導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇基金培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一部分，集中培訓(xùn)。

在中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)跟崗學(xué)習(xí)5周，我們一共集中培訓(xùn)了5天，集中參加了校內(nèi)的培訓(xùn)講座3次。3月26日是我們來(lái)到中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)集中培訓(xùn)的第一天，上午由天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)的李新發(fā)教授給我們講了職業(yè)教育政策發(fā)展趨勢(shì)的講座，下午由中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的書記張興會(huì)書記給我們講了關(guān)于應(yīng)用型技術(shù)技能人才的探索和培養(yǎng)。聽了這兩個(gè)講座，讓我了解了中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展和我國(guó)出臺(tái)的各種職教政策、職業(yè)教育的發(fā)展特點(diǎn)、職業(yè)院校培養(yǎng)人才的定位、國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的定位，天津中德應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的各種管理模式，讓我感受到了不一樣的管理理念，學(xué)習(xí)到了發(fā)達(dá)教育地區(qū)先進(jìn)的教學(xué)理念。4月2日，中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的張書記繼續(xù)給我們做了關(guān)于全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神的解讀，張書記結(jié)合本校對(duì)政治思想工作的實(shí)踐來(lái)講，通過(guò)這個(gè)講座讓我明白了作為一名高校教師必須把政治思想教育融入課堂，以立德樹人的培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生，做到三全育人的效果。4月8日上午，我們聽了郭本善教授講的職業(yè)院校高校管理核心要素的講座。這個(gè)講座讓我觸動(dòng)很大，郭老師已是75歲的高齡，但是我在他身上沒(méi)看到歲月留下的痕跡，我只看到了他對(duì)工作的熱愛，對(duì)管理的執(zhí)著和探究，這些都是我們青年一代值得學(xué)習(xí)的精神。下午由中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的陳寬教授講的德國(guó)雙元制職業(yè)教育介紹及教學(xué)模式創(chuàng)新及教法，這個(gè)講座讓我了解了德國(guó)雙元制的體制，也感受了德國(guó)的教育體制，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的東西，職業(yè)教育任道而重遠(yuǎn)，我們還需不斷學(xué)習(xí)。4月17日和4月24日，由中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的牛云陞教授給了進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于專業(yè)課程體系構(gòu)建及課程開發(fā)和微課慕課的制作運(yùn)用，這兩天的學(xué)習(xí)，也深深的觸動(dòng)著我，牛教授一名即將退休的老教師，還不斷的在做精品課程，不斷的做微課和慕課，研究各種信息化體制，學(xué)習(xí)各種信息化軟件，而且還學(xué)到了極致，出了很多門精品課程，也成了信息化專家，牛教授這種活到老學(xué)到老的精神值得我們敬佩，他這種對(duì)學(xué)術(shù)的執(zhí)著和追求值得我們學(xué)習(xí)。牛教授講授的內(nèi)容，對(duì)我們也很有用，教我們?cè)趺粗谱骶氛n程，怎么制作微課和慕課，對(duì)于我們青年教師來(lái)說(shuō)，這讓我們少走了很多彎路。4月20日，上午由中德大學(xué)軟通學(xué)院的董老師給我們做了關(guān)于全國(guó)技能大賽的賽項(xiàng)設(shè)計(jì)、開發(fā)及指導(dǎo)，下午我們?nèi)ヌ旖蛏虅?wù)學(xué)院參觀了全國(guó)技能大賽博物館，這一天的學(xué)習(xí)，我們也收獲著，首先作為全國(guó)技能大賽的承辦校之一，董教授系統(tǒng)給我們講解了國(guó)賽和市賽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，也告訴我們所有的比賽都是公平的，我們還有幸看到了中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)賽項(xiàng)培訓(xùn)的具體計(jì)劃和步驟，這些東西對(duì)我們后期指導(dǎo)技能大賽有很大的幫助。雖然集中學(xué)習(xí)只有短短的5天，但是這5天的內(nèi)容都安排得很好，涵蓋了不同的領(lǐng)域，對(duì)我們青年教師的發(fā)展有很大的幫助。

第二部分，二級(jí)學(xué)院跟崗學(xué)習(xí)。

篇2

2009年基金監(jiān)督管理科成立以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持和幫助下，工作得以穩(wěn)步有序開展，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將2009年度工作開展情況、工作中存在的問(wèn)題及2012年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）進(jìn)一步規(guī)范和完善社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法，確?；鸷唾Y金管理和操作流程的規(guī)范性。

為進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)基金及就業(yè)再就業(yè)資金支出，防范基金風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)各項(xiàng)支出特點(diǎn)并結(jié)合我市實(shí)際情況，在局黨組的安排下，在相關(guān)科室的支持協(xié)助下，重新組織修訂完善了社?；鸶黜?xiàng)支出及就業(yè)再就業(yè)資金具體操作流程，確保了基金管理和各項(xiàng)操作流程的規(guī)范性，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

（二）根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)工作實(shí)際，擬寫了《清鎮(zhèn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案》、《清鎮(zhèn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動(dòng)工作方案》并及時(shí)呈報(bào)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并及時(shí)開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案。

（三）業(yè)務(wù)工作開展情況 2、嚴(yán)格按照有關(guān)操作流程對(duì)就業(yè)再就業(yè)資金及社?；鸶黜?xiàng)支出進(jìn)行審核，并深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查。一是從5月份以來(lái)，認(rèn)真審核每一筆醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)支出；二是每月下旬按時(shí)會(huì)同社保局退休科審核擬退休人員資料，并對(duì)擬退休人員有關(guān)情況深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，保證擬退休人員符合退休條件，確保基金支出安全完整；三是對(duì)2009年每季度、每月的公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等有關(guān)支出進(jìn)行審核；四是及時(shí)組織召開就業(yè)再就業(yè)資金使用管理聯(lián)席會(huì)議，保證有關(guān)資金的及時(shí)撥付。 3、加強(qiáng)與社保局、就業(yè)局相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作對(duì)接，對(duì)各項(xiàng)基金和資金操作流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解，以便更能結(jié)合實(shí)際開展監(jiān)督工作，使監(jiān)督工作落到實(shí)處，確?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金安全。

4、采取多種形式開展社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動(dòng)及開展社?；饘ｍ?xiàng)治理工作等。

5、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力及下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度。一是對(duì)2005年、2006年、2007年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及經(jīng)費(fèi)撥付情況進(jìn)行了詳細(xì)核查并及時(shí)報(bào)告檢查情況。二是對(duì)2009年每期開班培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，及時(shí)填寫培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)準(zhǔn)確了解每期培訓(xùn)質(zhì)量等情況。

6、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查。一是會(huì)同市財(cái)政、審計(jì)有關(guān)部門對(duì)百花湖鄉(xiāng)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)工程進(jìn)行驗(yàn)收。二是對(duì)新店、衛(wèi)城、流長(zhǎng)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)有關(guān)事宜進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。

（四）其他工作開展情況。一是按時(shí)向局辦公室報(bào)送科室工作動(dòng)態(tài)信息、工作周報(bào)、月報(bào)及工作總結(jié)。二是積極參加市委市政府及本局組織的有關(guān)活動(dòng)。三是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

（一）深刻認(rèn)識(shí)基金和就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)督管理工作的重要性，明確職能定位，不斷加強(qiáng)監(jiān)管人員的從業(yè)素質(zhì)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)再就業(yè)資金的管理使用具有很強(qiáng)的政策性、規(guī)定性和嚴(yán)肅性，只有熟悉掌握社?；鸺熬蜆I(yè)再就業(yè)資金各項(xiàng)法律法規(guī)及實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程，才能真正發(fā)揮基金監(jiān)督管理職能，確?；鸺熬蜆I(yè)再就業(yè)資金安全運(yùn)行。工作之余，基金監(jiān)督管理科科室人員學(xué)習(xí)了大量有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，基本掌握有關(guān)業(yè)務(wù)處理要點(diǎn)及監(jiān)督管理過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容。

（二）積極參加我局“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做到“工作學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)”。

三、基金監(jiān)督管理工作中存在的問(wèn)題

（一）由于目前基金管理尚未制定統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)管體系和就業(yè)再就業(yè)資金會(huì)計(jì)核算辦法尚需進(jìn)一步完善，在基金監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)仍存在一些問(wèn)題，如：財(cái)務(wù)內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善、業(yè)務(wù)操作還需進(jìn)一步規(guī)范等。

（二）由于就業(yè)再就業(yè)資金及社?；鹩嘘P(guān)政策和規(guī)定較多，加上自身時(shí)間有限，對(duì)社保及就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)操作流程尚在熟悉中，導(dǎo)致對(duì)有關(guān)政策的把握尺度不準(zhǔn)，基金監(jiān)管工作力度不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）社保基金監(jiān)督管理工作主要是從社保

基金征繳、社?；鸶黜?xiàng)支出以及社?；鸸?jié)余三方面進(jìn)行監(jiān)督管理，如何有效監(jiān)督基金征繳、各項(xiàng)支出以及基金節(jié)余一直是基金監(jiān)督工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。在工作量較大、人員較少的條件下，要真正做到對(duì)每筆基金征繳、支出進(jìn)行有效監(jiān)督還存在一定困難。

（四）在日常監(jiān)管工作中，與社保和就業(yè)部門有關(guān)人員的交流溝通還不夠，對(duì)一些問(wèn)題的處理上溝通還需加強(qiáng)。

四、下一步工作打算

篇3

一、工作開展情況

（一）進(jìn)一步規(guī)范和完善社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法，確保基金和資金管理和操作流程的規(guī)范性。

為進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)基金及就業(yè)再就業(yè)資金支出，防范基金風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)各項(xiàng)支出特點(diǎn)并結(jié)合我市實(shí)際情況，在局黨組的安排下，在相關(guān)科室的支持協(xié)助下，重新組織修訂完善了社?；鸶黜?xiàng)支出及就業(yè)再就業(yè)資金具體操作流程，確保了基金管理和各項(xiàng)操作流程的規(guī)范性，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

（二）根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)工作實(shí)際，擬寫了《清鎮(zhèn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案》、《清鎮(zhèn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動(dòng)工作方案》并及時(shí)呈報(bào)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并及時(shí)開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案。

（三）業(yè)務(wù)工作開展情況

1、對(duì)20*年、20*年度就業(yè)再就業(yè)資金的管理工作進(jìn)行常規(guī)檢查并及時(shí)出具檢查報(bào)告。通過(guò)檢查就業(yè)局20*、20*年就業(yè)再就業(yè)資金會(huì)計(jì)檔案及部份基礎(chǔ)資料，就業(yè)再就業(yè)資金帳務(wù)處理基本按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，操作流程符合有關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格按照有關(guān)操作流程對(duì)就業(yè)再就業(yè)資金及社?；鸶黜?xiàng)支出進(jìn)行審核，并深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查。一是從5月份以來(lái)，認(rèn)真審核每一筆醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)支出；二是每月下旬按時(shí)會(huì)同社保局退休科審核擬退休人員資料，并對(duì)擬退休人員有關(guān)情況深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，保證擬退休人員符合退休條件，確?；鹬С霭踩暾?；三是對(duì)2009年每季度、每月的公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等有關(guān)支出進(jìn)行審核；四是及時(shí)組織召開就業(yè)再就業(yè)資金使用管理聯(lián)席會(huì)議，保證有關(guān)資金的及時(shí)撥付。

截止目前，共審核發(fā)放12家單位公益性崗位補(bǔ)貼159.63萬(wàn)元；審核發(fā)放9家單位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2*.87萬(wàn)元；發(fā)放養(yǎng)老金7368.66萬(wàn)元，撥付喪葬撫恤費(fèi)158.25萬(wàn)元，撥付遺屬生活補(bǔ)貼117.99萬(wàn)元；支付職工醫(yī)療保險(xiǎn)61.72萬(wàn)元，支付機(jī)關(guān)事業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)31.93萬(wàn)元，支出工傷保險(xiǎn)費(fèi)用93.76萬(wàn)元，支付企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)用2.57萬(wàn)元，支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)費(fèi)用0.43萬(wàn)元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用20.93萬(wàn)元。

3、加強(qiáng)與社保局、就業(yè)局相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作對(duì)接，對(duì)各項(xiàng)基金和資金操作流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解，以便更能結(jié)合實(shí)際開展監(jiān)督工作，使監(jiān)督工作落到實(shí)處，確?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金安全。

4、采取多種形式開展社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金安全宣傳教育活動(dòng)及開展社?；饘ｍ?xiàng)治理工作等。

5、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力及下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度。一是對(duì)2005年、20*年、20*年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及經(jīng)費(fèi)撥付情況進(jìn)行了詳細(xì)核查并及時(shí)報(bào)告檢查情況。二是對(duì)2009年每期開班培訓(xùn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，及時(shí)填寫培訓(xùn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)準(zhǔn)確了解每期培訓(xùn)質(zhì)量等情況。

6、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查。一是會(huì)同市財(cái)政、審計(jì)有關(guān)部門對(duì)百花湖鄉(xiāng)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)工程進(jìn)行驗(yàn)收。二是對(duì)新店、衛(wèi)城、流長(zhǎng)勞動(dòng)力分市場(chǎng)建設(shè)有關(guān)事宜進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。

（四）其他工作開展情況。一是按時(shí)向局辦公室報(bào)送科室工作動(dòng)態(tài)信息、工作周報(bào)、月報(bào)及工作總結(jié)。二是積極參加市委市政府及本局組織的有關(guān)活動(dòng)。三是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

（一）深刻認(rèn)識(shí)基金和就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)督管理工作的重要性，明確職能定位，不斷加強(qiáng)監(jiān)管人員的從業(yè)素質(zhì)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)再就業(yè)資金的管理使用具有很強(qiáng)的政策性、規(guī)定性和嚴(yán)肅性，只有熟悉掌握社保基金及就業(yè)再就業(yè)資金各項(xiàng)法律法規(guī)及實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程，才能真正發(fā)揮基金監(jiān)督管理職能，確?；鸺熬蜆I(yè)再就業(yè)資金安全運(yùn)行。工作之余，基金監(jiān)督管理科科室人員學(xué)習(xí)了大量有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，基本掌握有關(guān)業(yè)務(wù)處理要點(diǎn)及監(jiān)督管理過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容。

（二）積極參加我局“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做到“工作學(xué)習(xí)兩不誤，雙促進(jìn)”。

三、基金監(jiān)督管理工作中存在的問(wèn)題

（一）由于目前基金管理尚未制定統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)管體系和就業(yè)再就業(yè)資金會(huì)計(jì)核算辦法尚需進(jìn)一步完善，在基金監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)仍存在一些問(wèn)題，如：財(cái)務(wù)內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善、業(yè)務(wù)操作還需進(jìn)一步規(guī)范等。

（二）由于就業(yè)再就業(yè)資金及社?；鹩嘘P(guān)政策和規(guī)定較多，加上自身時(shí)間有限，對(duì)社保及就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)操作流程尚在熟悉中，導(dǎo)致對(duì)有關(guān)政策的把握尺度不準(zhǔn)，基金監(jiān)管工作力度不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作主要是從社?；鹫骼U、社?；鸶黜?xiàng)支出以及社?；鸸?jié)余三方面進(jìn)行監(jiān)督管理，如何有效監(jiān)督基金征繳、各項(xiàng)支出以及基金節(jié)余一直是基金監(jiān)督工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。在工作量較大、人員較少的條件下，要真正做到對(duì)每筆基金征繳、支出進(jìn)行有效監(jiān)督還存在一定困難。

（四）在日常監(jiān)管工作中，與社保和就業(yè)部門有關(guān)人員的交流溝通還不夠，對(duì)一些問(wèn)題的處理上溝通還需加強(qiáng)。

篇4

――國(guó)務(wù)院總理

3月21日，由中國(guó)關(guān)心一下工作委員會(huì)和安利公益基金會(huì)共同主辦的“中國(guó)農(nóng)村留守兒童營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題高峰論壇”暨“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”工作總結(jié)會(huì)在京召開?！按好鐮I(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”組織方宣布，繼2011年在廣西、重慶、陜西、河北、湖北、安徽6省市建成300所“春苗營(yíng)養(yǎng)廚房”之后，繼續(xù)出資2000萬(wàn)元，今年內(nèi)集中在湖北、寧夏、河南三省再建成400所春苗營(yíng)養(yǎng)廚房。

關(guān)注留守兒童

如何讓商業(yè)財(cái)富的福祉惠及更多的人，讓更多的人擁有同樣的生存和發(fā)展機(jī)會(huì)，是安利進(jìn)入中國(guó)以來(lái)一直在思索和踐行的一個(gè)公益慈善命題。2011年1月，安利公益基金會(huì)經(jīng)中華人民共和國(guó)民政部批準(zhǔn)正式登記注冊(cè)。作為國(guó)內(nèi)首家具有民政部直管的跨國(guó)企業(yè)背景的基金會(huì)，安利公益基金會(huì)的成立被譽(yù)為跨國(guó)企業(yè)在華從事公益慈善的重大制度創(chuàng)新，同時(shí)也標(biāo)志著安利在中國(guó)長(zhǎng)期傾力耕耘的公益慈善事業(yè)邁上了新臺(tái)階。

依據(jù)中國(guó)國(guó)情，經(jīng)過(guò)周密調(diào)研，安利公益基金把主要關(guān)注對(duì)象鎖定為徘徊在城鄉(xiāng)二元體制夾縫中的農(nóng)民工子女。2011年5月31日，安利公益基金會(huì)成立儀式在京隆重舉行，宣布將重點(diǎn)扶助農(nóng)民工子女群體，并在六一國(guó)際兒童節(jié)到來(lái)之際，為全國(guó)8000萬(wàn)農(nóng)民工子女獻(xiàn)上一份節(jié)日禮物。安利公益基金會(huì)主席鄭李錦芬表示，數(shù)量巨大的農(nóng)民工子女群體急需社會(huì)各界關(guān)注幫扶，加之關(guān)愛兒童是安利全球的傳統(tǒng)公益主題，安利（中國(guó)）在幫扶農(nóng)民工子女方面也有著深刻認(rèn)識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)、充沛資源和成熟模式，因此安利公益基金會(huì)將幫扶農(nóng)民工子女確定為今后主攻方向，全面實(shí)施“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”、“彩虹支教計(jì)劃”、“陽(yáng)光成長(zhǎng)計(jì)劃”三大項(xiàng)目。

三個(gè)項(xiàng)目中，“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”無(wú)疑最具有代表性?！按好鐮I(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”所提供的一系列措施，是安利公益基金會(huì)整合優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新運(yùn)作模式的范本。它關(guān)注農(nóng)民工子女的身體健康狀況，與當(dāng)?shù)卣献?，致力于為貧困地區(qū)兒童集中的寄宿制學(xué)校配備符合營(yíng)養(yǎng)健康規(guī)范的廚房，并為每個(gè)建有營(yíng)養(yǎng)廚房的學(xué)校培訓(xùn)營(yíng)養(yǎng)教師。

“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”的主要關(guān)注對(duì)象是農(nóng)村留守兒童。隨著越來(lái)越多的農(nóng)民走入城市，他們的子女因?yàn)榉N種原因成為這個(gè)社會(huì)底層的一個(gè)又一個(gè)縮影和樣本，并被冠之以“留守兒童”的稱謂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)有留守兒童約5800萬(wàn)人。在如此令人咋舌的數(shù)字背后，是他們廣泛面臨上學(xué)難、吃飯難、伙食差的現(xiàn)實(shí)。

據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國(guó)兒童的營(yíng)養(yǎng)不良率在大城市低于1%，而在貧困地區(qū)的農(nóng)村超過(guò)30%。貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)齡兒童發(fā)育遲緩率近12%，低體重率9%，身高和體重至少比城市同齡兒童晚兩年。這樣的數(shù)字令很多人揪心，兒童營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題，尤其是貧困地區(qū)的兒童營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題和健康成長(zhǎng)也逐步引起各方關(guān)注。

2011年，在媒體人鄧飛等發(fā)起的“免費(fèi)午餐”公益項(xiàng)目的帶動(dòng)下，更多實(shí)力組織參與進(jìn)來(lái)，這就包括剛剛誕生的安利公益基金會(huì)。

專業(yè)聯(lián)動(dòng)模式

“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目計(jì)劃在三年內(nèi)，為中西部10個(gè)省區(qū)市捐建1000個(gè)春苗營(yíng)養(yǎng)廚房，總投入5000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)受益兒童將達(dá)50萬(wàn)。

2011年，安利公益基金會(huì)共投入1500萬(wàn)，共捐建300所春苗營(yíng)養(yǎng)廚房、培訓(xùn)300多名學(xué)校食堂管理員，受益兒童近15萬(wàn)人。

隨著項(xiàng)目的實(shí)施，安利公益基金會(huì)希望探索出一種政府、社會(huì)公益組織、學(xué)校等多方力量協(xié)力解決貧困地區(qū)寄宿制學(xué)校學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康問(wèn)題的有效模式，并通過(guò)其復(fù)制及示范效應(yīng)帶動(dòng)社會(huì)更多力量推動(dòng)這一問(wèn)題的根本解決。

在整個(gè)合作體系中，地方政府負(fù)責(zé)落實(shí)廚房用房和配套政策，安利公益基金會(huì)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備和志愿者支持，關(guān)工委系統(tǒng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和管理員培訓(xùn)，這種政府、民間合作的高效工作機(jī)制，已被業(yè)內(nèi)總結(jié)為“春苗模式”。

安利公益基金會(huì)通過(guò)建立“春苗模式”開創(chuàng)了貧困兒童營(yíng)養(yǎng)改善項(xiàng)目開放公共平臺(tái)、多方有效合作的先鋒。由中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)、各省市地方政府、民間組織、學(xué)校、志愿者等高效整合形成的系統(tǒng)化管理實(shí)施體系確保了項(xiàng)目在各環(huán)節(jié)的實(shí)施到位。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化模板、設(shè)備采購(gòu)公開招標(biāo)、當(dāng)?shù)卣鋵?shí)廚房用房、300名廚房管理員接受專業(yè)培訓(xùn)，國(guó)家補(bǔ)助打到飯卡里，由上至下建立四級(jí)監(jiān)督、評(píng)估體系等已成為“春苗模式”的特色標(biāo)簽。

“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”的進(jìn)度快，安利公益基金會(huì)從2011年5月31日宣布成立，短短的3個(gè)月時(shí)間，在關(guān)工委專家支持下完成了400余份申報(bào)材料的初審和復(fù)審，并對(duì)通過(guò)復(fù)審的300多所學(xué)校進(jìn)行了實(shí)地核查，最終確定了300所項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校。與此同時(shí)，也采用公開招標(biāo)的方式確定了設(shè)備生產(chǎn)廠家，完成了設(shè)備的生產(chǎn)、運(yùn)輸和安裝。11月底，2011年計(jì)劃捐建的300所廚房，全部投入使用。

“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”不僅進(jìn)度快，在實(shí)際運(yùn)作中，也顯示了很大程度的專業(yè)性。安利公益基金會(huì)與中國(guó)關(guān)工委共同組織了教育局主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長(zhǎng)、設(shè)備專家、營(yíng)養(yǎng)專家等進(jìn)行專題研討，編制了一系列的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，形成了項(xiàng)目專業(yè)化、透明化、精細(xì)化管理體系。

更令人欣喜的是，在“春苗營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃”開展之中，2011年10月26日，國(guó)務(wù)院總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，并從2011年秋季學(xué)期開始在集中連片特殊困難地區(qū)開展試點(diǎn)：中央財(cái)政按照每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)為試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助。該試點(diǎn)范圍包括全國(guó)680個(gè)縣（市）、約2600萬(wàn)在校生。初步預(yù)算，國(guó)家試點(diǎn)每年需資金160多億元，由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。

篇5

一、建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度

為規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理使用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行收支兩條線，對(duì)征收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均單獨(dú)核算，分開管理，?？顚Ｓ茫瑳](méi)有社會(huì)保險(xiǎn)基金之間相互串用問(wèn)題。在銀行建立社會(huì)保險(xiǎn)資金基金專戶，征繳的社會(huì)保險(xiǎn)基金全部存入基金專戶，做到專款專用，沒(méi)有挪用問(wèn)題。設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備具有專業(yè)技術(shù)水平的管理人員，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到日清月結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，做到社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、手續(xù)齊備。努力做好社?；鸬挠?jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。

二、建立內(nèi)部監(jiān)督制度

建立內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。建立層層報(bào)批制度，基金征繳和支付方面建立了科室間相互監(jiān)督機(jī)制，征繳科與基金科每天核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)與開出的票據(jù)，保證了票款賬相符。

三、建立基金及時(shí)上解制度社?；鹗杖爰皶r(shí)上解到財(cái)政專戶，定期與財(cái)政專戶對(duì)賬，保證了賬賬相符

四、建立投訴舉報(bào)制度

為維護(hù)參保人員的切身利益，建立投訴舉報(bào)制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公開投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，設(shè)舉報(bào)箱，隨時(shí)接受監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，業(yè)經(jīng)查實(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅處理。

五、強(qiáng)化基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口

為做好基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口，不斷加大基礎(chǔ)工作，設(shè)立了征繳、稽核與審計(jì)、結(jié)算、財(cái)務(wù)等科室，安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有專業(yè)知識(shí)的人員。同時(shí)，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦能力，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的專業(yè)化。

嚴(yán)把收入關(guān)，確?；鹫骼U應(yīng)收盡收。一是加強(qiáng)政策宣傳，做好擴(kuò)面工作。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開設(shè)專欄、發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的目的、意義及政策規(guī)定，使更多的人了解政策，從而提高勞動(dòng)者和企業(yè)法人的參保意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保的目標(biāo)，增強(qiáng)基金保障能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，將指標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到每個(gè)工作人員，與工資、評(píng)優(yōu)掛鉤，做到人人有指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全員收繳的積極性。

嚴(yán)把支出關(guān)，確?；鸷侠硎褂?。一是建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺(tái)賬，采取電腦操作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)流程按昌吉州基金監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的信息化。各項(xiàng)社會(huì)基金均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、地州社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，沒(méi)有擅自擴(kuò)大使用范圍，沒(méi)有貪污、截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金情況發(fā)生，也沒(méi)有采取欺詐手段套取、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)象。

六、健全監(jiān)督體系，實(shí)行全方位監(jiān)督

基金監(jiān)督體系是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監(jiān)督的有效性，我們主動(dòng)接受行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。

（一）嚴(yán)格規(guī)范社?；鸬墓芾砼c運(yùn)行，絕不出現(xiàn)套取或挪用現(xiàn)象

實(shí)行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確?；鸱忾]運(yùn)行。二是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確保基金的安全

（二）存在問(wèn)題

盡管我們?cè)谏鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作環(huán)節(jié)仍有不足之處。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難 ，二是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有專職工作人員。

（三）下步打算

篇6

為貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家衛(wèi)健委、公安部、國(guó)家藥監(jiān)局《關(guān)于開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)行動(dòng)的通知》和市、縣相關(guān)工作精神，在9月15日舉行的全院職工大會(huì)上，范厚杰院長(zhǎng)專門傳達(dá)了關(guān)于《鎮(zhèn)雄縣醫(yī)療 保障局打擊欺詐騙保專項(xiàng)行動(dòng)月 工作方案》工作會(huì)議精神。

為了加強(qiáng)欺詐騙保行為的打擊力度，尖山鄉(xiāng)衛(wèi)生院嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為，杜絕私自檢查、亂收費(fèi)、亂延長(zhǎng)住院天數(shù)、收治不符合住院病人、制造假病例等亂像，保證治療過(guò)程中做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

醫(yī)?？茝堷P琴同志對(duì)醫(yī)院今后打擊欺詐騙取醫(yī)保基金的工作做了培訓(xùn)和詳細(xì)解讀，并為大家列舉了冒名頂替 、掛床住院、虛假病例、弄虛作假、分解住院、串換藥品、套取基金、過(guò)度診療、推諉病人、財(cái)務(wù)掛賬等十余種醫(yī)療機(jī)構(gòu)常見的騙保行為。

張鳳琴還強(qiáng)調(diào)，醫(yī)療保障是民生工程，醫(yī)保基金是人民群眾的救命錢。 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)等其他社會(huì)醫(yī)療保障待遇的行為都將受到嚴(yán)厲的處罰。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我們一定要依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)?？埔獙?duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過(guò)定期、不定期督查，解讀醫(yī)療保障基金監(jiān)管法律法規(guī)及政策規(guī)定，強(qiáng)化全院醫(yī)護(hù)人員的法制意識(shí)，全面開展自查自糾，進(jìn)一步提高規(guī)范管理和服務(wù)水平；宣傳科要通過(guò)多種渠道、多種方式加大宣傳力度，提高全院職工和就診病患對(duì)欺詐騙保行為的認(rèn)識(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并建立長(zhǎng)效防控機(jī)制。

范厚杰院長(zhǎng)又帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)《昭通市基本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》，要求所有衛(wèi)生院職工嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容操作，嚴(yán)禁私自檢查和亂收費(fèi)的行為出現(xiàn)，特別是門診和收費(fèi)室職工必須做到合理合規(guī)的診療和收費(fèi)

“規(guī)范診療服務(wù)行為，共同維護(hù)醫(yī)?；鸢踩俏覀兞x不容辭的責(zé)任。無(wú)論是醫(yī)務(wù)人員，還是參保人員本身，都不能僭越法律紅線，良好的醫(yī)保環(huán)境需要大家共同維護(hù)！”范院長(zhǎng)在做總結(jié)發(fā)言時(shí)再次強(qiáng)調(diào)。

篇7

【關(guān)鍵詞】黑龍江省；創(chuàng)新基金；問(wèn)題；對(duì)策

科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金是1999年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，主要通過(guò)撥款資助、貸款貼息和資本金投入等方式扶持和引導(dǎo)科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的政府專項(xiàng)資金。我省于2006年設(shè)立了省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金。創(chuàng)新基金充分發(fā)揮了財(cái)政資金作用，為引導(dǎo)社會(huì)資金和創(chuàng)新資源支持企業(yè)發(fā)展，加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新基金發(fā)展現(xiàn)狀

近年來(lái)，國(guó)家創(chuàng)新基金不斷加大投入力度、完善支持方式、強(qiáng)化管理體系，為支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮了良好的示范和引導(dǎo)作用。截止2012年底，國(guó)家創(chuàng)新基金累計(jì)投入220.9億元支持了近4萬(wàn)個(gè)中小企業(yè)項(xiàng)目。在國(guó)家創(chuàng)新基金管理中心的指導(dǎo)下，我省不斷創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)資金和項(xiàng)目管理，累計(jì)獲得國(guó)家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金立項(xiàng)支持的項(xiàng)目911項(xiàng)，資金總額5.39億元。通過(guò)國(guó)家創(chuàng)新基金與省創(chuàng)新資金的有力結(jié)合，我省科技資源的配置得到合理的優(yōu)化與整合，一批技術(shù)含量高、創(chuàng)新性強(qiáng)的技術(shù)成果得到應(yīng)用，科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提升，中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到有效改善，有力促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二、我省創(chuàng)新基金主要做法

（一）加強(qiáng)宣傳組織，嚴(yán)格項(xiàng)目管理

與省財(cái)政廳建立會(huì)商工作機(jī)制，達(dá)成共識(shí)，合力推進(jìn)。發(fā)揮地市、科技園區(qū)作用通過(guò)培訓(xùn)會(huì)和利用電話、網(wǎng)絡(luò)、媒體等向企業(yè)方泛宣傳。出臺(tái)了創(chuàng)新資金管理辦法，從支持范圍、申報(bào)條件、扶持方式、監(jiān)督管理等方面作了具體規(guī)定。完善工作流程，制定了創(chuàng)新基金管理權(quán)力運(yùn)行制度，使創(chuàng)新基金管理工作更加規(guī)范、透明。

（二）成立服務(wù)機(jī)構(gòu)，做好咨詢把關(guān)

成立了創(chuàng)新基金服務(wù)中心，專職負(fù)責(zé)我省國(guó)家和省創(chuàng)新基金項(xiàng)目的申報(bào)受理和輔助管理工作，從項(xiàng)目的挖掘、申報(bào)、論證、推薦到項(xiàng)目的監(jiān)理、驗(yàn)收等，都有專人負(fù)責(zé)，向企業(yè)講解國(guó)家政策、申報(bào)辦法、申報(bào)流程和網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)使用等，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施過(guò)程遇到的問(wèn)題，及時(shí)提供幫助、給予解決，確保項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量和按期實(shí)施。

（三）科技金融結(jié)合，轉(zhuǎn)變支持方式

把科技金融與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽工作緊密結(jié)合起來(lái)，以賽代評(píng)，積極組織大賽參賽企業(yè)與金融、投資機(jī)構(gòu)對(duì)接，對(duì)通過(guò)大賽獲得貸款融資的企業(yè)和大賽優(yōu)勝企業(yè)，省創(chuàng)新資金以貸款貼息方式給予優(yōu)先支持，有力地促進(jìn)了創(chuàng)新基金工作的開展。

三、我省創(chuàng)新基金存在的主要問(wèn)題

（一）運(yùn)作模式存在缺陷，易滋生投機(jī)行為

隨著項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量逐年增多，企業(yè)為申報(bào)成功會(huì)利用信息不對(duì)稱提高自身項(xiàng)目指標(biāo)，管理單位對(duì)企業(yè)項(xiàng)目很少進(jìn)行實(shí)地考察，缺少了對(duì)企業(yè)的直觀感受，使一些技術(shù)創(chuàng)新性不高的項(xiàng)目獲得立項(xiàng)，挫傷了其他企業(yè)申報(bào)的積極性，同時(shí)也影響驗(yàn)收合格率。

（二）資助額度較低，企業(yè)申報(bào)熱情不足

單個(gè)項(xiàng)目平均支持強(qiáng)度多年沒(méi)有增加，對(duì)眾多企業(yè)旺盛的資金需求而言，無(wú)異于杯水車薪，這些資金在一些高科技企業(yè)里可能都不夠買一臺(tái)較先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備。位于哈爾濱、大慶等經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地市，易于獲取申報(bào)信息，對(duì)申報(bào)創(chuàng)新基金的熱情較高。欠發(fā)達(dá)地市和邊遠(yuǎn)區(qū)縣，對(duì)創(chuàng)新基金的認(rèn)知不足，制約了地區(qū)科技型中小企業(yè)發(fā)展。

（三）支持方式單一，資金規(guī)模偏少

我省創(chuàng)新資金多年來(lái)一直采取無(wú)償資助方式支持企業(yè)，近年來(lái)又改為貸款貼息方式支持，支持方式單一，不利于企業(yè)尤其是初創(chuàng)期小微企業(yè)發(fā)展。我省創(chuàng)新資金多年保持2000萬(wàn)元沒(méi)變，預(yù)算明顯不足，簡(jiǎn)單的貼息補(bǔ)助方式不適應(yīng)初創(chuàng)期小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需要。

（四）引導(dǎo)作用不明顯，企業(yè)融資依然困難

我省創(chuàng)新資金由無(wú)償資助向貸款貼息轉(zhuǎn)變，貼息門檻過(guò)高，且創(chuàng)新基金引入的金融機(jī)構(gòu)還是以商業(yè)銀行為主，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較大的初創(chuàng)性項(xiàng)目一般很難獲得商業(yè)銀行的放貸，投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)也很少介入，企業(yè)仍面臨著資金短缺的沉重壓力。

四、我省創(chuàng)新基金的對(duì)策建議

（一）加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)新基金宣傳輔導(dǎo)

通過(guò)新聞媒體等不斷擴(kuò)大創(chuàng)新基金在全社會(huì)的影響力和知名度。以欠發(fā)達(dá)地區(qū)為工作重點(diǎn)，舉辦創(chuàng)新基金培訓(xùn)班或深入走訪企業(yè)，宣講企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)惠政策，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。積極發(fā)揮中介作為政府與企業(yè)間的溝通橋梁作用，使更多的企業(yè)關(guān)注創(chuàng)新基金，提高申報(bào)項(xiàng)目的積極性。

（二）加大創(chuàng)新基金財(cái)政投入和擴(kuò)大資助覆蓋面

構(gòu)建省、市、區(qū)、中介、專家多層次的創(chuàng)新基金服務(wù)工作體系，根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政狀況因地制宜設(shè)立數(shù)額適當(dāng)?shù)牡胤絼?chuàng)新基金，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)支持技術(shù)創(chuàng)新的積極性。通過(guò)廣開基金源頭和加大資金注入，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)新基金資助覆蓋面，提升單個(gè)項(xiàng)目資助力度，以支持科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。

（三）優(yōu)化創(chuàng)新基金運(yùn)作模式，加強(qiáng)檢查和跟蹤

委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或地方科技主管部門考察企業(yè)申報(bào)材料內(nèi)容是否屬實(shí)，如果有夸大作弊之嫌不予立項(xiàng)，一定時(shí)期內(nèi)也不再受理該企業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)。對(duì)種子期企業(yè)以無(wú)償資助為主，對(duì)于初創(chuàng)期企業(yè)無(wú)償資助、貸款貼息、股權(quán)投資多方式并用，對(duì)于成長(zhǎng)期企業(yè)重點(diǎn)以貸款貼息、股權(quán)投資方式支持，探索采取先立項(xiàng)后補(bǔ)助支持方式。對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目加強(qiáng)中期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)，提高項(xiàng)目驗(yàn)收合格率。對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目鼓勵(lì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。

（四）發(fā)揮基金引導(dǎo)作用，促進(jìn)多元融資和服務(wù)

以創(chuàng)新基金為抓手，制定積極的社會(huì)資本引入政策，加強(qiáng)財(cái)政支持及稅收優(yōu)惠，進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，有效吸引商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資、天使投資、信用擔(dān)保等社會(huì)資本投入，形成高效率的多元科技投融資體系。大力扶持生產(chǎn)力促進(jìn)中心、創(chuàng)業(yè)中心等科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)中介結(jié)構(gòu)能力建設(shè)，拓展服務(wù)范圍，確保服務(wù)質(zhì)量。

篇8

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

二、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在2009年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

四、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)2009年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

2010年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合2009年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

六、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

2010年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

七、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

八、清理會(huì)計(jì)檔案庫(kù),開發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

九、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說(shuō)服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行,從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

十、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。新晨

十

一、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國(guó)結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)2009年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好2010年的收費(fèi)工作。

十

二、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財(cái)政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

十

篇9

但據(jù)調(diào)查顯示，參加投保的人員中，老齡化的速度明顯地在提升，醫(yī)療保險(xiǎn)基金正面臨著嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)；此外，隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷加快，老年人的贍養(yǎng)比例呈現(xiàn)出一定的失衡現(xiàn)象，針對(duì)這一問(wèn)題，如果不及時(shí)采取有效的措施予以應(yīng)對(duì)，任其發(fā)展下去，則后果不堪設(shè)想。第三，醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管系統(tǒng)有待進(jìn)一步完善，一些騙取醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)象費(fèi)的現(xiàn)象依然非常嚴(yán)重。從實(shí)踐來(lái)看，一些定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一味地追逐經(jīng)濟(jì)效益，在具體實(shí)踐中采取了不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)騙取醫(yī)保基金，因而造成了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的大量流失；同時(shí)，醫(yī)院和患者之間相互合謀，套取了大量的醫(yī)療保險(xiǎn)基金。部分醫(yī)務(wù)人員為使患者套取醫(yī)療藥品更加方便，將“目錄外”的藥品改成了“目錄內(nèi)”的藥品；此外，還有以藥易物，來(lái)騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象；有些參保職工，弄虛作假，通過(guò)掛床住院等形式，來(lái)惡意透支醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用；更有甚者，故意延長(zhǎng)其住院的時(shí)間，故意進(jìn)行重復(fù)檢查和治療，因此造成了大量的醫(yī)療保險(xiǎn)基金流失。

醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中的問(wèn)題成因

針對(duì)目前我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中存在的問(wèn)題，筆者認(rèn)為，其成因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制的設(shè)計(jì)不完善，從而降低了我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理水平。從實(shí)踐來(lái)看，目前我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)還不夠健全，導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理上缺少一些必要的強(qiáng)制措施，以至于有時(shí)力不從心。從我國(guó)的參保制度上來(lái)看，部分地區(qū)沒(méi)有強(qiáng)制參保的規(guī)定，參保人員可以自由選擇參保與否，這將導(dǎo)致身體不健康的人積極參保，而身體狀況良好的人不參保或少參保。這種現(xiàn)象造成的后果是：醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面小，且保險(xiǎn)基金的收入逐漸減少，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支出增多。2、雖然我國(guó)醫(yī)療改革在不斷的深化，但部分地方因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而難以實(shí)現(xiàn)信息化管理。據(jù)調(diào)查顯示，目前我國(guó)一些地區(qū)商未實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理的微機(jī)化，多數(shù)資源數(shù)據(jù)仍然沿襲著傳統(tǒng)的管理模式。由于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支出很少使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)監(jiān)控和管理，防監(jiān)用及反欺詐預(yù)警系統(tǒng)更是不完善，因此，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理技術(shù)水平相對(duì)比較滯后。對(duì)于這些地區(qū)而言，信息化管理水平的低下成為現(xiàn)代醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理的桎梏。3、醫(yī)療服務(wù)方面的原因。一般而言，醫(yī)、患雙方是醫(yī)療保險(xiǎn)的主體，同時(shí)也是實(shí)質(zhì)意義上的經(jīng)濟(jì)人，因此在醫(yī)療過(guò)程中總會(huì)追求自身利益的最大化。為了達(dá)到追求利益的最大化之目的，醫(yī)、患雙方便達(dá)成了一種默契，即形成利益共同體。從實(shí)踐來(lái)看，醫(yī)療過(guò)程中多存在著公費(fèi)藥品及項(xiàng)目占總費(fèi)用比例過(guò)高等現(xiàn)象，甚至還存在著以藥易藥等問(wèn)題，進(jìn)而加大了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理難度，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付壓力不斷地增加。

篇10

【關(guān)鍵詞】社?；?，有效監(jiān)管

眾所周知，社保基金是廣大參保者的“活命錢”，是社會(huì)保險(xiǎn)體系的物質(zhì)基礎(chǔ)，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的先決條件。近幾年來(lái)，我國(guó)社會(huì)保障的覆蓋范圍日益擴(kuò)大，統(tǒng)籌層次不斷提高，社保基金的規(guī)模也以驚人的速度逐年增長(zhǎng)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社?；鸬氖杖朊磕甑倪f增都在20%以上。如此龐大的規(guī)模，如此空前的流量，給監(jiān)管工作帶來(lái)的要求更高，壓力更大。因此，管好用好社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)社會(huì)保障部門來(lái)說(shuō)，就意味著責(zé)任的十分重大?？墒?，社?；鸬谋O(jiān)管，又是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不僅僅是社會(huì)保障部門的一項(xiàng)簡(jiǎn)單的管理性的工作，它需要的是政府各個(gè)部門的齊抓共管和各司其職，還需要全社會(huì)的全方位監(jiān)督。為此，我認(rèn)為社?；鸬挠行ПO(jiān)管和有效營(yíng)運(yùn)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

一、完善社?；鸬墓芾碇贫?。

由于新的《社會(huì)保障法》還沒(méi)有出臺(tái)，而現(xiàn)有的《全國(guó)社會(huì)保障基金投資暫行辦法》又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)。因此，很有必要對(duì)其進(jìn)行修改的完善。修改的目標(biāo)：應(yīng)從加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金的監(jiān)管出發(fā)，讓社會(huì)保障基金的管理更加公開化，更加透明化，操作更加規(guī)范化。修改的內(nèi)容：社會(huì)保障基金的籌集、社會(huì)保障基金的收繳、社會(huì)保障基金的營(yíng)運(yùn)（如投資規(guī)模、領(lǐng)域、方式等）、社會(huì)保障基金的發(fā)放（如發(fā)放的機(jī)構(gòu)、方式等）、違反相關(guān)規(guī)定所應(yīng)受到的處罰、監(jiān)管機(jī)構(gòu)失職應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。與此同時(shí)，還應(yīng)盡早制訂《社會(huì)保障法》，對(duì)社會(huì)保障的范圍、險(xiǎn)種、費(fèi)基，對(duì)社?；鸬恼魇?、發(fā)放、管理、投資等作出明確規(guī)定，這樣，我們的社會(huì)保障基金就能夠在籌集、管理和營(yíng)運(yùn)方面做到有法可依，但這還僅僅不夠，還需要做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有這樣，我們的社?；鸬氖杖氩拍苡兴ＷC，社?；鸬墓芾硇屎瓦\(yùn)營(yíng)效益才能有所提高，而政府對(duì)社保方面的壓力才能有效緩解。

二、提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

在社保基金管理工作中，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)落實(shí)財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，完善業(yè)務(wù)流程，明確人員責(zé)任。對(duì)于關(guān)鍵崗位，要合理地設(shè)置人員，堅(jiān)決規(guī)避出納人員一人多崗等錯(cuò)誤做法。對(duì)財(cái)會(huì)人員要實(shí)行道德水平與業(yè)務(wù)技能考核制度，通過(guò)考核來(lái)提高管理水平。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)人員要做到：一方面通過(guò)不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，使其熟練地掌握會(huì)計(jì)法規(guī)制度，全面地掌握保險(xiǎn)知識(shí)和規(guī)定，熟練地運(yùn)用先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，全面地提高管好用好社保基金的能力。另一方面通過(guò)道德水平的培訓(xùn)，使其提高法律意識(shí)，提高道德素養(yǎng)，培養(yǎng)他們以對(duì)廣大參保者和對(duì)國(guó)家利益高度負(fù)責(zé)的精神，依法處理會(huì)計(jì)事務(wù)，切實(shí)管好用好社?；穑瑢?duì)那些違法亂紀(jì)的行為，要拿起法律武器，以法律手段予以抵制。真正地成為執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)的忠誠(chéng)衛(wèi)士，確保國(guó)家社?；鸬陌踩?。

三、實(shí)行五險(xiǎn)合一的統(tǒng)一管理。

現(xiàn)有的社會(huì)保險(xiǎn)基金有三個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，他們“各自吹各自的號(hào)，各自唱各自的調(diào)，各自念各自的經(jīng)?！蔽覀円淖冞@種分散的現(xiàn)狀，要加大整合力度，通過(guò)有效地整合，統(tǒng)一為一個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，即實(shí)行“五險(xiǎn)合一”的運(yùn)作模式。要對(duì)外統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一稽核，對(duì)內(nèi)分賬核算。要提高信息化建設(shè)，要建立和完善參保人員的資料信息庫(kù)會(huì)保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地建立個(gè)人賬戶，記錄基本信息、繳費(fèi)情況和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的的情況等數(shù)據(jù)資料；要建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)基金之間的資源信息共享，及時(shí)、全面地掌握參保人員的總體情況；要完善部門之間的信息共享平臺(tái)，建立健全信息共享機(jī)制，確保每一項(xiàng)國(guó)家的社會(huì)保障制度在陽(yáng)光下有序運(yùn)行。

四、加強(qiáng)社保基金的外部監(jiān)管。

加大基金監(jiān)管力度是維護(hù)制度運(yùn)行的長(zhǎng)期任務(wù)。只有不斷強(qiáng)化監(jiān)管，才能最大程度地提高基金的安全完整性，最大限度地減少基金風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)部門聯(lián)合監(jiān)督，建立對(duì)社保基金日常監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。在監(jiān)督過(guò)程中，要重點(diǎn)監(jiān)管社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是否建立健全內(nèi)控制度，并有效實(shí)施；監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社?；鹫魇?、支付環(huán)節(jié)是否應(yīng)收盡收，有無(wú)套取基金現(xiàn)象；監(jiān)督社?；鹗欠裢暾欠癖Ｖ翟鲋?。二是建立社保基金信息披露管理制度，通過(guò)媒體向社會(huì)公布包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在內(nèi)的社?；鹉甓葓?bào)告，將社會(huì)公眾普遍關(guān)心關(guān)注的重要事項(xiàng)披露出來(lái)，接受社會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)要制定監(jiān)督、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的積極作用。保障社會(huì)公眾獲取社?；鹦畔⒌臋?quán)利，和對(duì)社?；疬\(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

五、加強(qiáng)社?；鸬膬?nèi)部監(jiān)管。

是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的薄弱環(huán)節(jié)，有效提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。在社?；鸬恼魇?、支付、貨幣資金管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格貫徹不相容職務(wù)相互分離、授權(quán)批準(zhǔn)等內(nèi)部會(huì)計(jì)控制原則，從源頭上防范擠占挪用社?；鸬炔环ㄐ袨榘l(fā)生。內(nèi)部審計(jì)科室或?qū)Ｂ殐?nèi)部審計(jì)人員要依照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，及時(shí)對(duì)本單位內(nèi)部控制制度的實(shí)施情況、社?；鹗罩ЫY(jié)存情況等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，防范違規(guī)舞弊現(xiàn)象發(fā)生。特別要加大基金收入環(huán)節(jié)審計(jì)力度，做到帳帳、帳單相符，日清月結(jié)，交款單與基金入戶日期必須一致，避免利息的流失與基金的臨時(shí)挪用。真正實(shí)現(xiàn)社?；鹪谕该髦羞\(yùn)行，在陽(yáng)光下使用。

六、加強(qiáng)社?；鸬墓芾磉\(yùn)營(yíng)。