導語：水利水電與建筑學院畢業(yè)生就業(yè)工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

畢業(yè)生就業(yè)工作是關系到人民群眾的切身利益，關系到科教興國、人才強國戰(zhàn)略的實施和全面建設小康社會宏偉目標的實現(xiàn)，關系到高校改革、發(fā)展和社會的穩(wěn)定，關系到教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。面對全國以及我院大學生畢業(yè)人數(shù)連年再攀新高的現(xiàn)狀，我們應清楚地認識到做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。根據(jù)教育部和云南省教育廳有關做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知文件的精神，結合學院實際，我院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學院黨政的領導下，緊緊圍繞努力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，強化就業(yè)指導、管理和服務功能，積極探索在就業(yè)形勢日益嚴峻下我院畢業(yè)生就業(yè)工作的新路子，在全院上下共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作邁上了一個新的臺階?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、基本概況

1、水利水電與建筑學院2007屆畢業(yè)生共有303人，其中本科287人，研究生16人，黨員152人，占畢業(yè)生總人數(shù)的50.2%。本屆畢業(yè)專業(yè)有水利水電工程、農業(yè)水利工程、農業(yè)建筑環(huán)境與能源工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)、水土保持與沙漠化防治五個本科專業(yè)；一個碩士點（農業(yè)水土工程）。其中水利水電工程專業(yè)69人，男52人，女17人；農業(yè)水利工程專業(yè)58人，男45人，女14人；農業(yè)建筑環(huán)境與能源工程專業(yè)53人，男41人，女12人；資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)58人，男34人，女25人；水土保持與沙漠化防治專業(yè)49人，男31人，女18人；研究生16人，男8人，女8人。

2、生源分布情況：外省生源共57人，占畢業(yè)生總數(shù)的18.6%；省內生源共246人，占畢業(yè)生總數(shù)的81.2%。

3、畢業(yè)生初次就業(yè)基本情況如下：***

從上表可知，截止2007年8月29日統(tǒng)計，實際就業(yè)人數(shù)224人，初次就業(yè)率為73.9%。我院畢業(yè)生一次性就業(yè)率比去年上升了近9個百分點，并且選擇到西部就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和考研的學生人數(shù)均有大幅度上升。

截止7月初，我院303名畢業(yè)生已分批離開母校，愉快地奔赴工作崗位。在畢業(yè)生離校期間，沒有出現(xiàn)打架斗毆、損壞公物等違紀事件，學院2007年畢業(yè)生就業(yè)工作按學校規(guī)定順利完成。

二、主要做法

（一）齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作

學院作為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體，充分認識到畢業(yè)生就業(yè)工作事關學院的專業(yè)建設、學科發(fā)展、師資隊伍建設等各項工作，畢業(yè)生就業(yè)工作是各項工作的基礎。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，全院上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，面向市場，強化服務，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為落實“三個代表”重要思想的具體實踐。領導高度重視，充分認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺到突出位置，作為一件大事來抓，成立了以院長為組長，書記為副組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，實行“畢業(yè)生就業(yè)工作一把手負責制”，加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，及時研究和解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題；加強資金和人力的投入，保證了專職就業(yè)指導教師和專職工作人員與應屆畢業(yè)生的比例達到1：500以上，在辦公條件、人員配備、經(jīng)費等方面給予了充分保證和落實，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有力條件和保障。

（二）加強宣傳，使畢業(yè)生充分認識國家畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定

在高校畢業(yè)生就業(yè)制度從計劃分配向自主擇業(yè)轉軌時期，國家的就業(yè)政策也正處于不斷調整的階段，因此，貫徹執(zhí)行國家的就業(yè)方針政策并進行廣泛宣傳是我院畢業(yè)生就業(yè)工作的中心，對畢業(yè)生著重介紹當年畢業(yè)生就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)方針，宣傳畢業(yè)生就業(yè)制度改革的目的、意義，做到讓每一位畢業(yè)生知曉當年的就業(yè)政策。通過一系列有效的宣傳，使我院畢業(yè)生人人能夠全面理解國家和云南省的就業(yè)政策，從而避免了擇業(yè)的隨意性和盲目性。同時認真完成上級就業(yè)主管部門布置的各項任務，積極配合有關部門做好上傳下達工作，按要求及時上報各種工作材料，做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選活動，認真組織填寫2007屆畢業(yè)生推薦表，畢業(yè)生基本情況登記表，按要求認真組織畢業(yè)生核對生源信息并按時反饋，畢業(yè)生就業(yè)、待就業(yè)基本信息登記表，2007屆畢業(yè)生離校信息登記表，填寫畢業(yè)生的離校跟蹤調查表，做好本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的審核、登記等工作。按時保質地完成了我院2007屆畢業(yè)生就業(yè)計劃和初次就業(yè)率的統(tǒng)計上報工作。

（三）主動出擊，開拓就業(yè)市場，加強服務意識。

在日益激烈的就業(yè)競爭中，我院主動適應新的形勢、轉變職能，大力加強服務意識。主動出擊，千方百計拓展就業(yè)渠道，為我院畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

1、主動出擊，加強與社會各界的聯(lián)系。通過電話、信件、網(wǎng)絡等多種渠道向省內各水利相關部門、建筑行業(yè)征詢需求信息。同時我們也積極為用人單位提供我院畢業(yè)生的詳細資料，編制了《水利水電與建筑學院專業(yè)簡介及2007屆畢業(yè)生情況介紹》（包括生源、專業(yè)等情況），建立長期的密切合作關系，并且將反饋的信息通過不同渠道及時，傳遞到學生手中。

2、根據(jù)學院自身特點，采取“請進來”的方式，適時舉辦一些小型的人才招聘會。受專業(yè)限制，我院學生的就業(yè)市場主要針對水利、建筑、施工行業(yè)。我院在全面分析自身情況的基礎上，采取靈活地“請進來”方式，逐個邀請一些用人單位或人事部門來院，召集有意向的畢業(yè)生召開小型的人才招聘會。由于雙方目的相對明確，又有充分時間相互了解情況，因此，通過這種小型招聘會簽約的畢業(yè)生比率則相對較高。我院2007年舉辦這樣的招聘會達二十余次，用人單位提供崗位數(shù)280余個，充分起到了提供就業(yè)渠道和協(xié)調推薦的服務功能。在招聘會上，根據(jù)學生的綜合成績、綜合能力和表現(xiàn)，采取“公平競爭，擇優(yōu)錄用”原則予以推薦，增強了工作的透明度。

（四）加強跟蹤調查，努力培育就業(yè)有形市場及無形市場。

走訪用人單位，對畢業(yè)生進行跟蹤調查，了解已就業(yè)學生情況、當?shù)卣?、用人單位情況，與用人單位進行加強交流與合作，及時了解市場對人才的需求變化和對我院畢業(yè)生的使用情況，掌握畢業(yè)生的適應能力和用人單位的認可度。畢業(yè)生就像工廠打入市場的產品，了解產品在市場的評價，知己知彼，才能加工出更好的產品。通過調查，許多用人單位對我院培養(yǎng)的畢業(yè)生總體評價是具有吃苦耐勞精神、團隊精神，同時已暴露出我們教學中所存在的問題以及教學手段應改進的地方，對我院人才培養(yǎng)起到較好促進作用。利用這樣的機會，加強與各用人單位的信息溝通，努力形成伙伴型關系，穩(wěn)固已有就業(yè)渠道的暢通；同時努力開拓新的就業(yè)信息渠道，形成有形和無形市場。

（五）團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，大力加強就業(yè)指導力度

在工作實踐中，我院充分認識到，實現(xiàn)畢業(yè)生順利就業(yè)，提高就業(yè)率，首先必須解放思想，轉變觀念，有針對性地進行畢業(yè)生思想教育和就業(yè)指導服務工作。畢業(yè)生就業(yè)工作是關系到學校發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，為此，我院畢業(yè)生就業(yè)工作者，在從事就業(yè)工作中，本著開拓創(chuàng)新精神，積極探索工作新思路，盡心盡職，團結協(xié)作，牢固樹立為畢業(yè)生服務的思想，使就業(yè)指導服務工作取得明顯效果。每學期專門制定學院就業(yè)工作計劃，按計劃有條不紊地開展，較好地完成了職能范圍內的工作。不斷開辟陣地、拓寬形式，采取個別咨詢、電話聯(lián)絡、錄像、講座等多種形式進行思想政治教育、就業(yè)指導，豐富就業(yè)指導的內容和形式。教育鼓勵畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，增強競爭和參與意識，實現(xiàn)個人合理定位。

1、加大就業(yè)宣傳力度，建設畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡，發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢。實現(xiàn)了網(wǎng)上就業(yè)信息、就業(yè)案例、就業(yè)調查、就業(yè)政策、就業(yè)通訊錄、就業(yè)相關文件等，提供了更為簡潔方便的服務，初步實現(xiàn)就業(yè)信息網(wǎng)絡化。

2、加強對畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書的管理工作。加強對畢業(yè)生就業(yè)推薦表的審核，嚴格把關，確保推薦表內容客觀真實。對協(xié)議書的管理采取登記造冊的辦法，有效的杜絕了推薦表弄虛作假、多頭協(xié)議、單方違約現(xiàn)象的發(fā)生，保證了用人單位的利益，也維護了學校的信譽。

3、配合有關部門圓滿完成2007屆畢業(yè)生畢業(yè)生派遣組織工作和畢業(yè)離校教育工作。做好和辦理畢業(yè)生離校前的各項手續(xù)工作，整理和移交畢業(yè)生的擋案材料，畢業(yè)生黨員組織關系的接轉等工作。在學生離校前，我們有針對性地開展了系列畢業(yè)離校教育活動，如畢業(yè)生黨員座談會、歡送畢業(yè)生晚會、學生干部座談會等，加強其社會公德、艱苦創(chuàng)業(yè)和知識更新等方面教育，指導學生如何建立良好的人際關系，如何適應新的環(huán)境，從而幫助畢業(yè)生順利完成角色轉換，成功地邁入社會。

4、畢業(yè)生班主任確實負起責任，配合校、院作好畢業(yè)生未就業(yè)工作，樹立服務意識，為每一位畢業(yè)生制造就業(yè)機會，只要有一名畢業(yè)生未就業(yè)，就有一份責任。

三、當前畢業(yè)生就業(yè)工作存在的問題及想法

1、全面發(fā)展和完善就業(yè)服務網(wǎng)絡體系，重視就業(yè)工作中基礎信息的收集整理和交流共享工作，加強網(wǎng)絡交流，為畢業(yè)生提供全方位的信息服務，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好條件。

2、今年用人單位提供的職位數(shù)雖多，但職位數(shù)和簽約人數(shù)無法一一對應，原因是部分畢業(yè)生被多家用人單位同時看中，一人有多個職位的選擇，其次畢業(yè)生與多家用人單位簽定協(xié)議及毀約現(xiàn)象仍還存在，大大影響畢業(yè)生就業(yè)率。

3、我院個別專業(yè)的就業(yè)仍然較困難，特別是新增專業(yè)由于社會認知度較低，初次就業(yè)率無法提高；其次由于專業(yè)特點和工作性質，我院部分女生就業(yè)較困難。針對這些情況應鼓勵畢業(yè)生繼續(xù)深造，到基層和艱苦的地方鍛煉，多考取各種專業(yè)證書和技能證書，提高就業(yè)技能。

4、隨著畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)許多新問題，下一步應加強與各有關部門及用人單位多方協(xié)作，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)市場，規(guī)范市場行為，為畢業(yè)生提供一個公開、公平、寬松的擇業(yè)環(huán)境，使畢業(yè)生的就業(yè)工作真正落到實處。

5、畢業(yè)生人數(shù)連年上升，就業(yè)壓力不斷加重，一些新開專業(yè)畢業(yè)生面臨就業(yè)困難等新問題，我們一定要狠抓落實，扎實工作，把就業(yè)工作繼續(xù)向前推進，上一個新臺階。

最后在學校黨委的正確領導下，全院上下一心，一定能幫助更多的畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，一定能開創(chuàng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的新局面。