導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇請(qǐng)調(diào)報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【格式內(nèi)容】

1.標(biāo)題。可寫(xiě)成"工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)"。

2.稱謂。寫(xiě)能解決問(wèn)題的部門(mén)，一般是人事部。]

3.調(diào)動(dòng)工作的原因。

4.調(diào)動(dòng)工作的心情。

5.請(qǐng)求批準(zhǔn)的要求。

6.落款。

【范例參考】

工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)

院人事處：

我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。

我的家鄉(xiāng)在湖南省××縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛(ài)人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個(gè)兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動(dòng)，都由我愛(ài)人獨(dú)力承擔(dān)。因長(zhǎng)期操勞，她實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問(wèn)題。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

篇2

二、普遍性抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)及分析

本次調(diào)查選擇了棲霞區(qū)__街道的兩個(gè)社區(qū)，每個(gè)社區(qū)選取100名共計(jì)200名年齡在18-40歲間的青年作為調(diào)查對(duì)象。調(diào)查方式為入戶式現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查。

（一）基本信息調(diào)查

1、性別：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)象中51.3%為男性，48.7%為女性。

2、年齡：調(diào)查對(duì)象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%，25-30歲的人數(shù)占32.3%，30-35的人數(shù)占17.9%，35-40歲的人數(shù)占19.0%。

3、受教育水平：學(xué)歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%，高中或中專的占53.3%，大學(xué)專本科學(xué)歷的人數(shù)占30.3%。

4、戶口（是否本地）：調(diào)查對(duì)象中67.8%是棲霞區(qū)本地青年，31.7%是非棲霞區(qū)本地的青年。

綜上，本次調(diào)查的對(duì)象基本特征為：年齡集中在18-30歲間，學(xué)歷水平以高中或中專為主，半數(shù)以上的調(diào)查對(duì)象為棲霞區(qū)本地青年。

（二）就業(yè)狀況調(diào)查

1、擇業(yè)因素分析

調(diào)查問(wèn)卷中設(shè)計(jì)了調(diào)查對(duì)象幾種擇業(yè)因素打分的題目，根據(jù)分值來(lái)判斷青年擇業(yè)考慮的主要因素。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值），這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì)更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

2、青年就業(yè)狀況

（1）調(diào)查顯示，74.7%的青年已經(jīng)就業(yè)，只有25.3%的人未就業(yè)。

（2）已就業(yè)的青年中，32.4%是外出務(wù)工，67.6%是就近務(wù)工。

（3）月收入情況，40.8%的就業(yè)青年的月平均收入在1000-1500元之間，月均收入在20__元以上的占27.2%，月均收入在1500-20__元之間在22%。

（4）當(dāng)問(wèn)及“金融危機(jī)對(duì)所從事行業(yè)的影響如何”時(shí)，51.0%選擇“影響較小”，31.3%選擇“影響較大”，15.0%選擇“沒(méi)有影響”。

（5）外出務(wù)工環(huán)境變化，39.3%的對(duì)象認(rèn)為“不如去年”，18.4%的對(duì)象認(rèn)為“基本相同”，而只有1.5%的對(duì)象認(rèn)為“比去年好”。因?yàn)榻鹑谖C(jī)的波及，使得各地的就業(yè)市場(chǎng)緊縮，外出務(wù)工的條件明顯不如去年。

（6）工作滿意度。當(dāng)問(wèn)及“對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí)，選擇“很滿意”的占9.5%，選擇“比較滿意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說(shuō)明青年對(duì)目前工作的感受比較一般。結(jié)合訪談，了解到在目前形勢(shì)下，青年對(duì)工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應(yīng)對(duì)這次金融危機(jī)，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺(jué)普遍一般。

由此，我們可以看出棲霞區(qū)大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在1000-1500元之間，低于南京市城鎮(zhèn)職工平均工資水平。金融危機(jī)對(duì)我區(qū)青年就業(yè)有一定影響，特別是外出務(wù)工環(huán)境明顯不如去年。值得注意的是青年對(duì)工作的滿意度不高，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

3、青年未就業(yè)狀況

對(duì)于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：

（1）當(dāng)問(wèn)及“目前沒(méi)有工作的原因”，33.3%的對(duì)象選擇了“主動(dòng)辭職”，26.2%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”，21.4%的選擇了“失地青年”，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%。

（2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，72.0%的選擇了“家人”，14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說(shuō)明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要還是來(lái)自家人的支持。

（3）獲得就業(yè)崗位的方式。當(dāng)問(wèn)及“希望通過(guò)什么方式獲得就業(yè)崗位”時(shí)，40.8%的對(duì)象選擇了“自己找工作”，22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”，18.4%的選擇“熟人推薦介紹”，而選擇“政府提供”和“中介機(jī)構(gòu)”的分別為12.2%和6.1%。說(shuō)明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)、發(fā)動(dòng)個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑，而較少青年會(huì)求諸政府提供就業(yè)崗位。

（4）當(dāng)“認(rèn)為影響就業(yè)的主要因素是什么”時(shí)，“學(xué)歷不夠”、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對(duì)象選擇的最多的三種因素?？梢?jiàn)，在學(xué)歷和技能上的弱勢(shì)成為影響青年順利就業(yè)的直接因素，同時(shí)也是主要因素；其次，僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素。

（5）希望參加的培訓(xùn)。74.4%選擇了“電腦培訓(xùn)”，39.6%的對(duì)象了“外語(yǔ)培訓(xùn)”，11.7%

的對(duì)象選擇了“機(jī)電培訓(xùn)”。

（6）當(dāng)問(wèn)及“是否愿意自己出錢(qián)參加技能培訓(xùn)”時(shí)，40.8%選擇“看情況”，34.7%選擇“愿意”，24.5%選擇“不愿意”；問(wèn)及“是否愿意參加愛(ài)政府提供的免費(fèi)培訓(xùn)”時(shí)，69.4%選擇“愿意”，30.6%選擇“看情況”。這兩項(xiàng)調(diào)查，體現(xiàn)出青年看待技能培訓(xùn)時(shí)保持比較理性的態(tài)度，多選擇“看情況”。這種現(xiàn)象一方面與現(xiàn)金市場(chǎng)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)效性參差不齊有關(guān)，也與技能培訓(xùn)的收費(fèi)水平有關(guān)，因而對(duì)于政府提供的免費(fèi)技能培訓(xùn)比較受青年的青睞。

（7）對(duì)未來(lái)找到滿意工作的信心。46.5%的對(duì)象選擇了“比較有信心”，26.5%的對(duì)象選擇“非常有信心”，這些數(shù)據(jù)表明目前暫時(shí)未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作，面對(duì)就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂(lè)觀的態(tài)度。

綜上，青年暫時(shí)未就業(yè)的主要原因?yàn)橹鲃?dòng)辭職、失地青年和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)；在擇業(yè)方面，更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，利用個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲得就業(yè)崗位；影響到青年就業(yè)的主要有學(xué)歷不夠、缺乏技能等內(nèi)部因素，以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素；電腦、外語(yǔ)和機(jī)電方面的技能培訓(xùn)比較受就業(yè)青年的青睞；對(duì)于技能培訓(xùn)，多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓(xùn)，這與現(xiàn)在市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)的權(quán)威性和效果有關(guān)，也與收費(fèi)水平有關(guān)；大部分青年對(duì)今后能找到滿意工作表示有信心，面對(duì)就業(yè)表現(xiàn)出樂(lè)觀態(tài)度。

（三）創(chuàng)業(yè)意愿調(diào)查

創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式，目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體，自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實(shí)現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值又一重要途徑。我們對(duì)青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關(guān)調(diào)查。

1、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較。調(diào)查對(duì)象中，46.9%認(rèn)為“自主創(chuàng)業(yè)好”，20.1%認(rèn)為“留在原單位好”，33.0%保持中立態(tài)度，認(rèn)為“各有利弊”。數(shù)據(jù)表明青年人更加認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步調(diào)查其原因，“勞動(dòng)自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因。在訪談中，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛。

2、自主創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)查中，68.2%的對(duì)象有過(guò)自主創(chuàng)業(yè)的想法。這表明，多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿。

3、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對(duì)象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè)，其中“開(kāi)飯館”、“在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對(duì)象認(rèn)為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”；而“開(kāi)律師事務(wù)所”、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設(shè)”多被認(rèn)為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”。這些說(shuō)明了青年多認(rèn)為創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者項(xiàng)目屬于創(chuàng)業(yè)，而一些創(chuàng)業(yè)一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或臨時(shí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不屬于創(chuàng)業(yè)范疇。

4、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。調(diào)查顯示，56.1%的對(duì)象選擇“年輕人思想開(kāi)放，敢闖敢拼”，25.9%的對(duì)象選擇“具有專業(yè)知識(shí)或技能”。表明，青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要在于青年人的思想開(kāi)放，負(fù)擔(dān)較小，能夠放開(kāi)手去做自己想做的事情，敢闖敢拼；其次青年人普遍具有專業(yè)的知識(shí)或技能，在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面具有比較大的優(yōu)勢(shì)。

5、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件。調(diào)查顯示，青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì)之外，也同樣具有一些不利條件，尤以“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”、“資金不足”、“做事容易沖動(dòng)”為突出體現(xiàn)，其次“心理承受能力弱”、“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對(duì)處于弱勢(shì)的方面。

6、自主創(chuàng)業(yè)的條件。通過(guò)調(diào)查，63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件，其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”，35.0%的選擇“政府政策支持”。這些數(shù)據(jù)表明，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì)，政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件。

7、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件。當(dāng)問(wèn)及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時(shí)，“資金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是調(diào)查對(duì)象選擇的最多的三項(xiàng)，這說(shuō)明資金、經(jīng)驗(yàn)和好項(xiàng)目是青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)最需要的條件。

8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90.6%表示沒(méi)有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，8.7%的對(duì)象參加國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年依然還是少數(shù)。

綜上所述，我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿，認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松，符合青年人的個(gè)性特征；青年人創(chuàng)業(yè)具有學(xué)歷普遍較高和思想開(kāi)放等方面優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又有著缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金不足等方面的不利條件；對(duì)于青年人創(chuàng)業(yè)，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、充足資金以及政府政策支持被認(rèn)為是最為重要的三個(gè)條件；青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和好的項(xiàng)目等；參加過(guò)創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)的青年仍是少數(shù)。

三、創(chuàng)業(yè)類抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)及分析

此次的調(diào)查主要以愛(ài)尚街區(qū)的業(yè)主為調(diào)查對(duì)象，他們都是創(chuàng)業(yè)青年。愛(ài)尚街區(qū)自正式開(kāi)放以來(lái)尚不到三個(gè)月，而落戶于此的青年業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大多也正處于起步階段。他們的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀如何，遇到了哪些困難，還有哪些具體需求尚未滿足等都是我們此次調(diào)查的重要部分。我們通過(guò)問(wèn)卷形式，了解青年選擇創(chuàng)業(yè)道路的原因、目前的生存狀況以及創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各方面進(jìn)展情況。以下是問(wèn)卷數(shù)據(jù)結(jié)果的呈現(xiàn)和相關(guān)簡(jiǎn)要分析。

（一）基本信息

1、性別。數(shù)據(jù)顯示，愛(ài)尚街區(qū)的業(yè)主69.9%是女性，30.1%是男性。

2、年齡。業(yè)主的年齡多集中在21-30歲之間，其中45.0%的是21-25歲之間，28.2%的是26-30歲之間。

3、受教育水平。愛(ài)尚街區(qū)的青年業(yè)主學(xué)歷主要為高中、中專和大專水平，分別占到的比例為24.5%，22.5%和21.6%。

4、身份（戶籍）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)43.0%的青年業(yè)主是外地青年，31.3%的為棲霞區(qū)本地青年，棲霞區(qū)高校大學(xué)生的占到了8.9%。

綜上，根據(jù)調(diào)查，我們了解到愛(ài)尚街區(qū)的青年業(yè)主以女性居多，年齡集中在21至30歲之間，學(xué)歷水平普遍較高，平均受教育水平達(dá)到高中或中專水平。其次，青年業(yè)主以外地青年為主，其中也包含少部分原在棲霞區(qū)高校畢業(yè)的大學(xué)生。

（二）創(chuàng)業(yè)調(diào)查

1、青年選擇創(chuàng)業(yè)道路的原因分析。

從調(diào)查中了解到，29.8%的青年認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)可以做自己想做的事”，27.7%的青年認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景更好”，21.3%的青年認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)可以讓自己認(rèn)識(shí)社會(huì)”。由此，可以知道青年之所以會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)道路是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)可以讓他們更加自由地實(shí)現(xiàn)個(gè)人想法或理想，而不會(huì)受到諸多外界約束；其次，創(chuàng)業(yè)可以為讓青年們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)社會(huì)和適應(yīng)社會(huì)，增加其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；第三，創(chuàng)業(yè)青年更看好創(chuàng)業(yè)的發(fā)展前景。

2、青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)。

為了解青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)情況，我們?cè)O(shè)計(jì)了“創(chuàng)業(yè)最需要的條件是什么”的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)調(diào)查，充足資金和吃苦耐勞的品質(zhì)是青年創(chuàng)業(yè)者最為重視的創(chuàng)業(yè)條件，選擇兩項(xiàng)條件的人數(shù)比例分別為52.3%和55.0%；其次，好的項(xiàng)目和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)業(yè)的重要條件，所占比例分別為39.5%和36.7%。由此，我們可以知道除了創(chuàng)業(yè)必要的物質(zhì)條件外，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的品質(zhì)等一些主觀因素對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功也是至關(guān)重要的因素。

3、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析。

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)越來(lái)越受到政府和社會(huì)群體的關(guān)注，尤其在金融危機(jī)的大背景下，創(chuàng)業(yè)作為一種特殊的就業(yè)形式更被人們推崇。青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方面有著知識(shí)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也面臨諸多挑戰(zhàn)，青年創(chuàng)業(yè)只有少數(shù)是成功的，在自身和外界環(huán)境上也存在許多不利因素。

青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)“青年人有敢闖敢拼的勇氣”、“青年人的創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)”、“青年人的思想開(kāi)放，

易接受新事物”是青年創(chuàng)業(yè)的主要優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)。結(jié)合訪談，業(yè)主反映青年人因?yàn)槟贻p，來(lái)自家庭的負(fù)擔(dān)責(zé)任要相對(duì)較小，他們可以放手去做自己想嘗試的事情；此外，青年的思想較其他社會(huì)群體更為開(kāi)放，他們更容易去接受新事物，更具創(chuàng)造性，價(jià)值他們?cè)趯W(xué)歷水平上的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，他們善于利用新信息新技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造。

青年創(chuàng)業(yè)的不利條件。調(diào)查也顯示出青年在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、資金、人脈資源等方面的弱勢(shì)處境，他們相比于中年人缺乏對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，資金等物質(zhì)條件對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是稀缺資源，也正由于他們涉世不深，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單，人脈資源也相對(duì)匱乏，這些條件的不足使得他們?cè)趧?chuàng)業(yè)道路上會(huì)遇到更多瓶頸和阻礙。

4、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及其影響。

據(jù)調(diào)查，54.6%的業(yè)主是第一次創(chuàng)業(yè)，29.8%的是創(chuàng)業(yè)過(guò)兩次，有過(guò)三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的業(yè)主有11.1%。表明大部分創(chuàng)業(yè)青年都是第一次實(shí)踐創(chuàng)業(yè)，少數(shù)創(chuàng)業(yè)有過(guò)兩次以上的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)不足，仍處于探索實(shí)踐階段。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對(duì)青年今后發(fā)展的影響。75%的業(yè)主認(rèn)為創(chuàng)業(yè)有助于他們“鍛煉自身實(shí)踐能力”，38.5%的業(yè)主認(rèn)為已有的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷“積累了物質(zhì)基礎(chǔ)”，33%的業(yè)主認(rèn)為已有經(jīng)歷幫助他們“學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)社會(huì)”，還有29.1%的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)為他們“增加了人脈資源”。由此可知，青年創(chuàng)業(yè)是一個(gè)探索性的成長(zhǎng)工作，在創(chuàng)業(yè)路上，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)社會(huì)，積累財(cái)富，增加人脈，為青年今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

5、青年創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目調(diào)查。

（1）據(jù)調(diào)查，絕大部分的青年業(yè)主選擇經(jīng)營(yíng)服飾，尤以女裝為主；其次，還有一些玩具、飾品店鋪；零食、小吃以及飲品的經(jīng)營(yíng)也是較多業(yè)主選擇的項(xiàng)目。

（2）項(xiàng)目參與人數(shù)。經(jīng)調(diào)查，個(gè)人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)商鋪的業(yè)主占39.7%，兩人經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的占37.7%，相比較而言由3人及3人以上合伙經(jīng)營(yíng)的業(yè)主則比較少。

（3）選擇目前創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的原因。當(dāng)問(wèn)及“為何選擇目前這個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”時(shí)，45.1%的業(yè)主表示“符合自己興趣愛(ài)好”，16.7%的業(yè)主認(rèn)為“項(xiàng)目發(fā)展前景好”，13.2%的業(yè)主認(rèn)為“投入成本低”，10.5%的業(yè)主表示“[:請(qǐng)記住我站域名/]產(chǎn)品需求量大”。這些數(shù)據(jù)表明青年創(chuàng)業(yè)在項(xiàng)目選擇上更多地從自己的興趣愛(ài)好出發(fā)，選擇自己感興趣的項(xiàng)目來(lái)創(chuàng)業(yè)。

綜上，看出愛(ài)尚街區(qū)的青年業(yè)主大多是第一次創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)并不多；他們創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目主要是服飾、餐飲和玩具飾品等，這些項(xiàng)目需要投入的成本相對(duì)較低，對(duì)于資金普遍不多的青年來(lái)說(shuō)更容易實(shí)施；與此同時(shí)，項(xiàng)目的選擇也取決于青年各自的興趣愛(ài)好，如選擇服裝項(xiàng)目來(lái)經(jīng)營(yíng)，符合多數(shù)青年對(duì)與時(shí)尚的追求和熱衷，同樣也符合了高校大學(xué)生這一消費(fèi)群體的需求。

6、創(chuàng)業(yè)融資的途徑。

通過(guò)調(diào)查，在解決創(chuàng)業(yè)資金問(wèn)題時(shí)，58.8%的業(yè)主是通過(guò)“家人或朋友支持”，36.8%的業(yè)主是“自己解決”，而來(lái)自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對(duì)少。可見(jiàn)，青年創(chuàng)業(yè)的資金更多來(lái)自家人朋友的支持和自己的財(cái)富積累，來(lái)自于外界的幫助則很少。

7、選擇在棲霞愛(ài)尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)的原因分析。

據(jù)調(diào)查，55.3%的業(yè)主因?yàn)椤斑@里今后的發(fā)展前景比較好”而選擇在愛(ài)尚街區(qū)落戶，實(shí)踐其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；20.2%的業(yè)主因?yàn)椤翱拷幼〉亍倍趷?ài)尚租下店鋪創(chuàng)業(yè)，14.0%的業(yè)主認(rèn)為“消費(fèi)者主要集中在這里”而選擇在愛(ài)尚創(chuàng)業(yè)。由此，我們也想到區(qū)內(nèi)設(shè)有仙林大學(xué)城，集聚了大學(xué)生群體，他們是主要的消費(fèi)群體。正因?yàn)檫@一原因，讓創(chuàng)業(yè)者看到了今后的市場(chǎng)的前景，也因此選擇了更適合大學(xué)生需求的項(xiàng)目來(lái)創(chuàng)業(yè)。

8、創(chuàng)業(yè)信息的關(guān)注程度及信息獲取渠道。

經(jīng)調(diào)查，63.2%的業(yè)主“經(jīng)常關(guān)注”創(chuàng)業(yè)信息，32.5%的業(yè)主“偶爾關(guān)注”。而他們獲取信息的渠道主要來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)，其次是電視、報(bào)紙等大眾媒體。這些表明了，隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及化，熱衷上網(wǎng)的青年人可以輕松快捷地從網(wǎng)上獲取相關(guān)的創(chuàng)業(yè)信息。

9、對(duì)有關(guān)支持青年創(chuàng)業(yè)政策的了解。

當(dāng)問(wèn)及“對(duì)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)支持青年創(chuàng)業(yè)的政策了解多少”時(shí)，36.2%的業(yè)主表示了解程度“一般”，28.6%的業(yè)主表示“了解較少”，25.7%表示“不了解”，而“了解很多”和“了解較多”的則很少。這說(shuō)明，政府推行的支持青年創(chuàng)業(yè)的政策并未被大部分創(chuàng)業(yè)青年所熟知，在政策的宣傳和實(shí)施上還存在力度不足的問(wèn)題。

10、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。調(diào)查顯示，大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合訪談中所了解的，青年業(yè)主更多的是將自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想付諸實(shí)踐，但沒(méi)有太多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的方法和技巧并不熟悉。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，青年創(chuàng)業(yè)成功，若能吸取到成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)指導(dǎo)是非常有益的，培訓(xùn)就是其中一個(gè)較好的途徑。

11、政府提供的幫助。

當(dāng)問(wèn)及“創(chuàng)業(yè)接受政府哪些方面的幫助”時(shí)，80.0%的業(yè)主表示“還未受到過(guò)政府幫助”，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金、場(chǎng)地、項(xiàng)目技術(shù)等方面得到幫助。由此，我們可以了解到，政府在具體實(shí)施支持青年創(chuàng)業(yè)的方面的工作力度還不夠，青年創(chuàng)業(yè)者很少接受過(guò)來(lái)自政府的幫助。

12、目前創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況分析。

（1）創(chuàng)業(yè)收益。50.9%的業(yè)主反映他們目前的創(chuàng)業(yè)收益情況“一般”，19.3%的表示收益“非常差”，27.2%的表示收益“較差”，而只有2.6%的青年表示他們的創(chuàng)業(yè)收益“較好”?？梢?jiàn)，目前愛(ài)尚街區(qū)的青年業(yè)主們的創(chuàng)業(yè)收益狀況不是很好。從訪談?wù){(diào)查中，我們了解到，許多業(yè)主目前因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況不佳，每日顧客量很少，他們每天的銷售額還不夠付租金，幾乎每天都在虧本。他們反應(yīng)這其中一個(gè)原因就是愛(ài)尚街區(qū)剛剛建成開(kāi)放，很多人還不知道愛(ài)尚。

（2）競(jìng)爭(zhēng)情況。當(dāng)問(wèn)及“目前所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多嗎”，表示競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“很多”的占71.1%，“一般”的占23.7%。這也進(jìn)一步證明了愛(ài)尚街區(qū)青年業(yè)主目前創(chuàng)業(yè)中承受的壓力較大，也是他們目前經(jīng)營(yíng)狀況不佳的原因之一。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如此之多，與他們所選擇的項(xiàng)目相似有很大原因。

（3）創(chuàng)業(yè)收入。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，86.0%的業(yè)主表示“創(chuàng)業(yè)所得時(shí)他們目前唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源”；93.9%的業(yè)主除了創(chuàng)業(yè)之外沒(méi)有其他穩(wěn)定的工作。

13、生活滿意度。當(dāng)問(wèn)及“對(duì)現(xiàn)在生活滿意度如何”時(shí)，42.1%的業(yè)主選擇“一般”，28.1%的業(yè)主選擇“不太滿意”，13.2%的業(yè)主選擇“很不滿意”，而表示“較滿意”和“很滿意”的只有14.9%和1.8%。這說(shuō)明了大部分對(duì)目前的生活狀況并不滿意，原因主要來(lái)源于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的不順利有很大關(guān)系，他們的創(chuàng)業(yè)所得很少。

14、對(duì)今后發(fā)展的打算。經(jīng)過(guò)調(diào)查，我們了解到79.8%的業(yè)主表示“將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)道路，把項(xiàng)目做大做強(qiáng)”，這表明他們盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著和堅(jiān)定意志。

三、問(wèn)題與對(duì)策建議

通過(guò)調(diào)查，我們初步梳理和總結(jié)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下四個(gè)方面特點(diǎn)和四個(gè)方面問(wèn)題。

特點(diǎn)一：多數(shù)青年持有積極向上的就業(yè)觀。雖然調(diào)查顯示25.3%的青年未就業(yè)，但近六成未就業(yè)青年是“主動(dòng)辭職”或“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”，目的是為了尋求更好的就業(yè)形式，近八成未就業(yè)青年對(duì)未來(lái)找到滿意工作“比較有信心”或“非常有信心”。

特點(diǎn)二：金融危機(jī)使青年對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)更趨理性。調(diào)查顯示，金融危機(jī)對(duì)82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響，在目前形勢(shì)下，青年對(duì)工作的要求并不高，多數(shù)保持保守心態(tài)，“先保住飯碗”為宜。青年普遍認(rèn)同“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素，希望提高技能增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

特點(diǎn)三：青年自主擇業(yè)意識(shí)較強(qiáng)。大多數(shù)青年對(duì)獲得就業(yè)崗位“不等不靠”，超過(guò)六成的青年選擇“自己找崗位”和“創(chuàng)業(yè)”，只有12.2%的青年選擇“政府提供”。究其原因，政府提供的崗位多數(shù)傾向于就業(yè)

困難人員，青年自主擇業(yè)的選擇空間和余地較大。

特點(diǎn)四：青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、態(tài)度堅(jiān)定。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿，46.9%的認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好。愛(ài)尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力，對(duì)于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅(jiān)定意志，“將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)道路，把項(xiàng)目做大做強(qiáng)”。

問(wèn)題一：青年的就業(yè)滿意度不高。調(diào)查顯示，青年對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%，近六成青年感覺(jué)“一般”、“不太滿意”和“很不滿意”。究其原因，受金融危機(jī)影響，多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資，青年工作的壓力增加，而收入較以往減少。四成青年的月平均收入在1000-1500元，低于南京市城鎮(zhèn)職工平均工資水平。愛(ài)尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年中經(jīng)營(yíng)情況總體不夠理想，對(duì)生活滿意度表示“較滿意”和“很滿意”的只有14.9%和1.8%。

問(wèn)題二：制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認(rèn)識(shí)到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高。多數(shù)青年對(duì)電腦、外語(yǔ)和機(jī)電等方面的技能有訴求，但是自費(fèi)參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高，多表示“看情況”，考慮的因素比較多。究其原因，首先當(dāng)前市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，培訓(xùn)效果也參差不齊，這給青年選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)困惑；其次，技能培訓(xùn)的費(fèi)用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項(xiàng)因素。

問(wèn)題三：青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重誤區(qū)。青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)比較狹隘，對(duì)創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同，對(duì)創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同是創(chuàng)業(yè)。而“勞動(dòng)自主自由”、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說(shuō)明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲，而對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱辛、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

問(wèn)題四：扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步完善?！百Y金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項(xiàng)，此外超過(guò)九成的青年未參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。即使在愛(ài)尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年中，也有78.1%的青年從未參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。從融資渠道看，58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過(guò)“家人或朋友支持”，36.8%的是“自己解決”，而來(lái)自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對(duì)少?？偟目矗?0.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過(guò)政府幫助”，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金、場(chǎng)地、項(xiàng)目技術(shù)等方面得到幫助。與此同時(shí)，愛(ài)尚街區(qū)創(chuàng)業(yè)青年普遍呼吁政府加強(qiáng)對(duì)愛(ài)尚街區(qū)的宣傳，提供培訓(xùn)和政府扶持，改善創(chuàng)業(yè)條件。這說(shuō)明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金、經(jīng)驗(yàn)、好項(xiàng)目和培訓(xùn)等方面加以改善。

針對(duì)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，我們提出以下建議：

建議一：通過(guò)選樹(shù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型、加強(qiáng)宣傳教育等多種舉措，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，正確估量自身能力，只有端正心態(tài)、加強(qiáng)培訓(xùn)、提升技能才是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最好辦法。二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求，先就業(yè)再擇業(yè)，同時(shí)形成自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式。三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè)，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備。今年上半年，棲霞團(tuán)區(qū)委通過(guò)開(kāi)展“成業(yè)棲霞”青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽，吸引來(lái)自加拿大、山東、黑龍江等海內(nèi)外各地330多名選手報(bào)名參賽，在社會(huì)上營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍；通過(guò)開(kāi)展首屆青年創(chuàng)業(yè)新銳評(píng)選活動(dòng)，利用街道大型戶外公益廣告牌、社區(qū)村櫥窗等宣傳陣地，在棲霞電視臺(tái)設(shè)立創(chuàng)業(yè)新銳專題片、棲霞報(bào)刊登創(chuàng)業(yè)新銳榜專版等有力措施大力宣傳創(chuàng)業(yè)新銳，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，有利于引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

建議二：完善以市場(chǎng)配置、政府推薦互補(bǔ)的擇業(yè)機(jī)制，強(qiáng)化政府在提供技能培訓(xùn)中的作用和地位。市場(chǎng)配置是青年擇業(yè)的主要方式，但政府推薦應(yīng)該作為有力補(bǔ)充，理應(yīng)成為困難青年擇業(yè)的首選方式，要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，廣泛建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，強(qiáng)化合作機(jī)制，為青年提供更多合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)、市場(chǎng)變化的分析和評(píng)估，掌握就業(yè)崗位動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)公布各行業(yè)崗位需求、工資待遇等信息，為青年自主擇業(yè)提供服務(wù)。針對(duì)青年反映的“缺少技能”，以及對(duì)參加培訓(xùn)抱有的“看情況”的態(tài)度，我們要進(jìn)一步加大為青年提供免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低青年提高技能的成本。要幫助青年辨別遴選可靠權(quán)威的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評(píng)估，爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作機(jī)制。要加大培訓(xùn)宣傳，鼓勵(lì)青年參加技能培訓(xùn)，條件成熟的地方可以嘗試通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式對(duì)參與技能培訓(xùn)并取得資格證書(shū)的青年給予學(xué)費(fèi)減免或補(bǔ)助。

建議三：探索資源整合、共駐共享的新渠道，著力打造一條龍、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟。資金、項(xiàng)目、政策、培訓(xùn)、導(dǎo)師五個(gè)因素是關(guān)系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源，而社會(huì)上有很多專業(yè)機(jī)構(gòu)從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)和中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)工作，如：南京青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、江蘇創(chuàng)業(yè)者服務(wù)集團(tuán)等等。同時(shí)，棲霞區(qū)高校眾多，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情高漲，而高校普遍缺少創(chuàng)業(yè)教育。為此，我們擬打造一個(gè)政校企三方合作的創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，通過(guò)整合政府、金融、媒體、企業(yè)等各方面資源，制定出臺(tái)一系列扶持政策，為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)沙龍等各項(xiàng)服務(wù)的非贏利性專業(yè)組織，專門(mén)為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、合作的平臺(tái)。（1）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：依托專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供免費(fèi)的syb、iyb培訓(xùn)。目前，由棲霞團(tuán)區(qū)委牽頭，已經(jīng)與南京師范大學(xué)、應(yīng)天學(xué)院、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行合作，每學(xué)期在校內(nèi)舉辦一期gyb和syb培訓(xùn)班。培訓(xùn)不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，還要結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)展技能培訓(xùn)。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情，卻沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，或者說(shuō)找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。挑戰(zhàn)賽300多人報(bào)名，而只收到106份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，充分說(shuō)明很多青年缺少創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中篩選優(yōu)秀項(xiàng)目建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，針對(duì)文化層次較低的青年，提供小商品營(yíng)銷、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，針對(duì)大學(xué)生等青年，提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等。目前，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集工作，南京市已出臺(tái)政策，建議政府牽頭能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)青年的無(wú)縫對(duì)接、全面覆蓋。（2）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航：在“成業(yè)棲霞”青年創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽中，我們邀請(qǐng)了20位國(guó)內(nèi)知名的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，不少參賽青年都得到創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指點(diǎn)，改進(jìn)和完善了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)。比如，騏記甜品店連鎖加盟項(xiàng)目在導(dǎo)師指導(dǎo)后，改變了營(yíng)銷策略等等。導(dǎo)師的指導(dǎo)可以使創(chuàng)業(yè)青年少走很多彎路。為此，我們依托區(qū)內(nèi)40名青年創(chuàng)業(yè)新銳和優(yōu)秀青年企業(yè)家，建立全面的志愿的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，為青年創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)的“1助1”捆綁式機(jī)制，定期解答創(chuàng)業(yè)者的疑惑，跟蹤扶持青年創(chuàng)業(yè)。（3）創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)：成立首批10家棲霞區(qū)青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費(fèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、全程專家輔導(dǎo)的平臺(tái)。（4）創(chuàng)業(yè)孵化：組建專業(yè)的項(xiàng)目評(píng)審團(tuán)，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，對(duì)條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者，幫助實(shí)現(xiàn)資金、項(xiàng)目和平臺(tái)的對(duì)接。重點(diǎn)是資金。在我國(guó)，政府毫無(wú)疑問(wèn)是最大的天使資本方。目前，政府在扶持青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策。包括：工會(huì)、勞動(dòng)部門(mén)的小額擔(dān)保貸款，科技部門(mén)科技三項(xiàng)資金，發(fā)改部門(mén)可以為中小企業(yè)申請(qǐng)銀行貸款提供擔(dān)保服務(wù)。此外，南京市千萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)基金、棲霞區(qū)百萬(wàn)青年創(chuàng)業(yè)基金等都可以為青年創(chuàng)業(yè)提供必要的資金扶持。但是通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)青年不知道、不了解這些政府政策的占絕大多數(shù)，而青年創(chuàng)業(yè)基金的使用和發(fā)放還缺少

篇3

1 蘋(píng)果銷售緩慢，形勢(shì)嚴(yán)峻

我們所到之處，不論南方還是北方，大城市還是小城市，所見(jiàn)所聞，蘋(píng)果批發(fā)銷售都很緩慢。廣東東莞批發(fā)市場(chǎng)檔主葉麗平說(shuō)：“過(guò)去一天可以賣(mài)幾車(chē)，現(xiàn)在是一車(chē)賣(mài)幾天還賣(mài)不完。這不今天山東來(lái)一車(chē)，基本沒(méi)賣(mài)，只好入庫(kù)了?！敝芰緫?yīng)該成交活躍，但看到廣州江南蘋(píng)果交易區(qū)買(mǎi)貨的人很少，檔主們不少在打牌，交易區(qū)里顯得很冷清。一位干了20年蘋(píng)果批發(fā)業(yè)務(wù)的姓司徒的老板感嘆：“2011年是最近幾年來(lái)蘋(píng)果銷售最難的一年”。北京新發(fā)地市場(chǎng)幾百輛車(chē)在寒風(fēng)中一字排開(kāi)，賣(mài)果的比買(mǎi)果的多，一位王老板反映同等質(zhì)量的蘋(píng)果2010年賣(mài)80元/箱，2011年賣(mài)70元/箱，每箱要賠2元，還賣(mài)不動(dòng)，已經(jīng)3天沒(méi)開(kāi)張了。她說(shuō)：“收的比2010年貴，賣(mài)的比2010年還便宜，還賣(mài)不動(dòng)，真是弄不明白?!”

運(yùn)費(fèi)也是銷售的“晴雨表”?！皬年兾髀宕ㄟ\(yùn)蘋(píng)果到福建廈門(mén)批發(fā)市場(chǎng)，一車(chē)蘋(píng)果30噸的運(yùn)費(fèi)，在9月底13000元，11月底已降到9000元。因?yàn)樘O(píng)果賣(mài)不動(dòng)，運(yùn)蘋(píng)果的活越來(lái)越少，運(yùn)費(fèi)基本上是一趟車(chē)一降”，汽車(chē)司機(jī)屈永全說(shuō)完直嘆氣。

總之，不論是從市場(chǎng)的交易狀況還是走訪貨主交談，蘋(píng)果的批發(fā)交易量的確是下降很大。

2 蘋(píng)果滯銷的原因分析

2.1 蘋(píng)果價(jià)格太高，抑制消費(fèi)

以80#規(guī)格普通一二級(jí)為例，2011年產(chǎn)地收購(gòu)價(jià)為6.60元/千克。經(jīng)過(guò)人工分選包裝、紙箱、長(zhǎng)途運(yùn)輸、正常損耗、銀行利息，從產(chǎn)地到南方銷售地，每千克加2.20元，每千克批發(fā)成本為8.80元。蘋(píng)果的終端消費(fèi)果品店每千克12元左右，超市16~18元/千克非常普遍，蘋(píng)果真正成了“貴族果”，高消費(fèi)。在嘉興批發(fā)市場(chǎng)，檔主莫勤分析，沒(méi)有4000元月薪，舍不得買(mǎi)好蘋(píng)果吃，就連批發(fā)市場(chǎng)老總也講，他過(guò)去買(mǎi)蘋(píng)果一次買(mǎi)兩箱，現(xiàn)在太貴每次只能買(mǎi)幾個(gè)。蘋(píng)果的高價(jià)格，抑制了蘋(píng)果的消費(fèi)，價(jià)格越高，買(mǎi)的越少，賣(mài)的越慢。

2.2 柑橘豐收價(jià)格低，沖擊蘋(píng)果銷售

據(jù)濟(jì)南堤口批發(fā)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，10月份蘋(píng)果銷售下降12.7%，柑橘類銷量上升66.86%。我們所到之處都可以看到橙子、橘子、柚子批發(fā)價(jià)每千克2元多，批發(fā)火爆，而蘋(píng)果80#規(guī)格，普通一二級(jí)未入庫(kù)的地面蘋(píng)果，最便宜的批發(fā)價(jià)也要7.4元/千克。南方果，南方、北方都吃得起，北方蘋(píng)果，北方吃不起，南方也吃不起了。水果本來(lái)就是可以相互替代的，此消彼長(zhǎng)是事實(shí)。

2.3 國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境嚴(yán)峻，蘋(píng)果消費(fèi)也受其害

此次南北水果市場(chǎng)調(diào)查中深刻地感覺(jué)到，在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，南方水果批發(fā)業(yè)務(wù)受影響更大、更敏銳、更直接。果商們說(shuō)，以往批發(fā)幾百箱的是大戶，現(xiàn)在批幾十箱就是大戶，股市套住了，房子不值錢(qián)了，老板跑路，員工下崗，企業(yè)停擺，歐債危機(jī)了。在批發(fā)市場(chǎng)上批發(fā)商們都在談?wù)?，?jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，人們的心態(tài)是錢(qián)少了，錢(qián)緊了，省著花吧。蘋(píng)果也就和其他非生活必需品一樣，消費(fèi)量深受影響。

3 2011年度蘋(píng)果銷售風(fēng)險(xiǎn)很大

2010年蘋(píng)果銷售虧損巨大，全國(guó)蘋(píng)果經(jīng)銷商都受到輕重不同的影響。山東產(chǎn)地的經(jīng)銷大戶中，虧損幾百萬(wàn)的很多，虧損上千萬(wàn)的也不少。此次走訪批發(fā)市場(chǎng)才了解到，南方不少蘋(píng)果經(jīng)銷商虧損也是很普遍。本來(lái)2011年山東蘋(píng)果減產(chǎn)，收購(gòu)價(jià)高，收購(gòu)入庫(kù)量少于2010年的情況下，有不少人認(rèn)為2011年蘋(píng)果銷售可能問(wèn)題不大，后期會(huì)漲價(jià)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不大。但是經(jīng)過(guò)調(diào)查后分析，2011年全國(guó)蘋(píng)果，除新疆、山東以外其他產(chǎn)區(qū)均為增產(chǎn)，全國(guó)蘋(píng)果總產(chǎn)量增加。同時(shí)，2011年果汁果因收購(gòu)價(jià)太高，全國(guó)總用量不足400萬(wàn)噸，比最高年份用果量減少300萬(wàn)噸，這就增加了蘋(píng)果鮮果國(guó)內(nèi)銷售的壓力。蘋(píng)果出口連年下滑，2011年1―10月蘋(píng)果出口同比又下降了75%，而同期蘋(píng)果進(jìn)口同比卻又增加14.1%。以柑橘類為代表的南方水果，量大價(jià)低，而蘋(píng)果是量大價(jià)高。因此，國(guó)內(nèi)鮮果銷售壓力巨大。產(chǎn)地由于地面果量大，現(xiàn)在銷售價(jià)格已比收購(gòu)?fù)緯r(shí)下降近2元/千克。據(jù)市場(chǎng)上的客商反映，他們有很多蘋(píng)果已裝好箱，但因市場(chǎng)價(jià)格低賠錢(qián)，遲遲不敢發(fā)貨，天氣寒冷蘋(píng)果在庫(kù)外存放又怕受凍，左右為難。往年12月初，西部冷庫(kù)果早已開(kāi)始出庫(kù)銷售了，但據(jù)陜西寶雞果品流通協(xié)會(huì)趙萬(wàn)虎會(huì)長(zhǎng)電告，冷庫(kù)基本還沒(méi)開(kāi)門(mén)，西部冷庫(kù)果銷售大大延后。以往在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上賣(mài)完西部果，山東果才能進(jìn)入銷售旺季。由于2011年西部陜、甘、晉新建冷庫(kù)不少，貯果量不小。由于西部果銷售滯后，市場(chǎng)留給山東大量冷庫(kù)果的銷售時(shí)空就會(huì)減少。因此，通過(guò)觀察和分析，我們認(rèn)為2011年全國(guó)蘋(píng)果銷售形勢(shì)不容樂(lè)觀，銷售風(fēng)險(xiǎn)仍舊很大，不可小覷。

4 思考與建議

（1）經(jīng)過(guò)這次調(diào)研，有一個(gè)問(wèn)題凸顯，那就是當(dāng)今蘋(píng)果流通中的中間環(huán)節(jié)實(shí)際是處在一個(gè)非常弱勢(shì)的地位，而流通鏈的兩端，話語(yǔ)權(quán)大大強(qiáng)于中間環(huán)節(jié)的是貯藏收購(gòu)商、經(jīng)營(yíng)商。

生產(chǎn)者是價(jià)不高不賣(mài)。經(jīng)營(yíng)商千方百計(jì)收購(gòu)，又要千方百計(jì)面對(duì)困境銷售。而超市、批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)尚可，不承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，收費(fèi)獲利的項(xiàng)目多多。超市一次性進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、扣點(diǎn)、扣重、促銷、低價(jià)風(fēng)暴，長(zhǎng)長(zhǎng)的賬期、無(wú)償?shù)挠霉?dǎo)購(gòu)還要再加收導(dǎo)購(gòu)管理費(fèi)，批發(fā)市場(chǎng)有的收7%或3%不等的管理費(fèi)、入場(chǎng)費(fèi)，衛(wèi)生費(fèi)、裝卸、租金等，名目不少。而蘋(píng)果經(jīng)營(yíng)者所承擔(dān)的資金、人力、物力、時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)的巨大壓力，與可有也可沒(méi)有的利潤(rùn)不成比例。更要命的是超市認(rèn)為經(jīng)銷商賣(mài)給超市價(jià)格太高，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)小，還要經(jīng)營(yíng)者讓利。生產(chǎn)者認(rèn)為蘋(píng)果在終端超市賣(mài)價(jià)這么高，中間環(huán)節(jié)賺的太多，心夠“黑”的。上層管理者、媒體也常常責(zé)怪中間環(huán)節(jié)問(wèn)題最大，阻礙流通的觀點(diǎn)不絕于耳。

我們認(rèn)為，蘋(píng)果的農(nóng)超對(duì)接是一種“美好的愿望”，真正實(shí)現(xiàn)還要經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間培育成長(zhǎng)的階段。實(shí)際上，目前的果品流通是絕對(duì)離不開(kāi)中間環(huán)節(jié)的，沒(méi)有貯藏商不可能做到周年供應(yīng)，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)商就不可能分級(jí)別、分規(guī)格、分品種、分質(zhì)量的分銷到各種需求方的手中(其中包括超市)。當(dāng)今興起的農(nóng)民合作社，多數(shù)缺乏實(shí)體運(yùn)作的實(shí)力，名義大于實(shí)際。果品流通中，經(jīng)營(yíng)商是產(chǎn)業(yè)兩端的橋梁，是不可或缺的。中間環(huán)節(jié)問(wèn)題是存在的，但對(duì)中間環(huán)節(jié)是提效、整合而不是消除，是需要扶持、改進(jìn)而不是忽視和誤解。實(shí)踐證明，果品流通鏈前、中、后三端，如果某一端虧損嚴(yán)重或者獲利過(guò)高，對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)都是不利的。

篇4

根據(jù)你辦《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展社情民意調(diào)查及時(shí)報(bào)送調(diào)查報(bào)告的通知》(廣穩(wěn)辦發(fā)[2011]5號(hào))要求，我局扎實(shí)開(kāi)展了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理社情民意調(diào)查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

二、總體評(píng)價(jià)

(一)強(qiáng)化規(guī)劃編制工作，規(guī)劃覆蓋率全面提高。近年來(lái)，我局全力推進(jìn)規(guī)劃編制工作，先后編制了《XX市城市總體規(guī)劃》(2003-2020)、《中橋組團(tuán)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《奎閣片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《西出口片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《岔馬路片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《棗山片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》等，隨著各個(gè)規(guī)劃編制的完善，城區(qū)控規(guī)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年還邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流規(guī)劃編制單位(上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院)修編新一輪的《XX市城市總體規(guī)劃》。

(二)嚴(yán)格規(guī)劃審批，各項(xiàng)規(guī)劃得到剛性實(shí)施。20**年由我局對(duì)廣安城區(qū)實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃管理以來(lái)，嚴(yán)把規(guī)劃建設(shè)審查關(guān)，嚴(yán)格按照國(guó)家政策和現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目的容積率、建筑間距、綠地率、建筑密度等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審查，層層把關(guān)，一律實(shí)行三會(huì)制度，即：技術(shù)審查會(huì)、局辦公會(huì)、市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會(huì)。技術(shù)審查會(huì)邀請(qǐng)消防、人防、園林、房管等相關(guān)單位技術(shù)人員對(duì)方案進(jìn)行嚴(yán)格審查，市政府成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會(huì)，由市長(zhǎng)任規(guī)委會(huì)主任，邀請(qǐng)專家、相關(guān)部門(mén)、公眾代表等對(duì)方案進(jìn)行審查，廣泛征求意見(jiàn)和建議。

(四)深化源頭治理，規(guī)劃制度逐步完善。為加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的規(guī)劃監(jiān)管，先后出臺(tái)并實(shí)施了《建筑工程設(shè)計(jì)方案公示制度》、《XX市建筑工程設(shè)計(jì)方案報(bào)送管理規(guī)定(試行)》、《XX市建筑類建設(shè)項(xiàng)目竣工測(cè)繪管理規(guī)定》、《XX市建設(shè)工程實(shí)施過(guò)程監(jiān)督管理規(guī)定》和《居住小區(qū)管線工程管理規(guī)定》等一系列規(guī)范性文件，規(guī)劃管理地方性、技術(shù)性管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定得到進(jìn)一步完善。

(五)加強(qiáng)批后監(jiān)管，規(guī)劃實(shí)施得到全程監(jiān)控。規(guī)劃實(shí)施中，實(shí)行責(zé)任片區(qū)制度，要求工作人員必須到房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大違規(guī)行為及時(shí)函告市城管執(zhí)法局。對(duì)項(xiàng)目中存在問(wèn)題而未得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保建設(shè)項(xiàng)目按照審批的規(guī)劃方案實(shí)施?？⒐を?yàn)收時(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和原審批技術(shù)方案驗(yàn)收，對(duì)不符合審批要求的，由市城管執(zhí)法局依法處理。

三、存在的主要問(wèn)題

(一)規(guī)劃水平有待進(jìn)一步提高。總體來(lái)看，對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略定位缺乏前瞻性的思考，受出讓地塊小、無(wú)國(guó)內(nèi)知名開(kāi)發(fā)企業(yè)參與競(jìng)拍地等因素影響，規(guī)劃方案缺乏大氣勢(shì)，地方特色和風(fēng)格尚不明顯，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和防災(zāi)減災(zāi)等專項(xiàng)規(guī)劃缺乏統(tǒng)籌銜接。

(二)規(guī)劃編制資金投入不足。近年來(lái)政府雖然加大了對(duì)城市規(guī)劃編制的投入，但只是按照規(guī)劃部門(mén)的申請(qǐng)從財(cái)政安排經(jīng)費(fèi)用于規(guī)劃編制，并沒(méi)有規(guī)定安排一定比例的財(cái)政收入作為城區(qū)的規(guī)劃編制維護(hù)費(fèi)用。同時(shí)，缺少專業(yè)技術(shù)人才，規(guī)劃編制成果審查和規(guī)劃編制維護(hù)以及規(guī)劃編制和規(guī)劃調(diào)整論證等方面亟待完善提高。

(三)規(guī)劃法規(guī)細(xì)化不夠?，F(xiàn)有《XX市建筑規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》是20**年出臺(tái)的，對(duì)道路標(biāo)準(zhǔn)、居住建筑間距等的規(guī)定較為簡(jiǎn)單。對(duì)山地條件下建筑正負(fù)零確定、建筑間距、建筑退讓、容積率和綠地率等指標(biāo)的規(guī)定不夠細(xì)，建筑層高、舊城改造的相關(guān)內(nèi)容亟需完善。

(四)規(guī)劃批后監(jiān)管執(zhí)法乏力。有的執(zhí)法部門(mén)以罰代管現(xiàn)象較為嚴(yán)重，且對(duì)違法違規(guī)建設(shè)的處罰過(guò)輕，由于違法成本過(guò)低，開(kāi)發(fā)商可以從違法違規(guī)建設(shè)中獲取較多利潤(rùn)，因而，開(kāi)發(fā)商違法違紀(jì)建設(shè)行為時(shí)有發(fā)生。

四、幾點(diǎn)建議

(一)加強(qiáng)城鄉(xiāng)研究與規(guī)劃研究，建立可操作的城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃約束體系。研究國(guó)內(nèi)外城市規(guī)劃發(fā)展動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的規(guī)劃理念，制訂城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究計(jì)劃，組織編制總體規(guī)劃、控規(guī)和專項(xiàng)規(guī)劃以及城市設(shè)計(jì)。對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行前期規(guī)劃論證，為政府決策提供技術(shù)保證。

(二)加大規(guī)劃編制投入，提高規(guī)劃編制水平。一是加大投入，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高水平單位規(guī)劃設(shè)計(jì)。二是制定城區(qū)規(guī)劃編制的標(biāo)準(zhǔn)。城區(qū)總規(guī)、重要基礎(chǔ)設(shè)施和重大建筑的規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。三是提高規(guī)劃編制審批水平。培訓(xùn)和引進(jìn)規(guī)劃編制人員，使之具備與參與規(guī)劃編制的專家對(duì)話的能力。利用市規(guī)劃編制研究中心逐步建立規(guī)劃編制和維護(hù)隊(duì)伍，提高規(guī)劃研究編制的科學(xué)性和合理性。

(三)加大規(guī)劃編制統(tǒng)籌力度，確保規(guī)劃方案科學(xué)可行。在調(diào)整總規(guī)和擴(kuò)大城市規(guī)模的基礎(chǔ)上，積極完善相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃編制工作。如中小學(xué)布點(diǎn)規(guī)劃、綠地系統(tǒng)規(guī)劃、綜合交通規(guī)劃等。加強(qiáng)城鄉(xiāng)各項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃的總體規(guī)劃與與協(xié)調(diào)，逐步完善城區(qū)功能。抓緊研究城區(qū)規(guī)劃建設(shè)統(tǒng)籌模式及機(jī)制建立問(wèn)題，努力從制度上解決規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)性和統(tǒng)籌性不強(qiáng)等問(wèn)題。各專項(xiàng)規(guī)劃的編制，應(yīng)采取專業(yè)部門(mén)與規(guī)劃部門(mén)相互合作的方式進(jìn)行。

篇5

二、調(diào)查地點(diǎn)：

三、調(diào)查目的：城市道路交通是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，它涉及到群眾的日常出行，關(guān)系到群眾的切身利益，是一項(xiàng)政府關(guān)心，百姓關(guān)注，媒體聚焦的熱點(diǎn)話題，隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，城市發(fā)展的速度越來(lái)越快，對(duì)城市道路交通的要求也越來(lái)越高，城市道路交通順發(fā)展?fàn)顩r，不僅關(guān)系到一個(gè)城市的交通運(yùn)營(yíng)秩序，更將直接影響到一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，對(duì)于城市的整體對(duì)外形象越來(lái)越起到重要的影響作用。本文對(duì)道路擁堵情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了解道路交通擁堵現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)進(jìn)行具體分析，提出建議，具有積極的實(shí)踐意義和作用。

四、調(diào)查方式：實(shí)地調(diào)查 問(wèn)卷調(diào)查 走訪了解 查閱文獻(xiàn)

五、調(diào)查正文：

（一）基本情況

其地理位置位于省東北部，京沈線上重要城市之一，不僅是我國(guó)北方對(duì)外貿(mào)易重要的口岸，更是全國(guó)著名的旅游城市之一，目前，擁有常駐人口約310萬(wàn)人，此外，該市每年來(lái)接待全國(guó)各地旅游人口約160萬(wàn)人。

目前，公路通車(chē)?yán)锍碳s3604公里，路網(wǎng)密度為41.9公里／百平方公里，其中：高速公路約109公里，一級(jí)公路148公里，二級(jí)公路471公里，三級(jí)公路1009公里，四級(jí)公路1488公里。目前，全市75個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)村村通，通油路率達(dá)89.7%。已形成了以“大字型”高速公路和“三縱六橫九條線”為主骨架、農(nóng)村公路為分支，干支結(jié)合、內(nèi)外通暢的現(xiàn)代化公路網(wǎng)體系。全市目前擁有參加營(yíng)運(yùn)的載貨汽車(chē)2.07萬(wàn)輛，載客汽車(chē)8363輛，公路貨運(yùn)量能力年8494萬(wàn)噸，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量年60億噸公里，公路客運(yùn)量年8133萬(wàn)人，客運(yùn)周轉(zhuǎn)量年37.5億人公里。

此外，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2012年年底，作為市民交通出行的主要工具公交車(chē)，全市已有公交營(yíng)運(yùn)線路共37條，線路總長(zhǎng)度565.7公里，運(yùn)營(yíng)時(shí)間間隔約為2-5分鐘，人均擁有公交車(chē)數(shù)量為每萬(wàn)人擁有10臺(tái)。出租車(chē)8219量，城市私家車(chē)約每25戶家庭一輛且此數(shù)字還在不斷上漲。

（二）交通調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，交通主要存在的問(wèn)題集中表現(xiàn)為：

1.工作日道路擁堵。道路交通擁堵主要表現(xiàn)為工作日的擁堵，近年來(lái)，隨著的大發(fā)展，尤其是作為旅游重鎮(zhèn)，人口與規(guī)模逐漸增大，各類企業(yè)事業(yè)單位較多，因此，每逢工作日上班期間，車(chē)水馬龍，尤其是主城區(qū)更是如此，工作日道路擁堵已成為道路交通的主要表現(xiàn)。

2.主城區(qū)道路擁堵。主城區(qū)道路擁堵是道路交通管理的又一大難題，追究其原因，主要是由于主城區(qū)道路內(nèi)路網(wǎng)系統(tǒng)薄弱，未能形成合理連接、有效管理的快速路骨架系統(tǒng)、主干道路網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

3.次干道道路擁堵。近年來(lái)，在道路交通擁堵現(xiàn)象已經(jīng)蔓延至次干道路上，在一些次干道路上，道路擁堵現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，以市西北地區(qū)為例，次干道斷頭路多，道路彎曲和狹窄，道路通行能力低，加上城市擴(kuò)展速度的加快，原本屬于城郊等偏遠(yuǎn)地區(qū)近年來(lái)開(kāi)發(fā)的力度也逐步加強(qiáng)，人口數(shù)量的不斷遞增，人流量、車(chē)流量也逐步加大，這些都是造成城市次干道道路擁堵的重要原因之一。

（三）城市市道路交通擁堵原因分析

1.少數(shù)市民交通意識(shí)有待提高。少數(shù)市民交通法制意識(shí)欠缺，公共交通道德缺乏，這些是造成城市道路交通擁堵的重要原因之一，在可以隨意見(jiàn)到車(chē)輛的亂停亂放、車(chē)道中車(chē)輛隨意變道、助力車(chē)、電動(dòng)車(chē)在機(jī)動(dòng)車(chē)道上行駛，這些現(xiàn)象的根本原因是在于市民交通意識(shí)的缺乏。

2.道路發(fā)展與城市發(fā)展之間的矛盾。道路規(guī)劃必須與城市發(fā)展的速度相互適應(yīng)合拍，才能不斷保障城市交通的秩序，原先道路規(guī)劃設(shè)計(jì)方面存在著一定滯后性，尤其是沒(méi)有完全將城市發(fā)展速度等因素考慮到道路規(guī)劃之中，加上近年來(lái)，旅游業(yè)的逐年發(fā)展，旅游人數(shù)的聚增，這些都是造成了現(xiàn)在道路出現(xiàn)各種問(wèn)題主原因之一。

3.傳統(tǒng)交通出行方式的改變。傳統(tǒng)交通出行方式改變最大的特點(diǎn)就是大量私家車(chē)輛涌現(xiàn)。伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，廣大群眾生活水平的逐步提高，私家車(chē)的數(shù)量也越來(lái)越多，根據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)，截止2013年7月私家車(chē)保有量320萬(wàn)輛，且這個(gè)數(shù)字還在不斷提升，給城市交通順暢帶來(lái)了巨大的負(fù)擔(dān)。

（四）改善城市道路擁堵的建議

1.提高市民交通法制意識(shí)。城市的文明建設(shè)依靠廣大市民，城市的交通問(wèn)題也是依靠廣大市民，只有市民的交通法制意識(shí)不斷提高，城市交通擁堵現(xiàn)象才能徹底得到有效的遏制，要實(shí)現(xiàn)這一切關(guān)鍵在于要加大城市的道路交通的宣傳力度，利用宣傳，普法，利用宣傳的功效，提高全民的交通法制意識(shí)。

2.交通整體規(guī)劃設(shè)計(jì)要提高前瞻性。逐步提升城市整體規(guī)劃的前瞻性，改革開(kāi)放后，的發(fā)展步伐逐步加快，城市的發(fā)展也呈現(xiàn)出兩個(gè)基本的特點(diǎn)一是人口數(shù)量的急劇增加，大量人口涌入，二是城市空間規(guī)模不斷擴(kuò)展，在這樣的大環(huán)境下，原有的城市交通整體規(guī)劃設(shè)計(jì)已不能滿足城市發(fā)展的新要求，所以，在我市發(fā)展的過(guò)程中需要不斷的優(yōu)化交通規(guī)劃設(shè)計(jì)，尤其在規(guī)劃設(shè)計(jì)的過(guò)程中，不斷提高城市交通整體規(guī)劃的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，這樣才能避免勞力傷財(cái)事情的發(fā)生。

篇6

關(guān)鍵詞：青年民警 工作動(dòng)機(jī) 培養(yǎng)與激發(fā)

動(dòng)機(jī)是一個(gè)心理學(xué)概念，是指推動(dòng)人的行為的內(nèi)部動(dòng)力。它可以喚起人的行為，引導(dǎo)行為的方向性和目標(biāo)性，并能維持、增強(qiáng)或減輕行為的強(qiáng)度。我們平時(shí)所謂的工作積極性、工作熱情，其背后就是有某種或某些動(dòng)機(jī)在支撐，同樣，出現(xiàn)工作態(tài)度消極的情況，也是動(dòng)機(jī)因素在發(fā)揮作用。在人的職業(yè)活動(dòng)中，工作動(dòng)機(jī)是從事各項(xiàng)工作的動(dòng)力源，因此，調(diào)動(dòng)青年民警工作積極性的關(guān)鍵就是如何培養(yǎng)和激發(fā)青年民警正確的工作動(dòng)機(jī)。應(yīng)該說(shuō)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)和激發(fā)是同一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)階段，既有區(qū)別又有聯(lián)系。青年民警的工作動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)是指通過(guò)各種途徑和手段，把國(guó)家、社會(huì)、單位、組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年民警的工作要求轉(zhuǎn)化為青年民警對(duì)工作的內(nèi)在需要和行為習(xí)慣。工作動(dòng)機(jī)的激發(fā)是指把已經(jīng)形成的內(nèi)在需求和行為習(xí)慣充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化，轉(zhuǎn)化成具體工作中的主動(dòng)性、熱情和責(zé)任心等積極因素。當(dāng)然，工作動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)和激發(fā)是密不可分的，培養(yǎng)是激發(fā)的前提，動(dòng)機(jī)激發(fā)后的行為效果會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化動(dòng)機(jī)的穩(wěn)定性。

由于工作動(dòng)機(jī)的形成是非常復(fù)雜的過(guò)程，其中涉及諸多因素的影響，只有對(duì)影響青年民警工作動(dòng)機(jī)的內(nèi)、外部因素有一個(gè)全面的了解，才可能采取有針對(duì)性的措施，有效地培養(yǎng)和激發(fā)青年民警的工作動(dòng)機(jī)。

一、 影響青年民警工作動(dòng)機(jī)的因素

（一） 家庭、社會(huì)和成長(zhǎng)背景對(duì)青年民警工作動(dòng)機(jī)形成的作用

1、 家庭的影響

家庭是一個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要場(chǎng)所，社會(huì)要求和愿望往往通過(guò)家庭反映出來(lái)。父母是家庭的權(quán)威，是孩子的第一任老師，也是會(huì)通過(guò)言傳身教對(duì)青年產(chǎn)生終身影響的人。因此，青年民警的工作動(dòng)機(jī)尤其是態(tài)度方面會(huì)在很大程度上受父母的影響。

一般來(lái)說(shuō)，青年的職業(yè)選擇會(huì)在很大程度上反映父母的偏好和期望，尤其是對(duì)從事公務(wù)員行業(yè)的選擇，甚至很多青年投身的職業(yè)直接就直接體現(xiàn)了家庭的意圖和態(tài)度。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，出身于監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的家庭的青年民警，他的工作動(dòng)機(jī)就非常明確和務(wù)實(shí)，往往伴隨著清晰、詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。出身于非監(jiān)獄勞教系統(tǒng)背景家庭的青年民警，僅僅出于對(duì)公務(wù)員職業(yè)的向往而加入監(jiān)獄勞教警察隊(duì)伍，那么，這些民警的職業(yè)動(dòng)機(jī)往往具有很多理想色彩和好奇性因素。

2、 社會(huì)的影響

青年民警參加工作就意味著投入真正的社會(huì)生活，他們首先會(huì)面臨著種種社會(huì)因素對(duì)他們工作動(dòng)機(jī)的影響。社會(huì)輿論、社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)生活條件等都時(shí)刻影響著青年民警工作動(dòng)機(jī)的變化。一般認(rèn)為，社會(huì)對(duì)某種職業(yè)的認(rèn)同度越高，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者成就感就越強(qiáng)，工作動(dòng)機(jī)偏向積極，反之，職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度低，從業(yè)者工作動(dòng)機(jī)就偏向消極。社會(huì)的認(rèn)同度和從業(yè)者的動(dòng)機(jī)偏向呈正相關(guān)，青年民警剛剛踏入工作崗位，對(duì)監(jiān)獄勞教工作的事業(yè)認(rèn)知還不是很深刻，更容易受到社會(huì)因素的影響。社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)生活條件也是影響青年民警工作動(dòng)機(jī)的重要因素。尤其是隨著社會(huì)物質(zhì)生活水平的提高，主流價(jià)值觀受到多重價(jià)值觀的沖擊，這些都會(huì)影響青年民警的工作動(dòng)機(jī)。

3、 成長(zhǎng)背景的影響

人生的道路沒(méi)有換行符，人生成長(zhǎng)每一階段的經(jīng)歷都會(huì)形成一個(gè)印記在后來(lái)的人生道路上浮現(xiàn)。近年來(lái)，隨著監(jiān)獄勞教警察分別從警校和社會(huì)雙軌招考，新民警的成長(zhǎng)背景日益多元化。不同成長(zhǎng)經(jīng)歷的青年民警在職業(yè)動(dòng)機(jī)的呈現(xiàn)上還是存在明顯差別的。這一點(diǎn)在社招民警中尤其明顯。社招民警中有已婚的、未婚的；有出身不同專業(yè)的，有應(yīng)屆生、往屆生；往屆生中有工作經(jīng)驗(yàn)的，會(huì)有不同行業(yè)的工作經(jīng)歷，這些差別給他們的工作認(rèn)知和動(dòng)機(jī)形成都帶來(lái)巨大的差別。比如，法學(xué)專業(yè)的民警和計(jì)算機(jī)專業(yè)的民警在監(jiān)獄工作的職業(yè)認(rèn)同上有很大差別；之前在公司工作的民警和之前在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的民警在崗位適應(yīng)性上差別也很大，這些差別最終會(huì)轉(zhuǎn)化為不同傾向的工作動(dòng)機(jī)。

（二） 青年民警的年齡特征對(duì)工作動(dòng)機(jī)的影響

人的工作動(dòng)機(jī)和其他心理現(xiàn)象一樣，會(huì)隨著年齡的變化而變化。青年民警的年齡一般在二、三十歲左右，這個(gè)年齡段屬于成人早期，其心理發(fā)展主要點(diǎn)是同一性發(fā)展和親密性發(fā)展兩個(gè)階段，表現(xiàn)為兩個(gè)層次的內(nèi)容：一方面通過(guò)職業(yè)發(fā)展，個(gè)體獲得經(jīng)濟(jì)和個(gè)人獨(dú)立，追求實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，并充分發(fā)揮自己的潛能，同時(shí)也希望自己追求的價(jià)值能夠符合社會(huì)要求并獲得社會(huì)認(rèn)可。另一方面，通過(guò)個(gè)體選擇配偶、建立家庭，開(kāi)始家庭生活并承擔(dān)家庭義務(wù)等個(gè)人事務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)親密性發(fā)展。因此，青年民警所處的年齡階段決定了其工作動(dòng)機(jī)必然社會(huì)性因素增強(qiáng)，渴望承擔(dān)更多的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任，并在承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)過(guò)程中積極考慮個(gè)人的出路、個(gè)人名利等個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和兌換問(wèn)題。

（三） 青年民警的抱負(fù)水平對(duì)工

作動(dòng)機(jī)形成的影響抱負(fù)水平是指青年民警自己設(shè)立的工作目標(biāo)，以及在工作過(guò)程中，對(duì)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)做出的估計(jì)。比如，青年民警在從業(yè)之初為自己所做的職業(yè)規(guī)劃和核心職業(yè)目標(biāo)的確立。抱負(fù)水平高的青年民警對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)也更高，抱負(fù)水平低的青年民警他的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就低。職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)高的青年民警工作動(dòng)機(jī)更強(qiáng)，表現(xiàn)更主動(dòng)，工作中付出的時(shí)間和精力更多。反之亦然。

一般情況下，抱負(fù)水平會(huì)影響甚至決定青年民警職業(yè)方向的選擇、工作積極性的強(qiáng)弱以及工作付出強(qiáng)度，進(jìn)而影響青年民警職業(yè)生涯的成敗，因此，抱負(fù)水平與工作動(dòng)機(jī)的關(guān)系非常緊密，當(dāng)然，抱負(fù)水平不是引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的手段，而是希望達(dá)到的主觀愿望，也可以看作是一種自信心的指標(biāo)。在決定職業(yè)成敗的機(jī)制中，還有一個(gè)因素深刻制約工作目標(biāo)對(duì)工作動(dòng)機(jī)的影響程度，這個(gè)因素就是能力。心理學(xué)研究表明，設(shè)立的目標(biāo)與能力相符，取得成功的幾率就高。那些在工作中得心應(yīng)手、有較多成功經(jīng)驗(yàn)的青年民警一般都是將階段性的工作目標(biāo)設(shè)置在自己的能力范圍之內(nèi)，把目標(biāo)擺在既有一定的難度又能夠達(dá)到的水平上。如果設(shè)立目標(biāo)低于自己的水平，就不能最大限度發(fā)揮自己的潛力。如果設(shè)定的目標(biāo)過(guò)高，超過(guò)自己的能力水平，就會(huì)遭遇工作的失敗。根據(jù)希爾斯（P.S.Sears）1940年的研究表明，抱負(fù)水平受到過(guò)去成功與失敗經(jīng)驗(yàn)的劇烈影響。長(zhǎng)期失敗的經(jīng)驗(yàn)會(huì)使抱負(fù)水平降低，不期待成功，而只是試圖對(duì)失敗進(jìn)行自我防衛(wèi)。[ ]進(jìn)而的結(jié)果就是大大減弱了工作動(dòng)機(jī)。

因此，青年民警制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)要客觀分析自己，根據(jù)自己的實(shí)際水平，選擇與自己能力水平相符的目標(biāo)，把抱負(fù)水平確定在合理的位階上，從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，以便促使工作動(dòng)機(jī)的形成和強(qiáng)化，提高工作的積極性。

二、 青年民警工作動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)

工作動(dòng)機(jī)以內(nèi)在需求為基礎(chǔ)，培養(yǎng)青年民警工作動(dòng)機(jī)的中心環(huán)節(jié)就是讓青年民警形成對(duì)成就的需要。

（一）進(jìn)行職業(yè)責(zé)任感教育，增強(qiáng)工作積極性

對(duì)青年民警而言，其工作動(dòng)力因素有多個(gè)方面：剛踏上工作崗位，面對(duì)監(jiān)獄工作，主要是好奇心趨勢(shì)；隨著對(duì)工作的熟悉，職業(yè)信念和理想則開(kāi)始發(fā)揮支配性作用。如果青年民警在工作過(guò)程中對(duì)監(jiān)獄勞教工作產(chǎn)生遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，就會(huì)對(duì)工作有更強(qiáng)的責(zé)任心和更大的工作動(dòng)力，積極投身到各種工作中去。如果青年民警沒(méi)有職業(yè)責(zé)任感，就會(huì)減弱工作動(dòng)力，更容易受到社會(huì)上某些偏見(jiàn)和暫時(shí)不合理的現(xiàn)象的影響，缺乏正確的工作動(dòng)機(jī)。因此，對(duì)青年民警的培養(yǎng)和管理要讓青年民警充分認(rèn)識(shí)到監(jiān)獄勞教工作的社會(huì)性意義，認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史使命，把當(dāng)前的工作與個(gè)人的人生追求結(jié)合起來(lái)，從而產(chǎn)生內(nèi)在的工作需求，形成長(zhǎng)效性的工作動(dòng)機(jī)，提高青年民警工作的積極性和主動(dòng)性。

鑒于家庭和社會(huì)對(duì)青年民警思想的影響，青年民警的職業(yè)教育要有針對(duì)性地引導(dǎo)他們對(duì)原有的職業(yè)觀、工作認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行反思和重新定位，樹(shù)立正確價(jià)值觀和職業(yè)觀確保其能形成正確的工作動(dòng)機(jī)。

（二）培養(yǎng)青年民警工作的專業(yè)興趣

俗話說(shuō)：興趣是最好的老師。所謂興趣，是一種力求認(rèn)識(shí)世界，渴望獲得更多改造世界經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)傾向，這種傾向和一定情感體驗(yàn)聯(lián)系著，是動(dòng)機(jī)中最現(xiàn)實(shí)、最活躍、最有強(qiáng)烈情感色彩的因素，有利于產(chǎn)生進(jìn)一步提升工作水平的動(dòng)力。要調(diào)動(dòng)青年民警的工作積極性，激發(fā)其內(nèi)在的動(dòng)機(jī)，最有效的途徑是培養(yǎng)青年民警的工作興趣。有研究表明，從事有興趣的工作能夠使工作者加倍投入，而且在工作中伴隨著愉快的情緒體驗(yàn)。在監(jiān)獄勞教系統(tǒng)嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)范之下，可以看到監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰和改造罪犯的兩大目標(biāo)中分布著大量的、多樣化的專業(yè)工作內(nèi)容，比如獄政、生產(chǎn)、教育、改造、信息管理、心理矯正、偵查等，這些方向都可以發(fā)展成為非常專業(yè)化的領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域也隨著社會(huì)的發(fā)展、監(jiān)獄職能的深化而不斷更新進(jìn)步，這些都是青年民警在做好監(jiān)獄日常管教工作之外可以深化拓展的專業(yè)興趣方向。這些興趣方向不僅意味著青年民警個(gè)人專業(yè)化的職業(yè)發(fā)展，更有利于把青年民警個(gè)人發(fā)展和監(jiān)獄工作的整體提升發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與集體價(jià)值的同一。

（三）利用原有動(dòng)機(jī)的遷移，使青年民警產(chǎn)生內(nèi)在工作需要

動(dòng)機(jī)的遷移，是指在青年民警一時(shí)難以找到工作興奮點(diǎn)和切入點(diǎn)，缺乏工作推動(dòng)力的情況下，引導(dǎo)青年民警把從事其它活動(dòng)的動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化到工作中來(lái)。在青年民警的培訓(xùn)和教育工作中，要能夠根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好、特長(zhǎng)、專業(yè)特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)青年民警原有的某一方面的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，把它與當(dāng)前的工作聯(lián)系起來(lái)，使青年民警認(rèn)識(shí)到通過(guò)當(dāng)前的工作能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。比如，有的青年民警研究生畢業(yè)，受過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)術(shù)研究的訓(xùn)練，形成了特定的思維模式和價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)在一定程度上影響其對(duì)新工作的適應(yīng)方式。那么就可以利用他對(duì)學(xué)術(shù)研究的特長(zhǎng)，引導(dǎo)他在監(jiān)獄勞教工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、并嘗試設(shè)計(jì)解決問(wèn)題的方案，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，這些青年民警就可以通過(guò)自己熟悉的行為方式，將自己的研究興趣轉(zhuǎn)移到監(jiān)獄勞教工作內(nèi)容上，并在研究過(guò)程中逐步熟悉監(jiān)獄勞教工作的內(nèi)容，增加對(duì)監(jiān)獄勞教工作的認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)這種職業(yè)的融入。這個(gè)例子就是根據(jù)青年民警的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，通過(guò)主題切換的方式，將其原有的思維模式、行為習(xí)慣遷移到監(jiān)獄勞教工作中來(lái)，形成職業(yè)興趣。 實(shí)際上，這種方法是通過(guò)對(duì)動(dòng)機(jī)活動(dòng)與目標(biāo)關(guān)系的重新認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生新的動(dòng)機(jī)，目的是培養(yǎng)外部動(dòng)機(jī)，并努力使其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部動(dòng)機(jī)。通過(guò)對(duì)入職五年的新民警進(jìn)行觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)有部分青年民警對(duì)監(jiān)獄勞教工作的目標(biāo)不明確，找不到價(jià)值依托和職業(yè)興奮點(diǎn)，在工作中體驗(yàn)不到滿足精神需要的愉快情感，對(duì)工作存在冷漠甚至厭棄的情緒。對(duì)這些青年民警，就要盡快尋找他的其它興趣點(diǎn)來(lái)加以引導(dǎo)，創(chuàng)造條件和情景，引導(dǎo)他們把興趣遷移到工作中來(lái)。

三、青年民警工作動(dòng)機(jī)的激發(fā)

通過(guò)對(duì)青年民警的工作動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)，可以使青年民警產(chǎn)生對(duì)工作的需要和動(dòng)力。但是，要使它真正成為在工作中發(fā)揮長(zhǎng)效作用的動(dòng)力，還必須采取相應(yīng)的措施，把深層次動(dòng)機(jī)激發(fā)出來(lái)，找到把動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的工作動(dòng)力的渠道和機(jī)制。

（一）向青年民警提出具體而明確的工作目標(biāo)

很多時(shí)候，青年民警工作缺乏積極性和主動(dòng)性，主要是因?yàn)樗麄儾恢栏墒裁春腿绾胃?。尤其是?jiàn)習(xí)期的新民警，由于沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，很多工作只能“干看著”，想主動(dòng)去做一些事情，又擔(dān)心做得不合適違反工作制度或產(chǎn)生一些危險(xiǎn)。所以，青年民警的所屬部門(mén)、直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)師傅要有意識(shí)地向青年民警提要求，幫助他們認(rèn)識(shí)到哪些工作可以做，哪些工作可以學(xué)著做，那些工作不能做但要多留心，使青年民警在不同的階段都有不同的工作目的和工作要求。要做到這一點(diǎn)，青年民警的所屬部門(mén)、直管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)關(guān)注新民警，及時(shí)考察其對(duì)工作的適應(yīng)情況，及時(shí)對(duì)其提出下一階段的工作目標(biāo)和要求，并引導(dǎo)他們修正職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，這是激發(fā)青年民警工作積極性和主動(dòng)性的有效措施。所謂：快馬還要加鞭。青年民警只有不斷在領(lǐng)導(dǎo)和老民警的關(guān)注和指導(dǎo)之下，才會(huì)有被關(guān)注感，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)烈的工作愿望，推動(dòng)他積極主動(dòng)地去工作。

（二）主動(dòng)壓擔(dān)子，激發(fā)青年民警的挑戰(zhàn)心

初生牛犢不畏虎。年輕人在工作中總是有一種的想打敢沖的闖勁，及時(shí)把這種精神加以引導(dǎo)，就會(huì)培養(yǎng)出干勁十足、勇挑重?fù)?dān)的青年生力軍。如果無(wú)視青年民警的這一特點(diǎn)，就可能隨著時(shí)間推移，年輕人的熱情受挫，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為一種冷漠、消沉的工作態(tài)度。要激發(fā)青年民警想工作、干工作的熱情，就要不斷給他們?cè)O(shè)置任務(wù)、壓擔(dān)子，通過(guò)把常規(guī)工作設(shè)置成任務(wù)型問(wèn)題，提出要求和標(biāo)準(zhǔn)，讓青年民警在制度內(nèi)自主地思考、創(chuàng)新、解決問(wèn)題。這就能夠激發(fā)青年民警的挑戰(zhàn)興趣，通過(guò)對(duì)工作任務(wù)的思考，探究多種開(kāi)展工作的方法，經(jīng)過(guò)不斷努力和嘗試，最終成功解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，這是激發(fā)青年民警工作積極性和互動(dòng)性的有效辦法。

（三）利用工作成效反饋機(jī)制，使青年民警獲得工作成功的感受

動(dòng)機(jī)是行為的原因，也是行為的結(jié)果。在培養(yǎng)青年民警正確的工作動(dòng)機(jī)的前提下，提高工作動(dòng)機(jī)的有效方法是，盡可能讓青年民警在工作中獲得成功感受，讓青年民警從成功體驗(yàn)入手工作，來(lái)培養(yǎng)進(jìn)一步追求成功的動(dòng)機(jī)，這是一個(gè)正強(qiáng)化的過(guò)程。關(guān)于成功和失敗的心理學(xué)研究表明，成功是最好的自我激勵(lì)方式。成功的工作體驗(yàn)?zāi)軌蚣ぐl(fā)進(jìn)一步做好工作的動(dòng)機(jī)和信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，從而提高自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。而工作中的經(jīng)常性失敗，則會(huì)導(dǎo)致工作熱情降低、興趣索然，產(chǎn)生自卑、焦慮和喪失信心等消極心理。所以，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年民警的工作成績(jī)加以肯定，以提高其對(duì)工作的成功感。青年民警對(duì)自己工作的成效有一種迫切要求了解的心情，他們不僅愿意參與工作，而且也期望自己的工作能夠引起領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。許多研究表明，管理者對(duì)員工的積極工作行為給予積極的肯定和適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，鼓勵(lì)員工敢于想問(wèn)題、提出問(wèn)題，不斷嘗試解決問(wèn)題，是充分利用外在動(dòng)機(jī)力量調(diào)動(dòng)員工工作積極性和自覺(jué)性的有效方法之一。

（四）適當(dāng)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)

競(jìng)賽是按照人們自尊的需要、獲得成功的需要而激發(fā)人們奮發(fā)努力、力求上進(jìn)的一種手段。它被認(rèn)為是有助于提高工作效率、克服困難、完成任務(wù)的強(qiáng)烈誘因。[ ]因?yàn)樵诟?jìng)賽活動(dòng)中，獲得成就和聲譽(yù)的動(dòng)機(jī)表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈，學(xué)習(xí)興趣和克服困難的毅力增強(qiáng)，使工作積極性得到充分的發(fā)揮。當(dāng)然，過(guò)于激烈的競(jìng)賽會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)。因?yàn)楦?jìng)賽的結(jié)果是少數(shù)人獲得勝利，大多數(shù)是失敗者。勝利者會(huì)獲得鼓勵(lì)，而失敗者會(huì)忍受一定的心理壓力。還有學(xué)者認(rèn)為，團(tuán)體內(nèi)部的競(jìng)賽會(huì)影響成員之間的團(tuán)結(jié)友誼，養(yǎng)成個(gè)人主義，發(fā)展小團(tuán)體，甚至?xí)l(fā)一些裁判不公、弄虛作假的問(wèn)題。所以，競(jìng)賽最好是在集體之間或個(gè)人同自己的過(guò)去進(jìn)行比較，使青年民警的在和諧有序的環(huán)境中工作成長(zhǎng)。

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一、鄉(xiāng)企業(yè)實(shí)際情況分析

1、我鄉(xiāng)共有各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位9家（煙花爆竹經(jīng)營(yíng)店8家，油漆經(jīng)營(yíng)店1家）。9家店面規(guī)模都不大，庫(kù)存較少，安全管理相對(duì)容易。

2、我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作存在以下問(wèn)題：

（一）是安全意識(shí)有待提高。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠，不能擺正經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，存在重生產(chǎn)、輕安全的傾向，對(duì)安全生產(chǎn)工作往往喊在口頭上，不抓落實(shí)。特別是存在僥幸心理，認(rèn)為我鄉(xiāng)就那幾家小店沒(méi)啥大的隱患。

（二）是安全投入有待增加。部分經(jīng)營(yíng)者由于經(jīng)濟(jì)薄弱等原因消減了安全投入，放松了安全工作。消防設(shè)施，警示標(biāo)志投入不足。

二、如何改進(jìn)和完善我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況

1、針對(duì)各經(jīng)營(yíng)戶特點(diǎn)分類管理，幫助他們做好安全生產(chǎn)工作。

煙花爆竹店、油漆店，必須根據(jù)其行業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)安全操作規(guī)程，簽訂責(zé)任書(shū)，注意消防安全。

2、創(chuàng)新思路，預(yù)防第一

安監(jiān)辦必須創(chuàng)新思路，改變以往管理的滯后性，堅(jiān)持預(yù)防第一的準(zhǔn)則，從源頭上消滅安全隱患。

（一）強(qiáng)化宣傳，重視教育

（1）、創(chuàng)新方法，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。

開(kāi)動(dòng)腦筋，使安全宣傳形式多樣化，安全生產(chǎn)知識(shí)家喻戶曉，使安全發(fā)展理念深入人心，從而全面提高全民的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。

（2）、全面推進(jìn)各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

一是繼續(xù)抓好安全培訓(xùn)工作。重點(diǎn)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全管理員的新培訓(xùn)和再培訓(xùn)，落實(shí)全員安全教育培訓(xùn)工作。二是大力加強(qiáng)安全監(jiān)管人員素質(zhì)建設(shè)。認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是著力提高村級(jí)安全管理人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）職責(zé)清楚，臺(tái)帳明白

（1）.落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任制，完善目標(biāo)考核體系。

認(rèn)真做好責(zé)任書(shū)的簽訂，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制度。做好企業(yè)的責(zé)任簽訂，落實(shí)企業(yè)二級(jí)責(zé)任制，為強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理打好基礎(chǔ)。同時(shí)考核要到位，要將安全生產(chǎn)工作納入考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲。

（2）．做好臺(tái)帳管理，做到有據(jù)可依

進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)臺(tái)帳制度，及時(shí)更新企業(yè)資料，特別是特種設(shè)備和人員的信息狀況，做到臺(tái)帳清楚。

（三）落實(shí)檢查，整改隱患

1.安監(jiān)辦要認(rèn)真開(kāi)展日常檢查工作，了解安全生產(chǎn)近況，要清楚本鄉(xiāng)、本行業(yè)、本企業(yè)有多少隱患，怎樣來(lái)進(jìn)行整改，做到心中有數(shù)；發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)勸其整改。同時(shí)做好各大專項(xiàng)檢查工作，保證企業(yè)生產(chǎn)安全。

三、針對(duì)現(xiàn)狀，提出計(jì)劃

1、貫徹落實(shí)“委辦發(fā)[2014]22號(hào)”“遂府辦函[2014]47號(hào)”文件精神，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，做到職責(zé)明確，層層監(jiān)管，互相監(jiān)督。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)，建立安監(jiān)辦數(shù)據(jù)庫(kù)

繼續(xù)深化管理體制，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員的交流，互相取經(jīng)，全面提升我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)水平。同時(shí)，完善鄉(xiāng)安監(jiān)辦的數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作，將臺(tái)帳做好，做清。特別要做好特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的數(shù)據(jù)管理工作，明確檢測(cè)狀況，做到實(shí)時(shí)監(jiān)管。

3、積極做好示范村的創(chuàng)建工作，思考規(guī)下企業(yè)管理的新模式。

今年要突出規(guī)下企業(yè)的管理工作，建立安全生產(chǎn)示范村，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，不斷的提高監(jiān)督管理水平。

篇8

水是人類賴以生存和發(fā)展的重要資源之一，是不可缺少、不可代替的特殊資源，如果我們不珍惜寶貴的水資源，那么地球上最后的一滴水很有可能就是我們的眼淚！我國(guó)的水資源短缺，由來(lái)以久。從歷史上來(lái)看，我國(guó)是干旱發(fā)生頻繁的國(guó)家，我國(guó)水資源人均占有量只有2300立方米左右，約為世界人均水量的四分之一。我國(guó)水資源不僅人均占有量少，而且水資源分布極不均勻，長(zhǎng)江以北水系流域面積占國(guó)土面積的63.5%，水資源卻占全國(guó)的19%。隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水的缺口也越來(lái)越大。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)灌溉每年平均缺水300多億立方米，全國(guó)農(nóng)村還有3000多萬(wàn)人飲水困難。全國(guó)有400多個(gè)城市缺水，缺水比較嚴(yán)重的城市有110多個(gè)。長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為水是“取之不盡，用之不竭”的，不知道愛(ài)惜，而浪費(fèi)揮霍。

二、活動(dòng)目的

1.我們利用暑假時(shí)間進(jìn)行一次關(guān)于農(nóng)村水資源觀和節(jié)水意識(shí)的社會(huì)調(diào)查，鍛煉自己參與社會(huì)實(shí)踐的能力。

2.了解城南街道用水的種種真實(shí)狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機(jī)的原因，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

三、調(diào)查組成員

暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)小組成員

四、用水情況調(diào)查

1.公家水，白用白不用

我們調(diào)查組成員走進(jìn)街道衛(wèi)生院宿舍區(qū)的時(shí)候，一位女醫(yī)生正在洗衣服。一個(gè)臉盆用來(lái)泡衣服，一個(gè)臉盆用來(lái)搓衣服。正在起勁地搓衣服，而泡衣服的那個(gè)臉盆上的水龍頭卻開(kāi)著，水溢出了盆外。離開(kāi)三分鐘，水還在淌著，（調(diào)查得知：公家的水，不要錢(qián)，管他呢）。調(diào)查組成員走到跟前，將水龍頭關(guān)上。

2.自家井水，不要錢(qián)

一個(gè)成員來(lái)到鄰居家，鄰家的王阿姨正在搞家庭衛(wèi)生，只見(jiàn)她擰開(kāi)水龍頭將水放到最大沖拖把，自己卻跑到屋里抹家具去了。這一去就用了10分鐘。這10分鐘至少浪費(fèi)掉了兩桶水，可以供給一個(gè)班40名學(xué)生全天飲用。在這10分鐘時(shí)間里，有王阿姨出出進(jìn)進(jìn)，但卻沒(méi)有上前把水龍頭關(guān)掉。（調(diào)查得知：自家井里里抽上來(lái)的水，不要錢(qián)，你管得著）

3.落后的洗車(chē)辦法

調(diào)查組在街上一個(gè)清洗洗汽車(chē)的門(mén)頭在沖洗汽車(chē)。洗車(chē)叔叔用高壓噴槍遠(yuǎn)遠(yuǎn)地對(duì)著汽車(chē)，前后左右、上上下下猛烈地噴水，洗去表面的灰塵和污垢，落到地面的水很快地流入下水道，十來(lái)分鐘完成任務(wù)。洗一輛車(chē)消耗的水，相當(dāng)于一個(gè)人一天的生活用水量。這種落后的洗車(chē)方法，有三大弊端：使用的是清潔的自來(lái)水；水不重復(fù)利用，大量地消耗著寶貴的水資源；含有機(jī)油的污水直接排放掉，污染河水源環(huán)境。

4.滴水成河

一滴水，微不足道。但是不停地滴起來(lái)，數(shù)量就很可觀了。據(jù)測(cè)定，“滴水”在里可以集到3.6公斤水；1個(gè)水月里可集到2.6噸水。這些水量，足可以供給予一個(gè)人的生活所需?？梢?jiàn)，一點(diǎn)一滴的浪費(fèi)都是不應(yīng)該有的。至于連續(xù)成線的小水流，每小時(shí)可集水17公斤，每月可集水12噸；嘩嘩響的“大流水”，每小時(shí)可集水670公斤，每月可集水482噸。所以，節(jié)約用水要從點(diǎn)滴做起。

5.水價(jià)偏低，用得起

我縣的的水價(jià)（每立方米水），價(jià)格偏低。根據(jù)我們上網(wǎng)查詢，我縣的到戶綜合水價(jià)在基本水價(jià)基礎(chǔ)上價(jià)外加收水資源費(fèi)和污水處理費(fèi)，價(jià)格為：居民生活用水綜合水價(jià)為2．54元／方，非居民生活用水綜合水價(jià)為2．88元／方。同國(guó)外水價(jià)比，都有明顯地偏低。香港地區(qū)20元，東京22.8元。我們這里的水價(jià)真的是低得沒(méi)法再低了！所以人們都感覺(jué)用水便宜，存在隨意用水現(xiàn)象。

五、活動(dòng)建議

1.要有惜水意識(shí)

長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛(ài)惜，有的甚至將水白白浪費(fèi)。應(yīng)當(dāng)知道我國(guó)水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測(cè)，再加上污染，使水資源緊缺，自來(lái)水更加來(lái)之不易。愛(ài)惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識(shí)到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時(shí)時(shí)處處注意節(jié)水。

2.養(yǎng)成好習(xí)慣

據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習(xí)慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費(fèi)水有關(guān)的習(xí)慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細(xì)廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時(shí)的間斷（開(kāi)門(mén)接客人，接電話，改變電視機(jī)頻道時(shí)），未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時(shí)，讓水一直流著；睡覺(jué)之前、出門(mén)之前，不檢查水龍頭；設(shè)備漏水，不及時(shí)修好。

3.使用節(jié)水器具

家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢(qián)，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實(shí)，交這么多水費(fèi)長(zhǎng)期下來(lái)是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢(qián)，還能保護(hù)環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個(gè)就為節(jié)水做出了不少貢獻(xiàn)?。?/p>

4.查漏塞流

在家中“滴水成河”并非開(kāi)玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來(lái)水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時(shí)請(qǐng)人或自己動(dòng)手修理，堵塞流水。一時(shí)修不了的漏水，干脆用總開(kāi)關(guān)暫時(shí)控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門(mén)擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時(shí)間里流失水量也減少一半。

5.設(shè)立“無(wú)水日”

除一年一度的節(jié)水宣傳周以外，還要設(shè)立“無(wú)水日”，讓人們有缺水的體驗(yàn)，真正做到珍惜水。

六、活動(dòng)體會(huì)

篇9

社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐作為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的有機(jī)組成部分，是學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐性學(xué)習(xí)、接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)和了解社會(huì)、增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感的重要學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、活動(dòng)的具體目標(biāo)

1、 在活動(dòng)中學(xué)會(huì)關(guān)注自己的生活，關(guān)注身邊的人、關(guān)注身邊的事，做一個(gè)社會(huì)人。

2、 通過(guò)調(diào)查、采訪，知道社區(qū)的有關(guān)知識(shí)，引發(fā)學(xué)生積極的思考。

3、 進(jìn)一步學(xué)會(huì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的方法，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并能撰寫(xiě)社區(qū)調(diào)查報(bào)告。

4、 學(xué)會(huì)交往與合作，培養(yǎng)動(dòng)手、創(chuàng)新等多方面的能力，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生個(gè)性健康發(fā)展。

三、活動(dòng)的實(shí)施

整個(gè)主題活動(dòng)分三階段實(shí)施：

1、活動(dòng)準(zhǔn)備;

2、走入社區(qū)，實(shí)地調(diào)查;

3、了解社區(qū)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，交流調(diào)查結(jié)果。

4、活動(dòng)的結(jié)果與評(píng)價(jià)

第一階段：活動(dòng)準(zhǔn)備

一、 了解什么是社區(qū)

交流：家住什么小區(qū)?小區(qū)有什么特點(diǎn)?

二、根據(jù)住處自由分組，確定調(diào)查的地點(diǎn)和內(nèi)容，設(shè)計(jì)調(diào)查表。

調(diào) 查 表

調(diào)查范圍：

小組成員：

組 長(zhǎng)：

調(diào) 查 項(xiàng) 目

調(diào) 查 內(nèi) 容

公 共設(shè) 施

公共廁所

( 　 )個(gè)

IC電話亭

(　 )個(gè)

停車(chē)場(chǎng)(棚)

(　 )個(gè)

垃圾桶(箱)

(　 )個(gè)

……

服 務(wù) 設(shè) 施

學(xué) 校

幼兒園( )所、小學(xué)(　)所、中學(xué)( )所

醫(yī) 院

( 　)個(gè)

商 店

(　 )個(gè)，類型( )

銀 行

(　 )個(gè)，類型( )

……

綠 化環(huán) 境

草 坪

(　 )處，面積( 　)平方米

樹(shù) 木

主要樹(shù)種(　 )

……

建 議：

第二階段：走入社區(qū)，實(shí)地調(diào)查

目的：了解社區(qū)，并對(duì)平時(shí)隨處可見(jiàn)，但并未引起注意、關(guān)心及思考的一些地方，進(jìn)行調(diào)查、采訪，激發(fā)學(xué)生關(guān)心社區(qū)，熱愛(ài)生活的情感，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力、觀察能力、思維能力及團(tuán)隊(duì)精神。

一：利用雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)，走入社區(qū)，分組分范圍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，初步了解社區(qū)。組長(zhǎng)帶領(lǐng)好本組同學(xué)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，調(diào)查中做好記錄，填寫(xiě)好調(diào)查表(可補(bǔ)充調(diào)查項(xiàng)目)。

二、注意安全，調(diào)查完后直接回家。之后，充分發(fā)揮組長(zhǎng)的作用，放手讓學(xué)生分小組進(jìn)行調(diào)查活動(dòng)(其中一組訪問(wèn)新村社區(qū)居委會(huì)主任，其他組分范圍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查)。

三、各組交流調(diào)查情況，指導(dǎo)學(xué)生梳理資料，對(duì)各組的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸總，指導(dǎo)填寫(xiě)“調(diào)查報(bào)告”。

調(diào)查報(bào)告

姓名

學(xué)校

班級(jí)

調(diào)查時(shí)間

調(diào)查對(duì)象(范圍)：

調(diào)查方式：

調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查結(jié)果：

四、搜集資料

1、指導(dǎo)學(xué)生上網(wǎng)查資料，收集發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的社區(qū)發(fā)展情況。

學(xué)生以調(diào)查小組為單位在電子備課室里上網(wǎng)瀏覽發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的社區(qū)發(fā)展情況。

2、比較現(xiàn)實(shí)社區(qū)與規(guī)范社區(qū)，發(fā)現(xiàn)“問(wèn)題”，就這些問(wèn)題展開(kāi)研究。

有比較才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。各小組討論、協(xié)商，根據(jù)自己小組最想研究的方面定好研究?jī)?nèi)容，制定調(diào)查方案。(調(diào)查內(nèi)容包括：環(huán)境、設(shè)施、人口、文明建設(shè)及治安情況等)

第三階段：了解社區(qū)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，交流調(diào)查結(jié)果。

交流展示調(diào)查內(nèi)容，全面了解我們的社區(qū)，發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在的問(wèn)題，規(guī)劃心中的社區(qū)。

一、進(jìn)入情境，幫助學(xué)生回憶前段時(shí)間的調(diào)查、訪問(wèn)情景。

二、交流調(diào)查內(nèi)容匯報(bào)方式

1、各組匯報(bào)展示調(diào)查內(nèi)容，全面了解社區(qū)現(xiàn)狀，學(xué)生間相互評(píng)價(jià)、提問(wèn)。聽(tīng)匯報(bào)的同時(shí)注意做記錄：

(1)在交流中全面的了解我們的社區(qū);

(2)在交流中學(xué)會(huì)積極的思考。

(3) 記下匯報(bào)小組的名稱;

(4)把你感興趣的、想了解的問(wèn)題記下來(lái)。

2、用一兩句話概括對(duì)整個(gè)社區(qū)的印象。

學(xué)生發(fā)言交流，教師梳理、歸整問(wèn)題，：人口多而雜，環(huán)境美，交通便利，治安好，綠地少，設(shè)施不全，文化娛樂(lè)場(chǎng)所少。在此，可以看出學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)會(huì)了客觀看待問(wèn)題。

3、師生共同確立后續(xù)活動(dòng)

引導(dǎo)學(xué)生“提了這么多好建議，我們可以怎么做?同學(xué)們想一想，小組議一議”，讓問(wèn)題在活動(dòng)中生成。師生共同確立后續(xù)活動(dòng)：寫(xiě)倡議書(shū)、畫(huà)規(guī)劃圖、撰寫(xiě)社區(qū)調(diào)查報(bào)告等。

篇10

您們好！

我叫***，現(xiàn)在***公司**單位任**。我于 年開(kāi)始參加工作，由最開(kāi)始當(dāng)學(xué)徒一直做到現(xiàn)在。一直以來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術(shù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的技術(shù)水平，我非常熱愛(ài)我現(xiàn)在的工作，同時(shí)也非常感謝集團(tuán)及公司一直以來(lái)對(duì)我的栽培和關(guān)心。

然而，由于各方面的原因不幸患上的胃病，且由于在工作中不小心把腰也給扭傷了，這都一直沒(méi)有得到徹底的治療。由于身體存在的這些問(wèn)題，我平時(shí)更是沒(méi)法干稍重一點(diǎn)的活。我一直希望能夠把病早點(diǎn)治好以全心投入工作，但近段時(shí)間發(fā)現(xiàn)病情不但沒(méi)有好轉(zhuǎn)反而日益嚴(yán)重，已經(jīng)很難勝任現(xiàn)在的工作……

雖然我很希望能繼續(xù)留守崗位，為集團(tuán)為公司的發(fā)展盡自己的一份力，但企業(yè)的利益高于個(gè)人的利益，任何一個(gè)工作崗位都應(yīng)該由能夠勝任的人來(lái)承擔(dān)完成……

由于以上原因，我現(xiàn)在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)提出本人工作調(diào)離、退居二線的申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)們調(diào)查核實(shí)后予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮