導(dǎo)語(yǔ)：核算規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理過(guò)程中薄弱環(huán)節(jié)的分析

會(huì)計(jì)核算工作是整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)核算是否能夠達(dá)到其預(yù)期效果直接制約著一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)部門工作的成敗。會(huì)計(jì)核算工作要想收到良好的效果就必須遵循如下操作原則：其一是與其他部門工作的開(kāi)展保持一致性和相關(guān)性，會(huì)計(jì)核算結(jié)果是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的，因此要提高核算信息的有用性，杜絕開(kāi)展與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù)核算工作；其二是核算數(shù)據(jù)信息要保證準(zhǔn)確性和及時(shí)性，會(huì)計(jì)核算結(jié)果只在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)企業(yè)具有實(shí)際效用，超出了使用時(shí)限，就失去了其原有的作用。數(shù)據(jù)核算過(guò)程要簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)是提高核算數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，以此保證整體核算效果。目前，我國(guó)在企業(yè)核算過(guò)程中，主要存在如下薄弱環(huán)節(jié)制約著核算工作的效果。

1.1從業(yè)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏專業(yè)性

一些企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有予以高度重視，因此，在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的核算部門和機(jī)構(gòu)，同時(shí)對(duì)于人員的招聘和錄用也缺乏科學(xué)性，人員的選用不能夠嚴(yán)格按照專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，導(dǎo)致核算人員大多缺乏專業(yè)的核算知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，降低了核算工作的總體質(zhì)量。

1.2沒(méi)有按照會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)

大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有按照會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)，同時(shí)，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上也與會(huì)計(jì)制度的要求不符，對(duì)于預(yù)提款沒(méi)有根據(jù)要求進(jìn)行攤提。在收入和費(fèi)用管理上，也存在很多問(wèn)題，賬實(shí)不符情況經(jīng)常發(fā)生。再者，企業(yè)會(huì)計(jì)工作中還存在著人為操縱利潤(rùn)情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的難度加大。

1.3內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺位

企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，同時(shí)，會(huì)計(jì)反映職能和監(jiān)督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，主要是由于企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行非正常干預(yù)，加之會(huì)計(jì)人員自身容易受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職能作用大打折扣，不能發(fā)揮會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)管理的監(jiān)督作用。

1.4會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

如前所述，企業(yè)會(huì)計(jì)人員大都由兼職人員擔(dān)任，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)得不到保證。由于會(huì)計(jì)工作崗位的專業(yè)性較強(qiáng)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)較低，影響了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率。

2如何提高規(guī)范化管理水平

2.1加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職會(huì)計(jì)人員，以保證會(huì)計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立性。在會(huì)計(jì)人員選聘上，應(yīng)該做到公平、公正、公開(kāi)，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時(shí)，應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員的工資待遇，為企業(yè)留住人才。還應(yīng)該避免會(huì)計(jì)人員多企業(yè)兼職等情況，這樣才能保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

2.2建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)會(huì)計(jì)核算有重要意義。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，如成本核算制度、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供便利。同時(shí)，還應(yīng)該在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度上下功夫，建立健全會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)處理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供制度保障。

2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和教育

在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，一是要配備專職的會(huì)計(jì)人員；二是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育。在會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)方面：一是要加強(qiáng)其業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還應(yīng)該掌握會(huì)計(jì)電算化處理的方法和要求；二是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，自覺(jué)抵御不良風(fēng)氣的腐蝕，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。同時(shí)，企業(yè)可采用激勵(lì)政策，對(duì)學(xué)習(xí)合格和優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)熱情。

2.4加強(qiáng)外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用

從目前來(lái)看，由于企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，可充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，對(duì)企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理。同時(shí)，由于不少企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中可能存在著違法、違規(guī)現(xiàn)象，而稅務(wù)部門不能一一查處，針對(duì)企業(yè)這種情況，可以將稅務(wù)、財(cái)政等職能部門結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)管理，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的違法、違規(guī)行為進(jìn)行查處，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化。

3結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)是經(jīng)營(yíng)者對(duì)于企業(yè)管理的有效手段之一，它能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)的全程參與和控制，客觀反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為經(jīng)營(yíng)者提供決策的依據(jù)。企業(yè)核算工作的有效開(kāi)展要以企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建立健全作為前提，在為企業(yè)管理做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也直接受到管理部門的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，使核算工作無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的水平，對(duì)會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)實(shí)行規(guī)范化管理可以從很大程度上改善會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀，也是企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算效果的根本途徑。

作者：張?jiān)骑w單位：黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司雞西分公司東山煤礦