導(dǎo)語：如何才能寫好一篇學(xué)期期末家訪總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養(yǎng)，促進青年教師的迅速成長，使他們盡快勝任班主任工作，特制訂本計劃。

一、見習班主任培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ：

組 長：杜心華

副組長：李明萱、胡毅

組 員：羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、劉軍喬、譚建平

二、見習班主任要求 ：

1、端正態(tài)度，認真學(xué)習(1)學(xué)習教育理論。認真學(xué)習有關(guān)班主任工作的理論、方法、藝術(shù)等書籍，做好讀書筆記，及時記下自己的讀書心得。(2)向指導(dǎo)班主任學(xué)習。虛心請教、誠懇接受指導(dǎo)班主任的指導(dǎo)，定期與指導(dǎo)班主任進行交流，與班主任一起研究參與班級的各項工作。(3)在實踐中學(xué)習。積極協(xié)助指導(dǎo)班主任，做好所見習的班級各方面的工作，自覺履行班主任工作職責，并對實踐工作進行總結(jié)與思考。

2、身體力行，積極實踐(1)深入了解學(xué)生的學(xué)習、行為、思想、身心等各方面的情況，幫助所見習班級的班主任有針對性地做好學(xué)生思想教育工作，特別是配合做好學(xué)習有困難、行為習慣較差等后進同學(xué)的疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。(2)見習期間，要積極參與班級的各項活動(包括班級的各項常規(guī)工作，早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等)，嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學(xué)生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動，熱情接待家長，必要時可主動進行家訪。

3、對班主任工作要勤于思考，不斷總結(jié)，及時記下自己的心得體會，并對自己的工作情況每周做一次總結(jié)。

4、積極參加學(xué)校

組織的班主任培訓(xùn)、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。

三、見習班主任指導(dǎo)老師工作要求：

1、學(xué)校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導(dǎo)老師。

2、指導(dǎo)老師要本著對班主任成長和對學(xué)校發(fā)展高度負責的精神，認真做好對指導(dǎo)工作。對他們要做到關(guān)心愛護與嚴格要求相統(tǒng)一，指導(dǎo)幫助與相互學(xué)習相統(tǒng)一，理論學(xué)習與班務(wù)實踐相統(tǒng)一，班級工作獨立負責與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。

3、在學(xué)生中確立并維護他們的應(yīng)有地位，善于“搭臺子”和“壓擔子”。

4、經(jīng)常與他們交流學(xué)生情況，交流班級管理中的心得體會。

5、及時負責地協(xié)助學(xué)校有關(guān)職能部門對他們進行考核與評價。

四、見習班主任的考核與評定 ：

1、考核分二次進行，分別在第一學(xué)期期末和第二學(xué)期期末進行。

2、考核內(nèi)容由檢查學(xué)習心得、自我總結(jié)評價、學(xué)生測評、指導(dǎo)教師評價、年級組評價、班級管理績效(班主任月考核、星級班級考核)等組成。

3、考核結(jié)果與評職、評優(yōu)掛鉤，考核優(yōu)秀的(前30%)學(xué)校將予以表彰獎勵。

4、見習班主任考核為優(yōu)秀的，指導(dǎo)班主任評定為優(yōu)秀指導(dǎo)班主任，德育處表彰。

附：XX年年度指導(dǎo)班主任名單

篇2

第一、成立見習班主任培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ：

組　長：杜心華

副組長：李明萱、胡毅

組 員：羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、劉軍喬、譚建平

第二、見習班主任要求 ：

1、端正態(tài)度，認真學(xué)習（1）學(xué)習教育理論。認真學(xué)習有關(guān)班主任工作的理論、方法、藝術(shù)等書籍，做好讀書筆記，及時記下自己的讀書心得。（2）向指導(dǎo)班主任學(xué)習。虛心請教、誠懇接受指導(dǎo)班主任的指導(dǎo)，定期與指導(dǎo)班主任進行交流，與班主任一起研究參與班級的各項工作。（3）在實踐中學(xué)習。積極協(xié)助指導(dǎo)班主任，做好所見習的班級各方面的工作，自覺履行班主任工作職責，實踐中制定班主任工作計劃，并對實踐工作進行總結(jié)與思考。

2、身體力行，積極實踐（1）深入了解學(xué)生的學(xué)習、行為、思想、身心等各方面的情況，幫助所見習班級的班主任有針對性地做好學(xué)生思想教育工作，特別是配合做好學(xué)習有困難、行為習慣較差等后進同學(xué)的疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。（2）見習期間，要積極參與班級的各項活動（包括班級的常規(guī)各項工作，早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等），嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學(xué)生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動，熱情接待家長，必要時可主動進行家訪。

3、對班主任工作要勤于思考，不斷進行工作總結(jié)，及時記下自己的心得體會，并對自己的工作情況每周做一次總結(jié)。

4、積極參加學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。

第三、見習班主任指導(dǎo)老師工作要求：

1、學(xué)校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導(dǎo)老師。

2、指導(dǎo)老師要本著對班主任成長和對學(xué)校發(fā)展高度負責的精神，認真做好對指導(dǎo)工作。對他們要做到關(guān)心愛護與嚴格要求相統(tǒng)一，指導(dǎo)幫助與相互學(xué)習相統(tǒng)一，理論學(xué)習與班務(wù)實踐相統(tǒng)一，班級工作獨立負責與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。

3、在學(xué)生中確立并維護他們的應(yīng)有地位，善于“搭臺子”和“壓擔子”。

4、經(jīng)常與他們交流學(xué)生情況，交流班級管理工作中的心得體會。

5、及時負責地協(xié)助學(xué)校有關(guān)職能部門對他們進行考核與評價。

第四、見習班主任的考核與評定 ：

1、考核分二次進行，分別在第一學(xué)期期末和第二學(xué)期期末進行。

2、考核內(nèi)容由檢查學(xué)習心得、自我總結(jié)評價、學(xué)生測評、指導(dǎo)教師評價、年級組評價、班級管理績效（班主任月考核、星級班級考核）等組成。

3、考核結(jié)果與評職評優(yōu)掛鉤，考核優(yōu)秀的（前30％）學(xué)校將予以表彰獎勵。

4、見習班主任考核為優(yōu)秀的，指導(dǎo)班主任評定為優(yōu)秀指導(dǎo)班主任，德育處表彰。

篇3

因此，學(xué)校管理層要想引領(lǐng)學(xué)?？焖侔l(fā)展，必須在調(diào)動學(xué)校自身內(nèi)涵發(fā)展的基礎(chǔ)上，最大限度地通過一系列活動和措施，進行校園民主建設(shè)。而在我看來，家長是學(xué)校教育的同盟者?！艾F(xiàn)代學(xué)校教育越來越離不開家長的協(xié)同、參與、支持與監(jiān)督?！薄督ㄔO(shè)民主的學(xué)?！芬粫兴岬降那鄭u山東路小學(xué)一直堅持開門辦學(xué)，讓廣大家長由“幕后”走向“臺前”，由被動走向主動，讓我深受啟發(fā)，也感想頗多。

身為學(xué)校分管德育的副校長，通過研讀，我切實體到引導(dǎo)、促進家長與學(xué)生、教師一道融入索普這個大家庭，使家長真正感覺到自己是在切切實實地參與學(xué)校的建設(shè)，從而調(diào)動廣大家長積極參與學(xué)校管理的熱情，令其在學(xué)校管理和發(fā)展方面產(chǎn)生認同感及成就感這些做法的迫切性和必要性。下面，我結(jié)合工作實際，談?wù)剬W(xué)校如何開展家?；顒樱议L走進校園參與學(xué)校管理的一些做法。

一、做好各種類別的問卷調(diào)查，與家長及時溝通

由于家長工作性質(zhì)、性格特點各不相同，學(xué)校請家長到校參加有關(guān)會議，家長往往有不少人缺席，所以要想使家長了解學(xué)校工作，對學(xué)校的工作提意見，學(xué)校最好通過問卷調(diào)查的方式，鼓勵家長參與學(xué)校的管理，理解學(xué)校的工作，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展。例如，我校曾經(jīng)開展的關(guān)于食堂飲食問卷調(diào)查，家長評學(xué)校、評教師問卷調(diào)查，學(xué)校重大舉措可否實施的問卷調(diào)查，等等。

二、利用好教師家訪活動，真正實現(xiàn)心靈對話

利用寒暑假，發(fā)動全體教師以家訪的名義，走進學(xué)生的家庭，零距離地與家長溝通，雙方就學(xué)校的發(fā)展、教師的教學(xué)、孩子在校的表現(xiàn)等問題，進行深入的交談。教師和家長在語言的溝通中，拉近家校的距離，實現(xiàn)心靈之間的對話。

三、開好各種形式的家長會，促進家校交流

第一，開學(xué)前的匯報會。邀請家長到校，管理層坦誠地向家長通報學(xué)校新一年的打算和思路，請家長審議并提出合理的建議。

第二，期中、期末診斷座談會。學(xué)期期中或期末，學(xué)校的各項工作均已按照計劃全面展開，但學(xué)校的工作是否按計劃進行，執(zhí)行的情況如何，往往家長最有發(fā)言權(quán)。這個時候?qū)W校及時召開階段性診斷座談會，一方面可以使家長有一種主人翁意識，另一方面能使家長根據(jù)自己的所見、所聞，客觀地對學(xué)校的工作進行積極性評價和分析。階段性診斷座談會的召開，有利于學(xué)校按正確的方向發(fā)展，也有利于校長及時調(diào)整工作策略，同時，也讓家長在第一時間了解到孩子在學(xué)校的動態(tài)，更縮短了家校的距離，使二者能夠攜手共進。

第三，重大集會。舉行重大集會，如開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、校園文化節(jié)開幕式或者閉幕式等。作為學(xué)校的服務(wù)對象，家長可以通過重大集會，了解學(xué)校做了什么，怎么做的；看看孩子在學(xué)校里除了學(xué)習還做哪些課外活動等。學(xué)校還很重視精神文化建設(shè)，因此校長的發(fā)言、老師的總結(jié)、學(xué)生的匯報演出等，無疑都加重了家長對學(xué)校信任的砝碼。

四、寫好與家長的交流信，用文字駕起家校橋梁

家長會不可能頻繁開，家長都有工作，同時問卷也不可能面面俱到，在這種情況下，書面文字如“致家長的信”等將發(fā)揮作用。

第一，開學(xué)伊始的“開學(xué)給家長的第一封信”，表達對學(xué)生及其家庭的慰問，提出本學(xué)期的一些新舉措，讓家長不進校園，深知校園，感受到學(xué)校管理層對學(xué)生的教育是有計劃的。

第二，重大節(jié)日的問候。利用國慶節(jié)和春節(jié)放假時間較長，學(xué)生與家長相處機會多這一特點，學(xué)校寫好致家長節(jié)日的一封信，一方面向家長送去學(xué)校的問候，另一方面介紹學(xué)校發(fā)展情況。我校每逢重大節(jié)日，都會給家長寫一封有關(guān)安全教育的信，讓家長在假期保證學(xué)生的安全，表達學(xué)校對學(xué)生的關(guān)心和重視。

第三，在學(xué)校舉行重大活動或?qū)嵤┲卮蟾母锱e措之前，寫好致家長的一封信，詳細介紹學(xué)校這樣做的原因、所要采取的方式方法，這樣做會使學(xué)生有哪些收效，讓家長在了解中支持，支持中認可。甚至我們還會在信中征求家長的意見，聽取家長不同的聲音。

第四，在每學(xué)期期末寫一封致家長的信，把學(xué)校的辦學(xué)成果及下學(xué)期的打算告知家長，并給予家長以假期的教育指導(dǎo)，教給家長如何與孩子溝通等方面的內(nèi)容。

五、借助大型校園活動，讓家長看到孩子的成長點滴

學(xué)校每學(xué)年都會舉辦一次校園文化節(jié)、家長開放日、運動會等，學(xué)生會在這些活動中參與表演，展示作品。通過這些活動，一方面可以向家長展示學(xué)校素質(zhì)教育的成果，另一方面實際上也增加了家長對孩子和學(xué)校的認同。同時活動既培養(yǎng)了孩子，又增加了家長的榮譽感，贏得家長對學(xué)校工作的認可，可謂一舉多得。

六、開展“家長志愿者進校園”活動，實現(xiàn)家長參與校園管理

篇4

一.第一周工作：

1.召開班委會議，明確每個人的具體分工，并聽取班干部的班級建設(shè)計劃，使班委工作正式運轉(zhuǎn)。

2.結(jié)合上學(xué)期期末成績對學(xué)生重新進行分組，使學(xué)習小組達到最優(yōu)化組合，均衡力量，建立幫扶，調(diào)整好學(xué)生的座位，每名學(xué)生制定本學(xué)期要達到的目標，期末達到的給予獎勵。

2.重新核對室外值日崗位責任，讓學(xué)生主動申報自己能完成好的崗位;室內(nèi)應(yīng)然采用上學(xué)期的小組輪流制，每個小組一天，適值日合格程度給小組成員每人加3到1棵不等的星，加強值日組長職責，確保各塊衛(wèi)生干凈整潔。

3.從開學(xué)的第一天起繼續(xù)啟動班級電子量化考核，兌現(xiàn)上學(xué)期末的承諾，完成一項假期作業(yè)或任務(wù)加五棵星。

4.完成班級環(huán)境布置，達到學(xué)生儀容儀表過關(guān)。

5.班級統(tǒng)一購值積累本，小楷本，試卷粘貼紙，錯題本，從第一天起堅持完成學(xué)校所要求的每天半頁小楷，每日積累，第二天早晨由各組組長收齊交到班主任處批改，不交的雙倍罰寫，以此起到督促作用，讓學(xué)生從第一天開學(xué)就養(yǎng)成好習慣。

二.日常工作：

1.及時進行班風校紀的教育，以常規(guī)管理為載體，規(guī)范學(xué)生的各項管理要求,重申學(xué)校各方面行為習慣的要求,防患未然.

2.開展禮儀教育和人文素質(zhì)教育,從學(xué)生的吃穿住行等方面入手,養(yǎng)成良好的習慣。同時進一步優(yōu)化人文素質(zhì)環(huán)境，利用學(xué)校的一切活動增強集體凝聚力。

3.開展法制監(jiān)督員值日活動，讓每位同學(xué)成為溝通老師和學(xué)生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學(xué)之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。

4.繼續(xù)做好后進生工作，穩(wěn)定、激發(fā)同學(xué)們的集體主義觀念和積極上進的餓學(xué)習自覺性。

5.繼續(xù)開展寫周記、日記活動、征求同學(xué)們的意見，及時把握學(xué)生的心里狀態(tài)，做到和學(xué)生時刻保持心靈上的溝通。

6.以學(xué)習委員為核心，以各科課代表為主的自習課和午間自主學(xué)習活動，有效利用多媒體對學(xué)生進行行為養(yǎng)成教育，開展學(xué)生的學(xué)習自主性和創(chuàng)造力，對學(xué)生進行各科學(xué)法指導(dǎo)。

7.充分利用課余時間辦好學(xué)生的手抄報活動。

8.制定合適班機實際情況的各項規(guī)章制度，進一步約束同學(xué)們的思想行為。

9.嘗試實施班干部輪換制度。

10.嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出和隨意缺課的現(xiàn)象的發(fā)生。

11.大力加強安全教育，時時處處講安全，以防為主，同家長經(jīng)常取得聯(lián)系，防止各類事故的發(fā)生。

12.充分利用考試的杠桿作用，每次考試結(jié)束后要求每一位學(xué)生寫出考試的得失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標。

13.開展心里健康教育，增強學(xué)生的心里品質(zhì)，擺正學(xué)生的同學(xué)交往的觀念，確保主要精力放到學(xué)習上。

14.本學(xué)期做好“雙差生”的工作和重點學(xué)生的家訪工作。

15.對學(xué)校布置的各項工作不折不扣的完成。

16.堅決服從學(xué)校的管理，并教育學(xué)生令行禁止，有問題時可以通過正當?shù)那肋M行匯報和妥善解決。

17.做好班費的公開明細工作，嚴格班費的使用制度。

篇5

本年度，在教育辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職員工的團結(jié)協(xié)作和努力拼搏下，我校堅持“質(zhì)量立校，特色興校，管理強?！钡霓k學(xué)思想，以教學(xué)常規(guī)管理為切入點，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法治校，認真抓好學(xué)校各項管理工作，著力構(gòu)建和諧校園，較好地完成了本年度的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化師風師德建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。師德不是簡單的說教，而是一種職業(yè)精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。利用每周五政治學(xué)習時間學(xué)習上級部門下發(fā)的師德師風文件、教育法律法規(guī)，根據(jù)葫蘆島市師德師風考核文件，結(jié)合本校實際情況，制定出本校教師師德師風考核細則，實行學(xué)生、家長、教師、領(lǐng)導(dǎo)的多元評價，并且平時檢查考核與學(xué)期考核相結(jié)合。要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率，增強責任心和事業(yè)心。

2、開展師德培訓(xùn)，塑造教師為人師表的良好形象。學(xué)校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關(guān)心學(xué)生，蹲下走近學(xué)生的心靈，和學(xué)生做知心朋友、和學(xué)生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓(xùn)斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生；三是禁止教師私自為學(xué)生亂訂刊、亂收費補課。

3、學(xué)校將師德師風建設(shè)與年度考核、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，以期促進師德師風建設(shè)的各項措施落到實處。通過開展師德師風考核活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。

二、堅持以教學(xué)為中心，全面提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的核心和生命線，是教育教學(xué)工作的重中之重。任職以來，我始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以教學(xué)為中心，明確辦學(xué)方向，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì)，把提高效益和質(zhì)量，落實工作任務(wù)放在第一位，關(guān)注學(xué)生個體差異，促進學(xué)生全面發(fā)展。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

①領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭任課。為了激發(fā)教師們的工作熱情，從本學(xué)期開始，我和周校長擔任了五六年級的科學(xué)課。因為頭一次教科學(xué)，在教學(xué)過程中，遇到有很多自己不懂的問題，在這種情況下，拋開自己的身份，不恥下問，深入探討，從來不上沒有準備的課，收到了良好的教學(xué)效果。期末考試，全班只有3個同學(xué)沒有達到優(yōu)秀率。在我們領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全體老師干勁十足，各個班級的學(xué)生成績明顯有了很大的提高。

②學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)每個人負責主抓一個班級的教學(xué)成績。從期初的月考到期中期末考試，負責的領(lǐng)導(dǎo)都參與出題，監(jiān)考，閱卷，試卷分析，把存在的問題跟班主任老師及時交流，尋找解決問題的辦法，彌補教學(xué)中的不足。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在領(lǐng)導(dǎo)與教師齊抓共管的狀態(tài)下，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量整體處于上升態(tài)勢，教師的責任心增強，學(xué)生的期末考試成績有所提高。

④領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)第一線，聽課評課。一個學(xué)期聽課三個來回次。開學(xué)伊始全體老師每人一節(jié)，而且每次聽課都拿出一定的時間點評研討。接下來重點抓住青年教師的培養(yǎng)，跟蹤聽課，提升青年教師的成長速度。

③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與校本教研活動。在教研的過程中與老師們一起研討點評課例，活動結(jié)束時還要對本次教研活動進行總結(jié)。在學(xué)校的重視下，各個教研組的教研活動開展的扎實而有效，提升了教師們的理論基礎(chǔ)。期末階段進行教學(xué)競賽、教研展示活動。上學(xué)期開展的是青年教師教研匯報課活動，這學(xué)期是班主任教研組教研展示活動。本打算5月份搞課堂教學(xué)大賽，因為今年的均衡發(fā)展建設(shè)，后來又黨建，沒有時間了。

2、規(guī)范教學(xué)秩序、強化教學(xué)常規(guī)管理。

教導(dǎo)處堅持每月進行一次教學(xué)常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果，平時學(xué)校對教師工作表現(xiàn)進行不定期的抽查。對于上課遲到、課堂上接打電話、玩手機微信聊天、坐著講課的老師，還有閑課教師干與工作無關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校要進行批評教育，同時，在師德量化考核時去分。

3、開展各類教育教學(xué)活動，促進教師日常工作的嚴謹有序。每個學(xué)期都要開展教師的優(yōu)秀教案評比、學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)評比、語文英語的百詞競賽、數(shù)學(xué)的計算題競賽，這幾項活動作為學(xué)校的常規(guī)工作來抓。教師的課堂教學(xué)大賽是一年搞一次。通過以上學(xué)生基礎(chǔ)知識競賽和教師教學(xué)活動的開展，學(xué)校的教學(xué)工作更加務(wù)實了，對于提高教學(xué)質(zhì)量有很大的促進作用。

4、

    三、堅持德育為首，構(gòu)建和諧校園

一年來，學(xué)校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。實施素質(zhì)教育，既是學(xué)校工作的基本點，也是最關(guān)鍵的部分。

①結(jié)合各種節(jié)日，開展豐富多彩的德育活動，讓孩子們受到教育的同時又獲得了快樂。3月份全校師生學(xué)雷鋒獻愛心；清明節(jié)祭掃烈士墓；10,13召開了主題大隊會，對學(xué)生進行隊史宣傳教育；新年時，全校師生開展踢毽子、跳繩、體操比賽；“六•一”，學(xué)校舉辦文藝演出和趣味游戲運動會。這些活動的開展，陶冶了學(xué)生的思想情操，同時豐富了校園文化生活，給學(xué)生提供展示的舞臺，鍛煉學(xué)生的各種能力；

②是利用升國旗儀式、班隊會等時間引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。

③通過每周紅旗班評比，加強學(xué)生的養(yǎng)成教育。每學(xué)期的開學(xué)初，學(xué)校都要開展小學(xué)生守則競賽活動，實行人人過關(guān)，對小學(xué)生守則要爛熟于胸。校園里教室內(nèi)張?zhí)逃虒W(xué)理念、名人名言、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束學(xué)生行為，創(chuàng)設(shè)和諧文明的校園環(huán)境。

⑤家?；庸ぷ?/p>

農(nóng)村家長的知識和思想觀念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但是平時在家里對孩子缺少正面引導(dǎo)和教育，無論是生活還是學(xué)習，沒有養(yǎng)成良好的習慣，一切都依靠學(xué)校，造成孩子在校在家表現(xiàn)出截然不同的兩種狀態(tài)，導(dǎo)致孩子不能自律，愛說謊，教育效果出現(xiàn)了偏差。針對此種狀況，為了孩子的健康成長，我要求教師加強與學(xué)生家長進行交流，平時采取家訪、電話訪談、校訊通、等形式，每學(xué)期期中考試后召開家長會一次，了解家長的需求，向家長傳授家庭教育知識，及時掌握學(xué)生的學(xué)習動態(tài)。學(xué)校定于每個學(xué)期期末階段有個家長開放日。

四、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

①開學(xué)初，簽訂了教職工特別是班主任安全目標責任書。

②對學(xué)校教學(xué)設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

③進一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

④加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學(xué)校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

⑤定期開展安全知識講座和安全演練，讓學(xué)生珍視生命，學(xué)會逃生技能。學(xué)校的安全工作可以說是捧在手上，裝在心里，扛在肩上。對學(xué)生是時時講，事事講，每一位老師真正做到了一崗雙責。我們學(xué)校最大的安全隱患是學(xué)生的交通安全。為了使學(xué)生的交通安全確保萬無一失，學(xué)校采取雙管齊下的措施：一個是保安和值周領(lǐng)導(dǎo)要接送學(xué)生，班主任老師放學(xué)1分鐘之前的安全教育；另一個要求學(xué)生家長必須將學(xué)生早晨送到校門口，目送學(xué)生進校園方可離開，晚上親自到校門口接孩子放學(xué)回家，而且這一規(guī)定學(xué)校擬定了協(xié)議書，每個孩子一份，家長在協(xié)議書上有簽字。

其他安全教育每個學(xué)期側(cè)重點不同，上學(xué)期主要對學(xué)生進行防火、防震教育，這學(xué)期臨近夏天又加一項防溺水教育，每個月進行一次安全講座，一次應(yīng)急疏散演練。學(xué)校處于農(nóng)村，夏天的防溺水安全也是非常重要的，因此防溺水學(xué)校擬定了保證書，保證書上有學(xué)校、家長和孩子的共同簽名。保護學(xué)生安全關(guān)系到千家萬戶的幸福，學(xué)校定將此項工作作為其它一切工作前提和保證。

五、工作中存在的不足和努力方向

篇6

2016年幼兒園秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)

本學(xué)期，在街道教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，我園開展了一系列的保育保教工作，各項工作的順利進行，是和體教職工的共同努力分不開的，當然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期期中工作小結(jié)如下：

一、明確辦園方向，推行目標管理

本園根據(jù)上級文件精神的指示，始終把安全貫穿在一日活動中，時時刻刻敲響安全警鐘，安全責任重于泰山。與各崗位教職工簽定了安全工作責任書，修定了考核和獎懲方面的有關(guān)制度，學(xué)期末根據(jù)各人各項工作的達成度進行考核。

為進一步增強我園師生消防安全意識，提高自救防范能力，做到在發(fā)生火警火災(zāi)時，能臨危不亂，確保生命安全，我園在9月份舉行了一場地震逃生演練，11月11日舉行了一場消防逃生演練。

二、更新教師觀念，促進整體優(yōu)化

本學(xué)期，我們繼續(xù)重視提高教師的思想素質(zhì)。加強了行風建設(shè)和教師職業(yè)道德教育，組織教師反復(fù)學(xué)習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》等，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的教育觀念，樹立民主、創(chuàng)新、服務(wù)等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質(zhì)教育。為創(chuàng)建文明園風，全園實施總值、護導(dǎo)、等值班制度，同時，我們還主動接受家長、社會監(jiān)督，期初家長會，期中分發(fā)調(diào)查問卷，廣泛聽取家長和社會各界對幼兒園工作的意見和建議，從而激勵廣大教師勤奮工作，務(wù)實創(chuàng)新，建立了實幼優(yōu)良行風，樹立了實幼良好形象。

三、落實素質(zhì)教育，促進幼兒發(fā)展

本學(xué)期，各班在實施基礎(chǔ)課程的同時，還根據(jù)幼兒興趣愛好，各班段根據(jù)幼兒的年齡特點開展了月份比賽。如：大班開展了疊被子、穿衣服、講故事比賽，中班開展了穿衣服、手工剪紙、拍球比賽，小班開展了穿鞋子、涂色、走平衡木比賽。使每個幼兒都能充分發(fā)揮自己的特長，活動中，經(jīng)過老師們的精心策劃和辛苦指導(dǎo)，孩子們得到了自我表現(xiàn)的機會，使孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發(fā)展。

四、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮教育合力

本學(xué)期，我們進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：9月份，召開全園期初家長會，在班級月份比賽中，還邀請了家長共同參與輔導(dǎo)幼兒，12月份，還將邀請家長參與慶元旦親子聯(lián)歡活動暨家長開放日活動，元月份還將邀請家長參加期末家長會，通過這些開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。

本學(xué)期，由保健主管定期更換保健宣傳欄、安全主題欄，幫助家長豐富幼兒保健常識，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內(nèi)容，交流家長教育子女的經(jīng)驗，并且做到內(nèi)容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活采用家訪，家長聯(lián)系冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行個性化交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持。

五、加強后勤管理，提高服務(wù)意識

1、提高保育員的素質(zhì)，明確責任

在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜，為了使保育員明確工作任務(wù)，克服忙亂現(xiàn)象，我們根據(jù)本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。

保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還應(yīng)該配合老師組織好教育活動，并在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)。我們依照所制定的一日活動保育工作細則，組織保育員學(xué)習并實施。如讓保育員帶午睡，參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結(jié)合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。

2、健全各項保健制度上規(guī)范

本學(xué)期，依據(jù)我園實際，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度。晨檢教師每天堅持晨檢，把好入園關(guān)，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄、了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內(nèi)外衛(wèi)生，指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，認真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養(yǎng)均衡等，促進全園衛(wèi)生保健工作邁上新臺階。

總結(jié)半學(xué)期來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：游戲活動組織的質(zhì)量還有待加強，創(chuàng)新性還不強;各個崗位人員的職責意識不夠強;教師主動開展教科研的意識還不夠等等，特別是一日活動常規(guī)的組織方面

下半學(xué)期主要工作任務(wù)及工作措施：

一、安全工作

進一步增強教師的安全意識，嚴格按照《晉江市創(chuàng)建安全學(xué)?；顒訖z查驗收考評標準》來加強學(xué)園安全工作，采取積極有效的措施，狠抓各項指標的落實，防止意外事故的發(fā)生。重點抓好園舍安全、消防安全、游泳安全、食品衛(wèi)生安全、道路交通安全、公告活動安全、傳染病防控等方面的安全工作和安全教育，防范于未然。

二、保育工作

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，加強幼兒點心、午善的采購、監(jiān)督與管理，杜絕三無食品入園;規(guī)范幼兒巾杯的管理、消毒工作等。

三、教育教學(xué)工作

為了促進幼兒全面、和詣地發(fā)展，下半學(xué)期，我園將著力探索適合園本實際的早接待模式，保證幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，每天戶外體育活動時間不少于1小時。并與區(qū)域活動、創(chuàng)造性游戲有機結(jié)合，尋求科學(xué)的一日組織活動形式。

我園將進一步提高教師的教學(xué)組織能力，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，認真計劃本學(xué)期的各項保教工作，有目的，有計劃地開展教師技能競賽活動，如：區(qū)角材料制作比賽、班級常規(guī)比賽等，以期達到全面提升教師專業(yè)水平的目的。

四、家長工作

要求教師通過家長會、家訪、談話、家長開放日、親子活動等形式，及時與家長溝通，了解家長對幼兒園的意見和建議，經(jīng)常性與家長交流安全方面有關(guān)知識，提高家長、幼兒的安全意識和安全警惕性，幫助家長樹立科學(xué)的育兒觀念，從而實現(xiàn)家園同步教育。

五、師資隊伍

積極探索科學(xué)的教師工作考評量化標準，把教師在日常教學(xué)中的表現(xiàn)作為考評的依據(jù)，每月對教職工進行考核。合理分配工作津貼，激勵教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，充分調(diào)動教師工作的主動性和積極性。

六、歸檔工作

做好安全工作計劃、總結(jié)、安全檢查、會議記錄、班級點名記錄(對缺席幼兒，教師應(yīng)在第一時間與家長取得聯(lián)系)、活動記錄、圖片等資料的收集、積累和歸檔工作。

2016年幼兒園秋學(xué)期園務(wù)工作總結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半學(xué)期過去了。我園嚴格以《幼兒園教育綱要》為指導(dǎo)，認真貫徹《36歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，進行學(xué)園的保教工作，回顧半學(xué)期以來各項工作，還是存在許多不足之處，現(xiàn)將半學(xué)期工作小結(jié)如下：

一、抓軟件建設(shè)，以強勢取信

(1)強化教師的競爭意識。思想是一個人行動的指南，我們利用業(yè)務(wù)學(xué)習時間和教師一起分析現(xiàn)階段幼教形勢的新發(fā)展，教育職工要有居安思危意識和憂患意識，激發(fā)了大家的工作主動性。

(2)強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。生源是一所幼兒園發(fā)展的命脈，有較高的教學(xué)質(zhì)量是遠遠不夠的，還應(yīng)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能得到家長的信耐和認可。因此，要求教師做到四心，即關(guān)心、愛心、耐心、細心。在各班班主任的積極帶領(lǐng)下，在保育工作上從每日的各個環(huán)節(jié)入手，做好晨檢、洗手、喝水、進餐、入廁等各項工作，及時為幼兒換尿褲、晾曬被褥。有些老師還把工作細致到為體虛出汗的幼兒墊干毛巾，減少這些孩子的感冒機率，真正體現(xiàn)了教師的愛心。在衛(wèi)生保健方面，各班能堅持按時消毒餐飲具，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，積極配合保健員做好幼兒體檢工作，在秋季腮腺炎流行時期，做好環(huán)境消毒，成功的預(yù)防了腮腺炎的傳染。此外，在養(yǎng)成教育方面，教師們著力培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，指導(dǎo)和幫助幼兒做一些力所能及的事情，創(chuàng)造幼兒參加勞動的條件，如定期組織幼兒擦床、洗椅子，在中班和打班開展值日生值日工作等等。通過發(fā)放家長問卷調(diào)查表，反饋了教師良好的服務(wù)態(tài)度，進一步提高了教師的服務(wù)意識。

(3)以理論學(xué)習為先導(dǎo)，全面提高教師素質(zhì)。首先，堅持每周組織一次全體教師業(yè)務(wù)學(xué)習，進一步深入學(xué)習幼教《指南》和多元智能教育理論，認真學(xué)習《教師要學(xué)陶行知》一書的精髓，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育理念，一切活動以利于幼兒的終身發(fā)展為核心，強調(diào)幼兒的自主探索、快樂的學(xué)習，發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用。同時，我們用新的評價理念對教師實行針對性評價，尊重和理解每個教師，給予教師發(fā)展空間，激勵教師在促進幼兒快樂成長的過程中自身也得到快樂的發(fā)展。其次，采取派出去，請進來的方式，對教師進行培訓(xùn)。本學(xué)期施麗妮、李昱老師前往山東師范學(xué)院進修培訓(xùn)。通過教師之間互相學(xué)習觀摩，提高了教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，在全園教師的技能比賽中，各位參賽教師都能認真對待，利用休息時間勤學(xué)苦練，積極準備，本園蕭瑋瑋老師參加安海鎮(zhèn)卡拉OK比賽榮獲一等獎，教師的綜合素質(zhì)得到了很大的提高。

二、以實踐創(chuàng)新為動力，不斷提高教育能力

篇7

時光飛逝，自去年7月18日任職以來，轉(zhuǎn)眼間一年即將過去。總結(jié)一年以來的工作，有得有失，我對自己所做的工作加以整理和反思。在整理中發(fā)現(xiàn)不足，在反思中謀求新的起點。這既是一種自我激勵，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指點，在這一年中我忠于職守，務(wù)實工作，認真履行校長職責，在全體教師的幫忙和支持下，上市小學(xué)各方各面的工作在有條不紊繼續(xù)前進，在此，我真誠地感謝大家，感謝大家對我工作的支持！

今天我想從以下三個方面向大家匯報我這一年的工作。

一、工作方面：

1、深入師德學(xué)習，樹立服務(wù)意識。在工作中加強師德師風教育，努力提高教師的政治修養(yǎng)，樹立全心全意為上市小學(xué)教育事業(yè)服務(wù)的意識，從而推動學(xué)校各項工作有效開展。

2、堅持以身作則，樹立模范形象。做為校長，如果不能促進學(xué)校的進步與發(fā)展，那就是一種罪過。一年來，我把學(xué)校做為自己的家，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，對學(xué)校大大小小的工作都以身作則，樹立良好的模范形象。我嚴以律己，寬以待人，每天堅持早到校、晚回家，各項教學(xué)常規(guī)帶頭落實，用實際行動推進學(xué)校各項工作高效而有序進行。

3、明確目標管理，樹立學(xué)校新形象。任職以來，我本著‘站得高一點，看得遠一點，想得深一點，干得實一點’的工作理念，我不斷摸索工作經(jīng)驗，掌握了解每一個管理細節(jié)，解決落實每一個工作難題，逐步規(guī)范學(xué)校的各項常規(guī)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。一個校長留給學(xué)校最重要的兩樣?xùn)|西是：培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教師隊伍和培養(yǎng)一種好的校園文化。在學(xué)校管理上，我和學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)認真規(guī)劃，讓年輕教師充分展現(xiàn)創(chuàng)新實踐、科學(xué)教研的能力，也讓老教師發(fā)揮經(jīng)驗豐富、勤懇塌實的作風，努力營造和諧寬松的工作環(huán)境，積極培育一支團結(jié)協(xié)作的師資隊伍。

5、重視德育工作，創(chuàng)建和諧校園。德育工作關(guān)系到人才培養(yǎng)的素質(zhì)，我校始終把學(xué)生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，對學(xué)生提出：在家里做個好孩子、在學(xué)校做個好學(xué)生、在社會做個好少年的“三好”要求，加強學(xué)生良好的學(xué)習、生活、行為習慣的養(yǎng)成教育。

6、健全科學(xué)的管理制度，保障學(xué)校健康發(fā)展。為此，我組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子先后制訂了各項規(guī)章制度和績效工資制度及獎勵制度，這些制度對校長、教導(dǎo)主任、班主任、教師、教研組長的職責做了詳細的規(guī)定，使學(xué)校各項制度更完善，崗位責任更明確，更能客觀、公正地衡量教師的各項工作業(yè)績，有效調(diào)動教師工作積極性。

7、加強安全與衛(wèi)生工作，促進學(xué)生全面發(fā)展。安全工作是學(xué)校的重要工作，我和學(xué)校的安全負責人楊哲峰主任堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育掛在嘴上，放在心上，做到天天講、時時講，事事講，本學(xué)年我校組織了多次的安全演練，提高了學(xué)生的安全意識，防止了意外事故的發(fā)生。特別值得一提的是今年的疫情期間，在相互保護自己安全的情況下，我校組織全體教師對在釘釘網(wǎng)上逃課、不認真聽講、不能及時完成作業(yè)的學(xué)生進行了3次家訪，在學(xué)校的組織和統(tǒng)一下安排下全體教師分時間、分小組、有計劃的帶著問題進行家訪，特別是本村的樊青霞、杜賢珍、衛(wèi)婷三位老師，不辭辛苦除學(xué)校安排外，經(jīng)常到學(xué)困生家給學(xué)生輔導(dǎo)，而且他們除了讓學(xué)生學(xué)習完市局直播外，還給學(xué)生制定必要的學(xué)習計劃，保障學(xué)生開學(xué)后不掉隊。

8、剛畢業(yè)的賈玲莉、李曉楠、王佳麗三位老師剛從學(xué)校畢業(yè)，喜歡教師職業(yè)，自來我校上班至今從沒請過一天假，對待學(xué)生如自己的親妹妹，親弟弟般，課堂之上認真輔導(dǎo)每一個學(xué)生，課堂之下認真鉆研教材，不恥下問，從不讓自己停息過。本次考試成績都是出人意料，名列前茅。

9、丁旭、楊哲峰、兩位位老師除了自己的課程外，兼任學(xué)校的后勤和政教安全工作，定期對學(xué)生進行安全教育，不定期對校內(nèi)外及班級、校園的安全隱患進行細致排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

10、寧麗煥老師在本學(xué)期釘釘網(wǎng)絡(luò)開學(xué)時，因網(wǎng)課開學(xué)前，一位老師有特殊情況不能進行教學(xué)工作，她除了六年級數(shù)學(xué)和教導(dǎo)主任工作外，主動提出兼任四年級數(shù)學(xué)科目，不僅在疫情期間輔導(dǎo)兩個班級學(xué)生還不斷和家長聯(lián)系對不能及時完成作業(yè)的學(xué)生進行心里疏導(dǎo)，正式開學(xué)后更是把學(xué)生掉的知識進行從新梳理，一人一策，通過她的辛苦努力，本次統(tǒng)考她所帶的六年級數(shù)學(xué)排中心校第二名，四年級數(shù)學(xué)第1名，提別是四年級數(shù)學(xué)成績從上學(xué)期的第9名提升之本次的第一名。

11、因地理環(huán)境和特殊原因，學(xué)年初我校一直找不到教師，因為遠很多教師都不愿意來本校工作，兩個月的暑假我和丁振選主任天天找老師，在這兩個月里丁會計歲數(shù)大，身體活動也不方便，但他從不掉隊，東跑西跑，為開學(xué)能正常開課，做出了很大貢獻，開學(xué)后總是第一個進入校園打開校門，不管是刮風下雨還是數(shù)九寒天，從不叫苦、叫累。對待學(xué)校分配的工作從不推諉。本學(xué)期蘭文軍老師因工作原因調(diào)入本校，學(xué)校分配的所有工作從沒有推辭過，每次學(xué)校其他工作不在他頭上，他看到后都能積極主動上前幫助，盡心盡力。在課堂教學(xué)上經(jīng)驗豐富、受學(xué)生喜歡，做事細心，經(jīng)常輔助丁會計完成學(xué)校的工作。

二、業(yè)績方面：

這一年來，我校全體教師上下團結(jié)，齊心協(xié)力，人人都把工作做細、做好。我校在2019--2020學(xué)年第一學(xué)期期中考試中榮獲全中心校第三名，期中24科中我校前三名學(xué)科占7科，期末統(tǒng)考中前三名占7科。第二學(xué)期線上測試和線下測試我校4-6年級學(xué)科摸底總成績排中心校第二名，1-3年級摸底排名也是第二名，2019-2020學(xué)年第二學(xué)期期末統(tǒng)考雖沒揭曉，但從評卷老師反饋回的信息中，我們共24門學(xué)科，前三名我校占12科，期中第一名占7科。倒三名我校占3科，其余都在中游，從成績來看，我校的成績在不斷提高，這次成績的取得共歸于我們在座的全體老師的不懈努力，埋頭苦干，盡職盡責。

三、存在的問題和今后的奮斗目標

存在的問題:

1、個人素質(zhì)還有待提高，領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)還有待進一步加強。

2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教師師德建設(shè)還需繼續(xù)加強，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

3、在教學(xué)工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進，教研專題研究力度還不夠，部分教師教改意識不強。

4、個別學(xué)科教學(xué)質(zhì)量跟兄弟學(xué)校還有一定距離，需繼續(xù)努力趕上。

5、教師的師德師風還需加強。

今后的奮斗目標:

1、抓好學(xué)校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。

2、不會有一例教師體罰或變形體罰學(xué)生現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。

4、堅持深入教學(xué)第一線，積極參與教研活動，堅持聽課、評課，時時刻刻起模范表率作用。

篇8

以“xx大”確定的方針政策、路線為行動指南，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實事求是，踏實工作，全心全意為師生服務(wù)；積極開展“規(guī)范化學(xué)?！焙汀皫煹聨燂L”建設(shè)活動，以改革與發(fā)展帶動學(xué)校全局工作；團結(jié)拼搏，想方設(shè)法，直面困難，創(chuàng)造性地解決學(xué)校工作中的各種矛盾；貫徹落實縣教育工作會議精神，探索現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，狠抓內(nèi)部管理，狠抓師德建設(shè)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平。

二、本學(xué)期主要工作目標

1、圍繞“教育質(zhì)量年”開展教育、教學(xué)、教研活動，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

2、積極推進學(xué)校的進步。完善學(xué)校的規(guī)章制度，實現(xiàn)民主管理，逐步建立起切合我校實際的分配、評價、獎罰機制, 真正體現(xiàn)多勞多得、能者多酬、優(yōu)教優(yōu)酬。

3、建設(shè)好學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂和教師工作間。

4、構(gòu)建民主和諧的集體。通過師德師風教育和加強學(xué)生德育工作，逐步形成相互尊重、相互理解、相互支持、相互寬容而又勤勞謙遜、積極向上的氛圍。

5、確保安全文明。抓好綜合治理和計劃生育，狠抓安全保衛(wèi)和食品衛(wèi)生工作，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

6、進一步加強教學(xué)、教研管理，優(yōu)化教風、學(xué)風,爭取會考、中考比去年有所提高,各項競賽都能獲獎。

7、要狠抓“養(yǎng)成教育”，力爭做到嚴格、規(guī)范、科學(xué)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的習慣，真正做到懂學(xué)、勤學(xué)、篤學(xué)、博學(xué)。

8、堅持走科研興校、興教之路，積極開展教育科研活動，加強校本培訓(xùn)和駕馭“遠程教育”、“電教”資源的培訓(xùn)，提升教師現(xiàn)代化的教學(xué)水平。

三、本學(xué)期主要工作

（一）德育教育工作

整合學(xué)校各方面德育力量，以強化學(xué)生日常行為規(guī)范、貫徹《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為載體，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。

1、加強班主任隊伍建設(shè)。①塑造良好的師德形象，進一步提高班主任的工作水平與能力，強調(diào)班主任應(yīng)樹立尊重學(xué)生、愛護學(xué)生、保護學(xué)生的責任意識，倡導(dǎo)情感教育、人文關(guān)懷，防止簡單粗暴對待學(xué)生，嚴禁謾罵與變相體罰。②定期召開班主任工作講座，交流班主任工作經(jīng)驗，研討班級工作新動向、新熱點、新問題，講究工作方法與策略。③加大培訓(xùn)力度，完善班主任工作評估反饋機制與體制，堅持班主任月例會制度，定期分析學(xué)校德育工作現(xiàn)狀，相互切磋，共同探討德育工作中存在的問題，研究加強和改進德育工作的方法和措施。班級工作要做到“有目標、有計劃、有制度、有過程、有總結(jié)、有反思”。④根據(jù)實際情況，修改和完善先進班集體和優(yōu)秀班主任的考核方案，通過考核促進管理目標的實現(xiàn)。考核中做到定量和定性結(jié)合、點面結(jié)合、形式與內(nèi)容結(jié)合，力求公正、科學(xué)，發(fā)揮班主任在學(xué)校德育工作中的骨干作用。

2、以“中學(xué)生守則”為抓手，強化日常規(guī)范管理。①按照學(xué)生的心理、生理特點，分階段、分層次落實德育教育具體內(nèi)容，促進學(xué)生的人品、人格養(yǎng)成，提高學(xué)生的文明素養(yǎng)。②整合德育資源，優(yōu)化德育網(wǎng)絡(luò)。在原有的基礎(chǔ)上，以學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，構(gòu)建包含學(xué)生會、班主任群體、團隊組織為主的基本德育管理網(wǎng)絡(luò)，明確職責、加強溝通、共同協(xié)作；充分利用與發(fā)揮社會教育資源的作用，挖掘社會德育資源，加強與“共建單位”聯(lián)系，采用走出去，請進來的方法，對學(xué)生進行法制教育；完善和鞏固學(xué)校、家庭與社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，形成合力，開展德育教育。

3、進一步充實德育內(nèi)涵，拓展德育教育渠道。①更新德育理念，改革德育教育方式，采用學(xué)生喜聞樂見、生動活潑的平等對話、參與實踐、體驗、探究性學(xué)習等方式，使德育教育入心入腦；②廣泛開展實踐活動，精心設(shè)計活動內(nèi)容,充分利用校會、班會、升旗儀式、節(jié)慶等多種途徑，開展形式多樣、寓教于樂的活動，增強學(xué)生的社會責任感，培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力；③安排有關(guān)法制、安全、美育等方面講座，本學(xué)期至少各安排一次對師生進行防火、防盜、防騙（搶）、防電、防溺水、防食物中毒、防流行疾病等安全教育，提高自護自救的能力；④堅持不懈開展文明習慣養(yǎng)成教育，將“養(yǎng)成教育”作為一項重點科研課題，立足學(xué)校工作實際，邊研究、邊探索、邊實踐，把全面推進素質(zhì)教育內(nèi)化為學(xué)校全體師生員工的自覺行動;⑤加強學(xué)生身心健康教育。根據(jù)初中學(xué)生生理、心理發(fā)展的不同程度，組織專題講座對不同年級的男女同學(xué)進行青春期教育和心理健康教育。班主任對本班學(xué)生的心理狀況應(yīng)充分了解，多談話、多交流，對心理壓抑的學(xué)生要及時疏導(dǎo)，并聯(lián)系家長，共同幫助學(xué)生克服心理障礙，養(yǎng)成健康的心理，引導(dǎo)學(xué)生逐步提高自我認識、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，完善健全學(xué)生的人格。⑥繼續(xù)加強學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育。大力倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的網(wǎng)絡(luò)道德，自覺遠離網(wǎng)絡(luò)污染，在思想上筑起一道“防火墻”。

4、重視班集體建設(shè)，形成良好班風。繼續(xù)完善年段規(guī)范評比制度，班級管理要抓細抓實。根據(jù)本班實際情況及學(xué)校關(guān)于優(yōu)秀班集體評選的要求、有關(guān)規(guī)章制度，各班要建立、修改完善本班班級公約等，要發(fā)揮班團干部的作用，設(shè)立班級崗位制，使學(xué)生人人有崗位，人人爭貢獻。要利用黑板報、班級園地、廣播站等宣傳本班情況、優(yōu)秀(特長)學(xué)生事跡，展示學(xué)生的優(yōu)秀作品等，營造健康、向上、濃厚的文化氛圍，在學(xué)生之間、師生之間營造團結(jié)拼搏、奮發(fā)進取的班風和勤奮學(xué)習、嚴謹科學(xué)的學(xué)風。

（二）教學(xué)常規(guī)工作

1、加強課程管理。嚴格執(zhí)行省頒布的課程計劃，不隨意增加或刪減課時。要充分挖掘課程資源，加強綜合實踐活動課程組織、管理、評價等環(huán)節(jié)，進一步提高教師的校本課程的開發(fā)能力，保證綜合實踐課程的有效實施。

2、重視教風與學(xué)風的建設(shè)，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為。各教研組要切實有效地加大對備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、實驗和考試等環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。嚴格要求每位教師課前要備好課，要熟悉課程標準、教材，要了解學(xué)生的實際，要有的放矢地教學(xué)。要帶教案進課堂，學(xué)校將定期或不定期地抽查、檢查和督促。通過教與學(xué)的常規(guī)管理落實教學(xué)常規(guī)要求，不斷提高教學(xué)管理水平。本學(xué)期將突出“三個加大”，即加大對教師教案、備課教后記檢查的力度，加大對教師參與教研活動的考勤和考績的力度，加大相關(guān)教學(xué)人員參與學(xué)校教學(xué)常規(guī)例會考勤的力度。

3、規(guī)范作業(yè)、測試管理。作業(yè)量力求精選、適量、切實減輕學(xué)生負擔；作業(yè)批改要及時、認真，學(xué)校采取隨機與定期相結(jié)合方式抽查，每學(xué)期期中開展作業(yè)量跟蹤調(diào)查，組長應(yīng)在作業(yè)、測試檢查中發(fā)揮作用，做到學(xué)生繳交作業(yè)（測試）人數(shù)、批改次數(shù)、批改質(zhì)量相結(jié)合，并張榜公布檢查結(jié)果。

4、重視加強對圖、音、體、美術(shù)課，電腦課的管理。學(xué)校繼續(xù)采用不定時檢查和與學(xué)生座談了解教師的教學(xué)情況，科任教師應(yīng)盡職盡責，認真上好課、切實管好課堂，提高上課的效率。

6、積極探索開辟研究型、探究型課程的新途徑：大力拓展富含學(xué)科特色、生動有趣的“學(xué)科講座”,規(guī)范與充實校外活動內(nèi)容，豐富學(xué)生的課余文體活動，引領(lǐng)學(xué)生在全面發(fā)展基礎(chǔ)上，發(fā)展個性，從成功走向輝煌。

7、堅持以質(zhì)量為中心的教學(xué)過程管理。突出教學(xué)評價的導(dǎo)向，激勵和調(diào)控功能。進一步強化質(zhì)量意識和責任意識，加強教學(xué)質(zhì)量的過程監(jiān)控，努力做好學(xué)科單元和階段性的教學(xué)質(zhì)量評估的分析，要求每次分析要找準問題、分析到位、措施到位、反饋到位。

篇9

【調(diào)查】①從王某的小學(xué)任課教師處了解到，他在班內(nèi)人際關(guān)系緊張，長期游離于班集體之外，各方面都表現(xiàn)得非常隨意，根本無集體觀念。②該生在家是爺爺奶奶的掌上明珠，備受溺愛。父母也覺得長期在外心理內(nèi)疚，對他的一些過分行為比較放縱。③通過與該生多次談心溝通，其言行舉止都是一副無所謂的架勢，自我厭棄的話語“反正我是差生”等經(jīng)常掛在嘴邊，顯示出其“破罐子破摔”的態(tài)度。

【分析】深度分析其中緣由，主要有以下兩點。

1.王某剛滿周歲后父母就外出打工，所以在他的記憶中基本無父母的影響。父母不在身邊，孩子就根本沒有機會親近他們，父母對他而言與陌生人毫無二致。長期如此，致使孩子心無所屬，做任何事情都沒有興趣，更談不上專注，表現(xiàn)在課堂上漫不經(jīng)心，課后東游西晃無所事事。

2.父母長期在外不能照顧王某，都覺得有愧于他，因此想方設(shè)法予以彌補，但是采取的方式方法有失妥當，使孩子養(yǎng)成了大手花錢的習慣。

找到了問題的癥結(jié)所在，我覺得應(yīng)從心理疏導(dǎo)入手，幫助他通過新的生活體驗，消除原有的異常心理，在正常的生活和學(xué)習中發(fā)現(xiàn)自我，找回自我。

【操作】1.發(fā)展師生間心理上的“相知”關(guān)系，緩解其“孤獨心理”負荷，通過班級師生心里話熱線，主動與他進行“交心”。第一次師生熱線通信交心活動，王某的信中只有寥寥幾個字，“沒有什么可說的，我是差生?！憋@然他對我抱有不信任態(tài)度。但我并未生氣，而是采取主動、熱誠回信的態(tài)度，真誠地向他表明了自己的看法，“任何一個人沒有天生的好壞之分，差，只代表過去！現(xiàn)在需要你用自己的實際行動向老師表明你是什么樣的學(xué)生！希望你展現(xiàn)在我面前的是一個嶄新的自我，我只相信現(xiàn)在。”通過多次溝通，他開始逐步向我接近，我們由相識到相知，建立了彼此信任的師生情感。

2.幫助其走出自我“冷漠心理”的誤區(qū)，通過集體生活發(fā)展與其他學(xué)生之間的合作及情誼。

剛開始他與班集體基本上是“絕緣”的，對班級活動漠不關(guān)心，班上幾名不求上進的同學(xué)成天圍在他周圍。通過觀察我發(fā)現(xiàn)他寫字工整大方，于是就吸收他進了班級宣傳小組，并讓他負責每天更換“教師寄語”欄目。當輪到他對寄語的理解作小演講時，我特意修改了他的演講稿，結(jié)果他成功的演講贏得了全班同學(xué)的掌聲。此后他工作更加認真，開始接近同學(xué)，走近集體，并被集體所容納。

3.改變其自我審視的角度，淡化其“自我中心”意識，幫助其家庭建立正確的教育觀念，使其對生活充滿新的期待與追求。課外時間我經(jīng)常用打電話、發(fā)短信等方式與王某的父母進行溝通，孩子身上存在的問題他們應(yīng)負很大的責任，使他們意識到：自己對孩子的歉意是錢彌補不了什么的，無節(jié)制的物質(zhì)滿足是在害孩子。經(jīng)過多次電話交流溝通，我的行為感動了其父母，他們決定密切配合我，共同搞好轉(zhuǎn)化王某的工作，我也成功實現(xiàn)了第一次公開家訪。當我在他父母前大談其進入新學(xué)校新班級后的變化和進步時，他們的表情由“驚愕”變成了“信任”。

4.幫助其重新感知、認知和把握自己，在不斷進步中樹立信心，在揚長避短中學(xué)會自尊。王某的身材在班中屬于“人高馬大”的類型，所以在組織參加校運動會時，同學(xué)們一致看好他參加標槍、鐵餅兩項比賽，他也不負眾望一口氣奪得了鐵餅第三名、標槍第四名的好成績。作為班級奪冠的有功之人，他得到了大家的熱捧。賽后我因勢利導(dǎo)找他進行了總結(jié)：你不光體育方面有潛力，其實你在其他各方面的潛力都很大，只要你愿意嘗試、去投入，更大的成功會等著你！自此以后，他像換了一個人似的學(xué)習熱情高漲，第一學(xué)期期末考試，他獲得了班級優(yōu)秀進步獎。

篇10

抓住后進生這個心理，就在課堂上向這些后進生多提一些簡單的問題，幫助他們在學(xué)習上找回自信，讓他們體驗到學(xué)習成功的喜悅，并進行適時地鼓勵和表揚，讓他們感受到老師的關(guān)懷和學(xué)生的幫助。以下和大家分享相關(guān)的輔導(dǎo)學(xué)生教師計劃制定材料資料，歡迎你的參閱。

輔導(dǎo)學(xué)生教師計劃制定材料一

本學(xué)期，我主要擔任初中八年級9-15班的生物教學(xué)工作。本學(xué)期的一開始，我就特別關(guān)注每個學(xué)生的生物的學(xué)習狀況和發(fā)展，通過測驗和平時表現(xiàn)，把學(xué)生分為三個等級，即優(yōu)秀生、中等生和后進生。

后進生的轉(zhuǎn)化工作是生物學(xué)科培優(yōu)補差工作的重心，而六個班級的后進生更是一個很大的數(shù)字，可想而知生物學(xué)科后進生的轉(zhuǎn)化任務(wù)是多么艱巨。在如此艱巨的任務(wù)面前，我并沒有退縮，而是時刻保持一個清醒的頭腦，認真審視這些后進生的學(xué)習狀態(tài)。時刻與班主任及其他任課老師保持聯(lián)系，共同做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

在教學(xué)中我對后進生生物學(xué)xxx行了長期的觀察，我就發(fā)現(xiàn)：這些后進生的腦子并不笨，而是因為落下的功課太多，才使得聽不懂老師講課。通過和一些后進生的溝通后發(fā)現(xiàn)，他們對優(yōu)異成績也有積極的渴望，也非常希望自己的名字出現(xiàn)在前幾名的名單中，也希望得到家長和老師的表揚，而不是沒完沒了的訓(xùn)斥。

抓住后進生這個心理，就在課堂上向這些后進生多提一些簡單的問題，幫助他們在學(xué)習上找回自信，讓他們體驗到學(xué)習成功的喜悅，并進行適時地鼓勵和表揚，讓他們感受到老師的關(guān)懷和學(xué)生的幫助。

其實在這些后進生身上也有不少優(yōu)點：比如班級責任心強，熱愛勞動等等。再比如說：他們比別人遭遇過更多的不平和坎坷，因此他們比別人有更多豐富的體驗;他們失敗的次數(shù)很多，他們更能承受挫折。

因此，我經(jīng)常對后進生說：你就從現(xiàn)在做起，現(xiàn)在正是考驗?zāi)阒腔鄣臅r候，為什么不在這個時候給自己一個正面的機會，證明一下自己的實力呢?

通過本期不懈的努力，不少后進生的生物的學(xué)習成績進步還是很大的。班上的平均分大都較上學(xué)期期末考試成績提高了6-8分。同時我又深知，后進生轉(zhuǎn)化工作是一個長期而又漫長的過程，后進生需要老師一點一滴的呵護。

輔導(dǎo)學(xué)生教師計劃制定材料二

一、工作目標

1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

2、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。

3、通過培優(yōu)補差，使學(xué)生能充分認識到學(xué)習的重要性。

4、認真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，每周至少3次的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)要有針對性和可行性。

二、具體內(nèi)容

1、補差內(nèi)容：全冊教材。

2、培優(yōu)內(nèi)容：思維能力方面的訓(xùn)練。

三、培優(yōu)補差對象和形式

對象：___

形式：

1、利用課堂時間隨機輔導(dǎo)

2、利用學(xué)校午休時間

3、老師、家長相配合

四、具體措施

1、利用課堂時間隨機輔導(dǎo)

在課堂上多提問他們，對優(yōu)等生，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對后進生多提問一些基礎(chǔ)知識，促使他們不斷進步。當后進生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導(dǎo)。當少數(shù)后進生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時，我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發(fā)展他們的智力，增強他們學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學(xué)習成績。

2、課余時間個別輔導(dǎo)

在限定的課堂教學(xué)時間內(nèi)，是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需要的。因此，組織課外輔導(dǎo)，作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生，我打算制定課外資料讓他們學(xué)習，布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考。同時，在每天放學(xué)后定期對后進生進行輔導(dǎo)，對當天所學(xué)的基礎(chǔ)知識進行鞏固，對掌握特別差的學(xué)生，進行個別輔導(dǎo)，平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。

3、家長和老師相配合

我打算布置適當、適量的學(xué)習內(nèi)容，讓家長在家里對后進生進行協(xié)助輔導(dǎo)，老師定期到優(yōu)等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學(xué)習情況和作業(yè)情況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的學(xué)習經(jīng)驗，讓后進生總結(jié)自己的進步。

輔導(dǎo)學(xué)生教師計劃制定材料三

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合八年級學(xué)生實際情況，為提高優(yōu)等生的自主和自覺學(xué)習能力，進一步鞏固并提高中等生的學(xué)習成績，幫助差生取得適當進步，讓學(xué)生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習成績，培養(yǎng)較好的生物科學(xué)素養(yǎng)和學(xué)習生活習慣，并逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質(zhì);特制定此計劃。

二、目的

1、全面提高學(xué)生學(xué)習的主動性和積極性;

2、使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，認真學(xué)習，發(fā)展智力，陶冶情操;

3、讓學(xué)生樹立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理;

4、在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習氛圍，使每個學(xué)生學(xué)有所長、學(xué)有所用。

三、具體實施措施

1、對自己所任教的班級的學(xué)生進行比較深入細致的了解，然后與班主任一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單;對班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎。

2、對自己的培優(yōu)補差學(xué)生做認真研究，每學(xué)期必須做不少于一定數(shù)量的額外輔導(dǎo)，并做好記錄。

3、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高，在課堂上有意識給學(xué)生制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習興趣。對于差生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣。優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生，都要明確自己的學(xué)習目的，不是為別人，而是為自己;老師幫助學(xué)生獲取一個個小小的成功，提高學(xué)生的自信心、意志力。

4、轉(zhuǎn)化觀念，與其他科任老師熱心配合。在工作中，積極轉(zhuǎn)變觀念，正確看待每一個學(xué)生，以培養(yǎng)學(xué)生生物素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習。

5、在班級里建立學(xué)生的學(xué)習檔案，設(shè)立不同層次的學(xué)習幫扶小組，確立學(xué)習目標，在班級里努力營造一個良好的學(xué)習氛圍，依據(jù)學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。