導(dǎo)語(yǔ)：房地產(chǎn)企業(yè)利用國(guó)際金融機(jī)構(gòu)貸款的利弊分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【內(nèi)容提要】從理論上講，收入分配（按勞分配和按生產(chǎn)要素分配）的結(jié)果勢(shì)必導(dǎo)致收入差距的存在。由于實(shí)行兩種分配方式而形成的收入差距不僅是合理的，而且是公平的，因而能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素所有者的積極性和創(chuàng)造性，有利于經(jīng)濟(jì)效率的增長(zhǎng)。

【英文摘要】Theoreticallyspeaking，theresultofincomedistributiOn（distributiononworkandonproductionfactors）leadstoinevitablegaps.Thepaperholdsthatthisgapisfairandreasonable，anditcanarousetheenthusiasmandcreativityoflaborsandownersofproductionfactorshencepro-pellingthegrowthofcommercialefficiency.

【關(guān)鍵詞】收入差距/按勞分配/按生產(chǎn)要素分配/經(jīng)濟(jì)效率incomegap/distributiononwork/distributiononproductionfactors/commercialefficiency

無(wú)論是按勞分配還是按生產(chǎn)要素分配都會(huì)拉開收入差距，甚至擴(kuò)大收入差距。這一方面是由按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)在規(guī)定和內(nèi)在要求決定的，另一方面是由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)定和基本要求決定的。按勞分配和按生產(chǎn)要素分配都是以勞動(dòng)價(jià)值論為基礎(chǔ)，因而都要通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律才能得以實(shí)現(xiàn)。由于在收入水平提高的過(guò)程中，人們的邊際消費(fèi)傾向降低，由按勞分配所得的部分收入以及按生產(chǎn)要素分配所得的收入必然要轉(zhuǎn)化為個(gè)人財(cái)產(chǎn)，并由此獲得財(cái)產(chǎn)收入，將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大差距。

一、按勞分配與收入差距

（一）按勞分配與平均主義格格不入

在高度集中的傳統(tǒng)體制下，我國(guó)實(shí)行的是在按勞分配名義下放棄生產(chǎn)力根基的平均主義分配模式。學(xué)術(shù)界曾一度在按勞分配與平均主義之間畫等號(hào)，認(rèn)為按勞分配就是追求所謂絕對(duì)公平的平均主義大鍋飯。其實(shí)按勞分配與平均主義無(wú)任何聯(lián)系，按勞分配絕對(duì)不會(huì)導(dǎo)致平均主義。

首先，平均主義的歷史根源和思想根源不能從按勞分配中得到解釋，中國(guó)是一個(gè)“不患寡而患不均”的國(guó)家，平均主義就是在這樣的封建小農(nóng)經(jīng)濟(jì)背景下產(chǎn)生的，是封建社會(huì)小生產(chǎn)基礎(chǔ)上的一種絕對(duì)平均思想。因此，它不僅不產(chǎn)生于按勞分配，而且實(shí)踐中恰恰是對(duì)按勞分配原則的違背，多勞不多得、少勞不少得，勞動(dòng)收入與勞動(dòng)投入背離，其性質(zhì)屬于一部分人對(duì)另一部分人勞動(dòng)的侵占（變相“剝削”），其結(jié)果嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

其次，按勞分配的內(nèi)容和要求與平均主義格格不入。按勞分配以勞動(dòng)為惟一尺度，在勞動(dòng)面前人人平等，它不承認(rèn)任何階級(jí)差別，但它“默認(rèn)勞動(dòng)者的不同等的個(gè)人天賦，因而也就默認(rèn)不同等的工作能力是天然特權(quán)。”[1]由于勞動(dòng)者的體力智力不同、勤奮程度不同，因而勞動(dòng)貢獻(xiàn)有大有小，每個(gè)人得到的勞動(dòng)報(bào)酬有多有少。按勞分配的有效實(shí)行，充分體現(xiàn)了腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)、復(fù)雜勞動(dòng)和簡(jiǎn)單勞動(dòng)、熟練勞動(dòng)和非熟練勞動(dòng)、繁重勞動(dòng)和非繁重勞動(dòng)的差別，從而導(dǎo)致了收入上的差別。在這里不僅沒有平均主義的任何一個(gè)原子，而且打破了分配上的平均主義和大鍋飯現(xiàn)象。

第三，平均主義傾向在我國(guó)社會(huì)主義分配過(guò)程中也確實(shí)存在過(guò)，主要表現(xiàn)為：一是在公有制領(lǐng)域中貨幣性收入的工資級(jí)差小，平均發(fā)放各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，這些收入在貨幣收入總量中所占的份額越來(lái)越大；二是在公有制體制內(nèi)一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及特定的企業(yè)中，具有相似職位及年齡的成員，不僅工資等貨幣性收入差異很小，而且在住房、實(shí)物等非貨幣性收入方面差異也極小，這種平均主義的分配方式，非但沒能實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，反而造成了嚴(yán)重的分配不公。因?yàn)樗鼰o(wú)視甚至抹殺人們?cè)趧趧?dòng)投入上的差別，使得勞動(dòng)收入的差距普遍小于勞動(dòng)投入的差距，導(dǎo)致收入與投入的背離。可見，平均主義分配下的“平等”是一種假平等，是平等幌子掩蓋下的不平等。這種分配，起著獎(jiǎng)懶罰勤、獎(jiǎng)劣罰優(yōu)的逆向激勵(lì)作用。然而，這不是按勞分配制度本身的罪過(guò)，而是由于對(duì)按勞分配規(guī)律理解和執(zhí)行中的偏差。同時(shí)，我國(guó)在歷史上是小生產(chǎn)眾多的國(guó)家，小生產(chǎn)的習(xí)慣勢(shì)力和在分配上平均主義思想根深蒂固，加上我國(guó)目前生產(chǎn)社會(huì)化程度還不高，商品經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)文化還相對(duì)落后，因而小生產(chǎn)和平均主義思想的束縛仍然會(huì)在長(zhǎng)期內(nèi)存在。

（二）勞動(dòng)者之間的收入差距

按勞分配的基本規(guī)定和實(shí)現(xiàn)機(jī)制決定了實(shí)行按勞分配勢(shì)必導(dǎo)致勞動(dòng)者之間收入差距的客觀存在。

首先，從內(nèi)涵上講，按勞分配的實(shí)行會(huì)使勞動(dòng)者出現(xiàn)富裕程度的差別。按勞分配制度的實(shí)行是對(duì)資本主義剝削制度的否定。這種制度要求：凡是有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員都必須參加勞動(dòng)，盡自己的能力為社會(huì)工作，社會(huì)在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)扣除之后，按照每個(gè)勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配勞動(dòng)報(bào)酬。由于個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬是按勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配的，而勞動(dòng)者能夠向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量又是與其勞動(dòng)熟練程度、科學(xué)技術(shù)水平相聯(lián)系的，這樣，不同體力和不同智力的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)熟練程度和科學(xué)技術(shù)水平就會(huì)有高有低，勞動(dòng)貢獻(xiàn)也會(huì)有大有小，因而每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也會(huì)有多有少，從而產(chǎn)生富裕程度的差別。

收入差距的理論分析——兩種分配方式的機(jī)理與結(jié)果

其次，按勞分配的層次性決定勞動(dòng)者的收益差異性。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按勞分配不可能在全社會(huì)范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)，而只能先根據(jù)各個(gè)企業(yè)提供給市場(chǎng)的有效的聯(lián)合勞動(dòng)量，在各企業(yè)之間進(jìn)行分配，即第一層次的按勞分配；然后再由各個(gè)企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行分配，即第二層次的按勞分配。第一層次的按勞分配實(shí)際上是指市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的分配過(guò)程，就是企業(yè)在市場(chǎng)上出售產(chǎn)品或提供勞務(wù)獲得經(jīng)營(yíng)收益的過(guò)程，同時(shí)也是市場(chǎng)根據(jù)企業(yè)在市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)了的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)企業(yè)進(jìn)行收入分配的過(guò)程。第二層次的按勞分配實(shí)際是指企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的分配過(guò)程，就是企業(yè)把從市場(chǎng)上獲得的經(jīng)營(yíng)收益在作了各項(xiàng)扣除之后，按照勞動(dòng)者向企業(yè)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量對(duì)他們支付勞動(dòng)報(bào)酬的過(guò)程。企業(yè)以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)分配勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)造成勞動(dòng)者之間的收入差距（這一點(diǎn)上文已作論述），且這一差距還會(huì)因所在企業(yè)在市場(chǎng)評(píng)價(jià)下經(jīng)營(yíng)成果的巨大差異而進(jìn)一步加劇。以上分析不難看出，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不僅取決于自己的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，而且還取決于所在企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)效益的高低。這也意味著，同一企業(yè)不同勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者以及不同企業(yè)即使是相同能力的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)報(bào)酬必然存在差別。

論文收入差距的理論分析——兩種分配方式的機(jī)理與結(jié)果來(lái)自

第三，勞動(dòng)計(jì)量尺度的市場(chǎng)化也是勞動(dòng)收入差距形成的重要原因。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、科學(xué)技術(shù)的吸納和應(yīng)用水平不同以及由此導(dǎo)致的勞動(dòng)生產(chǎn)水平不同，企業(yè)生產(chǎn)商品和提供一定勞務(wù)所需個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間不同，因而，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行按勞分配的“勞”的計(jì)量尺度，就不能是個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間，而只能是企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而形成的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。但由于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間與企業(yè)個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間的不同對(duì)比關(guān)系對(duì)企業(yè)盛衰興亡有決定意義，因此，以社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間為尺度評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)企業(yè)進(jìn)行收入分配，無(wú)疑會(huì)使不同企業(yè)形成巨大的收益差距。同樣，把社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間作為企業(yè)對(duì)職工按勞分配中“勞”的計(jì)量尺度，也會(huì)產(chǎn)生同樣的結(jié)果。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)不能直接以勞動(dòng)者的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間作為按勞分配的依據(jù)，也就不能直接以勞動(dòng)者的個(gè)別時(shí)間的多少確定勞動(dòng)報(bào)酬的多少，而只能以社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間即以有效勞動(dòng)為尺度進(jìn)行分配。勞動(dòng)時(shí)間的耗費(fèi)取決于市場(chǎng)評(píng)價(jià)過(guò)程，也即勞動(dòng)者所耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間必須不高于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，其勞動(dòng)才能為市場(chǎng)所承認(rèn)，才能成為有效勞動(dòng)，勞動(dòng)者才能得到相應(yīng)報(bào)酬，甚至得到超額分配；反之，如果個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間高于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，即勞動(dòng)者的勞動(dòng)不能為市場(chǎng)所承認(rèn)，勞動(dòng)者往往只能獲得較少報(bào)酬，甚至徒勞無(wú)益?？梢?，以社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間作為按勞分配的“勞”的計(jì)量尺度，勢(shì)必使不同勞動(dòng)者獲得各不相同的勞動(dòng)報(bào)酬，更何況作為勞動(dòng)者分配對(duì)象的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果已存在巨大差別。

第四，勞動(dòng)者對(duì)剩余價(jià)值的分享會(huì)擴(kuò)大勞動(dòng)者之間的收入差距。馬克思、恩格斯當(dāng)年提出的社會(huì)主義按勞分配學(xué)說(shuō)之所以只限于個(gè)人生活消費(fèi)品的分配，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)O(shè)想在產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)社會(huì)，生產(chǎn)資料全部由整個(gè)社會(huì)直接占有，勞動(dòng)者個(gè)人不占有生產(chǎn)資料，于是對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人所分配的也只能是生活消費(fèi)資料。因此，勞動(dòng)者的個(gè)人收入在滿足生活消費(fèi)之外根本不可能再有剩余。

然而，當(dāng)今的社會(huì)主義與馬克思、恩格斯當(dāng)年所設(shè)想的大相徑庭，不僅沒有取消商品經(jīng)濟(jì)，而且把發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)）作為改革的目標(biāo)；生產(chǎn)資料也沒有為整個(gè)社會(huì)所直接占有，即使在公有制內(nèi)部也存在著不同的所有者。這就使現(xiàn)階段的按勞分配呈現(xiàn)出與馬克思所設(shè)想的按勞分配不同的特征和不同的結(jié)果。隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，按勞分配決定的收入水平往往會(huì)高于勞動(dòng)力價(jià)值的補(bǔ)償費(fèi)用V。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)目的決定的。社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)目的就是為了滿足整個(gè)社會(huì)成員不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化的需要，“逐步實(shí)現(xiàn)共同富?！薄Ｋ?，在按勞分配中，必要?jiǎng)趧?dòng)的量的界限至少不能只是維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要。隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，必要?jiǎng)趧?dòng)將突破界限而不斷擴(kuò)大，即“擴(kuò)大到一方面為社會(huì)現(xiàn)有的生產(chǎn)力（也就是工人的勞動(dòng)作為現(xiàn)實(shí)的社會(huì)勞動(dòng)所具有的社會(huì)生產(chǎn)力）所許可，另一方面為個(gè)性的充分發(fā)展所必要的消費(fèi)范圍”[2]。

況且，當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，剩余價(jià)值理念逐步被人們所認(rèn)可，勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)和生產(chǎn)勞動(dòng)，可以參與剩余價(jià)值的分配，而且還有權(quán)決定剩余價(jià)值的分配方式（當(dāng)然需要通過(guò)一定的合法程序）。按勞分配原則在新價(jià)值分配過(guò)程中的作用層次有兩個(gè)：一是對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力付出的補(bǔ)償費(fèi)V實(shí)行按勞分配；二是對(duì)剩余價(jià)值M的一部分實(shí)行按勞分配。這就是說(shuō)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的對(duì)象包括勞動(dòng)者勞動(dòng)力付出的補(bǔ)償費(fèi)V和剩余價(jià)值M的一部分這兩方面內(nèi)容。

二、按要素產(chǎn)權(quán)分配與收入差距

（一）要素參與分配與收入差距

目前，在我國(guó)，按資金分配有多種具體形式，如個(gè)人或企業(yè)通過(guò)儲(chǔ)蓄存款、購(gòu)買債券、購(gòu)買股票等所獲的收益都屬于按資金分配。這種分配方式既有利于增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的來(lái)源，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，也有利于將一部分消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為積累資金。資金和生產(chǎn)資料作為不可缺少的勞動(dòng)的手段進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程，自然也要參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的分配。這種分配過(guò)程的連續(xù)性和資本的不斷膨脹，在創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，并使社會(huì)財(cái)富不斷增加。在通常情況下，按生產(chǎn)要素分配將使要素所有者程度不同地增加收入。

收入差距的理論分析——兩種分配方式的機(jī)理與結(jié)果

但是，允許和鼓勵(lì)生產(chǎn)要素參與收益分配，必然拓展社會(huì)不同收入階層的收入來(lái)源，其中收益最大的是資本要素所有者和知識(shí)、技術(shù)要素所有者和使用者，其結(jié)果使不同社會(huì)階層之間的收入差距拉大。

（二）資本所有者和使用者高回報(bào)

在生產(chǎn)要素中，資本的權(quán)力是占據(jù)主要的、統(tǒng)治的地位，工人的就業(yè)和消費(fèi)服從于資本運(yùn)動(dòng)和擴(kuò)大收縮的需要，資本可以購(gòu)買勞動(dòng)力，可以購(gòu)買土地。在土地、資本、勞動(dòng)力為主體的生產(chǎn)要素中，資本占據(jù)了統(tǒng)治地位從而可以使按要素分配演變?yōu)榘促Y分配。

改革開放以來(lái)，我國(guó)個(gè)人的收入水平逐步提高，個(gè)人的收入從過(guò)去的單純消費(fèi)資金逐步分解為消費(fèi)資金和投資資金。個(gè)人用于投資的資金的出現(xiàn)，就必然會(huì)導(dǎo)致按資本要素分配形式的產(chǎn)生，而且隨著收入量的擴(kuò)大，個(gè)人用于消費(fèi)后的剩余資金即可用于投資的資金量會(huì)越來(lái)越大，從而由此獲取的投資收益也會(huì)越來(lái)越多，按要素分配形式在范圍上就會(huì)不斷擴(kuò)展，在強(qiáng)度上就會(huì)不斷強(qiáng)化。按資本要素分配具體包括以下內(nèi)容：一是個(gè)人將消費(fèi)剩余資金用于銀行儲(chǔ)蓄，獲取利息收入；二是個(gè)人將消費(fèi)剩余資金買賣各種證券、股票等有價(jià)證券，獲取利息、紅利、股息以及有價(jià)證券買賣收入等；三是個(gè)人將消費(fèi)剩余資金以獨(dú)資、合資等形式從事實(shí)業(yè)投資以獲取投資利潤(rùn)。在當(dāng)今資本要素短缺的階段，資本要素的所有者必然會(huì)獲得更高的回報(bào)。

（三）“有知者”先富

從根本上說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代擴(kuò)大的收入差距，是由知識(shí)要素的特殊性質(zhì)和特殊作用引起的。

1.從知識(shí)要素的生產(chǎn)來(lái)看，知識(shí)要素的生產(chǎn)需要有各種要素的投入。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬治·J·斯蒂格勒曾在他1982年諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)演講中對(duì)知識(shí)要素的生產(chǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和論述。首先，知識(shí)要素的生產(chǎn)需要有主觀要素的投入，這個(gè)主觀要素就是科學(xué)家的智力。在一般物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，雖然也需要經(jīng)營(yíng)管理人員和科技人員腦力的投入，但主要是依靠勞動(dòng)者的體力的投入。而在知識(shí)的生產(chǎn)過(guò)程中則主要依靠科學(xué)家的智力的投入。具體說(shuō)來(lái)，科學(xué)家智力的投入必須具備兩個(gè)方面的要求：（1）高智力的投入，從事知識(shí)技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)的科學(xué)家的智商要比一般人高，他們不僅有解決問(wèn)題的能力，而且有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。（2）智力投入的質(zhì)量要求還包括科學(xué)家必須具備的某一領(lǐng)域的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。這種基礎(chǔ)知識(shí)有兩種儲(chǔ)存方式，一是儲(chǔ)存于科學(xué)文獻(xiàn)中，這就要求科技人員必須對(duì)這些文獻(xiàn)相當(dāng)熟識(shí)。二是儲(chǔ)存于科學(xué)家的大腦中。其次，知識(shí)要素的生產(chǎn)還需要有客觀要素的投入，有人把它們稱作研究資源的投入。研究資源的種類和數(shù)量根據(jù)知識(shí)要素生產(chǎn)學(xué)科的不同而不同。對(duì)于社會(huì)科學(xué)來(lái)講，電腦、數(shù)據(jù)資料、助手等等是現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)必不可少的研究資源。對(duì)于自然科學(xué)來(lái)講，研究資源就是實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、材料、助手等，知識(shí)要素生產(chǎn)的這些投入越多，花費(fèi)成本越大，投資者要求的回報(bào)率也就越高，因而他們所獲得的收入也就越高。

2.從知識(shí)要素的本身來(lái)看，知識(shí)要素具有壟斷性或是單一性特征。一項(xiàng)知識(shí)技術(shù)、特別是“高、精、尖”的知識(shí)技術(shù)，在世界上可能就僅此一項(xiàng)，沒有其他的競(jìng)爭(zhēng)者。而且為了鼓勵(lì)知識(shí)技術(shù)創(chuàng)新，各個(gè)國(guó)家都有不同程度的專利法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法對(duì)此加以保護(hù)。因此，知識(shí)技術(shù)、特別是“高、精、尖”的知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者就有可能通過(guò)對(duì)知識(shí)技術(shù)的壟斷獲取超過(guò)知識(shí)技術(shù)產(chǎn)品自身價(jià)值的高額收入。反映在現(xiàn)實(shí)中，就是知識(shí)技術(shù)、特別是“高、精、尖”的知識(shí)技術(shù)產(chǎn)品通常都非常昂貴。然而不僅如此，知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者，他們憑借超人的前瞻意識(shí)和領(lǐng)先一步的創(chuàng)新能力，始終站在高新技術(shù)的前沿陣地，將他們所掌握的知識(shí)技術(shù)用于新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇和很高的經(jīng)濟(jì)效益。這樣，知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者就會(huì)得到超前分配，獲得超高收入。此為其一。

其二，如果知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者不愿轉(zhuǎn)讓其科技成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而是用其成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)投資入股，那么，它就成為一種投資要素來(lái)參與企業(yè)的利潤(rùn)分配。采取入股分紅方式，知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者和開拓經(jīng)營(yíng)者雖然不能獲得一次性巨額收入，但其收入會(huì)隨著企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)而不斷增長(zhǎng)，甚至沒有上限，從而使創(chuàng)新者和開拓經(jīng)營(yíng)者終身收益而成為社會(huì)財(cái)富的主人。

其三，如果知識(shí)技術(shù)的創(chuàng)新者具備敏銳的目光和深邃的洞察力，以其創(chuàng)新所獲得的成果、技術(shù)、專利，自己到資金市場(chǎng)和資本市場(chǎng)籌集資金或資本，興辦高科技實(shí)體，組織生產(chǎn)和營(yíng)銷活動(dòng)，他們就會(huì)占據(jù)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，穩(wěn)定獲得超高收入。

3.從知識(shí)要素的貢獻(xiàn)來(lái)看，知識(shí)要素的創(chuàng)新者和所有者必須獲得高額收入。要素所有者具有獲得要素收入的權(quán)利，按要素對(duì)生產(chǎn)效益貢獻(xiàn)量的大小獲得要素收入的多少是個(gè)人收入分配的一般要求。如果說(shuō)按貢獻(xiàn)進(jìn)行分配是要素所有者在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)的形式，那么知識(shí)收益便是對(duì)知識(shí)創(chuàng)新者和擁有者經(jīng)濟(jì)利益自主權(quán)的承認(rèn)，個(gè)人收入是個(gè)人擁有的知識(shí)要素所有權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的實(shí)現(xiàn)。

收入差距的理論分析——兩種分配方式的機(jī)理與結(jié)果

然而不僅如此，知識(shí)要素的貢獻(xiàn)還在于它能增強(qiáng)其所有者的個(gè)人獲利能力。個(gè)人獲利能力以個(gè)人的智力、體力為基礎(chǔ)，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，智力因素則起決定性的作用。因而作為個(gè)人獲利能力基礎(chǔ)的智力水平的高低就會(huì)直接或間接地決定個(gè)人收入的大小。由于知識(shí)要素所有者自身的異質(zhì)性和不同的技能與由此帶來(lái)的勞動(dòng)差異性，使得擁有不同內(nèi)涵、不同結(jié)構(gòu)和不同數(shù)量關(guān)系的知識(shí)要素所有者具有與一般勞動(dòng)者不同的市場(chǎng)價(jià)位，不僅不同，而且懸殊十分巨大。另一方面，智力水平的高低還會(huì)通過(guò)人們的資源配置能力（選擇將資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的最有效方法和決策能力）影響個(gè)人收入的高低。人們總是理性地選擇成本較小收益較大的行為，但是一個(gè)智力水平比較高的知識(shí)要素所有者，不僅能較快地獲得有價(jià)值的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，而且還能根據(jù)已經(jīng)獲得的信息迅速及時(shí)地進(jìn)行決策和生產(chǎn)，把時(shí)間成本、交易成本以及生產(chǎn)成本降到最低程度。這種資源配置能力非一般勞動(dòng)者所能及，因而知識(shí)要素的所有者必然會(huì)得到一般勞動(dòng)者的工資收入所不能比的高收入。

知識(shí)要素的這些特殊性質(zhì)和特殊作用決定了知識(shí)要素的創(chuàng)新者和所有者因?yàn)楂@得非工資收入或收益所能比的高額收入而先富起來(lái)，使“有知者”與“非知者”群體之間的收入分配差距進(jìn)一步拉大，從而導(dǎo)致新的或更大程度上的收入分配的不均等。

三、結(jié)論

在按勞分配方式下，個(gè)人的收入差距惟一地來(lái)自于勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)的質(zhì)和量，收入差距相對(duì)較小。而在按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的新收入分配體制下，勞動(dòng)者的收入差距不僅來(lái)自于勞動(dòng)的質(zhì)和量，而且來(lái)自于個(gè)人所擁有的生產(chǎn)要素的質(zhì)和量。因而按生產(chǎn)要素分配方式的確立將會(huì)進(jìn)一步拉大個(gè)人的收入差距，而且由于個(gè)人擁有的生產(chǎn)要素具有很強(qiáng)的累積效應(yīng)，按生產(chǎn)要素分配對(duì)個(gè)人收入差距的拉大具有更大的影響。

第一，從整體上來(lái)看，要素所有者（指生產(chǎn)資料所有者）和一般工薪階層以及其他勞動(dòng)群眾之間的收入差距將進(jìn)一步擴(kuò)大。一般工薪階層和其他勞動(dòng)群眾是按勞分配，收入增長(zhǎng)的彈性?。欢瓷a(chǎn)要素分配，除資本所有者可能發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)外，一般來(lái)說(shuō)要素所有者的收入增長(zhǎng)的幅度大，對(duì)資本所有者來(lái)說(shuō)甚至其收入產(chǎn)生“乘數(shù)效應(yīng)”。

第二，要素所有者內(nèi)部日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)將導(dǎo)致他們之間在財(cái)富的占有量上出現(xiàn)巨大的差別。在社會(huì)主義初級(jí)階段，要素所有者對(duì)生產(chǎn)要素或社會(huì)財(cái)富的所有或占有狀況決定了他們?cè)谏鐣?huì)個(gè)人收入中所占的份額。由于他們占有的生產(chǎn)要素?cái)?shù)量和質(zhì)量的不同，以及各自參與市場(chǎng)的態(tài)勢(shì)和資源配置的效率和效益不同，因而決定了他們各自從社會(huì)索取收入的不同。競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)情和資本積累、積聚的功效將在他們之中產(chǎn)生相當(dāng)數(shù)量的百萬(wàn)富翁甚至億萬(wàn)富翁，同時(shí)也不斷地產(chǎn)生出大批破產(chǎn)者和貧弱者。

第三，富裕程度與受教育程度呈正相關(guān)關(guān)系。按生產(chǎn)要素分配，知識(shí)要素價(jià)值的回報(bào)同知識(shí)要素價(jià)值一樣，必然呈超常顯示。因此，受教育程度將成為影響個(gè)人富裕程度的重要因素。

第四，知識(shí)階層的整體收入水平將進(jìn)一步提高，其中一部分人將躋身于高收入階層，這是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)突出表現(xiàn)。

最后有必要指出的是，盡管兩種分配方式的實(shí)施會(huì)進(jìn)一步拉大收入差距，但是筆者認(rèn)為，合理合法的收入來(lái)源決定了這種收入差距不僅是合理的，而且也是公平的，因而能夠充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素所有者的積極性和創(chuàng)造性，有利于經(jīng)濟(jì)效率的進(jìn)一步增長(zhǎng)。況且這種差距可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)效率的進(jìn)一步提高所創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富以及綜合國(guó)力的增強(qiáng)來(lái)加以克服和消除，最終達(dá)到共同富裕。

【參考文獻(xiàn)】

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