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同志們：

**年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞**“兩個(gè)率先”大局，全力以赴抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)，并以此統(tǒng)領(lǐng)和帶動(dòng)全年的組織工作，做到了重點(diǎn)工作有新突破、常規(guī)工作有新進(jìn)展、整體工作有新提升，主要表現(xiàn)在：

按照中央的統(tǒng)一部署，以確保取得實(shí)實(shí)在在的成效和成為群眾滿意工程為目標(biāo)，創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)涵，建立群眾監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，全力以赴抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織實(shí)施，我市的一些特色做法得到了中央和省督導(dǎo)組的好評，圓滿完成了全市黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的預(yù)期目的，廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)和黨員隊(duì)伍教育管理水平有了明顯提高；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)干部培訓(xùn)工作，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)水平有了明顯提升；始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，形成以促進(jìn)發(fā)展為核心的用人觀念和用人導(dǎo)向，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“好班子”和“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委活動(dòng)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部隊(duì)伍活力有了明顯增強(qiáng)；加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才激勵(lì)力度，創(chuàng)新人才服務(wù)理念，重視人才工作制度建設(shè)，第三次榮獲江蘇省人才工作先進(jìn)縣市稱號；深入學(xué)習(xí)貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制試點(diǎn)，首次對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士官實(shí)行積分選崗安置,實(shí)行新錄用公務(wù)員上崗告誡制度和試用期滿工作匯報(bào)制度，加強(qiáng)了公務(wù)員的能力培養(yǎng)，干部人事制度改革有了明顯突破；嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)中組部視頻會議精神，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、誡勉談話和函詢、述職述廉、廉潔自律承諾書制度，干部監(jiān)督工作力度明顯加強(qiáng)；大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”，全面實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會常任制，繼續(xù)抓好村定額補(bǔ)貼干部規(guī)范化管理工作，認(rèn)真開展農(nóng)村黨員科技致富培訓(xùn)，積極推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，重視非公企業(yè)黨的組織建設(shè)，加大了對工建、團(tuán)建和婦建工作的指導(dǎo)力度，黨的基層組織建設(shè)有了有效推進(jìn)；堅(jiān)持“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”，離休干部住房貨幣化補(bǔ)貼全面啟動(dòng)，廣大老干部對老干部工作給予了更多理解和肯定；圍繞“提高五種能力，爭做五個(gè)表率”和“政策通、活字典、筆桿子和多面手”目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)組織系統(tǒng)先進(jìn)性建設(shè)，組織開展“組工干部能力建設(shè)年”系列活動(dòng)，舉辦全市組工干部能力建設(shè)征文，深入開展結(jié)對幫扶活動(dòng)，建立健全組工干部加強(qiáng)能力建設(shè)的長效機(jī)制，全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)有了明顯成效。

以上成績的取得，是市委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級黨組織齊心協(xié)力、共同推進(jìn)的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部奮發(fā)進(jìn)取、共同努力的結(jié)果。借此機(jī)會，我代表市委組織部，感謝各級黨組織對組織工作的關(guān)心和支持，感謝廣大組工干部所付出的辛勤努力!

總結(jié)**年的組織工作，在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，與上級的要求相比，與基層黨組織和群眾的期盼相比，與我們面臨的新形勢新任務(wù)相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對新形勢下組織工作的新情況、新問題調(diào)查研究的深度還不夠，對基層的指導(dǎo)力度不夠；對社會較為關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決的辦法還有待進(jìn)一步完善；組織系統(tǒng)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對這些問題和不足，我們要高度重視，研究采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是**加快“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的關(guān)鍵之年。認(rèn)真做好今年的組織工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，意義十分重大。2006年全市組織工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會和市委九屆十三次全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的總體要求，以市委換屆工作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革，積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，認(rèn)真開展組織工作“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)**“十一五”的良好開局、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。全市各級黨組織要緊緊圍繞這一總體要求，認(rèn)真謀劃和推進(jìn)全年的組織工作。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立組織工作新理念

新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。組織工作要在全力推進(jìn)“兩個(gè)率先”中實(shí)現(xiàn)新跨越，必須緊貼全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際，主動(dòng)適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的新變化，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立并始終堅(jiān)持正確的組織工作新理念。

1、牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念。組織工作出生產(chǎn)力，關(guān)鍵在于它對加快“兩個(gè)率先”，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展諸要素的整合、配置、放大、倍增作用上。無論是干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍還是基層黨組織建設(shè)，都與生產(chǎn)要素緊密相聯(lián)。實(shí)踐證明，組織工作做好了不但能出生產(chǎn)力，而且會出大生產(chǎn)力。市委九屆十三次全會對全市加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和和諧發(fā)展作出了明確部署。組織工作要始終圍繞市委中心工作，不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和有為意識，主動(dòng)融入全市發(fā)展大局，進(jìn)一步明晰組織部門自身的角色定位，切實(shí)找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作促進(jìn)發(fā)展的績效最大化。

2、牢固樹立圍繞發(fā)展創(chuàng)新組織工作的理念。創(chuàng)新是組織工作的活力之源。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，迫切需要我們有新眼界、新思路、新作為，迫切需要我們把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進(jìn)工作的重要手段。當(dāng)前，組織工作面臨很多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，比如，如何按照市委、市政府提出的“兩加”要求，圍繞發(fā)展配干部，圍繞發(fā)展定獎(jiǎng)懲，圍繞發(fā)展建制度。再如，如何圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作。又如，如何圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)，提升社區(qū)黨建工作的水平，等等。面對豐富生動(dòng)的新實(shí)踐，需要我們始終保持敢于爭先的創(chuàng)新意識和銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴(kuò)大成果，使組織工作真正體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓新境界、開創(chuàng)新局面。

3、牢固樹立以人為本的理念。以人為本是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)組織工作的必然要求。組織工作主要是做人的工作，更應(yīng)切實(shí)把以人為本的要求落實(shí)到服務(wù)黨員干部的全過程和各個(gè)方面，體現(xiàn)在服務(wù)干部、服務(wù)黨員和服務(wù)人才上。我們必須積極探索和遵循人的全面發(fā)展的基本規(guī)律,既對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)他們，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大黨員、干部以及各方面人才的聰明才智，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地投身到加快**“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市的實(shí)踐中來。

4、牢固樹立創(chuàng)優(yōu)爭先的理念?！皠?chuàng)優(yōu)”是江蘇“三創(chuàng)”精神的重要內(nèi)容，是市委、市政府提出優(yōu)化發(fā)展、優(yōu)良服務(wù)在組織工作的具體體現(xiàn)?！盃幭取币彩?*組織工作多年來的光榮傳統(tǒng)，是組織工作有為有位的必然要求。組織工作的“創(chuàng)優(yōu)爭先”，就是組織系統(tǒng)和廣大組工干部應(yīng)有更高的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的質(zhì)量。所謂高認(rèn)識，就是要胸懷全局、立足本職。要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率作用，要求別人做到的，自己首先要做到。要求別人做好的，我們自己必須做得更好。高標(biāo)準(zhǔn)，就是要按照中央提出的“努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的一個(gè)部門”以及“在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)上取得新成績，讓全黨滿意、人民滿意”的要求，在開展活動(dòng)和完成各項(xiàng)任務(wù)上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量，就是要把解決問題的意識貫穿始終，把取得實(shí)效作為檢驗(yàn)工作的主要標(biāo)準(zhǔn),要敢于面對、善于破解組織工作的難點(diǎn)問題，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)一步開創(chuàng)全市組織工作新局面

面對新的形勢和要求，全市組織系統(tǒng)要緊緊圍繞我市工作大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，全面完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)。

1、緊扣中心、服務(wù)大局，認(rèn)真研究制訂組織工作“十一五”規(guī)劃。

結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，把握重點(diǎn)，認(rèn)真制訂全市組織工作的“十一五”規(guī)劃。制訂**市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)發(fā)展能力、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、改進(jìn)思想作風(fēng)為目標(biāo)，分階段、有計(jì)劃、有步驟地選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。制訂**市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，尊重人才成長規(guī)律，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，加大人力資源開發(fā)投入力度，促進(jìn)各類人才脫穎而出。制訂**市領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。以各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)為核心，緊貼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，大規(guī)模培訓(xùn)各級干部，深化學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。制訂黨的基層組織建設(shè)“十一五”規(guī)劃。以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以“強(qiáng)基工程”和“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使全市基層黨組織真正成為實(shí)踐“三個(gè)代表”、推進(jìn)“兩個(gè)率先”的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委（黨工委）、市級機(jī)關(guān)黨委（黨工委）要根據(jù)全市組織工作“十一五”規(guī)劃要求，從實(shí)際出發(fā)制訂具體的組織工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、高度負(fù)責(zé)，切實(shí)做好市委換屆的組織和服務(wù)工作。

今年上半年，按照省委和常州市委要求，市委要進(jìn)行換屆。這是我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的一件大事。各級黨組織要充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要性，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央和省、市委對換屆工作的總體要求，確保換屆工作順利進(jìn)行。精心組織，確保代表選舉工作圓滿完成。黨代會代表選舉工作，是市委換屆選舉前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是開好這次黨代會，選好新的一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子，完成好這次黨代會各項(xiàng)任務(wù)的重要保證和基礎(chǔ)。對此，我們要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，一定要把選好這次黨代會代表工作列入重要工作日程，作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真抓好。要做到嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅選舉程序，嚴(yán)守選舉紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)備材料，從而確保代表選舉質(zhì)量。通過保證所選出代表的質(zhì)量，來確保市第十次黨代表大會各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好換屆各項(xiàng)服務(wù)工作。這次換屆工作由于時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，程序嚴(yán)格，政策性強(qiáng)，要做大量服務(wù)和準(zhǔn)備工作。全市參與和服務(wù)市委換屆工作的職能部門和同志要以此為榮，要把它看做是展示部門形象的一次重要機(jī)會，看做是提高自己能力的一個(gè)實(shí)踐途徑，看做是服務(wù)**廣大黨員的一個(gè)難得時(shí)機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做到接受任務(wù)堅(jiān)決、考慮工作細(xì)致、工作措施落實(shí)、服務(wù)態(tài)度端正，確保換屆各項(xiàng)工作圓滿完成。

3、圍繞提高執(zhí)政水平，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

根據(jù)市委九屆十三次全會精神，今年要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，特別是要提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力，力求在四個(gè)方面取得成效：在理論武裝上取得明顯成效。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝干部，著力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和指導(dǎo)實(shí)踐的能力，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的本領(lǐng)。在貫徹民主集中制上取得明顯成效。進(jìn)一步健全和落實(shí)黨委（黨組）議事決策制度和重大決策征求意見制度，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，正確開展批評與自我批評，提高解決自身問題的能力。在改進(jìn)作風(fēng)上取得明顯成效。教育、引導(dǎo)和督促干部樹立正確的政績觀，自覺以大局為重，以事業(yè)為重，把全部精力用在想發(fā)展、謀發(fā)展上，營造勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚風(fēng)氣。在機(jī)制建設(shè)上取得明顯成效。在總結(jié)運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的特點(diǎn)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、管理監(jiān)督、聯(lián)系群眾等一系列制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)?；椭贫然Ｔ谳d體建設(shè)上取得明顯成效。在繼續(xù)開展創(chuàng)建“好班子”和“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委活動(dòng)的基礎(chǔ)上，在全市干部隊(duì)伍中開展“提升執(zhí)行力”主題活動(dòng)，在市級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展十佳“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”好干部評選活動(dòng)，在鎮(zhèn)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展十佳“親民、為民、富民”好干部評選活動(dòng)。

4、抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。

加快推進(jìn)全市“兩個(gè)率先”和“十一五”發(fā)展，急需一大批堪當(dāng)**發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。因此，必須把大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，作為組織工作的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)抓好抓實(shí)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。突出培訓(xùn)重點(diǎn)。認(rèn)真抓好黨的十六屆五中全會和市委九屆十三次全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，組織開展各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。實(shí)施“555培訓(xùn)工程”，即培訓(xùn)各類人才5000名，培訓(xùn)科級干部500名，培訓(xùn)企業(yè)高級管理人才50名。全年計(jì)劃舉辦各類干部培訓(xùn)班33期（次）。要適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，實(shí)行專業(yè)化分類培訓(xùn)，對鎮(zhèn)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)化、國際貿(mào)易和投資、工業(yè)與貿(mào)易的知識培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)渠道。牢固樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，創(chuàng)造條件選派干部到浦東干部管理學(xué)院等干部培訓(xùn)基地、國內(nèi)知名院校和境外參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和對外開放不斷擴(kuò)大的趨勢，進(jìn)一步加大對發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)的力度，使各級各類干部開闊眼界，增長見識，鍛煉才干。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。逐步實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積分制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的考核制度，以考促學(xué)，提升培訓(xùn)效果。

5、以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革。

深化干部人事制度改革，加快建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，是配好干部、選好人才的根本保證。要以《公務(wù)員法》的實(shí)施為契機(jī)、繼續(xù)加大《干部任用條例》、中央“5+1”法規(guī)性文件等有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行力度，健全完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的各項(xiàng)改革舉措，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度的各項(xiàng)改革創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。認(rèn)真組織實(shí)施《公務(wù)員法》。要以《公務(wù)員法》為準(zhǔn)繩，對現(xiàn)有各項(xiàng)干部人事制度改革的相關(guān)文件進(jìn)行認(rèn)真梳理，加強(qiáng)各項(xiàng)制度與《公務(wù)員法》的配套銜接。同時(shí)，要在干部人事制度改革的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上求突破，進(jìn)一步探索完善選人用人和干部監(jiān)督工作機(jī)制。今年，按照中央、省委、常州市委的統(tǒng)一部署和要求，一要抓好《公務(wù)員法》實(shí)施的宣傳和學(xué)習(xí)；二要認(rèn)真做好公務(wù)員登記工作；三要做好公務(wù)員職級的確定工作；四要會同有關(guān)部門組織實(shí)施好公務(wù)員的工資套改工作，確?！豆珓?wù)員法》順利實(shí)施。五是加強(qiáng)公務(wù)員的能力培訓(xùn)。繼續(xù)深化干部人事制度改革。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》要求，進(jìn)一步明確不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和調(diào)整方式。結(jié)合年度考核，對不稱職率達(dá)三分之一以上的干部重點(diǎn)考察，經(jīng)考察確實(shí)不稱職的，堅(jiān)決調(diào)整下來。制定并試行《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《**市黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行規(guī)定》、《后備干部公開選拔制度》。加強(qiáng)后備干部、女干部和黨外干部的選拔、培養(yǎng)和使用。建立健全干部監(jiān)督工作新機(jī)制。認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報(bào)告制度的意見》、《討論決定干部任免會議記錄暫行規(guī)定》，對干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)提出明確要求，作出具體規(guī)范。加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，嚴(yán)肅查處。會同審計(jì)等部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，研究制定《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法》，加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。實(shí)行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部宣誓就職制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，制定《群眾來信反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題調(diào)查處理辦法》和《重要信息移送制度》，健全干部監(jiān)督重要信息報(bào)告制度、特約信息員制度、案件查核督辦制度。

6、創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，積極探索各類人才集聚發(fā)展的新途徑。

人才是我市加快發(fā)展的最基本要素。要根據(jù)我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，以加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)為核心，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè)“人才**”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市目標(biāo)提供有力的人才支撐。加大人才工作創(chuàng)新力度，加快形成人才工作新格局。按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作。在編制出臺**市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定公布《2006年**市人才開發(fā)目錄》，研究出臺《**市引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充規(guī)定之二》、《**市緊缺人才培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》。主動(dòng)適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升區(qū)域競爭力的需要，加大人才資源開發(fā)力度，強(qiáng)化人事人才公共服務(wù)，完善人才資源開發(fā)激勵(lì)政策，激勵(lì)更多人才更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進(jìn)招才引智平臺建設(shè)。一是開拓個(gè)性化移動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)。按照企業(yè)需求進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)設(shè)計(jì)，組織舉辦民營、私營企業(yè)廠長經(jīng)理培訓(xùn)班和論壇會，邀請專家進(jìn)行專題講座，拓寬視野，提升經(jīng)營能力。二是繼續(xù)擴(kuò)大做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)家、重點(diǎn)優(yōu)秀人才的“三聯(lián)系三服務(wù)”工作。三是開拓特色人才派遣服務(wù)。進(jìn)一步推出項(xiàng)目派遣、短期派遣、雙休日派遣、鐘點(diǎn)式派遣、候鳥式派遣等人才多形式派遣服務(wù)。四是開拓企業(yè)對口助學(xué)服務(wù)。擴(kuò)大助學(xué)對象范圍，幫助更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)超前低成本吸納儲備人才。五是積極引進(jìn)國外專家和智力，力爭引進(jìn)國外智力項(xiàng)目5項(xiàng)。六是開拓地方職稱上門評審服務(wù)。主動(dòng)為一些營銷大師、操作能手、種植能手、養(yǎng)殖專家、有一技之長能工巧匠評定職稱，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。實(shí)施人才培養(yǎng)工程，著力提高自主創(chuàng)新能力。以強(qiáng)化我市各類人才自主創(chuàng)新的能力建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，啟動(dòng)“六大人才高峰”第二批項(xiàng)目資助計(jì)劃，推進(jìn)“六大人才高峰"與“333工程”貫通銜接，加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站和技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)具有領(lǐng)先水平或有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p的拔尖人才、創(chuàng)新人才。鼓勵(lì)海外高層次人才以項(xiàng)目合作、共同開發(fā)等多種形式參與**行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，擇優(yōu)資助行業(yè)引進(jìn)的高層次人才。加強(qiáng)對承擔(dān)項(xiàng)目人才或人才群體的跟蹤培養(yǎng)，加速推進(jìn)緊缺人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)全市招商人才隊(duì)伍建設(shè)、城建、規(guī)劃、城管等專業(yè)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批我市主導(dǎo)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才。今年下半年，組織開展“人才活動(dòng)周”系列活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)組織較大規(guī)模的“杰出人才獎(jiǎng)”、“人才工作組織獎(jiǎng)”的評選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步完善人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作機(jī)制，著力營造激勵(lì)人才干大事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。

7、鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，不斷提升基層黨建工作整體水平。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。全市各級黨委和組織部門要堅(jiān)持以“強(qiáng)基工程”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，不斷鞏固和深化我市開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效，力爭再取得一批豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。打造基層黨建工作的品牌。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，努力打造具有**特色的黨建工作品牌，重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫。一是把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。著力抓好省、常州市和市三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)的建設(shè)工作。同時(shí)，進(jìn)一步提高已經(jīng)命名的黨建工作示范點(diǎn)的建設(shè)質(zhì)量。二是進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的總體部署和要求，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)典型培植單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和評估。在年底命名若干個(gè)市級學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作先進(jìn)單位。三是進(jìn)一步推動(dòng)形成積極爭創(chuàng)黨建工作品牌的氛圍。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各單位、各部門都要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，拓展創(chuàng)新空間，加強(qiáng)黨建工作制度和方式方法等方面的創(chuàng)新，力求盡快形成具有自身特色的黨建工作，并力爭在黨建工作品牌的創(chuàng)建上取得新突破，在年終組織開展組織工作創(chuàng)新成果評比活動(dòng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、非公企業(yè)、社區(qū)等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作。一是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的總體要求，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大我市農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作的成果，穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)深化以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)縣（市）”、“五個(gè)好”鎮(zhèn)黨委和“五個(gè)好”村黨組織為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型、富民型”基層黨組織活動(dòng)，召開全市掛鉤掛職工作會議，總結(jié)表彰上一輪掛鉤掛職工作，對新一輪掛鉤掛職工作進(jìn)行部署。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，積極培養(yǎng)帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員和基層干部，召開全市“三帶”村干部現(xiàn)場會，逐步推行村干部資格準(zhǔn)入制度，實(shí)施“村級后備人才”工程，在優(yōu)秀村干部中公開招考鎮(zhèn)公務(wù)員，推行村級“四項(xiàng)”民主制度（公開承諾制度、民主懇談會制度、民主評議村干部制度、村干部誡勉談話制度），組建全市黨的基層干部教育講師團(tuán)。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作。二是圍繞維護(hù)各方權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。做好職工人數(shù)在50人以上的企業(yè)黨員發(fā)展工作，提高職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)建立黨組織的比例。在全市廣泛開展“非公企業(yè)黨建工作宣傳月”系列活動(dòng)，在積極組織參與常州市“三十佳”（十佳非公企業(yè)黨組織書記、十佳非公企業(yè)業(yè)主、十佳黨建工作指導(dǎo)員）評選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在非公企業(yè)中開展“雙支持雙爭創(chuàng)活動(dòng)”和評選“十佳優(yōu)秀員工黨員”活動(dòng)。通過評選、表彰、宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚的非公企業(yè)黨建工作氛圍，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏。三是圍繞強(qiáng)化服務(wù)職能，促進(jìn)社區(qū)黨建工作。以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，繼續(xù)深化“五好”社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，確立一批“五星級”社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試和任職資格證書等制度，優(yōu)化社區(qū)專職工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整社區(qū)居委會經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通過設(shè)立專項(xiàng)資金、黨費(fèi)支出等途徑，繼續(xù)加大社區(qū)黨的基層組織建設(shè)投入力度，為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。要繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員和入黨積極分子義工制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織的聯(lián)系和互動(dòng)。積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)步伐。一是進(jìn)行黨代表直選工作試點(diǎn)。結(jié)合市委換屆選舉工作，試行黨代表直選制。二是抓好鎮(zhèn)黨代會常任制工作。探索建立黨代表權(quán)利保障、提案、聯(lián)系黨員和群眾、黨委成員與黨代表聯(lián)系等制度。三是擴(kuò)大公推直選的范圍。在推進(jìn)公推直選黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、村黨組織書記的基礎(chǔ)上，探索在事業(yè)單位進(jìn)行公推直選試點(diǎn)。四是進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。細(xì)化和完善黨內(nèi)民主、黨內(nèi)生活等各項(xiàng)制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。組織開展“關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員”系列活動(dòng)，探索加強(qiáng)黨員教育管理工作的新機(jī)制。一是動(dòng)員各方面力量，通過結(jié)對幫扶，幫助和關(guān)愛困難群體黨員。二是加大對農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的力度，提高農(nóng)村黨員致富、帶富的能力。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，試行發(fā)展黨員“推薦制”，繼續(xù)推行黨員教育“五卡”管理（學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)實(shí)踐、義務(wù)奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、監(jiān)督評議），在機(jī)關(guān)黨員中開展“黨員示范崗”、黨員責(zé)任區(qū)等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極探索包括農(nóng)民工黨員在內(nèi)的流動(dòng)黨員教育管理的新辦法，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是強(qiáng)化基層黨支部陣地建設(shè)。組織召開村黨支部活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，全面推進(jìn)村黨支部活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

8、以提高服務(wù)質(zhì)量和為老干部辦實(shí)事為重點(diǎn),進(jìn)一步做好老干部工作。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。我們要從講政治、講大局的高度，進(jìn)一步提高對老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感，不斷提高老干部工作水平。認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。認(rèn)真組織好老干部的學(xué)習(xí)，注意發(fā)揮他們在學(xué)習(xí)宣講黨的路線方針政策方面的作用。重視老干部黨支部建設(shè)，舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，在老干部中開展以學(xué)政治、學(xué)老干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、學(xué)自我保健知識和爭當(dāng)健康老人為主要內(nèi)容的“三學(xué)一爭創(chuàng)”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心的硬件和軟件建設(shè)，著力加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)，改善辦學(xué)條件，努力豐富老同志的精神文化生活。不斷提高老干部的生活待遇。做好第二批離休干部住房面積差額貨幣化補(bǔ)貼工作，抓緊建立和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)和做好服務(wù)保障工作，幫助老干部提高生活質(zhì)量，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)。不斷提高老干部工作人員能力和素質(zhì)，加強(qiáng)老干部工作的調(diào)研和宣傳力度，積極拓寬老干部工作領(lǐng)域，全心全意為老干部服務(wù)，做到讓黨委放心，讓老干部滿意，做到在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

三、認(rèn)真組織開展“雙滿意建設(shè)年”系列活動(dòng)，強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)

按照新形勢新任務(wù)對組織工作提出的新要求，今年，我們要把“讓黨委滿意，讓群眾滿意”作為組織工作的努力目標(biāo)，以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題，集中開展全市組織工作“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)，把建設(shè)年活動(dòng)作為加強(qiáng)組織系統(tǒng)先進(jìn)性建設(shè)和組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)的總抓手，引導(dǎo)廣大組工干部更好地樹立政治堅(jiān)定、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、公道正派的形象。

1、著力實(shí)施組工干部能力建設(shè)工程。圍繞“雙滿意建設(shè)年”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，肯于實(shí)踐，嚴(yán)格要求，切實(shí)提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個(gè)方面能力。組織開展“組工論壇”活動(dòng)，圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展研討交流。結(jié)合全市“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，定期組織專家輔導(dǎo)講座等，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀教育、人力資源管理等知識學(xué)習(xí)，提高組工干部創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。

2、進(jìn)一步抓好組織工作的規(guī)范化建設(shè)。在工作要求上著重實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。即提升組織工作質(zhì)量，組工業(yè)務(wù)零差錯(cuò)；提升組織工作效率，凝聚合力快節(jié)奏；提升組織工作水平，爭先創(chuàng)優(yōu)求創(chuàng)新；提升組織部門形象，公道正派強(qiáng)素質(zhì)。圍繞“四個(gè)提升”，對組織部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，如基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，逐一明確工作環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、工作要求、運(yùn)作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，逐步構(gòu)建一套規(guī)范完備的組織工作制度體系。

3、努力構(gòu)建和諧組織工作的新格局。一是強(qiáng)化服務(wù)觀念。進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水準(zhǔn)，做到以人為本，以服務(wù)對象為重，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)組織部門和服務(wù)對象之間的和諧；二是強(qiáng)化與其他職能部門的交流溝通。建立組織工作社會化參與和群眾評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、信訪、審計(jì)等部門的交流溝通，做到信息的互通和資源的共享；三是強(qiáng)化組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動(dòng)。建立和實(shí)行組織工作片會、上下互評互議和信息反饋機(jī)制，定期召開組織工作特邀監(jiān)督員會議，加強(qiáng)對基層組織工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮《**黨建網(wǎng)站》在組織系統(tǒng)上下互動(dòng)和信息宣傳方面的陣地作用，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動(dòng)。

同志們，今年的組織工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，自加壓力，扎實(shí)工作，以出色的工作業(yè)績和良好的自身形象，為推進(jìn)“十一五”更快更好發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。