīng)管理方案，才能最大限度發(fā)揮各階段員工的工作積極性和人力價(jià)值，從而有效提升健身俱樂部的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎偉.試論員工價(jià)值鏈管理[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2005,(3).

篇10

圍繞市委、市府工作大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，深化認(rèn)識(shí)，開拓奮進(jìn)，力求先行，繼續(xù)推動(dòng)農(nóng)民體育科學(xué)發(fā)展，助推農(nóng)村先進(jìn)文化繁榮，讓廣大農(nóng)民群眾多一份滿意，為建設(shè)幸福作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作任務(wù)

(一)力爭(zhēng)農(nóng)村體育人口普及率達(dá)46.5%，比增0.7個(gè)百分點(diǎn)。著重抓好農(nóng)民體育健身均衡發(fā)展，持續(xù)發(fā)展，和諧發(fā)展。

(二)力爭(zhēng)村村實(shí)現(xiàn)有一個(gè)以籃球場(chǎng)為主體的公共體育設(shè)施，著重抓好村級(jí)公共體育設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，確保公共體育設(shè)施長(zhǎng)期效益。

三、主要措施

(一)堅(jiān)持依托政府主導(dǎo)，強(qiáng)化農(nóng)民體育開拓創(chuàng)新力度。關(guān)注民生，倡導(dǎo)健身是各級(jí)政府（包括村居委會(huì)）的責(zé)任，要多做工作，希望各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、村居委會(huì)按照《全民健身?xiàng)l例》的要求給力，起到主導(dǎo)作用。要積極探索，打造富有特色的工作品牌。要繼續(xù)引進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民體育向“民營(yíng)化”方式轉(zhuǎn)變。