導(dǎo)語：如何才能寫好一篇表彰決定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2011年，礦工會兩級工會組織在礦黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，堅持“融入中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工”的工作思路，按照“黨政所需、職工所愿、工會所能”的總體要求，緊緊圍繞礦中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，各項工作不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績。深入開展主題勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)了礦生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的完成；扎實開展了“創(chuàng)爭”活動，推進(jìn)職工素質(zhì)工程，積極為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，提高了職工綜合素質(zhì)；積極開展送溫暖活動，為職工辦實事、做好事、解難事,對困難職工和大病職工進(jìn)行了重點幫扶；開展形式多樣的文化活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，有力地推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，為礦的三個文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為表彰先進(jìn)，弘揚正氣，樹立典型，引導(dǎo)和激勵基層工會組織職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，再建新功，經(jīng)各基層單位工會自下而上推薦和評選，礦工會委員會研究，決定對評選出的8個工會工作先進(jìn)單位、12個工人先鋒號集體、26個先進(jìn)工會小組、10名優(yōu)秀工會工作者、16名優(yōu)秀職工代表和41名工會積極分子進(jìn)行表彰。其中有以質(zhì)量求效益、以安全促生產(chǎn)的南二采區(qū)工會；有圍繞安全生產(chǎn)全方位開展勞動競賽的中二區(qū)采區(qū)工會；有夯實基礎(chǔ)，真抓實干，努力推進(jìn)工會工作精細(xì)化的提升車間工會；有扎實有效開展勞動競賽的中二采區(qū)采礦二隊、提升車間斜井段等工人先鋒號班組；有李義清、張海龍、王仿明等優(yōu)秀職工代表；有劉長軍、李鳳田、項衛(wèi)國等工會積極分子。

各基層工會要對受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的事跡進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，在全礦范圍內(nèi)掀起一個學(xué)習(xí)先進(jìn)和爭做先進(jìn)的熱潮。在今后的工作中，要繼續(xù)扎實開展好勞動競賽活動，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成；繼續(xù)加大“創(chuàng)爭”活動力度，強(qiáng)化班組建設(shè)，提高職工素質(zhì)；不斷加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，保障廣大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；繼續(xù)做好困難職工的幫扶工作，落實好“送溫暖工程”；開展好職工群眾喜聞樂見的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。同時，要求這次受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人在今后的工作中要不驕不躁，再接再厲，努力做好工會的各項工作，為圓滿完成我礦2012年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)！

 

篇2

關(guān)于表彰第一屆至第五屆國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎單位的決定（勞社部發(fā)〔2003〕17號）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障工作機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實全國再就業(yè)工作會議和全國職業(yè)教育工作會議精神，表彰有關(guān)單位在培育高技能人才方面做出的突出貢獻(xiàn)，營造促進(jìn)高技能人才成長的良好社會環(huán)境，根據(jù)《中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法》（勞動和社會保障部第7號令）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我部決定對第一屆至第五屆中華技能大獎獲得者所在的保定天威集團(tuán)有限公司等46家單位進(jìn)行表彰，授予“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”。

企業(yè)是培養(yǎng)和造就高技能人才的沃土。培養(yǎng)和使用好技能人才，對提高企業(yè)競爭力具有關(guān)鍵作用。希望受表彰的單位能以這次獲得的榮譽為新的起點，戒驕戒躁，再接再厲，一如既往地關(guān)心和支持技能人才的培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長的通道，建立健全“培養(yǎng)快、使用好、待遇高”的激勵機(jī)制。同時，各地勞動保障部門要結(jié)合實施“國家高技能人才培訓(xùn)工程”，充分依靠有關(guān)行業(yè)、企業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵、技能競賽等群眾性活動，為普遍提高勞動者素質(zhì)，造就億萬高素質(zhì)的勞動大軍， 實現(xiàn)新時期的宏偉發(fā)展目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。

篇3

今天，我區(qū)召開總結(jié)表彰大會，旨在回顧總結(jié)全區(qū)2004年的工作，表彰先進(jìn)，激勵士氣，鼓舞干勁，進(jìn)一步動員全區(qū)廣大干部群眾解放思想，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

今天會議的議程比較多，參加會議的人員也比較多，為了保證會議的質(zhì)量和效果，我再強(qiáng)調(diào)一下會議紀(jì)律。關(guān)閉手機(jī)等通訊工具；不要在會場吸煙；不得喧嘩、交頭接耳、隨意走動；嚴(yán)禁中途退場。

下面，會議進(jìn)行第一項，我宣布：2004年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。（奏樂）

會議進(jìn)行第二項，請區(qū)委書記***同志作重要講話。

會議進(jìn)行第三項,簽訂2005年目標(biāo)責(zé)任書。請簽訂目標(biāo)責(zé)任書的同志按宣布的順序依次上臺。

（一）首先請***鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長上臺，**做好準(zhǔn)備。

（二)----

（三）----

（四）-----

（五）------

（六）-----

會議進(jìn)行第四項，宣讀表彰決定。

1、首先請區(qū)委副書記***同志宣讀《關(guān)于嘉獎在2004年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定工作中做出突出貢獻(xiàn)單位的決定》、《關(guān)于表彰2004年度先進(jìn)單位（集體）、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的決定》。

2、請區(qū)委副書記****同志宣讀《關(guān)于表彰2004年度區(qū)域性稅源建設(shè)和納稅先進(jìn)單位的決定》、《關(guān)于表彰2004年度招商引資工作先進(jìn)單位的決定》、《關(guān)于表彰2004年度社會治安綜合治理、防范和處理問題及工作先進(jìn)單位（集體）、先進(jìn)工作者的決定》。

3、請區(qū)委副書記****同志宣讀《關(guān)于對2004年度精神文明建設(shè)和文明城區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行表彰和命名的決定》、《關(guān)于表彰2004年度人口和計劃生育工作先進(jìn)單位和個人的決定》。

4、請區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長****宣讀《關(guān)于表彰2004年度城區(qū)管理暨愛國衛(wèi)生和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》、《關(guān)于表彰2004年度農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村道路建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的決定》。

會議進(jìn)行第五項，對受表彰的先進(jìn)單位代表頒獎。

（一）請受到區(qū)委、區(qū)政府通令嘉獎的單位：

1、區(qū)財政局

2、----

3、----

4、公安分局上臺領(lǐng)獎

（二）請受到區(qū)委、區(qū)政府表彰的先進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處：

1、----道街辦事處

2、----辦事處

3、----辦事處

4、----上臺領(lǐng)獎。

（三）請受到區(qū)委、區(qū)政府表彰的先進(jìn)單位按照分組上臺領(lǐng)獎

第一組：請

1、區(qū)委辦公室

2、區(qū)紀(jì)檢委（監(jiān)察局）

3、區(qū)政法委

4、區(qū)委組織部

5、區(qū)委宣傳部

6、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

7、公安分局

8、國稅局

9、地稅局

10、工商分局

11、監(jiān)督分局

12、行政執(zhí)法分局

13、財政局上臺領(lǐng)獎

第二組：請

－－－上臺領(lǐng)獎

第三組：請

－－－上臺領(lǐng)獎

第四組：請

－－上臺領(lǐng)獎

（四）請納稅先進(jìn)單位：

－－－－上臺領(lǐng)獎

（五）請區(qū)域性稅源建設(shè)先進(jìn)單位：

－－－上臺領(lǐng)獎

（六）請社會治安綜合治理先進(jìn)單位：

1、南關(guān)辦事處

－－－上臺領(lǐng)獎

（七）請精神文明建設(shè)和文明城區(qū)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位：

－－－上臺領(lǐng)獎

（八）請區(qū)級文明單位：

－－－上臺領(lǐng)獎

（九）請人口和計劃生育工作先進(jìn)單位：

－－－上臺領(lǐng)獎

（十）請城區(qū)管理工作先進(jìn)單位：

1、甜水井辦事－－－上臺領(lǐng)獎

（十一）請農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位：

－－－上臺領(lǐng)獎

（十二）請發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村：

－－－上臺領(lǐng)獎

受到表彰未上臺領(lǐng)獎的單位（集體）和個人，會后以系統(tǒng)為單位到有關(guān)部門領(lǐng)獎。

今天的會上，我們宣讀了《關(guān)于嘉獎在2004年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定工作中做出突出貢獻(xiàn)單位的決定》、《關(guān)于表彰2004年度先進(jìn)單位（集體）、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的決定》等文件。隆重表彰了全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。區(qū)委、區(qū)政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處簽訂了目標(biāo)責(zé)任書?！痢痢?xí)浛偨Y(jié)了2004年的工作，全面安排部署了今年的工作，對全區(qū)的目標(biāo)任務(wù)、工作重點提出了明確而具體的要求。下面，我就貫徹落實會議精神強(qiáng)調(diào)幾點意見：

一、深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，切實貫徹落實好大會精神。今天的會議表彰了先進(jìn)，分析了形勢，明確了目標(biāo)，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。各級各單位要以學(xué)習(xí)先進(jìn)、加快發(fā)展為主題，開展入耳、入腦、入心的造勢活動，把這次會議精神變?yōu)橥苿尤珔^(qū)各項工作的持久動力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹，進(jìn)行一次深入的、廣泛的再動員，把全區(qū)廣大干部職工的注意力凝聚到加快發(fā)展上來，以先進(jìn)為榜樣，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，推動全區(qū)各項工作再上新臺階。

二、認(rèn)清形勢，搶抓機(jī)遇，千方百計加快發(fā)展步伐。過去的一年，通過全區(qū)上下的團(tuán)結(jié)拼搏、扎實工作，全區(qū)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量顯著提高，各項社會事業(yè)全面進(jìn)步，呈現(xiàn)出蒸蒸日上的喜人局面。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到到，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量與大區(qū)地位還不相符、結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出、發(fā)展速度還不夠快，建設(shè)全面小康社會的難度很大。我區(qū)現(xiàn)在的發(fā)展形勢一是千載難逢；二是緩進(jìn)則退。對此，各級各單位要增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)“不進(jìn)即退，小進(jìn)也是退”的危機(jī)感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，形成“思想不斷解放，發(fā)展永不自滿”的濃厚氛圍，推進(jìn)我區(qū)事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

三、突出重點，把握全局，集中精力抓好重點工作。全面完成今年的各項任務(wù)，關(guān)鍵是要抓住工作重點，通過重點突破帶動全盤工作的開展。全區(qū)上下要圍繞建設(shè)新型城區(qū)的總目標(biāo)，認(rèn)真實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)、商業(yè)富區(qū)、科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，在工業(yè)振興、三產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、招商引資、財政收入等方面實現(xiàn)新的突破，不斷增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實力和整體競爭力。

四、明確任務(wù)，抓好落實，確保圓滿完成今年工作目標(biāo)。要全面完成今年的各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在于狠抓落實。各級各部門要按照這次會議的安排部署，圍繞與區(qū)委、區(qū)政府簽定的目標(biāo)，將任務(wù)目標(biāo)層層分解，切實抓好落實。隨后，我們還將召開一系列專題會議，對“工業(yè)振興”、三產(chǎn)發(fā)展、招商引資、財政稅收等工作進(jìn)行具體的安排，希望大家要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，出臺硬措施，切實抓早、抓細(xì)、抓實、抓出成效。區(qū)委辦公室、政府辦公室對主要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點工作、重點項目等要建立臺帳，加強(qiáng)督促檢查，確保各項工作落到

篇4

“七五”普法啟動儀式上的主持詞

同志們：

今天我們在這里隆重集會，開展全國法治宣傳日宣傳活動和“七五”普法啟動儀式活動，表彰全區(qū)最美法律志愿者，還將為公眾推出一臺精彩的法治文藝節(jié)目。

出席今天活動的領(lǐng)導(dǎo)同志有：

今天的活動共有三項議程：一是宣讀表彰決定；二是為最美法律志愿者頒發(fā)證書；三是請XX。

現(xiàn)在進(jìn)行活動第一項議程：請XX宣讀璧山區(qū)最美法律志愿者表彰決定。

（宣讀畢）

下面進(jìn)行活動第二項議程：請受表彰的最美法律志愿者上臺領(lǐng)獎。

請XXX上臺領(lǐng)獎。

（領(lǐng)獎畢）

下面進(jìn)行活動第三項議程：請同志講話，大家歡迎。

（講話畢）

篇5

該團(tuán)隊成功的原因之一是精心設(shè)計了表彰和獎勵計劃。

理由：員工只能決定努力

人們通常誤認(rèn)為，表彰和獎勵是解決大多數(shù)員工工作效率的。如果員工工作不夠努力，錯誤太多，或沒有達(dá)到績效目標(biāo)，通過加薪、獎金、獎品、榮譽證書、競賽等方式，就一定能解決問題。但通常情況下，事情并不這么簡單。表彰和獎勵結(jié)果往往束縛員工，嚴(yán)格按照經(jīng)理們的想法做事。相反，對努力和積極性進(jìn)行表彰和獎勵效果更好，因為這是對員工工作態(tài)度的直接反饋，而態(tài)度決定了工作的努力程度。

為什么要表彰和獎勵努力？大多數(shù)表彰和獎勵程序不都是強(qiáng)調(diào)結(jié)果嗎？是的，大多數(shù)政策確實強(qiáng)調(diào)結(jié)果，而非過程。但是，想想你的目的是什么。作為經(jīng)理，你首先要盡量端正員工的態(tài)度，充分調(diào)動員工的積極性，使他們竭盡全力工作。其次，你要為他們安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，以便將他們的努力轉(zhuǎn)化為良好的成績。因此，員工決定該方程式的前半部分，而經(jīng)理決定后半部分。

獎勵與組織績效掛鉤，員工們通常覺得與自己關(guān)系不大，積極性無法充分調(diào)動起來，因為他們看不到自己的努力與獎勵結(jié)果之間的緊密聯(lián)系。獎勵似乎對他們的效果不大。

你的責(zé)任是確保策略適當(dāng)、方向正確。因此，如果結(jié)果令人失望的話，你理應(yīng)承受痛苦，但通常卻由員工承受。較好的解決辦法是表彰和獎勵員工自己能完全控制的環(huán)節(jié)－－－他們自己的表現(xiàn)。表彰和獎勵努力能充分調(diào)動員工的積極性，增加你管理的效果。這不正是你最需要的嗎？

由此可見，表彰和獎勵是員工努力或積極性最重要的基礎(chǔ)。高績效是不能通過表彰和獎勵來創(chuàng)造的，而是在有了高績效之后，才會有值得表彰和獎勵的東西。

方法：選擇正確激勵方式

但是，你要意識到，許多員工對公司提供的正式激勵和獎勵產(chǎn)生懷疑或不滿。員工普遍抱怨這種做法像哄小孩，并且感受到隱藏的威脅："如果你不對我惟命是從，就休想得到期望的好東西。"在這種情況下，激勵政策產(chǎn)生的消極情緒比積極的多。

解決方法是使激勵與員工的動力保持一致，同時確保激勵象征著成功，每個人都可以沿著顯而易見的道路走向成功。獎勵只是象征。獎勵是否起作用，問問自己它們象征著什么。如果本質(zhì)正確，任何象征都能起作用。把激勵與能動性和努力相聯(lián)系，確保任何外部激勵象征內(nèi)在能動性。

另外，你可以通過增加員工感興趣的某種激勵措施的數(shù)量，采用表彰和獎勵來提高工作對員工的吸引力。例如，歸屬感強(qiáng)的員工喜歡帶有公司標(biāo)識的衣服作為禮品或獎品。如果他們是團(tuán)隊或項目組的成員，還喜歡帶有該團(tuán)隊或項目特殊標(biāo)識和名稱的物品，也希望有機(jī)會參加集體社交活動。

除此之外，員工的工作動力各不相同，每種動力相應(yīng)的表彰和獎勵方法也不同。某種激勵對一些員工起作用，卻對另外的人無能為力；能調(diào)動某人的積極性，卻可能打擊另一人的積極性。

你面臨的挑戰(zhàn)就是完全了解你的下屬，確保激勵、個人表現(xiàn)及能力之間的最佳匹配。 Wendy's對此了如指掌。在它的一家餐館，最快的收銀員能戴上一頂大金冠。結(jié)果所有的收銀員都渴望戴上金冠而加快了速度，顧客買單的長龍就此消失。顯然，這種激勵方法對這群特定的員工產(chǎn)生了效果。但是，不要指望所有員工都想贏得戴金冠的機(jī)會。一些人根本不喜歡這個主意，反而可能為避免尷尬而消極怠工。

效果：激發(fā)感性理性共鳴

如何知道你提供的表彰和獎勵是否生效？如果在它的刺激下，員工產(chǎn)生共鳴，獎勵就產(chǎn)生了良好的作用。也就是說，表彰和獎勵體系要從兩個方面吸引員工：理性和感性。只有在這兩個方面都產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴，你的獎勵機(jī)制才能充分調(diào)動員工積極性。

換句話說，有效的獎勵或表彰政策對員工有明確的意義－－－他們知道獎勵或表彰的，明白它與公司重大目標(biāo)的關(guān)系。同時獎勵或表彰會讓他們感覺良好－－－在感情層面激發(fā)熱情。

如果獎勵在感情方面共鳴程度高，理性方面弱，也能吸引員工。但產(chǎn)生的效果并非如你所愿。雖然喚起了員工的感情，但他們認(rèn)為你不具體，無法很好控制，這會導(dǎo)致潛在的危險。

舉個例子：為了制止不斷下滑的銷售頹勢，一家公司決定，向隨后六個月中業(yè)績最好的銷售員提供加勒比海雙人兩周游。該獎勵頗有吸引力，讓人垂涎三尺，員工及其家人無不心弛神往，在感情層面上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。

盡管如此，競賽卻損害了員工積極性，對銷售隊伍產(chǎn)生負(fù)面的。為什么？因為公司對理性層面缺乏考慮。銷售人員面臨諸多競爭，但公司卻沒能向他們提供提高銷售業(yè)績的方法或策略，因此，他們對如何贏取獎勵一籌莫展。另外就是公平競爭的，因為一些地區(qū)銷售潛力比其他地區(qū)大，但競賽卻沒有考慮到這個因素。

最后一點是，一些銷售人員的工作是以小組為單位進(jìn)行的，他們不知道競賽中怎樣他們的個人努力。這些問題導(dǎo)致銷售人員從理性上對競賽產(chǎn)生疑惑，影響了積極性。即使是獲取獎勵的人也不會如想像的那么高興，因為擔(dān)心競賽結(jié)果隨意性大，不公平。

篇6

今天太陽格外耀眼（今天的空氣格外清新），今天鮮花格外嬌美，今天相見分外親切，今天日子格外特別?！袄蠋焸?，節(jié)日快樂！”

第__個教師節(jié)帶著秋的神韻向我們走來，金黃的稻穗為我們歡呼，流香的丹桂喝彩。今天，我們歡聚一堂，用崇高的敬意、虔誠的感恩和獨特的方式來慶祝我們自己的節(jié)日。今天參加會議的有各學(xué)校校長、教導(dǎo)主任、受表彰的全體教師和中心校全體工作人員。在會議開始之前，我宣布3條會議紀(jì)律，望大家共同遵守。1、會場內(nèi)不得接打手機(jī)，可關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)整到震動狀態(tài)；2.不得在會場內(nèi)大聲喧嘩，交頭接耳；3.會議期間不得來回走動。

第一項：大會開始

第二項：__校長傳達(dá)縣慶祝第__個教師節(jié)會議精神

第三項：宣布表彰決定

1.通報縣優(yōu)秀教師有情__同志宣布鄉(xiāng)黨委、政府的模范教師、優(yōu)秀班主任的表彰決定，宣布中心校；宣布學(xué)校綜合管理先進(jìn)單位的表彰決定。

2.我宣布中心?！蛾P(guān)于表彰提高教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行個人和進(jìn)行單位的決定。

第四項：頒獎；

我們播撒希望，用言傳身教為學(xué)生成長導(dǎo)航，為學(xué)生美好人生奠基，為辦人民滿意的教育，殫心竭慮。在過去的一年里，學(xué)校涌現(xiàn)一批用愛心對待學(xué)生，用誠心打動學(xué)生，用熱心幫助學(xué)生，用微笑面對學(xué)生，用人格影響學(xué)生的師德高尚，業(yè)務(wù)精良的好老師，有情上臺領(lǐng)獎。大家歡迎！

第五項：代表發(fā)言

1.獲獎學(xué)校代表劉志強(qiáng)同志發(fā)言；

一個好校長就是一所好學(xué)校，我們的校長是學(xué)校工作的組織者、實施者。他的辦學(xué)思想、工作態(tài)度、做人原則直接影響著學(xué)校的發(fā)展，教師的成長，學(xué)生的成才。

2.優(yōu)秀教師代表__同志發(fā)言；

三尺講壇論古今，一方黑板寫春秋。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。我們的教師，特別是優(yōu)秀教師，用愛心滋潤學(xué)生的心田；用信心使學(xué)生揚眉吐氣；用專心使學(xué)生聚精會神；用恒心激勵學(xué)生的斗志。因為一片愛心的澆灌，才會有桃李的芬芳。因為一番辛勤的耕耘，才會有稻麥的金黃。謝謝楊老師！

第六項：__同志做教學(xué)工作報告

第七項：有請中心校校長__同志講話（大家歡迎）

__校長的講話飽含深情，既有上級領(lǐng)導(dǎo)和政府的關(guān)懷，又有對全體辛勤付出的老師們的深情祝福，還有對全體教師的殷切期望，我們要齊心協(xié)力，共同締造__中心校美好的明天。

篇7

今天我們在這里召開霸州市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)2004年度總結(jié)表彰大會。會議的主要內(nèi)容是，總結(jié)我市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)2004年度的工作，明確2005年的任務(wù)，表彰在全市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并交流工作經(jīng)驗。今天參加會議的有。

會議的議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進(jìn)單位頒獎，第三項請霸州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局黨委書記、局長張俊強(qiáng)同志，總結(jié)2004年我市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工作并對2005年的工作作出設(shè)想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

首先請同志宣讀表彰決定。

第二項議程向受到表彰的先進(jìn)集體頒獎。

首先請煎茶鋪鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、勝芳鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、霸州鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、信安鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、康仙莊鄉(xiāng)經(jīng)委辦公室、辛章辦事處經(jīng)委辦公室、東段鄉(xiāng)經(jīng)委辦公室上臺領(lǐng)獎。

請第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠、霸州市利民廢舊物資回收有限公司、霸州市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、霸州市物資金屬回收公司、霸州市霸州鎮(zhèn)購銷合作有限公司上臺領(lǐng)獎。

請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)黨支部、綜合服務(wù)樓黨支部、第一標(biāo)準(zhǔn)件廠黨支部上臺領(lǐng)獎。

請霸州市第三磚廠、霸州市霸州鎮(zhèn)興勝磚廠、霸州市南孟鎮(zhèn)馬坊磚廠、霸州市城關(guān)煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市華盛煤炭經(jīng)銷處上臺領(lǐng)獎。

請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫(yī)用設(shè)備廠上臺領(lǐng)獎。

請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、霸州市三鑫商貿(mào)有限公司上臺領(lǐng)獎。

第三項議程請市經(jīng)貿(mào)局黨委書記、局長張俊強(qiáng)同志總結(jié)2004年我市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工作并對2005年的工作做出設(shè)想。

第四項議程請馬春起副市長作重要講話。

篇8

市婦女兒童合法權(quán)益協(xié)調(diào)小組在這里召開會議，主要是總結(jié)近年來我市維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作情況，研究維權(quán)工作熱點、難點問題，探討維權(quán)工作的新舉措和表彰維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。出席這次會議的市領(lǐng)導(dǎo)有：xxx，xxx，xxx，讓我們以熱烈掌聲歡迎他們的到來。下面，依序進(jìn)行會議的各項議程。

一、首先，請市婦聯(lián)主席xxx同志講話

（xxx講話）------------

二、下面，進(jìn)行會議的第二項議程，表彰維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益先進(jìn)集體、先進(jìn)個人

首先，請xxx宣讀表彰決定

（xxx同志宣讀表彰決定）---------

下面進(jìn)行頒獎，分三批進(jìn)行

第一批：請被為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益先進(jìn)集體的xxx\xxx\xxx\xxx\xxx\xxx各派一名代表上臺領(lǐng)獎。

（第一批頒獎）---------

第二批：請被評為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益先進(jìn)個人的xxx\xxx\xxx同志上臺領(lǐng)獎。

（第二批頒獎）----------

三、下面，進(jìn)行會議的第三項議程，請先進(jìn)典型代表作經(jīng)驗介紹，順序如下：xxx%26shy;—xxx—xxx—xxx

首先，請xxx代表上臺發(fā)言

（xxx發(fā)言）--------

請xxx上臺發(fā)言

（xxx發(fā)言）---------

請xxx上臺發(fā)言

（xxx發(fā)言）-------

四、下面進(jìn)行會議的第四項議程，是自由發(fā)言的時間，請大家就維權(quán)工作熱點、難點問題提了工作意見和建議。

（自由發(fā)言）--------

五、下面，進(jìn)行會議的最后一項議程，請市xxx同志講話

（xxx講話）------------

篇9

會前播放入場曲

1、大會開始

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生

百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生

百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生

以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，（來自）百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關(guān)愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領(lǐng)導(dǎo)致辭

下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。

有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。

有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話

4、來賓（廠家代表）致辭

公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。

5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司2005年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單

2005年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經(jīng)公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

文件3

下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！

下面，請優(yōu)秀員工代表嚴(yán)燕群講話

由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度優(yōu)秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領(lǐng)獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀

下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關(guān)于表彰2005年度先進(jìn)集體的決定”

下面，請章總、程總為先進(jìn)集體頒獎，請獲得先進(jìn)集體稱號的代表上臺領(lǐng)獎。

請章總、程總與先進(jìn)集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！。

（發(fā)獎曲音樂停止）

公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關(guān)系。為了兌現(xiàn)公司的承諾，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。（來自）下面我念到名字的人員請上臺領(lǐng)取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。

6、宣布大會結(jié)束

過去一年所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心上，新的征程已經(jīng)開始。新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我們有全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏，我們有社會各界朋友的關(guān)愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二00五年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。

篇10

優(yōu)秀員工表彰范文一：各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

XXX

XXXX年XX月XX日

優(yōu)秀員工表彰范文二：各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量

XXX

XXXX年XX月XX日

優(yōu)秀員工表彰范文三：公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊，并通報表揚： 火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)邵秋敏：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己;她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強(qiáng)的意志，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!