導(dǎo)語(yǔ)：核電安裝工程技術(shù)管理研討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

技術(shù)管理一般分兩級(jí)管理，由技術(shù)部主控，各施工隊(duì)技術(shù)管理室配合的原則。技術(shù)部全面負(fù)責(zé)，定原則、定方案、組織技術(shù)培訓(xùn)，各專業(yè)施工所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于技術(shù)部，施工班組配有技術(shù)人員全程跟蹤施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，有利于施工問(wèn)題的及時(shí)解決。項(xiàng)目技術(shù)部由技術(shù)管理室、焊接管理室、信息文檔室及設(shè)計(jì)室組成。項(xiàng)目初期就需對(duì)兩級(jí)技術(shù)管理進(jìn)行工作分交，明確部門級(jí)和施工隊(duì)級(jí)技術(shù)管理的責(zé)任。技術(shù)管理是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)，主要從以下幾方面進(jìn)行：

1做好核電安裝信息化管理的建設(shè)及各專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建立

核電安裝信息化是核電安裝集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的前提。本著“以人為本，讓軟件為管理服務(wù)”的原則，部署項(xiàng)目部施工服務(wù)平臺(tái)，確定核電安裝管理軟件，在軟件開(kāi)發(fā)時(shí)需考慮到多個(gè)在建核電項(xiàng)目需要共同使用，其標(biāo)配功能為通用性的；每個(gè)核電項(xiàng)目都有著其自身特點(diǎn)，故在單個(gè)項(xiàng)目中，就需要從自身特點(diǎn)出發(fā)，對(duì)公司原標(biāo)配的信息化管理軟件提出適應(yīng)性修改建議，以優(yōu)化操作流程、完善系統(tǒng)安全、深化或簡(jiǎn)化某些功能。項(xiàng)目部前期要組織各部門提前進(jìn)行試用測(cè)試，定期召開(kāi)軟件適應(yīng)性修改的討論會(huì)，如管道施工模塊，有些項(xiàng)目就存在現(xiàn)場(chǎng)預(yù)制和場(chǎng)外預(yù)制廠預(yù)制問(wèn)題，需解決場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外管道預(yù)制信息區(qū)分和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)共享問(wèn)題，從圖紙分析、施工見(jiàn)證、質(zhì)量計(jì)劃的關(guān)連等都要進(jìn)行分別對(duì)待。經(jīng)過(guò)多次溝通和反復(fù)的測(cè)試，深化或優(yōu)化某些功能，實(shí)現(xiàn)軟件為項(xiàng)目施工服務(wù)。1)做好軟件操作培訓(xùn)。軟件能功完善后就要做好項(xiàng)目部員工各管理模塊培訓(xùn)工作。一個(gè)管理軟件能否很好地應(yīng)用，除了取決于其功能是否完善、是否強(qiáng)大外，操作人員對(duì)該軟件操作技能水平的高低同樣會(huì)讓軟件功能“增強(qiáng)”或“削弱”。因此，在軟件正式投用之后，多次安排各部門對(duì)項(xiàng)目部員工進(jìn)行管理模塊的培訓(xùn)工作，讓項(xiàng)目部各位員工都能熟練操作各自相關(guān)的管理模塊，從而減少了人為的操作錯(cuò)誤，在使用中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步來(lái)完善軟件，確保各位員工在操作管理模塊時(shí)方便、快捷。2)做好各專業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建立在施工管理窗口建立起核電安裝工程各EM包所需的完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在進(jìn)行EM包基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)劃時(shí)考慮了數(shù)據(jù)分析是為整個(gè)施工服務(wù)的，各專業(yè)EM包的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須盡可能全面，必須滿足上下游及不同管理出發(fā)點(diǎn)的需要，要體現(xiàn)數(shù)據(jù)共享性。滿足核電工程管理各模塊（包括：物項(xiàng)管理模塊、變更管理模塊、焊接管理模塊、質(zhì)量管理模塊、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理子模塊等）的調(diào)用需要。由項(xiàng)目部技術(shù)部根據(jù)各EM包的特點(diǎn)，與項(xiàng)目部其他部門和施工隊(duì)充分進(jìn)行溝通后，明確各EM包各類圖紙基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析流程及最小數(shù)據(jù)單元，編制了包括管道、電氣、焊接、機(jī)械通風(fēng)專業(yè)等各類圖紙的分析細(xì)則，保證各EM包基礎(chǔ)數(shù)據(jù)完整性、正確性、一致性。通過(guò)這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了各EM包安裝數(shù)據(jù)的共享，實(shí)現(xiàn)了核電工程成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制的目標(biāo)。

2創(chuàng)新技術(shù)管理新模式，實(shí)施技術(shù)計(jì)件管理

由于核電現(xiàn)場(chǎng)多處于偏遠(yuǎn)，交通、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，施工生活環(huán)境較艱苦，項(xiàng)目前期招聘技術(shù)人員較困難，技術(shù)人員會(huì)嚴(yán)重不足，而技術(shù)準(zhǔn)備工作在前期又是高峰期，刻不容緩，就需要在現(xiàn)有人力上在內(nèi)部挖掘潛力，向管理要效率，我們?cè)诤Ｄ喜穗娋筒扇×思夹g(shù)部計(jì)件管理的措施，收到了較好的成效。在關(guān)鍵專業(yè)如焊接、管道、電氣及機(jī)械通防實(shí)施計(jì)件績(jī)效方案。依據(jù)參考電站的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)技術(shù)管理的工作量進(jìn)行評(píng)估量化，將整個(gè)核電周期內(nèi)技術(shù)管理工作按專業(yè)技術(shù)進(jìn)行分析、歸類、量化，統(tǒng)計(jì)出整個(gè)核電周期內(nèi)技術(shù)管理工作的總工作點(diǎn)數(shù)，并以此為基礎(chǔ)制定《技術(shù)管理工作計(jì)件方案》，計(jì)件績(jī)效的合理設(shè)置及分配，來(lái)調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主觀能動(dòng)性，提高工作效率，緩解人力壓力，穩(wěn)定項(xiàng)目部技術(shù)隊(duì)伍，根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)施情況，技術(shù)管理計(jì)件收到了成效。技術(shù)管理效果是顯著的，項(xiàng)目周期節(jié)約人月數(shù)達(dá)499人月，提高工作效率20%。各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持、溝通協(xié)調(diào)等工作如期完成，為各施工隊(duì)創(chuàng)造了條件。每個(gè)技術(shù)人員的工作效率顯示提高，形成了良好的工作芬圍，打破了大鍋飯及做好做少一個(gè)樣的狀態(tài)，凝聚力大大增強(qiáng)，所有人都愿意做事，多做事。工作任務(wù)公開(kāi)量化、做多得多，按勞分配，一切以“工作任務(wù)”為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，隨著每一天、每一件工作的認(rèn)真完成，每個(gè)人的工作技能快速提高，達(dá)到了計(jì)件預(yù)期效果：計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)按時(shí)完成，為施工創(chuàng)造了條件；人月數(shù)有效控制、員工收入顯著提高；人員流失率有效控制，技術(shù)隊(duì)伍穩(wěn)定；員工工作技能顯著提高，培養(yǎng)了技術(shù)人才；

3主動(dòng)跟蹤外部制約因素，為施工做好準(zhǔn)備

在外部制約因素的跟蹤上，采取主動(dòng)的態(tài)度。對(duì)照四級(jí)計(jì)劃，提前梳理上游圖紙及技術(shù)文件供給情況，對(duì)設(shè)計(jì)到圖計(jì)劃不滿足要求的及時(shí)與上游單位溝通，及時(shí)發(fā)起預(yù)警函。對(duì)供圖滯后的和既將滯后的具體圖紙及技術(shù)文件都進(jìn)行了明確，保證圖紙及文件供給滿足施工要求。對(duì)不滿足進(jìn)度的我們的預(yù)警函為后續(xù)的索賠提供有力的依據(jù)。核電項(xiàng)目安裝工程施工中，核級(jí)材料全部由甲主提供，核級(jí)材料其生產(chǎn)技術(shù)要求高到貨周期長(zhǎng)，故材料按時(shí)、按量供應(yīng)是施工進(jìn)度的保證。做好技術(shù)管理是材料管理的前題，技術(shù)管理階段對(duì)材料管控有方，施工就能順利開(kāi)展也就減少了窩工，控制了安裝成本。甲供材料工作涉及到施工單位技術(shù)物資部、甲方采購(gòu)部、甲方施工部以及設(shè)計(jì)部等部門，因此項(xiàng)目前期就要與甲方共建大宗材料核對(duì)平臺(tái)，明確各方責(zé)任及要求。通過(guò)所掌握的最新的訂貨量、到貨量，對(duì)照甲方采購(gòu)清單，將圖紙分析最新材料信息及時(shí)與采購(gòu)量進(jìn)行匹配工作，得出訂貨不足、無(wú)訂貨和到貨不足項(xiàng)，并以正式渠道及時(shí)發(fā)文告知甲方，督促甲方及時(shí)完成增訂工作以及安排好到貨的優(yōu)先順序，確保訂貨量滿足需求量和到貨量滿足施工計(jì)劃階段期的需求量，為全面組織施工做好準(zhǔn)備。

4做好內(nèi)部技術(shù)管理

各專業(yè)組“建臺(tái)帳”，如依據(jù)參考電站經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)技術(shù)準(zhǔn)備工作提前進(jìn)行梳理，形成各專業(yè)組“工作臺(tái)帳”；施工過(guò)程中出現(xiàn)的有代表性的、值得反饋的問(wèn)題建立“問(wèn)題臺(tái)帳”，為后期總結(jié)收集素材；對(duì)施工過(guò)程中材料損壞、丟失、用錯(cuò)、正常損耗系統(tǒng)量不夠等造成材料超量部分則建立“非正常材料用量臺(tái)帳”；對(duì)重難點(diǎn)施工內(nèi)容形成“專項(xiàng)臺(tái)帳”。根據(jù)臺(tái)帳來(lái)加強(qiáng)平日的監(jiān)督檢查管理。及時(shí)更新檢查完成情況，這樣大家都清楚近期工作目標(biāo)。工作變被動(dòng)為主動(dòng)。圖紙和現(xiàn)場(chǎng)施工所涉及的工程變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、設(shè)計(jì)修改以及澄清文件數(shù)量特別多，工作量非常大，變更處理的快慢會(huì)直接影響到施工的進(jìn)度。因此有時(shí)正式的變更走流程無(wú)法滿足進(jìn)度時(shí)我們就與上游方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，確定了急件“設(shè)計(jì)草簽”的特殊通道處理方式。大大提高了特急問(wèn)題的處理速度。

5提前做好交工規(guī)劃，規(guī)范過(guò)程文件的收集管理

工程交工資料是項(xiàng)目竣工的重要組成部分。在現(xiàn)場(chǎng)安裝工作中，就要做好責(zé)任分工。交工組卷雖說(shuō)是工程后期工作，但需提前規(guī)劃，為提高交工資料組卷效率需從以下幾方面的加強(qiáng)管理。提前規(guī)范各類記錄的質(zhì)量要求，加強(qiáng)施工記錄人員的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)記錄的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性。使在施工過(guò)程中所形成的記錄符合交工要求；工程交工資料組卷規(guī)劃要提前與上游單位進(jìn)行溝通，明確組卷原則；加強(qiáng)質(zhì)檢部、技術(shù)部質(zhì)量計(jì)劃審核人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，把好內(nèi)部一審、二審審核關(guān)，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，將存在問(wèn)題最大限度控制在盡可能少的范圍內(nèi)。不定期組織交工資料問(wèn)題反饋會(huì)，根據(jù)錯(cuò)誤記錄產(chǎn)生數(shù)量、類型、頻度進(jìn)行總結(jié)，解析問(wèn)題產(chǎn)生原因；提前明確各職能部門及施工隊(duì)在交工資料中的職責(zé)，督促各部門、施工隊(duì)及時(shí)完成以下交工資料的移交，確保移交資料滿足交工資料的要求：a)質(zhì)量計(jì)劃關(guān)閉移交（各施工隊(duì)主控）；b)竣工圖紙移交（技術(shù)部設(shè)計(jì)室主控）；c)聲像檔案資料的移交、NDE底片資料的移交（質(zhì)檢部主控）；d)焊接資料的移交（技術(shù)部焊接室主控）；e)系統(tǒng)移交、加工件文件資料的移交（工程部主控）。f)材料驗(yàn)收資料移交（物資部主控）。

6做好項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)

只有不斷實(shí)踐總結(jié)才能更好地服務(wù)于項(xiàng)目。故在項(xiàng)目后期對(duì)關(guān)健工藝、施工方案及項(xiàng)目施工組織管理進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)進(jìn)行了解析，將項(xiàng)目管理有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn)用數(shù)字、文字、圖片等記錄下來(lái)，進(jìn)行技術(shù)管理的積累，為后繼核電提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)工作總結(jié)需提前進(jìn)行梳理，提前規(guī)劃不然項(xiàng)目后期人員離場(chǎng)此工作開(kāi)展難度就非常大，主要措施安排如下：1)召開(kāi)總結(jié)規(guī)劃會(huì)，形成需做專項(xiàng)技術(shù)總結(jié)項(xiàng)，形成項(xiàng)目部技術(shù)總結(jié)編制計(jì)劃；2)成立技術(shù)總結(jié)評(píng)審小組，制訂技術(shù)總結(jié)格式規(guī)定、獎(jiǎng)罰規(guī)定、評(píng)審管理制度；3)定期進(jìn)行完成情況的跟蹤落實(shí)。進(jìn)行月通報(bào)公告；4)根據(jù)實(shí)際提交的技術(shù)總結(jié)，進(jìn)行評(píng)審、獎(jiǎng)罰；技術(shù)管理工作任重而道遠(yuǎn)，希望本技術(shù)管理解析能為后續(xù)的核電項(xiàng)目施工提供參考。為核電項(xiàng)目的技術(shù)施工管理更上一層樓服務(wù)。

7做好技術(shù)人員的培養(yǎng)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)

現(xiàn)在項(xiàng)目上的技術(shù)人員普遍年輕化，年青一代的培養(yǎng)是關(guān)健，通過(guò)交心談話、收集員工意見(jiàn)等形式了解每個(gè)人特長(zhǎng)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)、化解矛盾，了解他們的想法，建立信任感，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，讓他們相互比、趕、超。樹(shù)立以人為本的理念，對(duì)能力突出的員工就加重?fù)?dān)，有趨向地培養(yǎng)他們。根據(jù)工程進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整工作分工，讓技術(shù)人員時(shí)時(shí)有挑戰(zhàn)，找到自已的不足，讓每個(gè)技術(shù)人員從單一的工作向全面技術(shù)管理靠近。經(jīng)常開(kāi)展不同形式的培訓(xùn)會(huì)，如大課堂、小組討論交流會(huì)、專業(yè)群、興趣會(huì)等，這樣即鍛練了隊(duì)伍又增強(qiáng)了團(tuán)體建設(shè)。項(xiàng)目部前期招的大學(xué)生都要到技術(shù)部進(jìn)行培訓(xùn)鍛練，從基礎(chǔ)專業(yè)做起，在技術(shù)高峰期過(guò)后，進(jìn)行人員流轉(zhuǎn)，部分人員轉(zhuǎn)移到其它部門，技術(shù)部人員峰谷控制指標(biāo)得到了很好的管控，節(jié)約了項(xiàng)目總體成本。

作者:譚文萍 單位:畢業(yè)于重慶大學(xué)