導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一張可以填寫的簡(jiǎn)歷表格模板在個(gè)人求職者制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。以下是小編要與大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板，供大家參考!

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板展示　個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板(一)　個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板(二)　個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板(三)　個(gè)人簡(jiǎn)歷表格填寫模板(四)　制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的步驟一、初始化頁(yè)面：

新建一個(gè)Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。 執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設(shè)置】命令，打開【頁(yè)面設(shè)置】對(duì)話框。 單擊【頁(yè)邊距】標(biāo)簽，打開【頁(yè)邊距】選項(xiàng)卡，在【頁(yè)邊距】選項(xiàng)區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為2.4厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設(shè)置。

二、為表格添加標(biāo)題：

輸入標(biāo)題內(nèi)容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。 在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo)，輸入內(nèi)容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對(duì)齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對(duì)齊制表位，選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對(duì)齊。 選中標(biāo)題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對(duì)話框。在【調(diào)整寬度】對(duì)話框中設(shè)置新文字寬度為：8字符。

三、插入表格：

單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對(duì)話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動(dòng)套用格式…】按鈕。 打開【表格自動(dòng)套用格式】對(duì)話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對(duì)話框。單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。 也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選擇表格的樣式。

四、修改表格結(jié)構(gòu)：

將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文本的寬度為準(zhǔn)。

五、輸入表格內(nèi)容：

主要是自己的學(xué)習(xí)情況等。

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篇2

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)”與“自我簡(jiǎn)介”的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)”并不等同于“自我簡(jiǎn)介”，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)”與“技能/專長(zhǎng)”的區(qū)別

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制作一張標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者求職過(guò)程中關(guān)鍵的一步。以下是小編要與大家分享的標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板，供大家參考!

標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板欣賞　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板(一)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板(二)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板(三)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板(四)　制作標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷表格的注意事項(xiàng)1.全面的個(gè)人基本信息。

雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。

2.注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。

3.教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。

教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。

4.主次分明，重點(diǎn)突出。

不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。

5.使用描述性語(yǔ)言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6.科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。

如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。

7.工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。

8.不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。

網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。

9.實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。

簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。

10、備好兩種簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。

11.不要寫薪資要求。

12.如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。

這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度?？梢詫?yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。

看過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格填寫模板”的人還看了：1.標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格

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篇4

簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者所追求的，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎?自然是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷又是怎樣產(chǎn)生的呢?

(一)，簡(jiǎn)介明了、言簡(jiǎn)意賅優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先也必須要滿足個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則中，首先就要求簡(jiǎn)歷的內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要求寫的越簡(jiǎn)潔越好。當(dāng)然簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是殘缺不全的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上具有完整性。

(二)，突出優(yōu)勢(shì)部分個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)什么來(lái)提高的通過(guò)率的?就是在求職方面的優(yōu)勢(shì)了，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能夠突出優(yōu)勢(shì)部分，并將優(yōu)勢(shì)部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

(三)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位HR來(lái)閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率自然就很高。

篇5

如何做好個(gè)人簡(jiǎn)歷：

1、使用常用字體中文：宋體

英文：TimesNewRoman

不要標(biāo)新立異，字體要統(tǒng)一，不要隨意變換

2、字符大小適中中文/英文：10號(hào)、11號(hào)

太小的字讓人難以閱讀

3、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)一般控制在一頁(yè)內(nèi)容清楚、簡(jiǎn)潔、完整

要讓HR在30秒之內(nèi)判斷出你的價(jià)值

4、排版整齊明快

可建立表格來(lái)幫助對(duì)齊內(nèi)容，然后隱藏表格線即可

5、杜絕語(yǔ)法錯(cuò)誤

使用word拼寫檢查功能，或請(qǐng)朋友來(lái)幫助檢查

6、中英文各一頁(yè)

第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷

7、姓名命名簡(jiǎn)歷

篇6

現(xiàn)代社會(huì)中，一張個(gè)人簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者找工作的必備工具。以下就是小編要與大家分享的2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板，但愿對(duì)你有借鑒作用!

2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板展示　2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(一)　2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(二)　2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(三)　2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(四)　制作2021個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的小技巧1、簡(jiǎn)歷定位。

雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。

僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡(jiǎn)歷醒目。

簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。

雇主—般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

7、使用有影響力的詞匯。

使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，盡量每句都用到這種詞匯。

8、不要寫上個(gè)人愛好。

如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個(gè)人愛好寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對(duì)純個(gè)人信息沒有要求，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對(duì)工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。

9、最后測(cè)試。

寫完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。

因此在這里介紹一些完全表格式簡(jiǎn)歷的寫法。這些寫法主要包括簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷的編排兩方面。

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制作一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者求職工作的第一步。以下是小編要與大家分享的標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板，供大家參考!

標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板欣賞　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板(一)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板(二)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板(三)　標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格模板(四)　標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷表格應(yīng)包含的內(nèi)容(1)個(gè)人基本資料：

這是簡(jiǎn)歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

(2)教育培訓(xùn)情況：

主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡(jiǎn)歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。

(3)工作經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你 的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對(duì)過(guò)往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

(4)個(gè)人專長(zhǎng)：

主要列明個(gè)人由所學(xué)專業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專長(zhǎng)，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長(zhǎng)都應(yīng)在簡(jiǎn)歷表上列出來(lái)，特別是外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)方面的專長(zhǎng)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個(gè)人專長(zhǎng)有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會(huì)。

(5)自我評(píng)價(jià)：

據(jù)調(diào)查，自我評(píng)價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內(nèi)容，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。自我評(píng)價(jià)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

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5.標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板空白表格

篇8

言多必失。在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，過(guò)多的介紹內(nèi)容往往對(duì)于求職者非常不利。能夠以更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思效果更好。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，在招聘的時(shí)候往往注意求職者的文采，從個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學(xué)水平。個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的精簡(jiǎn)或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內(nèi)容甚少卻能夠突出重點(diǎn)的建立，更加獲得招聘單位的認(rèn)可。

懂得篩選內(nèi)容填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷效果非常好。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具，能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。

個(gè)人信息

xx

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-隨州

年 齡： 37

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管

教育經(jīng)歷

1994-09 ～ 1997-06 陜西工學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專

**公司 (2011-05 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的、更新、現(xiàn)場(chǎng)招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試情況等;

2.負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作;

3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修改工作;

4.對(duì)公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作;

5.公司車輛的管理及調(diào)度;總務(wù)倉(cāng)的管理;

6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作;

7.對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù);

8.行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì);

9.組織處理員工工傷、社保、勞動(dòng)合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù);

10.組織完成SGS驗(yàn)廠之工作;

11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。

離職原因： 另求發(fā)展

**公司 (2007-04 ～ 2011-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 總務(wù)人事日常事物處理，公司6S推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉(cāng)，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。

離職原因： 回家

**公司 (2002-05 ～ 2007-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù),勞動(dòng)關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購(gòu)及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時(shí),兼任公司安全員,ISO內(nèi)審員,工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù).

離職原因： 另求發(fā)展

**公司 (2000-08 ～ 2002-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)采購(gòu) 崗位類別：

工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購(gòu)之工作。即根據(jù)公司各部門申購(gòu)需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購(gòu)，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,比價(jià)議價(jià)等工作.制定相關(guān)的采購(gòu)編排.物料訂購(gòu).交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收,物品管制及發(fā)放等。

離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。

技能專長(zhǎng)： 8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn)

語(yǔ)言能力

普通話： 粵語(yǔ)：

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間

其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。

篇9

簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)聘活動(dòng)的起點(diǎn)，也是招聘者招聘工作的開端。對(duì)求職或招聘的任一方而言，簡(jiǎn)歷都具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷最新制作模板，以供大家參考。

個(gè)人簡(jiǎn)歷最新制作模板一：姓名：

性別：女

年齡：22

郵箱：

電話：

地址：廣東

求職意向

人才類型：全職

應(yīng)聘職位：文秘/文員

工作年限：1職

稱：

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東

工作經(jīng)歷

公司名：雅居樂地產(chǎn)

起止年月：2012-09 ～ 2013-04

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職位：客房領(lǐng)班

工作描述：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域服務(wù)員的培訓(xùn)，管理和指導(dǎo)。

1 培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。

2 檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.將任務(wù)分配給服務(wù)員。

4.參加每日工作例會(huì)和接受特殊指示。

5.填寫客房報(bào)表。

教育背景

畢業(yè)院校：農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：2013-06

專 業(yè) 一：人力資源管理

自我介紹

我有較強(qiáng)的工作能力，如果能有家企業(yè)的賞識(shí)，我會(huì)投入全部努力去做。我的工作態(tài)度是：以“真”為開始;以“善”為過(guò)程;以“美”為目標(biāo)。大學(xué)學(xué)習(xí)和生活造就了我，使我懂得了堅(jiān)強(qiáng)、拼搏、努力。我也承諾在以后工作中做到認(rèn)真和全身心投入。雖然我不是統(tǒng)招畢業(yè)生，但是我不自卑，我努力，我相信我也能創(chuàng)造出好的成績(jī)!我每天都在努力發(fā)展自我，希望可以成就自己得理想。我的缺點(diǎn)就是我的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不是很足，但是我相信在以后的工作中只要我努力就一定可以禰補(bǔ)，希望貴司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握機(jī)會(huì)的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷最新制作模板二：姓名：

性別：女

年齡：22

郵箱：

電話：

地址：肇慶

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：審計(jì)人員， 出納/收銀員

求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：肇慶

工作經(jīng)歷

公司名：zz稅務(wù)師事務(wù)所

起止年月：2013-02 ～ 2013-05

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)

擔(dān)任職位：審計(jì)助理

工作描述：做稅審底稿并出稅審報(bào)告;做審計(jì)底稿并出審計(jì)報(bào)告、抽憑、復(fù)印留底資料、做清算報(bào)告等等。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：2013-06

專 業(yè)：財(cái)務(wù)管理

自我介紹

在校期間擔(dān)任校體育部干事，組織和參加迎新杯籃球比賽、校團(tuán)委羽毛球比賽、足球賽等校級(jí)活動(dòng)。在班擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，總憑著三心(細(xì)心、耐心、責(zé)任心)做事。我的專長(zhǎng)就是體育方面的項(xiàng)目。例如跑步、打籃球、乒乓球、游泳等等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷最新制作模板三：姓

名：

國(guó)

籍：中國(guó)

目前住地：廣州民

族：漢族

戶 籍 地：廣州身

材：167 cm　63 kg

婚姻狀況：未婚年

齡：23

自我評(píng)價(jià)

激情常在、責(zé)任常在，有較好的發(fā)散性思維，在軟件開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的半年的訓(xùn)練形成了良好的編程風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)溝通等能力，具備出眾的學(xué)習(xí)能力、搜素能力與解決問(wèn)題的能力。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2013-06-01

所學(xué)專業(yè)：軟件工程

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用

求職類型：均可可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、熟悉JAVA、PHP、C/C++編程語(yǔ)言

2、JavaScript、HTML、CSS的富客戶端應(yīng)用用開發(fā)。

3、基于J2EE的STRUTS2

+ J Boss + EJ B3 + MySQL的應(yīng)用開發(fā)。

4、熟悉JPA規(guī)范

5、熟悉智能手機(jī)平臺(tái)開發(fā)(Android)。

篇10

技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢(shì)，找到適合自己的工作崗位非常簡(jiǎn)單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。

招聘單位對(duì)于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長(zhǎng)短。

個(gè)人信息

xx

性 別： 男

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長(zhǎng)沙

年 齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 172cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州

希望崗位： 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管

物流/采購(gòu)類-采購(gòu)工程師

物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員

尋求職位： 采購(gòu)

教育經(jīng)歷

2009-09 ～ 2012-07 衡陽(yáng)市工業(yè)職工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2005-09 ～ 2008-12 中國(guó)物資儲(chǔ)運(yùn)總公司廣州分公司 物流運(yùn)輸

**公司 (2011-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 采購(gòu)管理員 崗位類別： 采購(gòu)管理員

工作描述： 1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和(生產(chǎn)原材料、工程樣板開發(fā)、五金配件、模具治具、裝修，全廠維修等)合同，落實(shí)具體 ，采購(gòu)流程、詢價(jià)議價(jià)，管理現(xiàn)有供應(yīng)商以及開發(fā)新供應(yīng)商等;

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、開發(fā)、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;

4、做好所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的記賬、對(duì)賬工作;

5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;

6、詢價(jià)議價(jià)、協(xié)調(diào)處理突況;

7、新供應(yīng)商評(píng)審、考察供應(yīng)商生產(chǎn)能力、合作協(xié)議簽訂等

**公司 (2009-03 ～ 2011-09)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)管理員

工作描述： 1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和(生產(chǎn)原材料、工程樣板開發(fā)、五金配件、夾具、機(jī)器維修等)合同，落實(shí)具體 ，采購(gòu)流程，包括組織貨源、詢價(jià)議價(jià)，管理現(xiàn)有供應(yīng)商以及開發(fā)新供應(yīng)商等;

2、根據(jù)客戶要求，開發(fā)新產(chǎn)品、新材料

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系;

5、詢價(jià)議價(jià)、協(xié)調(diào)處理突況等

**公司 (2005-05 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運(yùn)輸、物流

擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)管理員

工作描述： 1、執(zhí)行公司運(yùn)輸貨物運(yùn)輸途徑，比價(jià)議價(jià)

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目運(yùn)輸線路開發(fā)，具體落實(shí)運(yùn)輸流程，配送方案，專線承運(yùn)商管理等

3、開發(fā)、評(píng)審、定期考核、管理專線承運(yùn)商運(yùn)輸能力

**公司 (2005-05 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運(yùn)輸、物流

擔(dān)任職位： 采購(gòu) 崗位類別： 采購(gòu)管理員

工作描述： 1、執(zhí)行公司運(yùn)輸貨物運(yùn)輸途徑，比價(jià)議價(jià)

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目運(yùn)輸線路開發(fā)，具體落實(shí)運(yùn)輸流程，配送方案，專線承運(yùn)商管理等

3、開發(fā)、評(píng)審、定期考核、管理專線承運(yùn)商運(yùn)輸能力

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)： 良好的市場(chǎng)判斷力及反應(yīng)力.優(yōu)秀的談判技巧.

能夠在繁雜的工作中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn),分清主次.

計(jì)算機(jī)：熟練使用windows及相關(guān)office軟件

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

英語(yǔ)： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主管、采購(gòu)

非常希望在企業(yè)采購(gòu)這一塊做出出色的工作,為了企業(yè)節(jié)約公司的投入成本,達(dá)到利潤(rùn)最大化,

個(gè)人與公司的共同發(fā)展,在合適自己的位置上充分發(fā)揮個(gè)人在采購(gòu)方面多年積累的工作經(jīng)驗(yàn).其中包括1.市場(chǎng)調(diào)查;2.采購(gòu)計(jì)劃的制定;3、購(gòu)買價(jià)格談判;4.供貨商的開發(fā)及管理;非常希望在企業(yè)采購(gòu)這一塊做出出色的工作