導(dǎo)語：如何才能寫好一篇殘聯(lián)工作中存在的問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、以高度的責任心對待檔案管理

原先我們基層殘聯(lián)的所有工作檔案都由街道統(tǒng)一整理、裝訂。并沒有分類。因此鑒于在平時工作中對檔案工作的認識不足以及對檔案知識的不熟悉，所以我們在思想上、措施上做了一些努力。

1、思想準備階段

在接到建檔工作通知后，思想上十分重視，馬上將檔案管理工作納入工作日程，專門請街道負責檔案工作的人員進行專業(yè)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)檔案的收集、整理和歸檔等相關(guān)知識，使我門對檔案管理有了感性認識，真正做到了認識到位。

2、資料搜集階段由于，平時我們的資料管理不太重視，一些資料分散在各村（居）委會的助殘員手中；一些資料也存在各相關(guān)的部門。如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、街道檔案室。另一些必備資料也不注意收集，因此，我們根據(jù)檔案目錄逐一進行搜集。同時派出專人向各方面索取資料，做到措施到位。

3、整理和歸檔階段

由于經(jīng)驗的不足，檔案整理走過了一段彎路，在自我檢查中發(fā)現(xiàn)分類不符合要求，我們不畏艱難，主動請教專家并推倒重來，在專家的指點下將近五十冊資料分類準確，重新仔細裝訂，做到了基本滿足檔案管理要求。

4、檢查和完善階段

11月，根據(jù)上級殘聯(lián)的安排，我們參加了檔案的互查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，包括資料的收集還存在一些問題，針對這一問題，我們馬上進行整改，向兄弟單位學(xué)習(xí)，將檔案補充完整。

經(jīng)過幾個月的努力，已經(jīng)建立殘疾人康復(fù)檔案五十多冊，基本涵蓋了康復(fù)的各個方面。同時我們還對殘聯(lián)聯(lián)工作的其它資料一并進行整理和歸檔。

二、檔案管理重要性的認識

檔案管理工作是加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，是能否做好殘疾人工作的一個重要方面，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，能使我們的事業(yè)擴大影響，同時，所記錄的殘疾人事業(yè)發(fā)展軌跡，也為后來的殘聯(lián)工作人員留下了一份寶貴的資料，使殘疾人事業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

三、存在的不足和努力方向

主要的不足是不能分清資料是否應(yīng)該保留。經(jīng)過檔案的整理和互查，在以后的工作中，我們將注意學(xué)習(xí)檔案管理知識，認識資料的可否保存，同時注意積累，使資料的收集工作正規(guī)化。

篇2

一、加強財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)管理監(jiān)督作用。

財務(wù)管理是殘疾人事業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，承擔著籌措經(jīng)費，使用經(jīng)費和管理經(jīng)費的基本職能。為了嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)行為，根據(jù)財務(wù)工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯(lián)要健全內(nèi)部財務(wù)管理制度和內(nèi)部審計制度。郭處長在會議中強調(diào)各級殘聯(lián)在完善財務(wù)制度的同時要做到如下幾點：一是嚴格財務(wù)管理制度，堅持財務(wù)報帳一支筆審批，實行統(tǒng)籌管理，避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業(yè)單位財政核算體系，建立財務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，做好資金的統(tǒng)籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規(guī)定，規(guī)范會計憑證、票據(jù)管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高財務(wù)人員理論及業(yè)務(wù)水平。四是加強計劃，財務(wù)運作，管好資金，合理科學(xué)地用好資金，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，加強與財政等有關(guān)部門密切聯(lián)系和溝通，編制項目經(jīng)費預(yù)算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務(wù)部門要在如何做大、做強殘疾人事業(yè)專項經(jīng)費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規(guī)定的目標任務(wù)。

二、加強財務(wù)監(jiān)管，糾正違規(guī)行為。

20__年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨著中央財政和省級財政對殘疾人事業(yè)經(jīng)費投入的不斷加大。按照中殘聯(lián)的要求，省殘聯(lián)組織人員對部分市州和縣級殘聯(lián)的財務(wù)工作進行了一次檢查，重點檢查項目經(jīng)費執(zhí)行情況。從檢查情況看,各地殘聯(lián)在項目經(jīng)費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發(fā)現(xiàn)情況嚴重的違規(guī)違紀行為.但是在財務(wù)管理、項目經(jīng)費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規(guī)、不合法的行為,主要表現(xiàn)在:一是財務(wù)制度不健全。有的殘聯(lián)機關(guān)無財務(wù)，帳目設(shè)在二級單位，這不利于殘疾人事業(yè)發(fā)展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠占項目資金現(xiàn)象仍有發(fā)生?？h級殘聯(lián)人員多（主要指貧困縣）以錢養(yǎng)人現(xiàn)象時有發(fā)生，項目資金投入少；三是科目設(shè)置不合理。收入、支出項目與行政經(jīng)費混在一起，無法反映殘疾人事業(yè)投入與使用的真實情況；四是部門預(yù)算不規(guī)范。預(yù)算編制要求不明細、不具體，預(yù)算經(jīng)費不足，不能確保殘疾人事業(yè)正常運轉(zhuǎn)。五是上級部門監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督不嚴。各地財務(wù)部門要加強對基層殘聯(lián)財務(wù)工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當?shù)貧埪?lián)領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，對發(fā)現(xiàn)重大問題給以內(nèi)部通報并予以整改，上級殘聯(lián)對下級殘聯(lián)要切實擔負起監(jiān)督職責，起到監(jiān)督作用。

會上，對這次財務(wù)工作做得好__市殘聯(lián)等四家單位進行了表彰，__市殘聯(lián)榮獲全省殘聯(lián)財務(wù)工作先進單位稱號。我市殘聯(lián)和咸寧市殘聯(lián)就20__年的財務(wù)工作作了經(jīng)驗交流，得到與會代表的好評。

三、做好資金統(tǒng)計報表工作。

殘疾人事業(yè)資金報表是全面反映殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)收支和財政資金使用情況的權(quán)威性資料，是整個殘疾人事業(yè)信息統(tǒng)計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業(yè)資金統(tǒng)計報表工作，對適應(yīng)國家財政體制改革，實現(xiàn)信息資源共享，促進殘疾人事業(yè)全面發(fā)展，提高財務(wù)管理水平具有十分重要意義。

資金報表工作的重點在基層，基層沒有數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)不真實，數(shù)據(jù)匯總則無據(jù)可查，無源可尋。殘疾人事業(yè)統(tǒng)計報表工作要以各級殘聯(lián)部門為主導(dǎo)，以殘聯(lián)系統(tǒng)單位為基礎(chǔ)，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構(gòu)成的一個整體。各級殘聯(lián)負責對下一層級殘聯(lián)進行報表的布置、培訓(xùn)、收集和匯總，從而完成報表數(shù)據(jù)匯總?cè)蝿?wù)。各基層殘聯(lián)應(yīng)在全面清理資產(chǎn)、負債、收入支出并辦理年終結(jié)帳的基礎(chǔ)上，依據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編制成單位會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確、內(nèi)容完整，帳表相符、表表相符。

目前，各地基層殘聯(lián)系統(tǒng)普遍缺乏專職的財務(wù)會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務(wù)代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統(tǒng)計報表是殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務(wù)管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為發(fā)展殘疾人事業(yè)服務(wù)。

篇3

我是一個很平凡的人，出生在貧困的農(nóng)村，因為個人原因高中畢業(yè)就步入社會，當過學(xué)徒、做過檢驗員、進過工廠，工作一直都不穩(wěn)定，直到2012年區(qū)街道殘聯(lián)招專門服務(wù)殘疾人的公益崗位，我去應(yīng)聘通過后我的工作才穩(wěn)定下來，從此我成為了一名殘聯(lián)專職委員。

在這兩年里，我街道殘聯(lián)幫助了32人就業(yè)。在我這邊咨詢登記找工作大約也有30人，這30人，其中有一個叫許超讓我真的很對不住，從2012年2月當他告訴我他是剛畢業(yè)的本科生，肢體三級殘疾人，殘疾部位是左手，他告訴我他想要一份做文員的工作，他對電腦很厲害，文員工作難不倒他，我當時告訴如果有福利企業(yè)招工的我會幫你找找試試看，幫助殘疾人是我的責任，2011年到2013年現(xiàn)在，幫他找了至少10幾家企業(yè)了，可是企業(yè)都沒有接收，我很失望也很覺得很對不住他，覺得自己很沒用，快兩年了還沒有幫助他實現(xiàn)就業(yè)。我街道持證殘疾人總數(shù)就是3699人，是有勞動能力2700人，這2700人大約只有一半在就業(yè)，剩余一半跟他一樣有就業(yè)需求的人員，還是沒有工作，這是我這兩年來遇到頭疼的事情。經(jīng)過這件事我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

一、殘疾人就業(yè)工作中存在的問題

（一）對殘疾人仍然存在隱性歧視

個別單位或是企業(yè)對殘疾人仍然存在歧視，不愿意聘用殘疾人，一方面是覺得麻煩，另一方面是覺得工作效率偏低。就算聘用后對殘疾人的薪資待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只發(fā)少量的生活補助給殘疾人，所以殘疾人的擇業(yè)機會有限，難以融入社會。

（二）就業(yè)項目的單一，范圍有限

殘疾人的主要就業(yè)形式就是福利企業(yè)，除民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道興辦的福利企業(yè)外，其他主題投資興辦的福利企業(yè)一般不享受退稅政策；再加上部分單位對開展按比例安排殘疾人工作不支持、不配合，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)方位狹窄，就業(yè)工作單一。

二、解決殘疾人就業(yè)問題的措施

（一） 加強宣傳，呼吁社會關(guān)愛殘疾人

深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、企業(yè)等，對殘疾人的典型事跡以及對工作的渴望和期望在工作中發(fā)揮自己的能力等做好廣播宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳，在街道布置標語橫幅等進行宣傳。營造“扶殘助殘”的濃厚氛圍，呼吁全社會的人一起關(guān)愛殘疾人。

（二）因地制宜，打造殘疾人就業(yè)平臺

呼吁各級政府多關(guān)愛殘疾人，不斷探索適合殘疾人的就業(yè)新領(lǐng)域，將殘疾人的就業(yè)工作與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整緊密結(jié)合，不斷擴大殘疾人的就業(yè)范圍。

（三）加強培訓(xùn)，增強殘疾人就業(yè)本領(lǐng)

根據(jù)殘疾人不同的身體情況、不同的需求、不同的喜好等，對他們進行有針對性的培養(yǎng)，在培養(yǎng)的同時還要考慮到是否實用，是否能幫助他們將技術(shù)融入到社會中去。

三、從事殘聯(lián)工作的經(jīng)驗和體會

篇4

二、圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的總體目標，繼續(xù)深化殘疾人社區(qū)康復(fù)工作，已被授予全國和省級殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)的城區(qū)，要進一步充實服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮典型示范作用。被確定為創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣的縣，要按照《全國農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣標準》，充分利用社會各種資源，完善創(chuàng)建工作內(nèi)容，迎接上級殘聯(lián)的檢查驗收。

三、繼續(xù)加強殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)。以開展新農(nóng)保、新農(nóng)合為契機，進一步加強農(nóng)村殘疾人扶貧工作，逐步建立農(nóng)村殘疾人社會保障體系。重點做好“一戶多殘”的貧困殘疾人家庭的救助工作，積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。鼓勵殘疾人個體從業(yè)或創(chuàng)業(yè)。積極開展居家托養(yǎng)，依托社區(qū)開展日間照料，形成機構(gòu)托養(yǎng)，日間照料，居家托養(yǎng)三位一體的殘疾人托養(yǎng)體系，制定殘疾人托養(yǎng)補貼辦法，促進全市殘疾人托養(yǎng)工作全面發(fā)展。認真做好危房改造工作，努力完成十一五我市殘疾人危房改造任務(wù)。

四、將殘疾人扶貧納入各級政府大扶貧范圍，加大農(nóng)村貧困殘疾人扶貧的落實力度。認真貫徹省政府號文件精神，形成我市扶助貧困殘疾人的長效工作機制，認真落實我市扶貧工作“五個一工程”，從機構(gòu)、職責、任務(wù)、政策、經(jīng)費等方面扎扎實實為貧困殘疾人解決生產(chǎn)、生活上存在的一些具體問題。

五、抓住殘疾人就業(yè)這一主線，認真開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，做好“殘保金”征收工作。繼續(xù)貫徹執(zhí)行省政府號令，把分散按比例就業(yè)工作努力向農(nóng)村個體企業(yè)延伸，使農(nóng)村殘疾人與城市殘疾人一道共同發(fā)展。加強對殘疾人保障金使用監(jiān)督，利用國家賦予殘疾人事業(yè)各種優(yōu)惠政策，舉辦第屆全市殘疾人就業(yè)招聘洽談會，積極擴大殘疾人就業(yè)面，提高殘疾人就業(yè)率。扶持殘疾人大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加大對基層殘疾人工作者的培訓(xùn)力度，不斷提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的能力和水平。

六、加大扶殘助學(xué)與培訓(xùn)的工作力度。會同教育部門在全市中、小學(xué)開展隨班就讀的情況摸底。繼繼續(xù)做好殘疾學(xué)生高考錄取工作，使高考錄取率達到%以上，逐步提高我扶殘助學(xué)獎勵標準，完善對殘疾學(xué)生獎勵資助辦法。對貧困殘疾學(xué)生實行“兩免一補”的扶助政策，把全市殘疾學(xué)生全部納入微機管理。進一步做好“扶殘助學(xué)”和“盲童入學(xué)”等項目，使“三類兒童”隨班就讀率達到%以上。研究解決當前我市三所特教學(xué)校存在的困難與問題，推進全市特殊教育的發(fā)展。繼續(xù)依托社會資源，廣開就業(yè)培訓(xùn)渠道，在實現(xiàn)我市培訓(xùn)基地列入全省培訓(xùn)示范基地的同時，努力完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)各項任務(wù)。

七、做好殘疾人無障礙城市的創(chuàng)建工作。成立城市無障礙設(shè)施建設(shè)監(jiān)督員隊伍，認真履行殘聯(lián)監(jiān)督職能，廣泛發(fā)動社會力量，與相關(guān)部門一起成立城市無障礙設(shè)施建設(shè)監(jiān)督員隊伍。繼續(xù)協(xié)調(diào)建設(shè)管理委員會等單位，共同做好創(chuàng)建全國第一批無障礙城市建設(shè)工作，爭取以實際工作成果迎接全國中期檢查。

八、加強各級殘聯(lián)的自身建設(shè)，加強殘工委秘書處的工作。教育各級殘聯(lián)干部職工要傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人愿望，代表殘疾人利益，為殘疾人服務(wù)。殘聯(lián)干部職工要提高政治素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高為殘疾人服務(wù)的本領(lǐng)，努力把各級殘聯(lián)建設(shè)成為能力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的綜合型服務(wù)機關(guān)，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供組織保證。加強與市政府殘工委成員單位的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮殘工委的議事協(xié)調(diào)作用。研究協(xié)調(diào)殘疾人工作中重大問題，保持與各殘工委成員的工作聯(lián)系，積極主動向各位委員宣傳殘疾人政策，及時召開有關(guān)會議，通報情況。開展殘疾人事業(yè)十二五工作前期調(diào)研。

篇5

撰寫人：___________

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2021年黨風廉政宣傳工作總結(jié)

總結(jié)一為認真落實市__關(guān)于黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動的總體要求，開展好黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，市殘聯(lián)結(jié)合殘聯(lián)系統(tǒng)實際，對黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動做了具體的安排和部署。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動，使殘聯(lián)系統(tǒng)黨員干部在思想上受到了教育，在認識上獲得了提高，在工作上得到了促進?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心___，確保了活動有序開展。

一是成立了以黨組書記胡興國、理事長呂尚為組長，副理事長侯登峰為副組長，各部室負責人為成員的市殘聯(lián)宣教月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

黨組書記為宣教月活動的第一責任人，對整個活動親自進行了安排部署，認真___了實施。

二是根據(jù)市委《___》要求，認真制定了《市殘聯(lián)黨風廉政教育月活動方案》，確定了宣教月期間重點開展的___項活動及具體時間安排。

三是召開了動員大會。

___月___日我會召開了黨風廉政教育月活動動員大會。侯登峰副理事長傳達學(xué)習(xí)了市委宣教月活動會議文件精神，宣讀了《市殘聯(lián)黨風廉政教育月活動方案》。黨組書記胡興國做動員講話，對宣教月活動進行了具體安排部署，提出了明確要求：

一要充分認識開展宣教月活動的重要意義，要通過深入學(xué)習(xí)，增強廉潔意識，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕;二領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，全體干職工要積極參與，要確保活動扎實開展富有成效;三要把宣教月活動和___專題教育及全國助殘日活動結(jié)合起來，科學(xué)安排，合理部署。

二、主體鮮明，形式多樣，成效顯著。

1、開展了守紀律講規(guī)矩專題學(xué)習(xí)教育活動。采用周四集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，___黨員干部深入學(xué)習(xí)了___中、__中全會和___屆中央___四次全會精神，學(xué)習(xí)了《___關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反___斗爭論述摘編》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國___紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部充分認識到守紀律講規(guī)矩的重要性，看清了自身存在的不足，黨性觀念得到錘煉，紀律規(guī)矩意識得到增強。

2、舉辦了一次廉政大講堂。___月___日，在動員大會上，黨組書記給全體黨員干部上一堂《守紀律，講規(guī)矩，作表率》廉政黨課。___在黨課中闡述了政治紀律、政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵、主要內(nèi)容和守紀律講規(guī)矩的重要意義，結(jié)合殘聯(lián)實際，全面分析了我會黨員干部在嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩上存在的突出問題。教育黨員干部要認真學(xué)___紀黨規(guī)，牢固樹立紀律規(guī)矩意識，嚴守各項紀律規(guī)定，他告誡全體黨員干部要把守紀律講規(guī)矩擺在首要位置，嚴守紀律這根高壓線和生命線，要講操守、重品行。

___年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動總結(jié)精選___篇

3、開展了廉政警示教育活動。___月___日，根據(jù)市___統(tǒng)一安排，班子成員帶領(lǐng)全體黨員干部到市監(jiān)管中心接受了一次警示教育，通過參觀監(jiān)區(qū)、觀看警示教育展區(qū)，用身邊的典型案例教育引導(dǎo)黨員干部提高認識，拒腐防變，警鐘長鳴。參觀結(jié)束后大家一致表示，在今后的工作中，要權(quán)為民用，利為民謀，做到___，嚴格按規(guī)辦事。___月___日，___全體黨員干部集中觀看了《忠誠與背叛》、《貪路無歸》等警示教育影片，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，切實增強嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的緊迫感、警惕性。

4、開展了崗位廉政教育和廉政談話活動。宣教月活動期間，黨組書記以守紀律、講規(guī)矩為重點，與班子成員、中層骨干進行了廉政談話、崗位廉政教育，并簽訂廉政承諾書。通過活動開展，強化了紀律意識、規(guī)矩意識、廉潔自律意識，夯實了廉潔從政基礎(chǔ)，增強了遵規(guī)守紀的自覺性，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

5、召開了一次___會。___月___日，圍繞講紀律、守規(guī)矩、做表率召開了專題___會，黨員干部對照___、黨規(guī)黨紀，深刻剖析、認真查找了自身在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題和不足，并制定整改措施，認真加以整改。黨員干部一致表示要在政治上講忠誠、___上講服從、行動上講紀律。

6、開展了家庭助廉活動。___月___日，___班子成員配偶進行一次家庭助廉教育，通過廉政座談、發(fā)放《家庭助廉倡議書》等形式，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩教育內(nèi)容貫穿滲透到黨員干部工作時間的八小時以外，發(fā)揮家庭成員廉內(nèi)助作用，共同培育和建設(shè)清廉家風。

總之，第十七個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動的開展，對我會黨員干部的黨性、世界觀、人生觀、價值觀是一次大洗禮，進一步增強了黨員干部的黨性黨紀黨風觀念和廉潔自律、廉政勤政意識。通過多種形式的廉政宣傳教育，筑牢了廉潔勤政的思想道德基礎(chǔ)，打牢了___倡廉的思想防線，黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動取得預(yù)期的效果。

總結(jié)二___月___日上午，清水河縣___監(jiān)委召開全縣第___屆黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動總結(jié)暨表彰大會。

會上，宣讀《清水河縣___監(jiān)__關(guān)于命名清水河縣城關(guān)鎮(zhèn)南園社區(qū)廉政教育基地為全縣黨員干部廉政教育基地__決定》與《清水河縣___監(jiān)__關(guān)于表彰獎勵黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動先進單位及個人__決定》。

城關(guān)鎮(zhèn)代表領(lǐng)取全縣黨員干部廉政教育基地牌匾，受表彰獎勵的單位個人領(lǐng)取榮譽證書?？h融媒體中心副主任___強，北堡鄉(xiāng)黨委委員、宣傳委員白淑賢分別代表受表彰的單位、個人進行發(fā)言?？h委常委、___書記、監(jiān)委主任劉耀剛同志在總結(jié)講話中指出，要提高政治站位，充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性。廣大黨員干部要不斷加深黨性修養(yǎng)，增強遵規(guī)守紀意識，筑牢廉政思想防線，提高拒腐防變與抵御風險的能力。

要激勵約束并重，推動構(gòu)建基層良好___。表彰獎勵黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動中先進單位及個人，加大對清風干部標兵的正向宣傳力度，能夠鼓勵引導(dǎo)全縣黨員干部講政治、樹正氣、轉(zhuǎn)作風、抓落實，同時充分運用發(fā)生在群眾身邊微___典型案例，用身邊事教育身邊人，深入推動以案促教、以案促改、以案促建，能夠引導(dǎo)廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

要鞏固活動成果，推動黨風廉政建設(shè)宣傳教育常態(tài)化。要持續(xù)加大黨風廉政建設(shè)宣傳教育力度，鞏固活動成果及好經(jīng)驗，將黨風廉政建設(shè)宣傳教育融入到各項工作中，在全縣上下強勁傳播廉潔文化，弘揚主旋律，傳遞正能量。清水河縣第___屆黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動開展以來，___開展凈化基層___現(xiàn)場觀摩、三務(wù)公開推進會、網(wǎng)上廉政知識答題等系列活動，累計贈送廉政漫畫___余份，發(fā)放廉政宣傳冊___余份，開展廉政黨課___節(jié)，觀看警示教育影片38場，參觀廉政教育基地38批，___觀看___自治區(qū)___監(jiān)委網(wǎng)上3d廉政教育展廳27批，開展黨風廉政建設(shè)訪談7場，簽訂廉政承諾書20批，各項廉政宣教活動受教育總?cè)藬?shù)達___人。

通過開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育系列活動，進一步弘揚廉政文化、傳播清風正氣，有效提升廣大黨員干部廉潔從政思想意識，有力推動基層___全面凈化，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

篇6

2012年我市殘疾人工作的主要任務(wù)是：圍繞全市社會經(jīng)濟發(fā)展大局，切實履行黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶的職責，全年為xxxx人提供康復(fù)服務(wù)；完成殘疾人職業(yè)培訓(xùn)xxx人次，實用技術(shù)培訓(xùn)xxxx人次；城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)xxx多人，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率達穩(wěn)定在xxx%以上，農(nóng)村穩(wěn)定從業(yè)人數(shù)達xxxxx人；努力擴大殘保金的審核征收面，全市殘保金征收增長率達到xx%以上；搞好殘疾人扶貧，多渠道、多形式扶助xxxx名殘疾人，扶持xxx名貧困殘疾人解決溫飽，創(chuàng)建省級殘疾人扶貧示范基地一至二個；為xxxx多名農(nóng)村特困殘疾人提高救助標準及經(jīng)費發(fā)放工作；做好殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，提高貧困殘疾人托養(yǎng)服務(wù)水平；完成省殘聯(lián)下達我市的危房改造任務(wù)；做好新建和改建殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施工作；繼續(xù)換發(fā)第二代殘疾人證。使殘疾人生存狀況進一步改善，殘疾人參與社會生活的環(huán)境更加文明，為殘疾人提供服務(wù)的能力不斷增強，殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。

一、繼續(xù)抓好重點康復(fù)項目的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織實施0—6歲貧困殘疾人兒童搶救性康復(fù)工程。加大對基層康復(fù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層殘聯(lián)舉辦各類形式的康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。加大工作力度，采取有措施，完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)任務(wù)xxxx例，為xx名低視力者配用助視器，對xx名盲人進行定向行走訓(xùn)練，對xxxx名重癥精神病患者進行監(jiān)護，為xx名貧困精神患者提供免費服藥，xx名患者提供住院補貼，對xx名聾兒進行語言康復(fù)訓(xùn)練，對xx名智力殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練，xxx名肢體殘疾人進行康復(fù)功能訓(xùn)練，為xx名殘疾人安裝假肢。新康復(fù)大樓落成后，積極引進康復(fù)項目，為殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供平臺。

二、圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的總體目標，繼續(xù)深化殘疾人社區(qū)康復(fù)工作，已被授予全國和省級殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)的城區(qū)，要進一步充實服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮典型示范作用。被確定為創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣的xx縣，要按照《全國農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣標準》，充分利用社會各種資源，完善創(chuàng)建工作內(nèi)容，迎接上級殘聯(lián)的檢查驗收。

三、繼續(xù)加強殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)。以開展新農(nóng)保、新農(nóng)合為契機，進一步加強農(nóng)村殘疾人扶貧工作，逐步建立農(nóng)村殘疾人社會保障體系。重點做好“一戶多殘”的貧困殘疾人家庭的救助工作，積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。鼓勵殘疾人個體從業(yè)或創(chuàng)業(yè)。積極開展居家托養(yǎng)，依托社區(qū)開展日間照料，形成機構(gòu)托養(yǎng)，日間照料，居家托養(yǎng)三位一體的殘疾人托養(yǎng)體系，制定殘疾人托養(yǎng)補貼辦法，促進全市殘疾人托養(yǎng)工作全面發(fā)展。認真做好危房改造工作，努力完成十一五我市殘疾人危房改造任務(wù)。

四、將殘疾人扶貧納入各級政府大扶貧范圍，加大農(nóng)村貧困殘疾人扶貧的落實力度。認真貫徹省政府xx號文件精神，形成我市扶助貧困殘疾人的長效工作機制，認真落實我市扶貧工作“五個一工程”，從機構(gòu)、職責、任務(wù)、政策、經(jīng)費等方面扎扎實實為貧困殘疾人解決生產(chǎn)、生活上存在的一些具體問題。

五、抓住殘疾人就業(yè)這一主線，認真開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，做好“殘保金”征收工作。繼續(xù)貫徹執(zhí)行省政府xxx號令，把分散按比例就業(yè)工作努力向農(nóng)村個體企業(yè)延伸，使農(nóng)村殘疾人與城市殘疾人一道共同發(fā)展。加強對殘疾人保障金使用監(jiān)督，利用國家賦予殘疾人事業(yè)各種優(yōu)惠政策，舉辦第xx屆全市殘疾人就業(yè)招聘洽談會，積極擴大殘疾人就業(yè)面，提高殘疾人就業(yè)率。扶持殘疾人大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加大對基層殘疾人工作者的培訓(xùn)力度，不斷提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的能力和水平。

六、加大扶殘助學(xué)與培訓(xùn)的工作力度。會同教育部門在全市中、小學(xué)開展隨班就讀的情況摸底。繼繼續(xù)做好殘疾學(xué)生高考錄取工作，使高考錄取率達到xxx%以上，逐步提高我扶殘助學(xué)獎勵標準，完善對殘疾學(xué)生獎勵資助辦法。對貧困殘疾學(xué)生實行“兩免一補”的扶助政策，把全市殘疾學(xué)生全部納入微機管理。進一步做好“扶殘助學(xué)”和“盲童入學(xué)”等項目，使“三類兒童”隨班就讀率達到xx%以上。研究解決當前我市三所特教學(xué)校存在的困難與問題，推進全市特殊教育的發(fā)展。繼續(xù)依托社會資源，廣開就業(yè)培訓(xùn)渠道，在實現(xiàn)我市培訓(xùn)基地列入全省培訓(xùn)示范基地的同時，努力完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)各項任務(wù)。

七、做好殘疾人無障礙城市的創(chuàng)建工作。成立城市無障礙設(shè)施建設(shè)監(jiān)督員隊伍，認真履行殘聯(lián)監(jiān)督職能，廣泛發(fā)動社會力量，與相關(guān)部門一起成立城市無障礙設(shè)施建設(shè)監(jiān)督員隊伍。繼續(xù)協(xié)調(diào)建設(shè)管理委員會等單位，共同做好創(chuàng)建全國第一批無障礙城市建設(shè)工作，爭取以實際工作成果迎接全國中期檢查。

八、加強各級殘聯(lián)的自身建設(shè)，加強殘工委秘書處的工作。教育各級殘聯(lián)干部職工要傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人愿望，代表殘疾人利益，為殘疾人服務(wù)。殘聯(lián)干部職工要提高政治素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高為殘疾人服務(wù)的本領(lǐng)，努力把各級殘聯(lián)建設(shè)成為能力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的綜合型服務(wù)機關(guān)，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供組織保證。加強與市政府殘工委成員單位的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮殘工委的議事協(xié)調(diào)作用。研究協(xié)調(diào)殘疾人工作中重大問題，保持與各殘工委成員的工作聯(lián)系，積極主動向各位委員宣傳殘疾人政策，及時召開有關(guān)會議，通報情況。開展殘疾人事業(yè)十二五工作前期調(diào)研。

篇7

我國政府績效審計是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，基于我國特定的政治、經(jīng)濟制度和政府管理水平而開展的。20世紀80年代中期至90年代初是我國政府績效審計的萌芽時，在國有企業(yè)每況愈下的客觀壓力下，審計機關(guān)積極開展了績效審計理論與試點的工作，提出了“從財務(wù)審計入手，加以分析，落實到經(jīng)濟效益”，這也決定了當時對效益審計一股側(cè)重于對企業(yè)的效益審計。2005年以來我國審計機關(guān)倡導(dǎo)開展的績效審計，主要是圍繞公共資金管理和使用的有效性進行的，是廣義的、綜合目標的績效審計。這里的被審計單位已經(jīng)從單純的國有企業(yè)，擴大到所有管理和使用公共資金的政府部門和企業(yè)事業(yè)單位。本文主要對我們政府績效審計中存在的主要問題進行探討，并對實際工作中的一個績效審計案例進行了研究分析。

2我國政府績效審計存在的主要問題。

2·1對績效審計認識不足。

在我國審計界，對績效審計的認知還局限于一個比較小的范圍，有相當一部分審計人員只是對這個名詞有一些初步印象，至于它的實際內(nèi)容是什么、具體該如何操作，還知之甚少。從目前僅有的一些文獻資料來看，大多數(shù)還停留在對國外有關(guān)情況的介紹上。甚至有一種觀點認為，績效審計是西方國家的產(chǎn)物，不符合中國的國情，在現(xiàn)有的審計任務(wù)非常繁重的情況下再去搞這種花俏的東西，似乎意義不大。誠然，現(xiàn)在我國會計信息失真的現(xiàn)象還比較普遍，在這個基礎(chǔ)上開展績效審計的難度確實較大。

2·2較難獲取準確充分的審計證據(jù)。

績效審計所執(zhí)行的評價，就是對有關(guān)證據(jù)做出系統(tǒng)客觀的分析。審計人員必須對審計證據(jù)的理論以及獲得、分析證據(jù)的技術(shù)有透徹的了解。審計證據(jù)是證實被審計單位經(jīng)濟效益狀況的載體，績效審計具體分析工作的安排是建立在評價所收集資料的基礎(chǔ)之上。審計資料包括關(guān)于收入、支出、資源、資產(chǎn)方面的財務(wù)資料；組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動的背景資料；經(jīng)營目標等目標資料；被審計單位完成目標的各種方法、利用各種方法完成目標的程度的活動資料；被審計單位為了有效地完成目標而采取的程序和控制措施，如計劃、財務(wù)控制、管理信息系統(tǒng)等資源資料。

2·3績效指標評價體系不完善。

績效審計必須有一個用以比較和評價當期成果的標準。在財務(wù)審計中，評價財務(wù)報表的表述內(nèi)容的標準是公認會計準則。但在績效審計中，評價經(jīng)濟活動的標準是由管理當局負責設(shè)計和應(yīng)用的，審計人員通常根據(jù)管理當局所制定的標準進行評價。但是，目前能評價績效指標的體系存在很大的局限性，即只有財務(wù)指標，沒有非財務(wù)指標；只有歷史指標，沒有未來價值指標；綜合性指標多，單項指標少，缺乏“預(yù)警”指標。在標準缺乏的情況下，審計人員就不能深入了解被審計單位的經(jīng)濟效益，必須從其它來源“借用”標準或是自己設(shè)計某種標準，然后用以衡量工作成果。

這往往是一項困難的工作，解決辦法就是自行開發(fā)和創(chuàng)建有效的指標體系，但這不是一朝一夕就能完成的。

2·4不能全面實施績效審計。

目前的政府績效審計中，更多的是針對基本建設(shè)投資、金融業(yè)務(wù)進行的，而對于主要的公共部門，即行政事業(yè)單位的經(jīng)費開支、專項資金，現(xiàn)在還很少開展績效審計，與此同時國有企業(yè)是開展經(jīng)濟效益審計最早的領(lǐng)域，但最近一些年來，隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，現(xiàn)代企業(yè)制度以及有效激勵與約束機制的逐步建立，國有資產(chǎn)管理方式得以逐步改革和完善，注重企業(yè)績效己經(jīng)越來越成為企業(yè)經(jīng)營管理者的自覺行為，這些企業(yè)的績效似乎己不再是政府審計所關(guān)注的重點問題，有向內(nèi)部審計傾斜的趨勢。然而，目前在國有企業(yè)中存在的一個顯著問題就是對外投資的績效問題，許多不良資產(chǎn)是由于投資決策失誤、管理不善、或化公為私導(dǎo)致的。另外，隨著政府采購工作的興起，對政府采購活動的審計已經(jīng)開展了好幾年，目前主要關(guān)注的仍是真實和合規(guī)，對于整個采購活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性則考慮不多。

3下關(guān)區(qū)審計局績效審計案例分析。

3·1項目基本概況。

2010年南京市下關(guān)區(qū)審計局對該區(qū)2008年度和2009年度的殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱下關(guān)區(qū)殘聯(lián)）殘疾人保障專項資金的使用情況進行了審計。在分析了該項目的具體情況以后，提出了完善政策的措施，不僅完成了對真實性合法性的目標審計，又反映了績效性目標。

下關(guān)區(qū)殘聯(lián)是全區(qū)殘疾人代表組織和主管殘疾人工作的事業(yè)團體，承擔政府委托的部分職能，是中國殘疾人聯(lián)合會的地方組織。2008、2009年省、市殘聯(lián)和區(qū)財政實撥殘疾人保障資金為2488000元和3493530元；2008、2009年度投入使用殘疾人社會保障資金為2747166·59元和2941198·30元，連續(xù)兩年保持一定的增幅。區(qū)殘聯(lián)財務(wù)執(zhí)行《行政單位會計制度》，截止2009年12月31日，單位賬面資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)情況：資產(chǎn)1940901·65元，其中，銀行存款1139234·55元、暫付款447757·10元、固定資產(chǎn)353910元；負債（暫存款）64478·87元；凈資產(chǎn)1198439·44元，其中，固定基金353910元，結(jié)余844529·44元；撥入?？?77983·34元。另有財政專戶余額218341·61元。

下關(guān)區(qū)殘聯(lián)殘疾人保障專項資金主要用于康復(fù)工作經(jīng)費、教育就業(yè)工作經(jīng)費、社會保障經(jīng)費及事業(yè)工作經(jīng)費等。殘疾人保障專項資金涉及面廣，既涉及區(qū)財政局、殘聯(lián)，又涉及各街道、各社區(qū)的服務(wù)社，但使用具體落實到了街道，有些項目則通過街道落實到了社區(qū)，因此審計組將街道和社區(qū)對資金的使用情況作為了審計的重點。審查了開辦費的使用是否合理、有無擠占挪用；人員工資的發(fā)放是否及時，發(fā)放標準是否符合規(guī)定，是否存在克扣工資現(xiàn)象；是否存在虛報冒領(lǐng)，截留專項資金的情況；審查了每個項目每個街道是否都制定了專門的管理制度及考核辦法，執(zhí)行是否有效；是否建立相應(yīng)的人員管理檔案，人員錄用手續(xù)是否合規(guī)完整，錄用的人員是否符合規(guī)定，程序是否規(guī)范，是否公平；殘疾人員對項目是否滿意，項目是否達到了預(yù)期效果。

3·2審計結(jié)果分析。

審計小組針對審計中發(fā)現(xiàn)的殘疾人保障專項資金會計核算不規(guī)范、配套資金不到位、違規(guī)發(fā)放補貼等問題，提出了建立統(tǒng)一的殘疾人保障專項資金專戶，將全部資金納入專戶管理，按具體用途進行分賬核算等加強財務(wù)管理的建議。建議區(qū)殘聯(lián)制定聘用人員崗位工作考核標準與獎懲辦法，激發(fā)了殘疾人就業(yè)管理所人員的工作熱情。在財務(wù)管理、采購和公務(wù)招待方面加強財務(wù)管理，完善審批程序。同時，建議各街道組建一個殘疾人保障項目綜合管理機構(gòu)，改變原來的項目主管部門牽頭管理的模式，統(tǒng)一對殘疾人保障項目和人員進行專項管理，啟動具有區(qū)域特點的殘疾人保障項目，讓更多的殘疾人得到更多的照顧和就業(yè)機會。

從項目實施情況看，該次審計重點以推進社會事業(yè)改革和發(fā)展為目標，評價了專項資金在保障國民經(jīng)濟和社會發(fā)展方面作用的發(fā)揮情況和程度，評價了各部門使用資金的效果，評價了各項管理控制制度的健全有效，揭示了存在的問題，提出了改進意見和建議。但由于審計的環(huán)境條件，使本項目在著眼于政策執(zhí)行評價等方面還存在著一定的局限性。項目方案中雖然包括了政策貫徹落實情況的審計內(nèi)容，但由于審計判斷和績效評價的標準缺乏參照系和統(tǒng)一性，造成對全區(qū)政策績效情況的綜合分析還不夠深入宏觀。

篇8

2011年，中國殘聯(lián)通過開展“加強殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)年”主題活動，進一步掌握了城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人的底數(shù)和就業(yè)培訓(xùn)狀況，推進了殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)，加大了殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作力度，完善了殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，殘疾人實現(xiàn)穩(wěn)定、有效和體面的就業(yè)。中國殘聯(lián)黨組成員、副理事長程凱在中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心調(diào)研時指出，“加強殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)年主題活動有效推進，促進城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)工作實現(xiàn)了新進展”。

活動取得顯著成效

培訓(xùn)就業(yè)基礎(chǔ)得到加強。各級殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過入戶調(diào)查、在基層社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)置窗口辦理登記等方式，開展了城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)狀況調(diào)查摸底。全國共入戶調(diào)查就業(yè)年齡段殘疾人468萬多名，城鎮(zhèn)殘疾人當年新就業(yè)18.77萬余名，準確掌握了城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、失業(yè)的底數(shù)實情。

崗位開發(fā)取得進展。各地殘聯(lián)加強與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求，同時通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位的空崗開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、庇護性行業(yè)開發(fā)、公益性崗位開發(fā)等渠道，全面收集用人單位用工信息，定期向殘疾人公布。全國共開發(fā)殘疾人崗位17.5萬多個。

基地建設(shè)“遍地開花”。各地普遍制定優(yōu)惠扶持政策和措施，以社會化培訓(xùn)為重點，依托社會資源，開展殘疾人培訓(xùn)基地和就業(yè)實習(xí)、見習(xí)基地建設(shè)。2011年，全國已建3437個基地，其中省級135個，市級864個，區(qū)縣級2438個。部分省市與人社部門所屬骨干技術(shù)院校建立起了以技能為基礎(chǔ)、以就業(yè)為目標的有學(xué)歷、有職業(yè)資格認證資質(zhì)的“雙證”職業(yè)培訓(xùn)體制。如南寧市殘聯(lián)將南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院定為殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，廣西壯族自治區(qū)殘聯(lián)也與該學(xué)院合作創(chuàng)辦了“廣西殘疾人高等職業(yè)教育學(xué)院”，建立起殘疾人從中專到大專、從初級工到高級工的職業(yè)技能人才成長通道。各地集思廣益、開動腦筋、不斷探索殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的新模式。如上海市殘疾人勞動服務(wù)中心與徐匯區(qū)業(yè)余大學(xué)、中國出版藍橋創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園共建殘疾青年職業(yè)見習(xí)基地，探索學(xué)校、企業(yè)、殘聯(lián)三位一體合作的教學(xué)、實訓(xùn)、就業(yè)一體化的殘疾人人才培養(yǎng)模式。

類別化培訓(xùn)有效開展。針對勞動力市場需要，殘疾人特性和類別化培訓(xùn)需求，各地開展了各類培訓(xùn)。針對盲人開展心理咨詢師、盲人計算機、盲人按摩師英語函授、盲人按摩、鋼琴調(diào)律師等培訓(xùn)；針對肢體殘疾人，開展殘疾人速錄師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、IT動漫、呼叫座席員等培訓(xùn)；針對聽力殘疾人，開展義齒加工、網(wǎng)絡(luò)編輯，QQ居家就業(yè)客服、淘寶“云客服”等培訓(xùn)。類別化培訓(xùn)針對性更強，效果更好，更有效地推動了各類別殘疾人就業(yè)。中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心與美國海德里盲人學(xué)校中國福州分校合作，啟動盲人按摩師英語函授培訓(xùn)項目，全國共培訓(xùn)250名盲人按摩師，提高了涉外按摩服務(wù)水平。

培訓(xùn)品牌逐步樹立。各地結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)特點，扶植并依托適合安置殘疾人的企業(yè)作為培訓(xùn)基地，打造了一批優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)的殘疾人專業(yè)特長突出、技術(shù)精湛、符合市場需求、容易穩(wěn)定就業(yè)，有效地推動了當?shù)貧埣踩艘?guī)模就業(yè)。如吉林省的“千家萬戶巧手工程”、和青海的唐卡繪畫培訓(xùn)、甘肅的高原特色蔬菜培訓(xùn)、陜西的兵馬俑仿制培訓(xùn)等。這些優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌項目，帶動安置了一大批殘疾人就業(yè)，社會反響強烈。其中，“千家萬戶巧手工程”還得到國務(wù)院總理的高度肯定。

就業(yè)扶助收效明顯。全國共組織專場招聘會4048場，為殘疾人安排職業(yè)介紹近38.4萬次，開展跟蹤回訪服務(wù)19.4萬多人次。通過跟蹤幫扶，關(guān)注培訓(xùn)后的殘疾人就業(yè)情況和政策落實情況，為用人單位提供就業(yè)環(huán)境及設(shè)施設(shè)備改造補貼、崗位支持服務(wù)等，幫助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。60％以上的省份實現(xiàn)了殘疾人穩(wěn)崗率不低于80％的目標。

活動中的主要措施

健全組織，統(tǒng)籌推進。一是建立核心指揮運行體系。建立以中國殘聯(lián)教育就業(yè)部為指導(dǎo)，以中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心為主要組織實施部門，以殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心為技術(shù)保障部門的指揮運行體系。二是督促各地建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照中國殘聯(lián)的要求，各地加強了對培訓(xùn)就業(yè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任部門，指定專人負責各項活動的組織實施，確保培訓(xùn)就業(yè)年各項活動扎實有效。

部門配合，形成合力。各地加強了部門間的協(xié)調(diào)配臺，積極協(xié)調(diào)人力資源社會保障等部門，共同制定出臺本地“培訓(xùn)就業(yè)年”活動方案，并將“培訓(xùn)就業(yè)年”各項活動納入到各級政府職業(yè)培訓(xùn)和促進就業(yè)的年度計劃與相關(guān)惠民工程中。如安徽省殘聯(lián)聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)委、省總工會下發(fā)《關(guān)于組織開展“加強殘疾人職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)”活動的通知》；聯(lián)合人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于表彰全省十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星和就業(yè)基地的通報》；聯(lián)合省機構(gòu)編制委員會、省發(fā)展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發(fā)《關(guān)于加強殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)的通知》。通過與各部門共同簽發(fā)文件，形成部門合力，有力促進殘疾人就業(yè)工作。浙江省殘聯(lián)會同省統(tǒng)計局、省財政廳下發(fā)《關(guān)于開展全省持證殘疾人基本狀況與需求實名制登記工作的通知》，使實名制統(tǒng)計管理工作在政策、組織、經(jīng)費等方面得到切實的加強。

健全制度，實名統(tǒng)計。中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心建立了殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況的統(tǒng)計制度，協(xié)調(diào)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心設(shè)計運行統(tǒng)計軟件，要求各地每個季度匯總一次信息，年底全面匯總。截至2011年11月30日，各地通過開展人戶調(diào)查、建檔立卡、實名填報等工作，累計錄入培訓(xùn)殘疾人數(shù)超過13.6萬名，就業(yè)人數(shù)近37.5萬名；當年未就業(yè)殘疾人接受培訓(xùn)近5.4萬人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)3.8萬余人，培訓(xùn)就業(yè)率71.06％。

分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決。針對各地殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作開展特點，分別進行指導(dǎo)，對山東、湖南、安徽等地進行調(diào)研，了解地方工作中存在的問題。對各地提出來的問題分門別類，通過出臺專項文件、召開專題性工作會議、提出專門解決方案等方式予以解決。

活動提供了寶貴經(jīng)驗

領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保障是前提。中國殘聯(lián)黨組、理事會領(lǐng)導(dǎo)高度重視殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作，多次對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作做出重要批示。王新憲書記、王乃坤常務(wù)副理事長多次聽取教育就業(yè)部和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心有關(guān)工作匯報；程凱副理事長多次赴各地實際調(diào)研，了解殘疾人就業(yè)培訓(xùn)情況。這鼓舞了全國殘聯(lián)系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)干部的工作熱情，確保了培訓(xùn)就業(yè)年活動的順利實施。

轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機制是動力。各地殘聯(lián)結(jié)合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點和優(yōu)勢，準確把握規(guī)律，積極探索方法，在工作體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上采取了一系列突破。如江西省南昌市殘聯(lián)堅持“三高”標準，即“高起點謀劃、高標準服務(wù)、高效率實施”，提出“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、殘聯(lián)實施”的工作模式，高標準、高水平地推進培訓(xùn)和就業(yè)工作。

精心組織、協(xié)調(diào)配合是保障。培訓(xùn)就業(yè)年活動實施前，各級殘聯(lián)組織就爭取政府及各部門的支持，將培訓(xùn)就業(yè)年活動納入專項就業(yè)援助計劃。實施過程中，各級殘聯(lián)組織又爭取部門支持，為殘疾人出臺普惠加特惠的政策。各級政府及部門也以高度的責任意識，與殘聯(lián)組織共同努力，幫扶殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。

篇9

2、總之，通過一年來的干部培訓(xùn)工作，廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高：一是學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。通過培訓(xùn)，廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓(xùn)，使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去，從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。

3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

4、通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應(yīng)當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預(yù)測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務(wù)。

篇10

（一）社會認知度較低社會對殘疾兒童社區(qū)康復(fù)的認知度較低，表現(xiàn)在對殘疾兒童基本知識、致殘因素、康復(fù)訓(xùn)練知識了解較少，有些人對殘疾兒童所持的“殘弱論”觀念較為嚴重，影響著殘疾兒童社會化的進程；認知度低也導(dǎo)致很多孩子錯過了最佳的康復(fù)年齡段，病情延誤，成為終身殘疾。在對康復(fù)機構(gòu)的注冊權(quán)限上，目前，絕大多數(shù)康復(fù)機構(gòu)都屬于工商注冊，讓本屬是非營利性質(zhì)的單位運行艱難。

（二）康復(fù)機構(gòu)提供服務(wù)的質(zhì)量有限調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于機構(gòu)普遍面臨著政策、資金、技術(shù)等困境，機構(gòu)與機構(gòu)、機構(gòu)與社區(qū)之間缺乏必要的溝通和交流，整個康復(fù)機構(gòu)行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的考驗。一方面，康復(fù)機構(gòu)發(fā)展經(jīng)費不足，導(dǎo)致員工待遇較低，專業(yè)人士招聘難、流失嚴重，人員穩(wěn)定性差；另一方面，專業(yè)康復(fù)人才缺乏，由于薪資待遇低和高校特教人才培養(yǎng)不足，機構(gòu)缺少心理學(xué)、特殊教育、醫(yī)學(xué)等專業(yè)的專業(yè)康復(fù)師和復(fù)合型人才，有的機構(gòu)只好招募高校志愿者來填充機構(gòu)人力空缺，影響康復(fù)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）社會支持系統(tǒng)不健全由于政府開辦的殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)不能滿足該群體的需要，對殘疾兒童的社區(qū)康復(fù)缺乏全面的、有針對性的指導(dǎo)與訓(xùn)練，公共服務(wù)有缺失；再加上我國的非營利性組織發(fā)展比較慢，不能對公共服務(wù)形成有利的補充，整個社會支持體系沒建立起來，不能實現(xiàn)殘疾兒童社區(qū)康復(fù)的全覆蓋，對這些孩子們的成長及康復(fù)造成了一定的影響。

二、完善殘疾兒童社區(qū)康復(fù)的對策

借鑒國內(nèi)外有益經(jīng)驗，筆者試圖探索通過發(fā)揮社會工作者作為服務(wù)者、協(xié)調(diào)者、倡導(dǎo)者等角色，整合社會資源，為有困難的家庭提供針對性的幫助，形成以家庭康復(fù)和社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、其他康復(fù)形式相結(jié)合，社工引領(lǐng)義工的多方支持系統(tǒng)共同參與的殘疾兒童社區(qū)康復(fù)模式。

（一）專業(yè)社會工作介入殘疾兒童社區(qū)康復(fù)1.介入途徑。一種是通過社區(qū)招聘專業(yè)社會工作者，將其納入到自身服務(wù)系統(tǒng)，開展殘疾兒童社區(qū)康復(fù)工作。社會工作者由于不具有專業(yè)的康復(fù)技術(shù)，需要與康復(fù)機構(gòu)相結(jié)合，對殘疾兒童進行篩選和分類。在社區(qū)康復(fù)的殘疾兒童一般為癥狀恢復(fù)較好，不需要長期醫(yī)療康復(fù)的患者。另一種是依托社會上成立的民辦非營利機構(gòu)，通過政府購買服務(wù)形式，將有資質(zhì)和有能力的機構(gòu)推薦本機構(gòu)社工進入到社區(qū)，開展相關(guān)工作。2.角色定位。首先，社會工作者是服務(wù)提供者。開展基本的康復(fù)訓(xùn)練活動和專業(yè)的個案、小組、社區(qū)工作，為殘疾兒童及其家庭提供問題解決策略和精神支持服務(wù)；其次，社會工作者是政策倡導(dǎo)者。社會工作者通過在給殘疾兒童開展社區(qū)康復(fù)服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)政策實施中的疏漏或空白，通過總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗，提煉服務(wù)過程中的問題，為政府部門獻言獻策，呼吁和推動社會政策的改變；再次，社會工作者是組織管理者。社會工作者需要具備一定的項目管理經(jīng)驗，整合社區(qū)可利用資源，開展殘疾兒童的康復(fù)工作。最后，社會工作者是教育者。社會工作者在服務(wù)殘疾兒童的同時，需要通過社區(qū)宣傳手段提高社會大眾對殘疾兒童的認知度，倡導(dǎo)平等、尊重的理念，給殘疾兒童創(chuàng)造一個快樂成長的社會環(huán)境。3.實務(wù)工作。長期以來，社會工作積累了三種開展工作的方法，即個案、小組及社區(qū)工作。個案工作方法是由專業(yè)的社會工作者運用有關(guān)人與社會的專業(yè)知識和技巧為個人和家庭提供物質(zhì)或情感方面的支持與服務(wù)，目的在于幫助個人和家庭減低壓力、解決問題，達到個人和社會的良好福利狀態(tài)。殘疾兒童的個案服務(wù)中，社會工作者需自我發(fā)掘或接受服務(wù)對象申請，與其建立專業(yè)的工作關(guān)系，了解真實的需求和問題，通過分析，共同制定解決問題方案，實施過程中注重服務(wù)對象重新認識自我，自我促進、自我實現(xiàn)的“自我力量”，與外部他人有良好和深入的人際關(guān)系，擁有一個持續(xù)和支持性的人際網(wǎng)絡(luò)，有時，服務(wù)對象面臨的問題需要社工整合政府資源或社會資源進行援助。小組工作是一種以兩個或以上的個人組成的小組，它主要由社會工作者通過有目的的小組成員互動，讓成員從中獲得處理個人與個人之間、個人與群體之間、個人與環(huán)境之間問題的小組經(jīng)驗，達到行為改變，獲得個人成長，恢復(fù)與發(fā)展社會功能。殘疾兒童社區(qū)康復(fù)中，社會工作者將問題或需求相同兒童或其監(jiān)護人組成一個小組，通過一系列活動的引導(dǎo)大家找到解決問題的方法，服務(wù)對象在參與活動中相互學(xué)習(xí)，彼此鼓勵，幫助他人的同時實現(xiàn)個人成長和問題解決的雙重效應(yīng)。社區(qū)工作是以社區(qū)及其成員整體為對象的社會工作介入方法。通過組織成員有計劃地參與集體行動，解決社區(qū)問題，滿足社區(qū)需要。在參與過程中，讓成員建立對社區(qū)的歸屬感，培養(yǎng)自助、互助和自決的精神，加強其社區(qū)參與及影響決策的能力和意識。具體到殘疾兒童社區(qū)康復(fù)工作中，首要進行關(guān)愛殘疾兒童的宣傳工作，借助社區(qū)內(nèi)組織，給服務(wù)對象話語權(quán)，讓他們表達自身的需求，呼吁社區(qū)甚至社會能從正向認識并支持殘疾兒童及其家庭，改善殘疾兒童的生存環(huán)境。