導(dǎo)語：青年崗位能手獎勵制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條：為了激勵本系統(tǒng)青年職工立足本職，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，進(jìn)行崗位訓(xùn)練，培養(yǎng)大批青年崗位能手，造就跨世紀(jì)的合格勞動者，根據(jù)共青團(tuán)中央、中國人民銀行有關(guān)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，特制定本獎勵辦法。

第二條：青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗、熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，在各項業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中獲得優(yōu)異成績，能夠優(yōu)質(zhì)和超額完成崗位各項年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的本系統(tǒng)青年職工。

第三條：青年崗位能手的產(chǎn)生要以年度工作實際和各級技術(shù)比賽成績?yōu)榛A(chǔ)，考核和測評相結(jié)合。推薦工作由人事教育科、工會、團(tuán)組織提名，經(jīng)聯(lián)社主任辦公會研究報地市“爭創(chuàng)青年文明號爭當(dāng)青年崗位能手”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組評定。

第四條：獲得各級青年崗位能手的職工，聯(lián)社給予相應(yīng)級別的精神和物質(zhì)獎勵：

1．縣級青年崗位能手：優(yōu)先晉職晉級分配住房上學(xué)深造，一次性獎勵人民幣伍佰元。

2．地市級青年崗位能手：除保證優(yōu)先晉職晉級分配住房上學(xué)深造外，還優(yōu)先安排到本系統(tǒng)先進(jìn)單位和縣城工作，一次性獎勵人民幣壹仟元。

3．省級以上青年崗位能手：按第2條獎勵辦法執(zhí)行，另一次性獎勵人民幣貳仟元。

4.。如各級青年崗位能手競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組對青年崗位能手獎勵標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法，按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條：對青年崗位能手的獎勵以年度為時限，當(dāng)年認(rèn)定當(dāng)年獎勵。