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做到邊檢查、邊整改，下一步我街道將繼續(xù)深入開展聯(lián)合檢查工作。對達不到限期整改的堅決上報有關(guān)部門依法予以處罰，并對已檢查過的用工未及時向勞動部門備案，簽訂勞動合同不到位，工傷保險未買的有關(guān)單位和企業(yè)進行相關(guān)政策法規(guī)教育，建立推行定期回訪制度。同時，結(jié)合這次專項行動，深入開展勞動法等方面的法制宣傳教育活動，搞好輿論引導，堅持正面宣傳，維護社會穩(wěn)定，維護用人單位和廣大民工雙方合法權(quán)益，力爭此次“專項行動”深入扎實地搞好，不留死角，達到預期效果。

切實加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。下面將我街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動情況匯報如下自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動以來,街道嚴格按照縣人事勞動和社會保障局《關(guān)于在全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》呈人勞社通〔〕60號文件要求。

一、目前的基本情況

距縣城6.5公里，街道位于縣城東南面?，F(xiàn)轄8個社區(qū)居委會（社區(qū)托管）10個自然村，51個村民小組，常住人口1.13萬人，總面積56.39平方公里。隨著新區(qū)建設的不斷推進，轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)已被征地占用或停業(yè)。全街道有企業(yè)300多家（含個體工商戶）納入安全生產(chǎn)監(jiān)管企業(yè)共有64家，其中建筑施工項目單位59家，攪拌站1家，輕軌項目部2家，其他企業(yè)2家，從業(yè)人員14000多人，另外還有部分剛開工建設的項目還沒有登記備案。

對轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)密集區(qū)、流動人口聚居地、城鄉(xiāng)結(jié)合部的勞動密集型中小企業(yè)和鄉(xiāng)村企業(yè)，按照縣人事勞動和社會保障局勞動監(jiān)察科的有關(guān)要求。近段時間以來。小冶煉廠、小作坊等場所（七小行業(yè)）進行了幾次規(guī)模較大的檢查活動，并適時進行抽查和督查。

二、指導思想和工作目標

全面落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會為目標，認真貫徹《勞動合同法》以維護勞動者切身利益入手，按照以人為本、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，精心組織，認真搞好專項行動，依法懲處違法犯罪分子，維護勞動者的基本權(quán)益和社會的公平正義。

加強聯(lián)合執(zhí)法力度，通過開展整治非法用工違法犯罪行為專項行動。做到排查全面徹底，不留死角，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的受害人提供一切救援和幫助，對違法犯罪分子依法懲處，認真解決存在突出問題。強化法制宣傳教育，加強輿論引導。完善制度建設和機構(gòu)隊伍建設，建立長效機制，切實維護農(nóng)民工、女職工和未成年人的合法權(quán)益。

三、工作措施

加強領導，一）統(tǒng)一思想。制定切實可行的活動方案。6月6日，街道黨工委、辦事處召開了開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動會議”后，就把專項行動作為當前的一項重要工作擺上工作日程，充分調(diào)查摸底的基礎上，制定出了針對性和操作性都非常強的街道開展整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動工作方案》以下簡稱《工作方案》明確了檢查內(nèi)容和檢點，明確了相關(guān)部門工作職責，成立了街道整治非法用工打擊違法犯罪行為專項行動”領導小組，組長由街道辦事處主任擔任，副組長由街道辦事處分管副主任、紀工委書記、派出所所長、街道工會主席擔任，成員由經(jīng)濟發(fā)展辦、綜治辦、科教文衛(wèi)體、社會事務辦、土管、司法、工商負責人和各社區(qū)居委會主任組成。下設專項行動辦公室在經(jīng)濟發(fā)展辦。

講究實效，二）精心組織。做好專項行動的宣傳發(fā)動。為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動，干民積極參與的良好局面，街道緊緊圍繞《工作方案》要求，制訂切實可行的階段性宣傳報道計劃，確定宣傳重點，積極組織相關(guān)工作人員做好宣傳工作。一是通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監(jiān)督，不斷把宣傳活動引向深入。要求把專項行動作為當前宣傳工作重點，要深入到社區(qū)和群眾中去，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題。二是設立舉報信箱，公開舉報電話。專人負責24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認真進行接待和處理，對群眾反映的問題在調(diào)查核實的基礎上，建立工作臺帳，分類進行立案查處。

強化措施，三）突出重點。確保專項行動取得實效。專項行動開展以來，街道根據(jù)主動檢查和群眾舉報，按照邊宣傳、邊檢查、邊發(fā)現(xiàn)、邊處理的原則，組織相關(guān)單位，抽調(diào)了16名素質(zhì)高、能力強的黨員干部組成排查組，分赴全街道8個社區(qū)居委會，50余個建筑施工項目部，4個企業(yè)，5個生產(chǎn)單位采取拉網(wǎng)式排查，重點對建筑施工單位、企業(yè)等進行徹底清查。整個檢查中，每到一家企業(yè)我都按專項檢查的重點內(nèi)容逐條進行督促、落實，如：工商、稅務、安全等部門的證照，招用人員的數(shù)量、來源，執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況等。檢查的具體情況是1所檢查企業(yè)、建筑施工項目部、個體工商戶等證照齊全；2檢查中未發(fā)現(xiàn)使用童工的現(xiàn)象；3檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工人工資問題；4檢查中未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行為。從總體檢查結(jié)果來看，大多數(shù)企業(yè)的用工情況都還是遵循有關(guān)規(guī)定的只有少部份企業(yè)存在招用工證件不全，勞動合同簽訂率低，工作時間休息休假不穩(wěn)定，針對查出的問題，分別提出了整改意見，并要求他及時按期進行改正，切實做到不漏一廠和任何死角。

街道目前企業(yè)用工情況雖然居于穩(wěn)定，四）檢查中存在問題。通過開展本次專項行動大檢查來看。但同時還存在一些問題，需在下步工作中完善，存在問題有以下幾點：

勞動合同簽訂率低；1企業(yè)職工流動性大。

相關(guān)證件不全；2大部份民工均來自邊遠山區(qū)。

工人的招錄用登記方面手續(xù)不完善，3部份企業(yè)生產(chǎn)不正常。存在著用工未及時向勞動部門備案，工傷保險未買的情況；

加班現(xiàn)象時有出現(xiàn)；4鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)具有一定的特殊性。

安全管理方面存在一些漏洞。5外來施工企業(yè)在勞務上形成層層分包人員比較雜亂。