導語：落實市屬企業(yè)離休干部增資補貼等問題的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市直各有關(guān)部門、各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件精神，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導研究同意，現(xiàn)將市屬企業(yè)離休干部增資補貼有關(guān)事項通知如下：

一、有關(guān)企業(yè)離休干部增資的具體方法：

1、落實淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件到位的16家企業(yè)144名離休干部，由市財政按人每年補貼2000元，不足部分由所在企業(yè)補齊，并按月足額發(fā)放。2、落實淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件沒有完全到位的24家企業(yè)251名離休干部，由市財政按人每年補貼4000元，不足部分由所在企業(yè)補齊，并按月足額發(fā)放。3、原淄博電器設備總廠等五家破產(chǎn)終結(jié)、無產(chǎn)可破企業(yè)的20名離休干部，2004年度增資由財政承擔（2004年12月31日前的其他待遇由所在企業(yè)結(jié)清）。2005年1月起其全部待遇納入市調(diào)度資金解決。

二、破產(chǎn)終結(jié)、無產(chǎn)可破五個企業(yè)離休干部歸屬管理問題。

根據(jù)中央、省有關(guān)政策“企業(yè)不論怎樣改制，離休干部由所在單位負責到底”和我市淄勞干字〔2003〕43號文件“關(guān)于市屬破產(chǎn)企業(yè)離休干部歸主管部門管理的意見?！币?guī)定，其離休干部的歸屬管理問題明確如下：

1、1997年破產(chǎn)的原淄博電器設備總廠離休干部袁丹亭由原主管部門機械行管辦負責管理。

2、2001年破產(chǎn)的原淄博散裝水泥運銷公司離休干部郭家興、朱震由市經(jīng)委散裝水泥辦公室負責管理。

3、無產(chǎn)可破的原淄博勝利石油公司離休干部劉樹智，由原主管部門現(xiàn)市貿(mào)易局（原市財委）負責管理；原淄博雙聯(lián)轎車修理廠2名離休干部，由市文化局負責管理。

4、2004年破產(chǎn)終結(jié)的原山東建筑材料機械廠14名離休干部，由淄博華辰集團負責管理。

三、有關(guān)規(guī)定：

1、本項資金的調(diào)度使用。由市委組織部、市委老干部局、市財政局、市勞動和社會保障局共同負責審核認定。2、部門分工。市財政局負責資金調(diào)集，市勞動和社會保障局負責發(fā)放，市委老干部局負責年度統(tǒng)計。3、各單位按照文件規(guī)定，務于每年11月30日前，報市委老干部局（2004年度補貼接通知后，立即上報），統(tǒng)計表一式三份。4、補貼資金由單位統(tǒng)一掌握使用。年度統(tǒng)計要真實，對虛報現(xiàn)象一旦查實，扣發(fā)兩年的補貼資金。

四、組織領(lǐng)導。

采取財政支持、企業(yè)補齊并按月發(fā)放的辦法，落實企業(yè)離休干部增資補貼，體現(xiàn)了市委、市政府對企業(yè)離休干部的關(guān)心，各有關(guān)單位一定要切實負起責任。各有關(guān)企業(yè)要高度重視，積極調(diào)集配套資金，抓緊落實。企業(yè)主管部門要切實負起責任，一抓到底，加強督導，確保真正把淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件規(guī)定的增資落到實處。