導(dǎo)語：醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納現(xiàn)狀與優(yōu)化方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:新形勢(shì)下為做好醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作，保障醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展，就需要先從新形勢(shì)下醫(yī)院做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作的必要性進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上全面而深入的剖析新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納現(xiàn)狀，最后根據(jù)其存在的問題探究新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納優(yōu)化方案。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金;出納現(xiàn)狀;優(yōu)化方案

一、新形勢(shì)下醫(yī)院做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作的必要性

醫(yī)院作為一個(gè)大型服務(wù)機(jī)構(gòu)，每天都有大量現(xiàn)金收入和輸出，所以這就對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員提出了更高的要求。尤其是在新形勢(shì)下，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域改革不僅為醫(yī)院帶來了非常難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也使它們面臨著一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)是國(guó)家發(fā)展的命脈，而任何一個(gè)醫(yī)院如果缺乏龐大的流動(dòng)資金作為基礎(chǔ)，那么不但會(huì)影響到其正常的日常運(yùn)營(yíng)，而且也會(huì)降低其未來發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。這就顯露出財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作崗位的重要性。就目前的情況來看，醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員的工作任務(wù)比較明顯:其一，他們需要在在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，做到日清月結(jié);其二，作為專業(yè)的醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納人員，他們除了要有夯實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還必須要認(rèn)識(shí)到醫(yī)院這個(gè)機(jī)構(gòu)的特殊性，能夠嚴(yán)于律己，認(rèn)真核對(duì)每天的收付款項(xiàng)內(nèi)容，并及時(shí)核對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額;其三，他們還需要做好住院處、收費(fèi)室零鈔的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。所以從這里我們就可以看出，財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員掌握了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)命脈。這就要求國(guó)內(nèi)各大醫(yī)院都要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作的重要性，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納建設(shè)工作，切實(shí)保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納現(xiàn)狀

在新形勢(shì)下，醫(yī)院做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作不僅非常有必要，而且對(duì)醫(yī)院會(huì)產(chǎn)生非常深遠(yuǎn)的意義。正如前面所闡述的那樣，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，而醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生改革的重點(diǎn)區(qū)域，更應(yīng)該積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，在保證自己作用可以全面發(fā)揮出來的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，維護(hù)自身發(fā)展穩(wěn)定性。在這個(gè)過程中，做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作至關(guān)重要。然而，國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院并沒有做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作，在實(shí)際工作中仍然存在著幾個(gè)突出問題。(一)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納團(tuán)隊(duì)。醫(yī)院是一個(gè)人流量密集、現(xiàn)金流動(dòng)非常頻繁的場(chǎng)所，幾乎每時(shí)每刻都有現(xiàn)金的輸入和輸出，所以對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員各方面的要求都比較高。醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作崗位任務(wù)量大、負(fù)擔(dān)重，所以必須要有專業(yè)人士負(fù)責(zé)相關(guān)工作才能保證工作質(zhì)量。但是，國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院似乎并不重視財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作，在招聘員工時(shí)忽視了對(duì)他們專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品行的考察，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員魚龍混雜，給醫(yī)院未來發(fā)展埋下了財(cái)務(wù)安全隱患。不僅如此，醫(yī)院給財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員的薪金待遇水平都比較低，包括參與高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟那些醫(yī)護(hù)人員相比，所以根本就招聘不到高質(zhì)量的專業(yè)人員，而且內(nèi)部工作人員的工作受限于編制因素，數(shù)量也無法滿足日常需要，現(xiàn)金出納往往承擔(dān)了諸多內(nèi)部財(cái)務(wù)其他管理職能，無法專一于本職崗位。缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員，不但很容易使醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作產(chǎn)生混亂，而且還難以保證財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作質(zhì)量，對(duì)醫(yī)院未來發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的提升也非常不利。這就顯露出醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，沒有為醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作精準(zhǔn)定位。(二)未能有效利用各種財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納輔助工具。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，而這些前沿技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展不但豐富了我們生活、工作以及學(xué)習(xí)的方式，更是為醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作創(chuàng)造了條件。事實(shí)上，醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員每天都要面對(duì)大量的數(shù)據(jù)信息，而收集數(shù)據(jù)信息、分析數(shù)據(jù)信息以及整理、儲(chǔ)存這些數(shù)據(jù)信息都是他們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠帧５捎诠ぷ鳝h(huán)節(jié)多、任務(wù)量重，所以他們?cè)趯?shí)際工作中總是不可避免地出現(xiàn)問題，使醫(yī)院財(cái)務(wù)面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。如果能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)等應(yīng)用到醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作過程中，不但有利于減輕他們的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)還可以減少工作失誤的幾率，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納的安全性。但事實(shí)上，國(guó)內(nèi)部分醫(yī)院并沒有及時(shí)將這些前沿技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作當(dāng)中，而現(xiàn)金出納工作人員也更習(xí)慣采用傳統(tǒng)的工作模式，所以未能真正體現(xiàn)出這些前沿技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納是一個(gè)極具復(fù)雜性的工作崗位，而且隨著醫(yī)院發(fā)展規(guī)模越來越大，醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作難度也隨之提升。如果不想依賴于這些前沿技術(shù)，但是卻還想達(dá)到過去的工作標(biāo)準(zhǔn)，那么就只能通過增加人力資源的方式，而這種方式毫無疑問會(huì)增加醫(yī)院人工成本，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來講，對(duì)醫(yī)院未來發(fā)展會(huì)產(chǎn)生制約。(三)管理制度相對(duì)滯后跟不上現(xiàn)實(shí)工作需要。新形勢(shì)下，隨著事業(yè)單位改革的不斷推進(jìn)深入，諸多公立醫(yī)院雖然沒有脫離公益性的屬性，但是在實(shí)際運(yùn)行過程中更多的已經(jīng)與現(xiàn)代市場(chǎng)接軌，許多原先“體制內(nèi)”的規(guī)章制度已然不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作需要。尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，移動(dòng)支付的不斷深入，對(duì)傳統(tǒng)意義上的現(xiàn)金出納崗位提出了更多要求，許多原先基于事業(yè)單位大背景下的管理規(guī)章，出現(xiàn)了與提高現(xiàn)實(shí)工作需求相悖的沖突，甚至還有一些是空白盲區(qū)，無疑也為出納崗位的提質(zhì)增效帶來諸多不便，更為甚者，一些原先未考慮在內(nèi)的日常工作可能游離于制度邊緣，給一些心懷不軌的人員以可乘之機(jī)，為日常工作埋下隱患，成為滋生腐敗的溫床。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納優(yōu)化方案

對(duì)于醫(yī)院而言，如果它們想要緊緊抓住新形勢(shì)賦予給它們的發(fā)展機(jī)遇，就必須加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納改革，在原有的基礎(chǔ)上加大在財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作中的投資力度，用優(yōu)厚的薪金待遇吸引更多高質(zhì)量人才投身到醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納領(lǐng)域，并加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)、人工智能技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)帶動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作健康發(fā)展，為醫(yī)院更好、更快地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，在這個(gè)過程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也要扮演好自己的角色，為做好醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作提供實(shí)質(zhì)性的幫助。(一)建立高質(zhì)量的財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納人才隊(duì)伍。為了更好地促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作發(fā)展，醫(yī)院要建立高質(zhì)量的財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納人才隊(duì)伍。首先，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的引進(jìn)工作，以優(yōu)越的薪金待遇為條件吸引更多高質(zhì)量專業(yè)人才到醫(yī)院尋求發(fā)展。在招聘員工時(shí)，要多方面考察他們的能力，除了要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷等方面做出要求以外，更重要的是考察他們的思想道德素養(yǎng);其次，醫(yī)院還要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院當(dāng)前財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員的監(jiān)督管理培訓(xùn)，對(duì)于那些不思進(jìn)取、得過且過缺乏上進(jìn)心的人員要給出相應(yīng)的處理，保證醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納隊(duì)伍的純潔性。另外在加強(qiáng)“外引”的同時(shí)，也要注重“內(nèi)培”，進(jìn)一步暢通內(nèi)部晉升通道，為堅(jiān)持原則的工作同志撐腰鼓勁:最后，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員思想上的教育，培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，并要求他們要學(xué)會(huì)利用各種網(wǎng)絡(luò)資源自主學(xué)習(xí)，在提高自身工作能力的基礎(chǔ)上提高自身發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，成為在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)當(dāng)一面的高素質(zhì)、高水平、高覺悟人才。(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?！肮び破涫?，必先利其器”，醫(yī)院要加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)工作的需要將大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等應(yīng)用到財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作當(dāng)中。任何一個(gè)領(lǐng)域都應(yīng)該秉承與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的發(fā)展原則，尤其是在新時(shí)代背景下，固步自封、原地踏步都會(huì)導(dǎo)致自身的滅亡。用現(xiàn)代化的技術(shù)手段來完善財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作結(jié)構(gòu)，不但是新時(shí)代提出的要求，更符合醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作人員的實(shí)際需要。醫(yī)院可以借鑒國(guó)外的一些經(jīng)驗(yàn)，在建立相關(guān)監(jiān)督管理制度的同時(shí)，豐富財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納形式，讓每個(gè)人都能相互監(jiān)督、相互幫助，共同保障醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納環(huán)境的安全性。(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納規(guī)章制度建設(shè)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，新時(shí)期對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納崗位也提出更高要求，工作更加細(xì)化，更加個(gè)性化，更具多樣性?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，這就要求不同醫(yī)院要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)有關(guān)工作的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納崗位有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，及時(shí)修訂制定出臺(tái)內(nèi)部管理的規(guī)章制度，對(duì)不合當(dāng)下工作實(shí)際的制度規(guī)范予以廢止，對(duì)原先制度中未曾涉及的部分，要加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合自身單位工作實(shí)際，科學(xué)制定高效的管理規(guī)范。同時(shí)，除專業(yè)性規(guī)范外，還要配套制定其他統(tǒng)領(lǐng)性規(guī)范和補(bǔ)充性規(guī)范，諸如內(nèi)部治理、內(nèi)部監(jiān)管、內(nèi)部獎(jiǎng)懲等都要跟上建設(shè)步伐。當(dāng)然，在規(guī)章制度的后續(xù)執(zhí)行上更要體現(xiàn)剛性，切實(shí)按照既定的規(guī)章制度辦事，任何人不能以任何理由游離于制度的約束管控之外。嚴(yán)格的規(guī)章制度即是先進(jìn)出納崗位的“緊箍咒”，同時(shí)也是“保護(hù)罩”。

四、結(jié)語

在新形勢(shì)下，醫(yī)院做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作不僅非常有必要，而且對(duì)醫(yī)院會(huì)產(chǎn)生非常深遠(yuǎn)的意義。然而，從當(dāng)前新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納現(xiàn)狀來看，國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作重視不夠，還需進(jìn)一步提升，在實(shí)際工作中仍然存在著一些突出問題，這些問題的存在影響著醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納工作健康發(fā)展，更為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展埋下隱患。為加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納建設(shè)工作，切實(shí)保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，就需要針對(duì)其存在的問題進(jìn)行深入的分析，從而制定高效的優(yōu)化方案，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)深化改革發(fā)展的良性運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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作者:楊潔 單位:常州市第二人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科