創(chuàng)先爭優(yōu)工會職能論文

時間:2022-01-09 03:09:02

導(dǎo)語:創(chuàng)先爭優(yōu)工會職能論文一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

創(chuàng)先爭優(yōu)工會職能論文

一、發(fā)揮服務(wù)作用,全面履行工會職能

工會要切實履行各項職能,竭力為職工服務(wù),使職工感受到工會的溫暖,贏得廣大職工的理解、支持和信賴,成為具有凝聚力、號召力、溫馨溫暖的“大家庭”,最大限度地把廣大職工組織、團(tuán)結(jié)、動員起來,為共建和諧企業(yè)而共同奮斗,以服務(wù)好建設(shè)社會主義和諧社會的大局。

二、發(fā)揮建設(shè)作用,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在強(qiáng)加基層黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)中,善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立優(yōu)秀典型,發(fā)揮其先進(jìn)好榜樣的作用,是黨思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng),這一優(yōu)良傳統(tǒng)對于我國的社會主義建設(shè)和改革開放實踐都產(chǎn)生了重要作用。當(dāng)前開展的黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動,旨在鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期的繼承和發(fā)揚(yáng)。在繼續(xù)改革深化的今天仍具有重要的促進(jìn)作用,可持續(xù)激發(fā)各級黨組織和工會組織的生機(jī)活力,進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性,保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。工會組織通過創(chuàng)建爭優(yōu)活動,能夠進(jìn)一步促進(jìn)各級基層工會更好地聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。工會在如何發(fā)揮建設(shè)職能、并發(fā)揮好建設(shè)職能,促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu),應(yīng)著重從以下幾個方面進(jìn)行:一是組織職工積極參加上級各級各類專業(yè)技術(shù)競賽活動,幫助職工鉆研本職業(yè)務(wù),掌握更多的新知識、新技能,不斷增強(qiáng)崗位競爭能力,促使其努力成為適應(yīng)社會發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。同時,也為職工的建功立業(yè)提供一個施展才華的平臺,幫助職工實現(xiàn)對自我價值的追求。二是組織職工積極參加單位建設(shè)和改革,緊緊圍繞重點(diǎn)重大工作適時組織開展“專題獻(xiàn)策”、“創(chuàng)新節(jié)能”、“知識競賽”、“技能競賽”等活動,充分調(diào)動職工參與單位建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性,激發(fā)工作熱情,將職工的力量凝聚到單位建設(shè)與發(fā)展之中,來推動建設(shè)和改革的全面發(fā)展。三是開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動,對單位各部門科室進(jìn)行認(rèn)真研究分析,組織符合條件的科室申報“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動,培育職工忠于職守、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng),增強(qiáng)職工團(tuán)隊精神、集體榮譽(yù)感和凝聚力,要把防控中心一個個創(chuàng)建點(diǎn)科學(xué)的防控態(tài)度、精湛的技術(shù)能力、快速應(yīng)急處置水平,良好的精神風(fēng)貌,取得工作的佳績充分展現(xiàn)出來,爭取更多更大的集體榮譽(yù)。四是積極運(yùn)用工會系統(tǒng)宣傳工作的優(yōu)勢,大力宏揚(yáng)良好的行業(yè)道德風(fēng)范,要廣泛宣傳彰顯職工完成重點(diǎn)重大工作任務(wù)的良好成績,以及在完成重大任務(wù)中涌現(xiàn)出具有鮮明代表性的優(yōu)秀人物,爭取他們在工會系統(tǒng)獲得更高層次的榮譽(yù),如勞模、五一勞動獎?wù)碌鹊?。五是以?chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,提高干部職工政治素養(yǎng)、理論水平和政策水平。要增強(qiáng)干部職工的大局意識,能夠圍繞大局,立足本職來思考研究問題,提高籌劃工作的能力。要進(jìn)一步提高干部職工對事業(yè)單位改革發(fā)展的認(rèn)知水平,增強(qiáng)信心,為努力構(gòu)建和諧單位而貢獻(xiàn)自己的力量。六是加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。要落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo),首先要求工會干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,一定要勤學(xué)勤思勤鉆,學(xué)好業(yè)務(wù),在服務(wù)職工中學(xué)習(xí)知識,找到方法,積累經(jīng)驗、增長才干。其次是帶頭爭創(chuàng)佳績,要具有強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神,埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn),在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭增強(qiáng)全局意識,只有把工會工作融于改革發(fā)展的中心工作之中,才能找到工會工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn),才能與中心工作合力、合拍、找準(zhǔn)位子,不斷尋找工作差距,找準(zhǔn)工作方向,實現(xiàn)工作目標(biāo),把工會真正建成“職工之家”,激發(fā)職工全心全意的為人民服務(wù)的熱情。

三、發(fā)揮維護(hù)作用,促進(jìn)單位和諧發(fā)展

當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)單位面臨新的改革時期,工資改革--績效工資制度即將實施。工資收入是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)利益問題,關(guān)系到每一個職工的切身利益,工資制度的改革勢必會引發(fā)職工群眾各種思想活動。前些年我國教育系統(tǒng)實施績效工資時,曾出現(xiàn)了較大矛盾,并因處理不到位使矛盾激化,發(fā)生了職工情緒對立、改革方案無法通過、職工群體上訪等事件。如何避免發(fā)生教育系統(tǒng)績效工作實施中,因矛盾激化引發(fā)出系列事件帶來的不穩(wěn)定因素,既要支持改革,又要發(fā)揮好維權(quán)作用,保障改革的各項措施平穩(wěn)實施,這是各行業(yè)基層是工會今后一段時間工作的關(guān)鍵點(diǎn)。服務(wù)職工群眾,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),關(guān)心關(guān)愛職工是黨對工會工作的一貫要求,是工會性質(zhì)的自身要求,更是職工群眾對工會的愿望?;鶎庸M織必須牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀,以職工為本,主動、依法、科學(xué)地維護(hù)職工的合法權(quán)益,要積極參與績效工資方案制定工作,融入職工群眾之中,了解職工的所思所慮,設(shè)身處地為職工著想,將職工群眾合理的意見建議帶到?jīng)Q策層,使其得到重視和采納,發(fā)揮好維權(quán)作用。同時要牢固樹立大局意識,要服從于大局,動員組織廣大職工群眾積極參與到相關(guān)工作中去,做好教育引導(dǎo)工作,對職工的疑點(diǎn)問題進(jìn)行耐心深入的政策解析,對職工的負(fù)面情緒善于做思想疏導(dǎo)工作,以贏得職工的信賴,為績效工資順利實施提供保障,發(fā)揮好工會組織雙維護(hù)的重要作用,最大限度地維護(hù)職工群眾隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,促進(jìn)單位和諧發(fā)展。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,從新中國建立以來,工會工作就始終是我黨工作中的一個重要組成部分。在新時期新形勢下,工會工作要遵循“黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建”的工作原則,廣泛開展富有成效的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊跟時代步伐,緊密結(jié)合工會工作實際,牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念,創(chuàng)新工作方法,切實履行職責(zé),充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,最大限度地把廣大干部職工團(tuán)結(jié)、凝聚在黨組織周圍,為促進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,推動和諧社會的建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

作者:馬利單位:江蘇省南京市疾病預(yù)防控制中心