導(dǎo)語：麻醉科護理管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1資料與方法

1.1一般資料

麻醉科的護理屬于?？谱o理，所有護理人員都必須經(jīng)過專業(yè)的學習，并取得全國統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)資格考試，在實際工作中，所有護理人員都需要依據(jù)自身的職責來開展相關(guān)的工作，通過全身心投入到患者在麻醉期的護理工作中，為患者提供更好的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，確?；颊咴趪樽砥诘陌踩卺t(yī)生更好的開展治療。

1.2方法

1.2.1麻醉崗位的設(shè)置

當前情況下，我國麻醉護理還沒有明確的制度，因此暫處于早期階段。近年來，很多醫(yī)院都開始看到了麻醉護理工作的重要性，相關(guān)護理人員也提高了麻醉護理工作的認識，但醫(yī)院對于麻醉護理的定位、崗位職責等具體內(nèi)容，還缺乏有效、統(tǒng)一、完善的規(guī)定，依據(jù)實際的工作需求，對麻醉護理人員的崗位實施合理的安排，如：麻醉后治療室的監(jiān)測人員、內(nèi)鏡中心工作人員、疼痛門診、手術(shù)隨訪人員、藥品管理人員、儀器耗材管理人員、臨床麻醉及自體血回收技術(shù)人員等，這些崗位不僅需要比較穩(wěn)定的麻醉護理人員，還需要其他相關(guān)工作人員實施輪崗制度，即除了麻醉護理人員之外，其他工作人員要定期輪崗，同時還要具體規(guī)定不同崗位的不同職責，將具體責任規(guī)定并落實在每一個工作人員身上，開展責任問責制，從而更好的激發(fā)的激發(fā)各個護理人員的主動性與積極性，以便于有效的降低麻醉護理工作的安全隱患。

1.2.2醫(yī)護協(xié)同管理體系

所謂醫(yī)護協(xié)同管理體系，其主要管理主體便是麻醉科和護理科的相關(guān)負責人，受麻醉科及護理科主任的領(lǐng)導(dǎo)及共同管理，才能夠成立醫(yī)護協(xié)同管理體系。有關(guān)醫(yī)療的內(nèi)容，需要患者的麻醉醫(yī)師或者住院醫(yī)師負主要責任；護理方面，則由護理人員在麻醉醫(yī)師的指導(dǎo)下進行合作，護士長則負責整體的管理工作。

1.2.3麻醉護理的職能分配

首先，要以護理部為核心，對麻醉科護士進行系統(tǒng)、全面的培訓、管理，培訓及管理的主要內(nèi)容有情感、知識、技能三個維度的培訓，護理安全質(zhì)量督查，護理人才系統(tǒng)化培訓以及護理規(guī)范化的管理。再由麻醉科對護士的具體工作崗位進行安排，完成專業(yè)知識與技能的培訓，績效考核，綜合能力考核等。

1.2.4做好科研管理工作

對護理科研進行有效的管理，能夠在一定程度上促使其快速、穩(wěn)定的發(fā)展。護理管理人員要加強學習，提高自己對護理科研重要性的認識，更好的提高護理科研整體水平。麻醉科規(guī)定：對于高年資的護士需加強其?？婆嘤柕牧Χ?，要求其了解麻醉?？频目蒲羞M展，并且每年完成一篇綜述；對于從業(yè)時間較短的護理，要統(tǒng)一開展培訓，促使其提高學習主動性，按時完成護理書籍的閱讀，并且撰寫讀書心得，并由帶領(lǐng)醫(yī)生進行審閱，從而提高護士帶著問題讀書的自覺性；對于本科學歷的護士，必須要獨立完成關(guān)于護理科研課題的研究。

2結(jié)果

醫(yī)護協(xié)同管理模式在我院麻醉專科護理管理中的應(yīng)用，不僅有效提高了麻醉科護士的臨床判斷能力，還提高了麻醉效果。在工作實踐當中，不再僅僅是一味的聽從醫(yī)師的指示，還能夠?qū)︶t(yī)師所作的決定有一定的理解，做到“知其所以然”；其次，這種管理辦法極大的提高了工作效率，加強了麻醉科與護理部的交流與合作，從而實現(xiàn)了人力資源的合理配置。這種職責分明的護理管理體系，既確保了護理服務(wù)質(zhì)量的提升又保證了醫(yī)療安全。

3討論

美國的麻醉護士歷史比較長，大約有150多年，其麻醉護理工作的發(fā)展比較完善。與美國相比，我國目前的麻醉工作發(fā)展的還很不完善，做好麻醉護理工作的培訓和教育工作已經(jīng)成為麻醉工作的重中之重，同時，這也是我國為保障患者生命安全、提高我國麻醉醫(yī)療質(zhì)量的需要。針對麻醉科日常工作的需求，對護理人員進行合理的配置，在為麻醉科的臨床工作提供保障、為護理部提供人力資源保障的同時，可以有效的帶動麻醉護理和麻醉科的發(fā)展，提高臨床的工作效率。本次研究中，將醫(yī)護協(xié)同管理應(yīng)用于我院的麻醉專科護理工作中，依據(jù)麻醉科實際的工作需求，對麻醉護理工作予以明確的分工，所有崗位的工作人員合理配置，對各個崗位工作人員的職責予以明確，以便于有效降低臨床一線麻醉師的工作壓力，使得臨床麻醉工作的安全系數(shù)有大幅度提升，醫(yī)護合作關(guān)系從以往的上下級關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠降葏f(xié)作關(guān)系，這能夠有效的提升麻醉科護理人員的主動性與積極性，使得其工作責任心有效提升，更能夠有效提升護理人員的工作熱情，通過醫(yī)護精密協(xié)作，能夠促進護理工作人員的細致、全面的完成，能夠有效的提升麻醉護理工作的安全性，使得護理工作的工作質(zhì)量有效提升，使得患者、醫(yī)生及護理工作人員的滿意度都有效提升，具有良好的應(yīng)用效果；另一方面，麻醉科護理人員實施各種專科的技能培訓，使得其麻醉護理人員的專業(yè)技能得到顯著提升，這對于整個麻醉科工作質(zhì)量的提升都具有非常重要的作用，值得在臨床應(yīng)用中推廣。

綜上所述，通過對麻醉科護士進行有效、系統(tǒng)的?？婆嘤枺軌蛱岣呗樽碜o理的專業(yè)技能和能力。在對麻醉護士進行培訓的同時如果麻醉醫(yī)生能夠加入就更能激發(fā)其學習專科知識的主動性和積極性，增強自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為醫(yī)院麻醉護理工作的發(fā)展貢獻出自身的一份力。

作者:楊春燕單位:廣東省東莞市東坑醫(yī)院