根據(jù)縣委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!通過第一階段的集中學習，本人系統(tǒng)地學習了黨的十六大報告、三中、四中全會決定、《中國共產黨黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》等重要文獻。通過認真學習和冷靜思考，并按照“三個代表”和《黨章》的要求，反復對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己在黨性方面確實存在不少問題。深感這次保持共產黨員先進性教育活動，對我來講，如同旱苗地里下了一場及時雨，使我清醒了頭腦，提高了認識，找到了差距，明確了目標，振奮了精神，增強了認真踐行“三個代表”和努力保持共產黨員先進性的自覺行動?，F(xiàn)將個人在黨性方面所存在的問題，檢查剖析如下，并真誠歡迎全體黨員和與會群眾代表批評幫助。

一、黨性方面主要存在的問題

⒈理想信念淡化，黨性觀念弱化。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，曾一度時間對共產主義理想和信念有所淡化，對社會主義必將戰(zhàn)勝資本主義產生疑慮。尤其是蘇聯(lián)解體、東歐巨變，一些老牌社會主義國家紛紛解體，國際社會主義陣營明顯被西化瓦解削弱；同時，以美國為首的資本主義國家，依靠強大的經(jīng)濟、軍事勢力，四處挑恤和發(fā)動侵略戰(zhàn)爭，掠奪弱國資源，制約第三發(fā)展國家的社會經(jīng)濟發(fā)展，致使天下很不太平。這些時候，理想和信念發(fā)生疑慮和動搖，懷疑社會主義是否能夠戰(zhàn)勝資本主義，共產主義這一遠大理想到底能否實現(xiàn)。第二，對建設有中國特色社會主義理論的基本涵義理解不透、認識不深，從而對社會主義分配制度和共產主義的信仰產生困惑和動搖。特別是我國提出社會主義初級階段理論以后，社會主義公有制發(fā)生了巨大變化，國有企業(yè)大幅度改制，個體和私有經(jīng)濟不斷擴大；同時，隨著“允許一部分人先富起來”的社會改革深化，社會分配不公、貧困和貧富差距懸殊現(xiàn)象也隨之而生。特別是農村和落后地區(qū)的財富差距在不斷增長中拉大，而且在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、地域之間、同一地域的不同人群之間，日益凸顯。面對這些現(xiàn)象和問題，對“按勞分配”的社會主義制度感到困惑，對共產主義信仰產生疑慮和動搖。第三，共產主義覺悟不高，革命意志衰退。主要表現(xiàn)在思想上自我要求不高，進取心不強。特別是在艱難的工作環(huán)境條件下，有怕苦的思想存在，缺乏以干克難的精神，工作上只圖一般化、過得去。面對工作中的困難和曲折，缺乏勇往直前的勇氣和毅力，所有這些都是黨性觀念弱化的具體表現(xiàn)。

⒉思想觀念陳舊、保守、工作缺乏創(chuàng)新，在實際工作中，沒有很好的把上級的精神與本鄉(xiāng)的實際有機結合起來，開創(chuàng)性開展工作，只是按步就班，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的精神。

⒊政治理論學習，農村實用新技術學習不夠系統(tǒng)深入，與服務型政府不相適應，主要表現(xiàn)在日常工作中，只知道按上級要求完成工作任務，沒有去認真學習政治理論，對農村新的科學技術知識也沒有認真去研究，因此，在實際指導工作過程中存在一般號召的現(xiàn)象。

根據(jù)文件精神，縣統(tǒng)計局按照要求，認真組織干部職工開展集中學習、談心、批評與自我批評和問題查擺等活動。采取發(fā)征求意見函、召開座談會、交心談心等方式，共發(fā)出征求意見函10份，收回10份，有建議回復1份?，F(xiàn)就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。

一、存在的主要問題

（一）用心想事的主動性還不夠。面對新的形勢，統(tǒng)計工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)越來越關心，對統(tǒng)計工作的要求越來越高，統(tǒng)計服務的范圍也越來越廣泛，統(tǒng)計工作的重要性日漸突顯。局班子在帶領統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工強化統(tǒng)計基礎、優(yōu)化統(tǒng)計服務、加快統(tǒng)計改革、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但在把握發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準確分析縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的主要問題，為縣委、縣政府領導提供決策依據(jù)，推動縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

（二）統(tǒng)計基礎工作依然薄弱。

幾年來，局班子帶領統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工以落實有人員、有經(jīng)費、有臺帳、有機構、有制度“五有”為抓手，花大力氣狠抓統(tǒng)計基礎工作，全縣統(tǒng)計基層基礎進一步夯實。各地及相關部門和企事業(yè)單位都加大了對統(tǒng)計基層基礎工作的投入力度，做了很多實實在在的工作，收到了一定效果。但是，統(tǒng)計基層基礎與當前統(tǒng)計工作面臨的新情況、新問題和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求相比，依然還很薄弱，還不適應新的形勢，成為影響和制約統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量尤其是源頭數(shù)據(jù)質量的關鍵因素。

（三）深入基層調查研究不夠。

近些年來，××堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，3月2日，××××××在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。

因此對照以上的要求檢查自己剖析自己仍然還有一定的差距如下：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風上

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風上

1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學習,并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到市場經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應的內控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。

2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產質量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重,使我對**的改革與發(fā)展產生了疑慮，面對各項經(jīng)營指標的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

對照檢查、自我剖析材料的思想?yún)R報

近些年來，××堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，3月2日，××××××在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。

因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。字串3

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

有幸參加組織部黨支部民主生活會心情十分激動。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!首先借此機會對五個多月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領導以及給予我熱情關心和支持的同志們表示誠摯的謝意

下面我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領導和同志們匯報一下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題以及在學習、工作中的主要表現(xiàn)

⒈政治理論水平不高。對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系和精神實質領會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結合工作實際融會貫通。在學習、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論和觀點分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識；

⒉思想觀念不夠先進。不能準確把握組織工作實踐中遇到的新情況、新問題的特點和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調查研究抓不住重點，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結的經(jīng)驗指導意義不強；

⒊工作能力亟待增強。語言文字表達能力和操作計算機的能力與工作、學習的需要尚有一定差距，向領導請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學習、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應手，不能運用計算機熟練處理稿件，使時效性受到影響；

近些年來，××堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，3月2日，××××××在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。

因此對照以上的要求檢查自己剖析自己仍然還有一定的差距如下：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

二、在工作作風上

一、領導重視。黨組結合實際。提出切實可行的具體措施。形成了一把手”切實履行第一責任人職責，分管領導認真履行直接責任人職責，其他領導班子成員積極參與的格局。帶頭征求群眾意見，班子成員帶頭查找突出問題，帶頭進行自我剖析，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評。班子成員在增強責任意識、改革意識和實干意識上，加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)上，樹立正確事業(yè)觀、工作觀、政績觀上，講黨性、重品行、作表率上，解放思想、改進工作方法、改進領導方式上，踐行特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律上起到示范作用，推動了學習實踐活動的深入開展。

密切聯(lián)系本單位工作、思想和作風實際，局機關和系統(tǒng)黨員中開展學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查工作。深入查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題，影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深刻分析存在問題深層次原因，全面理清發(fā)展思路，明確工作方向，活動取得了實質性進展?，F(xiàn)將分析檢查階段工作開展情況總結如下：

二、召開黨員組織生活會。月日召開了支部專題組織生活會，全體干部職工圍繞學習實踐科學發(fā)展觀要求對存在的突出問題進行了認真的剖析，深刻分析原因，開展了積極的批評和自我批評。

三、召開專題民主生活會

領導班子圍繞“三個引領推動”（引領推動川陜渝結合部經(jīng)濟文化強市建設、引領推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、引領推動和諧社會建設），認真抓了征求意見、反饋意見、交心談心、發(fā)言材料等準備工作，為召開專題民主生活會和專題組織生活會打下了基礎。

一是開展交心談心活動。班子集體本著“坦誠相待、增進團結”的原則，認真開展交心談心活動。主要負責人要帶頭與領導班子成員逐一談心，領導班子成員與分管股室同志，通過面對面的形式聽取意見建議，相互交

對照檢查、自我剖析材料的入黨思想?yún)R報

近些年來，××堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，3月2日，××××××在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。

因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。

在全面征求意見的基礎上，通過認真梳理、分析檢查，查找出了當前影響制約我市檔案事業(yè)科學發(fā)展的突出問題及原因，明確了今后努力的方向。

當前影響制約檔案事業(yè)科學發(fā)展的突出問題及原因：

（一）領導班子建設與機關作風建設有待于進一步加強。

一是對科學發(fā)展觀理論學習理解不深不透。二是實踐檔案工作的能力還不夠強。三是領導班子作風建設還有一些差距。四是機關干部作風、工作方法還不能完全適應形勢發(fā)展的需要。

（二）檔案館綜合服務功能發(fā)揮的還不夠。

一是館藏結構單一、檔案數(shù)量比較少、載體門類不夠豐富，沒有突出地方與民族特色；二是檔案保管及規(guī)范化管理水平不高，利用率不高，不能滿足檔案館“四位一體”的功能需求。