導(dǎo)語：公司規(guī)章制度之文明職工考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了加大飯店兩個文明建設(shè)力度，強化文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步推動飯店群眾性精神文明建設(shè)活動的持續(xù)深入，為早日跨入“上海市經(jīng)委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的群眾基礎(chǔ)，特制定本辦法。

一、考核對象

在冊在崗的全體職工。

二、考核辦法

1、全年總評一次年度文明職工。

三、考核內(nèi)容

從勞動紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)、店容店貌、安全生產(chǎn)、服務(wù)態(tài)度等五方面進(jìn)行考核。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

實行百分制考核，文明職工必須達(dá)到考核分?jǐn)?shù)90分以上(含90分)。

五、考核實行一票否決制

1、曠工一天以上的不得參加文明職工評比。

2、在工作現(xiàn)場爭吵或擾亂生產(chǎn)秩序的不得參加文明職工評比。

3、違反治安條例受公安機關(guān)處罰的不得參加文明職工評比。

4、不服從正常工作安排的不得參加文明職工評比。

六、獎罰辦法

1、被評為年度文明職工的，每人獎300元。

2、被評委年度文明職工的，除物質(zhì)獎勵外，還將發(fā)放榮譽證書，并作為晉級和提升依據(jù)，記載歸檔。

七、本辦法由飯店創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。